組織人事學研究雜志
Organization and Personnel Management Studies
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<一>摘要是對文章內容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。
<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助，請列出其名稱和編號。
<三>作者應對稿件中的錯別字、引文、標點符號等問題仔細地核對和訂正。
<四>題目、內容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內，副標題不超過18個字；內容提要字數在300字以內；關鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關鍵詞統一小寫（本當大寫的單詞除外）。
<五>如有同篇文章引用的重復出現，寫“同[*]?！被颉巴琜*]，頁碼。”
期刊介紹INTRODUCTION
組織人事學研究雜志，月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目：組工論壇、調研報告、雜談廣角等。經新聞總署批準的正規刊物。
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