摘要：在國家創新戰略應用于經濟社會發展的具體過程中,企業家精神的研究不應停留在揭示企業家精神的內涵,而應深刻地解釋企業家精神對微觀企業的作用機理。本文考察了中國情景下企業家精神對管理控制系統的影響及其作用路徑,以及企業最終的業績表現。首先,將管理控制系統的功能劃分為控制和探索兩個維度,利用一項基于中國企業的調查研究,結果發現出于價值保護或價值創造企業家精神會干預管理控制系統的功能,為保護企業現有價值強調控制,為創造新的利潤增長點而強調探索;其次,進一步研究發現企業家精神對兩個維度功能的干預程度在不同性質、規模和行業企業中存在顯著差異,對探索的干預程度遠遠高于對控制的干預。研究結論揭示了企業家精神提升企業業績中的作用機制,對企業家精神"如何發生作用"的相關研究也進行了有益的補充。