摘要：我國"放管服"政策驅使高職院校科研機制改革。高職院?？蒲屑畹淖陨韺傩约艾F行管理方式的局限性決定了多中心治理的必要性。以Y職院為例的調查發現,當前科研激勵機制存在以下三個問題:治理結構直線化,自治主體權力缺失;科研激勵標準劃一,針對性與靈活性不足;激勵手段簡單,激勵效果不佳。結合多中心治理理論,高職院?？蒲屑顧C制應構建多維度科研激勵治理結構,實行多元主體分類分層激勵機制,實施多層面、多樣性、全面性的復合型激勵方式。