中國浦東干部學院學報雜志

<一>作者署名應限于參加研究工作并可解答論文有關問題者，所有作者均須注明所在單位、城市及郵編。

<二>前言須簡要介紹論文的寫作背景和目的，說明論文研究的熱點及存在的問題，點明主題的理論依據、實驗基礎、研究方法及結果，應言簡意賅、重點突出。引言內容應避免與摘要和結論雷同。

<三>凡向本出版物投稿的稿件，即視作作者同意獨家授權出版其作品，包括但不限于紙質圖書出版權、電子版信息網絡傳播權、無線增值業務權等權利。

<四>各級標題均左頂格，采用阿拉伯數字連續編號。一級標題通常為“1”，二、三級標題編號為“1. 1”,“1. 1. 1”……數字間用下圓點相隔,一般不采用四級標題。 標題末不用標點符號。

<五>關鍵詞：必須是意義明確的術語，一般應選取3～5個能準確反映研究方向、研究領域及研究地點的詞。詞與詞之間用分號“；”分隔。

《中國浦東干部學院學報》作為一份重要的學術期刊，始終致力于服務領導人才的成長與發展，以及推動干部教育培訓的創新。它不僅是一個傳遞領導信息、介紹領導經驗的平臺，更是一個促進學術交流、搭建互動橋梁的重要載體。其刊載的內容廣泛而深入，涵蓋了領導理論與實踐、長三角及東部國情研究、危機管理與風險防范等多個欄目。這些欄目不僅反映了當前領導科學研究的最新動態，也體現了國內外領導研究的新進展，以及黨的先進性建設和執政能力建設研究的成果。通過這些內容，讀者可以深入了解領導科學的基本原理、實踐經驗和前沿動態，從而更好地指導實際工作。

其次，學報積極為領導人才的成長與發展服務。它不僅是領導人才獲取新知識、新技能的重要渠道，也是他們展示才華、交流思想的舞臺。通過發表高質量的學術論文和案例研究，學報為領導人才提供了展示自己研究成果和實踐經驗的機會，同時也為他們提供了學習和借鑒他人經驗的平臺。這種互動和交流有助于激發領導人才的創新思維和實踐能力，推動他們不斷成長和發展。

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告20182022