中國勞動科學雜志的期刊影響因子是多少？
來源：優發表網整理 2024-12-18 11:48:10 1956人看過
中國勞動科學雜志的影響因子為0.47。
名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數除以該期刊在這兩年內發表的論文總數。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據自身情況，找到適合自己專業的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優秀也是沒用的。
中國勞動科學雜志創刊于1950年， 由人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦， 北京出版， 國內刊號為11-3892/F。本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載欄目有： 專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規、等。
中國勞動科學雜志影響因子及總被引頻次分析
