中國機構改革與管理雜志的期刊影響因子是多少？

中國機構改革與管理雜志暫無影響因子數據。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數除以該期刊在這兩年內發表的論文總數。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據自身情況，找到適合自己專業的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優秀也是沒用的。

中國機構改革與管理雜志創刊于2011年， 由中國機構編制管理研究會主辦， 北京出版， 郵發代號為2-996， 國內刊號為10-1002/D。本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載欄目有： 本刊述評、學習貫徹黨的五中全會精神專題、機構編制法規制度體系建設專欄、改革與管理實踐、煙臺深化改革創新實踐專欄、構建簡約高效基層管理體制專欄、青年干部研究園地、理事研究成果專欄、等。

中國機構改革與管理雜志影響因子及總被引頻次分析