摘要：組織信任作為社會變革的產物，在降低組織管理成本、提高組織運行效率、促進組織內外合作等方面都發揮著重要作用。而隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，建立城市大型醫院與社區衛生服務中心分工合作機制顯得尤為重要。那么，如何保持這種合作的持續性，以促進城市綜合醫院和社區衛生服務中心的有機結合，達到醫改的目標？這就需要通過多種途徑建立城市綜合醫院對政府、社區衛生服務中心對綜合醫院、患者對社區衛生服務中心間的信任。