摘要：基于企業數據提供了組織冗余與中國企業海外并進型戰略的新證據?；谫Y源基礎理論與組織冗余相關研究,從戰略形成的角度出發,探究已吸收的冗余和可利用的冗余對中國企業海外并進型戰略的影響機制。研究發現,已吸收的冗余和可利用的冗余越高,企業海外并進型戰略平衡度越低。同時,CEO海外經驗有助于企業有效利用組織資源推進海外并進型戰略,且正向調節已吸收的冗余與企業海外并進型戰略的關系。