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摘要：文章分析企業干部考核評價體系的現狀與不足, 并以 “日常考核 ＋ 年度考核” 模式為基礎, 提出綜合運用多維度民主測評、 現場考評、 結果評定、 綜合研判等多種方式, 實施干部考核評價工作的對策與建議, 進一步完善企業干部考核評價體系.
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國際刊號：1007-7723
國內刊號：45-1227/N
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