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摘要：我們處在一個變化太快的新時代,在干部使用上長期因循守舊是不行的。福布斯和美國幾個著名雜志評價,華為對美國的威脅是什么?為什么美國這么怕華為?因為美國企業謀取短期利益,華為能控制人的欲望和貪婪,所以能長遠發展。副董事長胡厚提出"獲取分享制"有幾個特點,第一個特點是要有包容性而
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