摘要：目的探討以人為本提升護士隊伍的職業榮譽感的有效方法。方法加強對護士的思想文化及職業精神的培育,改善護士的執業環境,實施按崗位分層級管理,明確護士的職業生涯規劃,加強對?？谱o士的培養與管理,實施績效考核,建立?？谱o士人才梯隊。結果廣泛調動了護士的工作積極性,提高了護士對執業環境及工作的滿意度,激發了護士的責任感與職業榮譽感,降低了護士離職率。結論加強對醫院護士的思想文化及職業精神的培育、改善執業環境、明確護士的職業生涯規劃、實施績效考核、建立?？谱o士人才梯隊等一系列措施可以提升護士的工作責任感與職業榮譽感,降低離職率,穩定護士隊伍。