摘要：非正式組織普遍存在于企業之中,為了識別不同類型的非正式組織對企業內部知識共享行為的影響,概述了非正式組織和知識共享行為的研究現狀,在此基礎上對非正式組織的類型劃分為業績型、宣泄不滿型、情感需要型、娛樂型,研究表明:業績型和情感需要型的非正式組織正向影響知識共享行為,宣泄不滿型和娛樂型的非正式組織負向影響知識共享行為,據此對企業管理者提出相關建議。