摘要：近年來,就業形勢日益嚴峻,大學畢業生的就業壓力越來越大,基層就業成了大學畢業生拓寬就業渠道的重要選擇。本文通過實證調查,分析了當前基層就業大學生的現實狀況和存在的問題,結合人職匹配理論的啟示,思考高校如何更好地做好鼓勵與引導大學生赴基層就業工作。筆者以為,高校首先應從學生自身發展需求出發,幫助學生做出正確的職業選擇;其次應從基層單位對人才需求的實際出發,有的放矢地引導相匹配的畢業生去基層農村鍛煉發展。