摘要：美國人工智能的發展過程充斥著被少數精英主導的超人文化,而這種文化源自尼采的超人哲學。超人文化認為,少數精英就可以決定歷史的進程和整個人類的命運。但是,在產業精英和科學家推動人工智能發展的同時,社會也要形成一種與推動性力量相互平衡的制約性力量,畢竟決定人類歷史命運的還是大眾。機器的發展不可避免地會導致工人的失業,而工人也會以實際行動反抗機器的發展。然而,人工智能的應用帶來的失業問題不同以往,因此本文用'就業失重'一詞描述人們在進入人工智能時代將面臨的窘境。同時,超人文化和失業者之間的緊張關系會導致社會撕裂的嚴峻后果,因此協商民主在處理相關問題上就變得至關重要。協商民主本身要義是讓每一個受到決策影響的人都參與決策,這就要求建立一個包含稅收計劃、對失業人員思維的再塑造以及共同決策機制長遠的整體性設計。