摘要：社會不斷進步,在經濟全球化發展過程中需要做好資源管理工作。大數據時代背景下,企業人力資源管理變革是重點,在管理過程中需要對各類弊端進行分析,做好改革處理工作使其適應改革要求。本次研究中以大數據時代企業人力資源變化作為前提,對如何進行改革工作進行分析。