摘要：隨著經濟全球化、知識化趨勢的不斷加強,人力資源能力建設日益成為現代經濟發展的重要因素,人才和人的能力建設在綜合國力競爭中越來越具有決定性的意義。文章以蘇州為例,分析近年來蘇州人力資源服務業發展成效,并通過深入分析蘇州市人力資源服務業發展中存在的主要問題及其內在原因,在此基礎上,提出了以產業園為依托,加速人力資源服務業產業整合、基于產業政策理論,發揮政府市場修正職能、緊貼蘇州產業轉型升級需要,促進人力資源服務機構營業收入增長、以信息化建設帶動產業集聚發展等發展策略。