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人力資源雜志

Human Resources

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人力資源學術信息

  • 影響因子:0.19
  • 發文量:301
  • 總被引次數:401

期刊導航:

人力資源雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。

  • 主管單位:遼寧社會科學院
  • 審稿周期:1個月內
  • 周期:半月刊
  • 主辦單位:遼寧社會科學院
  • 創刊:1986年
  • 出版地區:遼寧
  • 國際刊號:1672-1632
  • 曾用名:人才與管理;干部人事月報&新人...
  • 語言:中文
  • 國內刊號:21-1485/C
  • 類別:經濟與管理科學
  • 全年訂價:¥360.00
  • 現用名:人力資源
  • 郵編:110000
主要欄目:

看法_總編隨筆看法_熱點聚焦看法_熱點聚焦_翻轉看法_專題策劃看法_視界看法_金柚網人資研究干法_新干線等

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>關鍵詞:一般可選3-5個。多個關鍵詞之間用分號分隔。中英文關鍵詞應一一對應。

<二>來稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關鍵詞、作者簡介、注釋和參考文獻等。

<三>來稿應含以下部分:中英文題名、中英文摘要、中英文關鍵詞、中圖分類號、正文以及必要的圖表、參考文獻。

<四>中、英文題目:簡明確切地反映本文的特定內容,一般不超過18個漢字。

<五>文獻引用不需要另加腳注,所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。

期刊介紹INTRODUCTION

人力資源雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。

人力資源雜志多年來,雜志社堅持“互動為友,資源共享”的理念,展示先進管理思想的獨特魅力,得到業內專家、企業人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中國科技核心期刊201520162017

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告2022

期刊文獻LITERATURE

禮貌的音色

作者:齊向宇 2019年第19期

數說

作者: 2019年第19期

翻轉

作者: 2019年第19期

司事

作者: 2019年第19期

殘疾人就業,企業與人才共贏——對話51社保社會責任總監任兆龍

作者:齊向宇; 任兆龍 2019年第19期

統計數據CONTRIBUTE

人力資源雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

雜志影響因子

人力資源雜志年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次數

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數的累積百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次數

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次數的累積百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次數

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559

常見問題CONTRIBUTE

請問你們是人力資源雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025,郵編:110000。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

你們網站有什么保障?隨著現在各種網站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質量的服務,客戶優先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

huguoyi** 回復
2024-08-14 16:06:19

人力資源雜志的格式要求非常高,專家復審提的審稿意見還算比較中肯,認為合適的按照意見認真修改了,認為不是特別合適的,在修改意見中進行了詳細的解釋。錄用通知到??臅r候才通知,有點糾結。

zhangya** 回復
2024-06-18 17:38:54

人力資源雜志審稿相對快速,過了半個多月的樣子,打電話咨詢編輯老師,表示還有一個最終審,終審半個月之后,編輯打了電話回來聯系,征求文章的一處修改意見,然后很快就見刊了。個人感覺效率很高,評審意見中對論文的一些細節都提出了很嚴謹的要求。

daimaol** 回復
2024-02-05 14:06:11

投稿半個月之后郵件通知已過初審,請勿他投,又過了大概三周人力資源雜志讓修改論文格式和字數,此后過了大概一周多時間通知錄用,安排排版刊發??傮w而言,審稿速度快,估計也是看寫的內容跟刊物要求是不是相符合。

zhengqi** 回復
2023-09-08 15:28:25

感覺人力資源雜志真的是很高效,老師直接給打電話通知的,感覺很親切。審稿流程也非常規范,按照審稿意見修改了之后基本沒有大問題,就直接錄用了。

xiewenw** 回復
2023-08-07 09:28:28

想起讀博期間發的一篇,感謝編輯老師的熱情幫忙,7天內就收到編輯郵件,說文章已通過審稿,擬刊發。大約半個月左右就刊出來了,可能是剛好我那個欄目缺一篇文章吧。編輯部電話也能打通,有什么問題編輯老師也會認真回復??傮w還可以。

renyunf** 回復
2023-03-08 09:14:15

人力資源雜志編輯處理速度很快!因為第一次寫論文投稿,格式和語言問題比較突出,還好編輯和審稿人非常耐心,多次電話討論錯誤點的修改方式,很是感謝。接收后高興了好一段時間。

zhaozhu** 回復
2022-10-13 19:22:39

《人力資源》的審稿人和編輯很認真,編輯部每個階段都能及時反饋信息、認真負責、工作高效、規范,挺不錯的,提出的意見都很有價值,對論文提升起到了很大的作用。是個非常好的雜志!

zhubaoh** 回復
2022-08-07 11:13:02

我命中了一篇,感覺審稿人的意見還是比較到位的,修改后對我的文章有所提升,不錯的期刊,編輯也很好,速度還可以!我覺得這個期刊還是值得一投。

fsefggq** 回復
2021-11-30 19:58:55

7月底投稿,3個月內給的結果??傮w感覺,外審一個月左右結束,加上初審、終審一共不到兩個月,特別高效?。痪庉嫴坷蠋煈B度也特別好,很耐心,贊一個,來來回回打過好多次電話咨詢事宜了,一直很友好。

周敏文** 回復
2020-10-06 15:42:35

引用的參考文獻不能陳舊,要用近幾年的,文章要有一定創新,審稿周期快,3月9號投稿,5月8號返回審稿意見,小修,修改后上傳。6月5號錄用。人力資源期刊值得推薦!

yixizer** 回復
2020-04-04 11:51:50

審稿人找的兩個意見相左。一個對本文比較認可,另外一個不是很認可,給拒搞了。編輯找了編委再次審稿,最后修改后錄用了。編輯還不錯,專家問題也很專業。

liangyi** 回復
2019-08-19 19:35:33

只要數據分析真實充分,錄用可能性很大。我的修改兩次后直接錄用了,都不是大問題,主要是格式。編輯人很好,效率高,投稿到直接錄用大概1個月。但是錄用以后就沒有消息了,真正出版貌似還要等一段時間。

wangxue** 回復
2019-03-01 15:36:41

已經是這里的老客戶了,非常喜歡在這里訂雜志,賣家服務態度很好,發貨也很及時,雜志每次的包裝都很結實,是正品雜志,推薦訂閱。

huichun** 回復
2018-10-19 17:43:48

這本雜志是同事推薦的,這是一本很專業的雜志,雜志的內容豐富,可以實用的。這本書的內容很不錯的,不錯的一本書籍。實操性強,很有幫助??头B度也很不錯。值得推薦,值得購買!

youjia** 回復
2018-06-25 16:09:12

去年到今年投了二篇,別人都說這期刊挺難投的,個人感覺還好,就是文章得講實質性的東西,且語言要流暢。投稿過去大概一星期修回,返稿后半個月就錄用了。

babcock** 回復
2017-08-29 16:57:01

投了一篇,感覺這雜志很負責,自己從審稿到接受不用一個月,經過小修后錄用,編輯是直接聯系作者,感覺很好。總的來說,雜志的編輯很負責,對一個學生的發展來說很好的。值得投稿...

fgnrtt** 回復
2017-05-03 17:55:56

一個月錄用。專家的審稿意見詳細中肯,雜志社也很負責,審理的流程很公開《人力資源》雜志還是很正規嚴謹的,審稿專家的水平比較高。對自己的文章很有信心的話,大家還是值得一試的!

kljbga** 回復
2017-01-14 16:50:36

投了很多次,如果再被拒真的不知改投什么雜志了,發現《人力資源》審稿水平并不差,甚至更高。因此只要意志堅定,認真修改中文審稿人意見。每一次被拒都能知道文章的不足之處,接收還是有機會的。

nigwzx** 回復
2016-11-21 17:36:12

人力資源的審稿速度很快,我10月2號投的稿,兩個意見分別于11月7號和11月11號返回,相當快,修改后11月18日錄用的,我建議稿友們,認真對待專家提出的意見,一定要態度端正。

wanmeil** 回復 1
2016-07-09 13:56:56

人力資源雜志編輯的效率特別高,從而對這個期刊有了還不錯的印象??傮w來說,發表的難度是有的,要求有一定的創新性,要求和本刊相關,審稿人也很專業,必須好好修改才有機會。編輯老師相當負責,效率極高,一旦錄用打個電話錄用通知馬上就發。

huijia** 的回復:回復
2016-09-11 11:13:38

審稿速度還是值得肯定的。審稿專家的意見很是中肯,非常有價值。

liangti** 回復
2016-02-16 14:35:13

6月初投的,2個月不到就審稿完成錄用了。初審3-5天回復,讓我修改,我7月28號返回修改稿。8月20日編輯部通知錄用。人力資源編輯非常認真,比較規范,質量越來越好。

yunfeie** 回復
2015-09-08 10:51:58

人力資源雜志的審稿速度很快,我3月28日投稿,兩個意見分別于4月20日和4月26日返回,相當快,然后,修改后5月24日錄用。要求算法描述詳盡,實驗結果盡量充實,這是我投稿經驗,對待專家提出的意見,一定認真修改。態度端正。

uoy0** 回復
2015-02-04 18:04:20

人力資源速度蠻快的,投稿后一周內通知繳納審稿費,之后外審,兩周后出外審意見,修改后再過一周通知修改細節,之后就是終審,一周左右后采用。整個周期大概50天。

cer11** 回復
2014-08-24 15:08:04

提到這篇稿子之前,必須先表揚下這個雜志的全部編輯人員。該雜志的編輯人員真是非常認真負責,辦事有效率,整個流程規范,嚴格按照編輯部給出的審稿流程來,時間上都是在規定時間下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿,當天晚上就通過了初審,利用支付寶付過審稿費之后,十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個月后就給回審稿意見,修改后,編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。說到校稿階段,編輯說句實在話比自己看得都細。

zxcf** 回復
2014-04-17 17:58:07

人力資源審稿專家很犀利,提的問題很專業。想避開的問題都提到了,最后還是把很多問題都補上才錄用的。

fbb012** 回復
2014-01-07 12:35:13

審稿周期快 投過去第二天編輯要小修 修改后很快送審 從初稿到錄用只用了23天

評論

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