摘要：國有企業是我國公有制經濟的主要實現形式,國有企業改革對于完善我國基本經濟制度意義重大。黨的十八屆三中全會以來,以分類改革為特征的新一輪國有企業改革打開了全新的局面。國務院、國資委及各相關部門下發了指導意見及相關實施細則,頂層設計逐步完善,各部門和地方政府按照相關文件,因地制宜,積極部署落實分類改革試點,為國有企業分類改革進一步推進積累了有益經驗。然而,由于國有企業目標眾多、定位不清等歷史遺留問題,加之國有企業數量多、體量大,分類改革在實踐中仍面臨著諸多困難。本文分析了分類改革的理論和現實意義,回顧了十八大以來國有企業分類改革的進展,梳理了分類改革實踐中遇到的問題,并深入分析其背后的原因,提出了相應的對策建議。