摘要：目的:了解青年醫務人員工作壓力狀況和影響因素,為提高醫務人員工作積極性和醫院管理提供依據。方法:采取整群抽樣方法,對南通市2家三級醫院750名40歲以下的青年醫務人員進行問卷調查和比較分析。結果:青年醫務人員工作壓力中度偏高,最大的壓力源來自工作本身,其次是組織運行壓力,而職業發展壓力、角色壓力和人際壓力相對較小。結論:要合理設置工作崗位,科學測算工作負荷,完善民主決策制度,健全醫務人員激勵機制,提高醫務人員的工作積極性和工作滿意度。