摘要：本文以2008-2016年中國A股上市公司為樣本,探討管理人員研究經歷對商業信用融資的"凈效應"。研究結果表明,管理人員研究經歷有助于企業獲取更多的商業信用融資;相較于國有企業,管理人員研究經歷有助于提升民營企業的商業信用融資;而當民營企業處于法治水平相對滯后的地區時,這種正向影響更為顯著。關于作用機理的進一步研究表明,管理人員研究經歷是通過強化企業內部控制建設、降低企業財務風險進而提升了企業獲取商業信用的能力。