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摘要：國家提出建設優質?？聘呗氃盒５哪繕?，對高職院校的績效管理與考核工作提出了新的要求。筆者從管理與績效的關系入手，就當前高職院?？冃Ч芾砼c考核中存在的“過于注重目標管理而忽視過程管理、注重結果管理而忽視發展管理及考評大多采用單向考評而很少采用系統考評”等問題，深入分析了問題產生的原因，提出了高職院校績效目標管理法應用的改進措施。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
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