摘要：傳統文化博大精深，既包含大量優秀成分，也包含一系列消極因素。中國任何一種社會組織，都受到傳統文化的深刻影響。建設學習型組織，必須了解傳統文化對學習型組織的支持和阻礙，既要對其積極因素加以發揚，又要對阻礙因素加以克服，使傳統文化更好地為學習型組織服務。