摘要：最近一個朋友告訴我,老板給了她一個新要求:那些總是在朋友圈里“曬加班”的人,我們不招。問其原因。原來是他們公司有位員工,隔三岔五就在朋友圈發深夜加班的動態,是同事們口中的“勞模典范”。前幾天這個員工又發了個動態:“深夜兩點還在公司做項目,掉頭發也不是沒有原因的……”老板那天看了他的策劃,內容煩瑣,條理不清晰,還不及一個實習生的作品,完全不能用。