摘要：高等教育的規模不斷擴大、大學生畢業人數越來越多,但是就業市場與人才培養的“結構性矛盾”突出,出現大學生就業難,企業卻招不到人的困境。從大學生就業市場供給與需求這一內在邏輯出發論證了供給側改革對于解決大學生就業問題的適切性,認為高校的供給質量和水平與大學生就業情況息息相關。然后以供給側改革為視角分析了大學生就業問題的集中表現,問題主要在于高校層次、專業結構、人才素質與就業市場要求的失衡。最后從高校這一供給主體出發,認為高校需要找準自身發展定位,優化專業結構、提高人才供給質量,從而提高大學生就業競爭能力,實現人力資源要素配置的最優化。