摘要：運用文獻資料法、調查法和邏輯分析法,對女性私人健身教練從業限制因素進行研究。利用訪談和問卷調查獲得的數據,構建了女性私教從業限制因素的結構模型,并采用驗證性因素分析對模型進行檢驗。結果顯示:限制女性私教從業的因素主要包括個人限制因素、人際限制因素和企業限制因素,構建的三因素結構模型各項指標擬合度良好,結構穩定,可以為促進女性私人健身教練從業提供參考。進而從三個因素的角度,提出促進女性私教從業的建議,包括女性私教合理規劃個人職業生涯,堅定從業信念;家人、同伴轉變觀念,提升女性私教的社會支持;健身企業切實履行對員工的社會責任,增強女性私教的工作滿意度和企業認同感。