歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

五金采購員工作計劃范文

時間:2022-05-11 22:59:19

序論:在您撰寫五金采購員工作計劃時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

五金采購員工作計劃

第1篇

關鍵詞:物資供應 計劃采購人員 輪崗工作

大唐太原第二熱電廠物資供應部計劃采購崗位人員構成分別由老、中、青三組年齡構成,從事采購計劃崗位時間較長的計劃員對采購業務相對熟悉程度較高,同時也暴露出維持現狀求穩,不求上進心態明顯;中間層計劃員對本崗位工作積極性高,接收新事物能力相對較強;新生代計劃員文化程度較高,接收新事物快,但對物資采購工作還處于積累學習階段等不同類型的矛盾,需要在今后的工作中不斷改進和提高。隨著我廠現場主輔設備的不斷改建、擴建及升級改造,市場供需關系、采購理念的不斷更新,特別是在2012年使用集團公司財務一體化系統后,對原有的采購流程和采購理念形成較大沖擊,需要所有計劃員都要在不斷學習中提高自己的業務能力,以滿足日常采購工作需求。雖然從事物資計劃采購崗位人員工作分工長期不變,供貨商相對固定,采購工作得心應手,但管控和預防滋生腐敗還是存在一定隱患和漏洞,也不利于對采購人員的能力發掘和培養。要改變崗位分工長期不變的弊端,需要按照本部門采購計劃人員輪崗制度定期對以上人員進行輪崗。

1 采購計劃人員輪崗的必要性

根據本人對輪崗工作的認識,從以下幾方面進行分析:

1.1 通過崗位輪換,實現人員儲備 由于物資計劃采購崗位的特殊性,需要從事該崗位人員擁有豐富的現場工作經驗和采購業務知識,通過對采購計劃崗位的輪換可以積累更多的采購經驗。通過輪崗的形式,給員工更多的學習機會,激勵采購計劃崗位人員根據不同分工而面對不同采購內容和供貨商,實現一崗多能,為今后優化采購計劃崗位結構,盡快適應現場設備的不斷更新和市場供需形式的變化。

1.2 通過崗位輪換,實現內部有效溝通促進工作效率。通過計劃采購人員在部門內部的輪崗,能夠實現物資采購信息的共享,增進了各個崗位之間的相互了解,幫助員工在各個崗位之間換位思考,使自己面對不同的專業、不同的物資采購類別,與更多供貨商進行溝通,擴大了采購業務范圍,提高了采購業務能力。

1.3 通過崗位輪換,制約腐敗現象產生。實施計劃采購人員崗位輪換打破采購分工長期固定不變的模式,也是物資供應部門防腐倡廉的直接手段。一個人長期固守一個崗位,表面上是采購業務較為熟悉,其實容易出現采購業務面狹小,對市場了解出現空白。特別是計劃采購人員崗位的“穩定”,極易出現固步自封,居功自傲,放松自我要求的現象,與部分長期固定供貨商容易形成利益鏈,對個人成長顯然不利。甚至有的人滑向貪污腐化的深淵,不僅給個人和家庭造成損失,而且對單位和國家的事業也會造成巨大損失。

1.4 通過崗位輪換,部門實現知人善任。每一次采購計劃分工的調整,都是一次學習的機會,更是一種挑戰。員工在輪崗制度中體驗不同分工條件下的工作特點,不斷豐富自身的采購業務知識。隨著采購內容、服務對象、供貨商的定時更新,得到更多的鍛煉學習機會,進一步發揮個人在從事采購計劃崗位的潛能,掌握更多的采購業務相關知識和業務技巧,從長遠講,對本部門的采購計劃人員的培養起到了促進作用。

2 采購計劃崗位輪崗后存在的問題及對策

2.1 輪崗后的人員對新崗位分工適應期過長。很多員工長期從事一項工作,腦海工作模式程序化,很可能拒絕或抵觸輪崗工作;對調整分工后出現的重新學習,重新熟悉市場的情況不適應,也不愿去面對。針對以上情況,需要在平時的工作中加強對采購計劃人員對分工調整必要性的培訓學習力度,在輪崗后,能夠盡快適應新崗位,勝任新崗位工作。另一方面,崗位輪換后,職工出現的消極怠工等現象也是對新崗位適應能力差的一種體現,需要不斷加強自身業務能力的提高,盡快滿足新崗位的要求。既是對所有采購計劃崗位的人員也是一種激勵倒逼機制,也會提高采購計劃員的學習相關業務知識的積極性和自覺性,形成一種奮發進取,優勝劣汰的良性循環機制。

2.2 崗位輪換前期思維轉換滯后,工作效率低下。加強對采購計劃人員輪崗制度的學習,充分認識到輪崗工作的重要性,對共性的和個性的業務知識的培訓力度進一步常態化,制度化,同時要建立和完善采購資源平臺,實現采購資源的共享,縮短調整崗位后的適應期,盡快進入工作狀態,便于工作的開展,提高工作效率。從而確保物資供應的及時性、準確性、可靠性。使不同年齡層次、從事不同專業分工的采購計劃員的采購業務知識都得到大幅提高。

2.3 輪崗后出現職責空白點,對新崗位分工熟悉程度低。由于目前我部采購計劃的工作經歷、文化程度、本崗位工作經驗參差不齊,要求輪崗制度盡可能做到因人而異,充分發揮每一位現有崗位人員的優點,由淺入深,由易到難,逐步進行專業跨距和業務能力的轉換調整,根據輪崗目標,制訂詳細輪崗計劃。尤其對參加輪崗的崗位、對象、人數、周期、考核評價等工作要考慮全面清晰。其中必須考慮特殊個體的差異,有目的、有計劃、分步驟地實施,做到崗位無縫交接,規范移交,避免出現空白點。

2.4 輪崗使專業跨度過大,短時不能適應新專業采購業務。要減少此類現象的發生就要區分對備品采購計劃和材料計劃員的調整力度,使輪崗工作科學有序進行,避免出現大的波動,影響到生產采購物資的采購,對安全生產造成不良影響。對待備品采購計劃人員的調整一定要對相關業務人員進行考核,必須是具有一定專業知識和本專業工作經歷,對生產系統有一定了解的人員才能勝任備品采購計劃崗位的相關工作。

綜上所述,我們物資部門計劃采購人員輪崗制度要想成為部門培養人、激勵人、保護人的一種好手段,就需認真操作,揚長避短,只要輪崗制度完善,設計合理,操作得法,輪崗工作定是利大于弊,有利于培養綜合人才,提升人才素質,提高企業核心競爭力。

參考文獻:

[1]宋建麗.關于輪崗工作的研究與思考[J].產業與科技論壇,2010(07).

第2篇

物資采購管理工作計劃一:

一、降低采購成本

1、20**年我們要協調好各供應商之間的關系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、20**年針對公司常用規格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優勢。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”

3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據現有庫存情況再統一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復采購,起到有效監督采購物資的機制。同時貨品到公司,統一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進入倉庫進行有效的入庫和出庫的數據管理;提前采購計劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩定的物資(同時是穩定的客戶的產品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業務,業務到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數量,提前采購,計劃集中采購,目標是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計劃性更強的采購,充分的確保了公司生產上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計劃采購更有利益采購對供應商價格談判的優勢,合理降低采購成本;

4、多尋找直接供應商,減少貿易和中間商的周轉;減少上門提貨的情況,多讓供應商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20**年度降價談判,按照供應商年度供貨情況,合理要求供應商做有比例的降價采購,有效降低采購成本

二、確保產品質量

質量是企業生存的根本,20**年我們要嚴把質量關,大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認真負責對待。逐步建立一套有效的供應商管理制度對其進行管理;平時與供應商勤溝通,向供應商學習、多了解產品的使用性能

三、供貨的及時性

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現采購物資延期交付,供應商供貨不及時等現象。20**年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結合公司實際采購情況,對供應商進行評審、考核,合格后納入《合格供應商名錄》。在合格供方中擇優選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩定的供應渠道,采取同時對應多家供應商辦法,不僅質量比三家,供應商排產速度、發貨速度也要比較,避免“一對一”供貨,給企業造成損失。最后,督促生產部門提供相對準確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數量

四、供應商管理

1。開發新供應商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應商,做調查后需開發備用供應商,以降低采購風險,同時讓供應商的品質、交期、成本具有競爭優勢;

2。針對TS精神,對目前供應商進行季度和年度評核,到供方現場評估等方式,對于條件無法達到我司評審要求的,依據我司評審條件,要求其整改,經整改任不達標的供應商,進入公司淘汰機制;

3。所有原物輔料和外加工以及模具供應商,全部納入質量協議約束管控,增強供應商供貨及時性、提升供應商品質意識、規范供應商處罰機制;

4。整合五金供應商,前期小五金耗材等比較零星,供應商、價格、交期、品質等比較雜亂,現在對相關供應商進行整合,采取“集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小”的采購模式,使供方能積極有效的配合服務我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細進行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術、倉庫、生產的使用需求,供應商的交貨及時性、產品穩定性、價格優勢性大大提高;

5。改進供應商的選擇。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

6。公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達十余家參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

五、協調好各部門之間的關系。

采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與銷售、生產、技術、財務各部門之間搞好關系。要與各部門勤溝通、勤學習。積極主動工作,提高生產效率,為公司發展提供助力。

六、細化采購管理流程

公司管理最明顯的體現在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業務素質和責任感

除公司應組織人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發揮自己的特長。

八、采購信息反饋

采購部門對于正常和非正常的供應商送貨,都應該第一時間反饋到生產等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應商聯絡,確保采購信息得到有效的傳遞

以上是采購部門20**年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,同擔當。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學習和積累經驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續努力,以便取得更好的成績,為公司發展貢獻力量!

物資采購管理工作計劃二:

一、供應商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

二、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,xxx年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

三、品質保證。

本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

四、成本控制。

xxx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

xxx年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協調

獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發展提供助力。

物資采購管理工作計劃三:

一、根據20XX年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產品采購

做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

三、關于新品的發現和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

五、采購車輛的管理

1、不斷強調采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴格遵守交通規章制度。要求采購員外出執行任務時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業形象。

2、對采購員行車專業知識進行培訓和督導,規范駕車操作程序,避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節約采購成本。

3、在本職工作完成的基礎上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現象,常督導、常檢查,抓典型、重處理!

六、物價控制和節約

1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節約。

2、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規律,要求供應商及時根據市場行情調整供貨價,一經發現調價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3、每日準時準點帶領采購員到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質最優、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發。對當日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

4、接受廚師長每周一時常調查監督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

5、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理,建立供應商及酒店內部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯系人進行存檔,以便月底調出話費清單進行核準,以次達到話費節約的目的!

最后,祝大家兔年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

物資采購管理工作計劃四

步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環境中開始了新的起點。

這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

一、ISO的推行過于形式化

很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

二、20XX年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

三、計劃執行度不力,造成等待浪費

由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導

致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

五、制造過多

制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

六、管理不當

常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

七、內外溝通有待加強

每一個辦公區,應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常?;饸鉀_天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

建議改善措施:

一、確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質目標做出相應之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質量目標。希望各部門能嚴格執行,依要求做出相應對統計,對策并持續改善,提升公司效益,降低產品成本。

三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產排產前,事先確定人、機、料、法、環是否足夠,能否滿足生產所需。有事前周密的策劃,必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現象的存在。

四、有了一個良好的策劃,嚴格依照計劃執行,并協調所發生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五、建立合理的常規材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

六、ISO中有管理原則,若靈活運用,對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現,使員工充分參與實現所制訂的目標。

c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

d)管理的系統方法:為實現目標,有利于提高各部門的有效性和效率。

第3篇

采購員要求的教育背景相差很大,多數沒有要求有專門的學位和學歷,但是需要對需要采購的產品非常熟悉,對這個行業來說,經驗比學歷更加重要。今天小編給大家為您整理了采購員試用期個人工作總結,希望對大家有所幫助。

采購員試用期個人工作總結范文一回顧這一年的工作,內心不禁感慨萬千,2016年是經濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到最大的采購效益是對采購員的考驗。面對這種形勢,我一方面充分利用網絡資源時刻關注市場動向,另一方面加大和供應商的溝通,即完成了采購任務,保證了大唐公司的生產需要,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步?,F將主要情況總結如下:

一、積極開展工作,不斷提高業務能力

1、踏實認真,更好的完成本職工作。

一年中,緊緊圍繞大唐公司的生產和經營開展工作,由于化工大唐公司急件采購比較多,采購工作經常處于忙碌之中。今年化工大唐公司(除煤炭)共計采購額2312.66多萬元,其中主要原材料1652.58萬,備品備件388.66萬,勞保用品和工程物資271.42萬,和去年相比,采購總量減少1369.91萬,主要減少原因是去年化工大唐公司技改后原材料用量減少造成的。

雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業務,保障大唐公司生產順利進行。

2、千方百計,降低采購成本。

采購工作是不斷的花大唐公司的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向。在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲127多萬。

3、加強采購合同和供應商管理。

在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的管理,是十分重要的一個環節,2016年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續完成了2016年度的合格供應商評審,收集了大量的供應商資料,編制了2016版合格供應商名錄,對新發展的供應商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

4、努力做好與各部門的溝通協調工作。

采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要大唐公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設備、生產、財務、倉庫等部門有著緊密的聯系,且需要掌握基本的財務、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同大唐公司相關部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。二、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年大唐公司的財務狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

時光又將翻過2016年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內復雜的經濟形勢大唐公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

采購員試用期個人工作總結范文二回首即將過去的這一年,有過成績也有過錯誤過失。在總結我這一年來的得失經驗之前,我先大概描述一下我的崗位職責:

1、制定采購計劃及執行計劃,開發新供應商。

2、與供應商談判價格,付款方式,交貨日期并簽定下單采購。

3、選擇及開發新的供應商,與供貨商建立良好的伙伴關系。

4、新輔料打版的定價,收集價格情報,做好市場調研工作。

5、配合各部門的協調互助工作。

6、了解市場的發展和趨勢,以確保輔料的樣式、品質、價位。

在這整個工作的過程中,我發現了自己的不足,并不斷完善?,F我將即將過去這一年的工作得失,由“質量”“成本與倉存”“貨期”“供應商”等各個方面出發,大概歸為四大點總結。

1、質量

我負責的輔料大致分為常規類、特殊類、五金類。包括有:主嘜、洗水嘜、煙治嘜、組別嘜、繡花章、掛牌、合格證、膠針、包裝膠袋、拷貝紙、等10項為常規類輔料;人字帶、平紋帶、色織帶、膊頭繩、帽繩、紐扣、線、拉鏈、紙樸、皮牌、反光皮、熱印布、等12項為特殊類輔料;撞釘、四合扣、五爪鈕、雞眼、等4項為五金類輔料。

這一年里10項常規輔料后期因“泰可以”品牌更換新LOGO重新打版做貨,加之增加有新品牌“摩哥傳說”相關輔料,質量品檢方面,我都較注意跟緊把關。故,常規類輔料在這一年里,質量方面并未出現特殊異常質量問題。

12項特殊類輔料里,以下三種輔料在質量方面較為明顯異常。

第一是染色織帶出現了異常,因今年9月份后染色織帶原供應商“高飛”更換為“東博”,做貨顏色經常性偏差的機率在3%以上,染色牢固度、掉色花色、的情況也較上半年偏多,此種情況也特別鄭重地跟供應商商討一定盡量避免此類問題,并要求返工重做。又因10月份面料顏色命名使用有誤,輔料跟單文員也導致有“嫩綠”、“淺綠”下單顏色出錯,11月后期也謹慎對準面料布種命名及布色后才下單采購。

第二是染色紐扣也出現掉色問題,紐扣染色供應商更換了兩位,對之前掉色紐扣供應商進行了相應扣款,換至現今的供應商,將紐扣染色掉色問題的出現已減少到最低幾率。

第三是拉鏈,同樣是在打版及做貨時都出現較往年異常的顏色偏差嚴重的問題。供應商還是“TVT”,供應商跟單由許生更換成了楊生。經與供應商當面了解實情,供方回復將努力解決顏色偏差問題。11月份底到12月初回貨拉鏈較10月份及11月中旬色差情況已有明顯完善。

余下其它特殊輔料并無質量異常。

2、成本與倉存

成本有大致分三種:第一種為單價成本;第二種為倉存成本;第三種為呆料損耗成本。

第一、單價成本。輔料這塊一直以來,雖然今年我們在下單數量上并沒有優勢去競爭更低單價,但我是很嚴格要求自己緊緊把關單價成本的。與供應商談判價格之前,若是常規類輔料,單價成本方面要是能自己把握的,通常也會查閱財務部以往同類的單價以作參考,再根據現時市場行情分析,也才會在單價審核表上簽批。若是特殊類及五金類輔料,是必定會做好市場調研工作,貨比三家,收集價格情報,仔細核算后,方才與供應商談判單價。

在單價成本方面,今年一直努力控制,在市場物價大量上漲的行情下,常規類輔料有膠袋單價上漲升調在9%—17%之間的浮動,線類單價上漲升調在5%左右浮動。特殊類輔料有染色織帶,原供應商“高飛”染色費上調,因加其他因素,轉“東博”廠染色,市場行情所致,同樣單價亦有明顯上調。余下其他類輔料并無過明顯升調。特殊類輔料有色織帶,原計劃在市場采購,單價偏高,經核算直接轉供應商做貨,比市場價直接降低節約成本在1%—2.5%之間。

第二種為倉存成本。輔料造成的多余倉存,若沒有被真正使用到生產中去,無形中就成為了大唐公司運行及生產的一種多余成本。在這一塊成本方面,今年我特別進行了深思及反省。

因往年常規輔料膠袋儲備物料過多,及特殊類、五金類輔料紐扣、色織帶及染色織帶、裝飾嘜皆有備料過多現象,今年上半年造成的多余庫存終于在9月份理清數據名目,并清出倉外,成立了往年多余倉存的倉外數據。并制成倉外物料實物樣冊本,交于設計部使用,望能在設計中進行采用,以備消除倉外庫存輔料,減少倉存成本。

“泰可以”新LOGO更改后暫時造成了一定相應的倉存,我單方面與營銷部進行了協商溝通,決定短袖長袖類有印花的單件袋可用于“泰可以下單(6)期”,以進行消耗了庫存,使舊LOGO膠袋避免成為庫存。嘜頭類,如男裝、女裝的主嘜因與“泰可以”新設計主嘜相差甚遠,故,暫時轉為倉存,不能使用于現在專賣店的大貨訂單,協商決定可用在以后富民檔口批發的下單大貨中。而童裝主嘜與新設計主嘜相差不遠,已決定用與現在下單大貨中消數,也避免了倉存。

特殊類輔料有拉鏈有少量倉存。11月中旬,板房樣板單期完成后,留下號數大小、長短、尺寸、顏色不同拉鏈將近千條左右,無法使用到大貨中造成倉存。12月份,輔料跟單文員因下單采購數據有誤造成近200條拉鏈倉存。

余下其他輔料暫無明顯數據倉存。在后期的9月份以后,常規物料備料已大為減少,特殊輔料都已按單采購外加1%—6%之間浮動的損耗,盡量避免造成不必要的倉存。

3、貨期

常規物料在打版期及大貨期的回貨期并無出現明顯延期現象。特殊輔料有織帶,10月中旬前在原供應商“高飛”做貨,貨期出現延期。轉“東博廠”做貨后,染色絲絨帶、帽繩都有延期嚴重現象,染色織帶因輔料跟單文員三次更改數據,也導致嚴重誤期。此次情況嚴重影響生產也因而得到了鄭重的警告。

拉鏈也因顏色偏差問題在11月份時導致延誤生產。依此嚴重情況,我與供應商多次鄭重深談,并簽下交期協議。后期,“東博廠”因延期嚴重原因,我與供應商協商,將東博織帶廠11月份全月貨款的5%扣除,并簽下協議交予財務進行扣款以示警告。后期11月份下旬到現今,拉鏈廠及染色織帶廠并無延期現象。其余物料,并無明顯延期現象。

4、供應商

就我個人而言,作為輔料采購組的負責人,我不僅僅代表我自己,我更代表著大唐公司的形象,大唐公司的信譽,因此我時刻注意自己的言行舉止。通過開發尋找供應商,努力建立比較完整的供應商檔案及網絡,在這個過程工作中體會到其中蘊含的方法和技巧。比如,每一個決策和供應商談判,包括談價格、付款方式、交貨方式及貨期問題、,庫存以及殘品的處理等方面要注意很多的語言技巧。我個人的心理素質在不斷地提高的同時也在無形中提升著大唐公司的形象。

今年也在儲備相應的一些供應商資源,都已安排了進行打版及看樣、報價,也為大唐公司保存一定的后備供應資源。

采購員試用期個人工作總結范文三采購部在過去的一年面臨了新的機遇與挑戰,回顧2016年采購部整個年度工作情況,總結如下:

一、采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。但部分員工的工作責任心和業務能力還有待強化和提高,力爭在2016年采購部全體員工發展水平能和大唐公司發展相適應。

二、

(1)、加強了與原有供應商的溝通和協調,并拓展了一批新的合格供應商,保證了材料的性價比優勢,同時積極尋找質優價廉的原材料進貨渠道,大部分原材料的價格都有一定程度的下降。

(2)、庫房管理

2016年大唐公司整個產成品和原材料出入庫數量和品種都比較繁、多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能劃分區域,分類堆放。原材料發放過程中對數量、品名、規格都進行把關,降低了發料中可能存在的各種隱患。但成品發貨過程不容樂觀,出現了混裝、錯裝、漏裝等現象,極大的影響了大唐公司整體形象,因此2016年針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作責任心必須要進一步強化,杜絕類似情況的再次發生。

在2016年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在2016年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責任心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應大唐公司未來發展的需要。

2016年度工作計劃

2017年整個大唐公司即將面臨巨大的發展機遇和市場機會,伴隨著大唐公司整體規模的不斷壯大和行業競爭能力的不斷走強,對大唐公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作能力和工作責任心,順利適應大唐公司改制發展和大規模生產的需要,現對2017年采購工作規劃如下:

一、繼續加強和穩定采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇吶渲媒峁?,提高全体詰vさ娜嗽彼刂省?/p>二、保持和加強同現有供應商的管理與聯系,通過與質量和生產聯系,淘汰一些在供貨及時率、質量合格率方面較差的廠家。繼續多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數字機頂盒的大批量生產。

三、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

四、特定如下“十二字”目標

責任:履行職責職能,不找任何借口;

進取:自信樂觀主動,挑戰工作目標;

合作:友愛團隊互助,協作共同進步;

忠誠:忠于本職工作,維護大唐公司形象;

創新:該于打破常規,努力創新發展;

第4篇

采購部是公司中生產中負責生產物資采購的部門。親愛的讀者,小編為您準備了一些采購員工作總結,請笑納!

采購員工作總結1這里我還想談談我個人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中,我一直是不理解。對于管理而言,這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照x總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態度開展工作的。直到出現了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認識。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認為很急的必須立即辦的工作,從現在的眼光來看都是對公司的發展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執行,不理解的也必須先不折不扣的執行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結出來的經驗。其實我們各部門執行中所出現的各種困難,在公司下達命令的時候大多都已經預見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執行既定的命令比執行了命令產生的負面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執行過程中出現問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。aa行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。aa制造商都用著很多同樣的供應商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優異,甚至不知道該如何做事。供應商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為aa服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。

同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

采購員工作總結220__年馬上就要過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我來講是印象深刻的一年,我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況,總的來說20__年是我成長的一年,學習的一年。壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,心理素質也越來越好。同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

現簡單回顧一年我的主要工作情況:

一、工作調度和職責

開始初步攝入采購工作。在領導和同事的幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后,和供應商做好必要的溝通和聯系。采購部是一個公司很關鍵的部門,它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責,在每時每刻我都很謹慎的工作,一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購,在原材料訂料之后,跟蹤原材料的到貨情況,做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響。其次負責公司員工的社保繳納的工作。

4月份,公司現任經理上任,隨著公司訂單的逐步增加,工作量也隨之加大,負責采購的同時,安排車間的工作計劃。剛開始很不適應,經過兩個多月的磨合之后,工作才有了一定的進展。8月份將公司為員工繳納社保的工作移交給徐葉負責。

12月初,由于各方面的原因,經過領導更周密的考慮,我的工作任務定為原材料的采購和生產計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產協調安排。

二、工作中的不足與今后努力的方向

這一年我一直對自己嚴格要求,始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹慎,主動接受領導和車間工作人員的意見,不斷改進工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作,力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進步很大,但是不足的地方仍有很多。比如:一些棘手的單子,料訂下去之后,即使在客戶答應了交貨期的情況下,仍要不斷跟蹤,防止有萬一發生。又,在訂料的過程中一定要謹慎謹慎再謹慎,絕對不能馬虎,不能有任何的差池,那樣公司需要為一個人的粗心而付出可能大的代價。所以在工作的漫漫長路中,不管何時何地都不能有一點點的怠慢。工作時間長了,可能每個人都有了一套固定的模式來做事,但是一定不能恪守陳規,要不斷創新和改進,使工作效率有更大的提高。我的工作還是存在瑕疵,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在這個崗位上一天,我就會嚴格按照公司規定的崗位職責辦事,我就會做出自己最大的努力,相信自己一定能夠做的更好!另希望__年給我配臺好的傳真機和一臺電腦。

采購員工作總結3一、總結一年來工作重點與自我評價:

__年,是被任命為采購主管的一年;然一年即末,一段自我學習管理經驗;嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時光將要結束;即將結束的終點,也許是更好的,全新的起點;下面是__ 年本人的主要工作內容總結;

1.t-1

物料及時率,個人負責的物料及時率系統總票數 16525 票,完成率 89.3% ,實際及時率達 99%(以影響生產線停線為準),不及時率主要集中在地刷產品;同時負責大貨、備件、試產等物料的跟蹤,尤其是協助采購員處理異常問題點, t3510 h4520 h4208h4507 等型號大單的節點控制,橫向部門的溝通,供應商問題點反饋和改善等;自我評價,總體成績合格;

2.埋尾補料流程的系統化改善進一步提高,

__年的重點工作之一埋尾補料,尤其是下半年應財務部相關要求,以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定,配合有效的激勵考核措施,做到分工清晰,責任明確,埋尾的激勵與考核過程中,可以得出;目前48 小時完工率達 80% ,補料不及時是影響及時掃尾的重要原因,也是需要重點改善的地方,其次就是掃尾過程中,產生二次掃尾的頻次過多,占影響及時掃尾的 10%左右;從補料統計中可以看到。補料數量和金額較上半年減少 50% ,補料總金額控制在 7 萬左右,正常損耗的物料占 4萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機、線路板、電源線等),注塑件補料原因集中在生產過程中產生的不良和來料不良;

3.溝通能力在這一年的工作過程中,似乎有進一步的提高;在和供應商打交道的過程中,能夠有效的時間內找到溝通方式,不同類型的人區別對待,以達成所需要的溝通結果;同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關的業務知識和產品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時刻在觀察,時刻要學習

4.個人整體素質的提高,體現在做人要真誠,誠信;不管是工作,同事間,與供應商的交流之間,一定做到為人的根本;做人要有責任感,且要敢作敢當,勇于承擔,遇到問題我解決,遇到困難我幫忙,遇到矛盾我挺身;做人要肯、會、主動學習,工作中學習領導的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學習他人的作風處事之道,每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法;全面學習以提高自己;

工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣;

二、本人有哪些方面需要培養、提高及改善

1.責任心的進一步提高和強化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;

2.團隊合作的建設過少,不能更好的加強,提高團隊的工作能力

3.問題點控制不足,關注的時間和空間過于局限,不能很好的發現潛在的問題點;

4.落實執行力待提高,針對預控的措施不充分,明知故犯的現象重復出現,影響計劃的執行;

5.領導者的基本素質,素質水平低,管理經驗少,不能更好的影響和改善同事的工作模式;

總之,考慮問題不周全,落實不充分,責任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現的責任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺;

三、__年計劃與展望:

努力學習,不斷提高自身的價值,并用工作績效來展現努力的成果,更大強度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠大的理想和目標奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾36 小時,補料總額低于 3 萬,責任更加明確,且因果關系公開;希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍;

時機成熟,我決定回南京扎根,謀求更好的職業生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說是學習更多的經驗,更好的提高自己,而非現在的局限,__世界末日不是對我說的,因為新的起點到啦

采購員工作總結4采購部在過去的一年面臨了新的機遇與挑戰,回顧20__年采購部整個年度工作情況,總結如下:

一、采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。但部分員工的工作責任心和業務能力還有待強化和提高,力爭在20__年采購部全體員工發展水平能和大唐公司發展相適應。

二、

(1)、加強了與原有供應商的溝通和協調,并拓展了一批新的合格供應商,保證了材料的性價比優勢,同時積極尋找質優價廉的原材料進貨渠道,大部分原材料的價格都有一定程度的下降。

(2)、庫房管理

20__年大唐公司整個產成品和原材料出入庫數量和品種都比較繁、多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能劃分區域,分類堆放。原材料發放過程中對數量、品名、規格都進行把關,降低了發料中可能存在的各種隱患。但成品發貨過程不容樂觀,出現了混裝、錯裝、漏裝等現象,極大的影響了大唐公司整體形象,因此20__年針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作責任心必須要進一步強化,杜絕類似情況的再次發生。

在20__年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20__年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責任心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應大唐公司未來發展的需要。

20__年度工作計劃

20__年整個大唐公司即將面臨巨大的發展機遇和市場機會,伴隨著大唐公司整體規模的不斷壯大和行業競爭能力的不斷走強,對大唐公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作能力和工作責任心,順利適應大唐公司改制發展和大規模生產的需要,現對20__年采購工作規劃如下:

一、繼續加強和穩定采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇吶渲媒峁?,提高全体詰vさ娜嗽彼刂省?/p>二、保持和加強同現有供應商的管理與聯系,通過與質量和生產聯系,淘汰一些在供貨及時率、質量合格率方面較差的廠家。繼續多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數字機頂盒的大批量生產。

三、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

四、特定如下“十二字”目標

責任:履行職責職能,不找任何借口;

進?。鹤孕艠酚^主動,挑戰工作目標;

合作:友愛團隊互助,協作共同進步;

忠誠:忠于本職工作,維護大唐公司形象;

創新:該于打破常規,努力創新發展;

效益:以業績為導向,創新最大效益。

采購員工作總結5回首即將過去的這一年,有過成績也有過錯誤過失。在總結我這一年來的得失經驗之前,我先大概描述一下我的崗位職責:

1、制定采購計劃及執行計劃,開發新供應商。

2、與供應商談判價格,付款方式,交貨日期并簽定下單采購。

3、選擇及開發新的供應商,與供貨商建立良好的伙伴關系。

4、新輔料打版的定價,收集價格情報,做好市場調研工作。

5、配合各部門的協調互助工作。

6、了解市場的發展和趨勢,以確保輔料的樣式、品質、價位。

在這整個工作的過程中,我發現了自己的不足,并不斷完善?,F我將即將過去這一年的工作得失,由“質量”“成本與倉存”“貨期”“供應商”等各個方面出發,大概歸為四大點總結。

1、質量

我負責的輔料大致分為常規類、特殊類、五金類。包括有:主嘜、洗水嘜、煙治嘜、組別嘜、繡花章、掛牌、合格證、膠針、包裝膠袋、拷貝紙、等10項為常規類輔料;人字帶、平紋帶、色織帶、膊頭繩、帽繩、紐扣、線、拉鏈、紙樸、皮牌、反光皮、熱印布、等12項為特殊類輔料;撞釘、四合扣、五爪鈕、雞眼、等4項為五金類輔料。

這一年里10項常規輔料后期因“泰可以”品牌更換新LOGO重新打版做貨,加之增加有新品牌“摩哥傳說”相關輔料,質量品檢方面,我都較注意跟緊把關。故,常規類輔料在這一年里,質量方面并未出現特殊異常質量問題。

12項特殊類輔料里,以下三種輔料在質量方面較為明顯異常。

第一是染色織帶出現了異常,因今年9月份后染色織帶原供應商“高飛”更換為“東博”,做貨顏色經常性偏差的機率在3%以上,染色牢固度、掉色花色、的情況也較上半年偏多,此種情況也特別鄭重地跟供應商商討一定盡量避免此類問題,并要求返工重做。又因10月份面料顏色命名使用有誤,輔料跟單文員也導致有“嫩綠”、“淺綠”下單顏色出錯,11月后期也謹慎對準面料布種命名及布色后才下單采購。

第二是染色紐扣也出現掉色問題,紐扣染色供應商更換了兩位,對之前掉色紐扣供應商進行了相應扣款,換至現今的供應商,將紐扣染色掉色問題的出現已減少到最低幾率。

第三是拉鏈,同樣是在打版及做貨時都出現較往年異常的顏色偏差嚴重的問題。供應商還是“TVT”,供應商跟單由許生更換成了楊生。經與供應商當面了解實情,供方回復將努力解決顏色偏差問題。11月份底到12月初回貨拉鏈較10月份及11月中旬色差情況已有明顯完善。

余下其它特殊輔料并無質量異常。

2、成本與倉存

成本有大致分三種:第一種為單價成本;第二種為倉存成本;第三種為呆料損耗成本。

第一、單價成本。輔料這塊一直以來,雖然今年我們在下單數量上并沒有優勢去競爭更低單價,但我是很嚴格要求自己緊緊把關單價成本的。與供應商談判價格之前,若是常規類輔料,單價成本方面要是能自己把握的,通常也會查閱財務部以往同類的單價以作參考,再根據現時市場行情分析,也才會在單價審核表上簽批。若是特殊類及五金類輔料,是必定會做好市場調研工作,貨比三家,收集價格情報,仔細核算后,方才與供應商談判單價。

在單價成本方面,今年一直努力控制,在市場物價大量上漲的行情下,常規類輔料有膠袋單價上漲升調在9%—17%之間的浮動,線類單價上漲升調在5%左右浮動。特殊類輔料有染色織帶,原供應商“高飛”染色費上調,因加其他因素,轉“東博”廠染色,市場行情所致,同樣單價亦有明顯上調。余下其他類輔料并無過明顯升調。特殊類輔料有色織帶,原計劃在市場采購,單價偏高,經核算直接轉供應商做貨,比市場價直接降低節約成本在1%—2.5%之間。

第二種為倉存成本。輔料造成的多余倉存,若沒有被真正使用到生產中去,無形中就成為了大唐公司運行及生產的一種多余成本。在這一塊成本方面,今年我特別進行了深思及反省。

因往年常規輔料膠袋儲備物料過多,及特殊類、五金類輔料紐扣、色織帶及染色織帶、裝飾嘜皆有備料過多現象,今年上半年造成的多余庫存終于在9月份理清數據名目,并清出倉外,成立了往年多余倉存的倉外數據。并制成倉外物料實物樣冊本,交于設計部使用,望能在設計中進行采用,以備消除倉外庫存輔料,減少倉存成本。

“泰可以”新LOGO更改后暫時造成了一定相應的倉存,我單方面與營銷部進行了協商溝通,決定短袖長袖類有印花的單件袋可用于“泰可以下單(6)期”,以進行消耗了庫存,使舊LOGO膠袋避免成為庫存。嘜頭類,如男裝、女裝的主嘜因與“泰可以”新設計主嘜相差甚遠,故,暫時轉為倉存,不能使用于現在專賣店的大貨訂單,協商決定可用在以后富民檔口批發的下單大貨中。而童裝主嘜與新設計主嘜相差不遠,已決定用與現在下單大貨中消數,也避免了倉存。

特殊類輔料有拉鏈有少量倉存。11月中旬,板房樣板單期完成后,留下號數大小、長短、尺寸、顏色不同拉鏈將近千條左右,無法使用到大貨中造成倉存。12月份,輔料跟單文員因下單采購數據有誤造成近200條拉鏈倉存。

余下其他輔料暫無明顯數據倉存。在后期的9月份以后,常規物料備料已大為減少,特殊輔料都已按單采購外加1%—6%之間浮動的損耗,盡量避免造成不必要的倉存。

3、貨期

常規物料在打版期及大貨期的回貨期并無出現明顯延期現象。特殊輔料有織帶,10月中旬前在原供應商“高飛”做貨,貨期出現延期。轉“東博廠”做貨后,染色絲絨帶、帽繩都有延期嚴重現象,染色織帶因輔料跟單文員三次更改數據,也導致嚴重誤期。此次情況嚴重影響生產也因而得到了鄭重的警告。

拉鏈也因顏色偏差問題在11月份時導致延誤生產。依此嚴重情況,我與供應商多次鄭重深談,并簽下交期協議。后期,“東博廠”因延期嚴重原因,我與供應商協商,將東博織帶廠11月份全月貨款的5%扣除,并簽下協議交予財務進行扣款以示警告。后期11月份下旬到現今,拉鏈廠及染色織帶廠并無延期現象。其余物料,并無明顯延期現象。

4、供應商

就我個人而言,作為輔料采購組的負責人,我不僅僅代表我自己,我更代表著大唐公司的形象,大唐公司的信譽,因此我時刻注意自己的言行舉止。通過開發尋找供應商,努力建立比較完整的供應商檔案及網絡,在這個過程工作中體會到其中蘊含的方法和技巧。比如,每一個決策和供應商談判,包括談價格、付款方式、交貨方式及貨期問題、,庫存以及殘品的處理等方面要注意很多的語言技巧。我個人的心理素質在不斷地提高的同時也在無形中提升著大唐公司的形象。

第5篇

總結主要寫一下重點的工作內容,取得的成績,以及不足得出結論,以此改正缺點及吸取經驗教訓,以便更好地做好今后的工作。下面就讓小編帶你去看看采購員先進個人工作總結報告范文5篇,希望能幫助到大家!

采購員先進個人報告120____年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供最好的服務態度及質量。且要把最好的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商,得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

4):參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫.

自己對自行車的不了解,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,適質,適量,適時,適地。

希望明年工作能責任到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解責任更明確。

20____年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

采購員先進個人報告2在公司領導和同事的關心指導下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步?,F將個人工作總結陳述如下:

一、主要工作與成績

1.擔任采購部采購員已有2年,在本部門領導和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環境和辦公環境,了解了本部門及其他部門、車間及相關管理人員,學習并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產量、機器設備、相關五金件等。

由于所學專業與采購專業不符合,并且對設備、五金知識比較欠缺,通過主動學習,主動提問,順利完成了兩年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業務水平;

2.完成了既定的五金類采購任務,兩年來公司每天都有不斷的采購單,根據車間的生產需要,及時將所需的設備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產進度,兩年的采購工作中,從未發生耽誤生產的現象。

3.采購過程中,從質量、成本和交期三方面考慮,同時堅持“價比三家、質比三家、服務比三家”,在滿足于生產現場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護了公司利益。

4.實施了供應商管理,建立了供應商管理臺帳,完善了供應商檔案,積極開發供應商資源,拓寬采購渠道,協助質量部門對供應商進行評定和復評。

所有合同統一存檔,制定統一的合同審核表給公司高層領導一一簽字確認后付款,保證了合同的真實性和可靠性。

5.在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。

為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

6.能夠完成領導分配的任務,協助橫向部門做好各項工作。

二、存在問題與不足

在過去的24個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據崗位要求,自身還存在一些不足。

1.有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠寬,價格信息和物料質量不能很好地掌握;

2.應變能力不強,對一些工作協調和處理得不夠好,同時在商務活動中溝通技巧還需繼續提高;

3.自身在日常工作中不夠細致認真,需進一步提高工作質量和效率。

三、總結

總之,采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。這段時間來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。

對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購必須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

采購員先進個人報告3尊敬的各位領導,同事們下午好:

時間總是在悄無聲息中流逝,不知不覺間,來到公司已有一年多時間了,感謝公司長久以來對我的信任和栽培!在領導的關心和培養下在供銷部工作,主要從事公司外加工石墨化、石墨塊、備品備件、鋼材、辦公用品等采購工作,在供應的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝公司給了我成長的空間,也感謝領導給我的關心和幫助。

現本人將2014年來的學習工作情況簡述如下:

一、工作內容:

1.石墨化外加工方面,從調查市場價格、跟廠家商討價格、到合同簽訂、原料的來貨、來料檢驗、貨物的核對、以及往來賬目的記錄

總述今年石墨化外加工2014多噸,,現預留焙燒品還有40噸,石墨品50噸。

2.采購方面,嚴格按照公司詢價,核價采購,嚴格控制采購成本保質保量完成采購任務,努力學習,不斷提高業務技能,不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息,為市場提品信息和支持,在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的降低成本,做到貨比三家;

還要了解供應的各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝領導,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我不得不千方百計去降低成本,在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公

司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有工作人員說聲:“謝謝!”感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了成本.

3.內務的整理方面,接聽電話;

接待來訪人員,負責部門的合同、供應及客戶重要信息的整理報關工作,做好辦公室檔案收集、整理工作,負責部門公文、信件、郵件、的分送,負責傳真件的收發工作,負責發票的入庫,登記工作,負責合同的評審工作,按照公司印章管理規定,保管使用合同章,并對其負責。

二、在工作中主要存在的問題

經過一年多的工作學習,我也發現了自己在很多方面還存在著不足,離一個稱職的采購員還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成

熟。

三、工作計劃

在參加工作的這一年多中,有時候深刻的體會到,只要多付出一些,工作就會優化一些,我將認真學習各項采購技巧,做好明年工作計劃,努力使工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻。

采購員先進個人報告4又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,20____我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

20____年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。

總之,20____年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!

采購員先進個人報告5新的一年已經開始,為了更好的完成20____年工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務。在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結:

一、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

二、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

四、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

五、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

六、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

第6篇

一、完成工作方面

1、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。

2、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受審計及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。

3、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

4、對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系。

5、加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

6、部門工作員工的業務素質和責任感。雖然本部門目前人數很少,但是我們仍不忘提高自己的業務素質和責任感,熱門思想匯報必要的時候可以上網多了解各大酒店采購流程與規章,不斷提成自我價值。

二、工作不足方面

1.物料沒有如期采購跟催到位xx%,雖然未造成公司生產延誤出貨,但響影不好。

2.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果,特別是與生產部、技術部的溝通不到位。

三、明年工作計劃

1、積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

3、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商

綜上,在2019中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購文員年終工作總結范文一年的工作很快就過去了,通過在采購部工作的這一年,工作總結我學會了很多,不管是在工作上還在是在思想上都有了進一步的提高,重要的一點是懂得了在開展工作之前做好個人計劃,有主次先后及時完成各項任務。

我是在今年的一月份來到xx的,從二月份開始調到了采購部,成為了一名采購部文員。因為是剛開始工作所以什么都要學所以也很樂意從最基本的東西學起、做起。比如說發發傳真,接接電話什么的。從最初的什么都不懂到現在對采購內部采購流程了解,都是在經過一點一點的學習和請教,一步一步向前走的,本著積極上進的態度努力從最基本的學起,從最初在上司那里學到的電阻、二極管的作用,什么是UL認證、SGS報告,怎樣才符合ROHS標準,當然啦也包括對其它材料的了解,知道了電器一般要通過那些認證,知道了電線上的那些標識是什么,對采購的材料慢慢的有了一定的了解,知道自己的工作就是協助和配合自己的上司完成工作,到現在對委外加工材料的操作流程的熟悉及獨立操作都是自己在工作中進步的一面。

但在工作的同時也發現了自己許多的不足,心得體會工作一段時間后才知道了什么叫眼高手低,工作中存在著粗心大意,比如說在每月采購總量匯總時會一而再的出現漏洞,對采購單進行跟蹤時也會有發現不了的錯誤,自己沒有及時去檢查,而是等著別人檢查錯誤后,才去更正,有時會在別人催促的后才會想起才會發現自己原來還有這么多事沒有做,沒做好。做有些事會很沒調理性,我也知道這些并沒有完全描述出我的不足和缺點,這些都需要在今后的工作中進行改進,我也會在今后的工作中一步步的改進,也希望有人會慢慢發覺,能有人對我說:“工作做得不錯”我相信我會更進一步的。

關于工資問題,我相信沒有人會滿足于每個月僅七、八百待遇,對于在采購部工作了一年的我來說,也總結出了一些道理,“沒有人會給一個工作能力不突出,沒有看到你的表現,沒有看到你成績情況下給你漲工資,也不會有人會給一個在職務上可有可無的人漲工資,雖然自己不愿承認自己所做和得到是等值的,但我承認我做的確實不夠,但我會在今后的這些日子里不斷學習,改善自己的工作。有人說“如果你的工作能力不強,至少要有對工作的認真態度?!彼哉f我的態度至少是認真的。這就是我在采購部一年來的工作總結。

采購文員年終工作總結范文在公司領導和同事的關心指導下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步?,F將個人年終工作總結陳述如下:

一、主要工作與成績

1.擔任采購部采購員已有一年,在本部門領導和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環境和辦公環境,了解了本部門及其他部門、車間及相關管理人員,學習并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產量、機器設備、相關五金件等。由于所學專業與采購專業不符合,并且對設備、五金知識比較欠缺,通過主動學習,主動提問,順利完成了一年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業務水平;

2.完成了既定的五金類采購任務,這一年來公司每天都有不斷的采購單,根據車間的生產需要,及時將所需的設備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產進度,今年的采購工作中,從未發生耽誤生產的現象;

3.采購過程中,從質量、成本和交期三方面考慮,同時堅持“價比三家、質比三家、服務比三家”,在滿足于生產現場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護了公司利益;

4.實施了供應商管理,建立了供應商管理臺帳,完善了供應商檔案,積極開發供應商資源,拓寬采購渠道,協助質量部門對供應商進行評定和復評。所有合同統一存檔,制定統一的合同審核表給公司高層領導一一簽字確認后付款,保證了合同的真實性和可靠性;

5.在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證,從而每月都能減免一些不必要的稅收;

6.能夠完成領導分配的任務,協助橫向部門做好各項工作。

二、存在問題與不足

在過去的12個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據崗位要求,自身還存在一些不足。

1.有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠寬,價格信息和物料質量不能很好地掌握;

2.應變能力不強,對一些工作協調和處理得不夠好,同時在商務活動中溝通技巧還需 繼續提高;

3.自身在日常工作中不夠細致認真,需進一步提高工作質量和效率。

三、總結

總之,采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。這段時間來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。

一個優秀的采購必須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、個人簡歷奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

采購文員年終工作總結范文這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結,保持繼續發揚、傳承的態度即可,以下幾點僅總結這一年工作中不足及需要改進的地方。

一、工作的及時性和時效性

采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務,如果這點做不好,將直接會導致客人的投訴,影響企業形象,從經營角度來看,我們是服務性企業,及時快速的采購就是最好的服務。

例如:酒店經常會有客人提出一些臨時性的要求,軟件服務及酒店原有的硬件服務是基礎,只要超出這個基礎,采購員就要馬上采取行動,根據客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務也是對采購員的一個挑戰,半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作,增強靈活機動性,在工作中發揮我們最大的能量。

二、程序的重要性

平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎上總結建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環節,工作可能就會出問題。

這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標或形成文字的采購記錄,集團審計一查就出問題,沒有按集團文件精神執行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認手續,就將產品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環節出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

這樣的例子工作中也出現不少,針對這點,我們一定要充分的認識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關崗位領導簽字確認授權,才可以去執行,并且物資到位后要及時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中規避風險。

三、認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當得利的關系

采購工作很敏感,聯系著很多財和物,作為當局的我們,一定要擺正自己的位置,認清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經形成了辦事的習慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現象。

試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業就可能會蒙受損失,自己也會被卷進這是非之中。采購員認真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當得利之前的距離。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業理念的內容,做事先做人。

四、供應商的管理

這點幾乎在每次寫總結報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應商不僅能給采購工作節省很多時間,也能保證企業健康和諧發展。認真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

1、選擇供應商要慎重,要對供應商進行認真考察,不僅是實力的考察,也要看供應商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應商。

2、提高供應商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關注供應商的賬目,及時幫助供應商對賬結賬,讓供應商感覺到我們不僅從酒店利益出發,也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供應商與企業之前的橋梁。

3、對待供應商的態度要友善。相信每個與我們合作的供應商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應商。

4、培養供應商對待事情及時響應的性格。積極配合采購部各項工作。

5、做好供應商的考評,以文字的形成送貨規范條例,并制定處罰措施。

五、提高執行力度

再好的計劃,沒有執行,只能是空想。以前的工作,很多執行不徹底,最后導致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴格一下,就沒有做不好的事情。

六、提高問題處理能力

對待已經發生的問題,反應要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應商做合適的溝通談判,并將談判結果及時匯報。對于可能出現的問題,特別是重大問題制定問題處理預案,也為新員工學習提供文字資料。

2019年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰,有挑戰才有動力,有動力才會進步,踩著2018年的工作步伐,我會繼續前進,未來的一年做好以下幾點工作:

第一:開拓思路,創新思想,多思考,多行動,多總結;

第二:做好各項物資招投標工作,整改2018年工作中不規范的采購項目;

第三:多考察市場,考察供應商,儲備更多優良資源;

第7篇

2017年采購部員工工作總結【1】

一、降低采購成本

1、20xx年我們要協調好各供應商之間的關系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、20xx年針對公司常用規格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優勢。堅持同等質量比價格,同等價格比質量

3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據現有庫存情況再統一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復采購,起到有效監督采購物資的機制。同時貨品到公司,統一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進入倉庫進行有效的入庫和出庫的數據管理;提前采購計劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩定的物資(同時是穩定的客戶的產品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業務,業務到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數量,提前采購,計劃集中采購,目標是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計劃性更強的采購,充分的確保了公司生產上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計劃采購更有利益采購對供應商價格談判的優勢,合理降低采購成本;

4、多尋找直接供應商,減少貿易和中間商的周轉;減少上門提貨的情況,多讓供應商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價談判,按照供應商年度供貨情況,合理要求供應商做有比例的降價采購,有效降低采購成本。

二、確保產品質量

質量是企業生存的根本,20xx年我們要嚴把質量關,大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認真負責對待。逐步建立一套有效的供應商管理制度對其進行管理;平時與供應商勤溝通,向供應商學習、多了解產品的使用性能

三、供貨的及時性

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現采購物資延期交付,供應商供貨不及時等現象。20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結合公司實際采購情況,對供應商進行評審、考核,合格后納入《合格供應商名錄》。在合格供方中擇優選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩定的供應渠道,采取同時對應多家供應商辦法,不僅質量比三家,供應商排產速度、發貨速度也要比較,避免一對一供貨,給企業造成損失。最后,督促生產部門提供相對準確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數量

四、供應商管理

1、開發新供應商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應商,做調查后需開發備用供應商,以降低采購風險,同時讓供應商的品質、交期、成本具有競爭優勢;

2、針對TS精神,對目前供應商進行季度和年度評核,到供方現場評估等方式,對于條件無法達到我司評審要求的,依據我司評審條件,要求其整改,經整改任不達標的供應商,進入公司淘汰機制;

3、所有原物輔料和外加工以及模具供應商,全部納入質量協議約束管控,增強供應商供貨及時性、提升供應商品質意識、規范供應商處罰機制;

4、整合五金供應商,前期小五金耗材等比較零星,供應商、價格、交期、品質等比較雜亂,現在對相關供應商進行整合,采取集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小的采購模式,使供方能積極有效的配合服務我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細進行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術、倉庫、生產的使用需求,供應商的交貨及時性、產品穩定性、價格優勢性大大提高;

5、改進供應商的選擇。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

6、公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達十余家參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

五、協調好各部門之間的關系。

采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與銷售、生產、技術、財務各部門之間搞好關系。要與各部門勤溝通、勤學習。積極主動工作,提高生產效率,為公司發展提供助力。

六、細化采購管理流程

公司管理最明顯的體現在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業務素質和責任感

除公司應組織人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發揮自己的特長。

八、采購信息反饋

采購部門對于正常和非正常的供應商送貨,都應該第一時間反饋到生產等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應商聯絡,確保采購信息得到有效的傳遞

以上是采購部門20xx年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,同擔當。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學習和積累經驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續努力,以便取得更好的成績,為公司發展貢獻力量!

2017年采購部員工工作總結【2】

在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承為公司節約每一分錢的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本的工作原則,同時以總公司指示的八字理念溝通,用心,堅持,快樂為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購員的工作職責,完成本部門以及領導交代的的各項工作任務,現簡要地匯報今年的工作情況:

一、如何開展采購工作?

主要工作流程:

1、采購及時,確保經營管理正常有序

1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質量穩定的前提確保原材料的到貨時間及數量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進行調研,從全國各地收集資料,做好產地品質的確認,目前已利用網絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購任務300余次,采購各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購30余次,有力保障酒店正常運營。

2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據供應商年度考評,對其合同內容進一步的補充,修改或取締重新其資格。

2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進行一周到周谷堆批發一次,每次節約100至200元不等,有效降低了酒店經營成本;

3、服務水平

現為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家,潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家,為酒店更好的發展奠定基礎;

4、標準化

為了更好地配合酒店標準化工作的開展,采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時,也對酒店所進原材料做驗收標準,為菜品標準化工作開好頭。

二、20xx年工作計劃:

1、延續以今年的工作小結作為基礎,對于每個階段容易出現的采購困難,做好預案措施。根據廚房部推出的四季養生菜譜,采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

2、對于暢銷的原材料上游供應鏈,進行實地考察調研,盡量保證源頭原材料的穩定性(如土老母雞、野兔、野鴨);

3、目前現推出的養生禮品系列,在品種、功效、符合養生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,進而形成我們逸境酒店的特色養生系列。

4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關于特色養生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑,做到及時補充原材料。

三、存在問題:

1、日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,降低成本;

2、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

3、自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;

四、展望

這一年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌從一而終。 一個優秀的采購必須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

最后,感謝公司所有領導和同事,對我平時的指導和幫助,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。

2017年采購部員工工作總結【3】

總部采購部自xxxx年5月份成立以來,在公司各領導及各部門的大力支持與鼓勵下,努力做到以提高采購效率及物資供應的效率,降低經營成本,提高公司的整體盈利水平為宗旨,并不斷地進行自我改造,自我建設和多次的自我調整,虛心吸取多方的建議及經驗,已基本完成部門架構的構建及人員的配置,拓寬發展空間,并制定和完善了各項采購規章制度,促使本部門能夠保持平穩和健康地運行。

一、 總部采購部的主要工作職能

(一)嚴格遵守公司的各種規章制度,按照公司及各項目的具體要求來進行詢價、核價、對比及采購等,嚴格控制采購成本。

(二)、以質量優先、價格優先、效率優先為原則,制定了相關的采購管理制度和嚴格的采購流程,使公司的采購業務有序和健康地運行。

(三)、對大宗采購材料進度進行實時跟蹤監控,確保材料能夠按時入場,保證施工項目能夠順利進行。對于月結材料要進行全面的監控和價格審定。以月為單位,根據市場價格的變化,對月結材料的價格作適時及必要的調整。

(四)部門團結協作,努力完成權限范圍內的采購工作,同時也要熟悉各種招標管理流程,配合公司各種招標工作,指定采購部的采購方案和招標工作方案。

(五)、聯合其它相關部門(如預算部門、設計部等),根據工程項目的需要,核比我司成本預算,做好相關材料詢價和報價工作,為工程項目預算提供重要的數據,為我司爭取最合理、最優惠的價格,減低公司的采購成本,提升公司的工程利潤。

(六)、為集團各分(子)公司在硬裝材料方面的采購提供更多供應商信息,并在詢價議價上提供必要協助和標準。

(七)不斷拓寬采購渠道,開發更多市場,完善供應商管理系統,在采購實踐中不斷積累供應商信息,為公司盡力爭取到最優惠的價格和較長的賬期。

(八)、全面負責公司全部軟裝項目的材料采購及具體工作的實施。各地的軟裝項目的材料采購及具體實施由采購部主導負責進行,包括材料采購、工地現場擺設等。

二、xxxx年工作完成情況

軟裝項目作為總部采購部直接負責和實施的項目,在公司領導及部門員工的通力合作下,xxxx年度主要負責實施的項目完成情況如下。

在xxxx年度實施的軟裝項目中,除了個別項目由于實施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現購的形式外,其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購,這是體現規模優勢,保證質量,降低采購成本最重要的模式。

三、xxxx年度工作亮點

(一)、構建了完整和專業的部門架構,建立和落實了標準有效的采購流程和嚴格制度,為公司更快發展提供了厚實的基礎。

(二)、建立了完整的供應商信息庫,為項目的順利進行提高了保障。 完整供應商信息庫的建立為項目詢價、項目的實施爭取時間、提升工作效率、降低經營成本提供了必要的條件。

(三)、建立了穩定的供應商系統。

在家具、燈飾、窗簾布藝和掛畫等子系統上,都確定了穩定優質的供應商群體,每個項目的詢價、報價都能提供三家以上優質供應商來選擇,為做到陽光采購和擇優錄取奠定了堅實的基礎。

(四)、開展了跨區域實施項目工作。

上海晨林花園項目和海南各項目的成功開展,突破了地域的限制,為今后各地的項目提供了實用有效的經驗;跨地區的材料物資的成功配送為以后供應鏈的建立提供了寶貴的經驗。

(五)、與供應商建立良好的戰略全作關系。

與一些知名的企業建立了良好的合作關系,如國美電器、運時通床墊等,拓寬了供應渠道,大大降低了采購成本,提升了品牌效應,從而更進一步推動公司的發展。

四、xxxx年工作不足之處

作為一個成立時間不長的新部門,總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改進。

(一)、專業知識和工作經驗還需要進一步提高。由于部門創建時間不長,在一些專業知識,主要是軟裝方面的知識有所欠缺,在工作經驗方面也有待積累和提高。

(二)、供應渠道和供應商的積累還需進一步加強,主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散,因此沒有較為穩定的供應商,大部分的采購都采用現購的形式,以致每個項目都要花較多的時間和精力去現購,降低了工作效率。

(三)部門與部門之間的溝通還沒有達到最理想的程度。需要進一步的加強,例如:一個項目下達后,采購部、成本部,預算部以及設計部等,應該互相知照開一個簡短會議,面對面商討如何去詢價,核價,如何獲取更多供應商信息渠道,如何以最短的時間來達到最好的效果,。這樣才能夠更好的把工作做好,節約更過的時間,取得更大的效益。

五、xxxx年工作展望和計劃

(一)、組織相關的工作培訓,提升部門員工的專業知識和工作技能,從而進一步提高工作效率。

(二)、繼續加強供應商信息建設,加強和補充優質的供應商,去劣留優、去弱留強,逐步建立穩定、高效、優質的供應商體系。

(三)加強對采購數據的分析,加強對材料市場信息的采集及系統分析整合,進一步提升采購成本預算水平,提高詢價、議價能力,降低采購成本,減少工作失誤。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲国产精品专区性色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 久久久久久久久99精只大国产| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲自拍偷拍熟女| 欧美日韩成人大片| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品嫩草影院| 免费18禁免费网站| 久久精品一区二区三区国产av| 精品久久久久久久99| 亚洲欧洲午夜影院| 国产一级成年女人视频| 波多野结衣视频一区| 乳女教师欲乱动漫无修版| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | а√天堂最新网址| 综合高清视频小说图片一二区| 国产做永久视频在线观看地址| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 香蕉二区三区| 国产又色又爽又免费视频| 在线香蕉精品视频了| 亚洲欧美一区二区三区| 日韩成人免费电影网站| 久久人人爽人| 女女同性AV片在线观看免费| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 久久人人精品爽视频| 亚洲高清大片| 露脸少妇一区二区三区| 中文资源在线天堂91| a毛看片免费观看视频女人 | 国产毛片精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久图片| 免费精品国产自产拍观看| 国产精品另类亚洲精品女| 欧美日韩国产高清一级黄片 | 亚洲午夜精品中文字幕| 看18一级毛片| 午夜人妻少妇精品| 欧美日本一区不卡二| 亚洲一国产一区二区三区| 国产美女午夜免费视频| 热久久精品推荐| 在线视频成人中文| av毛片免费久久| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | av黄色毛片在线播放网址| 在线乱码av| 三级黄a毛片| 特级毛片免费视频播放| 99久久这里只有精品| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 玉蒲团之玉女心经| 免费看一级av毛片| 大香蕉久久成人网| 国产一区视频二区视频| 久久国产午夜精品| 亚洲综合在线国语| 亚洲av永久无免费| 桃花在线观看视频| 人妻中文字幕免费av| 日韩av高清免费在线观看| 国产亚洲精品播放| 婷婷之丁香六月| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 日日骑夜夜操| 精品人妻少妇一区二区三区98| 国产福利精品一区二区av| 欧美一区二区三区免费的网站| 亚洲欧美日韩一级精品| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| av黄色一级毛片| 色哟哟网站在线观看| 新欧美三级经典在线观看| 亚洲免费av片在线| 狼友久久国产精品| 九九久久国产精品免费视频| av男人的天堂久久| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 青柠在线观看免费高清完整版| 欧美日韩一区二区三区高清| 91麻豆国产语对白在线观看| 亚洲精品久久久久无| 色帝国亚洲欧美在线| 午夜福利片最新在线观看| 免费国内精品久久久久久久| 国产精品亚洲精品久久精| 久久国产av不卡| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 午夜福利精品影院| 国产精品人人爽79欧美人人模| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 人妻少妇精品偷人视频| 女子18毛片水可真多免费视频| 亚洲第一久久香蕉| 2019亚洲欧美日韩在线| 日日夜夜精品视频天天看| 久久国产乱子精品免费| 午夜精品伦理电影| 免费观看a级毛片全部| 久久av爱久久中文字幕| 亚洲中出视频免费| 久久热久久热精品| 中文字幕无线码一区2015| 国产亚洲中文一区二区三区| 色噜噜香蕉网| 国产午夜免费观看视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 久久99就热视频精品| 免费视频色国产| 丰满大码熟女人妻爱爱| 真实的国产乱ⅹxxx66| 亚洲一个色的综合中文字幕| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 波多野吉衣免费一区视频| 人妻内射三区| HD专干中国老太婆| 欧美激情性大片| 99热国产这里只有精品6| 综合国产日韩欧美在线播放| 欧美亚洲综合天堂| 精品一区se| 神马影院九老司机| 日本免费一区二区三区最新| 国产精品99精品一区二区三| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 丝袜avapp| 国产欧美日韩亚洲区| 国产成人精品一区91| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99欧美激情| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人亚洲1区二区| 一区二区三区欧美激情视频| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 精品国产亚洲一区观看| 午夜精品一区二区三区福利片| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 日本理论片午夜理论片| 在线免费观看日本一区| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 女人毛片免费观看| 国产精品久久久久久久久无吗| 日韩高清免费在线观看一区| 夜夜爽日日澡人人添小说| 亚洲av网址| 免费在线观看国产午夜激情| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高潮美女在线观看| 成人高清国产在线观看| 免费国内精品久久久久久久| 色狠狠久久AV北条麻妃| 少妇人妻视频久久| 免费在线观看不卡av网站| 色婷婷婷亚洲| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产亚洲自在精品一区| 欧美成人三级短视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产精品一区二区不卡在线| 日本免费人成视频在线观看播放 | 欧美狂操黑人| 美女啪啪在线观看视频| 精品久久久久中文字幕一区| JAPANESE强迫第一次护士| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 久久久精品欧美一区| 大量国产私密保健视频| 18日本学生无套高潮片| av精品一区二区| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 台湾佬中文娱乐网| 最新熟女一区二区| 肉体毛片av| 精品一区二区亚洲国产| 亚洲国产成人av人片久久网站| 小SAO货水好多真紧H视频,| 日韩亚洲欧美在线一区| 国产在线精品—区二区三区 | 日韩一区三区二区最新视频| 精品有码一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 一区二区欧美色| 国产视频福利免费看| 麻豆成人短视频在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 中文字幕亚洲天码| 久久精品国产亚洲av大全小说| 99国内精品99久久久久久| Jizz护士奶水太多| 亚洲黄片av一区二区| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产黄色视频成人| 中文字幕一区亚洲精品| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 精品国产伦一区二区三区在| 欧美人与动牲交aⅴ| 又黄又爽a成人免费视频| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲激情熟女| 91亚洲精华国产精华精华乳| 色欧美亚洲黑人视频| 亚洲免费视频999| 精品人妻一区二区三区视频免费| 人妻激情视频一区二区三区| av天堂中文字幕网| 久久一一级片| 第一次处破女18分钟| 秋霞av午夜天堂| 久久色成人在线| 色网站久久影院| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 夜夜骑五月天| 亚洲精品av一区二区三区在线| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 人妻激情乱人伦| 久久精品视频黄色精品网站| 色人阁欧美视频| 国产三级国产精品国产普通话| 成人免费观看www在线| 2亚洲精品一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 美女黄网站18禁免费看| 翁熄粗大交换王丽霞| 最新国产内射在线观看| 欧美成人午夜免费视频网址| av有码在线天堂| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 精品视频中文字幕在线观看| a级毛片黄片免费| 大香蕉久久精品免费8| 国产一级内射播放| 少妇熟女图亚洲| 国产高潮美女av| 亚洲精品美女在线看| 小14萝裸体自慰洗澡| 国内老熟妇VIDEO| av网址大全在线观看网址| 亚洲成人日韩在线观看| 岛国在线小视频| 制服丝袜av网址| 又粗又硬又大又深又爽视频| 日韩人妻熟女一区二区三区| 欧美精品一区二区三区网站| 成 人 网 站不卡在线观看| av网站在线观看永久免费| 国产三级一区二区三区在线观看 | 人妻久久超碰| 熟女日韩欧美一区二区三区| a片太大太长太深好爽在线观看| 亚洲熟女综合av| 日本欧美v大码在线| 国产精品福利第一导航| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产欧美日韩精品一| 国产亚洲成av片在线尤物| 国产对白乱刺激| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲成人免费黄色片| 国产高跟丝袜一区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 精品国产自线午夜福利| 久久无人码人妻一区二区三区| 老司机深夜影院18未满| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 欧美户外野战在线大全| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 免费一级老女人片| 欧美乱妇无乱码| 特级毛卡片普通话不收费 | 免费精彩不卡av| 国产美女被一网站| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 毛片9673 | 午夜老司机福利片| 伊人 久久 中文字幕| 免费在线观看永久免费av| av乱码久久久久久一区二区| 极品午夜福利1000在线| 国产不卡一卡二卡| 新婚少妇无套内谢国语播放| 国产精品熟女一区二区三区视| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲综合激情五月婷婷| 国产亚洲高清一区二区三区| 在线天堂资源中文| 少妇的丰满3中文字幕| av韩国中文字幕| 亚洲中文av免费| 性夜影院爽黄A爽免费看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽 | 很黄很黄的女同性A片| 国产手机AV片在线无码观你| www.嫩草影院.com| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 夜夜爽人人爽| 亚洲999精品| 老湿机69福利区无码| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产精品久久久久亚洲| 一级a爱片免费观看的网站| 中文字幕1234久久| 大尺度激情床震视频大全| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热播这里只有精品| 久久大中文字幕| 国产一区在线导航| 亚洲欧洲日产精品| 国产在视频线在精品| 久久影院成人| 亚洲精品亚洲人av| 成人午夜精品久久不卡| 99热6这里只有精品| 两个人的视频高清免费看| 激情视频在线播放免费| 欧美日韩国产在线人成网站| 人人妻人人澡人人看| 欧美午夜电影通| 亚洲老熟女在线观看| 亚洲av第一在线影院| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 亚洲精品下载| 色哟哟网站在线观看| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 亚洲国产成a人v在线观看男| 久久99精品一区二区三区| 在线看免费视频999| 亚洲成人免费视频大全| 舔舔嫩穴后中出| 久久漫画app| 久久婷婷国产精品综合| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 国产麻豆精品一二区| 最新欧美日韩国产在线观看| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| www.999视频| 午夜福利国产在线观看2| av毛片在线免费播放| 国产剧情清纯porn在线| 久久久久国产精品美女毛片| 成人a级毛片| 永久免费A片无码无需播放器| 日本三级高清| 一区二区国产精品欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲免费av片在线| 99精品只有久久精品免费| 国产一区二区三区大香蕉| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 精品日产一区二区三区在线观看| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 在线观看不卡无码A片| 一本色道久久综合无码| 中文字幕一二久久| 精品综合亚洲国产另类| 欧美性稚交6-12| 免费黄色欧美大片| 国内精品一级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av大片网站在线观看| 无码人妻一区二区三区四区AV| 中文字幕最新亚洲高清| 综合久久亚洲精品| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲丰满熟妇伦| 国产又大又爽又黄的视频| 亚洲精品在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区别| 久久电影院久久av| 亚洲天天久久中文字幕 | 欧美韩日国产在线| www.54cc亚洲| 下一篇:白浆四溢(18P)| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 琪琪婷婷综合久久| 亚洲另类国产欧美一区二区| 日韩性视频激情在线一区 | JapaneseXXXX乱子另类| 18av天堂网| 亚洲最大AV资源网在线观看| 欧美国产一区精品亚洲| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 国产精品导航网站| 想看黄色特级毛片| 久久久久网色| 直接看的av免费的不卡 | 国产精品av久久久久久三级| 无码黄动漫在线观看| 亚洲爱我久久| 情色av一区二区三区| 欧美专区第一页| 亚洲国产精品一区免费观看| 久久久精品免费免费高清| 综合色站国产| av一本久久久久| 欧美日本不卡视频| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 欧美性激情久久久久| 国产精品av久久人妻无| 欧美日韩一区二区三区hd| 久久成人av影院| 欧美成年人精品性视频| 黄色视频国产免费| 午夜福利电影免费在线看| 亚洲成av人影院一区二区| 色激黑人巨大成人| 欧美牲交xxx| 亚洲国产精品一区免费观看| 女人18毛片| 啊av影片在线| 边吃奶边下摸的视频| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 亚洲av.影院| a级毛片在线| 免费永久的av网站| 毛片在线一区二区三区| 中文字幕在线乱偷视频| 国产精品久久久久精品一级| 人妻暴雨中被强制侵犯| 嫩草影院国产| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 男人那种网站视频在线观看| 久久e热在这里只有精品99| 亚洲精品无码鲁网午夜| 免费观看在线a级毛片| 444欧美日韩国产在线| 亚洲精品影院一区二区三区| av在线播放首页| 夫妇交换性4中文字幕| 日韩精品中文字幕在线免费观看 | 老妇avcom| 日本亚洲色女视频| 国产精品午夜一区二区在线观看| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 一级做a爱片特黄大片| 97碰碰人妻| 国产日韩欧美高清在线一区| 国产乱人伦偷精品视频下| 日本人人妻人人澡人人爽| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 成人影院亚洲天堂| 国产野战直播| 亚洲一区av在线蜜臀| 国产一区二区在线观看电影网| 精品久久久久久久末码| 闺蜜和我被黑人一起4P| 在线观看有码精品| a中文天堂最新版在线官网资源| 67194con网在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 亚洲av精品福利| 国产免费又黄又大的视频| 九九久久精品影院| 亚洲精品一区二区51| 最新在线视频中文字幕| 又粗又硬又爽的免费视频| 欧美电影国产精品久久| 久久久久成人免费av| 18禁无遮挡黄网| 无码专区亚洲综合系列 | 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产奸在线观看| 丁香六月东京热| 国产精品一区高清在线| 永久黄软件免费观看| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 亚洲欧美高跟丝袜| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟女图片另类| 怡红院亚洲免费| 国产成人三级一区二区在线| 日本JAPANESE醉酒人妻| 一二三四社区在线免费观看| 久久精品国产99久久72部| 色久欧美视频在线观看| 久久中文字幕免费av| 午夜一级在线免费观看| 国产精品挑色在线| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲欧美少妇熟女| 狠狠人妻久久久久久久久| 2024中文字幕在线观看| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 日本在线视频| 不卡av免费国产| 中文字幕人妻丝袜制服| av电影永久免费网址| 久久黄色a级毛片| 好男人官网高清免费观看视频| 免费av高潮喷水| 亚洲欧美日韩91av| 亚洲avav日韩av| 亚洲精品下载| 国产午夜视频性色| av一区二区三区在线观看免费| 日韩精品国产另类专区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产视频在线观看一区二区| 亚洲av岛国在线观看| 午夜激情久久久久久久| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 人人妻人人澡人人看| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 中文字幕亚洲无线码2020| 色尼玛亚洲av| 国产精品麻豆成人av电影软件| 免费观看精品国产| 欧美亚洲一级中文字幕| 午夜欧美福利在线观看| av影院中国亚洲性色av| 午夜不卡的av| 搞黄视频大全在线| 亚洲高清中文字幕av| 日韩色v在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 国产精品呻吟av久久高潮| 午夜男人的天堂网| 自拍亚洲欧美色区| 黑人40厘米全进去了欧美| 日本激情电影一区二区| 精品国精品国产自久在| 久久成人午夜电影院| 老司机av电影天堂| 久久丝袜国产| 亚洲欧美成人综合图片区| 国产又爽又色的精品视频| 一级a做片免费久久| 大香蕉久久av| 亚洲av高清一卡| 国产精品流白浆| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻 | 免费视频爱爱太爽了网站| 日韩幕无线码一区中文| 丰满白嫩大屁股ASS| 人人人人爽爽人人人爽久久| 无国产精品内射视频| 黄色美女网址在线观看| 国产后入免费在线观看| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 老鸭窝av手机在线| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲欧洲日产国码无码av| 攵女乱H边做边打电话| 性老太大OLD| 强睡年轻的女老板中文字幕| 欧美老妇人XXXX| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品成人av一区| 大片免免费观看视频播放器免费| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 高清日韩电影一区二区三区| 久久国产精品福利一区| 男人舔女人下边高潮全视频| 欧美日韩第一区二区三区国产| 国产精品熟女视频一区二区三区| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 野花社区在线观看免费直播 | 91香蕉在线精品视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 黄色视频无需下载免费观看| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产人人草人人看| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 国产亚洲精品久久www| 丰满熟妇bbbbxxxx| 国产人人人爽爽| 蜜桃av一区一区| 中文字幕人妻精品乱又码| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲成人av中文字幕免费播放 | 麻豆av专区| 日韩欧美久久综合| 挺进朋友人妻的身体里| 久久资源久久人妻| а天堂中文在线官网在线| 日韩在线看大片| 国产欧美日韩黄片| 日韩久久九九精品一本| 日日摸夜夜操av| 午夜亚洲久久久| 成年黄色视频在线播放| 亚洲精品一线| 久久成人午夜电影院| 亚洲欧美色电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品国产精品网麻豆系列| 中国男人天堂av| av一区二区三区不卡| 久久综合亚洲色一区二区三区| 九九九中文无码AV在线播放| 国产一区二区三区不卡免费视频| 久久人人爽人人爽爽久| 午夜精品理论片久久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 人人妻人人看人人澡| av成人网在线免费观看| 久久午夜欧美| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 国产人妖视频一区二区| 色97偷自拍亚洲综合图片| 在线观看永久免费网站网址| 伊人色综合视频一区二区三区| 人人妻人人爽人人插| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 一级做a爰片国产在线观看| 工口网站在线观看| 婷婷色综合影院 | 70老太另类极品GRAND| 欧美韩日国产在线| 久久精品这里只有久久精品| 午夜精品av国产| 成人精品水蜜桃| 七月丁香视频网站| 黄色免费av黄色| 国产精品好好热av在线观看| 制服诱惑二区| 免费观看欧美色视频| 用超薄丝袜套j好爽| 日本 888 XXXX| 精品中文字幕人妻| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲国产一二区在线观看| 各类成人av片在线观看| 欧美日韩久久成人一区二区| 精品国产怡红院| av成人最新网址| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产精品亚洲av久久久| 高潮喷水av在线| 久久久久久人妻| 99精彩视频在线免费观看| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 色欲香天天天综合网站无码 | 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲乱码在线视频一二区| 成人黄色aa毛片| 黄色在线观看不卡视频| 日韩综合一二三区| 国产成人aaaaaa毛片| 日本熟妇色VIDEOS| 后入视频在线免费观看| 观看av免费不卡| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国内精品九九在线视频| 国产真实乱的伦视频| 亚洲午夜禁在线观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 国产一区二区高清视频女| 精品熟女少妇一二区性色| JAPANESE强迫第一次护士| 国产一区二区三区播放视频| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文综合在线 | 99久久成人亚洲精品观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 波多野结衣高清heyzo| 日韩五码成人| 精品国产亚洲不卡| 中文字幕国产懂色av| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 国产级作a爱片免费观看| 野花韩国高清完整版在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 国产精品湖精呻吟av久久| 69精品少妇人妻视频| 骚片视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕丝袜亚洲| 黑人艹免费视频| 久久日韩亚洲一区| 国产日韩欧美高清一区精品| 中文字幕亚洲成人网| 日韩欧美精品在线第一页| 国产小视频一区二区三区c| 国产成人高潮拍拍拍18| 国产19禁在线播放| 天堂av一区2区| 区欧美第一页| 中文字幕亚洲无线码区女同| 国产精品激情综合| 成人亚洲欧美视频在线观看| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲伊人色电影| 我要看黄色片黄色片| 国产精品成人av一区二区| 日本高清视频免费观看网站| 91久久夜色精品国产九九| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 激情在线视频精品| 久久久精品人妻无码专区| 国产黄色软件免费观看| 亚洲一区二区免费av| av天堂丝袜美腿在线| 俄罗斯a级毛片| 欧美成人精品首页| 国产日韩欧美精品久久| 日本妇女买淫| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 中文字幕亚洲无线码区女同| 天天天做夜夜夜做| 熟女少妇午夜视频在线| av男人的天堂国产在线观看| 人禽交 欧美 网站| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日韩av一二三区| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久精品国产亚洲av网| 亚洲欧美一区精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人a亚洲精v品| 亚洲国产一二区在线观看| 日本XXXX| 国产99久久九九精品| a级野外毛片视频| 国产精品国产三级国av中文| 欧美视频在线观看日本| 午夜不卡av电影免费看| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 亚洲成人免费片| 美女视频黄色免费亚洲| 中文字幕无线码一区二区| 久久爱一区二区三区三州| 国产一区二区无码专区| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 黄色无遮挡网址| 亚洲av成人久久久久| 又黄又湿啪啪响18禁| 内谢国产内射夫妻免费视频| 亚洲欧洲无码专区AV| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲五码另类全集| 国产精彩视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 中国一级黄色片免费的| 久久成人av精品| 超碰天天夜夜| 中文字幕日韩一区二区不卡| 成年人免费看视频欧美| www.亚洲激情欧美激情| 极品少妇高潮喷水抽搐| 台湾中文娱乐网| 国产激情一区二区三区在线播放| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 日本丰满老妇人xxx1| 精品国产一区二区三区四区导航| 国产精品久久亚洲一乱| 全国精品视频久久| 青春草在线伊人| 观看av免费不卡| 欧美日本一区不卡二| 麻豆91久久| 久久人人妻人人爽人人澡| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 欧美精品中文字幕无线码一区| 久久国产成人高清精品| 女人借种一级毛片| 美女a黄视频全免费| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 国产精品色热综合在线| 亚洲欧洲av另类| 男的添女的下面高潮视频| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 99热之这里只有精品网| 美女黄a视频免费看| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 色网站久久影院| 国产精品二区激情视频| 日本丰满熟妇VIDEOS | 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 亚洲av宅男天堂| 日韩人妻无乱码在线视频| 日本欧美电影在线观看| 护士奶头又大又软又好摸| а√天堂资源在线| 亚洲欧洲在线国产| 亚洲欧美日韩国产综合91| 中文字幕有码人妻| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 精品人妻嫩草少妇av| 三级毛片av免费| 一区网站在线观看| 亚洲av午夜精品久久看一区| 欧美亚洲三级一区| 欧美人与拘性视交免费| 日韩在线免费观看视频网站| 午夜福利视频亚洲| 久久久久成人免费av| av尤物.com| av在线免费观看高清| 善良迷人的女教师2中文| 6一12泑女WWW雏| 一区二区三区免费看毛片| 欧美成人一区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲美女久久男人天堂| 国产乱一区二区三区| 一本综合久久免费| av在线播放亚洲天堂| 日韩一级高清在线播放| 久久999国产高清精品| 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲av成年在线观看网站| 国产福利视频在线| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 久久精品亚洲夜色国产av| 能直接看的av网站| 99看片在线免费观看| 久久精品国产亚洲成人av| 一区二区毛片免费看| 免费看黄a级毛片下载| 精品久久久久亚洲国产| 男人女人高潮的视频| 久久成人免费精品网站| 国产suv精品一区二区五区| 成熟熟女视频| 久久精品成人免费国产片小草| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美亚洲久久| 国产综合精品 一区二区| 精品在线视频网址| 欧美精品国产亚洲| 免费黄色视频永久观看| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 最近手机中文字幕大全7t| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 日韩高清网页| 成年女人视频免费| 国产精品乱码久久久久| 天堂男人久久av| 超碰97免费大香蕉| 亚洲成人中文字幕电影网站| 国产精品乱人伦中文| 8maⅴ泄火熟女| 在线观看国产黄色片| 五月天丁香色| 亚洲精品电影成人在线观看| 亚洲丝袜有码中文字幕| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 成人影院亚洲天堂| 国产性色强伦免费看视频| 想看黄色特级毛片| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 特黄特大黄色片| 人人妻人人澡人人添| av天堂丝袜美腿在线| 欧美黑人a区| 蜜桃网亚洲av| 色七婷婷六月丁香| 国产亚洲vvv| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产一区二区无码专区| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 国产精选精品| 另类丝袜亚洲| 国产亚洲欧美成人 | 40岁成熟女人牲交片20分钟| 痴汉中文字幕在线观看| 永久久久国产精品电影| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲午夜少妇av毛片:| 国产欧美日韩黄片| 久欠精品国国产99国产精2021 | 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲国产欧美久久综合| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 天天噜日日噜综合视频| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 男女无遮挡免费网站观看| 一级黄色大片a| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 午夜一区精品国产亚洲av| 日日操日日爽av| 美女户外直播野战在线播放| 日本一本二本三区高清资源| 特黄特大黄色片| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 公开免费黄色视频| 欧美黄色a级视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 人人爽人人爽人人爽av片特级| AV无码天堂一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区 | 久久成人在线播放| 亚洲人成在线观看网站播放| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 久久一区二区亚洲精品| 综合高清视频小说图片一二区| 波多野结衣av二区| 亚洲综合一区自偷自拍| 黑人欧美一二三区| 三级免费毛片大放送| a级毛片大全免费观看| 国产黄色在线视频在线观看| 91婷婷色香五月综合| 国产美女免费观看高潮视频| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 六月丁香婷婷国产| 最近最新中文字幕大全免费一 | 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲不卡高清免费在线视频| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 免费在线成人午夜视频| 在线蜜桃av| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 精品v亚洲v欧美v高清v| 两性午夜免费| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看一区二区精品| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 成人精品免费视频大全| 欧美极品在线第一页| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产91精品导航| 久久久av在线看| 日韩亚洲av网| 国产一级二级三级女| 日韩中文字幕视频网址| 中国XXXXY | 亚洲avav日韩av| 欧美黑人巨大videos极品| 人禽交 欧美 网站| 日韩国产欧美高清不卡 | 亚洲国产成人综合网| av天堂丝袜美腿在线| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 色花堂国产精品第二页| 免费一区二区三区毛片基地| 97人人模人人喊人人爽 | 男人舔女人下半身高潮视频| 色偷偷人人爽| 少妇高潮久久久久久久被弄| 日韩电影一区二区在线看| 少妇最高潮| 亚洲精选一区二区在线观看| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美另类aisain| 国产91粉嫩人妻精品九色| 一二三四在线视频2| 欧美午夜性春交| chinese国产HD中国情侣| 精品黄视频免费| 性色视频大全| 日日摸碰夜夜爽| 亚洲成av人在线视午夜片| 久久人妻无套内射| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 日本高清乱理伦片中文字幕| 99v久久人妻| 中文字幕丝袜乱| 成人影院亚洲天堂| 人妻办公室被强奷| 美女高潮流白浆在线免费观看| 99re视频免费看| 久久精品国产专区| 日本高清一二三区| 亚洲欧美偷自拍| 久久一级影片| 成人国产精品激情| 久久aa大香蕉| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 亚洲成a在线观看www| 最新av网址中文字幕| 国产一区二区三区视频看看| 久久久久国产精品美女毛片| 超级大乳人妻无码| 国产人成在线视频免费观看| 毛片9673 | 国产色视频在线免费观看| 日韩精选亚洲专区| 91av亚洲在线观看| 国产福利91精品一区| 日韩黄色视频网站免费不卡| 女生黄18禁无遮挡免费| 久久久久夜色精品国产| 亚洲最大精品日韩一区| 日本高清免费大淫妇| 国产一区二区三区制服诱惑| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 国产98在线日韩| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 亚洲av精品大片国语文字幕| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 97人妻人人爽| av午夜福利一片费看久久| 久久精品国产免费久久| 我与么公激情性完整视频| 欧洲av亚洲| 久久才是精品国产| 欧美精品免费观看一区二区| 国产精品国产三级国产播12软件| 欧美在线成人观看| 欧美黑人a区| 国产国语露脸对白视频| 丝袜avapp| 有码av在线一区二区三区合集| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 国产精品国产三级国产午| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 国产91粉嫩人妻精品九色| 精品国产乱码久久久久久免费看| 国产精品原创巨作?v网站 | 青青青国产精品一区二区| 中文字幕久久小说| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 国产亚洲精品欧洲在线| 国产40岁熟女精品观看| 亚洲伊人影院av| 精品国产福利久久| 天堂av日韩av在线| 午夜av福利线| 人妻少妇专区中出在线视频| 第一午夜少妇福利影院| 欧美日韩av视频一区| 韩国午夜理伦三级2020| 免费人成网站免费在线观看视频| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一卡二卡三卡免费看| 高清毛片视频网站| 国产精品久久久久一区二区三区密| 国产L精品国产亚洲区| 国产人妻精品区一区二区| 关于爱的电影完整版| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 美女色骚噜噜| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 男朋友带我去车里要了我| 国产精品有码电影| 欧美综合精品一区二区| 97久久精品成人| 人妻中文字幕| 成人av电影免费网站| 少妇人妻偷人av| 久久久久久久久中文| av网站网址免费观看| 97婷婷大香蕉| 国产福利精品99| 免费观看日韩欧美黄片| 女人18毛片免费a级毛片| 亚洲大片在线播放| 国产三级亚洲三级精品理论| 夜夜操夜夜超碰| 午夜国产电影| 日韩永久免费av| 可在线观看的av网站| 国产嫩草影院入口九色| 久久8精品亚洲| 亚洲国产精品美女自拍| 18毛片免费女人视频| 国产福利精品99| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 伊人依成久久人综合网| 内射猛交视频免费看| 久久99热只有频精品8国语| 欧美精品在线二区| 精品成人av大片| 2024中文字幕在线观看| 天天操一操电影| 少妇毛茸茸的BBW| 天堂a√在线中文免费 | 懂色av网站国产| 亚洲精品日韩系列在线| 国产精品黄片亚洲| 亚洲精品av国产午夜| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年大片免费视频播放二级| JIZ中国ZZ老师喷水| av久久中文字幕人妻| 18毛片免费女人视频| 色护士亚洲精品影院手机版| 国产a乱精品一区| 18毛片a毛片免费| 国产啪精品视频网站免费观看| JAPANESE杂交人禽交| 国产三级一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲国产av码| 最近中文字幕免费大全8| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲免费视频自拍一区| 亚洲精品美女在线看| 人禽杂交18禁网站| 看黑人巨大精品欧美一区二| 亚洲最新av在线播放| 狠久久av成人天堂| 高潮喷水久免费观看一区| 色婷婷亚洲综合网| 中国一级黄色片免费的| av在线不卡观看一本| 99亚洲一区二区三区在线观看| 久久伊人精品影院一本到综合| 久久黄色精品免费| 国产福利精品区| 精品久久久久久99| 久久精品一般| 一级黄色大片a| 人妻内射久久| 99久久人妻中文字幕| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲中文字幕网站大全| 欧美成人三级短视频| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 男女一级a爱做片观看免费| 国产又爽又黄的视频| 精品国产一区二区久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 三级伦理电视剧| 亚洲av手机版| 欧美猛交乱大交| 日韩av影片网址| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 最近更新2019中文字幕第二页| 欧美乱大交3| 成人又黄又爽的免费观看| 大胆大少妇xxxbbb| 国产成人综合精品在线| 骚片a视频免费观看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久精品国产亚洲av网| 蜜桃视频黄片!| 男女哪个视频免费网站| 日本少妇被高潮动态图| 午夜av在线国产精品| 中文字幕一二久久| JAPANESE55丰满熟妇| av一区二区三区在线观看免费| 日韩精品青青草原| 美女上床视频免费观看| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产老熟女aⅴ| 国产精品偷伦视频观看| 黄片av免费在线观看一区二区| 免费黄色视频在线观看免费| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 毛片黄色片一级| av一区二区三区在线观看免费| 日本成人三级电影网站| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 久久久久成人免费av| 婷婷av国产精品欧美毛片| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲成人av在线播放国产精品| 看黄蝶一级录像一级毛片| 久久精品国产亚洲av香:| 俄罗斯XX性幻女18| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲av国产成人精品区| 波多野结衣资源一区二区| 九九视频精品免费在线观看| 久久精品亚洲一本| 亚洲欧美日韩欧美在线| 国产xxx久久| 97碰碰人妻| 人妻激情乱视频一区二区三区| 激情视频免费一区二区| av综合色区| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 苍井空免费AV片在线观看GVA| 九九热久久国产精品| 色婷婷国产精品综合久久| 日本一级毛色大片| 国产亚洲自在精品一区| 老司机亚洲午夜免费电影| 老司机精品电影久久| 亚洲欧美一区二区三区| 久久亚洲精品1| 国产精品一区二区美女| 亚洲成人av电影在线播放| 久久人妻人精品| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久熟女人妻| 又黄又爽又色视频| 一本色道综合精品777| 一级黄色片视频| 国产精品一区二区美女| 国产黄片在线免费观看视频| 日本免费一区色视频清免费| 色多多成人黄在线观看| 亚洲av一影院| 婷婷丁香资源| 亚洲中文无码AV永久不收费| 我和岳交换夫妇中文字幕| av毛片在线观看地址| 日韩aⅴ亚洲91精品| 快猫.CC网站入口| 97自拍视频网站| 欧美日韩视频一区二区在线播放 | 久久婷人人爽人人澡超级| 欧美亚洲综合色| 日韩人妻一区二区有码| 棚户区嫖妓全部过程| 国产亚洲av高清不卡| 黄片免费在线观看播放| 亚洲高清中文字幕av| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲国产另类日韩| 国产综合色产在线精品| 嫩草影院国产| 亚洲综合在线观看的av| 日韩欧美国产精品一区二区| 999成人精品电影| 午夜精品成人影院一区二区| 久久丫精品久久丫| 亚洲一区二区三区不卡在线| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 三级黄线播放影院| 成人国产亚洲精品一区| 成人av哪个手机网站可以看| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 青青国产视频在线观看播放| 午夜影院精品免费| 无遮挡十八禁国产免费网站| 波多AV无码人妻水多760| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 国产精品免费在线观| 亚洲精品有码在线播放| 欧美综合在线激情专区| 美女网站免费观看视频| 亚洲av丝袜| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 国产精品久久久三级18| 国产av黄麻豆| 噜噜影院一区二区| 久久变态另类亚洲精品| 黑森林精选AV导航| 女人十六女人十六毛片| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 亚洲精品欧美精品一区二区| 免费a级毛片10禁网站免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av网址观看在线| 99热这里只有精品店| 国产成人免费v片| 婷婷97狠狠色综合| 亚洲欧美激情久久久| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 91亚洲欧美在线观看| 最新av网址中文字幕| 成年人毛片无套内射在线观看| 蜜桃av免费在线| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 小辣椒导航福利入口| 久久人人爽av精品| 亚洲色久悠悠AV在线| 日韩免费播放一级毛片| 少妇毛茸茸的BBW| 麻豆国产麻豆| 朋友的丰满人妻| 在线观看欧美国产成年人片| 亚洲乱码av一区二区| aa永久免费网站| 温柔的姐姐4免费观看在线| jzjzjz日本人免费观看播放| 日本XXXXX片免费播放| 欧美日韩色一区二区三区| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 成年人黄色免费视频| 九九热6懂色在线观看视频| 91麻豆精品人妻一区二区| 免费一级老女人片| 欧美一区二区三区激情片| 日韩欧美国产精品| 天堂社区久久香蕉视频| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 在线A片永久免费看无码不卡| 国产在视频线精品视频午夜视频| 中文字幕91在线视频| 亚洲av专场在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产高清成人大片| 午夜精品久久久久久蜜桃| 黑人与牛交ZOZOZO| 天天夜夜操天天夜夜| 午夜国产电影| 成人毛片15女人毛片免费看| 国产精品一级-区二级三级| 免费无码A片岛国在线看视频| 欧美一区二区激情电影| 国产精品精品网| 日韩精品福利片午夜免费观着| 日韩一区在线免费观看| 狼友网精品视频在线观看| 天堂在线中文在线6| 麻豆午夜福利片| 亚洲一区自拍视频| 首页国产激情对白| 国产av自拍高清一区| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 久久精品国产专区| 在线天堂WWW在线资源| 嫩草影院国产在线观看| 亚洲欧洲最新av| 又黄又爽又粗又硬视频| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲欧美国产视频在线观看 | 久久琪琪精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 强d乱码中文字幕熟女| 欧在线一二三四区| 国产毛毛片一区二区三区四区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日本午夜色视频在线观看| a中文天堂最新版在线官网资源| 国内精品免费在线视频| 人人妻人人爱人人看人人揉| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 色婷婷色丁香| 60岁女人宾馆全程露脸| 久久91中文字幕| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 9420高清完整版在线观看免费| 日韩欧美国产一区啊| 国产午夜伦理电影| 精品亚洲在线播放| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 久久亚洲精品国产| 麻豆91av在线观看| 久久精品一区二区三区四区123国产| 无码H动漫精品免费播放| 最近中文视频字幕大全| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产精品美女久久久久久高潮| 亚洲熟女精品久久| 午夜影院国产在线观看| 级做a爰片久久毛片毛片女| 国产一区二区欧美日韩精品| 韩国乱码伦视频免费| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 67194免费在线观看| 国产成人免费v片| 爽到喷水(H)| 久久av国产成人精品| 久久内射少妇| 国产做永久视频在线观看| 最近2019中文字幕高清免费视频| 人妻一区二区三区蜜桃| 最好看最新中文字幕2019| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产精品成人av色一区二区| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 成年美女毛片免费看| 美女求操视频在线观看| 永久免费AV无码网站04| 97人人模人人爽人人喊视频| 轻轻草免费在线视频| 精品国产自产拍在线观看| 嫩草久久久研究所| 美女网站免费观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产激情在线观看的| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 精品国产视频999| 大陆国产av| 查理与陈宝莲一级毛片| 亚洲一区和二区色| 国产美女午夜福利| 精品欧美一区二区三| 青青草国产精品日韩欧美| 成本人A片动漫在线观看全集| av韩国中文字幕| 中文字幕在线电影亚洲| 亚洲av大片网站在线观看| 日韩人妻精品av在线| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 久久99就热视频精品| 久久国产精品伦理一区二区| 深夜精品福利| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产精品流白浆| 国产亚洲hd在线观看| 国产在线看黄视频| 剃毛熟女在线播放| 日韩av网站免费观看| 欧美日本中文在线视频| 亚洲精产品久久| 亚洲中文字幕在线高清m| 亚洲av免费看.| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 超碰成人久久| 麻豆乱淫一区二区| 97国产亚洲av高清y| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品一区二区性色av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成年人网站在线播放| 久久人成人国内精品| 亚洲AV性色在线观看| 另类人妻在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 精品一区二区三区人妻视频| xoxoxo性ⅹyy欧美| 999精选免费视频| 国产精品理论午夜福利91| 91亚洲精品久久久香蕉| 欧美日韩一区二区三区高清| 在线看黄网站色| 国产欧美精品一区电影在线| 久久一级片电影| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 最色免费视频| 亚洲中文字幕久久无码| 真人无码作爱免费视频网站| 玉蒲团之性奴完整3| 欧美性稚交6-12| 一级毛片精品| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 日韩色第1页| 国产日韩av高清在线不卡| 国产导航一区二区三区| 精品人妻自拍视频中国大陆| 午夜鲁丝av| 欧美成人国产在线视频| 中文精品久久久久国产| 男生为什么最后几下特别快| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 波多野结衣高清heyzo| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 国产91精品网站在线观看| 亚洲黄色日本视频| 免费av网址国产| 日本欧美国产在线一| 欧美超大BBWBBWBBW| 国产高清一国产AV| 日本网址免费中文| 伊人亚洲综合网| 国产激情精品在线观看| 美女被插下体视频网站| 日本阿v免费观看视频| 国产 国语对白 露脸| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 毛片免费网站有哪些| 少妇被粗大进出爽叫 | 成人在线中文字幕在线观看 | 少妇人妻在线一卡| 国产AV国片精品有毛| 欧美日韩无线码免费 | 亚洲伊人影院| 超碰国产精品97| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 亚洲国产系列久久精品99| 1级片黄色毛片| 国产亚洲成av人一级毛片| 亚洲精品色青久久久久久久| 久久久亚洲av在线| 亚洲人成色777777国产| 精品久久久久久中文墓无码| 上床视频在线观看国产| 国产午夜免费啪视频观看视频| av在线影院一区二区三区| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 不卡的av影片| 99热这里只有精品店| 天堂av日韩高清| 亚洲自拍偷拍熟女| 午夜福利电影免费观看| 黄色裸体视频无遮挡| av网站亚洲| 亚洲欧美国产一区在线观看| 久久99久久国产毛片基地| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲欧美日韩国产一| 精品熟女一区| 亚洲最新网址在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品成人第一区二区三区网站| 成人超级碰碰视频在线播放| 人妻无码久久精品| 国产精品人妻99一区二区| 高清亚洲va| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产一区二区精品久久小说 | 亚洲区一区二区三在线观看| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 亚洲老熟妇熟女| 亚洲欧洲日本综合| 亚洲欧洲综合视频| 最新国产视频一区二区三区| 国产精选一区二区电影| 亚洲成年人影院在线观看| 日本成年片在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲最新av在线播放| 国产av自拍高清一区| 国产av激情一区二区三区四区| 最新av网站网址在线观看| 国产亚洲精品一区二区不卡| 亚洲欧美日韩精品二区| 国产精品流白浆| 久久久久久久久久精品尤物| 热99精品视频在线免费观看 | 最新91中文字幕在线观看| 国产久一视频在线观看| 成人国产亚洲精品一区| 999成人永久免费视频| 久久综合亚洲一区二区三区| a级毛片黄片免费看| 亚洲一区自拍视频在线观看| 无人区乱码三区| 日韩不卡在线电影| 成人二区免费视频| 性涩视频免费xxxx| 无码黄动漫在线观看| 国产视频久久精| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲成年人网站在线播放| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 久久国产乱子伦免费精品| 欧美成人精品免费| 正在播放少妇福利| 大桥未久av片-88av| 国产精品综合亚洲av久久| 日韩毛片av天码| 午夜影院大全| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 麻豆乱淫一区二区三区| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av永久无免费| 好男人看视频免费2019| 在线看黄网站色| CHINESE粗口篮球体育生| av天堂亚洲图| 农村野外强奷在线播放电影| 成人av手机| 午夜国产成人一区二区三区| 久久久久亚洲av成人免费电影| 久久国产午夜精品| 18禁成年网站下载| 男人的天堂久久激情| 老熟女av专区| 成人色婷婷久久| 成人久久亚洲欧美| 中文字幕丝袜美腿人妻| 边吃奶边下摸的视频| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 国产精品扒开腿做爽视频| 亚洲黄色日本视频| XXXX69日本老师| 国产成人综合精品在线| 激情av在线一区| 黄色美女视频亚洲| 激情亚洲欧美网| 男女hh福利视频| 成年人床上av片免费观看网| 久久精品国产亚洲av高清w| 无卡一级毛片| 伊人色综合视频一区二区三区| 性欧美精品18videosex| 互换后人妻的疯狂| 国产亚洲精品久久小说| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 国产精品免费观看在线| 两个人怎么一起看视频| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲日本精品一区久久精品| 网禁国产YOU女网站| 1区2区3区欧美精品| 有码亚洲区| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 日本亚洲欧洲中文日韩| 日本老熟妇乱子伦精品| 久久国产野战| 一级a做视频免费观看| 久久丝袜中文字幕| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产奸在线观看| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 五月婷婷六月丁香色| 一天接了8个客人肿了照片| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 卧室征服朋友人妻| 亚洲精品一区在线观看网站 | 欧美人人妻人人| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| chinesemilf国产色系| 亚洲天堂最新国产| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲无色av码专区| av鲁丝片一区二区| 成人深夜av亚洲一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 狠久久av成人天堂| 午夜无视频无福利| 日韩欧美精品在线第一页| 蜜桃中文字幕69| 久久久久人妻精品乱码| 99久久综合免费| 亚洲最新av在线播放| 色婷婷中文在线播放| 国产又爽又黄的视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 亚洲国产乱爱| 综合一区欧美亚洲精品| 自拍偷亚洲综合第9页| 亚洲乱码精品一区二区| 免费色av天堂| 国产精品偷窥盗摄偷看| 久久午夜欧美| 一区二区三区免费日本| av卡一久久| 六十熟妇乱子伦视频| 综合视频在线日韩欧美| 欧美性猛交18| 麻豆精品国产av一区二区三区| 97免费视频国产在线观看| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲孕妇毛片| 国产一区二区高清久久| y111111国产精品久久久| 裸男洗澡GAY视频网站| 欧美亚洲国产激情| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| aa国产精品久久久| 午夜最新福利视频| av在线播放亚洲精品| 欧美日本不卡视频| 免费看男女啪啪的视频网站| 只有这里有精品99| 极品粉嫩学生国产在线| 午夜在线看片福利| 91在线亚洲欧美| 又粗又硬又爽少妇毛片| 精品久久久久久,| 成 人 网 站 免 费 AV| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 精品日韩欧美在线观看| 性欧美暴力猛交69hd| 国产亚洲欧洲日本| 夫妇交换绿帽子系列视频| 精品伊人久久影院| 中文字幕小明永久| 精品久久久久久久99| 成人做爰视频ww网站| 在线免费播放亚洲av网站| 免费可看黄的视频网站| av久久一区二区| 三级av日韩在线| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 国产做a爰片久久毛| 亚洲美女黄片视频| 日本强伦姧护士MMM| 人妻三级日本香港三级极97| 黄色片免费观看视频下载| 一区二区久久av| 亚洲国产青青草| 一区二区三区四区久久精品| 婷婷综合色五月久丁香| 女人喷液抽搐高潮视频| 131少妇爱做高清免费视频| 两性午夜免费| 欧美激情片一区二区| 成年男女免费视频网站| 国产一区二区三区不卡免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美偷拍另类的| 高清无H码动漫在线观看网站| 麻豆成人久久精品二区三区91| 久久国产视频一区二区三区| 亚洲1区中文字幕| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲午夜福利在线播放网址| 蹂躏办公室波多野在线播放| a级片免费观看毛片| 久久99综合婷婷国产二区高清| 亚洲av手机免费在线| 国产人人人爽爽| 中文字幕乱码在线观看91| 色护士亚洲精品影院手机版| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 久久av影院精品| 日韩国产欧美在线播放| 成人黄色男女视频| 午夜神马影院国产| www4444333kkk国产| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 国产精品国产高清国产av| 日本女人内射视频网站| 亚洲综合在线国语| 中文字幕在线视频一区大师| JAPANESE13学生| 美丽人妻被黑人配种 | 果冻传媒TV在线播放| 一级a毛片在线免费观看| 没有穿内衣的邻居爆乳| 精品国产欧美亚洲| 亚洲无线码高清在线观看| 天天干夜夜啊| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 美女隐私无遮挡网站小便| 亚洲中文字幕在线免费| 久久精品免费看| 国产精品一区二区av片香蕉| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 毛片在线观看一区二区三区| 美女午夜福利精品| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 少妇大叫好大好爽要去了| 宝贝对着摄像头自己做| 中文亚洲爆乳无码专区| 亚洲专区av一区| 一级黄色片免费播放| 精品久久国产一区二区三| 成人特级黄色片久久久久久久| 91老司机精品| 亚洲国产欧美成人精品| 成人黄色aa毛片| 日本午夜高清视频| 麻豆国产麻豆| 中文字幕小明永久| 好色妞色视频| 扒开女人内裤猛进猛出免| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 最近中文在线国语| 无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲综合在线国语| 欧美亚洲国产日韩一| 99热成人精品热久久三级| 亚洲欧美日韩国产区| www国内精品内射老熟女| 免费在线观看国产午夜激情| 久久久久人妻精品乱码| 亚洲国产一线视频| 福利国产一区二区三区| 亚洲国产伊人影院最新| 国产人妻一区二区麻豆| 国产偷国产偷高清精品| 午夜精选久久| 日本视频欧美视频| 亚洲美女久久p| 亚洲伊人成综合网色777| a天堂资源在线| 激情五月综合网av麻豆| 欧美人与动人物XXXX| 久久精品三级电影| 丰满人妻一区二区三区色91| 国产超黄a级视频免费看| 欧美视频在线观看日本| 吃美女奶头的视频网站| 亚洲美女国产精选| 一区二区三区国内精品视频| 亚洲91av在线视频| 黑人xx性精品| 欧美一区二区激情电影| 日韩亚洲成人一区二区| 草久免费视频1在线观看| 中文字幕人妻无卡| 97啪啪自拍视频| 山外人精品影视| 精品午夜国产时| 国产又爽又黄又免费观看视频| 老司机精品免费福利视频| 天堂一区二区三区av| 亚洲欧美成人综合图片区| 中国XXXX片免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美黄色a级视频| 精品三级国产一区二区三区四区| 一区二区天堂av| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩国产另类久久| 亚洲精品国产精品久久9| 999成人永久免费视频| 国产做a爱片久久| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲国产成人资源在线观看| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 综合色丁香网| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲精品一区在线观看网站| 一区二区三区+在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美亚洲激情一区| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 色丁狠狠桃花久久综合网| 99久久国产一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 91av免费在线观看不卡| 国产精品亚洲综合久久系列| 女同久久另类99精品国产91| 午夜在线成人观看| 国产免费一区二区三区av| 日韩综合一二三区| 另类欧美亚洲区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产精品精品网| 中文字幕乱码在线观看91| 毛片在线观看一区二区三区| 日本午夜激情视频官网| 久久精品合集欧美| 日韩色av网在线| 国产高清啪免费视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 国产精品国产三级国产AV| 99热精品最新地址| 国产快色在线| 日本高清乱理伦片中文字幕| 免费日韩三级黄色网址| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 久久婷婷麻豆| 成在线人视频免费视频网页| 精品国产乱码久久久久久站| 看黄色片日b| 国产乱老熟老熟女| 国产麻豆成人精品免费网站| 亚洲成人精品少妇| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产男女无遮挡在线观看| 国产午夜香蕉| 99久久伊人精品影院| 蜜桃中文字幕69| 看黄色靠逼的| 亚洲不卡免费视频观看| FREEJAPAN护士性教师| 欧美电影国产精品久久| 日本午夜色视频在线观看| 亚洲精品下载| 国产三级国产精品三级在专区 | 999小视频网站| 伊人天堂av久久精品| 中文字幕av一道本| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av免费毛片| 亚洲欧美日韩精品久久| 精品中日韩一区二区三区| 免费的黄色a级毛片| 99RE66久久在热青草| 男人天堂av女优网址在线| 2020女厕偷拍25名美女| 午夜福利视频更新| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 人妻丰满熟妇AV无码区| 久久99精品欠久久久久久| 免费看片福利永久| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 男女激情内射免费观看| 亚洲综合区国产| w波多野结衣人妻系列| 中文资源在线天堂91| 亚洲成人av在线播放网站| 亚洲区成人影院| 美女视频黄全免费| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲国产一线视频| 亚洲伊人影院av| 久久久久久国产精品99久久| 国产欧美一级二级三级| 国产一级a爱片免费看| 日本强伦姧护士MMM| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩精品国产另类专区| 大香蕉视频一区二区三区| 国产精品亚洲精品久久精| 美女又黄又免费的视频a| av免费观看网站不卡| 老司机午夜免费在线亚洲| 女高中生自慰污免费网站| 国产精品泻火老熟女| A片在线播放| 97人人人人人人人人人| 国产美女午夜免费视频| 亚洲区国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| a级毛片免费进| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 成年美女在线观看视频网站| 国产欧美精品一区二区小说| 东方亚洲欧美色| 精品中文字幕专区| 色综合久久久无码网中文| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 伊人av中文字幕在线| 欧美亚洲丝袜另类| 女人18毛片a级毛片成年| 国产99久久九九精品| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 国产成人精品免费一区二区| 日本午夜高清视频| 岛国免费动作片AV无码| 93热视频在线观看| 成人一区二区黑人免费| 免费av高潮喷水| 国产精品久久一卡二卡| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 伦理中文字幕在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 十八禁黄无遮挡网站| 中国JAPANESE高潮尖叫| 99re视频在线精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av日韩av观看| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 琪琪网最新伦永久观看2019| 91精品国产熟女| 顶级毛片视频| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 嘿咻视频在线观看不卡| 午夜视频精品福利| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产精品欧美激情日韩一区| 国产特级毛片| 性欧美性欧美猛交| 熟女av系列中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 人人爱人人爽| 久久久久免费一级视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 老司机亚洲精品电影院| 一级做a爰片久久毛片18| 色猫咪免费人成网站在线观看| 天堂a√在线中文免费 | 久久成人免费电影| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 国产黄大片在线播放| 亚洲4438x20| 先锋影音AV最新AV资源网| 日韩欧美成人免费| 日韩欧美亚洲精品国产| 色欲色香天天天综合网站| 国产在线观看成人av| 大香蕉久久精品6| 国产乱人伦免费视频观看| 精品人妻互换视频| 超碰国产精品97| 国产精品毛片无遮挡高清| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 欧美日韩亚洲在线电影| 日韩一区在线免费观看| 美女作爱全过程免费观看| 婷婷丁香资源| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 久久性视频一级片| VIDEOS公共洗澡多毛| 久久91中文字幕| 日韩国产欧美高清不卡| 国产精品久久久久久久久久久免费| 公交车猛烈进出婷婷| 久久一级毛片孕妇| 免费人成视在线观| 没人看的国产片| 国产乱人伦免费视频观看| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 亚洲无在线播放| free欧美性xxxx精品hd| 久久人人爽人人爽人人片va|