時間：2022-10-09 17:28:32
序論：在您撰寫團建匯報材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、實踐單位的基本概況
南京報業的小記者團是年成立不久的年輕團體，致力于在中小學生當中普及新聞基礎知識，豐富其課余生活，并為家長、教師提供交流的平臺。如今已吸納來自南京市126所小學的小記者，組織活動達129次，參加人數達8000多人次，雖然工作人員不多，但幾人群集群策，把團隊搞得有聲有色。今年暑假，他們組織了大量各具特色的活動，受到團員們的極大關注和積極參與，取得可喜成績。在此謹祝愿南京報業小記者團的明天更急美好。
二、實踐中的主要工作
我實踐的時間是從今年暑假的7月12日到8月，主要工作是參加小記者團組織的各項活動，在活動現場維持秩序，保證其進行，同時針對既有的項目獻計獻策。其間，不少活動都給我留下了深刻的印象，如在紫金山天文臺的參觀活動中，我初識了記者團的大部分成員，第一次體驗以老師身份照顧一大群小同學，感受與他們純真思維對話的新鮮與趣味;在外教體驗活動中，我不僅充當了秩序的維持者，還適時成為小成員勇氣的激發者，鼓勵他們勇敢參與到活動中，用陌生的語言表達自己，告訴他們：“”;古生物博物館中，面對小記者古怪天真的提問，我試著以孩子的語言同他們對話，用同樣富有想象力的思維以對他們擁有明智的權威……
活動中我不斷付出，同時也不斷收獲和成長，“用以致學”不再是空發的感慨，而成為我現在最真切的感受!
三、實踐中的主要收獲
本次實踐活動帶給我的不僅僅是難忘的經歷和愉快的回憶，更重要的是社會閱歷的豐富和對老師這個職業的感悟。堅持時時總結，時時反思，這些積累定會成為我今后職業生涯的一筆寶貴財富。
1、做教師當首先端正態度
記得冰心曾在詩集《繁星》中說道：“萬千的天使，要起來歌頌小孩子;小孩子!他細小的身軀里，含著偉大的靈魂?！彪m也曾為孩子，但讀來讀去總無法體味這幾句的精妙。參加了小記者團，真正以成人身份和孩子們朝夕相處，我才意識這些涉世未深的小生命的可貴之處。他們純潔如同白紙，毫無顧忌地敞開胸懷接受人世種種在自己身上留下任何痕跡，而很大程度上，教師是在這些白紙上揮灑墨跡最為頻繁的人物。因此，身為教師當首先意識到自己職業的神圣性和重要性，端正態度，慎重執筆，以諄諄教誨和以身作則的姿態留下幅幅絢麗的畫卷。
2、向孩子傳輸知識時語言的重要性。
記得在教育學的專業課上老師曾提過著名教育學家蘇霍姆林斯基的名言——“教師要磨礪自己的語言……在我們民族語言那取之不盡的寶庫中尋找能讓孩子們的眼睛閃出興奮之光的瑰寶，用美麗的語言給孩子們講美麗的周圍世界。”而在這次實踐中我親身見證了向孩子傳輸知識時語言的重要性。
記得在參觀紫金山天文臺的活動中，講解員的一番在成人聽來再明了不過的解釋卻被小朋友奇怪的思維擰得歪七扭八，他們所提出的五花八門的問題更是讓人啼笑皆非……這讓我深刻認識到用孩子思維和孩子對話的重要性。切忌以成人之心度孩子之腹。同時也深知這并非片刻功夫，需要在與孩子們的接觸中不斷體味和琢磨。
2、尋找課程與學生興趣的切合點，以輕松活潑的方式使學生由被動學習轉向主動學習。
學生生涯中，聽到的周圍關于被父母逼迫上各種補習班強化班的抱怨不在少數，即使是“興趣特長班”也往往和“痛苦”、“無趣”聯系在一起。但在小記者基礎知識普及的課堂中，我看到的不是昏昏欲睡用胳膊強撐腦袋，而是一張張活躍興奮的小臉，踴躍的發言和“很喜歡來這里上課”的感慨。
仔細觀察“小記者”的老師上課可以發現，他總能為枯燥乏味的專業知識條款附以有趣新穎的例子，比如易中天會場發飆、自己難忘的采訪經歷等等，再加上其幽默輕松的語言，總能輕易抓住了學員們的注意力——其可貴之處就在于成功找到了課程內容與學生興趣的切合點，并加以適當發揮，使學生由被動接受灌輸轉為主動汲取知識。這是值得每一位教育工作者學習的。
一、抓制度，積極構建創建活動長效機制
（一）完善領導機制，加強創建工作的組織領導。法律合規部高度重視“創爭”活動，從治行興行的戰略高度把“創爭”活動納入本本部門工作目標，擺上重要議事日程，成立了由部門主要負責人為組長的“創爭”活動領導小組，并指定專人具體負責創建工作，在部門內部形成了共同參與、群創群建的良好局面。
（二）完善運行機制，加強創建工作的過程管理。按照銀行黨委關于《深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，法律合規部明確了“創爭”活動的指導思想、工作目標和具體的措施等，制定遠期與近期學習規劃，布置各個時期的學習重點。建立了領導干部講黨課、專題講座、學習交流、每月思想政治學習等一系列制度，努力實現創建活動的制度化、規范化，保證創建活動深入有效開展。始終把創建過程管理作為工作重點，把對部門創建工作管理作為搞好全行創建工作的細胞工程來抓，確保創建活動取得實際效果。
（三）完善激勵機制，加強人才隊伍建設。建立人才激勵機制，在本部門積極倡導“學習是業績”的新觀念，把學習培訓當作是職工的最大福利，鼓勵支持廣大職工加強在職學習，并對通過業余學習，獲得社會認可的各類專業技能證書，如各類外語、計算機等級證書、與央行業務相關的各類注冊師資格等，給予必要的獎勵。
二、抓學習，激發團隊活力
一是研究政策、整章立制。規章制度是銀行經營管理活動指南和操作行為規范，為了便于各級管理人員查閱、學習、貫徹、執行，提高堅持制度、按章辦事的自覺性和有效性，法律合規部對現有的各類內部制度進行了一次全面疏理。經過全體部門干部員工的共同努力，法律合規部將本行XXXX年XX月至XXXX年XX月末的所有規章制度，按董監事會、綜合管理、人事教育、授信業務、零售業務、會計結算財務、資金業務、風險管理、稽核監察、科技信息等十大類編排，匯編成冊，并印發給全行關鍵業務崗位。通過對規章制度的系統梳理和匯編，我行已初步形成一個科學、嚴謹、完整、操作性強的制度框架體系，以進一步規范業務經營管理，發揮制度在提升合規管理中應有的作用，形成了規范自律的長效機制。二是幫帶結對，共同提高。法律合規部有一個不成文的規矩，任何一個人的工作凡是遇到難以解決的困難和問題都要大膽提出來，發揮大家的智慧解決，不明白之處共同學文件、找依據，想辦法解決；部門負責同志常常利用業余時間組織大家帶著問題學習、帶著疑問研究。爭論的時候也曾面紅耳赤，心有靈犀的時候，大家異口同聲。這已成為部內的一道風景，一種集體習慣，成為推進大家學習、解惑釋疑、推動工作、增進感情的有效手段。XX年X月，分行黨委從新招聘入行的研究生中安排新人充實法律合規部的力量。在人員增加、工作任務更加艱巨的情況下，為了盡快體現整體合力，讓新人快速成長，成為骨干，部內提出了更加嚴格的標準：思想上求先，觀念上求新，業務上求精，紀律上求嚴，工作上求實，構建敢打硬仗、善打勝仗的戰斗集體。部內采用幫帶結對、學干結合、互相激勵的辦法，明確每個老員工，帶一名新員工，在學中帶、在學中干、在干中學，針對每個人的工作情況和存在的問題，提示改進，給予激勵，在部內營造了互助互愛，團結協作的良好氛圍。三是苦練內功，進取爭先。法律合規部業務面廣、行業復雜、政策性強。在時間緊、工作節奏快的情況下，為了擴大大家知識面，提高政策水平，增強綜合素質，法律合規部不斷豐富學習形式：對于有關政策和制度，一人上網下載政策文件，大家傳閱共享；一條相關政策出臺，大家及時通報提示；一項工作成果，大家相互借鑒提高；一個好的建議意見，大家共同討論改進。就是靠著這四個“一”成就了法律合規部這個集體的進步和榮譽。大家還通過訂閱手機短信息等多種方式及時了解掌握政策信息、經濟動態、學習英語，充實自己。
四是是組織培訓，提高素質。為進一步提高合規風險管理意識，快速提升我行合規管理人員的專業技能，有效推進“主動合規，全員合規”主題活動的開展，法律合規部根據全年合規培訓計劃，在全行開展了XX次合規培訓與教育。組織各業務條線及經營機構合規管理員，進行了合規風險管理培訓，學習合規風險管理的相關文件、合規問題管理系統的操作、合規風險講評報告撰寫要點等；組織全行客戶經理等信貸從業人員，舉辦法律事務培訓，培訓主要內容為合同文本的使用與填寫，合同相關案例的分析與剖析，企業調查及貸款核保過程應注意的若干法律問題等。通過培訓教育，使員工的誠信意識、合規意識和綜合業務素質明顯提高，執行制度的自覺性、防范合規風險的綜合管理能力顯著增強。
三、抓創新，倡導和培育良好的合規文化
為培育良好的合規文化，法律合規部按照分行黨委確立的發展戰略，以創新思路、創新方法、創新模式為依托，大膽探索實踐，相繼開展了一系列活動。一是牽頭組織開展“主動合規，全員合規”主題活動。為提高全行干部員工合規經營意識，強化合規風險管理，由法律合規部牽頭組織，在全行開展“主動合規，全員合規”主題活動。為使本次主題活動扎實有效開展，銀行成立“主動合規，全員合規”主題活動領導小組?；顒臃终陆ㄖ啤W習提高、總結經驗三個階段。通過開展本次主題活動，進一步完善內部控制，促進規范經營、培育合規文化、完善流程管理，建立合規風險管理長效機制，提高合規風險管理的有效性。
二是舉辦合規知識競賽。為扎實深入推進合規文化建設，培育全行員工以誠信正直、依法合規為基礎的經營意識，樹立“合規人人有責、合規創造價值”的合規理念，促進全行依法合規經營,法律合規部策劃和組織了全社的合規知識競賽，競賽的知識范圍主要為經濟金融法律法規，交通銀行、銀監會規章及本行各項內控制度，并緊密結合業務操作實際，將日常工作中發生的案例，通過模擬試題進行現場再現，生動的“現身說法”提高了競賽的效果，加深了廣大員工對合規文化的認識。各基層單位以本次競賽為契機，組織全體員工集中學習、突擊培訓、個人自學、摸擬測試選拔等方式，促進員工合規經營意識的提高。
三是舉辦合規風險管理文化沙龍。為提高全行合規意識和合規風險管理水平，交流合規文化建設經驗，法律合規部組織舉辦了一期合規風險管理文化沙龍。合規風險管理文化沙龍主要探討了如何培育我行合規風險管理文化，交流各部門在合規風險管理方面的經驗與做法，為加強我行合規風險管理獻計獻策。與會人員踴躍發言，紛紛提出了自己的看法與建議，沙龍還對部分不良貸款進行了專題評析討論，通過分析問題，總結經驗教訓，啟示全員尊重制度、嚴守規則以及恪守職業操守，促進了員工從合規意識向合規理念的轉變。
四、抓實效，學習型團隊軟實力明顯提升
（一）干部隊伍的綜合素質顯著增強。法律合規部干部職工在創建的氛圍里，進一步堅定理想信念，提升思想境界，展現了良好的精神風貌。他們以先進為榜樣，立足本職、勤奮工作，積極發揮主觀能動性，創造性地開展崗位工作，先后有人次被提拔晉升上一級領導職務。部門干部職工注重理論和業務學習，積極參加各類培訓和業余學歷考試，撰寫各類調研信息，努力提升自身的綜合素養，共有人次取得高一級專業技術資格，人次提升學歷層次。
為認真執行新時期黨的民族工作方針政策，大力宣傳各民族優秀文化，形成民族團結、開放融合、感恩向上、和諧穩定的社會環境，我鄉認真開展民族團結進步示范縣創建工作，扎實推進全鄉民族團結進步事業健康發展，主要做了以下工作：
一、加強領導，健全機制，營造創建濃厚氛圍
為保證創建工作全面、順利、規范、有效地開展，鄉黨委、政府高度重視，成立了由政府鄉長為組長的領導小組，并召開了專題會議，定期及時研究部署創建民族團結進步示范工作。強化責任分工，形成了黨委書記負總責、政府鄉長和分管領導具體抓、辦公室負責具體日常事務的工作責任機制，并與各村、各單位簽訂《鄉民族團結進步創建工作目標管理責任書》。同時，立足實際，以召開干部會、社員會、制作書寫宣傳標語、發放宣傳單和向上報道工作進度特色等方式形成創建濃厚氛圍，共召開各種會議23場次、書寫永久性標語3條、發放自制宣傳單750份、報道工作進度特色信息6條，為有效落實創建工作提供了強有力保障。
二、大力實施惠民工程，加強創建活動的載體建設
（一）加快基礎設施建設，夯實發展基礎。結合當前脫貧攻堅工作重點，逐步完善落實各村基礎設施建設。一是籌集資金800多萬元建設了一個具有傈僳族特色的新農村，即觀音堂村新村安置點，極大改善了觀音堂2社群眾居住條件和基礎設施；二是爭取200多萬元在觀音堂村一、五社實施民族特色村寨建設；三是黃竹村羅乜社通過15萬元項目資金扶持和組織群眾投工投勞架通了近8000米的生產生活用水管道；四是黃竹村2、7社通過政府自籌資金、社會扶貧和農戶集資、投工投勞新修入社公路9.6公里，讓當地傈僳族解決了百年出行困難的問題；五是動員王家坪村群眾積極投工投勞平整現有通村道路，為下一步3.9公里道路硬化做好準備工作；六是在黃竹村3、4社實施無電村通電工程，解決該兩個社100多戶人口生產生活用電問題；七是爭取55萬元修通觀音堂一、五社1公里村內道路。鄉黨委、政府積極為貧困村王家坪村爭取民族團結新村建設項目，將打造具有傈僳族民族特色的新村聚居點，配套完善的基礎設施和公共服務設施，為傈僳族群眾建設整潔優美的人居環境。
（二）加快產業發展，努力提高群眾收入。全鄉近年大力發展烤煙、早市蔬菜、特色養殖、勞務輸出等產業。2015年全鄉傈僳族群眾烤煙收入近600萬元，早市蔬菜收入近400萬元，勞務輸出帶回勞務所得1300萬元，石蛙養殖、野蜂養殖、中藥材種植都取得了較好成效，農民人均純收入較往年增加了1500多元。同時，大力發展核桃、芒果等產業，全鄉已種植了近7000畝核桃，今年準備種植芒果300畝，根據不同的地域發展適合的產業，逐漸形成一村一品、一社一業，增加老百姓家庭收入。
（三）加強民族文化挖掘，弘揚傳承民族精神。落實專人負責，加強對傈僳族民族文化、生態文化的挖掘整理。一是組建兩支傈僳族民俗文化表演隊伍，鼓勵和積極參加各種文藝演出，充分對外展示和交流傈僳族文化；二是政府自籌資金邀請專業記者為傈僳族非物質文化遺產保護項目內容作專題宣傳；三是組織開展傈僳族文化傳承活動，讓老傳承人帶優秀傈僳族青年，保證傈僳族傳統文化的繼承、弘揚。
（四）大力發展社會事業，共享民族團結進步成果。一是去年爭取了60多萬元新建了1200平方米學生活動場所，新辦了兩所幼教點，努力提高學生入學率和鞏固率，達到了均衡發展的要求。同時鼓勵傈僳學生到高校就讀，每年給考起大學的學生適當的學費補助，關心傈僳族教育發展。二是加強鄉衛生院標準化建設，達到了創建標準，兩個村建有村衛生室，農村醫療保險參合率達99%以上。三是農村養老保險參保積極性高，參保率居全縣各鄉鎮首位，農村低保、五保等政策按要求做到公平公正實施。
三、大力宣傳民族團結，鞏固維護和諧發展
一、高度重視，落實責任
為保證工作的正常有序開展，團區委成立了專項工作領導小組，落實了具體工作人員，把“創佳”工作納入整體工作目標，同其他業務工作同布置、同考核，明確了工作職責。同時，為確?！皠摷选惫ぷ鞯募皶r性、有效性和針對性，團區委還制定了《共青團成華區委創建中國最佳旅游城市工作方案》，切實加強對工作的整體指導。
二、立足本職，實施創建中國最佳旅游城市志愿者行動
通過組建一支規模大、參與面廣、服務水平高的志愿者隊伍，集中實施“展志愿服務風采，創最佳旅游城市”行動，努力提升志愿服務品質，把志愿服務打造成為城市文明名片，為創建“中國最佳旅游城市”做出了積極貢獻。
（一）圍繞創建中國最佳旅游城市工作開展宣傳活動。
通過采取群眾喜聞樂見的形式，多渠道、多層次、全方位地開展創建中國最佳旅游城市宣傳，將志愿者實踐活動與“創佳”工作有機結合，組織青年志愿者在社區放映愛國主義影片，切實加強對“創佳”工作的宣傳，使廣大市民了解創建中國最佳旅游城市的任務、步驟和要求，營造全社會參與創建中國最佳旅游城市工作的良好氛圍。
（二）圍繞提高城市管理水平開展志愿服務活動。1、組織開展文明勸導活動。組織志愿者小分隊對公共場所吸煙、漠視公共秩序、隨意攜犬進入公共場所等不文明行為進行勸誡，引導他人除陋習講文明，倡導健康文明科學的生活方式；2、組織開展環境保護活動。組織志愿者小分隊對市民進行環保知識宣傳，開展植綠護綠、保護水源、凈化空氣等各種活動，對損壞花草樹木、污染水源、亂排廢氣等行為進行勸導；3、組織開展美化蓉城活動。包括清除“牛皮癬”，勸導沿街乞討行為、沿街散發卡片以及打掃衛生死角等美化蓉城環境的活動，帶動廣大市民共同維護良好公共環境。
（三）圍繞旅游產業發展與提高城市國際化水平開展志愿服務活動。1、組織成都理工大學、成都醫學院、成都大學三所高校的青年志愿者分別深入熊貓基地、昭覺寺車站和五桂橋車站，廣泛開展志愿者實踐活動，宣傳講解“創佳”知識，提供內容豐富的“創佳”志愿服務；2、組織志愿者到社區向廣大市民推廣使用普通話，并鼓勵市民學習英語，派遣一批有專長的志愿者，開辦社區普通話、外語培訓學習班，提高社區居民的普通話和外語水平，營造全民學習使用普通話和外語的良好氛圍。
三、圍繞中心，在窗口行業開展創青年文明號評選活動
動員和組織窗口服務行業的青年文明號集體和爭創集體，開展優質服務，規范誠信行為，為消費者營造舒適、放心的消費環境，為促進創建中國最佳旅游城市工作做出貢獻。
（一）在全區窗口行業推進青年文明號創建活動
在全區窗口服務行業開展青年文明號創建活動，以職業文明建設為主題，把弘揚職業道德、提高職業技能、創造一流業績作為青年文明號活動的基本內容，旨在提高廣大青年職工的職業文明素質，推動全區青年文明號成片連線創建，推動我區精神文明建設。
一、加強領導、精心組織，為學習實踐活動的順利開展提供堅強有力的保證
一是立即傳達貫徹。3月13日，團市委召開學習實踐科學發展觀活動動員大會，原團市委書記余玲燕在會上作了動員報告，第五指導組葉方相書記作了重要講話，由此正式拉開了團市委學習實踐活動的序幕。二是迅速建立機構。團市委成立了團市委書記任組長的學習實踐活動領導小組，下設辦公室，并建立健全了領導責任制、領導干部聯系點、學習實踐活動例會制等制度。特別是在市委對團市委主要領導進行調整后，團市委立即對學習實踐活動領導小組做了相應調整，確保了學習實踐活動的延續性。三是穩步推進實施。根據團市委學習實踐活動的實施方案的總體要求，辦公室又專門下發了《關于明確第一階段主要任務的通知》，對11項具體工作作了明確部署，確保了學習實踐活動目標明、任務清、措施實。
二、蹲點調研、集中學習，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性
一是開展蹲點調研。3月10—16日，團市委劍鋒書記帶隊赴市區江濱路青年創業街、青年創業服務中心開展為期一周的蹲點調研活動。調研活動中，調研組同志以推進江濱路商業街青年創業服務中心建設工作為主抓手，通過整合社會資源、搭建服務平臺，弘揚創業創新文化，提升創業創新能力，優化創業創新環境為手段，全面探索和實踐青年創業創新工作。集中開展了五個一活動，即開展一次集中走訪，一次民主懇談，一次集中服務，撰寫一份調研報告，建立一套機制。共排模問題4個，現場解決2個。余下2個屬于全市團隊式蹲點調研交辦件，現已提出即決措施，并付諸實施。二是組織集中學習。團市委一直狠抓理論學習不放松。組織系統干部圍繞共青團如何貫徹科學發展觀、服務青年創業創新、推進區域共青團整體化建設等主題開展認真研討。團市委書記帶頭上專題輔導課，團市委機關共召開集中學習會4次，學習體會交流會1次，參加領導干部大講堂、機關黨工委專題講座4次，每個黨員團干部都撰寫了心得體會。
三、集思廣意、發揚民主，進一步集中廣大團員青年的智慧和力量
一是開展解放思想大討論活動。4月13日下午，團市委全體黨員干部赴尤溪鎮坎頭村參觀調研該村青少年農耕實踐基地，并在該村會議室開展了團市委機關干部大談論。每位黨員干部圍繞*經濟社會發展、各領域青少年成長、成才中存在的主要問題、原因分析和解決設想作了中心發言，團市委還在本次大討論中確立了6大工作理念，提出了“服務基層、實施青少年核心競爭力工作”活動年的具體方案。二是開展問計青年大懇談活動。團市委主要領導帶隊赴各鎮（街道）、市級機關有關部門、學校等單位，圍繞創業創新、關愛低收入青少年、加強基層組織建設等主題，廣泛在黨政領導、老團干、基層團干部和青年群眾中征求對團工作的建議和意見。據不完全統計，團市委已召開各類民主懇談會30個，組織團員青年參加民主懇談會約300人次，團員青年提出意見建議18條次。三是組織參與獻策*與征文比賽活動。團市委機關干部圍繞“新形勢下如何加強團干部隊伍建設”這一主題，獻計獻策，經辦公室歸納梳理總結后上報市學習實踐辦。發動黨員團干部參與征文比賽，目前《少年強則*強——學習科學發展觀之我見》文章已經完成初稿的撰寫。
四、結合實際、彰顯特色，努力使學習實踐活動富有實效。
團市委堅持“規定動作做到位、自選動作求特色”，著力開展了三項活動。一是開展“服務基層年，實施青少年核心競爭力提升工程”活動。團市委以讓基層得服務、讓青年得實惠、讓事業得發展、讓干部得鍛煉、讓廣大青少年素質得提升為總目標，分調研懇談、集中服務、團建推進、整改提高為四個推進階段，以興辦十件涉及青年群眾切身利益、又是共青團切實可行的惠民實事項目為依托，力求在服務市委競爭力提示戰略中有新貢獻，在促進青年就業創業上有新成效，在關愛青年健康成長上有新舉措，在鞏固黨執政的青年群眾基層基礎上有新業績。二是開展“青春踐行科學發展觀，活力助推企業度時艱”活動。團市委及全市各級團組織通過開展開“我與企業共呼吸”主題教育、“齊心協力謀發展，克難攻堅青年先”建功實踐、“服務青年同成長，共創和諧展風采”青字號系列活動等三大主題活動，有效地引領團員青年，發揮企業團員青年在克難攻堅促發展中的生力軍和排頭兵作用，共同營造“心暖則經濟暖”的良好氛圍。三是開展“雛鷹體驗科學發展觀，展望2020新*”少兒征文及墻景畫比賽活動。團市委為在全市廣大少年兒童中大力開展科學發展觀教育，使少年兒童從小樹立科學發展觀思想，做科學發展觀的學習者、描繪者、倡導者、實踐者，以孩子們獨特的視覺，展望2020年*發展景象。通過該項活動的開展，既能有效履行全團帶隊的工作職責，又能在全社會營造良好的學習宣傳氛圍。
為認真貫徹落實國辦58號、60號文件和7月22日-25日“全國安全生產工作座談會”、“全國深化煤礦安全專項整治現場會”精神。切實執行“先抽后采，監測監控，以風定產”十二字方針。我礦認真抓了礦井安全程度評估工作，采取了切實措施，加大安全投入，完善通風系統，改善煤礦安全基礎條件，使礦井安全評估工作同煤礦安全專項整治工作緊密結合，保障了全礦安全生產形勢的良性發展。2003年以來，消滅了重、特大人身事故，消滅了瓦斯、煤塵爆炸及自然發火事故，礦井質量標準化建設繼續保持可喜局面?，F將有關具體工作匯報如下：
一、狠抓安全思想教育和培訓，認真學習和實踐了陽泉局安全思想教育“十二法”，開展了多種形式的安全活動。如每星期周一、五安全活動日，“新規程”，“安全生產法”和“一通三防”知識競賽，電視新聞中開辟“安全知識講座”、“三違通報”、“安全評論”專輯；井下主要巷道設置安全警示牌等，使“安全責任重于泰山”的思想深入廣大干部職工心中。同時加大安全培訓力度，1-7月份組織特種工種人員安全培訓693人，礦分管安全、生產的領導全部培訓，并通過多種形式的崗位練兵和現場“傳、幫、帶”活動，提高了基層干部及職工群眾的安全意識和業務素質。
二、加大查處隱患和“三違”的力度，進一步落實了黨政工團齊抓共管，各級干部認真轉變工作作風，深入現場，解決實際問題。查隱患不留死角，除專職安全員、安全網員、安全崗員外，礦繼續抓好各機關科室組成的查崗小分隊，每天查處“三違”和隱患，并結合礦實際情況，重點抽查區域性定時定點放炮撤人措施的執行情況和密集淺孔的施工、驗收、效果檢驗的可靠性以及特種作業人員持證上崗情況，對二級以上三違人員除按規定進行處罰外，并過“五關”教育，對查出的安全隱患，均按“四定”要求進行整改。1-7月份共查處三違人員1418人，隱患1751條，整改1680條，整改率為96%。
三、加大了安全投入。2002年安措工程資金計劃總投入296.97萬元，實際總投入358.6萬元；2003年安措工程資金計劃總投入844.35萬元，到7月止，國債資金的使用正在投標階段，利用局補安措資金14萬元購置使用了2臺移動抽放泵，礦自籌安措資金27.13萬元購買了4臺QF-2.2KW防突鉆機，6臺MQB-45J2氣動防突鉆機、2臺人車信號機、1臺ZF-100風動鉆機、一套安全網絡監控系統，一套高壓選漏保護裝置，通過加大安全投入，大大提高了我礦安全裝備水平。
四、認真抓好礦井安全評估工作，深化煤礦安全專項整治，完善采區系統。2002年全年計劃改造工程量1532米，實際完成1598米。2003年全年計劃改造工程量1119米，到7月止，實際完成630米。其中：-600西大巷30米、-600東翼總回36米、-600西進風上山64米、-600西回風上山320米、3#進風上山180米。
五、切實落實“先抽后采，監測監控，以風定產”十二字方針，重點抓好了“一通三防”工作。
1、完善了礦井通風系統。-600西總回、1108西、1105東、1007相繼貫通后，及時調整通風系統，并認真組織巷修會戰，對1#東總回，1007回風措施巷，1#軌道下山，新2#底板等巷道，清修加固，降低了通風阻力，確保了進、回風暢通，1108西、1105東、1007 三個工作面的風量均達到1000-m3/分以上。局部通風也得到改善，全礦高CH4掘進頭和開拓頭均使用了2×15kw高效對旋局扇或30kw的新型軸流局扇，當頭風量和風壓明顯增大，使用效果較好。
2、完善了礦井瓦斯抽放系統。4月初，完善了-600西大巷、西總回、1108西工作面抽放系統。1105東、1007貫通后均進行了瓦斯抽放會戰，1108西貫通后進行了高冒孔抽放。各高突頭均進行了先抽后掘，其中1007順、1010東順、1010西順、1108東順進行了巷幫抽放。對1105東西采面落山角采取了移動泵抽放，對1108西、1007工作面落山角采取埋管抽放。1-7月份，瓦斯抽放量為351.13萬立方米。
3、加強了瓦斯監測監控工作，杜絕了瓦斯超限作業。瓦斯監測系統嚴格按規程要求設置探頭數量、位置和斷電范圍，并三班有專人進行維護，確保系統正常運轉，保證了瓦斯超限能準確斷電。各回采工作面落山角要求頂要放齊放透，采取充填、碼沙包等方式，并采取噴霧灑水。工作面如出現瓦斯超限，堅決采取以風定產，杜絕瓦斯超限作業。
4、強化了“四位一體”的綜合防突管理，對礦井東采區、2#底板采面、中央采區、西采區均制定了區域性定時定點放炮措施，放炮峒室實行了標準化，峒室內安全裝備齊全，井下各密閉、擋墻、風門都按規程、防突細則要求設計施工，各主要通風風門及各掘進頭防突風門都完善了聯鎖裝置，建立了2#底板區域通風設施，標準化樣板一條線。同時，狠抓了密集淺孔施工質量，實行了班組長、驗收員、安全員、跟班區長四人驗收制度，打鉆時，瓦斯員、安全員必須現場把關，有關科室不定期對密集淺孔的施工情況進行抽查，確保了淺孔施工質量，各高突頭堅持了長抽短排，對放炮后瓦斯變化較大的當頭，寧停三天，不搶一秒。
5、加強了礦井防自燃發火管理。1106中、1105西、1108西工作面收尾后及時進行了永久性封閉，健全了礦井注漿系統，加強對各密閉、突出空峒、工作面落山角溫度，瓦斯、一氧化碳、二氧化碳的檢查，建立了臺帳制度，并派專職人員負責檢查，杜絕了自燃事故。
六、大力開展了礦井質量標準化建設。今年以來，我礦繼續保持了2002年質量標準化建設良好的態勢，強化了質量標準化意識，加強了質量標準化管理，使職工懂得怎樣干標準活，做標準事。并將質量標準化意識貫穿到整個經濟活動中，職工個人經濟利益與工程質量掛鉤。切實做到獎優罰劣，各職能科室每月三次對施工頭面進行質量檢查，并召開質量檢查分析會，對檢查出的質量問題和安全隱患進行分析、解剖、限期整改。
七、對于上級部門下發的指令、明電、通報和關于安全生產工作意見的指示精神，分別在礦調度會、碰頭會、安全辦公會上，及時傳達，貫徹落實。并對上級安全生產監督管理部門對我礦檢查出的問題按四定要求（即定時間、定單位、定措施、定責任人）積極進行了整改。今年以來，國家煤礦安全監察局和宜春辦辦事處共檢查8次，檢查隱患74條，整改72條，整改率為97%。
通過以上具體工作，我礦離要求還存在一定的差距，在今后的工作中，堅決貫徹執行國辦58、60號文件通知精神，吸取安徽省淮北礦業集團公司蘆嶺煤礦特大瓦斯事故的教訓，杜絕“一通三防”事故，確保我礦的安全生產。
尊敬的各位領導，各位同仁和朋友：
大家好！我演講的題目是《用責任和忠誠點燃創業激情》。
從1991年踏入__的大門，將近20年的時間里，我體會和見證著__艱辛的昨天、
騰飛的今天，和大家一樣更期待美好的明天！如果讓我概括一下__跨越式發展的“秘訣”，只有一句話：__永遠在創業！
如今，隨著集團“09工程”的實施，__再次踏上創新業、創大業的征程，在驕傲和自豪的同時，我感覺肩上的膽子沉甸甸的——按照集團的戰略部署，原來主做房建的六公司轉變為專做市政路橋的總公司，許多新課題、新挑戰在前面等著我們。但是，我們有信心克服艱難險阻，為__續寫輝煌的篇章增光添彩。因為，對__的感情、責任和忠誠已經深深融入我和同事們的血脈，這是我們的根，是我們的魂。
我從一名剛剛步入社會的學生到“河北省建筑業優秀項目經理”、全國建筑業優秀項目經理“、全國建筑系統先進工作者”的成長歷程完美地詮釋了這一點。
撫今追昔，往事歷歷在目。1991年，我被公司領導安排主持滄州輸油公司首站技改項目的技術管理工作，這是我進入__以后的“處女作”。由于缺少實踐經驗，對工程實際施工的感性認識不足，而且建設單位要求的工期非常緊，所以工作起來很吃力，但我并沒有氣餒，而是竭盡全力，制定出詳細的施工方案，與工人們同吃同住，最后這個項目提前十五天完工，并一次性通過了華東局組織的工程竣工驗收，工程質量及管理水平獲得了專家的一致好評。
初戰告捷之后，1993年，我擔任了滄州大化百利塑膠有限公司車間及寫字樓工程的項目經理，這個工程總建筑面積1平方米，是滄州化肥廠與臺商合資項目，工程質量要求極高，并且要求主車間1994年元月開工，1994年5月30日前必須具備設備安裝條件。
為順利完成任務，我科學地安排各班組的施工順序，充分發揮項目部人、財、機具的作用。當時正值春節，人手緊張，我既當項目經理，又當施工員，忙得團團轉，經過大家晝夜奮戰，配樓和主車間主體工程如期完成。
當我們滿懷信心地準備車間內十八個設備基礎的施工時，難題接踵而至。由于建設方與臺商原來商定時間有誤，設備基礎施工圖直到5月4日才傳真過來，且全部為英文標準。此時，距要求工期僅剩下短短的20天時間。情況緊急，建設方懇請我參與設備基礎圖的翻譯工作。
這可讓我為了難：接，一旦翻譯不準確那自己肯定有著不可推卸的責任；不接，雖然自己沒任何責任，可工期怎么辦？最后我咬著牙接下了這個硬活兒( ）。憑著十幾年的外語積累，組織了三位工程技術人員苦干了三天，拿出了十八套圖紙的初譯稿，協助設計人員完成了設備基礎的設計任務，為5月30日設備具備安裝條件提供了有力保證。1994年12月，滄州大化百利塑膠項目提前竣工，受到建設單位好評，為公司贏得了榮譽。
經過一番艱苦的磨練，我把打造精品工程列上日程，孜孜以求——滄州大化集團綜合樓工程被評為一九九九年度“河北省優質樣板工程”“河北省用戶滿意建筑工程”，并獲得河北省最高榮譽——“安濟杯獎”；滄州市中級人民法院工程被評為滄州市優質工程，市級文明工地；滄州市地震局項目獲全國建筑安全最高獎——長城杯獎；滄州市審計局2＃住宅樓工程獲河北省省級樣板文明工地稱號……
尤其令人難忘的是滄州市運東污水處理工程對國家級質量最高獎魯班獎的“爭奪”。
當時，這個工程工期緊、任務重、工藝復雜、技術難度高。于是，我會同技術員及木工隊長反復研究論證，改變了以往傳統的支模工藝，在施工中采用了大量的新工藝、新技術、新設備。深基坑護坡樁支護、清水砼模板施工技術；直徑4.2米的終沉池采用無粘結預應力技術；模板支設草用碗扣式腳手架應用技術；變形縫密封材料采用新型pj321雙聚硫密封膏應用、墻體采用節能型圍護結構、計算機信息化管理等十幾項新技術成為我們攻堅克難的“殺手锏”，這個工程先后獲得省文明工地獎，qc小組優秀獎，河北省優質工程安濟杯獎并獲得了魯班獎。
在此過程中，我注意積累經驗，摸索出一套項目施工管理模式，取得了較好的經濟、社會效益。每接一個項目，我都提前謀劃、精心組織、統籌安排、嚴格管理，近幾年在六公司先后實行了大宗材料集中采購管理、材料市場價格定期詢價制度、大型機械現場使用管理、運輸費用管理、勞務用工管理等一系列制度，在建筑市場低迷微利的大形勢、大環境下，近7年來承接的項目沒有一個不盈利的。
更為重要的是，十幾年在一線奮戰，六公司上下深深懂得了敬業、奉獻的深刻內涵。每個人、每個班組，都有一串串舍小家顧大家的故事。
張萬成經理主管核算、招投標工作，經常連續幾天通宵熬夜做預審、趕標書，經常忙的一天吃不上一頓飯；霍吉新經理主管質量并擔任項目經理，常年吃住在工地，家里年幼的孩子只有妻子一人照顧，回家還是提工作，現在幾歲的孩子說出來的話經常是工程專業術語；王瑞生經理主管生產，從早到晚奔波于各工地間，哪里有問題哪里就有王經理的身影，盡管自己身體累壞了，可是他從沒怨言。有許多的管理人員是外地的，因為工作需要，連續多年他們都是春節前一天才能回家。
作為這個團隊的領頭人，我一直從未因為取得一點成績而放松過對自己的嚴格 要求，而是更加謙虛謹慎，加倍努力。有的員工都叫我“工作狂”。我常說：“我的員工們比我更辛苦，他們沒有休息，我怎么能夠停下來休息呢？企業需要的是自上而下的共同努力，我只不過做了些我自己應該做的事情，離要求還相差甚遠，我需走的路還很長很長……”
，在北京城建四公司都不敢承諾的情況下，我們攬下了渤海新區實驗小學項目，我堅持常住現場，親自調度、精心組織，合理安排，帶領項目人員和工人加班加點奮戰80天，在學生9月1日開學以前提前完工，向業主和社會交了一份滿意的答卷，為__公司立了威樹了傳，贏得了港區各級領導的高度贊揚和充分肯定，讓人們認識到__隊伍是一個敢打硬仗，能打硬仗，重承諾值得信賴的隊伍。也正是在這個項目上，我落下了一著急上火就嗓子發炎說不出話來的毛病。
隨后，在做好渤海新區消防大站、小站、小學等房建項目，贏得各級領導認可和肯定的同時，以敢為人先的勇氣和不達目標不罷休的韌勁高調進入市政及路橋市場，先后承攬了渤海新區南疏港路4！號橋、海防路、港口3號路、達利普橋、運西污水、港城污水等項目，在人們的懷疑和不放心的情況下，再次以滿意的服務、優質的工程重承諾的責任感贏得了各級領導的充分肯定和良好的社會信譽。
創業沒有休止符?，F在，在09工程和集團公司的部署下，我的目標很明確：帶領著市政路橋總公司在繼續做好市政路橋業務，鞏固和發展及渤海新區、黃驊新城等本地市場的同時，再次高調進入高速公路，立足滄州，挺進京津、輻射全國。
目前，我們已經邁出了堅實步伐：已注冊成立了__控股的獨立法人的__路橋有限公司。已施工的延安高速公路的監理工程已經進場。正在運作的邢汾高速等工程，在目前公司公路資質不夠理想的情況下，通過走合作經營的方式、借用別人資質進入，積累業績和施工經驗，積極配合集團公司完成公路總包升二級，新辦路基路面專業承包資質建設，開拓路橋市場，把__集團的路橋業務真正做大做強。
