歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

項目合同論文范文

時間:2022-05-17 11:41:57

序論:在您撰寫項目合同論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

項目合同論文

第1篇

在建設工程招投標及簽約過程中,有的建設單位出于自身利益的考慮,提出一些苛刻的條件和不平等條約,要求投標單位私下進行承諾,簽訂與中標合同的工程價款等實質性內容不一致的合同,承包方為了獲得項目,只好忍氣吞聲、委曲求全。對策:首先,施工單位要認識到一旦簽訂了“陰陽合同”,可能帶來后期履行過程中的一系列問題或糾紛,如工程款的回收問題,如若是工期的較多縮短,還可能影響到工程施工的質量和安全。其次,施工單位應認識到“陰陽合同”是違法的,是不受國家法律法規保護的,要據理力爭,拒絕建設單位的無理要求。

二、合同履行中存在的問題及對策

由于種種原因,施工方未按合同規定的義務全面、恰當地履行合同,形成合同違約事件,造成了較多不必要的損失。

1.施工單位合同管理組織不健全、制度不完善造成的合同履行失當。對策:施工單位應建立合同管理的保證體系及組織機構,配備合同管理人員,對合同管理人員進行專業知識培訓,制定合同管理的制度或辦法,為施工合同的全面、恰當履行創造前提條件。合同簽約后,合同談判、簽約人員要對項目全體管理人員進行合同內容的交底,使相關部門和人員掌握合同的要求,熟悉合同履行中的注意事項。同時,項目管理人員還要學習合同條款,熟悉合同中的主要內容、規定和要求,了解相關的管理程序,明確合同規定的工作范圍和相關責任、違約后的法律后果等,將工作內容和責任落實到負責具體工作的部門和個人。

2.施工管理的水平良莠不齊,直接影響著施工合同的履行。

2.1對策:施工過程中,施工單位應以國家的法律法規、標準規范、設計文件為準繩,以合同為依據開展各項施工管理工作,從而滿足合同中有關工期、質量、造價等各方面的要求。

2.2在合同履行過程中,施工單位應通過書面或口頭、例會或召開的專門會議等方式與建設單位進行及時有效的溝通,了解建設單位或其代表對施工單位合同履行的意見和建議,為改進施工和服務質量提供依據。

2.3及時跟蹤發現合同履行中存在的問題,并采取有效措施加以解決。合同履行過程中,施工單位應依據合同文件、工程進展中形成的各項文件和記錄等,通過現場巡視、會談、專題會議、組織檢查等方式,跟蹤合同的履行情況。合同跟蹤的內容主要包括:工程范圍及質量、進度和成本的執行情況,如工程范圍是否按要求執行,是否有遺漏;建筑材料、構件、制品和設備等的質量以及施工安裝質量是否符合要求;工程進度是否能符合規定的工期要求;工程的成本是否有增減等。在跟蹤發現合同履行出現偏差之后,首先要對產生偏差的原因進行定性和定量的分析。分析的內容包括偏差產生的原因、責任人是誰、對工程最終的實施結果有何影響、企業將會承擔何種后果等。偏差的原因可能有很多種,在偏差原因分析中,要區分內在和外在的原因,內在的原因是由于自身管理的問題造成了合同履行出現偏差,而外在原因是由于外界因素的影響造成了合同履行出現了問題。這些因素包括自然環境、市場環境、法律制度環境的變化等。同時,建設單位的因素引起的合同偏差也屬于外界因素,有時還是主要因素。施工單位還應著重分析合同偏差影響因素對工程最終實施結果的影響,包括是否會造成總工期的延誤、質量不能達到預定的目標、總成本的超支等,還要分析出企業將要承擔的后果包括罰款、被索賠等直接損失和信譽下降、影響企業發展戰略等間接損失。另外,還要注意當合同偏差是由于建設單位的原因引起時,如建設單位未及時提供施工現場、圖紙、技術資料;對施工中施工單位提出的問題未給予及時的回復、確認和及時發出指令等;未及時足額支付工程款等,也應進行深入的合同偏差分析,為合同索賠提供依據。施工單位應對合同履行分析的結果進行統計、排序,并針對主要影響的偏差因素采取改進措施在后續的施工管理過程中補救,從而把因合同履約產生的后果降低到最低點。合同履行情況的分析與處理結果均應形成文字記錄,這些記錄首先可以作為本項目執行后續工程的依據;其次可以作為處理本工程合同索賠的依據,另外,還可以作為企業對于今后投標其他工程和進行項目管理的依據。

3.運用工程索賠手段,維護施工單位合法權益。合同履行過程中,往往要發生較多的索賠事件,但出于施工方的弱勢地位,施工單位常常是不能正常地進行索賠,造成了較多的經濟損失。

3.1對策:施工單位的相關管理人員要學習關于合同索賠的程序、計算方法等專業知識,并要學會在實際管理過程中運用法律武器維護企業利益。

3.2索賠事件一旦發生,施工單位要據理力爭,積極收集索賠相關的證據等相關資料,并在法定的時間內提出索賠意向及提交索賠申請報告等相關資料。只有在規定的時間內提出索賠意向,并要有正當的索賠理由、有效的索賠證據,向建設單位的索賠才有可能獲得成功。

3.3在整個索賠事件發生及處理過程中,施工單位要及時登記與之相關的各項記錄,包括索賠臺帳、索賠同期記錄等,并將其作為工程竣工資料的組成部分

三、結語

第2篇

[關鍵詞]工程合同項目管理合同管理

在發達國家和地區,對工程合同的具體管理任務一般由工程師即專業人士完成。在國際上通行的標準合同文本中,對工程師在合同管理中的地位均有具體規定,如FIDIC條款。這些具有豐富的工程合同管理經驗的工程師,作為獨立的第三方,比業主更能有效、科學地進行工程合同管理,有利于工程合同全面、正確地履行。對于我們這種長期實行計劃經濟的國家,人們的法制意識與合同意識是極為淡漠的,當前研究項目管理,就不得不研究合同,研究如何制定與執行合同。

合同管理之所以沒有列入美國項目管理協會的PMI管理手冊,并不是合同管理不重要,而是合同管理已經成為了發達國家經濟建設的基礎,FIDIC條款的每一條,都是必須落實到合同中去的,按合同文字說話早已成為美國以及其他發達國家的習慣。而我國由于商品經濟不發達,長期以來長官意志、人情觀念代替了法制,在工程建設行業也沒有樹立合同的權威性。

因此,建立以合同管理為核心的項目管理體系,是提高項目管理水平的必由之路。我們應該注重對合同體系的研究,建立符合中國實際的合同管理體系。本文擬從某體育場建設的實例出發,探討如何把體育場建設的合同管理結合到P3E/C軟件的使用上來,更好的以信息技術提高我們的項目管理水平,走出有中國特色的工程管理的道路。

一、合同管理與質量控制、進度控制和投資控制、安全控制的關系

對于任何一份合同,都必須提出明確的質量要求、進度要求及工程款的支付辦法,這就是提出工程的目標。如在工程承包合同中,一般必須明確提出要求施工達到的質量等級,如應該達到長城杯的要求;工程進度的目標是在何時完工等;工程造價控制在多少萬元內;不發生安全事故等。

在我國的監理工程師考試的教材里,把監理工程師對施工現場的管理歸納成“三控兩管一協調”,其中“三控”指的就是質量控制、投資控制和進度控制,而“兩管”指的就是合同管理與信息管理?,F在看來,應該改為“四控兩管一協調”,即增加對安全的控制。而合同管理是質量、進度、投資與安全控制所必須具備的手段。參加工程建設的各方人員,必須事先簽訂合同,明確各方的責、權、利關系。無論是項目的業主、咨詢公司,還是設計人員、施工人員、材料設備供應商,通過合同的聯系,從而保證了各自的利益與項目管理的成功緊緊聯系在一起。在商品經濟的社會里,任何人都必須重合同講信譽,只有一切從合同出發,才能保證項目建設的取得成功。

在合同制訂前,業主一般通過招投標,尋找出價格合理、質量優良的合作伙伴,經過合同談判,確定合同雙方的權利與義務。而在合同的執行過程中,雙方就必須嚴格執行合同條款的規定,如在合同的執行中存在矛盾,就應該積極與對方協調,力爭達成補充協議,而一旦無法協調成功,就應該通過索賠的方式,維護自己的合法權利。

作為建設業主某體育場建設有限公司,在工作開展的初期,應該首先選擇好采用何種合同體系。對于某體育場這種大型建設項目來說,面臨的建設任務是極其復雜的,它不僅有設計上的國外設計單位與國內設計單位的配合,也有新型結構與材料在工程上的應用問題,設計圖紙如何滿足工程進度的需要;還有施工總承包單位是一個聯合體,兩家公司在職責上的劃分問題,以及眾多的施工分包單位和眾多的設備、材料供應商。而體育場建設,關系到國家奧運戰略的成功,建設進度的管理是工程成敗的關鍵,我認為選擇P3E/C軟件作為計劃進度管理的工具是適宜的。P3E/C軟件是美國PRIMAVER公司開發的企業級工程進度計劃專業軟件,它具有企業項目結構分解(EPS)、組織分解結構(OBS)、資源分解結構(RBS)、工作分解結構(WBS),特別適合這種復雜的大型項目的管理。它對于質量安全管理,采用的是質量控制點、驗收等級及質量監督、安全控制4個與質量/安全管理相關的作業分類碼。根據項目公司有關質量/安全的要求加載到相關的作業(分項工程),以賦予這些質量/安全檢查工作的時間屬性。對于建設投資控制,采用的是自上而下的投資分解以及自下而上的統計分析對比,可以極為準確的管好工程費用,實現工程建設的投資控制目標。

二、合同管理在P3E/C中的實現

從某體育場的合同管理框架附圖(略),我們可以看到,該體育場的合同共分為顧問合同、勘測與設計合同、建安工程施工總包合同、工程監理合同、指定供貨合同、市政外管線與室外工程合同六個大類,這就意味著該工程今后將主要執行的就是這些合同關系,這也是工程投資將分為以上六類。我們可以把它作為EPS結構的二級結構,在此對工程投資進行預算的第一次分配。

而這六類合同可以又分為工程項目,如(1)顧問合同類的法律顧問合同、工程設計顧問、工程管理顧問、財務顧問、運管顧問等(2)勘測與設計合同類的勘察設計總包、地質勘察與沉降觀測、精裝修設計、弱電工程二次設計、熱力工程外線設計、燃氣工程及外線設計、電力外線設計、電話外線設計、中水機房設計、田徑比賽設施設計、比賽場地設計、室外景觀與綠化設計、室外建筑立體照明設計(3)建安工程施工類的施工總包合同、業主指定分包的弱電工程、安全防護、保衛設施、屋蓋鋼結構工程、屋蓋充氣膜工程、屋蓋開啟傳動設施、幕墻工程、精裝修工程、比賽場地照明工程、熱力站工程及外線、燃氣工程及外線、變配電工程及外線、電梯工程、中水站工程、基坑工程(4)建安工程監理合同、市政工程監理合同(5)業主指定供貨合同類的座椅供貨、防火門供貨、冷水機組供貨、空調機組及風機盤管供貨、空調循環水設備供貨、衛生潔具供貨、柴油發電機組供貨、電梯、扶梯供貨、變壓器供貨、高低壓柜供貨、石材、磁磚供貨(6)市政外管線及室外工程類的道路工程、雨排水管線工程、污水管線工程、建筑立體照明工程、室外景觀及綠化工程、比賽場地工程、田徑比賽設施工程、電話外線工程。我們可以把估算的工程款按照以上項目進行再次分配。對于分配的這些工程預算我們將作為工程的控制目標,在設計階段即為工程的設計控制指標。

需要注意的是我們的投資分解是與EPS分解結構完全一致的,這樣,在P3E/C軟件中我們就可以明確工程的實施對象,以及它們負責的內容。把上述合同金額匯總起來,就是工程的總投資控制指標。對于上述項目的再次分解,就構成了工作分解結構(WBS)。體育場建設公司的管理應該到達這一級,這樣就可以監控工程的完成情況,便于分析投資目標的實現。而對于工作分解結構(WBS)的投資控制,則是設計總包單位、施工總包單位所要完成的工作。第二,我們的投資分解是嚴格與合同體系相適應的,而不是按照分部分項工程進行分解的,如勘察設計合同里的建筑設計、結構設計以及設備設計均為設計總包單位承擔,我們就把它作為一個設計總承包項目處理;而精裝修設計、弱電二次設計、熱力工程外線設計、燃氣工程及外線設計、電力外線設計等是由不同的設計單位完成,因此它們也分別作為一個項目處理。施工也是如此,這種分解與項目的大小無關,而是按照工程的企業組織分解結構(OBS)進行劃分的。每一個項目的責任單位對應了一個項目。這樣,我們就可以把對于工程項目的進度管理與投資管理很好的結合起來。

對于工程的進度管理,是按照上述分解方法,各參建項目分別建立自己的進度計劃,由業主及監理匯總,并由業主建立各項目之間的邏輯關系,并由此控制各參建單位的工程進度。一般采用前推法或后推法計算工程的完成時間。通過PR組件,我們可以把工程進展的實際執行情況收集起來,采取每周更新的方式,實時的監控工程進展情況,并把工程開展中暴露的問題反映出來。并由此分析工程的進度是否符合要求、工程費用的控制情況、工程的質量、安全情況,贏得值情況等,實時監控工程的變更。對于投資控制,P3E/C是采用自上而下的預算管理與自下而上的作業費用管理兩種方式,匯總工程的實際執行情況,可以作平行的比較、也可以做前后多次的比較。并可以設置臨界值,由計算機自行提醒項目管理人員,掌握項目的工程實際情況。

三、合同管理中應該注意的幾個問題

在工程的合同管理中,還應該注意以下的幾個問題:

1、盡可能采用總包負責制

對于大型工程而言,應力求采用施工總包負責制。這是因為如果按照工程的無限分解性,采取平行分包的方式進行管理,將給業主帶來極大的麻煩。表面上看來,好像是工程投資有所節約,而實際上由于工作界面劃分過多,業主需要協調的問題呈幾何級數的增加。常常造成有的事沒人做,而有的事又大家爭著做。施工中間業主常常發現在計劃開始時沒有想到的問題,并往往因此而影響了工程的進度,造成施工的返工或工程量的追加。

2、采用單價合同

對于大型的體育場建設,我們的設計工作往往是滯后的,而對于這種在簽合同之前沒有完整的施工圖紙的建設項目,希望采用總包合同的方式,把工程量沒有固定的風險轉嫁給施工單位的做法是行不通的。施工單位要么是高估冒報,把風險因素考慮進去;要么是采取先進去再講價的手段,維護自己的利益。最后反過來傷害了業主的利益。而對于單價合同,是固定項目的單價,實際測量工程完成的數量,并由監理認可的數量與施工單位結算。對于單價合同,工程量的控制實際上取決于設計單位的施工圖設計以及工程變更。我們如果控制好了設計,就完全可以控制施工的最終結算。

3、工程保函的使用

國外工程施工中,十分注意工程保函的作用。保函是由銀行開出的施工單位提供的保證文件。一般在預付工程款的時候,施工單位必須提供與預付金額一致的保函,而隨著工程施工的開展,對工程量的結算逐步取代了保函的作用。因為業主在預付款的時候,承擔了很大的風險,如果施工單位沒有實現其在投標書中的承諾,而業主又沒有有力的經濟上的制裁的話,業主將失去其控制工程的能力。采用保函就可以迫使施工承包商按照合同規定的去做,否則業主將向銀行提出提取保證金的手段,使施工承包商遭受巨大的損失。

4、注意施工索賠

工程建設中,業主與施工單位的矛盾是常有的,業主一般占有先天的有利位置。但如果施工單位的管理能力很強的時候,施工單位常常會因為業主的原因、設計的原因及其他與施工單位無關的原因提出索賠。索賠的出現是工程管理進步的表現,施工單位沒有很高的管理水平是不能取得索賠成功的。這就要求我們的業主及監理單位,也必須具備很高的管理水平,才能在索賠面前保持清醒的頭腦,做到有利、有理、有節。

主要參考文獻:

張廣興、韓世遠等編《合同法總則(下)》法律出版社

黃安永等編《建設法規》東南大學出版社2002年3月

李力洪等編《合同應用技巧》中國政法大學出版社1993年3月

隋彭生等編《合同法(第二版)》中國人民大學出版社2003年12月

尹貽林等編《合同法與工程合同管理》天津大學出版社1995年11月

王雪青等編《國際工程項目管理》中國建筑工業出版社2003年12月

房維廉等編《經濟合同法的理論與實務》中國商業出版社1994年5月

曲修山、何紅鋒等編《建設工程施工合同糾紛處理實務》知識產權出版社2003年3月

第3篇

1.1未能做到全員、全過程動態合同管理

合同管理工作是全體參建人員共同的職責,管理合同的前提是對合同內容的掌握,遺憾的是許多參建人員并不了解合同內容,在工作過程中遇到合同外的事項并不能敏感地察覺,遇到可以索賠的事項并不能及時主張權益。合同管理應是全過程的管理,但實際工作中往往更側重合同的簽訂環節,缺少對合同履行情況的實時監控,沒有發揮合同應有的作用。

1.2合同管理脫節

一般情況下,在施工單位內部負責鐵路工程投標工作的人員與工程實施人員是相對獨立的,即一部分人員專門負責投標,中標后由另一批人負責實施。由于人員的更換,常常會造成投標階段與實施階段工作銜接不到位,這種現象對合同管理工作的影響尤為明顯。

1.3對總價承包合同的解讀不夠透徹

鐵路工程中施工單位與建設單位簽訂的總價承包合同內容冗雜,涉及的點多面廣,實際工作中相關人員對合同條款的解讀不夠透徹。比如負責征地拆遷的人員對合同內與合同外的征拆內容劃分不清;對于總承包風險費,哪些費用能納入哪些費用不能納入認定不清等等。

1.4缺乏嚴格按照合同辦事的精神和勇氣,合同條款形同虛設

鐵路工程中協作單位違約的情況時有發生,雖然合同中設有違約條款,但很少嚴格按照合同規定執行,特別是當協作單位工期違約時,很少追究其違約責任,這不但助長了協作單位的不良風氣,而且增加了項目的潛在風險。鐵路建設過程中建設單位違約的情況也時常存在,按規定當工程進度款支付嚴重不到位時,施工單位有權采取停工措施,但在這種情況下施工單位很少這樣做。雖然合同中規定了糾紛解決措施,但當糾紛真的發生時,施工單位很少按合同規定的途徑維護自身的利益。

1.5施工單位內部合同示范文本不健全

近年來國家有關部委相繼出臺了一系列合同示范文本,施工單位也大力推廣使用合同示范文本,但在施工單位內部合同示范文本的體系還不夠健全。由于施工單位缺少相關的合同示范文本,在與這類單位簽訂合同時往往采用對方提供的合同文本,對于施工單位而言這是極其不利的。

2問題產生的原因

2.1建筑市場大環境向建設單位傾斜

隨著建筑市場的競爭日益加劇,許多施工單位為了承攬到工程項目,明知合同中存在不利于自己的條款,也只能忍氣吞聲地接受,這種現象在自身經營出現困難的施工單位尤其明顯。在建設工程承包合同中建設單位處于強勢地位,特別是在鐵路項目中,許多施工單位在自身經營、發展過程中對鐵路項目產生深深的依賴,為了維護和建設單位的良好關系、為了日后能順利中標其他鐵路項目,當自身利益受到損害時,往往缺少通過仲裁或訴訟途徑維權的勇氣。

2.2用人機制不健全

在合同管理方面主要體現在所用之人與所在崗位不匹配。合同管理是一項對人員綜合能力要求很高的工作,但實際上從事合同管理工作的人員往往不具備相關能力。

2.3工作中更注重工程進度,向管理要效益變成了口號

如今施工單位都認識到管理的重要性,但這種認識更多的只是停留在思想層面,在行動上落實地還不夠。在實際工作中項目決策者往往更注重工程進度,在進度面前其他工作都可以讓步,在這種思想引領下,雖然項目部制訂了一系列規章制度和管理措施,但這些制度和措施并沒有落到實處,經常疏于對細節的管理,向管理要效益變成了口號。

2.4“軟件”儲備與“硬件”擴張不匹配

在競爭激烈的市場環境下,為了謀求生存,施工單位紛紛延伸自己的業務范圍,將觸角伸向新的建設領域。此舉的本意是擴張業務版圖、壯大企業實力,但有些企業盲目擴張,不了解新領域的環境和規則,沒有針對新的環境作相應的準備,這樣難免在管理過程中出現問題。

3完善合同管理工作的措施

3.1將管理落到實處

管理既是項目平穩運行的前提,也是項目取得效益的保證。在項目實施過程中不僅要認識到管理的重要性,而且要把工作重心放到管理上來,真正把管理措施落到實處。

3.2完善合同管理機制

首先要完善用人機制,任命掌握合同相關知識、熟悉合同管理流程、具備合同操作技能的人員從事合同管理工作,此外對于施工單位而言,合同管理人員還應對工程技術有一定的了解。其次要完善培訓機制,一是要適時組織合同管理人員培訓,確保業務能力跟得上、思想認識不松懈;二是合同管理人員要對項目參建人員進行培訓,強化合同意識、解讀合同條款、解答合同疑惑。再次要完善獎懲機制,合同管理工作應實行崗位責任制,對于做出突出貢獻的人員要予以獎勵,對于存在明顯過失的人員要予以懲罰。要堅決杜絕做與不做一個樣、做好做壞一個樣的現象發生。

3.3做好合同交底工作

一是投標人員要向實施人員交底,投標人員應將投標階段采取的策略、相關數據取值的考慮、施工組織及其他情況向實施人員進行說明;二是合同管理人員要向全體參建人員交底,介紹合同內容、明確合同范圍,將責任分解到部門并指定負責人。

3.4建立信息平臺

施工單位可以利用計算機網絡技術建立單位內部使用的信息平臺,信息平臺包含各類合同范本、信譽良好的協作單位及物資供應商等信息,這樣可以有效地整合內部資源,實現單位內部資源共享。此外還可以利用信息平臺曝光一些信譽不佳的協作單位及物資供應商,起到預警作用。

3.5立足本職,做好工程建設工作

“打鐵還需自身硬”,施工單位向建設單位主張權益的前提是把自身的工作做好,在這個基礎上才能與建設單位建立良好的溝通機制,才能最大程度地取得建設單位的同情和理解,這樣獲得額外補償的機會才更大。

4結束語

第4篇

客觀性合同風險。

合同的客觀風險是法律法規,合同條件以及國際慣例規定的其風險責任是合同雙方回避的,通過人的主觀努力往往無法控制。例如,合同規定承包商應承擔的風險有,工程變更在1.5%的合同金額內,承包商得不到任何補償,這叫做工程變更風險;又如合同價格規定不予調整差價,則承包商必須承擔全部風險,如果在一定范圍內調整差價,則承擔部分風險,這叫做市場價格風險;還有在索賠事件發生后的28天內,承包商必須提出索賠意向通知,否則索賠失效,這叫時效風險。

主觀性合同風險。

合同的主觀性風險是人為因素引起的,同時能通過人為因素避免或控制的合同風險。在相當多的國內施工合同中,業主利用有利的競爭地位和起草合同條款的便利條件,在合同協議中通過苛刻的條件把風險隱含在合同條款中,讓承包商就范。而承包商為了急于承攬工程,在合同協議中,對自身權利不敢據理力爭,任其擺布。對合同談判只重視價格和工期,對其他條款不予注意。這樣即使不平等的合同也愿意簽,甚至有欺騙的合同也敢簽,在合同簽訂上表現出極大的盲目性和隨意性。

承包商不是作為法人權利主體參與對等的合同談判,而是受制于業主,這樣很容易被業主牽著鼻子走,在這種心理狀態下很難體現平等性,自然增加了履行合同的風險性。承包商十分輕信業主在合同以外的妥協和許諾,輕率地簽訂了既沒有法律約束力,又無法兌現的“君子協定”。承包商對簽訂合同的前期準備工作明顯不足,對業主的資信和合同的公正性缺乏嚴格的分析,承包商對合同缺乏識別力;當合同條款不全,不完備,不具體,缺乏對業主的權利限制性條款和對承包商保護性條款時,沒有全力爭取去修改完善它,不自覺的接受了合同中大量隱含風險,最終在合同施工中導致了承包商的損失。因承包商對合同審查不嚴引起的合同漏洞,缺陷造成了不應有的合同風險,帶來了不必要的損失。

在指導思想上,力爭簽訂一個有利的合同且始終堅持“利益原則”。締約合同雙方在法律上是平等的,況且授標后商簽合同,業主也不能隨便毀約。承包商有權簽訂一個平等互惠的合同條款,這是承包商減少或轉移風險所堅持的最基本原則。承包商可以曉之以理,陳述利害,說服業主修訂某些過于苛刻的或本來不合理的條件,增加保證承包商權益的條款,使合同比較優惠或有利,風險較少,合同雙方責權利關系比較平衡,盡量減少苛刻的、單方面的約束性條款,實現承包商簽訂一個有利合同的目標??傊艞墮嗔Φ扔谧詺?,合利則動,背利則滯,是我們任何承包商都應堅持的原則。利益原則不僅是合同談判和簽訂的基本原則,而且是整個合同管理和工程項目管理的基本原則。

在人員配備上,讓熟知和精通合同的專業人員參與商簽合同。大中型建設合同一般都由業主負責起草,業主聘請有經驗的法律專家和工程咨詢顧問起草合同,使合同質量很高,其中隱含了大量的不利于承包商的風險責任條款和業主的反索賠條款。這就要求承包商必須具備既懂工程技術,又懂法律,既懂經營管理,又懂造價、財務的綜合素質談判人員,才能保證在合同談判中處于一種智力均衡,信息對稱的狀態,增加談判的力量,提高風險識別能力。因此承包商必須籌建工程合約部,成立高效的合同談判班子。這是降低合同風險,簽訂有利合同的人才保證。

在策略安排上,承包商應善于在合同中限制風險和轉移風險,達到風險在雙方中合理分配。承包商對于業主在何種情況下可以免除責任的條款應認真研究,切忌輕易接受業主的免除條款。否則,合同履行中業主就有可能引用所謂法律障礙和合同依據為借口,對承包商的損失拒絕補償,并應用免除條款對其拒絕付款推卸責任,承包商將會遭受重大經濟損失。由此,對業主的風險責任條款一定要規定得具體明確。

承包商在合同正式簽訂前應進行嚴格的審查把關。其要點是:

(1)施工合同是否合法,業主的審批手續是否完備健全,合同是否需要公證和批準;

(2)合同是否完整無誤,包括合同文件的完備和合同條款的完備;

(3)合同是否采取了示范文本,與其對照有無差異;

(4)合同雙方責任和權益是否失衡,確定如何制約;

(5)合同實施會帶來什么后果,完不成的法律責任是什么以及如何補救;

第5篇

1.合同管理持續時間長

合同的形成和履行是一個持續過程,因此,合同管理必然在項目周期內長時間連續地、不間斷地進行,它不僅包括施工期,還包括招投標和合同談判以及保修期,一般時間持續1—2年,長的可達5年或更長時間。

2.合同管理對工程經濟效益影響很大

由于石油工程項目規模大,合同價格高,合同管理對經濟效益影響很大。據相關統計,對于正常的工程,合同管理成功和失誤對經濟效益產生的影響之差能達工程造價的20%。

3.合同管理影響因素多、風險大

由于石油管線及站場類項目的復雜性,使合同關系越來越復雜、合同管理受外界環境的影響大,并且許多因素難以預測,不能控制,容易造成經濟損失,使合同管理極為復雜、繁瑣,也充滿風險。

二、石油工程項目合同管理要點

1.合同管理的前期工作

石油工程總承包企業在決定對某個項目投標之前,要對該項目進行徹底的了解,了解內容大致包括業主資質、項目資金、項目立項、業主需求、資金給付等。在對項目的基本情況了解并決定投標后,為了獲得更高的中標率,造價人員首先要對工程所需當地主要材料、勞動力供應數量及價格、社會化協作條件和當地物價水平等做到準確了解、掌握,這樣有利于投標書的編制。其次,造價人員應到當地建設主管部門、稅務主管部門、會計師事務所進行咨詢,對項目所在地的經濟、文化、法規等進行全面的了解。接下來要做的就是對業主提供的招標文件進行仔細研讀,因為招標文件中包含業主針對合同總價風險控制方法、付款方式、結算方式、質保金及保修服務條款等等內容分,總承包方掌握這些內容后,就可以從業主的要求出發,編著投標書、確定工程預算,只有符合業主的要求才能中標,簽下合同。

2.合同談判與鑒定階段的管理

合同的談判有兩個方面:一方面是與甲方的談判,一方面是與供貨商或服務商的談判。以公司瑞麗站項目為例,在與甲方(中緬EPC第五合同項目部)簽訂瑞麗站樁分包合同時,本著“為公司追求利益最大化”的態度選擇適合我方的合同類型(綜合單價),在合同主要條款約定上與甲方人員多次磋商,力求做到公平、公正、互惠共贏,并及時向公司匯報溝通。在與材料供應商、設備租賃商和技術服務商簽訂現場材料、機械、服務合同時,嚴格執行上級公司和公司內部的合同管理細則。堅持做到所有款項的支付都以合同為依據通過公司財務,如超過固定金額的支付限額時及時簽訂相應補充合同。截止2014年5月,公司所承建瑞麗站總圖部與業主方共簽訂2份合同;與分包商簽訂共計簽訂合同140份(含10份補充合同),其中技術服務合同5份,材料采購合同125份,租賃合同3份,供電合同1份,加工定做合同1份,其它合同5份。

3.合同履行階段的管理

(1)建全合同管理臺賬和歸檔制度建全合同管理臺賬和歸檔制度,對合同編號、標的類別、標的名稱、雙方當事人、標的的規格和數量、交付期限、執行記錄等情況進行登記,以便隨時掌握合同訂立及履行情況;對已經生效的合同要編號登記,逐個建立檔案,與合同有關的文書也要附在合同卷內歸檔;履行完畢的合同按檔案保管期限保管。(2)通過合同管理實現成本控制目前項目進場的所有供應商和服務商都是通過單一采購、競爭性談判、多家比選等方法確定。作為現場經營管理人員,全程參與公司瑞麗站項目物質采購定價,服務商比選等工作。選擇服務商或供應商在談價時,嚴格以公司與業主簽訂合同中的綜合單價為準繩,結合實際人、材、機的測算后,在保證公司利潤的前提下再尋找最優合伙商,最后對合同細則進行談判。加強與現場管理人員的溝通,做好合同內、外工作量的界定,定期到工地巡視并核對。每天歸集入場材料和定期更新各服務單位的工程進度(統計一手資料),為撥付進度款和后期結算提供依據。在施工前確定各分部分項工程的目標綜合單價,定期將目標綜合單價和實際綜合單價定期對比、分析、如出現偏差,及時制定方案糾偏、通過現場精細化管理,準確收集數據分析進而提高成本控制力度。(3)簽訂補充合同瑞麗站項目特殊性、施工和設計同時進行等原因,前期施工圖紙未能及時到位,加上石油單位合同定理繁瑣,為不影響資金撥付和工程進度、部分合同的簽訂都是暫定工程量,導致后期大量服務合同都簽訂了補充合同。(4)加強合同變更管理瑞麗站的初設與竣工圖紙差距太多,公司所承包的總圖與建構筑物部分存在很多的現場變更及合同外變更,需要做好現場簽證單并收集好各項附件。如瑞麗站的初設地基處理為灌注樁,施工前變更為振沖碎石樁,作為這類金額較大的設計變更需要多次配合業主代表、監理代表等相關人員上報變更預算、變更施工方案,做好變更合同的解釋工作。

4.協助做好供方材料、構配件和設備管理

協助公司其他管理職能部門收集產品信息和選擇產品供方。合同立項前期要求供方提供生產經營資質,證明是經國家工商部門批準、頒發營業執照的生產企業或經銷商。瑞麗站采購范圍主要有鋼材、水泥、砼、機磚、砂子、石子、防水材料、主要裝飾材料及安裝用零和電料、電器、五金、工具、計量器具、電焊條及一般裝修材料等,對各類物資供方的供貨和服務情況作記錄(包括產品質量、價格、服務等),同時便于今后在其他項目中對同類供貨商進行比選。

5.EPC工程總承包項目合同收尾管理

第6篇

關鍵詞:建設項目工程;索賠;合同管理

隨著我國加入WTO已經有些許年頭,企業也邁向了國際市場,在此背景下我國的建設項目工程合同索賠問題已經被諸多施工建筑企業所關注與重視,并把它作為工程承包合同管理中工作內容的管理重點。一般情況下,索賠就是指承包人在合同施行、執行的過程之中,對非己方原因所造成的工期延誤、成本費用超額等引起的經濟損失的經濟賠償;而這賠償過程就是由承包人向發包人提出相關經濟損益的補償以及相應權益要求等。

一、構成索賠成因的主要因素分析

索賠過程是一種合法并且合理的正當權益要求與需求,其是一種經濟補償的合法行為,而非無理爭議的懲治行為。它是建立在雙方合作、認同的基礎之上而展開的協議過程。經實踐證明,索賠程序的合理、有序開展,有助于社會建筑市場向著秩序化、規范化、標準化發展方向前進,對建筑行業的發展,提高工程建設的直觀經濟效益等都有著重要的現實意義。

(一)合同本身問題

簡單來說,合同本身有承發包雙方協議簽訂時的不完全性、不完整性,即使是雙方會考慮一些附加條款的添加,以致生效。也就是說無論合同在實際設計時,雙方考慮的多么詳盡,依然有著可變化在內的客觀因素加以影響,其后雙方可能遇到各種問題,但是合同中有可能沒有明確出來,這時雙方就會產生實質上的經濟糾紛。另外,還有就是承發包雙方對合同的整體體系認識程度不足,導致合同在實際簽訂時的完備性明顯不足。另外,對于工程建筑行業所簽訂的法律生效合同,是兩個學科的體系認知,即工程建筑與法律學科相應知識的結合,專業性非常強。但是往往在各方單位再考慮詳盡條款時,會出現“懂法律的不懂技術、懂技術不懂法律”的現象發生,這樣的合同極易導致其與現實背離、脫節,進而引發合同糾紛。

(二)不可抗力事件

不可抗力事件的發生可分為兩種形式,一種是自然事件,另一種是社會事件。自然事件的促成原因不利條件與客觀現實障礙所導致的。如在施工階段,發生了自然災害,諸如地震、核污染、放射性污染的不可抗拒自然因素的障礙條件引發的風險損益。社會事件則是指受國家法律法規、政策文件、或者戰爭等因素的影響,引發的施工索賠。

(三)拖欠支付工程款

正常情況下,在合同中都有明確的工程項目的工程款、約束時間、付款利息與利率等的要求。也就是說,如果業主沒有按照規定支付工程階段性工程款以及最終支付款,承包單位就可以根據這項合同基本規定,向業主提出索賠,同時包含影響工期進度的索賠利息等。而像嚴重拖欠工程承款的行為,最終導致承包單位是資金融資過程出現困難、障礙,還是中途變更設計條款導致的工程進度延誤等行為過程,甚至也包含合同最終終止的行為,這些因素對于承包商來說,就可以提出索賠或者向法院上訴。

(四)不依法履行施工合同

在履行施工合同的過程中,往往因一些意見分歧和經濟利益的驅動等人為因素,使合同雙方都不嚴格執行合同文件。尤其是在建筑市場競爭激烈、“僧多粥少”的情況下,承包商不考慮影響工程的其他因素,采取“低價奪標、索賠盈利”的策略,而業主也不考慮投標者的中標價是否合理,將建設項目承包給中標價低的施工企業。但是,在具體施工中,不合理的中標往往會使工程項目不能按質按量如期交付使用,引起墊支、拖欠工程款、銀行利息、工期、質量等原因的工程糾紛和施工索賠。

二、保障索賠成功的必要措施

(一)熟知建設工程項目合同的法律環境

簡單來說,法律至高無上,法律授予合同生效,合同受法律所管理。也就是說在合同的生效期限、變更條款、索賠與爭議等環節最終明確、追究起來的這段過程,都要與法律產生緊密的聯系,涉及到法律法規的相應管制原則。所以當工程合同和法律嚴重產生背離或矛盾是,通常會以國家的相關法律法規去界定相應標準。因此,做好合同管理的基本工作必須以充分了解、熟知項目合同的法律環境。

(二)制定詳盡、具備說服力的索賠報告

編寫索賠報告是一項集法律、經濟、技術等多種知識于一體的、復雜的工作,其語言性較強。索賠報告的編寫應把握兩個方面,應對索賠的合同依據、索賠事實、索賠費用、時間計算、索賠的客觀事實與損失的因果關系作有理有據的說明;索賠報告必須準確,計算的數據要準確無誤,語言要婉轉恰當,文字要簡明扼要、條理清楚、重點突出,使對方能由淺入深地了解索賠事件的來龍去脈。

(三)在談判中逐步完善合同

合約制是社會化經營活動的主要特征,合同是索賠的根本性憑證,索賠是合同管理中的重要內容;索賠的作用是解決合同雙方經濟賠償與糾紛的主要途徑,又是有效制約雙方落實責任、履行義務的重要手段。因此,一方面,要保障索賠能夠成功,首要必要展開的工作就是要加強施工合同的基本管理,認知合同的明確的條款,從而結合條款去在談判過程中逐步完善合同。這不僅是因為逐步完善合同,能夠使索賠的成功幾率大幅度增加,還因為完善的合同條文能使風險轉嫁,突出雙方的權、責、利的深刻關系以及公平合理的性質等;另一方面,詳細考慮的、逐步完善的合同能夠防范于意外風險,遏制簽訂合同雙方不愿看到的單方約束條款出現,以及防范于獨立承擔風險的可能性,將風險攤分。

(四)找準索賠事實,準備充分的索賠憑證

索賠成功的關鍵性因素,就是要保管好一切能夠證明自身利益的可靠性事實根據的原始性數據、資料。也就是說,有理有據,讓事實“說話”。有理才能夠提出索賠,有據才能使得索賠成功。如,在建設項目基礎工程開挖土方時,發現了地下水,這時就需要抽水臺班和相關設施以及人力去處理。但是,在項目招標時,業務沒有向承包一方明確說明土方開挖時會出現地下水,因此導致承包一方在投標報價時未考慮相關設施的作業費用以及工時費等,而中標之后的會審過程中以及簽訂了項目合同時,又忽略了其相應費用。所以說,像這件事的處理過程,如果承包一方拿出合同讓發包一方(業主)確認合同的簽字憑證,即可像發包一方提出索賠,索賠的具體事項就是補償相應的臺班設施以及工時費用等。但是索賠也有依據才行,而事實憑證就是當時雙方所情定時的項目合同、招標文件、圖紙會審以及業務或相關機構所簽訂的簽證單。

結語:

總之,對于建設項目工程施工行業來說,合同管理中的索賠的作用是一種警戒、預警作用。其最終目的是避免違規行為引發的經濟行為糾紛事件發生,約束合同內的約束對象能夠實行正確的正規、規范行為。因此,合理運用合同成立條件,創建良好索賠機制等,可以有效避免經濟糾紛出現、實現轉移風險、獲得補償損益等,切實提升企業的項目管理綜合運營能力。

參看文獻:

[1] 姜翔程,陳森發. 建設工程合同索賠成因及承包商對策[J]. 建筑經濟, 2009,(03)

[2] 鄭一峰. 建筑工程項目管理中的合同、索賠和風險管理[J]. 城市道橋與防洪, 2010,(05)

第7篇

石油天然氣行業的競爭已經日趨白熱化,國內的企業在不斷拓展,外資巨頭也在搶爭市場。又快又好的完成一個項目,成為各方比拼的關鍵。誰更快發展項目,誰就更快占領市場。加強項目統籌管理的重要性不言而喻,可以縮短工期節約費用降低風險提高質量等。

二項目統籌管理的內容

以項目為單位指定項目經理,從項目的開始到實施再到結束,負責全面統籌安排,并實行線性指令,有利實現項目統籌管理,管理的內容滲透到工程建設中每個層面,可分為這樣幾種。

1.項目前期管理

主要體現在報建過程,如項目的可行性研究經貿委立項地方規劃取得土地勘探設計辦理招標施工許可等。因該過程涉及多個政府職能部門,約束條件較多周期較長,應在管理上做文章。分主線和輔線,在立項規劃完成后即開始勘探設計。同時爭取盡快落實土地,把設計和消防審圖和土地拍賣同步進行,至少節約1個月的時間。還應由專人負責報建工作及政府部門的相關手續辦理,積極主動與相關部門溝通配合,爭取在一般所需辦理工作日之內提前取得相關文件,為施工建設乃至項目投產爭取更多時間。

2.合同管理

應統籌考慮各專業承包商合同的搭接,如工程內容的細化工期的安排進場時點等等,最大限度的滿足合同的可行性,明確各方權利義務的關系。做到有據可依,避免相關糾紛。

3.安全文明施工管理

制定企業本身的管理制度,嚴格認真的執行施工作業票審批,并提出對各個承包商之間安全職責連帶機制。在同一施工區域內,不僅對本施工單位的人員負責,也應對其他施工人員承擔連帶責任,把所有承包商的行為都納入到甲方的統籌管理中。

4.質量管理

建立企業質量管理體系,制定企業管理手冊,明確施工過程中的質量控制要點。這樣才能做到有的放矢,統籌安排施工順序,避免因操作不當而引起質量事故。

5.工期管理

統籌考慮各施工環節的時間安排,合理確定各承包商進場時點,抓住關鍵線路,以政府驗收為中心,抓大放小。如鋼結構雨棚可在地坪澆注前進場施工,避免混凝土地坪保養期的停工等待;工程內容應盡量保證電氣防雷安裝盡早到位,這樣可提前進行電氣防雷檢測,無需等到竣工后另外安排時間。

6.成本管理

運用統籌管理,在招標階段將涉及到的項目考慮周全,可避免項目超投資現象的發生;在實施實施階段,嚴格控制工程變更簽證,未通過審批的內容不得施工;每個項目結束后必須進行審計,合理控制造價。

7.人力資源管理

調動每位員工的工作積極性,根據各員工的特長及能力,合理分配崗位及相應工作,每項任務落實專人負責,并跟蹤匯報;應不定期的對員工進行相關培訓和心理疏導,組織學習相關文件,有效提高工作效率,最大限度的開發各員工的潛力。

8.資料管理

由專人負責項目資料的收集整理保管,重要資料應送地方檔案館備案。如有更新應及時完善,并做到信息化管理。掃描相關紙質文件,留存電子版及影像資料,編制電子目錄。

9.材料管理

除了嚴格驗收承包商所提供的工程材料,還應對甲供物資加強統籌管理。由專人負責訂貨跟蹤驗收,根據項目進度合理安排廠家發貨時間,避免受過早到場的損壞風險和過晚到場的進度影響。

10.風險管理

加油站建設也屬于風險投資的范疇,應思考如何規避風險或怎樣把風險減至最低。通過堅持對潛在風險進行識別預測,運用科學的方法和豐富的經驗來分析衡量風險程度。并采取相應的有效措施,盡可能降低風險成本有計劃地處理風險,為工程建設銷售環節做好保障。

11.對承包商供應商公司監理公司的管理

中石化中石油不應僅作為甲方來實施管理,還應將管理思想深入到各服務單位的內部。針對不能滿足要求的管理體制個人,提議其進行調整更換,以實現更好的配合。并出臺評分機制,對各服務單位進行綜合評測打分,分析解決存在的薄弱環節。如果評測為不合格,則進行通報或取消其今后的投標資格,更為嚴重者,將按合同等公司條款追究其經濟責任。

12.動態管理

根據項目的進展隨時調整工作計劃。某一環節拖了時間,那就千方百計在其他環節上節省時間,優先解決突發的重點問題,為緊迫的工程項目“亮綠燈”,實行動態糾偏。

三項目統籌管理的目標

通過發揮主觀能動性和項目統籌管理,做到運籌帷幄。在項目啟動之前,預測存在的難點項目完成的工期各工序的銜接點等控制要素,不打無把握之仗。在項目實施階段,協調企業內各部門和各承包商,對下一步工作內容或下一道工序做到心中有數??傊痪湓挘椖拷y籌管理的目標就是圓滿完成項目建設。

四項目統籌管理的工具

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
久久人人爽国产| 国产成人**片亚洲精品不卡| 韩国免费a级作爱片视频| 麻豆人妻精品一区二区| 日韩欧美成人免费| 中文字幕在线看片精品| 色乱码一区二| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲成人精品电影| 精品国产一区二区三区香蕉哭了 | 伊人亚洲综合网| 黄片av高清不卡免费看| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 国产精品主播福利| 亚洲黄色电视| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲欧美日韩在线精品| 黄色亚洲欧美一区二区| A4YY私人毛片| 黄色视频不卡| 最近最新免费中文字幕3| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 国产自线观看视频.| 亚洲国产日韩一区二区| 麻豆午夜福利片| 天天视频爽片网站免费看| 444欧美日韩国产在线| 在线免费亚洲中文字幕| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伊人影院av| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲精品一区二区三成| 688午夜福利| 日韩欧美亚洲激情| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 精品麻豆婷婷久久99| 欧美精品中文字幕无线码一区| 欧美黑人又粗又| 亚洲成人黄色av一区二区| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 可以在线观看的黄网站| 理论片午夜激情| 国产精品乱码一区二区三区软件| 人人妻人人爽狠狠干| 97免费视频国产在线观看| 亚洲九九香蕉| 日本乱码一区二区三区 | 翁熄粗大交换王丽霞| 麻豆一区av| 男女真实无遮挡XX00动态图| 全区人妻精品视频| 一区二区天堂av| 欧美第一页色| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 啦啦啦免费观看在线视频| 大香蕉久久精品6| 综合视频在线日韩欧美| 色播av国在线播放| 国产精品综合亚洲区| 日本高清精品视频在线观看| 日韩在线视频| 国产亚洲综合一区二区三区h| 国产毛片啊久久久久| 波多野结衣av高清一区二区| 久久亚洲精品色一区| 人妻乱又伦精品视频| 黄色成人毛片网站| 高清全集免费播放| av电影永久免费网址| 中文字幕在线播放日韩有码| 亚洲欧美在线va| 一区二区三区二区中文字幕视频| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产精品99久久久久久擦边| 久久人妻精品一区二区| 在线观看国产精品福利片| 五十熟女人妻少妇精品视频| 日日夜夜操撸| kk成人影院| 建设银行对私可以办卡吗| 欧美日韩免费做爰大片人| 没人看的国产片| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产av三级一区| 在线免费观看网址av| 午夜DJ高清视频观看播放| 国产第|页日本草草影院一| 午夜免费观看成人啪视频的777视频 | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 毛片一区二区三区久久| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 日日摸碰夜夜爽| 一区二区三区精品一本久久| 久久精品视频黄色精品网站| 欧美aa在线观看| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产精品欧美日韩三区四区| 国语高清cheapwindowsvps | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产导航一区二区三区| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲欧美清纯卡通| 97婷婷大香蕉| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 午夜福利97r| 男人天堂岛国av| 国产成人a亚洲精v品| 日韩永久免费av| 搡老女人老妇老熟女hd| 五月天黄色网站| 无码H动漫精品免费播放| 国产精品福利导航| 国产精品国产三级国产普通话三| 久色av中文字幕| 超碰97免费人妻人人| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | av黄色毛片在线播放网址| 成人性生交片免费看| 又黄又爽又色视频| 青青草视频资源在线观看| 欧美久久这里只有精品| 国产最大av| 97啪啪自拍视频| 国产精品成人网在线观看| 午夜视频精品福利| 国产在线偷看观看免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av秘av| 男生为什么最后几下特别快 | 福利国产一区二区三区| AV无码免费看| 国产在线精品人妻一区二区三区| 桃花在线观看视频| 亚洲av不卡免费观看| 亚洲精品熟女少妇| 曰曰噜夜夜噜| 好男人在线观看免费高清完整版 | 女人高潮一级毛片| 中文字幕亚洲资源网久久| 久久看片天天av免费观看| 成人av一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网 | 亚洲国产日韩欧美高清片| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 欧洲亚洲免费av| 国产精品免费久久久久大片| 鲁死你AV资源站| 99久久999久久久精品综合| 免费大片黄在线播放| 欧美美性大战久久久久久 | 成人免费一区二区av电影| 男生为什么最后几下特别快| 国产精品免费福利久久| 国产一区二区三区大香蕉| 曰韩无码AV片免费播放| 午夜爱爱视频免费| 国产内射999视频在线| 国产理论精品在线观看| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 免费在线看黄色的网站 | 欧美日韩色另类综合| 被舔到高潮喷水免费观看| 亚洲中文字幕在线入口| 国产精品久久福利网站| 在线观看亚洲a| 国产av零色中文网| 一级做a爰片久久毛片18| 亚州精品永久免费视频 | 一个人看www片免费观看| 女人午夜免费黄色片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲中文字幕在线高清m| 97午夜理论电影影院| 亚洲美女丝袜制服av| 男女视频网址免费| 国内高清一级毛片免费视频播放| 久久精品一区二区三区四区五区| 粉嫩极品国产在在线播| 国产精品久久精品a| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产情侣色在线| 国产在线观看无码的免费网站 | 免费观看的毛片地址| 成年女人免费视频播放网站| 欧美黄色视频在线看| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 97视频在线免费观看国产视频| 亚洲知名国产av| 国产全黄视频免费看| 国产精品成人av一区二区| 亚洲av不卡一| avwww免费| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 岛国v免费观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 最新国产内射在线观看| 国产性色的免费视频网站| 日韩v欧美国产| 国产精品嫩草影..| 成人免费aaaaa毛片| 台湾综合中文在线| 婷婷亚洲精品在线| 国产精品一区二区在线现看| 男人添女人下面全视频| 岛国av免费电影在线播放| 亚洲中文字幕在线一| 女女高潮喷水视频| av网站网页在线观看| 韩国伦理片一区二区三区| 日日夜夜精品视频天天看| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 国产欧洲精品一区二区三区| 99这里只有精品5| 2012国语在线看免费观看直播| 欧美日韩一区91| 精品人妻视频入口| 19禁免费视频无码网站| 老司机亚洲精品电影院| 性在线观看视频| 久久国产精品2020| 午夜福利精品视频一区二区三区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产av日韩精品xyz| 久久婷婷青草| 漂亮人妻被夫部长强了| av免费看网站在线观看| 三级毛片久久av| 国产一区二区三区不卡免费视频 | 男女啪啪啪高潮动图| 撒尿正面毛茸茸| 日韩在线看大片| 国产精品毛片最新| 亚洲成人免费电影一区二区| 999精选免费视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 人妻丰满AV中文久久不卡| av在线毛片播放| 欧美黄色视频人与兽| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 麻豆一区av| av天堂亚洲一区久久极品| 久久精品人人人妻人人爱| 99久久精品一区二区三区| 综合 欧美 亚洲日本| av网站网址免费观看| 久久这里只有精品666| 一区二区三区毛片免费大全| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲一码av| 午夜刺激性视频| 亚洲无在线播放| 日韩国产精品免费av久久98| 又大又粗弄得我出好多水| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品99久久蜜臀| 欧美一区二区激情电影| 欧美成人午夜免费看电影| 少妇高潮久久久久久久被弄| 国产一区二区三区影院| 日本一区二区精品电影| 国精产品999免费久久av| 亚洲18禁久久av| 国产波多野结衣一区二区| 亚洲一区自拍视频| av亚州av| 久久久久久精品免费免费直播| 国产在线一区导航| AV第一福利在线导航| 日韩亚洲高清一区二区三区| 国产在线一区导航| 午夜福利成人av在线| 情五月激情亚洲丁香佳色| 中文字幕小明永久| 国产精品国产三级国产AV| 亚洲天堂岛国av| 99热2这里只有精品| 人人妻人人爽人人澡欧美| 久久久久久久这里只有精品666| 色多多成人黄在线观看| 亚洲精品毛片一区| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 国产欧美综合在线男人的天堂| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 男人j进女人p免费视频| 宝贝对着摄像头自己做| 2021国产麻豆剧传媒免费| HD老熟女BBN| 大香蕉久久cao| 日韩欧美国产中文字幕| 色悠久久久久综合网香蕉| 最近中文字幕2018中文字幕| 摸进她的小内裤里黄漫画| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲高清专区日韩精品| 国产成人亚洲综合图区| 国产人妖视频一区二区| 欧美多毛老妇人| 为什么白带呈乳黄色| 久久精品a一国产成人免费网站| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 欧美国产成人一区二区三区 | 免费高清毛片在线播放| 悠悠久久亚洲| 黄色床震视频网站| 秋霞亚洲av| 丁香婷婷激情五月| 97国产一区二区三区四区久久| 少妇被粗大进出爽叫| 人成综合在线免费视频| 国产黄a三级三级三级视频| 看国产欧美三级黄色片| 国产美女爽到喷出水来视频| 欧美老妇人XXXX| 日本电影精品二区| 99热精品就在这里| 亚洲在线国产精品一区| 亚洲熟女在线精品一区| 日本一本二本三区中文高清| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产亚洲一区人人爽| 裸体无遮挡免费视频网站| 亚洲精品www久久久久久久| 99热只有这里有精品| 国产亚洲精品福利在线观看| 欧美人与拘性视交免费| av亚洲精品一区二区| 亚洲熟女图片另类| av在线亚洲天堂| 一本综合久久免费| 成人免费在线播放av| 国产熟女久久久一区二区| 一区二区欧美亚洲成人| 中文字幕小视频网站| 已婚少妇在线观看| 一区二区三区免费久久精品| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲精品乱码久久久久久app| 一区二区三区午夜精品| 国产日本欧美三级视频| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 亚洲天天久久中文字幕| 亚洲精品97在线| 亚洲一二三四在线观看| 日本亚洲欧美激情视频| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 久久国产乱子伦免费精品| 野花社区在线观看免费直播 | 天堂a中文在线资源库| 99这只有精品| 九九精品免费视频观看| 夸克免费电影大全播放器| 午夜福利午夜福利a| 天堂av亚州av| 先锋77xfplay色资源网站| 国产内射999视频在线| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 特黄特大黄色片| 99rr在线视频| 国产AV福利第一精品| 欧美的第一页| 亚洲精品国产婷婷久久99| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产av日韩精品xyz| 久久久亚洲av国产精品| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 国内精品九九在线视频| 波多野结衣一区二区三区高清 | av天堂亚洲一区久久极品| 嫩草影院99色| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色大片在线播看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧洲国产av码| 丰满人妻在线一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产一级片男人天堂| 欧美色综合激情| 国产福利一区二区三| 亚洲欧美国产日韩一区| 久久精品亚洲成在人线a| 国产美女福利小视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av线网| 18禁美女裸身图无遮挡| 日本妇女买淫| 99久久这里是精品| 亚洲男人堂色偷偷一区| 有码av在线一区二区三区合集| 婷婷久久精品国产一区二区| 在线观看国产日韩av| 国产亚洲hd在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 日韩高清动作片| v电影v亚洲v欧美v国产| 亚洲精品av成人影院| 国产一区二区三区影院| 美女隐私免费视频大全照片| 午夜福利精品视频一区二区三区| 天堂av亚州av| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 中文字幕在线永久免费播放| 国产欧美亚洲精品久久| 成人性生交c片免费看| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 国产大片在线观看一区二区| 国产亚洲99精品| 亚州精品一区二区av| 成人免费无码大片A毛片不卡| 欧美熟女乱码| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 日韩国产欧美a| 成人av一区二区在线| 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲欧美日韩国产区| 欧美91激情亚洲| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产91色亚洲| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 日本的黄色片黄色片| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 欧美精品免费观看一区二区| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 一区二区三区午夜精品| 从女儿九岁开始做| 岛国永久av网站| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美亚洲精品| 污18禁图无遮挡开腿| 欧美日本一本线播放三区| 黄色一级av电影| 日韩精品有码人妻一区| 免费一级黄色片视频在线观看 | 国产日韩欧美高清在线一区| 亚洲成年黄色片| 最新在线视频中文字幕| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 一二三四视频社区在线二中文| 高清国产熟女| 亚洲欧洲最新av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美视频一区二区三区在线| 又粗又爽又黄视频| 国产精品午夜宅男| 国产亚洲av人片在线观看成人| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 一区二区日韩免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久激情影院久久| 国产一区二区三区ww视频| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 91人妻久久久精品蜜桃| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 人妻一区二区三区精品无吗| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 第一次破女处流血视频| 男女18禁无遮挡网站| av一本久久久久| 色哟哟制片厂av| 日本高清视频色视频免费| 人妻少妇中文字幕久久| 国产看片在线| 男人天堂岛国av| av伊人亚洲一区| 人人爱人人爽| 国产午夜精品久久小说| 国产丰满大码老熟女| 亚洲一区二区三区| 99欧美激情| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 麻豆国产精品va女在线观看 | 成人级a爱看片免费观看| 成人无码www免费视频男男| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 九色porny|国产| 国产精品亚洲w码日韩中文| a级毛片高清视频免费就看| 成人女人毛片免费| av免费永久福利| 成人午夜青青草| 国产精华精选| 里番高H无码无修在线观看| 91香蕉久久精品网| 成年人可以看的黄片| 国产成人色按摩| 亚洲av不卡一| 亚洲精品婷婷久久久| 护士你夹真紧水又多| 美女高潮流白浆在线免费观看| 久久精品免费看国产成人| 亚洲视频在线观看视频免费| 熟女一区2区| 欧美黄色视频人与兽| AV无码天堂一区二区三区| 男女视频在线免费观看网站一区 | 在线观看一区二区精品| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 免费看自慰学生的网站| 羞羞在线看免费视频国产| 精品国产欧美一区二区最新| 99热这里只有的精品99| 最色免费视频| 亚洲中文字乱码| 一本色道久久88综合亚州精品| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 国产一二线视频在线观看| 成人播放久久| 最新亚洲中文字幕天码 | 亚洲五月色婷婷综合开心网| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 99精品人妻少妇一| 欧美bdsm视频在线观看免费| 久久伊人欧美高清| 亚洲中文字幕在线高清m| 男同黄片免费观看视频| 国产L精品国产亚洲区| 最新国产精品极品自在线观看| 国产色在线内射| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 搡60老女人老妇女老熟女| 高潮了还继续啃花蒂| 亚洲精品第一页在线播放| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲成av人片免费观看| 无码H动漫精品免费播放| 色国产三级在线| av在线毛片播放| 日日夜夜精品视频免费天天| 超强国产野战| 亚洲知名国产av| 疼死了大粗了放不进去视频| 波多野结衣中文一区二区| 台湾三级毛片| 欧美成人精品视频网站| 波多野在线AV一区二区荷花影视 | 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 午夜视频在线观看免费国产| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 99久久精品播放免费高潮| 老司机精品电影久久| h片在线观看视频不卡| 色av色婷婷91人久久久| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 日本一区黄色视频网站| 国产嫩草影院入口九色| 成年女人视频免费| 台湾三级毛片| 国产精品尤物久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日日摸日日操夜夜爽| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 欧美日韩国产图片在线观看| 日韩在线中文字幕亚洲| 欧美亚洲综合精品视频| 天堂网新版av| 免费乱码欧美综合欧美日 | 亚洲精品一区二区三成| 337P西西人体大胆瓣开下部| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲美女又黄又免费视频| 美女高潮在线免费观看| 亚洲av大片网站在线观看| 欧美成人精品一区二区三区中文| 18av天堂网| 欧美亚洲清纯唯美另类| 成年黄色视频在线播放| 中文字幕在线91| 欧美人与拘性视交免费| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 免费观看全部的毛片| 成人影院亚洲| 亚洲国产综合自拍av| 欧美熟女乱码| 一区二区三区毛片免费| 国产日韩在线一区二区在线| 亚洲av无乱码在线免费看| 日韩三级视频在线观看| 夜夜爽人人爱| 亚洲国产成人麻豆| 黄片免费在线播| 人妻少妇精品国语对白| 适合在在自慰时看的黄文| 综合欧美第一页| 放荡的情欲护士2| 欧美在线成人观看| JAPANESE日本丰满少妇| 伊人依成久久人综合网| 日韩精品熟女一区二区三区| 欧美14sexvideohd| 午夜福利午夜福利a| 亚洲情色av一区| 一级aaaaa片免费毛片| 国产色版视频免费| 国产成人一区二区精品播放| 在线看片激情亚洲| 日韩一区视频不卡在线观看 | 亚洲av二区三区成人| 精品亚洲成av人在观看| 色天天天天爽夜夜| 国产免费一区二区三区av| 我要看亚洲黄色片| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 幻女FREE性ZOZO交| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 波多野结衣av人妻一二三区| 极品av高潮| 国产精品入口在线免费观看| 99热2这里只有精品| 欧美性虐一区二区| 精品一区二区三区乱码在线观看| 暖暖视频在线观看动漫| 18禁无遮挡在线看男同| 不卡的av观看| 大香蕉视频国产在线| 日本蜜桃免费观看mv| 国产伦理电影一区二区三区| 精品久久久中文字幕| 久久国产精品人妻熟女| 久久av中文1区| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 国产乱理伦片在线观看夜| 欧美日韩中文在线观看| 东京热男人天堂亚洲av| 被c到高潮视频免费在线观看| 成年美女黄网站视频免费| 欧美成人特级在线| 久久免费特级黄片| 免费久久一级黄片| 94人妻少妇偷人精品| 悠悠久久亚洲| 国产av成人精品一区二区| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 男男chinese男男资源| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区 | 黄色裸体视频无遮挡| 国产乱人视频| 亚洲精品嫩草研究院| 亚洲国产二区三区在线观看| 国产黄a三级三级三级视频| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 成人在线免费观看一区二区三区| 久久国产亚洲精品成人| 亚洲av成人在线影院| 91精品中文字幕在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 亚洲综合精品二区| 国产午夜av毛片| 亚洲中文在线精品国产| 日本护士FXXXXX| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av永久码av激情| 国产精品出品在线观看av| 午夜福利片最新在线观看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 精品国产极品美女在线观看| 久久丝袜国产| 国内精品免费在线视频| 日韩国产欧美在线播放| 日韩av高清免费在线观看| 国产亚洲vvv| 国产a级片三级三级三级| 久久久久久久黄色免费视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 久久久午夜人妻精品| 99久久国产精精品| 国产夫妻野战| 久久久久久久久久黄片| 国产精品另类亚洲精品女| 国产午夜免费视频网站| 日本a√视频在线| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| av电影亚洲在线| 偷拍初高中女奶头AV| 日韩亚洲天堂久久综合| 蜜臀久久精品免费观看| 日韩一级高清在线播放| 国产精品高清在线看| 欧美日韩亚州在线| 国产午夜老熟女福利| 97国语自产视频在线免费观看| 人妻熟女av麻豆| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲在线国产精品一区| 离异熟女不戴套456| 亚洲国产成人久久精品软件 | 亚洲欧美精品国语对白| 99免费的精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧洲亚洲国产免费| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 国产在线观看美女福利精| 日韩美一级大片| 国产精品色噜噜| 韩国午夜理伦三级2020| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲嫩草影院黄色| 精品一区久久三区二区| 欧美人与人性动交a欧美精品| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 亚洲无线码高清在线观看| 亚洲天堂网av网站| 欧美国产亚洲浪潮| 国产高清videosdesex| а天堂中文在线官网在线| 毛片在线一区二区三区| 成人黄色片三级| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 欧美多毛老妇人| 丰满人妻精品中文字幕久久| 亚洲熟女乱色综合小说| 亚洲欧美日韩中文高清| 精品一区二区三区四区乱码| 亚洲情色一区二| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 福利国产在线视频| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 午夜不卡的av| 久久久99人妻免费精品区二| 小雪的13又嫩又紧又多水| 老司机网午夜精品久久| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 99热思思这里只有精品| 欧美一区二区三免费| 国产在线一区二区精品不卡| 亚洲自拍免费视频| 嗯~啊揉我奶头视频| 久久婷婷激情五月综合色啪| 97人人澡人人爽人人爱| 日韩欧美精品人妻| 亚洲av综合色区av| 四虎国产精品永久入口| 亚洲第一网站在线免费观看 | 欧美狠狠激情| 农村野外强奷在线播放电影| a级毛片免费基地| 新欧美三级经典在线观看| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲午夜福利院在线观看| 中文字幕人妻有码av一区| 又大又黄又免费的视频| 丝袜美腿18禁| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 久久中文字幕精品三级| 亚洲av欧美va国产va在线| 少妇特殊按摩高潮不止| 色哟哟网站在线观看| 99热国产这里只有精品6| 色综合国产精品| 99精品欧美一区二区三区| 久久精品免费看| 波多野结衣成人免费电影| 看国产精品视频| 午夜免费福利不卡顿视频| h肉亚洲无遮挡久久久久| 成人免费毛片在线播放视频| 特黄特大黄色片| 国产精品VR无码专区| 欧美清纯另类| 亚洲av码在线观看| 成人免费专区一区二区三区| 国产卡一卡二卡| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲最大91av色| 亚洲av综合色区av| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 午夜精品久久久久久久99桃| 久久两性午夜视频| 欧美一区二区三区免| 午夜福利观看在线| 精品久久久久久成人av| 午夜男女爽爽爽免费播放 | 99rr在线视频| 99久久青草| 一级片久久免费| 亚洲欧美偷拍另类的| 内射多人视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 制服诱惑av一区二区| 免费av在线亚洲观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | 国产精品羞羞答答色哟哟| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产欧美亚洲精品久久| 国产精品亚洲第一区在线| 久久av一区二区三区麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 快猫.CC网站入口| 久久中文字幕熟女人妻| 国产精品国产三级a| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 日韩一区二区三区免费片| 久久国产av人人做人人爽| 国产精品成人av一区| 色屁屁WWW影院免费观看| av成人观看免费网址av| 天堂av网一区二区三区| 在线观看亚洲涩| 在线国产影院| 一级做性色a爰片久久毛片欧| aa少妇高潮大片免费观看| 久久精品国产一区二区三区电影| 男女视频免费观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲精品一区二区51| 国产乱理伦片在线观看夜| 国偷精品在线观看| 中文字幕在线电影亚洲| 伊人久久人妻少妇| 一区二区三区免费日本| 日韩午夜国产| 正在播放流白浆| 国产经典黄色视频在线观看| 国产一二三区乱码| 免费女人18毛片a级视频在线| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 欧美一区二区三区老太婆性生活 | 国语av对白免费在线观看| 亚洲无线码高清在线观看| 中文字幕狠操人妻| 91av国产在线观看免费| 一级av片毛片| 另类欧美亚洲区| 一二三在线观看日本视频| 久久精品无码一区二区WWW| 看黄色片日b| 免费18禁免费网站| 日韩视频有码在线| 少妇一区2区三区| www.999视频| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| CHINESE熟女熟妇2乱| 日韩亚州欧美在线| 摘花6一12泑女WWW| 成年大片免费视频播放二级 | 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 毛片av网址| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 口述一次疯狂刺激的交换经历 | av在线毛片播放| 剃毛熟女在线播放| 国产粉嫩av高清久久| 99久久伊人精品影院| 日日夜夜人人狠狠的| 久久久久久九九精品二区国产| 岛国视频在线观看网站| 美女作爱全过程免费观看| 男女搞骚视频免费观看| 19禁免费视频无码网站| 国内精品视频自在欧美一区| 极品粉嫩学生国产在线| 立即播放在线一级黄色视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产午夜电影一区二区| 国产一区二区熟女精品免费| 亚洲av片手机在线观看不卡| 国产亚洲中文一区二区三区| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久国产男人的天堂| 中国一级黄色片免费的| 日韩成年人电影在线播放| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 亚洲免费不卡高清| 久久中国国产av| 国产尤物tv新网址| 99re热视频精品在线99| 亚洲永久精品av| 国产精品av久久人妻无| 国产精品一区二三熟女 | 亚洲国产另类日韩| 亚洲欧洲在线国产| 人妻三级中文字幕久久| 色综合久久久无码网中文| 免费一区二区三区香蕉| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 精品人妻av在线免费观看| 国产第|页日本草草影院一| 网禁国产YOU女网站| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 国产黄色在线视频在线观看| 免费国内精品久久久久久久| 非洲黑人xxxx性精品| 欧美午夜夫妻性生活视频| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产精品无遮挡裸体视频| 成人手机av在线| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产三级精品二区| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 亚洲熟女综合av| 欧美5~12牲交生生活| 国内精品免费在线视频| 一区二区三区熟女人妻av| 欧美久久精品一级c片| 久久久人妻中文字幕| 三级精品国产| 99精品人妻少妇| 国产午夜福利久久精品app| 乱码中字芒果视频2021| 午夜av在线国产精品| 国产精品伦二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 激情五月婷婷乱| 成人在线欧美激情| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 边做饭边被躁在线播放| 2亚洲精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产98在线日韩| 国产成人AV在线免播放观看 | 成年美女毛片免费看| 适合成年女性看的毛片视频| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久久久精品电影大全| 美女被插下体视频网站| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 久久久精品欧美日韩精品| 激情婷婷综合久久久久| 日日爽爽夜夜爽| 色图亚洲综合网| 适合女士自慰时看的黄文 | 亚洲成aV人在线视达达兔| 国产日产成人精品一区二区三区| 午夜福利视频一区二区免费看| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 男人天堂精品视频| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲综合激情五月婷婷| 男人舔女人下边高潮全视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 老司机午夜免费观看| av网站网页在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| 我和闺蜜在公交被八人伦| 亚洲欧美洲成人1区二区| xxx日本一二三区不卡| 中文字幕一区免费视频| 妺妺窝人体色WWW看美女| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美最新二区三区色| 日本与欧美在线观看| 一区二区三区在线观看国产精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 每日更新在线观看av_手机| 国产福利精品一区二区三区| 久久中文字幕123| www.999视频| 国产99精品免费视频| 91国偷自产一区二区三区强| 制服诱惑av一区二区| 久久成人av精品| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲黄色av日韩在线观看| 日本欧美视频v| 16女下面流水不遮视频| 97精品国产一区二区三区四| 69久久精品人妻一区二区| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 久久最近中文字幕| 日本一本二本三区在线| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 国产一区视频二区视频| 国产日本欧美三级视频| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 亚洲精品久久久久久国产网站| 在线观看有码精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一级a一级a爰片免费免会| 高清日本h视频在线观看| 99这里都是精品这里有精品| 午夜久久鲁丝片| 亚洲欧美另类一区二区三区| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 曰本大片播放器| 老司机午夜永久免费影院| av网站亚洲| av在线不卡观看一本| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 成人免费视频www| 一区中文字幕久久| 欧美亚洲国产专区| 一级黄色毛片视频免费观看| 国产精品色哟哟在线免费观看| 九九久久国产精品免费视频| 下一篇:白浆四溢(18P)| 看国产精品视频| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 国产精品精品国产色婷婷| 搡女人真爽免费视频大全软件| 色婷婷婷亚洲| AV永久免费网站在线观看| 亚洲欧美熟女一区二区| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 久久99国产精品免费看| 日本专区一区二区三区在线| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 成人av电影在线播放网址| 国产喷水高潮在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 黄色视频在线观看国产| 91影院精品| 欧美亚洲国产大| 亚洲老熟女在线观看| 亚洲中文字幕免费在线播放| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 亲近乱子伦免费视频| 久久香蕉一区二区| 国产亚洲精品美女乱| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 精品成人av大片| 国产在线一区二区在线| 欧美黑人xxxx又粗又长| 女同久久国产精品99国产精品| 亚洲系列日韩专区中文字幕 | 男女18禁无遮挡网站| 国产成人精品电影在线观看91| 最近中文在线国语| 亚洲天天久久中文字幕| 久久亚洲精品男人天堂| 联通卡可以在网上补卡吗| 国产亚洲jizz在线观看| 韩国三级黄色伦理电影| 久久精品有码中文字幕1| 美女又黄又免费的视频a| 无码专区人妻系列日韩精品 | av秋霞麻豆网| 国产av日韩精品xyz| 国产成人福利精品在线| 免费看成人国产一区二区三区| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲精品国产20p| 国产精品99爱免费视频| 艹高潮喷水在线观看| 两个人免费视频观看高清频道| 精品国精品国产自久在| 日韩成年人电影在线播放| 亚洲欧美综合成人网| 深夜精品福利| 8maⅴ泄火熟女| 超色免费av| 免费观看黄色国产视频网址| 久久久www一区二区三区| 中文字幕在线亚洲二区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 热国产热有码| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 在线视频黄国产| 国产精品原创巨作AV女教师| 免费黄色视频国语对白| 国产一区二区三区播放视频| 电家庭影院午夜| 免费观看日本一区二区三区视频| 欧美日韩另类综合久久久| 一级av黄色在线观看| 狠久久av成人天堂| 一区二区三区久久影院| 色视频免费看欧美| 成年裸男自慰GV网站| 午夜福利免费试看| 国产精品久久国产精麻豆99| 女同亚洲一区二区无线码| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产99视频精品免费专区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 女人18毛片在线视频| 麻豆av亚洲精品一区二区| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 又黄又爽的视频在线观看| 无遮挡久久网18禁禁禁| www.亚洲怡红院国产免费| B就是用来C的| 欧美一级精品久久狠狠| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 一区二区中文字幕久久| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 不卡的av影片| 99精品中文字幕人成乱码影院| 久久国产av人人做人人爽| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 人人妻人人爽欧美| 99九九99久久精品| 日本亚洲va午夜影视| 亚洲成人噜噜噜| 三级大全国产精品风险| 日韩激情熟女| 国产av一区二区精品久久| 国产乱子伦普通话对白| 又粗又硬又爽视频| 国产成人精品综合久久久看| 精品久久久久久99| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 2021少妇久久久久久久久久| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲欧美v精品| 亚洲最大av电影网| 美女视频网站黄色亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 看国产精品视频| 人妻素人一区二区| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 神马久久中文字幕| 午夜影院一区二区| 久久久久久88,久久se精品| 全程粗语对白视频VIDEOS| 日韩亚洲欧美在线一区| av亚洲天堂电影| 91香蕉久久精品网| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 黄色三级毛片毛片毛片| 久久最近中文字幕| 成人女子免费视频| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 丰满白嫩大屁股ASS| 国产精品久久男人的天堂| 蜜桃网亚洲av| 国产小视频一区二区三区c| 六月丁香丫丫| 久久久久久成人毛片免69v| 欧美日本国产免费看| 国产啪精品视频网站免费观看| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 亚洲欧美精品综合在线| 91av免费在线观看不卡| 99精品人人人人玩人人妻| 亚洲av女优在线观看| 国产精品久久久久久久久久久威| 亚洲国产精品免费爱| 国产成人色在线视频| 天堂久久亚洲精品| 好爽视频在线观看| 欧美国产精品一二区| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 男人捅女人黄色视频在线| 被黑人猛躁12次高潮| 亚洲精品av少妇在线| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 日本免费一区二区三区激情视频 | 欧美婷婷精品激情| 日韩1区二区视频| 人妻体验按摩调情BD| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 欧美|性猛交内射| 国产精品熟女视频一区二区三区 | bbb黄色大片| 亚洲国产精品久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 1级片视频免费看| 日韩久久九九精品一本| 欧洲av福利大| 麻豆国产av国片精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| A片试看120分钟做受视频大全| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产免费男女视频| 亚洲欧美专区精品| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产91精品久久久久久| 国产一区二区三区的视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 免费毛片a级观看| 日韩欧美成人高清电影| 国产打野战在线播放| 国产一区二区三区大香蕉| 精品国产成人一区二区| 字幕网中文91| 国产丝袜高跟一区| 欧美成人播放一区二区| 精品国精品国产自久在| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 国产精品熟女一区二区三区视| 国语对白老太老头牲交视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品久久久久亚洲| 久久欧美一区二区三区性| 美女又黄又爽在线观看网站| 好吊色在线免费| 美女张开腿做爽爽| 免费一级黄色片视频在线观看 | 亚洲精品十页| 国产亚洲精品美女乱| 亚洲另类激情专区小说图片| 日本网站在线免费看| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲精品熟女| 91香蕉久久精品成人软件| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 黄视频在线国产| 欧美精品30videosex性| 亚洲福利中文av在线| 丰满人妻一区二区三区53视频| 欧美日韩国产精品免费观看| 亚洲国产另类久久精品| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 一区二区三区精品国产欧美1 | 欧美成人bd一区二区三区| 高清精品乱码亚洲乱码| 寂寞人妻少妇视频69o| 一级a爱免费观看网站网址| 久久精品人妻av一区二区三区| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 最近免费中文字幕大全高清5| 婷婷亚洲伊人| 中文字幕亚洲乱码一二三| 亚洲熟妇人妻任你操| 闺蜜和我被黑人一起4P| 51国偷自产一区二区三区的| 亚洲精品久久久久久国产99网| 在线看片免费人成视频a区| 少妇人妻超碰| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 亚洲欧美日韩快播| 国产在线欧美一区二区三区| 免费看久久黄片| XXXX69日本老师| 宅男噜66国产精品观看| 国内a级黄色毛片| 人人爱人人爽| 免费在线观看男女视频| 欧美亚洲偷自拍| 久久精品亚洲乱码| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区高清在线观看| 久久艹夜夜爽| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 午夜国产亚洲精品一区| 天堂а√在线官网| 欧美国产精品一二区| 黄色永久免费网站视频| va天堂va欧美ⅴa| 免费a级高清毛片| 极品粉嫩国产免费观看| 色se000视频| 久久人人爽人人爽爽久| 人妻AV中文系列先锋影音| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本在线高清在线视频h看片| 蜜桃在线视频一区| 日韩av综合av一区导航| 黄网站色视频免费无下载一区| 视频网站99在线播放| 亚洲高清毛片| 在线日韩精品第一页| 免费在线看黄色国产视频大全| 96re小视频在线观看| 久久人人爽人人片浪潮a| 日韩一区二区三区免费看片 | 日本高清mv视频| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 中国人妻4P野战VIDEO| 久久熟女人妻| 视频网站99在线播放| 精品三级视频播放| 亚洲国产成人精品一二三区 | 欧美亚洲另类激情| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产激情久久久影院小草| 欧美日韩国产在线人成网站| 日本午夜激情视频官网| 成人av久久电影免费| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久情色在线| 六月丁香六月综合缴情| 首页日韩欧美国产精品| 亚州精品一区二区av| 好黄好硬好爽免费视频| 国产在线永久免费视频m| 真人无码作爱免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久免费看| 国产成人av福利在线播传媒| 久久这里只有精品777| 午夜综合电影| 久久久国产一区二区| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 我与么公激情性完整视频| 野外国产精品久久免费9|久久 | 搡老女人老妇老熟女hd| 成 人3D动漫在线观看网站| 精品人妻综合久久| 亚洲熟女综合av| 亚洲av和国产综合av| 久久7777男人的天堂| a级毛片特级毛片免| 免费啪男女午夜视频国产| 一本久久精品| 毛片一区二区三区久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美在线观看免费视频| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 秋霞在线观看的av| 欧美日韩视频精品一区| 久久成人av影院| 亚洲精品少妇| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 五十熟女人妻少妇精品视频| 天堂av在线影院| 这里是国产精品视频一区二区| 成人激情在线小视频| 97国产成人精品视频免费 | 野花韩国高清完整版在线观看 | 亚洲1区中文字幕| 91人人精品人人爽| 国产女人被黑人高潮视频| 亚洲电影a一区二区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 九九在线成人| 人妻有码一区二区三区| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 日韩精品福利视频| 一本色道久久综合婷婷| 亚洲电影a一区二区| 黄色三级国产| 免费色av天堂| 中文有码人妻一区二区三区合集| 小sao货cao得你舒服么视| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 69毛片免费视频观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美第一页色| 激情视频网站成人| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 男女激情视频国产| 久久久久久88,久久se精品| 自拍偷亚洲综合第9页| 最近最新免费中文字幕| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 医生帮我取出里面的球| 亚洲最大的人成网站| 天天影视国产精品| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 神马久久中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色一区在线观看| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 很黄很暴力的啪啪过程| 日日爽爽夜夜爽| 熟女人妻视频一区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩视频一区二区三区电影在线| 亚洲国产精品8x| 九九热久久国产精品| 亚洲国产日韩av网站在线观看 | sepapa国产在线| 亚洲国产综合精品| 国产av网不卡| 国产精品偷自产拍在线| 伊人91影院| 国产精品三级大全| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 97在线观看二区| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 女女同性AV片在线观看免费| 91中文字幕一区| 99热这里只有精品最新网re| 欧美最新免费一区二区三区| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 欧美成人影院色| 99人妻少妇| 波多AV无码人妻水多760| 9国产精品国产三级国产播99| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 国产精品女人成人| 国产精品一区二区2| 男女国产视频网站| 女人爽得直叫免费视频| 国产精品福利视频网址| 女人国产香蕉久久精品三级| 首页日韩欧美国产精品| 日韩欧美亚洲国产另类| 一区二区三区在线观看国产精品| 亚洲综合色多| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 一本精品久久a| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 国产黄色美女视频免费| 东方在线一级毛片| 宅男午夜福利视频在线观看| 嘿咻免费动态图| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 精品国产一区二区在线| av在线免费观看国产| 一级毛片高清免费大全| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 老女人熟女人妻国产91| 男人天堂岛国av| 一区二区三区色视频| av秋霞在线| 久久精品亚洲精品无码| 黄片无遮挡免费| 大香蕉精品在线视频| 波多野结衣成人免费电影| 美女视频黄免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 中文字幕久久久日本三级| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 99午夜福利视频| 真人试看做受120秒3分钟| 在线天堂资源中文| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 亚洲精品嫩草研究院| 久久久久久久99精品观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久夜色精品国产| 最好看最新中文字幕2019| 男人捅女人黄色视频在线| 欧美人与黑人交性| 亚洲高清在线观看一二区无| 人妻少妇精品中文字幕91| 精品国产精品三级国产高清| 久久中文字幕亚洲天堂| 日韩av影片网址| 国产精品裸体舞一区二区三区| 老司机靠b影院| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 黑森林精选AV导航| 狠狠的干性视频| 国产精品免费福利久久| 777在线欧美| 国产香蕉tv在线| 精品久久99国产精品| 亚洲成人av在线播放国产精品| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 日韩第一页精品| 欧美与性动交α欧美精品| 最新国产精品精品| 国产在线不卡黄色视频| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 国产精品福利网址| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 女邻居夹得好紧太爽了A片| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲免费av第一区| 久久综合香蕉官网| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩精品福利视频| 精品国产一区二区三区香蕉哭了 | 一级黄色大片a| 这里是国产精品视频一区二区 | 40岁女人毛片免费观看| 免费在线看黄色国产视频大全| 午夜激情不卡视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲综合中文在线| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 高清日本h视频在线观看| 美女黄色亚洲| 六月丁香六月综合缴情| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 第一次处破女18分钟| 日本不卡一卡新区手机| 国产欧美日韩综合网| 一级毛片不卡免费看老司机| 不卡av一区二区三区| 国产精品19久久久| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲伊人成综合网色777| 乱人伦人妻在线| 久久国产精品麻豆久久| 亚洲欧美日本视频一区| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 99久久精品久久免费观看不卡| 精品久久久久久久久久久久久| www4444333kkk国产| 性大片免费播放器| a做片免费观看久久| a级毛片黄片免费| 日韩中文字幕视频网址| 一级二级三级国产| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 全程粗语对白视频VIDEOS| 91午夜福利影院| 中国一区二区乱码| 亚洲国产日韩精品在线| 波多野结衣资源一区二区| 国产高清精品二区三区| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 久久WWW免费人成精品| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 久久精品亚洲久久久| 熟女人妻少妇精品视频| 69毛片免费视频观看| 亚洲精品熟女| 美女爽到喷出水来视频| 久久丫精品久久丫| 97国产成人精品视频免费| 91精品福利在线观看不卡| 欧美一区二区三区免费的网站| 亚洲综合国产一级精品| 永久免费A片无码无需播放器| 香蕉久久夜色| 欧美黑人xxxx又粗又长| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 女人18毛片在线观看| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 制服丝袜一区二区三| 亚洲国产精品久久人爰| JLZZ大全高潮多水| 国产高清国产精品国产三级| 美女黄频视频网站大全| 91在线电影免费观看| 日本欧美v大码在线| 久久精品国产99久久久 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产不卡免费69av| 521av网站在线观看| 亚洲高清不卡在线播放| 日本最新色视频在线观看| 黑人激情一区,二区| 剃毛熟女在线播放| 学生和老师XXXXWWW| 久久香蕉精品热| 高清一级黄色片| 在线天堂资源中文| 男女激情床震呻吟视频链接| 最新国产探花精品一区| 国产黄片在线免费观看视频| 亚洲国产另类欧美| 国产亚洲精品一区二区不卡| av乱码久久久久久一区二区| 正在播放少妇福利| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 日韩中文字幕永久视频| 在厨房乱子伦对白| 亚洲一区二区香蕉| 新99精品免费视频| 欧美成人bd一区二区三区| 欧美潮喷喷水| 国产内射黄色视频| 麻豆一区av| 国产亚洲av高清不卡| 91av在线播放麻豆| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色老头精品影院| 无人码人妻一区二区三区| 日韩欧美国产精品| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 精品久久巨乳| 天天看夜夜做| 18禁午夜福利片| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 国产免费又色又爽又黄| 岛国av免费电影在线播放| 熟女人妻一区二区免费 | 国产av九九九久久久久久久| 国产在线偷看观看免费| JAPANESE强迫第一次护士| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 久久精品爽人妻| 一本色道久久综合无码| 日本高清色图视频| 暖暖视频在线观看动漫| 久久精品a一国产成人免费网站| 好色妞色视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久这里只有精品666| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 精产国品久久一二三| 亚洲国产日韩一区二区| a欧美日韩高清在线播放| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 女人毛片18| 国内自拍偷国视频系列| 麻豆精品人妻一区二区三区| 色哟哟制片厂av| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲五月天激情在线观看| 玩弄人妻少妇1000系列| 国产黄a三级三级三级中文| 亚洲精品a久久久久| 少妇被爽到高潮的视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 小h片在线播放免费毛片| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 一区二区三区成人短视频| 制服诱惑二区| 欧美va天堂网| 夜夜爽日日澡人人添小说| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 精品久久久久久成人av| 99久久亚洲国产精品| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产三级精品二区| 亚洲精品少妇| 国产精品成人黄片在线播放| 美女被强,射一奶子| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 国产成人精品a视频| 亚洲综合色在线播放| 久久久久久久久′久久免费精品| 蜜桃中文字幕69| 波多野结衣毛片全部视频| 日本熟妇乱子a片| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 欧美乱XXXXXXXXX| av免费在线观看网址网站| 日韩综合一二三区| 久久国产欧美一区二区精品| 中国XXXXY | 国外亚洲成av人片在线观看| 美女网站免费观看视频| 日韩在线观看内射| 不卡av中文在线观看| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产女人被黑人高潮视频| 野外少妇愉情中文字幕| 美女视频黄国产精品| 国产精品精品网| 亚洲无片在线观看| www.av天堂色| 熟女人妻无乱码中文字幕| 日韩综合视频一区二区三区| 国产视频内射| 国产亚洲成av人片在一线观看| 一级a爱免费观看网站网址| 2021最新国产精品网站| 999呦交小u女精品视频| 中国国产av一级| 久久伊人精品色婷婷国产| 日韩欧美国产网址| 小14萝裸体自慰洗澡| 亚洲中文字幕久久乱码| 熟女人妻av中文字幕| 成人国产三级午夜高清电影在线| 中文字幕三级视频网站| WWW国产精品内射老熟女| 国产高清精品第一页| 熟女人妻のav中文字幕| 偷拍学生MM厕所系列| 老妇avcom| 日本一级a爰片| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 一级片在线免费不卡av| 精品一线二线三线区va| 国产成人AV在线免播放观看 | 亚洲首页av在线| 人妻人人做人碰人人添软件| 久久精品国产91精品麻豆| www色视频国产一| 国产精品熟女一区二区三区视| 男女无遮挡羞羞视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 色偷偷亚洲男人天堂网| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 久久精品国产99国产精亚洲| 99看午夜福利免费| 麻豆国产麻豆| 美女露出100%奶头的视频| 9420高清完整版在线观看免费| 国产精品福利视频网站| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 成人黄网站免费视频性色| av在线免费高清不卡观看| 国语刺激对白在线视频播放| 久久天堂一区二区三区四区| 无码国产免费不卡免费| 亚洲国产另类日韩| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 18禁动态无遮挡网站| 我解开岳内衣揉上去| 久久成人高清电影| 亚洲av高清一区二区重口| 久久香蕉精品热| 亚洲自偷自拍另类第1页| 蜜桃av成人永久免费| 在线观看的亚洲av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 我解开岳内衣揉上去| 中文字幕亚洲三区| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 韩国av中文字幕| 亚洲欧美偷拍另类的| av亚州av| 国产美女黄性色av网站 | 日本与欧美在线观看| 亚洲欧美最大色精品网站| 18禁止美女裸体看免费| 久久天堂av在线| 久久午夜福利一级精品| 天天曰天天干夜夜操| 欧美日韩一区二区三区色| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲色大网站WWW永久网站| 在线观看免费人成视频网站| 老司机午夜视频一区| 100部免费a级毛片| 不卡av一区二区三区| POPNHUB国产在线观看| 国产卡一卡二卡| 久久精品视频免费99| 精品国产亚洲一区观看| 久久久久国内精品免费| 久久av电影| 中文字幕在线视频第一页| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 久久国产精品久久精品| 久久精品视频看久久| 黄色网址不卡在线观看| 日本高清mv视频| av自拍亚洲国产| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 人妻2乱3伦| 男女啪啪进出阳道猛进| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 久久精品亚洲乱码| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 午夜福利片一区| 黄色和什么颜色撞色好看| 免费观看男女午夜视频| 亚洲欧美偷拍另类的| 亚洲欧美在线综合图区| 女同久久国产精品99国产精品| 亚洲不卡一区av| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 99人妻人人| 好吊色在线一区| 日韩一级久久久久久久大片| 欧美国产日韩资源精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 精品久久一区二区电影| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 午夜免费观看网址| 白嫩少妇视频在线| 日韩欧美一区二区三区在线 | a级毛片在线| 99久久精品久精品| 午夜麻豆福利片| 国产女人喷水视频在线观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 国产av激情一区二区三区四区| 人妻被中出中文字幕| 国产午夜真人理论片| 亚洲av精品大片国语文字幕| 国产精品一区二区美女| 搡老熟女老熟妇偷拍| 国产午夜伦理电影| 国产精品一级aⅴ| 美女被高潮视频网站| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 视频福利网址| 三级黄色视频免费看| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 精品黑人xxx一区一二区| 两个人晚上看的视频| 国产精品超碰久久久| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产精选一区二区电影| 日韩欧美激情综合一区二区| 99这里只有精品5| 被黑人猛男连续高潮视频| 国产精品理论午夜福利91| 欧美日韩国产高清大片| 欧美黄色视频人与兽| 久久精品视频一级片| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲av不卡免费观看| 99这里只有精品久久| 国一区二区三区在线| 亚洲av嫩草av极品在线| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 国产有码高清视频在线观看| 欧美亚洲美腿丝袜| av资源网站免费在线观看| 18在线永久免费观看网站| 亚洲精品无码不卡在线播放| 精品久久久久中文字幕一区| 国产精品老熟女一区熟女av| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 日本电影精品二区| 日韩午夜不卡福利视频| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区| 成人免费黄色a级片| 免费人成视频在线观看免费| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 人妻在夫面前被性爆| 91人人妻人人澡人人爽人人| 淫民在线视频观看| 没人看的国产片| 久久精品影院| 可以免费看a级毛片| 日本高清精品视频在线观看| 免费成人av在线观看网站| 四虎永久在线精品视频| 日韩欧美一级成人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 亚洲成a人片8888一在线观看 | 久久青青狼人影院| 一a一片免费在线观看| 最近的2019中文字幕国语电影| 精品在线视频网址| 97久久人人人妻人人玩| 日韩欧美亚洲区| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 免费观看午夜av福利| 三级黄a毛片| 久久精品影院免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷色久悠悠| 日日躁夜夜躁久久| 国产亚洲精品网站在线观看| 亚洲成A人片在线观看网址| 午夜岛国爱爱av| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 99亚洲一区二区三区在线观看| 国产黄页一区二区不卡在线| 137肉体摄影日本裸交| 一级毛片高清免费大全| 国产精品老妇久久精品老妇 | 亚洲区自拍视频在线观看| 18禁网站在线无毒免费观看| 熟女国产专区| 美女鲜嫩bbbb| 黄色特a级毛片| 永久免费AV无码网站04| 欧美成人午夜精品| 亚洲中文字幕美利坚久久| 一级a爰片性视频特黄| 97短视频在线观看免费| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 午夜不卡福利免费| 黄视频国产免费| 99九九热久久只有精品| 日韩一区二区视频看看| 精品国产乱码久久久久久站| 亚洲成人午夜福利电影| 97热视频在线观看| 亚洲精品人人夜夜天天| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 日韩av高清另类| 三级毛片的视频播放的| 久久精品视频在线网站| 华人黄网站大全| 亚洲小黄片www免费观看| 国产精品免费视频能看的| 岛国在线小视频| 国产日韩欧美高清在线一区| 又黄又爽又涩的美女视频| 天堂а√在线中文在线新版| 国产精品片在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 五月婷婷六月丁香色| 久久成人av影院| 91欧美人妻精品激情| 午夜精品久久久久久99精密桃| 韩国日本免费不卡v| 青柠社区在线高清视频免费版| 精品热久久中文字幕125| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 高清无遮挡毛片免费视频| 国产成人久久综合一区| 精品久久久久9999| 亚洲人成网站在线观看777| 无码国产免费不卡免费| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 国产福利91精品一区| 中文字幕亚洲三区| 美女18毛片a级毛片视频| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲中文高清字幕| 久久亚洲最新| 日日夜夜噜啪| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 国产人妖视频一区二区| 久久精品久久影视久久影院| 免费观看的a级毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 又黄又硬又爽的视频| 国内精品视频自在欧美一区| 精品成人毛片| 成人免费一区二区视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃av高潮抽搐| 国产亚洲精品线观看K频道| 国产一区二区三区ww视频| 麻豆av综合网| 视频福利网址| 亚洲一区中文字幕高清| 11一一15萝裸体自慰| 蜜桃av永久| 成人免费A级毛片无码网站| 欧美黑人深夜精品免费| 日本三级高清| 日韩美高清视频| 亚洲国产另类日韩| 亚洲天堂日韩欧美在线| 久久不见久久见免费影院观看| 亚洲男同志GAY片可播放| 91精品综合久久久久久五月天| 内射猛交视频免费看| 99热精品这里只有精品| 中文字幕在线乱偷视频| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产人成在线视频免费观看| 女同亚洲一区二区无线码| 国产高清资源在线观看| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲欧美精品国语对白| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 国产精品香蕉久久久| 天堂√中文在线资源| 欧美激情第一区| 最新的欧美精品一区二区| 最近中文字幕免费视频大全| 免费av在线亚洲观看| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产看片在线| 日韩久久人妻网| 精品久久激情中文字幕| av毛片精品99久久av| 国产风韵犹存在线观看| 男人舔女人下部高潮全视屏| 丁香色区成人网| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 999成人永久免费视频| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 亚洲91av在线视频| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 大量潮喷潮喷极限高H| 国产区日韩区一区二区成人| CHINESE激烈高潮HD| 波多野结衣456一区二区| 在线看日本熟妇相奸| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 国内精品美女久久久久久| 免费人成网站视频在线观看不卡| 久久久精品成人区二区三区免费 | 欧美成人国产高清视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 国产精品三级在线免费观看| 国内天天精品线视频| 91人人妻人人精品| 久久久人人人人| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 日韩亚洲av免费电影| 久久综合综合久久äV在钱| 国产精品欧美日韩三区四区| 午夜不卡精品国产电影| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲国产欧美乱码| 日韩免费一区二区三区超清视频| 日韩在线观看内射| 黄片大全在线观看视频| 超碰天天夜夜| 亚洲精品av少妇在线| 4438成人网麻豆| 快猫.CC网站入口|