歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

工程造價審計論文范文

時間:2022-08-13 15:29:07

序論:在您撰寫工程造價審計論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工程造價審計論文

第1篇

政府在對公路工程項目進行審計的過程中,需要對各項工程造價指標進行分析,以便明確各項收入支出是否合理,從而審計費用。

1.1做好審前的準備工作

首先全面調查待審計的項目,搜集整理并分析歸納有關工程造價的各項資料、信息,比如招投標文件、工程合同、設計、施工、竣工圖紙、設計變更、監理簽證資料,以及材料設備采購清單、各種報價單等。同時,熟悉并核對所有設計,施工和竣工圖紙,進行清點。

1.2工程費用

1.2.1人工費。

在各類工程費用中,人工費是頻繁變動的一類費用。為了控制人工費用的比例,筆者將通過本文具體分析實際結算人工費和預算取定的人工費之間的偏差。比如某高架橋工程,涉及140片后張法,40米T形梁的人工費的審計。實際結算的人工工日工資單價比預算定額取定的單價要高,但同時實際施工的工日總數相應縮減,據此計算出人工費預算為9000元/片,共計126萬元。實際費用僅為112萬元,比預算費用減少了14萬元。相比之下,實際支出并未超支,表明施工單位的實際費用控制比較合理。

1.2.2材料費。

材料費主要觀察工程材料用量總數,材料使用量情況,對比預算用量和預算費用。在某一處中橋施工中,預算鋼筋用量為218.35噸,同時預算考慮2.5%的損耗,實際鋼筋用量223.37噸,超出預算5.02噸,但是在施工過程中并未發現材料浪費以及非正常使用的情況,同時損耗也在正常范圍之內。由于清單中包含了損耗,因此必須將所統計的鋼筋總量中撇除超預算的部分。鋼筋部分一律參考施工圖紙計入工程量,切記重復多計。需要注意的是,由于預算多采用定額單價,且鋼筋作為主材定額中屬于未定價材料,且鋼筋市場價波動較大,因此必須掌握材料市場價格信息,嚴格控制材料單價,并根據掌握的材料價格信息,準確核實材料價差,并分析其合理性。

1.2.3機械費。

機械費是施工所用各種機械、設備所消耗的機械臺班數,臺班費用。以瀝青混凝土路面面層施工為例,乙方外租攤鋪和運輸機械,此項機械費應先根據預算,分解瀝青混凝土攤鋪和運輸機械,考慮施工損耗和機械降效,核算每單位混合料的機械費,從而審核此項機械費是否合理。

1.2.4管理費。

管理費,就是將實際費用以工程項目、部門、預算費用等標準進行歸類匯總,然后與目標費用對比分析,針對超預算的部分進行具體分析,明確相關責任部門,避免浪費工程成本。

1.2.5設計變更費用。

審計之前,收集并核對變更聯系單是否俱全,是否有相關負責人員簽字,是否有先施工后補簽的現象,同時確保設計變更的工程量的真實性,查看變更簽字時間是否與施工時間一致,對設計變更與工程簽證進行嚴格區分?,F行管理規范中提及,這兩項變更均屬預備費,不同的是,設計變更聯系單必須由設計單位統一開據,工程簽證則由現場施工人員出具。

1.2.6建設單位管理費等費用。

建設單位管理費,工程監理費,設計文件審查費,研究實驗費,交竣工驗收試驗檢測費,聯合試運轉費,生產人員培訓費,前期工作費,占地拆遷費等費用以規定的計價程序與相應費率按規范計算,結果與國家標準對比確定各自費用是否合理。

2費用審核重點

2.1工程量的審核

要求按照定額標準全面復核已統計的工程量,明確清單工程量計算規則,重點排查是否有重復計算的工程量。

2.2單價套用審核

合同中已規定的工程量清單綜合單價,按合同價執行;合同中沒有規定清單外工程量,按類似綜合單價執行;合同中沒有規定同時沒有類似工程量綜合單價的,按照現行國家及各省市,部委的規定,雙方約定價格執行。

3結語

第2篇

關鍵詞:工程造價審計;風險;分析;對策

工程造價審計是固定資產投資審計的重要組成部分,近年來在我國重視程度不斷得到加大,運用日益廣泛,在現實中也取得不少成績。就我國當前形勢而言,國家加大基礎設施建設投入,擴大內需,各大工程建設項目紛紛上馬,這正是工程造價審計充分發揮作用的時機,此時研究工程造審計現實意義更為強烈。

一、研究概述

工程造價審計是獨立于建設單位,從工程技術的角度,對固定資產投資活動的真實性、合法性、效益性進行檢查、評價和公證的一種監督活動。具體指由獨立的審計機構,相關法律、法規和各項技術經濟指標,及對固定資產投資建設項目所花費的全部費用實施的審核與監督;并通過審計監督,保證固定資產投資項目造價的真實性、準確性及編制方法的合法合規性。

工程造價審計的意義重大。

第一,具有“合法”意義。工程造價審計可以審查工程造價方案是否真實可靠,審查建設資金使用以及招投標過程是否合法、合規。

第二,具有“提高”意義。工程造價審計可以客觀的評價建設效益,促進建設單位總結建設經驗,反思問題進而預防解決問題,提高建設項目管理水平。

第三,具有“趨同”意義。開展工程造價審計是拓展固定資產投資審計范圍和豐富審計內涵的客觀要求,也是實現與國際慣例接軌的必然趨勢,在國外特別是在發達國家,十分重視對建設項目的工程造價審計。

工程造價審計的對象廣泛。從形式上來看,工程造價審計對象是指建設單位及相關部門、單位提供的工程資料及其相關資料。作為嶄新審計領域,工程造價審計需要提供的審計資料與以往的財務審計有所不同。審計需要提供的資料包括:工程項目立項、可行性研究、概預算、投標資料等;施工圖紙、竣工圖紙、圖紙會審、設計交底材料、聯系單、攝影攝像資料等。從本質上看,指的是相關工程建設的經濟技術活動。與活動相關的是各種人財物之間的關系,這些關系也是工程造價審計之中要面對且捋順的工作內容。

二、工程造價審計存在風險

正是因為工程造價審計對象廣泛,內容復雜,與其它審計項目相比敏感性更強、審計環境更為復雜、更加注重溝通技巧、更需要專業判斷等業務特點,加之建筑經濟本身固有的特殊性和風險性,工程造價審計更容易產生風險,主要表現在兩個方面。

1.工程造價審計容易引起失誤

工程建設項目的復雜性使它從策劃到決算環節眾多,變數較大。既要經過立項、勘察、設計、施工等基建程序,同時又要經過計劃、概預算、實施過程中追加投資以及最后決算。環節多且易生變故,人材物條件、自然條件、建設者主管認識等眾多因素都會導致變化。如人材物的因素變化,導致原材料價格發生變化的因素就很多,市場可以調節價格,政策法規也可以影響原料價格。價格一旦發生變化,成本就會變化,進而導致整個工程活動發生變化如變更設計、擴大規模、增設項目等等。再如建設者的主觀認識發生偏差,做出錯誤的判斷和決策,也會對工程項目的開展帶來變化。等等。這些情況的存在,給工程造價審計工作增加了一定的工作量和難度,各個環節、各個要素稍有把握不準就容易引起審計誤差甚至是失誤,審計結果就會受到影響,同時也可能給審計人員帶來審計責任。

2.工程造價審計不可避免失誤

工程造價審計不僅因工程建設的環節多變數大而可能產生風險,同時由于我國目前的工程審計造價審計滯后性的實際工作特點,也難免會產生風險。從近幾年的實際情況來看,審計單位對工程造價審計的介人,在時間上大都是滯后的。往往是工程已經進入施工階段甚至是結算階段,審計部門才接到審計指令。工程造價審計與一般財務審計不同,實踐性更強,一些審計證據必須從社工現場才能獲得,一旦錯過時機,要對某一具體項目進行現場考察和分析,困難程度就很大,有的現場已經面目皆非,根本無從考究;隱蔽工程已經覆蓋,其“真實面目”無法看清,獲取不到充分有效的審計證據,又怎能發表準確的審計意見?由此可見,由于審計滯后的現狀,風險不可避免。

三、工程造價審計風險分析

造成工程造價審計的風險有根本原因,也有直接原因。若果說制度上的和管理方式上的是導致風險的根本原因,那么工程造價審計過程中的人員素質和操作問題就是直接原因。

1.對工程項目建設的認識存在分歧

工程造價審計與工程項目的建設是分不開的,然而就當前我國實際情況來看,對于工程項目建設的認識還是有分歧的,這種分歧會導致工程造價審計出現方向的偏差。分歧主要在工程項目建設的性質劃分上,有人認為工程項目建設是市場行為,工程建設的雙方屬平等市場主體,應該用合同法來約束工程項目建設的行為。還有人認為國家建設的工程項目大部分多為財政性資金,其目的是為了公用基礎、公益性事業的建設,認為行政參與的成分多,應該用審計法來約束。由于對工程建設本質的認識不同,工程建設認定的文書也有多種形式,不光有審計部門的審計報告和審計決定、財政部門的評審報告,還有社會中介造價咨詢報告、司法鑒定機構的司法鑒定報告等等。不同工程采用不同的報告文書,甚至同一工程的不同環節也有不同的報告。不光會使工程項目建設管理混亂,也會給造價審計的工作帶來影響,造價審計獲取審計證據時,對這些文書的認定會存在審計風險。特別是當審計部門的審計報告與司法部門的司法鑒定報告意見相左時,風險更大,這類事例在現實中屢見不鮮。

2.工程項目建設的管理存在漏洞

工程項目建設的管理存在漏洞,主要是建設方的內部控制制度不健全。工程項目建設在工程項目管理的成本上一般比較重視,千方百計控制成本,然而對工程項目建設的內部控制往往不重視,導致管理上存在漏洞。有些工程項目建設甚至都沒有內控制度,有的單位即使有內控制度也純粹就是為了應付外部檢查,根本未執行等等。就已經制定完整的工程項目內部控制制度并且得到執行的情況來看,執行效果也不如人意?;蛞蚬芾砣藛T敷衍塞責而失效,或因建設單位與施工單位相互勾結而失效,或因建設環境和項目規模的改變而失效。筆者審計過的項目中,甚至出現了較多的行政干預和個人色彩,行政領導任意更改工程設計在政府投資項目中極為常見,某些項目打上了深深的個人烙印,經常會聽到施工單位或建設單位的相關參建人說這是“某某的工程”。

3.工程造價審計活動的實施存在問題

這種問題來自工程造價審計部門自身的在審計活動中表現出來的不科學、不合理的因素,比如審計人員素質、審計活動的組織管理等。首先,從人員素質來看,審計人員的素質還不夠專業。尤其是基層審計機關,常常是一個人充當多面手,邊干邊學,遇到審計難題時,不能有正確、合理的判斷,這些缺乏專業勝任能力的表現都會產生審計風險。此外,由于某些審計人員職業道德欠缺,對審計發現的問題視而不見或是知情不報,也給工程造價審計帶來風險。其次,就審計活動的組織管理來看,也存在管理組織不力的情況。

(1)人員緊張而組織管理出問題。工程造價審計需要既懂專業又懂工程的綜合素質人才,偶爾工程造價審計工作緊急且合適人選暫時沒有找到的的情況下,審計活動的組織上就會產生隨意性。轉(2)時間緊張而組織管理出問題。出于造價審計活動時間緊張的原因,有些審計組為了趕進度,簡化審計操作規程,導致審計風險產生。工程造價審計活動的實施過程中的問題直接導致審計風險的產生。

(3)力量有限而組織管理出問題。造價審計活動中審計機關限于工程技術力量,往往委托社會中介機構或聘請相關專業技術人員來協助完成工作,沒有考慮所聘機構和人員的職業道德及業務水平,還有回避關系等問題。雖然緩解了力量有限的矛盾,但帶來了一些導致審計風險的因素。

四、突破工程造價審計風險

1.完善相關的管理制度是基礎

(1)明確對工程造價審計文書的認定。當前特別是明確審計部門的工程審計報告和審計決定、財政部門的評審報告、社會中介造價咨詢報告、司法鑒定機構的司法鑒定報告在合同法中的法律地位,在現階段顯得尤其重要。這一認定實際上也是對工程項目建設的性質認定。

(2)要明確工程建設項目的管理制度。工程項目管理的制度與工程造價審計活動密不可分,可以考慮逐步建立起一個以《工程項目管理規范》為核心的工程項目管理法律規范。通過這個規范,對工程項目管理各個環節的操作程序和行為準則予以明確,確定每一環節、每一程序上的責任主體,明確責任主體的義務和責任承擔方式,加強對各環節的監管,明確各環節監管主體的責任,強化各監管主體間的聯系,使工程項目管理真正有法可依、執法必嚴,在完善的制度下健康發展,為工程造價審計服務。

(3)明確審計主體內部運行機制。完善的審計主體內部運行機制是防范審計風險的直接作用力量,能夠保證審計主體的各項工作有序、合理、科學地進行,更加有利于不斷修正審計主體自身存在的不合理狀況。一方面要建立審計工作的責任制度、問責制度和獎勵制度,能夠約束審計人員的不規范行為,能夠充分調動審計人員工作的主動性和積極性,主動積極地防范風險。另一方面還要謹慎利用社會審計資源,慎重聘請專業技術人員或委托社會中介機構,進行委托前,應對擬聘請對象的執業資質、技術力量、以往執業情況之誠信度進行充分的了解。委托之后要對被委托的工作內容進行監督,可實行專人全程跟班審計,確保被委托工作有效開展,若中途發現問題及時糾正,盡力避免降低風險。

2.培養高素質的審計人才是關鍵

工程造價審計過程中的問題是導致風險的直接原因,減少審計過程的問題發生不僅要靠制度,還要靠活動的實施者。工程造價審計人員素質素質包括職業道德素質、業務能力素質。職業道德素質的提高,一方面可以加強理論的培訓學習,樹立典型,學習榜樣,另一方面還可以鼓勵先進,加大懲罰職業道德敗壞,通過這些手段來提高審計人員的職業道德。業務素質的提高,要建立審計人員后續教育機制,樹立終身學習的思想,針對工程造價審計工作需要,系統地、有計劃地組織高層次業務培訓,不斷更新專業知識和工程項目管理只是,以適應新形勢發展要求。需要補充的是在充實工程造價審計隊伍時除配備必要的財會審計專業人員外,要注重選配一些懂各種工程的專業技術人員,充實工程造價審計隊伍。

3.改進工作方法是創新

革新工程造價審計方式方法,提高審計效率,用更科學合理、更利于防范風險的方式方法來開展工作。鑒于工程造價確定的特點和近年來審計工作新趨勢,工程造價審計在審計方法上,應當突出事前、事中、事后審計相結合的審計模式,做到及早發現并解決問題,真正發揮審計監督與服務相結合的職能。還要善于總結經驗,加強行業間工作交流,研究工作中的難題,分析取得成績的原因,推廣先進審計方法。

參考文獻:

[1]李冬:工程造價審計理論及發展趨勢[J].現代審計與會計,2007,03.

[2]龔松蔣宇紅:工程造價審計風險及其防范對策研究[J].科技資訊,2007(20).

[3]曹佐:高速公路工程造價審計驗證工作初探[J].山西交通科技2007年2月.

第3篇

關鍵詞:工程造價審計;風險;分析;對策

工程造價審計是固定資產投資審計的重要組成部分,近年來在我國重視程度不斷得到加大,運用日益廣泛,在現實中也取得不少成績。就我國當前形勢而言,國家加大基礎設施建設投入,擴大內需,各大工程建設項目紛紛上馬,這正是工程造價審計充分發揮作用的時機,此時研究工程造審計現實意義更為強烈。

一、研究概述

工程造價審計是獨立于建設單位,從工程技術的角度,對固定資產投資活動的真實性、合法性、效益性進行檢查、評價和公證的一種監督活動。具體指由獨立的審計機構,相關法律、法規和各項技術經濟指標,及對固定資產投資建設項目所花費的全部費用實施的審核與監督;并通過審計監督,保證固定資產投資項目造價的真實性、準確性及編制方法的合法合規性。

工程造價審計的意義重大。

第一,具有“合法”意義。工程造價審計可以審查工程造價方案是否真實可靠,審查建設資金使用以及招投標過程是否合法、合規。

第二,具有“提高”意義。工程造價審計可以客觀的評價建設效益,促進建設單位總結建設經驗,反思問題進而預防解決問題,提高建設項目管理水平。

第三,具有“趨同”意義。開展工程造價審計是拓展固定資產投資審計范圍和豐富審計內涵的客觀要求,也是實現與國際慣例接軌的必然趨勢,在國外特別是在發達國家,十分重視對建設項目的工程造價審計。

工程造價審計的對象廣泛。從形式上來看,工程造價審計對象是指建設單位及相關部門、單位提供的工程資料及其相關資料。作為嶄新審計領域,工程造價審計需要提供的審計資料與以往的財務審計有所不同。審計需要提供的資料包括:工程項目立項、可行性研究、概預算、投標資料等;施工圖紙、竣工圖紙、圖紙會審、設計交底材料、聯系單、攝影攝像資料等。從本質上看,指的是相關工程建設的經濟技術活動。與活動相關的是各種人財物之間的關系,這些關系也是工程造價審計之中要面對且捋順的工作內容。

二、工程造價審計存在風險

正是因為工程造價審計對象廣泛,內容復雜,與其它審計項目相比敏感性更強、審計環境更為復雜、更加注重溝通技巧、更需要專業判斷等業務特點,加之建筑經濟本身固有的特殊性和風險性,工程造價審計更容易產生風險,主要表現在兩個方面。

1.工程造價審計容易引起失誤

工程建設項目的復雜性使它從策劃到決算環節眾多,變數較大。既要經過立項、勘察、設計、施工等基建程序,同時又要經過計劃、概預算、實施過程中追加投資以及最后決算。環節多且易生變故,人材物條件、自然條件、建設者主管認識等眾多因素都會導致變化。如人材物的因素變化,導致原材料價格發生變化的因素就很多,市場可以調節價格,政策法規也可以影響原料價格。價格一旦發生變化,成本就會變化,進而導致整個工程活動發生變化如變更設計、擴大規模、增設項目等等。再如建設者的主觀認識發生偏差,做出錯誤的判斷和決策,也會對工程項目的開展帶來變化。等等。這些情況的存在,給工程造價審計工作增加了一定的工作量和難度,各個環節、各個要素稍有把握不準就容易引起審計誤差甚至是失誤,審計結果就會受到影響,同時也可能給審計人員帶來審計責任。

2.工程造價審計不可避免失誤

工程造價審計不僅因工程建設的環節多變數大而可能產生風險,同時由于我國目前的工程審計造價審計滯后性的實際工作特點,也難免會產生風險。從近幾年的實際情況來看,審計單位對工程造價審計的介人,在時間上大都是滯后的。往往是工程已經進入施工階段甚至是結算階段,審計部門才接到審計指令。工程造價審計與一般財務審計不同,實踐性更強,一些審計證據必須從社工現場才能獲得,一旦錯過時機,要對某一具體項目進行現場考察和分析,困難程度就很大,有的現場已經面目皆非,根本無從考究;隱蔽工程已經覆蓋,其“真實面目”無法看清,獲取不到充分有效的審計證據,又怎能發表準確的審計意見?由此可見,由于審計滯后的現狀,風險不可避免。

三、工程造價審計風險分析

造成工程造價審計的風險有根本原因,也有直接原因。若果說制度上的和管理方式上的是導致風險的根本原因,那么工程造價審計過程中的人員素質和操作問題就是直接原因。

1.對工程項目建設的認識存在分歧

工程造價審計與工程項目的建設是分不開的,然而就當前我國實際情況來看,對于工程項目建設的認識還是有分歧的,這種分歧會導致工程造價審計出現方向的偏差。分歧主要在工程項目建設的性質劃分上,有人認為工程項目建設是市場行為,工程建設的雙方屬平等市場主體,應該用合同法來約束工程項目建設的行為。還有人認為國家建設的工程項目大部分多為財政性資金,其目的是為了公用基礎、公益性事業的建設,認為行政參與的成分多,應該用審計法來約束。由于對工程建設本質的認識不同,工程建設認定的文書也有多種形式,不光有審計部門的審計報告和審計決定、財政部門的評審報告,還有社會中介造價咨詢報告、司法鑒定機構的司法鑒定報告等等。不同工程采用不同的報告文書,甚至同一工程的不同環節也有不同的報告。不光會使工程項目建設管理混亂,也會給造價審計的工作帶來影響,造價審計獲取審計證據時,對這些文書的認定會存在審計風險。特別是當審計部門的審計報告與司法部門的司法鑒定報告意見相左時,風險更大,這類事例在現實中屢見不鮮。

2.工程項目建設的管理存在漏洞

工程項目建設的管理存在漏洞,主要是建設方的內部控制制度不健全。工程項目建設在工程項目管理的成本上一般比較重視,千方百計控制成本,然而對工程項目建設的內部控制往往不重視,導致管理上存在漏洞。有些工程項目建設甚至都沒有內控制度,有的單位即使有內控制度也純粹就是為了應付外部檢查,根本未執行等等。就已經制定完整的工程項目內部控制制度并且得到執行的情況來看,執行效果也不如人意。或因管理人員敷衍塞責而失效,或因建設單位與施工單位相互勾結而失效,或因建設環境和項目規模的改變而失效。筆者審計過的項目中,甚至出現了較多的行政干預和個人色彩,行政領導任意更改工程設計在政府投資項目中極為常見,某些項目打上了深深的個人烙印,經常會聽到施工單位或建設單位的相關參建人說這是“某某的工程”。

3.工程造價審計活動的實施存在問題

這種問題來自工程造價審計部門自身的在審計活動中表現出來的不科學、不合理的因素,比如審計人員素質、審計活動的組織管理等。首先,從人員素質來看,審計人員的素質還不夠專業。尤其是基層審計機關,常常是一個人充當多面手,邊干邊學,遇到審計難題時,不能有正確、合理的判斷,這些缺乏專業勝任能力的表現都會產生審計風險。此外,由于某些審計人員職業道德欠缺,對審計發現的問題視而不見或是知情不報,也給工程造價審計帶來風險。其次,就審計活動的組織管理來看,也存在管理組織不力的情況。

(1)人員緊張而組織管理出問題。工程造價審計需要既懂專業又懂工程的綜合素質人才,偶爾工程造價審計工作緊急且合適人選暫時沒有找到的的情況下,審計活動的組織上就會產生隨意性。(2)時間緊張而組織管理出問題。出于造價審計活動時間緊張的原因,有些審計組為了趕進度,簡化審計操作規程,導致審計風險產生。工程造價審計活動的實施過程中的問題直接導致審計風險的產生。

(3)力量有限而組織管理出問題。造價審計活動中審計機關限于工程技術力量,往往委托社會中介機構或聘請相關專業技術人員來協助完成工作,沒有考慮所聘機構和人員的職業道德及業務水平,還有回避關系等問題。雖然緩解了力量有限的矛盾,但帶來了一些導致審計風險的因素。

四、突破工程造價審計風險

1.完善相關的管理制度是基礎

(1)明確對工程造價審計文書的認定。當前特別是明確審計部門的工程審計報告和審計決定、財政部門的評審報告、社會中介造價咨詢報告、司法鑒定機構的司法鑒定報告在合同法中的法律地位,在現階段顯得尤其重要。這一認定實際上也是對工程項目建設的性質認定。

(2)要明確工程建設項目的管理制度。工程項目管理的制度與工程造價審計活動密不可分,可以考慮逐步建立起一個以《工程項目管理規范》為核心的工程項目管理法律規范。通過這個規范,對工程項目管理各個環節的操作程序和行為準則予以明確,確定每一環節、每一程序上的責任主體,明確責任主體的義務和責任承擔方式,加強對各環節的監管,明確各環節監管主體的責任,強化各監管主體間的聯系,使工程項目管理真正有法可依、執法必嚴,在完善的制度下健康發展,為工程造價審計服務。

(3)明確審計主體內部運行機制。完善的審計主體內部運行機制是防范審計風險的直接作用力量,能夠保證審計主體的各項工作有序、合理、科學地進行,更加有利于不斷修正審計主體自身存在的不合理狀況。一方面要建立審計工作的責任制度、問責制度和獎勵制度,能夠約束審計人員的不規范行為,能夠充分調動審計人員工作的主動性和積極性,主動積極地防范風險。另一方面還要謹慎利用社會審計資源,慎重聘請專業技術人員或委托社會中介機構,進行委托前,應對擬聘請對象的執業資質、技術力量、以往執業情況之誠信度進行充分的了解。委托之后要對被委托的工作內容進行監督,可實行專人全程跟班審計,確保被委托工作有效開展,若中途發現問題及時糾正,盡力避免降低風險。

2.培養高素質的審計人才是關鍵

工程造價審計過程中的問題是導致風險的直接原因,減少審計過程的問題發生不僅要靠制度,還要靠活動的實施者。工程造價審計人員素質素質包括職業道德素質、業務能力素質。職業道德素質的提高,一方面可以加強理論的培訓學習,樹立典型,學習榜樣,另一方面還可以鼓勵先進,加大懲罰職業道德敗壞,通過這些手段來提高審計人員的職業道德。業務素質的提高,要建立審計人員后續教育機制,樹立終身學習的思想,針對工程造價審計工作需要,系統地、有計劃地組織高層次業務培訓,不斷更新專業知識和工程項目管理只是,以適應新形勢發展要求。需要補充的是在充實工程造價審計隊伍時除配備必要的財會審計專業人員外,要注重選配一些懂各種工程的專業技術人員,充實工程造價審計隊伍。

3.改進工作方法是創新

革新工程造價審計方式方法,提高審計效率,用更科學合理、更利于防范風險的方式方法來開展工作。鑒于工程造價確定的特點和近年來審計工作新趨勢,工程造價審計在審計方法上,應當突出事前、事中、事后審計相結合的審計模式,做到及早發現并解決問題,真正發揮審計監督與服務相結合的職能。還要善于總結經驗,加強行業間工作交流,研究工作中的難題,分析取得成績的原因,推廣先進審計方法。

參考文獻:

[1]李冬:工程造價審計理論及發展趨勢[J].現代審計與會計,2007,03.

[2]龔松蔣宇紅:工程造價審計風險及其防范對策研究[J].科技資訊,2007(20).

[3]曹佐:高速公路工程造價審計驗證工作初探[J].山西交通科技2007年2月.

第4篇

1工程造價咨詢公司的選擇

由于高校建設資金屬于國有資金,因此限額以上項目均應該采用招標的形式。招標分公開招標和邀請招標。二者從規避審計風險的角度看有很大區別。(1)公開招標由招標公司在國家招標主管部門指定的媒體上以招標公告的方式;邀請招標則是邀請特定人投標。(2)所有符合條件的法人和組織都有機會參加公開招標,競爭范圍較廣,競爭的比較充分;邀請招標中投標人的數目有限,競爭的范圍有限。(3)公開招標的招標程序和標準是公開進行的,受到政府招標監管部門及校內紀檢部門的監督,大大減少作弊的可能;邀請招標的公開程度要差很多,政府招標監管部門通常不介入,產生違法違規行為的可能性相對大一些。因此,高校從規避審計風險的角度,應采用公開招標的形式選擇造價咨詢公司。

2建立行之有效的制度

首先是在工程的實施過程中,內審人員定期到施工現場監督并記錄,同時參與大宗材料的采購和市場調查,但并不事先定價,而是做到心中有數,在結算時有據可依。對內審項目,成立有兩人組成的審計小組,一同查看現場,一人為主審,另外一位復核,部門領導對審計小組審核的結果全部或部分抽檢,這樣做能最大程度規避內部審計風險。同時在審計手段現代化方面,開發了工程預結算審計認定書管理系統,配備了土建、修繕、安裝等工程造價軟件,規范了工作程序,提高工作效率。

3工程審計例會制度

工程審計部門每周組織一次工程審計例會,例會由審計部門負責人主持,參加人員包括部門領導、所有工程審計人員。例會內容主要研究審計過程中遇到的問題,通過群策群力,解決工程審計過程中遇到的諸如定額套項爭議、材料定價爭議等問題。同時通過工程審計例會還可以發現一些共性問題,通過審計例會的形式集體決策、解決,也為以后工作中遇到類似問題提供了解決方法,避免同樣一個問題不同的人審核結果不一樣,解決了個人裁量權過大的問題。

4重大爭議

多方協商解決工程竣工結算中與施工單位不可避免會存在爭議,可視爭議金額的大小,采取不同方式予以解決。對于單項結算爭議金額較大的,必須通過審計部門、工程管理部門、財務部門、紀委、招標辦等校內五部門以及咨詢公司、施工單位會議協商解決,并形成書面的會議紀要,參會各方均需要在會議紀要上簽字蓋章,造價咨詢公司出具竣工結算報告時要把會議紀要附上,作為竣工結算的依據。對于單項結算爭議金額較小的,由審計處組織工程造價咨詢公司和施工單位協商解決,必要時請基本建設管理部門參加。新增材料單價審核是工程項目跟蹤審計的一個重點和難點。一方面要面對施工單位以工期為借口提出的各種定價要求。為了摸清材料底價,審計部門與審計事務所應經常去市場考察、給廠家打電話詢價、網上詢價,對材料定額套項等爭議則向工程造價監管部門咨詢,使材料單價審核既合理、合法、合規,又兼顧工程進度需要。另一方面還要解決審計事務所對材料定價積極性不高的難題。由于審計事務所的審計費是按照竣工結算時審減額的一定比例收取,材料價格一旦定死,竣工結算時已定價材料就沒有了審減額,因此審計事務所對材料定價的積極性不高。為了確保工期不受定價影響,有效降低定價風險,學校應成立由審計處牽頭、校內有關部門組成的定價小組,對爭議金額大、急于定價的材料上會確定材料價格。

二管理咨詢公司的措施

1咨詢公司年度考核制度

對委托社會審計的項目,首先將工作重點放在造價咨詢公司的選取和考核上。在選擇事務所方面實行資格預審和工作淘汰制度。首先以事務所的信譽、業績、資質、管理水平、取費以及擬派造價工程師的經驗、水平等綜合因素作為選擇標準,然后根據實際情況先將小型建設項目委托其進行審核,并由審計部門、基建管理部門等相關部門組成的考核小組對事務所的工作人員建立個人檔案,對其專業能力、職業素質等方面定期評分,對綜合考核結果不好的中介機構及工作人員一律取消委托,通過資格預審的事務所,才有資格參與大型基建項目審計的招投標。對其審核結果的監督,內部有一套嚴格的工作制度規范審計過程,造價咨詢公司審計工作必須在高校審計部門指定地點進行,并全程有高校內部審計人員的監督和對審核結果復核。據此保證每一項工程的審計質量,同時也有助于提高高校內審人員的監督管理水平。

2通過合同模式約束造價咨詢

公司高校審計部門委托給造價咨詢公司的任何工程審計業務,均應簽訂委托咨詢合同,對委托事項、雙方責任、審計質量評價標準、處罰措施、咨詢費支付等關鍵條款做出詳細規定。對跟蹤周期長、造價高的大型基建項目,跟蹤審計合同和竣工結算審計合同應分開簽訂。對跟蹤審計過程中表現較差、出現審計失誤、考核不合格的造價咨詢公司,取消其竣工結算審計資格。對于全過程跟蹤審計過程中工程量清單、控制價、招標文件、新增材料單價、材料進度款等的審核,招標管理部門或基建管理部門一般要求的時間比較短,如果造價咨詢公司審核周期太長,將會影響招標進程或工程進度,因此建議在造價咨詢合同中對各環節的審核周期做出明確規定。

3現場跟蹤審計例會制度

工程審計部門每周組織一次跟蹤例會,參加人員包括所有正在承擔跟蹤業務的工程師以及造價咨詢公司所有跟蹤審計人員,例會內容主要包括了解工程進展情況、研究跟蹤中遇到的問題、布置下一階段跟蹤重點等。

4加強跟蹤審計過程中對造價咨詢公司的監管

造價咨詢公司派駐工程現場人員必須每天按時上下班,高校內審計部門可在現場辦公室設置考勤機,并把考勤結果作為年底評價造價咨詢公司服務質量的一個依據。另外造價咨詢公司派駐工程現場人員必須每天上午和下午各去施工工地進行例行巡視,并對照跟蹤審計重點環節和內容有針對性地跟蹤審計。每天需寫跟蹤審計日記,重點部位拍照片。每周向高校審計部門報送一份周工作總結,詳細記錄本周施工情況、發現的問題、審計建議。年底還要向高校審計部門提交本年度的跟蹤總結報告,跟蹤總結報告不僅要包括整個跟蹤情況的總結回顧,還要針對將來竣工結算時需要注意的問題提出意見和建議。高校審計部門要對跟蹤審計過程中造價咨詢公司出具的工程量清單、控制價、招標文件、新增材料單價、材料進度款等審核意見重點復核,對不按照規定時間出具審核意見或審核意見質量差的造價咨詢公司必須給予處罰,對表現較好的造價咨詢公司給予獎勵。

5工程結算復審制度

對造價咨詢公司的審計結果實行復審制,即由一家造價咨詢公司對另一家的審計結果進行復審,審減率超過3%,將不支付審減費用,審減率超過5%,直接取消合作,將出現問題的造價咨詢公司列入黑名單。復審的項目主要包括造價特別高的工程結算項目、造價技術指標異常的項目、國撥資金項目及年度抽查到的項目。復審工作由審計部門組織實施,并由審計部門直接委托給工程造價咨詢公司。當然,對于復審的做法目前有爭議,復審的難度也很大,但是復審制度仍是對造價咨詢公司最有效的制約和監督,難度再大也要執行下去。

三結語

第5篇

1.1對工程造價審計缺乏正確的認識。目前工程造價審計存在的形式還是以事后補救為主,也就是說審計主要是對項目數據進行找錯,一旦發現錯誤就強制要求企業進行整改,最突出的特點就是審計部門將審計結果看作是懲罰企業的依據,結果導致被審計單位不積極配合審計工作,長期以往造成審計環境的惡劣,影響了人們對審計工作本質的正確認識。

1.2工程造價審計方法還不完善。工程造價的審計方法不完善主要表現在:一是審計手段比較單一。隨著網絡技術的發展,信息共享化已經成為社會發展的主要趨勢,但是審計工作所應用的手段還是主要以傳統的手工查賬為主,沒有將先進的信息技術融入進去,影響工程造價審計的效果發揮;二是審計工作不到位。由于審計工作不到位而發生的各種建筑工程腐敗案件在近來年非常的多,并且呈現上升趨勢,審計工作不到位主要不能對建筑工程的實際造價費用等進行全過程的監督與審計,結果一些人就利用虛假的票務等虛報工程造價;三是缺少專項審計。目前工程造價設計與財務審計之間沒有建立相互聯系的系統體制,造成工程造價審計部門為了經濟利益,他們會采取弄虛作假的方式進行審計,影響審計的公正性。

1.3財務收支混亂,項目超預算嚴重。目前建筑工程的財務支出管理存在著嚴重的問題:首先是基建財務的核算不規范,沒有將工程項目單獨立賬,一些與建筑項目無關的支出被納入到項目工程支出中,結果導致基建財務的收支情況非常的混亂;其次由于建筑工程在施工中存在各種原因而導致工程發生變更事項,最終導致工程建筑的費用超出工程的總體造價;最后就是在建筑工程中將收款憑證和建筑材料發票等當做支付工程款的憑證,結果造成建筑工程中出現嚴重的偷稅漏稅行為。

1.4審計人員的知識、專業水平難以適應工程造價的綜合審計要求。工程造價審計的目的就是加強對工程造價的控制與監督,實現以最小的建筑成本獲取更大的經濟效益。工程造價審計要求從建筑工程的技術、原料以及施工方法與工藝等多角度入手,因此對于審計人員來說,要求其不僅要具備較強的審計專業理論知識,還要具有豐富的建筑領域知識,但是從我國建筑工程造價審計機構和人員的結構層次看,具備高層次的審計機構和人員的數量非常的少,尤其是缺乏具有“通用型”的審計人員。

2提高工程造價審計的具體對策

2.1主動開展審計工作。工程造價審計必然會因為認識角度的不同而引起施工單位的反感,造成他們不愿意積極配合,為此審計部門應該采取主動的審計方式爭取領導的重視,為有效爭取領導的重視,審計人員在開展審計工作前需要做好以下兩方面的工作:一是要做好審計準備工作,明確審計目的。審計人員要在開展工作前盡可能的收集較多的資料,以便在審計開展后掌握主動權;另一方面要科學的選擇突破口,確保審計工作的成功率。審計人員要充分重視工作經驗和技術,采取多種審計方法,科學分析,找出問題的所在,進而利用問題的所在,開展審計工作。

2.2創新工程造價審計技術與方法。首先要將財務審計與工程審計相融合,通過二者的融合可以發現單方面審計工作所不能發現的問題,比如對建筑安裝投資完成額審計中,通過財務審計與工程審計可以查看是否存在概算外投資項目、概算內未完項目,有無虛列建筑安裝投資等問題;其次將計算機技術融入到工程造價審計中,構建完善的造價審計系統,比如利用工程對量軟件功能,就可以直接反映出工程預算設計的差額,提高了審計工作的質量,避免了人為干預審計結果的現象發生。

2.3積極培養“通用型”的審計人員。傳統的審計人員無論是從自身的專業結構還是綜合素質方面,其不能適應現代工程造價審計工作的需求,基于工程審計工作的新要求,這就需要:一是要不斷完善審計人員的知識結構,在不斷提高審計人員的專業審計知識的基礎上,還豐富審計人員的綜合知識,拓展他們的視野,將他們培養成“通用型”的專業審計人員;二是創新工程造價審計模式,基于當前工程審計人員不足的問題,可以構建審計機關立項、社會中介配合、建設單位出資的模式。

第6篇

近年來,在審計投資實踐中,審計人員以工程施工招標文件,施工合同為主線,主要的建筑材料,人工,機械等審計工作中,對項目的直接成本審計效果良好,但作為構成直接成本的一部分———措施成本,往往在審計工作中重視不夠,特別是對臨時設施的審核膚淺。與直接工程費不同,臨時設施費常常是說不清的費用,一般發生在工程開工之前,這些臨時設施在賬目中不明確,需要審計人員在工作中認真篩選,尋找線索。它有兩部分內容,一是由施工單位為了方便施工而新增建的輔的或配套的臨時性工程;二是建設方自行施工所發生的臨建支出。在對這筆費用進行審計時,需要關注。a.招投標及施工合同。為了建設項目施工的順利展開,或有施工組織設計為依據的如臨時專用公路或其他項目,在招標文件或招標答疑記錄中有記錄的,必須依據合同來處理,要看是否包含在整個投標報價中。若包括在內,又不是工程變更,都不能增加到臨時設施成本中。b.施工現場。大量的臨時設施施工完結后,臨設現場過場已被拆除,但審計人員也可以在施工現場找到一些痕跡。例如,懸掛起重機基礎大小,審計人員可判斷懸索的大致規格,起重量,從而查定臨時設施的安裝方案與施工組織設計方案是否符合要求。需要說明的是,在臨時設施的審查過程中,通過實地查看調查,確認臨時設施施工的真實性;同時,更要對臨時設施施工的必要性進行審查,看是否存在建設單位故意為了提高臨時設施成本,以彌補所謂“低價”的現象,是否存在實用性不大或者關聯度不高的臨建項目,以提高項目績效審計和績效評估的有效性。

2建筑工程造價審計方法

2.1分組計算審計法

分組計算方法,是將建設工程項目分成若干組,然后再將有關聯的或者相鄰的項目劃為同組來進行審查,原因是雖然工程量不同,但是對有些項目有相似或者相同的計算基礎,通過同組中的其他項目工程量進行對比判斷是否合理。分組計算方法可極大地提高工程量審計速度,因而廣泛地應用于建設項目審計工作中。

2.2比較審計法

工程造價審計中的比較審計法指的是通過已經審計的工程造價來進行類比分析,通過對比對此工程造價進行審計。如果是相同設計的建設項目,僅僅是不同的建筑面積,可以用兩個施工分項的工程量,其面積比基本相同的規定,比較各子項目的工程造價審計在每平方米建筑面積造價,如果是基本一致,那么工程造價的審計應該是合理的。相反的話,就表明有問題,應及時發現和糾正問題。此外,如果同一被審計的項目和參考項目建筑面積相同,但不同的設計圖紙,如在房架,磚墻、磚柱等工程量也不相同,那么不同的部分另行按照圖紙和簽證單進行計算。

2.3篩選審計法

對于建筑面積、建筑高度不同,但其構造相似的建筑,可依據二者的分部工程量,勞動力的數量和每平方米的成本差異不大,造價審計人員可以收集這三種變量的相關資料進行歸納與總結,并依據人工,工程量和平米造價這三個基本項目進行審計。這些優先的基本指標,用這幾個基本指標對每一個子項目進行篩選,沒有選中的就不審計了,選中的顯示不包含子項目的建筑面積范圍內的。應該有嚴格的審核和其子項目。篩選審計方法的優點是快速,簡單和易于理解,在審核中可快速發現問題,而且容易掌握。只是,篩選審計法一般只適用于不具備全面審計條件的建筑工程。

2.4標準圖審計法

以工程建設標準為標準預算的審計。根據通用圖集或對建筑工程施工設計圖紙的標準,一般在地面以上的結構最穩定,應將審計集中在審核預算、決算成本,對標準成本標準設計圖紙提供依據。還有局部不相同的部分、工程設計修改和工程變更部分可以使用一個單獨的審查單元。此方法的優點是時間短,準確性好,易判斷。但這種方法只適用于標準施工圖紙為依據的建設工程,因此相對比較狹窄。

3結語

第7篇

近年來,我國在經濟體制的改革上逐漸完善,并且在投資體制上也進行了相應的變革和創新。通常情況下,投資數額較大的項目,其存在的風險性也就相對較高,而工程項目的投資建設正是投資較大的項目,因此為了確保建設資金能夠得到有效地利用,避免資金遭受損失和浪費降低投資風險就應當做好工程造價的審計工作,提升審計質量,進而提升建設資金的管理水平。

2建設工程造價審計中存在的問題

2.1審計工作存在延后性問題

從當前的發展情況上來看,我國在工程造價審計方面存在的問題是多方面的,首先這些問題體現在審計工作的延后性方面。通常情況下,傳統的審計工作都是在工程竣工的時候才進行造價審計,這種行為存在著很強的不合理性,這是由于很多分項工程存在著建設周期長的特點,部分項目的建設周期甚至長達五六年,在這樣的情況下對審計工作來講無疑是一種巨大的挑戰。

2.2合同的不規范履行

對于工程建設來說,合同是其中的重要組成部分。一般來說,合同在工程的開展過程中代表了合同雙方的共同意愿,雙方一旦簽訂完畢就會產生相應的法律效應。然而在當前的工程建設中,卻存在著合同的不規范履行現象。招投標方面的文件與施工合同之間存在內容相悖的地方,諸如工程款在約定的結算定額方面的差異性以及施工合同中工程量變更確認方面存在很多差異性問題,這些問題將會嚴重影響到合同的公平、公正性,并且增加工程的造價,促使施工質量難以達到相應的標準和要求,甚至誘發腐敗等相關問題,嚴重影響到工程項目的建設。除了合同方面的不規范履行外,現場簽證方面也存在著很多不規范現象?,F場簽證主要是指由于施工過程中出現的問題,而報批又需要一定時間,因此由施工負責人在施工當場進行審批的一個過程。在當前的工程建設中,現場簽證已經成為一種比較常見的現象,但是在這些現場簽證的過程中卻缺少應有的規范性和機制進行約束和監督,最終產生了一系列問題。例如,在現場的簽證中不能做到合同多方的共同簽字,即使存在相應的原因使得不能及時簽字,但應當在事后進行多方補簽。

2.3審計人員自身素質存在不足

作為審計工作的重要主體,審計人員的自身業務能力和專業水平在很大程度上影響著審計工作的質量。但是在現實生活中,卻普遍面臨著審計人員自身素質不足的問題。作為工程造價審計工作中的第一參與者,審計人員的能力高低在很大程度上決定著審計的結果,所以保證審計人員的素質和能力符合應有標準成為了諸多企業所努力的目標。然而從當前現狀上來看,部分審計人員專業素質不高,不能夠充分發揮出個人的價值和效應,并且在工作過程中具有較高的隨意性,這些現象和行為都對工程造價的審計結果和審計質量造成了不良影響。對于審計工作人員來說,應當具有豐富的實踐經驗以及豐富的專業知識儲備,能夠跟上社會的發展步伐,不斷提升和完善自己,只有這樣才能夠確保審計工作能夠滿足社會的發展需要。

3建設工程造價審計的完善和提升措施

3.1審計工作向項目前期深入

鑒于工程造價的審計工作對工程的建設具有重要的現實意義,因此我們在未來的發展中應當著力于問題的解決,逐漸完善和提升審計工作的質量,確保審計結果能夠符合相關要求和標準。首先,我們應當將審計工作向項目的前期深入。對工程建設前期進行審計主要就是對工程的設計、招投標的過程以及建設工程的合同內容納入到審計的范疇內,從根源上保證工程建設的規范性。這種做法能夠在很大程度上提升對審計風險的控制力度,進而避免工程造價審計風險的出現。同時,審計工作向項目前期深入還能夠保證工程設計的科學性,促使招投標過程以及工程合同能夠符合規范和法律,并且在此基礎上的工程造價也能夠得到更加有效地控制和降低。

3.2嚴把資料送審關

與此同時,我們在對待建設項目的結算資料方面也要先明確送審的相關程序。對于工程造價的審計工作來講,資料的真實性與完整性在很大程度上影響著最終的審計結果,對工程的建設具有重要的現實影響。因此我們對待資料送審環節應當給予充分的重視,嚴格按照有關標準和規范來進行操作。通常情況下,承包方應當將其分類裝訂成冊,先經過建設管理部門的審查,批準合格之后才能夠報審。相關部門在審查結算資料的過程中應當嚴格按照相應的標準和規范進行審計、認真對待,在將與工程造價有關的文件資料收集和整理完畢之后,還要進行相應的分析與核實工作,確保資料的完整性和真實性。對送審資料的各項流程予以掌控,保證送審資料的質量能夠在很大程度上避免承、發包雙方制造假證據,也能夠起到相應的監督作用,促使工程造價的審計工作能夠得到有序進行。

3.3提升和強化審計人員的自身素質

最后,我們還應當著力于審計人員的素質強化與提升,促進審計隊伍的建設與發展。當代的審計工作要求審計人員能夠扎實的掌握專業技能,并且具有良好的職業道德素養,只有具備了過硬的專業素質才能夠保證其具有審計工作的能力,而良好的職業道德正是保證審計工作不會因個人利益因素而影響到審計工作的質量。為此,我們要在未來的工作中加大審計人員的培訓力度,努力提升審計隊伍的整體素質,促進審計人員個人能力的強化與提升,保證整個隊伍的廉潔自律性。而從審計人員的自身角度考慮,也要進行不斷地自我提升和調整,不斷豐富自身的知識儲備。

4結束語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
办公室做好硬好紧我要视频| 国产色版视频免费| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 久久成人精品一区二区| 女人被爽到呻吟喘息的视频 | 成人久久精品福利| 一本精品99久久精品77| 国产一级毛片一级毛片| 久久精品国产99久久72部| 男人天堂精品视频| 免费高清特级毛片A片| 久久热视频这里只有精品99| 日韩欧美成人高清电影| av天综合av亚洲| 国产乱对白刺激在线视频| 国产欧美精品一区二| 国产熟女高清| 装不下已经流出来了好烫| 无码码男男作爱A片在线观看| 剧情片HD在线观看| 午夜福利在线免费观看国产| 波多野结衣二区国产| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久aaaa| 麻豆视频成人免费观看| 免费人成在线观看视频网站| 免费a级高清毛片| 久久久国产一区二区| 美女黄频视频网站大全| av网站国产免费| 亚洲成a在线观看www| 嫩模被啪的呻吟不断| 日本高清免费大淫妇| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| a级毛片黄片免费看| 免费在线看黄色的网站 | 国产黄网站在线美女高潮| 亚洲精品熟女少妇| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 在线免费观看av网站不卡| 成人免费专区一区二区三区| www国内精品内射老熟女| 亚洲国产日韩欧美高清片| 18禁在线欧美| 免费久久人人]爽人人爽av| 欧美电影一区二区三区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 欧美国产日韩在线4区| 欧美天堂成人av视频| 免费午夜福利麻豆| 亚洲电影网站在线播放| 欧美狠狠久久免费看| 国产一区二区三区电影在线观看| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 国产精品免费视频内射| av在线影片| 欧美黄色大片永久观看| 乱码精品一区二区三区中文| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 16女下面流水不遮视频| 久久精品国产亚洲av大全小说| 色婷婷视频精品| 国产精品激情综合| 午夜福利一区二区三区在线播放| 最新男人v天堂在线| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 日韩亚洲中文有码视频| 91亚洲人成电影网站| 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产美女在线高潮精品| 久久婷婷人人爽| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 久久国产av网站超全| av最新在线观看不卡| 激情看片一区二区三区| 日本av免费高清一区二区三区| 伊人青春草视频在线观看| 在线五a级毛片| 一卡二卡国产精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产精品酒店情侣视频| av毛片在线免费播放| 最近中文字幕2019第一页| 一级毛片在线全部免费播放| 60岁女人宾馆全程露脸| 久久日韩精品一区二区| 青草草免费在线视频| 成人深夜av亚洲一区二区| 波多野结衣高清一区二区| 国产精品久久久人人看人人| 欧美亚洲精品bbb| 久久中文字幕123| 又粗又爽又黄视频| 最新熟女一区二区| 欧美亚洲二区三区| 在办公室被弄到了高潮视频| 成人在线观看av片| 亚洲综合久久在线| 激情黄片视频网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩一区91| 无码国产福利AV私拍| 欧美啊亚洲激情| 少妇一级内射精品黄片一| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品丝袜av| 久久人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区成人精| av电影中文网址| 国产老妇女一区二区| 日韩欧美国产视频一区| 亚洲欧洲综合视频| 熟妇人妻视频一区| 97人人澡人人爽人人爱| 99久久精品午夜一区二区一 | 欧美视频色就是色| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲欧美精品极品电影| 2020国产精品视频观看| 在线视频精品999| 亚洲精品久久久久久国产网站| 亚洲老司机深夜私人影院| 精品爆白浆一区二区三区| 亚洲avtv永久综合在线| 亚洲欧美日韩成人一区二区 | 亚洲国产成人综合av| 日本xxxx高清色是免费观看| 一本色道久久| 欧美成人免费观看全部国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级a做片免费久久| 欧美久久黑人一区二区| 免费看片福利永久| 日韩亚洲欧美乱码| 国产精品影院99| 成人在线a观看| 日本一区二区三区精品电影| 亚洲男人天堂网!| 国产精品国产三级国产午| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区中文字幕人妻| 精品一线二线三线区va| 欧美乱XXXXXXXXX| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久这里是精品| 香蕉精品久久| 成人免费一区二区av电影| 激情偷乱人伦小说免费观看| 国产av零色中文网| 久久综合综合久久äV在钱| 国产黄色在线观看三级| av在线免费观看国产| 欧美性稚交6-12| 免费成人精品久久| 又粗又硬又猛又黄视频| 久久不见久久见免费影院播放 | 日韩精品有码人妻一区| 天堂а√在线中文最新版官网| 中文字幕一区二区三区在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲成人精品在线观看 | 强壮公弄得我次次高潮| 一级黄色片特级黄色片片片| a级高清免费毛片在线| 国产在线第一区二区三区| 日韩av高清免费在线观看| 777精品久久久大香线蕉| 成在人线AV无码免费高潮水| 中文字幕在线播放日韩有码| 1024手机黄色看片| 伊人久久中文字幕| 高清黄色片网址| av网站在线观看亚洲| 日韩亚洲av电影在线观看| 精品少妇内射三级| 国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲精品三级| 日日爽爽夜夜爽| 人妻少妇的诱惑| 国内在线精品2021| 欧美日韩高清国产| 一级片在线免费不卡av| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产av午夜福利电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品久久巨乳| 亚洲精品中文字幕不| 成人免费视频三区四区| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 天天摸日日夜夜摸| 麻豆成人观看| 最近免费高清视频观看日本| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精品免费福利久久| 超碰97免费人妻人人| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久99精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级a毛片在线免费观看| 午夜影院在线观看国产精品| 国产精品美女久久久久久吹潮| 黄色毛片一级的| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 久久精品爽人妻| 91av国产成人网| 中文字幕视频免费看| 日本91视频免费播放| 肉体裸交137日本大胆摄影| 波多野结衣av二区| 5252色国产精品| 操的高潮喷水在线播放| 欧美乱大交3| 黑人少妇啊啊啊视频| 日本XXXXX片免费播放| 国产av网天堂| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 国产欧美一区色二区三区| 制服人妻中文乱码| 羞羞午夜福利在线| 蜜月98久久综合国产精品一区| 又黄又刺激的视频| 正在播放国产美女福利vip| 日日碰日日摸夜夜草| 日韩免费播放一级毛片| 91精品亚洲成人一区二区三区| 精品乱码字字幕一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 成年人午夜av网站| 91av永久免费视频| 久久这里只有精品777| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲福利中文av在线| 99久久精品国产av麻豆| 九七东京热男人的天堂av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产乱码1区2区| 韩国午夜理伦三级好看| 公交车被CAO得合不拢腿| 97青青草原| 一区二区三区av在线观看| 日韩黄色视频录制中国字幕| 日本公与熄乱理在线播放| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 男人和女人日批视频在线观看| 国产成人av大片大片在线播放| 国产对白高清视频| 精品欧美一区二区三区四区五区| 国产永久在线免费观看视频 | 2019中文字幕视频在线观看| 老司机午夜免费在线| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 女人寂寞偷人视频a级| 欧美日韩国产高清一级黄片| 91亚洲欧美在线观看| 成人久久精品视频网站| 高清不卡免费av在线播放| 99婷婷久久国产| 99热这里只有的精品23| 国产三级精品三级在专区| 人人妻久久精品| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 国产高清在线地址| 国产—在线精品自产拍| 成人午夜视频免费在线| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 无码A级毛片免费视频下载| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产精品99久久久久久擦边| 国产在线精品人妻一区二区三区| 波多野结衣一二三区| 看片网av在线| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲欧美国产成人| 熟女人妻av中文字幕| 一本精品久久a| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品黄片播放| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 亚洲天堂久久亚洲| 波多野在线成人桃色| 国产精品老熟女视频1区二区| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产xxxbbb| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产黄色大片免费播放| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 黄片免费在线播| 亚洲天堂岛国av| 后进极品翘臀在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 久久精品都在这里| aa级毛片免费播放| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 六月丁香欧美| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 欧美日本视频免费观看| 亚洲av线网| 四十岁女人牲交片| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 中国精品av一区二区三区四区| 日产卡一卡2卡三免费视频| 亚洲最大的人成网站| 色婷婷成人激情| 成人久久18禁| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 亚洲精品第二区| 国产精品久久激情毛片| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 日韩欧美在线成人一区| 久久伊人国产一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 一区二区三区欧美| 伊人久久大香线蕉最新章节| 91香蕉久久精品成人软件 | 国产亚洲高清一区二区三区| 18片毛片60分钟免费观看| 欧美三级电影一区二区| 特黄特色的免费大片| 男人舔女人下部高潮全视屏| 国产高清av.com| 男人的天堂岛国av在线| 国产美女爽到喷出水来视频| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区在线资源观看| 看国产欧美三级黄色片| 成年视频人免费站| 色老头精品影院| 艹高潮喷水在线观看| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 深夜老司机福利影院| 久久精品国产免费久久| 伊人色综合视频一区二区三区| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 黄片av高清不卡免费看| 国产91粉嫩人妻精品九色| 天天影视网色香欲综合网| 大桥未久的av作品| 国产高清在线观看视频一线 | 精品亚洲成人一区二区三区| 国产欧美亚洲a| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 2020国内自拍视频在线播放| 女子被狂操到高潮视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 欧美日韩精品成人二区a∨| 精品久久久久av电影| 国产av黄麻豆| 波多野精品一区二区三区色情| 久久亚洲欧美一级| 少妇人妻视频网站| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 亚洲18在线观看一区二区 | 毛片av有码| 夜夜骑日日爽| 亚洲aa电影久久| 最新中文字幕成人网| 国产在线观看三级视频| 国产精品精品国| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 黄色片无遮挡在线免费看| 边吃奶亚洲一区二区| 神马午夜福利不卡影院| 一级黄色视频免费观看不卡| h网站在线观看| 日本免费网站2021年能用的| 天堂影院av不卡毛片| 国产av专区亚洲av专区| 欧美成人一区二区免费| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 日本一本二本三区在线| 日韩1区二区视频| 九九久久精品影院| 北京妇女BBW| 欧美乱妇乱码| 美女黄色亚洲| 亚洲av精品久久99| 天天狠天天透天干天天| 亚洲av精品大片国语文字幕| 毛都没有就被开了苞在线电影| 五月综合丁香| av毛片在线免费播放| 人人妻人人看人人澡| av天堂亚洲一区久久极品| 国产在线观看高清不卡的av| 欧美亚洲综合精品视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 亚洲av少妇一区二区| 久久精品三级电影| 亚洲成人免费片| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 在线播放日韩av毛片| 91香蕉久久精品成人软件| 我去也我来也www色| 午夜亚2020洲国产理论片| 国产高潮美女av| 99看午夜福利免费| 99热这里只有精品伊人大| 在线观看的毛片黄色| 久久精品久久久久久噜| 男朋友带我去车里要了我| 91麻豆精品人妻一区二区| 好大好硬快点受不了了| 久久精品亚洲乱码| 精品国产噜噜亚洲av| 久久麻豆成人精品av网站| 老湿机69福利区无码| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产精品一区二区美女| 亚洲成A人片在线观看影院| 国产精品久久久久久片| 黄床大全三级网| 一区中文字幕人妻| 波多野结衣av高清一区二区| 毛片在线一区二区三区| a级毛片1一级毛片免费看| 美女淫交视频| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产一区二区在线观看网址| 美女网站免费观看视频| 日本高清视频网站色| 久久精品人人人妻人人爱| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 在线观看黄色激情视频| 国产一区二区观看视频| 日韩一区二区三区影片| 一级做a爰片久久毛片动片| 有码av在线一区二区三区合集| 成在线人视频免费视频网页| 韩国日本免费不卡v| 精品福利电影| 13萝自慰喷白浆| 日韩人妻精品av在线| 亚洲精品高清自拍| 亚洲第一中文字幕在线| 大香蕉一区在线观看| 亚洲男人天堂网!| 2222亚洲一区综合| 日韩欧洲在线高清一区| 无码人妻系列精品| 亚洲aa美女久久| 日本高清色视频免费观看| 男人天堂第七色| 欧美色逼逼视频| 高潮喷水网站在线观看| 91最懂男人的天堂| 人妻暴雨中被强制侵犯| 免费人成视频网站在在线| 婷婷亚洲综合激情| 人妻av一区=区三区| 波多野结衣高清一区二区| 色老99久久九九爱精品| 99久久久久精品影院| 老鸭窝av手机在线| 久久人人爽人| 午夜精品色播av国产精品| 五月天丁香电影| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲精品网站的| 美女被强,射一奶子| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 啦啦日本视频在线播放| 18禁在线欧美| 亚洲精品国产婷婷久久| 国产午夜伦理电影| 日韩欧美国产视频一区| 欧美一级特黄啪啪片免费| 久久这里只有精品666| 在线观看www.视频| 极品粉嫩国产免费观看| 欧美亚洲精品| 亚洲高清av一区二区三区网站| 寡妇,快点好大好爽电影| 9420高清完整版在线观看免费| 久久精品国产亚洲av成人软件| 日韩一级久久久久久久大片| 国产午夜精品一区二区电影| 久久嫩草影视免费看| av网站亚洲精品| CHINESE熟女熟妇2乱| 最新男人v天堂在线| 麻豆国产麻豆| 国产欧美精品一区二区性色| 欧美日韩精品国产| 深夜a级毛片| 麻豆国产精品va女在线观看| 日本十八禁免费观看| 国产精品va免费在线观看| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 国产人妻久久久久久精品| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产视频福利永久无毒| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 一区二区欧美亚洲| 97精品在线视频播放| 奸白嫩人妻视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美在线一区二区三区日韩电影| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 三级精品国产| 国产一区午夜福利在线观看| a级毛片黄色| 免费在线观看人成视频| 一级二级三级国产| 国产一区二区熟女精品免费| 成人另类免费在线视频| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 在线观看国产香蕉av| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 成人久久亚洲欧美| a天堂tv香蕉| 亚洲精品色青久久久久久久 | 怡红院在线亚洲| 亚洲国产精品电影在线播放| 亚洲av综合色一区二区| 久久av中文1区| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 99久久这里只有精品| 欧美亚洲精品在线看| 亚州av免费观看| 亚洲av综合成人久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久另类bdsm欧美| 国产三级国产三级国产三级| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 中文字幕人妻第一区| 日本一本二本三区中文高清| 韩国免费a级作爱片视频| 热久久99热国产精品首页| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲欧美日韩一区精品| 欧美另类一二区| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产精品噜噜视频| 女生免费看毛片| 国内精品欧美激情| 国产成人福利精品在线| 两人看片视频在线观看免费| 亚洲精品乱码一区二区在线| 日韩亚洲国产另类| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 日韩欧美在线成人一区| 精品三级视频播放| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av午夜精品福利| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产一区二区久久| 一区二区中文字幕久久| 亚洲免费中文字幕一区| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 亚洲另类日韩av| 99视频在线观看97| a级特级毛片在线播放| 国产精品综合亚洲av久久| 日日av拍夜夜添久久免费的| 高清不卡免费av在线播放| 国产真人在线视频| 18女人性高朝床叫视频| 日韩欧美亚洲久久| 91最懂男人的天堂| 欧美成人免费午夜福利片| 精品视频永久免费观看| 欧美另类清纯字幕乱码| 国产VA在线观看免费| 午夜福利片1000无码免费| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 国产免费av在线精品| CHINASEXSEX高潮对白| 好黄好硬好爽免费视频一| 热re66久久国产精品首页| 久久久久亚洲av国产精品| 精品久久久久久久末码| 成年女人喷潮视频免费观看| av国产熟女丰满熟女| 首页国产激情对白| 一区二区在线观看视频精品一区| 亚洲国产欧美69| 2020国内自拍视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产又黄又涩视频| 日本乱码一区二区三区 | 黄片免费观看视频99| 亚洲成a在线观看www| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 制服肉丝一区二区三区| 午夜福利免费看黄片| 东京av男人的天堂热| 中文字幕人妻在线一区有码| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 久久精品三级电影| 久久久久久成人毛片免69v| 亚洲一区二区av成人| 日韩美一区二区三区在线观看| 久久99蜜桃精品| 亚洲欧美另类成人综合| 午夜刺激性视频| 久久久久久久这里只有精品666 | 国产在线观看av一区二区三区| 国产精品嫩草影院66v| 办公室的交易免费观看视频中文| 国产精品人人做人人爱| 亚洲永久精品av| 日韩欧美国产视频一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产免费又色又爽又黄| 国产一级毛片一级毛片| 成人激情视频免费观看| 国产成人综合在线观看不卡| 久久最近中文字幕| 99r最新高清网址| 久久精品人人做人人爽老司机| 成片一区二区三区在线观看| 一区二区三区精品国产欧美1 | 日韩午夜高清福利老司机| 夜夜爽人人爱| 免费毛片在线浏览| 亚洲国产综合欧美| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 日本做受高潮好舒服视频| 日韩国产麻豆av一区二区| 五月色婷婷亚洲| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 久久亚洲av精品毛片二区| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久久| av的网站在线免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 一个人在日本www| 久久爱一区二区三区三州| 国产一区二区亚洲三区| 成片一区二区三区在线观看| 一区二区三区免费日本| 性欧美性欧美猛交| 精品久久久久久久久久免费视频 | 免费久久一级黄片| 日日摸夜夜看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久亚洲精品av片| 137肉体摄影日本裸交| www.嫩草影院.com| 亚洲成人精品一区二区在线| av网站在线观看亚洲| 美女国产性色视频网站| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产美女午夜福利| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 国产精品久久自在自线不卡| 亚洲国产av系列| 日韩欧美亚洲一区66| 强壮的公么侵犯我在线观看| 又黄又爽又粗又硬视频| 在线天堂资源中文| 乱码午夜av噜噜噜噜| 国产国模影院午夜一区| 亚洲国产综合精品中文字幕| 国产一区二区在线观看电影网| 卧室征服朋友人妻| 又粗又硬又猛又黄视频| CHINESE乱子伦XXXX| 老司机午夜高清视频| 人妻人妻诱惑91视频精品| 成年大片免费视频播放二级| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 高清撒尿HDTUBE| 夜夜爽日日摸免费视频| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲av综合色区av| 精品一区二区三区在线免费| avwww免费| 精品三级国产免费| 国产伦精品一区二区三区| 91精品国产丝袜高跟在线| 人禽交 欧美 网站| 男人天堂精品视频| 一进一出好大好爽视频| 99精品成人在线视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 欧美一区二区激情电影| 真人作爱90分钟免费看视频| 免费在线观看永久免费av| 99re视频精品在线| 99久久嫩草影院| 亚洲美女又黄又免费视频| 91久久99久久91熟女精品| aa日本亚洲视频| 亚洲精品国产成人久久av| 粗大内捧猛烈进出视频| 国产麻豆69| av一区二区三区蜜桃| 很猛一区二区激情视频| 国产二区激情在线观看| 久久综合亚洲综合91精品国| 亚洲国产精品第一区二区三区| 午夜无视频无福利| 99精品欧美一区二区三区四区| 婷婷激情五月马上播出| 亚洲国产欧美av| 国产又粗又猛又色又| 中文字幕人妻一区二区免费| 黄网无遮挡免费看| 五月婷婷麻豆| 夜夜爽日日澡人人添小说 | av蜜桃一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 最近中文视频字幕大全| 黑人在线精品| 国产精品人妻熟女av久久| 国产精品欲乱视频| 中文字幕网91| 所有免费永久岛国av网址| 久久av不卡网| 又黄又爽a成人免费视频| 精品久久av免费| 色哟哟国产精品免费入口 | 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 老司机免费午夜福利视频| 国内精品美女久久久久久| 丝袜美腿噜噜| 亚洲精品www久久久久久久| 怡红院亚洲色图| 国产高清资源在线观看| 制服诱惑二区| 国产视频精选一区二区三区| 日韩一区二区三区影院| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 精品久久成人区二区| 一级无遮挡毛片免费视频| 国产JJIZZ女人多水| 人妻久久精品天天中文字幕| 国产精品视频视频一区| 免费看美女被靠的网站| 成人午夜精品久久不卡| av精品一区二区| 91久久精品人人妻| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 成年女性看的免费视频| 黄色床上电影| 把腿扒开做爽爽| 黄片在线免费观看最新视频| 欧美精品亚洲一区二区三区| 建设银行对私可以办卡吗| 新搬来的四个爆乳邻居| 奶头大的风流女人| 国产精品日韩久久久久久| 岛国视频在线观看网站| 高清中文字幕在线咪咪爱| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产精品合集1024| 精品国产av一区二区三区四区| 夜夜躁av麻豆男| 丰满熟妇乱又乱精品| 18男同志GAY亚洲| 成人欧美三区| 天堂av网站大全| 免费观看的毛片地址| 久久精品国语对白| 色婷婷成人激情| 成人精品国产永久免费网站| 精品人妻嫩草少妇av| 91精品国产闺蜜国产在线| aa在线观看网站| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 国产精品一级-区二级三级| 67194con网在线观看| 国产精品国产三级国产av无| 欧美视频在线观看日本| 日本欧美一区二区视频在线观看| 欧美一级日韩精品| 久久精品三级电影| av免费不卡在线看片| 国产亚洲精品香蕉视频69| 午夜福利在线观看757| 久久久久久好爽爽久久| 99久久精品国产一区二区三区,| 久久99久久99这里只有精品| 伊人99热热| 成人在线中文字幕在线观看| 成人a观看一区二区| 欧美成人a级视频在线播放| 97啪啪自拍视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 日本国产二区不卡| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 91精品中文字幕在线观看| 精品精品在线免费观看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 国语少妇高潮对白在线| 国产成人综合久久免费| 99久久人妻偷人精品一| 一级做a爰片久久毛片50岁 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 1级片黄色毛片| 国产精品免费观看av| 久久99国产探花| 亚洲av成人综合网| 日日摸碰夜夜爽| 亚洲乱码中文字幕97精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲午夜精品av片| 60岁女人宾馆全程露脸| 美丽人妻被黑人配种 | 热久久99热国产精品首页| 国产免费不卡av电影| 国产成人av片在线| 欧美剧情日韩精品| 国产精品福利视频网站| 小说一区二区图片视频| 亚洲av免费看.| 亚洲96在线| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 久久久久亚洲av成人免费电影| 国产精品久久久久久久久免 | 国产色婷亚洲99精品| 国产成人自拍系列| 日韩综合高清| 黄片av91| 国产精品噜噜视频| 婷婷色综合影院 | a天堂官网在线看| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产午夜强上内射视频| 午夜激情不卡视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆 | 日本55丰满熟妇厨房伦o| 免费看自慰学生的网站| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 成人av手机| 亚洲精品黄片大全| 丁香六月久草| 成年人免费看的黄片视频| 视频三区视频二区视频一区| 日韩免费av电影网址| 国内一级毛片视频| 一级片在线免费不卡av| 秋霞在线观看的av| 亚洲欧美精品综合在线| 久久精品免费看| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 男朋友带我去车里要了我| 丰满少妇被猛烈进入| 91人人妻人人澡人人爽人人| 色欲香天天天综合网站无码| 欧美电影一区二区三区| 精品一区二区三区四区乱码| av在线国产色| 男人添女人下部视频| 各类成人av片在线观看| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 啊好舒服再快点国产在线观看| 波多野结衣高清一区二区| 美女隐私尿口视频网站| 内射国产在线视频| 美国免费a级毛片| 中文字幕精品入口| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 在线播放日韩av毛片| a级片久久免费观看| 亚洲日本精品一区久久精品| 日韩欧美精品人妻| 大香蕉久久一区二区三区| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| PORNO HD学生16| 99久久精品久久免费观看不卡 | 亚洲1区中文字幕| 国产精品成人av三级在线| 天堂av最新在线| 先锋77xfplay色资源网站| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 黄网站色视频免费无下载一区| 午夜精品色播av国产精品| 91av免费在线观看不卡| 成 人3D动漫在线观看网站| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产精品久久精品a| 精品久久精品色综合| 亚洲另类熟女国产精品| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 网禁国产YOU女网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 中文字幕在线免费观看日韩| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 特级黄色视频全免费| 黄色视频在线观看免费无遮挡 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 亚洲国产一区二区免费在线观看| 亚洲三级中文字幕在线| 少妇丰满av| 精品中文字幕人妻| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 鲁丝av影片| 高潮美女一区视频| 爱爱aaa噜噜| 亚洲欧洲成人综合网| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 亚洲国产精品男久久久久久| 最新亚洲av日韩av欧美av| 亚洲欧美高跟丝袜| 日本免费电影一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品欧美观看| 天堂最新版中文资源| 国产精品流白浆| 网禁国产YOU女网站| 国产日韩精品欧美| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| av影院中国亚洲性色av| 国产av九九九久久久久久久| 精品国产怡红院| 美女内射免费视频国产| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 人妻少妇精品偷人视频| 1亚洲成人影院| 国产精品免费porn| 国产精品va免费在线观看| 少妇熟女精品| 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 欧美激情中文日韩蜜臀| 中出清纯少妇人妻| 亚洲精选一区二区在线观看| 国内精品伊人久久久久7777| 欧美黑人又粗又长视频| 国内高清一级毛片免费视频播放| 观看av免费不卡| 内射丰满熟女| 日韩亚州欧美在线| 最近国产中文字幕视频| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 99久久精品国产精品久久| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产欧美日韩中文久久| 丁香六月久草| 亚洲AV综合AVAV中文| 欧洲一区二区三区网站| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 亚洲AV成人一区二区三区| 大香蕉久久精品免费8| 91精品人妻麻豆一区二区| 国语av对白免费在线观看| 国产一区在线导航| 亚州一区二区三区av无玛| 久久欧美日韩| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 国产精品毛片一区二区排| 免费黄色视频国语对白| 黄片真人视频无遮挡| 一区二区三区二区中文字幕视频| 欧美一区成人网| 欧美视频在线观看日本| 亚洲337少妇裸体艺术| 特级a级毛片| 好爽视频在线观看| 国产精品欧美观看| 久久成人国产免费| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 久久99综合婷婷国产二区高清| 最近的2019中文字幕3| 日本人妻少妇精品视频专区| 99久久99这里只有精品免费视频| 日本国产欧美在线观看| 久久这里只精品| 欧美中文字幕久久| 人妻2乱3伦| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 中国大屁股XXXX| 人妻少妇精品偷人视频| 免费播放一级的毛片| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产AV福利第一精品| а天堂中文最新版在线91网| 高清视频免费观看一区二区| 午夜不卡的av| 九九视频精品免费观看| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 日日摸夜夜操av| 熟女丰满人妻一区二区三区| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 午夜精品av福利片| 免费精品国产自产拍观看| 日韩精品无码人成视频| 免费精品国产自产拍观看| 岳的屁股疯狂迎合| 黄色成人爽片| 亚洲国产成人久久精品软件| 女同久久国产精品99国产精品 | 日本不卡一卡新区手机| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 可以在线看的不卡av网站| 亚洲免费视频999| 国产欧美久久久| 精品高清中文字幕在线| 一区二区三区亚洲在线观看 | 久久色成人网| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 人妻少妇精品久久| 亚洲国产成人麻豆| 91影院精品| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 毛多内射在线视频| 99久久精品午夜| 黄色激情美女视频网址| 永久中文字幕| 好大好硬快点受不了了| 亚洲成人精品电影网站| av男人天堂网| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 欧美精品亚洲一区二区三区| 最近中文字幕2019第一页| 在线视频一区二区三区在线播放 | 中国男男自慰GAY片免费观看| 日韩在线高清大片| 一区二区三区欧美| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲在线国产精品一区| 日本电影精品二区| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 69亚洲精品久久| 精品热久久中文字幕125| 色婷婷中文字幕av| 69毛片免费视频观看| 国产精品18久久久久久久网站| 奇米影视777久久精品亚洲| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日韩欧美中文字幕在线韩| 日日夜夜福利视频| 可以直接观看的av网站| 国产综合亚洲成人| 看又色又爽成年女人毛片| 久久久人妻91久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩色av网在线| 性在线观看视频| 久久精品99热超碰| 国产精品一区二区在线观看网| 黄片日韩欧美| 成熟女人一级毛片免费看| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 久久久成人免费电影| 在线看免费视频999| 久久免费精品视频.| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 新国产97在线日韩| 日本国产高清一区二区三区| 免费国产一区二区三区在线播放| 幻女BBWXXXX国语| 亚洲欧美另类1| 欧美午夜性激情免费在线| 51国偷自产一区二区三区的| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国产在线精品—区二区三区 | 老牛传媒有限公司| 一级aaa特黄av片在线观看| 老妇avcom| 国产av一区二区三区麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产乱理伦片在线观看一区| 七七久久亚洲综合| 免费高清成人黄色视频在线观看| 久久两性午夜视频| 99热国产这里只有精品6| 日本成本人三级在线观看| 国产欧美日韩精品一| 国产打野战在线播放| 亚洲天堂网av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产日韩亚洲一区| 啦啦啦高清在线观看www| 丝袜玉足交好爽| 大香蕉久久精品6| 国产欧美一区精品| 一个人看www片免费观看| 91午夜福利影院| 免费在线青草视频| 国产一区二区熟女精品免费| 熟女激情国产| 国内精品一级毛片| av色中文在线| 岛国av毛片网站| 想看黄色特级毛片| 91内射极品人妻| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 日夜夜透日夜夜操| 99精品成人在线视频| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产午夜欧美日韩| 女国产精品视频一区| 色综合网国产精品| 伊人91影院| 人妻一区二区三区有码精品视频| 亚洲av制服师生一区二区三区| 国产av国产av国产| 美国毛片在线播放| av在线日韩| 久久影院午夜未满十八勿入| 91精品国产熟女| 国产成人一区二区三影院| 加勒比亚洲av| 亚洲天堂av2016| 青春草在线综合视频| 亚洲欧美国产精品va在线| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 国产三级电影院二区三区| 国产导航一区二区三区| 国产又色又爽又黄又激情视频 | 免费黄片国产精品久久av蜜| 午夜福利正片免费看| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲日本视频免费观看| 97欧美激情一区二区三区成人| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 亚洲中文高清字幕在线播放| av午夜福利一片免费| 国产精品一区激情电影| 国产美女被遭强高潮动态视频| 福利在线观看一区| 张筱雨人体337P人体| 婷婷综合色五月久丁香| 美女爽到高潮免费视频| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合三区| 99视频在线观看97| 国产精品免费观看av| 黄色av在线免费网站| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 少妇无码AV无码去区钱| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 国产精品一区成人亚洲片| 色哟哟成人在线观看| 日韩在线高清大片| 欧美亚洲三级成人| 永久黄网站色视频免费品善网| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 久久国产精品国产精品99| 国产不卡码视频| 亚洲精品网站在线观看免费| 精品国产欧美亚洲| 国产人妖视频一区二区| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 国产极品美女bbbb| 久久免费视频精品99| 国产免费av在线免费| 公与熄BD日本中文字幕| av片东京热男人的天堂| 久久中文字幕久久亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产乱| 特黄免费视频大片| 永久免费av全网站免费看| 国产精品黄片播放| 日日夜夜噜天天噜| 国产又黄又粗又爽女视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 禁无遮挡网站| 国产激情久久久网站| 日本黄色视频网站啊啊啊| 日韩精品无码一二三四区A片| 国产精品嫩草影院66v| 中文字幕第一页网址| 5252色国产精品| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 亚洲av永久码av激情| 十八禁网址在线看| 国产明星裸体XXXX视频| 人妻午夜中文字幕| 亚洲a在线视频免费观看| 国产免费黄色观看视频| 亚洲少妇38p| 欧美精品在线二区| 肉体毛片av| 久草视频在线新免费| 亚洲成av人片一区二区波多野| 国产影片中文字幕久久| 国产精品女A片爽爽免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久岛国av一区二区| 精品国产亚洲av网站| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲欧美91色| 三年片在线视频观看免费大全| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 国产尤物av在线播放| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 22中文网久久字幕| 老司机精品视频影院| 好爽视频在线观看| 成人性生交大片免费看一4| 扒开腿使劲操我逼视频| CHINESE 妇女丛林| 久久精品国产一区二区三区网站| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 无码专区久久综合久中文字幕| 精品久久成人区二区| 国产精品40熟女一区二区| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 两个人晚上看的视频| 成人在线观看av片| 男男攻受无遮删漫画| 久久这里只有精品777| 日日插天天添夜夜摸| 2021韩国三级午夜理论| 工口网站在线观看| 免费黄色在线视频网站| 欧美精品日韩精品国产精品.| 免费啪男女午夜视频国产| 一级片无码中文字幕乱伦| 亚洲韩国日本欧美综合| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 欧美激情视频十区| 成人av电影免费网站| 精品欧美一区二区三| 精品国产男人天堂| 中国XXXX真实自拍| 国产综合av性色在线影院| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 成人毛片a级毛片免费观看99| 熟女人妻の波多野结衣在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲岛国av天堂| 所有免费永久岛国av网址| avav天堂在线| 最近中文字幕免费大全| 午夜精品电影院| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 国产探花精品在线| 日韩人妻无码一区二区三区久久| avav天堂在线| 中文字幕精品综合第五页| 欧美日韩在线国产区| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 欧美日韩亚洲xx| 亚洲国产精品综合久久网络| 99久久久区一区二区三| 扒开未发育完全的小缝视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 免费人成网站在线观看不| 色呦哟—国产精品系列| 内射国产在线视频| 色一区在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产成人av大片大片在线播放| 欧美多毛熟女视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 美女午夜福利精品| 一本久道中文字幕av| 亚洲欧美色电影| 老司机免费视频久久| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 亚洲精产品久久| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区av| 欧美日本一本线播放三区| a级毛片在线| 99国产国语对白视频| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 波多野结衣成人免费电影| 久操视频在线观看精品| 中文字幕狠操人妻| xxxfree性欧美| 日韩精品福利视频| 精品亚洲欧美视频在线观看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲欧洲综合视频| 二区三区午夜| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 日韩亚洲欧美专区| 伊人99热这里只有精品| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 亚洲天堂网资源在线| 男人戳女人戳到爽视频| 免费av高潮喷水| 久久久久久夜精品| 日韩欧美一区二区三区在线| 老司机av电影天堂| 大胆大少妇xxxbbb| 日本欧美电影在线观看| 黄片无遮挡免费| 色8久久高潮影院| ass拉美富婆大屁股pics| 久久精品国产熟女| 国产一级a爱做片免费☆观看| 午夜最新福利视频| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 国产三级毛毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美精品在线观看一区二区| 老司机精品视频免费入口| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产卡一卡二卡| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 看特级黄色毛片| 国产精品成人亚洲毛片| 国产精品嫩草影院午夜av| 护士办公室裙揉捏喝乳| av综合色区| 中文字幕av蜜桃| 久久中文字幕免费av| 少妇人妻邻居| 欧美亚洲国产精品综合在线| 所有免费永久岛国av网址| 久久久久久久久中文| 未成满18禁止免费无码网站| 秋霞久久亚洲精品成人| 一区二区三区毛片免费大全| 深夜精品福利| 成人免费A级毛片无码网站 | 加勒比亚洲av| 综合色av麻豆| 美女裸体图片18以下勿进| 国产精品女久久| 不卡的午夜av在线| 永久免费av大片| 小少妇在线观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 免费女人一级毛片| 日夜夜透日夜夜操| 日韩免费1区二区电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩成人免费电影一区二区三区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 欧美亚洲日本视频在线 | 波多野结衣AV在线无码中文18| 特级做a爰片毛片免费69av| 国产超黄a级视频免费看| 亚洲精品少妇| 久久精品免费看国产成人 | √天堂资源在线中文最新版 | 午夜国产电影| 麻豆精品国产av一区二区三区| 中文字幕久久高清| 正在播放少妇福利| 久久av不卡网| 亚洲激情欧美另类| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 欧美www.一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 欧美国产精品一二区| 久久国产乱子伦精品免费女| 操欧美日韩逼| 全色av天堂| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 青草久久97| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 一二三四视频社区观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 被各种玩具玩弄H| 人妻AV中文系列先锋影音| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 爱爱摸摸动态图| 国产又大又长又粗又爽视频| 亚洲乱码av中文| 国产激情久久久影院小草| 亚洲第一久久香蕉| 亚洲特黄视频免费观看| 国产伦精品区二区三区免费| 久久久久久国产综合精品| 久久99精品成人| 七妺福利精品导航大全| 久久这里只精品国产免费9| 精品国产乱码一区二区| 欧美久久激情图| 男女吃奶摸下视频| 天天影视国产精品| 亚洲精品,欧美精品| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 日本公与熄乱理在线播放| B就是用来C的| 俄罗斯 ххх| 日本JAPANESE丰满同事| 久青草国产手机在线观看| 国产熟妇视频在线播放| 少妇精品av一区二区三区| 日本阿v免费观看视频| 亚洲人成免费在线播放| 插射性舔日韩精品| 波多野结衣视频一区| 中文字幕亚洲无线码2020| 秋霞av黄色网| 色图亚洲综合网| 人妻精品久久一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 在线观看免费播放AV片| 国产亚洲精品AA片在线播放| 日韩AV中文无码影院| 5D肉蒲团之性战奶水| 精品人人爱人人做| 我与么公激情性完整视频| 波多野结衣国产一二三区| 无码精品国产一区二区三区免费 | 成人中文网| 国产高清乱理伦片中文| 桃花在线观看视频| 制服诱惑av一区二区| 久久亚洲熟女中文字幕| 亚洲av又爽av又色av| 和秋霞电影一样的网线| 九九99热久久精品66| 日韩成人在线网| 日韩有码av电影在线免费观看 | 国产免费男女视频| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产精品成人第一区二区三区网站| 久久精品国产亚洲7777| 六月丁香六月婷婷| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 久久麻豆亚洲av成人| 亚洲免费观看av网址| 美女露出尿口喷水无遮挡| 国产熟妇精品一区二区视频| 制服人妻中文乱码| a级毛片免费播放视频| 国产精品黄片亚洲| 性欧美白人极品1819hd| 香蕉视频国产在线看| 欧美a级噜噜片在线观看| 欧美人伦禁忌DVD| 精品国产一区二区三区四区导航| 国内精品人妻久久| 日本高清视频色视频免费| 99re6热在线精品视频| 美女黄是视频免费看| 亚洲国产日韩欧美精品| 69 HD XXXX| 欧美视频亚洲精品| 国产成人精品啪麻豆| 伊人91影院| 欧美91激情亚洲| 一本色道久久| 男人戳女人戳到爽视频| 男人爱看大片| 丰满大码熟女人妻爱爱| 被黑人猛躁10子高潮视频| 新婚少妇无套内谢国语播放| 30位美人妻无套中出影片1 | 日本妇女买淫| av免费在线天堂网| 欧美成人精品区| 人妻少妇中文字幕久久| 久久亚洲精品国产av麻豆 | 丁香六月男人天堂| 亚洲五月天激情在线观看| 亚洲欧美激情久久久| 国产精品一区二区欧美日韩| 免费精彩不卡av| 人妻丰满熟妇AV无码区| 美女网站免费观看视频| 日韩一二三区视频免费观看| 日韩有码中文字幕人妻| 中国浓毛少妇毛茸茸| 精品国产噜噜亚洲av| 欧美亚洲精品激情中文字幕| av电影亚洲在线| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产欧美日韩精品| 亚洲天堂网资源在线| 国产成av在线免费观看| 精品国产欧美日韩视频| 久久伊人国产一区二区| 又色又激情的免费视频| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲九九香蕉| 男人天堂大片| 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成本人片免费av| 国产v欧美v日韩v综合| 黄 色 网 站 成 人免费| 久久久日韩欧美| 亚洲成视频在线观看| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国产成人综合久久精品| 伊人精品成人一区二区三区四区| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 久久久99精品91久久久久 | 国产av久久精品一区二区三区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 欧美熟妇精品另类91| 国产成人av教育| 国产不卡码视频| 亚洲午夜精品中文字幕| 少妇午夜福利一区二区三区| 午夜更新视频在线观看免费国产| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 亚洲美女久久男人天堂| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美日韩三级不卡| 精品少妇熟女在线| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲国产日韩综合在线| 人妻少妇偷人免费看片| 亚洲欧美有码无| 亚洲无色av码专区| 国产免费一级一片粉嫩| 国产精品永久在线观看| 一区二区神马影院| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 日本成本人三级在线观看| 亚洲av日韩精品,国产av| 国产精品白丝喷水视频| 欧美成人精品视频网站| 免费一级a在线观看网站 | 97国语自产视频在线免费观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 蜜桃av亚洲精品| 老司机性感三级视频| 国产福利视频精品一区不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩最新精品一区二| 国产精品福利视频在线观看| 亚洲另类熟女国产精品| 精品少妇人妻av免费久久| 久久久久了精品久久久18| 激情综合五月丁香亚洲| 欧美日韩视频一二区不卡| 99久久人妻偷人精品一| 欧美一区二区三区免| 国产1区2区3区精品美女| 欧美狠狠激情| 国产精品欧美激情综合色| 人妻中文字幕麻豆| 艹高潮喷水在线观看| 国产女啪啪视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 色婷婷国产精品综合久久| 亚洲av欧美va国产va在线| 老熟女老女人国产老太| 久久精品国产精| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 日韩一区二区三区欧美| 好男人看视频免费2019| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 精品久久国产影视| 理论片在线观看片免费| 嘿咻视频在线观看不卡| 韩国三级午夜理论| 波多野结衣中文一区二区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲第一av首页| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 99久久精品久精品| 亚洲av和国产综合av| 小香蕉av一区二区三区| 97久久草草超级碰碰碰| 张筱雨人体337P人体| 成年人午夜视频免费看| 精品少妇内射三级| 国产精品自产拍在线| 日本人人妻人人澡人人爽| 野花社区观看免费观看视频| 国产在线永久免费视频m| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 亚洲欧美有码无| 国产福利91精品一区| 温柔的姐姐4免费观看在线 | 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲国产av新网站| av亚州av| 亚洲夫妻在线观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91网站入口永久在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 黑森林精选AV导航| 亚洲精品日韩欧美精品| 最近2019中文字幕免费看手机| 人妻av无码专区久久| 久久99热只有频精品8国语| 欧美性野久久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久av亚洲一区二区三| 久久中文字幕有码| 正在播放国产多P交换视频| 又黄又爽又色视频| 久久国产精品99久久| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久一区二区福利| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 久久综合伊人77777| 嫩草影院国产| 久久99精品久久久久久青青日本| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 精品亚洲成a人片在线电影| 熟女人妻のav中文字幕| 揉我奶头啊嗯免费视频| 秋霞av黄色网| 精品亚洲成人av| 亚洲av综合成人久久久| 国产三级在线观看播放视频 | 香蕉蜜桃999| 国产视频福利永久无毒| 男人的天堂av手机在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成人色站在线视频| 国产亚洲成av片在线尤物| 激情婷婷综合久久久久| 边摸边吃奶边做动态图片| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线 | av的网站在线免费观看 | 午夜福利视频一区二区免费看| 中文字幕亚洲专区一区| 国产在线观看三级视频| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 国产精品一区aa福利视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 国产一级av网站在线观看| 欧美精品亚洲一区二区三区| 风骚人妻久久| 五月激情麻豆| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 精品国产一区二区在线| 国产不卡码视频| 怡红院亚洲| 亚洲另类熟女国产精| 高中男生自慰无遮挡网站| 91婷婷色香五月综合| 中文字幕在线视频18| 精品伦一区二区三区| 国产视频乱来| CHINESE 妇女丛林| 少妇人妻超碰| 久久精品国产亚洲av网| 久久99精品国产麻豆| 成人黄色aa毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在车上和少妇做得好爽| 日本一二三区免费| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 亚洲成人中文字幕电影网站| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 亚洲国产色在线日韩| 亚洲中文字幕网站大全| 国产成人啪精品午夜网站| av网天堂在线| 2020人妻中文字幕在线乱码| 成人激情在线小视频| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 亚洲激情欧美另类| 日韩三级免费黄色片| 一级片久久片| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 中文字幕91在线视频| 全程粗语对白视频VIDEOS| 影音先锋新男人AV资源站| sepapa国产在线| 亚洲国产成人麻豆| 高潮一区二区三区乱码| 国产成人av性色在线观看| 最新国产免费av片在线观看播放| 欧美va亚洲va天堂va| 国产精品久久电影中文字幕| 看一级片免费在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产精品久久国产精品99| 91亚洲欧美在线观看| 国产亚洲欧美网址 | 激情天堂av网| 午夜鲁丝av| 天堂а√在线地址中文在线| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 性色av免费在线观看| 风韵熟妇bbbbxxxx| 日韩免费1区二区电影| 一级a爱免费观看网站网址| 久久国产精品伦理一区二区| 国产一区二区欧美日韩精品| 精品国产专区| 少妇爽片av| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 看黄色毛片一级| 天堂av成人网手机版| 国产野战直播| 午夜av在线国产精品| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 2020国产精品久久久久精品| 韩国免费a级作爱片视频| 又爽又色的视频网站| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产又色又爽又黄网| 不卡av免费国产| 亚洲美女又黄又免费视频| 男人和女人日批视频在线观看| 国偷精品在线观看| 国产精品嫩草影院入口污| 狂干人妻少妇视频| 国产熟女丝袜高跟视频| 狠狠的干性视频| 免费一级老女人片| 99久久精品久久免费观看不卡| 国产91在线精品福利 | 香蕉成人av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩亚洲天堂久久综合| 欧美亚洲精品| 国产精品主播福利| 在线观看亚洲涩| 国产精品女上| 97视频在线免费观看国产视频| 最近最新中文在线观看视频| av成人观看免费网址av| 国产视频午夜福利| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 国产精品无码一区二区在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片宅男| 久久18精品| 国产亚洲欧美高清在线观看| a级毛片免费观看久| 9热99这里只有精品| 国产乱码一区二区三区在线| 很黄很暴力的啪啪过程| 久久无码中文字幕久久无码| 国产黄色在线视频在线观看| 欧洲av亚洲| 伊人加勒比久久av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 大香线蕉伊人久久九色av| 日韩高清免费在线观看一区| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 少妇中文字幕乱码精品视频| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 山外人精品影视| 亚洲成av人片一区二区波多野| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 亚洲乱码国内精品一区在线| 亚洲国产成人精品激情资源9| 日日夜夜久久精| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产美女视频黄a视频免费| 国产精品久久久久久久久久久免费| 关于爱的电影完整版| 日韩视频有码在线| 黑人插入美女视频| 激情欧美小视频一区| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 黄色女人牲交| 久久久久久久久国产一区| 少妇人妻精品av| 亚洲国产另类久久精品| 公交车被CAO得合不拢腿| 国产成人免费观看mmmm| 精品中文字幕人妻| 美女脱内裤让我操| 看特级黄色毛片| 人妻边接电话边出轨| 国产精品影院99| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 一二三四社区在线视频观看| 亚洲最新av在线播放| 30位美人妻无套中出| 五月综合丁香| 亚洲欧美在线看看| 国产在线一区二区精品不卡| 国产L精品国产亚洲区| 国产精品麻豆果冻传媒| 欧美二区三区精品在线| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 99久久综合精品五月天人人| 自拍偷区亚洲综合| 日韩欧美视频午夜一区二区| 有码二区字幕一区人妻| 公交车上弄我高潮喷水| 三级全黄色毛片| 在线看免费不卡的av| 色婷婷成人激情| 精品人妻少妇一区二区三区| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 久久日韩亚洲一区| 波多野结衣二区国产| 无卡一级毛片| 欧美日韩成人一区二区在线| 亚洲国产日韩综合久久| bbb黄色大片| 国产成人免费v片| 亚洲成年人网站在线观看 | 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 国产成人免费一区二区| 亚洲午夜av电影在线观看| 国产av专区亚洲av专区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产乱人伦精品视频免费看 | 日本熟妇人妻XXXXXHD| 系列精华液| 美女视频黄的全免费男人| 体育生小鲜肉GAY自慰| 看黄色靠逼的| 99久久6热热| FREE中国妓女HD| 毛片二区三区| av色中文在线| 一级黄色大片在线| 激情五月婷婷乱| 国产美女主播喷水视频| 亚洲av第五页| 亚洲天堂精品一区二区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 国产激情欧美一区二区| 成人免费欧美视频| AV区无码字幕中文色| 欧美猛交乱大交| 日本视频一级在线| 日本国产二区不卡| 日韩亚洲专区在线| 丝袜美腿诱惑国产三区| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品第六区| 在线日本妇人成熟免费A√| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 激情小视频熟女在线观看| 中文资源在线天堂91| 亚洲第一网站在线观看的吧| 18女人性高朝床叫视频| 一区二区三区色视频| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美精品国产精品日韩精品 | 国色天香在线观看免费完整版| 日本一区二区精品电影| 午夜国产成人一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产色在线日韩| 人妻暴雨中被强制侵犯| 免费高清毛片在线播放| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 日韩免费黄色在线| 国产精品一区二区av片香蕉| 亚洲av综合色区av| 亚洲av激情电影在线| 国产成人系列免费观看| 日韩人妻有码中文字幕| 14萝自慰专用网站| av免费一级毛片| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产欧美日韩一线| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 黄片免费在线观看播放| 好男人影视在线观看2019电影 | 热门久久高潮黄片| 青春草视频在线精品| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 免费国产成人aⅴ观看 | 久久大香香蕉国产| 国产成人在线99| 我和闺蜜在公交被八人伦| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 亚洲精品一区二区三区r| 女人与拘猛交 视频| 国产福利精品99| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产黄色免费观看视频| 疯狂伦交一女多男视频| 色午夜日本高端视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲成人免费影院一| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 综合久久亚洲精品| 日韩欧美国产视频一区| 欧美囗交做性视频免费真人| 色欲色香天天天综合网站| 麻豆人妻精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 免费av高潮喷水| 亚洲中文字幕天堂av| 西西人体自慰扒开下部93| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 5252色国产精品| 国产在视频线在精品| 精品一区二区av| 国产乱久久亚洲国产精品| 大香蕉久久cao| 性欧美1819性猛交| 色吧精品久久| 亚洲国产色综合| 久久制服诱惑一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲精品7久久久久久久久| 深夜福利免费卫生纸请准备| 欧美日韩一区91| 嫩草影院精品99| 内射猛交视频免费看| 久久亚洲欧美一级| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 嫩草影院国产| 久久久日韩欧美| 男人把女人桶到爽免费| 亚洲欧美日韩精品二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99婷婷久久国产| 97欧美精品一区二区三区| 五十熟女人妻视频一区二区| 69免费毛片看| 日韩激情熟女| 免费在线观看不卡黄| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 国产精品久久久久一区a区| 亚洲午夜久久久影院| 精品视频中文字幕在线观看| 夜夜爽日日澡人人添小说| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品国产三级国产午| 日本熟妇乱人伦免费高清| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲天堂成年人在线视频| 男人和女人三级黄色片| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产福利一级一区二区| 亚洲第一久久香蕉| 亚洲女少妇色综合网| 国内精品嫩草影院| 国产最新精品精品你懂的| 日韩电影二区| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美激情国产视频一区| 2亚洲精品一区二区三区| 午夜黄大色黄大片美女| 99色在线免费视频| 丁香六月久草| 国产自产拍精品| 日本一本二本三区中文高清| 国产乱码在线观看一区二区 | 午夜伦理一区二区三区在线观看| 欧美熟妇精品另类91| 天天曰天天干夜夜操| 麻豆午夜福利片| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 一区二区天堂av| 久久久久人妻精品乱码| 国内精品人妻久久| 男人疯狂桶爽女人的视频| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 久久这里都是精品6| 亚洲国内久久精品| 性欧美乱妇come| 老司机午夜福利看片| 三级日韩电影一区二区| 免费黄色视频永久观看| 好男人看视频免费2019| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 一级a一级a爰片免费免会| 韩国三级亚洲精品| 色哟哟哟在线观看入口| 看特级黄色毛片| 国产男女性生活视频大全| 2020最新天堂福利视频| 熟女国产专区| 国产美女在线高潮精品| 日本熟妇人妻系列专区| 久久天堂亚洲av| 亚洲精品国产婷婷久久| 神马午夜久久久久久久| 免费看a级黄色片| 亚洲综合一区自偷自拍|