歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

會計專業本科論文范文

時間:2022-06-28 14:41:03

序論:在您撰寫會計專業本科論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

會計專業本科論文

第1篇

關鍵詞:會計;本科;畢業論文

一、引言及文獻綜述

改革開放以來,我國高校會計專業獲得了空前的大發展,隨著本科招生規模不斷擴大,會計專業本科畢業論文的教學問題開始浮出水面。迄今為止,國內對于會計專業本科畢業論文教學問題的研究主要集中在以下幾個方面:

不少文獻都對會計專業本科畢業論文的質量存在的問題和原因進行了研究。陸翠萍(2010)認為近年來會計專業畢業論文質量下降問題比較突出,原因包括高校招生規模擴大,導致生源質量下降,就業壓力大,教師負擔過重等[1]。李達(2011)對桂林三所大學會計專業的教師和畢業生進行了問卷調查,將近50%的教師認為論文質量僅能勉強達到要求。原因包括會計數據往往會涉及到商業機密,學生在收集數據和調查訪談時比較困難等[2]。江燕紅(2013)對北京城市學院會計學專業畢業生進行了問卷調查,認為學生沒有在畢業論文上花費足夠的時間和精力,師生溝通方式不能滿足學生的需求[3]。肖丹(2013)認為近年來會計專業本科畢業論文質量呈現大幅下降的趨勢,原因包括學生不重視、過多考證、考研等嚴重影響了畢業論文的寫作、少數教師指導論文不力[4]。王喜榮(2016)認為應用型本科院校會計專業畢業論文質量較低是普遍存在的現象,原因包括學校要求不嚴格、學生態度不端正、選題不切合實際等[5]。田利軍和王景博(2016)對天津高校140篇會計本科畢業論文研究后認為論文質量整體水平較低,學生的學習績點、英語水平、導師職稱、科研經費、管理制度、學術氛圍均與論文質量顯著正相關[6]。

還有些文獻從教學管理的角度出發,提出改革會計專業本科畢業論文的管理制度。田春曉(2010)認為每學期專職教師可以要求學生組成若干個課題小組,就自己感興趣的財經話題展開研究并寫出研究報告,可以在第七學期開設學術論文寫作課[7]。李達(2011)提出增設畢業論文撰寫技能培訓課程,嚴把選題關,論文題目確定后,教學部門要組織專業骨干教師進行集中審題,嚴格淘汰不合格的論文題目[2]。肖丹(2013)建議開設畢業論文寫作專題課并計算學分,鼓勵學生參與教師的科研工作。把選題、開題提前到大三第二學期末[4]。王海兵(2014)可以統一舉行本科畢業論文指導會,選派經驗豐富的教師對某些共性問題進行集中指導[8]。于衛兵(2014)提出會計學畢業論文應設置為專門的研討課,認為研討課與會計學畢業論文教學有著很大程度的融合性,二者在教學理念上比較契合,在教學流程上具有一定的相似性[9]。苗晴,石盈芳,彭宏華(2015)提出適當調整畢業論文撰寫時間,選題在大三下學期確定,畢業論文工作放在第四學年第一學期[10]。羅喜英(2016)建議將本科生導師制與畢業論文實踐相結合,認為此舉可以緩解本科生最后一年的各種矛盾,還可以促進師生之間的互動[11]。

有的文獻提出改革傳統的學術論文的形式,嘗試新形式的畢業論文。俞軍、李道芳和巫緒芬(2010)提出會計專業本科畢業論文“應用選題、真題真做”,要求畢業論文題目必須來源于其所實習的企業、來源于實際問題,畢業論文成果要運用到企業實踐中[12]。江燕紅(2013,2014)提出可以探索實務模擬類的畢業論文形式,讓學生置身于現實案例情境中完成一項本專業領域的實際任務,提出可以嘗試以創業財務規劃書替代傳統的學術論文[3][13]。王興娟(2013)提出只要是學生獨立完成、能在公開出版刊物上發表而且內容符合會計學專業培養目標的學術論文,或者畢業設計可直接用于企業實踐的,經學校審定可替代畢業論文[14]。

二、關于創新性和學術性

(一)創新性可列為拔高性要求

真正做過學術研究的人都知道,真正的創新實際上是非常困難的。對于碩士生和博士生來講,能夠有所創新都不是一件容易的事,更遑論本科生了。大部分本科生能夠運用所學知識對某個問題進行一定的分析,寫出比較規范的畢業論文就已經不錯了,要進行真正意義上的創新實在是勉為其難,客觀地講已經超出了絕大部分本科生的知識和能力范圍。一些本科生在畢業論文中宣稱的所謂“創新”根本就不能算是創新,與真正意義上的創新相去甚遠。因此,本文認為,將創新性作為評價碩士生和博士生畢業論文質量的指標是完全必要也是必須的,但在評價本科生畢業論文質量時,創新性要求可以適當降低,可以把創新性作為一項參考性指標來觀察,歸為拔高性要求,這樣更切合實際情況。

(二)學術性的尺度可以適當放寬

傳統的會計專業本科畢業論文通常采取學術論文的形式。但是,會計專業是一個實務性很強的專業,絕大部分本科生畢業后都是進入單位從事會計實務工作,特別是對一些應用型本科高校而言更是如此。針對這種情況,國內已經有學校在改革傳統的學術論文的形式,嘗試新形式的畢業論文。比如,合肥學院對會計專業本科畢業論文采取“應用選題、真題真做”,要求學生的畢業論文題目必須來源于其所實習的企業、來源于實際問題[12]。北京城市學院試行以創業財務規劃書替代傳統的學術論文[13]。對于這種形式的本科畢業論文來講,用學術性來評價其質量就不太合適。因此,本文認為,在對某些基于實踐、新形式的畢業論文的質量進行評價時,學術性的尺度可以適當放寬。

三、關于學生

大四學生的事情較多,除了正常上課以外,還要應對各類招聘和考試。目前企業秋季招聘通常從每年的10月份開始,研究生入學考試的時間和國家公務員考試都是在每年的12月,企業的春季招聘大多從3月份開始,研究生復試一般是每年的3月-4月份左右,省級公務員考試一般是在每年的4月份,省事業單位考試通常是在每年的5月下旬或6月初。從上述時間點的分析可以看出,每年的1月份和2月份是一個空檔期,而且這個期間正好處在寒假期間,學生有比較充足的時間用來寫作畢業論文。因此,本文認為把本科畢業論文的寫作時間安排在這個時間段比較合適,可以避免與各類招聘和考試的時間相沖突。

對于畢業論文的選題方式,本文認為除了極少數學生外,大部分學生由于缺乏經驗或者偷懶省事,自主選的題目通常都不合適,不是陳舊不堪,就是大到沒有邊際,要么就是在網上找那些參考文獻資料比較多,比較“好寫”的題目。相比起來,指導教師由于長期從事會計學的教學和研究工作,對本專業領域比較了解,可以引導學生尋找或設計那些有一定研究價值的題目,因此在老師的指導下選題是比較合適的,而學生自主選題一般情況下是不靠譜的。

本文認為,學生有沒有做好畢業論文的主觀意愿非常關鍵,如果學生對畢業論文不重視,僅僅只是將其視為一項不得不完成的任務,不愿意投入太多的時間和精力去認真完成畢業論文,只想過關交差按時畢業,那么即使該學生的平時學習成績再好,外語水平再好,也很難做出高質量的畢業論文。

四、關于指導教師

有文獻認為指導教師的職稱與所指導的本科畢業論文的質量之間呈現顯著正相關[6]。本文認為指導教師的職稱對所指導的本科畢業論文質量有一定影響,但影響并不是太大,區分不是很明顯。高級職稱的教師指導的本科畢業論文的質量未必一定高過中級職稱的教師指導的本科畢業論文。在現實中,某些職稱較低的教師正處在事業的上升期,銳意進取,緊跟學術前沿,勤奮努力,學術研究碩果累累,往往能夠指導出比較高質量的本科畢業論文。

有的文獻認為科研經費多的教師指導的本科畢業論文的質量通常比較高[6]。本文認為現實當中,會計專業本科生直接參與指導教師的科研課題的情況并不是太多,指導教師即使花費科研經費,通常也是比較多地是花在碩士生或博士生身上,一般情況下很少將科研經費花在指導本科生畢業論文上面。另外,在現實中,有很多科研經費的老師通常都是所謂“能人”,一般都很忙,不少人還兼有行政職務,事務繁多,花在指導本科畢業論文的時間、精力都比較有限,反而影響所指導的本科畢業論文的質量。

指導教師的學術水平對于所指導的本科畢業論文很重要,但是更關鍵的是指導教師有沒有認真做好本科畢業論文指導工作的主觀意愿。如果指導教師對指導本科畢業論文不重視,僅僅只是把指導本科畢業論文視為一項不得不完成的工作,缺乏熱情和積極性,不愿意投入更多的精力和時間,那么即使該教師的職稱再高,科研經費再多,也很難指導出高質量的本科畢業論文。

在現實中有這么一個教師群體需要引起注意,他們往往博士畢業后參加工作時間不長,沒有什么行政職務或頭銜,也沒有太多的科研經費,職稱不高,指導的學生數量也不多。但是往往就是這些老師,有工作熱情,做事認真,受過博士階段嚴格和規范的學術訓練,加上指導的學生不多,沒有太多行政事務的牽絆,有比較充足的時間和精力指導畢業論文。這個教師群體指導的本科畢業論文的質量往往比較高。

五、關于

現在各大學普遍對包括會計專業在內的本科畢業論文實行制度,具體的操作方式各不一樣,有的學校是抽查,有的學校是全覆蓋。制度對于遏制本科畢業論文的抄襲剽竊現象發揮了非常顯著的作用,但是有些具體做法可以進一步完善。比如,有的學校規定提交的必須是答辯前最后一稿畢業論文,本文認為這個規定可以修改一下。在現實中,有些學生為了通過學校的,把畢業論文改得支離破碎,面目全非,文理不通,結果是通過了,但畢業論文也成了“廢品”。因此,指導教師對通過的畢業論文應當進行仔細審閱,對那些“廢品”畢業論文要督促學生進行認真修改。盡管通過的畢業論文的質量不一定高,甚至不一定合格,但是不能因噎廢食,不能否定的必要性,這一制度不僅要堅持下去,而且應該對全部本科畢業論文進行,而不是抽查。

目前各學校制定的本科畢業論文的結果認定標準寬嚴不一。有的學校規定是文字復制比低于25%算通過,超過45%或50%的被認定存在嚴重抄襲,本文認為這種認定標準偏低。本科畢業論文的結果認定標準可以比碩士或博士學位論文的標準低,但也不能過于寬松,否則不利于學生建立對于論文寫作和學術研究的敬畏之心。本文建議文字復制比低于20%算通過,20%-35%認定為存在疑似抄襲行為,超過35%認定為存在嚴重抄襲行為。制定適度從嚴的結果認定標準對于保證會計專業本科畢業論文的質量底線是非常必要的。

六、結論

綜上所述,在評價會計專業本科畢業論文質量時,創新性可列為拔高性要求,學術性的尺度可以適當放寬。除了極少數學生外,大部分學生自主選的題目通常都不合適。本科畢業論文的寫作時間安排在每年1月份和2月份比較合適。教師職稱對所指導的本科畢業論文質量有一定影響,但區分不是很明顯。指導教師科研經費的多少對畢業論文質量的影響有限。學生有沒有做好畢業論文的主觀意愿以及指導教師有沒有做好論文指導工作的主觀意愿很關鍵。畢業論文制度應當堅持并加以完善,結果的認定標準應當適度從嚴。

參考文獻: 

[1]陸翠萍.會計專業畢業論文質量下降的原因與對策研究[J].教育與職業,2010,15:185-187. 

[2]李達.新形勢下會計專業本科畢業論文指導面臨難題與解決對策[J].高教論壇,2011,07:70-73. 

[3]江燕紅.會計本科畢業論文現狀調查及分析[J].財會通訊,2013,19:41-43. 

[4]肖丹.亟待提升會計專業本科畢業論文質量的探討[J].商業會計,2013,20:123-124. 

[5]王喜榮.論會計專業本科畢業論文選題的重要性[J].知識經濟,2016,04:126. 

[6]田利軍,王景博.本科畢業論文質量關鍵影響因素檢驗——基于天津高校140篇會計學專業論文的數據[J].財會月刊,2016(21):116-120. 

[7]田春曉.會計專業本科畢業論文寫作教學策略研究[J].中國管理信息化,2010,08:110-112. 

第2篇

關鍵詞:會計專業 畢業論文 教學改革 過程監管

計本科畢業論文是學生在學習完所有的會計專業基礎和專業課程后,在教師的直接指導下綜合運用所學知識的實踐活動,它是培養和鍛煉學生初步的科研能力和創新能力的一項重要的教學內容。畢業論文要符合一定的質量要求。高質量的畢業論文不但文章排版格式要規范,而且論文立論要正確,觀點要有創新性,論據要嚴密。會計畢業論文質量高低可以衡量一所高校會計辦學水平高低。但近年來各高校會計本科畢業論文的質量受到諸多因素的影響,出現了很大的下滑,已引起了各方面的高度關注。因此分析影響會計本科畢業論文質量存在的問題及形成原因,探索提升會計本科畢業論文質量的有效方法和途徑,應是當前高校強化會計教學改革和加強教學監管的一項重要課題。

一、畢業論文寫作現狀

(一)寫作馬虎、抄襲嚴重。盡管學校會就畢業論文格式、論文要求等下發文件反復強調畢業論文的重要性,但從學生交來的論文一、二和三稿來看并不令人滿意,字體大小、文章排版不規范,錯別字多和語句不通順等現象非常普遍。不僅如此,文章抄襲現象很嚴重。

(二)學生文獻檢索能力差。很多學生只會使用Google、Baidu網絡查詢工具檢索文獻資料,對于專業性的搜索工具,如中國期刊網全文數據庫、萬方中國學位論文全文數據庫等不會運用。所以收集和查詢的文獻資料學術性、前沿性和權威性不大,影響了畢業論文的寫作。

(三)很多學生不知如何正確選題。學生在寫畢業論文前,很多人從來沒有看過會計論文和論著,對于會計的熱點、難點問題一概不知,因此無從談正確選題。為了交差只能盲目從學校公布的相關論文題中選,結果題目要么偏大,論文寫不出深度;要么題目偏小,無從展開,論文缺少寬度。

(四)寫作能力較差。從交來的開題報告、任務書和論文初稿來看,很多學生不知道如何撰寫學術論文和研究報告。有的學生可能了解學術論文的格式,同時也收集了一定的材料,但由于寫作能力較差,最終無法寫出滿意的論文。

二、影響會計畢業論文質量下降的主要因素

各高校經過了這么多年的會計教學改革,應該說教學水平和學生的學習能力有了很大的提高,但為什么檢驗學生的應用能力、創新能力的畢業論文每況愈下,質量不盡人意呢?原因應該是多方面的。

(一)學生對畢業論文重視不夠。目前各學校對教師教學質量評價取決學生對教師的評價打分,導致教師對學生不敢嚴格要求;學校也會擔心因學生拿不到畢業證而影響學生就業和前途;少數學生因不能按時畢業而鬧事時有發生,造成指導教師和學校對學生有時會有所遷就。這樣學生不端正寫作態度,畢業論文出現錯字連篇,文章東拼西湊甚至嚴重抄襲等現象就不足為奇了。

(二)過多考證、考研等嚴重影響了學生畢業論文的寫作。學生本來課程負擔就不輕,但在巨大的就業壓力下,學生不僅要參加4、6級英語、托福、雅思以及計算機等級考試,還要參加會計從業資格證、注冊會計師、注冊稅務師、理財規劃師等名目繁多的考試。除了上課,學生平時絕大部分的時間都用在考證上,根本沒有時間去閱讀會計專業期刊和學術專著。沒有平時的專業理論的積累,只憑畢業前一小段時間怎么能寫好畢業論文。此外,畢業班最后一年,學生面臨就業、考研和考公務員多重壓力,而無法顧及畢業論文的事。

(三)少數教師指導論文不力。多數教師都能按要求對學生指導論文寫作,但也有少數教師或由于承擔了繁重的教學任務,或工作責任心不強,或自身科研能力不強,疏于對學生論文的指導,加上目前會計教學還是停留在傳統教學方式上,這種情況下,自然無法有效指導學生寫出好的論文。

三、提升會計本科畢業論文質量的途徑

(一)改傳統會計教學為研究和創新式教學。多年來我們一直采取傳統的會計教學模式,這種教學的主要特點是應試教育,學生的研究能力和創新能力差。改革為研究和創新式教學后,教師每講完一、二章會計專業課后,應就這部分內容的理論熱點問題要求學生查閱相關會計專業資料,隨后學生在課堂上互相討論,形成新的觀點。比方說,教師在講授完《中級財務會計》中的投資性房地產相關內容后,就要布置學生查閱投資性房地產會計核算有關理論探討問題,在課堂上學生討論,形成新的觀點,并讓學生撰寫。又比如,在教師講解《審計學》中內部控制內容后,讓學生大量閱讀有關內部控制方面的材料,提出不同觀點,鼓勵學生撰寫內部控制相關論文在省部級以上刊物發表。凡的學生,該門課程考核成績可加分。這種教學模式比傳統的教學模式更能激發學生的學習興趣,提高學生的創新能力,培養學生研究式學習的習慣,學生就能在日常的教學中積累專業理論知識,培養和鍛煉科研能力。

(二)要開設畢業論文寫作專題課并計算學分。該課程可開設在大三第二學期,主要由教學經驗豐富、科研能力強的教師來講授。專題內容應包括:(1)如何使用專業性的搜索工具。如中國期刊網全文數據庫、人大復印報刊資料、國務院發展研究中心信息網、CAMAR證券財務年報股票市場研究數據庫、CSMAR期貨股票分析高頻數據庫、國外ASP、BSP全文數據庫等的使用。(2)如何選題。(3)如何收集和整理資料。(4)如何寫開題報告。(5)畢業論文的基本要求和基本格式。(6)如何撰寫研究報告和專業論文。教學時要邊教邊練,學練結合,以提高教學效果。

(三)學生參與教師的科研工作。畢業論文寫作是一項科研工作??蒲心芰Φ奶岣卟皇莾H憑一時就能提高,而是循序漸進的過程,需要教師對學生較長時間的培養、訓練和指導。目前大部分指導教師平時都承擔了橫向和不同級別的縱向課題。提高學生科研能力的最有效辦法就是讓學生參與到教師的科研工作中來,科研團隊里要有學生成員。教師可根據不同學生的興趣和特長分配學生不同的科研任務,每年的寒暑假要根據學生的研究領域安排學生進行社會調查,撰寫研究報告。學校要給教師配置教師工作室,科研任務在教師工作室里由師生共同完成。在學生具備一定科研能力時,可在教師的指導下,由學生申報大學生創新實驗項目,進一步訓練和提高學生科研能力,為今后做畢業論文打牢基礎。

(四)畢業論文開題時間適當提前。目前會計專業本科畢業論文選題、開題一般安排在大學四年級第一學期末,收集資料、調研和實質性寫作在大四第二學期,前后不到三個月就要提交論文定稿。這種安排,時間上不是很妥當的,因為很多學生要報考研究生,而研究生考試是每年的元月份。選題、開題時間正好是學生考前沖刺的關鍵時段,學生這時根本不會把精力放在選題和開題工作上。而到了畢業班的最后一學期,考研已上線的學生會要把主要精力用在應付考研的面試上,其他學生有的要備考公務員,有的要去落實工作或頂崗實習,一事接一事,學生往往認為目前的考試和求職更重要,而無法顧及畢業論文的事。建議把選題、開題提前到大三第二學期末,這樣不但能加長論文寫作時間,而且能有效避開因就業、考研造成的時間沖突,也能與畢業論文專題課相對接。此外,學校還要對學生進行必要的考試規劃和教育,比如會計從業資格考試,可安排在大一的第二學期。但人力資源師、物流師等考試,對于會計專業的學生就業作用不大,學生可以不報考這類考試。有了充足的寫作時間,畢業論文質量才有保證。

(五)要切實加強畢業論文的質量監管。第一,各學院(系或教研室)要成立畢業論文指導委員會,具體負責畢業生論文的論題的遴選、確定畢業生的選題、安排論文指導教師、審定開題報告和任務書、檢查畢業論文、指導畢業論文的答辯等工作。第二,各學院(系)要制定具體的會計專業畢業論文管理細則,并在指導委員會具體監督下對實施管理細則和加強畢業論文的質量進行監控。要規定學生從開題報告到任務書,再到畢業論文的定稿,在指導教師的指導下,至少要經過三次修改;明確規定指導教師對學生的指導要全程記錄。記錄過程可作為評選優秀畢業論文和優秀畢業論文指導教師的重要依據。第三,對畢業論文電子稿進行檢測。會計本科畢業論文重復率不能高于20%,重復率高于20%的論文要再次修改。所有學生要求答辯,通過答辯進一步確認論文的真實性,答辯后要求學生根據答辯意見再作最后的修改。這樣論文經過檢測前的三次修改、檢測后再次修改和答辯后最后一次修改,才能有效杜絕論文抄襲現象,確保會計專業本科畢業論文的質量。第四,建立評優激勵機制。每年開展畢業論文的評比,評選出優秀畢業論文,并推薦在學校的學報上發表。對獲得校級、省級優秀會計畢業論文獎的指導教師給予獎勵,從而進一步調動教師指導畢業論文的積極性和主動性,避免因指導教師對畢業論文的指導不力而影響畢業論文的質量。

參考文獻:

1.周國海,楊美霞.大學生畢業論文與教師科研課題相結合的探索與實踐[J].吉林省教育學院學報,2008,(03).

2.李紅.高校畢業論文質量問題芻議[J].經濟與社會發展,2009,(10).

3.厲敏萍,熊璋琳.經管類專業本科畢業論文質量亟待提高[J].實驗室研究與探索,2013,(01).

4.林麗瓊.金融學專業本科畢業論文質量管理探討[J].內蒙古農業大學學報(社會科學版),2009,(05).

5.肖鵬,康紅霞.提升本科畢業論文質量的教學探索與實踐[J].楊州大學學報(高教研究版),2009,(10) .

6.馬中,屈波.基于提高自主學習能力的本科生畢業論文訓練體系[J].清華大學教育研究(高教研究版),2008,(01).

第3篇

關鍵詞:本科畢業論文質量;現狀;對策

中圖分類號:G642.477 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)33-0279-02

本科畢業論文是對學生大學四年期間所學專業知識及綜合能力的最終考核,各高校對這一最后的教學環節也制定了繁多的規范條例,在實際運行過程中,本科畢業論文質量的每況愈下卻令人高度擔憂。如何提高本科畢業論文質量成為近年來本科教學研究的重要話題。本文結合我校財會專業的實際情況,在對本科畢業論文的現狀、存在的問題進行分析的基礎上,提出相應的改進建議。

一、財會專業本科畢業論文存在的問題及原因分析

近幾年來,由于多方面的原因,本科畢業論文的寫作過程中存在種種問題。以我校財會專業(包括財務管理、會計專業)近幾年的畢業論文為例,問題主要集中在選題和論文寫作兩個領域:(1)選題領域不均,缺乏應用研究。選題較集中在以理論分析為主的財務領域,如獨立董事問題、預算管理問題、內部控制問題,即使是以新會計準則為主題的會計類選擇,也多存在選題重復、研究范圍過大的問題,較少聯系實際案例進行創新設計。(2)寫作缺乏學術論文應有的嚴謹和規范。本科畢業設計(論文)作為層次較低的學位論文,其性質依然是學位論文,依然要求選題新穎;數據處理恰當、分析論證合乎邏輯;對所分析的問題具有一定的獨到行和自己的見解;在論文書寫方面要求表達通順、條理分明、文字及圖表準確清晰無誤、格式符合要求;外文摘要要求語句通順、能正確表達文章觀點、語法正確。然而,學生所寫論文原創性不高、抄襲現象嚴重;基本理論及概念的闡釋不清晰;段落間的邏輯關系不明顯;文字表述不夠專業化和學術化;對論文的基本格式標準如文獻的引用、圖表的說明、字體行間距的標準不熟悉;對英語掌握程度的再檢驗的英文摘要多存在由電腦軟件在線翻譯生成。本科畢業論文寫作過程中存在的問題有多重成因:(1)畢業論文寫作時間安排不合理。論文的選題、開題一般安排在第七學期下學期,面臨嚴峻的就業、考研壓力,學生根本無暇顧及論文的選題工作,學校在就業率的壓力下,很少以畢業論文質量來度量學生畢業的標準,指導教師在缺乏相應考核機制的氛圍下,對畢業論文的寫作很少嚴格把關,答辯環節對于學生來說視同形式,即使進入二答的學生也知道不會因為畢業論文而影響到畢業。如此,強烈的負面效應產生了,學生很難對畢業論文的寫作重視起來。(2)畢業論文的教學管理流于形式。雖然學校制定了從選題、文獻綜述、論文的質量、英文摘要等系列的規范條例,但在實際執行過程中,論文的質量監控缺乏嚴格執行的控制點。如開題這個環節直接涉及到選題是否合適,論文的寫作是否有意義,一方面,嚴格的開題形式有助于引起學生的重視,另一方面,多位教師的審核判定也有助于論文寫作的下一步開展,但實際執行中往往是指導教師同意即可開題,失去了這個環節應有的硬性約束。形式上的質量監控控制點,如論文格式的規范、任務書及開題報告的一致等,并不能替代對真正影響論文質量的內容的實質性審核。(3)學生方面的因素。學生對畢業論文的寫作不重視,一方面是基于上述的客觀原因造成學生主觀上的不努力;另一方面更重要的是大學期間增強科研能力的系統訓練的缺乏使得學生的寫作能力較差,對學科前沿動態的不了解導致其選題缺乏應有的新穎性,即使選定了題目,文章論點的提出、論據的分析缺乏嚴謹性,文章的篇章結構層次不分明,研究重點不突出,論文的寫作沒有深度。而且,由于缺乏基本的論文寫作技能和技巧,文章的文字表述不流暢,口語化嚴重,甚至缺乏基本的寫作格式。

二、財會專業本科生畢業論文寫作改進建議

1.對本科畢業論文的重新定位。本科畢業論文的寫作作為初級的學術研究行為,在整個專業課程體系中設置該環節,一方面是達到對學生科學研究進行初步訓練的目的,另一方面,是考核學生發掘實際問題并運用專業基礎理論分析解決實際問題的綜合素養。論文的寫作過程由選題、收集資料文獻綜述、資料數據分析、文字寫作、答辯等密切聯系的各環節組成,這個過程中的每個環節從不同的側重點考核學生的各方面的能力,所考核的內容是學生在整個本科階段的學習結果。因而,單獨由本科畢業論文這個環節及有論文指導教師一人來承擔這個考核任務,顯然是不合理的。可以考慮在應用型財會專業要求建立“理論與技能并重”的專業培養模式下,加強專業科研訓練計劃項目的實踐教學的研究和應用,一方面,可以有效彌補目前財會本科專業實踐教學體系的不足,另一方面,通過不同階段具體的科研訓練項目所形成的實踐訓練平臺,增強學生理論學習的目的性和方向感。具體來說,是通過科研訓練課程群的建設,在專業導論課程、計算機知識課程、專業核心課程、假期社會實踐等環節加入科研訓練入門、網絡使用訓練、初步科研訓練、財務專題訓練、科研綜合訓練等具體訓練項目的內容。

2.強化本科畢業論文寫作能力的系統訓練。畢業論文寫作能力的培養是一個長期、系統的訓練過程,單憑一個學期、一位指導教師在短期內想達到一蹴而就的效果是不可行的,可以考慮在學生專業課程的學習中強化科研訓練。以筆者講授的《高級財務管理》為例,圍繞著如何提高學生科研能力的核心宗旨,我們在教學模式、教學方式等方面加大了改革力度。我們提出的“案例教學+任務驅動”課堂教學模式的具體操作步驟是,通過相關案例引出專題所涉及的基礎理論和應掌握的知識點后,根據各模塊內容和教學目標設定難易程度不同的“任務”。同時,將“任務”的設計與實踐教學體系的重要環節——畢業論文設計的相關內容進行了有機結合,在教學過程中注重加強科研方法的訓練與指導,結合財務專業知識,使學生初步掌握科研的選題技巧、技術路線制定和資料收集等事項。在教學方式方面圍繞著提高學生科研能力力求多樣性。首先,堅持理論導讀。在課程授課外指定學生閱讀每個專題的經典理論文獻,深化對基礎理論的認識;其次,突出案例教學。在教學過程中采用與課程內容緊密相關的現實案例,通過案例的介紹、集體研討等形式,使學生對相關知識點理解更為深刻;再次,突出實訓教學。根據課內實驗安排的相關材料,在現實中跟蹤某些上市公司的現實狀況,并運用所學知識進行分析。課內實驗內容與理論課程內容緊密結合,內容突出了技術性、可操作性、綜合性和探索性,實現了在財務管理理論指導下進行實踐訓練的設計理念。

3.加強畢業論文的過程管理。目前畢業論文時間設置與學生求職沖突,可考慮提前做論文,讓學生在大學三年級就準備論文,促進師生充分交流,在引起學生對論文重視的同時,還可以一定程度上提高學生的創新能力;其次,畢業論文的寫作要因人而異。對于考研、保研的學生,由于其具有一定的理論基礎、研究興趣和文字能力,鼓勵其對具有研究價值的理論命題進行深入探討,并盡可能地用統計軟件進行大樣本驗證,以為后續的研究生階段的學習打下基礎。目前的畢業論文教學環節對教師的指導過程缺乏有效的監控,學生也無法通過正常渠道對教師的指導工作進行評價,同時,對優秀畢業論文的指導教師缺乏應有的物質獎勵,使得正向的引導作用缺失。因此,一方面,應強調畢業論文指導教師資格的認定,包括每學年發表學術論文的要求或一定科研經費的獲取,另一方面,應加強對指導教師的考核,包括優秀論文、進入二答論文的指導情況,并將其考核結果作為晉職晉級的重要參考依據。

參考文獻:

[1]黨傳升,羅梅娟,呂廷杰.構建基于全面質量管理的畢業設計(論文)質量監控體系[J].北京郵電大學學報(社會科學版),2007,(02).

[2]劉冰花,徐莉萍.會計專業本科生、研究生實驗教學:共生與互動[J].財會通訊(綜合版),2008,(01).

[3]李鋒.科研訓練在會計專業本科生創新能力培養中的作用探析[J].商業會計,2010,(12).

[4]韓沚清.關于提高經管類本科畢業論文教學質量的思考——將畢業論文教學有機融入到高校教育體系的各個環節[J].高等教育研究,2012,(1).

第4篇

 

綜合性大學的會計專業以培養應用創新型會計通用人才為目標,旨在向社會培育德才兼備的高級會計技術人才。會計專業學生的畢業論文質量合格與否,關系到學校培養目標能否完成、社會經濟部門效益能否提高。本文通過對江蘇省綜合性高校會計專業本科畢業論文工作的調查研究,對會計專業本科畢業論文工作的現狀、存在的主要問題進行探討,并提出相應的解決對策。

 

一、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學現狀分析

 

根據調查顯示,江蘇省具有會計專業學位點的綜合性高校培養方案中,都有獨立設置的畢業論文實踐環節,且時間安排都在最后一個學年,持續時間都在10周左右。各高校都有較規范的畢業論文工作條例,均規定了畢業論文的組織和管理,指導教師的職責和任務,答辯的要求、程序及論文評分標準等,明確了選題、開題、中期檢查、初稿、定稿等各階段的截止時間,并且全部工作都要求在畢業設計系統中完成。各會計專業學位點都有畢業論文選題指南和寫作規范,對相關附件也都有相對應的寫作指引或參考模板。特別要指出的是,由于經管類研究問題和研究內容具有較強的時效性,各會計專業學位點每年都會根據形勢發展設計出適應當前經濟環境的會計專業本科畢業論文選題。

 

會計專業本科畢業論文各項工作有條不紊的進行,包括指導教師和學生基本在第7學期末商議確定選題,學生根據選題查閱相關國內外文獻資料,然后按照時間進度完成開題報告、文獻綜述、外文翻譯、調查報告和論文初稿,再根據指導教師意見對論文初稿進行反復多次修改,最終定稿。

 

然而在整個畢業論文工作期間,還是存在不少問題,主要表現在三個方面。

 

1.選題難定。由于會計學以公認會計準則為基礎,對日常經濟業務的會計處理既有規定的賬目也有規范的核算方法,只有涉及會計政策選擇、會計估計變更等事項時有一定的選擇權。這樣一來,如果對于日常經濟業務進行會計研究,難免落入教科書的窠臼;而對特殊經濟業務的會計問題進行研究,也只能對規定的幾種處理方法進行比較,缺乏實際意義。

 

對目前會計準則中的具體準則展開理論研究,探討其不足和如何改進,以及對經濟中出現的新事物提出有建設性的想法,都是不錯的研究方向,但對缺乏研究工作基礎的本科生來講卻是不小的挑戰,對綜合性院校的會計專業學生就更難,因為其教育模式并不偏重于理論分析,而是融入一定數理分析和計算技術的應用創新模式。

 

上述原因造成會計方向的選題范圍過小,而會計專業作為熱門專業,其學生人數又眾多,因而只有將相關或相近研究論題都納入選題范圍才能滿足選題需求。相關論題包括內部控制、風險評估等審計方向,財務危機、財務績效等財務方向;相近論題包括稅收、國有資產管理等財政方向,公司戰略、公司治理等企業管理方向,高管薪酬等人力資源管理方向。對于相近方向的選題往往要求必須結合財務會計專業的相關知識,以財務會計理論和方法為主,導致題目設計的難度增大。

 

2.研究框架和研究方法難執行。確定選題后,一般要求學生通過查閱大量文獻資料設計出研究框架,再由指導教師審核把關。一般來講,選題可分為定性分析和定量分析兩大類,其中定性分析主要做案例研究,而定量分析則主要做實證研究。案例研究強調解決實際問題,為研究主線,而實證研究強調歸納和演繹,從樣本推知整體,從宏觀分析微觀。

 

數理基礎較好的學生往往會選擇實證研究的選題,但在隨后的研究工作中卻發現并不簡單,如數據難找、模型難懂難建、數據處理和分析困難等。那些不愿跟數據和模型打交道的學生,后來發現案例分析也不那么容易,最常見的問題是:不少學生不能正確區分“現狀和問題”及“問題和原因”,提出的建議不能有效的解決問題。對于寫作過程中面臨的種種困難,多數學生會自行改變開題時設計的方案,任意刪減,造成框架不合理,邏輯不嚴謹。

 

3.寫作不規范。教育部門要求本科論文重復率一般在25%~30%之間。對于定性分析論文來講,由于規范分析和文獻分析方法的運用,導致文字敘述占大量篇幅,且多數是參考他人的研究成果,而為了降低重復率,學生往往將原本科學規范的學術語言替換成大白話,甚至出現語句不通、前后矛盾的情況。而對于定量分析論文來講,由于其包含一定量的數據、模型和處理分析,相比定性分析論文而言,修改任務較少,但仍有降低重復率的壓力,因此學生常常會在字數達標的前提下,大量刪減理論部分,造成理論基礎研究薄弱,對實證分析的支撐不夠。

 

二、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學問題的成因

 

1.專業特點的原因。與其他專業相比,會計專業相關論題往往比較敏感,會計數據也會涉及到商業機密(主要涉及非上市企業或敏感信息)。以上市公司作為樣本或案例的,只能針對公開數據(如財務報告、公告等)進行分析,未公開的數據則因無法獲取而無從分析;以非上市企業或行政事業單位為研究對象的,即使通過一定渠道拿到部分資料,也往往因數據不全而無法分析。上述情況導致有些好的選題被迫放棄,造成會計選題范圍小、選題難。

 

2.課程設置和時間安排不當。綜合性大學會計專業本科課程設置方面的主要問題有:一是文獻檢索、圖書情報學等通識教育平臺課程,要么設置為選修,要么根本未出現在培養方案中;二是常用統計軟件、財經論文寫作、專業英語、上市公司財務報告閱讀等課程設置為選修。由于有些高校對于選修課程規定選課人數的上限,沒有選修過相關課程的學生,對文獻檢索工具不熟悉、專業知識不扎實,在論文寫作第一個環節——查閱文獻時就遭遇了困難,繼而會產生撰寫論文的自信心不足,嚴重制約了論文的寫作質量。

 

畢業論文工作一般都安排在最后一個學期,而這個學期是學生考研復試、找工作面試的高峰時期,很難保證論文寫作投入的時間和精力,在一定程度上影響了論文的寫作質量。

 

3.指導教師和學生方面的原因。近年來由于社會需求增大,非財經類院校也普遍開設會計學本科專業并大量招生,而師資力量卻并未成比例增加。指導教師畢業論文指導工作量加大,與學生溝通交流次數減少,導師對學生論文質量跟蹤不到位。從學生方面來看,由于社會經濟快速發展,當代大學生生活條件優越,吃苦耐勞的品質相對匱乏,加上對畢業論文不夠重視,認為學校不會在最后關卡亮紅燈,從思想上放松了對畢業論文質量的要求。

 

三、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學改革建議

 

1.開展科研技能訓練。綜合性高校應積極促進會計專業人才培養模式和教學方法的創新,鼓勵和支持會計專業學生盡早參與科學研究和社會實踐等創新活動,提高會計專業學生的創新創業精神和實踐能力。有些高校要求大學生必須修滿一定的創新學分才能畢業,并通過開設多項技能培訓項目,如數學建模競賽、模擬股市大賽、大學生科研立項、大學生實踐創新訓練計劃項目等,既幫助學生修完了創新學分,也培養了學生的初步科研能力和實踐創新能力,為最后學年畢業論文的撰寫打下了較堅實的基礎。

 

除了開展上述各種形式的創新創業活動以外,綜合性高校會計專業還應在二、三年級開設相關課程,如文獻檢索、科技論文寫作、抽樣調查、數學建模、社會統計分析等,幫助學生熟悉并掌握數字文獻資料檢索的工具、建模、調查問卷的設計、統計軟件的使用等科研工作所必須的知識;此外,應鼓勵會計專業學生積極參與指導教師或其他教師的科研項目,訓練學生對數據、文獻等研究資料的收集、處理和分析的能力。

 

2.適當調整畢業論文撰寫時間。本文通過大量的走訪調查發現,絕大多數師生認為選題應在大三下學期確定,畢業論文工作應放在第四學年第一學期。但這一時期大部分高校都開設有較多的專業課程,給畢業論文工作的開展帶來不便。建議對教學大綱進行調整,適當降低對總學分的要求或適當壓縮非核心課程或其他實踐環節的授課學時,減輕學生最后一學年的上課壓力,既給學生考研、就業留出空間,又能保證學生在畢業論文上的時間投入。

 

3.嚴把論文質量關。在師資力量不足的情況下,學??蛇m當提高指導教師指導經費,并增大核算工作量,以提高指導教師的工作積極性。指導教師應按照各個階段的規定時間節點,督促學生完成各項任務。對于科研能力欠缺或專業基礎不牢的學生,給予更多的關照,告之外文文獻的常用數據庫、上市公司數據獲取的主要網站、案例分析資料的獲得途徑,并且對數據的真實性、模型的可靠性、結論的可信度嚴格把關。經常召集學生開會研討,及時了解學生論文寫作過程中出現的問題,并給出指導意見。

 

總之,綜合性高校會計專業本科畢業論文存在論題難定、研究框架和研究方法執行不力、寫作不規范等問題,這些問題的形成從學校方面來講,應全方位的規劃畢業論文的指導工作,緩解畢業論文的各種矛盾,減輕畢業生負擔;從教師方面來講,應提高畢業論文教學技能和方法,以責任心和愛心對畢業論文全程跟蹤指導,嚴把論文質量關;從學生方面來講,應加強對畢業論文重要性的認識,充分發揮自身在畢業論文中的主導作用;從社會方面來講,應對大學生素質教育有一定的認識,積極配合各項工作,減輕畢業生論文工作的外界壓力。

第5篇

 

一、會計學本科畢業論文現狀分析

 

平頂山學院是一所后升本的全日制應用型二本院校。會計學專業作為學院第一批升本專業從定位與目標、師資隊伍、教學資源、培養過程、學生發展、質量保障等方面全面提升。尤其是2014年學院加入應用技術大學聯盟邁出了轉型第一步。同時學校將迎來2018年教育部審核評估。轉型審核評估給學院明確了辦學和人才培養定位。強化實踐教學,強化會計學專業的技能和應用是今后辦學的方向。畢業論文作為重要的實踐教學環節將成為會計學人才培養質量的一個抓手。那么,會計學專業畢業論文的現狀如何?通過表1、表2可窺見一斑。

 

從表1、表2可以看出:2008級至2013級會計學專升本和2006年至2011年會計學本科優秀論文比例只占2.7%(其中專升本優秀論文占比為2.77%,本科占比為2.7%),所占比重少;良好占48.3%;中等占41.7%;及格占7.3%。與社會實際密切結合的畢業論文少,案例研究少,實證研究更少。整體來講畢業論文質量不高。

 

二、會計學本科畢業論文存在的問題及原因分析

 

(一)選題

 

選題的恰當與否直接關系到會計學畢業論文研究的成敗。從調查看,畢業論文選題空洞且大,教學科研與應用題目偏少。選題定位不準,學科交叉和創新性選題甚少。平頂山學院會計學專業升本后畢業論文選題的質量雖有所提高,但離學院轉型發展和審核評估的要求還有相當的距離。選題必須與科研課題、生產實踐和社會應用結合起來,體現技能和應用的需要。

 

(二)開題

 

開題環節存在的問題是:文獻的查閱處于敷衍狀態,簡單拼湊;對論文所選題目的研究背景和研究現狀理解不透徹;文獻有效成分的提取和分析與要研究的論文方案脫節;寫出的文獻綜述篇幅很短。有些學生甚至害怕與學生討論和與教師溝通,所參考的文獻層次較低且比較陳舊。因為會計事項紛繁復雜不確定性很大且日新月異,陳舊的準則及處理方法不能滿足實務工作的需要,更不能體現會計學畢業論文的培養要求。開題環節存在問題的主要原因是對會計學畢業論文的認識不夠。所以將PDCA管理理念引入畢業論文整個教學過程是很有必要的。只有正確認識開題環節,把文獻查閱和大學知識的積累應用相結合,提出一個論文初步方案,約定時間廣泛聽取論證每篇論文的開題報告,充分醞釀補充意見,才能為下一步論文的寫作做好準備。

 

(三)指導

 

經過升本后幾年的實踐,指導環節的問題是:師生溝通次數少;包辦現象;沒通盤考慮研究過程;拖拉現象時有發生。部分學生在此過程中主動性差,等靠思想嚴重。教師為了考核評先評優的需要不得不包辦。有的只是零碎的思路,沒有通盤考慮會計學畢業論文的進度出現問題的解決方法,缺乏對研究論文的可行性、一體性的系統思考。

 

(四)監督

 

監督過程存在監督不到位問題。根據我校的情況,師資力量不足,一位教師要指導10位以上學生的畢業論文,同時還要完成大量教學任務,需要相當的經驗水平和責任心,且沒有相當經費的支撐,難以保證教師對學生論文寫作的監督力度,沒有辦法保證論文質量。同時,學生方面自律能力差,各類考試的時間節點與畢業論文時間的沖突(公務員、碩士研究生、會計專業的資格證、教師資格證、金融系統的招考、選調生等考試)、實習找工作使學生準備畢業論文的時間大打折扣,這些原因都會給論文寫作造成不良影響。

 

(五)答辯

 

有部分學生認為沒必要也不參加答辯,沒有系統的邏輯思維方式,對知識和綜合能力在實務工作中的作用認識不夠。

 

三、PDCA理念指導下的會計學本科畢業論文改革措施

 

所謂PDCA(Plan-Do-Check-Action),是美國質量管理專家休哈特博士首先提出,由戴明采納,宣傳普及,是全面質量管理所應遵循的科學程序;是有效進行一項工作合乎邏輯的工作程序;是質量管理行之有效的方法。轉型審核評估背景下將會計學本科畢業論文的教學和實踐引入PDCA管理理念,從大一起進行“計劃-執行-檢查-行動”,貫穿四年大學生活的全過程。具體體現在開課計劃和日常教學工作中,大一、大二重在會計學專業基礎知識的掌握;大二、大三重在各類活動中培養興趣,同時在課程設計上逐步思考畢業環節的研究方向;大四有了自己的設計,在查閱文獻的基礎上進行更深入的探索。PDCA管理方法涵蓋本科畢業論文整個環節,貫穿會計學本科周期,達到提高本科畢業論文質量的目標。筆者針對2015屆會計學本科和專升本畢業生共340名學生(2011級會計學本科95名和2013級會計學專升本245名學生)進行了問卷調查,調查在7學期第5周進行。發出問卷340份,收回有效問卷330份,設計問題10個,9個問題為選擇題,一個為文字描述。通過問卷從以下方面了解了學生的思想動向。

 

(一)學生對畢業論文的認識

 

在對會計學畢業論文的認知度上,有將近150名學生對畢業論文有正確認識,認為本科畢業論文是會計學本科生綜合能力的體現,有130名學生認為畢業論文是為獲得學士學位而為之,還有50名學生認為會計學本科畢業論文應該取消。在對畢業論文的規范和認知度上僅有65%的學生表示清楚,有30%的學生表示完全不清楚。針對如此情況,必須將PDCA引入畢業論文的教學機制?!耙陨鸀楸尽?,樹立個性化應用人才培養方案,充分發揮學生“自我規劃中的主體作用”。具體做法:第一學期開設專業導論、專業導論與學業規劃等課程,讓學生感悟到大學學習生活既有專業課、專業基礎課還有重要的實習加漫長的畢業論文積累、制作、完成等環節。更應該明白的是畢業論文是學生綜合素質和綜合實踐能力培養和提高的過程,同時也是對學生思想品德及學習能力等綜合素質的一次全面檢驗。更是大學生學會生存、實現自我發展的初步鍛煉過程。

 

(二)參加創新、本科校級課題院級課題申請

 

學校要有意識地組織學生參與課題申報工作,且對中簽的團隊給予適當的資助,同時院級、校級要分開,鼓勵學生的創新熱情、培養學生的科研意識。

 

(三)選題

 

在學生選題方面,筆者對2006—2011級會計學340名畢業生進行了跟蹤調查統計,有效調查330名。學生喜歡的創新能力培養方式是:提前進入會計學實訓環節、參加創新活動,會計學及相關領域內的學術講座。最喜歡的畢業論文開題方式是在導師的指點下自由發揮;最喜歡的畢業論文選題方式是與會計學實務相結合。簡言之,對畢業論文選題要提前介入、雙向選擇、真實課題、自主選擇、到實習單位完成畢業論文。選題在第6學期必須開始,選題時間意愿見表3。

 

從表3可以看到,90%以上的學生愿意將畢業論文在第8學期之前選題并雙向選擇指導教師。第6學期完成此項任務的占40%。在指導教師的雙向選擇上,調查結果見表4。

 

由此可以看出,學生對指導教師的選擇有3種態度:必要、不必要、無所謂。總體上說是有主見的。首先看重的是師德,其次是研究方向和科研能力,第三希望師生互選。

 

(四)師生交流

 

在調研中,我們著重從交流的形式、次數、內容著手,并且對不重視畢業論文的原因進行了調查。結果見表5。

 

調研中可以發現通過師生交流,了解到學生對教師的認可度。80%以上的學生認為;教師認真負責。只有1.5%的學生認為教師馬虎敷衍。同時除了畢業論文外還有35%學生接受了教師考研方面的幫助,46%的學生接受了教師就業方面的指導。PDCA循環理念引入之后,在分布分流的作用下,學生有充足時間準備論文工作。據了解學生主要利用寒暑假、課后、周末、期間長假、晚上開展論文工作。師生關系比較融洽,教師可進行個性化輔導。

 

(五)論文全程指導

 

通過調研,將PDCA管理理念貫穿畢業論文教學和實踐全過程改革探索與實踐取得了一定成效。主要表現在:第一,理念上的轉變。應用技術轉型使今后教學改革的系統工程,在此過程中,以生為本是教育的核心內容,是平頂山學院理論和實踐教學的應有戰略選擇。第二,應用綜合素質的提升。PDCA開課計劃和管理理念能實時引導學生正確認識畢業論文的重要性。在檢查、檢驗和反復總結經驗中逐步提升綜合素養,使學生從大一開始培養專業興趣,在以生為本的理念下,根據學生共性及興趣性格及智力的差異,引導學生發現感興趣的專業點,且正確認識課程小論文與畢業論文的關聯與差異;對學生來講學校與教師盡力使學生的興趣與專業達到一致學生的潛能才能發揮到極致。認知還有畢業論文這個重要的實踐環節。培養學生具備專業境界的同時注重綜合素質的提升。通過開設專業導論和學業規劃課程,使學生對整個大學生活有一個系統了解。大學的學習過程不但有基礎課、專業課、專業必修課、專業選修課,還有實訓、實習、設計、課程論文和畢業論文。

 

在學院轉型發展和改革的形勢下,學校加強了校企之間的深度合作,會計學專業與會計師事務所和稅務師事務所合作,與大型企業聯合,利用寒暑假具體到會計師事務所實習,參與企業一些項目,得到初步的科研訓練。通過PDCA在大學四年的循環和管理,學生有了一些成果,發表一些論文,參與一些課題,科研活動獲獎等,就會比較容易完成畢業論文各環節。

 

(六)答辯

 

經過學術不端檢測合格后,會計學本科畢業論文進入答辯環節。根據學院轉型及審核評估的要求結合近幾年會計學本科畢業論文的實踐探索,對會計學本科畢業論文設置了7個答辯評量標準選題、文獻查閱及調研、論證分析、撰寫質量、論文價值、譯文及格式、任務書執行情況。本科畢業論文的成績包括平時成績、論文成績和答辯成績。以上7個標準僅為論文成績。具體評量內容及要素見表6。

 

平頂山學院近幾年對會計學本科畢業論文實行的是實時評量,每位畢業生都要參加答辯。對往屆畢業生采取的是延時評審。隨著會計學本科畢業論文改革實踐的深入,論文的抽取、送審和通報將成為必然趨勢。河南省教育廳從2015屆會計學畢業生中抽檢論文3篇,建議在轉型中的二本院校嘗試引入“雙盲”審核制度。

 

會計學本科畢業論文的改革實踐與探索,是平頂山學院審核評估及轉型發展的一個有意義的嘗試,同時也是一項系統工程,貫穿會計學人才培養的方方面面。引入PDCA管理理念,嘗試會計學本科層次雙盲審核,補充完善評量和評審指標體系,是提升會計學本科畢業論文質量的重要途徑,同時也是會計學畢業論文順利通過審核評估的必要條件,是學校轉型評估的需要,也是會計學本科畢業論文改革的新思路,同時也是今后改革的方向。

第6篇

1.現有本科會計專業課程設置沒有與時俱進。

我黨十八屆三中全會提出要深入進行經濟體制改革,調整經濟結構,轉變經濟增方式,大力扶持互聯網行業、文化產業的發展和金融領域的改革。其中互聯網技術的發展和應用將改變我國傳統的經濟增長方式,引發我國經濟發展的一場革命。互聯網技術與金融行業的結合出現了互聯網金融,改變了我國傳統的存款模式和計息方式,引起會計利息的確認和計量方式的改變。互聯網金融和制造業相結合,將改變我國傳統產品生產方式和銷售方式,也將引起產品成本的確認和計量方式的改變??偠灾ヂ摼W技術在我國經濟領域的應用不僅會影響經濟增長方式改變,也會引起會計核算方式的改變。這將對會計專業的人才培養模式提出挑戰,而現有的會計專業課程設置幾乎都忽略了通信技術課程的普及及其應用,互聯了網聯網技術對我國經濟領域的沖擊,沒有與時俱進,沒有適應新的經濟形勢,沒有體現出互聯網時代特色。

2.現有本科會計專業課程設置不夠全面。

10月15日,同志在文藝座談會上提出我國文藝作品應該兼顧市場效益和社會效益,不能讓文藝成為市場的奴隸,標志著我黨開始重視健康的文化對青少年的正面引導作用,抵制低俗文化對青少年的惡劣影響。同志的講話無疑給學校提出培養人才的新目標,那就是德才兼備,學校不僅要重視學生專業技能的訓練,更要重視學生品德和文化的培養。但是,就目前情況來看,我國高校會計專業課程多偏重于會計與商業經管類課程,基本忽略了人文學科、藝術學科等方面的課程。這種會計專業人才培養模式培養出來的大學生僅僅具備會計專業技能,卻不了解中國的歷史,不了解中國的傳統文化,步入社會后,不能樹立正確的人生觀和價值觀,易被惡俗文化引誘、占領,最終走向犯罪道路。

3.現有會計專業課程設置存在重知識、輕能力問題。

隨著我國資本市場的開放,我國會計準則為了保持與國際會計準則國際趨同,處于一個不斷修訂修訂的過程。2006年2月,我國財政部頒布了新企業會計準則,這是對我國舊會計準則進行的一次全面修訂。新企業會計準則引入了公允價值計量屬性的應用,打破了過去歷史成本計量屬性的壟斷地位。公允價值的應用要求會計工作人員具備較高的會計估計技術和會計職業判斷能力,而不再局限于會計知識的機械化重復應用。2014年3月份,我國財政部再一次對2006會計準則進行重大修訂,使我國會計準則進一步與國際會計準則趨同。修訂后的會計準則更加抽象,其應用進一步要求提高會計工作人員的職業判斷能力。綜上,我國會計準則的不斷修訂與國際趨同是大學會計專業人才培養必須面對的一個現實情況,要求高校在會計專業人才培養上更加側重于學生會計職業能力的提高,而不是會計知識的簡單復制。但是,現有本科會計專業課程設置基本上還是側重于會計理論知識的講解,而忽略了會計職業能力培養。

二、完善本科會計專業課程的建議

1.本科會計專業課程設置應與時俱進。

互聯網技術在我國經濟領域的應用,改變了我國傳統的產品生產模式、銷售模式和交易模式,促使互聯網金融、電子商務等相關新興事物的發展。隨著互聯網應用技術的提高,企業的虛擬化程度會提高,企業的外延會逐漸增大,企業的生產、銷售、交易和借貸模式等都會發生深刻的變化,這無疑將會引起產品成本核算、期間費用核算和借貸利息核算等發生變化,挑戰會計工作人員的職業思考和判斷能力。會計專業的畢業生作為未來生產和加工會計信息的主體,為了更好地服務于企業的經濟活動,提供更為準備的會計信息,勢必要對互聯網技術的應用流程有一個足夠的了解,這就要求本科教育課程設置包含計算機網絡技術和通訊技術的知識普及,以便學生畢業后能夠更好地適應我國當前的經濟發展,為未來經濟發展作貢獻。

2.本科會計專業課程設置應增加人文藝術學科。

梁啟超在《少年中國說》一文中曾寫到,少年強則國強,少年富則國富,表達了少年是國家的未來。本科學生作為年輕的一代,無疑是國家的未來和希望。高校培養出來什么樣的學生,也就預示著國家未來走什么樣的道路,所以學生的教育至關重要。我國傳統文化的很多作品都教育人們要“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,教育人們“莫等閑,白了少年頭,空悲切“,因此我國傳統文化的精華對于學生培養正確的人生觀和價值觀有著重要意義?,F有會計專業的課程設置往往比較重視學生會計技能的培養,卻忽略了學生在人生觀和價值觀方面的培養,忽略了我國傳統文化的知識普及,這容易導致一些學生有才無德的現象。因此高校應該在現有課程設置的基礎上,增加我國傳統文化課程的講授,普及學生人文藝術常識,幫助學生了解我國的歷史和文化,樹立正確的人生觀和價值觀。

3.本科會計專業課程設置應增加職業能力培養課程。

隨著我國企業會計準則的不斷修訂,公允價值在會計工作中的應用越來越廣泛,這要求學校在會計人才培養中更加注重學生會計職業能力的提高,著重培養學生分析問題和解決問題的能力,幫助他們在以后的工作中應對復雜多變的經濟活動。因此,高校在會計專業課程設置中不能僅僅關注會計理論、會計知識的普及,還要關注會計知識應用和會計技能提高,應該在現有會計專業課程設置的基礎上,提高會計知識應用和會計技能的課程。

三、結論與啟示

第7篇

設計(論文)題目:民營企業財務風險診斷與防范

選題目的和意義:

一、目的

通過對《民營企業財務風險診斷與防范》的選題,一 是促使本人對民營企業財務管理有更深層次的理解, 提高本人的對民營企業財務管理的認識,在實際工作中做好民營企業財務風險診斷與防范,達到學以致用的目的。二是通過論方答辯等途徑,讓社會認同自己研究成果的價值,并訊速向廣大讀者傳播,達到相互交流相互學習的目的。

二、意義

通過對《民營企業的財務診斷和防范》的研究,提出高效的防范措施。使自己初步掌握進行科學研究的基本程序和方法。結合實際工作經驗,能運用較扎實的基礎知識和專業知識,不斷解決實際工作中出現的新問題;既能運用已有的知識熟練地從事高等學校財務管理工作,又能大膽探索,不斷向科學的高峰攀登。

三、主要研究內容:

民營企業的財務診斷與防范是企業在市場上生存的基本要求,是企業高效率穩定持續發展的前提。民營企業的財務診斷與防范從認識財務風險,經營者經營心態,企業資金有效運用三方面入手。通過正確了解認識財務風險的內容,提高企業的市場適應能力,優化企業內部環境,強化企業規章制度,積極培養人才力量來規避民營企業的財務風險。說白了,就是要里外結合,可管理性的對待財務風險。

正確認識民營企業的財務風險。是診斷和防范財務風險的基本要求,是企業發展的前提。明確意識認識財務風險的重要意義。?

提高企業在市場的適應能力。即在了解分析市場宏觀經濟后,進行充分的調查研究,預測各部門經費使用情況,制定可行有效高效的經營策略,做出確實可行的決策,做到企業內部分工明確,目標一致,規章制度完善。即要求在管理決策中力求“精”, 防犯“做大做空”片面盲目。強調理性投資建設,有助于高校長期戰略發展目標的決策。

企業資金的有效運用。要求管理人員有全面的財務風險的認識。在具體工作中,結合實際情況,對資金有效的利用,不只重視眼前利益導致企業失去長遠收益。

重視企業人才培養。就是要求企業不僅重視硬件設施,還應重視人才。對重點部門和重要財務管理上應有相應人才,并在更換管理層時有足夠重視,盡量做到寧缺毋濫。 實驗設計:收集并整理2至3個典型而翔實的案例,對論文中的論點加以充分有力的論證。如下:

案例一:三株實業有限公司曾是國內知名的生產和銷售保健品的民營企業,1994年才組建,只用了兩年,即1996年其年銷額就猛漲到了80億元,到1997年,公司總資產為48億元,且資產負債率為0。然而這個龐大的帝國,竟然就因一個危機事件走向了滅亡———三株集團在一起消費者病故的法律糾紛中一審司敗訴。于是從1998年4月開始,其銷售收入猛然從原來的年銷售80億元,下跌到1000萬元,隨后出現全面虧損,工廠全面停產。

案例二:德隆集團一度是我國最大的民營企業集團之一。德隆成為中國經濟的一個神話。然而神話的破滅卻比神話的制造更為迅猛和突然。以2019年4月14日德隆旗下“三駕馬車”

股票連續跌停為導火索,德隆資金鏈條崩斷的事實逐漸浮出水面,引發了劇烈的社會動蕩。此后,公安、司法、監管機關對德隆涉嫌操縱股市,非法融資,擾亂金融秩序的行為展開調查。短短兩個月的時間,創造了中國乃至世界企業擴張奇跡的資本巨人頹然倒下。

完成設計(論文)的條件、方法及措施:

一、條件

1、閱讀有關書籍及雜志,如查閱圖書館、資料室的資料等。

2、進行調查研究,緊密聯系當前實際;規范研究與實證研究相結合。

3、及時與指導老師進行溝通交流,充實自身理論知識,理論聯系實際。充分利用時間,要有足夠的時間做保障。

二、方法及措施

1、2019年9月18日前:按畢業論文寫作要求進行選題,并與指導教師進行溝通。指導教師下達“畢業論文任務書”,對畢業論文提出明確要求。

2、2019年9月19日—10月28日:收集相關資料,撰寫讀書筆記,完成篩選文獻資料、確定翻譯的外文文獻。

3、2019年9月19日—9月23日:輔導開題報告,就選題明確寫作的意義、研究方法和預期寫作進度,并經由指導老師審閱通過。

4、2019年9月24日—9月30日: 形成畢業論文寫作初綱,并提交指導教師審閱。

5、2019年10月8日—10月14日:根據指導教師意見,形成寫作細綱,并再次提交指導教師審閱 。

6、2019年10月15日—10月28日:以細綱為基礎,寫作完成初稿,提交指導教師審閱。

7、2019年10月29日—11月4日:根據指導教師意見,修改畢業論文,完成論文修改稿1,交指導教師批閱。

8、2019年11月5日—11月11日:根據指導教師意見,修改畢業論文,完成論文修改稿2,交指導教師批閱。

9、2019年11月12日—11月18日:完成論文正稿。

10、2019年11月19日—11月23日:按規范化要求完成裝袋并上交指導教師,作好答辯準備工作,進行畢業論文答辯。

11、2019年11月24日—11月27日前:完成導師評語、評審意見、答辯評語及成績評定、匯總上報等工作。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
精品少妇熟女在线| 最好看的2019中文无字幕| 强行从后面挺进人妻| 精品国产日韩亚洲一区| 午夜欧美日韩品久久久| 欧美成人四级中文字幕| 国产视频福利免费看| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 韩国理论片在线观看2828| 亚洲成色77777| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 美女隐私羞羞视频在线观看| 黄色永久免费网站视频| 99re视频在线观看免费| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 色婷婷激情av精品影院| 久久av不卡网| 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品亚洲av久久| 亚洲情侣在线网站| 美女被扒开腿做视频| 久久久久久国产精品女| 日韩人妻精品av在线| 午夜免费爱爱视频| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 免费黄色大片av| 亚洲av二区三区四区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美综合日韩| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 顶级国内国模无码视频| 99九九99久久精品| 欧美日韩成人精品久久| 最新中文字幕亚洲区| 91香蕉在线精品视频| 午夜福利亚洲电影| 欧美老妇人XXXX| 爱爱永久免费视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 久久影院午夜未满十八勿入| 好爽视频在线观看| 亚洲av高清一区二区重口| 欧美亚洲三级一区| 91久久夜色精品国产九九| 国产精品色婷婷久久99精品| 青青草原国产一区在线| 人妻人人做人碰人人添软件| 欧美小呦精品在线| 麻豆国产精品va女在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲av亚洲av| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 成人免费激情在线视频| 客厅乱H伦亲女| 久久鲁丝午夜福利片| 搡老女人911熟妇老熟女| 国产免费又色又爽又黄的网| 午夜免费观看网址| 日韩欧美精品自拍偷拍| 老老熟妇XXXXHD| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 起碰日日夜夜| 国产老熟女免费一区二区| 国产综合懂色| 三级视频在线播放不卡| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品偷伦视频观看有| 男人J进女人屁网站免费| 精品人妻有码| 成人午夜视频免费在线| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产精品久久草| 亚洲国产精品美女自拍| 男欢女爱a级毛片| 婷婷99精品国产91久久| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 欧美日韩国产精品精品| 国产免费人成视频在线播放播 | 女同事醉酒被迷奷系列在线| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产一区二区99久久久久人妻| 毛片一区二区三区久久| 99久久综合精品五月天人人| 日韩精品无码人成视频| 在线观看免费观看日韩av| 情五月激情亚洲丁香佳色| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久久久久国产成人趴趴| 中文字幕久久高清| 国产午夜视频在线免费观看| 新金梅瓶2 国语完整版| 超碰av人人爱| 成年人可以看的黄片| 日本视频午夜| 我和岳交换夫妇中文字幕| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 欧美视频色就是色| 99青青草原| 国产饥渴熟女| 激情五月婷婷av| 中文字幕久精品视频免费| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 国产高清videosdesex| 国产亚洲一区二区在线观看∴| .国产精品久久久| 一区二区三区av在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 强制侵犯系列中文字幕av| 日韩欧美一级成人| 18禁午夜福利片| 亚洲欧美日韩国产首页| 亚洲精品国产精华液怎么样| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 香蕉精品亚洲二区在线观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 美女久久亚洲150p| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线超碰内射人妻| 午夜精品久久久久久久久| 中国XXXX片免费| 午夜福利午夜福利a| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲av成人精品日韩电影| 中文综合在线 | 亚洲aa电影久久| 亚洲国产精品专区在线播放| 一级a爱片免费观看的网站| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 国产欧美日韩亚洲区| 67194con网在线观看| 一区二区三区视频香蕉| 白带异常呈黄色| 久久伦理三级| 国产日本99.免费观看| 黄色视频不卡免费观看 | 两个人怎么一起看视频| 美丽人妻被黑人配种 | 国内精品自国内精品66j影院| 国产精品久久久久亚洲| 女高潮呻吟娇喘视频| 中文字幕小明永久| 亚洲av蜜桃精品| AV色图小说| 亚州精品永久免费视频| 国产经典黄色视频在线观看| 国产一区二区在线观看了| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻视频网站| 黄色a级毛片在线视频免费看| 午夜福利黄片免费看| 最大胆裸体人体牲交免费| 麻豆av综合网| 午夜成年在线观看| 国产色/亚洲| tobu8在线观看免费直播| 国产一区二区三区电影在线 | 老熟女av专区| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 久久久久国产精品美女毛片| 中国老女人XXHD| 国产日韩亚洲精品在线| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 国色天香社区视频在线观看| av久久亚洲熟女| 久久久精品熟女亚洲av麻| 亚洲色久悠悠AV在线| 日韩高清av免费在线观看| 久久久久久国产精品中文| 日本的黄色视频网站免费| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 岛国av毛片网站| 亚洲一区二区三区最新网址| 一区二区三区精品毛片| 欧美乱子伦XXXX12| 成片一卡二卡三卡破解版| 日韩97在线| 凹凸精品熟女| 一级aaaaa片免费毛片| 精品久久青草| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 精品品人妻一区二区三区四区| 欧美黑人巨大粗爽| 最新av网址中文字幕| 67194con网在线观看| 亚洲中文字幕乱码在线| 国产精品香蕉视频网| 99久久亚洲精品日| 快猫.CC网站入口| 亚洲欧洲最大综合在线| 国产精品噜噜视频| 亚洲高清精品乱码| 久久精品亚洲成在人线a| 精品久久久久久,| 国产一区二区人妻三区| 毛片视频免费播放器免费播放| 在线播放av的网址| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 婷婷97狠狠综合| 亚洲十八岁女人毛片水多| 精品视频在线观看自拍自拍| 有码人妻中文字幕| 暖暖视频在线观看免费8| 国产精品视频大全一区二区| 午夜在线成人免费视频| 日日爽爽夜夜爽| av亚洲aⅴ久久精品| 熟女人妻av中文字幕| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 亚洲一区av在线蜜臀| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 精品久久人妻av中文字幕成人| 国产精品女上| 成人午夜影院免费在线观看| 99re6热在线精品视频| 色老99久久九九爱精品| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 搡老女人老妇老熟女hd| 精品国产三级a在线观看网站| 日韩欧洲在线高清一区| 人妻少妇区一区二区三| 94人妻少妇偷人精品| 久久亚洲综合激情| 神马影院九老司机| 男人添女人下部高潮视频在观看| 天天射日日干夜夜操| 嫩草影院av网址| 最新国产高潮在线观看| 男女国产视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 2020女厕偷拍25名美女 | 久久久久久国产精品中文| gif动态啪啪啪| 美女被爽到高潮视频| 国产精品老妇久久精品老妇 | 久久亚洲精品无码AV大香大香| 18禁免费裸乳裸体视频| 亚洲欧美国产成人| 欧美极品一区二区三区四区| 成年人可以看的黄片| 国产色婷婷亚洲精品| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 蜜臀av国产尤物一区| 国产视频福利永久无毒| 自拍偷区色综合| 国语乱码一二| 一本色道久久88一综合免费| 天堂网在线资源www| 日韩欧美国产网址| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲国产日韩欧美高清片| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 日韩三级免费黄色片| 99国产国语对白视频| 搡60老女人老妇女老熟女| 成人国产av精品久久电影| 国产91精品久久久久久| 亚洲另类熟女国产精品| 成年人午夜视频免费看| 人妻中出中文字幕一区二区| 女人被弄到高潮的视频| GAY男男自慰免费播放| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 毛片av日韩| h肉亚洲无遮挡久久久久| 亚洲av伦理电影| 伊人亚洲综合网| 成人性生交片免费看| 少妇av影片| 国产乱码精品一区二区三区四| 99精品国产热久久| 99婷婷久久国产| 宾馆人妻4P互换视频| 嫩草影院国产在线观看| 中国a级毛片免费观看网站| 国产精品久久久久久久久—电影| 天堂а√在线中文在线官网| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 免费观看视频大片| 免费在线看黄色的网站 | 欧美日韩成人一区二区在线| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 日韩亚av在线播放| 天堂av日韩av在线| 六月丁香亚洲综合在线视频| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 久久精品国产精| 最新国产高潮在线观看| 亚洲五码另类全集| 亚洲激情欧美另类| 日韩高清在线第一页| 厨房玩弄人妻系列| 国产精品福利网址| 国产精品欲乱视频| 国模生殖欣赏人体337| 欧美人与动牲交片免费播放 | 老司机激情福利视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 99人妻人人| 中文字幕av涩爱av| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 无码A片免费种子网址| 免费观看a级毛片全部| 婷婷黄色大片| 精品熟女少妇一二区性色| 亚洲伊人论坛| 欧美专区第一页| 99re6热在线精品视频| 久久a大香蕉| 台湾佬中文娱乐网| 国产精品一区二区不卡在线| 岳的又大又紧水又多| 天天射日日干夜夜操| 国产精品久久久人人做人人爽 | 成人国产Av第一二三区| 亚洲av综合成人久久久| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产91色亚洲| 毛片视频免费大全| 久久久99精品91久久久久| 亚洲精品色婷婷一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美黄色精品国产| 国内精品一区二区三区在线观看| CHINESE国产高清AV| 久久97久久精品| 日韩a级福利视频| 免费播放一的毛片| 欧美精品久久久久久久电影| 在线看色国产亚洲精品| 国产999精品黄片| 91色老头与人妻中文字幕视频| 99精品一区二区三区在线观看| 看成年女人午夜毛片| 这里有99精品| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 野战少妇视频| 亚洲av国产精品桃色av| A片试看120分钟做受视频大全| 操的高潮喷水在线播放| 成人激情视频免费在线播放| 首页日韩欧美国产精品| av尤物在线观看| 在线观看人成激情视频| 久久av亚洲一区二区三| 国产在线观看av一区二区三区| 国产高清精品免费精品| DJ国产一卡二卡三卡| xxoo啪啪动态图| 国产精品综合一区欧美| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产黄大片在线播放| 国产精品永久在线观看| 91av在线播放麻豆| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 永久中文免费在线观看| 性XXXX视频播放免费| 一出一进一爽一粗一大爽文| 高清日本h视频在线观看| 男男chinese男男资源| 国产欧美精品一区电影在线| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 嫩草影院国产| 国产手机AV片在线无码观你| 悠悠久久av| 日韩欧美亚洲区| 久久精品国产亚洲av亚洲| 18禁裸体自慰免费观看| 久久精品国产专区| 日本乱偷中文字幕| 一道本高清不卡一区| 全程粗语对白视频VIDEOS| 日韩三级免费黄色片| 精品国精品国产自久在| 久久久精品亚洲不卡av| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲欧美日本黄大片| 99久久精品国产一区色| 久久九九精品一区二区三区| 亚洲一区二区av| 丝袜玉足交好爽| 免费一级做a爱片| 午夜电影日韩av区二区| 熟妇人妻视频一区| 99热久久这里只精品国产6| 亚洲成年人影院在线观看| 成在线人视频免费视频网页| 久久婷婷国产的| 午夜a级毛片| 人妻激情偷乱视频一| 新婚夫妇交换做爰| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫 | 奶涨边摸边做爰爽的视频| 青青草视频资源在线观看| 99九九久久国产精品| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲欧美日韩中文另类| 黄色视频不卡| 未成满18禁止免费无码网站| 丝袜高跟国产在线| 久久精品成人免费电影| 国内黄色一级大片| 国产aⅴ精品一区二区四区| 国产成人精品婷婷| 国产美女精品自产拍在线观看| 少妇一区二区三区,| 亲近相奷中文字幕| 国产精品麻豆久久网站| 亚洲高清影院精品一区| 野花视频在线观看高清在线| 高清不卡免费av在线播放| 大片免免费观看视频播放器免费| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲成人免费电影一区二区| 国产精品国产高清国产av| 国产乱码一区二区三区在线| 精品一区二区激情免费视频| 91久久99久久91熟女精品| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 亚洲一线二线三线精品| 免费观看美女视频的网站| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 亚洲激情欧美另类| 美女a黄视频全免费| 东北三级毛片| 国产成人精品综合久久久看| 国产xx久久久久久| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 少妇人妻系列无码专区系列| 超碰97免费人妻人人| 久久琪琪精品| 神马影院九老司机| 忘忧草在线观看免费| 我看一级毛片| 亚洲日本精品一区久久精品| 欧美亚洲综合色| 免费A级毛片无码A∨免费| 又a又黄免费视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑 | 成年美女毛片免费看| 久久999国产高清精品| 成人午夜在线观看欧美| 一区二区三区亚洲在线观看| 久久久精品成人区二区三区免费| 欧美熟妇性XXXX交| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频 | a毛片观看网站| 亚洲美女黄色视频生活片| 久久成年精品视频| 日日碰狠狠躁久久躁| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 一级毛a级片| 日本亚洲欧洲中文日韩| 91午夜福利影院| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 天天看片高清视频| 67194免费在线观看| 久久久久久久高潮av| 亚洲综合精品久久| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产性色强伦免费看视频| 999精品视频免费看| 国产精品久久久人人看人人| 亚洲人成色777777在线观看 | 中国老太老妇XX对白| 国产乱子伦普通话对白| 国产永久在线免费观看视频| 特a级毛片免费看| 国产在线永久免费视频m| 欧美人与性动交α欧美精品张| 男人上天堂91| 成人二区视频| 国产美女午夜免费视频| 日本H熟肉动漫在线观看| 黄色视频在线看不卡网站| 国产福利美女在线观看| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲成年人网站在线播放| 欧美乱XXXXXXXXX| 亚洲专区欧美久久| 99欧美激情| 色护士亚洲精品影院手机版 | 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲欧洲另类图片区| 亚洲成人久久久电影| 天码人妻一区二区三区| 久久综合亚洲一区二区三区| 又粗又长又硬又大又爽视频| 国产欧美日韩中文久久| 国产亚洲精品性知音| 久久日韩亚洲一区| 亚洲最大中文字幕精品| 国产亚洲人成在线网站| 精品免费视频99| 好色妞色视频| 亚洲综合在线观看的av| 六月丁香婷婷国产| 久久精品中文一区二区三区| 日韩在线看大片| 成人久久精品视频网站| 一二三四社区在线免费观看| 国产成人av在线观看网站| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 神马大香蕉久久| 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产a乱精品一区| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产精品自在线拍观看| 精品日本免费一区二区三区在线 | 色综合网国产精品| 欧美极品在线在线观看| 国产精品私拍在线观看| 黄片视频无遮挡观看| 精品香蕉在线播放| 国产精品一区二区av久草| 亚洲av午夜福利精品| 国产精品久久77777av| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 51国产日韩欧美| 大码成人一级视频| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 美日韩在线3区| 久久久久久久久久中文字幕| 人妻熟女中文字幕丝袜| 九九视频精品免费在线观看| 国产高跟丝袜一区| 91国偷自产一区二区三区强| 97青青草原| 把少妇弄高潮了WWW| 一级aaa特黄av片在线观看| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲中文在线乱码| 男女爱爱好爽视频免费看| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲国产成人老色批| 1级片视频免费看| 欧美婷婷精品激情| 国产色版视频免费| 欧美精品国产精品日韩精品 | 欧美性野久久久久久久久| 国产毛片啊久久久久| 久久国产精品2020| 亚洲国产一区二区免费| 最新国产精品久久精品99| 欧美色播视频网| 亚洲成人精品av在线观看| 日本网址在线| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 色妞视频网站| 久久久国产老熟女| 亚洲最新av一区二区三区| 永久中文免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美| 一区二区三区免费看毛片| 午夜福利在线片| 日本在线有码电影网站| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产精品欧美激情日韩一区| 午夜福利午夜福利| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 国产91麻豆精品成人一区| 亚洲国产成人资源影院| 亚洲日本精品影院| 国产精品色啪| 欧美精品一区二区三区网站| 亚州av有码| 欧美激情视频十区| 中文免费观看视频| 亚洲精品视频在| 中国乱子伦XXXX| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 亚洲国产第一精品女仆天堂| 久久成人av精品| 97在线观看二区| 午夜精品蜜桃视频| 野花社区在线观看免费直播| 中国一区二区乱码| 波多野结衣456一区二区| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 小的学生VIDEOSEX| 亚洲国产片免费观看| 一区二区三区四区久久爱| 蜜臀久久精品免费观看| 99久在线精品视频| 岛国av电影在线播放| 人人妻人人爽人人黑| 国产精品乱码三区二区一| 欧美日韩国产高清在线观看| 人妻内射久久| 老司机亚洲精品电影院| 波多野精品一区二区三区色情| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 五月天丁香婷婷色| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日韩视频一区二区三区电影在线| 又粗又长又硬又大又爽视频| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 亚洲精品影院一区二区三区| 麻豆精品国产av一区二区三区| 色婷婷色丁香| 国产一区二区在线观看精品| 国产精品亚洲精品欧美精品| aa级毛片免费网站| 本道av中文字幕| 欧美国产精品一二区| a毛看片免费观看视频女人| 91haose香蕉| 欧美女人与动物zozopron | 亚洲国产欧美69| 久久精品久久精品一区二区三区| 99人妻人人| 亚洲国产精品电影一在线观看| 护士办公室裙揉捏喝乳| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 国产美女精品自产拍在线观看| 可以免费看的黄色毛片| 看全色黄大色黄大片爽一次| 亚洲午夜久久久影院| 午夜看片久久久久久| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 婷婷综合色五月久丁香| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲自拍免费视频| 亚洲孕妇毛片| 69av精品久久久久久| 精品久久久久久久熟女| JAPONENSIS18一40| 免费一级a级高清毛片人妻6| 久久艹夜夜爽| 亚洲国产日韩综合在线| 免费av在线观看不卡| 久久久久久久久中文| 亚洲精选一区二区在线观看| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 成人www网站视频在线看| 亚洲精品一区二区91在线| 99久久国产一区二区三区| 三级精品国产| 岳好紧好紧我要进去了视频| 一区二区三区毛片免费| POPNHUB国产在线观看| 又黄又爽又涩的美女视频| 亚洲第一青青自偷自拍| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日日夜夜久久精| 午夜福利高清视频| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产一片内射| 被黑人猛躁12次高潮| 又黄又爽又免费观看的视频| 99精品在线免费播放| 色婷婷久久麻豆| 国产91在线精品福利 | 欧美日韩一区91| CHINESE农村夫妇双飞| 99久久首页| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲区自拍视频在线观看| 丰满熟妇bbbbxxxx| 国产成人精品免费视频大全| 秋霞一级黄色大片| 日本成人三级电影网站| 一区二区天堂av| 国产福利一区二| 我要看免费的国产黄视频| 99午夜福利一区二区| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产Α片免费观看在线人| 最近国产中文字幕视频| 久久精品无码一区二区WWW| 1024手机看片你懂得国产| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲国产成人资源在线观看| 91精品国产福利尤物免费| 日日碰日日摸夜夜草| 欧美一区二区三区四区黄片| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 久久久久久久久精品精品| 91麻豆人妻一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区三区| 精品三级国产在线看| 亚洲av综合伊人av加勒比| 少妇爽片av| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 亚洲韩国日本欧美综合| 国产av熟女一区二区三区浪| av蜜桃在线三区| 国产精品一区探花| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 亚洲av222| 美女作爱全过程免费观看| 亚洲人成网在线观看| 男女野外激情野战视频| 日韩性视频激情在线一区| 国产精品成人影院在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 91香蕉久久精品成人软件| 精品久久国产影视| 国产av在哪里看| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 一区二区中文字幕人妻寝取| 男的添女的下面高潮视频| 在线免费看的黄色av网站| 久久国产成人亚洲精品电影| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 国产av电影区二区三| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国内夫妻福利视频| 欧美黄色a级视频| 国产综合色产在线精品| 高清一区二区三区四区乱码| 伊人99热热| 日本亚洲欧洲中文日韩| 久久中文字幕久久| 免费成人av在线观看网站| 亚洲免费观看国产| 韩国伦理电影华丽的外出 | 蜜桃视频午夜视频一区| 一级片久久片| 午夜精选久久| 怡红院影院亚洲| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 综合亚洲精品国产| 88av欧美| 伊人依成久久人综合网| 亚洲大片在线播放| 秋霞影院国产一区二区三区| 免费1级做爰片在线观看高清| 永久免费毛片在线播放不卡| 幻女FREE性中国| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 日本性感少妇内射| 午夜国产电影| 午夜福利正片免费看| 日韩人妻熟女一区二区三区| 适合成年女性看的毛片视频| www.亚洲激情欧美激情| 日本最近av免费高清播放| GAY男同GV网站播放免费| 人妻少妇视频网| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产精品200在线播放| 自线自在国产av| 久久国产精品-国产精品| 高清日本h视频在线观看| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 欧美性事xxxx| 久久久中文综合成人影院| 国产精品久久大香蕉| 久久av国产成人精品| 欧美精品一级黄色| 久久精品夜夜夜夜久久| 美女高潮流白浆在线免费观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 看国产欧美三级黄色片| 日韩高清在线中文字带字幕| 黄色三级国产| 丝袜高跟国产在线| 亚洲av最新国产| 一本久久a久久免费综合| 久久久久精品国产亚洲av软件| 中文字幕在线视频一区大师| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲精品视频在| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 亚洲免费观看国产| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 色欧美精品视频| 久久久久久久国产电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 久久成年精品视频| 久久老司机午夜福利| 国产精华精选| 亚洲高清av视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 久久999国产高清精品| 产精品毛片av一区二区三区| 女高潮呻吟娇喘视频| 日本理论片午夜理论片| 成人国产三级午夜高清电影在线| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 熟女丰满人妻一区二区三区| 操欧美日韩逼| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲美女国产精选| 人妻丰满AV中文久久不卡| 亚洲av午夜精品久久看一区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产欧美综合在线男人的天堂| 欧美人与动人物XXXX| 强迫大乳人妻中文字幕| 2020国产精品久久久久精品| 久久精品亚洲精品无码| CHINESE乱子伦XXXX| 五月伊人亚洲综合在线| 久久精品一区二区中文字幕| 男朋友带我去车里要了我| 亚洲精品色婷婷在线影院| 99精品人妻少妇一| EEUSS影院WWW在线观看| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 真实的单亲乱子自拍对白| 精品福利片在线观看亚洲av| 国产精品久久99在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 最近中文字幕2018中文字幕| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 精品久久久久久久久午夜福利| 刺激一区仑乱| 天天影视国产精品| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 亚洲三级香港三级久久| a国产免费黄视频| 国产精品毛片av一区二区三区卜 | freexxxx性欧美| 国产欧美一区色二区三区| 天堂av日韩av在线| aaa一级黄色毛片| a级毛片午夜免费播放片| 久久精品一区亚洲| 男朋友带我去车里要了我| 女厕真实偷拍撒尿视频| 久久亚洲熟女中文字幕| 国产欧美一区精品| 2020最新天堂福利视频| 情五月激情亚洲丁香佳色| 亚洲国产精品久久人爰| 一区二区伦理免费在线观看| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲第一av网站久久| 色婷婷久久网站| 国产精品19久久久| 成人性生交片免费看| 夜夜撸日日撸| 人人妻人人澡人人添| 熟女亚洲精品| 国产精品果冻传媒在线| 久久精品免费看国产成人| 精品国产噜噜亚洲av| 欧美亚洲精品| 亚洲黄色日本视频| 成人另类免费在线视频| 午夜在线不卡精品国产| avwww免费| 国产精品一区二区三区导航| 欧美亚洲丝袜另类| 激情五月婷婷av| CHINESE老太交老妇交| 亚洲成人黑丝网址| av毛片在线观看地址| 九九在线免费精品视频| 亚洲一区二区成人av| 中国XXXX片免费| 日韩美一级大片| 99精品只有精品九九| 又爽又粗又黄的视频| 日韩有码中文字幕人妻| AV电影网站| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 亚洲国产成人av一区| 免费乱码欧美综合欧美日| 精品国内国偷自产在线观看| 日韩欧美一二三区不卡| 久久伊人国产一区二区| 亚洲区国产一区二区| 免费一级黄色片视频在线观看 | 午夜福利一区二区在线播放| 欧美a级噜噜片在线观看| 国产成人高潮拍拍拍18| 亚洲欧美激情久久久| 亚洲av乱码一区二三区在线| av网站网址免费观看| 亚洲337少妇裸体艺术| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区二区三区四区乱码| 一级毛a级片| 九九线精品视频在线观看视频| 久久精品国产99国产精'品| 男人和妻子电影免费观看| 欧美成人四级中文字幕| 91久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产午夜真人理论片| 午夜久久福利影院| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 清纯女多次高潮免费视频| 18禁黄色日本网站| 公交车上弄我高潮喷水| 国产精选网址| 天堂网新版av| 亚洲综合区国产| 日日夜夜奸婷婷| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 国产三级国产三级国产三级| 欧美日韩高清有码| 久久国产乱子伦免费精品| a级毛片特级毛片免| 精品黄色美女在线视频| 综合亚洲伊人网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 无遮挡久久网18禁禁禁| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 边吃奶边下摸的视频| 欧美亚洲狠狠狠| ZOZOZO女人与牛交全过程| 久久精品一般| 日韩在线观看内射| 欧美另类偷拍一区二区| 精品一区二区亚洲国产| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 欧美日韩视频一二区不卡| av的网站在线免费观看| 人禽交 欧美 网站| av不卡网站在线观看| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国产xxxbbb| 午夜福利97r| 边做饭边被躁在线播放| 丰满人妻一区二区三区53视频| DJ国产一卡二卡三卡| 女人借种一级毛片| 波多野在线成人桃色| 久久国产乱子伦精品午夜| 加勒比av综合网| 一品色毛片成人| 亚洲欧美日韩久久精| av尤物在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 91一区二区三区在线观看| 99热这里只有精品免费观看| 天堂av亚洲av国产av电影| 一二三四视频社区在线二中文| 久久精品人妻少妇| 国产高清精品二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩成年人av| 日本乱偷中文字幕| 日韩一区中文字幕久久| 欧美一级特黄啪啪片免费| 国产精品亚洲一二三在线| 国产精品流白浆| 久久99国产精品免费看| a级毛片免费观看高清视频 | 国产精品亚洲av毛片一区二区| 国产精品欧美一区色 | 强制侵犯系列中文字幕av| 金梅瓶国语完整版在线观看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 亚洲综合色区中文字幕| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 永久免费A片无码无需播放器 | 麻豆97欧美在线| 欧美大交乱xxxxxx| 一本久久伊人色| 亚洲欧洲av另类| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲,欧美,香港三级精品| 欧美黄色大片永久观看| 亚洲av欧美va国产va在线| 美女裸体图片18以下勿进| 久久久人妻91久久久| 久久另类bdsm欧美| 亚洲国产欧美乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 国产成人高潮拍拍拍18| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 亚洲成人久久一二三区| 色哟哟国产成人精品免费| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 成人无遮挡在线看| 亚洲另类国产欧美一区二区| 永久免费毛片在线播放不卡| 人伊香蕉久久精品| 国产一级二级三级女| 免费乱理伦片在线观看2018| 永久免费av在线看网站| 在线播放免费人成毛片| 日韩av影片网址| 亚洲欧美一区二区三区| 国产精品出品在线观看av| 国产精品久久久久久久久成人| 国产亚洲精品香蕉视频69| 久久国产伦精品一区二区三区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产人人人爽爽| 男人舔女人下面视频视频| 国产成人福利免费视频打野战| 成年人免费看的黄片视频| 黄网站视频大全影视频大| 国内精品一线二线三线区| 欧美久久久久久午夜精品| 狼友久久国产精品| 26uuu亚洲国产第一精品| 日韩亚洲欧美国产中文| 大桥未久av一区二区三区中文| 精品久久18| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 久久久久久久久精品精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲不卡免费视频观看| 成人人妻精品一区二区三区| 在线免费亚洲中文字幕| 欧美日韩亚州在线| 制服丝袜亚洲免费观看| 免费观看美女视频的网站| 久久国产精品-国产精品| 黑人性暴力视频| 99久久精品国产av麻豆| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 国产麻豆午夜三级精品| 天码人妻一区二区三区| 日本在线有码电影网站| 在线免费观看网址av| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 国产av自拍高清一区| 第一次处破女18分钟| 国产日韩亚洲精品在线| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产精品久久精品a| 午夜理论2019理论无码| 黄色片一级av| 亚洲成a人ⅴ片| 日本免费18禁片| 男人戳女人戳到爽视频| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 秋霞av午夜天堂| 大香线蕉伊人久久九色av| 一级a做爰片免费观看一| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 日本在线不卡高清欧美| 国产美女黄性色av网站 | a级毛片在线网站| 亚洲精品在线视频欧美| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 美女黄频免费能直接看| 温柔的姐姐4免费观看在线| 黄片搞女人的方法免费| 国产欧洲精品一区二区三区| xx亚洲美女久久| 韩国三级黄色伦理电影| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲熟女精品久久| 日韩欧精品无码视频无删节| 456亚洲人成视网| 蜜桃av一区一区| 欧美精品在线免费播放| 国产精品久久77777av| 成人av伦理电影| 91成人性生交大片免费看| 久久av国产成人精品| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 天堂影视av| 亚洲avaiai| 久久人人爽av精品| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 黄无遮挡网站| 亚洲国产精品专区欧美| 网禁国产YOU女网站| 麻豆出品国产AV在线观看| 精品一区二区三区人妻制服| 丝袜美腿噜噜| 黄色片一级av| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲欧美日韩综合图| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲欧洲日产精品| 国产在线一区导航| 精品国产h片在线观看| 99亚洲一区二区三区在线观看| av亚洲伊人| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 和波多野结衣一区二区三区 | 久久人妻av免费观看| 成在人线av网址| 亚洲国产av黄色片| 欧美综合亚洲激情| 亚洲av无乱码在线免费看| 国产精品区久久一区二区| 午夜av福利局免费观看的黄色大片 | 18禁男人添女人无遮挡| 国产亚洲成av人一级毛片| 亚洲欧美成人综合图片区| 亚洲精品国产成人99久久6小说 | 秋霞网一级毛片| 国产无遮挡又黄又爽久久| 有b吗?av在线中文字幕| 国产激情视频免费播放网站| 亚洲一区二区三区av黄片| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 久久国产精品人人看av| 国产乱码免费一区| 日韩高清免费在线观看一区| 日韩视频一区三区| 日韩精品亚洲啊av| 日日夜夜久久精| 99rr在线视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 粗壮挺进邻居人妻| 丰满熟女大屁股水多多| 深夜精品福利| 中文字幕一区二区人妻有码| 欧美黄色a级视频| 亚洲av日韩精品,国产av| 久久9精品视频| 欧美黄色视频在线看| 日产卡一卡2卡三免费视频| 夜夜操夜夜超碰| 国产三级电影院二区三区| 国产精品国产三级国产午| 一二三四社区在线视频观看| 免费a级毛片10禁网站免费| 在线香蕉精品视频了| 真人作爱90分钟免费看视频| AV人妻无码不卡手机在线| 免费看女人毛片| 国产欧美成人免费看| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区国产视频| 久久国产成人精品免费看| 午夜福利啊啊| 91精品人妻麻豆一区二区| 黄色视频国产免费| 在线观看人成激情视频| 国产成人影院久久av| 国产操美女逼逼网站| 亚洲国产综合欧美| 久久18精品| 中文字幕亚洲乱码一二三| 揄拍国产精品人妻| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 把少妇弄高潮了WWW| 有码亚洲一区二区| 日本免费爽快片| 国产欧美精品一区电影在线| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久网络| 12周岁女全身裸在线观看A片| 免费黄色视频永久观看| 一级av一片久久免费观看| 国产精品午夜性视频入口| 看黄色片日b| 99精品人妻少妇一| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91人妻久久久精品蜜桃| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲制服丝袜av| 天堂久久亚洲精品| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 在线观看的毛片黄色| 日本一卡二卡三卡四卡2021 | 亚洲黄色av视频| 国产免费一区二区三区五区久久| 五月伊人亚洲综合在线| 可以免费看的黄色毛片| 野外国产精品久久免费9|久久| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 国产欧美精品一区二区性色| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 少妇av激情一区| 新婚夫妇交换做爰| 一区二区亚洲精品国产av| 亚洲免费av专区| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 秋霞av伦理电影| av亚洲伊人| 亚洲人成电影网站免费线观看| 本网站中文字幕在线视频| 精品久久久中文字幕| 日韩亚洲精品欧美另类| 日本熟老少妇XXXXX| 国产黄色视频成人| 99看片在线免费观看| 18日本学生无套高潮片| 国产精品乱码久久久久| 欧美亚洲综合在线中文字幕| AV天堂永久资源网AV天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久这里精品国产| 情色av一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产欧美亚洲在线| 亚洲精品国产第一区二区图片| 午夜a级毛片| 夜夜爱爱夜夜爽| 精品一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久久久久久久免费| 日韩国产欧美高清不卡 | 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产欧美日韩中出| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲精品国产字幕久久久| 人妻少妇偷人免费看片| 日韩欧美一二三区不卡| 久久久久夜夜夜| 亚洲资源站无码AV网址| 免费1级a做爰片观看69网| 成人aⅴ片在线观看| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 欧美综合激情另类专区| 人伊香蕉久久精品| 毛片黄免费看| 色激黑人巨大成人| 男女爱爱好爽视频免费看| 午夜福利视频亚洲| 丁香婷婷激情五月| 午夜免费视频黄| 亚州精品一区二区av| 久久爽国产熟妇熟女| 久久久av在线看| 男人疯狂桶爽女人的视频| 国产不卡免费69av| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 神马久久中文字幕| 亚洲国产日韩A在线乱码| 亚洲精品一区久久久久久| 天堂a√在线中文免费 | 男女吃奶摸下视频| 国产乱理伦片在线观看一区| 老熟女xxxx| 国产伦精品一区二区三区福利| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品福利视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产三级电影院二区三区| 黑森林精选AV导航| 中文字幕久久有码| 亚洲在线成人精品| 日夜夜透日夜夜操| 一本色道av久久精品| 黄色床震视频网站| 国内精品美女久久久久久 | 一区二区三区久久影院| 暖暖视频在线观看免费8| 把腿扒开做爽爽的事| 成年美女黄网站18禁动态图片| 美女鲜嫩bbbb| 日本欧美一级精品在线观看| a级毛片三级毛片免费视频观看| 亚洲中文无码AV永久不收费| 人妻中文字幕免费观看| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲国产欧美乱码| 夜夜爽日日澡人人添小说| 99精品影院久久精品影院| xxoo啪啪动态图| 久久精品亚洲一本| 成人av 网站在线观看| JAPONENSIS18一40| 图片专区小说视频一区| 黑人巨大欧美精品一二区| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 久久久精品午夜福利电影网| 欧美日韩国产在线人成网站| 伊人 久久 中文字幕| A片免费网址在线观看| 女同亚洲精品一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区三区视频日韩| 久久久久久中文字幕| 青草青草久热精品视频观看| 大香蕉一区在线观看| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 国产后入免费在线观看| 国产一线二线视频在线观看| 波多野结衣免费一区视频 | 国产综合野战| 亚洲欧美一区二区三区| 国产又色又爽又黄的tv视频| 久久久久久人妻精品系列| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 黄色毛片一级的| 性AV无码天堂VR专区| 国产一级一厂内射视频| www4444333kkk国产| 久久中文字幕精品三级| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 久久久久久久久久黄片| 成人久久精品福利| 国产精品私拍在线观看| 神马影院九老司机| 四虎4HU国产精品| 黄色无遮挡网址| 99精品欧美一区二区三区| 国产高清欧美情侣视频| 久久综合成人影院| 午夜在线成人观看| H无码精品动漫在线观看免费| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| www.我爱我色.com| 欧美变态另类bdsm刘玥| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国产av香港| 久久精品国产一区二区三区网站| 国产精品久久大香蕉| 在线国产精品一区二区在线 | 欧美人与性囗牲k配播放| 137肉体摄影日本裸交| 午夜免费爱爱视频| 99热精品就在这里| 日韩免费成人av电影网站| 九九线精品视频在线观看视频| 亚洲天堂电影av| av色亚洲一区| 色播亚洲综合网| 国产精品国产三级国产AV| 天堂在线中文在线6| 国产精品黄视频美女| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲高清不卡在线播放| 后入国产在线观看| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 国产伦一区二区三区精品视频| 美丽人妻被黑人配种 | a级毛片午夜免费播放片| 精品国产福利视频| 国产色版视频免费| 有码亚洲区| 熟妇人妻中文AV无码| 人妻少妇精品国语对白| av天堂丝袜美腿在线| 欧美亚洲午夜影院| 久久久99精品91久久久久| 日韩国内少妇激情av | 亚洲免费不卡高清| 男人的天堂在线看片| 国产一区二区三区久久网站| 亚洲另类熟女国产精| 青草青草久热精品视频观看| 岛国毛片基地 | 国产真实的乱| 久久国产精品人妻熟女| 国产麻豆精品一二区| 亚洲国产精品久久久av| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品久久成人网| 精品熟女少妇一二区性色| 夜夜躁av麻豆男| 波多野结衣av人妻一二三区| 欧美国产日韩资源精品| 中文字幕制服av| 免费国产在线观看精品1| 未发育学生的女A片在线观看| 久久99国产这有精品| 91av免费在线观看不卡| 欧美91成人亚洲播放网站| 精品国产一区二区三区不卡| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲avzai| 超碰成人久久| 九九久久这里都是精品| 午夜福利一区二区三区在线| 在线观看AV| h动画网站在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产精品三级在线免费观看| 中文字幕人妻精品乱又码| 亚洲精品国产片| 亚洲av最新国产| 97人妻超碰人人| 成年人免费看的黄片视频| 欧美日韩av视频一区| 亚洲不卡免费av| 国产有码高清视频在线观看| 亚洲无成人码| 日韩精品一区二区电影网| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品国产一区二区三区mp4| 99热这里只有精品re6| 精品成人毛片| 亚洲欧美综合图区| 国产精品免费观看网站| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 黄色视频免费看永久免费| 欧美专区第一页| 成人18禁啪啪网站免费软件| 男欢女爱a级毛片| 国产精品久久久人人看人人| 人妻少妇精品视频三区二区| 中文字幕亚洲欧美| 国产精品少妇一区| 国产精品酒店情侣视频| a级毛片毛片免费观看永久| 色婷婷激情av精品影院| 成人久久亚洲欧美| 国产精品毛片一区二区排| 日韩电影免费一区二区三区| 久久国产成人高清精品| 国产综合野战| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 黑人性暴力视频| 亚洲av大片网站在线观看| 国内无套内射视频毛片| 午夜一区精品国产亚洲av| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 熟女人妻一区二区三个区| 欧美成人三级精品| 极品粉嫩学生国产在线| 国产精品小视频观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 看黄a大片成人影院| 男同黄片免费观看视频| 欧美日韩一区二区视频| 国产精品一区二区hb在线观看| 蜜臀av日韩精品一区二区| 亚洲av在线高清观看| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 欧美成人看片a免费| 欧美成人午夜免费观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 少妇的丰满3中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 国产对白视频| 国产精品久久电影网| av制服丝袜诱惑天堂| 在线未删减欧美一区二区中文| 国产成人av小说| 8×8X永久免费视频在线观看 | 国产男女内射视频| 亚洲精品国产导航| 国产精品女上| 一区二区三区视频日韩| 最新91中文字幕在线观看| 午夜情深深| 日韩一区二区三区影片| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 精品久久亚洲中文| 国产成人av大片大片在线播放| 欧美成人精品一区二区99| 色欲色香天天天综合网站| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久好爽爽久久| 国产男女猛烈无遮挡性| 夜夜骑日日爽| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 久久久久久大精品| 99久久久国产露脸精品| 中文字幕亚洲精品成a人| 182tv在线观看网站| 午夜精品久久av蜜桃| 我和岳交换夫妇中文字幕| 日韩三级视频在线观看| 亚洲素人视频在线观看| 五月综合色婷婷在线观看| 一本综合久久免费| 日韩高清动作片| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 色视频亚洲日本| 成人免费无码大片A毛片不卡| 成年男女免费视频网站无| 少妇被艹在线观看| 已婚少妇在线观看| 国产亚洲精品超碰热| 又粗又硬又黄又爽的视频| 永久黄网站色视频大全| 在线麻豆国产传媒国产| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久久免费免费精品| 日韩人妻一区二区有码| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产午夜欧美日韩| 成年女人免费视频播放网站| 激情视频在线一区二区三区 | 久久毛片免费看一区二区三区| 精品久久久久轻点太大| 日韩亚洲区欧美精品| 丰满少妇被猛烈进入| 久久久久久久久久久大尺度免| 国产精品国产三级国产av一区| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 99国产综合亚洲精品| 国产日韩av高清在线不卡| 美女被别人操高潮的视频免费| 毛片av网址| 亚洲天堂av成人在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 精品国产一区二区三区四区导航 | 国产一区二区制服诱惑| 一二三四视频社区在线播放中国| 一个在上面吃二个在下吃视频| 欧美猛交乱大交| 三级毛片在线免费观看| 十分钟免费观看视频在线大全| 和波多野结衣一区二区三区 | 少妇丰满av| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 日韩在线观看内射| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女同毛片免费播放| 2021在线精品自偷自拍无码| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲国产色综合| 国产欧美亚洲二区| 久久精品麻豆国产| 娇小的AV|色学生| 最近最新免费中文字幕3| 国产九色精品在线| 国产av不卡久久| 午夜无遮挡免费视频| 14萝自慰专用网站| 欧美二区三区精品在线| 人妻在夫面前被性爆| 国产美女视频免费18| 欧美黑人巨大videos极品| 国产老妇女一区| 丝袜美腿18禁| 14萝自慰专用网站| av天堂资源中文在线| 99久久精品国产99| 女生黄18禁无遮挡免费| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 久久久久国产精品美女毛片| 六月丁香在线播放网址| 国产黄色大片免费播放| 午夜国产成人一区二区三区| www日本免费com| 日日摸夜夜看| 51国产日韩欧美| 亚洲va欧美va人人爽久| 韩国精品亚洲| 91精品国产国语对白视| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲男人堂色偷偷一区| 亚洲一级午夜福利| 亚洲欧美国产成人| 国产黄色路线在线观看| JAPANESE熟睡侵犯| 人人妻人人澡人人添| 日本 888 XXXX| 在线日韩成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 情五月激情亚洲丁香佳色| 国产精品国产三级国产专区5o | 宅男噜66国产精品观看| 99久久精品久精品| 亚洲国产精品sex| aa在线观看网站| 久久激情午夜视频| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 日韩三级视频在线观看| 99RE66久久在热青草| 夜夜做夜夜添| 日韩一区二区视频免费看| 午夜免费爱爱视频| 欧美17—18处交| 欧美激情久久综合| 国产欧美一区色二区三区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产精品99精品一区二区三| 黄视频在线国产| 一区二区三区av在线观看| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 情色av一区二区三区| 欧美精品一区在线观看视频| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 日本亚洲视频一区| 久久久久久人人人人人| 一个人在线看片网址| 免费久久香蕉网| 宝贝把腿张开我要添你下边| 男女午夜性视频| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 国产精品国产三级国产播12软件| 2019亚洲欧美日韩在线| 国产在线欧美一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区| 久久av中文1区| 欧美多毛老妇人| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 国产乱了真实在线观看| 久久中文字幕有码| 亚洲资源站无码AV网址| 国产欧美精品一区二| 毛片一级片免费看久久久久| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 欧美国产激情一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 又大又黄又爽视频免费看| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 88av欧美| 国片av国产精品| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 国产一区精品| 久久WWW免费人成_看片中文| 被侵犯的人妻中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡91| 粗壮挺进邻居人妻| 国产日韩亚洲精品在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 亚洲4438x20| 婷婷97狠狠色综合| 我不卡神马午夜福利影院| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 深夜福利免费卫生纸请准备| 色婷婷久久麻豆| 麻豆乱淫一区二区三区| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 欧美色成人综合网| 特级黄色视频免费| xxx18国产人妻xxxx| 未发育学生的女A片在线观看| 亚洲av小说最新在线网址| 最近免费高清视频观看日本| 欧美性稚交6-12| 国产经典三级三级三级三级三级| 国产成人av性色在线观看| 卡通动漫第一页欧美| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 三级视频在线播放不卡| av国产熟女丰满熟女| 国产高清啪免费视频| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 黄片免费播放小视频| 亚洲欧美日韩精品二区| 人妻福利视频一区二区| 在线五a级毛片| 国产成人福利免费视频打野战 | 国产成人综合久久免费| 天堂а√在线中文在线官网| 久久看片天天av免费观看| 男人边吃奶边做视频| 校花奶头好大揉得好爽| 欧美成人午夜免费观看| 国产99高清在线精品| 欧美午夜黑人激情免费观看| 男人添女人下面全视频| 麻豆果冻国产91在线极品| 一个人免费视频在线观看| 欧美激情片一区二区| a级高清免费毛片在线| 不卡的av观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 适合在在自慰时看的黄文| 天堂中文字幕av| 国产国模影院午夜一区| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 男人和女人黄色片| 亚洲av中午一区二区三区| 小SAO货水好多真紧H视频| 激情看片一区二区三区| 欧美亚洲狠狠狠| 免费看在线黄色a级毛片| 中文字幕网91| 色婷婷色丁香| 亚洲天堂av网在线| 96re小视频在线观看| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 少妇熟女精品| 亚洲经典三级av| 丰满熟女午夜视频| 欧美国产日韩一区在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 最近日本免费观看mv免费版 | 可以直接观看的一级毛片| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 免费网站看v片在线毛| 天堂男人久久av| 久久久久久久久′久久免费精品| 日韩欧美国产精品| 国产亚洲精品超碰热| 久久8精品亚洲| 欧美野性肉体狂欢大派对| 99热这里只有精品免费观看 | 国产日韩欧美一二三级| 国产麻豆成人久久| 欧美黑人巨大hd| 中文字幕7777| 亚洲中文字幕在线入口| 女同性做受全过程视频| 70老太另类极品GRAND| 国产午夜亚洲精品AⅤ | 熟妇人妻精品一区二区初频频| 国产自线观看视频.| 国产精品无毛一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| JAPANESE熟睡侵犯| 欧美a级毛片免费观看| 午夜av免费| 久久中文字幕123| 扒开未发育完全的小缝视频| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 美丽人妻被黑人配种 | 中文字幕无线码一区二区| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亲子乱子伦XXXX| 97热精品视频在线观看| 乱码中字芒果视频2021| 人妻共享互换多P| 国语乱码一二| 性欧洲精品VIDEOS| 北条麻妃人妻AV在线专区| 台湾综合中文在线| 美女户外直播野战在线播放| 国产人妖视频一区二区| 你懂的午夜电影| 成人av片一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜免费激情av| 男女gif啪啪| 国产无线乱码一区二三区| 国产嫩草影院入口九色| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 日韩亚洲欧美国产中文| 久久精品国产性色| 98精品偷拍视频一区二区三区| 免费看性xxxx高清视频| 亚洲一区二区三区不卡在线| av性生免费大片| 午夜福利网在线观看| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 成人久久av爱乃娜美免费观看| av在线天堂播放| 少妇喷水高潮免费看| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 亚洲女少妇色综合网| av网址在线播放网站| 欧美日韩国产91| 天堂va亚洲va欧美va| 高清黄色片网址| 99精品国产热久久| 午夜久久福利影院| 亚洲伊人色电影| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 放荡的女教师3在线观看| 久久综合亚洲一区二区三区| 久久9成人av| 欧美精品一区二区三区| 欧美二区三区精品在线| 国产黄大片在线播放| 在线观看免费不卡av| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 午夜伦4480YY私人影院久久| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av大片不卡| 精品国产自产拍在线观看| 中文字幕日本乱码电影| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 神马我不卡尤物视频| 老师奶头又白又大又好摸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩伦理电影一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 黄色视频无需下载免费观看| 真人激情国产一区二区| 91成人性生交大片免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产乱码久久久久久一区二| 性欧美白人极品1819hd| 欧美日韩国产高清一级黄片| 岳潮湿的大肥梅开二度| 高清在线播放日韩| 欧美亚洲激情一区| 国产日韩+欧美| 蜜桃视频黄片!| JIZZ成熟丰满| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 日韩欧美亚洲中黄片| 怡红院在线亚洲| 4399韩国电影免费观看| 久久精品人妻少妇| av成人网在线免费观看| 岛国一本在线观看视频| 亚洲欧美另类一区二区三区| 30位美人妻无套中出| 欧美一区二区成人免费| 首页国产激情对白| 在线播放av的网址| 热门久久高潮黄片| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| av在线欧洲| 国产一区二区最新在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| 国产丰满大码老熟女| 久久国产视频一区二区三区| 久久AV无码精品人妻出轨| 综合焦久伊人影院在线看 | 久久久999精品| 69免费毛片看| 无卡无码无免费毛片| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 两性色午夜视频免费观看| 国产精品久久夜夜| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑 | 人妻av无码专区久久| 久久精品国产亚洲av免费观看| av国产熟女丰满熟女| 无人码人妻一区二区三区| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 国产高清乱理伦片中文| 精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av222| 亚洲一卡2卡三卡4卡| a级黄色毛片子| a级毛片免费在线看| 放荡的情欲护士2| 最近中文字幕免费视频大全| 国产精品嘿咻av| 日本亲与子乱人妻HD| 久久精品一区二区三区四区五区| 成人黄色免费在线网址| 国色天香日本版| 亚洲精品久久久久久国产网站 | a级毛片免费看看| 97综合视频在线观看| 亚洲综合欧美成人| 精品中文字幕专区| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 看黄色毛片一级| 在线看片激情亚洲| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 久久久久久免费观看全是精品| 亚洲一级午夜福利| 麻豆出品国产AV在线观看| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 国产一区二区三区在线欧美| 性AAXXXX18中国| 国产亚洲欧洲一区二区| 天天干夜夜啊| 久久久99人妻免费精品区二| 国产免费高清在线精品| 一本色道久久精品| 亚洲国产成人精品软件| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产日韩亚洲精品在线| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 欧美日韩亚洲综合一区| 我和闺蜜两口子玩互换| 色婷婷性感视频| 国产亚洲精品美女乱| 中国精品av一区二区三区四区| 免费av在线亚洲观看| 老司机午夜十八禁免费视频 | 国产亚洲精品欧洲在线| 无码专区人妻系列日韩精品| 在线日韩精品第一页| 女同高潮喷水在线观看| 台湾三级毛片| 天堂а√在线中文最新版官网| 精品成人av大片| 亚洲综合成人欧美| 国产成人免费一区二区| 亚洲天堂啊v| 久久97久久精品| 精品毛片aaa级| 人妻av一区=区三区| 日韩av成人中文字幕电影| 99热这里只有精品高清| 在线视频国产永久| 色狠狠久久AV北条麻妃| 亚洲人妻免费视频| 亚洲精品在线中文字幕| japanese国产真实乱| 国产在线主播野战视频| 国产精品私拍在线观看| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 亚洲黄色美女视频嗯| 国产在线观看男天堂| 老司机精品视频影院| 国内老熟妇VIDEO| 人人狠狠综合88亚洲| 国产成人久久综合一区| 久久人妻中文字幕av| 黄 色 网 站 成 人免费| 美女福利精品久久| 国产三级国产三级国产三级| 人妻精品一区二区视频免费| 欧美性稚交6-12| 日韩欧美精品一区在线| 五月婷婷六月丁香免费网 | 亚洲一级午夜福利| 日本Av无码波多野结衣| 少妇女人一级毛片| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 久久变态另类亚洲精品| 超碰97人妻天天干| 免费av大蜜桃| 高清中文字幕国产| 正在播放国产美女福利vip| 99久久精品国产精品亚洲精品| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 99热在线精品这里只有精品| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | CHINESE中国女人高潮| 亚洲av网站在线观看免费| 精品999久视频在线| 国产精品福利视频网址| 国产一级淫免费播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲青青草国产| 上了漂亮少妇视频在线观看| 韩国一区二区三区免费| 永久免费看啪啪网站入口| 极品美女写真| 亚洲成人免费片| 校园春色亚洲欧美| 国产午夜电影一区二区| 亚洲av不卡一| 大码成人一级视频| 亚洲成年人网站在线观看| 一级毛片免费不卡观看 | 秋霞av影院| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 午夜福利av线上网站| 日韩人妻一区二区有码| 亚洲首页av网| 国内福利精品视频| 亚洲福利大片在线观看| a级毛片免费进| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 日本50岁熟妇XXXX| 久久精品熟女亚洲av18禁| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 亚洲欧美偷偷| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 国产亚洲精品久久77| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲国产精品一区三区| 99久久精品这里只有精品| 美女啪啪高潮网站| 美女黄频视频大全免费的视频| 欧美性色欧美精品视频69| 日日艹夜夜撸| 精品久久久久久久99| Al—娜塔莉·波特曼| 在线观看一区二区三区日韩| 免费看一级av毛片| 成人国产一区二区三区黑人| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 有码二区字幕一区人妻| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 国产一区二区精品久久小说| 美女的高潮视频网站| 午夜福利网在线观看| 亚洲久草一级视频| 不卡能看的黄色视频| 免费看很黄A片试看120秒| 国产美女黄性色av网站| 91老司机视频在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 国产日美女免费视频| 欧美日本视频免费观看| 欧美综合黄色小说| 娇妻被猛男老外玩三P| 特a级毛片免费看| 成人a观看一区二区| 夜夜添夜夜爽| 5D肉蒲团之性战奶水| 521av久久| 美女黄a视频免费看| 国产欧美日韩亚洲区| 久久久精品精选| 免费播放一级的毛片| 性色视频大全| 男人天堂激情网| 国产精品久久98|