時間：2022-02-11 00:22:27
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近年來，在縣團委和上級領導的正確領導下，我站團員青年以倡導職業文明為核心，以加強信用建設為重點，立足本職崗位，著眼于倡導行業文明新風、營建健康向上的企業文化，以創建文明行業為總抓手，以實際行動擦亮了縣團部授予的“青年星火帶頭人”的牌子，展現了四面山鄉坪壩村團支部隊伍的新風采。
一、加強班子建設，提高隊伍素質
工作中我們首先加強了團支部班子建設，一是配齊配全班子成員，做到事事有人負責，人人有事可做;二是加強班子成員的學習教育，提高班子成員的領導水平;三是加強制度建設，狠抓制度落實，加強計劃性，避免工作上的隨意性，使各項工作有條不紊、按部就班地推進。
火車跑得快全靠車頭帶。在加強班子建設的同時，我們不斷強化隊伍素質建設。“以人為本，以德興業”是我們工作的基本原則。實踐中，我們始終堅持加強隊伍素質建設，并把其列入團支部的重要議事日程，把隊伍素質建設作為重中之重，常抓不懈。首先是抓好團員青年的政治思想教育，組織他們認真學習理論、“三個代表”重要思想，把人民對我們的服務滿意不滿意作為想問題辦事情的出發點和落腳點。，我團被縣五四青年團評為“青年星火帶頭人”的光榮稱號。
二、加強制度建設，全方位提高服務水平
沒有規矩不成方圓。工作中，我們非常注重制度建設，從儀容風紀、服務用語到辦事程序都有具體的規定，并制定了相應的獎懲措施，使得制度不只是寫在本上，貼在墻上，而是實實在在地落實到日常工作中。
工作中，我們提出了“業戶第一位”的口號，要求全體團員青年真正做到全心全意為人民服務。一是推行文明服務。工作中“請”字當頭，“您”字在先，接待業戶時，做到面帶微笑，站立服務。把業戶的事當成自己的事，耐心辦理，悉心解釋，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。二是推行社會服務承諾制度。我們把各項業務都規定了服務時限，要求每個人以最快的速度為業戶辦理，而且必須保證服務質量。同時，推行了“青年文明號服務卡”的服務方式，把每個人的承諾張貼到辦公室，接受業戶的監督，大大提高了同志們的服務意識。另外，在履行承諾時，我們還推出了服務專欄，提供了服務導向牌、熱水、記事本和辦事指南等。增設了“業戶接待室”，配置了飲水機、休息椅、便民散便民紙等便民設施，并安排專人負責接待前來咨詢的業戶，使業戶有一種到家的溫暖。此外，我們還建立健全了來戶意見反饋登記表，定期走訪業戶，及時掌握群眾的意見和呼聲，并據此改進工作中的不足之處，不斷提高水平。工作中我們熱情服務，文明執法，并敢于碰黑頂硬，被業戶譽為“保護神”。
三、加強陣地建設，豐富團員青年的業余生活
針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，我們不斷加大陣地建設力度，開展多彩的活動。我們先后配備了乒乓球室、圖書室等活動場所，很好地豐富了團員青年的業余生活。我們經常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，通過開展“弘揚五四精神，堅定理想信念”、“青春——新世紀”、“新世紀新奉獻”等主題團日活動，在團員青年中開展了建功立業活動，取得了良好的效果。
一、基本情況
**黨支部在一季度中，結合所轄各區域實際情況，廣泛征求職工的意見和建議；一季度**黨支部主要從以下六個方面對職工思想做了調研和總結；
二、職工思想基本情況：
1.今年是“十四五”開局之年，通過學習2021年工作會議、**一屆四次職代會會議內容，職工普遍對企業增加了歸屬感，深知“一榮俱榮、一損俱損”道理，企業好了，我們職工才能更好。通過區域領導進班組來宣貫職工能夠認清當前形勢了解**發展態勢及發展思路，堅定信心，迎接挑戰，全力支持區域制定的各項工作實施措施。職工群眾普遍關心氧化鋁和陽極塊的質量問題，建議在生產成本核算允許的情況下，盡可能使用質量較好的原料，為完成公司下達的既定生產目標奠定基礎；加大環保工作的監管力度，對影響環境的生產工藝，加大投資整改。
2.職工普遍反應出對腐敗的憎恨，對公司反腐工作、黨風廉政建設長期高壓態勢的巡查監督工作的肯定，希望公司一如既往的開展此項工作。
3、提出增加集中學習的次數或請專業的老師來講講課，組織職工參觀同行業先進的企業或者是觀看視頻；不搞“花架子”，減少文字總結匯報，結合自己的崗位，結合生產實際，體現多勞多得，體現公平、公正的考核制度，在“趕超標桿我能干成什么”活動中體現自我價值。全要素對標，就要人人頭上有指標，把指標落實到每一個人。趕超標桿，要踏踏實實的干好自己的本職工作，心系。
4、實行“零”起步原則，全部人員由“零”開始，按計劃參加培訓，做到“有病治病、無病強身”的思想體現，從而達到基層管理統一的目標；定期對班組長進行企業文化、管理技能的培訓，加強班組長的管理水平，整體提升班組建設。；建議委派基層生產一線的班組長參加學習，多給基層一線骨干出門學習的機會。
5、現階段，職工關心的問題是勞動強度大，降低勞動量，期盼工資薪酬待遇的提高，個別員工不理解或有怨氣，針對當前階段職工關心的熱點--調整工資的問題，支部所轄各區域強化正面引導，深入員工，聯系員工，通過班前會、班后會已最接近員工的方式為其答疑解惑。主要反應漲工資時漲幅小，降工資時降幅大，沒有體現公平性。
6、支部女職工較少，主要集中在**、**、**等崗位，普遍建議女工活動較少，希望上級工會根據實際情況適當提高女工福利。
三、解決問題的措施：
針對職工反映出的以上問題支部通過以下措施進行解決：
1、支部能夠解決的絕不上交到分廠，及時將問題意見逐級反映。做好職工思想工作，，及時糾正職工思想上的“誤區”
各位同志：
下面，我向支部各位同志報告工作，請評議。
2020年，在公司和運行部黨委領導下，黨支部本著為企業改革、發展、穩定服務的目的，扎實開展保密工作，把保密工作與企業各項工作緊密結合起來，用心開展保密宣傳教育，切實落實公司對保密工作的要求和安排，保護好國家秘密和企業的商業秘密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業秘密，從而確保運行部做為華中地區產品液氨和氫氣的優質穩定生產基地，持續占據技術和市場地位。一年來，裝置沒有發生泄密案件，較好的完成了年度工作目標?，F將2020年度保密工作總結如下:
一、加強領導，不斷完善，構成良性運作機制
一是及時調整保密機構。一年來，根據裝置干部人動狀況，及時調整黨支部委員成員，明確保密委員，落實了職責人，確保了保密工作的正常進行。
二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。運行部黨委將保密工作列為運行部每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作為一票否決的基本條件之一。在日常工作中，定期檢查保密工作，構成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍
一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。運行部黨政領導高度重視保密工作，透過網絡平臺宣傳、崗位練兵等多種途徑，開展法制宣傳教育;及時轉發公司有關文件和制度，普及保密知識，全面開展做好宣傳輿論工作。
二是抓好節前教育和檢查。始終把保密教育作為節前教育的一項重要工作來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都在支部例會和裝置調度會上布置作好節日期間的保密工作，并在節前對職工進行一次保密教育。在重大節日前，重點檢查資料檔案室、辦公計算機等重點涉密途徑。對涉密人員加強教育，對涉密材料、數據加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度。
三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎
支委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。及時組織有關人員參加公司舉辦的培訓;組織涉密人員學習保密教育宣傳材料。透過學習和培訓，提高了保密人員的素質和水平，提高了領導干部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和用心做好保密工作。在日常保密工作中，一方面要求有關人員做好上級各類涉密文件的接收、存檔，以及涉密文件在規定的范圍內傳閱后及時收回，嚴格執行相關制度，保證了文件不失密;另一方面也要求掌握和接觸企業商業秘密及技術秘密的人員加強管理。
四、適應形勢、不斷改善，為企業商業秘密保駕護航
隨著企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅僅存在聯系，也存在矛盾。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。
五、加強聯系、強化指導，重新界定企業商業秘密
在市場經濟條件下的今天，企業之間的競爭日益激烈，運行部作為國有企業，保住商業秘密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的秘密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。很快到2021年，運行部多數商業秘密也面臨到期，但在主要管理部門對運行部商業秘密進行重新界定前仍然不能放松管理。
2021年7月23日
一、工作開展情況
定期召開議黨會議2次。2021年共發展新黨員5名。與所包保的南湖社區開展黨建聯席會議2次，同時開展黨建引領共駐共建+志愿者服務活動。針對所包保的XX城三個小區衛生環境“臟、亂、差”的問題，我局清理、轉運建筑垃圾12車，草坪及綠化樹下垃圾56車，業主車庫門前多年積累垃圾8車，投放鼠藥80袋，共投入資金22000元。分別在三個小區懸掛加強生態環境方面和疫情防控方面的條幅，不斷強化小區居民的公德意識、衛生意識，切實維護好生態環境成果。三是每月結合各項活動開展“主題黨日+”活動，嚴格執行“”制度。四是依托“新時代e支部”開展黨員積分制管理和黨支部標準化規范化創星，確保學習教育全覆蓋。
二、存在問題
一是壓力傳導不夠充分，對基層黨建工作要求不嚴格、指導不到位，導致基層單位黨建工作不同程度存在務虛現象，重業務輕黨建現象仍然存在，從而影響主體責任的落實效果。
二是抓基層黨建工作發力不夠均衡。在黨建工作部署、督促過程中，存在“重機關，輕基層”的現象，導致個別基層單位對黨建工作重視程度不夠，出現黨建任務落實不到位、黨員對黨建知識掌握不透徹現象。
三、下步打算
1、不斷加強黨員干部政治建設。強化理論學習，堅持學習、教育、監督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規履職的能力。
2、不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行“”和組織生活制度。
深入學習貫徹落實科學發展觀，通過集中學習、“”制度、專題講座、道德講壇、微型黨課、談心交心、參觀學習等方式，結合科技工作實際，努力確保學習人員、學習內容、學習時間、學習效果“四落實”，從而使廣大黨員進一步牢記黨的宗旨，樹立和實踐科學發展理念，切實做好科技工作。如組織全體黨員干部共同學習黨的十報告；5月份邀請邀請省知識產權局副局長劉鴻鋒為機關干部黨員及企業負責人作知識產權與轉變經濟發展方式專題報告，全面提高了黨員干部素質，提高了黨員干部工作能力和服務水平。
二、以創先爭優工作為抓手，加強機關組織建設
一是按照市直機關工委的統一部署，及時完成了換屆選舉，并上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。二是嚴格執行黨費收繳等相關規定，做到了按時足額收繳黨費，黨費賬目清楚；圓滿完成了黨員信息采集、統計工作及黨員組織關系接轉等工作，全年接轉黨員關系6人次，并按照規定程序完成了一名預備黨員轉正工作。三是深入開展創先爭優活動。成立了以局黨組書記為組長的領導小組，制定了《市科技局創先爭優活動實施方案》，并召開動員大會，使每個黨員了解創先爭優活動的目的、任務、要求和自身責任，進一步促使黨員干部積極主動參與到“創先爭優”活動中來。
三、加強作風和制度建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用
一是建立健全機關黨建工作責任制，明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨組黨建工作總體規劃和年度黨建工作安排認真抓好落實，形成了一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。二是深入開展機關作風建設年活動。局黨組召開機關作風建設年活動動員部署會議，對機關作風建設年活動進行了同意安排部署，要求全體黨員干部要利用開展“機關作風建設年”活動的有利機會，創先爭優，整合資源，強化措施，創新方法，全面深入基層開展工作。于3-4月在全市300多家規模以上企業中開展了技術需求大走訪活動，深入到第一線為企業服務，把“轉作風、重規范、提效能”落到了實處。三是積極開展志愿活動。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，積極開展“學雷鋒志愿服務活動”“紅色關愛”等活動。科技局全部黨員注冊為市志愿者，成立了“市科技局黨支部學雷鋒服務支隊”，多次到敬老院看望老人、在公共場所開展科普活動，推動學雷鋒活動常態化。成立了“紅色關愛”支援服務隊，支部書記親自任隊長，帶領2名青年黨員干部與離退休干部結成服務對子，上門為離休老干部發放聯系卡，做到了有求必應、隨叫隨到，對老干部生活上、思想上進行無微不至的關懷。
四、全力做好黨風廉政建設及政法工作
按照創先爭優活動的要求，下面我就朱查村黨支部創先爭優活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。
今年上半年，在鎮黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業發展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創先爭優活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
一、創先爭優活動開展情況
按照鎮統一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創先爭優活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創先爭優活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的努力，現在已經兌現3條(即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程)，其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監督。創先爭優活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創先爭優活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。
二、上半年主要工作開展情況
1、加快特色農業發展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續發展蔬菜產業，大力發展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業保險，認真各項農業補貼，穩步提高廣大農戶種糧的積極性。
2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。
3、推進社會事業發展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視和維穩工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發現不安全、不穩定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業。
三、農組工作和廉潔情況
按照“三級聯創”的總體要求和鎮下發的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰斗力。
黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程工作繼續開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。
圍繞“學習《廉正準則》規范從政行為，促進科學發展”的主題教育活動，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。
四、下一步工作安排
由于我村位于全鎮西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業，農民群眾收入增加缺乏穩定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用有待進一步發揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。
1、按照創先爭優活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創先爭優活動一系列相關工作制度。
2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。
XXX位于西5公里，距離縣城65公里。村委會干部5人，駐村工作隊5人，全村有黨員9名，其中正式黨員9名，預備黨員3人。
一、以強化自身建設為根本,不斷提高黨員干部綜合能力。
加強組織領導，形成工作合力。完善黨建工作領導責任機制。建立以村第一書記為第一責任人的黨建工作領導小組，以第一書記、支部書記主抓，支委全力配合，共同開展好黨建工作，切實把責任扛在肩上、放在心上、抓在手上；做到深入一線，靠前指揮，既當指揮員也當戰斗員，推動形成領導示范、以上率下的良好局面。
夯實基層基礎，建強基層組織。一是選優配強基層黨建力量。按照1:3的比例，儲備培養村級組織骨干9人，及時進行跟蹤培養；持續抓好村“兩委”干部隊伍培訓工作，通過參加地、市培訓班、視聯網培訓等多渠道開展培訓和輪訓工作，培養村級工作“明白人”，目前村干部已經實現全部輪訓一遍。二是積極拓寬發展渠道，不斷壯大黨員隊伍。嚴格執行“20103”工作機制，按照黨員發展程序，堅持成熟一個發展一個的原則，儲備入黨申請15人，培養入黨積極分子6人，發展黨員轉為預備黨員3人；三是落實培養責任。村“兩委”、工作隊成員與基層黨員干部結對幫扶，結合每月“主題黨日”活動開展談心談話跟蹤掌握情況，組織培養對象聽黨課，參加黨內有關活動，并分配一定任務，強化實踐鍛煉，通過培養聯系村干部履職能力得到進一步提升。
二、努力做好群眾工作，扎實推進各項工作有序開展。
開展國家通用語言培訓，確保培訓效果。一是摸清底數，夯實任務目標。建立15-45周歲人員總臺賬，確保應學盡學。二是健全機構完善制度。確定2名跟班輔導員，1名由“訪惠聚”工作隊隊員擔任，1名由學校教師兼任，做好夜校學習全程跟班管理輔導。三是分類施教，注重實效。根據學員實際情況，劃分培訓班次，確保不漏戶不漏人，每周開展測試，并對測試成績進行分析研判，及時調整學習方案，確保培訓實效。
凝心聚力穩步推進社會各項事業。一是基礎設施建設得到加強。今年新建沖水式廁所1處，新建臨時垃圾堆放點1處，放置大型垃圾箱12個；實施道路亮化工程，安裝改造路燈12個；綠化村委會廣場及院內，安裝供水軟管1公里，建設圍欄1公里，種植樹苗1400余棵；美化院墻裝飾“村民大舞臺”1處，人居環境得到進一步改善。二是依托為民辦實事經費，提高村民幸福感。以“訪惠聚”工作隊、村兩委班子成員、“兩個全覆蓋”干部等為載體，通過走村入戶、聯系群眾、服務群眾，特別是“三苗工程”開展以來，辦了一批惠及群眾的實事好事，累計種植樹苗540余棵，發放菜苗2000余株，發放雞苗410只；組織開展 “春節”、“納吾孜節”、“七一”“愛心義診”、“知識競賽”等各類文化活動10次，累積參加人數624人，慰問群眾35戶；解決村中9戶家庭經濟困難和單親家庭冬季燃煤問題，2噸/家；定居牧民的幸福指數明顯提升。
