歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

審計案例分析論文范文

時間:2022-12-04 18:40:43

序論:在您撰寫審計案例分析論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

審計案例分析論文

第1篇

根據有關要求,不含B股的境內金融類上市公司年報,在經境內會計師事務所審計的同時,還須經境外國際會計師事務所審計。而截止2000年底,在滬深兩市中,除含有B股的上市公司外,銀行類上市公司只有三家,即民生銀行、浦發銀行和深圳發展銀行。從這三家上市銀行已公布的2000年年度審計報告來看,許多報表項目存在較大的境內外審計差異。為了說明問題,筆者從中選取若干報表項目的數據作比較,其差異狀況如表一。根據表一的數據,可以將境內外審計差異概括為以下三方面:

1.財務狀況方面的差異:(1)資產差異。三家上市銀行的期末總資產境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為1.3%;(2)負債差異。除民生銀行沒有負債差異外,其他兩家銀行的期末負債境內審計數都大于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為0.4%;(3)股東權益差異。三家上市銀行的期末股東權益境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為13.5%;(4)每股凈資產差異。三家上市銀行的期末每股凈資產境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為14%。

2.經營成果方面的差異:(1)凈利潤差異。三家上市銀行2000年度凈利潤境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為33%;(2)每股收益差異。除發展銀行沒有每股收益差異外,其他兩家銀行的每股收益境內審計數都大于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為29.6%。

3.現金流量方面的差異:(1)現金凈流量差異。2000年度,除浦發銀行沒有現金及現金等價物凈流量差異外,其他兩家銀行都有該方面的差異,且其境內審計數都小于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為118.6%;(2)每股經營活動現金凈流量差異。2000年度,三家上市銀行每股經營活動現金凈流量的境內審計數都小于境外審計數,其平均差異率為276%。

不難看出,上述境內外審計差異呈現出兩個特征:一是其差異的存在是全方位的,涉及財務狀況、經營成果和現金流量各個方面。對于基數較大的指標,其相對差異較小但其絕對差異較大,而對于基數較小的指標,其絕對差異較小但其相對差異較大;二是其差異又都是同向的,不存在同類項目間相互中和或抵消的可能。由此,如果會計信息沒有審計比較,上述差異特征就顯現不出來,那么,會計信息的單向虛增或虛減就不易被發覺,其危害性不可小視。在這方面,東南亞金融危機的教訓是非常深刻的。在1997年東南亞金融危機爆發前,盡管許多東南亞國家的大公司和大銀行都聘請了“五大”國際會計公司進行審計,但其審計所遵循的是當地的會計準則和審計準則。具有諷刺意義的是,許多東南亞國家的公司和銀行在收到無保留審計意見的審計報告后不久,其持續經營假設就受到嚴峻的挑戰,不是被重組就是被清算。如果當地政府要求國際會計公司在審計過程中,除遵循當地法定審計要求外,再增加按照國際審計準則要求的審計,在審計報告中,增加審計差異的補充資料,則會使審計更加深入。這對于揭示企業或銀行潛在的財務危機、保護投資者和債權人的利益、避免金融危機的發生,都具有重要的意義。不過,令人欣慰的是,我國管理當局目前已經充分認識到這方面的重要性,并且也以境內上市金融類公司作為試點。然而,揭示差異并不是目的,其目的是在分析原因的基礎上為了更好地縮小或消除差異。

二、差異的主因:會計估計差異

會計信息境內外差異產生的原因主要有二:一是會計準則的設計差異,另一是會計準則的運行差異。對于前者,只有通過會計準則的國際化來消除;對于后者,主要是通過提高會計及審計人員的素質和職業判斷或估計水平來縮小??陀^地說,上述三家銀行都存在著會計準則的設計差異和會計準則的運行差異,可我們的問題是,造成上述三家上市銀行的會計信息差異的主要原因是什么?是會計準則設計上的差異,還是會計準則運行差異?經過分析,不難發現:

第一,上市銀行財務狀況和經營成果的境內外審計差異,主要是由于貸款呆賬準備金的期末余額差異和本期計提差異所引起的。而按照財政部《公開發行證券的商業銀行有關業務會計處理補充規定》(財會[2000]20號,以下簡稱“20號文件”)的規定,上市銀行的貸款呆賬準備的計提、核銷和風險認定與國際會計準則沒有實質性差異。

“20號文件”中規定,貸款呆賬準備應根據實際情況合理計提。合理計提包括兩方面內容:一是合理的提取方法,另一是合理的提取比例。對于前者,文件規定采用國際通行的五級分類法。這一規定已經改變了原來按期限法(一逾兩呆)提取呆賬準備的做法;對于后者,文件規定不再按統一的比例計提。上市銀行應當根據貸款對象的財務和經營管理狀況,以及貸款的逾期期限等因素,分析其風險程度和回收的可能性,合理確定貸款呆賬準備金的提取比例,同時要求上市銀行采用追溯調整法來消化不良資產。而所有這些規定與國際慣例完全吻合,有鑒于此,如果說國內銀行與國外銀行存有差異的話,這只是實務操作中的判斷或估計差異,是由于國內外銀行會計人員的分類和比例判斷標準不同所致,而不屬于會計準則設計或本身的問題。由此,注冊會計師在審計過程中,對上市銀行提取呆賬準備的合理性作出判斷,是至關重要的。

另外,通過對三家上市銀行貸款呆賬準備金的境內外審計比較,發現國內外職業判斷的差異比較大,無論是期初、本期和期末呆賬準備金,其境內審計數都遠遠小于其境外審計數,其平均差異分別為106.7%、84.9%和103.8%。有關貸款呆賬準備金的具體差異見表二。

我們知道,貸款呆賬準備金的期初余額和本期計提數直接影響財務報告的利潤總額和資產構成。從上表可以看出,民生銀行在2000年度提取一般準備金后,呆賬準備金金額達到4.70億元,高于會計人員按信貸資產按五級分類法測算應提取的呆賬準備金3.40億元,因此2000年度不再另行提取呆賬準備金;而境外審計師認為:基于穩健原則,應在報告期期初增加計提呆賬準備6.05億元,報告期內增加計提呆賬準備3.25億元。由此造成境外審計的年度利潤總額比境內審計的利潤總額少3.25億元。浦發銀行也存在類似的情況,境內審計師按五級分類測算后,僅計提3.02億元呆賬準備金,而境外審計師則認為應計提4.92億元。與民生銀行、浦發銀行相比,深圳發展銀行則足額提取了呆賬準備金,境內外審計結果基本相同。但是,由于該項會計政策而產生的追溯調整,境內外審計的差異較大,境外審計師認為年初應增加呆賬準備金10.43億元,構成了境內外審計師對凈資產審計數的主要差異。由此可見,盡管民生銀行、浦發銀行和深圳發展銀行都按照國際會計準則的要求采納了貸款的五級分類法,但是由于銀行會計人員判斷五級分類的標準,以及按五級分類標準計提的貸款呆賬準備的比例不同,導致境內外審計的巨大差異。

第二,上市銀行現金凈流量境內外審計差異較大,但“現金及現金等價物”在國內會計準則(或會計制度)中的定義與國際會計準則中的定義沒有實質差別。

勿庸置疑,現金流量表的核心是現金及現金等價物。對于現金的定義一般不會產生異議;對于現金等價物的定義,國際會計準則委員會(IASC)除贊同一般公認的“期限短、流動性強的投資”外,還認為其應是“易于轉換為已知金額現金且價值變動風險小的投資”。我國對現金等價物的定義雖與IASC基本一致,但只對“期限短”作了明確解釋,對其他三個條件只是要求根據具體情況進行職業判斷,這很可能導致企業或銀行主觀臆斷或無所適從,甚至通過“適當判斷”來謀求對自己有利的結果,從而帶來新的報表粉飾問題。迄今為止,我們還沒有看到對我國銀行等金融機構的現金及現金等價物確定標準的權威性規定,目前可以看到的只是三家上市銀行年報上對現金及現金等價物構成范圍的會計政策披露。深圳發展對現金沒有作出明確的規定,但對現金等價物給出了“現金等價物是指期限短、流動性強、易于轉換為已知金額現金且價值變動風險很低的投資及存放于中央銀行可運作之款項”。浦發銀行雖然沒有在附注中披露有關現金和現金等價物的會計政策,但以表下注解的方式說明了現金和現金等價物的范圍,它包括現金及銀行存款、存放于中央銀行的備付金。與之相對應,境外審計師則認為,現金及現金等價物包括現金、中央銀行存款余額、低于三個月的拆放同業和低于三個月的存放同業組成。不難看出,境內外審計師的職業判斷差異,是導致現金凈流量審計差異的原因所在。

因此,上市銀行境內外審計結果的差異,不是會計準則的設計差異,而是會計準則的運行差異,主要是由于境內和境外審計師對會計準則的具體應用不同造成的,屬于會計估計的差異。

三、縮小差異的對策

通過比較分析,上述三家上市銀行2000年度審計報告的境內外審計差異是巨大的。不難設想,滬深非銀行上市公司的境內外審計差異究竟有多大。面對目前的現狀,千萬不可小視,更不能聽之任之,當務之急是怎樣去縮小會計估計的境內外差異。有鑒于此,筆者認為,主要應從以下兩方面入手:

第2篇

關鍵詞:審計基本理論;審計案例;審計教學

一、審計基本理論教學中面臨的困難

審計學是一門涉及多學科、多領域的綜合性學科,包括審計基本理論與審計實務。從事審計教學的教師普遍感覺審計學課程難教,尤其是審計基本理論,而學生則普遍反映難學、枯燥,其主要原因有:

(一)審計基本理論的內容條塊分割,邏輯性不強

審計學的基本理論知識,如審計準則、職業道德和法律責任等條文多,而審計目標、審計證據、審計重要性、風險評估及風險應對等,內容條塊分割、邏輯性不強,需要掌握的東西零星分散,不系統。課程內容條塊分割,邏輯性不強,這一點明顯區別于以報表或賬戶為線索的會計課程,使得學生在學習中難以系統把握。

(二)審計基本理論概念多、內容深

審計基本理論概念太多,有時概念之間又相互交叉滲透。審計基本理論涵蓋的內容不僅廣而且深,如對審計證據充分性的把握,對審計重要性高低的評估和對可接受審計風險大小的確認、出具審計報告的意見類型等,無不含有注冊會計師的專業判斷。不少審計概念和理論是從英文翻譯而來,其語言表述不太符合中文習慣,更難理解。

(三)審計基本理論內容比較枯燥,難以引起學生興趣

教材中審計基本理論,多是說理性的,很多內容是職業道德、審計準則的條文,內容枯燥、晦澀難懂,難以引起學生興趣。

二、審計基本理論教學中應用審計案例的意義

通過案例學習財經類課程是比較先進的教學方法。將審計案例應用于審計基本理論教學具有積極意義,主要體現在以下方面:

(一)有利于激發學生的學習興趣

審計案例教學改變了傳統課堂教學的枯燥、沉悶局面,給枯燥的理論增加了鮮活的背景和情節,使審計理論變得生動、易于理解,可引發學生的學習及參與興趣,充分挖掘出學生的思維潛能,促進其想象力和創造力的發揮。

(二)有利于鞏固學生的所學知識

審計基本理論涉及的相關學科門類眾多,內容寬泛,主要涉及基礎會計、財務會計、財務管理、經濟法、稅法等課程。選擇典型審計案例進行講解和討論,可以使各學科知識綜合運用,相互滲透,有助于學生將已學的各科基本理論融會貫通,起到深化理論教學、鞏固相關知識的效果。

(三)有利于培養學生的能力

審計案例教學可以使學生接觸到實際問題,提高認知及感悟的能力,以加深學生對教學內容的認識和對審計基本理論的理解,使學生進一步弄清審計基本理論。這種教學模式要求學生參與案例的分析和討論,有案情、有場景,使學生身臨其境,認真研究案例,充分發表意見,積極參與辯論,不斷提高學生的判斷能力、表達能力和解決問題的能力,并為理解所學理論打下堅實的感性認識基礎。

(四)有利于提高教師的業務水平

在建立教學案例庫的過程中,教師深入審計實際或通過其他渠道收集大量案例,根據案例案情及教學要求進行分析、篩選、改編和更新,使之典型化和系統化,并在課堂教學中恰當應用,在案例討論中靈活指揮,從而可提高教師的科研能力、業務水平及綜合素質。而教師指導學生剖析審計案例、解決實際問題的過程,也是教師再學習的過程,也會使教師自身的業務素質得到進一步提高。

三、審計基本理論教學中應用的主要審計案例

根據多年的審計教學和一定的審計實踐經驗,筆者在審計基本理論教學中,按照教學內容精心搜集和編寫了若干審計案例(見表1),主要包括兩大類:

(一)真實案例

這一類審計案例主要用于教師課堂介紹、學生參與討論。筆者選擇了一些古今中外的經典案例,例如,英國南海股份公司審計案例、羅賓斯藥材公司審計案例、藍田股份有限公司審計案例、科龍德勤的案例等。真實的歷史事件、生動的場景,促使學生饒有興趣地探究審計基本概念和理論背后的故事,使較為抽象、晦澀難懂的審計理論具體化、形象化,加深學生對審計基本概念和理論的理解,給學生留下深刻印象。筆者還選擇了張洪濤猝死的案例、河北邯鄲農行被盜的案例、貪污犯胡建軍的案例等。這些案例雖算不上經典,但曾引起媒體轟動或發生在我們身邊,能引起學生對審計理論產生共鳴,激發學生的興趣和思考。

(二)虛構案例

這一類案例主要用于學生課堂討論和課后作業。這些虛構案例緊扣教學內容,具有較強的針對性和引導性,將瑣碎的審計基本理論知識系統化。虛構案例運用恰當,能說明和解釋理論,具有代表性,使學生能更好地理解教材的內容,把握教材的重點、難點,掌握相關知識。

四、應用審計案例應注意的主要問題

審計基本理論教學中應用審計案例教學是一種直觀并能激發學生學習興趣的教學方法。教學實踐證明效果較好,教學結束后,學生對教學的評價為優秀。筆者的體會是,要實施好這種教學,應注意解決以下問題:

(一)注意處理好審計案例教學和課堂講授教學之間的關系

審計案例教學通過一些典型案例的分析和討論,提高學生以所學知識解決問題的能力,從個別到一般,但它并不能取代講授教學。講授教學根據審計基本理論自身的特點和規律進行啟發式的教學。這兩種教學應該相輔相成,互相補充,以發揮各自優勢。

(二)注意處理好審計案例教學中教師和學生的關系

講授教學以教師講學生聽為主,教師是課堂的主角。而審計案例教學中,教師精心準備豐富、適用的案例資料,組織和引導學生,充分調動學生的積極性和主動性,讓學生展開熱烈的討論,啟發學生的思維。所以在案例教學中,教師和學生都是課堂的主角。

(三)運用多媒體教學手段,提高案例教學效果

將多媒體電教演示教學系統、多媒體網絡教學系統等先進教學手段和審計案例教學結合起來,一是可以加強課堂教學的直觀性,提高學生的感知能力和學習興趣;二是可以大大增加課堂教學的知識輸出量,提高教學效率,確保案例教學時間,提高案例教學效果。

(四)對學生建立案例學習考評制度

審計案例教學中,教師應結合學生的具體表現,特別是在案例討論中的表現,客觀地考核學生的成績。這樣可以較好地檢驗學生獨立思考、獨立分析的能力,促使學生努力學習,積極進取。

參考文獻:

1、李小惠.審計學教學案例設計及其運用研究[J].會計之友,2010(4).

第3篇

【關鍵詞】 公共問責機制; 機會主義; 同體問責; 異體問責; 政府內部審計

一、引言

內部審計是政府部門內部控制的重要要素。我國中央政府部門內部審計的現狀主要為:沒有明確的法律要求;較少政府部門建立了內部審計機構;政府部門內部審計從業人員數量少;多數政府部門內部審計以財務合規性審計為主(劉力云,2007,2008)。與此形成鮮明對比的是美國聯邦政府內部審計:有明確的法律要求;多數政府部門設置了內部審計機構并配備了較多的人員;較強的獨立性;績效審計與財務合規性審計并重(齊獻忠,2006;范文萍,2010)。為什么會形成這種差異呢?我們又如何改變這種差異呢?本文從公共問責的視角來探究政府內部審計的生態環境。首先提出一個公共問責與政府內部審計關系的理論框架;然后以這個框架為基礎,分析中美兩國中央政府部門內部審計;最后是結論和啟示。

二、公共問責決定政府內部審計:一個理論框架

(一)公共責任中的機會主義行為

公共責任是指政府及管理當局作為人接受公共資源的所有者——社會公眾的委托對公共資源進行管理和經營并負有不斷提高公共資源使用效率和效果的責任。它是一種在政府與公眾間的動態社會經濟關系,隨社會經濟的發展而發展,主要包括公共財務責任、公共管理責任和公共社會責任三種不同形態。公共財務責任是人在財務方面對委托人所承擔的責任,公共人的財政收支要合法,保證公共資源使用的安全、完整,并按照公認政府會計準則編制財務報表。公共財務責任具有以下特點:第一,財務責任主要通過一系列的財務數據指標等進行計量、確認和報告,對于非財務信息涉及較少;第二,財務責任關注的是各項支出是否合法、合規。隨著公共事業的發展及政府管理職能的變革與擴大,僅強調公共財務責任已不能滿足公眾對人管理行為了解與監督的要求,社會公眾注意到政府的管理效能對公共資源消耗及對公眾服務質量的影響,要求政府降低行政運行成本,提高公共資源的使用效率,更加關注政府績效及其責任的執行情況,這就是公共管理責任(也稱為公共績效責任)。公共社會責任是人承擔的社會責任。在滿足基本生活需求的同時,公眾希望生活在穩定安寧、自然和諧的社會環境與生態環境中,并能更加公平合理地享受社會發展的成果。作為公共人的政府行政及管理機構必須承擔維護社會穩定、保護生態環境及促進公平正義等社會責任(馬睿,2009;鐘曉敏、高琳,2010)。然而,由于委托人與人之間存在激勵不相容和信息不對稱,人有可能背離委托人的利益或不忠實委托人意圖而采取機會主義行為,發生道德風險和逆向選擇,于是隨之而產生的委托成本就困擾著委托關系的良好運行(Williamson,1981;Fama&

Jensen,1983;Jensen,1993;Hart,1995;Shleifer&Vishny,1997)。同時,公共選擇理論發現,在選擇公共物品時,每個個體都是按照經濟人假設的理性進行利弊分析,并選擇對自己最有利的公共物品支出方案。一般來說,并不存在一種超越特殊群體利益之上的公共利益。因此,政府也會失效(布坎南,1988;劉燕,2010;黃汝娟,2010)。

(二)公共問責機制

委托人應對人機會主義行為的重要手段之一就是建立公共問責機制。問責機制是責任履行的追究機制,包括三方面的含義,一是確定人的責任目標;二是獲取人責任目標運行情況的信息;三是評價人責任目標的實現程度,并根據責任目標實現程度給予獎勵或處罰(王光遠,2002;宋濤,2005;馬睿,2009;馬駿,2010)。問責機制主要是通過抑制人機會主義行為的前提條件來發揮作用的。首先,問責機制通過責任目標清晰地表達了委托人的期望,為評價人的業績提供了明確的標準,也為人的努力提供了明確的方向,可以一定程度上降低人與委托人之間的激勵不相容;其次,問責機制通過人報告其責任目標履行情況,減少信息不對稱程度;最后,問責機制根據人的業績進行獎勵或處罰,可以減少人的激勵不相容程度。雖然問責機制是對應機會主義的手段,如果委托人本身對自己的利益不關心,對人的機會主義行為不介意,則問責機制也就不一定需要或者不一定會真正發揮作用。我們不能指望人自己來執行問責機制,這是委托人的責任?,F實生活中,一些機會主義很嚴重的領域長期不能得到抑制,主要原因是委托人不作為或沒有作為能力。

第4篇

A某某涉嫌金融憑證詐騙案

司法會計鑒定報告

(文號)

×公安局經偵總隊:

一、緒言

應貴總隊的聘請,對A某某涉嫌金融憑證詐騙案進行司法會計鑒定。

案情概述:×年×月至×月,A某某偽造甲公司的印鑒章等,將美元×元從該公司開設在×銀行的賬戶,劃至A某某用“B某某”假身份證開設在×銀行的借記卡美元賬戶,然后通過×銀行的在線銀行電話系統,將美元×元結匯分次轉至用“B某某”假身份證開設在×銀行的借記卡人民幣賬戶?!聊辍猎轮痢猎?,A某某分別在本市×銀行、×銀行等自動取款機(下稱ATM機),提取人民幣現金×元,又從×銀行的下屬營業網點柜面提取美元×元。

鑒定要求:(1)檢驗和確認A某某用“B某某”假身份證在×銀行辦理借記卡的情況。(2)檢驗和確認A某某從甲公司開設在×銀行的賬戶,劃至用“B某某”假身份證開設在×銀行的借記卡美元賬戶的數額。(3)檢驗和確認A某某在×銀行、×銀行等ATM機提取人民幣的數額。(4)檢驗和確認A某某從×銀行的下屬營業網點柜面提取美元的數額。(5)檢驗和確認A某某提取人民幣和美元的資金去向。

檢材提供:A某某涉案的材料,由×公安局經偵總隊提供。

二、檢驗

(一)關于A某某用“B某某”假身份證開設×張×銀行的借記卡的查證

1.經查,×年×月×日,A某某用“B某某”身份證在×銀行開設×#的×張借記卡,并辦理了×銀行在線銀行電話系統個人基本信息注冊(見附件一/1-2)。

2.經查,×年×月×日至×月×日,A某某利用×銀行在線銀行電話系統可自由實現多個賬戶之間的劃款,而且1萬美元以下的交易不需到柜面辦理,可通過在線銀行電話系統自由結匯的功能,先后用“B某某”身份證在×銀行辦理借記卡。這樣,已注冊個人基本信息的×#借記卡作為母卡,×張借記卡作為子卡。具體領卡營業網點和卡號如表1所示(見附件二/3-31):

3.經查,×年×月×日,A某某先作操作試驗,將美元×元存入×#借記卡賬戶,然后于×年×月至×月通過在線銀行電話系統轉賬結匯美元×元,再從ATM機提取人民幣現金(見附件一/32―36)。

(二)關于甲公司開設在×銀行賬戶內美元×元被A某某劃入用“B某某”假身份證開設在×銀行金穗借記卡美元賬戶的查證

1.經查,×年×月×日,A某某填寫匯款申請書,用偽造的甲公司印鑒章等欺騙×銀行,將美元×元(按國家外匯管理局提供的同日美元交易中間牌價USD100:RMB827. 73計算,折合人民幣為×元)從甲公司開設在×銀行的賬戶,劃至用“B某某“身份證開設在×銀行的×#借記卡(母卡)美元賬戶(見附件二/1―8)。

2.經查,×年×月×日至×月×日,A某某從×#借記卡(母卡)美元賬戶,將上述美元×元,按美元1萬元以下的不同金額,通過×銀行在線銀行電話系統結匯或轉賬,分別轉入以“B某某”身份證開設的×張借記卡賬戶(其中×#金穗借記卡,因已注冊,故未用)(見附件二/9―40)。

(三)關于A某某在×銀行、×銀行等ATM機提取人民幣×元的查證

經查,×年×月×日至×月×日,A某某用×張借記卡,從×銀行、×銀行,×銀行、×銀行、×銀行、×銀行、×銀行、×銀行等ATM機,提取人民幣現金×元。具體取款情況如表2所示。

(四)關于A某某從×銀行的下屬營業網點柜面,提取美元×元的查證

經查,×年×月×日,A某某用×張借記卡,從×銀行的下屬營業網點柜面,提取美元×元。具體取款情況如表3所示。

(五)關于×張借記卡存款余額,以及A某某提取的美元×元、人民幣×元去向的查證

1.經查,截至×年×月×日,×張借記卡的存款余額,合計人民幣×元、美元×元.其中人民幣存款戶人民幣×元、美元存款戶美元×元已凍結。具體情況如表4所示(見附件五/1―4)。

2. 經查,案發后已扣押A某某藏匿在×銀行、×銀行保管箱人民幣×元和美元×元,還扣押A某某藏匿在家人民幣×元;其余人民幣×元(×元-×元-×元), 則被A某某用于消費(見附件五/6―14)。

三、鑒定結論

(一)×年×月×日至×月×日,A某某用“B某某”身份證在×銀行開設×張借記卡,其中×#借記卡為母卡,×#借記卡未用;

(二)×年×月×日,A某某使用匯款申請書和偽造的甲公司印鑒章欺騙×銀行,從該公司開設在×銀行上海的賬戶,將×美元(折合人民幣×元)劃至以“B某某”身份證開設在×銀行的借記卡(母卡)美元戶,然后通過×銀行在線銀行電話系統結匯轉轉賬,分次從借記卡(母卡)劃到其他×張借記卡賬戶;

(三)×年×月×日至×月日,A某某用×張借記卡從本市各大銀行自動取款機提取人民幣×元;×年×月×日,A某某還用×張借記卡從×銀行的下屬營業網點柜面提取美元×元;

(四)截至案發日,A某某劃入借記卡(母卡)美元戶的美元×元,除柜面提取美元×元外,實際轉入各借記卡美元×元,結匯后由A某某提取人民幣×元。上述各借記卡賬戶尚有:美元存款余額為美元×元、人民幣存款余額為人民幣×元。案發后已凍結A某某以“B某某”身份證開設在×銀行借記卡的人民幣存款戶人民幣×元、美元存款戶美元×元;扣押A某某藏匿在銀行保管箱的人民幣×元、美元×;扣押A某某藏匿在家的人民幣×元。

鑒定人:

(簽章)

(司法會計鑒定資格證書號×××)

復核人:

(簽章)

日期:

第二部分文證審查意見

司法會計文證審查意見書

文號

一、基本情況

×年×月×日,公訴人某某某提出委托,要求對A某某金融憑證詐騙案件中的司法會計鑒定結論文書進行審查。

二、審查情況

該鑒定文書存在以下問題:

(一)結論之前,名為檢驗,卻未對檢材特征進行觀察,也未對同一事實檢驗不同的檢材,使用的是查賬常用的簡單的報告方法;

(二)將A某某使用假身份證開設銀行賬戶、辦理銀行卡等,本應由辦案人員調查的事實也列入了鑒定范圍;

(三)直接指名道姓說A某某實施了什么行為,而不是說某某賬戶實施了什么行為;

(四)文書名稱為“鑒定書”,但使用的方法卻是查賬的,尤其是未經任何論證,直接提出了鑒定結論;

(五)鑒定結論基本上重復了檢驗的內容。

三、審查結論

(一)文書名稱改為查賬報告;

(二)以“某某賬戶實施了什么什么行為”,代替文書中“A某某實施了什么什么行為”;

(三)刪除鑒定結論第二項中“……使用偽造的印章……詐騙”等內容。

第5篇

【關鍵詞】 審計;案例教學;實踐教學

審計課程是一門相對來說理論性很強的課程,內容復雜且抽象,課程中涉及到的定義、術語和技術規則等條條框框的東西非常多,對于初學者來說在理解上存在很大難度,就使得審計課程一貫給人留下枯燥難懂的印象。傳統的審計課堂教學多側重理論知識的講授而偏輕實務技能的培養,教學方法局限于灌輸,教學也缺乏必要的案例和實踐,使得審計教學質量不高。在經濟全球化、高新科技飛速發展的今天,我國的新會計和審計制度已推出,審計環境日趨復雜,這些因素對會計審計人才的培養提出了新挑戰。審計學課堂教育的不能與時俱進,就更加深了審計理論與實務之間的裂溝,審計課程的特點和重點就是要突出其實務性,為了更好地在課堂理論教學過程中培養學生的實務技能,必須合理地采取案例教學方式和合理開展實踐教學。

一、合理地選擇案例并建立審計案例庫

審計案例最好是根據來源于審計實踐的第一手資料提煉并整改潤色而成。來自于審計實踐的審計案例會更加通俗易懂,可以加強學生對工作底稿和審計證據等內容的了解,也會讓學生更有積極參與案例分析和討論的興趣。作為教師,有機會應親身參與會計師事務所與政府審計機關的審計實務工作,既可以獲得實際工作底稿等實際審計的具體案例資料,也可以鍛煉自己的實務操作能力。除此之外,可以參考國內外專家的審計案例書籍和國內外知名事務所網站上公布出的案例,還可以收集財政部、審計署、中注協、證監會公布的處罰公告中涉及財會方面的案件并將其整理制成適用的案例,形成案例庫。

另外,審計教師還應開拓視野,關心國際、國內的政治經濟氣候、資本與證券市場??梢詮呢斀浢襟w、報刊雜志和網絡上查找新聞并探索其暴露的問題并做成案例,在收集資料時要注意不能只停留在記者的報道和網絡數據上,應該有自己的專業分析??梢砸龑W生去網絡和報紙上收集各類資料、關注證券市場實事要聞、分析上市公司年報、看相關的評論報道,讓學生把相關公司的各年度年報數據都拿出來分析,獨立判斷事件的真偽,既可增強審計案例教學的生動性和互動性,又可鍛煉學生的會計審計實務操作技能和獨立判斷能力,還可拓寬學生的知識面。也可讓學生實際調查一些企業的內部控制制度并分析其可能存在的問題,并提出改進建議,同時請被調查單位來評判學生建議的可行性。

為了加深學生對學習內容的理解,每章每節最好都有一個案例做引導。案例的選擇應與課程密切相關,結合審計教學目的、教學內容,圍繞教學目標來設計,具有基礎性和代表性,可以用來解釋某一個或某幾個知識點或原理性內容。在案例的選擇上,要注意內容比較新、完整且長短適中,適合該章的學習。不同層次的學生對案例的把握水平和自身的分析能力有差異,內容的選取要讓學生有可思考性,要結合學生的層次以及接受水平來選擇,綜合性和深度都要適當,以便能在課堂上有限的時間內進行充分討論,對教學起到理想的促進作用。

二、案例教學時需注意的問題

(一)課堂討論方式

1.大型案例不一定適合于課時有限的課堂教學。如果課時充足,也可安排專門的案例分析與討論課,做深度分析。建議教師把編好的案例提前一周發給學生做準備,讓學生在課堂討論之前先熟悉案例做好預習工作,對案例分析有大致的思路并做出初步分析。也可以由老師定題,將案例分析布置成作業讓學生自己去尋找資料,分小組寫出案例分析報告,并在課堂上討論,這樣可以調動學生參與案例討論的積極性,自學審計案例還可培養學生獨立分析和解決問題的能力。

2.中小案例比較適合課時有限的課堂教學。教學中,應注意適時穿插引用簡短的中小案例來加深學生對理論知識的理解和認知??蛇\用由多個小案例組合成的綜合性審計案例來說明審計證據的收集、審計工作底稿的形成和審計報告的完成過程。案例分析要盡量地符合中國實際。

3.在課堂討論中,案例討論可采用分組討論的方式。一般的大型審計案例都比較難,讓初學的學生一個人獨立回答比較困難,可對全班學生分小組,讓其進行小組討論,然后每組選派代表上臺對討論的結果進行系統闡述,其他組成員可以提出問題來反駁,教師最后做點評和總結。在案例討論中,教師要注意駕馭課堂教學進程,維持討論秩序、把握討論方向,引導學生從正、反兩方面提出各種問題,并逐一進行分析與討論。為了督促每個學生都積極參與討論,可以要求學生將討論內容及過程做好記錄并最后提交一份完整的案例分析報告上交,教師對其進行評分,評分結果計入平時成績。在這樣的案例討論式教學過程中,教師要總結案例涉及的主要知識點,總結分析和思考問題的途徑和方法,對各種分析思路進行點評,所以除了應當具備準備和組織案例討論教學的能力外,更應當具備將理論和實踐進行貫通和融合的能力。

(二)多媒體手段的使用

審計課程比較抽象,理論性強,如果要配以案例教學的方式,則多媒體教學手段必不可少。利用多媒體、網絡通訊等手段可使教師的課堂講解更直觀、內容更豐富且更具有吸引力,可促使學生學得更快且印象更深刻。不論從理解或記憶的角度來看,多媒體教學都能達到良好的輔助教學效果,它能實現傳統的課堂教學所無法實現的生動效果,還可以增加每節課的信息容量,提高課密度,使授課內容達到傳統課堂教學所無法達到的飽和度,可培養學生的形象思維和創新意識。

在多媒體教學的過程中可以注意以下問題:一是在多媒體課件的制作上,學生往往反感排版密集的文字版PPT,最好能“刪繁就簡”,把教學內容用文本、圖像、聲音、影畫等形式進行有機組合生動地呈現出來,通過借助多媒體使教學內容實現由易到難、由感性到理性的過渡,這樣既可避免滿版的文字或表格給學生造成視覺壓力,也便于激發學生的學習興趣。二是在多媒體課件的使用上,它只是輔助教師完成教學任務的輔助工具,還應與教師的講授和板書結合起來,以達到最佳效果。

盡管多媒體教學有它獨到的優勢,對其還是應采用一分為二的方法來看待。多媒體工具畢竟只是一種教學輔助工具,太多種媒體的介入可能會分散學生的注意力,反而導致學習效果不好,不能因為多媒體教學的優勢而使其成為教師的“負擔”。要做一個圖文并茂的生動課件,開展多種形式的多媒體教學,會對教師提出很高要求:教師必須擅于運用office軟件,能熟練掌握類似visio這樣的繪圖工具,最好還會制作flash;教師還應該擅于搜索所需的資料,能很快地查找到自己所需的任何相關背景資料。

教師還應有快速反應能力,在這個信息爆炸的年代,能快速辨別出所接觸的眾多信息中是否有信息需要保留和分析,是否與所授課程有關。繁重的教學與科研任務使得教師們無暇鉆研多媒體教學設計和分析那么多的信息資料并改造制做為授課所適用的資料。如果過于強調多媒體教學課件的設計,會導致教師教學負擔的加重,可能會削弱課堂教學的實際效果。

三、審計實踐教學的開展

單純的審計案例教學雖然有利于學生增加實踐經驗,培養分析和解決問題的能力,卻仍不能使學生身處真實的審計工作環境中。除了案例教學和多媒體工具的使用之外,還可以恰當的安排一些實踐性教學模式,如審計模擬實驗、親身到事務所實習等模式,以強化審計案例教學效果。審計學課程實踐性教學可從以下幾方面開展:

(一)審計模擬實驗

審計實驗能夠使學生從感性上了解審計的具體操作,使學生在掌握了一定審計理論的基礎上,在實驗室將理論運用于實際。學校應積極創造條件來籌建校內審計模擬實驗場所,模擬審計場景,為實踐教學提供相應平臺。審計模擬實驗場所的建設包括硬、軟件建設?,F代化的硬件建設需要配備一定數量和質量的計算機,需要學校各部門的通力合作,應有高標準要求。軟件建設是指需要購買一整套專用的審計實驗課軟件。在進行模擬實驗時,讓學生通過計算機抽查被審計單位的憑證、賬簿、報表及其他資料并編寫審計工作底稿,使其對審計中會接觸到的原始資料產生直觀認識并切實體會到如何開展實際的審計工作,可鍛煉學生分析和解決問題的能力。

(二)審計實習

為了讓學生真正學好審計學這門課程,學校必須提高對校、內外實踐性教學基地建設的認識,適當增加資金投入。努力爭取與會計師事務所及內控較好的大中型企業的內部審計部門建立長期合作關系,甚至可以自辦事務所安排學生實習,這樣在校內和校外建立審計實習基地,就可更好地培養鍛煉學生的實務操作能力。學??梢岳煤罴俳o學生安排為期一個月左右的課程實習,實習課程也計學分。在實習單位,應在指導老師的直接監控和指導下,以學生直接充當審計人員的角色來操作為主,這樣可以檢驗其動手能力與獨立判斷能力。也可讓學生利用寒暑假到會計師事務所實習。平時做審計實驗的時候,每個學生一般只能夠接觸和處理到審計實務中的某部分流程,如果能在事務所實習,則可讓學生參與對公司財務報表審計的整個審計流程,可以讓學生對審計流程有個整體的把握,這對理解和掌握審計相關知識會很有幫助。

(三)審計方向畢業論文

在課程結束的時候,可以由教師將本學科的前沿問題、熱點問題或值得寫成論文的問題形成論文題庫,交由學生選擇寫成論文,并規定每個學生的論文選題不能重復,讓每個學生獨立完成一個論題。也可以將實習與畢業論文相結合,讓學生在實習單位就實習的情況做畢業論文,可進一步加深學生對審計實務的理解,使理論與實際更好地結合。

參考文獻

[1]梅丹.我國高等審計教育改革探討――兼談南開大學審計教學的發展[J].教育財會研究.2009(3):53~56

[2]張雪梅.審計教學中的研究性教學方法探討[J].會計之友(上旬刊). 2008(4):70~72

[3]郝曉雁,辛旭.審計學案例教學存在的問題及對策[J].財會月刊. 2007

第6篇

高校作為人才培養的主要基地,擔負著培養高素質人才的重任,能否培養出滿足需要的審計人才,是衡量審計教學論文成敗的關鍵。筆者認為,審計專業教學論文辦法改革的當務之急,一要明確審計人才培養目標;二要轉變傳統教學論文觀念;三要應用新的案例教學論文辦法。案例教學論文作為一種全新的教學論文辦法,如何在審計專業教學論文中充分利用,以提高教學論文質量,值得我們探討和思考。

一、明確審計人才培養目標

我國高等審計專業的教育目標是:“培養能在企事業單位、師事務所、管理部門、單位、機構從事審計實際工作的高級專門人才”。按照這一要求,我們長期以來把教育目標定位在培養從事審計職業的工作者。然而,隨著經濟的發展和環境的變化,審計作為一種職業在工作范圍、服務本質和上迅速擴張,出現了審計畢業學生與需求的不適應性。原因在于:所需要的不僅僅是合格的審計人員,而且需要具有良好職業道德修養和豐富的知識技能、善于發現問題、解決問題的復合型人才?;谝陨闲枰?,筆者認為審計專業教育教學論文目標應是培養他們作為一名審計人員所應具備的能力、創新能力、實踐能力、創業能力和職業道德修養,使其具有終生學習的能力,以適應審計環境的變化,而不是訓練學生在畢業時即成為一名專業審計人員。

審計學科具有很強的性、實踐性及其與相關學科的滲透性。審計專業教學論文工作注重培養學生的創新精神、實踐能力和創業能力,努力實現高素質審計創新人才的培養目標;教育部大力實施“高等學校教學論文質量和教學論文改革工程”,強調以質量建設為核心,積極推進高等教育的質量建設和人才培養工作。隨著經濟的不斷發展,對審計人才的要求也越來越高,一方面由于經濟環境的日益復雜,機和技術的廣泛應用,審計的難度增大,審計風險大增;另一方面,對會計信息質量和及時性的要求越來越高,進而提高了對審計工作質量客觀性和公正性的要求。面對日益復雜的業務,審計人員不僅要系統掌握本專業知識,具備從事本專業的工作能力,而且還要具備適應未來復雜多變的會計、審計環境的能力和運用所學的知識解決新問題的能力;同時還要求審計人員具備較高的職業道德水準和團隊互助精神。培養一批理論知識、實踐能力、綜合素質協調發展和適應能力強、知識結構完整、職業道德素質高的審計人才,是審計教育工作的主要目標。

二、改革審計教學論文傳統模式

審計作為一門綜合性很強的應用型學科,有著獨特的教學論文,而我國高校審計專業教學論文辦法,還是傳統的以教師講授為主的講授法,課堂教學論文基本上是以教師為中心、以教材為中心,重理論、輕實踐,忽略了教師和學生的充分交流,學生缺少主動提出新問題的探索能力。盡管大多數教師很清楚素質教育的重要性,但在實際教學論文工作中,往往還是走“填鴨式、滿堂灌”的老路子,嚴重壓縮了學生的思維空間,導致學生走向工作崗位不能很快適應審計環境及審計業務的需要。這種傳統教學論文模式不能很好地順應審計專業教學論文規律,直接制約著審計專業教學論文改革,未來審計人員綜合素質的提高,它已不適應教育發展的要求,必代之以先進的、合理的、適合學生發展的、能夠培養學生應用能力、實踐能力的辦法,案例教學論文法的實施勢在必行。

由于審計行業是一個高智力行業,對審計人員與一般財會人員在專業素質方面具有更高的要求,集中體現在審計工作的全過程對審計職業判斷的依賴性,而職業判斷的依賴性又很大程度上依賴于審計人員的專業實踐經驗,這種職業的特點使得審計專業教學論文比其他學科更加注重基于實踐的案例教學論文。根據聯合國教科文組織對各國有關專家意見的調查,案例研究對能力、人際關系能力的培養、知識的傳授、學生對知識的接受程度、知識保留的持久性方面都具有獨特的作用。隨著教育教學論文觀念的更新和知識信息時代的到來,審計教學論文改革已成為審計教育工作者面臨的重大課題,深入探索審計教學論文規律,廣泛實施案例教學論文辦法,以便在教學論文辦法和教學論文內容安排上適應全面培養審計專業高素質人才的需要。

三、運用審計案例教學論文

學校不能滿足學生到師事務所進行直接實習的要求,但可以積極采取間接實踐形式,如校內審計模擬操作、課堂案例教學論文等有效形式。案例教學論文法是指審計專業教師以案例為基本素材,提煉和采用審計實踐中的一些典型例子,對原理、和道理進行解釋,將審計理論知識描述以案例的形式呈現給學生,讓學生進入審計情境現場,通過學生的實際操作,從理論到實踐,再從實踐到理論,突破教學論文中的難點,提高學生發現、問題、解決問題的能力的一種專門技術辦法。案例教學論文主要不是研討理論本身,而是運用理論知識來解決實踐問題,它要求學生實現從理論到實踐體驗的飛躍,在于它不僅使學生能夠獲得知識,而且在運用知識解決問題的過程中受到多方面的鍛煉,它適合對審計專業學生實踐能力、能力的培養。

審計專業教師在應用案例教學論文法時,適當地選用案例教學論文形式,可以根據不同的教學論文目的、不同的教學論文階段、不同的教學論文課程選用不同的審計案例教學論文模式。一般有以下三種:

(一)案例教學論文與理論教學論文相結合,以理論講述為主,再結合相關理論講案例。比如在講授《審計學原理》課程時,由于學生剛接觸專業知識,可以理論講授為主;教材中對審計業務約定書的講解,只是寫明應包括的和層次,學生學習時感到抽象,又不好掌握。教師如果將一份真實的審計業務約定書或帶有一些不完善、有毛病的審計業務約定書交給學生判斷,學生學習時就會感到直觀實際,教學論文效果明顯提高。

(二)以案例講述為主,將理論融于案例之中,通過對案例講授、分析和討論,歸納理論。比如在講授《效益審計》課程時,可以案例講述為主,將理論融于案例之中。如講解對企業進行財務報表延伸的效益審計時,教師可以先從案例庫中選用某單位連續三年真實合法的財務報表及有關資料,要求學生根據案例資料做好編制動態比較財務報表、測算各項評價指標、對比標準進行評價等多項工作;在此基礎上教師適當地提示學生們自己分析,獨立完成上述業務操作過程;接著在小組相互交流,在班內討論,評選出學生完成情況的等級;最后由教師對這次實際業務的操作進行講評,總結出學生們的優缺點及注意事項。

在整個教學論文過程中,通過案例分析來闡述審計理論知識,把抽象的理論寓于生動具體的案例之中,通過分析并提示學生思考,便于學生對審計理論知識的領悟和鞏固;不僅可以突破教學論文中的難點問題,克服死記硬背,而且通過學生的積極參與可以不斷培養、提高學生分析問題和解決問題的能力。

第7篇

《國家審計管理創新實踐與思考》一文,在對國家審計管理創新的理論基礎進行闡釋的基礎上,分析了現有國家審計管理模式現狀與弊端,結合陜西審計管理工作實踐,從計劃管理創新、現場管理創新和審理稽核創新等三個方面開展了實證研究和探討,在法律政策、機制制度、組織管理和技術操作層面,對國家審計管理創新進行了梳理提煉和經驗歸納,針對國家審計管理創新的構成要素,提出了進一步強化審計管理創新的保障機制,主要包括:組織、技術、制度和人力保障機制,具有較強的應用價值。

《政府審計維護國家金融安全的作用路徑與實現機制》一文,基于國際金融危機的視角,從金融危機理論及其生成機理分析入手,提出了政府審計應對金融危機的戰略目標;對政府審計維護金融安全的免疫功能進行了定位;分析了政府審計應對金融危機發揮免疫功能的自身優勢;在描述當前我國金融安全面臨的主要問題和影響因素的基礎上,探討了政府審計維護金融安全的作用、路徑;構建了政府審計應對金融危機、維護金融安全的機制框架;并從審計理念、方式方法與技術手段等層面提出相應策略和建議。

《經濟案件線索審計研究及其案例分析》一文,以研究經濟案件的本質屬性、特征、表現形式為切入點,從理論和實踐的有機結合點上,探尋挖掘經濟案件線索的有效路徑,并通過大量的審計案例,對審計在發現經濟案件線索的總體思路、主要方法和技巧等重點、難點問題進行了多層次分析和論證,運用多種學科及相關理論,歸納、梳理和提煉發現經濟案件線索的科學有效的審計方法,為審計查找經濟案件線索、加大審計執法力度、提高審計監督水平提供了思路。

《國家審計機關聘用審計風險防范研究》,主要從聘用審計的委托關系、聘用審計的動因、聘用審計的作用、聘用審計的過程管理和基本指標評價等方面構建出了一套國家審計機關聘用審計風險防范體系,充實和豐富了現有國家審計理論,同時為構建合理科學的聘用審計風險防范體系提出了科學的建議。

這次由審計署組織的2010年至2011年全國審計機關優秀審計論文評選活動中的參評論文共193篇,其數量與規模較以往明顯增多,經專家評委匿名打分評審,通過審計署領導批準,共評選出優秀審計論文70篇(其中一等獎10篇,二等獎20篇,三等獎40篇)。從這次論文評選結果的分布情況看,主要包括審計署機關7篇;地方審計機關40篇;特派辦和派出局19篇;審計署4篇。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产精品偷伦视频观看| 日韩国内少妇激情av | 视频亚洲av| 亚洲avzai| 丰满人妻二区三区| a级裸毛片在线观看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 大奶子少妇被男人插| 中国精品av一区二区三区四区| 999精品视频在线观看免费| 91精品人妻麻豆一区二区| 色鬼老司机在线影院| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 欧美精品a成人| 一级av片毛片| 日韩成年人电影在线播放| 成人av哪个手机网站可以看| 日射香蕉爱爱av| 国产精品国产三级国产播12软件| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲人午夜射精精品日韩| av国产精品自拍| 熟女国产专区| 国产国产三级精品久久日本| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 最近的2019中文字幕3| 韩国日本免费不卡v| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产亚洲精品一区二区不卡| 最新欧美日韩国产在线观看| 欧美成人精品一区二区99| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 宅男噜66国产精品观看| 秋霞在线观看的av| 99久久精品午夜| 中文字幕第一页精品久久| 国产美女久久久久av最新爽| 免费看一级做a爰片| 国产奸在线观看| 久久伊人毛片av| 国产xx久久久久久| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 97精品人人妻人人| 国产精品成人一区二区免费| 日日操,夜夜骑| 亚洲首页av在线| 国产成人一级片在线观看| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 国内a级黄色毛片| 亚洲一个色的综合中文字幕| 18禁无遮挡在线看男同| 91av中文字幕在线| 精品欧美一区二区三| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 亚洲码国产岛国毛片在线| 中文字幕乱码熟女少妇| 日韩欧美一区二区三区国产| 国产精品免费观看在线| 熟女熟妇久久亚洲精品| 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 无国产精品内射视频| 国产呦系列呦交| 中文字幕亚洲无线码区女同| 成人免费毛片视频| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲精品一区高清在线观看| 亚洲色图综合网激情五月| avav天堂在线| 亚洲午夜av电影网| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产亚洲综合欧美一区| 又大又黄又爽视频免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 另类天堂网av| 欧美亚洲一区国产| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 日本丰满老妇人xxx1| 69精品视频乱人伦出场| 韩国伦理片一区二区三区| 99国产精品欲一区二区三区 | 播放免费观看| 香港a级毛片在线播放| 亚洲天堂免费精品| 精品国产一区二区三区av网站| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产美女久久久久av最新爽 | 美丽人妻被黑人配种 | 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 免费一区二区三区在在线视频 | 国产精品美女被遭强扒开| 成人在线免费黄色| 美女又黄又爽在线观看网站| 韩国乱码伦视频免费| japanese国产真实乱| 97啪啪自拍视频| 国一区二区三区在线| 国产学生处被破的视频| 国产suv精品一区二区在线| 免费看女人毛片| 国产成人亚洲综合色影视大| 日韩人妻高清精品专区| 国产经典三级三级三级三级三级| 精品亚洲一区| 中文字幕无线码一区二区| 九九热在线观看精品视频| 国产一区二区熟女精品免费| 国产超碰人人爽人人做夜| 国产精品国产三级国产专不?| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 亚洲欧洲日产国码无码av| 91麻豆精品人妻一区二区| WWWWXXXX| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 99精品在免费线老司机午夜| 91精品人妻国产在线线| 国产午夜伦理电影| 欧美亚洲国产免费| 成人黄色视频网站有哪些| av网站亚洲| 国产在线偷伦视频免费看| 一级a一级a爰片免费2022| 亚洲资源站无码AV网址| 亚洲第一网站在线观看的吧| 51国产日韩欧美| 老女人熟女人妻国产91| 国产精品免费观看视频一区| 久久久久精品国产电影| 所有免费永久岛国av网址| 黄色一级片视频永久网站| 成年动漫av网址| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 久久精品免视看国产成人| 草蜢社区在线观看免费下载| 私密按摩师电影在线观看播放 | 国产av夜间一本精品| wwwxx日本免费看| 插射性舔日韩精品| 国产一区二区三区免费在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 黑人巨茎VIDE抽搐| 亚洲av不卡av| 久久av影院精品| 午夜福利乱码中文字幕| 99午夜福利一区二区| 99久久久国产露脸精品| 亚洲国产av新网站| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亚洲精选一区二区在线观看| 老司机网午夜精品久久| 国产av日韩亚洲| 区一区二区三在线观看| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 18videosex极品性欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆av综合网| 国产欧美日韩中文久久| 三a级裸毛一片| 免费观看国产精品大全| 亚洲伊人影院av| av天堂丝袜美腿在线| 中文字幕日韩高清一区| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕一区亚洲精品| 久久精品影院免费观看| 777米奇影院奇米网狠狠| 国产福利激情视频在线观看| 国产亚洲精品资源一区| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 国产色综合视频在线| av网站免费在线看| 久久琪琪精品| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产毛片一区二区三区毛片| 好了AV四色综合无码久久 | 亚洲综合最大av网站| 少妇一级淫斤内谢视频| 日韩不卡中文| 99热这里只有精品99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲人成三级网站| 少妇大叫好大好爽要去了| 中文子幕无线码一区tr| 午夜福利观看在线| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产喷水潮视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美亚洲一区国产| 小SAO货水好多真紧H视频,| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产级作a爱片免费观看| 78m成人免费视频国产av| 久久人人妻人人爽人人澡| 久久999国产高清精品| 漂亮人妻被夫部长强了| 亚洲欧美国产日韩动漫| 人妻有码一区二区三区| 一级a一级a爰片免费视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产精品三级播放| 一级做a爰片久久毛片免费看| 一本久久精品| 狠狠久久这里只有精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 伦精品一区二区三区| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产精品成人欧美一区| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 天堂а√在线地址中文在线| 国产精品久久女| 国产精品一区福利在线观看| a级片黄片毛片| 久久老司机午夜福利| 黄色片毛片网站| 在现免费观看毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 免费无码AV片在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲av禁18成人毛片一级| 女人被c到高潮视频免费观看| 亚洲男人天堂免费在线| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 欧美91成人亚洲播放网站| 免费国产黄色视频| 91久久嫩草精品电影| 国产一级一厂内射视频| 99久久这里只有精品| av电影永久免费网址| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 天堂网在线播放中文字幕| 亚洲成人中文字幕电影网站| 国产小视频一区二区三区c| 欧美激情电影一区二区三区| 丁香六月久草| avi亚洲码中文字幕一区二区| 免费观看在线人成视频| 夜夜夜夜曰+天天天天| 亚洲男人天堂免费在线| 日韩高清av影片| 亚洲免费av专区| 国产精品国产三级国产av尤| 色婷婷精品视频| 精品国产一区二区三区av性| 人人揉揉香蕉大免费| 18XXXX中国学生| 精品成人中文字幕在线观看 | 午夜精品一区二区三区在免费看| 亚洲av女优在线观看| 国产一级毛片一级毛片| av大香蕉在线| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 人妻综合专区第一页| 2012国语在线看免费观看直播| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| (无码视频)在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产成人精品一区二区| 亚洲av中午一区二区三区| 可以免费看的黄色毛片| 男人躁女人到高潮av| 一级生活片九九视频免费看| 亚洲欧美成人综合图区| 欧美成人午夜免费视频网址| 久久一级片儿电影| 永久免费A片无码无需播放器| 成人黄色片网站| 有码人妻中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 午夜小视频一区二区三区| 69精品久久久久9999不卡片 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久66热人妻偷产精品| 成人av伦理电影| www.毛片免费视频| av国产熟女丰满熟女| 国产又大又长又粗又爽视频| 成人无遮挡在线看| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 九九视频精品在线观看| 2亚洲精品一区二区三区| 动态图啪啪啪免费| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 国产无遮挡18禁污网站| 亚洲中文字幕无码爆乳| 最新亚洲av日韩av欧美av| 成人免费av在线播放在线| aa一级片在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 久久这里只有精品19| 18毛片a毛片免费| 国产一区二区制服诱惑| 麻豆女人毛片| 男女搞骚视频免费观看| 毛片在线一区二区三区| 国产视频美女网站| ccc36免费在线视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 区一区二区三在线观看| 日本的黄色片黄色片| 午夜无遮挡在线免费观看| 麻豆91成人午夜在线观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 亚洲理伦在线中文字幕a| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美性群另类交| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 999精品视频免费看| 欧美色逼逼视频| 亚洲精品国产精品乱码www| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 97精品国产一区二区三区四| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 欧美乱大交av| 亚洲国产色在线日韩| 午夜DJ高清视频观看播放| 日韩欧美一二三区不卡| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 丝袜美腿18禁| 成熟人妻视频爱草| 国产aⅴ精品一区二区四区| 成在人线AV无码免费高潮水| 免费看成人国产一区二区三区| 秋霞影院国产一区二区三区| 国产精品福利视频在线观看| 精品成人毛片| 两性午夜黄色视频| 亚洲精品国产福利av一区二区| 中文字幕久久第一页| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 久草视频在线免费| 熟女视频一区二区三区国产| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 欧美大交乱xxxxxx| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| JIZZ成熟丰满| 久久久久国产精品美女毛片| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久人| 国产3p一区二区三区视频| 国产成人久久综合一区| 精品久久久了| 大香蕉久久cao| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av熟女在线观看| 熟女av在线免费观看| 亚洲电影毛片在线| 内射多人视频| 久久精品少妇一区二区三区四区| 日韩欧美久久综合| 亚洲国产成人久久精品软件| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 大黑吊插逼电影| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 边摸边吃奶边做动态图片| 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 99久久这里只有精品首页| a级毛片在线网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品在线免费观看一区二区三区| 99久久久国产露脸精品| 国产黄a三级三级三级中文 | 亚洲av日韩av在线天堂| 亚洲成人精品电影网| 在线观看永久国产| 深夜精品福利| 国产老熟女大逼| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 香蕉网一区二区三区四区在线| 男人操女人黄网站| 日韩久久久黄色一区二区| 亚洲av亚洲av| 欧美精品亚洲精品一区二区| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日韩欧美国产一区二区三| 日韩欧美国产精品一区二区| 免费观看在线a级毛片| 伊人依成久久人综合网| 精品无人区乱码一区二区三区| 日韩亚州欧美在线| 麻豆成人精品在线| 午夜免费视频黄| 97起碰在线观看| 两个人免费观看日本完整视频| 精品国产福利网站| 韩国三级黄色伦理电影| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 熟妇人妻视频一区| 黑人大荫蒂高潮视频| 久久激情午夜视频| 亚洲久久av在线| 国产人妻精品区一区二区三区| 亚洲国产成人精品av在线| 午夜福利av线上网站| 黄床大片一区| 亚洲熟女少妇图区| 久久久久久久久久成人精品| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 疯狂的肥岳交换| 久久av影院精品| 女女互慰潮喷在线观看| 午夜福利午夜福利| 久久人人爽av精品| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 成人国产麻豆网| 毛片一区二区三区久久| 国产成人综合久久精品| 黄色三级毛片毛片毛片| 毛片av电影在线播放| 久久热精品国产| 99国产精品v| 国产丰满大码老熟女| 国产亚洲精品AA片在线播放| 国产日韩欧美综合一区| 国产乱一区二区三区| 中文精品久久久久国产| 秋霞影院国产一区二区三区| 最新国产亚洲av福利| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 亚洲特黄视频免费观看| 18XXXX中国学生| 久久婷婷国产的| JIZZJIZZ日本护士高清| 青草青自拍视频在线观看免费| 日韩激情免费成人影院| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成年人网站在线观看| 天堂av一区2区| 邻居少妇很紧毛多水多| 女人18毛片免费看看| 可以免费看毛片的网址| 最近最新中文字幕大全免费一 | 久久韩国三级中文字幕| DJ国产一卡二卡三卡| 欧美国产精品亚洲精品观看| 亚洲天堂av成人在线观看| 疯狂做受DVD播放免费| 超碰av人人爱| 人人妻人人爽狠狠干| 国产精品三级播放| 女人寂寞偷人视频A级| 国产10av| 人妻中文字幕免费av| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 最色免费视频| 国产av天堂首页| 久久麻豆成人精品av| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 免费观看国产黄色视频网站| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 久久九九有精品国产| 5566中文字幕在线| 99久久99精品免费看吃奶| 久久久久久大精品| 精品99日产一卡2卡三卡4| 美女黄网站午夜| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲va精品| 亚洲综合色在线播放| 国内一级毛片视频| av片免费观看网址| 欧美福利一区二区精品视频| 一本色道久久亚洲精品综合| 黄床大片一区| 疯狂边爱边吃奶视频| 东北精品妇女bbwbbw| 久久久久久久久国产一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 成人影院亚洲天堂| 欧美国产激情一区二区三区| 亚洲av日韩精品,国产av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人精品一区二区| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 国产伦久视频免费观看+视频| 日韩免费av电影网址| 男人女人高潮的视频| AV色图小说| 欧美丰满熟妇xxxx性| 福利毛片在线播放永久免费视频| 91内射极品人妻| 精品国产三级在线观看网站| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 欧美一级特黄啪啪片免费| 男人j进女人p免费视频| 最新91中文字幕在线观看| 剃毛熟女在线播放| 欧美精品一级黄色| 日日碰日日摸夜夜草| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 五月天丁香色| 男人边吃奶边做细节描述| 人妻有码| 久在线视频精品| 国产精品~色哟哟| 国产精选一区二区电影| 午夜精品一区二区三区软件| 大桥未久的av作品| 男人爱看大片| 一级午夜影院| 成人av 网站在线观看| 国产一区二区三区影院| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 日本一区二区三区四区五区乱码| 女被啪到深处GIF动态图做A | 国产精品一区高清在线| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲一级午夜福利| 综合视频在线日韩欧美| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 激情天堂av网| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 免费av高潮喷水| 三级a黄色毛片| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产看黄视频大全| 亚洲欧洲最新av| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 国产精品高清免费观看| 三级毛片在线免费观看| 日韩一区二区三区不卡电影| 国产精品福利视| 国产精品国产三级国产av无| 色人阁欧美视频| 一区中文字幕人妻| 在线看色国产亚洲精品| 日本亚洲欧美一区不卡| 好爽视频在线观看| 四虎久久精品国产亚洲av| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 大量国产私密保健视频| 国产一区二区三区的视频| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 一级一片免费观看视频国产| 午夜神马久久| 国产av网址大全| 在线视频 激情图片 三级| 成人亚洲免费电影| 人妻少妇久久中文字幕大全| 天天干夜夜夜| 高清a级毛片免费看| 人妻有码一区二区三区| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 2021少妇久久久久久久久久| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产毛片一区二区三区毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av伊人| 午夜国产亚洲精品一区| 日韩人妻av一区二区三区| 七七久久亚洲综合| 久久伦理三级| 日韩欧美精品在线第一页| 一个成人永久免费视频| 特黄三级毛片| 663个4点半| 99精品成人在线视频| 美女黄色在线观看网址| 青草青99在线视频| av在线免费观看高清| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲最新av一区二区三区| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚洲av熟女诱惑| 日韩在线看大片| 国产免费牲交视频免费下载| 91精品国产福利尤物免费| 欧美激情日韩另类综合一区| 色播av国在线播放| 午夜福利av线上网站| 天堂a√在线中文免费 | 一本大道中文日本香蕉| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产成人一区二区免费视频| 久久精品中文字幕码久色| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 精品999久视频在线| 关于爱的电影完整版| 99色热这里只有精品| 中文字幕av一区乱码| 91婷婷色香五月综合| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 边吃奶边摸下面的免费视频| 一级137片内射视频毛片| 国产欧美精品一区二| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲色久悠悠AV在线| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 精品伦一区二区三区| 欧美日韩色一区二区三区| 新亚洲一区在线观看| 日韩精品福利视频| 俺也久久电影网| 精品黄视频免费| 黄片av91| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 久久精品91无色码中文字幕| 国产xx久久久久久| 中文字幕av在线免费m| 久久精品国产99久久久 | 国产精品久久久人人看人人| 久久影院午夜未满十八勿入| 老司机午夜小视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品成人福利在线观看| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲精品网站的| 五月天一区二区三区在线播放| 绯色av一本一道道久久精品| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 亚洲人成在线观看网站播放| 亚洲在久久综合| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 九九精品免费视频观看| 国产精品熟女一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久一区二区| JAPANESE熟睡侵犯| 中文字幕在线91| 女人与狥交直播| 国产村妇女毛片精品久久| 日本在线视频2区| 69日本人XXXX学生| 久久久久久久这里只有精品666| 极品人妻被内射中出| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 丰满人妻一区二区三区色91| 日韩高清av影片| 2019午夜福利不卡| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲国产成a人v在线观看男| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 人妻办公室被强奷| 在线看女人毛片| 美女的高潮视频网站| 免费黄色视频永久观看| 亚洲欧美日韩国产首页| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 日本50岁熟妇XXXX| 国产免费黄色视频一区二区三区| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 亚洲综合激情五月婷婷| 成人色网站在线| 免费看一区二区三区四区毛片| av不卡免费在线看| A片试看120分钟做受视频大全| 国产精品久久草| av免费永久福利| 一本综合久久| 国产乱人伦在线观看66| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 成人免费在线视频一区二区三区| 久久这里只有精品777| 免费女人18毛片a级视频在线| 女人张开腿让男桶喷水高潮 | 国产亚洲日韩在线A不卡| 久久久久免费一级视频| 不卡免费av在线播放| 亚洲中文字幕乱码在线| 五月激激激综合网亚洲| 三级精品国产| 宅男噜66国产精品观看| 一区二区三区四区视频在线看| 日日操日日淫| 亚洲高清不卡在线播放| 国产无遮挡裸露视频免费| a级毛片免费观看高清视频 | 特黄三级毛片| 中文字幕人妻av一区二区啪啪 | 亚洲4438x20| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 22中文网久久字幕| 1024手机黄色看片| 国产精品久久久久久久久—电影 | 97国产精品久久超碰| 免费一级爱片视频在线| a级毛片免费基地| 中国人妻4P野战VIDEO| 亚洲电影国语对白| 欧美日韩一区不卡| 国产高清在线观看视频一线| 和秋霞电影一样的网线| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲天堂av成人在线观看| 一个客人的那个太大了| 老司机精品视频影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 我看一级毛片| 午夜不卡福利免费| 五月天国产成人AV免费观看 | 午夜福利视频亚洲| 台湾毛片在线播放| 精品伊人久久影院| 欧美日本视频免费观看| 视频三区四区精品人妻少妇| 国产精品嫩草影..| 日韩欧美国产视频一区二区| 精品人妻1区二区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲精品av成人影院| 羞羞在线看免费视频国产| 国产成人综合久久精品| 国产精品碰碰现在自在拍| 最新国产精品久久精品99| 山外人精品影视| 久久精品有码中文字幕1| 搡老女人老妇老熟女hd| 五月激情麻豆| 国产午夜福利久久精品app| 国产精品三级久久久久久久久| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 91中文字幕在线永久在线| 欧美18性xxxx18性欧美| 少妇被水电工侵犯在线播放| 日本色综合网站视频| 最新中文字幕亚洲区| 日本免费一区二区三区伊甸园| 久久综合久久综合一本| 内射丰满熟女| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 不卡av在线精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 一个人免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 97欧美激情一区二区三区成人| 我和闺蜜在公交被八人伦| 美女黄色在线观看网址| 特别色的网站在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 女女同性AV片在线观看免费| 女人被弄到高潮的视频| 一级a一级a爰片免费视频| 午夜大片久久久久成人| 免费aaaa级毛片网站| 亚洲伊人av综合| 欧美日本一本线播放三区| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 久久久久影院毛片免费观看| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲男人天堂999| 丰满人妻二区三区| 人妻有码| 亚洲一区久久中文字幕| xxx18国产人妻xxxx| 成 人 网 站不卡在线观看| 爱爱摸摸动态图| 中文免费观看视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产老熟女打炮| 久久精品一区二区三区福利网| 人妻一区二区三区精品无吗 | 日韩av大片一区| 久久亚洲精品成人| 18毛片a毛片免费| 在线精品福利观看| 黑人与牛交ZOZOZO| 国产成人精品熟女77免费| 一级毛片在线免费播放视频| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 极品美女999插插插| 欧美在线成人观看| 18禁网站成人 | 高潮喷水网站在线观看| 亚洲情侣在线网站| 日韩欧美一精品| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲国产av系列| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 中文字幕乱码免费在线人妻| 亚洲无人区一码二码| 秋霞av免费在线观看| bt天堂中文最新版网| 88av影院首页| 欧美一区二区三区免| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 美女作爱全过程免费观看| 亚洲成AV人片在线观看福利| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 中文字幕亚洲手机在线观看| 黄片天天在线视频| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 无遮挡十八禁国产免费网站| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 一级毛a级片| 蜜桃网亚洲av| 狠狠拍av哪里有| 日韩人妻精品av在线| 女人操男人在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区同人 | 《姬辱!!调教全集》在线播放| 大香线蕉伊人久久一区二区| 精品视频在线观看中文字幕| av成人最新网址| av亚洲天堂电影| 最近2019在线中文字幕4| 午夜男人的天堂网| 天堂а√在线中文在线官网| 午夜福利免视频2000| 国产99久久九九精品| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 一级做a爰片视频免费| w波多野结衣人妻系列| 曰本大片播放器| 亚洲免费av专区| 新亚洲一区在线观看| 美女黄是视频免费看| 久久伊人欧美高清| 精品熟女少妇一二区性色| 国产成人欧美精品在线播放| 高清不卡免费av在线播放| 写真福利精品福利在线观看| 老色鬼在线精品视频| 中文字幕网站av| 中国熟女内射| 免费看自慰学生的网站| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 97久热在线观看精品| 中国GAY男男AV毛片免费看| 亚洲伊人影院av| av手机亚洲| 国产三级在线观看一区二区| 老司机靠b影院| 日韩高清影院| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 欧美视频在线观看日本| 制服丝袜av最新看片| 国产精品国产三级国产无毒| 亚洲高清不卡在线播放| 黄床大片一区| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产精品原创一区二区| 小sao货cao得你舒服么视| 亚洲av乱码一区二三区在线| 一级一片视频免费播放| 又爽又色的视频网站| chinese国产HD中国情侣| 国产在线观看av一区二区三区| av在线不卡免费一区| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲免费午夜电影| 亚洲成人网av| 中文字幕精品视频一区| 国产伦在线观看视频免费| 各类熟女熟妇真实视频| 97久久人人人妻人人玩| 久久久久免费一级视频| 黄色无遮挡网址| 久久夜色精品人妻一区二区| 国产午夜视频性色| a级毛片三级全黄| 国内夫妻福利视频| 欧美综合在线激情专区| 最近免费中文字幕大全高清5| 伊人亚洲综合网| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 亚洲免费av电影| AV区无码字幕中文色| 国产精品导航网站| 国产高清啪免费视频| 亚洲国产精品成人久久久久| jizz在线观看国产精品| 亚洲午夜福利院在线观看| 欧美成人一区二区精品国产| 久久久久久久午夜福利| 97福利在线观看视频| 黄色视频国产免费| 加山夏子中文在线播放 | 噜噜吧色噜噜| 女人午夜免费黄色片| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 精品孕妇黄片| 国产午夜一区二区三区影院| 黑人干美女淫视频| 美女18毛片a级毛片视频| 欧美精品30videosex性| 六月丁香啪啪| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 欧美综合激情另类专区| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 中文字幕丝袜乱| 日韩欧美国产一成人av一区二区 | 亚洲精品成人区一区二| 国产亚洲精品超碰热| 黄片免费不卡av| 精品亚洲成a人片在线电影| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷av国产精品欧美毛片| 一区二区日韩午夜电影| 水蜜桃无码视频人在线观看| 久久老司机午夜福利| 亚洲国产欧美997久久| 亚洲国产精品领先在线| 国产伦一区二区三区精品视频 | CHINESE中年熟妇FREE | av网站亚洲| 熟女人妻av一区二区| 免费午夜无码片在线观看影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 国产精品女久久| 熟妇少妇亚洲精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 一区二区三区av在线观看| 黑人与牛交ZOZOZO| 最新在线视频一区二区| 一个人免费视频在线观看| 国产精品久久久久久av一级毛片| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 国产精品女A片爽爽免费视频| 国产男女猛烈无遮挡91| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 波多野结衣作品一区二在线观看| 少妇被艹在线观看| 在线播放免费人成视频在线观看| 日日摸夜夜爽| 精品免费视频99| 日韩亚洲天堂久久综合| 新亚洲一区在线观看| 超碰天天夜夜| 国产一区二区三区大香蕉| 一区二区三区电影成人| 成年男女网站视频播放| 亚洲精品十页| 永久久久国产精品电影| 成人午夜在线观看欧美| 特级毛卡片普通话不收费| 欧美人与性动交q欧美精品| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 在线观看免费亚洲黄片| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆视频成人免费观看| 欧美日韩国产高清在线观看| 中文字幕人妻有码av一区| 日本在线视频| 精品一区二区激情免费视频| 男人天堂av东京| 亚洲国产成人av一区| 印度毛片女人与禽交| 欧美第一特黄大片在线| 五十熟女人妻视频一区二区| 欧美综合亚洲激情| 精品国产日韩亚洲一区| 桃色蜜桃视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 成人超级碰碰视频在线播放| 久久久成人免费电影| 国产乱了伦视频| 久久爽国产熟妇熟女| 可以免费在线观看的av网址| 久久精品人妻少妇| 97超视频在线观看| 日本高清视频色视频免费| 日日操日日爽av| 亚洲精品加勒比av| 91人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人a级电影| 亚洲国产成人精品一二三区| 国内精品av在线播放| 久久久中文字幕网| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 国产精品自在线拍观看| 多p人妻视频| 久久精品视频在线网站| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲国产av午夜精品| 91av麻豆视频| 99re视频免费看| 桃色蜜桃视频| 看黄色靠逼的| 国产三级精品三级在专区| 国产又色又爽又黄的视频免| 国产精品激情综合| 国模精品一区二区| 国产精品久久久久久久久无吗| JAPANESE13学生| 久久中文字幕资源网| WWW国产精品内射老熟女| 动漫精品一区一码二码三码四码| 亚洲av日韩av国产麻豆| 亚洲不卡高清免费在线视频| 韩国三级毛片在线直播| 亚洲国产男人天堂资源| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 色婷婷丁香综合| 夫妇交换做爰4电影| 久久亚洲精品无码观看不卡| 一级毛片黄色免费看| 国自拍偷拍18禁| 麻豆成人av免费大全在线观看| 欧美日韩在线视频在线观看| 久久狼人天堂| 国产电影在线观看一区二区| 一区二区三区亚洲不卡| 久久久ww国产蜜臀av| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 91婷婷色香五月综合| 成人精品一区二区三区免费视频| 成人黄网站免费视频性色| 免费乱码欧美综合欧美日| 精品国产乱码久久久久久站| 丰满女老板BD高清| 我要看亚洲黄色片| 男人天堂第七色| 黑人高潮一二区| 可以在线观看的av网站| 天堂а√在线中文在线最新版| 久久精品视频看看| 男女免费视频国产| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲夫妻在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 婷婷色综合www| 西西人体自慰扒开下部93| 18毛片免费女人视频| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 激情狠狠欧美| 无码A级毛片免费视频下载| 黄片av免费亚洲| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 护士奶头又大又软又好摸| 新国产97在线日韩| 扒开腿使劲操我逼视频| 老熟女sesecom| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清欧美情侣视频| 国产精品视频大全一区二区| 欧美另类清纯字幕乱码| 精品国产av三级| 国产成人精品30p| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 精产国品久久一二三| av岛国不卡在线观看| 亚洲av成人综合网| 黄色软件免费下载观看| 中文字幕7777| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 五月天一区二区三区在线播放| 521av网站在线观看| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 欧美另类aisain| 欧美成人色站在线视频| 国产精品扒开腿做爽视频| 一品色毛片成人| 国产精品国产三级国产av尤| 东方在线一级毛片| 国产av激情一区二区三区四区| 久久免费精品视频99| 亚洲欧美精品专区久久| 国产欧美亚洲精品久久| 国产福利不卡在线观看| 偷拍学生MM厕所系列| 欧美日韩一中文字幕| 久久午夜欧美| 久久国产精品成人免费电影| 色哟哟网站在线观看| 日韩免费av电影网址| 亚洲中文字幕网站大全| 自拍偷区亚洲乱| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩亚av在线播放| 禁室培欲3:香港情夜| 日本熟妇乱子a片| 无国产精品内射视频| 男人天堂激情网| 午夜精品福利久久乐| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲情侣在线网站| a级毛片不卡视频免费看| 久久国产成人高清精品| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲自拍免费视频| 建设银行对私可以办卡吗| 国产一级a一级a爰片免费| 久久99精品99久久久久久精品 | 久久精品国产亚洲av成人观看| 国产新品av| 午夜国产电影| 男女高清视频,网站大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲三级视频网不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲美女视频黄频| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 午夜福利视频亚洲一区| 在办公室被弄到了高潮视频| 久久久精品人妻无码专区| 国产精品一区二区在线观看网| 日韩一区二区视频看看| 亚洲欧美精品专区久久| 日本国产欧美不卡| 欧美亚洲精品| 十八禁网站在线免费看| 亚洲丰满熟妇伦| 国产精品午夜福利视频网站| 波多野结衣资源一区二区| 亚洲avav天堂在线观看| 黄色视频网站在线免费| 日本人妻少妇精品视频专区| 岛国毛片基地 | 中文字幕人妻二| 日韩幕无线码一区中文| 公交车上弄我高潮喷水| 丝袜福利久久| 国产单亲对白刺激| 国产乱偷乱视频| 国产91精品网站在线观看| 国产成a人亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区免费视| 亚洲av线网| 吃美女奶头的视频网站| 成人黄色视频网站有哪些| 亚洲AV综合AVAV中文| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 久久久久久久久久久大尺度免| 天堂男人久久av| 精品香蕉在线播放| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 国产精品视频不卡二区| 交换娇妻性中文字幕| 4399日本高清完整版在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲知名国产av| 色哟哟国产精品免费入口| 欧美黑人成人一区二区三区| 制服丝袜一区二区三| 97精品国产一区二区| 欧洲亚洲国产视频| 摸进她的小内裤里黄漫画| 被上司调教的人妻| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新 | 青青草视频资源在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲中文字幕不卡视频| 免费黄片s色| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 毛片av网址| 国产毛片一区二区一区三区女| 国产毛片精品一区二区三区| 女人被日高潮视频| 亚洲精品一区二区不卡| 久久精品专区免费观看 | 国产男男猛烈无遮挡a视频| 欧美大片在线观看完整版| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久人妻精品系列| 91精品国产熟女| 欧洲亚洲国产视频| 国产精品乱人伦一区2区| 超强国产野战| 永久永久免费看黄色视频| 亚洲av综合色一区二区| 国产精品国产三级在线观看| 国内天天精品线视频| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚州av伊人| 有码亚洲一区二区| 97丁香色婷婷亚洲| av的网站在线免费观看| 欧美日韩色另类综合| 美女被高潮视频网站| 成人在线观看av片| 国产福利免费在线视频观看| 亚洲电影毛片在线| 国产精品毛片av一区二区三区卜 | 国产精品另类亚洲精品女| 美女国产精品理论片影院| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 五月综合丁香| 国产日韩欧美第一涩| 在浴室强奷校花腿让人桶| 国产精品少妇一区| 国产—在线精品自产拍| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲一区和二区色| 5566中文字幕在线观看| 强壮公弄得我次次高潮| 欧美videosex初次| av天综合av亚洲| 国产裸体歌舞一区二区| 成年女人播放| 99精品影院久久精品影院| 久久99成人国产| 熟女人妻少妇精品视频| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲天堂网最新版| 免费毛片69| 国产一级av网站在线观看| 一进一出下面喷白浆动态图| 精品v亚洲v欧美v高清v| 91色欧美视频| 日日夜夜夜爽| 日本人妻少妇精品视频专区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 一区二区三区久久影院| 少妇人妻视频网站| 免费永久的av网站| 国产在线一区导航| 国产人妻久久久久久精品| 精品一区二区不卡视频| 夫妇交换绿帽子系列视频| 国产精品久久久久久久久—电影| 中文字幕在线免费91| 国产精品久久久久久久久免| 久久av爱久久中文字幕| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 按摩店找50岁老熟女泻火| 秋霞电影网久久久| 在线免费看片人成视频| 国产亚洲欧美人成| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲久久av在线| 尤物国产免费av在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲成人免av电影| 交换娇妻性中文字幕| 国产成人精品30p| 久久精品四虎av| www.91久久中文字幕| 久久热久久热精品| 加拿大永久居民福利| 十八禁网址在线看| 国产精品精品网| 日本高清网色视频| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 看黄蝶一级录像一级毛片| www.色视频.com| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 午夜福利精品影院| 一区二区国产精品欧美| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 下个黄色毛片免费的| 可在线观看的av网站| 国产69精品久久久久…| 亚洲免费av第一区| 亚洲免费中文字幕一区| 午夜神器成在线人成在线人| 精品在线免费观看一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区| 日日艹夜夜撸| 日本av视频免费观看| 丰满人妻在线一区二区三区| 大香蕉视频一区二区三区| 美女隐私免费视频大全照片| 久久免费看的黄片| 亚洲欧美国产日韩一区| 亚洲日本乱码中文字幕| 全区人妻精品视频| 在线观看的毛片黄色| 成人午夜大片免费| 女生已经开始抖了还能继续吗| 久久精品国产专区| 国产黄色三级三级三级av | 三级全黄色毛片| 日韩精品在线播放你懂的| 国产成人一区二区三影院| 2021少妇久久久久久久久久| 日日夜夜噜天天噜| av亚洲av熟女av中文| 一区二区三区在线观看视频了| 免费一级a级高清毛片人妻6| 午夜神器成在线人成在线人| 成人国产精品亚洲| 99久久99这里只有精品免费视频| 亚洲午夜影院在线观看| 99热这里只有的精品99| 日韩三级视频一区二区三区| 日日操夜夜爽| 欧美国产色视频在线观看| 精品少妇内射三级| 欧美一级特黄啪啪片免费| 国产av三级一区| 男女无遮挡免费网站观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产亚洲欧美久久| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 日韩专区亚洲| 99亚洲精精品大全中文字幕| 久久国产亚洲精品美女久久久| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲无在线播放| 国产avxxx| 高中男生自慰无遮挡网站| 波霸巨乳av| 欧美成人丁香| 国产亚洲vvv| 中文字幕av在线免费m| 免费看性xxxx高清视频| 欧美激情视频网址二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 国产视频看看一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久酒| 综合焦久伊人影院在线看 | 日本mv高清在线成人高清| 国产黄色三级三级三级av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久中国人免费的片| 午夜福利观看在线| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产风韵犹存在线观看| 中文字幕久久有码| 十八禁黄无遮挡网站| 免费黄片精品99在线观看| 欧美黑人又粗又| 精品久久久久久久熟女| 男女羞羞无遮挡免费视频| 欧美日韩国产高清在线观看| 毛片在线观看一区二区三区| 亚洲国产av三级| 91精品福利在线观看不卡| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 色多网站免费视频| 国产黄色一级在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久精品免费看| 美女黄是视频免费看| 91人妻久久久精品蜜桃| av老鸭窝毛片| 亚洲成人久久性| 老湿机免费体检区无需下载| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 国产精品va在线儿播放| 欧美亚洲另类一区二区| 人人爽亚洲美女精品久久久| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产手机AV片在线无码观你| 一区二区三区+在线播放| 懂色av网站国产| 青春草视频在线观看一区| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| av麻豆专区| 国产乱码精品一区二区三区14| 女人与拘猛交 视频| 尤物在线播放不卡av| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产av成人精品网站| 中文免费女人观看在线毛片 | 欧美亚洲清纯唯美另类| 亚洲国产av系列| 一区二区三区免费影院| 久久精品亚洲夜色国产av| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利一区二区三区在线| 国内精品九九久久精品| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 无卡无码无免费毛片| 超碰人人人妻97| 日韩在线看大片| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 999黄片精品地址| 欧美成人四级中文字幕| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 国产奸在线观看| 午夜黄大色黄大片美女| 人人揉揉揉揉揉日日| 精品高清中文字幕在线| 嗯~啊揉我奶头视频| 岛国在线小视频| 天堂中文字幕av| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 国产精品噜噜视频| 99精品人人人人玩人人妻| а天堂中文最新版在线91网| 国产日韩+欧美| 一区日韩二区人妻精品av| 人妻少妇久久中文字幕大全| 在线免费视频999| 三级日韩电影一区二区| 亚洲成人av电影在线播放| 99re6热在线精品视频| 一区二区三区在线资源观看| 小黄片下载免费观看视频| 99久久精品国产超碰| 狠狠亚洲综合| 午夜更新视频在线观看免费国产| 成人av毛片免费看| 中文字幕亚洲乱码一二三| 成在人线av网址| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 男人天堂精品视频| 美国精品高潮呻吟久久av| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产亚洲精品性知音| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 不戴套交换系列17部分吴琴| 在线观看日韩三级网站| 国产精品色哟哟在线免费观看| 一区二区国产毛片| 丰满熟妇乱又乱精品| 女人裸体100%无遮挡| 好吊色在线一区| 国产精品va在线观看国语| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 三级毛片在线免费观看| 可在线免费观看av网站| 国产精品久久99在线观看| 国产亚洲精品AA片在线播放| 黄视频网站不卡在线看| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区欧美| 国产美女主播精品一区| 国产福利视频精品一区二区| 国产福利精品一区二区三区| 91麻豆人妻一区二区三区| 国产精品久久国产精品99| 久久这里只精品99百度| 我们高清日本视频免费观看| 熟女人妻少妇精品视频| 欧美午夜更新| 麻豆97欧美在线| 亚洲欧美日韩中文制服| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美成人精品第一区二区三| 国产91对白叫床清晰播放| 爱草视频在线观看| 高清免费毛片一区二区三区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 欧美国产日韩在线4区| 亚洲国产精品久久久av| 午夜剧场a级毛片| 97视频在线免费观看国产视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 日韩AV中文无码影院| 在线国产影院| 最近最新免费中文字幕| 国产熟女av自拍| 午夜福利在线片| 国产精品亚洲精品欧美精品 | 亚洲av伦理一区二区三区中文| 日韩在线高清大片| 久久精品亚洲一本| 欧美色逼逼视频| 波多野结衣四区| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产视频午夜福利| 怡红院影院亚洲| 久久这里只有精品777| 一本久久综合精品| 日本mv高清在线成人高清| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产精品国内视频| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 亚洲男生天堂av| 日本AAAAA级特黄大片| 国产精选一区二区电影| 国内一级毛片视频| 免费人成网站免费在线观看视频 | 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇人妻偷人av| 色婷婷丁香综合| 老妇女BBwββwBBWBB| www.内地欧美日韩一区二区三区| 天堂av网站大全| 看国产欧美三级黄色片| 国产精品国产三级大全| 午夜福利二三区免费看| 日韩三级av在线| 国产激情久久影院| 天堂久久亚洲精品| 国产成人观看免费| 国产av熟女一区二区三区浪| 一级做a爰片久久毛片18| 久久精品熟女亚洲av18禁| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产精品一区二区三区a| 免费av亚洲电影| 好男人看视频免费2019| 日韩中文字幕乱码| 欧美色黄视频| av在线亚洲天堂| 天天干天天操夜夜曰| 成人动漫中文字幕在线播放| 久久蜜精品国产亚洲av| 日本欧美国产在线播放| 午夜理论2019理论无码| 亚洲成av人片一区二区波多野| 亚洲免费av电影院| 久久一一级片| 亚洲成人免费影院一| 国产男男猛烈无遮挡a视频| av视频www| 国产一区二区在线观看了| 中文字幕无码不卡免费视频| 日韩国产欧美精品在线| 亚洲人成在线观看网站播放| 色噜噜av一区二区三区| 国产精品久久成人av片| 99久久精品无码专区| 欧美一级二级三级成人| a爱一级片视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频69o| 亚洲男人天堂免费在线| 日韩成人免费电影一区二区三区| 99久久久区一区二区三| 电家庭影院午夜| 97久久精品人妻人人玩| 在线免费看的黄色av网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日本的黄色视频网站免费| 99亚洲精精品大全中文字幕| 国语对白国产乱子伦视频大全| 国产免费的黄色视频完整版| 又黄又爽的视频在线观看| 92午夜福利1000大合集| 高清日韩高清| 男人和女人黄色的视频网站| 久久综合久久综合一本| 国产午夜精品论理片| 国产日韩精品成人| 老司机午夜av福利片| 午夜福利av线上网站| 美女18毛片a级毛片视频| 亚洲国产综合自拍av| 学生双腿白浆高潮视频| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲中文字幕久久久久久| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 国产高潮福利影片在线观看| 亚洲免费午夜电影| 另类一区欧美| 久久欧美日韩| 婷婷97狠狠色综合| 日韩成年人av| 综合焦久伊人影院在线看 | 老司机亚洲午夜免费电影| 国产自产拍精品| 伊人久久中文字幕| 成人18禁啪啪网站免费软件| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产做a爰片久久毛| 综合亚洲伊人网| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 中文字幕在线视频18| 最大胆裸体人体牲交免费| 男女18禁无遮挡网站| 久久久久国产网址| 欧美乱妇野欧美在线视频| 久久久久免费视频一区| 十分钟在线观看免费观看完整| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 一个人看的www高清免费播放| 国产色诱视频免费| 国产一区二区三区在线观看免费| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产一区二区在线观看了| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品一区二区在线观看成人| 亚洲高清欧美高清| 老司机性色福利精品视频| 丝袜高跟国产在线| 黄色一级大片看看| 亚洲一区自拍视频在线观看| 亚洲美女天堂婷婷| 日本XXXXX片免费播放| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 女人裸身无遮挡| 国产高清乱理伦片中文| 欧美国产色视频在线观看| 中文字幕制服av| 在线观看极品一区二区三区| 国产乱对白刺激视频播放| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 亚洲精品日韩欧美精品| 最新av网址中文字幕| 刘涛下面的毛好长好长| 国产精品99久久免费| 久久亚洲综合激情| 色屁屁WWW影院免费观看| 成人高清国产在线观看| 国产电影av不卡| 国产尿女 喷潮MP3| 黄色三级国产| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 全球精品老司机福利在线观看| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 日韩AV中文无码影院| 老妇avcom| 免费永久的av网站| 亚洲天堂网最新版| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 午夜久久鲁丝片| 成熟人妻视频爱草| 国内精品视频自在欧美一区 | 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩一级中文在线| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 老司机福利视频网站| 国产精品女A片爽爽免费视频| 成人高清毛片| www.亚洲欧美日韩| 伊人久久国产一区二区| 国产精品久久久久精品| 在线观看永久国产| 日韩免费黄色在线| 欧美精品国产亚洲| 最近的2019中文字幕国语电影| 新亚洲一区在线观看| 动漫av区网站| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 欧美日韩在线一区二区视频| 九九热在线观看精品视频| 很猛一区二区激情视频| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 成人国产色综合| 超碰97免费大香蕉| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国模私拍人体GOGO| 最新国产内射在线观看| 国产午夜福利精品久久日韩| 一级片久久片| 一级,二级,三级黄色视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲多人在线播放| 女人被c到高潮视频免费观看| 久久久精品国产亚洲av一二三| 99久久免费看片| 国产精品合集1024| 男同VIDEOS 外卖引诱| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天 | 小h片在线播放免费毛片| 国产午夜精品美女福利视频| 女人毛片18| 美女做爰高潮视频视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲欧洲日产精品| 亚洲欧美偷自拍| 国产色视频在线免费观看| 97久久草草超级碰碰碰| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 欧美淫根插插插一区二区三区| 亚洲人77777在线观看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 国内无套内射视频毛片| 久久精品亚洲乱码| 免费不卡在线看的av| 人人妻人人澡人人妇| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 日韩免费视频一区二区三区| 新搬来的四个爆乳邻居| 国产一级av网站在线观看| 国产日本欧美视频一区懂色| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产粉嫩av高清久久| 日本亚洲欧美激情视频| 东京热av男人天堂加勒比| 又黄又爽又免费观看的视频| av午夜网站| 18禁无遮挡黄网| 亚洲欧美在线综合图区| 国产综合色香蕉精品五夜婷| a爱一级片视频在线观看| 激情小视频熟女在线观看| 日本视频一级在线| 少妇人妻精品av| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲男女在线观看视频| 夜夜撸日日撸| 99视频精品在线看.| 国产精品免费久久久久久久| 久久精品99热超碰| 午夜神马影院国产| 伊人天堂av久久精品| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 婷婷六月久久综合丁香| 国产L精品国产亚洲区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产激情久久影院| 国产乱人伦免费视频观看| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 幻女FREE性中国| 在浴室强奷校花腿让人桶| 中国少妇的XVIDEOS| 久久综合精品国产二区无码| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 中文字幕午夜人妻| 在线观看免费播放AV片| 2012中文字幕高清在线电影| 我解开岳内衣揉上去| 极品粉嫩学生国产在线| 国产一区二区精品久久| 天堂男人av| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 小少妇在线观看| 一区二区三区精品91| 久久国产亚洲精品美女久久久| 久久中文字幕免费av| 一级毛片内射| 国产精品免费观看网站| 香蕉频蕉亚洲第一| 91影院免费观看成人在线下载 | 日本精品一区二区三区免费观看| 国产美女午夜福利| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 日本欧美电影在线观看| 国产探花极品一区二区| 天堂av日韩高清| 精品国产一区二区三区免费看| 男人的天堂三级网| 国产精品一区二区在线现看| 成人国产色综合| 中文字幕亚洲三区| 亚洲不卡免费av| 一边摸一边添下面动态图| 再深一点太爽了舒服死了| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 婷婷色综合www| 久久久一本之| 美女脱光免费网站| 免费观看国产黄色视频网站| 久久香蕉精品网| 中文字幕aⅴ天堂在线| 又粗又硬又爽的免费视频| 4399韩国电影免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 99国产精品久久久久久另类| 国产成人亚洲综合色影视大| 人妻少妇精品专区性色app| av鲁丝片一区二区| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 免费手机在线观看av片| 亚洲第一中文字幕在线| 日本免费一区二区三区最新 | 亚洲国产精品嫩草影院| 国产国语对白精品毛片| 国产suv精品一区二区在线| 久久日韩亚洲一区| 把少妇弄高潮了WWW| 无码无套少妇毛多18P| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产色在线一区| av丝袜美腿| av在线播放亚洲精品| 久久无码中文字幕久久无码| 日本成人三级电影网站| 91精品综合久久久久久五月天| 香蕉视频这里只有精品| 婷婷亚洲精品在线| 少妇午夜性影院私人影院| 精品人妻有码| 一级137片内射视频毛片| 成人黄色免费在线视频| 嫩草影院99色| FREEXXXXHD国语对白| 三级a毛片免费| 免费黄网黄色影院网站| 日韩视频一区二区三区电影在线| 饥渴少妇BD正在播放| 西西大胆午夜视频无码| 波霸人妻久久综合网| 男女下面最刺激的视频网站| 欧美吧日韩在线观看| 成人乱码一区二区三区av日韩| 521av国产精品电影| 人妻中文字幕免费观看| 国产av专区亚洲av专区| 亚洲国产嫩草影院在线| 亚洲欧美最大色精品网站| 国产成人精品深夜福利视频| 成人av电影一区二区三区四区| av网站在线观看亚洲| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 99久久精品播放免费高潮| 国产中国男男 Japan Video XXX | 国产黄色a级| 国产成人综合精品在线| 国产美女精品免费视频| 日韩毛片av天码| 国产av零色中文网| 在线看色国产亚洲精品| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 国产亚洲精品综合久久| 97sao亚洲| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产尤物av在线播放| 黄片免费观看视频99| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久亚洲欧美一级| 国产成人99在线观看| 久久99成人国产| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 丝袜玉足交好爽| 强奷漂亮饱满雪白少妇| a毛看片免费观看视频女人| 中国男人天堂av| 再深一点太爽了舒服死了| 久久久久久少妇黄片| 超碰av人人爱| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 熟妇人妻视频一区| 韩国精品一区三区| 在线五a级毛片| 亚洲精品乱码b| 亚洲永久精品av| 高潮久久久久久久久久| 国产在线永久免费视频m| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 国产av网天堂| 国产成人精品入口| 国产精品一区二区欧美日韩| 亚洲永久中文字幕| .夜夜久久久久| 麻豆精品人妻一区| 国产美女午夜免费视频| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 色播亚洲综合网| 国产级作a爱片免费观看| 香蕉鱼观看在线视频| 东京热网站在线观看| 午夜福利电影免费观看| 精品黑人xxx一区一二区| 在线a人片免费观看播放| 台湾佬中文娱乐网| 欧美成人精品一区二区综合免费| 色图亚洲综合网| 永久久久国产精品电影| 亚洲欧美另类1| 高清毛片免费观看视频网站| 国产乱码免费一区| 韩国AV片永久免费网站| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 青春草视频在线观看91| 日本宅男午夜影视| 国产乱理伦片在线观看一区| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美乱码| 久久精品久久精品一区二区三区 | 杨门十二寡妇艳史完整版| 两个人的视频高清免费看| 久久综合精品国产二区小说| 久久精品国产清高在天天线| √天堂中文资源在线8| 欧美视频亚洲精品| av丝袜美腿| 国产欧美亚洲精品久久| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产喷水高潮在线观看| 麻豆成人观看| 亚洲成人av一区免费看| 久久色成人一区二区三区| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 午夜理论2019理论无码| 被舔到高潮喷水免费观看| 蹂躏办公室波多野在线播放| 一级a级片毛片| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 国产精品国产三级国a| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 综合久久亚洲精品| 最新国产精品久久精品| 秋霞一级黄色大片| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲免费av专区| 伊人久久电影网站| 国产在线一区导航| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 又黄又爽又色无遮挡网站| 一欧美一区二区三区四| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 国产91内射毛片| 国内黄色一级大片| 国产男女无遮挡在线观看| 久久香蕉国产的| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产日韩欧美一二三级| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲国产一线视频| 女同亚洲一区二区无线码| 欧美国产一区精品| 国产精品免费久久久久大片| 午夜免费视频黄| 99热这里只有精品re6| 午夜福利论理片| 国产人妻精品一区二区三水牛| 欧美精品30videosex性| 亚洲欧美另类一区二区三区| 成人亚洲1区二区| 另类人妻在线视频| 一级黄色毛片视频免费观看| 久久国产影视| tobu8在线观看免费直播| 国产高清不卡在线观看av| 国产精品98久久久久久宅男小说| av免费网站麻豆| 日本一区二区三区精品电影| 国产欧美区一区二区三区| 熟女一区二区三区国产| 一边洗澡一边做| 亚洲成A人片在线观看网址| 三级电影一区二区三区| 波多野结衣网站一区二区| 亚洲伊人论坛| av在线影片| 亚洲免费av电影网| 性AV无码天堂VR专区| 国产无遮挡又黄又爽久久| 天天影视国产精品| 中文字幕午夜人妻| 亚洲国产欧美997久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日干夜夜超碰| 看中国久久免费黄片| 久久久精品午夜福利电影网| 人妻三级日本香港三级极97| 久久五月婷婷狠狠| 一区二区精品免费观看| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲av宅男天堂| 91av精品麻豆视频| 波多野结衣一二三区免费| 欧美激情中文日韩蜜臀| 香蕉视频一区二区三区| 99RE66久久在热青草| 免费看片福利永久| 另类欧美熟女| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲中文av中文字幕在线| 人人妻人人爽人人澡欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 777奇米视频一区二区三区| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 久久精品国产av一区二区三区| 在线不卡亚洲av电影| 人妻少妇视频在线二区| 99视频在线黑人欧美| 97国产亚洲av高清y| 老板不让穿乳罩随时揉| 欧美亚洲三级成人| 99久久这里只有精品| 亚洲欧美色综合网丁香| 乱淫中文字幕视频| 激情精品成人一区二区在线看| 欧美一区二区激情电影| 国产40岁熟女精品观看 | 女人被爽到高潮视频免费95| 午夜福利一区二区三区在线| 国产一区二区三区在线精品| 在线免费观看日本一区| 国内特级毛片视频| 久久成人亚洲| 国产JJIZZ女人多水| 91日韩精品码精品| 蜜桃视频午夜视频一区| 免费操人妻一区二区| 神马影院九老司机|