歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

形式政治論文范文

時間:2022-02-25 13:29:33

序論:在您撰寫形式政治論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

形式政治論文

第1篇

知識產權又被稱為知識財產權,亦可稱作知識財產所有權。與民法上的所有權相比,由于其客體的無形性從而導致了知識財產所有權與民法上的所有權存在諸多不同之處。(筆者認為,嚴格意義上講,知識產權并不能稱作完全所有權,稱作相對所有權或許更加妥當。)知識產權制度起源于歐洲,1474年歐洲威尼斯共和國頒布了世界上第一部專利法,1709年英國頒布了世界上第一部著作權法即《安娜女王法令》,1804年法國頒布了世界上第一部《商標法》,初步構成了現代知識產權體系。隨著科技的發展與社會的進步,一些新興領域出現,知識產權的體系不斷擴張。比如商業方法專利,在以前商業方法是不能被授予專利的,但隨著美國StateStreetBank案的終結,商業方法專利成為可能,繼之而來的是商業方法專利的大量涌現以及如火如荼的訴訟。設立知識產權的目的在于鼓勵創新,那么知識產權與創新是否存在必然聯系?此問題直接關系到知識產權制度設立的必要性問題。早在19世紀的歐洲,就曾出現過反知識產權運動。以荷蘭和瑞士為例,荷蘭早在1817年就頒布了國內第一部專利法,但這一部專利法因存在很大缺陷而在1869年被廢止。瑞士在1866—1882年通過全民投票的方式將其國內的專利法予以廢止。兩國在這一時期的無專利制度給許多學者研究知識產權制度與促進科技創新之間是否具有正相關性提供了研究范例。研究結果卻確令人大跌眼鏡:兩者之間并無顯著的關聯性。筆者認為,雖然在這一時期兩國處于無專利狀態,但兩國均參加了《巴黎公約》,依據《巴黎公約》的規定,締約國之間可以享受國民待遇與優先權限制,因而這里的無專利狀態并不是絕對的。

目前國際上出現的反知識產權思潮,在否定知識產權正當性的過程中,往往從知識產權制度的壟斷特性出發,針對知識產權制度在實際運行過程中產生的一些負面效應,從倫理角度大加撻伐,從道德維度對其進行指責。無可否認,知識產權制度本身是人為設定的,它是社會經濟發展到一定階段的產物,但任何制度都不是完美無缺的。依據澳大利亞法學家布拉德•謝爾曼,英國法學家萊昂內爾•本特利的觀點,知識產權的演進過程可以分為兩個階段:前現代知識產權制度與現代知識產權制度。前現代知識產權制度正當性的依據是洛克的勞動財產論,現代知識產權制度所依據的是邊沁的功利主義。前現代知識產權制度依據洛克的勞動財產理論基于這樣的邏輯:我付出了勞動,而這種勞動是創造性的、全新的,我并沒有拿走屬于公眾的東西,所以我付出了智力勞動的產品,應當成為我的財產。

但是,現代知識產權法的思維轉向了智力勞動的產品本身即是否有價值,是否對社會公眾有益,智力勞動仍然是該對象的前提,但它已經不受重視了。這個轉向造成的結果是道德因素被逐漸弱化,效率因素逐漸擴張。因此,前現代知識產權的邏輯結構是“知識+道德”,而現代知識產權的邏輯結構是“知識+效率”。至此我們發現,知識產權制度性之論爭,從哲學層面上講實質上就是“權利”與“功利”之博弈。

二、知識產權正當性論爭理論之缺陷

(一)勞動財產理論基礎及缺陷1689年,英國思想家約翰•洛克在其撰寫的政治論文《政府論》一文中提出了上帝賦予人類與生俱來的三項基本權利:生存權、自由權和財產權。在這三項基本權利中,財產權是最為核心也是最富有特色的部分。洛克的勞動財產論認為,人們應該擁有通過自己勞動所產生出來的物品。[4]1該理論作為知識產權的正當性根據經常被引用,但作為知識產權發源地的英國,最初并不是從洛克的勞動財產論中尋找依據的。英國的學者在討論文學作品的財產權時,最初試圖從羅馬法中尋找支持依據。不幸的是英國的學者并沒有從中找到知識產權的正當性依據,因為查士丁尼的《法學階梯》指出,一個人只有通過占有或者先占才能取得對無主物的所有權。[5]24-27由于知識具有非競爭性,多一個人享用,不會影響他人的享用;具有非排他性,一旦公開,就無法控制他人享用。如果給知識界定產權,權利人必須首先公開,與別人交流,才能確定產權的邊界,而一旦公開,其他人立即占有了權利人的知識,因此通過先占給知識界定產權是困難的,也就很難將其劃歸到財產的范疇。于是文學財產的支持者便把焦點轉移到勞動上來,洛克的勞動財產理論正好給知識產權的正當性論證提供了很好的契機。洛克認為占有事物唯一正當的辦法,就是直接從自然,從“萬物之母”,而不是從他人那里得到它們;要使共有物成為自己的,唯一正當的辦法就是通過自己的勞動占有它。每個人都是他自己的所有者,因而他通過自己的肉體的工作亦即勞動而獲得物體,他理應成為該物體的所有者。因此,如果一個人將他的勞動,即使只不過是采摘草莓中所包含的勞動,結合在沒有主人的物體之上,那些東西就成為他所獨有的財產,勞動乃是與自然權利相符合的唯一的占有財產的資格。

洛克關于因勞動而享有產權的思想進而決定產權歸屬為文學財產權尋求正當性依據,提供了支撐,也成為知識產權最初的正當性根據。洛克認為,只要自然人通過自己的勞動與處于共有狀態的某物結合在一起的時候,就取得了該物的所有權。這種說法將勞動與財產關系過分簡單化的論斷是值得商榷的。21世紀是知識財產攻防的關鍵時代,知識財產的攻防戰略,不僅是企業,也是一個國家取得成功的關鍵。由于知識產權蘊含著巨大的經濟效益和社會效益,各國紛紛制定相應的知識產權戰略,加大對知識產權的保護,因此知識產權體系日益出現擴張化的趨勢。知識產權體系在日益擴張化的同時,知識產權的私權屬性與公共利益的矛盾沖突日益激化。作為知識產權正當性理論支撐的勞動財產理論,在面對此問題時顯得捉襟見肘。洛克的勞動財產理論,其本質就是私權神圣,對于勞動者通過自己勞動獲得的無形財產,勞動者可以隨意處置,這是上帝賦予人與生俱來的權利,任何人無權剝奪。但是,在一些涉及人類共同福祉的領域,比如醫藥領域,面對一些困擾人類多年的頑疾,諸如癌癥、白血病、艾滋病,我們首先考慮的不應該是授予該治療方法以專利,而是如何挽救那些飽受惡疾折磨的痛苦患者。因此,如何調和知識產權私權屬性與公共利益的矛盾,勞動財產理論無法作出合理的解釋。正如格勞秀斯指出的,通過占有而產生私人所有權應當具備一個事實上的前提,即占有物必須具備一定的邊界,私人能夠通過自己的物理力量占有它。因為一個無形物體本身的邊界無限擴大時,私人要想通過勞動來確定其對這個物體的財產權將是一件十分困難的事。

(二)功利主義基礎及缺陷功利主義可以溯源到18世紀蘇格蘭哲學家大衛•休謨的論著,但功利主義的典型代表和集大成者是杰里米•邊沁(JeremyBentham,1748—1832),他詳盡且系統地完成了功利主義的學說。[8]功利主義學說用于知識產權領域形成了激勵理論,即通過賦予發明者所享有對發明的獨占排他性權利,以便其被廣泛利用,從而促進技術的進步、產業的發展,進而最大程度地促進社會福祉。作為一種價值評判標準,功利主義包括三個方面:后果主義、福利主義、總量排序。后果主義是指對于行動、規則、機構等所做的一切選擇都必須根據其后果來評價。福利主義指的是對于事務狀態的評價根植在每種狀態各自的效用上,它不直接關注諸如權利、責任等的實現或違反。如果把福利主義和后果主義聯系起來,我們就會發現每一項選擇必須按照它自身產生的效用來衡量,也就是說任何一項行動都要按其產生的后果狀態來評判,而后果狀態要按其效用來評價。總量排序,指的是把不同的人的效用直接相加而得到總量。

功利主義是一門實用主義哲學,與形而上的注重追求人類終極價值不同,它體現的是對現實生活的關懷,評價真理的標準是觀察其實際效果如何,強調真理在經驗上的可行,因而迅速成為目前知識產權正當性依據的主流觀點。純粹以功利視角研究知識產權也存在很大的問題,功利主義由于追求的是總量,而忽視了個體的不平等,因而遭受了許多反知識產權學者的批評。比如列車難題:假設有一列車正在高速行駛,你是此列車的車長。如果繼續行駛,將會導致5人喪生;如果換軌,便能救回該5人,可是又會導致1人喪生。面對此問題,如何選擇?基于功利主義,其答案不言自明。以功利主義理論為支撐的知識產權領域,同樣存在著這種選擇。不管怎樣選擇,都會陷入一個兩難的選擇。我們可能對普遍的幸福感興趣,但我們不僅關注總量,而且也關注幸福的不平等程度。

三、知識產權正當性理論之重構

第2篇

隨著社會的發展和科技水平的提高,尤其是多媒體技術的引進和使用,豐富了課堂教學內容,也充分調動了學生學習的興趣,教師在創新教學模式的同時,要充分利用多媒體圖文并茂的技術優勢,在教學的過程中可以播放圖片、視頻、演示文稿等,這與傳統的教學模式是完全不同的,教師使用現代化教學技術的有效性直接影響學生接收的效果,所以在使用之前首先要分析好知識要點的框架結構特點,有效安排和設計多媒體的使用順序,努力做到內容適量、用時適當、運用適切。例如,在學習蘇教版初中政治《融入民族文化》,本節課首先講述的是各民族的不同文化、習俗等,根據這些我在教學前認真搜集一些與各民族相關的圖片、信息、視頻等,在教學的過程中展示給學生們。如:各民族的衣服款式圖片,學生通過觀看并同步欣賞極具民族特色的背景音樂,自然感受到各個民族的不同之處,教師及時的進行引導,這些風俗習慣都是各個民族特有的文化現象,我們要互相尊重,從而貼近本節課的教學目標。

2.教學案例貼近學生生活實際

教師在教學的過程中,經常會舉些實例,目的是為了更好地讓學生理解和掌握課堂學習的知識要點,學生最熟悉的莫過于他們身處其中的實際生活了,教師在教學中使用的案例盡量貼近學生的生活,讓學生體會到只是源于生活、高于生活的過程。教學案例使用的是否有效直接影響學生對本節課吸收的效果,所以教師要把案例與教學策略有機結合起來,有效發揮教師的主導作用,促進課堂教學有效性的提升。例如,在學習蘇教版初中政治《尊重別人隱私維護合法權益》時,想要舉出貼近學生實際生活的實例還是比較容易的,生活中侵犯他人隱私權的現象,學生并不陌生,我會問學生,平時是否有寫日記的習慣,學生:有,那么緊接著問:有沒有未經允許看過別人的日記或者擔心被他人甚至父母私下翻閱?學生:......,這時學生就會產生疑問,偷看別人日記也算侵犯他人的隱私嗎?我引導學生:日記是用來記錄一個人內心世界的想法或活動的,是不能被侵犯的,也是受法律保護的,學生聽到此便會理解偷看他人的日記或秘密都是侵犯了他人的隱私權,這樣的一個小小實例很容易讓學生理解了知識要點。

3.合理布置課后作業鞏固所學

布置課后作業的這個環節往往會被教師誤認為不是教學環節中的一部分,其實布置課后作業是教學中不可缺少的一部分,作業能夠讓學生更好地鞏固在課堂上所學的知識,這就要求教師在布置作業時要注意兩個方面,一方面是根據本節課所學的知識和內容,布置課后作業,主要的目的是幫助學生吸收和消化本節課的知識要點;另一方面是根據這一段時間以來的學習內容布置一個長期的作業,如,讓學生每天關注一個新聞等,日積月累,學生就會養成一個習慣于關注社會的好習慣,關注社會和生活有助于學生在學習中把理論與實際相結合,提高運用理論指導實踐的能力,學生學習就是為了將來學以致用,所以教師引導學生深入社會和生活是有一定重要意義的。

4.小結

第3篇

行政強制措施是國家行政機關或者法律授權的組織依其職權采取的對相對人的人身自由、財產予以強制限制的一種具體行政行為。它具有強制性、具體性、可訴性、限權性、從屬性和非制裁性六大法律特征。

行政強制措施既可以適用于行政強制執行的場合,以實現已生效的具體行政行為;也可以適用于事態緊急的場合,以制止危害、消除危險;還可以適用于調查、取證或可能對相對人的人身、他人或公共利益造成危害的場合,以保證具體行政行為的做出。場合不同,目標追求的差異,使行政強制措施呈現出不同的形態。

根據所使用的場合和所追求目標的不同,行政強制措施可以分為以下三種類型:第一種類型是執行性強制措施。執行性強制措施是行政主體針對不履行具體行政行為所確定的義務的行政相對人,為促使其履行義務或是實現與履行義務相同狀態而采取的強制措施。第二種類型是即時性強制措施。即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下,為排除緊急妨礙、消除緊急危險,來不及先行做出具體行政行為就直接對相對人的人身、財產或行為采取的即時行動。第三種類型是一般性強制措施。一般性強制措施是行政機關為了查明情況,或者是為了預防、制止、控制違法或危害狀態,或者是為了保障行政管理工作的順利進行,根據現實的需要,依照職權對有關對象的人身或財產權利進行暫時性限制的強制措施。

在實踐中,行政強制措施容易引起行政爭議,導致行政復議和行政訴訟。如何通過立法對各種行政強制措施進行規范,這是一項長期的工作。

【關鍵詞】行政強制措施特征類型規范

當前,我國正在加緊制定《中華人民共和國行政強制法》,行政強制措施是行政強制法的重要內容,因此,筆者試圖根據行政強制措施的法理,結合我國已有的行政強制措施法律規范,對行政強制措施做以粗淺探討,以期拋磚引玉。

一、行政強制措施的涵義

行政強制措施是指國家行政機關或者法律授權的組織在行政管理活動中,出于維持社會管理秩序的需要,為了預防或制止正在發生或可能發生的違法行為、危險狀態以及不利后果,或者為了保全證據、確保案件查處工作的順利進行而依其職權采取的對相對人的人身、財產予以強制限制的一種具體行政行為。

行政強制措施的主體是作為行政主體的行政機關或法律法規授權的組織。行政機關或法律法規授權的組織在本身沒有直接采取行政強制措施權力的情況下,也可以申請人民法院實施強制。

行政強制措施的對象是不履行行政法上義務的行政相對人,或對社會秩序、他人人身健康、安全可能構成危害或其本身處在某種危險狀態下的行政相對人。

人民法院對拒絕履行行政判決、裁定的行政機關也可以采取強制執行措施。對拒不履行判決、裁定,情節嚴重的構成犯罪的,依法追究主管人員和直接責任人員的刑事責任。

人民法院對公民、法人或者其他組織采取強制執行措施,不得超出被執行人應當履行義務的范圍,而且應當保留其生活必需費用和生活必需品。人民法院裁定凍結、劃撥存款或者扣留、提取收入時,應當發出協助執行通知書,被通知單位必須辦理。強制執行查封、扣押財產時,應通知被執行人到場,拒不到場的,不影響執行。對于被查封、扣押的財產,執行人員必須造具清單。執行人員應當責令被執行人在指定的期間內履行法律文書確定的義務,被執行人逾期不履行的,人民法院可以按規定交有關單位拍賣。

二、行政強制措施的特征

一般認為,行政強制措施具有以下六大法律特征:

(一)強制性。強制性是作為國家公權利體現的具體行政行為的一個共同特性,具體行政行為作為體現國家意志的公法行為都具有強制性。但是行政強制措施具有相對于其他具體行政行為更強、更直接的強制性。這一強制性主要表現在當行政主體實施某一行政強制措施行為時,被強制人負有容忍和配合的義務;被強制人違反這一容忍義務,將不得不承擔更為不利的法律后果。

(二)具體性。行政強制措施是行政主體為實現特定的行政目的,針對特定的行政相對人及其行為或是特定的物,就特定的事項所做出的具體行政行為。行政強制措施必然是具體行政行為。

(三)可訴性。因為行政強制措施是具體行政行為的一種,所以它具有可訴性,在法律救濟上可適用行政復議和行政訴訟。根據《中華人民共和國行政復議法》第6條規定:“有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議:……(二)對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的……?!焙汀吨腥A人民共和國行政訴訟法》第11條規定:“人民法院受理公民、法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟:……(二)對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的……?!钡囊幎?,行政相對人對行政主體的行政強制措施不服的,可以申請行政復議和提起行政訴訟。

(四)限權性。行政強制措施是一種限權行為,而不是賦權行為。就被執行強制措施的行政相對人而言,行政強制措施對其是不利的,是對當事人權利的一種限制。如在對行政相對人的財務執行扣押后,被扣押人就無法使用這部分財物了,這顯然對行政相對人不利。當然,這里所說的行政強制措施對相對人的“不利性”,是從行為對相對人的直接影響方面來說的。從社會整體利益而言以及從相對人的長遠利益來說,它是有利的。如《治安管理處罰條例》規定,對本人有危險或者對他人安全有威脅的醉酒狀態中的醉酒人,公安機關可強行約束其到酒醒為止。從該強制約束行為的直接法律效果而言,它無疑是對醉酒者人身自由的一種限制。但無論是從安全角度考慮,無論是對醉酒者本人還是對不特定的他人,這一強制措施都是有益的,可有效的避免可能的危害結果發生。行政強制措施也不是處分行為。就是說,行政強制措施與處分性的行政決定不同,它只是限制當事人對權利的行使,而沒有剝奪當事人對權利的擁有。換言之,行政強制措施是對當事人權利的一種限制使用(如扣押財物),而不是對其權利的一種強制處分(如沒收財物)。

(五)從屬性。采取行政強制措施的目的是為實現一定的行政目的,具體來說就是為保障其它具體行政行為的順利做出或實現而采取的一些行政手段。就它與被保障的具體行政行為之間的關系而言,它是一種從行為,而不是主行為。如扣押、凍結等,只是為了防止行政相對人轉移財物,以保證相關行政決定的順利做出與實施。

(六)非制裁性。行政強制措施不以制裁違法為直接目的,其目的是為實現某一具體行政目標。因此,行政強制措施并非須以當事人違法為前提。它可以針對違法的當事人做出,也可針對合法的當事人做出。如果說行政強制措施與當事人的違法行為有聯系,那也只是為了預防或制止違法,而不是制裁違法。制裁違法是行政處罰的任務。

從以上行政強制措施的特征可以看出,行政強制措施作為具體行政行為的一種,與行政執法過程是緊密聯系的,是在行政執法過程中可能采取的一類強制性手段,也常常是行政機關做出行政處理決定的前奏和準備。它既可以適用于行政強制執行的場合,以實現已生效的具體行政行為;也可以適用于事態緊急的場合,以制止危害、消除危險;還可以適用于調查、取證或可能對相對人的人身、他人或公共利益造成危害的場合,以保證具體行政行為的做出。場合不同,目標追求的差異,使行政強制措施呈現出不同的形態,與相對人權益的關系、法律對其規范和要求的側重點、救濟的渠道和途徑也因此有了許多的差異。

三、行政強制措施的類型

根據所使用的場合和所追求目標的不同,有些學者將行政強制措施劃分為以下三種類型:

(一)執行性強制措施。執行性強制措施是行政主體針對不履行具體行政行為所確定的義務的行政相對人,為促使其履行義務或是實現與履行義務相同狀態而采取的強制措施。執行性強制措施作為行政強制措施的一種,是我國行政執法實踐中經常使用的手段。當然,也有人將執行性強制措施直接的就稱為行政強制執行。有學者就認為,現代法治國家中行政強制措施最基本的類型之一就是行政強制執行,并將行政強制執行同即時強制和行政調查并列置于行政強制措施之下,作為行政強制措施的不同類別而存在。也就是將行政強制執行等同于執行性強制措施,并作為行政強制措施的一種,而且是基本類型的一種來看的。但也有學者反對這種看法,認為行政強制執行是以具體義務的存在為前提,是實現具體義務的程序性活動,屬于某個實體性具體行政行為的一部分,即執行程序部分;而行政強制措施則不一定以某種具體義務的存在為前提,是獨立存在的實體性具體行政行為。行政強制執行與行政強制措施是一種相互交叉和包容的關系,沒有行政強制措施,行政強制執行可能就很難實現,但行政強制措施行為又僅只是行政強制執行可以運用的一種手段。很明顯,這種觀點則是把行政強制措施看作是可以應用于行政強制執行過程的措施,用于行政強制執行過程的措施就是行政強制執行措施。其實也不然,稍加分析就可以看出,行政強制執行與其說是一種行為,倒不如說是一個過程。在這個過程中,行政主體采取相應的強制措施,直接作用于相對人,以確保義務內容的實現。對這種行政強制措施,法律也有主體、方式、程序和時限等各方面的要求,并且采取這種行政強制措施的目的是實現義務的內容,故筆者認為,應將其稱為執行性強制措施,而區別于行政強制執行。它理應成為整個行政強制措施的一種形態或一個組成部分。將執行性行政強制措施等同于行政強制執行,而將其排除在行政強制措施之外,在邏輯上是說不通的。

(二)即時性強制措施。即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下,為排除緊急妨礙、消除緊急危險,來不及先行做出具體行政行為就直接對相對人的人身、財產或行為采取的即時行動。即時性強制措施決定的做出與行為的實施往往同時做出,二者之間一般沒有時間先后。也就是說行政主體采取的是一個斷然行動,有關相對人能感知到的僅是限制或影響其自身權益的手段或措施,這是人們一般對行政即時強制和行政即時強制措施不加區分的主要原因。此外,由于行政即時強制是在事態緊急的情況下實施的,其過程相對短暫,程序也比較簡單,甚至沒有強制性程序,故在實際效果上行政即時性強制措施也確實與行政即時強制區別不大。但是在理論上,我們仍然應該將行政即時強制措施理解為行政即時強制過程中所采取的一項措施,應區分于行政即時強制。

(三)一般性強制措施。

1.一般性強制措施的概念

一般性強制措施是行政機關為了查明情況,或者是為了預防、制止、控制違法或危害狀態,或者是為了保障行政管理工作的順利進行,根據現實的需要,依照職權對有關對象的人身或財產權利進行暫時性限制的強制措施。

與執行性強制措施不同,在采取這類強制措施之前,并沒有為被強制的行政相對人設定義務的具體行政行為的存在。采取這類強制措施的目的也不是為了促使相對人履行義務,其具體目的因遇到的具體情況和行政機關追求的目標不同而不同,可能是為了查明情況,也可能是為了預防、制止或控制違法行為或是危害狀態,還可能是為了保障和輔助后續具體行政行為的做出。一般性行政強制措施,既不是為了行政強制執行而設,也不是為了應對緊急事態而設,其應用的時間和條件,分別是在行政機關做出最終行政處理決定之前,和行政機關在日常行政管理過程中情況尚不清楚,或情況雖已清楚,但為了保障后續具體行政行為的做出和有效實現,仍需要對相對人的權利進行暫時性限制的場合。采取一般性行政強制措施純粹是為了查明情況或保障后續具體行政行為的有效做出。其功能主要是限制、控制、制止和防范。由于一般性行政強制措施應用范圍較廣,使用頻率較高,法律對其規范的程度較低,行政機關采用一般性行政強制措施的隨意性較大,一般性行政強制措施引起了立法機關、理論界和實務界普遍關注,以致于人們在談到行政強制措施時,往往主要指這一類。

2.一般性強制措施的分類

根據采取強制措施的目的和適用場合的不同,可將一般性強制措施劃分為行政強制檢查措施、行政強制預防措施、行政強制制止措施和行政強制保障或輔助措施。行政強制檢查措施是行政機關為查清事實,依職權對有關公民采取的傳喚、留置盤問和對相關場所、行駛車輛進行強制性檢查等措施。行政強制檢查措施不以相對人違法為前提,通常適用于事實尚不清楚的場合。行政強制預防措施是行政機關對可能危害行政管理秩序或他人合法權益的人或是物實行強制控制,以防止危害發生的行政強制措施。行政強制制止措施是指行政機關針對正在實施危害行政管理秩序或他人合法權益行為的相對人,為制止其危害行為而對其人身自由或財產采取的強制措施,如交通管理法律、法規規定的對超速車輛的扣留,海關法規定的強制帶離現場等措施都屬此類。行政強制制止措施適用于危害正在發生而尚未結束的場合,其目的是為了防止危害的擴大。行政強制保障或輔措施,是為保障以后的行政管理工作能正常有效地進行或者輔助具體行政行為的做出而實施的強制措施。沒有該強制措施的保障或輔助,行政管理工作可能就無法或很難有效進行,后續的具體行政行為也可能無法實施或很難有效的實施。行政執法中的查封、扣押、凍結、強制檢查等措施即屬此類。行政強制保障或者輔措施多適用于懲罰性具體行政行為做出之前,而相對人又有明顯逃避懲罰跡象的場合,其目的是保證后續具體行政行為的順利實施并保障其內容落到實處。

無論哪一種一般性強制措施,都有一個共同點,即都不是為實現某個具體行政行為的內容而采取的,也不是出于事態緊急而實施的。一般性行政強制措施是法律、法規和規章賦予某些行政機關進行日常行政管理的一類手段或辦法,通常是在行政機關行政執法或履行其職責過程中使用。就現有的規定這類行政強制措施的法律、法規和規章的規定來看,采取這類行政強制措施的前提條件和情勢范圍尚不很明確,在這一方面行政機關有較大的自由裁量權。

通過上述分析可以看出,因適用場合和目標的不同,行政強制措施存在不同的種類或不同的形態。不同種類和不同形態的行政強制措施有許多差別,但不能因此就人為地將某些種類和形態的強制措施排除在行政強制措施之外。行政強制措施作為強制辦法和手段,既可以在強制實現義務內容的行政強制執行中運用,也可以在行政即時強制中運用,還可以在日常行政管理中為查明情況或有效控制違法危害狀態而使用。

四、行政強制措施的可訴性

行政強制措施的可訴性問題也是學者討論的一個熱點問題。我國《行政訴訟法》第11條第1款第(二)項規定:“人民法院受理公民、法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟:(二)對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的?!庇纱丝梢?,行政強制措施屬于法院行政案件的受理范圍,這是對行政強制措施可訴性的概括性規定。

可進行行政訴訟的行政強制措施包括預防和制止性強制行為以及行政強制執行行為。前者如強制治療某種疾病,對酒醉司機的某種約束等,后者如強制劃撥、扣繳、拆除違章建筑、強制銷毀違禁物品等。相對人對強制執行行為提起行政訴訟,其理由應是強制措施本身侵權,如相對人認為強制措施所執行的行政決定違法,則不能以強制執行措施為訴訟客體,而只能以原具體行政行為為客體提起行政訴訟。作為行政訴訟案受案范圍的行政強制措施不限于《行政訴訟法》第11條第1款第(二)項所列舉的限制人身自由的強制措施和對財產的查封、扣押、凍結措施,而應包括所有行政強制措施。

筆者認為,事實上因對行政強制執行措施不服而提起的行政訴訟可以分兩種情況:第一種情況是,如果行政強制執行措施所實現的完全是原某項具體行政行為所確定的義務,而未導致產生新的義務,那么,該行政強制措施只是原某項具體行政行為的一個有機組成部分,即具體行政行為的執行部分,相對人對這種行政強制執行措施不服不能向法院提起行政訴訟;第二種情況是,如果行政強制執行措施在實現原某項具體行政行為所確定義務的同時,又導致形成了新的義務,那么就新的義務部分而言,該行政強制執行措施就是一項新的具體行政行為,相對人不服,可以單獨對其提起行政訴訟。

五、行政強制措施的法律規范

由此可見,可以認為行政強制措施是一個范圍寬廣的概括性、包容性概念。它可以適用于不同的場合,所追求目標的也各不相同,從我國現行法對它的規定來看,也有很大的差異。一種是各個領域的單行法律、法規和規章規定的形式。這種形式的規定,一般都不直接使用行政強制措施的名稱,而是使用最能直觀地描述強制手段的語言和叫法,如強制約束、強制帶回、限制活動范圍、強制離境、強制立即離境、扣留、查封、扣押、凍結、強制扣款、、強行拍賣等等。另一種是《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和《立法法》規定的形式。這種形式的規定,都是用行政強制措施概括地指稱單行法律、法規和規章規定的名稱不一的各種強制手段,如《行政訴訟法》第11條第1款第(二)項規定的“限制人身自由或者對財產查封、扣押、凍結等行政強制措施”。

立法通過對各種行政強制措施進行規范,來規范行政行為,尤其是行政強制。法律規定哪些機關通過什么形式可以設定哪些種類的行政強制措施,規定何種機關可以在什么條件下,按何種程序采用行政強制措施,采用行政強制措施限制相對人權利可以限制到何種程度,以及相對人對行政機關采用的行政強制措施(行為)不服,如何尋求救濟和救濟的途徑等。通過法律對行政強制措施的上述規定,可以排除未經法律規定的行政強制措施的存在,也使有關行政機關采取行政強制措施的行為能受到法律的規范、約束和控制,還可以為復議機關和人民法院審查采取行政強制措施行為的合理性和合法性提供標準和依據。因此,從依法行政的角度出發,研究規范行政強制措施是一項長期的工作,值得我們探討。

參考文獻資料:

1.《警察行政強制的理論與實踐》余凌云著中國人民公安大學出版社,2003年8月第122-156頁;

2.《中國強制執行制度概論》孫加瑞編中國民主法制出版社,1999年第456-489頁;

3.《行政強制執行概論》李江等著人民出版社,1990年第146-183頁;

4.《行政法與行政訴訟法》姜明安主編高等教育出版社,2000年9月第142-148頁;

第4篇

改變更新師生之間的相關理念,對于提高中職政治教學實效性有至關重要的作用。首先,教師一定要從根本上改變教學理念,以學生為主體,建立良好的師生關系,與此同時,學生本身也要提高學習觀念。

(一)轉變師生角色

在以往的中職政治教學中,都是以教師為主體,教師在上面講,學生在下面被動的聽,課堂上的中心是教師,學生必須要跟著教師的思路走。這種教學模式實效性非常差,在很大程度上限制了學生的思維。因此,在中職政治教學課堂上,一定要轉變模式、轉變師生的角色,改變教學教學理念。要設立以學生為主體的課堂,改變以教師為主體、為中心的狀態。提高、引導學生獨立思考的能力,教師不可限制、強迫學生的思維方式、思維方向。改變傳統的填鴨教學,把政治教學課堂教學變成一個師生共同參與的雙向活動。

(二)新型師生關系的建立

民主和諧的課堂文化、課堂氛圍是保障教學實效性的重要因素。若想使中職政治教學課堂文化、課堂氛圍變得民主和諧,那么就必須要建立融洽、和諧師生關系。從以往的師生關系來看,彼此之間是有一定距離感的,教師很少能低下身來與學生心與心的近距離溝通。學生對老師的感覺是又敬又怕,很少與老師進行溝通。在此種狀態下提高政治教學實效性是不可能的。因此,教師與學生應該建立一種民主的、和諧關系。教師應該增加對學生的愛護、體貼,加強溝通,拉近距離,讓學生心理往外尊重教師、喜歡教師,建立一種良師益友的師生關系,這樣采用擁有民主和諧的課堂,這樣新型的師生關系才能建立起來。

(三)轉變學生觀念

在教學觀念以及教師的引導下,學生應該明確自身的主體地位,在政治教學課堂上,學生應該積極的參與進來,做課堂上的主角。積極與教師溝通,遇到無法理解的問題要及時的找教師。另外,學生應該提高對政治課程的認識,要認識到政治教學對就業的影響。

二、改變課堂教學模式

如果說改變更新師生關系的相關理念是提高中職政治教學實效性的基礎,那么改變課堂教學模式就是保障。

(一)激活課堂,活用教學方法

激活政治教學課堂,活用教學方法對于提高教學實效性,至關重要。因為傳統的填壓教學太過乏味、沉悶,師生之間沒有互動。而要想使課堂變的生動、活潑,使學生積極的參與到政治的學習中來,那么就要活用教學方法。針對思想政治課來說,教師可以采用生活化教學。例如,在中職政治課堂上,有一課是講供求影響的。教師就可以把這一知識引入到學生可以接觸到、切實感受到的生活中來。例如,過年期間,商場人流多,價格也因此上調。年后,商場人變少,而相對應的價格也下調。然后學生可以積極的參與到討論中來,這對學生知識的掌握、理解有非常大的促進作用。

(二)采用分層教學的方式

班級中,同學之間的成績、綜合素質是各不相同的,如果按照傳統模式,采用一刀切的方式,是會嚴重影響教學實效性的。如果想照顧到全面的、整體的學生,切實提高政治教學的實效性,那么就應該采用分層的教學方式。教師要根據學生學習不同情況,實施分層,實施因材教學,對成績較差的學生要進行單獨輔導。每個學生的思維方式、擅長點是不一樣的,教師應該多給予成績較差的學生贊揚、鼓勵,從學生習慣的思維角度進行知識的講解。

三、總結

第5篇

地市職業教育行政管理是地市政府及其教育行政部門按照國家對職業教育方針、政策和相關規定,對地方職業教育事業的領導和管理。從目前的情況來看,國家十分重視職業教育改革,出臺了多項政策,召開多個工作推動會議,但是地市政府在政策執行中卻存在政策表面化的偏差。那么這種“中央熱、地方冷”的現象表現如何?地市政府究竟在職業教育管理上應發揮什么樣的作用和如何發揮?就這些問題,筆者對在國家教育行政學院進行研修的地市教育局長和督學進行問卷調研和深度訪談,發放問卷160份,回收問卷142份,有效回收率為89%。從被調查者來自的地區來看,東部地區占27%,中部地區占32%,西部地區占41%,說明樣本所在地區分布比較均勻。

(一)地市政府表面重視職教,實際重視普教。職業教育為地方經濟發展和產業轉型升級提供技術保障和人力支持的經濟功能已被地方政府認同,職業教育也被列入政府社會經濟發展規劃中。調研顯示,96%的地市將發展職業教育納入經濟社會和產業發展規劃中;81%的地市每1-2年召開一次職業教育工作會議。這一數據足以說明地市政府對職業教育的重視,但是“說起來重要,辦起來不要”的現象依然存在。在投入方面,由于職業學校注重學生動手能力培訓,必須配備實訓設備和耗材,學生培養成本高于普高,發達國家對職業教育的投入通常是普通教育的2.5倍。但是調研中發現,與普高相比,被調查地區中職學校經費投入高于普高的占26%,與普高一樣的占28%,低于普高的占46%。筆者曾帶隊去東部某省的一個地市級考察,與所料一致的是,該市重點中專與重點中學在校園面積、基礎設施、校長和教師配備上都有很大距離。

(二)地市職業教育管理格局以分別管理與歸口管理為主,政策落實與質量監督不到位。長期以來,我國職業教育由教育部門、人保部以及部分行業、企業管理。調研顯示:46%的地市由教育部門和人保部門分別管理,44%的地市統一歸口教育行政部門管理,10%由政府層面統籌管理。也就是說,分別管理和歸口管理形成了當前地市職業教育管理格局。在地市政府在職業教育管理方面存在的問題中,大家認為最大的問題是“政策落實不力”和“缺乏職業教育督導”,都占36%,其次是“多頭管理、政出多門”,占26%,再次是“上級領導不重視發展職業教育”,占10%。在政策落實上,部分地區用于職業教育的30%的教育費附加政策不能落實。為應付上級督導檢查,地市財政部門將這筆經費暫時劃撥到教育局財政上,檢查結束后馬上劃走。局長們戲稱,這是“財政局長與教育局長玩的一個數字游戲”。生均撥款政策執行更是困難,1996年頒布的《職業教育法》第四章第二十七條明確規定“省、自治區、直轄市人民政府應當制定本地區職業學校學生人數平均經費標準;國務院有關部門應當會同國務院財政部制定本部門職業學校學生人數平均經費標準足額撥付職業教育經費?!钡堑侥壳盀橹梗瑑H有10個省(區、市)出臺了職業院校生均撥款標準。在職業教育督導上,2012年,教育部專門頒布了《職業教育督導條例》,由于現代教育督導工作歷史不長,職業教育督導工作更是新生督導項目,很多督學、督導辦主任并沒有從事過職業教育的經歷,專門設置職業教育督導機構和將職業教育列入當前督導計劃中的更是少之又少。在教育體制綜合改革試點項目中,56個職教試點項目中僅將內蒙列為職業教育督導試點,占試點項目的1.8%。

(三)地市政府統籌力度不均,招生問題制約職業教育發展。統籌協調有利于提高資源利用效率,是地市政府優化職教資源、提升辦學水平、促進城鄉、校企協同發展的有效措施。地市政府在統籌職業教育方面力度最大的是統籌學校布局,為82%;其次是經費投入,為70%;第三是專業設置,為63%;第四是招生和就業,為58%;統籌力度最弱的是師資,為38%。校企合作是職業學校發展生命線,政府在校企合作中發揮統籌主導作用。調查顯示,統籌協調是地市政府在校企合作方面主要職責,占66%;13%的地市政府通過政策制定促進校企合作;10%的地市政府直接指導職業學校的校企合作;11%地市政府沒有參與校企合作。由此可見,地市政府將統籌力度主要放在學校布局和經費上,在校企合作上也有少部分地方政府“缺位”。近年來,“招生難”成為制約職業教育發展的首要問題。出現“招生難”的一個主要原因是,政府統籌職能沒有很好發揮,缺乏全局性規劃,職業學校缺乏統籌設計,專業重復,造成競爭生源。一些位于地市級的省屬職業學校,由于“地方保護”政策,很難招到地方生源;為了競爭生源,各個學校不得不給學校和老師回扣,購買生源,提高辦學成本,無力改善辦學條件、促進校企合作和提高師資隊伍水平,形成了惡性循環。

(四)地市政府主導力度大,學校自不足。政府主導下的職業教育管理體制有利于職業教育快速和協調發展。但是如果政府包攬太多,缺少市場機制調節,學校自主性就得不到發揮。調查顯示,公辦職業學校辦學經費中92%來自政府預算內財政撥款,7%來自學生學費,1%由學校自籌?!堵殬I教育法》規定了建立多渠道籌集職業教育經費的經費籌措機制,但是,目前公辦職業學校經費以政府投入為主,學校缺乏尋求其他渠道籌資的積極性,多渠道投資機制難以建立。在政府對職業學校的專項撥款方面,用于房屋基建的撥款最多,占74%;其次是用于學校的實訓儀器設備的撥款,占72%;再次是重點建設專業的專項撥款,占69%;最后是對薄弱學校的補助,占66%。由此可見,政府在專項經費預算方面,基礎設施和設備等硬件投入較多。有些局長提出,由于上級主管部門在專項經費預算死板,學校用于校舍加固維修費用和實訓設備購置的經費用不完,而學校卻沒有專項經費用于兼職教師的聘用和特色專業建設等軟件建設。在教師招聘方面,學校也沒有自,地方人事部門按照公務員招錄標準和方式招聘教師,達不到中職學校對“雙師型”教師的需求。有些地市中職學校校長和副校長都由市委組織部統籌,甚至學校中層干部聘任也必須經市教育局備案。政府在投入和人事管理方面的過分主導,束縛職業學校手腳,不利于學校發展。此外,地市政府或有關部門還為職業學校畢業生提供信息服務,最多的是就業服務,占88%;創業、培訓等其他服務項目占12%。

二、地市政府統籌主導職業教育的思考與建議

地市級政府負擔著地方職業教育改革發展,在促進地方職業教育發展中,發揮了統籌主導作用。但是調查中發現,地市政府在統籌、監督、保障等方面存在“缺位”現象,即應該政府做到的卻沒有做到,而在管理方面卻存在“越位”現象,即應該放權的地方沒有放權。鑒于此,筆者認為,應該從政策落實、職能轉變和統籌管理三個方面入手,確保責任到位、簡政放權和優化配置。

(一)落實政策,責任到位。地市政府職責到位才能保障職業教育發展。然而從認識到行動存在距離,一些地方政府在履行統籌主導職業教育發展職責時,往往是“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”。調查中也存在著“地市政府表面重視職教,實際重視普教”的現象。其原因可以從地方政府政策執行價值沖突的角度分析:一方面,地方政府認識到發展職業教育有利于人全面發展、社會公平和經濟發展;另一方面,他們不得不被以分數和升學率為考核標準的政績觀左右。這樣一來,地方政府已經認識到必須重視職業教育,將職業教育納入規劃中,召開相關會議并發文推動職業教育發展,但是在對職業教育的條件保障方面確不如普通教育。因此,應落實和采取相關措施。1.地市政府首先要貫徹落實就業準入制度。一些企業為降低生產成本招收沒有經過培訓的人員,影響職業學生畢業生就業。用人單位招錄職工必須嚴格執行“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的規定,從取得職業學校學歷證書、職業資格證書和職業培訓合格證書的人員中優先錄用。對于違反就業準入制度的企業,特別是對涉及人民生命財產安全的相關職業,如衛生醫療、食品生產等行業,加強監管,人保和工商部門要加大執法監督力度,對違反規定、隨意招錄未經職業教育或培訓人員的用人單位給予處罰,并責令其限期對相關人員進行培訓。2.地市政府還應保證職業教育經費投入增長。各級政府在經費投入方面承擔不同的責任:省級人民政府要制定本地區職業學校生均經費撥款,并依法監督執行;地市政府除了保證職業學校教師工資按時發放以外,還必須落實“城市教育費附加安排用于職業教育的比例應不低于30%”的政策并保障教育經費逐年增長。3.地市政府應落實職業教育學生資助和免費政策和職業學校學生責任保險制度。中職助學金政策一直受大家質疑,原因之一是學生揮霍或亂花助學金,產生不良效果;而中職學校確無經費進行基礎設施建設,辦學條件差;更有甚者,極少數中職學校還存在虛假注冊學生學籍、騙取國家助學金等違法違規行為。最近,江西新余市調整助學金用途,將該項目經費(每年約300萬元)設立為職業教育發展專項經費,用于獎勵為新余企業輸送員工的院校,以及實施集團化辦學、推進職業教育信息化建設的職業院校。[1]在免費政策方面,已經有內蒙、山西、江蘇、福建、重慶、貴州、青海、寧波、廈門9個省市區免除中職教育學費,免學費資金由財政補貼職業學校,補貼標準從每生每年2000元至6500元不等;25個省實行職業學校學生責任保險全覆蓋。

(二)職能轉變,簡政放權職業教育是政府向公民提供的一項公共產品和服務,政府是職業學校的投入方和管理方,學校在產權和管理上都依靠政府,增強政府對職業學校管理全方位、全過程的控制和包攬,從而使學校失去了自,不利于調動學校自主性,束縛學校發展。政府應主動轉變教育管理職能、管理內容和管理方式,通過立法、撥款、中介組織、政策引導、督導、信息服務等各種間接手段對學校進行管理。首先,地市政府向職業學校放權。地市政府可以將教師招聘權下放給學校,使學校根據學校專業發展需要,面向社會、企業,公開招聘專職教師、聘用兼職教師、靈活安排招聘時間。上海市醫藥學校具備自主遴選教師的權力,他們將教師招聘分成八個步驟:市場篩選、專家面試、試講、非智力因素測試、校長辦公會議決定、帶教培養、征詢意見綜合評價和正式聘用合同管理。地市政府根據中央制定的《職業學校兼職教師管理辦法》制定實施細則,直接投入或開發建制。湖南長沙市在市屬公辦職業學校實行流動教師編制不超過教師編制總數的15%-30%(高職為30%),用于聘請校外有技術專長的兼職教師,按照空缺一個編制給予每年3萬元財政補貼的標準執行。其次,地市政府向行業協會放權。行業是連接教育與產業的橋梁和紐帶。行業協會是在行業主管部門指導下形成的自治或半自治組織,代表行業利益。行業協會最了解本行業企業對人才數量和規格的要求。據餐飲行業協會調查顯示,該行業對高技能人才和經營管理人才需求旺盛,2010年需求量是37.10萬人,2015年為58.25萬人,2020年是64.95萬人。許多企業為不能找到合適的餐飲高技能人才和經營管理人才發愁。[2]職業教育發展離不開行業指導,2010年,43個行業職業教育教學指導委員會成立;2011年6月,《教育部關于充分發揮行業指導作用推進職業教育改革發展意見》出臺。地市政府可以根據上級政府制定的相關規定,將行業人才需求預測、行業工種標準制定和就業信息的提供等功能放權給行業協會。最后,地市政府向中介機構放權。督導檢查也是各級政府的責任和管理手段。我國的教育督導機構一般是教育局內設機構或與教育局合署辦公,這種機構設置方式雖然有利于督導工作的專業化發展,但是影響督導結果的公正性和規范性。一方面,地方教育行政部門負責管理職業教育;另一方面,又去督導本地區職業教育辦學情況,既是“運動員”又是“裁判員”,難免讓公眾質疑督導的公正性。中介機構是獨立的第三方,具有公正性和緩沖性,國外的做法是中介機構或行業組織負責對職業教育進行監督和指導。濰坊市教育局通過政府購買服務的方式,中介機構———濰坊創新教育評估中心和教育惠民中心接受社會各界對教育的投訴、咨詢、求助與監督;對違規辦學行為進行調查監督和部分學校評估工作。

第6篇

關鍵詞:行政強制措施行政處罰行政命令區別可訴性分析

在《行政訴訟法》頒布十幾年之后,對行政強制措施的含義和范圍仍存在較大的模糊性。這說明我國對行政強制措施性質、形態的認識還存在許多空白。本文擬從對行政強制措施的范圍、形態和可訴性問題進行探討。

一、“行政強制措施”的概念和特征

(一)概念和特征

要論述這個問題首先要從行政強制制度說起。中國的行政強制制度由行政強制措施制度與行政強制執行制度所構成。所謂的行政強制,是指行政主體為了保障行政管理的順利進行,通過依法采取強制手段迫使拒不履行行政法義務的相對方履行義務或者達到與履行義務相同的狀態;或者處于維護社會秩序或保護公民人身健康、安全的需要,對相對方的人身或財產采取緊急性、即時性強制措施的具體行政行為的總稱。行政強制的對象是拒不履行行政法義務的行政相對方,或對社會秩序及他人人身健康和安全可能構成危害或其本身正處在或將處在某種危險狀態下的行政相對方。行政強制并非適用所有違反行政法律規范的相對方,但相對方必須是違反了特定的法律、法規,符合適用行政強制的條件。行政強制的目的是保證法定義務的徹底實現,維護正常的社會秩序,保障社會安全,保護公民的人身權、財產權免受侵害。從這個定義中可以看出行政強制措施,系指國家行政機關為了維護和實施行政管理秩序,預防與制止社會危害事件與違法行為的發生與存在,依照法律、法規規定,針對特定公民、法人或者其他組織的人身、行為及財產進行臨時約束或處置的限權性強制行為。

行政強制措施作為一種獨立的具體行政行為,又作為行政強制行為的一個構成部分,具有下列法律特征:

一是強制性。它意味著當行政機關實施行政強制措施時,對象人負有容忍的義務,否則要承擔法律后果。使用行政強制的行政主體,應該有嚴格的條件限制,都必須有法律予以明確的規定,特別是牽涉到對人身的強制措施時更是如此。

二是非處分性。在行政強制措施中,無論作為基礎性的有關強制措施的行政決定,還是對這一決定的執行,都不具有“處分性”。換句話說,它一般是“限制”權利,而不是“處分”權利。一般來說強制措施的實施,多是在具有現實且急迫的危險時才能啟動,多針對相對方的人身或者財產,以保護相對人和社會利益為目的。這一點與行政強制執行不同。

三是臨時性。任何行政強制措施都是一種中間行為,而不是最終行為,因而具有臨時性。如扣押、凍結、暫扣證照等,都是一種臨時性的保障措施,不是行為的最終目的。其一般目的是“保證法定義務的徹底實現,維護正常的社會秩序,保障社會安全,保護公民人身權、財產權免受侵害?!?/p>

四是實力性。行政行為有意思行為與實力行為之分,前者是一種決意的表達,往往表現為一種行政決定、行政命令等,后者以作出物理性的動作為特征,如對人身的強制約束。不管怎樣行政強制措施都是一種行政行為,因而具有行政行為的一般屬性,即確定力、拘束力、公定力、執行力。

第五具體性。行政強制措施是行政主體為實現特定的行政目的,針對特定的行政相對人及行為或特定的物,就特定的事項所作出的具體行政行為。正因為它是具體行政行為,所以一些雖在形式上掛有“措施”而內容上帶有“普遍性”的行為就不應被入“行政強制措施”的范圍之內。

第六可訴性。行政強制措施在法律救濟上適用行政復議和行政訴訟。根據《中華人民共和國行政復議法》第6條第(二)項和《中華人民共和國行政訴訟法》第11條第(二)項的規定,行政相對人對行政主體的行政強制措施不服的,可以申請行政復議和提起行政訴訟。

(二)與相關概念的區別

在上面的論述中,我們對“行政強制措施”的概念內涵與法律特征作了探討,這屬于對行政強制措施“內在”的研究。在這里還有一個重要的任務是劃清“行政強制措施”與其他外部概念——而這些概念是最易與它相混淆的——之間的界線,細心探測“行政強制措施”的外部“邊界”,這屬于對行政強制措施不是什么的研究。

1、行政強制措施與行政處罰

中國早在1996年業已制定了行政處罰法。行政處罰是指行政機關或其他行政主體依照法定權限和程序對違反行政法規范尚未構成犯罪的相對方給予行政制裁的具體行政行為?!靶姓幜P”行為已被作了嚴格界定。按理說,兩者的“界河”較為明晰。但由于行政強制措施與行政處罰都屬具體行政行為,而且兩者的某些行為手段在形式上相同,如“暫扣證照”,這給我們的區分工作帶來困難。

區分“行政強制措施”與“行政處罰”,并非純粹基于學理上界定概念的需要,它涉及到在行政執法階段對法律的適用。某一行政行為如果被界定為“行政處罰”,那它就必須受制于《中華人民共和國行政處罰法》,我們必須按行政處罰法的標準去衡量該行政行為的合法性;相反,如果該行政行為被確定是“行政強制措施”,那它就不受行政處罰法的約束,而應受中國行將制定的《中華人民共和國行政強制法》規制。

1)處分權利與限制權利。行政處罰與行政強制措施,其法律效果是不同的。行政處罰是對行政相對人權利的最終處分,如沒收財產之所以是行政處罰,因為它是對相對人財產所有權的最終剝奪即處分;而行政強制措施是對相對人權利(特別是財產使用權和處分權)的一種臨時限制,如查封財物之所以是行政強制措施,因為它不是對該財物所有權的最終處分,而僅是在短期內對該財物使用權和處分權的臨時限制。

2)是否以違法為前提,是否具有制裁性。行政處罰是一種行政制裁行為,因而必然以行政相對人的行為違法為前提;行政強制措施不是一種行政制裁行為,因而與行政相對人的行為是否違法沒有必然聯系。它可以針對相對人的違法行為,也可針對相對人的合法行為。

3)中間行為與最終行為。行政強制措施是一種中間行為,它是為保證最終行政行為的作出所采取的一種臨時性措施,它沒有到達對事件最終處理完畢的狀態。如扣押財物,扣押本身不是最終的目的,它是為保證爾后行政處理決定的最終作出和執行所采取的臨時措施。行政處罰則是一種最終行政行為。它的作出,表明該行政違法案件已被處理完畢。如沒收財物,它表達了行政主體對該財物的最終處理。

4)立法上的表現形式。一般說來,從法律法規上看,行政處罰作為一種罰則,被規定在“法律責任”這一章節中,而行政強制措施被規定在“執法檢查”的章節中。我國已有“行政處罰”的單行法,等“行政強制”的單行法制定以后,兩者的立法形式就更易區別了。

需要提醒的是,我們不能簡單地根據行為“形式”、“手段”認定行為性質,因為有的行為形式既可作為“行政強制措施”的一種手段,也可作為“行政處罰”的一種手段,這需對照上述標準作具體分析。

2、行政強制措施與行政命令

目前在中國,行政命令既可作為抽象行政行為的一種形式,也可作為具體行政行為的一種形式。作為前者,當然沒有必要比較。作為具體行政行為的行政命令,系指由行政主體作出的強制要求相對人進行一定的作為或不作為的意思表示。行政命令是個意思行為,行政強制措施是個物理行為,這作為它們之間理論上最主要的區別標準是沒有問題的。問題在于我們時常發現,不少行政強制措施在實施時同時被伴隨行政命令,幾乎大多行政強制措施都以行政命令為程序上的附助手段,如要驅散人群,必然同時命令被驅者離開。這時,如何解決行政強制措施與行政命令之間的界線,會使我們感到困惑。我們認為,這里應區分以下不同情況對待:

1)如果行政主體在前面作出一個行政命令,而且該命令尚未最終生效,事后根據該命令實施一種強制行為,那么,事前的行政命令作為獨立的具體行政行為對待,事后的行政強制行為也作為獨立的行政強制措施行為對待。

2)如果行政主體在前面作出一個行政命令,并且該命令已獲得最終效力,事后根據該命令實施一種強制行為,那么,事前的行政命令作為獨立的具體行政行為(命令性決定)對待,事后的行政強制行為便作為“行政強制執行”而不是“行政強制措施”對待。

3)如果行政主體在實施行政強制措施過程中或與實施行政強制措施同時作出行政命令,那么,這種命令只是行政強制措施中的一個程序上的告誡環節,它被行政強制措施行為所吸收,不能作為一個獨立的具體行政行為(行政命令)存在。

二、“行政強制措施”的種類

通過以上的分析可以看出,行政強制措施在其屬性有“強制”的限定,但就其所包含的內容而言,行政強制措施并不是僅指某個特定的行為方式,而是指具有強制屬性的一類具體行政行為。因此,行政強制措施是一個概括性、包容性的概念,其中可以含有不同形態的具體的行政強制措施。

有些學者在論及行政強制措施時明確指出,“行政強制措施包括預防性強制措施、制止性強制措施和執行性強制措施”。預防性強制措施,是指行政主體對可能發生危害行政管理秩序的人或物,依法采取的即時性強制措施。預防性強制措施適用的主要特點是:相對方的行為或物即將對社會或公共利益產生危害,非采取即時強制不足以防止危害結果的發生。制止性強制措施,是指行政主體對正在實施危害行政管理秩序的相對方采取的限制其財產或人身自由的即時性強制措施。制止性強制措施適用的主要特征是:相對方危害社會的行為已經發生,非采取即時制止性強制措施不足以遏制違法行為的繼續和發展。執行性強制措施,是指行政主體為了保證法律、法規、規章和其他行政規范性文件以及行政主體本身作出的行政決定所確定的行政相對方的義務的實現,采取一定的強制措施,迫使拒不履行相應義務的相對方履行義務或通過其他法定方式使相應義務得以實現。換言之,行政強制措施既可以適用于行政強制執行的場合,以實現已生效的具體行政行為;也可以適用于調查、取證或可能對相對人的人身、他人或公共利益造成危害的場合,以保證具體行政行為的作出。還有的學者以行政強制行為的調整對象為標準將其分為:對人身的強制措施和對財產的強制措施;以行政行為使用目的和程序為標準,把它分為即時性強制措施和執行性強制措施??梢?,場合的不同,目標追求的差異,都使行政強制措施呈現不同的形態,與相對人權益的關系,法律對其規范和要求的側重點,也有許多差異。

本文為了論述的方便,按羅豪才老師的分類方法。對人身的強制措施主要是指公安、海關、國家安全機關、醫療衛生等行政機關,對那些對社會有現實威脅或拒不接受有關機關作出的人身處罰,拒不履行法定義務的相對方采取的限制其人身自由或迫使其履行人身義務的強制措施。根據目前有關法律、法規規定,對人身的強制措施主要有以下幾種:強制拘留、強制扣留、限期出境、驅逐出境、強制約束、強制遣返、強制隔離、強制治療、強制戒毒、強制傳喚、收容審查、強制履行等。

對財產的強制措施,主要是指行政主體對負有履行法定財產義務卻拒不履行義務的相對方,所采取的迫使其履行義務或達到與履行義務相同狀態的強制措施。主要有:凍結、扣押、查封、劃撥、扣繳、、強制銷毀、強制檢定、強制許可、變價出售、強制抵繳、強制退還等。從這里可以看出在我國行政法理論以及實踐中行政強制措施的多樣性和復雜性,并且和容易侵犯到相對人的合法權益,所以對他應該有一個明確的規制方法,我們不企求整齊劃一的方法,但有一個統一的認識對我們研究這樣的一個復雜的多樣的行為將會有意想不到的好處。

三、“行政強制措施”的可訴性分析

《行政訴訟法》明確將行政強制措施納入人民法院的受案范圍,并不表明任何形態的行政強制措施都具有可訴性。某一具體的行政強制措施是否具有可訴性,還取決于該行政強制措施是否達到了自身的獨立性和成熟性,取決于它與相對人權益的關系。行政強制措施的獨立性和成熟性,是指行政強制措施作為一個獨立完整的具體行政行為是否已經成立。而行政強制措施與相對人權益的關系則是法律上的利害關系,即行政強制措施的采取是否影響或可能影響相對人的合法權益。

一般來說行政主體實施了行政強制措施,緊隨其后又實施了行政處罰或其他具體行政行為。這時的行政強制措施就與緊隨其后的具體行政行為形成了無法割舍的關系。在多數情況下,這種行政強制措施的實際作用就是保障或輔助后續的具體行政行為的作出。在后續的具體行政行為作出后,行政強制措施應理解為已被具體行政行為所吸收,而不再具有獨立的意義。另一種情況是行政主體采取了行政強制措施以后,因種種條件和原因,沒有必要、也不再實施后續的具體行政行為。這時的行政強制措施就成為一個直接影響相對人權益的、獨立、完整的具體行政行為。產生第一種結果的行政強制措施因其不具有獨立性和完整性,而沒有可訴性,相對人對這種強制措施的異議和權利請求,可以歸并入對后續具體行政行為的異議和權利請求之中。產生第二種結果的行政強制措施,在特定的場合和特定的行政活動中,是獨立完整并且是唯一的,對相對人權益的影響也是獨立和直接的。因而這種行政強制措施具有可訴性。

綜上,行政強制措施是一個范圍較寬廣的概括性、包容性概念。因適用場合和追求目標不同,在實定法上的名稱和實際存在的形態有很大差異。行政強制措施是可訴性具體行政行為,但并不是每種行政強制措施都具有可訴性。一個特定的行政強制措施是否具有可訴性,取決于它是否是一個獨立完整的已經成立的具體行政行為及其與相對人權益的關系。因此,在行政主體合法的情況下,為了保障行政管理的順利進行,維護社會秩序或保護公民的人身健康、安全的需要,采取強制措施使相對人履行或達到履行義務的狀態。首先行政執法人員要提高素質,知法、懂法,行政執法人員代表了國家、政府的形象,他行使法律授予的權力,但不能;其次行政執法人員要依法行政,按照法律的程序、規定采取強制措施,實施的相對人屬弱勢群體,在執法過程中,體現人性化執法,在采取強制措施的同時,保證公民人身健康、財產的不必要損失。行政強制措施具有可訴性,相對人可依法保護自身合法權益,使行政機關采取行政強制措施行為受到監督,更有效地規范行政強制措施,構建社會主義和諧社會。

參考文獻資料:

1、《行政法學》羅豪才主編北京大學出版社1996年版;

2、《行政法與行政訴訟》姜明安主編北京大學出版社與高等教育出版社1999年版;

3、《行政法學》葉必豐著武漢大學出版社2003年修訂版;

4、《行政法學》胡建淼著法律出版社1998年版;

第7篇

科學研究方法的分析性質,決定了科學知識的不完備性.對實驗事實和經驗知識積累的偏見,使人們對知識的認識具有封閉、孤立和片面的傾向,似乎知識是確定、確實的已經存在于那里的東西,只等待人們去發現、只等待人們去認識.但“科學的手段是分析,目的是構造”[2],知識歸根結底是一種產物,一種構造,而不是一種揭示.分析是說一項科學研究在正式啟動之前,必須對題材進行限定,對錯綜復雜的事件進行部分的篩選,即出于研究的目的,必須從整體中抽出一部分作為獨立的研究對象,并試圖在構成的成分中尋求科學的解釋.正如赫姆霍爾茲所說,物理科學的任務,在我們看來,歸根結底在于把物理現象都歸結為不變的引力和斥力,而這些力的強度只與距離有關.……一旦把一切自然現象都化為簡單的力,而且證明自然現象只能這樣加以簡化,那么科學的任務就終結了.以前我們曾經證明過,這種歸結是自然理論必要的概念形式,因此,將它歸因于客觀真理是合理的.然而,盡管抽出的這一部分與整體事物之間有著緊密和決定性的聯系,但由于拿出的這部分畢竟與事物本身相脫離,從而由于缺乏完整性而變得失真.正是因為題材被改造成適合研究的主題,才使科學中既定的結論具有主觀建構性.這樣盡管抽象為分析所必需,但從自然界及經驗構成抽象時,由于把抽象以外的部分略而不談,因此,抽象所提供的科學的圖像必然是不完備的.正如馬赫所言:科學只能把人們通過感官了解的自然界構成模型,力學絕不像某些人所信賴的那樣當然是關于自然界的最后真理,它只是形成上述模型的一個特定角度,是對事物從各不同側面———化學的、機械的或生理的———逐一進行考察的結果.但一方面生物學表明生物都是以一個有機的整體而存在,人對自身這種存在的統一性有切實的認識;另一方面知識源于我們的感覺以及我們的感覺所引起的意識變化.意識是一個整體,即使將其分析為各組成部分,但這一整體總表現為一個結構或一幅圖像.而且許多證據表明,這一相似結構同樣出現在別人的意識里,表明有一個本原的結構存在于個人意識之外的領域,等待物理學理論去發現.這樣即便我們把基于經驗的觀察作為物理知識的唯一基礎,人們也還是因此主觀地選擇了那些他們認為是物理的知識,因而這樣發現的宇宙不可能完全是客觀的,即科學理論不具有完全的客觀性,科學理論具有不完備性。

2、科學知識的不確定性

2.1、科學作為一種文化過程,其結果具有不確定性

科學作為一種文化的過程,是人們認識自然的有效途徑,其結果具有不確定性.科學作為文化進程的重要方面,表現有與文化變遷相似的特性,即整體科學不拘泥于一個特定的“目標”或“功能”,因為文化及文化變遷的概念并不需要目標———方向或功能性,如詞匯的意義、發音和語法規則等的變化,一般不是某個人或某些人的刻意追求所至,并常常沒有可以觀察到的、對任何人或任何社會系統的用處或“功能”.科學的整體發展也是這樣,因此文化以及科學的發展就有與生物進化相類似的地方,這就是受隨機性因素的影響,使結果產生明顯的不確定性.不過在文化及科學的發展中,盡管有選擇的偶然性,但預見和計劃有助于產生比較大的連貫性,使得創新者傾向于提出他們認為很可能被接受的新觀念,從而使觀念不能“隨意地”產生。

2.2、科學知識不能被完全證實也不能被徹底否證

實證主義認為,經驗科學作為人們熟悉的一個理論體系,應該是一個能提供確實性信息的肯定性系統.實證主義者始終強調,知識必須借助于理性的證據證明或靠理智的力量證明,以便去掉那些未經證實的東西,保證即使是在思考之中也能使思想更加確定,因為“科學知識是由已證明的命題所組成的”[3].可見他們是把知識與已得到證明的知識視為同一.他們說,科學的誠實要求為:凡是不能被證明的,人們對它也就無法斷言,即一個陳述的意義在于它的證實的方法.這就是,使科學區別于偽科學的能發現可靠的、真實的、可證明知識的“科學的方法”———歸納法.因此,實證主義者主張客觀主義的知識觀和認識論,即確信世界客觀存在,知識是對世界絕對正確的表征,可由實驗加以驗證;知識可由教育者原封不動地灌輸給受教育者,使受教育者通過記憶掌握穩定的“客觀”知識來認識世界.從而強調:教育工作者們必須清楚地思考和傳授知識;必須區別有意義的話和無意義的話;避免含糊、不明確.必須前后一致地進行推理,遵守形式邏輯的規則;所傳授的知識必須是客觀的,必須沒有個人的和文化的偏見;所傳授的知識必須是可靠的,當證據不足時,就必須不下判斷;歸納的或然性原則必須應用于證實假設、概況和理論.證偽主義者否認證實的可能性,指出:科學不能證明任何理論.他們認為雖然科學不能證明,卻能否證它.表明證偽主義者試圖通過證偽的方法以檢驗理論.比如證偽主義的典型代表波普爾,就主張采用演繹的邏輯.他抓住了歷史上得到最好證明的科學理論如牛頓力學,也終于“”的事實,提出了與實證主義不同的證偽主義思想.他說,完美不在于小心翼翼地避免錯誤,而是要無情地消除錯誤.一方面要大膽地假設,另一方面要小心地否定.合乎理智的誠實不在于靠證實來鞏固或確立其主張,而是要準確地確定一些條件,在這些條件之下人們愿意放棄其主張.他指出:在很一般的條件下,所有理論是同樣的不可證明.因此,所有理論都同樣是猜測的產物.科學不能證明任何理論.但雖然科學不能證明,卻能否證它:能以充分的邏輯必然性否定(作出否定行動)那個錯誤的理論.但證偽一個理論與證實它同樣困難,是說即便把證實連同證偽的方法考慮在內,經驗科學仍無法成為一個提供“確實”信息的“肯定性”系統.那種認為“所有經驗科學的陳述必須是能最后判定其真和偽的,或者說它們必須是‘可最后判定的’”的觀點,或強調“必須證實它們和證偽它們”的想法是難以實現的。

3、科學知識的可驗證性

3.1、科學知識可驗證性的本質內涵

科學是一種批判的態度,它不尋求證實卻尋求證偽的檢驗,或許只在嘗試過但又未獲成功的反駁,才算是證實或確證.這是說一個普遍理論總有可能與對可觀察事實的描述相沖突,從而被反駁或證偽.因而對于一個假設成立的命題,不是試圖證明它的正確性,并在證實后才接受它成為科學體系中的新內容,而是看它是否具有被證偽的可能性,或擁有一些潛在的證偽者,而不再要求是得到證實的命題.因而劃分科學和非科學的標準,是它的可檢驗性、可反駁性或可證偽性.正是對錯誤的這種客觀檢驗構成科學的知識體系,而研究也正開始于問題出現的地方,因為實際問題的產生是由于出了差錯,是由于某種未預料到的事件,但試圖解決問題的方案總是嘗試性的,或者說是一種理論的建構過程、一個假說或一種猜想.各種競爭的理論被比較和批判討論,以便發現它們的缺陷.科學正是借助于一些事實去不斷地修正一些理論而發展.于是,并不要求科學系統能在肯定的意義上被一勞永逸地挑選出來,而是要求它能在否定的意義上借助經驗檢驗的方法被挑選出來,是說經驗的科學的系統必須有可能被經驗反駁.可見實證研究實質上是一個融合證偽思想于一身的過程,即面對一個命題,總試圖尋找否定它的理由,只是在還沒有足夠的證據否定它時,才暫時接受它.但保留否定它的可能性.同時當某一命題面對有力的證據不能被接受時,就必須考慮放棄或修正該命題.這種包含證偽的實證研究方法,其本質在于試圖使人們發現,理論的局限、不完善甚至錯誤的地方與根源究竟在哪里,從而嘗試排除它們.因而這一實證思想與證實了才接受的實證主義完全不同,也與那種一次就證偽了、拋棄掉的證偽主義思想不相容。

3.2、獲得科學知識的根本方法是批判的檢驗

批判才是科學進步的本質,科學及其理論都只是尚未被證偽的、暫時的假設.“科學理論要么被證偽要么永遠是假說或猜想”[5].因而,科學的本質特點是批判的檢驗.檢驗無論是由實際的觀察或是純科學實驗所引起,都不能無限地進行下去.不過“檢驗不能永遠進行下去這個事實和我對每個科學陳述必須是可檢驗的要求并不矛盾.因為我并不要求每一個科學陳述,在被接受以前必須在事實上已被檢驗.我只要求每一個這樣的陳述必須可能被檢驗;或者換句話說,我拒絕接受這樣的觀點:在科學中存在著我們必須順從地當作真的陳述來接受的陳述,只是因為由于邏輯上的理由似乎不可能檢驗它們”[5].總之,科學的知識體系正是在這種檢驗的過程中建構起來的,或者說是一個猜想或假說的過程.從而使科學知識實質上是動態的在已有知識基礎上的不斷生長,即將以前已經完成的東西合并到不斷生長的、并必然穿越時間而進步的結構中.而這些觀念系統不是一朝建立起來就能最終確定下來,而是能不斷重組的[4].所以認為科學只由惟一“正確”的世界觀或理論統轄的想法事實上是一個嚴重的錯誤.但無論是否認的證據不足接受該觀點,還是有充分證據表明一個命題不成立而放棄該觀點,都會有一定犯錯誤的風險,所以無論是接受一個觀點還是放棄一個觀點,都需要十分謹慎.事實上,科學家無論是在放棄一個舊觀點還是接受一個新觀點時,也確實如此,否則就不會出現,像一個起初看起來能證偽某個新觀點的實驗,卻最終轉化為不能否認該觀點而不得不接受該觀點的實驗證據的情況.如海王星、冥王星的發現,就不僅沒有證偽牛頓引力理論,反而成為支持這一理論的有力證據.即使在原命題被看來是證偽了的地方,也常常不過是發現舊理論在這些場合不再起作用,從而使人們在還未發現問題的地方發現新問題,并在尋求新的解決問題的策略與辦法中,建構起新的更加有效的理論。

3.3、真理存在于檢驗之中

科學理論不具有完全的客觀性,不是最終的真理,于是相信經驗科學,決不能僅用科學陳述的邏輯的或形式的結構當作經驗科學的特征,也應建立起將經驗科學的方法構成其特征的思想.畢竟“只有在檢驗真理中才能得到真理,所以真理是存在于檢驗之中,……人的精神生活就其認識活動來講是在于研究和探索.”這就是靠“積極喚起學生的主動性,因勢利導,啟發學生主動發現問題,讓學生在學習中產生新思想,獲得新知識.[6]”因此,在實際教學情境中,采用假設—檢驗的教與學的思路,以質疑思辨的教育批判方式以及實驗驗證的經驗方法,實施科學課程,借以啟發學生心理機能的健康成長,而不是一味灌輸預先規定的知識內容與方法.從而注重批判性思維,強調批判性教學方法,并鼓勵學習者討論、探究、質疑的學習方式。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 亚洲精品国产字幕久久久| 悠悠久久av| 国产成人精品一二三区| 久久久久免费一级视频| 女人十八水多毛片免费看| 久久国产精品av在线观看| 欧美色免费网站| 国产性猛交乱大交| 国产FREEXXXX性播放| 人妻夜夜爽天天爽三区| 五月激情麻豆| 一区二区三区熟女人妻av| 一区二区三区精品毛片| 国产精品麻豆久久成人| 又黄又爽的视频在线观看| 激情欧美成人久久综合| 四虎国产精品成人免费影视| 午夜无视频无福利| 亚洲专区12p| 高中男生自慰无遮挡网站| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 亚洲18禁久久av| 99亚洲av精品久| 精品一区二区三区国产精品| av毛片在线免费播放| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产精品黄片播放| 欧美不卡视频免费观看| 国产精品白丝喷水视频| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 日韩av高清在线| 久久内射少妇| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲熟妇熟女久久| av黄色国产一区二区| 适合成年女性看的毛片视频| 桃花在线观看免费观看手机| 美女黄频视频大全免费的视频| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 视频一区图片区小说区| 激情五月综合网av麻豆| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 五月天婷五月天综合网| 日本高清视频欧美| 欧美精品一级黄色| 综合 欧美 亚洲日本| 国产特级毛片| 国产欧美日韩中文久久| 日本 888 XXXX| 久久黄色a级毛片| 免费aaaa级毛片网站| 精品国产伦一区二区三区在| 男的添女的下面高潮视频| 精品国产极品美女在线观看| 日韩aⅴ亚洲91精品| 波多野结衣高清一区二区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产精品宅男噜噜噜66| 亚洲国产精品热九九| 人妻一区二区三区免费视频| 日韩激情av在线天堂| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻 | 国产午夜精品一二区理论影院| 在线乱码av| 无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲国产精品原创一区二区| 天堂网新版av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品高清在线看| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 极品粉嫩国产免费观看| 精品久久一本| 国产精品久久视频免费| 午夜欧美福利在线观看| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 黄网网站在线观看| 九九视频精品在线观看| 国产又爽又色的精品视频| 女人自慰喷潮A片免费观看| 色视频免费看欧美| 女人在线免费视频| 欧美亚洲精品| 全部免费在线一级毛片| 色综合网国产精品| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩综合另类| 卧室征服朋友人妻| 国产欧美精品一区电影在线| 成人免费毛片视频| 欧美一区二区成人免费| 伊人丝袜av| 国语对白老太老头牲交视频| 欧美国产日本无卡| 色多多成人黄在线观看| 午夜麻豆福利片| 新婚夫妇交换做爰| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 久久国产精品一二| 免费观看精品国产| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线天堂资源中文| 午夜影院精品免费| 免费可看黄的视频网站| 久久中文字幕专区| 免费看日本二区| 91网在线九色| 国产精品三级大全| 欧美日韩在线二区播放| 国产av一级毛片| 国产精品成人综合色区| 黄色永久免费网站视频| 国产精品国产三级国产在线| 成人纯h小说网站| 国内精品免费在线视频| JAPANESE13学生| 精品亚洲麻豆av| 波多野结衣av二区| 黄色理论视频在线观看| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产免费牲交视频免费下载| 色护士亚洲精品影院手机版| 欧美精品一区二区大全| 久久6欧美精品| 精品国产亚洲不卡| av在线免费高清不卡观看| 男女一级a爱做片观看免费| 丰满人妻在线一区二区三区| 不卡av在线精品| 久久精品人妻一区二区三区| 免费黄色在线视频网站| 1024看片你懂的国产| 国产玉足脚交极品网站| 99国产在线精品观看| 成年女性腰围| 亚洲久久av在线| 综合久久国产精品| 国产激情久久影院| 欧美日本在线视频播放| 久久人搡人人玩人妻| 国产97精品一区二区| 天天夜夜操天天夜夜| 99热这里只有精品一区| 国产精品免费看久久久| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲欧美日韩国产首页| 毛片子色视频内射| 偷拍视频一区二区三区四区| 午夜伦4480YY私人影院久久| 黄色视频网站在线免费| 免费久久一级黄片| 97午夜理论电影影院| 在线播放免费黄片| 人妻一区二区三区有码精品视频| 午夜福利久久久影院| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产极品美女bbbb| 99re66久久在热青草| 中国女人黄色毛片视频| 日韩综合视频一区二区三区| 国产精品裸体舞一区二区三区| 日韩欧美资源在线观看| 欧美精品a成人| 我解开岳内衣揉上去| 欧美色视频免费| 精品成人久久久av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品福利一区二区91| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 久久久久久毛片免费观看| 久久精品在热| 日本三级香港三级人妇99| 国产美女被遭强高潮动态视频 | 99久久精品久精品| 99热这里只有精品国产一区| 中文字幕第123页| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 成人又黄又爽又刺激视频| 男人舔女人下半身高潮视频| 精品乱码字字幕一区二区三区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 中文字幕亚洲精品乱码| 久久精品视频黄色精品网站| jazzjazz国产精品久久| 3344成人在线免费视频| av在线日韩| 亚洲欧美在线综合图区| 国产一区精品成人| 久久精品人妻有吗| 欧美亚洲狠狠狠| 精品一精品国产精品| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 精产国品久久一二三| 久久av影院精品| av在线播放亚洲天堂| 男女搞骚视频免费观看| 97福利在线观看视频| 一级黄色免费毛片| 亚洲18禁久久av| 亚洲人成色77777在线观看 | 亚洲av网站在线观看免费| 黄色a级毛片| 金瓶3之鸳鸯戏床| а√天堂在线官网中文| 国产欧美日韩综合一区二区| 久久精品一区二区中文字幕| h在线观看日韩欧美| 亚洲视频成人免费观看| 国产一区二区三区不卡免费视频 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产视频福利永久无毒| 女人被狂c到高潮视频在| 亚洲免费av片在线| 99久久精品久久久久清纯| 99热全是精品| 少妇毛片视频| 久久九九99综合一区二区| 午夜免费激情av| CHINESE乱子伦XXXX| 国产精品欲乱视频| 国产精品国产三级国av中文| 91色欧美视频| 肉体毛片av| 伊人精品成人一区二区三区四区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 最近最新免费中文字幕| 亚洲精品成人av一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 一级黄色大片毛片| 久久精品一般| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 免费av片在线播放| 美女毛片亚洲| 美女国产精品理论片影院| a级特级毛片在线播放| 日日夜夜噜天天噜| 女人国产香蕉久久精品三级| 欧美三级成人| 久久影院午夜未满十八勿入| 日韩精品一区二区电影网| 亚洲国产日韩综合在线| av电影永久免费网址| 成人av在线播放一区| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 99这里只有精品5| 国外男人添女人下部高潮全视频| .夜夜久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲黄色日本视频| 精品熟女少妇一二区性色| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 国产区12p| 精品偷自拍另类在| 在线观看免费观看日韩av| 亚洲av加勒比在线| 国产熟女高清| 国产视频福利免费看| 久久精品人人做人人爽人人电影| 黄色av网站中文字幕| 亚洲人成免费在线播放| 精品线国产九九99在观看| 亚洲av网址| 99久久国产综合精品1| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 国产精品亚洲精品欧美精品| 特黄三级毛片| 国产精品一线视频| 视频网站99在线播放| 精品欧美一区二区三区四区五区| 亚洲中文在线乱码| 国产一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲三级视频网不卡| 亚洲欧美日韩综合图| 这里是国产精品视频一区二区| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 91视频日韩欧美| 日韩专区亚洲| xxx日本一二三区不卡| 未来影院午夜理论片少妇| 在线观看亚洲涩| 亚洲av色综合av自拍自拍| 69精品久久久久9999不卡片| 67194老司机午夜影院| 秋霞在线观看日韩av| 日韩亚洲欧美精品综合| 99久久精品久久亚洲| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 国产成人精品无人区| 免费看一区二区三区四区毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91人妻,人妻,视频| 日韩三级视频在线观看| 国产精品久久成人av片| 一级二级三级国产| 三个水嫩大学生闺蜜多水 | 色哟哟国产成人精品免费| 真人作爱90分钟免费看视频| 免费观看日韩欧美黄片| 国产精品主播福利| 天堂一区二区三区av| 97视频在线观看免费网址| 日韩av电影在线看一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲一区二区香蕉| 国产精品免费区二区三区在线| 欧美国产日韩一二三区| 久久久久77777人人人人人| 日韩欧美一区二区三区在线| 成人做爰视频ww网站| 成人播放久久| 国产人妻精品一区二区三水牛 | 久久一级影片| 亚洲日本精品一区久久精品| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 日本不卡一卡新区手机| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 久久红精品一区二区三区 | 女人18片毛片60分钟免费观看| 神马午夜久久久久久久| 黄色大片免费在线播放| 99热这里只有的是精品| 国产又大又黄又粗又爽小说| av色中文在线| 一区二区亚洲av在线观看| 国产成人女人毛毛片视频| av午夜福利一片免费| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 成人区人妻精品一区二区在线| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 能看18禁无遮挡的网站| 久久热久久热精品| 国产免费永久网址av| 两性午夜刺激免费视频| 疯狂伦交一女多男视频| 欧美另类偷拍一区二区| 精品日本免费一区二区三区在线| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 国产精品二区激情视频| 国产精品最新在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产成人免费一区二区| 日韩性视频国语对白| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲激情婷婷色| 搡老熟女老女人一区二区| 2012国语在线看免费观看直播| 中文字幕91专区欧美| 999成人精品电影| 女人18毛片在线观看| 午夜最新福利视频| 亚洲成年人影院在线观看| 午夜电影网免费一区二区三区| JIZZJIZZ日本护士高清| 久久人妻中文字幕av| 欧美亚洲美腿丝袜| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人特级在线| 人人妻人人爽av| 亚洲欧美色老头| 国产三级成人不卡在线观看| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 波多野结衣高清中文aⅴ| 在线观看91中文字幕| 精品亚洲成国产av| 欧美精品一级黄色| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| a爱一级片视频在线观看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲专区欧美久久| 亚洲黄色av视频| а天堂中文在线官网在线| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 亚洲精品亚洲人av| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 国产一级a爱做片在线观看| 日本少妇被高潮动态图| 美女洗澡av片免费看| 国产人妻精品一区二区三水牛| 国内精品导航| 一级国产黄色视频在线观看| 30位美人妻无套中出| 国产精品操女人| 国产精品久久成人av片| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 亚洲国产v二区在线观看| 女人裸身无遮挡| 91av午夜福利| 两性色午夜视频免费观看| 欧美熟妇性XXXX交| 久久av线香蕉| 一区二区三区欧美| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 久久久久久久久久久黄色| 久久麻豆亚洲av成人| 最新av网址中文字幕| 日本免费人成视频在线观看播放| 夜夜添夜夜爽| 2012中文字幕电影中文字幕| 免费高清成人黄色视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 永久免费福利网站| 69av精品久久久久久| 亚洲成av人在线视午夜片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产日本欧美视频一区懂色| 久久黄色a级毛片| 内射白嫩的小少妇33p| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美日韩精品一| 久久久久久久午夜电影网| 免费av尤物网址| 久久两性午夜视频| 国产一精品一AV一免费| 操出白浆网址| 日韩欧美亚洲激情| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 欧美一级二级三级成人| 国产日韩在线播放一区| 全色av天堂| 国产精品免费观看网站| 国产精品99爱免费视频| 高清a级毛片免费看| 无需下载黄片免费观看国产视频| 人妻视频综合| 成a人片免费在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产一区二区二三区| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 国产福利一级一区二区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 制服丝袜一区二区三| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 成人欧美三区| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲欧美日韩成人综合网| 色播欧美在线观看| 日韩久久久久久久久久精品| 国产成人亚洲综合图区| 国产高清精品二区三区| 国产精品久久电影网| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 日韩成人黄色三级| H无码精品动漫在线观看免费| 少妇人妻在线一卡| 日韩av高清在线| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久精品播放免费高潮| 成人激情视频免费观看| 亚洲黄色自拍短视频| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产午夜免费视频网站| 99亚洲一区二区三区在线观看| 日韩精品99久久久久中文字幕| 99久在线精品视频| 女同久久国产精品99国产精品| 国产亚洲精品福利在线观看| 久久国产精品2020| 亚洲人成网站高清观看| 日本奶水m||ksex| 国产成人福利免费视频打野战| 成在人线av网址| 久久久久久久久99精只大国产| 丰满熟妇乱又乱精品| 老司机深夜福利未满十八| 国产精品福利视频网址| 18禁午夜福利片| 看全黄全色美女三级黄色视频| 亚洲专区国产一区二区| 美女啪啪在线观看视频| 99久久精品视香蕉蕉| 国产av一区二区亚洲精品| 成熟女人牲交视频| 国产精品欧美1区| 日韩美高清视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲人成网站在小说| 午夜福利美女国产| 免费av不卡在线免费观看| 亚洲精品成人va| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 日本最新色视频在线观看| BBWBBWXXXX18| 性色视频大全| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 男人舔女人下边高潮全视频 | 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲午夜黄色一类片| 最新2019国产天天| 熟女人妻av免费久久| 国产精品高清免费观看| 又黄又爽又色18禁网站| 在线免费观看日本一区| 亚洲av观看在线| 国产精品美女久久久久久吹潮| 欧美激情视频网址二区三区| 中文字幕视频www网| 国产精品主播福利| 免费在线青草视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 国产成人综合久久免费| 秋霞av午夜| 日本熟妇人妻XXXXX18| 日本欧美午夜视频| 人禽交 欧美 网站| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲中文字幕久久无码| 韩国理论片在线观看2828| 日韩精品福利视频| 人妻中文字幕小视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产精品一区二三熟女| 欧美日韩三在线中文字幕| 男人女人特黄视频| 国产精品成人黄片在线播放| 亚洲国产剧情在线观看| 日韩欧美久久综合| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亂倫近親相姦中文字幕| BBWBBWXXXX18| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 有码人妻中文字幕| 日韩免费成人av电影网站| 正在播放国产对白刺激| 三级全黄色毛片| www.色视频.com| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 精品亚洲一区二区三区一| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲精品美女在线看| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 中国JAPANESE高潮尖叫| 国产精品小视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 麻豆成人av免费大全在线观看| 激情视频图片在线观看| 日韩欧美亚洲91| 国产人与动牲交| 97SE综合亚洲影院| 国产成人影院久久av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品无毛一区二区三区| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产精品一区成人亚洲片| 一级黄色大片a| 一级做a爰片国产在线观看| 色婷婷性感视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 少妇人妻偷人激情| 色欧美视频免费看| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲午夜理论影院| 深夜老司机福利影院| 国产女人18毛片水多| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲成人久久一区二区| 1亚洲成人影院| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 国产一级毛片一区二区三区精品| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美洲成人1区二区| 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲国产精品成人久久久久 | 久久精品视频在线网站| 小辣椒导航福利入口| 久久九九热精品免费| 久久精品一区懂色| 夜夜操夜夜摸| 亚洲成人精品一区二区在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 揉我奶头啊嗯免费视频| 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲一区av二区在线播放观看| av网站在线观看永久免费| 性XX×中国妇女| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 欧美大片在线观看一区二区| av网址国产| 国产伦精品一区二区三区视免费| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人亚洲1区二区| 想看黄色特级毛片| 精品国产av一区二区三区四区| 人妻卧室迎合领导进入| 人妻福利视频一区二区| 在线免费观看日韩欧美| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲国产欧洲久久| 精品日韩欧美在线观看| 97热视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 女人十八水多毛片免费看| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 久久亚洲熟女中文字幕| 日韩欧美成人一区二区三区| 免费午夜无码片在线观看影院| 欧美日本国产在线不卡视频| 国产成人精品久久免费看| 国产做永久视频在线观看地址| 欧美淫片在线免费看视频| 大码成人一级视频| 波多野结衣中文一区二区| 久久伊人精品影院| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 欧美成人精品二区三区| 已婚少妇在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲av色婷婷精品久久| 漂亮人妻被夫部长强了| 成人黄色视频韩国| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 成人一区二区视频地址| 天堂av在线免费观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 人妻免费看高清毛片| 国产精品36页| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国内精品色视频| 国产精品嫩草影院99a| 一天接了8个客人肿了照片| 无需下载黄片免费观看国产视频| 成年人午夜视频免费看| 亚洲欧美色电影| 97人妻人人爽| 国产精品国产三级国av中文| 人人人妻人人澡美一区| 亚洲男生天堂av| 中文字幕丝袜乱| 青青草亚洲视频在线观看| 亚洲午夜影院在线观看| 国产精品亚洲av久久久| 色婷婷久久综合中文久久一本| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲怡红院日本| 九九精品免费视频观看| 国产探花精品在线| 亚洲中文字幕在线入口| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 扒开未发育完全的小缝视频| 成人午夜青青草| 99久久精品视香蕉蕉| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 男人女人特黄视频| 一级a一级a爰片免费2022| 欧美成人国产高清视频| 区二区三区国产精华液| 国产精品高清一区二区不卡片| 人妻暴雨中被强制侵犯| 色伊人亚洲乱码| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产一区二区99久久久久人妻| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲欧美日韩综合精品| 亚洲综合国产一级精品| 午夜精品一区二区三区4| 国模吧GOGO裸体私拍| 日日摸bbb夜夜添综合网| 国内精品自国内精品66j影院| 国产福利不卡在线观看| 亚洲成视频在线观看| 一区二区三区免费久久精品| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲知名国产av| 91精品亚洲欧美日韩在线| 日本六区视频| 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲另类国产欧美一区二区| AV无码天堂一区二区三区| 国产黄色视频免费下载| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老司机精品视频日韩91| 久久午夜福利影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品av久久久久久三级| 337P西西人体大胆瓣开下部| 综合视频在线日韩欧美| 天天爱夜夜做| 国色天香在线观看免费完整版| 欧美成人免费观看全部国产| 人妻激情乱人伦| 国产伦精品一区二区三区免| www.52我爱av好色.com| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 免费黄片s色| 欧美牲交xxx| 欧美日韩三在线中文字幕| 97丁香色婷婷亚洲| 日本乱偷中文字幕| 看免费黄色一级高清| 日本一本高清中文字幕视频 | 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 欧美午夜更新| 国产精品久久久久久久电影| 免费看国产成年无码av片| 欧美第一特黄大片在线 | 久久人人爽人人爽人人片宅男| 在线观看日韩三级网站 | 视频亚洲av| 三级黄a毛片| 午夜影院大全| 国产精品一区二区免费欧美| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲精选av久久久久久| 免费搜索国产男女视频| aa少妇高潮大片免费观看| 国产亚洲综合一区二区三区h| 久久久久77777人人人人人| 久久av一区二区三区麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲熟妇人妻任你操| 久久久久久久久久久黄色| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 欧美一区二区三区4区| a毛看片免费观看视频女人| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 久久久日本中文字幕一区| 综合焦久伊人影院在线看 | 欧美黑人与少妇一区二区| 久久欧美一区二区三区性| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 秋霞免费鲁丝片无码84| 中文字幕av亚洲精品一| 香蕉精品视频网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| AV天堂永久资源网AV天堂| 黑人性暴力视频| 精品国产高清久久久久| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 国产乱子伦60女人的皮视频| 女人18毛片在线视频| 日本有色视频在线观看| 久久精品人妻电影| 国产一区二区三区在线观看av| 国产欧美日韩精品一| 午夜福利免费看黄片| 国产成人啪精品午夜网站| CHINESE MON@熟女| 小说视频一区二区三区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁勿入网站入口永久| 日本v视频在线观看| a做片免费观看久久| 亚洲婷婷精品久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 精品高清中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲国产精品久久人爰| 精品国偷自产在线电影| 亚洲国产精品成人久久久久| 午夜精品福利80| 秋霞免费鲁丝片无码84| 人妻体验按摩调情BD| 国产精品成人欧美一区| 青青草在线成人观看| www.内地欧美日韩一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 在线观看国产精品福利片| 18日本学生无套高潮片| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 99欧美激情| 高潮一区二区三区乱码| 日韩av毛片网站| 亚洲中文字幕网站大全| 国产三级精品视频一区二区三区| 欧美性色xxⅹxx毛片| 日本欧美电影在线观看| 色哟哟在线永久网站| 女人ZOZOZO人禽交| 医生帮我取出里面的球| 国产午夜电影一区二区| 久久精品人妻少妇av一区二区| 国产熟女av自拍| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 欧美+日韩+精品| 人禽伦免费交视频播放| 13萝自慰喷白浆| 国产成人av在线观看网站| a天堂官网在线看| av不卡免费在线看| 日本大片在线免费观看| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 高清一级黄色片| 久久精品91久久香蕉国产| 免费播看高清大片免播放器| 成人午夜看片久久久| 两个人的视频高清免费看| 亚洲综合av日| 丰满人妻一区二区三区色91| 欧美人妻人人爱| 美女淫交视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 性网站视频免费观看一区二区三区| 岛国免费动作片AV无码| 男女爱爱好爽视频免费看| CHINESE粗口篮球体育生| 性刺激特黄毛片免费视频| 老司机精品视频日韩91| 国语少妇高潮对白在线| 阿~再深一点~好舒服| 又大又粗弄得我出好多水| 老司机午夜永久免费影院| 老司机深夜福利未满十八| 把腿抬高我要添你下面口述| 18男同志GAY亚洲| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 岛国免费动作片AV无码| 日韩欧美一级成人| 美国免费a级毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 久久人妻人精品| 亚洲av免费观看| 波多野结衣av高清一区二区| 不卡av在线精品| 97在线中文字幕不卡码| 日本欧美视频v| 高潮美女在线观看| 亚洲成aV人在线视达达兔| A片在线播放| A毛片免费全部播放完整| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产色视频综合| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 人妻少妇一区二区免费视频| av网站免费在线看| 国产色视频在线免费观看| 国产成人精品51| 色婷婷一区二区三区四| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲欧美一区精品国产| xxxfree性欧美| 国产黄色免费观看视频| 国产人妻精品区一区二区| 怡红院在线亚洲| 污18禁图无遮挡开腿| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 日本三级高清| av网站一区二区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 日本乱码一区二区三区| 人妻有码一区二区三区| 各类熟女熟妇真实视频| 99热6这里只有精品| 大奶子少妇被男人插| 亚洲av成人综合网| 色94色在线观看| 黑高跟丝袜一级毛片| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲精品国产福利av一区二区| 国产亚洲最大av| 亚洲高清av视频| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 91内射极品人妻| 小h片在线播放免费毛片| A片在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一本色道久久综合婷婷| v电影v亚洲v欧美v国产| 韩国午夜理伦三级2020| 草莓视频毛片免费看| 亚洲国产欧美精品视频| 九七资源在线老外美女免费视频| 欧美成人精品三级在线观看播放| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产一级a爱做片免费☆观看| 秋霞一级黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 寂寞人妻少妇视频69o| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩免费黄色在线| 黄色a级毛片在线视频免费看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美日本一本线播放三区| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 一区中文字幕人妻| 桃花在线观看视频| 特级做a爰片毛高潮片免费69| a级毛片黄片免费| 中文字幕亚洲乱码在线| 又黄又爽又色无遮挡网站| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 999精品欧美一区二区三区黑人| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 久久精品av国产一区二区| 亚洲欧美日韩欧美在线| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 欧美亚洲国产激情| 国产精品久久福利网站| 国产99视频精品免费专区| 久久99热只有频精品8国语| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 强d乱码中文字幕熟女| 美女又黄又爽在线观看网站| 日本激情电影一区二区| 玩弄少妇人妻av免费视频| 国产在线精品免费观看一区二区| 人人揉揉揉揉揉日日| 美女网站免费观看视频| av亚洲精品一区二区| yjizz国产大全视频| 男人边吃奶边做视频| 久久午夜福利| 玉蒲团之玉女心经| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 懂色av网站国产| 女人被爽到呻吟的视频| 亚洲午夜影院在线观看| 岛国毛片免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲美女丝袜制服av| 免费看啪啪啪av| 亚洲欧美专区精品| 亚洲综合成人欧美| 欧美激情视频网址二区三区| 国产一区二区三区在线欧美| 久久精品一区二区三区福利网| 未来影院午夜理论片少妇| 亚洲欧美日韩国产首页| 18禁无遮挡无打码| 亚洲欧美日韩在线精品| 欧美淫根插插插一区二区三区 | 天天日夜夜操天天干| 七月丁香视频网站| 久久人妻少妇偷人精品综合| 国产露脸精彩国语对白| 在线观看99午夜福利| 伊人加勒比久久av| 欧美国产成人自拍| 一区二区三区四区视频在线看| 悠悠久久av| av在线毛片播放| 天堂视频一区二区三区成人| 亚洲欧美在线观看免费视频| 午夜老司机福利片| 美女国产视频一区二区| 午夜免费激情av| 日韩毛片成人| 国产精品麻豆果冻传媒| 精品国产伦一区二区三区在| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 免费的人成网站大全在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 精品伊人久久影院| 最新av网址中文字幕| 亚洲欧美视频在线精品| 亚洲欧洲国产av码| 国产成人精选在线观看不卡| 制服丝袜亚洲免费观看| 青春草在线播放视频在线播放| 精品国产精品三级国产高清| 黑森林精选AV导航| 99久久青草| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成av在线免费观看| 亚洲人成福利午夜在线观看| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 小黄片下载免费观看视频| 日本XXXXX片免费播放| 五月婷婷麻豆| 国产精选一区二区电影| 老鸭窝av手机在线| 久久精品一区二区中文字幕日本| 麻豆果冻国产91在线极品| 丝袜玉足交好爽| 久久精品免费全国观看国产av| 成人激情视频免费在线播放| va天堂va欧美ⅴa| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲青青草国产| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | chinese少妇饥渴难耐videoshd | 亚洲精品视频色| 好男人好资源在线播放| 久久激情影院久久| www.54cc亚洲| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 91久久亚洲综合精品成人| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 免费黄色在线视频网站| 玩弄人妻少妇1000系列| 国产精品传媒| 在线精品亚洲一区二区| 国产成人综合精品在线| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲精品在线视频欧美| 免费播看高清大片免播放器| GAY男男自慰免费播放| 久久亚洲熟女av| 成人黄色aa毛片| 97久热在线观看精品| 一区二区日韩午夜电影| 少妇高潮久久久久久久被弄| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 综合欧美第一页| 亚洲国产一区二区久久| 国产精品3p一区二区视频| 精品高清国产在线一区| 国产精品乱码一区| 色老99久久九九爱精品 | 亚洲一区二区三区电影在线观看 | 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 久久久久久中文字幕人妻av| 久久久久精品电影大全| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 骚片视频在线免费观看 | 美女色骚噜噜| 亚洲成人手机| A片在线播放| 国产区精品福利区| 黄色网址不卡在线观看| 国产又粗又长又爽又黄视频| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲国产精品专区在线播放 | 人妻人人做人碰人人添软件| 亚洲美女国产精选| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产喷水潮视频| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲中文字幕精品第一页| 最新av免费| 久久综合网亚洲国产| JAPANESE13学生| 亚洲av丰满熟妇| 国产999久久精品免费视频| 亚洲高清av视频| 欧美婷婷精品激情| 亚洲午夜福利在线播放网址| 国产精品大片一区| 色综合国产精品| 欧美日韩亚洲二区| 欧美久久这里只有精品| av男人天堂网| 国产精品无毛一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 男人那种网站视频在线观看| 熟女人妻の波多野结衣在线| 中文字幕人妻少妇在线视频| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久av人妻精品一区二区| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲欧美精品一区在线观看| 老司机午夜视频十八福利| 大香蕉高清av| 又粗又硬又黄又刺激视频| 午夜福利一区二区三区在线播放| 亚洲欧洲日本综合| 99国内精品99久久久久久| 美女被扒开腿做视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 国产成人在线亚洲欧美| 精品人妻互换视频| 日韩精品极品在线观看| 国产精品久久98| 日韩欧洲在线高清一区| 国产成人精品久久二区三区色俗| 久久www香蕉免费人成| 2024中文字幕在线观看| 欧美亚洲一区国产| 亚洲乱码在线视频一二区| 国产欧美日韩精品A在线观看| 亚洲无片在线观看| 欧美人与性动交| av成人观看免费网址av| 成人午夜视频免费在线| 亚洲国产麻豆| 婷婷精品国产亚洲av不片| 18禁黄色日本网站| 成年男女免费视频网站| 99九九久久国产精品| 精品人人做人人爽久久久1| 久久精品国产大片| 色久欧美视频在线观看| 欧美黑人xxxx又粗又长| av片免费观看网址| 九九99热久久精品66| 久久久久免费视频一区| 精品国产欧美一区二区最新| 久久久亚洲精品蜜臀| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 亚洲av大片欧洲av大片| 亚洲精品美女xxoo| 久热这里只有精品999| 久久精品成人免费电影| a级毛片免费看看| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 日韩国产精品免费av久久98| 两个人免费视频观看高清频道| 国产精品久久久久久久电影| .夜夜久久久久| www.色小哥.com| 欧美,日韩,国产精品一二区| 1024手机看片你懂得国产| 中文字幕无线码一区2015| 国产午夜老熟女福利| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 国产三级a午夜电影| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 特别色的网站在线观看| 亚洲av乱码一区二三区在线| 91中文字幕在线永久在线| 91人人爽人人澡人人妻| 亚洲专区12p| 亚洲一区午夜av| 国内精品伊人久久久久7777| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 少妇的丰满3中文字幕| 好男人官网高清免费观看视频| 波多野结衣国产一二三区| 少妇丰满av| 成人免费一区二区av电影| 国产野战直播| 欧美日韩精品一区二区三区0| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 精品国产三级a在线观看网站| 欧美一二三四区精品中文字幕| 黄片免费不卡av| 国产精品一二三区在线观看| 亚洲国产欧美国产综合一区| 一区二区在线视频国产| 亚洲本色精品一区二区久久| 美女MM131爽爽爽免费| 欧美熟妇丰满XXXXX| 99久久综合免费| 久久aa大香蕉| 少妇人妻偷人激情| 国产精品一区二区不卡在线| 大屁股大乳丰满人妻HD| 国产美女视频黄a视频免费| 久久这里只精品| 欧美黑人深夜精品免费| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 精品国产一区二区三区av网站| 欧美亚洲另类激情| 黄片精品内射| 日本女人内射视频网站| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 黄片免费不卡av| 在线看国产黄视频| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 视频三区四区精品人妻少妇| 亚洲十八岁女人毛片水多| 小sao货cao得你舒服么视| 一级毛片在线全部免费播放| 人人爱人人爽| 揉我奶头啊嗯免费视频| 被黑人猛男连续高潮视频| 日本在线高清在线视频h看片| 国产看黄视频大全| 少妇毛茸茸的BBW| 午夜影院日韩av| 老司机午夜精品视频资源| 精品一区二区亚洲国产| 精品一区二区三区四区在线 | 成人黄色视频免费看| 国产黄色美女视频免费| 中文字幕人妻第一区| 亚洲美女久久男人天堂| 成年人午夜国产影院| 亚洲精品短视频在线| 桃花在线观看视频| 中国精品av一区二区三区四区| 成年男女免费视频网站| 激情看片一区二区三区| 欧美日韩无线码免费 | 成人精品一区二区三区免费看多人| 亚洲无在线播放| 啦啦日本视频在线播放| 99国产精品一区二区三区| 懂色av天堂| 国产精品午夜宅男| 玩弄少妇人妻av免费视频| 国产区日韩区一区二区成人| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 有码人妻中文字幕| 99久久久国产露脸精品| 亚洲欧美视频在线精品| av在线不卡免费一区| 久久国产精品成人免费| 嫩草影院福利版| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 久久久久久久免费免费精品| 精品国产一区二区在线| GAY男男自慰免费播放| 久久综合亚洲综合91精品国| 免费国产成人aⅴ观看 | 黄色女人牲交| 精品视频中文字幕在线观看| 色婷婷久久综合中文久久一本 | 制服丝袜av最新看片| CHINESE国产高清AV| 我去也我来也www色| 国产男女无遮挡在线观看| 特级婬片女子高清视频| 国产乱码久久久久久一区二| 人成综合在线免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩a级福利视频| 黄色毛片看免费| 亚洲小黄片www免费观看| 97人妻人人| 客厅乱H伦亲女| 亚洲高清av一区二区三区网站| 亚洲国产伊人影院最新| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 中文字幕av一区乱码| 青柠社区在线高清视频免费版| 欧美青涩第一页| 中文在线天堂高清免费| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看99午夜福利| 亚洲在线观影| 欧美与黑人午夜性猛| 日本50岁熟妇XXXX| www.999视频| 日韩黄色视频录制中国字幕| 精品少妇人妻av免费麻豆| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 小14萝裸体洗澡视频网站| 亚洲一级午夜福利| kk成人影院| 日本高清色图视频| 成人免费无码大片A毛片不卡| 边吃奶亚洲一区二区| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 日本乱码一区二区三区| 国产另类丝袜欧美在线| 91av麻豆视频| 久久大香伊蕉在人线国产H| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产精品成人一区二区免费| 亚洲老司机深夜私人影院| 日本熟妇人妻系列专区| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 国产精品片在线播放| 夜色毛片永久免费视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 精品免费视频中文字幕| 狠狠的干性视频| 在线免费视频999| 无码A级毛片免费视频下载| av亚洲伊人| 免费看黄色一级毛片| 久久精品国产一区二区三区电影| 免费观看日韩欧美黄片| 日韩黄色免费av| 国产成人一区二区免费视频| 久久综合香蕉官网| 免费网站mv高清在线观看| 免费高清特级毛片A片| 午夜精品色播av国产精品| 99久久精品国产一区色| 成人高清av| 成熟人妻视频爱草| 午夜精品av国产| 亚洲欧美精品国语对白| 又黄又爽的视频免费99| 免费黄片s色| 人妻碰碰久久| 2020年国产精品午夜福利在线| 把腿扒开做爽爽的事| 中国看毛片一区二区三区| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 被黑人插女人视频30分钟| 欧美午夜电影通| 日本熟妇色VIDEOS| 亚洲精品熟女| 女人射精一级毛片| 欧美日韩无线码免费 | 午夜在线成人免费视频| 国产香蕉一区二区三区| 亚洲第一av网站久久| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 亚洲国产欧美成人精品| 亚洲午夜精品av片| 在线国产精品一区二区在线| 国产福利美女在线观看| 久久电影免费福利网址一区| 国产精品偷自产拍在线| 麻豆一区人妻| 欧美日韩国产91| 18禁美女裸身图无遮挡| 亚洲一区一区av| 中文字幕国产视频精品| 九九精品免费视频观看| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 黄色床上电影| 亚洲中文久久精品无码1| 综合色站国产| 中文字幕第一页网址| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲国产成人综合av| 成人黄色免费短视频| 亚洲九九香蕉| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 一区二区三区精品一本久久| 偷拍视频一区二区三区四区| 亚洲免费av电影网| 丰满女老板BD高清| 色乱码一区二| 国产精品探花一区二区在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产成人av福利在线播传媒| avi亚洲码中文字幕一区二区| 另类欧美亚洲区| 国产精品久久大香蕉| 成人av电影一区二区三区四区| 精品日韩欧美在线观看| 亚洲av日韩精品,国产av| 久久人人爽国产| 欧美高潮抽搐喷水大叫| av高潮av久| 亚洲av222| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 97久久超碰国产精品| 日本免费一区色视频清免费| h网站在线观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 日韩成人高清电影| 成人无码www免费男男| 日本人又色又爽的视频| 国产精品一一成熟老妇| 国产一区二区在线观看电影网| 国产亚洲欧美久久| 国产毛片一区二区一区三区女| 久久中文字幕久久| 草蜢社区在线观看免费观看| 亚洲成人免费视频大全| 久久99热只有频精品8国语| 美女被插下体视频网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 久久要要av| 永久黄色视频在线免费观看| 99精彩视频免费在线观看| 久久久ww国产蜜臀av| 禁无遮挡网站| av最新版在线| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 国产一区二区三区在线精品| 国内自拍视频不卡在线观看| av天综合av亚洲| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 欧美亚洲激情一区| 久久精品不卡av| 成人3级视频| 野战少妇视频| 孕交XXXX孕妇| 久久一一级片| 亚洲精品美女在线看| 极品美女写真| 人人揉揉揉揉揉日日| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 蜜桃视频黄片!| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 国产精品香蕉在线免费看| 女生黄18禁无遮挡免费| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| xxoo啪啪动态图| 少妇爽片av| 夜夜爽天天搞| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲av少妇一区二区在线观看| 水蜜桃无码视频人在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 人人妻久久精品| 亚洲午夜精品中文字幕| 免费看男女啪啪视频的网站| 中国国产一级av| 一级a爱做片观看免费网站| 456亚洲人成视网| 国产亚洲无遮掩成人影院| 99看午夜福利免费| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 日韩一区二区三区免费影视| 精品少妇一区av| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 在线欧美日韩免费观看| 日韩精品av网址| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 欧美高清午夜视频| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 美女黄片亚洲免费| 区二区三区国产精华液| 韩国三级亚洲精品| 午夜福利视频一区二区免费看| 欧美日韩一区二区国产视频| 久久99精品一区二区三区| 一欧美一区二区三区四| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩五码成人| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 美女视频黄国产精品| 久国产精品一区国产精品| 亚洲最大av电影在线观看| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲成AV人片在线观看福利| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 成年女人看片的网站| 亚洲毛片网站在线| 国产美女精品免费视频| 亚洲AV熟妇高潮30P| 人妻边接电话边出轨| 亚洲精品国产成人久久av| 日本一级毛色大片| 性久久久免费视频| 国产视频在线观看一区二区| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 超碰人妻福利在线| 国模吧GOGO裸体私拍| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 大片免免费观看视频播放器免费| 国产高清av.com| 日韩欧美精品自拍偷拍| 中文在线最新版天堂bt| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 欧美专区一区二区三区四区 | 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 在线a人片免费观看播放| 午夜福利z在线| 国产欧美日韩精品A在线观看| 2019午夜福利不卡| 久久精品人人爱| 99色热这里只有精品| 色播欧美在线观看| 毛片在线观看一区二区三区| 91av在线电影| 中文版老师高清免费观看| 在线观看亚洲涩| 岛国v免费观看视频| 成人激情在线小视频| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 老司机亚洲免费影院| 久久99国产热| 西欧a级毛片| 国产免费人成视频在线播放播| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 在线天堂WWW在线资源| 亚洲精品尤物av| 91精品综合久久久久久五月天| 在线免费观看永久av| 怡红院在线亚洲| 成人黄网站免费视频性色| 人妻の中文字幕| 99精彩视频在线免费观看| 三区久久精品| 公交车被CAO得合不拢腿| 日日摸夜夜操av| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 精品国产亚洲av网站| 中文有码人妻制服| 精品亚洲一区| 免费一级a在线观看网站| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲专区国产一区二区| av电影网站在线| 成人a级毛片| 岛国视频在线观看网站| 九九黄色特级视频| 99在线播放91av| 学生和老师XXXXWWW| 别捏我奶头视频大全| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 小说视频一区二区三区| 秋霞免费鲁丝片无码84| 久久久久久久午夜视频| 日韩av一级毛片免费观看| av日韩在线不卡| 99精品中文字幕人成乱码影院| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 俄罗斯多毛肥女BBW| 国产饥渴熟女| 国产精品成av人在线视午夜片| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 人妻激情视频一区二区三区| 在线观看国产一区二区视频| 中文字幕在线亚洲二区| 日本特别黄的视频| 中文字幕亚洲三区| 国产熟妇精品一区二区视频| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产精品一区二区不卡在线| 国产亚洲精品超碰热| 国产精品va在线观看国语| 毛片在线观看一区二区三区| 五月婷婷丁香| 国产精品乱码一区| av在线久久精品| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 亚洲永久视频免费| 熟女国产专区| 久久亚洲精品国产| 欧美一区二区三级电影| 人妻精品一区二区视频免费| JAPANESE杂交人禽交| 精品乱码一区二区三区四| 在线永久免费观看色视频网站| 欧美人与动牲交片免费播放| 成人av网址一区二区三区 | 久久精品专区免费观看| av在线影片| 欧美大片在线观看完整版| 中文字幕日韩高清一区| 午夜福利在线片| 人妻午夜中文字幕| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 三级毛片av免费| 色一区在线观看| 色妞视频网站| h片在线观看视频不卡| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 久久久久久国产成人趴趴| 五月天一区二区三区在线播放| a级片久久免费观看| 中文字幕av在线免费m| 精品人妻1区二区三区| 国产福利精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 永久中文字幕| 亚洲综合色在线播放| 一区二区精品免费观看| 久久这里只有精品美女| 美女乳头被舔| 91日韩精品码精品| 国产人妻人人爽人人澡| 亚洲最新av在线播放| 99久久99这里只有免费费精品视频| 国产一区二区熟女精品免费| 亚洲av成人综合网| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 97在线视频首页| 狠狠的干性视频| www.99re热国产精品一区| 成人一区二区免费在线观看| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久丫精品久久丫| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 人妻少妇精品视频三区二区| 大香蕉久久国产精品| 99热这里只有精品伊人大| 女同高潮喷水在线观看| 久久国产精品成人免费| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 中文免费观看视频| 国产在视频线精品| 国产999成人黄片| 成年人午夜av网站| 国产午夜理论不卡琪琪| 久久国产精品福利一区| no results were found for gay| 成人三级黄色在线观看| 我要看日本的黄色录像| 久久99久久99这里只有精品| 国产一区二区三区播放视频| 99久久精品国产一区色| 丝袜中文字幕国产一区| 久久黄色a级毛片| 日本的黄色视频看看| 青青草在线观看视频| 好黄好硬好爽免费视频| 久久成人av影院| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 国产呻吟久久蜜乳av| 又黄又爽又免费观看的视频| a网站在线观看免费| 成人一区二区免费中文字幕| 又黄又爽的视频网站| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 午夜鲁丝在线观看| 成人www网站视频在线看 | 国产美女免费观看高潮视频| 美女上床视频免费观看| 我解开岳内衣揉上去| 美女高潮流白浆在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品成人久久电影网| av在线国语对白| 看黄色片子一级片| 真人试看做受120秒3分钟| 综合视频在线日韩欧美| 日日碰狠狠躁久久躁| 亚洲337少妇裸体艺术| 香蕉网一区二区三区四区在线| 男人和女人三级黄色片| 爱我影院在线播放视频| 日韩高清在线一区观看| 久久久久久夜精品| 在线国产影院| 国产一区二区三区中文视频| 人人妻人人爽人人黑| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产Α片免费观看在线人| 秋霞在线观看的av| 91性高潮久久久久久久久久久久| 国产精品无码DVD在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品| 嘿咻视频在线观看不卡| 久久久久精品国产亚洲av软件| 久久亚洲精品无码观看不卡| 一区二区三区四区欧美极品| 国产毛片精品一区二区三区| av在线播放亚洲天堂| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产综合在线观看一区二区| 国产黄色视频免费在线看| 日韩欧美国产精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 人妻有码一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产综合色视频| 12周岁女全身裸在线观看A片| 欧美一级精品久久狠狠| 亚洲精品在线视频欧美| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 亚洲国产嫩草影院在线| 国产成人精品免费一区二区| 熟女一区二区三区国产| 国产精品一区不卡在线| 欧美另类偷拍一区二区| 60岁女人宾馆全程露脸| 东方亚洲欧美色| 日本中文在线不卡| 男女人搞黄色视频在线观看| 欧美一区二区成人免费| 蜜桃av免费网站| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 午夜国产成人一区二区三区| 在线观看中文字幕激情网站| 亚洲黄色av日韩在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产欧美亚洲二区| 美丽人妻被黑人配种 | 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 亚洲av宅男天堂| 亚洲区一区二区三在线观看| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 高清国产免费观看视频在线| 色伊人亚洲乱码| 成年黄色视频在线播放| 久久亚洲综合激情| 悠悠久久av| 欧美国产日韩三级在线观看9| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 国产性猛交乱大交| 1区2区3区欧美精品| 日韩人妻精品一区二区三区视| 欧美色综合av一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 在线观看中文最近最新观看| 两口子交换真实刺激过程| 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲首页av网| 91精品久久人人妻人人做人| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 亚洲最大福利av成人在线观看| 久久伊人毛片av| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 免费一级做a爱片| 人妻少妇精品久久人妻| 里番库全彩本子彩色本子H | 日韩国产麻豆av一区二区| 国产69精品久久久久…| 成人女子免费视频| 国产av九九九久久久久久久| 亚洲国产欧洲久久| 老熟女一区二区免费| 老司机午夜免费在线| 韩国三级BD高清中字| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 小明看看成人首页永久免费观看| 国产亚洲精品香蕉视频69| 久久婷婷国产激情九色| 天堂а√在线中文在线官网| 久久影院午夜未满十八勿入| 中文字幕有码三级在线| 久久精品亚洲影院| 青春草在线综合视频| 欧美v专区v亚洲v| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 日韩av在线播放大片| 久久一一级片| 久久国产精品一二| 高清全集免费播放| 边吃奶边摸下面的免费视频| 人妖高潮A片免费视频| 老熟女一区二区免费| 一二三四在线视频2| 国产日产成人精品一区二区三区 | 色婷婷久久综合中文久久一本| 中国女人大白屁股ASS| 6一12泑女WWW雏| 最近中文字幕2018中文字幕| 亚洲AV无码专区国产乱码| 体育生小鲜肉GAY自慰| 日本老熟妇乱子伦精品| BT天堂WWW网| av色黄色在线| 男人裸体自慰免费看网站| 剧情片HD在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国产乱子免费精品| 天天视频爽片网站免费看| 联通卡可以在网上补卡吗| 最近更新2019中文字幕第二页| 91精品综合久久久久久五月天| 久久中文字幕亚洲天堂| 把腿扒开做爽爽的事| 啪啪免费福利午夜| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产又爽又色的精品视频| 久久人妻少妇偷人精品综合| 成人午夜视频在线免费看| 岛国黄色视频在线免费观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 看一级片免费在线观看| 五月天丁香电影| 美女被爽到高潮视频| 久久亚洲欧美一级| 欧美亚洲综合在线一区| 校园欧美亚洲国产| 亚洲av综合色一区二区| 欧美色吧一区二区三区| 日本不卡一卡新区手机| 欧美婷婷精品激情| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 精品国产欧美一区二区最新| 精品亚州av一区二区三区| 国产免费黄色视频下载| 在线观看色一区| 性色视频大全| 污无遮挡18禁免费| 国产亚洲综合一区二区三区h| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 极品美女999插插插| 久久亚洲综合激情| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲欧美色老头| 久久成人av影院| 美女爽到喷出水来视频| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 国产99视频精品免费视频美女| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 最近中文字幕视频大全4| 国产高清精品二区三区| 国产视频精选一区二区三区| 亚洲欧美成人vr| 久久超碰少妇人妻| 国产一级a爱做片免费☆观看| 国产亚洲高清一区二区三区| 高清免费毛片一区二区三区| 好男人在线观看免费高清完整版| 99视频精品在线| 欧美成人精品午夜视频播放| 操出白浆网址| 日本高清视频网站色| 超碰人妻免费福利| 午夜不卡福利免费| 亚洲国产日韩欧美高清片| 大伊香蕉在线播放| 日本JAPANESE醉酒人妻| 99re66久久在热青草| 美女又黄又爽在线观看网站| 在线观看黄色视频一区二区三区| 一本色道久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99久久亚洲一区| 亚洲av宅男天堂| 欧美一级特黄啪啪片免费| 国产精品VR无码专区| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| a√天堂中文资源在线| 日本免费网站人成| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产做a爰片久久毛| 在线观看中文字幕激情网站| 欧美精品久久婷婷| av天堂伊人网| 日韩三级免费黄色片| 久久日韩亚洲一区| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 天天摸夜夜添逼| 国产精品嘿咻av| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 在线99视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人| 狠久久av成人天堂| 日韩欧美一区二区三区在线| 未来影院午夜理论片少妇| 日韩精品亚洲啊av| 亚洲a在线观看免费视频| 91久久久国产精品| 午夜精品蜜桃视频| 99热这里只有精品店| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲精品在线看片| 日韩欧美一区二区三区在线| 天堂影院av不卡毛片| 国产精品一区二区不卡在线| 波多AV无码人妻水多760| 美女色骚噜噜| 自拍亚洲视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 狂干人妻少妇视频| 久久精品少妇一区二区三区四区| 国产又色又爽又黄又激情视频| 日本护士XXWW| 国产成人一区二区三影院| 欧美色吧综合| 18禁止美女裸体看免费| 99亚洲欧美国产另类在线| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲av又爽av又色av| 亚洲少妇熟女| 国产一级毛片一区二区三区精品| 久久欧美日韩| 国产三级国产精品50| 日韩国产亚洲| 欧美成人a区| 7777精品久久久久久| 国产精品亚洲一区二区在线| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 日韩一级久久久久久久大片| 久久看片在线精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产在线播放色| 乱淫中文字幕视频| 天天干天天操夜夜曰| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 欧美黄色视频人与兽| 99视频只有这里有精品| 4438x8成人网亚洲av| 精品香蕉官网在线观看| 成人精品一区二区免费| 欧美亚洲三级一区| 老牛传媒有限公司| 国产呻吟久久蜜乳av| 性av电影一区二区| 亚洲中文字幕久久999| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 有色视频在线观看不卡| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲码和欧洲码的区别三| 老司机在线观看91| 欧美一区二区三免费| 欧美成人午夜免费观看| 久久99精品久久久久mm| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 最新中文字幕亚洲区| 东方亚洲欧美色| 亚洲,自偷,自拍网| 97人人妻人人看| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 国产一区视频二区视频| 国产午夜在线精品三级| 日韩色第1页| 少妇三级全黄完整版电影| 色网站久久影院| 久青草国产97香蕉在线影院| 免费日韩av网在线观看| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 日本三人交在线| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品网站的| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区成人短视频| 国产精品久久久久亚洲| 欧美精品一区2区3区| 国产精品日韩久久久久久| 印度毛片女人与禽交| 在线播放亚洲欧美日韩| 在线免费av网站观看| 国产高清精品一区免费看| visa卡收费| 激情五月综合网av麻豆| 在线观看www.视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| JAPANESE55丰满熟妇| 在线观看黄色视频一区二区三区| .夜夜久久久久| 亚洲一区午夜av| www.国产天堂av| 成人乱码一区二区三区av日韩| 伊人青春草视频在线观看| 国产麻豆成人久久| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| www.我爱我色.com| 国语对白老太老头牲交视频| 午夜网址观看| 热re99国产精品| 日本JAPANESE丰满挤奶| 久操精品在线视频| 国产电影床久久| 人成午夜大片免费视频77777| 69一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 久久国产亚洲精品久久久| AV无码A在线观看| 国产精品嫩草影院99a| 麻豆国产av国片精品| 182tv在线观看网站| 午夜神马久久| 中文字幕最新亚洲高清| 色哟哟制片厂av| 国产免费高清在线精品| 老汉色∧v一级毛片| 热の有码热の国产在线| 91精品国产福利久久| 黄色视频不卡| 18在线永久免费观看网站| 国产亚洲精品欧洲在线| 亚洲av伦理电影| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国语对白高潮视频在线免费观看| 97国产亚洲av高清y| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲av高清在线观看| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 韩国理论片在线观看2828| 国产精品福利视| 久久久久久国产成人趴趴| 日韩强制内射视频| 国产精品亚洲综合久久系列| 亚洲av国产成人精品区三上| 人妻碰碰久久| 美女高潮喷水被强摸下面| 日韩亚洲国产另类| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲av二区三区四区| 鲁死你AV资源站| 午夜欧美精品久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 色偷偷人人爽| 99视频只有这里有精品| 中文字幕在线91| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 又黄又爽的视频网站| 美女内射免费视频国产| 中文在线а√天堂官网| 亚洲国产香蕉久久精品| 超碰人妻免费福利| a日本免费在线| 一级a爰片性视频特黄| setu欧美精品国产| 国产av一区二区精品久久| 欧美野性肉体狂欢大派对| 91精品人妻国产在线线| 久久国产精品人人看av| 熟女人妻视频一区| 东京热在线视频播放| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产精品国产一区二区三区久久| av黄色毛片在线播放网址| 免费的黄色视频国产| 西西大胆午夜视频无码|