歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

施工個人述職報告范文

時間:2022-07-27 01:28:07

序論:在您撰寫施工個人述職報告時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

施工個人述職報告

第1篇

一、個人概況

二、回顧一年來主要工作

2.1施工技術管理方面

2018年5月份至7月份期間,與項目經理一部同事一起參與了站前路雨水管頂管的施工管理。本工程雨水管管徑大(DN2000mm),埋深大(8m~12m),頂進距離長,施工環境復雜,施工難度高,本人也是第一次參與此類工程施工管理。對于人工挖掘頂管與泥水平衡式機械頂管施工技術和工藝控制要點均有了一定的掌握。

2.2技術培訓

為進一步提升管理人員自身專業技術水平及管理能力,期間本人組織項目經理一部相關技術人員展開了公路及市政工程施工專業技能培訓工作。結合自己以往的施工管理經驗,盡量為大家豐富課堂內容,從心態以及專業技能上對自身是一個很大的提高,受益匪淺。

2.3崗位職責梳理

2018年九月至十一月期間全程參與了崗位職責疏理及工作流程圖的編制工作。通過此次崗責梳理及流程圖的編制工作,我更加明晰了作為一名項目管理人員的工作要點、工作流程,在后續的項目施工及管理過程中,將嚴格履行崗位職責,規范工作流程,提高自身管理效能。

2.4任職資格申請

前段時間向公司遞交了任職資格申請(中級三等),并通過了任職資格考試,目前已搜集完舉證材料準備認證答辯。對標舉證材料里面的行為項,發現有些行為由于受限于本崗位權限而未接觸到,有些行為以前都做過但并未留下痕跡,以致搜集不到完整的證據。這提醒我在以后的工作中一定要注重資料的搜集,保留工作痕跡。為了能夠更進一步提升自己,對照任職資格標準里面自身還未涉足的行為項,要求自己務必在今后的工作中去積極面對未知工作,力爭下次申請更高級別。

三、管理過程中存在的問題

3.1執行效率不高

(1)管理人員執行率低

員工技術水平參差不齊,缺乏培訓鍛煉,碰到未干過的工作不知道怎么干;不知道干好了有什么好處,知道干不好沒什么壞處。因為工作積極性不足,經常會出現拖延的情況,這樣一來就容易出現消極怠工的傾向。直接表現出來的就是工作的推延及工程施工的質量得不到保證。

(2)作業隊伍執行率低

面對技術人員的指令無動于衷,認為自己經驗豐富,無需技術員插手;缺乏被管理意識,隨意而為之。

3.2人員不固定,一人多崗

項目施工過程中,管理人員流動性較大,上一任手里遺留的問題到現任手中很難得到高質量的解決;人員不足導致一人多崗現象仍存在,如物機員同時做著安全員的工作,質檢員做著技術員的工作,這樣直接導致大家工作都沒做好。

第2篇

始終堅持理論學習,在思想上有了很大的轉變,世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上,我始終堅決服從上級領導的決定和安排,堅決執行領導交給的各項工作任務。以下是和大家分享的工程施工個人述職報告材料資料,提供參考,歡迎你的參閱。

工程施工個人述職報告材料一

各位領導、職工同志們:

做為一名職工代表,我感到十分的光榮,同時也感到肩負的職責和重擔。自擔任職工代表以來,始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我,無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中,我堅信,只有職工才是工作的評判官,只有群眾滿意了,我的工作才算合格了。因此,擔任職工代表以來,我始終以職代會精神為指導,圍繞中心,服務大局,團結全體人員,用心主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?,F將今年以來履行職工代表職責狀況述職如下,不妥之處,請各位代表批評、指正。

一、注重理論學習,始終持續思想上的先進性。

一年來,始終堅持理論學習,在思想上有了很大的轉變,世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上,我始終堅決服從上級領導的決定和安排,堅決執行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理潛質。在思想上、行動上,我始終與上級持續高度一致。我始終把學習貫穿始終,透過不斷學習,提高了思想覺悟,堅定了政治信仰,始終持續思想上的先進性。與此同時,我還認真學習專業知識,用心拓展視野,拓寬思路,不斷提高自身理論水平和業務潛質。

二、切實履行代表的各項職責,力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表,是對我的信任,并寄托了很大的期望。期望職工代表真實反映他們的意見和要求,切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正堅信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。在參加職代會期間,認真聽取報告,仔細領會文件精神,職工關心企業的發展,愿意為企業的發展用心獻言獻策?;氐桨嘟M,迅速向其他職工傳達職代會的精神,將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工,讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態。我作為一名職工代表,日常重視聽取職工們的意見,依照有關政策和規定,發奮去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯系群眾,聽取基層職工的真實意見和要求,作為職工代表,我十分注意自己的形象,發奮做到平易近人,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三、今后發奮方向

1、加強專業知識的學習,提高本職工作的潛質,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的潛質。

2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會上級文件精神,為企業的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。

工程施工個人述職報告材料二

本著“修身、立德、做事”的原則和秉承局“雕筑路橋品牌,鑄就現代文明”的理念,在局領導的親切關懷下,在公司領導的大力支持下,和在項目領導的正確領導下,質檢中心堅持實踐科學發展觀,在工作中貫徹強化執行“精細化”管理和“質量無缺陷”管理,努力做好本職工作。在生活中,尊重部門員工,關心員工。在工作作風上,踏實勤懇,務實謙遜。一年來全體部門人員勤勤肯肯,取得了一些成績,主要有以下幾點:

1、認真落實科學發展觀,貫徹執行公司各項管理制度,緊緊圍繞項目生產大局,為項目各項工作良好開展貢獻自己的力量。

堅持科學發展,以科學作為生產指導,順應生產規律。從項目臨建到控制測量,到路基交驗,到現場底基層基層面層,特別是泡沫瀝青冷再生的施工,依照公司、項目管理處的施工進度和施工技術要求,認真檢測,切實保證數據質量,為項目工作走向有序、協調和規范化發展貢獻自己的力量。

2、堅持技術,數據一流的質檢理念,踏踏實實的做好各項質量檢測工作,為實現項目施工“零缺陷”貢獻應有的力量。

個人從隨岳北項目到西潼改擴建項目,不只是項目的變遷,還是從主管測量兼管質檢到主管質檢兼管測量的工作內容的變遷,更是從新建項目的簡單模式化生產到改擴建項目復雜技術要求的變遷。為此,我利用其他時間,努力更加提高自己的技術水平。實踐和現場是工程技術人員的的工具,圖紙和課本是工程技術人員的老師,測量和試驗檢測結果是工程技術人員的考分。質檢中心全體成員堅持完善質檢制度,把貫徹測量、試驗、質檢三位一體的質量保證制度作為每一位質檢工程師的主要工作內容,為此,以質檢中心為主體,成立了路基交驗小組、質量巡查小組等,并有詳細的部門分工,從組織上確實保證各項日常檢測工作的良好開展,為項目落實“零缺陷”理念貢獻自己的力量。

3、堅持創新,不斷總結,為落實低成本、零缺陷努力工作。

科技引領時尚、創新改觀世界。技術創新對項目在低成本的情況下實現零缺陷提出了新的挑戰。項目有關泡沫瀝青的課題研究以及改擴建拼接段基層、面層的施工和銑刨工作的施工技術和工法都有待深挖。在涉及到節約資源,建設節約型社會上還有一些技術難題,比如,在項目施工段落內泡沫瀝青材料使用量相對于面層銑刨料來講是少了許多,如何能讓這些多余近60000立方米的面層銑刨料變廢為寶,是質檢中心乃至整個項目甚至整個公司值得思考的課題。

4、嚴肅工作作風,團結員工,圍繞項目施工大局開展工作。

良好的工作作風是工作能夠順利開展的有力保障,制度和紀律則是良好工作作風形成的溫床。在工作中,以公司和項目管理制度為根本制度,通過多種方式,緊密團結項目員工,圍繞項目的各季度施工計劃開展工作,切實保證施工工作的順利開展。

當然,在各項工作中也存在一定的不足,主要有一些幾點:

1、施工技術掌握的不夠充分、牢固。

2、改擴建項目施工經驗嚴重缺乏,可參考的資料較少。

3、對關鍵技術的掌握還有待深挖。

4、部分工作做得有些不到位,特別是在前期的工作中,沒有理順工作流程,不能夠保證每個數據的準確性。

5、在項目施工成本控制的管理上,還有待進一步提高。

修橋鋪路,千秋大業,非表功立碑,非萬世矚目,只是求得質量過關,真正的零缺陷工程,真正的精品工程,真正的放心工程。對于此以及對于個人存在的不足,特別是個人關鍵技術深挖的不足,有待在以后的工作中克服。

工程施工個人述職報告材料三

日月如梭,踏入中鋼邢機已經一年了。在這將近一年的工作中,我既體會到了,剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感,又感覺到了工作的艱辛和勞累。這一年雖然短暫,但卻完成了我從象牙塔到走向社會的重大轉變,從學生身份到員工角色的轉變。這段時間是我在進入工作后最寶貴的一段時間,我在這里學到了很多東西,包括技術理論、做人道德、生活、思想,都在全方位的進入狀態,在各位領導、同事的幫助下,我也越發感覺到作為一名離心軋輥鑄造工作者的意義與責任,因此我始終以“勤勤懇懇、踏踏實實”的態度來對待我的工作,以“嚴謹、求實”規范自己的工作。

在這一年中,我擔任鑄造二車間工序作業長,區域作業長,協助車間主任管理和監督車間的工序質量工作,為車間的工序質量穩定獻計獻策,并努力做好鑄造二車間的作業成本工作,為鑄鐵分廠作業成本工作的進一步推進打好基礎,還擔任見習澆注指揮,進行實際生產,協助澆注指揮的日常工作。

20____年8月-9月,我在鑄造二車間澆注班實習,這兩個月是寶貴的兩個月,是我實習經歷的開始,俗話說“萬事開頭難”我也確實感受到了剛開始的各種不適應,有心理方面的,身體方面的,但我都努力克服它們帶來的影響,也度過了那一段艱難的時期,為以后的努力工作打好基礎,這兩個月是我對車間環境熟悉的第一步,對整個車間的布局,工作,工序都有了清楚的認識。

20____年10月-12月,我轉到了澆注指揮崗位實習,通過這三個月的工作我更加對車間的整個生產工序流程有了清晰的理解,由于澆注指揮崗位的特殊性,對車間生產的各個環節都要掌握,熟知,還要對熔煉車間,熱處理車間的工作有一定程度的了解,所以他們的工作就是象一根針將所有生產中的工序串連起來,為自己的工作作準備,達到自己的目的,在我這幾個月的印象里,這個團隊的默契配合,吃苦耐勞給我留下了深刻記憶,由于立式離心澆注指揮不同于其他崗位,他的工作時間不穩定,工作壓力大,極其考驗人的意志,他們有時也喊苦喊累,但只要工作一開始,無不都是將全部的精力投入到工作中,所以這個精誠團結合作的團隊也為車間和分廠創造了巨大的價值。

        此外在這個月的工作中,有機會去跟著生產技術科和技術中心的師傅們去通化鋼鐵公司處理質量異議,了解處理這類事情的基本方法,在使用現場了解了軋輥在軋線上的使用情況,在這次出差的過程中也受到各位師傅的照顧,也讓自己懂了很多,還有在和通化鋼鐵公司的談判中,也受到了啟發,怎樣將問題處理好,還要不傷雙方的和氣,這都是談判技巧,不僅僅自己要有專業的理論知識,豐富的經驗,還要在為人處事,待人接物等方面加強學習。這次去根據駐通鋼辦事處提供的一些數據,自己對軋輥的使用情況有了清楚的認識。我認為自己的能力有了很大的提高,也學會了許多在車間里學不到的東西,更重要的是在這次出差的過程中積累了寶貴的經驗。

20____年1月-7月,我在車間辦公室實習,主要內容有:

1、負責監督車間生產中的工序質量狀況,監督工序質量的過程本身也是一種學習的過程,畢竟自己的實踐經驗不是那么豐富,所以在一次次的檢查過程中我也是抱著學習的心態向師傅們學習,這對我也是很好的機會,對我也有很大的幫助。

2、負責車間的作業成本工作,通過分廠的作業成本工作使我將立式離心生產的流程重新梳理了一遍,所以也讓我加深了對工序過程的理解,而且對生產單支軋輥生產環節中的物料消耗,成本價格有了新的認識。

3、負責車間安全生產工作,車間將我設置為車間的安全員,通過平時和工友的交流,我也在將安全意識向他們灌輸,并組織了車間安全考試,讓他們有了更強的安全生產的意識。

4、協助推進車間的方圓工程工作的展開,通過每周的方圓工程例會,我也了解了分廠和公司工作的重心,再通過自己這里各種形式的工作,協助車間方圓工程工作的推進,從這里我也學習到了很多的統計方法,統計技術,以及更進一步認識到質量工作的重要性,通過車間自己對所有環節的工序質量控制,達到產品質量的穩定,優異;通過各個關鍵工序控制點的對標作業,使方圓工程活動達到目的;通過和其他車間的各種競賽來提高車間各方面的素質,形成一種比,拼,敢,超的氛圍。還要根據日常的統計,分析,盡量將一些生產中的不可控的工序轉化為可控的工序,這樣就盡可能使生產過程處于受控狀態,提高產品的質量,穩定了生產工序。我也認為通過方圓工程活動的確使車間一些棘手的問題得到了解決,提高產品質量,穩定度的同時規范了員工的行為,達到了目的。

5、重點學習車間管理中的各種規章、制度,通過這些東西學習到了基層的車間管理方法,管理制度的制定。

6、學習車間和分廠的各種工作程序,工作流程,這一步也是很重要的,通過車間和分廠的交流,也對分廠的工作流程和各種辦事的程序有了更深的了解,對內部事務有了更深的認識。

通過這一年的工作情況,通過自己的認識,我也對鑄造二車間的生產前準備工作和澆注指揮的日常工作特點作了一個歸納。

立式離心軋輥的生產準備過程:

造型工序是整個離心生產的前奏,它主要包括選樣、排磚、舂水泥圈、舂箱、脫模修型等幾個小工序。

選造型樣子直接關系生產產品的尺寸,必須嚴格對照生產工藝選擇樣子,并仔細測量樣子的高度大小與直徑。

排磚作業要求耐火磚緊靠模樣表面,并且磚不能偏,磚縫不超過1.5mm。如果排磚作業不標準,磚縫過大或磚排的不緊,生產中就可能造成輥頸粘砂,磚脫落形成漂磚現象等缺陷。

水泥圈的舂制過程非常重要。舂制不合格,在生產中水泥圈就易被高溫鐵水沖散,形成夾渣缺陷使產品致廢。因此必須嚴格按照生產工藝配制耐火水泥,混合均勻,舂制過程中,認真仔細舂制均勻,使水泥圈達到相當的強度。

舂箱過程中要保證砂箱達到一定的強度與緊實度,使砂型有較好的剛度和抗膨脹抗沖擊能力,當舂制強度不夠時,生產過程中耐火磚也易出現脫落造成漂磚現象。舂制的同時也要注意保證砂型的透氣性。

脫模與修型是一個完善鑄型,使鑄型達到使用要求的最后工序,要求細心操作,操作失誤的話就有可能將先前的工序成果毀棄。

干燥工序主要包括砂箱,水泥圈的干燥,冷型的打磨和噴涂。離心軋輥鑄造采用的是干砂型,它的熱強度較高,鑄型剛度高。當砂箱干燥程度不夠時,既對砂型的剛度不利,在澆注過程中又產生大量的水蒸氣,會使球墨鑄鐵件球化不良,輥頸處易出現皮下氣孔等現象。但干燥時間太過會使砂型強度變弱,尤其是水泥圈會變得松散,容易被高溫鐵水沖散,造成輥身夾砂夾渣等缺陷。因此干燥過程必須嚴格按照干燥工藝執行。

噴涂過程主要包括冷型的打磨,冷型的預熱,冷型在250-300范圍內噴涂,噴涂完畢后要及時地回窯保溫。冷型涂料的主要作用是防止金屬液與冷型的粘結和調節熱流的傳遞速度,控制金屬的凝固結晶過程。如果噴涂質量不過關,會出現噴涂不均勻,涂料脫落現象,生產中會導致輥身結疤,輥身開裂等質量事故。不同材質的軋輥對冷型涂料噴涂厚度有不同的要求:高鎳鉻軋輥部要求涂料存在厚度差,而高鉻軋輥要求涂料必須存在厚度差,上端厚度大于下端厚度0.5mm。原因在于離心生產過程中,重力作用使鑄件上端厚度薄凝固較快,下端厚凝固較慢,通過涂料厚度的調節使上下端凝固過程趨于一致,避免因下端凝固過慢,沖芯時下端反熔量較大,外層的鉻進入芯部較多,對芯部的韌性造成不利影響。

工程施工個人述職報告材料四

時不我待,轉眼參加工作已經2年,回首這2年時間,我從一名初出茅廬的學生成長為一名合格的鑄造技術員,我由衷的感謝單位領導的信任與培養,總結這兩年工作我有以下心得:

一、取得的進步

1、剛參加工作就接觸到以前從未曾接觸過的消失模生產工藝,當時對我來說可以算是很大的挑戰,我生怕辜負了領導的器中和細心栽培,所以我決定在最短的時間內讓自己迅速成長起來,上班時我就深入現場,認真觀察生產各個環節,詢問一些消失模鑄造的基本常識,不懂就問。閱覽這幾年公司積累下來的技術資料,下班后也不能懈怠,上網查資料,購買專業書籍,向一些鑄造行業的老前輩請教學習,終于經過兩年多的學習,我終于熟練和掌握了鑄造各個環節,鑄造原理及基本理論,能獨立自主的完成一些新品的試制研發。

2、企業的目的就是盈利,而盈利就要一方面提高勞動效率另一方面提高產品質量,所以在工作中我學會了勤動腦,怎樣設計工裝、檢具提高工人操作效率,怎樣控制過程嚴把質量關好把合格的產品交到用戶的手中,怎樣提高工藝出品率減少材料的損耗,所以在工作中不僅提高了生產利潤,也使自己的業務水平得到明顯的提升。

二、存在的不足

1、雖然對鑄造有了一定的經驗積累,但畢竟不是鑄造科班出身,說到底還是缺乏更深層次的理論依據,這勢必然會成為阻礙自己前進的絆腳石,所以還必須不斷學習,深造。

2、在工作中經常忽視一些小的細節,經常是事倍功半,得不到預想的結果。我會在以后工作學習中時刻提醒自己“細節決定成敗”,改掉這個不好的習慣。

第3篇

述職報告是工作中一個很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的職業發展。下面好范文小編為你帶來一些關于施工員的述職報告,希望對大家有所幫助。

施工員個人述職報告1

一、履行個人職責

1、認真貫徹執行國家、行業、部局有關技術政策和技術標準,負責組織實施國家、行業技術規范、質量標準在工程上的應用,全面負責項目技術工作和技術管理工作。

2、組織技術人員認真審核設計文件、施工圖紙及進行現場調查,提出設計文件審核記錄和現場調查報告,報送有關單位。

3、主持編制施工組織設計或施工方案,全面落實公司有關程序文件在項目上的應用。

4、負責項目部技術性文件和資料的管理,確保有效版本的文件在各有關場所的應用,負責督促技術人員對施工項目技術資料的收集、歸檔。

5、認真組織編制項目責任成本、質量策劃、安全資料和工程技術總結。

6、組織施工技術交底,參加工程的評定,參加竣工驗收。

7、督促專業技術人員及時做好設計變更有關資料的收集,編制竣工文件。

8、負責新進員工的技術培訓工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

二、日常工作

1、在施工前讀懂圖紙,查漏補遺,做好圖紙會審。

2、編制所轄工程《技術交底單》,對施工班組進行現場技術交底,內容包括:樁型樁長的要求、壓樁力的最大值、進度要求、安全措施,分工配合,交待樁機人員與監理的溝通。

3、現場放樣,填寫工程施工記錄及報驗單等工程資料,報現場監理工程師簽認。

4、發現、解決施工現場出現的各種問題,對不能解決的問題要及時向項目經理反映。

5、對工程項目的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄;并就現場發現的問題及時匯報項目部,并提出相應的整改建議方案。并監督及時糾正。

6、填寫工程施工日志、做好各種工程資料。

7、工程完工后準備竣工資料。以備驗收交檔。

以上職責、日常工作約束自己,先后完成了以下項目:西大門試樁工程,漢口北華中企業城研發中心1#樓,新長江濱法城市花園,機場路小學,漢口北華中企業城研發中心2#、3#

樓,青山區東興洲片區還建房項目h-5地塊。

三、加強學習,提高現場工程管理水平不斷學習新知識,提高自身的業務水平,雖然咱們搞樁基工程,但是涉及到上部、機械設備的知識也要有所了解,便于與監理、甲方的溝通。業余時間上網瀏覽一些最新的工程軟件,便于日常的施工,與同行業人員多溝通,類似相關軟件,大家互補。

四、盡心履職,全心全意當好公司的一員

作為技術部的一員,,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

五、不足之處

各項目開工后,控制點的復測一定要做到心中有底,因為控制點一錯造成的工程損失太大了,類似于新長江開工時,有20根樁標高高出1.2米,造成了樁長的浪費,對此向公司道歉。

最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個盡責的員工。

施工員個人述職報告2

設計階段

1。力求完美,方案適宜。

2。需充分思考主機尺寸,重量和安裝間距,個性是小機。另外思考若從電梯或樓梯、窗戶運輸設備到場,尺寸重量、物業意見等影響因素以及到場后如何就位。

3。核實風機余壓。

4。室內設備吊裝是否有突出梁以及其它因素的影響,凝結水排放需思考充分,管路布置是否對標高造成較大影響。

5。防止室內人員產生強烈吹風感,辦公室采用散流器,百葉風口不要布置在人員上方。

6。設備檢修維護方便。人員是否易于操作,清洗、換電機是否可行。

會審階段

1。沖突永遠都是存在的,在施工過程中總有一些不可預知的問題,需逐步解決。

2。對于其他工種提出的我方整改問題,沒有絕對把握的不能輕易應允,避免留下口實。且不得不思考我方施工難度、成本、運行效果而盲目同意。

3。標高思考充分,設備與頂面的最小間距,風管下接短管的長度,水管所占的最小立面高度。

4。裝飾玻璃以及其它一些局部吊頂、包梁工藝是否阻擋風口。我方常有風口布置在窗戶旁邊,需看裝飾窗簾龍骨是否對此位置風口有影響,其它一些龍骨是否影響閥門的調節。

5。與電氣工種的配合。帶給空調設備的容量、控制方式以及開關位置;風口布置與燈槽有無沖突,電氣布線是否影響檢修孔的開啟。

6。裝修收邊靠墻一般有50龍骨,風口下接短管需思考此因素,避讓。

7。木工開孔尺寸與風管內邊沿平齊即可,風口安裝放大尺寸業已思考。

施工階段

1。作為管理人員,對工程應有整體把握以及必須的預見性,切忌輕易向業主保證工期。天大的問題也是能夠解決的,不必驚慌失措,而應尋找妥善解決的辦法。

2。需思考工人勞動強度、經濟利益等因素,懂得管理的藝術,但不得由此而影響工期。期間必須量的返工在所難免,須擅于控制工人情緒,酌情思考予以適當經濟補償。

3。最忌諱大水沖了龍王廟,盡量保證風管、水管均可順利敷設。在一些交匯處需認真分析、深化設計而后安排工人布管。

4。水管吊架間寬盡量小,需固定牢固、平穩。樓板開洞定位時先以單面中點為準在背面試打,可避免較大誤差。

5。水管從設備下方透過不得影響風管下接短管的施工。

6。要保證調節閥動作正常,能全開全閉,動作時手柄不受限制。

7。調節閥需另設螺桿固定,軟管上閥門也需如此,否則易使管路不暢。

8。軟管與風管連接處需緊密且通暢;風管連接、風管與閥門連接處必有孔隙,需采取相應防范措施。

9。下接短管的長度需思考龍骨及石膏板的厚度,不可過長,不得過短。

10。風機盤管吊裝須平穩,采用四周螺孔(中間兩孔不用)可防止回風箱因風管重力而上翹,致使回風管不垂直。吊裝后可用原裝塑料袋包裹,防止污染。

11。膨脹螺栓鉆孔安裝所用鉆頭需大2#。

12。下接短管下料需準確,鉚接平整不得有明顯偏差,以免風口強行安裝扭曲變形。相鄰風口位置不能有明顯偏差,盡量在一條直線上。

13。若出風口與送風口距離太近,注意將回風口斜百葉方向背向出風口。

14。防雨百葉斜百葉方向應順沿雨水下落方向,注意訂購風口時需說明。

15。吊頂若需噴漆,風口在噴漆后平整前安裝。

16。保溫工程重點檢查風管頂部膠水是否牢靠,表面需平整,交匯處需美觀。

17。其它工種配合的相關工作,如控制線、開孔等出現錯誤時,切忌立刻指責對方失誤,而應充分思考其感受,防止其反感情緒,友好協商。

施工員個人述職報告3

各位領導、各位同事,大家好!

借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的領導、同事們表示忠心的感謝,本人自__年4月加入內蒙古鑫安建筑公司至今,近一年來,在工作中對自己高標準、嚴要求,認真學習理論和業務知識,不斷提高自身管理素質,在經理的領導下,努力做好本職工作,認真完成各項生產任務,現就一年來的工作總結如下,請評議!

__年我辭去南京工作,回到家鄉并有幸加入到鑫安建筑這個實力雄厚,充滿前景的大公司,在經理的第七分公司工作至今,__年7月在科右前旗大壩溝中、小學項目任項目工程師一職,在施工中對工程技術、質量負全部責任。在檢查工作中曾多次發現工人在施工中工藝錯誤和成品質量問題,并糾正和整改,甚至出現返工。但我開始反思自己的工作方式和管理方法存在的缺陷和錯誤,雖然這些錯誤和質量問題得到了糾正和處理,但畢竟造成了不必要的材料損失和進度滯后,都是本不該發生的。這讓我注意到給工人和領工進行技術交底的重要性。

以前的工作中只是機械性把模式化的技術交底發給勞務領工,這是遠遠不夠的,施工中你也會發現此效果甚微,我開始改變交底方法,在新的一個分項工程開始前必須到施工現場集中工人在一起進行現場技術交底或進行正確示范,并把針對本工程自身特點和工藝特性編制的技術交底發放給勞務經理和領工,并監督其認真學習,通過這一系列“改革”,我發現真的有了很大的改觀,工人也對你的管理不在有逆反心里了。僅以此心得與各位同仁共勉。

__年10月,我被調任大壩溝中學施工員一職,這和之前的技術管理工作又有了很大的差別,記得剛進公司經理就對我說過這樣的話,技術是死的,可以用刻板的文字寫出來的,而管理才是對一個人能力的真正考驗,管理人是一門真正的藝術,他需要去思考去揣摩,不能一桿子打倒,不同的人和事要有不同的管理和溝通方式,這樣才能夠讓工程順利進行,并保證進度和質量的共進。在這方面我有很多的不足,經理曾批評我理論未能與實際結合,是形而上學。這些我都虛心的接受,俗話說良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,所以我還是真心的希望各位領導和同事能夠直言不悔的指出我工作中的不足和為人處事中的欠缺,并對于我工作中的失誤深刻的檢討。

展望__年,我希望能夠繼續在鑫安建筑這個大家庭發展自己的事業,在經理和同事的指導和勉勵下,讓自己的管理能力進一步提高,更希望在__年我們所有的同事,兄弟姐妹能夠團結一心,共同用我們歡樂的汗水創造第七分工司乃至整個鑫安建筑的美好未來。

施工員個人述職報告4

各位領導、各位同事,大家好!

本人名叫___,于__年6月15日進入___有限公司裝飾部,任職施工員崗位。崗位職責包括:配合項目經理制定并安排施工計劃,審閱圖紙及溝通解決圖紙中設計與現場不符等相關問題,對施工隊材料用量及成本的控制,施工工藝的掌握及靈活運用,安全及日常工作資料的管理與收集,與各相關施工單位的溝通協作等。來到公司后,我本著學習、提高自己的原則,積極、認真的對待自己的各項工作,工作能力也得到領導及同事的認可。同時盡自己最大努力把工作做到最好,從而能讓自己在最短的時間融入中孚泰這個大家庭中,為中孚泰的發展壯大出一份力。

裝飾行業每天都是新的,每天都可能會遇到新的方案、新的材料、新的工藝,也就意味著如果自己努力每天都可以學習到新的知識,我是一個對新知識很渴望的人,因為知識能人我們短暫的人生更豐富。這也是我選擇和喜歡這個行業的原因之一。

從事這個行業5年時間,自己是學習者也是實踐者,學習的過程是“辛苦并快樂著”的,但我更注重的是這個過程,我可以在這其中不斷的提高自己的專業技術、業務水平還有溝通協作等多方面的能力。建筑裝飾行業對從業者要求是很高的,既要有過硬的專業知識,又要有很強的溝通能力和管理能力。作為施工員,說實話就是工地現場的“萬金油”,對于現場的各個細節都要清楚,現場每個施工作業面都要監督、巡查。只有做到這樣才能讓自己對現場工作區域中的各個環節有更強的控制力。在來到公司擔任施工員崗位以來,工作的主要任務就是配合項目經理把工程按時、按質、按量完成。具體工作內容如下:

一、安全方面

配合安全員監督施工人員的施工操作規范,在現場嚴格檢查各作業區的施工人員是否文明施工,經常巡視、檢查相關動火、動電、高空作業等工作區域,現場發現問題及時解決處理,對違章的個人及施工隊加大處罰力度——“殺一警百”。

二、圖紙方面

目前這個項目設計圖紙很不完善,很多具體的區間、節點都沒有詳細做法,這就需要施工員配合現場設計師一起深化施工圖紙、明確施工工藝,由于設計方沒有派遣駐現場設計師,這就帶來了深化圖紙確認的過程很困難。

三、材料方面

進場時,自己首先就做了所管區域的材料進場計劃,基本明確了材料的用量及進場時間,由于現場方案在施工過程中會有變更,所以材料的統計,作為施工員就要一直跟蹤統計。甲方方面對材料的認質認價過程很繁瑣,時間長,加上公司采購流程也很繁瑣,耗時、耗力,一個審批流程要走很長時間,直接導致在材料采購、到場時間滯后。

四、工程進度

項目工期緊,只有5個月的時間,安排施工隊工作內容的時候,我們從很多方面下手爭取一切能爭取的時間,如交叉作業、增派人手、加長工作時間等。自己也經常和施工隊溝通,根據現場實際情況控制各相關作業面的完成時間以及督促各個施工部位所需要材料的進場時間。爭取盡自己最大的努力配合項目經理把工程“按時、按質、按量”完成。

五、施工工藝應用和施工隊管理方面

與施工隊長溝通各個細部節點的具體做法,本著“注重完成后的效果、省時、省料、施工方法簡單”的原則監督、控制各個作業面的施工工藝。對與施工工程量變更的核查、簽證,自己都做到現場實際測量、核對,準確的核算出變更的工程量以維護公司和各施工隊的權益。

六、與各其他單位的溝通協作

現場的施工過程中隨時會出現各種各樣的問題,這就會涉及很多其他相關單位如:舞臺機械、消防、暖空、強弱電等等,我工作過程中也本著溝通學習的原則,與各其他單位共同解決現場出現的問題,既要保證公司的'利益,還要確保問題以一個最快簡的方式方法解決。

七、各項資料的收集和整理

積極配合資料員做好自己所管區域的隱蔽工程項目驗收所需各項資料的收集,各項施工內容變更的手續和資料的收集,現在自己所管區域的施工作業面設計變更很多,自己也經常和資料員溝通,配合其收集、整理所需的各項資料。

總體來講,在過去的4個月工作時間里,在施工員的崗位上,較好的完成了自己的工作任務,能夠積極、主動的去做相關工作。在任何場合中都絕對維護公司的利益和立場。在工作中,明確屬于我的工作或未明確所屬人但領導安排的工作,我都能以很好的執行力去完成。

在工作中自己也有不足的地方——工作中有些具體的事情做的還不夠細致,各方面的專業知識需要加強,如:水電部分相關知識、聲學部分相關知識等。自己會在未來的工作、學習中擬補身上的不足,盡最大努力完善自己。還有就是自己正在制定一份工作中的學習計劃,把工作內容分成若干部分,在這些若干項工作內容中再細化分解各個部分,從而劃分出哪一部分中的哪一方面是自己弱項需要重點加強學習,哪些自己有優勢的地方要突出體現,并要制定一份時間計劃表,量化具體的學習提高時間以激勵自己努力學習,并爭取在近兩年內考取國家注冊一級建造師資格證。同時在工作中自己會按時、按質、按量的完成我工作職責內的各項工作內容。

公司在成長、在發展,各項體制、制度也在完善之中,我覺得自己很幸運,能進入公司并有機會通過自己努力學習、踏實認真的工作從而讓自己和公司在未來的日子里一起進步、發展。

以上是我轉正述職報告,敬請領導審閱。

第4篇

一年來,我堅持貫徹集團的各項決策部署和工作要求,團結帶領本部門職工,用心做事,努力工作,全面履行了自己的職責和義務,較好地完成了本部門及所分管的工作。在理論水平、工作經驗等方面都有了一定的提高?,F將一年來的主要工作情況做如下匯報:

一、工作方面:認真履行職責,忠于職守,務實工作

1.瀝青施工隊工作

主要負責路面瀝青混凝土的施工技術管理工作,安排全隊的瀝青施工任務。全年我們施工隊始終以高昂的斗志、優良的質量、超前的進度、最小的成本、絕對的安全較好的完成了今年的施工任務。

2、安全管理工作

我時刻堅持“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立以安全生產為中心的工作思路,兩個月來組織了兩次安全大檢查和兩次月度安全教育培訓工作。

3、招標采購工作

招標采購工作是公司創造效益的第一道關口,事關利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。 我非常感謝領導把這么重要的任務交給我, 我絕不會辜負領導對我的信任。作為采購部分管領導, 我正在認真學習業務知識, 力爭盡快對所采購的物資達到一定的認知程度, 熟知所購物資的性能、特點 、在生產中的地位和作用、市場行情以及生產廠家特點等, 只有這樣,才能達到性價比最優的目的。近一個月以來還牽頭完善了一些采購資料并建立了合格供應商名錄庫。

4、生產施工隊工作

施工隊能夠積極配合各項目保質保量完成各項施工任務。

二、思想方面

嚴格要求自己。以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,牢記組織和領導的重托,始終堅持高標準、嚴要求,立足基層、磨煉意志,扎扎實實做事、干干凈凈為人,勤奮敬業、銳意進取。努力提高自身的政治素養、業務水平和綜合能力,樹立了良好形象,較好地完成領導安排的各項工作任務。

三、存在的問題和不足

1.要注意工作的方式方法, 特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,應體諒和尊重個體的差異性。

2.要關注和加強與部門間的溝通工作, 發現問題應主動溝通, 當出現沒按工作流程溝通的問題時,應以解決問題為出發點, 從而最大限度的減少工作失誤。

第5篇

在過去的2017年中我們蘭考縣教育類民生包PPP項目,在安全文明施工方面取得了很多的成績,被蘭考縣政府定為本地的標桿工程,并多次組織當地領導及本地施工企業進行參觀。

一、安全文明施工,是工地生產施工過程中對人安全保護的工作,也是對建筑生產環境的保護工作。是工程施工生產中響應國家綠色經濟要求的重要體現。

安全文明施工也是標準化施工的重要組成部分,對于整個工地的創“魯班獎”、“中州杯”等優秀工程也起著關鍵作用。

二、安全文明施工,分為安全和文明兩大方面。

在安全方面:

1、安全問題始終是工程開展過程中的頭等問題,安全管理的目標是保證工程安全的進展,避免工程施工過程中的傷亡,經濟損失。

2、安全管理首先要端正管理人員及工人的思想,對待安全問題不能有絲毫的松懈,發現有安全隱患的,要及時制止。不能有一絲的僥幸心理。

3、安全管理其次要有正確的方法,通過罰款、停工、指正、安全教育學習等高密度工作,讓施工管理人員及工人不敢觸碰安全隱患這根紅線。而且要針對工程施工過程中,經常產生的安全問題,例如:用電問題、重大危險源問題,外架搭設問題等,進行有目的性的教育與指正。在安全管理中要堅持“一崗雙責”等要求,做到人人指正,人人參與。

4、安全管理還要有行動力,能夠做到令行禁止,能夠做到嚴格依據規章制度進行考核,不講情面,不講關系,只談問題,只看改正,只見結果。將工程中的安全問題一一杜絕。

5、安全管理過程中也要不斷充實自己的安全管理知識,學習安全方面的規章及制度。才能更好的指正他人不足。

6、安全管理要注重安全資料的收集,形成一種閉環的工作結果。資料中要體現發現的問題,整改的方法,整改后的結果。做到安全事件樁樁件件改正完成。

在文明方面:

1、文明施工是展示企業形象,打造企業品牌的重要組成。文明施工展示出來的效果直接影響著業主或者參觀人員對企業的第一印象。

2、文明施工并不是花冤枉錢,而是國家對現行建筑行業生態文明建設的必然要求。只有將文明施工深入骨髓的企業才能在這場變革中生存下去。

3、文明施工最重要的是對場地的規劃布置。例如場地塔吊的布置、場地道路的布置、場地臨水臨建臨電的布置,場地圍擋的布置等、這些都是保證工程順利施工的先決條件,布置的是否合理直接影響到工程的正常運轉。

4、安全文明施工在企業宣傳方面主要體現在圍擋噴繪、企業文化展示板??梢越o業主及參觀人員樹立一個良好的企業形象。

三、現場安全施工及文明施工是密不可分的兩部分,兩者相輔相成。文明施工為安全施工創造條件,安全施工為文明施工提供有力支持。

四、在蘭考項目部工作的這段時間內,在經理和書記等各位領導班子的帶領下,我們產生了一定成績。

1、安全文明施工的首要任務,是對場地的布置及規劃,首先我們按照總平圖,結合現場實際情況。對現場大臨、道路、臨水、臨電、鋼筋及木工加工棚、塔吊位置等進行總體規劃。例如:由于黨校施工現場較為緊湊,為保證車輛能夠正常通行,我們采用環路設計,并規劃在后期主體基礎施工完成,土方回填以后,增設橫向支路,增加道路車輛承載力;

2、安全文明施工其次要對已規劃的內容進行深化及布置,俗話說細節決定成敗。我們對各個分項的具體施工情況進行深化設計。例如:為保證辦公區域整潔,我們采用拱門將辦公區域生活區及食堂隔離;對工人生活區采用低壓供電,采用USB接頭,減少發生火災幾率;沿道路工具式欄桿上100%設置噴淋系統,保證工地環保降塵;對工地道路,入門等位置均按照消防要求進行論證;增設干部學院與黨校工地參觀走廊,使其縣委黨校工程成為展現一冶形象的良好平臺;我們將人行道與行車道進行分離,保證進出場人員安全等。

3、安全文明施工其次要注重質量的把控,不能因為是臨時設施,就馬虎。要保持將安全文明施工任務當建筑主體施工任務看待的心態。

4、安全文明施工也要特別注重對門樓,圍擋噴繪、宣傳欄的布置及安排,大門是一個工地的臉面、圍擋是企業展示形象的重要窗口、宣傳欄是本工程的展示平臺。我們也著重加強對這方面的布置。朱書記等領導班子參照集團公司對噴繪方面的硬性要求,結合政府相關要求,對圍擋內容進行篩選、排版。保證圍擋能夠擔負起宣傳、展示企業形象的目的。

5、我們嚴格按照集團公司標準化圖冊要求,結合現場實際情況在不違反要求的情況下進行合理的變動,在能夠符合標準化施工條件的情況下,嚴格按照標準化進行施工整改。例如:為響應政府要求,我們將黨校生活區及辦公區應該硬化的位置采用鋪磚及綠化等方式進行處理,減少混凝土使用量、減少建筑垃圾的產生,體現綠色施工等理念;我們還購買了假草皮和鋪設了草皮,對裸露土方進行覆蓋,減少混凝土等澆筑,使工地更加美觀大方;在職院利用原有路燈進行夜間照明等。

6、安全文明施工是個跟隨工程進展不斷完善的過程,我們將會按照所規劃的安全文明施工計劃,比對主體工程的施工計劃,將后續工作進行完善。

五、在即將到來的2018年,我們的目標是將蘭考縣委黨校項目打造為 “中州杯”工程,蘭考職業技術學院打造為“魯班獎”工程。為完成這個目標我們將在下列方面繼續加強安全文明施工管理:

1、繼續深化場地布置規劃。解決前期可能沒有想到的問題,配合施工過程做好相應的服務工作。

2、增強成品保護,對已經完成的成果,增強保護意識。

3、增加項目安全文明施工在人性化方面的設計。

4、增設綠色施工概念及綠色施工規劃。

5、增強工地宣傳工作。

6、配套開始實施建筑物主體安全文明施工管理。

第6篇

一、參加項目團隊的工作,配合主任設計師進行方案或施工圖設計工作。

二、配合主任設計師,與建筑設計團隊進行技術對接。

三、配合完成技術文件歸檔,完成室內設計中心布置的各項工作。

前一到兩個月主要是學習了解階段,工作內容主要是配合完成xxx后期方案調整和xxxxx方案。

8月-11月底開始配合進行xxxx方案設計,包括從前期的意向分析,模型制作,方案匯報,施工圖對接等。

后主要配合xxxxxx和xxxx方案匯報。

回顧一年來的工作學習,雖然說取得了一定的成果,但也總結出一定的不足:

第7篇

回顧這一年以來的工作經歷,嚴格按照公司及項目部制定的安全目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化現場安全管理。一直以積極的態度投入工作中,現將一年以來的主要工作做如下匯報:

一、2018年基本工作內容:

1、堅持學習安全法規和各種規章制度,不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。在工作之余,我始終堅持理論學習,本著對企業負責,對員工負責的態度,勤懇工作,把理論和現場經驗相結合,不斷完善充實自己。

2、按規范管理,明確自己的管理責任,緊盯現場不放松,重點對高處作業、吊裝作業、腳手架及模板拆除作業、溝下作業等施工風險較大的施工作業做好管控。每天進入現場第一件事就是對整個現場的安全設施、機械設備、臨時用電等進行認真排查,對存在的隱患能馬上整改的立刻解決,對不能解決的就及時協調現場施工負責人安排整改,在新疆國儲項目施工9個月以來,通過專項檢查、日常檢查、月度檢查累計排查隱患105項,立即整改84項,協調中隊及項目后整改21項。每周四都配合局項目部和業主、監理等單位進行施工現場安全大檢查,針對檢查出的問題進行分析總結和整改措施的落實反饋,并對三違施工人員進行安全教育。開工之初,土建分包人員對安全檢查帶有抵觸情緒,通過面對面的交流、手把手的教,以自己的實際行動感召他們,使其在意識上有所觸動,進而在行動上也再逐步改變和進步。

3、及時落實安全生產的相關文件精神,對現場監督工作嚴格按規范標準執行,加強施工現場安全管理,保證生產處于最佳安全狀態。對現場臨時配電箱必須設有專業電工維護。對現場高處作業、吊裝作業、腳手架及模板拆除作業、溝下作業等危險性較大的作業,嚴格執行作業許可管理制度,累計辦理各項作業許可235份。對照作業許可實行每天工作前檢查,預防事故的發生,確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示教育提醒,強調必須先落實各項現場安全措施的必要性,保證施工正常、安全的進行。

4、積極開展“安全教育”培訓,為提倡公司對安全生產方針政策、法律法規,普及安全知識,提高員工安全素質的要求,進一步落實安全生產責任制。根據有關要求,及時對新入場員工進行安全教育培訓,講解施工注意事項,通過血淋淋的事故案例警示教育,使員工切實感受到事故帶來的危害和給事故者造成的無法彌補的傷痛。由于各土建分包隊伍人員流動頻繁,全年累計培訓達695人/次。認真執行安全技術措施、安全操作規程,針對具體施工情況對施工人員進行有針對性的安全培訓和安全交底,并檢查落實安全技術措施,糾正一切違章指揮、違章作業和不安全狀態,做到檢查有記錄,發現問題及時處理不留隱患。 

5、加強與現場員工的交流,以教育方式為主,懲罰方式為輔,認真檢查排除隱患,及時糾正違規行為,對屢教不改的違規行為絕不心慈手軟,對典型生產事故案例進行學習分析,培養崗位員工安全意識。針對土建作業各單體施工,在有針對性學習腳手架搭設及拆除和高處作業等施工規范的基礎上,堅守崗位時刻提醒和監督他們的工作狀況,對不安全現象及時糾正,積極教育,使員工得知“安全工作”的重要性,以此保證了他們的人身安全,真正做到安全防護到位,確保一切工作都在安全穩妥的前提下有序進展。

二、存在的問題

1、土建分包隊伍人員素質參差不齊,管理難度較大,專業知識欠缺。

2、自身的工作經驗還存在不足,有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠,與精細化生產管理的要求還有一定差距。

三、2019年的工作計劃

1. 圍繞項目建設、生產兩方面,繼續深入持久地開展好隱患排查與專項治理活動,并落實整改到位,避免類似問題重復發生。

2. 繼續加大力度做好對施工現場的安全管控,繼續做好與各土建分包隊的溝通交流和培訓,爭取使其在現場安全管理水平上有大的提升。

3. 踏踏實實辦好上級領導交給自己的每項工作。

四、自我評價、今后努力方向:

通過這段時間的努力工作,我能認真執行各項規章制度,能夠緊緊以安全生產為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經驗。在今后開展工作的同時,我將不斷學習業務知識,提高自身綜合素質,以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評,廣泛聽取領導和同事的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習,提升業務水平,使自己的知識面更加豐富,為中隊和分公司、公司的長久發展貢獻自己的力量。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
偷色自拍亚洲偷自拍视频| 中日韩精品一区二区有码| 黄a大片av永久免费网站| 国产人妻熟女av久久| 久久精品国产亚洲av网| 亚洲情色一区二| 色哟哟制片厂av| 精品在线视频99| 夫妇交换绿帽子系列视频| 黑人极品videos精品巨大| 大色妞在线视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产熟女极品| 亚洲国产精品8x| 看三级精品国产三级精品| 美女福利精品久久| 在线视频一区二区三区在线播放| 边吃奶边做视频| 十分钟免费观看高清视频大全| 亚洲久久av在线| 日韩精品青青草原| 国产老熟女久久| 亚洲中文免费在线播放| 97超碰熟女久久人人| h在线观看日韩欧美| 男人捅女人黄色视频在线| 揉我奶头啊嗯免费视频| 三级全黄色毛片| 久久最近中文字幕| 国产男女无遮挡在线观看| 亚洲av激情电影在线| 婷婷激情麻豆五月| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产精品久久久久久麻辣| 狠狠亚洲综合| 国产亚洲欧洲日本| 999国产精品视频久久久免费看 | 国产手机AV片在线无码观你| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 一级黄色毛片视频免费观看| 中文有码人妻制服| 一级黄色大片a| 一区二区欧美亚洲成人| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久亚洲真实| 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲av久播在线观看| 久久精品一区二区三区国产av| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 人禽交 欧美 网站| 国产丝袜高跟一区| 亚洲国产成人资源影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人天堂精品| 人人妻人人爽人人黑| 欧美日韩国产图片在线观看| 免费级a做爰片观看免费| 亚洲一区av日韩| 黄色毛片免费孕妇| 男人j进女人p免费视频| aa级毛片免费网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 麻豆精品人妻一区二区三区| 成人三级黄色在线观看| 久久热这里只有精品99| 国产午夜精品久久精品小说| 有色视频在线观看不卡| 午夜欧美精品久久久久久久久| 好爽视频在线观看| 中文版老师高清免费观看| 热re99久久精品国产小说| 激情视频国产精品| 亚洲熟妇丰满大| 2021最新国产精品网站| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产精品一一成熟老妇| 日韩精品福利片午夜免费观着| 亚洲精品嫩草研究院| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 亚洲中文字幕乱码视频| 精品欧美日韩国产一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 97人人人人人人人人人| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产精品成人国产乱| 亚洲精品熟女少妇| 女高中生自慰污免费网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线未删减欧美一区二区中文 | 野花视频在线观看高清在线| a级毛片大黄| 最新91中文字幕在线观看| 午夜精品成人在线观看视频| 最近中文在线国语| 九七资源在线老外美女免费视频 | 亚洲精品少妇| 国产L精品国产亚洲区| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 青青青国产免费七次郎在线视频| 老司机网午夜精品久久| 又爽又色的视频网站| 成人精品一区二区免费| 国产在线观看美女福利精 | 久久精品视频在线网站| 日本乱理伦片在线观看真人| jiapan丰满熟妇乱| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成人中文字幕电影网站| 久久精品国产清高在天天线| 熟女人妻av免费久久| 97人人妻人人看| 老司机天堂影院在线观看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 日本最近av免费高清播放| 国内精品一线二线三线区| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲免费观看国产| 日本a视频在线| 亚洲成人免费黄色片| 国产成人精品午夜视频免费| 91嫩草影视久久| 苍井空高潮喷水在线观看| 免费在线看黄色的网站 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 成人人妻精品一区二区三区| 成人免费A级毛片无码网站| 又粗又硬又猛又黄视频| CHINESE农村夫妇双飞| 欧美与性动交α欧美精品| 精品网站亚洲| 在线观看免费人成视频网站| 最新亚洲av日韩av欧美av| 久久日韩亚洲一区| 亚洲精品国产一区二三区| 99精品成人在线视频| 亚洲免费av电影网| 在线播放av的网址| 国产亚洲欧洲日本| 国产精品久久久久久久久人| 99久久精品午夜| 多p人妻视频| 国产免费一区二区三区五区久久 | 亚洲国产色综合| av亚洲综合av天堂| 女同久久国产精品99国产精品 | 国产精品黄视频美女| 日本强伦姧护士MMM| av亚洲伊人| 久久播国产精品| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 久久精品国产av一区二区三区| av免费永久福利| 国产91色亚洲| 成人av原网站| 极品粉嫩学生国产在线| jizz在线观看国产精品| 色8久久高潮影院| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产网红内射视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 第一次进不去怎么办| 日本与欧美在线观看| 国产又爽又黄的视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美日韩在线精品成人| 久久9成人av| 久久这里只精品66精品99| 国产一区二区三区电影在线观看 | 国产午夜电影一区二区| 国产快色在线| 国产精品一区不卡在线| 国产久久网址| 国产91在线精品福利 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产高清精品一区免费看| 久久久久亚洲av成人免费电影| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产麻豆精品无色码av| 亚洲国产一线视频| 最近免费中文字幕大全图片| 中文字幕在线视频一区大师| 暖暖视频在线观看动漫| 国片av国产精品| 欧美另类一二区| 婷婷色久悠悠| 自线自在国产av| 欧美第一页久久| 精品一区二区三区久久综合| 国产老熟女大逼| 蜜桃成啪啪视频| 午夜老司机福利片| 无码H动漫精品免费播放| 杨门十二寡妇艳史完整版| 大香蕉av在线| 欧美成人a级视频在线播放| 色图亚洲综合| 国产精品国产高清国产av| 男女18禁无遮挡网站| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 黑森林精选AV导航| 日韩亚州欧美在线| 成年女性毛片免费视频大全| 国产精品一线视频| 欧美极品在线第一页| 国产精品精品网| 一本一道久久a久久精品综合开| 久久精品视频黄色精品网站| 亚洲精品影院一区二区三区| 久久国产男人的天堂| 最近中文字幕视频大全4| 国产老熟女aⅴ| 伊人久久国产一区二区| 色5月婷婷丁香| 免费看美女脱精光的网站| 亚洲午夜精品aa| 久久精品亚洲精品国产区美| 被十几个男人扒开腿猛戳| 欧美成人看片a免费| 日韩一区二区三区不卡电影| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 在线看黄网站色| 色网站视频免费| 国产精品超碰久久久| 有码中文字幕在线| 亚洲电影天堂av| 国产精品老妇久久精品老妇| 三级潢色毛片| 欧美二区三区精品在线| 一区二区三区四区久久爱| 欧美一区二区三区免| 久久66热人妻偷产精品| 国产激情一区二区三区成人91| 五月天黄色网站| 在线天堂资源中文| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 欧美乱大交aaaaa片| 欧美成人一区二区免费| 国产精品久久久久一区二区三区密| 呻吟求饶的办公室人妻| 国产成人精品日本亚洲网站| 日韩欧美中文字幕在线韩| 在线观看亚洲v国产| 波霸巨乳av| 看中国久久免费黄片| 亚洲国产成人精品一二三区| 三上悠亚成人av在线观看下载| 深夜精品福利| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产欧美成人一区二区网站 | 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 亚洲免费不卡高清| 欧美成人bd一区二区三区 | 人妻毛片视频网站| 夜夜添夜夜爽| 成人免费在线播放av| 大香伊人久久综合| 国产乱人伦精品视频免费看| 香蕉精品视频网址| 丰满熟妇bbbbxxxx| 两性色午夜视频免费观看| 国产av激情一区二区三区四区| 青春草免费观看视频大全下载| 欧美午夜精品久久久久久00| 久久国产精品人人看av| 中文字幕在线91| 国产av天堂首页| 精品国产一区二区不卡| 久久看电影久久久久国产| 黄频视频美女视频图片大全| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 两性午夜免费| 国产999久久精品免费视频| a级毛片三级全黄| 一本久久综合精品| 日韩中文有码字幕在线观看| 日本高清色本在线WWW| 国产精品碰碰现在自在拍| 日韩成人免费电影一区二区三区| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产超碰人人爽人人做| 国产精品免费AV片在线观看| 搡老熟女东北国产av| 99精彩视频免费在线观看| 久久久久久久久精品精品| 国产成人精品免费一区二区| 欧美性猛交99久久久久99| 伊人久久夜夜国产av| 内射丰满熟女| 黄色美女网址在线观看| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品久久天堂久久精品| 人妻少妇一区二区免费视频| 久久av一区二区三区麻豆| 日韩欧美黄色| 国产免费又黄又大的视频| 性AV无码天堂VR专区| 欧美大片免费久久精品| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产成人一区二区三区一| 日本一区二区三区精品在线播放| 精品99-区二区三区免费九一制片| 男人扒开女人下添高潮日韩视频 | 最近最新中文字幕大全免费一| 国产户外露出视频在线观看| 国产精品少妇一区| 免费的日本一区视频| 女人被日高潮视频| 亚洲精品无码鲁网午夜| 精品国产福利视频| 13萝自慰喷白浆| 不卡的av在线播放| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 99热6这里只有精品| 久久久999精品| 在线免费黄色av网站| 青春草在线视频免费观看| 亚洲最大av电影在线观看| 撒尿正面毛茸茸| 国产成人免费av大片| 999国产成人免费视频| 精品一区二区亚洲国产| 国产小屁孩cao大人| 久久精品99热超碰| 欧美国产精品亚洲精品观看| 把少妇弄高潮了WWW| 乱码中字芒果视频2021| 国产乱码精品一区二区16| 黄色大片在线播看| 最新av网站网址在线观看| 国产在线主播野战视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 一区二区三区亚洲不卡| …中文天堂最新版在线网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久成年精品视频| 日本的黄色视频网站免费| 色AV专区无码影音先锋| 男人日女人视频免费| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 天天看片高清视频| GV天堂GV无码男同在线| 国产精品泻火老熟女| 日韩aⅴ亚洲91精品| 免费观看超爽A片| 日本欧美一区二区视频在线观看| 黄色大片在线观看不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲中文字幕久久999| 精品一区二区三区四区在线| 国产男女猛烈无遮挡91| 亚洲国产成人精品一二三区| 久久成人国产免费| 免费观看a级毛片全部| 亚洲avav日韩av| 国产在线一区二区精品不卡| 久久九九亚洲中文字幕| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 色哟哟黄色的在线观看| 久久9成人av| 久久久久久少妇黄片| 日韩在线高清大片| 国产无套视频在线观看aa在线| 国产一级淫免费播放| 黄片天天在线视频| 日本护士XXWW| 中日韩精品一区二区有码| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 久久国产精品久久精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 十八禁网址在线看| 成 人免费播放1000部| 久久精品视频免费看看| 欧美日韩一区二区三区v精品| 久久精品国产亚洲AV网站| 亚洲精品加勒比av| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 老司机午夜av福利片| 欧美日韩国产另类久久| 女邻居夹得好紧太爽了A片 | 这里是国产精品视频一区二区| 激情国产精品视频| 日本极品少妇XXXX| 色哟哟黄色的在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产午夜福利久久精品app| 国产精品三级大全| av免费观看网站不卡| 91香蕉人妻久久精品99| 久久18精品| 久久国产精品色香蕉91| 欧美日韩亚洲xx| 久久国产乱子伦精品免费女| 久久久人妻91久久久| 桃花在线观看免费观看手机| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 精品久久久久久,| 国产精品嫩草影院99a| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 特级黄色视频免费| 老司机深夜福利未满十八| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 午夜秋霞伦理福利| 欧美成年午夜免费全部| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 大香蕉久久精品免费8| 一本色道久久| 国产乱码一区二区三区久久| 国产内射999视频在线| 一个人免费在线视频| 日本一区二区三区精品在线播放| 吃美女奶头的视频网站| 精品人妻综合久久| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利一区二区三区在线播放| 人妻少妇精品久久人妻| 91av免费在线观看不卡| 亚洲最新av一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲av码在线观看| 国产自产拍精品| 国产色诱视频免费| 国产超碰人人爽人人做夜| 亚洲影院一区二区三| 亚洲精品高清自拍| av在线播放亚洲天堂| 高清性妇爰片免强伦| avwww免费| 日韩精品福利片午夜免费| 91久久精一区二区三区大全| 久久精品国产99国产精亚洲| 成在线人免费视频一区二区| 黄色在线观看不卡视频| 欧美亚洲免费激情综合| 69 HD XXXX| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 国产在线观看无码的免费网站| 另类天堂网av| 丰满熟女大屁股水多多| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 女同高潮喷水在线观看| 在线观看不卡尤物av| 精品成人av大片| 草蜢社区在线观看免费观看| 久久婷婷精品| 色综合欧美亚洲另类久久| 女人张开腿让男桶喷水高潮| CAOPROM国产在线视频| 精品少妇熟女在线| 精品偷自拍另类在| 性做爰片免费毛片| 日韩欧美精品视频第一页| 青青色在线观看| 在线观看极品一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 欧美性稚交6-12| 91香蕉久久精品成人软件| 中文字幕在线永久免费播放| 色伊人亚洲乱码| 欧美一区二区三区老太婆性生活| av日韩在线不卡| 国产性猛交乱大交| 99看片在线免费观看| 国产精品偷伦视频免费还看的| 日本在线视频| 黑丝袜国产在线| 中文字幕日韩有码av| 一区二区精品免费观看| 日本一区二区三区四区五区乱码| 久久久一本之| a级野外毛片视频| 黄爽无遮挡网站| 黄片av91| 男人的天堂在线看片| 国产成人精品一二三区| 国产人妖视频一区二区| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 午夜电影日韩av区二区| 熟女人妻av中文字幕| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 手机中文字幕在线观看| 99久久精品无码专区| 女生毛片免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| XXXX69日本老师| 99国产精品欲一区二区三区 | 亚洲人成色777777国产| 日韩欧美h在线观看| 能看18禁无遮挡的网站| 亚洲中文字幕美利坚久久| 波多野结衣高清heyzo| 93精品国产成人观看| 中国a级毛片免费观看视频| 99精品人人人人玩人人妻| 免费观看欧美色视频| 国产精品成人亚洲| 亚洲欧美最大色精品网站| 日本一二三区视频观看| 色播在线免费播放| 国产色窝在线| 久久精品人妻一区二区三区| 1024手机黄色看片| 一品色毛片成人| 91麻豆人妻一区二区三区| 中文字幕av丝袜一区| 国产性色一区二区三区av| 亚洲国产综合自拍av| 日韩午夜高清福利老司机| 亚洲一区av日韩| 日本禁漫免费观看| 99久久嫩草影院| www第一精品久久久| 亚洲国产影片在线观看| 国产高清啪免费视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 精品蜜桃视频在线| 国产做a爱片久久| 一个人看的www| 日本高清二区视频久二区| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 又大又黄又爽视频免费看| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 国产精品高清一区二区不卡片| 高清免费安全美女视频 | 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 亚洲AV永久无码精品| 国产精品视频福利一区| 久久精品国产熟女| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 真人试看做受120秒3分钟| 免费高清日韩av| :国产免费99精品视频:| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲不卡一区av| 岛国大片av在线| 亚洲av亚洲av| 自拍亚洲欧美色区| 国产福利一区在线观看精品尤物| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲欧美日韩欧美在线| 中文字幕高清aⅴ| 久久人人玩人妻潮内射人人| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕国产视频精品| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲中文欧美日韩| 久久亚洲国产成人精| 内射猛交视频免费看| 午夜福利免费播放网站| 4399日本高清完整版在线观看| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 麻豆果冻国产91在线极品| 一二三四在线视频2| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品国产专区| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 香蕉久久精品动漫| 亚洲精品一区二区三成| 天堂中文8在线资源| 22中文网久久字幕| 99热这里只有精品99| 在线观看国产香蕉av| 三上悠亚成人av在线观看下载| 小美女毛多水多国产毛片| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 2222亚洲一区综合| 美国女孩儿成人毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 久久亚洲精品久久爽| 久久国产乱子精品免费一区| 青草永久福利| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 99久久国产综合精品1| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 九九在线成人| 国产精品视频视频一区| 成年轻人网站免费视频| 蹂躏办公室波多野在线播放| e午夜精品久久久久久久| 中国一区二区乱码| 女同亚洲精品一区二区| 在线观看网站|精品一区二区| 国产福利一区二区三| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产精品久久久久久久久免| 99久久久国产露脸精品| 久久窝窝影院大香| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 丁香六月欧美| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲国产精品美女自拍| 色老头在线永久免费视频| 午夜精品伦理电影| 久久看美女高潮喷水| 日本色惰视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 男女高清视频,网站大全| 久久久亚洲av在线| 日韩国产在线观看av| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久久久久久久黄色| 久久内射少妇| 亚洲AV永久无码精品| 熟妇午夜精品久久久久| 亚洲成a人ⅴ片| 国产一区二区二三区| va激情在线看免费 | 午夜精品久久久久久蜜桃| 久久精品视频在线网站| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲高清字幕| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 可以免费看的黄色毛片| 看中国久久免费黄片| 新版中文资源天堂韩国在线| 网站欧美一区二区三区| 日韩免费av成人一区二区三区| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 日本免费一区二区三区视频日本| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 天堂AV无码AV一区二区三区| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 亚洲国产成人蜜臀| 999精品视频在线免费看| 亚洲日本精品一区久久精品| 亚洲高潮喷水免费视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 欧美人与性动交α欧美| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲精选av久久久久久| 日本激情电影一区二区| 亚洲欧美日韩综合精品| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲自拍黄色视频| 国产做a爰片久久毛片| 国产成人欧美在线观看视频| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲中文av免费| 黄色一级毛片看看| av在线欧洲| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 日韩高清动作片| 99免费的精品视频| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 欧美国产日本无卡| 欧美人妻人人爱| 成年人免费看的黄片视频| 尤物在线播放不卡av| 一区二区三区久久电影院| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| A片免费网址在线观看| 久久久久久久这里只有精品666| 亚洲激情美女在线观看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 国产乱码精品一区二区三区影院| 精品国产日韩亚洲一区| 中文字幕有码三级在线| 亚洲全国av大片| 18禁在线欧美| 超碰成人久久| 欧美亚洲精品bbb| 午夜久久久久精精品| 成年女人20级毛片毛片免费| 亚洲中文字幕无码| 国产精品噜噜视频| 正在播放国产对白刺激| 日韩免费av成人一区二区三区| 成人av福利app网站大全| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 老司机午夜免费观看| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 国语少妇高潮对白在线| 欧美不卡视频免费观看| 午夜岛国爱爱av| 精品久久18| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日日夜夜操撸| 国产对白叫床清晰视频| 激情久久av区二区av| 制服丝袜一区二区三| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 成人精品99| 精品一区二区三区在线观看的| 夜夜躁av麻豆男| 看一级片免费在线观看| 亚洲黄色进入在线播放| 国产精品泻火老熟女| 国产成人小午夜视频在线观看| 日韩成人在线网| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产乱码在线观看一区二区| 97啪啪自拍视频| av亚州av| 91av国产成人网| 狠狠久av北条麻妃xxx| 日韩欧美亚洲一区66| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服丝袜av网址| 国产一级a一级a爰片免费| 国产成人av福利在线播传媒| 亚洲国产第二日本不卡视频| 上了漂亮少妇视频在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区.| 少妇人妻偷人精品91| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 日本三人交在线| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 日本欧美视频人在线视频| 最新国产免费av片在线观看播放| 99久久一区二区三区免费| 欧美激情亚洲专区一区二区| 精品久久久久av电影| JAPANESE高潮护士| 永久免费观看av网站| 色又黄又爽的网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲国产av不卡| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 超碰97人妻天天干| 456亚洲人成视网| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 国产精品三级大全| 欧美乱子伦XXXX12| 大香蕉高清av| 国产乱码免费一区| 久久香蕉一区二区| av在线亚洲天堂| 日本午夜色视频在线观看| 性欧美1819性猛交| 久久韩国三级中文字幕| 免费A级毛片无码A∨免费| 黄色在线观看不卡视频| 波多野结衣av人妻一二三区| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 免费的成人av动漫福利| 国产精品三级久久久久久久久| 久久自己只精产国品| 高潮美女在线观看| 国产精品人人爽人人做| 天堂av日韩av在线| 久久久久久久99精品观看| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 一区二区三区+在线播放| 欧美三级精品视频在线观看视频 | WWW国产精品内射老熟女 | 女同亚洲精品一区二区| 日本一区黄色视频网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品有码中文字幕1| 亚洲精品中文字幕不| 国产精品亚洲精品看不卡| 欧美v专区v亚洲v| 人人妻久久精品| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲三级国产av| 国产又爽又黄的视频| 波多野结衣一二三区免费| 国产成av不卡在线观看| 精品一区二区av| av国产熟女丰满熟女| 欧美成人三级短视频| 日韩av情色在线| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 刺激一区仑乱| 国产+精品+自在自线| 熟女人妻av一区二区| 99人妻人人| 欧美成人一区二区免费| 中国一区二区乱码| av伊人亚洲一区| 日本少妇特殊按摩2| 中文字幕亚洲乱码在线看| 日韩一级特黄高清免费| 看黄色片日b| 国内一级毛片视频| 91一区二区三区在线观看| 美女a黄视频全免费| 成人精品亚洲一区二区| 国产另类熟女| 综合一区欧美亚洲精品| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 亚洲美女黄色视频生活片| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国产高清精品二区三区| a级片久久免费观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产91乱剧情全集| 国产精品探花一区二区在线观看| 天堂av网一区二区三区| 女人操男人在线观看| 九九99热久久精品66| 日韩亚洲午夜av| 亚洲成av人片免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩国产亚洲| 最近国产中文字幕视频| 国产丰满大码老熟女| 黄色毛片一级的| 久久精品国产清高在天天线| 综合色丁香网| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 在线观看亚洲a| 中文资源在线天堂91| 亚洲国产综合精品中文字幕| 日韩永久免费av| 51国产日韩欧美| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 美女网站免费观看视频| 亚洲av手机版| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 日本电影精品二区| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产喷水潮视频| 国产饥渴熟女| 特黄三级毛片| 国产福利美女在线观看| 欧美性色av大全| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产老熟女激情露脸| 欧美亚洲日本视频在线| 男人的天堂岛国av在线| 成年女人免费看片视频| 精品一区二区激情免费视频| 国产一区二区三区在线欧美| 十八禁免费网站入口| 国产精品偷自产拍在线| 六月丁香六月综合缴情| 体育生小鲜肉GAY自慰| 免费可看黄的视频网站| 色SE01短视频永久网站| 亚洲精品在线中文字幕| 国产免费男女视频| 大桥未久的av作品| 欧美狂操黑人| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 香蕉视频国产在线看| 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 日本中文字幕亚洲乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费看黄色一级毛片| 中出清纯少妇人妻| 女子被狂操到高潮视频| 91精品国产福利久久| 国产成人a一区二区三区| 成人在线视频三区| 免费午夜无码片在线观看影院| 男朋友带我去车里要了我| 一本色道久久精品| 国产avxxx| 狠人色综合网亚洲| 国产suv精品一区二区在线| 一区二区三区视频日韩| 国产人与动牲交| 亚洲a在线观看免费视频| 人人澡人人妻人| 国语自产精品视频二区在| 人妻被中出中文字幕| 国产黄在线观看免费播放| 岳的屁股疯狂迎合| 2021国产成人精品视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久综合狠狠| 免费av不卡在线免费观看| a天堂官网在线看| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 成人精品水蜜桃| 国产精品久久久久69孕妇9| 69久久夜色精品国产| 人人妻人人爽人人黑| 亚洲人成免费在线播放| 70老太另类极品GRAND| 久久av蜜桃一区二区三区| 欧美亚洲综合色| 一级黄色免费毛片| 亚洲怡红院综合影院| 日本熟妇乱子伦XXXX| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美精品国语对白| 国产夫妻野战| 日韩一区二区视频看看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 男人的天堂网亚洲| 国产成人精品曰本亚洲| 国产日本欧美在线视频| 亚洲国产最新欧美| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产suv精品一区二区五区| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 久久精品国产欧美日韩91| 欧美一级情欲视频在线播放| 午夜福利电影免费在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 日韩午夜不卡福利视频| 中文综合在线 | 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲精品美女久久久久| 99日韩欧美国产| 久久中文字幕精品三级| 国产香蕉一区二区三区| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲精品有码av| 亚洲精品91久久久久久| 黑人操到高潮| av天堂伊人网| 七七久久亚洲综合| 人妻中文字幕小视频| 国产福利91精品一区| 国产福利精品一区二区三区| 久久中文字幕123| 国产一级毛片一级毛片| 超碰人妻福利在线| 狠狠久久这里只有精品| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 欧美VIDEOS粗暴高清| 亚洲欧美成人综合精品| 亚洲国产精品一区免费观看| 免费a级毛片:| 久久影院都是精品| 猫咪香蕉av| 大香蕉久久成人网| 国产福利一区二| 台湾佬中文娱乐网| 黄片av91| 午夜av在线国产精品| 精品黄视频免费| 欧美成人精品首页| 久久黄色a级毛片| 国产精品偷伦视频观看有| 大桥未久av一区二区三区中文| 97碰碰人妻| 日本免费人成视频在线观看播放| 国产av麻豆久久久久久久| 久久婷婷麻豆| 亚洲综合久久在线| 国模1区2区| 人禽杂交18禁网站| 免费看在线黄色a级毛片| 亚洲三级中文字幕在线| 久久亚洲欧美一级| 亚洲人成伊人成综合网中文 | 丰满人妻熟妇乱又伦精| 高潮直喷水呻吟| 亚洲第一青青自偷自拍| 日韩精品毛片久久久久久久| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 在线看片免费人成视频a区| 国产高清精品福利私拍国产写真| 午夜av专区| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 夜夜撸日日撸| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 我与么公激情性完整视频| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲一区二区三区最新网址 | 手机a级毛片免费观看| 日韩美一级大片| 免费的人成网站大全在线观看| 91日韩精品码精品| 婷婷亚洲综合激情| 中文字幕人妻第一区| 欧美国产日韩一区在线观看| 精品久久成人免费视频| 久久国产午夜精品| 中文字幕一区二区人妻有码| 在线视频丰满老熟女99| 亚洲av色综合av自拍自拍| 一级aaa特黄av片在线观看| 老司机免费成人影院| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 欧美性色av大全| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 日韩欧美亚洲中黄片| 亚洲中文字幕无码| 在线观看免费不卡av| 国产av一区二区久久| 一级做a爰片久久毛片成人| 精品久久久国产| 男同VIDEOS 外卖引诱| 精品国产成人一区二区| 午夜久久久久精精品| 三级a黄色毛片| 五月婷婷八月丁香| 十分钟免费观看高清视频大全| 男人天堂岛国av| 亚洲成年人网站在线播放| 又粗又硬又爽视频| 久久久久人妻高清| 一区二区在线精品观看| 熟女人妻一区二区免费 | 嫩草影院国产| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产人妻精品一区二区三水牛| 又粗又爽又黄视频| 欧美日韩色另类综合| 国产日美女免费视频| 久久久久久性视频| 99久久精品无码专区| 国产精品一级大片在线观看| 亚洲av乱色| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产成人精品电影在线观看91| 又黄又爽又免费观看的视频| 无码黄动漫在线观看| h片在线观看视频不卡| 亚洲国产成人资源影院| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 欧美丝袜足j| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 真人试看做受120秒3分钟| 日韩av毛片网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄色的视频免费在线观看| 国产一区二区观看视频| 亚洲精品乱码爱久久| 亚洲欧洲日产国码无码av | 国产做a爱片久久| 高清日韩高清| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 99久在线精品视频| 国产在线影院一区二区三区四区| 天天黄色视频免费观看| a级毛片毛片免费观看永久 | 亚洲国产十久久| 国产一级午夜片| 日韩久久人妻网| 国产一区二区福利在线| 久久激情亚洲中文字幕| 免费av亚洲电影| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲av电影专区一区二区| 九九香蕉超碰| 蜜桃视频黄片!| 国产91色亚洲| 秋霞精品久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 公与熄BD日本中文字幕| 色哟哟制片厂av| 亚洲最大黄网免费在线观看 | a日本免费在线| 国产日韩精品成人| av在线免费观看亚洲| 美女乳头被舔| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产三级在线观看播放视频| 小h片在线播放免费毛片| 成年免费观看视频| 国产av零色中文网| 亚洲,欧美,香港三级精品| 国产高清激情床上av| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产精品嫩草影院入口污| 成av人大片免费看的网站| 成人套图视频在线观看| 在线观看亚洲av老片| 色婷婷婷亚洲| 欧美大交乱xxxxxx| 五月婷婷丁香综合在线观看| 黄网站视频大全影视频大| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 狠久久av成人天堂| av网址发布页| 在线观看另类av| 波多野结衣资源一区二区| 日本高清视频色视频免费| 性网站视频免费观看一区二区三区| 亚洲自拍黄色视频| 大量潮喷潮喷极限高H| 熟妇人妻视频一区| 啊好舒服再快点国产在线观看| 亚洲av综合伊人av加勒比| 青春草视频在线观看一区| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 国产日韩精品欧美| 亚洲熟女激情| 亚洲五码另类全集| 女人借种一级毛片| 岛国激情视频一区二区三区| 久久亚洲精品国产av麻豆| 日日噜夜夜操| 2024中文字幕在线观看| 九九视频精品免费观看| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 夜夜撸日日撸| av网址国产| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 狠狠久久这里只有精品| 亚洲av手机版| 国产精品一区二区三区绯色av| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲三级视频网不卡| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| av天堂日韩av| 国语av对白免费在线观看| 日本一本高清中文字幕视频| 色欲色香天天天综合网站| 在线看日本熟妇相奸| 亚洲在线高清av| 中国老太老妇XX对白| 人禽交 欧美 网站| 国产精品无毛一区二区三区| 吃奶头视频高潮女| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 久久精品影院91| 久久精品一般| 亚洲国产成人av一区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 中文字幕人体有码av在线| 国产麻豆午夜三级精品| 另类丝袜亚洲| 亚洲欧美在线观看免费视频| 99久久亚洲国产| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 人妻无码久久精品| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 精品久久久久久,| 久久久中文字幕网| 国产成人精品入口| 亚洲欧美另类综合久久| 看黄蝶一级录像一级毛片| av在线免费高清不卡观看| 亚洲欧美一区免费在线观看| 成 人 网 站不卡在线观看| 11一一15萝裸体自慰| 日韩精品国产高清在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人女人高潮的视频| 亚洲一区久久中文字幕| 特黄三级毛片在线观看| 国产av黄麻豆| 久久大香香蕉国产| 久久亚洲精品1| 美女被爽到高潮视频| 亚洲无人乱码| 少妇一级淫斤内谢视频| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h | 久久人妻中文字幕av| 免费观看在线人成视频| 99免费的精品视频| 黃色A片三級三級三級| 又黄又爽的视频网站| 日韩国内少妇激情av | 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 午夜福利二三区免费看| 人人妻人人澡人人添| 久久精品一区二区中文字幕| av日韩在线不卡| 久久国产av不卡| 女人毛片18| 在线观看有码精品| 真人试看做受120秒3分钟| 78m成人免费视频国产av| 欧美亚洲成人一区二区三区| 特a级黄色毛片| 免费a级毛片:| 51国产日韩欧美| 国产精品被熟女| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲熟女图片另类| 国内精品免费在线视频| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲av秘av| 国产一区二区熟女精品免费 | 日本精品一区二区三区免费观看| 久久久精品熟女亚洲av麻| 在线观看国产精品入口| 日本按摩高潮A级中文片免费| av麻豆专区| 国产老熟女aⅴ| 丝袜av网址| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 久久久久久国产精品免费免熟| 日韩人妻精品一区二区三区视| 秋霞av午夜天堂| 女同性做受全过程视频| 关于爱的电影完整版| 欧美成人网免费观看| 亚洲熟女综合av| 91成人精品电影| 超黄超污超爽无遮挡网站| 婷婷亚洲精品在线| 俺也久久电影网| 国产粉嫩av高清久久| 用超薄丝袜套j好爽| 日韩无6码一区二区| 成人午夜看片久久久| 18禁在线欧美| 被各种玩具玩弄H| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲成人国产精品二区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产激情一区二区三区成人91| 伊人99热热| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 国产性猛交久久熟女| aa日本亚洲视频| 国产在线观看高清不卡的av| a在线天堂8| 亚洲精品色在线综合| 免费观看日韩欧美黄片| 成人性生交c片免费看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 永远的赞歌女声完整版| 91av亚洲在线观看| 九九在线成人| 8maⅴ泄火熟女| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲av色综合av自拍自拍| 亚洲国产v二区在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲最大精品日韩一区| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 人妻少妇区一区二区三| 一卡二卡三卡免费看| 欧美黑人又粗又长视频| 99久久精品久久亚洲| 免费的av天码人妻天堂| 我看一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 久久成人av影院| 亚洲av第五页| 一个人免费在线视频| 一区二区三区国内精品视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 国产精品一国产av| 午夜久久福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产一区二区成人精品| 99视频精品在线| 永久免费福利网站| 国产A√无码专区亚洲| 亚洲男人天堂免费在线| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 97精品久久人人爽人人爽下载| 老湿机69福利区无码| 国产精品国产三级国a| 嗯~~~爽~~~~再快点| 一区二区国产精品av| JIZZ成熟丰满| 欧美精品亚洲一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉网| 色婷婷中文在线播放| 欧美a级毛片免费观看| 久久精品一区二区三区在| 91精品国产一区二区三区不卡| a级毛片不卡视频免费看| 92极品福利少妇午夜100集 | 欧美一区二区三区精美视频| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 在线观看国产香蕉av| 领导挺进娇妻身体| 九九视频只有精品| 自线自在国产av| 国产精品午夜久久精品| 黄片免费不卡av| 2012国语免费观看在线播放| 中国女人特级牲交毛片| 日本六区视频| 国产精品亚洲影院| 人妻精品久久久久av| 天天综合网亚在线| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 午夜av福利电影网站| 国产高清中文在线| 久久久中文字幕综合精品| 亚洲精品熟女少妇| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产黄色高清视频在线观看| 欧美黄色大片的网站| 人妻午夜中文字幕| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 国产欧美日韩亚洲不卡| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲中文免费在线播放| JAPANESE55丰满熟妇| 内射多人视频| 欧美狂操黑人| 精品一区二区电影在线| 黄频视频免费看| 男女gif啪啪| a级片免费观看毛片| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产成人影院久久av| 欧美亚洲国产激情| 国产国语露脸对白视频| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 久久国产伦精品一区二区三区 | 日韩精品在线播放你懂的| 亚洲精品一区二区三区深夜| 9420高清完整版在线观看| 欧美午夜性春交| 一区二区三区精品毛片| 在车上和少妇做得好爽| 伊人青春草视频在线观看| 丁香婷婷色四月| 欧美日韩亚洲视频二区| 亚洲国产成人精品性色| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲国产影片在线观看| 国产视频精选一区二区三区| 亚洲伊人av综合| 草莓视频毛片免费看| 久久九九AV免费精品| 国产精品福利视频网站| 999精品欧美一区二区三区黑人| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 中文字幕狠操人妻| 久久久久久久免费免费精品| 老少配老妇老熟女中文普通话| v电影v亚洲v欧美v国产| 日本v片在线高清不卡在线观看| 激情综合亚洲欧美成人| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲视频成人免费观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲avav天堂av在线网| 精品少妇熟女在线| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲欧美国产成人| 国产另类丝袜欧美在线| 日本高清精品视频在线观看| 精品久久久久久久久视色限时免费| 秋霞免费鲁丝片无码84| 男人的天堂AV| 亚洲欧美日本视频一区| 精品国产一区二区三区av网站| 日本樱花草视频高清观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 内射白嫩的小少妇33p| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 校园春色亚洲欧美| 欧美淫根插插插一区二区三区 | 综合激情丁香久久狠狠| 十分钟中文字幕免费视频| 黑人精品欧美一区二区| 边吃奶边做视频| 亚洲精品一区在线观看网站 | 暖暖视频在线观看动漫| 婷婷六月综合丁香| 91视频日韩欧美| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久看电影久久久久国产| 日本欧美一级精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽97| 国产10av| 免费av亚洲电影| 91精品亚洲成人一区二区三区| 精品人妻视频入口| 国产中国男男 Japan Video XXX| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 国产999成人黄片| 亚洲精品丝袜av| a中文天堂最新版在线官网资源 | 久久国产女精品你| A4YY私人毛片| 18在线永久免费观看网站| 色呦呦网站入口| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 天堂av日韩av在线| 欧美天堂成人av视频| 人妻免费看高清毛片| 国产美女视频黄a视频免费| 学生的粉嫩小泬图片| 老鸭窝av手机在线| av在线天堂播放| 怡红院亚洲免费| 亚洲国产成人麻豆| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产美女高潮免费看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国偷精品在线观看| 高清日韩高清| 一区二区三区成人短视频| 99久久精品午夜一区二区一| 老司机免费视频久久| 国产激烈床震18在线观看| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 免费国产无遮挡黄的网站| 亚洲国产综合精品| 欧美黑人深夜精品免费| 特级黄色视频全免费| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产男女内射视频| 688午夜福利| 免费黄色视频永久观看| 国产av九九九久久久久久久| 久久久久精品国产亚洲av无| 男人操女人视频免费看| 欧美另类偷拍一区二区| 亚洲欧美成人综合精品| 97久久人人人妻人人玩| 国产一成人一区二区三区| 山外人精品影视| 久久综合亚洲| 午夜精品久久久久久久99桃| 欧美日韩国产高清大片| 欧美精品一区三区中文字幕| 97精品国产一区二区三区四| 韩美一区二区三区视频在线播放| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产午夜av毛片| 香蕉视频这里只有精品| 成人免费激情在线视频| 久久精品国产亚洲av网| 中文字幕亚洲手机在线观看| 日本免费人成视频在线观看播放 | 久久久中文字幕综合精品| 国产成人精品一二三区| 亚洲精品国产福利av一区二区| 一级电影一区二区三区神马电影院| 99九九99久久精品| 国产精品黄视频美女| 青青草亚洲视频在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 字幕网中文91| 久久综合成人影院| 欧美亚洲一区二区三区免费| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 欧美成人免费一区二区三区四区| 精品久久国产一区二区三| 亚洲成人久久性| xxxfree性欧美| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 91精品亚洲成人一区二区三区| 精品日韩欧美亚洲综合| 中文在线最新版天堂bt| 91久久蜜桃| 日本网站在线免费看| 天天躁日日操中文字幕| 欧美一区二区三区免| 欧美激情亚洲在线| а天堂中文最新版在线91网| 91精品人妻麻豆一区二区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 小妖精太湿太紧了拔不出| 首页神马电影院伦理午夜| 男女啪啪啪高潮动图| 亚洲精品国产一区二三区| 久久人人妻人人人人爽软件| 国产老熟女激情露脸| 日韩欧美久久综合| 岳的又大又紧水又多| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 看黄a大片成人影院| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 亚洲黄色av日韩在线观看| 国产精品高清一区二区不卡片| 91麻豆人妻一区二区三区| 再快点再深点我要高潮了视频 | 成片一卡二卡三卡破解版| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产夫妻野战| 伊人久久亚洲精品中文字幕| av男人天堂网| 久久精品人人妻人人爽| 99精品影院久久精品影院| 久久综合伊人77777| 国产欧美亚洲精品久久| 欧美午夜精品成人一区二区| 国产第一黄色视频在线观看 | 性欧美白人极品1819hd| 亚洲不卡一区av| 16女下面流水不遮视频| 清纯女多次高潮免费视频| 久久免费黄片| 免费成人精品久久| 无码无遮拦午夜福利院| 欧美一区二区三区免| 成人影院亚洲高清| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 国产在视频线精品视频午夜视频| av在线免费高清不卡观看| 在线免费av网站| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 少妇熟女网av| 国产精品免费观看视频一区| 一级性色av网址| 亚洲国产综合精品| 国产精品高清亚洲不卡| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 亚洲精品一线| 新欧美三级经典在线观看| 91亚洲精品久久久香蕉| 秋霞网一级毛片| 永久免费AV无码网站04| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 亚洲欧美日韩激情| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲av毛片第一| 99精品视频久久香蕉| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品日本免费一区二区三区在线| CAOPROM国产在线视频| 自线自在国产av| 亚洲av小说最新在线网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 成人av视频电影| 国产精品成人1区二区免费| 侵犯洗澡女教师在线观看| 欧美美性大战久久久久久| 又黄又爽又色18禁网站| 亚洲精品有码av| 裸体无遮挡免费视频网站| 一级a爱片免费视频大全| PORNO HD学生16| 亚洲情色av一区| 黄频免费观看视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产后入在线观看| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲av毛片第一| 少妇高潮动图| 国产成人精品婷婷| 国产精品噜噜视频| 99久久国产综合精品1| 亚洲96在线| a级片免费观看毛片| 丰满人妻一区二区三区52| 日本电影在线一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品在线免费观看一区二区三区 | 亚洲av不卡免费观看| 最新69国产成人精品3p人妻| www色妞网| 久久国产精品久久精品| 被侵犯的人妻电影视频| 亚洲av片一区二区三区免费| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产精品小视频观看| 国产精品一区高清在线| 男生洗澡时自慰XNXX| 国产毛片久久久久久高清美女 | 麻豆国产精品va女在线观看| 波多野结衣毛片全部视频| 激情偷乱人伦小说| 又黄又爽又粗又硬视频| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 亚洲欧美日韩永久在线| 免费的性开放网站交友网站| 91影院精品| 亚洲AV无码专区在线播放| 国产成人一区二区精品播放| 体育生小鲜肉GAY自慰| 亚洲av日韩av在线| 粗壮挺进邻居人妻| 麻豆成人观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产福利视频免费在线| 上床视频在线观看国产| 成年美女黄网站视频免费| 国产成人啪精品午夜网站| 十八禁免费在线网站| 午夜福利视频3| 在线观看极品一区二区三区| 18videosex极品性欧美| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 男人扒开女人添下部免费视频| 2021韩国三级午夜理论| 性欧美白人极品1819hd| 欧美人与动牲交片免费播放 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 18禁止午夜福利体验区| 在线免费视频999| 亚洲区成人影院| 亚洲综合视频观看| 亚洲欧洲国产av码| 五月天婷五月天综合网| 中文字幕亚洲乱码一二三| 精品国产噜噜亚洲av| 级做a爰片久久毛片毛片女| 成人av免费观看免费麻豆| 亚洲成AV人片在线观看无| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 欧美福利第一页| 日韩av大片一区| av大片不卡| 午夜福利片最新在线观看| 人妻少妇久久中文字幕大全| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成免费在线播放| 国产一区二区三区ww视频| 张筱雨人体337P人体| 一级a做片免费久久| 日韩理伦一区二区三区视频| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲国产精品自在线一区二区| 日韩高清网页| 最新69国产成人精品3p人妻| 99久久精品国产网站| 欧美大片在线观看一区二区| av在线免费高清不卡观看| 区二区三美女| 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久99热只有频精品8国语| av毛片免费看| 免费一级老女人片| 中文天堂在线一区删除| 我要看免费的国产黄视频| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲成人精品电影| av性生免费大片| 日韩精品熟女一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性| 18禁在线欧美| 国内精品色视频| 久久综合伊人77777| 精品久久人妻av中文字幕成人| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 免费在线观看不卡黄| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 国产91精品网站在线观看| 亚洲avtv永久综合在线| a级片免费观看毛片| 国产三级黄毛片| 欧美亚洲偷自拍| 久久精品专区免费观看| 疼死了大粗了放不进去视频| 男女午夜性视频| 久久久久久久高潮av| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲999精品| 日本色综合网站视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 色婷婷色丁香| 内射国产在线视频| 在线观看国产网址你懂的| 国产人妻精品一区二区三水牛| 嘿咻视频在线观看不卡| 色视频日本免费观看| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 久久人人爽人| 欧美国产日本无卡| 熟女少妇乱精品av| 日韩美高清视频| 亚洲国产精品久久免费观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 免费av在线亚洲观看| 91精品国产自产拍在线观看| 97啪啪自拍视频| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久人妻少妇出轨中文字幕| av在线短片| 欧美91成人亚洲播放网站| 国产三级精品综合| 91色欧美视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 山东熟女啪啪哦哦叫| 全部毛片免费在线播放| 国产精品zjzjzj在线观看| 欧美国产日本在线不卡| 亚洲国产香蕉久久精品| 久久精品视频免费看看| 乱淫中文字幕视频| 岳的又大又紧水又多| 日本免费网站人成| av在线短片| 日本高清精品视频在线观看| 国产午夜免费观看视频| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 大桥未久av片-88av| 成人手机av| 国产又色又爽又免费视频| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲第一久久香蕉| 欧美日韩国产91| 中国精品18videosex性中国| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 天天综合网久久综合免费人成| av网址大全在线观看网址| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 夜夜躁狠狠躁网站| 国产91内射毛片| 内射丰满熟女| 亚洲精品网一区二区三区| 女人裸体100%无遮挡| 中文字幕亚洲欧美| 我要看黄色一级片免费的| 日韩永久免费av| 日本欧美国产区一区| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| JIZZYOU中国少妇| 九阳真经18视频九阳真经免费| 精品久久巨乳| 国产精品一区二区不卡在线| 色人阁欧美视频| 麻豆成人久久精品二区三区91| 99r最新高清网址| 色偷偷亚洲男人天堂网| 日本黄色视频网站啊啊啊| 黄色一级毛片在线免费观看| 午夜福利福利视频| 日韩亚洲欧美乱码| 男女午夜福利国产| 欧美日韩三级在线播放| 精品国产一区二区三区素人馆| 国产19禁在线观看| 亚洲国产精品一区二区第二页| 国产一二线视频在线观看| 中国激情一区二区三区成人| 亚洲av电影一区二三区| 美女隐私羞羞视频在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 美女隐私尿口视频网站| CHINESE粗口篮球体育生| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产激情一区二区三区在线播放| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 成人在线免费观看一区二区三区| 网禁国产YOU女网站| 久久在热精品| 久久看电影久久久久国产| 99精品只有精品九九| 国产影院一区二区三区| 久久国产伦精品一区二区三区| 一本色道久久88一综合免费| 午夜福利一区二区三区在线播放| 成年人午夜国产影院| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲乱码国内精品一区在线| 日韩国产激情网站| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲人成免费播放| 99精品视频免费全部在线 | 免费黄片国产精品久久av蜜| 精品国产一区二区三区四区导航| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产一区视频二区视频| 久久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品国产一区二三区| 久久av爱久久中文字幕| 亚洲一区av电影免费| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 欧洲毛片av片一级毛片| 免费毛片在线浏览| 亚洲精品亚洲国产| xxoo啪啪动态图| 日韩午夜高清福利老司机| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 午夜福利免费试看| 少妇人妻偷人激情| 久久精品porn| 色七婷婷六月丁香| 黄色大片黄色一级大片| 国产综合懂色| 激情内射视频网站| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 羞羞在线看免费视频国产| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 久久精品亚洲精品无码| 男女爱爱好爽视频免费看| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产99久久99热| 美女久久亚洲150p| 1区2区3区欧美精品| 国产电影在线观看一区二区| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲av成人av| 激情人妻日日夜夜| 在线免费观看日韩av大片| 一区二区三区av在线观看| 俄罗斯O|老太和小男| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美人妻人人爱| 国模1区2区| 精品久久激情中文字幕| 久久亚洲最新| 国产黄片精品久久久| 日韩免费黄色在线| 久久精品性av| 国产尿女 喷潮MP3| 国产人妻久久久久久精品| 美女黄频视频大全免费的视频| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲国产成人综合av| 久久精品噜噜| 欧美牲交xxx| 国产黄色视频免费下载| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产黄色视频成人| 毛片av免费| 日韩一级片内射视频4| 少妇人妻偷人精品视频 | 国产经典黄色视频在线观看| 打开就能看的毛片| 人妻内射三区| 中文字幕在线播放日韩有码| av色黄色在线| 欧美精品一区三区中文字幕| 国产精品av久麻豆| 中国XXXX片免费| 风骚人妻久久| 中文字幕一区免费视频| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲狠狠久久综合| 舔到高潮喷水视频| 国产又爽又黄的视频| 中文字幕乱码视频在线伊人| 午夜精品av福利片| 久久香蕉精品热| 亚洲av线网| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 久久亚洲精品1| 亚洲精品av午夜福利| 国产精品久久夜夜| 精品国产专区| 国产精品成人亚洲毛片| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 日韩精品亚洲啊av| 人妻av福利| 国产打野战在线播放| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 日本熟妇午夜| 67194老司机午夜影院| 色AV专区无码影音先锋| 中文有码人妻制服| 国产精品香蕉伊人| 一级黄色片视频| 日韩中文字幕91| 日韩精品国产另类专区| 国产亚洲欧美第二区| 一级a爱做片在线观看免费| 男女爱爱好爽视频免费看| 成人免费在线播放av| 国产精品嫩草影院入口污| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美三级成人| 人妻2乱3伦| 日韩一区三区二区最新视频| 美女午夜福利精品| 乱码国产一区二区三区| 日韩人妻熟女一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 搡老熟女老女人一区二区| 学生日本高清XXXX| 久久九九精品国产免费观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 视频三区视频二区视频一区| 成人永久福利视频免费观看| 1级片视频免费看| 久久婷婷国产精品综合| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 超碰97视频免费在线观看| av久久网站| 伊人亚洲综合网| 精品国精品国产自久在| 日本熟妇乱人伦免费高清| 亚洲不卡一区av| 熟女电影av网| 激情小视频熟女在线观看| 欧美younsexvideo| 国产成人综合亚洲精品第一| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 91成人影院免费| 99RE66久久在热青草| 国产一区二区在线观看了| 国产成人精品曰本亚洲| 久久av亚洲一区二区三| 无码A片免费种子网址| 国产一级午夜片| 久久国产乱子伦精品午夜| 亚洲av日韩一区| 在线观看网站日韩免费网站| 熟女视频一区二区三区国产 | 老司机深夜福利在线| 亚洲av中午一区二区三区| 欧美成人免费观看全部国产| av网站在线观看亚洲| 欧美区第一页| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲综合在线观看的av| 亚洲国内久久精品| av天堂丝袜美腿在线| 一边洗澡一边做| 黄色视频国产免费| 久久久97丨国产人妻熟女| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 99热这里只有精品99| 天天躁日日躁狠狠躁| 久久久久久久黄色免费视频| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产在线看黄视频| 一级二级三级毛片免费看| 国产九色精品在线| 欧美精品日韩精品国产精品.| 国产AV国片精品有毛| a级高清免费毛片在线| 在线亚洲免费精品视频| 欧美亚洲精品在线看| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产麻豆精品无色码av| 久久中中文字幕| 舔到高潮喷水视频| 亚洲成人免费电影一区二区| 日本人妻少妇久久中文子幕| 国产激情在线观看的| 人妻内射三区| 男人天堂av东京| 国产精品导航网址| 老司机午夜精品影院| 强制高潮18XXXX按摩| 黄视频国产免费看| 精品亚洲成人一区二区三区| 一区二区国产精品欧美| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区14| jizz在线观看国产精品| 中文字幕人妻一区| 香蕉蜜桃999| 免费毛片一级| 久久婷婷激情五月综合色啪| 亚洲色资源在线播放| 欧美日韩国产精品免费观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 波多野结衣AV在线无码中文18| 在线观看中文字幕激情网站| 天堂av日韩高清| 永久免费A片无码无需播放器| 国产全黄视频免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亲近乱子伦免费视频| 国产精品噜噜视频| 久久精品一区二区三区四区123国产| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 亚洲国产色在线日韩| 男人操女人视频免费看| 脱了老师的裙子猛然进入| 天堂av亚州av| 美女网站免费福利视频| 色欲香天天天综合网站无码| 精品人妻互换视频| 国产三级毛毛片| 午夜欧美日韩品久久久 | 老鸭窝在线视频免费观看网站| www.54cc亚洲| 亚洲AV无码专区在线播放| 97视频在线观看免费网址| 日日夜夜精品视频天天看| 亚洲免费视频自拍一区| 国产舔丝袜脚| 我看一级毛片| 久久国产成人高清精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区二区二三区| 亚洲一区二区三区av黄片| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| av网站在线观看亚洲| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 午夜福利观看在线| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 女人的超长巨茎人妖在线视频|