時間：2022-02-27 14:28:06
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——棲鳳渡鎮棲鳳渡社區村計生協工作匯報
（20__年3月28日）
我村是蘇仙區民政局推行村改社區的試點村，全村10個村民小組，365戶，共1418人。近年來，村計生協堅持與時俱進，發揮優勢，把計生協會工作與共建和美家園相結合，有力促進了協會工作與社會事業共同發展良好局面的形成。，全村總產值達7260萬元，人均純收入7160元，成為全區新農村建設示范村，并成功創建“省級生態示范村”、“區級廉政文化示范村”。我村也連續多年被區、鎮評為“計劃生育先進村”。我們主要做法是：
一、抓整建，夯實基礎激活力
村計生協會認真學習貫徹上級關于加強基層計生協會工作的有關文件和會議要求，認真查擺協會組織機構、隊伍建設、制度完善等方面存在的不足。針對我村協會工作存在陣地建設規范化不足、活動開展針對性不強等薄弱環節，村計生協會加大了整建力度。早在，我們爭取村支兩委重視，加大對協會基礎設施建設的投入。，村委會投資近20萬元，將原村辦小學校舍調整布局，擴大村人口計生學校用房和村計生服務室，單設協會會員活動之家、農民文化技術學校、生殖健康服務室、青年民兵之家，室內外裝修一新，并添置了大批設施設備。又投資10萬元，建起了40米長的“計生陽光工程”宣傳欄和擁有2萬余冊圖書資料的農家書屋；添置2臺電腦及打印速印設備，連通了省、市、區人口網站，實現了計生村務現代信息化管理。完善的場所和先進的設備使協會會員有了學習之所、用功之地。村計生協理事、大學生村官侯政光義務擔任輔導員，對35歲以下的協會會員進行計算機運用技術培訓，使全村所有的協會小組長、計生信息員和年青會員都學會了電腦操作。曹小蘭同志從村婦女主任崗位退下來后，被選為專職副會長。她盡職盡責，每季組織育齡婦女來村按時參加“三查一治”，參加生殖保健、避孕節育和優生優育知識講座；帶領6名五老會員定期刊出計生宣傳墻報，及時更新計生“陽光工程”宣傳欄內容。通過整建，激活了協會工作活力，提高了協會整建實效。
二、巧融入，關注民生聚民心
卓有成效地開展協會活動，是增強協會生命力、提高協會凝聚力的關鍵。以來，我們把計生協會的活動與服務與本村“生態經濟”規劃相融入，發揮人才眾多、聯系面的優勢，與全體村民齊心協力為實現本村在3年內做到“清潔家園、清潔水源、清潔田園、清潔能源”的目標而共同奮斗。至，我們組織全體會員參與并完成了五大工程建設。一是生活垃圾處置工程。全村按每6戶一個垃圾箱的密度，設置生活垃圾箱60個，實行定點、定人、定時清運，生活垃圾由村統一管理的模式。二是生活污水處理工程。村、組計生協會會員帶頭引領全村268戶村民改建室內廁所，由村委會投資備料，協會會員義務投工，建成了全村污水排放溝渠7500米，使糞池污水、廚房污水、生活污水得到了安全排放。( ）三是生活用水改造工程。會員帶頭幫助共有200戶村民改用了安全、衛生的自來水。四是生態能源建設工程。有76戶村民建起了沼氣池，改用沼氣為燃料；有200戶村民主動改灶，減少了氟、一氧化碳等有毒氣體對人體的危害，19戶經濟較好的村民安上了太陽能熱水器。人居環境改造工程的實施，大大地提高了村計生協的凝聚力。去年有23對育齡婦女主動申請加入協會組織。
三、優服務，發展經濟變觀念
計生協會的主要職責是服務人口計生，但我們改變工作方式，用發展生產實現村民富裕來轉變群眾的生育觀念，用優質服務引導村民自覺實行計劃生育。村計生協積極與林業、農業、水利、畜牧等部門聯系，由這些單位提供優良品種、先進技術、出資出勞改善排灌設施，為村民做了四件有益的事。一是幫助10戶計生家庭包租荒山200畝，用來開發種植油茶。二是把石家洞組的水田擴大為區級水稻高產示范基地，增加超級稻面積240畝，發展雜交制種面積160畝。對缺勞力的計生家庭，由會員義務幫助耕地、除草、殺蟲、趕花、收割。三是實行養殖大戶帶小戶，幫助27戶農戶發展養殖業，全村年出欄生豬1萬頭以上，有9戶計生家庭在松林大規模養烏雞，戶年出售種雞、肉雞8000只。四是籌資16.5萬元幫助6個小組 維修了水輪泵，清理排灌水渠1500米，并沿河堤邊種植楊樹1.3萬株，保護了河堤，使500畝水稻旱澇保收。，全村人平純收入7156元，去年又有大幅增加。生產發展了，村民富裕了，養兒防老的觀念破除了。以來，17對年輕夫婦辦理了《獨生子女父母光榮證》，59位婦女自覺落實了長效節育措施。這樣以導促管的工作方法，收到了意想不到的效果。
四、重結合，村民自治育新風
__區人口和計劃生育局以“(文秘站:)六五”普法宣傳教育為契機，緊緊圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這個核心，全面落實科學發展觀，以學習宣傳貫徹落實《人口計生法》、中央《決定》為重點，切實加強領導，轉變工作思路，創新工作方法，完善管理機制，努力提高人口計生工作質量和服務水平，為我區經濟社會發展提供了良好的人口環境。我們的做法是：
一、加強領導，為法律進機關奠定堅實基礎
我局堅持把深入開展“法律六進”工作擺在重要工作日程，不斷更新工作機制，豐富普法內容，變化普法工作載體。
（一） 上下聯動，強化宣傳。領導同志不僅抓“法律進機關”工作的組織落實，而且帶頭學習、帶頭講課、帶頭參加考試、帶頭依法行政，為“法律進機關”工作順利開展和取得實際效果作出了表率。根據人口和計生工作的總體部署和安排，制定了切實可行的工作方案，進一步明確了工作要求，強化了責任措施。一是把《人口計生法》等法律法規、中央《決定》納入干部教育的重要內容，增強干部國策意識，提高其依法管理和服務能力。二是把《人口計生法》等法律法規、中央《決定》納入“六五”普法教育，動員全社會力量參與宣傳貫徹。三是充分利用會議、廣播、電視、標語、板（墻）報、街頭咨詢、宣傳車、文藝表演、印發宣傳單等形式開展全方位宣傳教育。
（二）完善制度，強化監督。為確保落實計生法律法規規定的計生獎勵政策的公平、公開、公正，我們采取了以下保障措施。一是建立責任追究制度。采取“誰調查誰負責、誰審核誰負責、誰發放誰負責”的責任追究制度，進一步嚴格把握政策口徑，做到不重不漏不錯。二是建立舉報監督制度。區、鎮設立了舉報監督電話，對舉報人員實行保密獎勵，以便更好地接受群眾監督、社會監督、媒體監督。
二、整合資源，為法律進機關提供保證
“法律進機關”對人口和計生局來說，最終的工作目的是為了提高我區出生人口素質，依法維護群眾的合法權益。
（一） 堅持依法行政，查處違法生育行為。引導各鎮、街道、開發區綜合運用法律、行政、教育、經濟、科技等手段開展人口計生工作，初步實現了工作方法由行政制約為主向依法管理、優質服務和綜合施治轉變。嚴格執行人口計生法律法規，開展違法生育集中整治活動，徹底清理轄區內政策外生育。
（二）強化村民自治工作。研究出臺《關于進一步加強計劃生育村(居)民自治工作的意見》，指導基層把男女平等、移風易俗、計劃生育獎懲約束等內容納入村民自治章程或村規民約之中。目前，全區大部分村居既有計劃生育村民自治《章程》又有《村民公約》還簽有生育一、二胎計劃生育合同，收到了良好成效。白塔鎮掩的村將《村民公約》印成小冊子發放到全村每家每戶，強化利益導向機制，將村民福利待遇同計生工作相掛鉤，使長效率、查體率都有了長足進步，并且杜絕了違法生育現象的發生，有效提高了民主化、規范化水平。
三、轉變觀念，為法律進機關構筑承載平臺
（一）完善機制，計生服務已經提質擴面。堅持“面向基層，深入鄉村、服務上門、方便群眾”的方針，在親情服務上下功夫，不斷完善以區站為龍頭，鎮站為骨干、村室為基礎，流動服務車為紐帶的計劃生育網絡，全面為群眾提供各種優生指導和避孕節育、生殖健康技術服務。積極拓寬服務領域，實現了全覆蓋，零間隙，把服務延伸到每個村，把邊遠山區作為服務重點，在計劃生育免費服務和生殖保健服務上進行大幅度“提質擴面”。
一、抓思想認識，著力提升協會地位
認識是行動的先導。我鄉計生協會成立以來，立足實際，扎實工作，在宣傳引導、服務中心、發展經濟等方面發揮了積極作用?？梢哉f，計生協會的成績是有目共睹的。但是，隨著時間的推移，部分同志產生了一些偏見。有的同志認為，協會工作年年搞、年年抓，年年歲歲花相似，再搞也搞不出什么名堂來；有的同志認為，隨著新形勢的發展，計生協會的作用在不斷弱化，其機構設置已可有可無。為切實消除這些錯誤思想，我們突出強調了四點：一是從我鄉的基本鄉情看，屬于人口小鄉，每年人口出生基數低，工作壓力大，如果稍一放松，很可能出現滑坡；二是從當前計生工作形勢來看，盡管我鄉多年來持續保持著低生育水平，但違法生育的現象仍時有發生，如果稍有不慎，很可能會反彈；三是從協會工作的職能來看，隨著新形勢的發展，協會將承擔越來越多的職能，只要創新機制，與時俱進，一定可以大有作為；四是從協會組織本身來看，協會具有會員多、分布廣、群眾基礎好等優勢，其作用是其他任何組織無法替代的，無論現在還是今后，計生協會都是抓好計生工作的一支不可或缺的重要力量。因此，協會工作只能加強不能削弱，只能提升不能降低。鄉黨委、政府對協會工作高度重視，鄉黨委書記親自擔任協會會長，安排年富力強、能力突出的同志擔任常務副會長和專職副會長。堅持把協會工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，與計劃生育工作一并研究、一并部署、一并落實、一并檢查。同時，在工作經費和車輛安排上，都堅持協會優先保障，確保了工作的順利開展。
二、抓宣傳發動，積極倡導婚育新風
計劃生育工作之所以是“天下第一難事”，主要難在群眾思想難轉變，工作難配合。受傳統思想的影響，一些群眾“傳宗接代”、“多子多福”的觀念根深蒂固。為此，我們堅持從宣傳入手，采取多種形式，積極宣傳少生優育快富的科學生育觀。今年以來，我們在鄉廣播站開辟計生專欄，制作和播放專題節目10期，在境內交通要道懸掛橫幅12條，制作固定性標語35條。鄉村兩級協會組織共張貼計生宣傳標語500余條，出黑板報、宣傳欄40余期。東岳村部分婦女協會會員組成腰鼓隊，編排了一些通俗易懂、喜聞樂見的計生宣傳節目，定期在村里巡回演出，吸引了大量的群眾觀看，收到了良好的宣傳效果。樓腳村一些年老的協會會員，自發組成義務宣傳小分隊，上門宣傳計生政策和法律法規，受到群眾的熱烈歡迎。通過多渠道、寬領域、廣覆蓋的宣傳，廣大群眾的思想認識日益提高，紛紛以實際行動支持、配合計生工作的開展。近3年來，全鄉領取了獨生子女證的農戶共有286戶，其中有5戶第一胎生育女孩后自愿放棄生育第二胎。為切實鞏固宣傳效果，我們積極開展了“生育關懷”活動，落實各項優惠政策。僅2010年，我鄉就發放“生育關懷”扶助金1200余元，獨生子女保健費3400余元，為兩女結扎戶保險3200余元。每年“六一”國際兒童節，鄉計生協會都要舉行“關愛獨生子女”活動，對殘疾兒童、患病兒童、困難兒童進行慰問，給他們送去黨和政府的溫暖。同時，鄉村計生協會負責人經常上門走訪獨生子女戶和兩女戶，了解他們生產生活中存在的實際困難，并力所能及地幫助解決。縣里每次分配的救濟物資，鄉黨委、政府都重點向計劃生育困難戶傾斜，把對他們的關心真正落到實處。
三、抓優質服務，充分發揮協會職能
服務是協會工作的核心和靈魂。在實際工作中，我們堅持把群眾的需求作為協會工作的出發點和落腳點，以群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，積極開展優質服務，不斷拓展服務領域，努力營造政府統籌、協會運作、群眾受益、社會和諧的良好氛圍。一是積極開展育齡婦女生殖健康檢查。每年組織縣計劃生育技術服務站的醫師來到鄉里，對育齡婦女開展孕環情服務、婦科病普查普治、生殖健康檢查工作。如發現病情，建議其及時治療，真正把疾病控制和消除在初始狀態。僅2010年，全鄉就為廣大育齡婦女進行生殖健康檢查1900余人次，其中120余人經檢查后得到及時治療。二是積極開展扶貧幫困活動。動員鄉村兩級廣大協會會員，對家族困難的計劃生育戶進行幫扶和救助，并深入開展“1+1”結對幫扶活動，務求取得實效。半山村兩女戶梁莊炳、龍光梅夫婦，由于身患疾病，家庭十分困難。村協會負責人出資給他們購買了中藥材百合苗木，精心傳授栽培技術，使他每年增收1萬余元，一舉脫貧致富。每年春耕生產期間，王家村協會會員都要自發組織起來，幫助缺少勞動力的計劃生育戶種田，杜絕了拋荒現象的發生。去年四川汶川大地震發生后，全鄉計生協會會員踴躍捐款達4.5萬元，積極支援災區群眾重建家園、恢復生產。三是積極開展送科技上門活動。鄉計生協會每年都要組織鄉農技站、林業站、畜牧站等單位技術人員，到每個村進行農業實用技術培訓講座，切實提高廣大群眾的科技素質，幫助他們增產增收。很多群眾通過培訓后，都掌握了1至2門實用致富技術。四是切實辦好“三結合”項目。堅持以協會工作促進經濟發展，全鄉共創辦“三結合”項目10個。鄉計生協投資5萬元，精心創辦了2畝養魚塘，年收入達1.5萬元左右。東岳村協會會員梁莊鳳，個人投資30余萬元，辦起了500多頭規模的山羊養殖基地；王家村楊有生等4名協會會員，共同投資50余萬元，辦起了100余頭規模的肉牛養殖基地；東岳村邱祖華等3名協會會員，投資15萬元，辦起了土雞生態養殖基地。通過積極開展優質服務，鄉村兩級計生協會的職能得到有效發揮，真正成為協會會員的“娘家”，成為廣大群眾的“主心骨”，協會與會員、群眾的聯系更加密切。
四、抓機制創新，切實增強協會活力
姓名：李雄
時間過得很快，轉眼大學四年就要過去了，然而大多數人對本專業的認識還是不夠,學校為了使我們更多了解機電產品、設備，提高對機電工程制造技術的認識，加深機電在工業各領域應用的感性認識，開闊視野，了解相關設備及技術資料，熟悉典型零件的加工工藝，特意安排了我們到幾個擁有較多類型的機電一體化設備，生產技術較先進的工廠進行參觀實習。為期五，六天的生產實習，我們先后去過了邯鄲漢陽包裝機械有限公司和保定長城汽車股份有限公司有限公司。了解這些工廠的生產情況，與本專業有關的各種知識，各廠工人的工作情況等等。親身感受了所學知識與實際的應用，電子技術在機械制造工業的應用了，精密機械制造在機器制造的應用了，等等理論與實際的相結合。
一實習地點
邯鄲漢陽包裝機械廠保定長城汽車股份有限公司
二實習時間
年年3月
三實習目的
通過完成畢業實習過程，結合畢業設計或論文選題深入工廠企業實地參觀與調查，達到以下的實習目的在這個基礎上把所學的專業理論知識與實踐緊密結合起來，提高實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。
1.了解機器人的具體結構及其工作原理
2.掌握工業機器人的運動形式及其類型
3.汽車產品的生產工藝過程及企業基本生產狀況
4.汽車的類型、結構，工作原理及各零件的作用
5.了解與熟悉汽車生產的各工藝過程。包括整車裝配部件生產等。
6.了解與熟悉汽車生產企業的生產組織過程。
7.了解國內外汽車工業的發展現狀及趨勢。
8.收集畢業設計內容的相關資料。
9.了解與熟悉汽車生產的各工藝過程。包括整車裝配部件生產等。
四畢業實習單位狀況概述
漢陽（邯鄲）包裝機械有限公司是韓國漢陽包裝機械株式會社[公司總部在韓國仁川，已有30余年的發展歷史在華投資的跨國企業。公司全套引進國外技術與管理，匯集優秀人才，全心致力于熱收縮設備的研制開發與生產制造，產品有l式、袖筒式、枕式三大系列，160多個品種.產品科技含量高，生產工藝先進，有多種機型為國內首創，國際領先。
1機器人應用和發展前景綜述
研制機器人的最初目的是為了幫助人們擺脫繁重勞動或簡單的重復勞動，以及替代人到有輻射等危險環境中進行作業，因此機器人最早在汽車制造業和核工業領域得以應用。隨著機器人技術的不斷發展，工業領域的焊接、噴漆、搬運、裝配、鑄造等場合，己經開始大量使用機器人。另外在軍事、海洋探測、航天、醫療、農業、林業甚到服務娛樂行業，也都開始使用機器人。
2國內外機器人的主要應用方面
從機器人的用途來分，可以分為兩大類：軍用機器人和民用機器人。
軍用機器人主要用于軍事上代替或輔助軍隊進行作戰、偵察、探險等工作。根據不同的作戰空間可分為地面軍用機器人、空中軍用機器人(即無人飛行機)、水下軍用機器人和空間軍用機器人等。軍用機器人的控制方式一般有自主操控式、半自主操控式、遙控式等多種方式。
實踐時間：天
實踐地點：吉林省四平市中成風機工程有限公司
實踐內容：風機相關的簡單內容
風機選用手冊學習
cad練習
機械裝配、動平衡調整等
實踐總結：
與以往的師兄師姐們相比，我的這次暑期社會實踐可以說幸運得多。在風機廠里我受到了不少照顧而不是像許多師兄師姐所說的那樣到工廠里只是搬了一個月的磚頭或者其他各樣的體力活卻沒有學到什么更實際的東西。說起來，我想我的實踐與其說起來是“實習”，更不如說是“學習”，因為我在學校所學到的知識無論是純理論還是操作在這里都幾乎沒有用處。前五天我的實踐內容大多都是坐在工廠里的辦公室里進行的，我相信，不會有哪個同學通過實踐學到的東西會比我的更理論。當然，這樣的實踐也并不輕松，經過了一個月不洗澡不理發每天在自習室里學習14個小時以上的期末復習的煎熬之后在暑假實踐，我也同樣相信，所有人都寧愿去底下搬磚頭。而之后的內容則是到車間里練習裝配和平衡調試等工作，雖然都只是擰螺絲之類的打下手的工作（技術工作我也根本作不了），但凡是其中所遇到的相關問題幾位師傅都會詳細地給我講解，理論在實際中的應用得到了更透徹的理解，之前在辦公室里學到的東西也都起到了很大作用。而且和工人師傅們在一起很開心。
通過這次實踐，我所認識到的最重要的是：我在學校里學到的東西在工廠里究竟有什么樣的用處。在實踐剛剛開始的時候，機械原理和材料力學考試才剛剛結束。本來以為這些東西都會給我的實習帶來很多幫助，但實際上，它們幾乎一點用處都沒有（只有機械原理關于動靜平衡的知識點在給葉輪做平衡時有助于我的理解和操作）。在工廠里，我們不需要通過復雜的計算去選擇用料，起碼在我參加實踐的工廠里，常用的材料只有q235,16mn,ht250,zg45等幾種，鋼材常用的也只有槽鋼角鋼和帶鋼，帶鋼在學校的相關課程里還沒有學習過。工字鋼和t型鋼在建筑中可能用的會多一些但是風機這里基本不用，而且槽鋼的用處大多是用作支架，不用像材料力學中計算扭轉時那樣麻煩。而對于鋼的熱處理，也不會要求到組織轉換那么細致，只需要知道通過怎樣的工藝多長的時間能得到要求的強度剛度就可以了。對每個部件都進行強度和剛度的校核然后對應地選取最好的用料，這是沒有效率的也是沒有必要的。很多部件的鑄造已經有了對應的標準或者手冊里有對應的經驗公式，而設計中對相應的工件也都保守地達到了安全。以前不理解為什么工程力學畢業的學生不好找工作，現在明白了，沒人會花錢去雇用一個掌握著自己跟本用不到的本領的大學生。雖然這樣說，我并不是說在學校里學習沒有必要，相反，在我發現學校里學到的東西沒有太多用處的同時我竟矛盾地感覺學習這樣的東西都有著十分重要的意義，學校里的學習提高的不是我們的技術，而是我們的能力，而如果沒有這樣的能力，到了工廠里我們將一無是處。
開始的幾天通過看y4-73-11no20f的圖紙（鍋爐用離心引風機，壓力系數乘以5后取整為4比轉速73設計序號11機號20即葉輪直徑2000mm聯軸器傳動葉輪安裝在兩軸承之間，好不容易學的東西實踐報告里拿出來得瑟得瑟），對風機的一般工作原理有了一個大概的了解。當然，更細節的東西不是通過幾天就可以學會的，我也就放棄了更細致的研究，而之后在車間實習的時候這些細節竟也都弄懂了。在工廠里學習的好處得到了體現：在看圖無法理解的時候可以到樓下車間里找到對應的零件觀察，比如說葉輪和調節門等相對比較復雜的零件，依然有疑問的話可以詢問身邊的設計者，比如說止推軸承和支撐軸承的區別。這個型號的風機進風口用的是馬蹄性狀的特殊式樣，設計和制作都十分困難，很少應用，在車間里我沒有找到對應的部件，只能想象它的樣子。工程力學系的工程圖學和機械原理學的都是b（似乎08級的課程是a），所以對這樣的方面我感覺自己沒能更深入的了解更多的只是停留在表層上。當然，拿過一套風機圖紙，我已經能完全看懂了。至于實際加工，沒學過也沒有充足的時間去學，畢竟我讀的是吉大而不是“技大”，想學到工人的手藝，師傅們告訴我：“沒兩年時間下不來?！?/p>
對《通風機選型實用手冊》（孫研主編）的學習，我沒能進行得太久，只和之前的圖紙對應著看了不到200頁，因為里面的東西實在是太過于專業讓我短時間內無法理解（說是手冊，實際厚度達到了1129頁）。在學校學習的時候，我們都覺得教材里的理論部分比公式部分更好理解，而看過專業書籍之后我的感覺正好相反：通過在學校里的學習和訓練，我覺得這種書里的公式都不是很難，而對專業敘述說明的部分則實在是看不懂。在學習微積分概率復變函數數學物理方程等課程的時候
我們都在抱怨：這樣的課學來有什么用，實際上，我在看手冊的時候感覺到，這些課程對我們是一種思維上的鍛煉，讓我們有了一個進行數字分析的能力，否則看到那么多抽象的符號圖形和公式，我一定會瘋掉。當然，如果現在讓我計算全壓靜壓風速，雖然覺得比較簡單，但我還真沒有那個本事。
我父親也搞了十幾年的風機并且有著不少的成績，我小時候也會去四平市鼓風機廠里玩，可能是由于離這樣的領域太近，一直覺得風機沒有什么技術含量，不過是幾個葉片在轉然后帶出些風力而已。而看過工圖和手冊之后發現，其實這并不是什么簡單粗暴的東西。工作時是選用離心風機還是軸流風機左旋還是右旋低壓還是高壓用d還是用c等等等等。盡管不是什么精致的機器不用做得像電子產品那樣精細，但它會受到多方面影響。在我實踐的第二天，辦公室的一位設計者給商家打電話，說訂購風機的廠商所處的位置有一個海拔，風機工作時會受到大氣壓的影響使用標準規格的風機可能會有問題，風機設計之復雜由此可見一斑。當然，如果到裝配車間里去看一看，許多內容還是很容易理解的，而且與汽車飛機等比起來，風機應該還算是比較簡單的機械工業。在大學里沒有具體的風機專業，不過有相關的重要課程：我在下學期要學的流體力學。據說這門課程不是很好學，特點是有大量的經驗公式，看來下學期學習的時候我得格外認真才行。
而在練習cad制圖的時候，我覺得在工廠里所使用的清華天河pccad要比學校里所使用的autocad方便得多。在上一個小學期工程圖學設計課程中我畫了我組所有的油泵零部件cad圖，相比之下復雜的操作讓我做了不少無用功，如果當時使用的是清華天河的pccad我想我會省力得多。比如說，在使用autocad時，尺寸公差要用特定的命令輸入，標注表面粗糙度的時候要建立塊，剖面線有時會因圖形不連續無法填充等等，這些都不是所謂的“土路子”，而是老師在課堂上所講授的方法。pccad就省去了這些麻煩，幾乎所有操作都會有對應選項，尺寸公差的標注只需要雙擊尺寸進行對應修改，粗糙度可以在pccad常用命令中找到，剖面線視圖放遠即可填充。甚至說當時我們用auto時圖紙的尺寸都需要自己畫，pc完全沒有這樣的必要。長時間沒有用過cad，感覺很生疏，以后對這樣重要的工具我會常加練習。
而之后到車間里所學到的東西，個人認為更加實用。正如幾位師傅所說的，理論上東西到了實際中遇到問題，書本知識學得再好未必能夠解決，更何況書本里也未必找得到。當然，這樣的細節在短時間的實踐中我還沒能學習到但也有了不少體會。在車間里，我所能做的不過是偶爾擰擰螺絲或者幫師傅遞些東西（后來也會跟著做平衡），大部分時間我都是在觀察學習師傅們的工作。通過這樣的實際練習，第一個星期里所留下的疑問都得到了解答，比如說在安裝軸承箱時，雖然實際中我所看到的風機型號（比如說第一天看到的g4-72-11no10d軸承箱）和我之前所看的圖紙不一樣，但畢竟類似，明顯的區別不過是d式風機止推軸承和支撐軸承安裝在一個軸承箱中葉輪安裝在兩個軸承的同側而已，所以有關軸承箱的問題自然明了，而且其加工裝配過程也都熟悉了。在這之前，一直以為裝配是沒有太高的技術要求的，看過師傅們的操作和聽過講解之后，發現這樣的觀點是完全錯誤的。比如說安裝軸承就是完完全全的技術活。我所看到的軸承箱裝配中軸承都是過盈配合方案,集需要進行熱安裝，安裝之前軸承要在油中加熱至一百度，然后安裝到主軸上，如果軸承受熱不均勻或者在安裝時沒有一推到底使得軸承卡在主軸上，可能一下午的時間都要浪費到處理這個軸承上了。而其他的細節，比如說軸承不能直接放在地上以免沾灰、軸承箱未經過時效處理需要在邊沿部分磨出角度以免以后軸承箱變形將軸承卡死、一些部件不能裝配需當做配件一起出廠等等則都是書上所沒有的經驗。
我鎮現有戶籍總人口40754人，流動人口達6.2萬人，其中流出人口為13458人，流入人口為48350人。國家級瀏陽經開區現有規模以上企業107家，在建企業16家，流動人口大量集聚，流動人口呈現數量從無到有，規模由小變大的趨勢。自2006年，藍思科技正式投產后，僅藍思科技流動人口就有3.1萬人，人口數量已達到一座縣級城市的規模，特別是隨著藍思總部、歐智通電子、華強制藥等一批重大產業項目的投產，在今后幾年，流動人口將達到10萬人以上。其流動人口管理工作存在和面臨如下特點與困難：一是流動人口數量龐大，增長迅猛，且以青壯年為主，育齡人員達80%。二是流動人口結構多元化，成分復雜。大部分流動人口來自全國各地，特別以偏遠地區為主，且居住分散，主要以工廠、園區街道、集鎮和附近農家為主。三是流動人口變動頻繁，管理難度大，僅藍思科技每天流入流出近300人，全鎮每年人口異動就達8000-10000人，更新數據大，有時我們剛清理完數據，還未來得及錄入人就離開了。四是流動人口育齡婦女多，待產孕婦也多，僅藍思科技育齡婦女就有15400人，每月待產孕婦達130人。五是部分企業不理解、不支持計生工作，一些企業只注重抓生產經營，放松流動人口計生管理，計生工作中存在進門難、詢問難、服務難、執法難。在流動人口清查中，工作人員常常吃“閉門羹”，有時為了調查某個員工個人信息上門10多次都沒能采集。在流動人口管理工作任務重、壓力大的情況下，我鎮一直在不斷探索、不斷完善、不斷推進流動人口的管理與服務工作。
近幾年來，我鎮根據實際情況和流動人口特點，深入調查研究，注重配合協調，多方聯動，創新工作舉措，積極探索新模式，切實加強對流動人口的動態管理。
（一） “四向協調”，爭取各級對計生工作的支持。
一是向市委、市政府匯報協調，建立現場辦公會議制度。 近幾年來，為適應流動人口增多等社會管理的新常態，我鎮推進實施“社會管理年”戰略，將流動人口計生工作納入黨委政府的四大工作重點之一，積極主動向市委、市政府和市人口與計生局匯報協調。市領導高度重視，多次到我鎮召開專題現場調度會議，在人員編制、經費預算、政策支持等方面進行了明確，理順了流動人口管理體制。市計生局確定了一名班子成員聯系我鎮，并每月月底到鎮計生辦現場辦公2天，統籌安排和督促每月流動人口計生工作。
二是向園區管委會協調，建立計生聯絡員制度。為加強流動人口計生管理工作，我鎮與園區積極對接協調，進一步理順園鎮流動人口管理體制，建立園鎮流動人口管理聯席會議制度，明確了主管單位__鎮政府、協管單位經開區社會發展局、村（社區）和各企業的工作職責，對工作任務進行了詳細的分解。在工作中，由__鎮計生辦統籌調度安排，整合經開區社會發展局管理職責，依托幸福泉社區的網格化管理模式，配備了13名組級指導員和15名網格員，在企業和小區建立了計生聯絡員制度，流動人口計生工作實現了落實到位、穩步推進。同時，將流動人口管理工作經費納入園鎮兩級財政預算，每年定期或不定期組織園鎮計生工作大會、計生專干培訓、組級指導員、網格員培訓等活動，促進管理工作的有序開展。
三是向各大企業協調，建立計生辦駐企制度。將流動人口計生工作納入各大企業行政監管范圍，與企業簽訂目標管理責任書，健全組織機構，落實企業責任。實行計生辦工作人員聯企駐企制度。企業均建立了計生機構，在100—500人的企業配備主管領導和計生專干1名；在500—5000人的企業成立了計劃生育領導小組，建立計劃生育辦公室，建立計劃生育協會，配備專職計生專干1名，5000—50000人以上的配備計生專干4名。同時，車間均配有兼職計生信息員，計生信息網絡延伸到車間、班組。目前，已建立企業計生領導小組（計生協會）32個。如藍思科技，由公司副總為計生主管領導，明確10位分廠廠長為計生組織機構成員，明確10位廠辦主任為信息聯絡員，確定每棟宿管為信息聯絡員。公司每周匯總人員變動情況，社區在流動人口管理系統及時更新異動情況，鎮計生辦實時掌握相關情況。
四是向駐鎮單位協調，建立多方協同治理制度。鎮黨委、政府統一調度，將流動人口管理納入駐鎮單位工作范圍和考核評議內容，建立了部門協查制度和信息
通報制度。公安部門在辦理戶口遷移時，實行暫住人口婚育證明協查制，明確告知暫住人口到轄區計生辦或社區進行登記建檔；城管部門定期協助計生辦和社區到街道、小區、建筑工地清查流動人口；醫院建立了醫院出生人口和計劃生育技術服務通報制，每月將人口出生情況、B超、孕檢和技術服務開展情況上報鎮計生辦。同時，由計生辦牽頭，聯合管委會建設局、公安局、城管分局、社區等，每年組織大型排查活動2次。通過建立協同治理機制，我鎮流動人口底子清，措施到位，管理有序。如藍思科技建立了全體員工花名冊、流入人口定位信息報名單、瀏陽市外已婚育齡婦女臺賬等。（二）因地制宜，創新工作手段
我鎮流動人口管理情況復雜，量多面廣，只有因地制宜，積極創新工作思路和方法，才能有效推進，達到實效。
一是分片分責，把準工作重點。我鎮實行了計生辦人員、網格員和組級指導員分片負責制。重點登記和管理流動人口“二所”，即住所、工作場所；突出做好“抓三主，管三地”，即：抓店主管好住宿地，抓業主管好作業（或工作）地，抓房主管好活動地。建立全員人口信息管理系統，通過網絡對流動人口信息逐一查詢和核實，及時采集、錄入、反饋信息，分類進行處理。計生辦組織每周一小查、月末重點查，有效提高了流動人口管理與服務的及時性和實效性。
二是嚴格考核，細化工作職責。全鎮流動人口計劃生育管理與服務工作實行鎮、村（社區）、組（小區）三級管理機制，層層鑒定目標責任狀，并實行一票否決制，與年終工作經費和評優評先掛鉤。鎮黨委、政府和經開區社發局每月聯合開展督查和調度，鎮計生辦負責流動人口計劃生育管理與服務工作的具體業務指導和考核排名，各村（社區）落實具體工作安排、計生服務、措施到位等工作，組（小區）級指導員或網格員負責日常采集、上報、錄入等工作，進一步細化了工作職責。
三是搭建平臺，探索網格管理。建立健全鎮、村、組三級流動人口綜合管理服務機構，形成“網格式管控網絡”。對園區街道、小區和企業實行轄區單位主體責任制，轄區單位和社區共同管理合作制，小區網格員屬地責任制，公安民警協管制，生育和生殖健康服務制，公安、工商、計生三聯合責任追究制。對市場采取市場管理和計劃生育管理相融合的市場管理人員全員劃片包干責任制，對建筑工地采取以甲方為主的甲乙雙方負責制，對房屋出租戶采取房主包房客登記制，有效提高了管理質量和水平。
四是群體分類，推進均等服務。針對園區不同人群，制訂了人口和計劃生育各類管理合同，如企業人員管理合同、小區人員管理合同、建筑工地管理合同、集體戶口人員管理合同、檔案托管人員管理合同等；推行“以房管人”、“以業管人”、“以證管人”、“以網管人”等工作舉措，實行流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同考核，推行了一系列均等服務。如定期組織召開企業座談會，實現流動人口陽光計生工作；定期組織流動人口已婚育齡女查環孕檢工作，我們在大型企業藍思科技設立了計生服務室，計生局贈送了專用B超機，鎮計生辦定期到企業進行服務工作，每天查環孕檢人數可達200人左右；免費為流動人口發放避孕藥具工作，社區在大型企業和人口密集的街道小區安裝自動取套箱120個，方便流動人口的領取，每周發放一次計生藥具，每月發放量達20000余套；組織開展流動人口婦科病查治工作；還組織開展流動人口免費孕前優生檢測工作，在公司LED屏播放優生檢測的通知，同時以郵件的方式告知各廠部，在宣傳欄和公司門口張貼優生檢測檢查通知，對已登記的孕婦發送短信告知檢查，我鎮已免費為流入人口辦理《生育證》8本，共有40對流入人口育齡夫妻參加了我鎮組織的免費孕前優生檢測；通過經常組織孕婦談話了解心理、生理和生活工作情況，關愛孕婦，有些企業發放準媽媽證可享受吃飯不用排隊，并調換適宜孕婦的崗位等關愛政策；同時，開展走訪慰問困難流動人口，今年以來，共組織對24名有困難的流動人口進行了上門慰問。流動人口計劃生育工作實現了信息化推動，親情化服務，人性化關懷。
一是政企關系得到改善。在政企聯動服務流動人口過程中，企業員工充分享受到了計生部門提供服務所帶來的便捷和關愛，切身感受到了政府職能的轉變和服務水平的提高，也扭轉了最初流動人口計劃生育工作開展的“四難”局面（即進門難、詢問難、服務難、執法難），企業也更加積極主動地配合工作開展。
一、提高思想認識，加強組織領導
衛生局領導高度重視專項整治活動，把加強計劃生育藥械市場的監督和管理，作為事關人民群眾的身心健康和生命安全，事關社會和諧穩定的大事來抓。組織專門人員，召開專題會議，傳達學習國家和省市區有關文件精神，領會精神實質，統一思想認識，研究制訂了《泰山區衛生系統計劃生育藥械市場專項整治行動實施方案》，對全區衛生系統計劃生育藥械市場專項整治行動進行了安排部署。明確工作目標和重點，分解落實工作任務，完善監管措施。同時，成立了由局長任組長、分管局長和相關單位負責同志為成員的專項整治行動協調領導小組及其辦公室，配備了具體工作人員。區衛生局將藥械市場整頓工作納入了人口與計生工作年度責任目標考核之中，實行目標管理，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，為整頓工作順利開展提供了組織保障。
二、強化宣傳教育，營造良好氛圍
區衛生局召開專題會議，布置專項整治工作，明確區衛生監督局為計劃生育藥械市場專項整治責任單位，開展醫療機構計劃生育藥械使用培訓和教育，提高醫療機構負責人的思想認識，并要求開展本單位自查自糾。各單位也充分利用各種會議、培訓班，大力宣傳專項整治的主要內容和重大意義，進一步提高了衛生系統干部職工的思想認識。
三、突出工作重點，嚴格依法管理
1、加強b超管理，嚴格出生比例。加強對b超機使用的監管力度，對轄區內醫療市場b超機使用情況進行全面調查摸底，建立了b超機使用和審批登記備案制度，逐級簽訂了責任書，明確落實了相應的獎懲措施。在各醫療單位的b超室、婦產科及計劃生育技術室懸掛省人大常委會修訂的《規定》，制定張貼“嚴禁非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠”的醒目標志，認真落實b超機使用雙人工作制度、工作室進入許可制度；進一步開展了對b超機人員的選用和培訓工作，落實了崗前培訓和持證上崗制度。依法打擊各種違法行為，全區從未出現一例非醫學需要進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠的現象，出生嬰兒性別比始終控制在正常范圍以內。8月，區衛生局聯合區計生局對全區醫療機構b超使用情況、妊娠藥物管理情況、流引產審批把關等情況進行了督導檢查，共檢查區直醫療衛生單位3家，街道社區衛生服務中心3家，鎮衛生院2家，并對檢查情況進行了全區通報，促進了工作開展。
