時間：2022-12-01 04:36:49
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2015年選派24名優秀文化工作者到各鄉鎮、民間文藝團體提供服務。到2020年，每年全面完成省、市下達的選派、培養任務，通過選派和培養工作，加快“三區”文化人才隊伍建設，提高“三區”文化工作者素質，為推動“三區”文化發展、提升公共文化服務水平提供人才支持。
二、工作原則
（一）中央指導、地方實施。文化部、中央組織部、財政部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等部門負責規劃指導，提出工作目標和要求，開展選派和培養工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實施，落實選派和培養任務。
（二）統籌規劃、整體安排。將“三區”人才支持計劃與當前全縣文化工作結合起來，通過縣和各鄉鎮人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。
（三）因地制宜、注重實效。從受援鄉鎮文化單位實際需要出發，由受援鄉鎮和民間文藝團體提出需求，結合派出地文化工作者專業特長，選準專業門類，派出優秀文化工作者，培養專業文化工作者，切實提高受援地文化工作者的業務能力和工作水平。
三、基本要求
（一）受援范圍：我縣“三區”人才支持計劃文化工作者專項受援范圍為全縣19個鄉鎮。
（二）選派和培養文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）
（三）相關要求
1、資格要求：原則上選派具備專業技術職務的優秀文化工作者。
2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉鎮文化專業崗位工作1年。具體要求主要有三項：一是選派對象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應簽訂工作協議以明確權責。（具體協議見附件2）選派對象應和當地綜合文化站溝通，根據當地需求制定年度文化幫扶計劃，年底要作好工作總結。二是選派對象要盡力爭取當地黨委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運行，開展日常文化活動。三是選派對象要結合自身特長，年內開展一到兩項文化建設活動，力爭創特色。
四、保障措施
（一）政策保障：選派到各鄉鎮的文化工作者，選派期間人事關系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經歷視同到艱苦地區工作經歷。符合規定條件的，應在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經歷、研究生考試等方面，按現有傾斜政策執行。對于選派工作期間業績突出、基層歡迎的優秀人員，按有關規定予以表彰獎勵。
（二）經費保障：選派工作經費按每人每年2萬元標準補助，用于購買人員保險、按規定解決差旅費等。培養工作經費按照每人每天120元標準補助，用于教育培訓、按規定解決差旅費等。中央財政負擔我縣50%專項經費（1萬元），其余50%專項經費由省、市財政各負擔一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養工作落到實處，經費采用計劃內據實結算方式審核下達。
五、組織實施
一、指導思想
以貫徹落實黨的十精神為指導，以省、州、市重要會議精神為主線，大力弘揚精神，切實提高宣傳思想文化工作服務大服、服務基層、服務群眾水平，為把建設成為具有鮮明民族特色的生態口岸城市提供思想輿論支持和精神動力。
二、加強思想理論建設，筑牢干部職工思想基礎
1、以領導班子和領導干部為重點，結合我市和我局實際，及時制定并下發學習計劃和學習材料。深入學習宣傳貫徹黨的十精神，積極開展中國特色社會主義宣傳教育和中國夢教育。積極組織干部職工學習黨的創新型理論，不斷增強干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。同時，圍繞市委、市政府中心工作，結合本局工作實際，認真做好理論研究，為推動我市經濟社會發展提供理理論依據。
三、加強輿論宣傳，營造良好發展氛圍
2、做好主題宣傳。充分發揮廣播、電視、新聞、網絡等信息傳播途徑，大力宣傳十精神，宣傳十七大以來我市經濟社會發展取得的成就，宣傳市委全委會精神所采取的新舉措及取得的新成就，認真做好“精神”的宣傳。
3、做好典型宣傳。結合“大走訪”、“創業先鋒評選”、“我推薦、我評議身邊的好人”等活動，激發干部職工學習先進積極性和主動性。
四、加強精神文明建設，提高職工文明程度
4、切實加強公民思想道德建設。扎實開展社會主義核心價值體系學習教育活動，以“四講四做”、“我推薦、我評議身邊好人”、“三講一樹”等活動為載體，不斷推進職工思想道德建設。
5、廣泛開展志愿服務活動。建立健全我局志愿服務體系。圍繞“江冰雪節”、“江文化旅游節”等重大節慶活動，積極開展志愿服務活動。
一、充分認識加強農村和諧文化建設的重要性，不斷增強建設農村和諧文化的自覺性
在社會變革和進步中，農村和農民相對其它社會和群體而言，處于弱勢和落后的地位，其根本原因在于舊的農耕文化歷史沉積的負面因素影響。當前在新農村建設中，不少干部群眾只注重村級經濟、村容村貌等物質條件和生活環境的改變，而普遍忽視文化對經濟社會發展和人的進步的根本性作用，忽視以和諧為思想內核和價值取向，融思想觀念、理想信仰、社會風尚、行為規范、制度體制于一體的文化形態對建設和諧農村的巨大內動力。為此，建議應充分認識加強農村和諧文化建設的重要性，不斷增強建設農村和諧文化的自覺性。
1、加強農村和諧文化建設，是全面建設小康社會的內在要求。全面建設小康社會的關鍵和難點在農村，沒有農村社會的和諧發展，小康社會仍然是低水平的、不全面的。而當前與農村經濟社會發展相比，農村文化的建設與發展更為滯后。這不僅制約著農村發展、農業增效和農民增收，也制約著全面建設小康社會目標的實現。因此，加強農村和諧文化建設，以和諧的文化精神、文化理念為靈魂，塑造新型農民群體，轉變農村發展模式，激發農村發展活力是全面建設小康社會的內在要求。
2、加強農村和諧文化建設，是構建社會主義和諧社會的重要內容。和諧的社會主義新農村是社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧的農村文化，可以更好地倡導和諧精神，培育和諧理念，堅持和實行互助、合作、團結、穩定、有序的社會準則，建立和鞏固與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，從而為構建社會主義和諧社會提供強大的道德支撐和精神文化基礎；建設和諧的農村文化，可以更好地引導和諧理念與和諧發展的思維成為農村社會的共識，營造昂揚向上的精神狀態和文化氛圍；建設和諧的農村文化，可以更好地有助于形成誠信友愛、融洽和睦的人際關系和崇尚和諧、維護和諧的社會風尚，有助于維護良好的社會秩序，促進社會的和諧發展。
3、加強農村和諧文化建設，是建設社會主義新農村，提高農村文明程度和農民素質的有效途徑。農民是新農村建設的主體，建設社會主義新農村，最核心的內容在于培育新型農民。只有形成具有較高文化素養的新型農民群體，才能確保農村經濟社會的可持續發展。因此，進一步加大農村和諧文化建設的力度，為培育新型農民提供先進文化的滋養，是努力培養農民思想道德、民主法制、科學技術、參與市場競爭和自主創業等一系列文化意識和素質，改變思想封閉、安貧樂道、求穩怕變、缺乏競爭和冒險精神的小農文化傳統，樹立創新發展的時代精神，使其跟上飛速發展的社會變革和進步的有效途徑。
二、切實加強宣傳教育，建立和鞏固建設農村和諧文化的思想基礎
當前各級組織解決“三農”問題的著力點主要放在農村經濟發展、農村環境建設、農民的社會保障、非農就業等物質條件和經濟利益方面，這是毋容置疑的。但是，我們必須看到，各級組織對和諧文化建設還不夠重視，存在“一手硬、一手軟”的現象，在實際工作中較少從“人的全面發展”出發，深入地研究、落實農民思想道德、文明素養等教育工作，部分農民群眾逐漸被一些低俗、落后、不和諧的價值觀念和思維方式所同化，使社會主義核心價值體系在農民群體中未能得到完全認同，未能真正做到尚榮、明辱、知恥，農村和諧文化的思想根基還未奠定。為此，建議切實抓好以下三個方面工作。
誠信是中華民族的優良傳統，是企業發展之道，員工立身之本。誠信理念及其建設要求，已隨著經濟的發展潛移默化地滲透到社會的各個域和方面，為各界所重視。著名經濟學家吳敬漣先生曾說：信用關系市場大局。長江實業總裁李嘉誠先生也說：經常有人問我，為什么能事業做大？答曰：無它，一字而已—“信”。那么誠信對于我們供電所的農電員工來說就是忠誠于企業，熱愛本職工作，奉獻社會；熱誠勤地做好崗位工作，精益求精。在客戶面前講信用，信守諾言，實話實說，樹立良好的信譽，創建個人誠信品牌，提高公信力，讓客戶信服；自己溶入到企業中，對企業有強烈的歸屬感和責任心。樹立農電員工的誠信意識是新時期農電管理的要求，筆者就供電所誠信文化建設做一探討，以求拋磚引玉。
加強品牌建設。對外要規范使用“國家電網”品牌標識。要重點加強辦公、營業和生產場所等標識使用的管理工作，要做到從常規服務到精益服務、從普遍到個性化服務的轉變，為新農村建設服務，塑造供電企業在服務社會主義新農村建設中的良好形象。加強營銷服務的考核獎懲力度，杜絕營銷服務行為中的不足造成對公司誠信美譽度的影響，比如抄表錯訛就會嚴重影響企業的誠信形象。不斷改進服務質量，堅持以“規范的服務、合理的流程、優良的秩序、優美的環境、文明的禮儀、創新的活動”，向客戶展示誠實守信的形象。
對內要通過培訓教育、企業內部活動、內部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價值內涵和品牌建設的重要意義。大力加強“主人翁”教育，增強企業員工對公司品牌的認知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標語等方面的規范管理，打造公司統一的品牌形象，提升農電員工為電力事業奉獻的榮譽感。
重視領導示范的作用。任何一個單位的上層領導的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個“曹操割發代刑”的故事：東漢末年，曹操率領大軍去打仗。沿途的老百姓因為害怕都躲到村外，麥熟了也沒有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉親們不要害怕。果然曹操的官兵在經過麥田時，都下馬慢行，沒一個敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個不守信用的人，怎么能統領成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統領大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負著天子交給我的重要任務，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯誤也應該受罰。”于是，他就用劍割斷自己的頭發說：“那么，我就割掉頭發代替我的頭吧。”曹操又派人傳令三軍：丞相踐踏麥田，本該斬首示眾，因為肩負重任，所以割掉頭發替罪?，F在的人覺得剪頭發是件很正常的事，可是，古代人認為：頭發是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現。曹操就這樣給三軍做了一個示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業的一個直接服務于客戶的團隊，供電所長就是這個團隊的核心，是誠信價值觀的示范者，供電所長應該以自己的模范行動來帶動這個這個團隊的誠信文化建設。對上，要做到經營業績數據真實，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執行公司規章制度，帶頭開展自我道德修養教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發現的問題，要及時糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結合本所實際，解放思想，創新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處。
建設一個和諧的團隊?，F階段農村的供電所主要力量是農電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強，影響企業與農電工的和諧發展，因此，如何從心理上加以引導是一個值得關注的問題。以目前的發展水平，想大幅度的提高收入是不現實的，但我們應該從心理上做到對他們的關心愛護，關心他們的工作生活乃至家庭，淡化“農”字影響。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務來增加收入，通過辦理養老和醫療等保險來解除后顧之憂，通過提拔優秀的農電工來實現其對自身價值的追求，讓員工看到前進的希望。著力培養集體榮譽感，倡導團隊精神。設立農電工會，和當地政府協調，接受其黨員關系轉入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調整好心態，員工與供電所之間也自然會產生感情，有利于增加農電員工對企業的歸屬感。
一、漁業安全“雙基”工作建設行動
建立完善全市漁業四級安全管理體系，積極推進漁民自律管理、委托管理管理模式。對中小型漁船集中的地區，推廣建立漁業協會等自律組織；對捕撈生產單位密集地區，引導聯戶個體（承包）漁船掛靠大漁業公司，實行委托管理；對漁船停泊分散、漁港安全條件較差的地區，全面建立縣級漁業行政執法聯系點和聯絡員制度，增強漁民漁船安全管理的可控性，努力實現安全專管與群管相結合、相協調，正規化、規范化管理漁業安全生產的長效機制。
二、“平安漁業示范縣、示范單位”創建行動
按照農業部創建“平安漁業示范縣”評選標準，全省漁業創建“平安漁業示范單位”評選標準，會同市安全生產監督管理局積極推動全市“平安漁業”創建行動，以評選標準促進安全生產工作落實，以示范帶動作用，大力營造我安全、他安全、大家安全的安全生產氛圍和環境，推動漁業生產的安全發展和漁業經濟的科學發展。
三、落實漁船船長安全生產主體責任行動
通過與船長簽訂責任書并在每一艘漁船駕駛室懸掛“省漁船船長安全生產責任書”形式，明確漁船船長安全生產的第一責任人的責任，嚴格遵守國家、省和市有關安全生產法律法規及規章制度，加強安全教育，積極參加安全培訓，規范安全生產行為，杜絕違章作業，保證漁民生命安全和漁船航行、停泊和作業的安全。造成漁船較重大生產安全責任事故，按照“四不放過”原則，依法追究事故責任。
四、文明漁港與執法文明窗口單位創建行動
積極推進農業部開展的文明漁港與執法文明窗口單位創建行動，學典型、樹形象、強素質、嚴法紀，文明執法、熱情服務、嚴格管理，規范程序，積極做好服務漁民群眾的工作，依法保障漁民漁船生產安全。
五、評選安全賢內助保障安全行動
積極開展安全賢內助評選活動，將漁業安全生產工作進一步深化到漁民家屬的群體中，充分調動漁民家屬保障漁業生產安全的積極性，利用千叮嚀、萬囑咐、常嘮叨的做法，提醒并督促漁民特別是船長嚴格遵守安全生產法律法規，認真搞好安全生產。
初步確定：每年評選20名全市漁業安全生產賢內助，以此樹立典型，擴大影響，帶動漁民家屬進一步做好保障漁業生產安全的工作。
六、漁民教育培訓體系建設行動
一是嚴格培訓機構認定制度，建立漁業船員培訓基地，完善以人為本的規范化安全教育與培訓機制。強化漁業船員實際操作能力培訓，職務船員、遠洋及涉外漁業船員實行特殊安全強制培訓。
二是嚴格漁業船員考試發證和持證上崗制度，加強漁業用工和準入管理，確保漁業船員專業理論知識、專業技能適應漁業生產發展需要。
三是積極推進漁民安全生產“三種意識”和“三個能力”的建設，即：“人人珍惜生命、人人重視安全意識，學法守法、安全行為意識，從我做起、相互關愛意識”和“遵章作業、規范操作能力，自主保安、相互保安能力，緊急避險、應急處置能力”，切實提高漁民安全生產的整體素質。
七、漁業安全裝備標準化、現代化、信息化建設行動
按照“政府引導、科學規劃、穩步推進”的原則，加快推進漁船船型和網具設計標準化建設，對木質漁船進行玻璃鋼化改造，大型漁船冷凍化改造，提高漁船安全質量。大力推進現代化信息技術在漁業安全生產上的應用，60馬力以下漁船CDMA（手機）通信終端，60馬力以上漁船AIS（自動識別避碰儀）和北斗衛星定位通信終端配備，漁船RFID(射頻識別)系統建設，規范漁船標識，構建以CDMA網絡、AIS網絡和衛星網絡“三網”為主體，以漁船基礎信息管理（IC卡）、近海漁業通訊、漁船射頻識別與漁港視頻監控“四大系統”為輔助，省、市、縣、鎮四級共享的海洋漁船安全管理與應急救援信息平臺，實現對海洋漁船和漁港全海域、無縫隙的動態監管。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，圍繞機關廉政文化建設的基本環節，強化機制建設，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、導向、熏陶、凝聚、約束作用，為反腐倡廉建設提供堅強的文化支撐，營造風清氣正良好氛圍。
二、總體目標
以促進黨員干部廉潔從政為重點，以多種文化教育活動為載體，以構建和諧、文明、廉潔、高效機關，弘揚“團結、緊張、嚴肅、活潑”的局機關文化精神，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，著力營造“為民、務實、清廉”的廉政文化環境。進一步增強機關黨員干部廉潔從政意識、為民服務觀念牢固樹立、工作作風明顯好轉，人民群眾的滿意度不斷提升。
三、工作原則
1、著眼長遠、立足當前。機關廉政文化建設是系統工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關廉政文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，循序漸進地推進；要立足當前，把廉政文化建設列入單位反腐倡廉年度工作目標之中。在學習型機關、創先爭優活動中，要不斷豐富機關廉政文化建設的內涵、載體和方法，更加科學有效地推進機關廉政文化建設的開展。
2、各盡所能、形成合力。機關廉政文化建設要充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關廉政文化建設的氛圍，共同促進廉政文化建設。
四、活動內容
1、廣泛開展廉政思想理念教育。每季召開一次廉政教育專題學習，不定期的組織觀看廉政警示片，至少閱讀兩本以上廉政讀本，開展形式多樣“以廉為榮、以貪為恥”為主題的廉政教育活動，讓把廉政理念與行為準則灌輸到機關每個同志的頭腦中，大力培育黨員干部的廉政理念和廉潔信仰，把黨要管黨、從嚴治黨和各項廉政法規落到實處。
2、加大廉政教育宣傳力度。結合紀念建黨90周年，深入開展“六創建”活動，堅持廉政文化建設與機關文化建設相結合，堅持廉政文化建設與創建學習型機關、創先爭優相結合，通過局機關網頁進一步加大廉政文化的宣傳力度，讓黨員干部明確什么是能做的，什么是不能做的，逐步將廉政文化貫穿于各項工作之中。
3、建立健全行為制度規范。不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。局黨組與機關各科室簽訂黨風廉政建設工作責任書，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。把制度建設貫穿于廉政文化建設的全過程，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。
4、開展警示教育活動。舉辦“以人為本、執政為民”的主題教育活動，觀看廉政警示教育片，通過典型案例的剖析、組織干部走出去到廉政教育基地進行現場再教育，不斷增強廉潔自律意識，激發廣大干部珍惜崗位、自覺抵制誘惑的意識，不斷加強自我教育，自我約束，確保為政清廉。
5、積極開展黨務政務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重大經費使用、干部任用、評優獎罰等黨員干部最關心、最直接的切身利益事項，利用上網和上墻等方式做到及時公示，主動接受監督。
6、大力培養健康的生活情趣。把培養健康的生活情趣做為機關廉政文化建設重要內容，對機關黨員干部的生活情趣加以教育、規范和引導。培養機關黨員干部高尚的精神追求，大力組織開展有益身心健康的各種活動，引導機關黨員干部養成有品味的興趣愛好。
五、工作要求
以促進黨員干部廉潔從政為重點，以多種文化教育活動為載體，以構建和諧、文明、廉潔、高效機關、單位為目標，弘揚“團結緊張嚴肅活潑”的機關文化精神，充分發揮廉政文化在機關、單位反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，為推動“為民、務實、清廉”的廉政文化環境作出積極的貢獻。
1、統一思想，提高認識，增強開展廉政文化建設的自覺性。要以強烈的使命感和責任感，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，充分認識廉政文化建設的重要意義，進一步增強開展廉政文化建設的自覺性。
2、加強領導，明確責任，進一步把廉政文化建設引向深入。局黨組將機關廉政文化建設作為工作重要內容來抓，把廉政文化建設列入重要議事日程，深入推動廉政文化建設。
為認真貫徹省、市兩級安全生產工作會議精神，結合我市特種設備安全工作部署，現制定我市特種設備安全文化建設實施方案如下：
一、落實主體責任，提高安全意識。對特種設備制造單位，通過組織召開落實主體責任履責報告會、開展人員培訓等方式，強化企業落實安全生產主體責任的意識，提高作業人員的作業水平，切實將企業主體責任落到實處。對特種設備使用單位，要求其全面實現“三落實、二有證、一檢驗、一預案”，即落實管理機構、落實管理人員、落實規章制度、設備有使用證、作業人員有上崗證、設備依法檢驗、建立事故應急預案并定期進行演練。對涉及公共安全的電梯、索道、大型游樂設施及危化品生產企業等特種設備使用單位，要求其全部向社會進行公開承諾，接受社會的監督。對電梯維保單位，將試行黑名單制度，督促其履責到位，誠信經營。對于不能依法依規履行主體責任的電梯維保單位，情節嚴重的，列入黑名單，向社會公布。
二、強化培訓考核，提高人員素質。一是開展內部培訓，每年參加省局舉辦的特種設備監察人員知識培訓班，積極參加業內新法規、新標準的宣貫培訓活動，提高特種設備監察人員和執法人員的業務水平；二是強化作業人員考核制度，規范特種設備作業人員考試流程，逐步實現理論知識機考化、實際操作技能實物化（模擬化），提高考試的公信度，保證作業人員考核質量。
三、加強宣傳教育，提升安全理念。積極開展“3.15”、“安全月”、“質量月”及安全文化“五進”活動，在企業、社區、學校、居民中普及特種設備安全基礎知識，提高全民安全防范意識和應急處置、逃生自救能力?；顒又谐浞掷脧V播、電視、報刊、網絡等媒體和戶外標志等宣傳設施和手段，宣傳特種設備安全知識，尤其是人民身邊的特種設備安全使用知識，使特種設備安全文化活動更加貼近實際、貼近百姓、貼近基層，讓群眾易于接受。
四、開展征集活動，活躍文化氛圍。利用“3.15”、“安全月”、“質量月”等活動契機，面向社會開展特種設備安全為主題的攝影、征文活動，將評選的優秀作品在有關報刊和網站上刊登，對獲獎者頒發證書并進行獎勵，提高全社會參與特種設備安全文化建設的熱情，活躍安全文化建設氣氛，推動我市特種設備安全文化建設不斷向前發展。
