歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

機電一體化結業論文范文

時間:2022-12-16 11:37:37

序論:在您撰寫機電一體化結業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

機電一體化結業論文

第1篇

關鍵詞: 機電一體化系統設計 考核方式 思路 改革

《機電一體化系統設計》是一門面向機械設計制造類專業所開設的專業綜合特色課程,是集機械、電子等基礎課程知識為一體的綜合性專業課程,課程在學生所學專業課的基礎上,從機械電子結合的角度介紹機電一體化的主要研究內容及應用領域,并結合機電一體化典型設備,講述相關系統產品的組成原理及工作過程,闡明機電一體化技術原理。課程具有較強的實踐性特征,因此,要求學生在學習過程中既重視和掌握基本概念、基本原理和基本方法,又重視相關理論的應用,加強實踐環節的學習和運用[1-2]。針對該課程以上特點,如何開展課程的考核成為課程教學改革的關鍵,本文在綜合分析課程特點的基礎上,論述了現有考核方式的特點,分析探討了不同考核方式優缺點,提出課程考核方式改革的思路,為高校機械設計制造類專業《機電一體化系統設計》課程教學改革提供一定參考。

1.《機電一體化系統設計》課程特點

《機電一體化系統設計》課程作為機械技術與微電子技術的新興交叉學科,在機制專業課程體系中占據重要地位,融合了機械技術、電子技術、信息技術等多種學科,將機械技術、檢測傳感技術、自動控制技術、伺服驅動技術、信息處理技術、系統總體技術等多種技術融于一體,體現了“以機為主、以電為用、機電有機結合”的原則,具有綜合性和應用性強的突出特點,課程對培養學生機電一體化設計能力具有重要作用。

課程在學生所學專業課的基礎上,從機械電子結合的角度介紹機電一體化的主要研究內容及應用領域,結合機電一體化典型設備,講述相關系統產品的組成原理及工作過程,使學生了解機電一體化的組成及發展方向,掌握典型機電一體化系統及產品的基本工作原理,了解有關機電一體化儀器、設備的應用。通過該課程的學習,以期達到課程教學目標,即通過相關學科知識的學習和掌握,促進學生系統了解機電技術學科知識,掌握機電一體化產品系統設計方法,提高學生“機電有機結合”的實際應用能力[3-4]。

2.當前主要的考核方式及其特點

2.1試卷考試。

試卷考試主要通過期末考試評估學生對專業知識的掌握情況,主要有開卷考試、閉卷考試及半開卷考試等形式。試卷考試一定程度上反映了學生對于機電一體化系統設計課程知識點的學習水平,但是,學生突擊背復習題應付考試現象較為普遍,而且結合《機電一體化系統設計》實踐性、應用性強的課程特點,單純采用試卷考試很難實現課程“提升學生機電有機結合的實際應用能力”的教學目標,而且課程考試一般在結課后一次性完成,無法完全反映學生對于課程的整體學習效果,缺乏對于課程的過程管理。

2.2平時成績與試卷考試相結合。

針對試卷考試存在的過程監控不足等弊端,許多院校在考核過程中引入平時成績考核環節,平時成績主要由期中考試測驗、出勤、平時作業等組成,一般權重在20―40%。課程總評成績最終由平時成績和期末成績兩部分組成,期末成績為試卷成績。該種方式對課程的過程管理進行了監控,提高了學生平時學習的積極性,有助于學生在課堂上認真學習、積極思考,課下認真完成作業,但是該種考核方式對于課程考核權重及平時考核項目的設置要求較高,教師需對平時作業的布置、創新類實踐項目設置等平時考核環節進行較好的把握。

2.3結課論文。

結課論文通過學生在課程結束后提交結課論文的方式完成課程考核,結課論文考核方式有助于培養學生的創新和初步的科研能力,有助于培養學生查閱文獻的能力,對于課程論文,一般要求選題結合機電一體化系統設計方面的內容,原則上一人一題。

結課論文考核方式一定程度上調動了學生的學習主動性,但是在實施過程中,針對《機電一體化系統設計》實踐性、應用性強的課程特點,要求學生在結課后期較短時間內完成質量較高的課程結課論文難度較大,易出現論文分析膚淺、運用課程理論知識點不足等問題。

2.4基于CDIO的“機電一體化系統設計”考核方式[5]。

基于傳統考核方式存在的問題,相關人員提出CDIO考核方式,該方式以項目設計為導向,強調學習評估方法和學習成果相結合??己四J讲扇 ?+3+1+2”考核方式。具體做法是:在考核前一個月左右給學生布置一批應用性比較強的機電一體化系統設計方面的課題,學生在這段時間內有針對性地查閱有關資料,編制程序框架,調試程序并進行仿真,在考前一周,進一步強化學生的上機調試能力,適當縮小命題范圍,減小難易程度,突出重點,命題采用分類隨機抽簽的方法,學生在上機考核過程中,規定時間,一人一機,分組進行,教師重點考核其對課程內容的掌握及實踐技能,并進行答辯。答辯時,教師針對考題進行提問,考核成績最終由平時、上機技能、答辯情況及調試結果綜合評定,從而考核學生對課題的準備情況、理解程度及實踐技能。對于動手能力較強的學生,鼓勵成立興趣小組,開展科技創新活動,明確職責,利用實驗室的開放,對自己的課題設計一個機電一體化系統實物模型,通過當場演示,講解分析,教師注重過程考核,根據學生的分工、設計、演示情況和答辯情況綜合打分,得出本門課程成績。這種考核方式的優點是引導學生平時注重學習,有的放矢,積極主動地配合教師的日常教學活動,上課互動性好,能有效地激發學生上課學習的積極性,提高學習效率。

2.5采用職業技術資格考試來代替傳統考試[6]。

職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明,與學歷文憑不同,職業資格證書更多地反映了特定職業的實際工作標準和規范,以及勞動者從事這種職業所達到的實際能力水平。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業技術資格證書涉及知識、技能、能力和素質等多個角度,并側重于技能、能力和素質的提高。因此,在利用其取代傳統考試的同時,需對照人才培養目標和課程教學目標的要求,從認知、操作技能與能力和職業素質等方面,全面系統地考察其可行性,并將其作為選擇和確定結業考試內容的依據。目前,可參照“數控中級工”、“維修電工”等工種中的一類或多類項目進行考慮,學生通過取得相應職業資格證書后申請課程免考的方式進行。

3.課程考核方式改革思路

基于《機電一體化系統設計》課程實踐性、應用性強的課程特點,結合機械類專業人才培養目標,考核過程中,可在充分論證的基礎上,將簡單的一次性考試考核向多種形式并重的方式轉變,將理論考核向理論與實踐相結合方向轉變,將組織方式由學校組織向社會認可的職業資格考試方式轉變,具體思路如下:

3.1豐富考試考核形式,強化其合理性。

為了提高考試考核的公平性與合理性,考試考核的形式不能僅僅局限于傳統方式[7]??己诉^程中,合理引入平時成績考核,將現有的一次性考試考核轉變為多次考核,通過綜合課堂表現成績、隨堂測驗成績、平時作業成績、實習成績等多方面的指標決定最終的綜合考核成績,在此基礎上,確立合理的評價指標體系,優化評價標準,合理分配考核指標權重,以期合理、公正地反映學生對于課程的學習效果。

3.2完善考核內容,強化考核過程管理。

為了使課程考核能夠真實反映學生學校效果,課程組需在進一步分析課程教學目標的基礎上,完善課程考核內容,形成理論考核與實踐考核試題庫,并結合機電一體化技術發展方向,及時更新完善考核內容,根據實際及時修正考試內容,提高考核內容更新效率。在平時考核環節,需進一步加強過程管理,完善平時考核方式方法,提高其可操作性。

3.3拓展考核組織方式,多渠道實現課程考核。

在考核組織方式上,突出國家職業資格鑒定考試,引入職業資格證書制度[8],通過課程學習,在合理分析人才培養目標及課程教學目標的基礎上,確立適于課程考核要求的職業資格類別,建立與國家職業資格鑒定考試考核接軌的以職業綜合能力(職業技能)和職業素質考核為主線、知識能力素質全面全程考核的考試考核體系,實現課程的多方式考核,使學生在實現課程教學目標的同時,達到國家職業資格考核要求,從而提高學生創新能力與應用能力。

4.結語

本文在綜合分析《機電一體化系統設計》課程特點的基礎上,論述了現有考核方式的特點,提出了課程考核方式改革的思路,然而課程考核改革是一個長期過程,要改變先前的考核模式,必須引導學生注重平時學習和技能訓練,同時要求教師加強課程教學改革的研究,這對教師、對學生都將是一種挑戰。因此,要想切實做好《機電一體化系統設計》課程考核方式改革,務必制定好長期策略,注重積累,保障落實,只有這樣,才能建立科學、規范、合理的考核機制。

參考文獻:

[1]董愛梅.《機電一體化系統設計》課程考核改革的探索與實踐[J].考試周刊,2008,41:11-12.

[2]朱國云.基于過程化考核的機電一體化實訓教學實踐研究[J].科教導刊(中旬刊),2014,05:110-111.

[3]葉慧群.項目教學法在高職機電一體化專業實踐教學中的應用[J].科技創新導報,2013,34:145+147.

[4]劉延霞,寧玲玲,馬廣勇.《機電一體化技術》課程教學改革研究[J].中國校外教育,2013,09:111.

[5]袁健,朱龍英.基于CDIO的“機電一體化系統設計”課程考核方法改革的探索[J].中國地質教育,2010,02:18-20.

[6]朱敏紅,閆紅蕾.機電一體化專業課程考核改革的研究與實踐[J].職業時空,2012,06:24-25.

[7]肖海平.探究高職機電一體化專業考試考核方法改革的探索與實踐[J].考試周刊,2015,24:1.

第2篇

論文摘要:中職電工電子專業正面臨新的考驗。根據國際國內形勢、市場需要,尋求合理科學的電工電子教學改革方案迫在眉睫,本文就電工電子專業課程設置,實習方法以及師生的評價方式做了闡述。

1 中職電工電子專業面臨嶄新的形式

1.1 政策和形勢分析 電子信息是新興的高科技產業,是符合政府倡導的低碳產業,有“朝陽產業”之稱,具有天然的發展優勢,有著巨大的潛力和廣闊發展前景,必然會成為世界第一大產業,各行業大都需要電子信息工程專業人才,有薪金高、工作環境優雅的特點。2009.4.16國務院公布了備受關注的《電子信息產業調整和振興規劃》(以下簡稱《規劃》),《規劃》指出,未來三年,電子信息產業銷售收入保持穩定增長,產業發展對GDP增長的貢獻不低于0.7個百分點,三年新增就業崗位超過150萬個。《規劃》具體來說,要圍繞九個重點領域展開:要確保計算機、電子元器件、視聽產品等骨干產業穩定增長,增強計算機產業競爭力,加快電子元器件產品升級,推進視聽產業數字化轉型;要突破集成電路、新型顯示器件、軟件等核心產業的關鍵技術,完善集成電路產業體系,突破新型顯示產業發展瓶頸,提高軟件產業自主發展能力;要在通信設備、信息服務、信息技術應用等領域培育新的增長點,加速通信設備制造業大發展,加快培育信息服務新模式新業態,加強信息技術融合應用。2012年是電子信息產業發展機遇與挑戰并存的一年。全球金融危機的壓力有所緩解,我國經濟,乃至世界經已走出低谷,在各級政府及企業積極努力、采取各種有效應對措施的情況下,全行業發展將存在較大的空間和機遇。從政府層面看,我國政府為抵御國際經濟環境對我國的不利影響,實行了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,出臺了更加有力的擴大內需措施,為產業發展創造良好機遇。從戰略層面看,信息化和工業化融合,為產業優化升級提供了有利環境,表現在以下兩個方面:一是黨的十七大提出要大力推進信息化和工業化融合,加快推進電子信息產業改造傳統產業的步伐。工業和信息化部成立后,大力推進信息化和工業化融合發展,積極推動工業結構優化升級,抓住重點領域和關鍵環節,加快轉變工業經濟發展方式。因此,各領域的科技發展及信息化應用水平仍將進一步提升,為電子產品的應用和開拓工業軟件市場,創造了新的巨大空間。

1.2 人才需求分析 《河北省工業和信息化發展“十二五”規劃》是我省全面建設小康社會的關鍵時期,也是加快調整產業結構,轉變經濟發展方式,走新型工業化道路的攻堅時期。改造提升傳統產業,培育發展戰略性新興產業,加快推進國民經濟和社會信息化,實現由工業大省向工業強省的跨越,是我省面臨的主要任務。平板顯示項目推進半導體照明向通用照明、背光源、汽車照明等新的應用領域發展,重點開發白光、高亮度及功率發光二極管光源、城市照明及景觀光源、鐵路和公路信號顯示系統以及高檔、智能、大型美化裝飾顯示系統;推進應用電子,支持網絡、醫療、安防、汽車、電力等領域應用電子產品的研發與產業化;發展電子專用設備,培育光伏產業、半導體照明產業智能測控設備儀表的開發和產業化。

根據對調研資料的分析,可以看出應用電子行業人氣旺盛,職位有電子工程師、產品設計工程師、電子維修工程師、項目工程師等。電子工程師的主要職責是進行產品的電路設計等,必須熟悉模擬、數字電子技術,熟悉各種電子元器件,精通常用單片機的應用。企業招聘時通常要求有應用電子技術、電氣自動化等專業背景?,F代化的企業和新型的電子行業,如電子產品生產廠家和技術服務型公司需要大量的電子產品設計、生產、組裝、調試、操作、維護、銷售等方面的應用性人才。

2 中職電工電子專業課程的教學改革

2.1 課程體系 德國“雙元制”課程體系編排強調以工作過程為導向,針對企業職業崗位的工作順序來編排相關的課程,構成了一個與實際職業活動過程相符合的“學習領域”課程序列。德國馬格德堡技術應用大學的《機電一體化專業》共14個“學習領域”課程,包括機電系統組成、綜合技能和技能拓展三個方面。①機電系統設置“機電系統、電子系統、電氣液組件系統、數據處理系統、自動化控制系統、通訊系統”6個學習領域課程;②綜合技能設置“機電一體化系統設計與制作、機電設備安裝與調試、系統維護與故障診斷3個學習領域課程;③技能拓展設置“工作計劃組織與結果評估、質量管理、企業內部信息交流、客戶信息交流、機電系統交付使用”5個學習領域課程。

借鑒德國的雙元制結合我國我省的實際情況我認為中職電工電子專業建立如下的課程體系較為合理:

2.1.1 知識目標 ①掌握鉗工、電工基本操作方法和操作技術。②能獨立完成室內線路的安裝與維修。③掌握電動機的安裝方法。④掌握三相異步電動機檢修和其他常用電動機的維修和檢修方法。⑤掌握電力變壓器的維護方法。⑥能正確使用常用電工儀表和常用電子儀表。⑦能正確安裝、調試和維修基本電子電路。⑧掌握常用低壓電器的功能、結構、基本原理、選用原則及其拆裝維修方法。⑨掌握電動機基本控制線路的構成、工作原理、分析方法及其安裝、調試與維修。⑩掌握常用生產機械電氣控制線路的方法及其安裝、調試與維修?!隽私釶LC的基本構成和工作特點?!鍪煜LC的基本指令和編程方法?!隽私庖訮LC為核心的控制系統的組成和編程技巧。

2.1.2 能力結構及要求 ①掌握電工、電子線路的基礎知識;②掌握電子設備、電子產品常用元器件及材料的基本知識;③具有操作和使用常用電工、電子儀器、儀表的能力;④具有閱讀電子整機線路和工藝文件的初步能力;⑤具有電工、電子產品生產工藝管理的初步能力;⑥具有電工、電子設備、電子產品裝配、調試、檢測、銷售與維修的技能;⑦具有操作、使用與維護較復雜的電子設備的能力,具有操作、使用與維護較復雜的電子設備的能力。⑧具有操作、使用與維護一般電工設備的能力。⑨具有初級使用計算機的能力。

2.2 教學模式 項目課程教學模式為主,以典型產品或服務為載體讓學生學會完成完整工作過程的課程模式。項目可理解為一件產品的設計與制作,一個故障的排除,一項服務的提供,強調應用技能獲得產品。項目課程的開發以典型工作任務為邏輯主線,資訊、決策、計劃、實施、檢查、評估6個步驟進行開發。教學過程體現以學生為主體在教學過程中,教師和學生的角色在轉變,教學從知識的傳授者轉變成為教學組織、知識傳授、問題咨詢與技術指導者,學生則從知識的接納者轉變為學習活動的主體與主人,體現教師與學生共同探討和全程參與過程,讓學生在富有吸引力、好奇與感性的氛圍中獲取今后職業生活的“鑰匙”,真正實現教學主體由教師向學生的轉變,由教學行為向學習行為的轉變。

2.3 采取多種實訓途徑 采取多種實訓途徑,強化學生職業能力與綜合職業素質培養。①校內實驗實訓室。②校辦經濟實體(實習公司)。③送往地區性行業協會教育實習中心。④社會各類企業。

3 中職電工電子專業教學評價體系改革

3.1 評價與考核目的 鼓勵學生積極參與、激發興趣、體驗成功,培養其熱愛專業、勇于創新、樂于實踐等多方面的綜合素質。

3.2 評價與考核的原則:開放式與多元化相結合的原則 ①階段性評價與終結性評價相結合;②小組評價與個體評價的結合;③理論與實踐一體化評價;④建立各門課程所特有的評價框架。

3.3 評價與考核方式 在德國,不舉行結業考試,只有期中考試和畢業考試兩次。期中考試一般在第二學年結束時進行,包括理論和實訓考試。畢業考試則在學習結束后進行,由德國行業協會負責實施,全國統一考試,包括理論和技能考試。我認為我們國家也該努力建立健全各專業各工種考核機制和考試體系,如果就目前只由各個學校自己考核,標準很難統一,考核過程很難做出合理、客觀評價?;诖它c我國重新出臺行業規范和技能標準并實質性落實就尤為重要。

3.4 以虛擬、模擬及仿真的實訓條件建設 采用虛擬、模擬及仿真等現代化技術手段,創造職業氛圍,將大型機械設備設施虛擬、模擬及仿真到校內實訓環境,解決一些項目實訓的難題。

綜上所述:中職電工電子專業必須緊緊把握時代脈搏,及時調整課程體系、教學方法、建立健全合理的考核體系。這樣才能讓這個專業能長久持續發展。

參考文獻:

[1]《河北省工業和信息化發展“十二五”規劃》.

第3篇

關鍵詞:機械工程;創新設計;教學改革

在現有國內高職學校的機械專業中,很少有關于機械設計創新的課程,致使很多從該專業畢業的學生盡管具備相關的基礎知識卻難以從事創新的設計。在科學技術日新月異的今天,中國要想由“制造大國”轉變為“創造強國”,職業教育應走在教育的前列。因此在《機械工程基礎》課程教學中加強對學生創新意識、創新能力和實踐能力的培養,是機械專業教學的一個重要環節。為了適應形勢的發展,給學生創造良好的創新才能發揮環境,由教育部負責組織的全國大學生機械創新設計大賽,以大賽為載體,在引導學生課外科技活動,促進學生“教中學、學中做、做中學”方面起到了積極的推動作用。筆者結合教學與指導學生參加比賽經驗,談談在《機械工程基礎》教學中如何培養學生的創新思維。

一、以培養創新能力為主線設置課程內容

眾所周知,一個產品的優劣關鍵在于設計,而設計的本質在于創新。但是,傳統《機械工程基礎》課程只注重向學生傳授基礎理論知識,而忽略了工程意識和創新能力的培養,致使許多學生學完了課程,仍然對機械沒有一個完整的認識。因此教學課程的內容設置要保證學生創新能力的培養,必須把能力培養放在首位,以新的思維方式創造性地解決問題,提高未來職業變化的應變能力。為此,我們對《機械工程基礎》課程進行改革,新增機械創新設計教學內容,建立以培養學生的工程意識和創新設計能力為主的新體系。

按照高職機械類大學生創新能力培養的目標以及歷次創新大賽的比賽要求,我們把課程分為理論授課和實踐操作兩部分。理論部分的內容主要介紹機械學科發展的新方向、新內容,講解創新設計的方法,培養學生創新設計能力,向學生提供創新思維方法,通過大量實際機械創新設計的示例分析,開闊學生的思路,拓寬學生的知識面和視野,激勵學生的學習欲望,調動學生的積極性,提高學生的獨立工作和解決實際問題的能力。為達到上述要求,新增機械創新課程的內容包括:①機械創新方法與大學生創新能力體系結構;②創新產品的市場調研與開發;③創新產品的方案設計;④CAD軟件在創新設計中的應用;⑤機械產品機電一體化系統設計的實現;⑥創新產品的制造。學生通過《機械工程基礎》創新設計課程的學習,不僅要掌握這些階段所需的基本理論知識,還應掌握其現代設計的基本方法,創新設計的基本思路。因此需要明確課程在培養學生工程意識和綜合創新設計能力方面的任務。如機械原理課程由傳統的以機構分析為主轉向以培養學生綜合能力為主,突出機構設計的思想,加強機械運動方案設計的內容,強化機電一體化思路,介紹氣、液、電驅動的機構和機電一體化的執行機構,以開闊學生的思路。

實踐操作部分是讓學生進行創新設計的初步訓練,培養學生的創新設計能力、產品開發和制作能力。比如軟件知識、電腦仿真技術、動畫模擬、產品的市場調研和前景分析、制作產品的先進加工方法、與人溝通和演講技巧、團結協作精神等。讓學生有動手訓練機會,學生以組為單位在教師指導下,親自參與到產品的設計制作與過程中,使他們在實踐中學習,在學習中再實踐,將“教中學、學中做、做中學”落實到實處,有效彌補了學生在知識應用及動手能力上的不足,極大地調動了學生的學習積極性和主動性。

二、發揮教師主導與學生主體作用,營造培養創新能力的環境

教師應該激發和培養學生自主學習、自主創新的積極性,激發學生主動參與課堂教學,成為課堂的主人,變“要我學”為“我要學”,讓學生積極主動地參與教學的全過程。教師對每堂課的教學過程,從頭到尾要精心設計,別出心裁,努力嘗試將問題教學法、情景教學法、范例教學法、探索教學法等多種教學方法引入課堂,向學生講授創造性思維、創造原理、常用創新技法、機械創新設計方法及創新設計典型實例分析等內容;讓學生了解機械領域發展的現狀和趨勢,找出有創意的機械產品進行分析,讓學生感到新奇獨特;激發學生對周圍所熟悉的問題或物品進行分析、探索,使學生打破思維定勢,提出改進的思路。比如,機械設計課程改革了過去僅羅列常用零部件的繁雜內容,建立以機械傳動方案設計、機械零部件的工作性能設計、類比設計、改造設計和創新設計的授課內容,學生在老師的引導下,應用先進的計算機輔助設計軟件,進行執行機構和傳動機構的運動分析、動力分析的仿真與方案比較,以及零部件的三維造型設計,不僅可以大大節省分析計算和方案比較時間,而且直觀、形象、準確,還可以提高學生的空間想象力,這樣激發了學生創新設計的興趣。在導學上下工夫,注重學習方法的指導,教會學生思維方法,對典型的有創意的產品進行拆裝實驗,分析其創新點,總結創新的思路和方法,完成小論文、研究報告、創新作品。學生對這些問題充滿好奇和求知欲,因此會積極地去發現問題、提出問題、解決問題。學生在這種環境中充分發揮自己的想象力,激發創新設計的興趣和欲望,提高了創新設計的能力。

三、課程教學特點

1.課程采取理論與實踐相結合的方式,突出綜合應用能力訓練

學生既要學習理論知識,又要主動去動腦筋想方案,更要親自動手,全方位鍛煉自己的能力。如為培養學生機構創新設計的能力,我們開設了“機構系統綜合實驗”。學生可將自己創新設計的執行機構系統的方案,通過搭接組裝,使創新設計的方案模型化、實體化,并可驗證方案的可行性。再如,為提高學生對機械系統的總體認識,我們開設了“機械系統方案綜合實驗”。學生自行設計、自己動手完成包括原動機、傳動裝置和執行機構的簡單機械系統的組裝,形成一個完整的機械系統的概念。學院數控加工教學中心承擔了機械創新設計大賽的大部分作品制作工作,制作中的簡單零件,由學生在教學中心的鉗工車間依靠有經驗的師傅輔助完成,較復雜的零件,自己首先編寫好數控加工程序,在具體操作師傅的監督下,在數控車床、數控銑床上完成加工。同時,加工師傅協助學生完成加工零件的工序設計、檢測方法設計和裝配的調整等工作。作品的制作鍛煉了學生的動手能力和對工藝知識的理解。

2.改進作業內容與考核方式

針對過去側重典型零部件分析的機械設計作業,我們改為以設計為主的簡單機械設計訓練。學生通過調查、查閱資料,設計出了多種具有實際價值的作品,如汽車用千斤頂、單一螺旋千斤頂、手動剝殼器、腳踏式拖把擰干器、滅火拖把等。通過各種方案的設計比較,學生不僅掌握了傳動方案的設計方法,開闊了眼界,同時培養了創新設計的能力。課程結業時,最后提交的作業是小組集體創作的完整的方案設計書或作品,由教師進行評比和打分。評選方式與國家組織的機械創新大賽相同,要求有:書面的設計計劃書,內容涵蓋作品的創新點、設計計算說明書、產品市場定位、開發產品的市場前景等;電腦制作的產品仿真動畫圖、CAD制作裝配圖、三分鐘視頻講解;小組答辯,接受教師和專家的提問等等。最后評出一、二、三等獎,再給出創新學分。不對學生進行傳統的書面考試,而是采取讓學生以組為單位交一份“作業”,內容是學生自主設計或制作一件作品,既讓學生在輕松的氣氛中學習,又啟發和調動了學生主動學習的積極性,鍛煉他們的動手能力,提高他們的創新意識和創新能力。

3.訓練學生的團隊合作精神

我們強調要團結協作,要求學生分組學習,組成4~5人的團隊,小組成員不受班級的限制,男女搭配,但必須是相同的專業,分工協作。各團隊在隊長的領導下,開展與設計有關的各項工作,如設計方案討論分析、方案的工藝計算、設計結構的討論等等,這樣可以讓學生在設計中得到充分交流。因為每一名學生都不可能很完美,但也不可能是一無是處,只要運用好每個人的長處,精誠團結,飽含創新的熱情,擁有那份自信,團員之間相互溝通協作,那么這個團隊的工作效率就是最高的,完成項目過程的可操作性強的概率就大,同時學生能力在團隊中得到盡情施展。團隊合作的基礎之一就是建立信任,要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊,第一個且最為重要的一個步驟,就是建立信任。團隊的精神是平時一點一滴積累的,團隊精神就是團結、協調。只有擁有團隊精神,一個團隊才能集思廣益,凝聚一起,那么作任何事都會事半功倍。隊長要懂得如何分工協調,他不僅要求自己進步,還要做到整個團隊所有成員共同進步。為了這個目標,團隊所有成員必須營造一個有利于學習討論的和諧環境,在一次次討論后同學們的思路越來越清晰,方案越來越完善,大家心往一處想,勁往一處使,相互鼓勵,那么在這個團隊面前就沒有克服不了的困難。

培養學生創新思維的途徑還有很多,教師在教學中要根據不同的課程、不同的知識點靈活運用、合理選擇。當然,任何一種方法都不是萬能的,但只要教師轉變教育觀念,用創新培養創新,用創新激發創新,及時捕捉和誘發學生學習中出現的靈感,一切從培養學生的創新思維出發,學生的創造能力就一定能得到提高。

參考文獻:

[1] 陳潔營,馬慧勇.論大學生創新能力培養[J].中國成人教育,2008,(4).

[2] 李志江.機械制造工藝基礎教學方法探討[J].考試周刊,2008,(51).

第4篇

論文摘 要:根據高職機械類專業電工電子技術課程教學中出現的問題,針對高職學生的特點,從教學內容的選取,教學方法、教學手段、考核方法的改革,理論與實踐更好的融合等方面進行了分析、總結。

電工電子自問世以來,已經延伸到社會的各個領域,機械類產品也慢慢的過度為機電一體化產品的方向發展,社會對機械工人的要求也從機械類單一工種,轉變為機電類復合人才的要求。因此,電工電子已經成為機械類專業的一門重要的基礎課程,而且是一門理論性和實踐性都非常強的基礎課程,本文針對應如何使非電類機械類專業的高職學生在學習“電工電子技術”上,既能夠滿足專業和職業能力的需求,又不是像本科教育那樣,立足打好深厚基礎。根據高職學生的特點,重點以實踐、應用為主線來進行教學改革。

1 存在的問題

(1)理論與實踐脫節。傳統的教學方式是理論教學與實踐教學是分開的,而且理論知識往往過分追求教學內容的系統性與完整性,這就忽視了“電工電子學”作為應用學科的實用價值,使學生缺乏明確的學習目標,難以理解課程的目的和意義,不但給學生的學習造成很大困難,也影響了教學質量的提高和應用性、技能型人才的培養。

(2)教學方法陳舊古板。教學方法基本上采用“老師講,學生聽”的灌輸方式,有些教師對新的教學方法和手段不熟悉不適應,課堂教學講得過多過細,缺乏新意,沒有留出足夠的時間供學生思考回味。此外,課后作業過多也使學生無暇思考,這樣導致學生始終處于被動狀態,無法激起學習的興趣和熱情。

(3)考核方式單一,內容片面。電工電子學”課程的考試方式采用閉卷筆試,內容主要是理論知識。這樣既不利于學生對知識的全面掌握,又不符合高職學生的特點。

2 改進措施

(1)課程整合和優化。

打破學科體系,改革課程設置,實施課程內容的簡約、集成與重組,體現出高職教育的特色。以實際應用能力培養為主線,精減教學內容,去除理論推導、證明、驗證內容,注重技術重現和技術實現。

實現做中學,弱化過深、偏難的理論,突出知識在專業中的實際應用。以適用、實用為原則,優化知識技能結構,形成與應職崗位相一致的教學內容。從應職崗位需要出發,將各課程的知識與技能有機地結合起來,增加實用性和針對性,刪去一些與今后工作關系不大的枝節。例如,很多教材大篇幅講解二極管如何形成單向導電性,三極管內部載流子的傳輸情況。而在實踐中,只有從事專門研究的人員,才可能用到這些原理知識,對于以培養應用型人才為主的高職學生,重點應該放在二極管、三極管的作用,如何判斷二極管正負極,三極管的標號及管腳判別鑒定,如何通過參數來選擇二極管、三極管的型號等內容上。對于電子電路應強化集成電路方面的內容,特別是集成電路的應用。對難度較大,求解過程復雜的例題、習題進行刪減。

(2)加強與專業方向的對接。

大部分機械類專業均開展了電工電子課程,但專業方向不同,學生所需知識的側重點也有所不同。電工電子是專業基礎課程,一般在大一第一學期就開設了此課,學生對專業的認識還不夠了解,教師給不同專業的學生上課時,授課內容既要注意與各學科專業基礎知識的銜接,又要兼顧與后續課程的聯系。并且課程內容按不同專業編排,采用靈活的組合方式,以適應不同學科、不同學時和各層次學生對課程深度和廣度的要求。比如,針對數控類專業,教師可以結合數控機床的定位系統,講解數字電路中數模、模數的轉換;針對汽車專業,教師可以結合汽車測速裝置的工作原理,講解計算器的功能。

(3)課堂教學方式靈活多樣。

高職學生基礎相對薄弱,教師應根據學生的實際水平,對基礎知識、基本內容和重點內容精心組織,運用多種多樣的教學方法,如比喻法、類比法、啟發質疑法、講練法、實驗演示法,使學生能克服厭學心理,鼓勵幫助學生樹立自信心,提高學生的學習興趣,促進求知欲。對于理論性較強的內容,教師要耐心對待學生,引入各種案例,多講多練,反復強化重要的知識,不講則已,講的就務必使學生掌握。

(4)充分利用現代科技,拓寬教學手段。

抽象的電工原理講解起來容易覺得枯燥乏味且生澀難懂,如電介質的極化、電容的充放電等,若能合理巧妙使用輔助教具,往往能收到事半功倍的效果。教師可以通過教學錄像,直觀的實物模型和幻燈片、投影,生動詳盡、圖文并茂的教學課件,讓學生學習起來興趣盎然,使教學過程縮短時間,盡可能增加信息量,開拓學生視野,進一步深化了對基礎理論的掌握。為了適應目前既要減少教學時數,又要增加課堂信息量的教改形勢,同時培養學生學習主動性,提高自學能力,充分利用網絡資源教學是最有效可行的方法之一。在校園網絡上向學生提供電子教案、網絡課件等網絡教學資源,利用網絡進行答疑,接收學生反饋意見,更好地與學生交流。學生可以利用網上試題庫,在網上隨時進行自檢自測。我們目前已具備的資源有:電子教案、多媒體課件,網上實驗室、精品試卷、習題庫等,極大地提高了學生的學習興趣。在理論教學中引入EDA技術,來改善教學質量,使理論分析得以驗證。對于一些比較抽象的內容,教師用語言不易描述,學生也難以理解,還有許多電工電子的概念需要通過實驗以闡述和驗證。在課堂講解內容涉及需要實驗演示電路時,調用事先建立的EDA電路文件進行現場演示,不但提高了教學效率,而且降低了教學難度。例如,在講解基本放大電路的靜態工作點對輸出波形的影響時,要通過實驗來加以驗證。實驗教學中引入EDA技術,可以解決三個方面的問題:一是實驗信號存在時間過短,用常規儀器往往很難觀察得到,借助EDA技術,可以方便觀察;二是在電工電子實驗中,將實驗任務布置給學生,讓學生先進行理論設計,然后按照設計要求進行計算機仿真設計,完成仿真設計后,再在實驗室按照仿真電路裝配實際電路進行測量;三是可以進行虛擬的仿真實驗,根據教學內容和專業要求,聯系生產實際提出簡單的設計題目,讓學生進行理論設計,然后在計算機上完成仿真實驗,檢驗和完善自己的設計作品。

(5)理論教學與實踐教學相結合。

電工電子技術是一門基礎學科,也是一門應用學科,學生不僅要掌握必要的理論知識,而且還要把這些理論靈活應用于實踐中。但是學生到工業、企業中實踐的機會很少,從而無法了解工業、企業中是如何進行具體工作的。

為此,在教學中,每章都從最基本的應用實例出發,由實際問題入手通過技能訓練引入相關知識和理論,由實訓引出相關概念及相關電路。首先是教師提出學習的內容、目的、要求及其他相關事項,學生自主學習有關內容,再通過自己動手做的方式來加深對所學知識的理解,同時獲得相關技能的訓練。這種在教師指導下,感性認識與理性認識交互進行,對學生自主學習起到良好的促進作用。教學所選實訓項目應與機械專業建立聯系,這樣的學習方式會極大地激發學生學習理論的動機。

此外,實踐教學場所按照職業活動環境來布置,突出其職業性的特點,同時,實踐教學嚴格按照生產、建設、管理、服務第一線的現場有關規定,來強化學生職業技能訓練和職業素質訓導,著重要求學生要有一絲不茍、嚴格認真的工作作風。

(6)建立以能力為中心的課程考核體系。

改變傳統的考核方式,強調考核學生的能力,實現課程考核向過程考核的轉變。學生學習效果的好壞,主要取決于整個教學過程,與之相適應,考核也貫穿整個教學過程。提高學生的素質為考核中心,考試不再局限于閉卷一種形式,而是采用開放靈活的考試方法,包括開卷考試、課程論文、口試、實際操作、調查報告、綜合考查等形式。不同內容采用不同的考核形式,如考基本理論采用閉卷的形式;考實訓采用項目制作的形式,根據學生態度和動手操作能力,現場綜合評定學生的實驗實訓成績;對于綜合分析和電路設計采用開卷的形式;平時的作業可以結合生產實際寫課程論文和調查報告;使評分方式科學化。課程結業成績由平時成績、實驗實訓成績、期末成績(試卷)組成,為了充分調動學生全程參與學習,使學生把注意力轉移到日常學習中,擴大平時成績和課程測驗的比例,具體是平時成績占20%,課程測驗成績占40%,期末成績占40%。另外,在平時測試和實驗考核中,改革記分方式,實行實質性評價,一些考核按照ABCD級制度評分,淡化分數,促進學生的全面發展。

注重考核反饋,現在我們在教學中往往注重考核,不注重反饋,其實考核的目的是要重視反饋,通過反饋來是學生了解自己的不足,使老師反省在以后的教學中如何講解來是學生能夠更好的減少錯誤,學生在反省中找到原因,改正錯誤。

3 結語

機械類專業的電工電子課程教學改革是一項長期的工作,經過多年的思考與經驗積累已初有成果,在以后的改革中,是該課程更加的理論與實踐相結合,更具有鮮明的特色,真正的實現做中學,快樂學習。切實減輕學生學習負擔,提高學生的學習興趣。

參考文獻

[1] 劉立平,關于高職電工電子課程教學改革的實踐探索[J].職業技術教育,2007,8:27~28.

[2] 隆平,高燕,湯光華.基于模塊式的《電工電子技術》實驗課教學改革[J].職業技術教育,2008(17):55~568.

[3] 謝迎春.項目教學法在電子技術課程教學中的研究與實踐[D].浙江:浙江師范大學,2007:44.

第5篇

論文摘 要:根據高職機械類專業電工電子技術課程教學中出現的問題,針對高職學生的特點,從教學內容的選取,教學方法、教學手段、考核方法的改革,理論與實踐更好的融合等方面進行了分析、總結。

電工電子自問世以來,已經延伸到社會的各個領域,機械類產品也慢慢的過度為機電一體化產品的方向發展,社會對機械工人的要求也從機械類單一工種,轉變為機電類復合人才的要求。因此,電工電子已經成為機械類專業的一門重要的基礎課程,而且是一門理論性和實踐性都非常強的基礎課程,本文針對應如何使非電類機械類專業的高職學生在學習“電工電子技術”上,既能夠滿足專業和職業能力的需求,又不是像本科教育那樣,立足打好深厚基礎。根據高職學生的特點,重點以實踐、應用為主線來進行教學改革。

1 存在的問題

(1)理論與實踐脫節。傳統的教學方式是理論教學與實踐教學是分開的,而且理論知識往往過分追求教學內容的系統性與完整性,這就忽視了“電工電子學”作為應用學科的實用價值,使學生缺乏明確的學習目標,難以理解課程的目的和意義,不但給學生的學習造成很大困難,也影響了教學質量的提高和應用性、技能型人才的培養。

(2)教學方法陳舊古板。教學方法基本上采用“老師講,學生聽”的灌輸方式,有些教師對新的教學方法和手段不熟悉不適應,課堂教學講得過多過細,缺乏新意,沒有留出足夠的時間供學生思考回味。此外,課后作業過多也使學生無暇思考,這樣導致學生始終處于被動狀態,無法激起學習的興趣和熱情。

(3)考核方式單一,內容片面。電工電子學”課程的考試方式采用閉卷筆試,內容主要是理論知識。這樣既不利于學生對知識的全面掌握,又不符合高職學生的特點。

2 改進措施

(1)課程整合和優化。

打破學科體系,改革課程設置,實施課程內容的簡約、集成與重組,體現出高職教育的特色。以實際應用能力培養為主線,精減教學內容,去除理論推導、證明、驗證內容,注重技術重現和技術實現。

實現做中學,弱化過深、偏難的理論,突出知識在專業中的實際應用。以適用、實用為原則,優化知識技能結構,形成與應職崗位相一致的教學內容。從應職崗位需要出發,將各課程的知識與技能有機地結合起來,增加實用性和針對性,刪去一些與今后工作關系不大的枝節。例如,很多教材大篇幅講解二極管如何形成單向導電性,三極管內部載流子的傳輸情況。而在實踐中,只有從事專門研究的人員,才可能用到這些原理知識,對于以培養應用型人才為主的高職學生,重點應該放在二極管、三極管的作用,如何判斷二極管正負極,三極管的標號及管腳判別鑒定,如何通過參數來選擇二極管、三極管的型號等內容上。對于電子電路應強化集成電路方面的內容,特別是集成電路的應用。對難度較大,求解過程復雜的例題、習題進行刪減。

(2)加強與專業方向的對接。

大部分機械類專業均開展了電工電子課程,但專業方向不同,學生所需知識的側重點也有所不同。電工電子是專業基礎課程,一般在大一第一學期就開設了此課,學生對專業的認識還不夠了解,教師給不同專業的學生上課時,授課內容既要注意與各學科專業基礎知識的銜接,又要兼顧與后續課程的聯系。并且課程內容按不同專業編排,采用靈活的組合方式,以適應不同學科、不同學時和各層次學生對課程深度和廣度的要求。比如,針對數控類專業,教師可以結合數控機床的定位系統,講解數字電路中數模、模數的轉換;針對汽車專業,教師可以結合汽車測速裝置的工作原理,講解計算器的功能。

(3)課堂教學方式靈活多樣。

高職學生基礎相對薄弱,教師應根據學生的實際水平,對基礎知識、基本內容和重點內容精心組織,運用多種多樣的教學方法,如比喻法、類比法、啟發質疑法、講練法、實驗演示法,使學生能克服厭學心理,鼓勵幫助學生樹立自信心,提高學生的學習興趣,促進求知欲。對于理論性較強的內容,教師要耐心對待學生,引入各種案例,多講多練,反復強化重要的知識,不講則已,講的就務必使學生掌握。

 

(4)充分利用現代科技,拓寬教學手段。

抽象的電工原理講解起來容易覺得枯燥乏味且生澀難懂,如電介質的極化、電容的充放電等,若能合理巧妙使用輔助教具,往往能收到事半功倍的效果。教師可以通過教學錄像,直觀的實物模型和幻燈片、投影,生動詳盡、圖文并茂的教學課件,讓學生學習起來興趣盎然,使教學過程縮短時間,盡可能增加信息量,開拓學生視野,進一步深化了對基礎理論的掌握。為了適應目前既要減少教學時數,又要增加課堂信息量的教改形勢,同時培養學生學習主動性,提高自學能力,充分利用網絡資源教學是最有效可行的方法之一。在校園網絡上向學生提供電子教案、網絡課件等網絡教學資源,利用網絡進行答疑,接收學生反饋意見,更好地與學生交流。學生可以利用網上試題庫,在網上隨時進行自檢自測。我們目前已具備的資源有:電子教案、多媒體課件,網上實驗室、精品試卷、習題庫等,極大地提高了學生的學習興趣。在理論教學中引入eda技術,來改善教學質量,使理論分析得以驗證。對于一些比較抽象的內容,教師用語言不易描述,學生也難以理解,還有許多電工電子的概念需要通過實驗以闡述和驗證。在課堂講解內容涉及需要實驗演示電路時,調用事先建立的eda電路文件進行現場演示,不但提高了教學效率,而且降低了教學難度。例如,在講解基本放大電路的靜態工作點對輸出波形的影響時,要通過實驗來加以驗證。實驗教學中引入eda技術,可以解決三個方面的問題:一是實驗信號存在時間過短,用常規儀器往往很難觀察得到,借助eda技術,可以方便觀察;二是在電工電子實驗中,將實驗任務布置給學生,讓學生先進行理論設計,然后按照設計要求進行計算機仿真設計,完成仿真設計后,再在實驗室按照仿真電路裝配實際電路進行測量;三是可以進行虛擬的仿真實驗,根據教學內容和專業要求,聯系生產實際提出簡單的設計題目,讓學生進行理論設計,然后在計算機上完成仿真實驗,檢驗和完善自己的設計作品。

(5)理論教學與實踐教學相結合。

電工電子技術是一門基礎學科,也是一門應用學科,學生不僅要掌握必要的理論知識,而且還要把這些理論靈活應用于實踐中。但是學生到工業、企業中實踐的機會很少,從而無法了解工業、企業中是如何進行具體工作的。

為此,在教學中,每章都從最基本的應用實例出發,由實際問題入手通過技能訓練引入相關知識和理論,由實訓引出相關概念及相關電路。首先是教師提出學習的內容、目的、要求及其他相關事項,學生自主學習有關內容,再通過自己動手做的方式來加深對所學知識的理解,同時獲得相關技能的訓練。這種在教師指導下,感性認識與理性認識交互進行,對學生自主學習起到良好的促進作用。教學所選實訓項目應與機械專業建立聯系,這樣的學習方式會極大地激發學生學習理論的動機。

此外,實踐教學場所按照職業活動環境來布置,突出其職業性的特點,同時,實踐教學嚴格按照生產、建設、管理、服務第一線的現場有關規定,來強化學生職業技能訓練和職業素質訓導,著重要求學生要有一絲不茍、嚴格認真的工作作風。

(6)建立以能力為中心的課程考核體系。

改變傳統的考核方式,強調考核學生的能力,實現課程考核向過程考核的轉變。學生學習效果的好壞,主要取決于整個教學過程,與之相適應,考核也貫穿整個教學過程。提高學生的素質為考核中心,考試不再局限于閉卷一種形式,而是采用開放靈活的考試方法,包括開卷考試、課程論文、口試、實際操作、調查報告、綜合考查等形式。不同內容采用不同的考核形式,如考基本理論采用閉卷的形式;考實訓采用項目制作的形式,根據學生態度和動手操作能力,現場綜合評定學生的實驗實訓成績;對于綜合分析和電路設計采用開卷的形式;平時的作業可以結合生產實際寫課程論文和調查報告;使評分方式科學化。課程結業成績由平時成績、實驗實訓成績、期末成績(試卷)組成,為了充分調動學生全程參與學習,使學生把注意力轉移到日常學習中,擴大平時成績和課程測驗的比例,具體是平時成績占20%,課程測驗成績占40%,期末成績占40%。另外,在平時測試和實驗考核中,改革記分方式,實行實質性評價,一些考核按照abcd級制度評分,淡化分數,促進學生的全面發展。

注重考核反饋,現在我們在教學中往往注重考核,不注重反饋,其實考核的目的是要重視反饋,通過反饋來是學生了解自己的不足,使老師反省在以后的教學中如何講解來是學生能夠更好的減少錯誤,學生在反省中找到原因,改正錯誤。

3 結語

機械類專業的電工電子課程教學改革是一項長期的工作,經過多年的思考與經驗積累已初有成果,在以后的改革中,是該課程更加的理論與實踐相結合,更具有鮮明的特色,真正的實現做中學,快樂學習。切實減輕學生學習負擔,提高學生的學習興趣。

參考文獻

[1] 劉立平,關于高職電工電子課程教學改革的實踐探索[j].職業技術教育,2007,8:27~28.

[2] 隆平,高燕,湯光華.基于模塊式的《電工電子技術》實驗課教學改革[j].職業技術教育,2008(17):55~568.

[3] 謝迎春.項目教學法在電子技術課程教學中的研究與實踐[d].浙江:浙江師范大學,2007:44.

第6篇

關鍵詞:技師培訓 主動出擊 因類制宜 嚴加管理

湖北三峽技師學院于2012年6月經湖北省人民政府批準成立,從2013年啟動技師培訓工作,得到了上級主管部門及社會各界的大力支持。兩年來,開班培訓各類技師學員共計1926人,其中學歷預備技師班60人,函授技師班216人,技師鑒定培訓班1650人。我們的主要做法有以下三點。

一、主動出擊,迅速登臨技師培訓高地

技師學院組建后,在人才培養的規格和層次上給我們提出了新要求。能否迅速開展技師培訓,不僅是我們面臨的新任務、新課題,更是對我們作為技師學院辦學能力的檢驗。三峽技師學院不等不靠,抓住有利時機,快速反應,主動出擊,迅速登臨了技師培訓這一“高地”。

一是爭取支持做到“有紅頭”(文件)。面向社會開展技師培訓工作,離不開上級主管部門各方面的支持。開展技師培訓,國家有規劃,地方有需求,學院主要領導多次到市人社局等部門,匯報開展這一工作的重要性和必要性,爭取到由市人社局、市總工會及團市委三家的聯合發文《在全市范圍內開展高級工及函授技師培訓的通知》(宜人社函〔2013〕83號)。該文件明確規定由三峽技師學院負責全市的技師培訓,并對各縣(市、區)參加培訓學員的指標進行了具體分解。為使文件精神盡快在大宜昌市全面落到實處,學院又請市局職建科牽頭,召開了各縣市區人社局分管領導及職建股長座談會,對各縣市區提出具體的任務和要求,得到了各縣市區人社部門的大力支持。

二是政策宣傳做到全覆蓋。通過電視、報紙、網站等媒體,對培訓政策不間斷地進行全方位宣傳。學院成立專門班子與宜昌各重點企業進行對口聯系,邀請宜昌市鑒定指導中心主任給相關企業、職工宣講政策,爭取企業落實高技能人才的崗位補貼,以增強培訓的吸引力。為宣傳到縣市區,學院將全體教職工分組劃片包干,由院領導擔任“區長”,帶領組員到責任區域駐點,入社區、進企業,做到宣傳不留死角,“技師學院社會皆知曉,培訓政策人人都明白。”

三是摸底調研做到全方位。為摸清技師培訓的現狀和需求,學院同時還組織開展了大規模的“一線教師進企業”的調研活動。近百名教師短則一個月,長則三個月,分別進入全市30多家重點企業調查,撰寫出企業與員工的培訓需求、企業如何進行技術提升等為主要內容的調研報告(論文)56篇,為學院制定技師培訓方案,有的放矢地組織開展技師培訓,提供了堅實的依據。

四是生源招收做到全匹配。學院全體教職工每年都要招生,且每人都有招生任務。從2013年開始,學院要求招生要做到三個必須:每個教職工必須完成規定的招生指標;招生過程中必須重點宣傳技師班政策;每名教職工所招學生中必須有三至四名高級工或技師班學生。這樣從生源進口上保證了技師學歷班的培養規模。

五是基礎條件做到全保障。在硬件建設上,新校園建立了6600平米的實訓場地、24個高標準一體化教室。投入上千萬元,添置了實訓設施設備。在師資配備上,學院優中選優,給技師班配備了最精良的教師。此外還聘任了五十多名各個專業的高級工程師、注冊工程師等專家為兼職教師,建立了一個數量充足、素質優良的兼職師資人才庫。他們定期到技師班任教,做到了專兼職搭配,優勢互補。

二、因類制宜,切實保證技師培訓質量

根據現狀摸底和企業需求實際,針對報名和招收對象的不同,我們組織開展的技師培訓,采取多管齊下,分別開設了學歷技師班、函授技師班和技師鑒定培訓班。

在學歷技師班方面,目前開辦的有數控技術、機電一體化等三個專業,學員60人,均為小班教學。在函授技師班方面,去年學院首次和宜昌人福藥業聯合開辦了有機合成專業技師函授班,學員28人。現有關專業的技師函授班陸續開班,在籍學員已達到216人。在技師鑒定培訓班方面,去年至今年上半年,先后與三峽開發總公司、長機科技、宜昌人福藥業等二十多家企業達成校企合作協議,開展了電工、焊工、管工、數控車工、有機合成工、花卉園藝師、汽車修理工、營銷師、客戶服務師等二十多個工種的技師、高級技師的培訓,已開班25個,學員1650人。

這三種類型的學員因年齡層次不同,閱歷經驗各異,培訓需求不一,我們根據其不同的特點,因類制宜,分別采取了不同的培訓方式,以保證質量。

對于學歷技師班,我們按照培養目標制定教學計劃,充實師資,在校內隨著正常教學,一步一個腳印地進行“科班”培養。

函授技師班學制三年,實行學分制管理,采取名師面授、業余自修、網上學習、遠程教育等多種方式進行教學。根據函授技師班學員身在生產一線、有實踐經驗這一特點,我們除了名師授課外,還組織相互觀摩學習,交流經驗;請技能高手現場操作,傳授絕技絕活。并要求學員“進校要有兩明確、畢業做到三帶走”:進校時要“明確自己最想學的知識是什么”“明確自己最想解決的問題是什么”。要求每位學員制訂學習培訓計劃,明確自己的培訓目標,自我加壓。學院將學習情況和考核成績(學分)定期通報給所在企業,予以激勵。最終使每位學員在畢業時做到三個帶走:“把學到的知識經驗帶走”“把解決問題的方法帶走”“把取得的技師職業資格帶走”。

鑒定培訓班人數最多,我們采取送教到企業、到崗位,或由已聘任的有實踐經驗的企業兼職教師參加任教,如三峽實業花卉園藝師高級技師王昌龍、人福藥業有機合成工高級技師趙應成等都直接參與了教學。在教學過程中我們緊扣教材,集中授課,個別輔導,單兵實操,按照國家職業標準,對學員進行強化訓練,并分階段進行考試考核。對于所有社會培訓包括學歷班,學院按有關規定和要求,均采用小班制,每班25-30人,以方便管理和教學指導。學院定期召開由培訓學員、授課教師、主管領導參加的培訓研討會,及時了解學員的學習、工作情況,對他們提出的問題進行研討,找出解決問題的辦法,提高培訓的針對性和實效性。

三、嚴加管理,爭取技師培訓更大成績

技師培訓是我們正在破解的一個新課題,通過去年以來的培訓實踐,我們體會到,必須多措并舉,自始至終嚴加管理,才能打開局面,形成格局,取得更大的成績。

一是必須適應技師培訓的多種培訓形式。從事技師培訓,大部分培訓對象為成年人,大多數的教學節奏不是學校式的按部就班,大量的教學活動不像學歷教育那樣的整齊劃一。這就需要培訓教師和管理人員適應這一新的特點和新的要求。我們在選擇配備人員時,特別注重這一點。目前學院一支“術業有專攻”的技師培訓隊伍已初具規模。我們把這一點也視為管理,是選人用人、建好隊伍的管理。

二是必須加強培訓過程的管理。目前我們開展培訓的三類人員中,有兩類都是社會人員,占技師培訓人員總數的95%以上。他們身處生產第一線,大多已拖家帶口,客觀上工學矛盾突出,如不加強培訓過程管理,則難免流于形式,難以收到實效。為此,學院不僅有明確的管理科室、分管院領導,而且針對技師培訓的全過程,制定了一系管理制度,包括培訓需求調研、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量管理、培訓評估、檔案管理等多個方面。特別是對學員的教學管理,每一個班級安排一名班主任,對學員的授課實行一天四次考勤,以提高學員的出勤率,保證培訓效果。

三是必須嚴格執行辦班計劃呈報制,定期接受上級機關的檢查。我們吸取過去開展各類培訓的經驗教訓,把工作做實,把教學做好,把資料做細做全。定期對教師的教案等業務資料進行查閱;定期對培訓效果進行評估。所有培訓資料,特別是教學檔案,一期一檔,裝訂成冊,嚴格按檔案管理制度歸檔。

四是必須對培訓流程和重要環節加強雙向管理。從學員報名培訓登記表――考勤管理原始記錄――多形式教學――結業考試――發放結業證書,這其中要進行評教評學;學院對學員的學習及考勤情況,會定期通報給所在單位。整個流程完成后,學員對教師有一個評價表,給教師的教學和管理提出意見和建議,學校對學員也有一個評價表反饋給企業,告知學員在學習期間的表現。同時學員回到企業后,企業對學員的培訓過程和效果也有一個評價表,由相關負責人審核簽字后,再返回到學院。這些工作細致瑣碎,但我們要求必須嚴格按要求做好,因為質量來自于管理,而管理又重在細節。

嚴格的管理,顯著的成效,使湖北三峽技師學院技師培訓在宜昌市有了較好的口碑。不少企業員工從以前的“動員學”,變成現在的“我要學”,宜昌康鑫醫藥就有10名員工主動要求,并由該公司副總親自帶領到學院報名參加有機合成工技師班的培訓。還有父子先后都在學校報名學習培訓的佳話:人福藥業一個53歲的員工施明德,自己報名參加培訓考得了焊工技師證,回到單位受到了重視,調整了崗位,增加了待遇。隨后他又要求他在同單位工作的30歲的兒子施成偉來校報名,也考得了焊工高級工證。

第7篇

關鍵詞:電工電子技術;教學改革

電工電子自問世以來,已經延伸到社會的各個領域,汽車類產品也慢慢的過度為機電一體化產品的方向發展,社會對汽車工人的要求也從汽車類單一工種,轉變為機電類復合人才的要求。因此,電工電子已經成為汽車類專業的一門重要的基礎課程,而且是一門理論性和實踐性都非常強的基礎課程。本文針對應如何使汽車類專業的中職學生在學習“電工電子技術”上,既能夠滿足專業和職業能力的需求,又不是像本科教育那樣,立足打好深厚基礎。根據中職學生的特點,重點以實踐、應用為主來進行教學改革。

一、問題的存在

1.理論與實踐脫節。

傳統的教學方式是理論教學與實踐教學是分開的,而且理論知識往往過分追求教學內容的系統性與完整性,這就忽視了《電工電子技術與應用》作為應用學科的實用價值,使學生缺乏明確的學習目標,難以理解課程的目的和意義,不但給學生的學習造成很大困難,也影響了教學質量的提高和技能型、應用性人才的培養。

2.教學方法陳舊古板。

教學方法基本上采用“老師講,學生聽”的灌輸方式,有些教師對新的教學方法和手段不熟悉不適應,課堂教學講得過多過細,缺乏新意,沒有留出足夠的時間供學生思考回味。此外,課后作業過多也使學生無暇思考,這樣導致學生始終處于被動學習狀態,無法激起學習的興趣和熱情。

3.考核方式單一,內容片面。

《電工電子技術與應用》課程的考試方式采用閉卷筆試,內容主要是理論知識。這樣既不利于學生對知識的全面掌握,又不符合中職學生的特點。

二 、改進措施

1.課程整合和優化。

打破學科體系,改革課程設置,實施課程內容的簡約、集成與重組,體現出中職教育的特色。以實際應用能力培養為主線,精減教學內容,去除理論推導、證明、驗證內容,注重技術的實操和技術的實踐。

實踐做中學,弱化過深、偏難的理論,突出知識在專業中的實際應用。以適用、實用為原則,優化知識技能結構,形成與應職崗位相一致的教學內容。從應職崗位需要出發,將各課程的知識與技能有機地結合起來,增加實用性和針對性,刪去一些與今后工作關系不大的枝節。例如,很多教材大篇幅講解二極管如何形成單向導電性,三極管內部載流子的傳輸情況。而在實踐中,只有從事專門研究的人員,才可能用到這些原理知識,對于以培養應用型人才為主的中職學生,重點應該放在二極管、三極管的應用,如何判斷二極管正負極,三極管的標號及管腳判別鑒定,如何通過參數來選擇二極管、三極管的型號等內容上。對于電子電路應強化集成電路方面的內容,特別是集成電路的應用。對難度較大,求解過程復雜的例題、習題進行刪減。

2.加強與專業方向的對接。

大部分汽車類專業均開展了電工電子課程,但專業方向不同,學生所需知識的側重點也有所不同。電工電子是專業基礎課程,一般在入學第二學期就開設了此課,學生對專業的認識還不夠了解,教師給不同專業的學生上課時,授課內容既要注意與各學科專業基礎知識的銜接,又要兼顧與后續課程的聯系。并且課程內容按不同專業編排,采用靈活的組合方式,以適應不同學科、不同學時和各層次學生對課程深度和廣度的要求。例如,針對汽車專業,要結合汽車電器元器件、電氣電路的工作原理,講解電源在講解電源時,結合汽車電源系統對汽車的電源(發電機、蓄電池)的結構和功能(如下圖)進行講解,這樣,對后續課程就有了聯系。

3.課堂教學方式靈活多樣。

中職學生基礎相對薄弱,教師應根據學生的實際水平,對基礎知識、基本內容和重點內容精心組織,運用多種多樣的教學方法,如比喻法、類比法、啟發質疑法、講練法、實驗演示法,使學生能克服厭學心理,鼓勵幫助學生樹立自信心,提高學生的學習興趣,促進求知欲。對于理論性較強的內容,教師要耐心對待學生,引入各種案例,多講多練,多做實操,反復強化重要的知識,不講則已,講的就務必使學生掌握。

4.充分利用現代科技,拓寬教學手段。

抽象的電工原理講解起來容易覺得枯燥乏味且生澀難懂,如電介質的極化、電容的充放電等,若能合理巧妙使用輔助教具,往往能收到事半功倍的效果。教師可以通過PPT、教學錄像,直觀的實物模型生動詳盡、圖文并茂的教學課件,讓學生學習起來興趣盎然,使教學過程縮短時間,盡可能增加信息量,開拓學生視野,進一步深化了對基礎理論的掌握。為了適應目前既要減少教學時數,又要增加課堂信息量的教改形勢,同時培養學生學習主動性,提高自學能力,充分利用網絡資源教學是最有效可行的方法之一。利用網絡向學生提供電子教案、網絡課件等網絡教學資源,利用網絡進行答疑,接收學生反饋意見,更好地與學生交流。學生可以利用網上試題庫,在網上隨時進行自檢自測。我們目前已具備的資源有:電子教案、多媒體課件,網上實驗室、習題庫等,極大地提高了學生的學習興趣。例如,在講解基本放大電路的靜態工作點對輸出波形的影響時,要通過實驗來加以驗證。在實驗中,將實驗任務布置給學生,讓學生先進行理論設計,然后按照設計要求進行計算機仿真設計,完成仿真設計后,再在實驗室按照仿真電路裝配實際電路進行測量;三是可以進行虛擬的仿真實驗,根據教學內容和專業要求,聯系生產實際提出簡單的設計題目,讓學生進行理論設計,然后在計算機上完成仿真實驗,檢驗和完善自己的設計作品。

5.理論教學與實踐教學相結合。

《電工電子技術與應用》是一基礎學科,也是一門應用學科,學生不僅要掌握必要的理論知識,而且還要把這些理論靈活應用于實踐中。但是學生到工業、企業中實踐的機會很少,從而無法了解工業、企業中是如何進行具體工作的。

為此,在教學中,每章都從最基本的應用實例出發,由實際問題入手通過技能訓練引入相關知識和理論,由實訓引出相關概念及相關電路。首先是教師提出學習的內容、目的、要求及其他相關事項,學生自主學習有關內容,再通過自己動手做的方式來加深對所學知識的理解,同時獲得相關技能的訓練。這種在教師指導下,感性認識與理性認識交互進行,對學生自主學習起到良好的促進作用。教學所選實訓項目應與汽車專業建立聯系,這樣的學習方式會極大地激發學生學習理論的動機。

此外,實踐教學場所按照職業活動環境來布置,突出其職業性的特點,同時,實踐教學嚴格按照生產、建設、管理、服務第一線的現場有關規定,來強化學生職業技能訓練和職業素質訓導,著重要求學生要有一絲不茍、嚴格認真的工作作風。

6.建立以能力為中心的課程考核體系。

改變傳統的考核方式,強調考核學生的能力,實現課程考核向過程考核的轉變。學生學習效果的好壞,主要取決于整個教學過程,與之相適應,考核也貫穿整個教學過程。提高學生的素質為考核中心,考試不再局限于閉卷一種形式,而是采用開放靈活的考試方法,包括開卷考試、口試、實際操作、調查報告、綜合考查等形式。不同內容采用不同的考核形式,如考基本理論采用閉卷的形式;考實訓采用項目制作的形式,根據學生態度和動手操作能力,現場綜合評定學生的實驗實訓成績;對于綜合分析和電路設計采用開卷的形式;平時的作業可以結合生產實際寫課程論文和調查報告;使評分方式科學化。課程結業成績由平時成績、實驗實訓成績、期末成績(試卷)組成,為了充分調動學生全程參與學習,使學生把注意力轉移到日常學習中,淡化分數,促進學生的全面發展。

注重考核反饋,現在我們在教學中往往注重考核,不注重反饋,其實考核的目的是要重視反饋,通過反饋來了解自己的不足,使教師反省在以后的教學中如何講解來是學生能夠更好的減少錯誤,學生在反省中找到原因,改正錯誤。

三、結語

汽車類專業的《電工電子技術與應用》課程教學改革是一項長期的工作,經過多年的思考與經驗積累已初有成果,在以后的改革中,使該課程更加的理論與實踐相結合,更具有鮮明的特色,真正的實現做中學,學中做地快樂學習。切實減輕學生學習負擔,提高學生的學習興趣,培養應用型的技能人才。

(作者單位:廣東省科技職業技術學校)

參考文獻:

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产一区二区三区久久网站| 成人a级毛片| 欧美一区二区激情电影| 91香蕉在线精品视频| 亚洲无人乱码| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲免费观看一区二区| 国产av一区二区三区麻豆| 久久综合亚洲综合91精品国| 秋霞久久亚洲精品成人| 久久看美女高潮喷水| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产快色在线| 蜜桃av永久| 欧美一区二区中文精品| 一区二区欧美亚洲成人| 色婷婷视频精品| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲婷婷成人网| a天堂官网在线看| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 4399韩国电影免费观看| 久久久久影院毛片免费观看| 成人免费av在线播放在线| 老司机午夜十八禁免费视频 | 7777精品久久久久久| 变态挤奶水AV大片| 美女视频黄色免费亚洲| 成人国产精品福利| 激情精品欧美| 99久在线精品视频| 日韩亚洲欧美国产中文| 日韩欧美在线视频一区二区| 男人天堂av女优网址在线| 一出一进一爽又粗视频| 99国产精品v| 国产成人欧美在线观看视频| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 老老熟妇XXXXHD| 91精品国产闺蜜国产在线| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 成人午夜网站欧美| 日韩人妻熟女一区二区三区| 美女户外直播野战在线播放| 久久久人妻中文字幕| 69毛片免费视频观看| 国产—在线精品自产拍| 国产内射在线激情一区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 人妻人人做人碰人人添软件| 大香蕉视频国产在线| 亚洲av午夜福利精品| 久久五月婷婷狠狠| 亚洲美女国产精选| 亚洲av日韩av综合| 亚洲欧美日韩精品人妻| 99国产精品v| 日韩欧美乱码在线| 久久久久久久黄色免费视频| 亚洲AV永久无码精品| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 暖暖视频在线观看免费8| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 性色av免费在线观看| 国产亚洲自在精品一区| 精品蜜桃视频在线| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 一女三男做2爱A片| 午夜精品久久久久久蜜桃| 久久7777男人的天堂| 中国a级毛片免费观看视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 在线免费看片人成视频| 免费看片福利永久| 国产一区二区三区ww视频| 亚洲国产一区二区免费在线| 福利在线观看一区| 久久成人亚洲| 福利国产一区二区三区| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 美女午夜国产福利| 国产在线偷伦视频免费看| 涨精装满肚子用塞子堵住| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 自偷自拍亚洲综合精品| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 亚洲中文久久精品无码1| 精品亚洲在线播放| 亚洲日本不卡| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产对白视频| 免费av网址国产| POPNHUB国产在线观看| 国产影院一区二区三区| …中文天堂最新版在线网| 98精品国产亚洲a| 韩国免费a级作爱片视频| 亚洲伊人精品网| a级毛片免费在线看| 日本免费网站人成| 亚洲十八岁女人毛片水多| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 一级aaa特黄av片在线观看| 又黄又爽又色的视频| 精品久久人妻久久| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 十八禁无遮挡国产网站| 乌克兰少妇性疯狂| 久久色成人网| 中文在线最新版天堂bt| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美在线va| 台湾中文娱乐网| 国内特级毛片视频| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 免费高清毛片在线播放| 无码码男男作爱A片在线观看| 国产乱码免费一区| 立即播放在线一级黄色视频| 成人国产精品福利| 天堂av亚洲av国产av电影| 国产黄色男女啪啪视频| 国产乱子伦60女人的皮视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 妓女影院永久免费| 免费人妻精品一区二区三区0| 成人18禁网| 免费色av天堂| 美女被别人操高潮的视频免费| 舔吸到高潮视频| 日韩综合高清| 视频三区视频二区视频一区| 在线看片免费人成视频网| 美女被强,射一奶子| 99亚洲激情| 97热精品视频在线观看| 国产精品区久久久| 午夜福利久久日av| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲精品国产精华液怎么样| 男女亚洲视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 搡老熟女东北国产av| 十八禁高潮呻吟视频| 伦精品一区二区三区四区| 久久99就热视频精品| 日韩亚洲天堂久久综合| 91gan亚洲| 少妇大叫好大好爽要去了| 欧美性色av大全| 露脸少妇一区二区三区| 麻豆一区av| 美女黄频视频网站大全| 桃花社区在线观看完整版| 日本亚洲欧洲中文日韩| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| AV电影网站| 夜夜澡一区二区三区精品| 国内真实愉拍系列在线视频| www.欧美成人午夜| 好大好爽我要喷水了视频视频| 一区二区三区国产免费电影| 日本wwww免费看| 精品国产伦一区二区三区在| 色欧美精品视频| JIZZ全部免费看全片| 999成人精品电影| 亚洲欧美国产日韩一区| av永久免费在线播放| 精品亚洲一区| 美女国产视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品| a级片久久免费观看| 久久久国产午夜成年影院| 啦啦日本视频在线播放| 亚洲中文字幕综合在线| 亚洲黄色av视频| 美女裸体黄网站18禁免费看| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 人妻免费看高清毛片| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 国产又粗又头又长又爽| 人妻中出中文字幕一区二区| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 女国产精品视频一区| 国产美女午夜福利| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 日本一区视频在线看| 91精品国产综合久久消防器材| 久久精品国产亚洲av香:| 88av国产精品| 午夜岛国爱爱av| 亚洲欧美日韩综合另类| 少妇人妻偷人实精品视频| 欧美一区二区三级电影| 最近中文在线国语| 国产精品挑色在线| 亚洲午夜精品aa| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国内精品九九久久精品| 女人高潮一级毛片| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 久久国产精品-国产精品| 99精品人人人人玩人人妻| 国产一区视频二区视频| 久久精品专区免费观看| 日本v视频在线观看| av不卡网站在线观看| 色av中文字幕| 在线A级毛片无码免费真人| 国产成人综合亚洲精品第一| 日韩欧美视频一区在线观看| 亚洲av免费看一区二区三区| 孕妇顶级毛片| 国产成人av大片大片在线播放 | 超碰97人妻天天干| 美女隐私免费视频大全照片| 新亚洲一区在线观看| 国产一级a一级a爰片免费| 精品三级国产三级在线专| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 国产又黄又涩视频| 午夜久久久久久久99精品婷婷| CHINESE老太交老妇交| 国产成人99在线观看| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 伊人网网站亚洲| h片播放国产| 久久精品成人免费电影 | 日本不卡dvd一二三在线观看| 亚洲老司机深夜私人影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| av免费永久福利| 国内夫妻福利视频| 国产午夜av毛片| 欧美大交乱xxxxxx| 日本做受高潮好舒服视频| 美女隐私免费视频大全照片 | 人妻18毛片a级毛片免费| av在线日韩| 午夜精品一区二区三区4| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 欧美精品久久久久久久电影| 久久99热精品无删减版| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产视频福利免费看| 国产一区二区在线观看了| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲婷婷伊人网| 国产精品乱码一区二区三区四区| 国产精品成人第一区二区三区网站| w波多野结衣人妻系列| 国产av三级| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女野外激情野战视频| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 亚洲激情熟女| 最近的2019中文字幕国语电影 | 日日碰狠狠躁久久躁| 可以在线观看的黄网站| 国产欧美亚洲精品久久| 免费观看男女午夜视频| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 国产97精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲欧美另类成人综合| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 五月天黄色网站| 先锋77xfplay色资源网站| 老色鬼在线精品视频| а天堂中文在线官网在线| 五月婷婷麻豆| 亚洲精品国产片| 日少妇视频免费| 好吊色在线一区| 久久久久高清中文字幕| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩三级视频在线观看| 日本欧美视频v| 免费99精品视频| 国产丝袜高跟av| 欧美成人aa在线观看视频网站| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 大香蕉久久精品免费8| 久久久国产精品综合影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 黑人大荫蒂高潮视频| 黑人40厘米全进去了欧美| 国产免费不卡av电影| 亚洲精品av在线免费观看| 亚洲人成在线免费| 国产精品福利视频网址| 真人激情国产一区二区| 国产精品91av一区| 亚洲国产精品国产精品| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 综合久久亚洲| 日本电影在线一区二区| 玉蒲团之玉女心经| 亚洲AV性色在线观看| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 久久亚洲熟女中文字幕| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 黄色网址不卡在线观看 | 上司部长出轨漂亮人妻| 人人妻人人看人人澡| 亚洲九九香蕉| 亚洲高清成人一区二区三区| 国产一片一级内射| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 永久免费毛片在线播放不卡| 一级a做爰片免费观看一| 日本无码丰满一二三区大桥未久 | 成人毛片十八女人毛片视频| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 国产精品久久久人人看人人| 免费看黄a级毛片下载| 亚洲国产成全部在线精品| 日本视频一级在线| 在线精品亚洲一区二区| 一级a爱片免费观看的视频 | 亚洲高清中文字幕av| 四虎永久在线精品视频| 黄色一级毛片看看| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 日韩欧美h在线观看| 不卡av免费国产| 成年女人看A片免费视频| 啦啦啦BD在线观看| 亚洲精品乱码爱久久 | 99久久精品午夜一区二区一| 亚洲av免费激情电影地址| 国产VA在线观看免费| 老司机午夜免费网站| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品私拍在线观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 毛片9673 | 亚洲av国产成人精品区 | 国产精品嫩草影院99a| 亚洲精成a品人v| 在线亚洲av网址| 国产三级成人不卡在线观看| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 啦啦啦免费观看在线视频| 免费av亚洲电影| 自拍偷亚洲综合第9页| JapaneseXXXX乱子另类| 丰满熟妇乱又乱精品| 欧美精品色一区二区三区| 一区二区三区亚洲不卡| 亚洲v欧美v国产| 日韩久久九九精品一本| 色久欧美视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 99久久精品国产99| 嫩草久久久研究所| 国产v欧美v日韩v综合| AV区无码字幕中文色| 免费不卡黄色视频| 性欧美白人极品1819hd| 青青草国产精品日韩欧美| 久久精品国语对白| 久久久久精品电影大全| 亚洲av岛国在线观看| 午夜影院①区| 成人免费视频www| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 日本激情免费视频| 日韩在线电影一区二区三区| 山东熟女啪啪哦哦叫| 99热精品最新地址| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产午夜精品一区二区三区老 | 老熟女一区二区免费| 久久香蕉国产的| 特黄特大黄色片| 国产一区二区三区成人精品| 午夜av福利电影网站| 国产乱老熟女| JAPANESE55丰满熟妇| 国产精品a一区二区三区电影| 男人狠狠天堂| 国产黄色在线视频在线观看| 国内a级黄色毛片| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲欧美日韩91av| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 日本熟妇午夜| 男人的天堂av最新版本| 国产午夜精品三区| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区 欧美精品| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲国产欧美网| 永久永久免费看黄色视频| 黃色A片三級三級三級| 日韩亚洲午夜av| 永久免费福利网站| 精品网站亚洲| 精品一区二区三区蜜桃| 国产精品九九久久电影| 亚洲欧美国产一区在线观看| 97视频在线观看网址| 一区二区三区午夜精品| 人人妻人人澡人人爽97| 亚洲精品国产字幕久久久| 日本韩国综合在线| 久久精品影院| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 中文字幕有码人妻| 欧美成人精品三级在线观看播放| 免费黄色欧美大片| 精品三级国产三级在线专| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美大片在线观看完整版| 国产麻豆精品一二区| sepapa国产在线| 久久精品一区二区三区四区五区| 真人扒开双腿猛进入的视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 高清无H码动漫在线观看网站| 成人av手机| 久久精品人人爽人人看| 免费日韩三级黄色网址| 欧美性色欧美精品视频69| 欧美黄色视频在线看| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲av国产一级毛片久久| 人成欧美视频在线| 十分钟在线观看视频国产高清www| 饥渴少妇高潮舒服死了| 亚洲高清字幕| 日本蜜桃免费观看mv| 中文字幕人妻少妇在线视频| 日韩欧美一二三区不卡| 国产黄色男女啪啪视频| 久久8精品亚洲| 天天摸日日夜夜摸| 日本最新免费av| 免费一级做a爰片性色毛片| 亚洲avtv永久综合在线| 2048国产精品| 日本91视频免费播放| 夜夜夜夜曰+天天天天| 日韩欧美精品在线第一页| 日日夜夜操撸| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜免费视频黄| 国产亲子乱xxxxinin| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产区日韩区一区二区成人| 999精品视频在线免费看| 区欧美第一页| 国产三级亚洲三级精品理论| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产性色强伦免费看视频| 最近最新免费中文字幕3| 别揉我奶头啊视频网站| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 亚洲欧洲日韩国内高清| Al—娜塔莉·波特曼| 在线观看免费不卡av| 亚洲中文精品乱码| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 在线免费观看日本一区| 人妻少妇精品偷人视频| 一区二区中文字幕久久| 国产jk喷白浆精品视频网站| 久久青青狼人影院| 亚洲国产一区二区免费在线| av男人天堂网| av网天堂在线| 初学生免费自慰网站高清| 99久久青草| 国产精品女同久久| 好黄好硬好爽免费视频一| 综合亚洲av| 蜜桃av永久| 亚洲熟女毛片儿| 成人午夜视频在线免费看 | 久久人人玩人妻潮内射人人| 午夜福利片1000无码免费| 大香线蕉伊人久久九色av| 黄色av丝袜网站| av免费亚洲电影| 亚洲av日韩精品,国产av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品一区二区91在线| 国产毛片久久久久久高清美女| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 青青草国产精品日韩欧美| 自偷自拍亚洲av| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国产线免视频在线观看| 欧美乱大交3| 野战少妇视频| 国产AV福利第一精品| 99精品电影一区二区免费看| 欧洲亚洲国产视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 欧美人与性囗牲k配播放| 18禁裸露啪啪网站免费| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 久久a大香蕉| 免费人妻中文字幕不卡| 国产乱码久久久久久一区二| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲欧洲日产国码无码av| 亚洲三级国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 绯色av一本一道道久久精品| 9420高清完整版在线观看| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 久久电影院久久av| 中文字幕在线观看有码| 国产尤物av在线播放| 精华霜和精华液一样吗| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 青草久久国产| 亚洲在线高清av| 精品久久一本| 欧美激情中文日韩蜜臀| 美女久久亚洲150p| 免费的日本一区视频| 成人一区二区黑人免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 可以在线看的不卡av网站| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| av在线播放不卡网| 少妇又粗又爽又猛又黄| a级毛片全免费| 亚洲最大的人成网站| 欧美亚洲久久综合精品| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲精品美女xxoo| 国产精品女同久久| 成年男女免费视频网站无| 久久久久久人妻| 久久国产乱子伦精品午夜| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲最新av在线播放| 国内精品九九在线视频| 日韩在线观看内射| 强迫大乳人妻中文字幕| 男人裸体自慰免费看网站| 男男攻受无遮删漫画| 国产乱码一区二区三区在线播放| 大桥未久av在线| 成年女人毛片免费| 日韩一二三区视频免费观看| 日韩人妻精品久久免费| 亚洲无在线观看视频| 最新在线视频一区二区| av性生免费大片| 91影院免费观看成人在线下载| 小sao货cao得你舒服么视| 国产成人18黄网站免费观看| 99热99这里只有精品| 美女被爽到高潮视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女作爱全过程免费观看| 台湾综合中文在线| 九九在线精品视频免费| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产小屁孩cao大人| 亚洲一区二区三区在线播放_| 麻豆果冻国产91在线极品| 永久免费av全网站免费看| 被领导添下面好爽| 国产男女床上黄色视频网站| 亚洲国产精品av麻豆一区| 成熟熟女视频| 最近最新免费中文字幕| 亚洲日本精品一区久久精品| 欧美一级日韩不卡播放免费| 桃色蜜桃视频| 亚洲av丰满熟妇| 人妻3p精品视频| 亚洲精品视频在| 婷婷丁香资源| 欧美国产亚洲浪潮| 午夜A片无码1000集免费看| 国产裸体歌舞一区二区| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲全国av大片| 国产电影av不卡| 色婷婷色丁香| 国产高清av.com| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 欧美亚洲一级中文字幕| 欧美精品中文字幕无线码一区| 亚洲欧美偷自拍| 精品久久99国产精品| 97人人模人人爽人人喊视频| DJ国产一卡二卡三卡| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 国产亚洲99久久精品熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 特黄三级毛片| 午夜精品色播av国产精品| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| а√在线天堂官网| 午夜日韩色视频| 把腿抬高我要添你下面口述| 日本奶水m||ksex| 成年女人毛片免费观看观看9| 没人看的国产片| 天堂av亚洲av国产av电影| 所有免费永久岛国av网址| 成人黄色免费在线网址| 特a级黄色毛片| 俄罗斯O|老太和小男| 又黄又爽的视频免费99| 99RE66久久在热青草| 精品久久久久久成人av| 一区二区中文字幕人妻寝取| 91av免费在线观看不卡| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 中文字幕av无乱码| 2021最新国产精品网站| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国产一区二区在线观看网址| 特a级毛片免费看| 看特级黄色毛片| 亚洲区成人影院| 亚洲第一av免费看| 中文字幕制服日韩人妻精品| 久久人妻人精品| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久久精品不卡av| 日韩免费av电影网址| 青青草国产精品日韩欧美| 日韩aⅴ精品国内在线| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 深夜a级毛片| 韩美一区二区三区视频在线播放| 在线免费看的黄色av网站| 14萝自慰专用网站| 久久伊人国产一区二区| 精品日韩欧美亚洲综合| JLZZ大全高潮多水| 亚洲av成人精品日韩电影| 午夜精品一区二区三区在免费看| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕久久第一页| 尤物视频日本aa大片| 很黄很黄的女同性A片| 播放免费观看| 欧美性色av大全| 欧美人与人性动交a欧美精品| 日本欧美午夜视频| 97碰碰人妻| 国产成人欧美精品在线播放| Al—娜塔莉·波特曼| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 求在线观看国产黄色av网站| 又色又爽又黄的高清视频| 欧美性事xxxx| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 久久这里只有精品亚洲| 开心五月激情综合婷婷| 日日夜夜操网爽| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 亚洲专区12p| 久久久精品人妻无码专区| 97丁香色婷婷亚洲| 欧美va日韩va亚洲va| 高H玩弄花蒂尿出来| 一级片久久免费| 黄色一级片视频永久网站| 日韩欧美国产视频一区| 在线天堂最新中文网| 亚洲专区欧美久久| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 999这里有精品视频| 宝贝把腿张开我要添你下边| 超碰97视频免费在线观看 | 免费毛片在线浏览| 大香蕉久久精品6| 国产嫩草影院国产| 久久两性午夜视频| 有码二区字幕一区人妻| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 免费的成人av动漫福利| 一本色道久久精品| 欧美成人精品二区三区| 91麻豆国产语对白在线观看| 成人国产色综合| 不戴套交换系列17部分吴琴| 一区二区欧美亚洲成人| 亚洲欧美一区二区三区| 精品一区二区激情免费视频| 午夜电影网免费一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 一区二区欧美亚洲成人| 无卡无码无免费毛片| 国产午夜真人理论片| 最新国产精品极品自在线观看| 可以免费看毛片的网址| 日韩精品福利片午夜免费观着| 精品人妻一区二区三区视频免费| 国产成人av小说| 欧美一区二区三免费| 黄频免费观看视频| 久久精品国产大片| 九九九中文无码AV在线播放| 日韩中文字幕91| 好男人影视在线观看2019电影| 国产精品区久久一区二区| 亚洲人成色77777在线观看| 色老久久精品偷偷鲁一区| 2012国语免费观看在线播放| 亚洲免费午夜av| 人妻卧室迎合领导进入| 亚洲va免费| 野花韩国高清完整版在线观看| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 国产成人精品在线影院| 精品人妻少妇一区二区三区| 一区二区三区视频日韩| 久久精品国产一区二区三区网站 | 日韩av高清免费在线观看| 国产伦一区二区三区精品视频| 天堂a√在线中文在线最新版| 亚洲知名国产av| 色呦哟—国产精品系列| 精品久久国产一区二区三| 制服丝袜av网址| pkf毛片snuff| 亚洲AV色男人的天堂| 97视频在线观看网站| 日本xxxx高清色是免费观看| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 幻女FREE性中国| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 黄色小视频免费99| 国产JJIZZ女人多水| 久久人人爽人| 色8久久高潮影院| 免费国产在线观看精品1| 亚洲欧美日韩在线精品| 嫩草久久久研究所| 啊灬啊别停灬用力啊村妇 | 黄色毛片看免费| 狠人色综合网亚洲| 国产JJIZZ女人多水| av在线不卡观看一本| 国产美女久久久久av爽到佳| 美女被啪啪高潮网站| 久久人人爽av精品| 444欧美日韩国产在线| 亚洲专区日韩精品| avav天堂在线| 女人被爽到高潮视频免费95 | 老湿机免费体检区无需下载 | 国产三级电影院二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 午夜鲁丝av| 精品久久久久久99| 成人免费视频播放| 女人被弄到高潮的视频| 男人天堂国产精品| 又黄又爽又粗又硬视频| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 无遮挡十八禁污污污网站| www.av天堂色| 三级国产精品片| 日韩在线一区二区三区影视| 嫩草影院福利版| 60分钟床上色大片免费看| 国产L精品国产亚洲区| 用超薄丝袜套j好爽| 国产精品国产精品一区| 亚洲精品国产福利av一区二区| 水蜜桃无码视频人在线观看| 无人码人妻一区二区三区| 欧美日韩一区91| 欧美熟女另类一区二区| 国产福利在线观看网站| 在线日本妇人成熟免费A√| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 亚洲爱我久久| 亚洲国产精品国产精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 女人成人一区二区三区免费看| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 中文人妻久久| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 另类丝袜亚洲| 中文熟妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| A片试看120分钟做受视频大全| 免费看美女脱精光的网站| 精品国精品国产尤物美女| 国产午夜精品电影院| 91亚洲精品久久久香蕉| 日韩免费成人av电影网站| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 国产老妇bbbwbbb| 成人播放久久| 一级做a爰片久久毛片18| 99热6这里只有精品| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 最近2019中文字幕一页二页| 欧美激情欧美激情在线99| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 国产精品av专区| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 免费一级老女人片| JIZZYOU中国少妇| 久久伊人蜜桃| 婷婷99精品国产91久久| 午夜免费爱爱视频| 国产激情久久久影院小草| 二区三区午夜| 青草草97久热精品视频| 国产精品三级久久久久久久久 | 精品国产一区二区三区mp4| 美女丝袜av久久中文字幕| av亚洲精品一区二区| 久久精品国产乱子伦免费| 波多野结衣中文一区二区 | 国产精品嫩草影院入口污| 一区二区三区免费看毛片| 色呦呦网站入口| 国产精品40熟女一区二区| 日韩在线观看中文字幕视频| 亚洲国产成全部在线精品 | 被拉到野外强要好爽流水| 午夜精品理论片久久久| 国产亚洲精品香蕉视频69| 亚洲一区av电影免费| 成人高清精品亚洲| 在线观看有码精品| 插入少妇在线观看| 久久精品视频黄色精品网站| 免费成人av在线观看网站| 亚洲av丝袜| 免费99精品视频| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 啊av影片在线| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 国产精品国产高清国产aⅴ| 国产一级a爱做片在线观看| 2048国产精品| 中文亚洲激情| 国产黄色在线观看三级| 欧美精品性色视频在线观看| 亚洲欧洲综合视频| 久久天堂av一区| 一区中文字幕人妻| 日韩av一级毛片免费观看| av免费不卡在线播放| 国产精品一区二区三区导航| 国内精品久久人妻无码不卡| 老湿机69福利区无码| 日本奶水m||ksex| 绯色av一本一道道久久精品| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 五月综合丁香| av亚洲aⅴ久久精品| 欧美午夜更新| av在线短片| 亚洲av免费看.| 欧美一区二区三区免| 国产精品美女久久久久久高潮| 久久99精品久久久久mm| 日韩欧美成人高清电影| 一区二区三区视频香蕉| 一区二区天堂av| 亚洲精品视频在| 中国XXXX片免费| 女人寂寞偷人视频A级| AV色图小说| 色网站视频免费| 热er99久久精品国产99热| 日韩中文字幕乱码| bt天堂新版中文在线| 在线影院中文字幕精品| 女人ZOZOZO人禽交| 日韩精品免费视频一区二区三区| 韩国三级黄色伦理电影| 男女那个视频网站在线观看| 久久成人在线播放| 男人天堂v在线| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 张筱雨两腿玉门打开图| 521av国产精品电影| 欧美亚洲偷自拍| 在线天堂最新中文网| 18禁无遮挡在线网站| 国产内射在线激情一区| 日韩欧美国产精品一区二区| 三级黄色视频免费看| 国产高清av.com| 欧美日本不卡视频| 亚洲精品在线观看中文字幕| 免费人成网站在线观看不| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 东京热av男人天堂加勒比| 琪琪国产内射激情| 国产三级一区二区三区在线观看| 欧美亚洲在线精品| 久久久www一区二区三区| 日日爽爽夜夜爽| 色欧美视频免费看| 欧美综合激情另类专区| 亚洲黄片大全在线观看| 亚洲av在线观看电影| 美女被别人操高潮的视频免费 | 日本50岁熟妇XXXX| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 激情人妻日日夜夜| 天堂a√在线中文在线最新版| 日本护士XXWW| 黑人xx性精品| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 99视频只有这里有精品| 国产综合精品 一区二区| 欧美熟女黑人巨大| 羞草视频在线观看| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| av男人天堂网| 亚洲国产成人精品激情资源9| 日本熟妇乱子伦XXXX| 波多野结衣高清heyzo| 欧美va激情| 国产精品一区二区欧美日韩| 黃色A片三級三級三級| 久久精品亚洲久久久| 久久精品人人妻人人爽| 久久大香香蕉国产| 国产午夜精品一区二区电影| av免费看网站在线观看| 国产福利不卡在线观看| 色哟哟成人在线观看| 99热这里只有的精品23| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久成人av片| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 亚洲黄色播放| 日韩强制内射视频| 天堂av亚州av| 国产剧情清纯porn在线| 一本色道久久综合婷婷| 欧美一区二区尤物黑人| 国产精品99久久久久久擦边| 欧洲亚洲免费av| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 风骚人妻久久| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲熟妇丰满大| 果冻传媒TV在线播放| 国内精品人妻久久毛片αpp | 亚洲国产日韩A在线乱码| 九九热久久国产精品| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 国产日韩欧美视频二区| av中文字幕第一区| 亚洲成人久久性| 欧美激情国产视频一区| 台湾毛片在线播放| 亚洲天堂精品人妻| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产午夜福利精品在线观看不卡 | 国产高清黄色的视频在线播放| 高跟翘臀老师后进式视频| 99热这里只有精品伊人大| 国产一级精品午夜视频| 国产美女久久久久av爽到佳| 国产99久久九九精品| 十分钟免费观看高清视频大全| 欧美狂野日韩| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃 | 精品无人区乱码一区二区三区| a级毛片午夜免费播放片| 可以免费观看毛片| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 亚洲少妇熟女av| 男人天堂激情网| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲综合日韩久久婷婷| 中出人妻视频一区二区| 国产男女猛烈视频在线观看的| 精品亚洲成人一区二区三区| 精品久久成人网| 男女视频福利网| 日韩欧美国产中文字幕| a中文天堂最新版在线官网资源 | 免费国产黄色视频| av免费不卡在线看片| 尤物国产免费av在线观看| 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲精品影院一区二区| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 最近2019中文字幕第一页| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 国产精品无遮挡裸体视频| 国产熟妇精品一区二区视频| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 久久亚洲真实| 亚洲欧美人成影视在线| 国产精品一区乱码| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产美女久久久久av最新爽| 日射香蕉爱爱av| 国产亚洲一区二区三区精品| 国产精品香蕉视频网| 在线观看免费亚洲黄片| 所有免费永久岛国av网址| 我要看黄色一级片免费的| 免费看国产成年无码av片| 久久av亚洲一区二区三| 精品乱码一区二区三区四| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪 | 秋霞av伦理电影| 99RE6热视频这里只精品首页| 东京av男人的天堂热| 十八禁黄无遮挡网站| 久操视频在线观看精品| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 综合视频在线日韩欧美| 亚洲av日韩av国产麻豆| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产精品素人av| 日韩欧美视频午夜一区二区| 日本樱花草视频高清观看| 综合一区欧美亚洲精品| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 欧美精品一级黄色| 美女高潮流白浆在线免费观看| av网站亚洲| 91精品久久人人妻人人做 | 老司机午夜视频十八福利| 中文字幕在线乱偷视频| 嘿咻视频在线观看不卡| 夜色毛片永久免费视频| 成年人床上av片免费观看网| 中文天堂在线三区| 亚洲国产欧美久久综合| 四虎永久在线精品视频| sepapa国产在线| 亚洲人成伊人网| 99久久伊人精品影院| 亚洲性夜夜综合久久| 国产高清一国产AV| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产真人在线视频| av在线短片| 综合色站国产| av免费一级毛片| 黄片大全在线观看视频| 国产黄色免费观看视频| 亚洲中文字幕乱码视频| 人人妻人人爱精品一区二区| 亚洲va在线播放观看| 好爽视频在线观看| CHINESE国产HD中国熟女| 香蕉久久综合网| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 夜夜爽人人爽| 亚洲少妇熟女| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲人人夜夜操人人爽| 少妇高潮久久久久久久被弄| 老司机免费成人影院| 日韩中文字幕乱码| 午夜影院一区二区| 欧美视频观亚洲| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 99久久成人亚洲精品观看| 日本 888 XXXX| 忘忧草在线观看免费| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 日韩免费码中文在线观看| 天堂社区久久香蕉视频| 亚洲精品电影成人在线观看| 国产亚洲人人爱| 亚洲最大av电影在线观看| 色婷婷视频精品| 后入国产在线观看| 在线看国产精品三级在线| 久久综合成人影院| 动漫精品一区一码二码三码四码| 精品伊人久久影院| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲成人精品电影| 国内精品九九久久精品| 两根粗大一前一后好深| 国产精品偷在线观看 | 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色猫咪免费人成网站在线观看| 视频三区四区精品人妻少妇| 99热这里只有精品高清| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 国产xxxbbb| pkf毛片snuff| 欧美一区二区三免费| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 久久久久久夜精品| 麻豆成人短视频在线观看| 我要看黄色三级毛片| 自偷自拍亚洲av| av色网站在线| 亚洲国产精品av在线| 一二三区人妻| 国产亚洲成av人一级毛片| 偷拍初高中女奶头AV| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区精品毛片| 成人av 网站在线观看| av免费在线观看网址网站| 久久五月婷婷狠狠| 欧美色成人综合网| 深夜福利一区二区在线观看| a片太大太长太深好爽在线观看 | 亚洲最大精品日韩一区| 日韩亚洲区欧美精品| 国产二区激情在线观看 | 看成年女人午夜毛片| 国产精品18久久久久久久网站| 丰满人妻一区二区三区色91| 亚洲最新av一区二区三区| 91香蕉久久精品网| 亚洲精品短视频在线| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品嫩草影院com| 久久久精品大字幕| 国产精品熟女一区二区三区四区| 中国女人18毛片水真多| 午夜精品成人在线观看视频| 18禁止午夜福利体验区| 青草久久国产| 国产精品久久久久久久久无吗| 中国女人特级牲交毛片| 天天做天天干夜夜操| 对着岳的大白屁股就是猛| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 久久夜色成人精品二区| 久久色成人一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 黑人巨茎VIDE抽搐| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av欧美va国产va在线 | 欧美日韩国产图片在线观看 | 亚洲一国产一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| www.熟女精品| 永久永久免费看黄色视频| 在线看色国产亚洲精品| 草蜢社区在线观看免费下载| 成人大片免费视频播放| 好吊色在线免费| 国产98在线日韩| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲av麻豆| 被黑人猛躁10次高潮视频| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 成年人午夜网站在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 日韩一区在线免费观看| 久久视频伦理片| 野花韩国高清完整版在线观看| 精品久久久久久久末码| 在线观看一区二区精品| 中文字幕乱码熟女少妇| 精品亚洲成国产av| 日韩不在线不卡视频播放| 97免费视频国产在线观看| 国产人妻精品久久免费| 欧美精品色一区二区三区| 午夜久久福利影院| 精品亚洲一区二区三区一| 老熟妇乱子伦120分钟| 亚洲欧美高跟丝袜| 离异熟女不戴套456| 国产成人免费一区二区| 国产av一区二区三区毛片| 最近中文在线国语| 久久一区精品| 激情黄片视频网| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 国产熟女老妇300部mp6| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人午夜免费视频网址| CHINESE MON@熟女| 国产嫩草影院入口九色| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 国产国拍亚洲精品永久| 91亚洲国产成人综合在线| 国产在线一区导航| www成人黄色视频| 97婷婷大香蕉| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 国产乱人伦精品视频免费看| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲av第五页| 精品在线免费观看一区二区三区| 国产一区二区三区波多野结衣| 久久影院成人| 精品品人妻一区二区三区四区| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 久久欧美日韩| 亚洲视频在线观看视频免费| 久久久日韩欧美| 不卡的国产av电影| 日韩毛片av天码| 99久久这里只有精品| 国产在视频线在精品视频2020| 91精品乱码久久久久久| 午夜电影国产精品| 成人一区二区视频地址| 国产亚洲成人精品在线观看| 日韩成人高清电影| 国产经典三级三级三级三级三级 | 九九99热久久精品66| 欧美尤物精品hd在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成年人影院在线观看| 苍井空被躁2小时在线观看| 亚洲a级毛片免费播放| 污18禁图无遮挡开腿| 精品成人久久久av| 自拍偷区色综合| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久艹夜夜爽| 99久久综合狠狠| 三级黄a毛片| 99re视频精品全部免费| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 国产免费的黄色视频完整版| 国产成人精品免费视频大全| 国产一区二区三区的视频 | 国产精品成人黄片在线播放| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 亚洲v欧美v国产| 特级黄色视频全免费| 五月天黄色网站| 麻豆乱淫一区二区三区| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲avaiai| 一区二区在线观看国产| 亚洲精品国产20p| 中出清纯少妇人妻| 国产九色精品在线| 99久久夜色精品| 九九九中文无码AV在线播放| 国产乱码免费一区| 免费三级夫妇交换| 亚洲欧洲最大综合在线| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久av线香蕉| 亚洲大尺度av在线| 丰满人妻精品中文字幕久久| 国产精品亚洲av久久久| 一级黄色大片在线| 日本不卡dvd一二三在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| а√天堂资源在线| 一个人免费观看在线播放| 伊人依成久久人综合网| 手机亚洲av| 男人躁女人到高潮av| 亚洲精品一区二区不卡| 欧美日韩一区91| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美午夜精一区二区三区| www.少妇熟女.com| 麻豆精品国产av一区二区三区| 欧美日韩综合精品一区| 一级片久久免费| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 亚洲欧美一区二区成人精| 男女视频福利网| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 天天干夜夜夜| 精品亚洲一区| 久久精品国产99国产精'品| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 孕交XXXX孕妇| 国产免费黄色观看视频| 男女18禁无遮挡网站| 波多野结衣一区麻豆| 激情毛片av观看| 九九视频只有精品| 久久亚洲av精品毛片二区| 久久一级黄片免费| 国产av电影精品| 国产精品一区二区在线现看| 四虎国产精品成人免费影视| 恋老玩老头兴奋HD| 中文字幕在线免费91| 人妻在线影院| 色婷婷激情av精品影院| 校花奶头好大揉得好爽| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 大香蕉久久av| 男女视频免费看网站| 特黄特色的免费大片| 亚洲高清视频在线观看免费| 三级大全国产精品风险| 成人av视频免费观看网址| 精品亚洲一区二区三区一| 激情偷乱人伦小说免费观看| 91在线电影免费观看| 神马午夜久久久久久久| 不要内射进去网站视频| 欧美5~12牲交生生活| 久久夜夜| 不卡的午夜av在线| 69久久夜色国产精品69| 人妻毛片视频网站| 老司机性色福利精品视频| 国产精品免费观看视频一区| 宅男影院一区二区三区| 国产精品午夜电影| 国产av自拍高清一区| 中国男男自慰GAY片免费观看| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲第一网站在线观看的吧| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 果冻传媒TV在线播放| 欧美性video高清精品| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产精品成人国产乱| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 无码国产福利AV私拍| 国产精品呻吟av久久高潮| 性在线观看视频| 国产美女久久久久av最新爽| 久久国产亚洲精品久久久 | 韩国三级BD高清中字| 亚洲观看视频在线观看| 久久色中文字幕| 午夜影院免费国产| 中国av所有黄片播放| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 性av电影一区二区| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 丝袜美腿免费av| 一级做a爰片久久毛| 激情在线视频精品| 亚洲欧美综合日韩| 美女视频黄频a在线观看| 亚洲天堂网av网站| 成人av伦理电影| 国产婬妇????視频| 在线免费观看av网站不卡| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 黄爽无遮挡网站| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 适合成年女性看的毛片视频| 色男噜噜噜亚洲男人| 美女精品福利视频在线观看| 亚洲天堂av成人在线观看| 成人精品一区二区三区免费视频| 久久综合亚洲综合91精品国 | 亚洲欧美日韩在线免费影院| 两个人韩国免费完整| 又黄又湿啪啪响18禁| 一区二区伦理免费在线观看| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| av色中天堂| 亚洲免费av电影院| 欧美性虐一区二区| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲免费av电影院| 日日摸夜夜看| 久久中国国产av| 9热99这里只有精品| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 免费99精品视频| 免费的人成网站大全在线观看| 国产精品国产三级国产av尤| 怡红院亚洲免费| 国产性猛交乱大交| 欧美国产高清一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 晚上进了女小娟的身体| 中国乱子伦XXXX| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 新欧美三级经典在线观看| 国产乱理伦片在线观看夜| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 麻豆av激情在线观看| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 久久婷婷青草| h肉亚洲无遮挡久久久久| 亚洲婷婷精品久久久久| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲伊人久久成人| 成人又黄又爽的免费观看| 在线观看一区二区精品| 国产视频a区在线观看| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲精品第一页在线播放| 一级二级三级国产| 强壮公弄得我次次高潮| 色偷偷人人爽| 超碰成人久久| 网站欧美一区二区三区| 91高清国产成人欧美| 亚洲精品国产婷婷久久| 最近最新中文在线观看视频| 日本mv高清在线成人高清| 成人动漫中文字幕在线播放| 黑人与牛交ZOZOZO| 无遮挡高潮国产免费观看| 可以免费观看毛片| 人妻精品久久久久av| 国产免费高清在线精品| 亚洲天堂成年人在线视频| 在线播放网站亚洲| 国产三级成人不卡在线观看| 99热久久这里只精品国产6| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕视频免费看| 国产91色亚洲| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 久久人妻中文字幕| 午夜福利一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久www| 国产午夜精品一二区理论影院| 青草永久福利| 99热2这里只有精品| 青青色在线观看| 日韩欧美亚洲久久| 神马影院九老司机| 亚洲国产精品热九九| 亚洲免费av专区| 成人免费毛片在线| 国产一区二区人妻三区| 午夜不卡av电影免费看| 色呦哟—国产精品系列| 久久丝袜国产| 性xxxx18免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄 | 99久久婷婷国产麻豆精| 亚洲人成色77777在线观看| 激情亚洲欧美网| 老熟女sesecom| 免费午夜福利不卡片在线| 777在线欧美| 亚洲中文字幕无码| 人妻少妇无,一区二区| 黄片视频无遮挡观看| 成人黄色视频网站有哪些| 91精品国产福利尤物免费| 日本高清一区三级欧美| 想看黄色特级毛片| 成年人午夜网站在线观看| 色播在线免费播放| 国产精品被熟女| 一二三四视频社区在线播放中国| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 老熟女xxxx| 亚洲黄片大全在线观看| 丁香六月激情亚洲| 女女同性AV片在线观看免费| 最近最新免费中文字幕| 无遮挡十八禁国产免费网站| 强行从后面挺进人妻| 两个人怎么一起看视频| 亚洲中文字幕久久999| 丁香色区成人网| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 91久久精品www人人做人人爽| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 欧美乱子伦XXXX12| 综合亚洲精品国产| 在线未删减欧美一区二区中文| 粗壮挺进邻居人妻| 欧美成人三级短视频| 吃美女奶头的视频网站| 欧美国产成人精品| 黑人精品欧美一区二区| 骚片视频在线免费观看 | 另类人妻在线视频| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产美女被遭强高潮动态视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久久久人| 成人黄色免费在线网址| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 噜噜吧色噜噜| 国产有码高清视频在线观看| 99久久精品无码专区| 综合首页在线国产高跟丝袜| 男人捅女人黄色视频在线| 成人黄色片网站| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 日本老妇人jizz| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av线网| YELLOW2019最新资源| 少妇毛片视频| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 高清中文字幕国产| 在线老鸭窝av| 日韩精品青青草原| 亚洲国产av不卡| 亚洲欧美成人vr| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 我被五人伦好爽| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 激情视频国产精品| 久久国产av网站超全| 亚洲av综合av在线| 亚洲国产成人老色批| 亚洲精品合集一区二区| 内射国产在线视频| 99热这里只有的精品99| 精品人妻少妇一区二区三区| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| av激情在线观看不卡| 国产精品av一区二区三区不卡 | 精品视频图片小说| 电影朋友夫妇:交换| 午夜网址观看| 三级全黄色毛片| 欧美黑人与少妇一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 欧美日韩国产高清大片| 又黄又爽的视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲国产成人蜜臀| xxoo啪啪动态图| 大香线蕉伊人久久一区二区| 国外汇款国内卡冻结咋办| 日日夜夜久久精| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 亚洲中文字幕在线免费| 久久久久久久午夜福利 | 亚洲情中文字幕在线| 久久精品爽人妻| 日韩欧美亚洲中黄片| 中国老熟妇MATURESEX| 日韩一二三区视频免费观看| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产在视频线精品视频午夜视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产一区二区在线观看电影网| 一区二区在线精品观看| 国产10av| 精品国产乱码久久久久久站| 99久久精品播放免费高潮| 综合色吧亚洲| 学生日本高清XXXX| 午夜欧美福利在线观看| 99re66久久在热青草| 日本阿v免费观看视频| 中国女人18毛片水真多| 先锋77xfplay色资源网站| 在线播放日韩av毛片| 97久热在线观看精品| 在线观看永久免费网站网址| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产亚洲99精品| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 五月天丁香电影| 亚洲美女又黄又免费视频| 内射丰满熟女| H无码精品动漫在线观看免费| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 风骚人妻久久| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 93热视频在线观看| 国产极品美女bbbb| 婷婷之丁香六月| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产在线观看无码的免费网站| 久久精品合集欧美| 日韩v欧美国产| 无码小电影在线观看网站免费| 欧美日韩在线精品成人| 国产999精品黄片| 亚洲美女又黄又免费视频| 国产av一区二区三区麻豆| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 男人和女人打炮视频免费观看| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 狠狠亚洲综合| 乱码精品一区二区三区中文| 女人ZOZOZO人禽交| 午夜福利精品视频国产| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 扒开未发育完全的小缝视频| 激情综合亚洲欧美成人| 国产精品自在线拍观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩AV一区二区三区无码| 国产一区二区三区电影在线| 中文字幕网91| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人综合久久免费| 中国男人天堂av| 欧美日韩另类综合久久久| 国产综合色精品| 超级大乳人妻无码| 欧美性虐一区二区| 国产又色又爽又黄的精品视频 | 免费a级片免费观看| 在线影院中文字幕精品| www成人黄色视频| 国产精品久久福利网站| 国产黄色美女视频免费| 国产精品综合亚洲区| 日本一区二区精品电影| 久久电影免费福利网址一区| 99久久精品免费看国产一区| 国产伦精品一区二区三区福利| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人午夜精品| 一天接了8个客人肿了照片| 97超碰熟女久久人人| 欧美日韩亚洲综合一区| 免费黄色欧美大片| 久久精品夜色国产| 女性高爱潮有声视频A片| 成人免费av高清在线观看| 久久人妻精品一区二区| 久久久久久中文字幕| 欧美大交乱xxxxxx| 亚洲欧美国产成人| 西西人体自慰扒开下部93| 午夜欧美激情在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 免费日韩三级黄色网址| 99国产精品99久久久久| 97啪啪自拍视频| 污18禁图无遮挡开腿| 久久热久久热精品| 日本99在线| 最新中文字幕永久视频播放| 区二区三美女| 99热播这里只有精品| 韩国乱码伦视频免费| 永久免费AV无码网站04| 国产一级av网站在线观看| jiapan丰满熟妇乱| 美女福利精品久久| 亚洲首页av在线| 激情婷婷综合久久久久| 国产乱人视频| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 久久人人爽人人爽从片a| 久久国产午夜精品| 18av天堂网| 91成人精品电影| 色欲香天天天综合网站无码| 猫咪www免费人成网站| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲av国产精品桃色av| 国产精品福利视频网站| 99久久精品国产超碰| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 午夜福利久久久影院| 免费观看的毛片地址| 欧美乱妇无乱码| 99久久一区二区三区免费| 国产日韩欧美高清在线一区| 两口子交换真实刺激过程| 性AV无码天堂VR专区| 看国产欧美三级黄色片| 艹高潮喷水在线观看| 超碰av人人爱| 一二三四社区在线视频观看| 在线免费播放av毛片| 98精品国产亚洲a| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚洲成人av资源在线观看| 99热这里只有精品re6| 中文字幕日韩高清一区| 亚洲视频成人免费观看| 美女国产性色视频网站| 黄片av高清不卡免费看| 建设银行对私可以办卡吗| 我去也我来也www色| 欧美日韩三级不卡| 久久精品一区二区三区四区123国产| 国产精品女同一区二区软件 | 视频一区二区三区成人| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产久一视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 小SAO货水好多真紧H视频,| 一级片无码中文字幕乱伦| 中文字幕在线视频第一页| 日本 888 XXXX| 欧美成人午夜伦理| 美女乳头被舔| 黄色特a级毛片| 久久视频伦理片| 午夜免费一级片| 日韩人妻一区二区av| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 蜜臀av国产尤物一区| 五月天黄色网站| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国产精品免费看久久久| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 青柠在线观看免费高清完整版 | 美女鲜嫩bbbb| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 日韩精品中文字幕看吧| 精华霜和精华液一样吗| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本一二三区视频观看| 国产精品三级播放| 国产成人精品久久二区三区色俗| 亚洲一区二区三区精品电影网| 一级a一级a爰片免费免会| 99久久精品午夜一区二区一| 久久国产精品99久久蜜臀| 日韩精品av网址| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 美女裸体黄网站18禁免费看| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 久久精品国产亚洲av涩爱| 韩国三级黄色伦理电影| 国产精品久久视频免费| 亚洲精品在线视频欧美| 黄片搞女人的方法免费| 精品国精品国产自久在| 亚洲午夜福利院在线观看| 国产精品VR无码专区| 亚洲av日韩av永久无| 亚州国产av| 久久av亚洲一区二区三| 国产亚洲综合欧美在线热| 精品一区二区三区乱码在线观看| 午夜影院①区| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美日韩中文在线观看| 女人高潮叫床喷水| 欧美精品国产精品日韩精品| 日本视频一级在线| 免费看男女啪啪视频的网站| 亚洲老熟妇熟女| 国产老熟女免费一区二区| 色老久久精品偷偷鲁一区| 5252色国产精品| 国产美女主播喷水视频| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 国产一区二区观看视频| 好色妞色视频| 一本久道综合在线无码88| 91精品国产九色| 精品中文字幕专区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲熟女图片另类| 人妻电影久久| 男女视频福利网| 国产精品一线视频| 色视频亚洲日本| 日本高清乱理伦片中文字幕| 久久国产精品综合一区二区| 亚洲一级午夜福利| 极品少妇人妻视频| 成人综合网站欧美| 亚洲欧美日韩久久精| 一区日韩二区人妻精品av| 国产福利一区二区三区在线电影| 午夜情深深| 欧美成人丁香| 黄片av91| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲毛片av| av一区二区三区电影| 人妻少妇中文字幕久久| 女生毛片免费观看| 熟女一区2区| 亚洲区自拍视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 九九热在线观看精品视频| 亚洲男人天堂999| 久久亚洲国产精品成人| va天堂va欧美ⅴa| 久久精品视频在线网站| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 女人18毛片水多免费视频| JIZZ全部免费看全片| 丁香婷婷激情五月| 国产av麻豆久久久久久久| 神马久久中文字幕| 欧美在线视频日韩| 一级黄色大片毛片| 国产成人av性色在线观看| 97人人模人人爽人人喊视频| 一本久久中文字幕| 欧美视频色就是色| 亚洲av成年在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品午夜性视频入口 | 亚洲中文字幕人妻系列| 免费播放一的毛片| 丰满熟女大屁股水多多| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 国产精品宅男噜噜噜66| 在线观看国产极品尤物| 国产打野战在线播放| 国产午夜电影在线电影| 久久久精品成人区二区三区免费| 亚洲少妇熟女| 玉蒲团之性奴完整3| 一本久久a久久免费综合| 在线视频一区二区三区在线播放| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲欧洲日产精品| av自拍亚洲国产| av高潮喷水在线| 久操视频在线观看精品| 老司机午夜免费网址| 亚洲少妇精品在线| 国产午夜福利大片免费看| 亚洲成av人在线视午夜片| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 一本久道中文字幕av| 国内精品伊人久久久久7777| 久久热99免费频| 日本免费人成视频在线观看播放 | CHINESE中年熟妇FREE | 久久久亚洲精品区| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 丰满人妻一区二区三区色91| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 欧美日韩无线码免费 | a级毛片三级毛片免费视频观看| 国产精品久久国产精品99| 日韩免费黄色在线| 真人扒开双腿猛进入的视频| 神马午夜久久久久久久| 中文字幕av一道本| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 动漫精品一区一码二码三码四码| 久久人妻无套内射| av在线天堂最新版| 人妻2乱3伦| 国产精品噜噜视频| 五月婷婷丁香综合在线观看| 一区二区三区在线资源观看| 亚洲第一青青自偷自拍| 可以免费看黄片的视频| 黄片在线免费观看最新视频| 一级做a爰片久久毛片国语| 国产成人观看免费| 国产精品av久久久久久蜜臀| 亚洲av网站| 久久一区二区亚洲精品| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 精品老熟女一区二区电影| 麻豆激情四射av| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产无遮挡裸身视频| 久久久久精品人妻av中出| 青青色在线观看| 一区二区三区免费日本| 欧美性色欧美精品视频69| 91精品福利在线观看不卡| 人妻少妇精品久久| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲欧美日韩在线精品| 全区人妻精品视频| 黄频免费观看视频| 综合亚洲精品国产| 国产成人剧情AV麻豆映画| av电影久久不卡| 女同亚洲一区二区无线码| 丰满人妻中伦妇伦精| 国产成人免费一区二区| 国产精品自产拍在线| 少妇一区二区三区,| 日本免费网站2021年能用的| 99re视频在线观看免费| 国产久一视频在线观看| 免费的人成网站大全在线观看| 秋霞av影院| JIZZ成熟丰满韩国女人| 一级黄色免费毛片| 悠悠久久av| 91亚洲精品一区二区在线观看| 一本色道久久88一综合免费| CHINESE 妇女丛林| 91嫩草影视久久| 一区二区三区高清av电影| 九九黄色靠逼视频| 日日摸夜夜噜| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 午夜一区精品国产亚洲av| 成人午夜看片久久久| 边做饭边被躁在线播放| 99久久99久久精品免费| 九九99亚洲精品久久久久| 一级做a爰片久久毛片动片| 久久久人妻91久久久| 深夜精品福利| 又大又黄又爽视频免费看| 亚洲男女在线观看视频| 看黄色毛片一级| 成人一区二区高清视频| 欧美性受xxxxx| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产区美| 淫民在线视频观看| 在线观看的毛片黄色| 国产精品出品在线观看av| 国产第|页日本草草影院一| 国产精品久久女| 亚洲av欧美va国产va在线| 成人二区视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 黄色视频网站在线免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国内国偷自产在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区| av尤物.com| JAPANESE强迫第一次护士| 永久免费观看av网站| 国产精品区久久久| 波多野结衣av一区二区av| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 91久久嫩草精品电影| 午夜精品一区二区三区4| 中文字幕在线视频一区大师| 中文字幕av在线免费m| 福利美女国产三级| 国产精品内射视频| 国内精品视频自在欧美一区| 成人av电影免费网站| 日韩三级免费黄色片| 久久久久久久午夜电影网| 从女儿九岁开始做| 在线视频精品999| 中文字幕人妻有码av一区| 亚洲欧美激情久久| 国产户外露出视频在线观看| 色哟哟制片厂av| 在线看片免费人成视频a区| 国产av电影区二区三| av电影中文网址| 亚洲最大AV资源网在线观看| 9热99这里只有精品| 亚洲国产第二日本不卡视频| 天堂av网上| 欧美老妇人XXXX| 电家庭影院午夜| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 免费国产无遮挡黄的网站|