時間：2022-12-01 12:34:52
序論：在您撰寫總裁工作匯報時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、 企業人才工作現狀
1.求才若渴，優秀人才不斷引進。員工招聘作為公司引進人才的主要渠道，一年以來，公司采取校園招聘和社會招聘兩種方式齊頭并進，引進大量人才?，F已通過校園招聘，錄取高校畢業生63名，其中?？?0名，本科45名，碩士8名；進行社會招聘，錄用了50多名有專業知識技能的人才，使其進入崗位便能起到領軍作用；集團內部調動91名具有豐富經驗的一線從業人員。至此公司人才體系逐步走向健全，真正做到專業知識與豐富經驗的結合。
2.凝心聚力，人才培訓工作大力推進。公司堅持“目標統一，按需施教，學以致用，注重實踐”的原則，根據年度培訓計劃，大力開展公司培訓、外出培訓?，F公司各部門及參建單位定期展開關于企業管理、專業技能及安全防范培訓達96次，員工外出培訓10余次，包括DCS系統工程師培訓、直調電廠值長培訓、企業常見勞動人事爭議對策培訓等等；另外生產準備部現有人員分別在省內多家電廠進入生產現場參加培訓實習。公司通過豐富的“培訓套餐”，使廣大職工的素質不段提升、技能不斷增強，促進人才職業能力從弱勢向強勢發展。
3.營造氛圍，人才激勵不斷提升。公司對基建期為工程進度、檢測規范、安全監督起到重大作用的員工進行獎勵，提高了人才的工作積極性。這一舉措對其他員工也起到激勵作用，促使他們不斷提升自身素質，從合格走向優秀走向卓越，力爭做有進取靈魂創新意識的高素質員工。
4.同心協力，人才整體水平不斷提升。在“干部到講臺，培訓到現場”的同時，進行 “人才+項目”的育才模式，使職工在自己的工作上崗位充分發揮能動性，起到人人頂起“半邊天”的效應，促使職工迅速成長，打造成一支知識化、專業化、現代化的人才隊伍。
5、采用科學合理的人才機制，選好人、用好人、培養人、留住人。公司還通過有效的人才引進機制，努力實現滿足崗位需求、保證人才儲備、實現梯隊建設的人力資源目標。工程建設伊始，首先，聘請在業內擁有幾十年工作經驗的專家為顧問，分別從安全、工程質量和預決算方面對工程建設進行全程跟蹤與把關。其次，在工程專業技術人員配備上，按照一崗雙人的配置思路，主要專業配置兩人，達到崗位的AB角互補和培養后備人才的目的；根據工程進度，實時引進各專業工程技術人才，從設計優化、招投標到工程建設、安裝，對工程進行全程參與把關，使得作為項目業主的我們親自參與到施工單位的建設中，更從質量管控、設計優化和技術創新等方面為實現優質工程的目標奠定了扎實的基礎。第三，對今年3月招聘的應屆畢業生進行邊頂崗邊學習的實習培訓模式，在學中干、在干中學，探索了一條干一個工程培養一批人才的新路子。第四，公司個別部門面對員工較年輕、工作經驗欠缺的情況，仍將其放在重要崗位加以鍛煉，通過有經驗的師傅進行傳、幫、帶，同時采取讓新員工每周進行一次技術講課或業務知識專題學習培訓的方式，來提升自身技術素養和綜合能力。
二、下階段人才工作的重點打算和工作思路
1.建立健全人才激勵機制，全方位推動人才強企戰略。現階段人才總量和質量尚有提升的空間，針對這一問題，公司下階段將健全人才引進、培養、激勵機制，從薪酬、獎勵、保障等方面尊重、關心、留住人才，進一步實現公司造就優秀專業人才和復合型管理人才的人才戰略，使人才強企戰略得到全面的開展。
（一）宣傳工作
1、組織封面人物申報及評選工作，樹立先進人物標桿，宣傳先進人物事跡，評選出動力作業區XXX、高爐作業區XX、球團作業區XXX等16名封面人物，進一步營造了“比學趕超”的良好氛圍，激勵各單位職工干事創業熱情，為作業部生產經營多做貢獻。
2、圍繞生產經營重點工作、降低鐵成本、環保工程建設、檢修工作、小改小革、典型人物等先進事跡進行跟蹤報道15篇，傳達作業部各項工作精神，充分發揮宣傳工作提氣鼓勁、凝心聚力作用，做好上情下達、下情上傳，保持作業部與職工之間良好溝通，為作業部各項工作開展打下堅實思想基礎。
3、結合作業部實際，組織開展職工思想調研報告工作，加強對職工思想動態調查，深入經營生產一線及時掌握職工思想中存在的問題，及時進行宣傳引導，強化疏導教育，確保職工思想始終圍繞作業部及公司中心工作任務要求，為各項工作的順利完成奠定堅實思想基礎。
4、組織中心組學習。根據《公司黨委中心組2019年學習計劃》要求，結合《公司黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，制定黨委中心組學習計劃，并做好學習記錄。
5、按照公司黨委制定的《公司黨委“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動指導意見》，做好作業部“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動開展情況總結，推進“轉作風、進一線、解難題、辦實事”在作業部落地生根，切實解決難題，推進各項工作進步。
6、按照黨群工作部要求，積極配合宣傳室、電視臺等做好微信材料收集及采訪任務，做好協助配合工作。
（二）文體活動
1、結合工會文體活動計劃工作安排，組織做好相關文體活動獎品、道具等用品的網上采購申報工作，充分發揮工會經費作用，為豐富職工業余文體生活創造條件。
2、為進一步豐富職工文體生活，增強職工交流，組織開展“協同高效 奮勇爭先”主題臺球、乒乓球比賽，政工室積極做好人員、賽程、場地等的組織協調，確保了比賽順利，激發了職工以更飽滿的精神狀態投入到2019年工作中。
3、按照公司開展鋼鐵板塊“一業四地”春晚活動要求，協調組織演出人員參加彩排演練，為公司春晚成功舉辦創造良好條件。
二、存在的問題和差距
正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七大精神、全力推進全鄉農業農村工作之際，關局長攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這是對我鄉各族干部群眾的關心和厚愛。在此，我代表鄉黨委政府及全鄉1萬2千多各族干部群眾，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面我就××鄉宗教工作情況做簡要匯報。
一、基本情況
××鄉位于××縣城以南，怒江峽谷深處中段，鄉政府駐地距縣城17公里，東臨蘭坪、西與緬甸接納、北接上帕鎮、南連子里甲鄉，全鄉轄6個村委會，48個自然村，86個村民小組。境內居住傈僳族、怒族、白族、納西族、漢族等少數民族，全鄉總人口12607人，65%以上群眾信仰基督教。人均耕地面積1.02畝，人均純收入1048元，人均有糧350公斤。由于我鄉受地理環境、自然歷史和勞動者素質等因素制約，社會經濟發展緩慢、貧困面大、貧困程度深，是典型的高山峽谷、邊疆貧困、民族宗教為一體的特困鄉。
二、主要做法
近年來，我鄉始終堅持宗教工作、維護邊疆穩定、反對民族分裂為指針，把宗教工作擺到重要議事日程緊抓不放，加強組織領導，建立健全各項規章制度，依法加強對宗教活動場所、宗教人士和宗教活動的規范化管理，使各宗教活動場所在法律、法規和政策范圍內正常、有序地開展活動。
(一)提高認識、加強領導?！痢拎l由于受諸多客觀因素制約，各村及不同海拔地區居住的群眾，在生產生活、文化素質、宗教活動等方面存在著較大差異，尤其是“恒尼”派的轉化工作未能取得根本性突破，“恒尼”派人員的非正常宗教活動仍然存在。為了進一步強化宗教管理工作，我們在堅持教育和引導的同時，注重在依法管理上下功夫，成立了民族宗教領導小組和依法治理“恒尼”教堂領導小組，建立了《××縣宗教事務管理局關于依法治理非正常“恒尼”教堂實施方案》等長效機制。鄉黨委、政府始終按照五個統籌要求，始終高舉社會主義民族宗教團結大旗，堅持貫徹落實好黨的政策、法律法規、全心全意致力于發展民族經濟，增進民族團結，為全鄉發展、社會穩定、民族團結提供了堅強的組織保障。
(二)精心部署、狠抓落實。為了切實抓好本鄉的民族宗教工作，促進全鄉經濟社會健康發展，鄉黨委、政府結合鄉情，精心組織，周密部署狠抓落實。
1、召開專題會議。根據州委、州政府、縣委、縣政府和州、縣宗教局關于做好民族宗教工作的有關部署和責任要求，鄉黨委、政府在每年年初及時召開了全鄉民族宗教工作會議，一是分析形勢，總結經驗，排查民族宗教方面存在的問題，有效防治和及時處置涉及民族宗教因素的突出性事件，安排部署具體工作;二是組織學習中央、省、州、縣宗教工作會議精神及《云南省民族宗教工作條例》、《民族區域自治法》等和相關條例、條規中重點內容篇章，對全鄉廣大干部職工進行培訓教育，提高了對做好民族宗教工作重要性的認識。
2、層層簽訂責任狀。根據年度目標管理責任，鄉黨委、政府將任務層層分解，責任層層落實，每年與各村委會簽訂《××鄉年度民族宗教目標管理責任狀》，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。為實現民族宗教互助、平等共同發展進步，提供了保障，打下堅實基礎。
3、注重加強宣傳培訓工作，堅持不懈地抓好信教群眾愛國主義教育、法制教育，著力提高全鄉各民族的思想意識。在開展民族宗教具體工作中，鄉黨委、政府注重宣傳培訓工作，正確引導，傾力維護全鄉教會團結、平等與共同發展進步，上半年共組織1期民族宗教工作人員培訓、學習民族宗教政策和相關法律法規，參訓人員達23人次，配合縣主管部門宣傳有關民族宗教工作條例、政策和法律法規5人次，受訓人員達1500余人次;同時由鄉宗教辦牽頭，鄉司法、農技人員到教堂和信教群眾中宣傳法律，傳授農技知識，并在宗教教職人員中開展“學科學文化、學政策法規、學時事政治”活動25場次，受訓人員達2700余人次。通過宣傳培訓，增長了干部職工的民族宗教政策、法律法規知識及民族宗教工作能力，提高了廣大信教群眾的愛國主義覺悟、法制觀念，堅定獨立自主辦教會的信心和決心，增強抵御滲透能力，提高了廣大信教群眾遵紀守法的自覺性，自覺維護各民族團結的思想意識。
(三)宗教團體建設進一步制度化。
1、認真做好宗教基本情況的調查。20xx年我鄉以宗教活動場所調查為契機，對全鄉宗教活動基本情況進行了認真調查統計。目前，全鄉共有基督教活動場所48所(其中“恒尼”派非法建蓋活動場所4所)，全鄉總信徒戶2137戶，總人口8260人，其中，男： 4109人;女：4151人，受洗徒人4629人，慕道友3631人，十七周歲以下信徒有1793人，其中，男：907人;女：886人。信徒人員中城鎮信徒有118人;鄉 村長老8人，執事44人，禮拜長44人，姐女事工44人，司財44人。同時，進一步掌握了我鄉教堂建設及管理情況，調查表明，教堂建設資金的來源有：信徒自愿籌資、縣兩會援助及國外教會捐助三種，籌款均用于教堂建設，各教堂的建設均按各村經濟隨承受能力進行建蓋，不存在相互攀比現象，教堂建設實質上并沒有增加群眾負擔，除“恒尼”派非法建蓋活動場所4所沒有政府行政管理部門批文外，其余44所手續齊全，有正常的管理機制，活動正常。
2、認真做好宗教活動場所調查登記工作。我鄉宗教活動場所調查登記工作按照縣政府的具體要求及時下派工作組進村開展工作，宗教活動場所調查登記工作于20xx年全部完成，同時根據《宗教事務條例》，幫助各教堂落實健全各種管理制度，加大對宗教財產的管理和監督，促進了宗教活動場所的規范化、制度化建設。
三、存在問題和困難
1、××鄉是我縣基督教的傳播地，又是“恒尼”派的產生地，群眾信仰基督教的觀念根深蒂固，“恒尼”派人員居住極其分散，又對《圣經》內容“曲解”甚深，教育轉化工作局面依然嚴峻。
2、依法管理、引導、指導宗教團體，加強自身建設，促進經濟社會發展任務繁重。
3、鄉財政困難，宗教工作經費投入嚴重不足，給開展學習培訓及日常工作中帶來諸多困難和被動，希望上級部門不斷加大宗教工作經費的投入。
四、下一步努力方向
1、繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，省委八屆五次及州委六屆四次和縣委十屆四次全會精神，全面貫徹黨的民族宗教工作基本方針，加強政治理論學習，提高業務素質，解放思想，更新觀念，狠抓落實，積極主動地做好新形式下的民族宗教工作。
按照年初工作安排，就我局20__年綜治、維穩、、普法、依法治理等項工作開展情況做一簡要匯報，不足之處，請提出建議和意見。
一、綜治、維穩、普法、依法治理責任目標完成情況
（一）領導重視，建章立制，明確了工作重點
一是按照綜合治理、維穩、普法、依法治理等項目工作責任目標和內容，組織召開了全體干部職工會議，對領導班子、相關股室、相關人員的職責任務進行了明確劃分，并進一步強調了綜合治理、維穩工作的重要性，堅持將綜治、維穩、普法工作捆綁在一起與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查，有效地保證了工作的順利有序開展。二是結合業務工作實際，調整了“六五”普法領導小組，明確專人負責綜治、普法工作，保證了普法、綜治工作的及時落實。三是根據普法規劃要求，從業務工作角度出發，按照制定的計生系統普法宣傳學習規劃和制度，明確了學習任務和目標，制定出臺了普法宣傳教育的具體計劃，確定了普法內容，加強了對法律知識學習和普及活動的管理、指導。四是健全了“領導干部抓綜治工作實績檔案”，強化了單位主要領導定期抓綜治工作責任，提高了各項工作的日常管理水平。
（二）、提高認識，明確責任，加強了矛盾化解排查
按照綜治辦、局的具體工作要求，一是深入被包扶單位---__村開展了調查研究，分集體、群眾開展了物資、項目等幫扶，幫助群眾解決實際困難，及時化解了當地群眾與企業間的補償矛盾。二是局機關專門成立了紀檢室，具體負責相關工作。工作中，組織專人對全旗計劃生育工作中可能存在的矛盾糾紛進行了拉網排查，對群眾進行了摸底，為x名群眾辦理了補貼。
（三）規范行為，接受監督，推進了陽光計生行動
一是規范了行政執法主體資格，積極組織全縣人口計生行政執法人員參加了“全縣行政執法人員資格考試”，按照規定辦理了“執法證”，嚴格要求工作人員依法行政，積極傾聽群眾意見，及時糾正工作中的誤差，切實將問題解決在萌芽狀態。二是設立了行政服務大廳，集中辦理相關審批、許可手續，規范了行政審批、許可程序。以制度的形式進一步規范了相關事項的申請、調查、審批、發證程序，統一制作了相關證件，切實規范了干部行政行為。三是推進陽光行動，通過電臺、網站、宣傳欄等載體公開了相關證件辦理程序、獎勵優惠政策申報程序，公布了監督電話，自覺接受社會監督。
（四）、積極作為，有的放矢，加大了法制宣傳教育力度
積極發揮了綜治成員單位工作職責，全面開展了以__法律法規為主要內容的群眾性、社會性普法宣傳教育活動。一是確立了以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地調動社會各界的積極性，齊抓共管，共同參與的法制宣傳思路。配合__綜治委、司法局共同開展了綜治宣傳月活動，營造了濃郁的宣傳氛圍。二是借助各類農牧區集會、節慶日等機會，集中開展了面對面法制宣傳活動。全年，利用科普宣傳日等共組織開展各類集中宣傳活動10余次，發放各類宣傳材料2萬余份。三是全面深入開展了__法律法規宣傳普及活動。開展了《干部法律知識讀本》、《公務員處分條例》的培訓。在外部環境方面，充分利用廣播、電視、報刊、散發等媒介進行__法律法規知識循環宣傳播發，引導廣大干部和群眾自覺實行計劃生育。四是加強針對各族群眾的__法律法規的宣傳教育，全面開展了“提質擴面”法制宣傳教育活動，保證了每個鄉鎮有__圖片、錄相帶、影喋、錄音帶等宣傳品，每個村有圖片、錄音帶等三種以上宣傳品，每戶有圖片、折頁二種以上，進一步暢通了各族群眾的__法律法規了解途徑。
二、學用結合，長期堅持，抓好了干部學法用法工作
在進一步健全干部職工人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。一是圍繞建設法治單位，結合反腐倡廉工作，積極開展了以《公務員法》、《條例》、《行政許可法》、《國家安全法》、《保守國家秘密法》為重點的法制教育，不斷提高了干部職工法律意識和依法行政的能力。二是對局機關各股室、鄉鎮計生服務中心加強了法制培訓和依法行政的 目標考核，按季考察考核，將“群眾滿意度”列為重要考核內容，有效推進了全旗__系統依法行政工作進程。
三、工作開展情況
圍繞中心工作,暢通渠道,健全__工作長效機制,為__工作的有序開展創造了良好的工作環境。
（一）加強領導，明確責任。調整充實了工作領導小組，實行主要領導負責制，由局長任組長，對全系統工作負總責。分管副局長任副組長，具體抓工作，各股室負責人為成員。局黨支部和局領導小組定期召開會議，研究部署工作中熱點難點問題。配備了專職工作人員，落實專門的接待室，添置必要的設備設施，并向社會公布通信地址、電子信箱、投訴電話、接待日的時間和地點等。堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，把工作納入目標考核，實行工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。嚴格實行領導接待日制度、領導包案制度和責任追究制度。
一、我廠紀委開展扶貧領域監督執紀問責工作的主要做法：
今年以來，我廠紀委聚焦主業主責，對扶貧領域開展精準監督執紀問責。
（一）宣傳做到無死角。一是常規宣傳做“實”，通過制定宣傳欄、懸掛宣傳橫幅，做好扶貧領域監督執紀問責常規工作；二是現場宣傳做“活”。要求扶貧工作隊員進村入戶分發資料，面對面向群眾宣傳紀委在扶貧領域監督執紀問責的工作內容。實現扶貧領域監督執紀問責工作無死角，群眾知曉率達100%。
（二）線索摸查全覆蓋。一是暢通群眾舉報渠道。我廠紀委分別在廠、村、居三個點設置專門室和舉報箱，暢通群眾渠道。
（三）監督巡查齊亮劍。我廠專門成立扶貧領域監督執紀問責工作督查小組，通過開展專項督查、明察暗訪等形式，對扶貧領域工作存在的問題進行通報。同時，下發到各單位，表揚好經驗、好做法，通報批評問題與不足，傳達工作壓力和動力。
二、存在的主要問題：
（一）政治觀念缺失，貫徹落實扶貧政策不到位。
（二）組織紀律渙散，在推進扶貧工作中不愿為。一些人往往以單位工作繁瑣為理由，存在進村入戶不積極，開展工作不細致，甚至有些對貧困戶家庭情況不了解。
（三）大局意識淡薄。
三、解決問題的思路與對策：
（一）強化責任意識，不斷夯實主體責任。強化責任意識是打贏脫貧攻堅戰。一方面黨委要切實負責主體責任，廣大黨員干部要負起領導責任，把扶貧攻堅作為一項重要政治任務來抓，強化責任意識，主動履職盡責，勇于擔當，做到任務落實到位，細化責任到人；另一方面，紀委切實負起監督責任，聚焦主業主責，加大扶貧領域的監督執紀問責工作。
一、強化目標意識積極組織財政收入
今年縣政府下達我鎮財政收入目標任務為1.89億元，其中：國稅2200萬元，地稅1.69億元。財政一般預算收入目標任務為1.73億元。1-11月份共完成財政收入1.76億元，占年目標任務的93%，同比增長29%。其中：國稅完成1789萬元，地稅1.58億元，分別占年目標任務的81%和94%，與去年同期相比分別增長2.2%和33%。1-11月份完成一般預算收入1.47億元，占年目標任務的85%，增幅21%。
剔除考核收入1-11月份完成參與財力分成的實際收入2747.31萬元，其中：國稅1789.88萬元、地稅957.43萬元，分別占目標任務的89%和57%，同比分別增長2.3%和3%。主要由以下四方面構成：一是工業企業（92戶）765.8萬元。其中：縣園區招商引資企業（2戶）390.67萬元，主要是淮安波倫混凝土378.36萬元；鎮工業集中區企業（16戶）152.59萬元；屬地內的其他工業企業（74戶）222.54萬元。二是建安企業、商業及三產服務企業（440戶）1580萬元。其中：建筑企業（8戶）175.81萬元；運輸業（3戶）263.41萬元，主要是順緣物流公司入庫稅款254.16萬元；服務業（42戶）523.9萬元；商業企業（68戶）543.51萬元；其他個體經營戶（319戶）73.37萬元。三是臨散稅收106.47萬元。四是開票點295.04萬元，其中：國稅委托代征148.52萬元。除國、地稅部門納入正常管理的企業和個體工商戶以外，年初對鎮稅收管理辦公室下達了零散稅收641.4萬元的征收任務，稅收一條線人員能牢固樹立時間觀念、任務觀念、責任觀念，通過加大征管力度，1-11月份組織征收零散稅收621.51萬元，其中：運輸稅254.16萬元，開票點136.93萬元，房產稅91.5萬元，餐飲稅52.12萬元，市場稅30萬元，網吧、歌廳、洗浴等其他服務業稅收11.9萬元，鎮委鎮干護稅44.9萬元。
二、規范財務管理嚴格壓縮支出
為確保黨委政府各項工作的正常開展，堅持量入為出的原則，強化預算管理。根據鎮政府《關于進一步加強財政管理工作的意見》，加強財務管理，規范財務收支行為，取消所有帳外帳和小本戶，所有收入及時足額繳存專戶，賬務處理達到日清月結，嚴格控制庫存現金限額，在支出管理方面嚴格把關，對不符合要求和違規的支出票據杜絕入帳。進一步規范了公有資金采購和工程項目管理招投標手續，從而降低了支出成本，及時化解財政風險。由于漣城屬城關鎮，財政支出壓力大，全鎮財政負擔人口達1290人，其中：行政72人，事業92人，退離休97人，遺補30人，村干部113人，五保戶95人，居委會退休、農工及鎮企退休工人生活補助等各類其他人員791人。1-11月份實現財政支出總額3210.41萬元。其中：人員工資、津貼、各項補助、社會保障繳費等1215.83萬元；辦公費、水電交通費、設備購置費、工程費、維修費、工會經費、鎮工業集中區及村級創業園等各項支出1994.58萬元。
三、嚴格執行惠農政策不斷增強服務意識
1、認真執行財政涉農補貼政策，今年以來全鎮通過“一折通”發放的農作物補貼以及家電、汽車、摩托車下鄉等各種涉農補貼共19個項目（主要抱括：油菜良種補貼、五保戶補助、能繁母豬補貼、撫貧項目貸款、村干部考核報酬、獨生子女傷殘等扶助金、計劃生育獎勵補助金、農工補貼、家電下鄉補貼、摩托車汽車下鄉補貼、糧食直補、農資綜合補貼、玉米及三麥糧種補貼），1-11月份累計發放補貼資金528.5萬元。在我鎮沒有發生一起因涉農資金補貼的發放而引發的上訪事件。
2、向上級有關部門爭取資金120萬元，分別在牌坊、西蔣、荷緣、城東、蓮花等社區新建農橋5座；在荷緣社區新建蔬菜大棚50畝，并且順利通過市縣有關部門的驗收。
四、圍繞工作重點積極做好黨委政府的各項中心工作
1、按規定時間完成鎮政府下達本部門的新增私營企業3戶，新增個體工商戶30戶，新增私營企業注冊資本金720萬元。
2、嚴格遵守黨委政府的各項規章制度，做好后服務，財產物資的登記管理，大宗物品的申報、采購、招投標等相關工作。
3、配合鎮審計辦按季度對鎮屬各部門、各社區以及重點項目的帳務審計，對審計中發現的問題及時提出整改意見。
4、做好分工社區的各項工作。
2010年財稅辦將緊緊圍繞黨委提出的“工業化、城市化”工作目標，重點做好以下幾方面工作：
一、圍繞縣委縣政府下達我鎮的財政收入目標任務，挖掘財稅潛力，雖然受到金融危機，稅率下調、增值稅抵扣范圍擴大等不利因素的影響，加大稅收征管力度，以任務加壓力，以壓力保征收，在困境中求奮進，確保完成全年財政收入目標任務。
1、強化稅收征管，除國地稅正常用納入管理的納稅戶以外，力爭零散稅征收突破800萬元，具體要抓住“四個重點”，一是抓房產稅、運輸稅、餐飲稅任務目標的突破；二是抓區域行業稅征收的突破；重點是歌廳、網吧及洗浴業的稅收；三是抓工業集中區稅收征繳的突破，對不能足額納稅的企業，按照有關規定進行清理，騰出發展空間，培植后續財源；四是抓房產稅征收的突破，對背街小巷，學校周邊的零散出租房屋戶進行清理征收。
2、挖掘潛力，加大征管力度。在排足稅源的基礎上，拓展征管空間，做到心中有底。加強與國、地稅部門的溝通與配合，加大處罰的力度，嚴格依法治稅，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。確保做到應收盡收。
3、強化責任，細化目標，加大引稅護稅力度，圍繞全年目標下達任務，認真進行考核通報，使每個同志都有主人翁意識，真正發揮鎮委鎮干引稅護稅的作用。
4、鞏固順緣物流和順德物流公司，利用網絡平臺優勢，多方聯系運輸業務，和蘇州無錫等地的物流運輸公司聯系運輸合作業務，做大做強物流公司。新晨
二、進一步加強財政收支管理，加大增收節支力度，認真貫徹“厲行節約，量入為出”的原則，統籌合理調度資金，嚴格控制招待費、差旅費、水電費、電話費、汽車費用的支出，進一步規范公有資金采購、公有資產轉讓出讓和工程招投標管理工作。確保鎮、村兩級組織正常運轉的支出和各項社會事業發展的需要。
三、積極做好家電下鄉補貼農戶的資料審核、登記、上報、以及補貼資金的發放工作。配合有關部門認真落實“新農保”工作。
四、做好通過一折通發放的各項惠農資金的基礎數據采集、核實、造冊、上報等各項基礎工作，嚴格把關，規范操作，確保基礎數據準確、真實，把黨的惠民政策及時落到實處。
五、提高財政管理水平，促進農村社會和諧穩定，努力實現財政支出管理精細化、規范化和法制化，強化服務意識，實行服務承諾制，使財政管理科學化。
一、加強領導，落實目標
街地處區鬧市中心，面積10平方公里，常住居民2萬余戶，近10萬人，劃分12個社區。街黨工委、辦事處認真貫徹市、區綜治委關于推進綜治工作進社區的要求，成立了綜治工作進社區領導小組。黨工委、辦事處領導分別掛點社區，督促工作目標的落實。同時，街綜治辦會同派出所、司法所制定了防范進社區、消防安全進社區、四五普法和青少年教育進社區，”人員三幫一教進社區，糾紛調處進社區等具體工作，建立信息網絡，年內預警報告率達到100%落實網絡化巡邏，保證了工作的落實。
二、以點帶面，深化創安
為全面推進“綜治工作進社區”一是深入宣傳，發動群眾。邾城街向12個社區印發2萬余份告居民書，社區結合“883行動計劃，采取召開居民座談會，利用宣傳車、有線電視、墻報、黑板報、橫幅標語、文藝會演等多種形式，開展宣傳發動，不斷提高廣大居民群眾積極參與意識和安全防范的自覺性。二是以點帶面，推廣典型。結合我街實際，黨工委、辦事處先在鳳凰臺、黃茂、章南、文化、東安、紅旗等社區為試點，探索經驗。如東安社區健全治安防范網絡，落實群防群治措施，做到人防、物防、技防”相結合，制訂了安全防范平面圖，治安中心戶長職責，治安領導小組職責和“六有六無六收”等制度規范上墻。每天各片地段有23名關照員值班。治安防范做到白天晚上一個樣，雨天、晴天一個樣，安全檢查不間斷，壞人壞事有人管，目前已安裝電子防盜門5個，簡易單元防盜門12個，普通防盜門960個，修建自行車棚10個。又如文化社區實現了六無”和“六有”即無“兩勞”回歸人員重新犯罪，無重大民事糾紛，無重大治安災害事故，無入室盜竊案件，無民轉刑事案件，無一起因居民上訪投訴問題未解決而赴省、市、區上訪的案件。六有：即有一個中心戶門牌，有一個治安巡邏袖章，有一個治安中心戶職責表，有一個治安巡邏工作記錄本，有一個管段民警及社區的聯系電話，有一個月一次的碰頭會。加強流動人口管理，預防外來人口犯罪，主要采取超前防、重點防、跟蹤防，做到調解工作做到小事不出組，大事不出居委會，文化社區調處了12起糾紛，成功率達100%居民非常滿意。三是搞好幫教工作，預防重新犯罪。街把幫教工作作為創安工作的一項重要內容，對全街83名“兩勞”釋放人員和76名“”習練者逐一建檔建卡，制定花名冊與登記卡，跟蹤管理，建立與之相適應的三幫一”幫教措施，促其轉化，每月定期不定期上一次幫教對象的門，關心他疾苦，解其思想動態，生活狀況，掌握第一手資料，如違法青少年徐苦受壞人引誘、參與盜竊活動，被拘留了回家后，社區干部了解家庭生活有困難，父母雙下崗，哥哥是殘疾人，按秩序為他家辦理低保。又如兩勞回歸人員，李某回家后無工作，社區群干得知李某會開汽車，又千方百計為他聯系一位個體業主主跑運輸，使他成為一名自實其力的人，目前，社區治安秩序良好。又如章南社區路口多，商業網點多，還有城南菜市場，治安環境較為復雜，對此，街道籌措經費與轄區單位聯系從硬件入手，通過拆違，堵路口，修建馬路，種植綠化帶，建文化活動設施，安健身器材2套，建社區警務室等，使社區面貌有了大的改觀，社區發案比去年同期下降25.98%通過街檢查已達到星級社區。街及時推廣，九月和十月分別組織到先進社區參觀學習，整體推進綜治工作繭自縛進社區的全面發展。
