時間：2022-02-06 19:01:03
序論：在您撰寫環保局黨建工作計劃時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、進一步強化工會工作職能，更好的服務環保工作大局。把工會工作作為機關黨建工作的重要組成部分，作為加強機關建設的重點。把工會工作與黨的宣傳、組織、紀檢工作并重，同研究、同部署。把工會工作作為建設“黨員之家”、“職工之家”的重要抓手，通過一系列舉措切實維護干部職工的切身利益。在局黨組的領導下，積極配合協助完成新一輪“三萬”活動、“三進五訪”活動，6.5環保宣傳日等局中心工作，同時組織全體干部職工開展形式多樣的文體活動，更好的豐富廣大干部職工的精神文化生活，為干部職工的業余生活增色添彩。
二、進一步細化工作制度，切實抓好工會組織建設。完善制度，方能固化成果。今年，我們將進一步細化工作程序，在完善工作制度、健全組織機構上力爭再上新臺階，推進工會工作走上制度化、規范化軌道。一是提高工會干部自身素質，積極組織參加工會工作業務培訓，做熟練的工會管理組織者；二是完善工會組織建設，嚴格按照《工會法》的要求，落實各項組織制度，保證機構健全，人員到位，組織明晰，責任明確，保障有序，行動有效，同時再一次對全局所有干部職工進行普查，建檔立庫，做到有據可查、規范管理。
三、堅持學習不放松，工作不懈怠。以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，通過個人自學、專家導學、集中研學等方式，深入學習黨史國策、先進典型事跡、警示資料等，強化干部職工的政治意識、責任意識、服務意識。同時積極利用大眾傳播媒介，開展相關內容的宣傳，用干部職工喜聞樂見的方式和富有科學性、針對性的方法宣傳社會主義核心價值觀，從而激發廣大干部職工立足崗位、凝聚力量，在本職崗位上兢兢業業、無私奉獻地做好環保工作。
四、為職工辦實事，解難事，做干部職工的“家里人、貼心人”。把維護職工合法權益作為工會工作的出發點和落腳點，關心職工生活，全力做好服務。繼續組織職工按時體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到有病早治，無病早防；繼續做好維護女職工的權益工作，堅持女職工大病保險；繼續做好職工的各項慰問幫扶工作，時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。努力做職工的貼心人，增強全體干部職工服務中心工作的凝聚力和戰斗力。
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發<縣2014年度鄉鎮、開發區及縣級機關單位績效管理工作實施方案>的通知》精神，結合我局實際，制定《縣環保局2014年環境保護績效管理工作實施方案》，請貫徹執行。
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，全面貫徹省第九次、市第十次、縣第十二次黨代會部署，以科學發展觀為統領，以加快轉變、跨越發展為主線，落實“敢為、能為、有為”的要求，全面提高政府行政能力與服務水平，以績效管理凝聚發展合力，以績效管理提升服務效能，以績效管理促進工作落實，在更高起點上推進科學發展新跨越，為建設灣濱海新興城市提供有力保障，以優異成績迎接黨的十勝利召開。
二、組織領導
績效評估工作在縣委、縣政府的領導下，組織開展。局成立績效管理工作小組，林真局長任組長，鄭霄書記任常務副組長，吳隆炳、陳建鋒、歐義漢、全娟珍同志任副組長，辦公室、污控科、自?？?、監督管理科、監理所、監測站等部門負責人為成員，工作小組下設辦公室，主任由陳建鋒同志兼，日常工作依托辦公室。
三、評估對象
黨支部、辦公室、污控科、自?？啤⒈O督管理科、監察大隊、監測站、窗口組、
四、評估內容
按照《縣績效管理工作實施方案》確定的業務工作實績、履職能力建設、機關黨建工作、縣委縣政府年度重點工作督查要求：
（一）業務工作實績
1、水環境質量：飲用水源達標率100%、地表水功能區達標率100%；
2、城市空氣質量：API指數控制在47以內；
3、農村環境連片整治進一步推進，創建市級以上生態村43個，省級以上生態鄉鎮3個；
4、主要污染物排放總量控制；
5、石材業綜合整治。全面督促礦山全面完成兩池建設并投入運行，石材企業全面推行凈車出廠，干渣清運。
（二）履職能力建設
1、加強監察大隊隊伍建設。
2、加強監測站監測頻次，著手建設鄉鎮間9個河流斷面水質在線自動監測站。
3、加強窗口建設，提高服務質量。
4、依托學習年活動，加強執法業務、監測業務的學習培訓。
（三）機關黨建工作
1、制定2014年黨支部工作計劃
2、黨員活動有效開展
五、評估方法
采用指標考評，公眾評議與察訪核驗三種方法進行。
1、指標考評
水環境質量指數=飲用水源地水質指數×40%+地表水環境水質指數×60%。其中：飲用水源地水質指數=當年轄區內飲用水源地水質達標期次/飲用水源地水質監測總期次；地表水環境水質指數=當年轄區內地表水環境水質功能區達標期次/地表水環境水質監測總期次
城市空氣質量指數=（100-當年空氣污染指數API年平均值）/50（API≤100）
2、公眾評議
邀請環保監督員、人大代表、政協委員、縣直有關部門負責人、企業代表及社區群眾代表參與評議。評議的主要內容為貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署情況，維護群眾利益，依法處理侵害群眾環境利益的熱點難點問題，工作人員辦事效率、服務質量、廉政自律方面的情況。
3、察訪核驗
組織環保監督員開展暗訪督查，并按照縣效能辦察訪的情況，進行綜合考核。
六、評估步驟
1、部署準備階段（2014年7月—8月）。召開動員會議，擬定績效評估實施方案。
2、組織評估階段（2014年8月—12月）。2014年評估工作分中期與年終兩次進行，中期評估擬于10月份實施，年終評估于12月份實施。
3、評估總結階段（2013年1月—2月）。由局評估辦牽頭匯總指標考評、公眾評議和察訪核驗情況，送領導小組審定后，報縣效能辦。
七、獎懲辦法
年度評估工作結束后，對工作突出，達到縣績效管理分值標準的部門和個人，按縣績效管理獎懲規定，予以獎勵。
八、工作要求
1、統一思想，加強領導。各部門要充分認識績效評估工作的重要性和必要性，分管領導要親自抓，切實把績效管理列入業務日常工作，確保績效管理工作扎實有效開展。
山水城（雪浪街道）**村（社區）位于太湖風景區內，中視AAAAA三國水滸景區就坐落在我社區.全社區總面積8.50平方公里，其中山林面積13000畝，園地面積4000畝，綠地12萬平方米，綠化率達81%，人口2860人，9個自然村.村黨總支下設3個黨支部，183名黨員.2009年全村完成工商納稅營銷4.94億元，國，地稅收770萬元，社區集體收入1493萬元，連續四年位列全區前茅，村居民人均年純收入16345元.**村先后被無錫市委，市政府授予“無錫市社會主義現代化新農村建設示范村”，“無錫市一村一品特色村”，無錫市“綠色家園”示范村，“農業特色旅游村”，濱湖區“財力十強村”和文明社區等榮譽稱號.
轄區內有淡水漁業，南洋學院企業事業等駐區單位23家，有寶界山莊高檔別墅區四個.自2004年9社區成立以來，社區在山水城黨工委，管委會的正確領導下，在無錫市，區環保局的精心指導下，黨建工作，經濟建設，社會事業一齊抓，生態保護，太湖治理，示范社區，綠色社區等創建熱點同建設.2010年1月啟動“創建綠色社區，建設旅游家園”的綠色社區創建活動，努力打造太湖新城西區人與自然的和諧統一的優美環境.實現了持續發展，和諧幸福，生態文明的同步規劃，同步實施，同步考核，同步發展的良好格局.為建設**一方山水營造氛圍.
一，狠抓組織領導，規范管理，為綠色社區建設夯實基礎
創造良好的人居環境是社區“以人為本”管理理念的具體體現，是構建“和諧**，幸福**”的需要，是環境管理深入社區生活的深動實踐.自成立社區以來，社區就確立了“生產與生活并重，經濟，環境與社會效益相統一”的指導思想，把環境改善工作列入了社區工作的議事日程，大力開展環保工作，做到有計劃，有部署，有檢查，有考核，有成效，使環境保護工作和社區工作走上了同步規劃，同步實施，同步發展的軌道.
（1）領導重視，目標明確，組織機構健全
成立了以社區黨總支書記顧家明同志為組長，居委會主任朱建華同志為副組長，社區干部，共建單位負責人為成員的綠色社區創建工作領導小組.同時，還成立了55人的護綠志愿隊，25人的清掃保潔隊，18人的文化宣傳隊.山水綠色自愿者135人.共計233人的“綠色志愿者”服務隊，為“綠色社區”創建活動提供了有力的組織保障和人力保障，確保了創建綠色社區工作的順利開展.
（2）健全制度，規范管理
圍繞創建工作，社區制定了針對居民和單位實行的門前“四包”責任制：一包環境衛生；二包市容市貌；三包綠化美化；四包公共秩序.即每個單位，每棟樓房，每個攤點，每個門面，每家住戶必須實行門前四包.制定了《社區環境衛生管理辦法》，《安置小區裝修制度》，《志愿者培訓制度》，《生活噪聲管理制度》，《居民文明公約》等，建立了環境衛生檢查記錄，從而保證了綠色社區工作有章可循，有序開展.同時，嚴格按照創建綠色社區實施方案的時間要求，把任務細化，量化責任到人，由社區書記總負責，居委會主任牽頭，聘請轄區12名老黨員老干部做義務環境監督員.他們發揮各自力量，為創建工作盡心竭力.轄區內無論哪有臟亂現象，他們都能夠及時反映.無論哪里有破壞樹木，踐踏綠地，噪音污染的，也都有有人能站出來制止或向社區反映.同時落實2名專職管理人員，負責創建臺賬上報等工作.
二，立足活動，注重培訓，有序展開
創建綠色社區不單單是栽花種樹，而最本質的工作是教育發動居民積極參與.為此，我們立足活動，注重培訓，廣泛開展了環保法律法規的宣傳教育.一年來，發放環保宣傳資料1350余份，舉辦居民環保知識培訓（講座）12次，受教育人數3250人次.每逢元旦節，五一節，“六五”世界環境日，中秋節，國慶節等，社區都要組織開展環保志愿者隊伍和部分居民參加的“全民動員，美麗**，建設旅游家園”活動，宣傳環境保護知識，培養綠色消費意識，讓居民過上一個舒適的，干凈的節日.每年3月12日，社區還要利用“植樹節”這個特殊的節日，組織居民和單位種草植樹，打造我們的“綠色”天地.發放“創建綠色社區，建設旅游家園”專題宣傳資料1380余份，專門制作了創綠工作宣傳欄，將創建綠色社區工作計劃，實施方案，讓居民人人皆知，共同遵守.今年5月，社區與山水城環保辦在山水廣場上共同舉辦了健康環保公益活動，大力宣傳創建綠色社區的有關內容和環保生活常識，普及和提高了社區居民的環保意識，調動社區居民創建綠色社區的自覺性和積極性.為豐富社區群眾文化生活，激發健康向上的精神風貌，社區組建舞蹈隊和太極拳隊，吸納了許多退休職農民和老年人.
接著社區加大投入，先后投入資金850萬元用于環境美化，綠化等活動.一是對三國水滸景區停車場進行改造，新增綠化面積1.50萬㎡.二是重點對謝古和董塢里兩個創建亮點進行美化，種植花草，大大提升該地區的整體面貌.三是結合果品種植業發展，對空地荒地鼓勵居民種植楊梅醉李等果樹，即美化了環境又增加居民的收入.四是加強山水西路景觀路段的綠化，進一步完善節點改建，完成羊岐路段的美化工作.五是結合漆塘安置小區的綜合改造，新建五塊綠化園地，提升小區的綠化率.
其次在社區重大節日期間，廣泛向居民宣傳綠色社區的概念，創建綠色社區的好處，鼓勵居民愛護花草，樹木，不要踐踏花草，培養居民綠色文明的生活習慣，不吃野生動物，不吃被污染的食物，培養居民綠色消費和環境價值觀念.使廣大居民珍惜**今天的優美環境，認識到好山好水對**每個人甚至子孫后代是多么重要，起到了共同關心愛護**旅游家園的效果.同時在居民中我們還大力倡導“做**文明人，創綠色社區”的思想理念.通過會議中心戶學習，專題講座，村民代表會議等機會組織居民群眾學習相關的環保法律法規知識，學習綠色社區居民基本要求，居民公約等，倡導居民家中都要自覺使用清潔能源，增強節水，節電的意識.在社區教育和帶動下，居民的環保意識普遍得到了增強，從而使廣大居民由被動的轉到主動參與，形成了人人參與創建綠色社區的良好氛圍，綠色社區，綠色消費的觀念逐漸在我社區形成.
三，精心組織，注重實效，實施綠色家園工程.
近年來，社區圍繞著山水城黨工委，管委會提出的一流的旅游度假區，生態休閑區，富裕和諧宜居區的目標，以打造美麗**優美人居環境為宗旨，以營造綠色文化為手段，在進一步加強**社區整潔的基礎上，力爭建設一個人與自然，人與社會和諧的美好家園.
今年大浮社區根據上級部門的要求，全力展開創建省級綠色社區活動，濱湖區環保局也多次來我村檢查、指導、驗收綠色社區創建工作。半年來大浮社區黨總支、居委會帶領社區全體居民，積極做好各項創建工作。下面就創建綠色社區工作情況作如下總結。
山水城（雪浪街道）大浮村（社區）位于太湖風景區內，中視aaaaa三國水滸景區就坐落在我社區。全社區總面積8.50平方公里，其中山林面積13000畝，園地面積4000畝，綠地12萬平方米，綠化率達81%，人口2860人， 9個自然村。村黨總支下設3個黨支部，183名黨員。XX年全村完成工商納稅營銷4.94億元，國、地稅收770萬元，社區集體收入1493萬元，連續四年位列全區前茅，村居民人均年純收入16345元。大浮村先后被無錫市委、市政府授予“無錫市社會主義現代化新農村建設示范村”、“無錫市一村一品特色村”、無錫市“綠色家園”示范村、“農業特色旅游村”、濱湖區“財力十強村”和文明社區等榮譽稱號。
轄區內有淡水漁業、南洋學院企業事業等駐區單位23家，有寶界山莊高檔別墅區四個。自XX年9社區成立以來，社區在山水城黨工委、管委會的正確領導下，在無錫市、區環保局的精心指導下，黨建工作、經濟建設、社會事業一齊抓，生態保護、太湖治理、示范社區、綠色社區等創建熱點同建設。XX年1月啟動“創建綠色社區，建設旅游家園”的綠色社區創建活動，努力打造太湖新城西區人與自然的和諧統一的優美環境。實現了持續發展、和諧幸福、生態文明的同步規劃、同步實施、同步考核、同步發展的良好格局。為建設大浮一方山水營造氛圍。
一、狠抓組織領導，規范管理，為綠色社區建設夯實基礎
創造良好的人居環境是社區“以人為本”管理理念的具體體現，是構建“和諧大浮、幸福大浮”的需要，是環境管理深入社區生活的深動實踐。自成立社區以來，社區就確立了“生產與生活并重，經濟、環境與社會效益相統一”的指導思想，把環境改善工作列入了社區工作的議事日程，大力開展環保工作，做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、有成效，使環境保護工作和社區工作走上了同步規劃、同步實施、同步發展的軌道。
（1）領導重視，目標明確，組織機構健全
成立了以社區黨總支書記顧家明同志為組長、居委會主任朱建華同志為副組長，社區干部、共建單位負責人為成員的綠色社區創建工作領導小組。同時，還成立了55人的護綠志愿隊，25人的清掃保潔隊，18人的文化宣傳隊。山水綠色自愿者135人。共計233人的“綠色志愿者”服務隊，為“綠色社區”創建活動提供了有力的組織保障和人力保障，確保了創建綠色社區工作的順利開展。
（2）健全制度，規范管理
圍繞創建工作，社區制定了針對居民和單位實行的門前“四包”責任制：一包環境衛生；二包市容市貌；三包綠化美化；四包公共秩序。即每個單位、每棟樓房、每個攤點、每個門面、每家住戶必須實行門前四包。制定了《社區環境衛生管理辦法》，《安置小區裝修制度》、《志愿者培訓制度》、《生活噪聲管理制度》《居民文明公約》等，建立了環境衛生檢查記錄，從而保證了綠色社區工作有章可循，有序開展。同時，嚴格按照創建綠色社區實施方案的時間要求，把任務細化、量化責任到人，由社區書記總負責，居委會主任牽頭，聘請轄區12名老黨員老干部做義務環境監督員。他們發揮各自力量，為創建工作盡心竭力。轄區內無論哪有臟亂現象，他們都能夠及時反映。無論哪里有破壞樹木、踐踏綠地、噪音污染的，也都有有人能站出來制止或向社區反映。同時落實2名專職管理人員，負責創建臺賬上報等工作。
二、立足活動，注重培訓，有序展開
創建綠色社區不單單是栽花種樹，而最本質的工作是教育發動居民積極參與。為此，我們立足活動，注重培訓，廣泛開展了環保法律法規的宣傳教育。一年來，發放環保宣傳資料1350余份，舉辦居民環保知識培訓（講座）12次，受教育人數3250人次。每逢元旦節、五一節、“xx”世界環境日、中秋節、國慶節等，社區都要組織開展環保志愿者隊伍和部分居民參加的“全民動員，美麗大浮，建設旅游家園”活動，宣傳環境保護知識，培養綠色消費意識，讓居民過上一個舒適的、干凈的節日。每年3月12日，社區還要利用“植樹節”這個特殊的節日，組織居民和單位種草植樹，打造我們的“綠色”天地。發放“創建綠色社區，建設旅游家園”專題宣傳資料1380余份，專門制作了創綠工作宣傳欄，將創建綠色社區工作計劃，實施方案，讓居民人人皆知，共同遵守。今年5月，社區與山水城環保辦在山水廣場上共同舉辦了健康環保公益活動，大力宣傳創建綠色社區的有關內容和環保生活常識，普及和提高了社區居民的環保意識，調動社區居民創建綠色社區的自覺性和積極性。為豐富社區群眾文化生活，激發健康向上的精神風貌，社區組建舞蹈隊和太極拳隊，吸納了許多退休職農民和老年人。
接著社區加大投入，先后投入資金850萬元用于環境美化、綠化等活動。一是對三國水滸景區停車場進行改造，新增綠化面積1.50萬㎡。二是重點對謝古和董塢里兩個創建亮點進行美化，種植花草，大大提升該地區的整體面貌。三是結合果品種植業發展，對空地荒地鼓勵居民種植楊梅醉李等果樹，即美化了環境又增加居民的收入。四是加強山水西路景觀路段的綠化，進一步完善節點改建，完成羊岐路段的美化工作。五是結合漆塘安置小區的綜合改造，新建五塊綠化園地，提升小區的綠化率。
其次在社區重大節日期間，廣泛向居民宣傳綠色社區的概念、創建綠色社區的好處，鼓勵居民愛護花草、樹木，不要踐踏花草，培養居民綠色文明的生活習慣，不吃野生動物，不吃被污染的食物，培養居民綠色消費和環境價值觀念。使廣大居民珍惜大浮今天的優美環境，認識到好山好水對大浮每個人甚至子孫后代是多么重要，起到了共同關心愛護大浮旅游家園的效果。同時在居民中我們還大力倡導“做大浮文明人，創綠色社區”的思想理念。通過會議中心戶學習、專題講座、村民代表會議等機會組織居民群眾學習相關的環保法律法規知識、學習綠色社區居民基本要求、居民公約等，倡導居民家中都要自覺使用清潔能源，增強節水、節電的意識。在社區教育和帶動下，居民的環保意識普遍得到了增強，從而使廣大居民由被動的轉到主動參與，形成了人人參與創建綠色社區的良好氛圍，綠色社區、綠色消費的觀念逐漸在我社區形成。
三、精心組織，注重實效，實施綠色家園工程。
近年來，社區圍繞著山水城黨工委、管委會提出的一流的旅游度假區、生態休閑區、富裕和諧宜居區的目標，以打造美麗大浮優美人居環境為宗旨，以營造綠色文化為手段，在進一步加強大浮社區整潔的基礎上，力爭建設一個人與自然，人與社會和諧的美好家園。
我們首先開展了資源再生工作。在全社區內，垃圾點分別設立了可回收和不可回收垃圾桶，居民將廢棄物按類投放，并統一組織回收；為充分利用水資源，特別倡導一樓的住戶將水綜合利用，澆水養花，提高水的綜合利用；減少噪聲污染，讓社區遠離噪聲。商業網點的噪聲和社區車輛的噪聲污染已成為一種公害，為使廣大居民有一個良好的居住休息環境，噪聲污染是我們必須解決的問題。因此我們分類排隊，登記造冊，對社區景區、學校、景點等周邊商業網點的噪聲污染源和停放在小區內的所有車輛逐一登記，掌握第一手資料。在此基礎上，我們要求各飯店在營業期間，機器設備必須達到環保局所規定分貝以下，并且運行的設備必須是環保產品，車輛通行不準鳴喇叭。著力做好大浮地區污水接管工作，先后完成飯店、企業、自然村、駐地單位的接管工作，完成董塢里點源式污水處理工程，投入75萬元對漆塘浜清淤，同時大力開展山水西路環境整治一期工程。我們建立健全了各項有關環保的規章制度，要求所有居民群眾遵守。社區工作站敢字當頭，嚴格管理，把環保工作納入日常管理，現在已家喻戶曉，人人皆知；發動轄區居民群眾和綠色志愿者隊伍，以創建潔美家園為契機，清理好自然村、樓道內、轄區外的小廣告，亂涂、亂貼小廣告185余處，組織黨員團員開展衛生大掃除，重點開展保護母親湖活動，在暑假中組織中小學生撿拾白色垃圾23余次，發動環保志愿者做好愛護花草保護樹木，植樹活動；嚴格執行門前“四包責任制”，責任到人，做到天天有檢查、時時有監督。發現問題及時處理。形成了處處有人清掃，處處有人監督的局面。轄區內如果有臟亂現象發生，社區最先知道情況，進行登記，社區能解決的盡快協調解決，不能解決的報有關部門；通過開展“綠色家庭”評選活動，進一步調動居民創綠工作積極性，形成了全民參與創綠工作的良好局面。社區逐步樹立了良好的文明形象，群眾對社區環境和工作態度滿意率達96%，同時也得到了上級部門的肯定和高度評價。
1、二分廠
（1）水量控制：本月累計處理污水量為97.46萬m3，日均處理水量為3.14萬噸/天，同比升高0.04萬噸/天，環比升高0.25萬噸/天，變化不大。
（2）電耗控制：本月噸水電耗為0.250kwh/m3，同比降低0.028kwh/m3，；環比降低0.01kwh/m3，同比環比變化不大。
（3）板框機藥耗控制： 本月石灰噸水單耗36.3mg/L，環比升高13.0 mg/L，原因為自1月17日起增大處理泥量，藥耗升高；聚氯硫酸鐵噸水單耗138.3mg/L。
（4）PAC單耗控制：噸水藥耗295.2mg/L，環比升高125.8mg/l，根據出水在線TP數據、沉淀池出水情況加藥量。
2、中水廠
（1）水量控制：本月中水外供總水量255224m3，日均水量8233m3/d，同比減少105m3/d，環比增加925m3/d，同比變化不大，環比增加是供水用戶山鋁需水量增加，同時水溫較上月升高2度，產水量增加。
（2）電耗控制：本月中水廠噸水電耗為1.72kwh/m3，同比降低0.02kwh/m3，環比降低0.16 kwh/m3，同比變化不大，環比降低是因為規模效應。
（3）常規藥劑單耗控制：殺菌劑1.95mg/L，還原劑4.52mg/L，阻垢劑5.13mg/L；殺菌劑單耗較低原因為迎接國家環保局檢查，污水出水投加次氯酸鈉殺菌，在保證余氯的情況下，中水藥劑單耗降低；還原劑單耗較高原因為避免RO膜氧化；阻垢劑單耗較高與來水電導率較高，為避免RO污堵，適當增加用用量。
二、設備管理方面
1、日常維護保養：按照設備保養計劃進行了定期保養。
2、重點設備故障維修：
（1）、維修1#粗格柵；1#沉淀池單邊橋；旋流沉砂池螺旋；中水殺菌劑加藥泵變頻器等。
（2）、檢修板框機切割機、破碎機。
三、安全管理方面
廠內安全會議：（1）廠內于1月17日召開全體人員會議，學習ESHS安全管理的SOP和實際工作中的融合情況。
（3）認真做好反應池除臭、板框機除臭系統的防凍工作，確保除臭系統運行正常。
（5）學習《濰坊市山東日科化學股份有限公司“12.19”爆燃事故的情況通報》。
安全隱患整改：
1）本月廠內于1月3日、1月18日組織人員進行了兩次隱患自查、自改活動。
2）板框機車間門處設置了應急照明燈。
3）河道進水口處照明燈下部接線處絕緣層不良，開關盒防水性能差，組織廠內電工人員進行了整改，絕緣已重做，并更換放水開關盒。
4）中控室插座放置于地面上，存在安全隱患，組織廠內電工人員進行了整改，將插座固定于墻上。
5）2#提升泵接線銅鼻出現氧化、過熱現象，由維修中心人員更換了新銅鼻，消除了安全隱患。
6）鐘式沉砂池北側舊的攝像頭固定不牢，有掉落的危險，由廠內人員進行了拆除。
7）中水三樓照明燈接線盒裸露，組織廠內人員進行了封堵。
8）廠內根據經發局安監辦安全檢查簡報中查出的問題（如安全用電問題、電動車充電不規范、液化氣代替乙炔氣，氧氣瓶乙炔瓶安全距離不夠等），進行了專項檢查，并對查出的問題進行了整改。
9）廠內對生技部檢查出的安全隱患，及時組織人員進行了整改并反饋。
四、培訓管理方面
1、中水單元便攜式電導率儀的測量使用及與在線數值的比對，現場培訓。
2、污水單元水質異常應急預案培訓。
3、二分廠ESHS安全方面與實際工作相結合的學習。
五、人員管理方面
1、關注員工思想動態，及時了解其工作狀態，合理安排員工休假，保持隊伍穩定。
3、外派人員：對派遣工加強思想和安全教育。對板框機人員，培養其節能降耗意識；本月污泥量較大，在只有4人的情況下，開展24h上班，盡快脫泥，做好人員的思想工作；
對于保安人員，針對上次檢查中存在的問題，進行強調和要求，嚴格按照公司的制度執行。另年底人員較亂，加強對外來人員的嚴格審查、登記及匯報制度。
六、其他方面
1、對外協調：與各級環保部門及運營公司做好溝通，配合完成取樣和校準工作，同時與供水用戶做好溝通，及時完成水量的確認、水費的支付工作。
2、黨建工作認真開展，利用業余時間組織黨員完成燈塔在線答題。
七、下月工作計劃：
1、安全工作放在首位，按時完成生技部提出的各項要求，廠內施工作業嚴格按照ESHS要求執行，提前辦理各種作業票，施工過程中做好現場安全監督檢查工作，保證安全工作的順利開展；同時做好春節期間的安全工作和部署。
2、中水調整余氯和增加反滲透沖擊式殺菌后注意各項參數的變化，如保安過濾器的更換頻次等并進行總結。
一、上半年工作情況
（一）窗口辦理證件（照）情況
今年1月至6月，中心各窗口受理各項事項2277件，辦結2135件，辦結率93.8%，同比增長9.75%。
（二）中心建設情況
1、建立和完善了中心的各項管理制度；今年上半年，中心出臺和轉發了中心管理辦法，窗口考勤管理制度，窗口信息系統管理制度，獎懲制度及學習、考察、培訓方案，實現了規范運作,制度管理。
2、設立了“綜合”窗口；根據各部門特點，為合理利用人力資源，節約各單位運行成本，對行政審批年受理少于10件的單位，本著自愿原則納入“綜合窗口”，目前已簽定單位11家，運行較為理想。
3、抓好中心工作人員作風建設；區中心24個窗口屬市期-中心、區中心、原單位三重管理性質，人員結構復雜，管理難度較大，存在原單位管得著看不見，區中心看得見管不著現象，為使來中心工作同志感受組織關懷和重視，中心多次舉辦了聯誼會、茶話會，建黨90周年知識競賽和外出學習考察等活動，多措并舉增強了工作人員團隊意識，激發了責任心和榮譽感。
（三）行政審批及相關工作情況
在做好常規工作的同時，我中心還克服人手不足、經費緊張的困難，積極開展各項工作，主要有以下幾個方面：
1、督促各職能部門進行行政審批事項的入駐，實行網上審批工作；為配合全省“關于網上審批和電子監察系統運行應用及政府網站建設和管理情況”督查工作，我區于2012年6月24日，轉發了通知，要求各部門對本單位行政審批現狀，進行自查自糾和執行。根據6月23日召開的“關于行政審批事項入駐中心”會議精神，要求各單位在限定期限內將審批流程形成電子版和書面版上報區中心。經中心全力督促和聯系，已于6月底將材料收集上交市行政服務中心，迅速、快捷的完成了此項工作，下一步市中心將進入審批流程錄入階段，再實行網上審批。為進一步規范審批行為，創新審批方式，加強審批監督，提高了審批效率。
2、確定進駐部門和進駐項目；2009年9月29日區政府第25次常務會議審議決定保留區行政審批許可項目133項，其中要求入駐中心123項，涉及單位25家，載止2012年5月，實際入駐審批項目11項，入駐單位13家，窗口嚴重存在只掛號看不了病現象。2012年6月23日，由政府分管領導和紀委分管領導組織各窗口單位召開了行政審批事項全部入駐中心會議。會后區中心精心策劃、周密部署，積極同市中心和窗口單位進行入駐工作對接，目前已按要求123項項目，共22家單位入駐中心，剩余三家國土局、環保局要求并入市直窗口，交通局納入監管大廳。
3、切實做好“兩集中、兩到位”落實工作；從2010年5月開始，我區開展了以行政審批職能歸并為核心的“兩集中、兩到位”改革工作。一是把各單位分散在各科室具有的行政審批職能集中到一個科室，成立行政服務科；二是全區行政服務科集中到行政服務中心。按相關要求此項工作應于2010年10月初完成，目前區中心已經開展了先期入駐準備工作，待行政服務科批復下來后，可全面開展“兩集中、兩到位”工作。
二、存在問題
（一）“兩集中、兩到位”工作未落到實處
各部門的《職能科室歸并方案》已上報到區政府，目前尚未得到區政府的批復，致使此項工作推動存在一定困難，窗口人員不到位，各單位對窗口授權不到位，群眾兩頭辦事現象依然存在。
（二）窗口日常管理不完善、監督不到位
上半年為加強管理工作，中心做了很多努力，也向各單位轉發了“區行政審批事項決定”“省行政服務中心管理辦法”和“關于對全省網上審批、電子監察系統運行應用建設進度”督查等文件，但是由于中心職能所限，管理人員少，各窗口單位對窗口工作支持不力、重視不夠，致使窗口工作管理開展較困難。
（三）網上審批工作進展緩慢
一是有些單位認識、重視不夠，沒有按規定上報行政審批流程，存在對已錄入系統的項目并未進行網上審批；二是區行政服務中心屬市、區合屬辦公性質。目前雖然上報了全區行政審批事項到市中心，但由于市中心工作量大，系統錄入緩慢等原因，導致審批事項錄入不能盡快到位，致使窗口單位不能全面進行網上審批。
三、下半年工作計劃
（一）認真學習貫徹省、市、區文件精神，突出重點，扎實推進“兩集中、兩到位”改革工作；
（二）借力推進行政審批事項入駐中心審批辦理和網上審批工作；
（三）積極同市中心協調商定好入駐程序，規范入駐方式和運行經費等問題；
（四）實行各窗口單位動態通報制度；
（五）研究推行簡政放權工作，進一步健全規范行政審批行為，改善政務環境；
在我市“兩會”圓滿結束之際，乘著“兩會”的春風，今天，我們隆重集會，召開我市20*年教育工作會議?，F在，我代表教體局，向大會作報告，請同志們提出意見。
一、20*年工作簡要回顧
20*年，全市廣大教育工作者在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，上下一心、團結協作、開拓進取、奮發有為，堅持用科學發展觀統領教育工作全局，以爭創“辦人民滿意教育”為目標，以提高教育教學質量為核心，深化教育改革，加快教育創新，辦學條件不斷改善，教育質量穩步提高，全市各級各類教育得到了協調均衡發展。
（一）認真組織實施教育教學質量提高年活動，不斷提高全市教育教學質量
年初，*市教育工作會議把20*年確定為“教育教學質量提高年”，我局接到通知后，立即召開會議，制定下發實施方案，成立了領導小組，使以“全市教育教學質量提高年”為核心的工作全面開展起來。
1、全市教育教學水平不斷提高。20*年，我市報名參加普通高考的人數1283人，重點上線108人，比去年多30人，重點上線率為8.42%；本科二批上線177人，比去年多67人，上線率為13.8%；本科三批上線119人，比去年多30人，上線率為9.28%。*市600分以上考生有329人，占報考考生的1.3%，我市600分以上考生有30名，占報考考生的2.34%，其中第一中學25名，第三中學4名，第四中學1名，市一中黃秋怡以667分位居我市第1名，*市第7名。組織了全市小學部分學科教學質量抽測，抽測學生達6200人次，通過認真評卷和質量分析，達到了指導和督促、監控與管理學科教學的目的。20*年，全市中小學生積極參加各類競賽并取得較好成績，在全國英語、數學、化學、生物、物理知識競賽中獲國家級一等獎21人、二等獎25人；獲自治區級一等獎2人、二等獎6人。在全國高中生數學聯賽中，我市有5名學生獲全國高中數學聯賽決賽資格。在*市中學生英語演講比賽中，獲二等獎3人、三等獎3人。市教師進修學校還舉辦了全市小學生英語書法現場賽、數學知識競賽、語文知識競賽、征文大賽和課本劇表演大賽等7項學生競賽活動，極大地促進了學生素質的提高。
2、進一步深化教育改革，增強教育發展活力。一是組織了名師示范課活動，共400多名教師參加了觀摩，加快了新課程改革的步伐，對提高教師專業水平起到了引領、示范的作用。二是初步完成學籍信息化管理工作。今年年初，我市全面啟動和實施中小學學籍信息化管理，對全市中小學學生的基本數據進行錄入、注冊、上報，至九月份，全市中小學學生學籍實現信息化管理。三是創辦了《*教育》。11月份開始，由市教師進修學校牽頭編發專刊2期，發表教育理論文章8萬余字，為我市廣大教師磋商教學技藝、交流課改經驗和提供教學信息搭建了有效的平臺。
3、組織開展豐富多彩的校園文化活動。一是開展知榮明恥系列活動，組織了全市中小學生“知榮明恥”演講比賽，在烈士陵園開展了千名少先隊員“緬懷先烈、重溫誓詞、知榮明恥”主題活動，聯合市婦聯、團市委、文廣局、環保局舉辦了“環保杯”全市中小學生書畫現場賽。二是在全市慶祝教師節表彰大會上，組織了大型師生文藝匯演。三是大力推進青少年思想道德建設。健全組織，定期開展活動，通過開展法律知識講座、法律知識競賽等多種形式對中小學生進行法制教育。年末，我局被市委、市政府授予“四五”普法模范集體榮譽稱號。20*年，在全國第六屆校園春節晚會節目征集中，我市第二小學和第三小學編排的舞蹈《騰飛的*》、《赤魂扇舞》分獲二等獎和三等獎，教體局獲優秀組織獎；在全國關工委教育發展中心主辦的“青春中國”活動中，第二小學潘多獲聲樂比賽金獎，另外獲得舞蹈、聲樂類內蒙金獎4個、全國一等獎4個；在*市師生書畫大賽中獲一等獎1個，三等獎2個，優秀獎6個，教體局獲優秀組織獎。10月份，自治區人民政府教育督導團檢查組對我市“33211工程”工作的開展情況進行了督導評估，評估結果為良好。
（二）合理配置教育資源，辦學條件不斷改善
20*年，我們積極爭取國家、自治區、*市專項資金，全年共爭取投資2159萬元。我局也被市委、市政府評為爭取國家投資項目突出單位。
1、擴大教育建設規模，改善校園環境。完工建設面積9500平方米；在建工程建筑面積近10300平方米；完成校舍維修7000平方米；完成校園建設23000平方米；建設規模創歷史新高。投資200萬元，完成征地14600平方米；投資360萬元，新建一中宿舍樓3300平方米；投資550萬元，新建三中教學樓5000平方米；擬建三小教學樓5000平方米，目前一層已完工，完成投資125萬元；擬建二小教學樓5300平方米，目前地基已完工，完成投資130萬元；六中校園建設23000平方米（包括新建西教學樓1200平方米），完成投資400萬元；二中校舍維修7000平方米，完成投資100萬元。全年共投資1865萬元。
2、教育信息化建設初具規模。20*年，在市委、市政府的高度重視和教體局統籌規劃下，共投資212萬元建設57個多媒體教室（其中31個已交付使用，另26個正在緊張施工中），爭取到國家三部委遠程教育技術“模式三”項目三個（每個項目國家投資約25萬，合計75萬），同時接受上海卓遠集團贈送的價值7萬余元的兩套多媒體教學系統。截至20*年底，教育城域網基本成型，光纖接入所有市直學校實現了校校通，建成了教育系統“三級網站”、視頻編輯系統、視頻會議室，為班班通工程的實施奠定了基礎。
（三）落實科學發展觀，各級各類教育協調發展，營造了
我市教育發展新格局
一是高標準普及九年義務教育。截至20*年底，我市義務教育在校生總數是10235人，其中小學6487人，初中3748人。小學適齡兒童入學率為100%，初中階段毛入學率為112%，小學輟學率為零，初中輟學率為0.75%，專任教師學歷合格率小學為100%，初中為98.1%。二是全面普及高中教育。20*年，我市初中畢業生1170人，升入高中階段學生1182人，高中階段毛入學率為101%；高中輟學率為2.17%；高中專任教師學歷合格率為88.3%。年初，市第一中學被評為自治區示范性高中，促進了我市高中教育的發展。三是大力發展職業教育。為促進我市經濟和社會發展，滿足我市經濟建設和市場需求，我們制定了《*市中等職業教育發展規劃》。經市政府同意，于20*年在五小院內擬建6000平方米職業技術學校。四是加快發展幼兒教育。指導學習《幼兒園工作規程》、《幼兒教育指導綱要》，全年組織2次教育理論學習，參加學習教師80多人次。組織觀摩課、說課評課、教師技能比賽活動，開辦繪畫、電子琴班，指導引進新課題，如多元智能創意課、快樂英語、拼玩識字、聽讀識字游戲，有效推動了幼兒辦學質量的提高。
（四）加強教師隊伍建設，增強教師隊伍活力
一是實行陽光操作，公開招聘教師。年初，我們按照工作計劃制定了《*市20*年招聘教師實施方案》，經市政府同意，批準招聘20名教師，通過嚴格審查，周密組織，本著“公平公正，寧缺勿濫”的原則，在報名參加考試的125人中招聘了12名大中專師范畢業生。二是組織教師繼續教育培訓。7月份，我們聘請了東北師范大學、內蒙教育科學研究所、北京崇文區教育學院，等教育科研機構的5名全國知名教授和專家，圍繞新課程，開展了中小學生心理健康教育、現代教學設計、教學行動策略和校本教研等課題培訓。另外，還舉辦了《新義務教育法》培訓班和信息技術培訓班，全年參加繼續教育共863人。市教師進修學校在順利完成20*年繼續教育的培訓任務的同時，不斷加強學校軟硬件建設，被評為自治區級教師培訓示范性機構。三是實施“127名優工程”。為貫徹落實市委、市政府“科教興市”的戰略決策，今年，在教育系統內部評選出了10名名師、20名學科帶頭人和70名中青年骨干教師。通過實施“名優工程”，優化了全市教師隊伍結構，全面提高了我市中小學教師隊伍的整體素質。
（五）加強系統黨建和行風建設，不斷提升服務水平
一是扎實推進教育系統黨建工作。教育系統黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真學習《》、《文選》和黨的十六大精神。8月份，召開了教育系統黨建工作會議，對9個先進黨支部，32名優秀黨員，14名優秀黨務工作者進行了表彰。開展了“八榮八恥”和“廉政文化進校園”系列活動，實行黨務、政務、校務公開，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“三免一補”等工作。二是加強機關效能建設。為進一步使機關工作走向規范化、制度化的軌道，教體局實行每周工作匯報制度，對機關各股室工作運行情況進行監控，制定了《*市教育體育局機關工作管理制度匯編》，其中明確了財務管理、辦公電話管理、出差管理、公文印發等11項管理制度，進一步規范了工作程序，提高了工作效率，節約了工作開支。三是加強學校收費管理。平時我們按照定期檢查與學校自查相結合的方式，及時發現和糾正存在的問題。十一月，我市被自治區人民政府教育督導團評為自治區規范教育收費示范市。
（六）深入實施“民心工程”，辦好人民滿意教育
一是全力打造平安校園。嚴格按照綜治工作目標管理責任狀要求，結合教育系統工作實際，全面落實責任和措施，廣泛深入地開展創建“平安校園”活動，多次組織對各校安全工作情況進行拉網式檢查和專項整治，消除了各類安全隱患，營造了良好的育人環境。二是認真落實“三免一補”政策。20*年，市政府把免除農村牧區義務教育階段學生和城鎮低保家庭學生雜費、書本費，列為今年我市十項民生工程之一。市財政局根據這一情況，及時批撥了86萬元資金發放到了各中小學校，共免除教科書費37.324萬元，免除雜費27.428萬元，免除672名住宿生住宿費7.764萬元，發放生活補助金15.528萬元，殘疾補助金5510元，有1502名學生享受到“三免一補”這一惠民政策。三是積極為患病職工和學生捐款。為四中患病職工莢峰老師捐款10200元；為身患疾病，家庭困難的趙旭、王淼、王志昌三名學生捐款共41150元。
（七）認真完成各項體育賽事，促進體育工作協調發展
一是強化學校體育管理工作，圓滿地完成全市初中升學體育考試和評分工作。二是廣泛開展職工和群眾體育活動，全年共組織了全市職工女子排球比賽、乒乓球比賽、老年人羽毛球邀請賽、中小學生冬季長跑接力賽等5項比賽，成功承辦了“十一運”籃球賽。三是積極組隊參加各項體育比賽，在“8.18”哲里木賽馬節獲團體第五名；在*市教育局舉辦的中學生籃球賽中，分別取得了男子組和女子組的第二名、乒乓球比賽取得了團體第五名、個人第四名的好成績；在全區“十一運”拳擊賽中獲業余組冠軍。
*二、存在的問題
