時間：2022-11-06 23:17:41
序論：在您撰寫社區監委會工作思路時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
各位領導：
歡迎來到鄉檢查指導工作。鄉位于鐵山以西第一鄉鎮，東與通川區復興鎮、南與管村、西與趙固、北與大堰接壤，縣道江木路和省道巴彭路穿境而過，鐵山賓館座落于金窩村。全鄉幅員面積38平方公里，轄8個行政村，1個社區居委會，92個村民小組，4125戶，18398人，耕地面積9220畝，森林面積10000余畝，有、金窩兩個場鎮。
目前，我們所處位置是市級新農村建設示范村——龍鳳村的支部活動室。該支部活動室共500平方米，功能齊全，配備有遠程教育站點、幼兒園、村衛生站、農資超市等，是全村的科技培訓推廣基地和整治文化中心。
鄉是我縣繼趙家鎮后在鐵山西部唯一一個新農村建設示范鄉鎮，進行整鄉建設。鄉黨委、政府立足實際，以“12345”工作思路為統攬，按照縣委提出的“整體推進、重心西移、突出特色、協調發展”的新農村建設工作思路，以“兩帶三建四改五有”為具體工作內容，以解決群眾最現實、最迫切的難題為突破口，突出工作重點，極大地改變了全鄉的面貌。
以來，我們推行了“四個民主”的辦法，共籌資800余萬元，硬化村社道路52公里，實現了“村村通水泥路、90%左右的社通水泥路”的目標。新建通戶路35公里，發展沼氣200余戶，整治水毀渠道米，維修堰塘30余口，新修堰塘15口，新增有效蓄水5萬余方，增加灌面畝以上，目前全鄉的基礎設施建設水平堪稱鐵山西部一流。
在產業培育方面，我們聘請縣農業局專家來村實地培養農村實用技術人才、講解種植、養殖新技術和關鍵環節，共培訓土專家、田秀才300余人；同時著力抓好“四大基地”建設：即以龍鳳村為中心的千畝優質柑桔基地、以楊巖村為中心的獺兔養殖基地、以二梯村為中心的商品蔬菜基地建設，以金窩村為中心（境內有兩個煤礦、百堅水泥、八個大型礦場和兩個磚廠）的工業強鄉建設，產業結構調整初具規模，群眾增收明顯。，全鄉人均純收入達3946元，比進行新農村示范鄉建設前的提高了930元。
在保障方面，我們探索建立了農村黨支部監督委員會，由群眾推選代表直接產生。監委會負責監督審查惠農政策、債權債務、財務收支、民政、村內“一事一議”籌資籌勞等群眾關心的熱點問題，督促村支兩委每月28日前到鄉農經站記帳，嚴把財務收支審核關。自監委會成立以來，各村開支大幅減少。據統計，全鄉8個村和1個社區現在每年開支僅0.2-0.4萬元，較過去每年開支上萬元減幅達60%以上；同時，監委會還積極配合、協助村支兩委解決群眾反映的熱難問題80余件次，主要是鄰里糾紛、遺留問題等；向鄉紀委反映村干部違紀違規事件共計15件次，經查基本屬實，主要涉及村干部對鄉黨委政府安排的工作不落實、違規收取社會撫養費、做假帳、辦事不公、作風不實等問題，得到了群眾的一致好評。
一、 突出落實成效，確保圓滿完成各項目標任務
督查室始終堅持把全縣工作的重點，工作推進的難點和社會關注的熱點作為督查工作的重點，不斷加大督查力度，提高督查效能。一是圍繞全局督大事。圍繞縣委全會、縣委常委會議、縣委常委例會和專題會議、專項活動重大決策部署抓督查、求實效。對縣委全委會確定的各項目標任務，逐項分解，明確包抓縣級領導和牽頭單位、責任單位，限定完成時限，分階段對完成情況進行督查；對縣委常委會議確定事項逐項落實，逐條匯總；對縣委常委例會上安排的各項工作任務，每兩周進行督察匯總，在每次召開例會前印發送各常委；在開年開展的全縣“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動中對縣黨群部門及臨設機構分階段進行了檢查，針對存在問題，提出整改意見，督促及時整改，確保了活動效果，提振了全縣機關干部干事創業的精氣神。二是關注民生督實事。督查室對與群眾聯系密切的扶貧方面問題，影響群眾冬季生活的供暖方面問題，群眾關心的教育方面問題快速受理，及時匯報，抓緊督辦，確保群眾反映問題事事有著落，件件有回復。今年共辦理群眾反映各類民生問題230余件，解決了一大批關系群眾切身利益的突出問題。在辦理一起群眾反映本村2017年保留貧困戶34戶不實問題時，督查室及時將群眾反映問題上報，領導快速做出批示，我室立即響應，由室主任帶隊，深入該村進行調查。發現該村以前組織召開的黨員群眾代表會議，存在代表人數少，代表面不廣泛，對貧困戶脫貧資料統計計算數據不細不全面等問題。最后決定該村重新召開了包括黨支部、村委會、監委會干部在內的20多人的黨員和群眾代表會議，對2017年保留的貧困戶進行重新審議和評定。經過評議， 2017年保留的貧困戶調整確定25戶，之后對評議結果重新在村上進行了張榜公示，再次接受群眾監督，確保我縣脫貧工作的公平公正公開。三是緊扣熱點督難事。本著抓大事、顧小事、破難事的原則，對于群眾反映的部門作風、占地拆遷補償、村干部廉潔自律等“棘手”問題敢于動真碰硬，不打折扣，不搞變通。對按節點上報辦理結果的進行銷號，凡推諉扯皮，問題沒有及時得到解決的進行通報批評，全年共下發《武功督查》8期，有效促進了全縣各級各部門和廣大干部的工作執行力。在辦理一件群眾反映多次的小區物業管理問題時，督查室牽頭聯系縣住建局、縣市場監管局、普集鎮街道辦主要分管領導，當面協調，厘清責任，拿出措施，限定時限解決問題；在解決我縣5名農民工反映拖欠工資一事中，督查室考慮到農民工文化程度不高，自我保護意識不強的情況，及時聯系群眾，指導其向西安市蓮湖區勞動監察大隊進行投訴，并聯系我縣勞動監察大隊全程指導群眾追回拖欠工資，經過多方努力，最后農民工得到了自己的辛苦所得。
二、創新方式方法，不斷增強督查服務能力水平
為了做好新形勢下的督查工作，督查室不斷探索督查工作規律，創新工作方式方法，努力提高督查工作的生機與活力。一是采取“自下而上”逆向督查。以前督查工作的開展，一般采取“自上而下”的方法，先等領導批示安排，再下去調查，按部就班。但在我們的實際督查中，越是深入到基層，了解到的情況越真實。因此，在辦理一些涉及到基層的批示件時，我們采取逆向思維，“自下而上”，直接到第一線，與群眾面對面地了解情況，發現問題的癥結，得到第一手材料，更快更好的推進督查落實。二是采取“回頭望”反復督查。督查回訪，是確保督查效果的重要手段。在實際督查工作中，我們對一些群眾反映多次，辦理不徹底的問題，有針對性地采取“回頭望”，反復督查，避免個別承辦單位敷衍塞責、弄虛作假，使群眾反映問題得到徹底解決，把督查工作不折不扣地落實到位。三是采取“收攏五指”聯合督查。實施聯合督查，是加大督查力度，減少重復督查，促進決策落實的一個重要手段。對于一些全縣性工作、重點問題，僅靠幾個人或一個科室的力量很難按時完成督查任務，督查室今年聯合全縣督查系統及紀檢監察方面力量，對全縣干部作風問題，節假日期間執行“八項規定”問題進行全面督查；對縣委全委會確定的事項會同縣聯合督查室進行定期督查，彌補了因督查工作人員少、范圍小的缺點，確保了各項督查任務的順利完成。四是采取“分級負責”強化督查。督查室在領導批示件的辦理中實施分級負責、層層把關的原則，構建了自下而上逐級抓落實的督辦責任體系。各鎮辦（社區）、各部門對交辦事項進行督查匯總，由單位主要負責人把關審核后簽字報督查室，督查室負責同志對上報材料進行整理，由督查室領導審核后簽字呈送縣委領導，待縣委領導批示后，對群眾反映問題進行回復。分級負責督查確保了督查工作的嚴肅性和真實性，督查效果明顯增強。
三、加強督查隊伍建設，全力做好今后督查工作
一、主要工作情況
（一）城鄉低保工作取得可喜成績。城鄉低保標準不斷提高，，全市城市低保標準平均值達到250元/月，較的180元/月提高了39%；農村低保標準平均值達到1350元/年，較的753元/年提高了79%。，全市城市低保累計保障88.699萬人次、累計支出保障資金5970萬元，累計月人均補助67.3元；全市城市低保累計保障132.17萬人次，累計支出2.285億元，累計月人均補助172.9元。累計保障人次、累計支出保障資金和累計月人均補差分別較增長49%，283%，157%；農村低保累計保障70.155萬人次、累計支出保障資金1180萬元，累計月人均補差16.82元；全市農村低保累計保障138.295萬人次，累計支出1.17億元，累計月人均補助84.7元。累計保障人次、累計支出保障資金和累計月人均補差分別較增長97%，892%，404%。
（二）城鄉醫療救助能力不斷增強。全市城市醫療累計救助4418人次、累計支出醫療救助金166.21萬元；，全市城市醫療救助累計2.36萬人次，發放醫療救助金2923.27萬元。全市農村醫療累計救助35719人次、累計支出醫療救助金156.761萬元；，全市農村醫療救助累計2.81萬人次，發放醫療救助金3738.9萬元，農村低保對象和五保對象年人均醫療救助達到272.9元。全市積極推進城鄉醫療救助“一站式”服務工作。截至目前，旌陽區、經開區已建立起“城市醫療救助一站式服務”；除中江外，其余各縣(市、區)均已實現農村醫療救助與新農合補償同步結算的“一站式服務”機制，實現醫療救助信息化管理。
（三）五保供養水平不斷提高。全市五保集中供養標準、散居供養標準分別為每人每年3120元、2400元，較分別提高1830元、1200元，增幅分別達142%、100%。
（四）市民政局下發了實施意見，對各縣（市、區）制定本政區的惠民殯葬文件提出了要求。目前，全市各縣（市、區）均已出臺惠民殯葬政策文件，惠民殯葬保障人數5359人，政府保障費用446萬元。
（五）加強社會管理創新。全市324個城市社區的陣地建設得到大幅度提升，社區組織建設進一步加強，全市社區“三委一站”（支委會、村〈居〉委會、監委會，社區服務站）組織體系已達到全履蓋。服務站涵蓋黨務服務、群眾工作、勞動就業和社會保障服務等在內的街道（鄉鎮）便民服務中心向社區延伸的35項基本服務職能。按照“積極探索，試點先行，創新突破，整體推進”的工作思路，著力打造民政社會管理創新“一二四五工程”。積極探索社會組織管理創新工作，推進社會組織孵化培育，為政府購買服務打下基礎，促進社會組織積極參與社會管理服務。
（六）全面落實優撫安置政策。認真貫徹落實《中華人民共和國兵役法》和《退役士兵安置條例》，積極做好城鎮退役士兵安置工作。各類優撫對象享受的撫恤金大幅提高，切實保障了優撫對象的合法權益。建立了優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，優撫補助金現已全部實現由縣級民政部門通過金融機構直接發放。擁軍優屬工作扎實開展，我市榮膺“全國雙擁模范城”三連冠。
二、主要問題及建議
民政工作牽涉頭緒多，工作職能在不斷拓展，民政的民生保障任務日益繁重。在新型社會救助體系實施過程中，各種救助款項，救助物資最后都要通過鎮、村（居）委會發放到困難群眾手中。目前我市基層民政能力比較薄弱，很不適應新形勢下的救助工作，尤其是鄉鎮一級的民政工作力量亟待加強。建議健全基層民政工作機構，在鄉鎮設立民政工作辦公室，根據各鄉鎮所轄人口數，配備一定數量的民政工作人員。
三、下一步工作打算
（一）加強四大體系建設體系。切實加強社會救助、減災救災、社會福利和公益慈善體系建設，提高民生保障能力。不斷完善規范最低生活保障、醫療救助、臨時救助制度；健全完善我市自然災害應急體系建設，形成縱向到底、橫向到邊的多層次防災減災體系；加快社會福利事業發展步伐，推進社會福利事業由補缺型向適度普惠型轉變；積極推進慈善活動經?；?，營造良好的慈善氛圍。
（二）推進民政系統社會管理創新工作。進一步強化社區組織建設、隊伍建設、陣地建設，不斷完善基層社會服務和公共管理功能。認真貫徹落實《市社區社會組織備案管理（暫行）辦法》和《市社會組織評估實施（暫行）辦法》，推動社會組織創新發展。
（三）做好優撫安置工作。繼續完善撫恤補助標準自然增長、優撫事務公開、撫恤補助金社會化發放等工作。推進安置工作新老制度有序銜接和平穩過渡，切實做好退役士兵接收安置工作。
一、主要工作情況
（一）城鄉低保工作取得可喜成績。城鄉低保標準不斷提高，年，全市城市低保標準平均值達到250元/月，較年的180元/月提高了39%；農村低保標準平均值達到1350元/年，較年的753元/年提高了79%。年，全市城市低保累計保障88.699萬人次、累計支出保障資金5970萬元，累計月人均補助67.3元；年全市城市低保累計保障132.17萬人次，累計支出2.285億元，累計月人均補助172.9元。累計保障人次、累計支出保障資金和累計月人均補差分別較年增長49%，283%，157%；年農村低保累計保障70.155萬人次、累計支出保障資金1180萬元，累計月人均補差16.82元；年全市農村低保累計保障138.295萬人次，累計支出1.17億元，累計月人均補助84.7元。累計保障人次、累計支出保障資金和累計月人均補差分別較年增長97%，892%，404%。
（二）城鄉醫療救助能力不斷增強。年全市城市醫療累計救助4418人次、累計支出醫療救助金166.21萬元；年，全市城市醫療救助累計2.36萬人次，發放醫療救助金2923.27萬元。全市農村醫療累計救助35719人次、累計支出醫療救助金156.761萬元；年，全市農村醫療救助累計2.81萬人次，發放醫療救助金3738.9萬元，農村低保對象和五保對象年人均醫療救助達到272.9元。全市積極推進城鄉醫療救助“一站式”服務工作。截至目前，旌陽區、經開區已建立起“城市醫療救助一站式服務”；除外，其余各縣(市、區)均已實現農村醫療救助與新農合補償同步結算的“一站式服務”機制，實現醫療救助信息化管理。
（三）五保供養水平不斷提高。全市五保集中供養標準、散居供養標準分別為每人每年3120元、2400元，較年分別提高1830元、1200元，增幅分別達142%、100%。
（四）惠民殯葬政策全面落實?！妒谢菝駳浽岜Ｕ现贫葘嵤盒修k法》于年1月1日起實施。市民政局下發了實施意見，對各縣（市、區）制定本政區的惠民殯葬文件提出了要求。目前，全市各縣（市、區）均已出臺惠民殯葬政策文件，惠民殯葬保障人數5359人，政府保障費用446萬元。
（五）加強社會管理創新。全市324個城市社區的陣地建設得到大幅度提升，社區組織建設進一步加強，全市社區“三委一站”（支委會、村〈居〉委會、監委會，社區服務站）組織體系已達到全履蓋。服務站涵蓋黨務服務、群眾工作、勞動就業和社會保障服務等在內的街道（鄉鎮）便民服務中心向社區延伸的35項基本服務職能。按照“積極探索，試點先行，創新突破，整體推進”的工作思路，著力打造民政社會管理創新“一二四五工程”。積極探索社會組織管理創新工作，推進社會組織孵化培育，為政府購買服務打下基礎，促進社會組織積極參與社會管理服務。
（六）全面落實優撫安置政策。認真貫徹落實《中華人民共和國兵役法》和《退役士兵安置條例》，積極做好城鎮退役士兵安置工作。各類優撫對象享受的撫恤金大幅提高，切實保障了優撫對象的合法權益。建立了優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，優撫補助金現已全部實現由縣級民政部門通過金融機構直接發放。擁軍優屬工作扎實開展，我市榮膺“全國雙擁模范城”三連冠。
二、主要問題及建議
民政工作牽涉頭緒多，工作職能在不斷拓展，民政的民生保障任務日益繁重。在新型社會救助體系實施過程中，各種救助款項，救助物資最后都要通過鎮、村（居）委會發放到困難群眾手中。目前我市基層民政能力比較薄弱，很不適應新形勢下的救助工作，尤其是鄉鎮一級的民政工作力量亟待加強。建議健全基層民政工作機構，在鄉鎮設立民政工作辦公室，根據各鄉鎮所轄人口數，配備一定數量的民政工作人員。
三、下一步工作打算
（一）加強四大體系建設體系。切實加強社會救助、減災救災、社會福利和公益慈善體系建設，提高民生保障能力。不斷完善規范最低生活保障、醫療救助、臨時救助制度；健全完善我市自然災害應急體系建設，形成縱向到底、橫向到邊的多層次防災減災體系；加快社會福利事業發展步伐，推進社會福利事業由補缺型向適度普惠型轉變；積極推進慈善活動經常化，營造良好的慈善氛圍。
（二）推進民政系統社會管理創新工作。進一步強化社區組織建設、隊伍建設、陣地建設，不斷完善基層社會服務和公共管理功能。認真貫徹落實《市社區社會組織備案管理（暫行）辦法》和《市社會組織評估實施（暫行）辦法》，推動社會組織創新發展。
（三）做好優撫安置工作。繼續完善撫恤補助標準自然增長、優撫事務公開、撫恤補助金社會化發放等工作。推進安置工作新老制度有序銜接和平穩過渡，切實做好退役士兵接收安置工作。
為認真貫徹落實縣委辦縣府辦《關于深化完善農村集體“三資”管理改革的意見》精神，規范集體“三資”管理行為，經研究，現就深化完善集體“三資”管理改革工作提出以下實施方案。
一、指導思想
以黨的十精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，以實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，深化集體“三資”管理改革，創新集體“三資”管理體制機制，進一步提升“三資”管理效率，為加強基層黨風廉政建設，促進柯橋街道工業化、信息化、城鎮化同步發展，構建和諧社會提供有力保證。
二、工作目標
按照“管好當前、立足長遠”的工作思路，全面清理登記街道轄區內股份經濟合作社集體資金、資產、資源情況，發現并及時整改集體“三資”管理中存在的問題，建立完善集體“三資”長效管理制度，創新集體產權交易機制，規范產權交易行為，實現集體“三資”管理“運作陽光化、管理信息化、交易市場化”的目標。
三、方法步驟
按照“先行試點、分步推進、清改結合、講求實效”的原則。整個改革工作分為三個階段：
(一)準備階段（2013年5月8日-6月15日）
1．加強領導，統一認識。根據縣委、縣政府的統一部署，召開黨政領導班子會議，貫徹全縣會議精神，統一思想認識，建立由黨政主要領導掛帥的領導班子和相應的工作班子。
2．調查摸底，制訂方案。組織力量，全面摸排分析集體“三資”管理現狀，掌握第一手資料。并根據全縣的總體安排，結合自身實際，制定好具體的工作方案。
3．先行試點，出臺意見。在調查摸底基礎上，分別確定一個社區、居委會先行試點，按照縣委縣政府深化改革工作的要求，開展清產核資、整改完善等工作，探索工作方法。并根據縣里出臺的意見，結合實際，研究制定深化集體“三資”管理改革工作的實施意見。
（二）實施階段（2013年6月16日-8月31日）
1．召開會議，動員部署。召開由全體機關干部、17個股份經濟合作社董事會成員、居監委主任等人員參加的動員大會，明確工作內容、重點和要求。會后進行業務培訓，明確工作要求和操作方法步驟。
2．清產核資，確權登記。
一是清產核資。確定相關領導，分股份經濟合作社負責包干，并組織相關人員，指導開展“三資”摸底清查。各股份經濟合作社要成立清理小組，按照縣里統一制定的集體“三資”清查表，逐項進行清理登記造冊，對一些資產、資源需進行拍照的要拍照留存。
二是合同清理。各股份經濟合作社對涉及當年及今后幾年的經濟合同進行全面清理核實，掌握合同期限、價格、履行等情況，并登記造冊。
三是公示公開。將清理登記的集體“三資”清查表，在居務公開欄上進行公示，公示期限不得少于5天。群眾對清理結果有不同意見的，由清理小組再次盤點核實。
四是確認上報。公示結束后，將集體“三資”清理情況提交居民代表會議討論，經居民代表會議確認通過，清理小組成員簽字后上報街道資管辦審核。
五是錄入網絡?！叭Y”服務中心以各股份經濟合作社為單位，建立完善集體“三資”的明細臺賬，將資產、資源及合同等資料輸入“三資”信息化管理網絡。
3．梳理問題，抓好落實。對清理摸底中發現的問題，認真梳理，逐一分析，并落實責任人員，抓好整改落實。主要包括：清理以據抵現、出借資金、應收款項；撤銷歸并多余賬套、銀行賬戶；重新簽訂、完善各類經濟合同，收繳合同款項；對盤盈、盤虧的資產、資源，經代表會議討論通過后，予以調整。
（三）總結階段（2013年9月1日-9月30日）
1．建立平臺，開展交易。成立柯橋街道產權交易服務中心，按照全縣統一形象標識、裝修布局、設備采購等，并落實交易人員，開展產權交易業務培訓，規范產權交易行為。
幼兒園后勤工作計劃1一、指導思想
本學期我園后勤工作以《園務工作計劃》為依據，以《上級學校安全工作意見》為指導，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，進一步樹立服務思想，繼續加強后勤人員的隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全管理，厲行節約，積極搞好園容園貌建設，在不斷完善和規范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優質的后勤保障，努力開創后勤工作新局面。
二、具體工作與措施
(一)加強后勤隊伍建設，努力探索規范化管理途徑。
1．繼續加強后勤人員的思想教育，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，使保育工作細化、量化。增強工作責任心，每天工作中體現“勤”“快”“好”。
2．加強后勤人員業務培訓。組織保育員學習《教職工工作規范》《保育員一日常規》及有關的文件、政策、法規。定期開展業務方面的培訓和指導，學習傳染病的預防、常見癥狀等知識，期中學習托幼機構常用物品消毒常規并進行實際操練。并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討研究。通過學習討論工作職責、針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。并進行業務技能比賽，評出最佳服務明星。以良好的氛圍，團結協作的精神，扎扎實實做好各項保育工作。組織食堂人員每兩周業務學習一次，學習《食品衛生法》、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等知識，進一步提高思想認識，嚴格規范操作。各項衛生工作細化到個人，加強檢查和不定期檢查，發現問題要追究責任。
3．繼續實施后勤人員工作考核制度，獎優罰劣，進一步激發后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。
(二)抓好校園衛生管理，創設良好的育人環境。
1．加強園內花木、草坪、種植園地養護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。各室內外布置美觀，富有童趣。
2．整個校園內外分工到人，明確責任區與責任人，包干人員做到保管區隨時整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內保持墻面的整潔，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。
3．每周一次班級衛生、包干區的日常檢查并加大抽查力度，扎扎實實地抓好衛生工作，對衛生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出，限時糾正。
(三)加強財務管理，開源節流，創建節約型幼兒園。
1．加強園產管理，努力發揮有資產的效益。繼續探索物財管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，及時做好園產登記、保管、申領、維修、報廢等環節工作，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。
2．加強教學設施的維修與更新，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節約維修經費開支。
3．嚴格執行財務制度，認真執行購物審批制度，合理使用好各類經費，不斷改善和優化辦園條件。嚴格按照上級規定的收費標準進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。
4．堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環境創設，積極倡導節約用水、用電、辦公用品等，減少浪費。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序。
(四)做好安全防范工作，加強安全教育，增強教師的安全意識。
1．每天做好下班前的水電，門窗的常規檢查。每周進行一次對電器設備、門窗、全面的檢查修理。每月認真做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發現問題及時處理，避免意外事故發生。
2．加強門衛職能，嚴格執行門衛制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查。嚴格執行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡簽名接領幼兒制度和教師交接班制度，行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。
3．加強對食堂的衛生和安全管理，嚴格執行《食品衛生管理制度》，嚴把食品衛生關，抓好食品采購關，嚴禁食物中毒，每天堅持48小時食物留樣;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查，杜絕因衛生、質量問題而引起的不良事故的發生。
4．繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發放，以備不測。
5．強化全體師生的安全意識，制定計劃，經常開展以防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛生等安全教育活動，預防發生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防安全知識的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃生技能。
(五)規范衛生保健工作，提高衛生保健質量。
1．保健教師要做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。
2．加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。
3．落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，保健教師開辦健康教育專題講座。
4．對照《幼兒園班級管理工作考核細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。
(六)科學管理膳食，保證幼兒的營養均衡。
1．按照各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次營養分析，發現營養不足及時改進。每月召開伙委會，討論分析膳食情況，不斷改進膳食質量。保證幼兒每月營養均衡攝入。
2．抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃飽吃好。
3．合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ?。
4．倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發現過期食品及時進行處理，確保庫內無過期食品。
三、逐月工作安排：
二月：
1．做好開學前，班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。
2．全園衛生大掃除。
3．檢修全園水電設施和門窗桌椅。
4．做好繳款、財務公開工作。
5．進行“春季防傳染”衛生宣傳工作。
6．認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
7．組織保育員和食堂工作人員培訓學習。
三月：
1．培養幼兒良好的用餐習慣。
2．教育幼兒愛護公物。
3．開展慶“三八婦女節”活動。
4．定期檢查班級衛生、寢室衛生及各班的衛生清潔區情況。
5．組織保育員和食堂工作人員培訓學習。
四月：
1．抽查各班的衛生清潔區情況。
2．抽查各班口杯清潔情況。
3．對食堂電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。
4．檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發現問題立即維修。
5．組織保育員和食堂工作人員培訓學習。
五月：
1．查看幼師的一日工作情況。
2．檢查班級幼兒來園登記情況。
3．為“慶六一”做好各項準備工作。
4．對班級與辦公場所的空調進行一次全面的檢查與維護。
5．進入夏季前清洗空調。
6．組織保育員和食堂工作人員培訓學習。
六月：
1．慶?！傲弧眱和?。
2．做好滅蚊滅蠅的工作，清掃整理園內的每個角落。
3．各班組織幼兒學習有關衛生知識，并做好防暑降溫工作。
4．大班畢業典禮。
5．做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
6．組織保育員和食堂工作人員培訓學習。
七月：
1．清點班級以及其它園內財產。
2．做好財務稽核工作。
3．歸還出借物品。
幼兒園后勤工作計劃2一、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要》以及學校工作計劃為指導，根據婦幼保健院及上級各主管部門的工作要求，認真落實抓好衛生保健、財物、食堂、門衛及園內環境優化管理等工作。同時，加強后勤人員的服務意識，真正做到服務于幼兒、家長、教師和社會，保證給幼兒提供一個健康快樂的成長環境。
二、工作目標
加強日常工作的檢查、考核力度，培養其自覺意識，使后勤操作更加規范、有序；做好園內財產保管和維護工作，做到物盡其用；加強食堂管理，做好幼兒飲食衛生工作；強化門衛人員的安全責任意識，全力做好校園保衛工作。加強后勤工作管理，做到督查力度到位，考核獎懲分明；強化后勤人員的隊伍建設，樹立服務思想，提升服務質量，為幼兒園工作順利開展提供后勤保障。
三、主要工作及措施
（一）加強后勤人員隊伍建設
每周召開一次食堂人員會議，每月進行一次食堂人員食品安全培訓，組織全體后勤人員進行思想教育和業務學習，牢固樹立服務意識，使后勤操作更加規范、有序。將保育工作細化、量化，規范保育工作，提升參教意識，協助老師共同完成保教任務。平時加強對后勤人員日常工作的監督和檢查，培養其自覺意識，嚴格執行月工作考核制度，獎優罰劣，激發后勤人員工作的積極性與主動性，提升工作效率和服務質量。
（二）扎實開展衛生保健工作
1．督促保健員做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關，不流于形式，發現異常及時進行合理處理。同時，加強園內衛生消毒工作的規范化管理，嚴格按照物品消毒常規要求，定時、定量進行消毒，控制秋冬季傳染病、多發病的發生。
2．4月份將邀請鎮衛生院兒?？漆t生為全園幼兒進行視力、聽力、齲齒、身高、體重的檢測工作并進行健康分析、評價。督促保健員做好體弱兒、肥胖兒的登記和個案跟蹤管理工作，每月進行一次情況反饋。督促保育員做好體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。
3．督促保健員每月1日更新保健宣傳資料，落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理與生理保健并重，定期開展健康教育專題講座。加強家園聯系，共同做好幼兒的保育工作。
（三）強化園內財物管理
1．進一步完善固定資產的管理，由專人負責做好財產登記、保管、申領、維修、報廢等環節工作。各室資產保管責任到人，不得隨意搬動。定期檢查各室的資產情況，如有遺失或損壞將追究責任。
2．嚴格執行購物審批制度，合理使用好各類經費，不斷改善和優化辦園條件。抓好物品進出庫登記管理，定期清點庫存物品、按時盤結，減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序。加強物品的申購、采購、保管、使用管理，充分發揮資源的使用價值，做到物盡其用。
3．加強園內設施設備的保養、維修與更換，對小型維修工作嘗試自己動手維護，竭盡所能節約維修經費開支。平時倡導全體教職工節約用水、用電、辦公用品等，減少浪費。
（四）加強食堂衛生安全管理
1．嚴格執行《食品安全法》和《江蘇省學校食堂安全管理操作指南》的要求，嚴把食品關，杜絕食物中毒事故發生。認真做好食品的臺帳登記、驗收、索證、索票、出入庫等工作。每日入廚房督促廚房工作人員嚴格規范操作食品加工流程，重視食堂餐廚具的清洗、消毒及保潔工作，每日做好48小時幼兒食品留樣并如實記錄等。
2．加強伙食質量的管理，堅持每月月底召開一次膳食委員會，討論分析近期膳食情況，不斷改進幼兒膳食質量。按照各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理、科學的帶量食譜，保證幼兒膳食均衡。合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ?，做到伙食費支出控制在3%以內”。
（五）加強安全防范管理
1．做好每日全園常規安全檢查，每周后勤工作督導檢查，全園每月定期和不定期的對大型玩具、設施設備，消防器材等進行安全檢查和保養，發現問題及時整改，復查形成閉環，消除一切不安全因素，避免安全事故的發生。
2．加強門衛職責，嚴格執行門衛制度，嚴守崗位，按時關鎖大門。做好來外來人員的登記工作，對外來人員要詳細詢問并登記，經允許后方可入園，謹防不法分子入園，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。同時，做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查，確實做好安全保衛工作。嚴格執行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡接送幼兒。行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。
3．強化全體教職工的安全意識，把幼兒安全放第一位。要求教師在備課、組織幼兒活動時都要考慮到安全教育的內容，時刻將安全工作貫穿于每日幼兒的教育活動中，經常開展以防火、防電、防燙、防溺水、交通安全、飲食衛生等安全教育活動，增強師生的安全防范意識。定期組織開展安全疏散演練活動，不斷提高全體師生應對突發事件的處置能力及逃生、自救自護能力。
（六）抓好校園衛生管理
1．加強園內外花木、種植園地、自然角等養護工作，教育幼兒愛護幼兒園的一草一木，使園內外環境做到凈化、美化、綠化。整個校園內外衛生區域包干，分工到具體責任人，共同維持校園整潔，不斷優化校園環境。做到室內外布置美觀，富有童趣，無紙屑、無痰跡、無雜物，室內保持墻面的整潔，各種用具擺放整齊等。
2．每周進行班級衛生、包干區的日常檢查并加大抽查力度，扎實地抓好衛生保潔工作，對衛生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出，限時糾正。每周進行一次班級衛生評比，促進對衛生工作的積極性和主動性，共創良好的育人環境。
四、各月份具體工作安排
二月份：
1．全園衛生（重點毛巾、水杯消毒情況）、消防設施、安全工作檢查。
2．擬定辦公教學用品、幼兒生活學習用品、常備藥品等采購計劃。
3．食堂及采購驗收人員培訓，食品安全自查。
4．協助舉辦元宵節幼兒慶?；顒印?/p>
5．布置收費工作。
三月份：
1．監委會對20xx年度食堂收支進行督查。
2．食堂及采購驗收人員培訓，食品安全自查。
3．監委會對20xx年1、2月食堂收支進行檢查。
4．組織幼兒開展消防安全演練
5．春季傳染病的預防與護理指導。
四月份：
1．保育員、廚房人員培訓與查核、廚房人員進行烹飪技巧、烹飪安全培訓
2．組織清明節紀念活動。
3．學校監委會活動
4．區域游戲教玩具采購。
五月份：
1．保育員技能大賽。
2．學校監委會活動。
3．安排本月保育員、廚房人員培訓與查核，食品安全自查。
4．及時添購各班所需物品，做好后勤保障工作
5．準備“六一”兒童節慶?；顒印?/p>
六月份：
1．準備端午節慶?；顒?。
2．各班設施自查，戶外各項設施安全檢查，準備暑期集中維修。
3．安排本月保育員、廚房人員培訓與查核，食品安全自查。
4．清查資產、材料，各室資產清查移交。
5．監委會對本學期食堂收支進行督查。
6．學期結束其他工作。
幼兒園后勤工作計劃3一．指導思想：
本學期我園的后勤工作將緊緊圍繞太倉市新區幼教中心工作思路，遵照香花幼兒園的園務工作計劃，把握新香花的重建契機，立足后勤服務，為保證教師教育教學正常開展而不懈努力。
二．工作目標
安全重防患、保育奔優化、食堂保健康、服務創新招、重建做準備。
三．工作措施與要求
（一）環境設施設備建設
1．維持香花的原貌，盡可能使環境做到清潔衛生、整齊美觀。
2．日常多關注設施設備的小修小補，能自己解決的盡可能想辦法解決，結合每月一次的教師安全隱患自查，做到及時落實解決隱患問題。
3．為每個教師準備一個材料袋、每班一個材料框，放置于多功能活動室里，每月老師們完成一些環境布置材料以后放入其中，統一保存。
4．結合植樹節，開展我為班級添綠色活動。另外，移栽好部分的果樹到婁江幼兒園。
（二）安全工作重防患
（1）首先一個是日常的安全工作落實，老話重提，不管在組織什么活動前，教師們都要對孩子進行安全教育，不要怕麻煩，多說多提醒。另外，特別是早晨晨間鍛煉的時候，教師必須參與幼兒的活動，關注幼兒的活動，切不可出現兩個、三個老師聚在一起說話、聊天，一旦發現，必將在月考核里體現扣分。
（2）繼續安全主題周活動。在開學初召集組長與保健老師確定了本學期的安全月重點和周內容。如，二月，開學安全——不攜帶銳利的器具及危險的物品來園；三月，為食品安全衛生月，涉及內容有——細嚼慢咽、食品安全不吃變質食品、謹防誤食藥品洗滌用品等、適量飲食、合理飲食；四月，出行安全交通月，涉及內容有——不要輕易相信陌生人、馬路上的陷阱、安全過馬路、外出游玩的安全；五月，防震、日?；顒影踩拢婕皟热萦小嫱婢叩陌踩?、防震知識學習、防震演練、乘坐電梯的安全、著裝安全等；六月，生活與自然安全月，涉及內容有——陌生的毒蟲、不在河塘邊玩耍、閃電的威力、暑期的安全等。力求做到幼兒安全教育每月有重點、每周有話題。
（3）加強警民聯系，利用當地派出所的資源，開展安全預案演練、防震演練。
（4）三防工作的落實到位，職責制度明確。技防：經常注意檢查技防設備的安全情況，做好檢查記錄和相關的處警記錄。人防：經常督促保安人員提高警惕，特別注意不放陌生人進入校園，做好來訪者的登記工作；成立好護園隊，安排好值班人員名單等。物防：注意經常檢查幼兒園的設施設備，幼兒玩具，用水用電等，切斷一切安全隱患。
（5）安全隱患的自查。做好每月一次的安全隱患自查工作，及時發現隱患、解決隱患，重在落實解決上。
（三）保育管理奔優化
1．保育員的管理。從上學期來看，保育員們的工作態度好、積極性高，保育工作完成比較好，但是在規范上可能還是有一定距離的，所以本學期，我們要在規范性操作上作進一步的要求，并依然由各班老師共同來監督。具體做到：第一，每月例會照舊，抓學習與平時工作中的問題交流；第二，細化保育員日常操作規范，優化保育員工作質量；第三，保育員操作規范技能過關，每月一個內容。具體內容與保健老師共同商量決定（見下面）。力求使保育工作也提高到一個新的標準與水平。
保育員操作規范技能過關內容：桌面清潔消毒、整理臥室折疊被子、清洗杯子消毒餐巾。（完成時間與要求待定）
2．衛生保健工作管理。保健老師加強晨間檢查，杜絕幼兒帶危險品進入幼兒園；加強季節傳染病的預防工作，特別是流感的防控工作；保健老師每月做好各類人員的衛生安全保健知識培訓，督促保教人員做好各類衛生保健工作；兼顧食堂衛生，制定好合理的幼兒營養食譜；整理好相關衛生保健臺賬。
（四）食堂管理保健康
1．期初重申相關的食堂工作要求，做好索證工作。
2．保健老師認真制定幼兒食譜，每天都要認真監督食品質量，杜絕變質食品進入幼兒園，把好采購工作這一關。
3．食堂人員對照菜譜合理烹調菜肴，烹調中要多方考慮幼兒的年齡特點。
4．做好食堂食品48小時留樣工作。
5．做好食堂保潔與消毒工作。
6．園部組織人員定期不定期進行食堂安全衛生檢查，確保食堂安全無事故。
四、具體日程安排
二、三月份：
1．做好各項開學工作，搞好幼兒園內外的環境衛生工作。添置好教育教學所需的各類物品和材料。
2．結合三八節，籌備開展親情節活動，做好相關的籌備服務工作。
3．保健老師給教職員工進行一次“食品安全衛生”講座，給小班幼兒集體上一次“別把異物放入口中”大課活動。
4．做好春季常見病、多發病的預防工作。辦好流感防控宣傳欄。
5．開展保育員單項過關測試——清潔消毒桌子。
6．配合工會，組織好一次慶祝三八婦女節活動。
四月份：
1．結合清明，開展大帶小春游遠足社會禮儀實踐活動，做好相關的安全教育和后勤服務工作。
2．結合交通安全月，邀請民警叔叔來園給中大班幼兒講交通安全小故事。
3．開展保育員單項過關測試——疊被子收拾床鋪。
4．加強食堂衛生工作，防止春季腸道傳染病的發生。
五月份：
1．結合勞動節開展社區活動，進行節日教育。
2．“六．一”慶?；顒拥母黜棞蕚涔ぷ鳌?/p>
3．開展抗震防災安全月活動，組織一次幼兒防震安全演練。
4．做好初夏防蠅衛生工作，確保食品衛生。
六月份：
1．六一慶祝活動；結合端午節開展節日教育。
2．做好暑假安全教育宣傳工作。
