時間：2022-06-16 00:46:29
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2021年XX宣傳組將動員全系統宣傳隊伍立足新方位，擔負新使命，講好新時代XXX故事，以高質量教育信息宣傳推動教育改革發展高質量，奮力擦亮教育金名片，爭當宣傳領頭雁。
一是全面掌握宣傳規律，營造積極向上教育宣傳氛圍。
1、堅持宣傳工作的時效性，及時捕捉宣傳素材，服務我區教育事業的中心工作，完善宣傳工作體系，提升宣傳工作針對性。
2、堅持宣傳工作的安全性，加強網絡技術攻關和內容審核，進一步加強對教育網絡宣傳陣地的管理，建立規范化的審核和機制。
3、堅持宣傳工作的聯動性，用好融媒體，發揮各部門的合力，不斷提升做好教育宣傳工作積極性和主動性，借助各類媒體手段，共同構建拱墅教育融媒體宣傳體系，深化和各部門合作，不斷提升拱墅教育的美譽度。
_年是我縣教育工作打好翻身仗的關鍵一年，在新的一年里我縣發展教育的指導思想是：以黨的十六大精神為指針，以提高辦學水平和教育質量為目標，與時俱進，開拓進取，鞏固“普九”復查成果，全力推進“普九”攻堅，深化“五制”改革，整合資源配制，推進素質教育，學前教育抓普及，小學教育抓提高，初中教育抓規范，高中教育抓質量，高考成績在全市綜合排名繼續前移，促進教育整體工作跨上新臺階。
工作重點和目標是：
一、扎實推進“普九”攻堅，按照省“普九”二輪復查新的標準和要求，全縣需增加投資====.==萬元，中小學增加占地面積=====萬平方米，建筑面積=====平方米，新增專用教室初中達到十八室，小學十二室；初中、縣城小學、鄉鎮中心小學按ⅰ類標準配備，農村完全小學按ⅱ類配備，其它小學按ⅲ類配備。
二、鞏固小學布局調整成果，提高辦學整體水平。在基本完成全縣三年規劃的==所中心小學和==所項目學校的基礎上，進一步加大投資力度，完善學校內部裝備，全面提高小學辦學水平。三、深化學?！拔逯啤备母?。在認真總結_年全縣==所試點學校“五制”改革經驗的前提下，制定方案，擴大試點,深化教育系統“五制”改革工作，以此提高廣大教師的工作積極性。
四、認真貫徹落實各級關于廉政建設和實施“一費制”的精神。進一步加強機關和學校的廉政建設，堅持做好政務和校務公開工作，強化財務管理，理順財務關系，嚴格執行收支兩條線，各單位、學校必須認真執行省財政廳、物價局、教育廳關于實施“一費制”的方案和標準，堅決杜絕亂收費行為，對頂風亂收費一查到底，嚴肅處理。
五、全面啟動學前三年教育。充分利用小學布局調整中閑置的部分校舍，大力發展學前教育，制定規劃，建立和完善村級幼兒園，達到每個鄉鎮建一所示范性幼兒園，確保到年底學前一、二、三年教育入園率分別達到==%、==%、==.=%。
六、全力推進普高進程，××一中爭創國家級示范性高中。按照“普高規劃”，制定出具體的實施方案，把普高任務落實到年度，全面啟動。進一步加快××一中綜合樓、學生餐廳、學生公寓樓等工程的建設進度，完善學校內配套設施建設，為爭在年度內通過本稿是國家示范性高中驗收。
實現我區縣域義務教育均衡發展并通過省政府評估，是繼“兩基”之后又一次重中之重的工作，要按照區政府的統一部署，及時解決義務教育均衡發展工作中遇到的問題。同時，要按照各自的職責分工，充分調動各方面力量，精心準備，全力迎接省政府對我區義務教育均衡發展工作的督導評估，確保我區順利通過省政府的評估驗收。
二、加強優質資源共享，促進農村學校內涵發展
在資金投入上繼續向農村薄弱學校傾斜，并通過實施“城鄉教育對口幫扶”計劃、開展“區域性教研聯盟”活動、加強農村學校教學常規視導等，促進農村學校在辦學思想、管理水平、教育理念、教學質量等各方面加快與城區優質學校接軌。
三、加強教師隊伍建設，實現教師資源均衡化
通過落實教師補充機制和教師交流制度，解決教師缺編和學科教師結構不合理問題，促進教師資源均衡配置。
四、實施校安工程，提高抗震防災能力
由加固調整為重建三個項目十一小義龍校區項目、海瑞學校項目、二十小項目已按要求正辦理各種相關建設手續，計劃今年年底前開工建設。在工程建設中，確保人員、資金、時間、措施“四到位”，加強校安工程質量和安全監管，力爭到2013年9月份前全部竣工并交付使用。
五、實施學前教育發展規劃，大力發展學前教育
按照《學前教育改革和發展三年行動計劃》要求，啟動公辦幼兒園項目建設，進一步擴大學前教育資源，滿足廣大群眾對學前教育的多元需求，切實解決“入園難”、“入園貴”等實際問題。
（一）、促進教師專業發展
1.開展“名師行動”，名師跨校幫助薄弱學校教師，每月去所幫扶的學校上一節示范課，主備一個單元的，聽一節幫扶對象的課，并負責講評。
2.組建名師學科博客，在網上為學科教師解疑釋難，提供幫助。
3.組建學科QQ群，實行實名制登錄，就教學相關問題進行交流研討。
4.加強學科團隊建設，在原有學科核心團隊基礎上，各學科組織教學研修班，在教學骨干中選擇優秀者進行定期研修，使其成為教學帶頭人的后備隊伍，組建學科新秀班，使其成為教學骨干的后備隊伍。
5.組織以評課為主要內容的全區人人參與的教學基本功培訓。
6.組織每學期一次的課堂教學課件制作網上評比和學科命題能力網上評比。
7.組織教研員教學實踐周活動，推進網絡教研，
（二）、完善教研常規管理
1.組織教務主任及業務校長定期對常規教學中的問題進行交流研討。
2.組織各校教學常規管理亮點展示，選擇有特色、有成效的學校召開現場會，推廣其先進經驗或成功做法。
3.定期召開觀摩、研討、推進會，舉辦各種課型的觀摩課、示范課、研究課。
4.制定并實施信息化條件下的教學五認真要求，集體備課要求，教學管理要求，組織教學工作檢查和先進備課組評比。
5.加大隨機督查制度建設，特別是對教學常規，發現問題，限期改正，并進行“回頭看”。
6.推行教研員聯系薄弱學校制度，實行定點定期幫扶。
（三）、加強科室建設
1.制定課堂教學要求。
2.推行調研蹲點制度，每月一次不定期地對學校進行教學視導。
3．制定跟蹤聽課制度。
4.各學科中心組每單元進行一次網上集體備課，重點是教學目標與教的關系研究，教材內容的取舍，重難點突破，學法指導，訓練要求，每一單元要備一節課的詳細教學案，以幫助學科教師準備教學。
5.教研員要增加到學校的次數、推廣跨學科聽課，加大對常態課的督查力度。
6.教研員督促薄弱校根據校情，制定學校和學科兩個層面的常態課管理要求或規范。
（四）、致力提升教學質量
1.定制各學科教學目標管理方案，對學校和學科目標的實施進行過程監控，建立教研員教學質量管理責任制。
2.加大隨機抽測力度，促學校、學科、教師進步。
3.閱卷，有效評價抽測成績，確保評價的客觀、公正。
4.繼續實行畢業班跟蹤調研制度。
二、特色活動
（一）、實施“學”、“研”、“做”、“培”、“創”“五字”推進策略，進一步深化課程改革
2002年我區開始新課程改革，2004年我區成為校本教研實驗區。實施新課程、開展校本教研多年來，我區成果紛繁，但問題也接踵而出。為此，擬實施“學”、“研”、“做”、“培”、“創”——“五字”課程改革推進策略，旨在將我區新課程改革向縱深推進。
“五字”中“學”是前提：搭建多維平臺打造學習型教師隊伍；“研”是先導：針對我區新課程實施7年來的階段性或專題性問題展開連續性的研究，使每位教師參與全過程，了解、把握課程實施中的關鍵性問題，從而培養研究型引領團隊；“做”是關鍵：開展校、、片、區級的實踐研究解決課程推進過程中的核心問題；“培”是提高：結合“有效推進區域教師專業化發展”課題研究，采取擬定、實施“教師自我提高計劃”的自主行為方式，圍繞教師的業務能力、專業技能等方面，分別對教研組長、教師等不同群體開展分層培訓，全力提高教師的能力；“創”是升華：是推陳出新，學習和借鑒優秀成果經驗的基礎上，引導學校創造性開發校本教研形式，創造性地實施課程，適時地指導、推動教師進行創造性地工作。
“五字”課程改革推進策略其關鍵是要建立激勵機制，形成相應的科研、教研制度，保證教師學、研、做、培、創的時間、空間，為教師營造努力向上的環境，促使全區教師不斷努力并獲得成功。
（二）、實施“二‘名’工程”，加快*區高層次教育人才建設
為我區教育現代化提供堅實的人才保障，建設高層次教師及教育管理者隊伍，擬實施“二‘名’工程”，即“名師”、“名校長”工程。在《學科帶頭人與骨干教師管理細則》的基礎上出臺《*區“名師工程”實施方案》、《*區“名校長工程”實施方案》該工程的主要任務是選拔、培養一批在全市、全省以至全國享有較高聲譽，有先進教育思想、較高管理水平、教學水平和教科研能力的名校長、名教師，促進隊伍建設，提高教師的整體素質。
實施“名師工程”除了促進教師隊伍建設以外，還為了應對教師的職業倦怠。有些教師在評選完中級教師和高級教師職稱以后就覺得缺乏目標，放松對自己的要求。實施“二‘名’工程”，會助于激發教師進取的熱情。
據此，將成立“*名師工作室”、“*名校長工作室”，努力使每一個工作室成為一個集思想引領、理論研究、實踐探索、經驗總結于一體的優秀教育團隊，發揮輻射作用和集聚效應，從而影響和帶動更多的教育工作者成長”。同時，每年開展“*名師課堂教學藝術研討會”、“*名校長教學管理藝術研討會”活動，力圖在更廣泛的范圍發揮名師、名校長的資源優勢及引領、示范作用。同時開設“名教師”、“名校長”網站，建立博客群。
（一）分類推進，明確各塊教育發展抓手
1．學前教育抓規范。加強鄉鎮中心幼兒園建設，完善市等級幼兒園評審辦法，提高市等級幼兒園比例。建立鄉鎮中心幼兒園指導鄉鎮民辦幼兒園，城區省示范幼兒園指導城區民辦辦幼兒園的管理網絡，促進各級各類幼兒園辦園條件標準化，辦園行為規范化。
2．小學教育抓素質。建立課程實施評價和監督機制，全面落實好國家課程、地方課程、校本課程。開展特色學校創建活動，引導學校重點建設好以學生綜合素質提高為目標的特色課程和校本課程，建立特色學校創建、評審、激勵機制，推出一批特色創建典型。
3．初中教育抓課改。抓好XX年年初中畢業生綜合素質評價工作，引導初中學校實施好綜合實踐活動課程，并不斷提高課程實施質量和水平。
4．高中教育抓升學。建立高中教育全面質量管理和研究機制，加強對全市高中教學和高考改革信息研究，加強對高中段教學質量分析與管理，完善高考質量評價指標及考核辦法，力爭高考成績繼續保持全省領先水平。
5．職業教育抓基地。加強實訓基地建設，以船舶修造、機械加工、航運駕輪、旅游服務等為重點，市和各縣（區）建設一批集中職教育實訓和技能培訓于一體的市級先進制造業與現代服務業實訓基地，并爭創省級實訓基地；建立基地校企合作的人才培養模式，嘗試在全市各大中型企業中建立省、市級職教校外實習示范基地。
6．成人教育抓社區。加強社區教育技能培訓機構建設，建立健全市四級辦學的社區教育網絡平臺。實施社區教育示范區創建工程、社區學習型組織和家庭創建工程、漁農村勞動力轉移和勞動力素質提升培訓工程，全面開展各類培訓和創建工作。
（二）宏觀協調，落實全市教育指導重點
1．以縣（區）政府目標責任制考核為重點，完善教育督導機制。進一步完善縣（區）教育發展目標責任制考核辦法，建立健全以公報、公示、通報制度為主要形式的開放性督政機制。繼續開展省教育強縣、強鎮的復查、復評工作。開展義務教育均衡發展監測工作。
2．以全市高中學校等級評估為載體，健全學校評價機制。開展省等級重點高中的創建和復查工作，做好省等級重點高中年審工作。深化學校發展性教育督導評估工作，引導全市學校建立符合學校發展實際的“校本評估”機制。
3．以標準化學校建設為契機，加快學校布局調整步伐。全面實施學校標準化建設，結合農村寄宿制學校建設和食宿改造工程，重點加快對漁農村薄弱學校的改造，力爭在XX年年，全市中小學標準化學校達標率在85%以上。
4．以初中學業考試改革為導向，引導學生全面發展。進一步完善初中學業考試及高中招生辦法，通過保送招生、定向招生、特長生招生等途徑，力求體現素質教育導向，促進中小學素質教育的深入推進。
（三）注重實效，確保市本級教育有序推進
1．構建新城教育管理新體制。高標準高起點打造新城教育，建立以南海實驗學校為主體的南海教育集團，采用集團化辦學模式，推動新城基礎教育加快發展。
2．整合城區教育資源。進一步理順市縣（區）辦學及教育管理職能，探索市區兩級教育管理體制及學校布局調整方案的新機制。
3、強化師資隊伍建設。重點建設好校長、學科帶頭人、班主任三支隊伍，著力提升以師德為核心的教師干部隊伍整體素質。抓實培訓培養，積極實施農村中小學教師素質提升工程，加強校長培訓和校級后備干部培養，高度重視名優特教師的帶徒工作。強化考核管理，實施《舟山市學科帶頭人考核獎勵辦法》，建立名優教師的動態管理機制。重視人文關懷，實施教師關愛工程，切實提高教師待遇，關愛教師身心理健康，改善教師工作條件，努力建設和諧的校園人際關系。
4. 加強機關建設。按照“小機關、大服務”的要求，精簡機構，緊縮人員，增強服務意識，規范行政行為，提高管理效益。建立健全基層調研制度、重大事項決策咨詢和新聞制度以及各類會議議事等科學民主決策制度，不斷提高教育決策工作的科學水平。
圍繞這個指導思想，2008年我市教育工作就是要在“提質量、促和諧、求創新、補弱項、重服務”上做文章、下功夫、謀突破、求實效，實現舟山教育的新發展。
提質量，就是要立足于我市現有教育發展的基礎，進一步整合教育資源，深化教育改革，為實現“舟山特色的現代化教育強市”這一目標，居安思危，進一步完善學校教育質量監控與保障體系，強化教育管理，深化課程改革，積極推進以“輕負擔、高質量”為核心的素質教育。
促和諧，就是要著眼于構建社會主義和諧社會目標，緊緊圍繞市委、市政府關于“四海城市”建設戰略和省教育廳有關“教育科學和諧發展”的要求，根據舟山教育實際，主動“走進矛盾，破解難題”，積極推進各類教育全面發展，城鄉教育和諧發展，教育與社會協調發展，努力促進高質量教育公平，加強符合舟山實際的和諧教育建設，落實“讓黨放心、讓人民滿意”的教育要求。
求創新，就是要進一步轉變觀念，解放思想，自覺破除因循守舊和固步自封的意識，牢固樹立“以創新謀發展，以務實求實效”的理念，用反思的方法不斷豐富工作的載體和措施，全力實施符合海島特點的教育品牌戰略，積極開展教育“亮點”建設，在職成教育、義務教育、督導評估和素質教育等方面開創出一些切合海島實際的特色工作載體，以作為求地位。
補弱項，就是要根據目前我市教育工作中尚存的弱點和難點問題，負重奮進，集中力量克難攻堅，積極推進固強補弱、填壑齊峰工作，著重在城鄉教育的均衡發展、學前教育和職業教育等方面，下大力氣，求新突破，解決制約我市教育全面發展的瓶頸問題。
重服務，就是要把教育與社會發展緊密結合起來，為和諧社會建設服務、為地方經濟建設服務、為學生教師和學校服務，為新城建設服務，以有形的載體，有效的業績，拓展工作思路，改善工作作風，增強工作效能，從而不斷提高教育服務經濟社會發展的能力。
一、以改革創新促職業教育發展新突破為重點，全面落實全市職業教育會議精神
1．以整合職教資源為抓手，加強骨干中等職業技術學校建設，做優做精做特四大類職教重點專業。實施舟山職業技術學校的擴建工程，加快普陀職教中心項目建設的進度，啟動浙江國際海運職業技術學院中專部建設的前期準備工作。按照“優勢互補、錯位發展”的思路，整合并提升以船舶修造、駕駛輪機、機電制造、文化與旅游四大類專業為基礎的職業教育資源，明確骨干職校的辦學專業定位。舟山職業技術學校重點建設好船舶修造（含機電，聯合岱山職技校）、文化與旅游（聯合民盟職校）兩大專業，普陀職教中心重點建設好機電一體化、文化與旅游兩大專業，浙江國際海運職業技術學院中專部重點建設好船舶駕駛與輪機類專業。建立并完善重點專業建設的考核、評審和獎勵機制。加強對四大類專業的指導、視導和督導工作，建立與重點職校的領導聯系制度，解決四大類專業在發展中的困難與問題。深化示范專業和示范基地創建，培育以品牌專業為核心的辦學特色。在改善骨干職校辦學條件的同時，以實效實用為原則，配足配齊四大類專業的實訓設施與設備。
2．以提升職教內涵為根本，深化職教辦學體制與機制的改革，積極創新實用型技能人才培養的新模式。積極探索骨干中等職校與市內外職校深層次的聯合辦學體制，構建并實施分段式合作教育模式。深化職校內部管理體制改革，積極探索分工與合作相結合的扁平式管理機制，構建并實施“教學部管理”模式或“專業部管理”模式。推行職教校長目標責任制考核，深化傾斜于專業教師的結構工資改革，加大“雙師型”教師的培訓力度，全力開展文化基礎科教師的分流轉崗和更高層次的培訓工作，努力提高專業課教師實操技能的教學水平。積極探索和實踐以“寬基礎、活模塊”為方向的課程體系改革，開展四大類專業的地方與校本教材編寫。建立“實教、實訓、實習”教學過程模式，實施“學中做，做中學”的教學方法。堅持區域職教一體化原則，全面實施職教招生的指令性計劃和剛性錄取辦法，嚴格控制普職高1：1比例。
3．以強化服務產業、企業和學生為宗旨，全面關心職教學生的成長成才，開展與企業的深度合作。制訂完善以“品行十技能”為核心的學生評價體系，開展“學分制”學籍管理改革試點工作，落實職業技能鑒定放權于學校工作。在繼續做好職教助學金和愛心營養餐補助工作的同時，嚴格且有效落實和使用每生每年450元的實訓經費和緊缺專業的獎學金。堅持工學結合、校企合作原則，積極建立政府、學校與企業之間的互動機制，拓展設在企業工廠中的實訓基地建設，以冠名形式向企業開展訂單式培養，定期開展企業用工信息和用工要求的溝通，切實做好職教畢業生的引進就業推介工作。
4．以建立健全市縣（區）成人教育中心及鄉鎮成校為主體，初步形成以職業培訓為主要內容的成人教育體系。繼續推進以服務新漁農村建設為宗旨的鄉鎮（街道）社區學院的“六大中心”工程建設。開展市級鄉鎮（街道）示范社區學院和市級職工教育培訓基地評選表彰活動。積極創造條件，開展面向青壯年漁農民的“雙證制”教育培訓試點工作，幫助漁農民既學技能，又學文化，同時獲得技能證書和學歷證書。創新工作機制，認真做好并出色完成漁農村預備勞動力培訓工作。加大公務員中的推普力度，完成公務員普通話測試工作，進一步拓展遠程教育和自學考試有關海洋類專業的報考工作。
（一）分類推進，明確各塊教育發展抓手
1．學前教育抓規范。加強鄉鎮中心幼兒園建設，完善市等級幼兒園評審辦法，提高市等級幼兒園比例。建立鄉鎮中心幼兒園指導鄉鎮民辦幼兒園，城區省示范幼兒園指導城區民辦辦幼兒園的管理網絡，促進各級各類幼兒園辦園條件標準化，辦園行為規范化。
2．小學教育抓素質。建立課程實施評價和監督機制，全面落實好國家課程、地方課程、校本課程。開展特色學校創建活動，引導學校重點建設好以學生綜合素質提高為目標的特色課程和校本課程，建立特色學校創建、評審、激勵機制，推出一批特色創建典型。
3．初中教育抓課改。抓好2007年初中畢業生綜合素質評價工作，引導初中學校實施好綜合實踐活動課程，并不斷提高課程實施質量和水平。
4．高中教育抓升學。建立高中教育全面質量管理和研究機制，加強對全市高中教學和高考改革信息研究，加強對高中段教學質量分析與管理，完善高考質量評價指標及考核辦法，力爭高考成績繼續保持全省領先水平。
5．職業教育抓基地。加強實訓基地建設，以船舶修造、機械加工、航運駕輪、旅游服務等為重點，市和各縣（區）建設一批集中職教育實訓和技能培訓于一體的市級先進制造業與現代服務業實訓基地，并爭創省級實訓基地；建立基地校企合作的人才培養模式，嘗試在全市各大中型企業中建立省、市級職教校外實習示范基地。
6．成人教育抓社區。加強社區教育技能培訓機構建設，建立健全市四級辦學的社區教育網絡平臺。實施社區教育示范區創建工程、社區學習型組織和家庭創建工程、漁農村勞動力轉移和勞動力素質提升培訓工程，全面開展各類培訓和創建工作。
（二）宏觀協調，落實全市教育指導重點
1．以縣（區）政府目標責任制考核為重點，完善教育督導機制。進一步完善縣（區）教育發展目標責任制考核辦法，建立健全以公報、公示、通報制度為主要形式的開放性督政機制。繼續開展省教育強縣、強鎮的復查、復評工作。開展義務教育均衡發展監測工作。
2．以全市高中學校等級評估為載體，健全學校評價機制。開展省等級重點高中的創建和復查工作，做好省等級重點高中年審工作。深化學校發展性教育督導評估工作，引導全市學校建立符合學校發展實際的“校本評估”機制。
3．以標準化學校建設為契機，加快學校布局調整步伐。全面實施學校標準化建設，結合農村寄宿制學校建設和食宿改造工程，重點加快對漁農村薄弱學校的改造，力爭在2007年，全市中小學標準化學校達標率在85%以上。
4．以初中學業考試改革為導向，引導學生全面發展。進一步完善初中學業考試及高中招生辦法，通過保送招生、定向招生、特長生招生等途徑，力求體現素質教育導向，促進中小學素質教育的深入推進。
（三）注重實效，確保市本級教育有序推進
1．構建新城教育管理新體制。高標準高起點打造新城教育，建立以南海實驗學校為主體的南海教育集團，采用集團化辦學模式，推動新城基礎教育加快發展。
