時間：2022-06-25 01:41:16
序論：在您撰寫脫貧攻堅集體事跡材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、獎勵范圍
在貫徹落實重要指示精神、黨和國家關于脫貧攻堅重大戰略部署中，表現突出、成績顯著的事業單位工作人員和集體（不含參公事業單位工作人員和集體）。重點向基層一線以及各級事業單位派駐貧困村扶貧的工作人員和集體傾斜，向脫貧成效明顯的地區傾斜。六級以上管理崗位人員從嚴掌握。對于2019年獲得全省脫貧攻堅專項獎勵人員和集體不再重復獎勵，已經獲得國家級或省級榮譽稱號的不再重復獎勵。
二、依規實施
各縣（市、區）、市直各部門（單位）要嚴格依據省委組織部、省人社廳《關于轉發〈關于印發事業單位工作人員獎勵規定的通知〉的通知》規定開展專項獎勵工作。堅持把推進脫貧攻堅的工作實績作為衡量標準，且不低于2019年全省事業單位脫貧攻堅專項獎勵標準，做到寧缺毋濫、優中選優。
（一）獎勵基本條件和種類
在執行脫貧攻堅重大戰略部署和重大專項工作中，表現突出、作出較大貢獻，發揮模范帶頭作用的事業單位工作人員和集體，給予嘉獎；取得突破性成就、作出重大貢獻，產生較大影響的事業單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，產生重大影響的事業單位工作人員和集體，記大功。
（二）獎勵評選推薦名額分配
本次專項獎勵擬授予個人嘉獎80名、集體嘉獎2個、個人記功2名、集體記功1個。記大功人員不設定具體名額，按照嚴格評選的原則，根據各地和市直各部門（單位）推薦情況，經市事業單位脫貧攻堅專項獎勵評選推薦工作領導小組（以下簡稱“市專項獎勵領導小組”）審定后，單獨向省事業單位人事綜合管理部門推薦。
個人嘉獎82名（含經市專項獎勵領導小組審定后，授予個人記功2名），其中，市直部門（單位）10名、區8名、江源區10名、臨江市10名、靖宇縣17名、撫松縣10名、長白縣17名。各地和市直各部門（單位）共推薦嘉獎集體7個（經市專項獎勵領導小組擇優審定后，確定嘉獎集體2個、記功集體1個），其中，每個縣（市、區）1個，市直部門（單位）合計1個。具體推薦名額分配見附件1。
各類獎勵評選推薦名額均為上限名額，各地和市直各部門（單位）根據符合條件人員或集體的實際情況，可以少推薦或者不推薦。
（三）獎勵權限
1.嘉獎。市直事業單位個人、集體嘉獎和縣（市、區）集體嘉獎報市級事業單位人事綜合管理部門批準并作出，縣（市、區）事業單位個人嘉獎報縣（市、區）級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。
2.記功。報市級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。
3.記大功。報省級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。
三、獎勵程序
按照制定方案、提出建議名單并逐級上報、獎勵決定單位審批、公示、作出獎勵決定并公布等程序進行，確保每名推薦人選經得起檢驗，確保專項獎勵工作公開公平公正。具體程序參照《事業單位工作人員獎勵規定》（人社部規〔2018〕4號，以下簡稱《獎勵規定》）第十二條相關程序進行。
（一）嘉獎。從市直事業單位工作人員、各縣（市、區）事業單位工作人員2個層面分別組織評選。
1.市直單位嘉獎：市直各部門（單位）按照獎勵基本條件和獎勵程序向市專項獎勵領導小組自主推薦（推薦名額整體計算）嘉獎人員和集體，由市專項獎勵領導小組提名組成市事業單位脫貧攻堅專項獎勵評選委員會（以下簡稱“市評選委員會”），在確定的個人和集體嘉獎名額內，評選出市直單位嘉獎人員和集體建議名單，提交市專項獎勵領導小組審定。
2.各縣（市、區）嘉獎：各縣（市、區）要成立當地事業單位脫貧攻堅專項獎勵評選推薦工作領導小組（以下簡稱“當地專項獎勵領導小組”），由事業單位主管部門向當地專項獎勵領導小組自主推薦（推薦名額整體計算）嘉獎人員和集體，個人嘉獎由各縣（市、區）專項獎勵領導小組提名組成當地事業單位脫貧攻堅專項獎勵評選委員會（以下簡稱“當地評選委員會”），在確定的獎勵名額內，評選出各縣（市、區）嘉獎人員建議名單，提交當地專項獎勵領導小組審定；集體嘉獎由當地評選委員會在確定的推薦名額內，評選出各縣（市、區）向上推薦集體嘉獎候選名單，由當地專項獎勵領導小組提交市專項獎勵領導小組審定。
（二）記功。各縣（市、區）和市直各部門（單位）從擬嘉獎個人和集體中推薦擬記功個人和集體。根據推薦的擬記功個人和集體情況，按照差額評選辦法，經市評選委員會評定，并提交市專項獎勵領導小組審定，確定記功人員2名、記功集體1個。
（三）記大功。根據各縣（市、區）和市直各部門（單位）推薦情況，經市專項獎勵領導小組審定后，單獨向省級事業單位人事綜合管理部門推薦。
所有事業單位人員，均按當前人事關系所在事業單位參加推薦和評選，有關工作情況由相關單位協助提供。在嘉獎候選人中被評為記功或者記大功的人員，不再重復嘉獎。
四、組織領導
為加強對本次專項獎勵評選推薦工作的領導，市委組織部、市人社局、市扶貧辦成立市專項獎勵領導小組，負責對全市專項獎勵評選推薦工作的組織領導。領導小組辦公室設在市人社局事業單位人事管理科，具體負責專項獎勵評選推薦的統籌協調和組織實施。領導小組及辦公室成員見附件2。
各縣（市、區）要成立當地專項獎勵領導小組，各級事業單位主管部門（單位）要成立專項獎勵評選推薦工作機構，切實做好本地、本部門（單位）的評選推薦工作。
五、獎勵方式
（一）作出獎勵決定。市直事業單位獲得個人嘉獎、全市各級事業單位獲得集體嘉獎、個人記功、集體記功的由市委組織部、市人社局、市扶貧辦統一作出獎勵決定。各縣（市、區）獲得個人嘉獎的由當地組織部、人社局、扶貧辦統一作出獎勵決定。
（二）頒發獎勵證書（獎牌）。對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員和集體，頒發獎勵證書。獲得記功、記大功的，同時對個人頒發獎章、對集體頒發獎牌。
（三）發放一次性獎金。對獲得嘉獎、記功的事業單位工作人員分別給予一次性獎金。具體標準為：嘉獎1500元，記功5000元，記大功10000元。獲得獎勵人員的一次性獎金按照《獎勵規定》要求，所需獎金通過相關單位現有經費渠道解決，各級財政部門要積極予以支持。
六、時間安排
（一）2020年9月30日前，各縣（市、區）和市直各部門（單位）完成擬嘉獎和記功對象的推薦工作，具體安排如下：
1.市直各部門將《事業單位脫貧攻堅專項獎勵嘉獎人員和集體建議名單》（附件3）及擬推薦嘉獎人員和集體先進事跡材料紙質版、電子版（800字以內）各1份和《事業單位脫貧攻堅專項獎勵記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進事跡材料紙質版、電子版（800字以內）各1份，報送市專項獎勵領導小組辦公室。
2.各縣（市、區）人社局將《事業單位脫貧攻堅專項獎勵嘉獎人員和集體建議名單》（附件3）中集體嘉獎建議名單部分及擬推薦嘉獎集體先進事跡材料紙質版、電子版（800字以內）各1份和《事業單位脫貧攻堅專項獎勵記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進事跡材料紙質版、電子版（800字以內）各1份報送市專項獎勵領導小組辦公室。
（二）2020年10月21日前，各縣（市、區）匯總獎勵情況，將《事業單位工作人員和集體脫貧攻堅專項獎勵情況統計表》紙質版、電子版以及專項獎勵情況報送市專項獎勵領導小組辦公室。
七、工作要求
（一）請各縣（市、區）和市直各部門（單位）按照本方案要求，立即部署啟動事業單位工作人員和集體脫貧攻堅專項獎勵工作。
（二）各地各部門在評選過程中要及時發現、總結先進典型和先進事跡，采取靈活多樣的方式，加大宣傳力度，充分發揮先進典型的示范引領作用，助力打贏脫貧攻堅戰。在10月17日前后集中宣傳一批先進典型。市級事業單位人事綜合管理部門宣傳記功人員和集體先進事跡，各縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門宣傳嘉獎以上人員和集體先進事跡。
優秀黨員干部不僅是國家應該褒揚的對象，也是我們學習的榜樣。小編為大家準備了脫貧攻堅個人事跡材料范文，歡迎閱讀！
xxx同志自20xx年擔任鄉人大主席以來，以高度的政治責任感，既當指揮員，又當戰斗員，全身心地脫貧攻堅工作，取得了明顯成效。
一、顧全大局，?？?ldquo;難骨頭”。2017年剛從梓門橋鎮調入到石牛鄉，鄉安排他到當年出列的湴田村擔任聯村工作組長。他迅速進入角色，僅用20多天的時間解決了村級活動中心因糾紛無法裝修影響村部搬遷的矛盾，順利搬入了新村部。剛到湴田村，村易地搬遷集中安置點因多方原因不能正常施工，曹洪華就和村支兩委的同志連續作戰，連續5天不回家，蹲在安置點做群眾的思想工作，問題才得以圓滿解決，確保了確保湴田村在2017年如期脫貧出列。2018年從湴田轉戰巖石村。巖石村由臨近衡陽的三個村合并，貧困人口最多，社情較為復雜，脫貧攻堅的難度相當大。面對村里脫貧攻堅的艱巨任務，他沒有退縮，為做到找準問題對癥下藥，他走訪了村里150戶建檔立卡貧困戶和480戶非貧困戶，聽取民聲民意，解群眾之所急，贏得了老百姓的廣泛贊譽。
二、聚焦目標，專注“破瓶頸”。為了使巖石村不掉隊，曹洪華團結村支兩委、駐村幫扶單位一班人，真抓實干，精準施策，脫貧攻堅各項工作有力推進。成立產業合作社2個，種植油茶林375畝，辣椒130畝，委托幫扶貧困戶150戶509人，實現了產業扶貧全覆蓋。在本村電子廠建設扶貧車間1個，安排貧困勞動力就業15人，本村合作社基地就業12人。把貧困戶農產品銷往婁底各單位，累計促進貧困戶人均增收420元。建設安全飲水工程1處，解決260人飲水安全問題。、牽線搭橋改造了村主干道4.3公里、公路提質改造3.2公里。社會扶貧網注冊愛心人士105人，累計愛心總需求數93條，對接成功83條，累計受捐6054元。幾年來，社會各界共為貧困戶捐款捐物3萬多元。住房、教育、醫療方面貧困戶的利益也得到了全面保障。
柔肩挑重擔，扶貧顯真情 ——記鎮人大主席脫貧攻堅事跡材料
“經自治區相關部門同意貧困村當發村脫貧出列！”聽到期待已久的好消息，容縣楊村鎮人大主席梁鳳臉上終于露出久違的微笑，幾年來辛勤培育的“扶貧樹”，終于結出脫貧“碩果”。
當發村位于容縣楊村鎮東北部，地處山區，山多地少，基礎設施落后，集體經濟薄弱，是楊村鎮“十三五”貧困村。2015年精準入戶識別時，當發村識別出貧困戶114戶465人，其中建檔立卡貧困戶87戶338人，貧困發生率為14.76%。面對當發村艱巨的脫貧任務，擔任當發村掛村組長的梁鳳迎難而上，用柔肩勇敢地挑起帶領當發村摘“窮帽”貧困群眾拔“窮根”的重任，在脫貧攻堅路上踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的承諾。
用腳步丈量民情
“治病首先找病根，治窮病首先找窮根”，梁鳳心里明白要讓群眾擺脫貧困“枷鎖”，過上好生活，走上致富道路，必須找準“窮根”，量體裁衣制訂幫扶脫貧計劃，才能讓貧困群眾真脫貧脫真貧。梁鳳與鎮政府掛村干部、村“兩委”干部、駐村工作隊員組成工作組，采取“走親戚”的方式對全村22個村民小組772戶農戶進行全覆蓋入戶走訪，對于精準識別出的114戶貧困戶則采取“常走親戚”的走訪方式。每到一戶梁鳳都會用接地氣的語言主動與群眾聊家常，傾聽群眾的心聲，了解群眾的生產生活以及困難等情況。
當發村地處山區，山路崎嶇，摩托車無法通行時，就需要采取步行的方式，“晴天一身汗，雨天兩腳泥”早已是常態。剛開始走訪時，有的群眾認為梁鳳只是“到此一游”式的走訪，為此她還常常吃了不少“閉門羹”?！胺椒偙壤щy多，沒有一顆心是捂不熱的”，面對走訪過程中遇到的困難，梁鳳總是這樣鼓勵自己，她始終堅信只要多到村里“接接地氣”，腳上多沾些泥土，多傾聽群眾的心聲，終究會得到群眾的認可。
為了全面、準確了解每一戶貧困戶的家庭情況，梁鳳曾經花費7小時攀山越嶺步行到當發村最偏遠的村民小組峽河田5戶農戶家中走訪。有時遇到群眾外出干農活的情況，梁鳳就會直奔田間地頭，一邊幫助群眾干農活一邊話家常了解群眾的生活情況。有時遇到群眾白天上班的，梁鳳則會選擇晚上的時間入戶走訪，同時抓住群眾飯后聚集聊天的機會，就地取材往地上一坐與群眾召開“露天”座談會，聽取群眾對扶貧工作的意見建議，并一一登記在隨身攜帶的筆記本里。經過長期走訪，梁鳳與村民慢慢熟絡起來，也逐漸掌握了當發村的村情民況?？吹搅壶P認真的干勁，村民慢慢改變了以往的看法，認可這位真心扶貧的人大代表。每當碰到梁鳳村民都會熱情親切地稱呼她“阿鳳”，有困難都會找到她幫忙。
用真心排解民憂
當發村橋頭至當發村肚道路是村民到當發小學的必經之路，道路未硬化前，路面坑坑洼洼，遇上雨天就泥濘不堪，由于道路狹窄，還時不時出現堵車的情況，村民苦不堪言。得知情況后，梁鳳充分發揮人大代表“連心橋”的作用，三番五次進村入戶向群眾宣傳扶貧道路政策，解開群眾不愿修路的“心結”，發動群眾積極參與到道路修建工作中，同時當好人民群眾的代言人，向相關職能部門提建議，積極爭取扶貧道路項目。在梁鳳的努力下，當發橋頭到當發肚的道路完成硬化并進行拓寬，昔日讓群眾苦不堪言的泥土路蝶變成平坦寬敞的脫貧致富路。
“民生問題無小事，群眾利益大于天”，梁鳳總是那樣說，也是那樣做的。2018年受臺風山竹的影響，當發村至橫山村路段塌方嚴重，影響到橫山、當發兩個村七千多名群眾的出行安全。臺風過后，梁鳳以及當發、橫山村的人大代表聯名向職能部分提出修復受損路段的建議，及時消除道路安全隱患。
2015年精準扶貧工作開展以來，梁鳳始終把排解民憂，改善民生作為脫貧攻堅重點工作來做。2016年以來，梁鳳就當發村扶貧道路共提出意見建議8條，幫助實施扶貧基礎設施項目13個，當發村村級生產生活條件不斷改善。經過人大代表以及村兩委多方籌資，2019年當發村按照“一廳七室兩欄兩中心”的標準，新建了村級公共服務中心，并對村委會及周邊環境進行升級，村級陣地面貌煥然一新。
用實干托起“小康夢”
“我以前總覺得自己年紀大了，生活沒有了干勁。阿鳳來了之后，把我當作親人，經常關心我鼓勵我，每當我有困難都會找她，她都及時想辦法幫我解決。”當發村70多歲的老人黎紹漢滿懷感激地說。黎紹漢是當發村尖峰隊村民，2015年精準入戶識別時因學被納入建檔立卡貧困戶，未脫貧前一家6口人擠在30多平方的舊瓦房里，生活拮據。為了讓黎紹漢一家住上安全的新房子，梁鳳三番五次動員他申請危房改造，及時幫助他解決新房子修建過程中遇到的糾紛、用水等難題，并親自幫助黎紹漢申請小額信貸、產業獎補政策發展養豬產業，增加家庭收入。2019年，黎紹漢一家搬進了安全整潔的新房子，年人均純收入達到6000多元，順利脫貧摘帽。
——xx縣xx鎮xx村村民xxx同志先進事跡材料
張xx，男，現年65歲，在家務農，妻子xxx62歲，在家務農，兒子xx現年26歲，在西安務工。2015年以來，由于缺乏技術，生活過的比較困難，被識別為貧困戶。
xxx他雖作為一名普通群眾，但是政治立場堅定，能堅決擁護黨在農村的各項方針政策，不信謠，不傳謠，能積極參加村集體建設，保護國家和集體財產。
脫貧攻堅以來，他人窮志不窮，不等不靠、自強不息，雖年紀較大但仍每天勞作不息，種地，打零工，但苦于沒有什么技術，收入仍是微薄，更重要的是他兒媳患有尿毒癥，他還得資助兒媳看病。他，沒有被生活重擔壓倒，珍惜扶貧政策，積極發展家庭經濟，自主創業；2016年以來，通過鎮村對政策的宣傳，他主動參加了鎮上組織的xxx加工培訓，在縣委、縣政府出臺的xx加工利好政策扶持下建立了家庭手工掛面加工作坊。開始，由于技術掌握不到位，好幾次都沒做成功，但是夫妻二人沒有氣餒，專門跑到高家塄村手工掛面加工熟練戶那里又加強了學習，最后，根據老師傅所教加上自己的認真學以及摸索領悟終于掌握了手工掛面加工這項技藝，夫妻二人越做技術越好，逐漸打開了銷售門路，自銷以及訂單生產銷售，看著每月鼓起的腰包，夫妻二人高興的就想著黨的好政策讓受苦人能過上了好日子，終于通過手工掛面加工這門傳統手藝實現了脫貧致富。
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【正文】
2019年，石哈河鎮黨委政府組織鎮域范圍養牛大戶50人成立了石哈河鎮肉牛養殖協會，由貧困人口較多的村集體申請產業扶貧資金250萬元，協會組織注入專業合作社，擴大肉牛養殖規模，引領全鎮肉牛產業快速發展。讓廣大群眾真正實現了“錢袋子”鼓起來，“腰桿子”硬起來的愿望，養牛積極性空前高漲。為石哈河增加綠色優質農畜產品供給、推動農牧業高質量發展、決戰決勝脫貧攻堅戰提供了源源不斷的動力。
新發展思路，為農民增信心。為充分發揮石哈河農牧結合優勢，立足以農養牧做文章，加大“減羊增牛增特”力度，鎮黨委、政府按照“一年打基礎、三年見成效、五年成規模、十年樹品牌”的總體發展思路，以打造綠色肉牛養殖特色小鎮為目標，走“千家萬戶齊參與壯大基礎母牛群、能人大戶強帶動集中育肥商品?！钡娜馀．a業發展道路，通過建立生態循環種養體系、標準化養殖體系、利益聯結體系、人才支撐體系、政策支撐體系，全面推行“政府項目扶持、協會組織實施、龍頭企業帶動、金融機構放貸、業務部門服務、合作社農戶養殖”的肉牛產業發展模式，初步形成涵蓋良種繁育、標準化飼養、疫病防控、質量安全監管、加工營銷的現代肉牛產業體系。
——助力脫貧攻堅第一書記先進事跡材料
不忘初心，牢記使命，助力脫貧攻堅，這是糧食和商務局人的扶貧口號。糧食和商務局黨委一直高度重視脫貧攻堅工作，2016年7月選派局中層干部呂中美同志下派到所包保的貧困村——伊丹鎮六家村任第一書記。
一、局黨委高度重視、大力支持脫貧攻堅工作
自第一書記下派以來，局黨委大力支持第一書記工作，于2017年初為六家村集體投資3萬元，夯實村集體經濟，增強村基礎設施建設，2017年11月份，為有養殖能力的5戶貧困戶各提供一頭價值一千元左右的育肥豬，用于增加貧困戶收入，提升自主脫貧內生動力，2018年5月，在多次走訪中，發現有一些貧困戶，因病、因殘疾，每年儲糧的時節，搭建存儲玉米的蔞子十分困難，都得求親拜友，費時、費力。在出售玉米的時候，還得拆卸，年年如此，苦不堪言，而且存儲玉米的質量還不高，賣不上好的價錢。得之這一難題，糧食和商務局黨委與駐村第一書記、村書記研究，為5戶貧困戶提供科學儲糧倉一套，每套價值4000元，總計2萬元，解決他們的實際困難，一勞永逸。2018年8月為有養殖能力的14戶貧困戶每戶提供雞雛20只、飼料一袋，幫助補貼家用。
二、發動社會愛心企業、愛心人士加入脫貧攻堅隊伍，助力脫貧攻堅
2018年8月，為深入貫徹落實全縣脫貧攻堅推進會議精神，進一步落實脫貧攻堅“百日行動”的開展。動員社會的力量一起加入到脫貧攻堅工作中來，建立了糧食和商務局扶貧工作微信群。同時，每個包保負責人都帶動一名社會企業愛心人士加入，愛心人士自愿奉獻一份力量，助力脫貧攻堅，并于8月25日局領導王樹寶帶領班子成員,約請愛心人士壽山福海糧貿公司的白永貴先生,共同走訪慰問了伊丹鎮六家村貧困戶李立強家，通過入戶實地走訪，了解到貧困戶李立強家無房，（現住親戚家的房屋也屬于危房，由于他自己無房，不能享受國家危房改造政策）妻子精神疾病，女兒上高中，他本人腰間盤突出不能重體力勞動，家庭生活非常困難，愛心人士白永貴當場提出為孩子提供助學金每月400元，直至高中畢業，糧食和商務局黨委領導，立即招開現場會議，決定為他家援建一個能夠保證基本生活的安全住房，價值約5萬元左右，協調企業出資并委托第一書記與他簽好用房協議?，F在該援建房已經開工，糧食和商務局黨委領導多次來村為他協調場地平整、柴草垛安置、門前排水溝下管道等問題，真正做到了真扶貧，扶真貧。
三、依靠單位自身特點，成立電商扶貧平臺、貧困戶糧倉
縣糧食和商務局開辟的電商扶貧項目平臺，推出第一書記代言活動，我局第一書記呂中美代言的伊通河大米，每月銷量200噸左右，全是線上天貓商城銷售，并代表四平地區第一個登上新時代e支部，將黨建扶貧與產業扶貧深度融合。將所包保村貧困戶的信息全部錄入電商扶貧項目平臺，任意買家在該平臺購買任意產品，將有一部分利潤存入企業用于幫扶貧困戶。成立貧困戶糧倉，幫助貧困戶解決賣糧問題，糧食按市場價收購后，適時烘干拋售，所得效潤按比例返還給貧困戶。
四、第一書記發揮自身能力，多方協調資金，助力脫貧攻堅
第一書記呂中美多次與市、縣包保單位討論研究貧困戶幫扶措施，根據每戶貧困戶的貧困原因、身體情況、自身訴求等為他們量身定制一套幫扶方案，讓有勞動能力的貧困戶發展養殖、外出務工等，讓因學致貧的家庭得到助學金，讓無勞動能力的貧困戶，享受到政府的各種政策補貼。截止目前，協調市人防辦資金5萬元，用于夯實村集體經濟；自主引進項目，協調包保單位四平人防辦為村集體引免耕機一臺，價值5萬元，承包給一農場主，所得利益全部為貧困戶分紅，并且貧困戶需要使用免耕機種地的，只收成本費用；自主引進待建設項目，協調包保單位四平人防辦，為村集體引進小型加工灑廠，項目投資十萬元，預計2018年底竣工，項目所得收益，全部用于貧困戶分紅，并且貧困戶中有意愿參加工作的，優先錄取。協調縣工商聯為貧困戶岳長啟的兒子提供助學金2000元，協調伊丹鎮衛生院王健為他兒子提供助學金1000元，協調縣慈善總會為他兒子提供助學金1000元。協調省紅十字總會，為貧困戶許鳳林的女兒協調助學金3000元，協調縣慈善總會為他女兒提供助學金1000元。協調愛心團隊為貧困戶李立強、張志臣家分別提供助學金500元及生活用品，協調縣慈善總會為李立強家協調助學金500元，張志臣家1000元助學金。并帶領社會愛心團隊多次走訪貧困戶、邊緣戶，為他們送去生活必須品，讓他們感受到社會各界人士的愛心關懷。
結合當前工作需要，的會員“ylping”為你整理了這篇農場連隊“訪惠聚”工作隊先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
初春的皮山農場萬物復蘇、春意萌動，走在皮山農場九連的主干道上，文化宣傳牌整齊排列，道路干凈整潔，一股現代文明之風撲面而來。
“‘訪惠聚’工作隊亞克西！”說起“訪惠聚”工作隊，皮山農場九連職工群眾沒有不豎起大拇指的。
剛剛過去的全國脫貧攻堅總結表彰大會上，兵團司法局駐皮山農場九連“訪惠聚”工作隊榮獲全國脫貧攻堅先進集體榮譽稱號。多年來，該“訪惠聚”工作隊真情為民，傾情做事，短短三年時間，讓九連舊貌換新顏，職工群眾安居樂業，贏得了職工群眾的稱贊。
幫扶就業出實拳
“讓全連職工群眾脫貧致富奔小康！”兵團司法局駐皮山農場九連“訪惠聚”工作隊隊長胡寶華說。
約麥爾·阿巴拜克熱以前一直待業在家，沒有致富好門路。在該工作隊的幫助下，他開了一家涼皮店，現在一年也有1萬多元的收入。
該工作隊在走訪中發現像約麥爾·阿巴拜克熱這樣的年輕人還有很多，他們賦閑在家，想致富沒門路。工作隊堅持“扶貧先扶志，治窮先治愚”，2018年以來組織召開職工大會93次，參學職工群眾2300余人次；邀請專家給種養植戶授課，科學發展林果及畜牧養殖業；組織38名群眾參加電焊、縫紉、泥瓦工等培訓，提升其就業技能；籌集資金55萬元建成一座1300平方米的托幼所。
為民辦事有實招
“胡隊長，我們的紅棗連個晾曬的地方也沒有?！边@是胡寶華剛到連隊時聽到的最多的話。作為一個紅棗種植連隊，紅棗收入是職工群眾的主要經濟來源，為職工群眾建立專門的紅棗晾曬場就成了工作隊迫在眉睫解決的問題。
胡寶華帶領工作隊隊員，多次與相關部門實地協調，選擇合適地塊，投入資金12余萬元，建成110畝的紅棗曬場，解決了紅棗種植戶的晾曬、分揀定級和銷售難問題。為了保質保量完成好曬場建設工作，全體隊員輪流駐守工地。此外，為了方便運輸車輛進出又為曬場鋪設了5條沙石路。
另外，該工作隊還組織實施84畝沙棗林下養殖項目，通過能人帶頭，合作社經營，多點養殖，形成了產業鏈條。工作隊先后投入資金12萬元，用于基礎設施建設、購買家禽幼苗、飼料等。向33戶家庭困難戶分發成品雞525只、成品鵝517只、鴨子204只。同時，帶動65戶有養殖條件的職工在自家林下進行家禽養殖。將151戶691.4畝富余土地集中流轉給種植大戶，25名家庭困難戶與土地承包戶簽訂勞務合同，累計增收56萬余元。還幫助有特長的群眾開起了燒烤攤、拉面館、縫紉店，既服務了群眾生活，又增加了群眾收入。
法治連隊有實效
該工作隊有效整合并充分利用司法行政業務優勢資源，通過建立固定法治宣傳陣地、開展“民族團結一家親”結親幫扶、建強基層調解組織、完善法律服務網絡等多種形式，不斷夯實法治連隊創建基礎。
在九連，隨處可見法律標語。精心設計制作的標準化宣傳板面，圖文并茂地展示職工群眾耳熟能詳的法律知識、法律服務、民族團結以及團場綜合配套改革等相關內容，易記易懂、可視性強，使學法的過程從被動灌輸變成了主動學習，一舉扭轉了以往“要你學”為現在的“我要學”。
針對深化改革后，連隊出現的新情況、新問題，學習借鑒“楓橋經驗”，做優做實連隊調解工作，2019年1月，在該工作隊的協調下，九連在皮山農場率先打造并規范了以連隊人民調解委員會為基礎的調解接待室和兩個調解信息網絡、13個糾紛信息小組，5個家庭調解室，構建起完善的社情民意和糾紛信息收集網絡。特設周一為固定書記坐班時間，其余時間隨時接待，真正做到讓職工群眾有理訴求解決有門，無理訴求教育有法，讓職工群眾形成遇到問題找法、解決問題用法、維護權利靠法的理念。至今已解決困難訴求240件，化解矛盾糾紛150起，幫扶安置就業86人，協調解決拖欠職工群眾工資50萬余元。
