歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

企業信用評價管理范文

時間:2024-04-11 10:28:53

序論:在您撰寫企業信用評價管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

企業信用評價管理

第1篇

一、中小企業是指依法設立、符合國家中小企業標準暫行規定的企業。

凡在本市行政區域內的中小企業(以下簡稱企業)均可申請信用評價。

二、企業信用評價工作遵循“政府引導、行業自律、中介評價、社會監督”的原則。企業參加信用評價按照自愿的原則。

三、優質信用企業分為AAA、AA、A三個等級,對信用A級以上企業發放證書并授牌。

四、建立企業信用行業協會,實行行業自律。

企業信用行業協會應當按照市政府信用體系建設的有關政策,公正、獨立地開展企業信用自律工作,對信用好的企業給予宣傳和鼓勵。

五、各級政府對企業信用評價應給予引導和支持,并安排一定的經費用于信用評價的組織、公告等。

六、信用評價機構應當具備下列條件:

(一)是經登記注冊的合法機構;

(二)有與信用評價業務相適應的財務、風險、信用管理等方面的專業人員,其機構負責人必須是熟知風險信用評價的高級專門人才;

(三)有嚴格的信息檔案管理制度、保密措施和安全防范措施。

七、信用評價機構應當按照“客觀、公正、科學”的原則對企業作出信用評價,不得作出主觀性評價。

信用評價機構要圍繞企業信用建設做好企業信用咨詢工作。

八、信用評價機構及其工作人員有下列行為之一的,由有關部門責令整改,并依法追究責任人的責任,該機構在三年內不得從事企業信用評價工作,給當事人造成損失的,應當依法承擔民事責任:

(一)違反本辦法規定,征集和披露企業信用信息;

(二)擅自修改、杜撰企業信用信息;

(三)披露未經證實或虛假的企業信用信息;

(四)違反信用評價辦法,改變企業信用等級;

(五)其他違規違法行為。

九、企業信用評價由信用行業協會組織。

十、信用評價機構可向被評價企業及相關管理部門征集如下信用信息:

(一)基本情況:工商、稅務登記信息;組織機構代碼信息;特種行業許可證;自營進出口經營許可證等;

(二)經營和財務狀況:產品(業務)、財務、納稅信息等;

(三)資信情況:資質、資格認定證;金融機構對企業的評級證明等;

(四)無形資產信息:重大獎勵情況;馳名、著名和重點保護商標、專利、著作權等信息;法定代表人主要簡歷和榮譽記錄等;

(五)不良行為信息:偷、逃、騙、抗稅,制假、販假,出具虛假資信證明材料,惡意逃廢債務等違法情況,以及受行政處罰的記錄等;

(六)其他信用信息。

十一、信用評價機構對參評企業信用等級進行獨立評價。

十二、信用評價機構做出的信用評價報告應當包括下列內容:

(一)被評價企業的基本情況;

(二)被評價企業信用評價結果;

(三)評價所依據的評估辦法;

(四)評價所依據的主要信息;

(五)其他信息。

十三、信用評價結果由信用行業協會向社會公示。經公示后無異議,由信用行業協會在相關新聞媒體上公告。

十四、對企業進行信用評價時,政府各部門及相關機構應積極提供有關信用信息(確需保密的除外)。

信用行業協會應建立信用信息數據庫,接受信息查詢。

十五、企業信用評價收費按市場原則確定,費用由被評價企業承擔。

十六、企業信用評價等級有效期為兩年,從信用等級公告之日始。

自公告之日起滿一年但不滿兩年的,可申請晉級評價。

十七、在企業信用等級有效期內,承擔評價業務的信用評價機構應對被評企業跟蹤檢查,對發生的信用情況足以影響信用等級變化的企業應及時報告信用行業協會。信用行業協會經核實后,應要求信用評價機構給予重新評定,并將企業新的信用等級在相關新聞媒體上予以公告。

十八、企業要遵循誠實、信用、守法的原則,制定內部信用管理規章制度,實行信用績效考核和責任追究制度,誠信經營,樹立良好的社會形象。

十九、企業要加強財務管理和資金管理,嚴格按照國家統一的會計制度進行會計核算,不得帳外設帳;不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。

二十、被評價企業弄虛作假騙取信用等級的,取消該企業已評定的信用等級,并在相關新聞媒體上予以公布。該企業三年內不得申請信用評價。

二十一、各級政府、各有關部門要積極促進企業信用制度的建立和完善,指導企業建立信用管理制度。大力實施企業信用工程,充分發揮信用評價機構在企業信用管理中的作用,通過開展信用評價,增強企業的信用意識和防范風險的能力。

二十二、企業應當注重信用資源的培育,利用信用評價結果對外進行自身信用形象宣傳,打造信用品牌。

二十三、信用行業協會應組織企業進行信用管理培訓。

二十四、信用行業協會應向各金融機構、擔保機構以及全社會推薦和宣傳優質信用企業。

二十五、金融機構對信用等級高、符合國家產業政策要求、產業發展前景良好、發展潛力較大的企業,要優先給予信貸支持。

二十六、金融機構要建立和完善適合企業特點的授信制度,合理確定企業授信額度;要改進金融服務,積極幫助企業解決融資困難。

二十七、擔保機構應當對信用企業給予優先、優惠的融資擔保。

第2篇

 

第一章  總  則

第一條  為推動全市物業服務行業信用監管體系建設和物業服務企業誠信經營、健康發展,不斷提升全市物業服務工作水平,根據《物業管理條例》(國務院令第698號)、《國務院關于取消一批行政許可事項的決定》(國發〔2017〕46號)、《國務院關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度,加快推進社會誠信建設的指導意見》(國發〔2016〕33號)、《住建部辦公廳關于做好取消物業服務企業資質核定相關工作的通知》(建辦房〔2017〕75號)、《湖南省物業管理條例》《長沙市物業服務企業及項目經理信用信息管理暫行辦法》(長物辦〔2018〕4號)、《瀏陽市社會信用體系建設2018年工作要點及責任分工》(瀏信發〔2018〕1號)等有關規定,結合本市物業服務行業實際,特制定本辦法。

第二條  在本市承攬物業服務項目、從事物業服務活動的本地或異地注冊登記物業服務企業,應按照本辦法規定參加我市物業服務企業信用評價管理。

第三條  市物業管理部門會同各街道(鄉鎮)、市直相關單位負責指導全市物業服務企業信用體系建設和監督管理工作。

第四條  本辦法所稱物業服務企業信用評價是指物業管理部門依據本辦法規定,對物業服務企業從事物業管理活動中形成的信用信息進行采集、記分、評價,確定其信用等級的活動。

信用評價應當堅持公開、公平、公正、合法和審慎的原則,依據《瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準》(附件1),確保信用評價的真實性、完整性和及時性,充分發揮企業信用評價在規范物業服務中的作用。

第五條  本辦法所稱物業服務企業信用信息,是指物業服務企業在物業管理活動中形成的能夠用以評價其信用情況的信息,主要包括基本信用信息、良好信用信息和不良信用信息。

第二章信用信息采集

第六條  信用信息的采集,是指對物業服務企業的信用信息進行征集、分類、記錄、存儲,形成反映、評價物業服務企業經營情況的信用信息記錄的活動。信用信息采集渠道主要包括物業服務企業自行申報;市物業管理部門、各街道(鄉鎮)、市直相關單位主動采集;各社區(村)居委會、各小區業主委員會(非住宅項目管理方、房地產開發企業)和業主提供。

第七條  信用信息的采集、錄入應當遵守下列原則:

(一)物業服務企業應當如實、及時申報信用信息,并對信息的真實性、有效性負責;

(二)信用信息采集應當客觀、公正、嚴謹、及時,保守國家秘密、保護商業秘密和個人隱私。

第八條  信用信息的采集按以下規定進行:

(一)基本信用信息

基本信用信息由物業服務企業采集申報,主要包括:

1.物業服務企業信息:物業服務企業應在辦理工商注冊登記15日內申報企業名稱、企業地址、企業性質、法定代表人、經營負責人、主要發起人、企業人數、成立日期、營業期限、營業范圍、統一社會信用代碼及其他有關信息。

2.物業從業人員信息:物業服務企業應在簽訂物業服務合同15日內申報物業從業人員姓名、性別、身份證號、工作崗位、職務、學歷、執業資格證書、聘用合同、聯系電話及其他有關信息。

3.物業服務項目信息:物業服務企業應在簽訂物業服務合同15日內申報物業服務項目名稱、項目地址、項目類型、項目戶數、項目面積、車位數、項目主管、合同期限、收費標準及其他相關信息。

(二)良好信用信息

良好信用信息由物業服務企業采集申報,主要包括:

1.納入守信紅名單管理的文件;

2.市物業管理部門、各街道(鄉鎮)和市直相關單位的表彰文件、榮譽證書、獎牌;

3.取得突出管理業績的證明材料;

4.在本市行政區域內承攬住宅小區項目的物業服務合同;

5.其他證明材料。

(三)不良信用信息

不良信用信息由市物業管理部門、各街道(鄉鎮)、市直相關單位主動采集,主要包括:

1.納入失信黑名單管理的文件;

2.市物業管理部門、各街道(鄉鎮)和市直相關單位下發的行政執法檢查書面通報、整改通知文書和行政處罰決定書等法律文書;

3.人民法院、仲裁機構出具的物業服務企業需承擔責任的已生效判決書、裁決書等法律文書;

4.經查證屬物業服務企業主要或全部責任,且未妥善解決的投訴舉報、新聞媒體曝光等問題;

5.其他違法違規以及違反物業服務合同約定的行為。

第九條  市物業管理部門記錄物業服務企業不良信用信息的,應當通過書面通知或郵寄等方式告知相關物業服務企業。物業服務企業對不良信用信息記錄有異議的,應在5個工作日內向物業管理部門提出書面異議申請,并提供相應證據,逾期視為認可。

物業管理部門應在收到書面異議申請之日起5個工作日內完成核查。經核查異議不成立的,維持原記錄;經核查異議成立的,及時更正原記錄。核查結果應當書面反饋相關物業服務企業。

第十條  信用信息采集按規定記入檔案后,任何單位和個人未經規定程序審批,不得擅自修改、增減、刪除。

第十一條  本市注冊物業服務企業在外地經營或在外地設立分支機構(子公司)的,其在外地的信用信息不記入本市信用信息記錄。異地注冊物業服務企業來本市經營或在本市設立分支機構(子公司)的,限采集其在本市的信用信息記錄。

第三章  信用等級評定

第十二條  物業服務企業信用等級評定采取即時評價和定期評定相結合的方式,實行分級評定、動態管理。

(一)即時評價。物業服務企業應當每月底按時申報企業良好信用信息。市物業管理部門應當每月主動牽頭采集企業不良信用信息,并將確認后的企業良好信用信息和不良信用信息記入檔案。

(二)定期評定。由各街道(鄉鎮)、市物業管理部門分別牽頭組織對物業服務企業進行季度和年度考核。并于每年7月初評定上半年全市物業服務企業信用評價排名,每年1月初評定上年度全市物業服務企業信用等級。

1.季度考核。每季度末,由各街道(鄉鎮)牽頭,各社區(村)居委會組織各小區業主委員會(或非住宅項目管理方、房地產開發企業)通過召開業主代表座談會、征詢業主意見和接受業主來信來電來訪等方式對各物業服務企業的服務行為進行考核,并將考核結果(附件2)以街道(鄉鎮)為單位報送市物業管理部門匯總。

2.年度考核。由市物業管理部門牽頭,聯合各街道(鄉鎮)、市直相關單位組成考核組,每半年組織一次對我市從事物業服務的物業服務企業進行信用評價考核,年度組織進行企業信用等級評定。

3.考核標準。季度考核、年度考核均應按照《瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準》(附件1),對各物業服務企業的工作情況進行綜合評分。具體評分比例為:季度考核占40%,年度考核占60%。

第十三條  物業服務企業信用等級評定采取信用分值綜合評分制,信用基準分值為100分。并實行加減分制,按照年度得分評定信用等級。信用分值=信用基準分值-不良信用分值+良好信用分值。記分周期為12個月,從每年的1月1日起至12月31日止,記分周期屆滿,次年重新記分。

物業服務企業信用信息分值評定按照《瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準》(附件1)執行。

第十四條  物業服務企業年度信用等級根據已記錄、確認的企業信用信息確定,并按照各自得分高低進行排名。信用等級劃分為優秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四個等級,分別表示企業的信用程度,具體標準如下:

信用分值在100分以上(含100分)以及被納入守信紅名單管理的,為優秀物業服務企業,信用等級為A;

信用分值在80分以上(含80分)100分以下的,為良好物業服務企業,信用等級為B;

信用分值在60分以上(含60分)80分以下的,為合格物業服務企業,信用等級為C;

信用分值在60分以下(不含60分)以及被納入失信黑名單管理的,為不合格物業服務企業,信用等級為D。

第十五條  基本信用信息超過15日未申報,或基本信用信息發生變更超過15日未申報變更的,在企業信用分中扣分。

良好信用信息當年度未申報的,不得轉入下年度追加記分。

不良信用信息減分采用當年的數據,原記分記錄作為歷史數據保存在企業信用信息檔案中備查。物業服務企業對已記錄不良信用信息進行整改后,可向市物業管理部門提出撤銷記錄的書面申請。物業管理部門經考察驗收后,對已完成整改的,可撤銷記錄。對未完成整改的,在當年信用等級評定時予以信用扣分。當年沒有完成整改的扣分事項轉入下一年度予以信用扣分。

第十六條  各街道(鄉鎮)在季度考核中,發現物業服務企業服務完全不到位、管理嚴重缺失、與業主矛盾突出,造成惡劣社會影響的,可書面報送市物業管理部門。經核查屬實后由物業管理部門出具《限期整改通知書》,限期整改不到位的予以信用扣分。

第十七條  市物業管理部門在主動采集物業服務企業不良信用信息時,應當征求各街道(鄉鎮)及市直相關單位的意見。各街道(鄉鎮)及市直相關單位對物業服務企業的依法查處或通報情況,由市物業管理部門按規定進行信用扣分。

第十八條  物業服務企業被納入守信紅名單管理后,處于有效期且有效期超過半年以上的,當年度信用等級直接評定為優秀(A)級。

物業服務企業被納入失信黑名單管理后,處于有效期且有效期超過半年以上的,當年度信用等級直接評定為不合格(D)級。

第四章  信用等級管理

第十九條  物業服務企業年度信用等級評定后,市物業管理部門應發放企業年度信用等級證書(附件3),由企業在企業或項目所在地顯著位置上墻公示。

第二十條  企業信用等級評定結果作為物業服務企業和物業服務項目參與評先評優、招投標等活動的重要依據。根據物業服務企業不同信用等級,實行差異化分類管理,實施守信聯合激勵、失信聯合懲戒。

第二十一條  對于信用等級為優秀(A)級的物業服務企業,在信用等級公布之日起一年內可享受以下支持措施:

(一)優先向市社會信用管理、政府采購管理、項目招投標管理、企業工商注冊登記、物價收費審批、人民銀行、人民法院等部門和各街道(鄉鎮)進行推薦;

(二)參加物業服務項目招投標的,在評標總分基礎上加4分;

(三)在省、長沙市、瀏陽市物業管理示范項目評審總分基礎上加4分;

(四)對企業申報的信用信息材料實行隨機抽查;

(五)優先推薦評定為省、長沙市、瀏陽市優秀物業服務企業;

(六)優先推薦納入地方政府扶持企業名錄;

(七)國家和地方有相關優惠扶持政策或者創先評優活動的,予以優先考慮。

第二十二條  對于信用等級為良好(B)級的物業服務企業,在信用等級公布之日起一年內可享受以下支持措施:

(一)可向市社會信用管理、政府采購管理、項目招投標管理、企業工商注冊登記、物價收費審批、人民銀行、人民法院等部門和各街道(鄉鎮)進行推薦;

(二)參加物業服務項目招投標的,在評標總分基礎上加2分;

(三)在省、長沙市、瀏陽市物業管理示范項目評審總分基礎上加2分;

(四)對企業申報的信用信息材料實行隨機抽查;

(五)可推薦評定為省、長沙市、瀏陽市優秀物業服務企業;

(六)可考慮推薦納入地方政府扶持企業名錄;

(七)國家和地方有相關優惠扶持政策或者創先評優活動的,予以考慮。

第二十三條  對于信用等級為合格(C)級的物業服務企業,在信用等級公布之日起一年內實行以下引導措施:

市物業管理部門加強對其業務指導監督,督促物業服務企業加強專業化、規范化管理,進一步強化誠信意識,改進服務,不斷提高物業服務質量水平。

第二十四條  對于信用等級為不合格(D)級的物業服務企業,在信用等級公布之日起一年內采取以下監管措施:

(一)實行約談警示制度。市物業管理部門約談物業服務企業法定代表人和經營負責人,責令限期整改,并通報市社會信用管理、政府采購管理、項目招投標管理、企業工商注冊登記、物價收費審批、人民銀行、人民法院等部門和各街道(鄉鎮);

(二)列入行業重點監管對象,增加對該企業的“雙隨機,一公開”執法檢查頻次;

(三)對企業申報的信用信息材料實行全面檢查;

(四)取消參與行業各類評先評優和獎勵資格;

(五)開具企業信用證明時注明上年度信用等級。

第二十五條  對于信用等級為不合格(D)級的物業服務企業,在根據本辦法第二十四條進行懲戒的同時采取以下處理措施:

(一)企業存在違法違規情形,被吊銷工商營業執照的,應在吊銷之日起15日內退出所接管的全部物業服務項目并辦理相關移交手續。

(二)企業法定代表人、經營負責人及直接責任人員的有關情況,記入物業服務企業主要管理人員不良信用檔案,存留期為五年。

第五章  信用信息檔案管理

第二十六條  市物業管理部門通過官網、微信公眾號或縣(市)級以上新聞媒體、“信用長沙”網站等平臺定期向社會公布全市物業服務企業的信用評價排名和年度信用等級評定結果情況,提高社會公眾知曉度。

第二十七條  物業服務企業信用信息記錄按下列規定的期限保存:

(一)物業服務企業未注銷前,基本信用信息長期保存;

(二)良好信用信息自記錄之日起保存3年;

(三)不良信用信息自記錄之日起保存5年。

第二十八條  符合下列規定的,信用信息保存期限可以調整:

(一)縮短保存期限。物業服務企業已經履行生效的法院判決或仲裁裁決、有關單位行政處罰決定,糾正了違法違規或違反物業服務合同的行為,且保存期間未發生新的不良行為記錄的,可向市物業管理部門提出申請,縮短不良信用信息保存期限,但最短不得少于6個月。

(二)延長保存期限。物業服務企業拒不履行生效的法院判決或仲裁裁決、有關單位行政處罰決定的,或違法違規、違反物業服務合同行為性質惡劣、后果嚴重的,以及在保存期限內再次發生不良行為記錄的,市物業管理部門可以延長不良信用信息保存期限,但最長不得超過10年。

第二十九條  法院判決或仲裁裁決、有關單位行政處罰決定變更或撤銷的,物業服務企業應及時向市物業管理部門提出變更或者撤除該不良記錄的申請。

第六章  監督管理

第三十條  市物業管理部門從事信用評價管理的工作人員應認真履行職責,不得徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權,違者依法追究相關責任。

第三十一條  物業服務企業弄虛作假、偽造更改企業信用信息,影響半年物業服務企業信用評價排名和年度物業服務企業信用等級評定結果的,經查實,取消相關排名和信用等級評定結果,并納入我市物業服務行業失信黑名單管理。

第七章  附  則

第三十二條  本辦法自公布之日起30日以后施行,有效期為五年。

 

附件:1、瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準

2、瀏陽市物業服務企業信用評價季度考核表

3、瀏陽市物業服務企業年度信用等級證書

 

 

附件1:

瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準

項目

信  用  信  息(分值項號)

計分標準(分)

備注

基本

信用

信息

基準分值

及時完成信用信息采集上報(1)

100

?

經歷分

經營時間(2)

10年及以上得3分;6-9年得2分,2-5年得1分,2年以下不得分。

?

業績分

物業服務企業通過質量管理體系(ISO)等體系認證的(3)

+4

 

物業項目管理總面積(4)

+3/30萬㎡

 累次

加分

老舊小區(2000年1月1日前建成使用)或保障性住房管理面積(5)

+1/5萬㎡

管理3種以上類型物業(如多層住宅、高層住宅、別墅、辦公樓、商業、酒店、工業廠房等)(6)

+1

 

良好

信用

信息

加分

住宅小區管理

每承攬一個住宅小區服務項目(7)

+1/個

累次

加分

社會公益行為

慈善救助捐贈(8)

+1/10萬元

社會公益捐贈(9)

其他公益行為(10)

企業或負責人當年獲得榮譽稱號

國家級表彰(11)

企業榮譽+10,負責人榮譽+8

按項目數量累計加分,同一項目同一獎項按最高榮譽計算一次

住建部、省級表彰(12)

企榮譽業+6,負責人榮譽+5

省住建廳、長沙市級表彰(13)

企業榮譽+4,負責人榮譽+3

良好

信用

信息

加分

企業或負責人當年獲得榮譽稱號

長沙市住建委、瀏陽市級表彰(14)

企業榮譽+2,負責人榮譽+1

 

市物業管理部門、市直相關單位、各街道(鄉鎮)表彰(15)

企業榮譽+1,負責人榮譽+0.5

項目當年獲得物業管理示范住宅小區(大廈、綜合)

國家級表彰(16)

+10

住建部、省級表彰(17)

+6

省住建廳、長沙市級表彰(18)

+4

長沙市住建委、瀏陽市級表彰(19)

+2

市物業管理部門、市直相關單位、各街道(鄉鎮)表彰(20)

+1

先進

典型

企業先進典型當年被國家級新聞媒體宣傳報道,對物業行業發展具有正面、積極意義的(21)

+4

(可按宣傳報道次數累計加分,但同一先進典型被各級新聞媒體宣傳報道的,以最高等級加分,不重復累計)

企業先進典型當年被省級新聞媒體宣傳報道,對物業行業發展具有正面、積極意義的(22)

+3

企業先進典型當年被長沙市級新聞媒體宣傳報道,對物業行業發展具有正面、積極意義的(23)

+2

企業先進典型當年被縣(市)級新聞媒體宣傳報道,對物業行業發展具有正面、積極意義的(24)

+1

業主

表揚

當年受到5名以上業主表揚的(以表揚信、錦旗等形式)(25)

+0.5

不同項目可累次加分

當年受到10名以上業主或者業主委員會表揚的(以表揚信、錦旗等形式)(26)

+1

交流

互動

當年組織業主開展社區文化體育活動累計達三次以上的(27)

+2

 

業主年度測評滿意度達到80%以上的(28)

+6

 

良好

信用

信息

加分

創新

發展

引領經濟發展新常態,創新物業服務模式,有智慧物業管理項目(29)

+1

智慧物業管理總面積超過5萬㎡的,超出部分每增加5萬平方米加0.5分,最高加分不得超過5分

不良信用信息減分

違法

違規

行為

因物業服務企業原因造成10人以上集體上訪(30)

-3/次

不同行為

可累次扣分

業主有效投訴,不及時處理投訴(31)

有效投訴-0.5/次;

不及時處理-1/5天

擅自改變物業服務用房用途的(32)

-3

擅自改變物業管理區域內按照規劃建設的公共建筑和共用設施用途,進行利用經營的(33)

-2

物業專項維修資金申請、支付、使用程序不規范的(34)

-4

物業專項維修資金未??顚S玫模?5)

-6

未能履行(前期)物業服務合同約定內容、降低物業服務質量和標準的(36)

-2/項

未按規定切實履行前期物業承接查驗義務的(37)

-4

未按規定辦理物業服務合同備案手續的(38)

-1/次

未經業主同意,物業服務費預收期限超過六個月的(39)

-1

對業主或者使用人的違法違規行為未予以勸阻、制止或未及時報告有關行政執法管理部門的(40)

-2/次

未依法依約履行物業公共秩序維護義務,導致群發性失竊事件、治安事件等發生,致使業主人身、財產安全受到損害的(41)   

-6/次

不良

信用

信息

減分

違法

違規

行為

企業相關崗位管理人員未取得執業資格證書或者滿3年未參加繼續教育的(42)

-2

 

未按規定在物業管理區域內的顯著位置公示服務內容、服務標準、收費項目、計費方式、收費依據和標準的(43)

-2

利用共用部位、共用設施設備經營收益未按規定單獨建賬并定期公布收支情況的(44)

-2

物業服務合同終止時,物業服務企業不移交物業服務用房和有關資料的(45)

-4

不同行為

可累次扣分

被解聘的物業服務企業拒不退出或延遲退出物業管理區域的(46)

-3/5天

管理服務規章不健全,未制定安全防范應急預案或雖建立預案但未進行定期演練和落實的(47)

-2

采取中斷供水、供電、供氣、供熱等方式限制或者變相限制專業服務的(48)

-1/次

對各類因業主需要為業主提供配送、搬家、維修等服務進入住宅小區臨時停放的車輛未超過半小時的車輛收取停車費的(49)

-1/次

未與業主簽訂裝飾裝修管理服務協議,未將裝飾裝修禁止行為明確告知當事人的(50)

-2

未定期巡查裝飾裝修現場的(51)

-2

未按規定建立、保存在物業服務活動中形成的技術資料及保養記錄的(52)

-3

允許大型車輛、載有易燃、易爆、劇毒、放射性物品和危險化學品的車輛進入住宅小區的(53)

-2/次

未委托具有相應資質的專業機構維修和養護電梯、鍋爐等特種設備,并向特種設備檢驗檢測機構申請定期檢驗的(54)

 -6

電梯運行中因故障引起人員被關時,物業公司電梯管理人員或委托的電梯維修專業單位未及時趕到現場進行處理的(55)

-4/次

電梯、鍋爐等管理人員未取得特種設備作業證書的(56)

-2

未在電梯轎廂內張貼有效的電梯檢驗標志、安全注意事項、警示標志、使用管理單位名稱、維保單位名稱及其救援電話的(57)

-3

不良

信用

信息

減分

違法

違規

行為

未與電梯維保單位約定,建立電梯日常維護保養管理工作制度,影響電梯質量和正常運行的(58)

-3

 

未按規定組織消防宣傳、教育、演練和檢查的(59)

-2

未委托具有相應資質的專業機構維修和養護消防設施的(60)

-4

企業法定代表人或經營負責人、主要股東因執行企業職務行為犯罪,被依法追究刑事責任的(61)

-5

未經同意,泄漏、披露、使用應當保守的業主或使用人商業秘密、個人隱私的(62)

-3

發生安全事故時,未及時向有關行政管理部門報告或未協助做好救助工作的(63)

-4

存在侵占綠地、違法搭建建筑物等行為的(64)

-4

企業受到各級行政部門處罰的(以處罰決定書認定)(65)

-5/件

不同行為

可累次扣分

企業受到各級行政部門通報批評的(以文件認定)(66)

-4/件

拒不執行或拖延執行各級行政部門作出的生效行政處罰決定的(67)

拒不執行的,-10/件;拖延執行的,-5/件•月

拒不執行或拖延執行生效法院判決或仲裁裁決的(68)

拒不執行的,-10/件;拖延執行的,-5/件•月

與業主、物業使用人發生言語、肢體等沖突,引起不良影響的(69)

-3/次

不良現象被媒體曝光,或者經政府相關職能部門查證屬實的不良行為,逾期未整改的(70)

-2/件

物業從業人員和物業服務項目基本信息超過15日未申報的(71)

-2/5天

勞動用工行為不規范,侵害勞動者合法權益,未及時妥善處理的(72)

-4/件

保潔不到位,存在衛生死角的(73)

-2/次

落實文明創建及垃圾分類工作不到位的(74)

-2/項

不良

信用

信息

減分

違法

違規

行為

未按規定建立、保存在物業服務活動中形成的物業管理檔案資料的(75)

-3

 

干涉、阻擾、操縱業主籌備召開業主大會、成立業主委員會的(76)

-5/次

市物業管理部門檢查時,項目主管連續兩次不在崗的(77)

-1/2次

未按要求及時報送物業統計報表或其他相關資料的(78)

-0.5/天(最高不超過5分)

未報送物業統計報表或其他相關資料的(79)

-2/次

虛報、瞞報、錯報、漏報統計報表數據信息的(80)

-2/次

不配合政府相關職能部門組織調查或者開展其他工作的(81)

-2/次

不按規定參加市物業管理部門、街道(鄉鎮)或市直相關單位組織的會議、學習或其它活動的(82)

-1/次

經認定的其他違法違規行為(83)

      -2/件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

瀏陽市物業服務企業信用評價季度考核表

                                                                    (          年     季度)

序號

物業服務企業

服務小區數

建議加分項

加分值(匯總數)

建議扣分項

扣分值(匯總數)

總得分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:建議加扣分項為《瀏陽市物業服務企業信用等級評價評分標準》(附件1)中第15、20、25-28、30-37、39-41、44-52、54、61-64、69、73-76、82項可由小區業主委員會(或非住宅項目管理方、房地產開發企業)掌握的信用信息項。

 

街道(鄉鎮)(蓋章):                                                負責人簽字:    

 

附件3:

瀏陽市物業服務企業     年度信用等級證書

 

編號:

 

企業名稱:

企業地址:

統一社會信用代碼:

法定代表人:

經營負責人:

信用等級:     ( )級

 

瀏陽市住房和城鄉建設局

                                                                 年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第3篇

【關鍵詞】 應收賬款;信用評價;風險管理

目前,中國市場化程度日益加深,市場競爭激烈,企業為了擴大產品銷售渠道,穩定發展,不得不向客戶采取賒銷的方式提供信用業務,隨之帶來的應收賬款管理成為企業的現實任務。應收賬款的管理正在成為企業管理的重要組成部分,在很大程度上關系到企業的生存和發展。對此應實行有效的信用評價管理與控制方式,合理確定信用政策,加強對應收賬款的控制與風險管理,以規避信用風險,獲得最大收益。企業的應收賬款管理,必須建立在科學的信用評價體制上,對應收賬款從客戶信用評價到賬款收回的全過程進行管理。

一、我國應收賬款管理的現狀及存在的問題

在現代社會激烈的市場競爭下,為了擴大市場占有率,企業往往運用信用促銷。由于防范風險意識不強,在事先還未對客戶付款能力進行調查的情況下,為了擴大銷售,盲目地采取賒銷政策。雖然看到賬面上的利潤增高了,卻忽視了大量的流動資金被客戶惡意拖欠,甚至不能收回的問題,造成企業的應收賬款逐漸上升居高不下,且總量有逐年增長的勢頭。據統計,我國企業間互相拖欠構成連環債鏈的資金總額已達數千億元,占全國流動資金的20%以上,并呈擴大趨勢。目前大量的企業對應收賬款的管理只限于數量方面,對其應收賬款成本、賬齡、客戶信用等級等資料不作分析,使得賬齡超過3、4年的應收賬款大有所在。與此形成鮮明對比的是,在國外發達國家,早就作為壞賬處理的應收賬款,在我國的一些企業卻一直是放在“應收賬款”項目下,而不是在“壞賬”項目下,盡管如此,我國企業壞賬率仍占5%~10%。與此同時,美國企業的賒銷比例高達90%以上,我國只有20%??梢郧逍训貜倪@些觸目驚心的數據中看出,應收賬款現狀不容樂觀,已嚴重制約著我國企業的健康發展。

應收賬款的管理滯后產生的原因有很多,其中最關鍵的是大多數企業在經營時對其風險性認識不足,相應的管理制度及部門設置不健全。銷售業績的提高,卻造成應收賬款居高不下,監管缺失帶來了市場秩序混亂。另一方面有些企業雖然認識到了這種現象,為了改變應收賬款風險無人負責的局面,將應收賬款的收賬責任指定在營銷部門,這種現象在企業實行銷售包干或買斷的制度下最為明顯。在一些管理責任相對模糊的企業,缺乏有效合理的利益分配制度,一旦營銷部門所增加的銷售業績激勵超過企業本身應收賬款增加所帶來的風險,可能會導致營銷部門朝相反的方向選擇,那將給企業帶來災難性后果。更可怕的是有些企業將應收賬款管理的責任劃歸到企業財務部門,這樣的結果會導致一方面營銷部門不顧風險,任意擴大銷售,追求銷售業績,財務部門為了信用風險也會單純強調風險防范,且由于不能掌握交易客戶的信用信息,也無法對每一筆應收賬款的風險狀況作出準確的評價和判斷,更不可能有時間和精力從事應收賬款的回收工作,矛盾激化隨之而來,最終導致內部沖突。因此,應收賬款管理的主要原因是經營管理機制和信用評價風險管理不合理造成。

二、應收賬款的管理目標

應收賬款是一種短期投資行為,是為了擴大銷售提高盈利而進行的投資。任何投資都是有成本的,應收賬款投資也不例外,隨著市場經濟體制的建立與完善,提供商業信用已成為企業間越來越普遍的現象,因而對應收賬款進行管理已成為企業流動資產的重要組成部分。企業采取賒銷方式,會使應收賬款的數額大量增加,現金的回收時間延長,甚至出現不能收回應收賬款的現象,賒銷的方式擴大了銷售,增加了企業在市場中的競爭力以及盈利的空間。應收賬款的管理目標就是充分發揮應收賬款的功能,權衡應收賬款投資所產生的收益、成本和風險,迅速作出有利于企業的應收賬款決策,爭取利潤最大化。為實現這一目標,應收賬款的管理就應該制訂合理的信用政策以及風險管理體系,在采用商業信用銷售產品的同時,規劃和制定應收賬款的基本原則和規范,用于約束企業內部與客戶。企業還要加強應收賬款的內部控制,做好客戶的資信調查,制訂合理的賒銷方針和結算方式。除企業領導高度重視并合理有效地防范與控制應收賬款的風險作為一項重要的管理工作外,同時營銷部門應樹立全新的營銷觀念,加強客戶的信用評價管理,財務部門應加強監督,確保內部控制制度的有效實施,使企業應收賬款的風險降低到最低程度。

三、建立科學合理的信用政策以及風險管理體系,實現應收賬款管理的目標

要實現應收賬款管理的目標,就必須建立科學合理的信用政策,形成有效的信用評價風險管理機制。信用評價是應收賬款管理的重要依據,信用風險管理是指通過制定信用政策,指導和協調各機構業務活動,對從客戶資信調查、付款方式的選擇、信用限額的確定到款項回收等環節實行全面的監督和控制,以保障應收款項的安全及時回收。從根本上要解決信用風險問題,從風險業務的管理制度、管理授權機制、業務流程和操作方法等必須引進科學的管理方法和手段,這里需要在三個方面的管理進行改革:

1.建立完整的應收賬款系統管理機制。這里涉及到企業的銷售管理、資金管理、債權管理、客戶信用管理等領域,必須全方位的加以解決,其解決方案至少由四部分組成:一是建立銷售管理中的賒銷管理程序和規范;二是應收賬款的總額控制,涉及應收賬款的預算與報告制度;三是建立以賬齡控制為核心的營收賬款回收監控體系;四是強化對長期拖欠款的催收和處理,建立由專職人員負責的債權管理體系。

2.建立完善的信用評價風險控制體系。涉及到企業各部門的利益問題,首先從機制上和制度上進行合理化解決。企業通過內部控制的方式,對財務管理中的應收賬款信用風險進行專業性的科學預測評估,并進行合理化控制,使企業的應收賬款管理建立在一個科學的、規范的基礎上。存在大量賒銷業務的企業其內部必須有人真正對應收賬款企業負責,為此應當建立專門的信用管理職能,兼顧信用營銷和風險控制的雙重管理,使企業信用資源的使用按照利潤最大化的原則進行。企業一定要建立健全內部信用風險管理職能,并制定相應的制度加以規范。

3.建立客戶信用評價機制,改進客戶資源的管理方式。企業的財富是由客戶帶來,其也是風險的所在。在銷售承包制或提成方式下,企業的客戶資源信息通常掌握在個別業務人員手中,公司很難掌握客戶的真實情況,做出準確的判斷則更加困難。信息的不對稱產生了決策上的風險,因而企業必須采取措施,規避這種現象的發生,統一管理和優化客戶資源。

由于我國目前處于經濟轉型時期,社會經濟生活中不講信用的現象還比較普遍,每年因信用管理缺陷造成的財務費用、管理費用和銷售費用,平均占到銷售收入的14%,歐美企業只有3%左右,意味著一個銷售額10億元的企業,中國企業比歐美企業多支出無效成本1億多元。在這樣一個大的信用環境下,企業要想謀求超越其他企業的應收轉管理效率,必須規避應收賬款的信用風險。建立完善的信用評價體系是提高應收賬款管理效率的必要前提。借鑒國內外成熟經驗,在企業中建立起有效的信用管理系統,完善客戶信用評價制度,解決好客戶選擇、授信政策和授信額度以及應收賬款管理等各方面問題,實現擴大銷售和降低成本的預期目標。

根據成本效益原則,企業要制定合理的信用評價以及風險管理制度,控制應收賬款規模,將信用評價風險管理與應收賬款的管理有機結合起來,加強對應收賬款的信用評價,合理控制應收賬款的規模,以期在我國目前信用環境現狀不佳的情況下,充分發揮應收賬款的優點,為企業謀求最大利益。

參考文獻

[1]王靜.《應收賬款管理與催收技巧》.企業管理出版社,2006

第4篇

摘 要 隨著我國市場經濟多元化發展進程的加快,中小企業在國民經濟中的作用日益顯著,成為經濟發展不可缺少的重要組成部分。但是,融資問題正在制約著中小企業的發展。本文從我國中小企業融資的現狀出發,分析了我國中小企業融資存在的問題,并且從企業內部如何加強信用管理、銀行如何建立合理的信用評價體系兩個角度提出了相應建議,為中小企業順利開展外部融資提供理論指導。

關鍵詞 中小企業 信用管理 內部管理 信用評價體系

隨著市場經濟的發展,我國企業的組織形式開始呈現多元化,中小企業成為國民經濟不可或缺的一個重要組成部分。中小企業在就業方面的貢獻甚至超過了大企業,據統計,目前全國有75%的工業就業職工就業于中小企業。自90年代以來,我國的工業增產只中76%來自于中小企業。同時中小企業也是制度和技術創新主力軍,全國的專利技術65%是有中小企業所擁有,新產品中的80%也是由中小企業進行開發的。因此,加強完善中小企業的融資渠道,擴大中小企業的規模,加強中小企業建設是發展市場經濟的客觀要求。

一、我國中小企業融資現狀

資金是企業發展的源泉,融資問題成為目前影響中小企業發展的關鍵。企業融資根據融資的渠道不同,一般分為內部融資和外部融資。內部融資是指依靠企業內部積累來獲得資金資本。外部融資是指通過外部的直接融資和間接融資等方式籌集資金。由于內部融資規模有限,企業僅僅依靠內部融資無法滿足對資金的需求,因此外部融資是企業擴大融資規模的有利途徑。一方面可以為融資的規模較大,另外一方面可以通過改善資本結構提高企業的獲利能力。

但是,目前我國中小企業的融資情況不容樂觀,中小企業的融資渠道比較單一,主要依靠商業貸款。雖然我國在深圳證券交易所設立了創業板,已經于2009明年10月23日開板,這為中小企業供了一條有力的融資途徑。但是,統計數據表明,中小企業資金的來源65%依靠各類商業銀行貸款,權益性融資只占到了17%,其他的占18%。這說明外部融資,尤其是以銀行貸款為主的間接性融資是目前我國中小企業的主要融資渠道。與之相對應的是,銀行在發放貸款更傾向于大企業,中小企業銀行申請被拒率遠遠高于大型企業,有相當一部分企業無法獲得銀行貸款。此外,專門的中小企業擔?;饠盗坑邢?,規模相對也較小。擔保機構對于中小企業擔保也是十分謹慎,對被擔保的企業設立了嚴格的條件限制,導致一般的中小企業很難得到支持??梢?,融資問題正在制約著我國中小企業的發展,如何改變這種局面,打開中小企業的融資渠道是目前促進小企業進一步發展的關鍵。

二、我國中小企業融資存在的問題

我國中小企業在融資方面出現上述的現狀,一方面是企業的本身的問題,同時也有金融和資本市場方面的原因。通過對我國中小企業以及融資環境的綜合分析,目前中小企業融資存在的問題主要有以下幾個方面。

第一,中小企業自身存在的問題,導致企業融資困難。首先,我國中小企業的規模較小,企業為了獲取較高的盈利能力,一般情況下企業的固定資產和流動資產比重較小,企業償債能力和抵御風險的能力較弱,很難吸引投資者進行投資,這對企業融資造成很大的不利影響。其次,中小企業的信用水平相當較低。普遍缺乏良好的商業信用,企業的違約率極高;整體融資信用嚴重不足,獲得貸款的企業歸還貸款不及時,影響了金融機構的放貸積極性;財務信用低下在中小企業中較為普遍,企業會計處理不規范,人為的偷稅漏稅,披露虛假的會計信息。較低的信用水平加大了中小企業的融資難度。再次,中小企業的財務管理體制不健全,資金的管理能力較差。財務管理工作的非規范性,導致金融機構無法了解企業真實的財務狀況,從而減少對中小企業發放貸款。

第二,銀行等金融機構對中小企業的限制,無形中設置了貸款的屏障,阻礙了中小企業的融資。目前,我國金融機構對于所有企業的貸款實行統一的評價標準,由于中小企業受到自身規模等因素的限制,很難達到銀行的標準,這在一定程度了加強了對其的貸款限制。同時,銀行對于中小企業貸款風險大、成本高,出于盈利角度,銀行更傾向于向綜合實力較強、信用管理規范的大中型企業發放貸款。此外,我國缺少專門為中小企業提供貸款的金融機構。從事中小企業的信貸擔保等中介機構數量較少、資金有限。這些因素限制了中小企業的融資規模。

第三,政府對中小企業的支持力度不夠,還有待進一步的加強。我國在相應的法律和法規中都對于中小企業進行了特別的規定,但是缺乏實際的可操作性。中小企業中在實際中面臨的許多問題無法得到解決,缺乏具體的規則進行指導。與此同時,國家缺少對于中小企業專門的扶持政策,宏觀上對于大中型企業的扶持力度明顯高于中小企業。近些年,雖然國家加大了對中小企業的關注,但是還是缺少針對中小企業的專門融資渠道、特定貸款擔保以及優惠貸款利率等政策。

三、完善中小企業融資的措施

隨著中小企業在我國經濟發展中作用的不斷增強,我國加強了對中小企業的融資關注,加大了對其扶持力度,但是綜合分析還存在許多問題,有待進一步的加強與完善。結合我國中小企業融資存在的具體問題,提出以下幾點完善措施。

第一,規范中小企業的財務工作,強化企業內部建設,提升企業抵御風險的能力。要從根本上解決中小企業的融資問題,關鍵還是要加強企業自身建設。首先,要建立規范的內部財務控制制度,確保會計核算的真實性、科學性。不斷的加強信用管理,提高企業總體信用水平,樹立良好的企業形象。其次,要不斷的深化改革,加強對企業治理結構的關注。尤其是要加強資金的管理和控制,嚴格控制企業償債能力,提高企業抵御風險的能力,從而提高金融機構對企業的信用評價等級。

第二,銀行等金融機構要針對中小企業,制定專門的信用評價體系。由于中小企業在規模和經營模式等方面存在固有模式,銀行對所有的企業實行統一的信用評價體系是不夠科學的。改變評價的標準并不是簡單地降低信用等級要求,出于對融資方和投資方公平考慮的角度,將現行評價標準中不合理的成分進行調整,例如適當降低企業的規模和綜合實力的權重,相應的增加企業的償債能力的比重。修改后的信用評價體系可以更加客觀真實的反映不中小企業的信用情況,使信用情況良好的企業可以得到更多的資金支持。

第三,政府要加大對中小企業的扶持力度。建立健全關于中小企業的相關法律法規體系,為中小企業管理提供必要的約束和理論指導。加強對金融系統的監管,加大對中小企業的投資力度,降低企業的融資門檻。開拓新的融資渠道,加強對創業板的建設和管理,為中小企業提供更多的融資渠道。同時,可以借鑒西方發達資本主義國家的經驗,對中小企業實行相應的資金扶持政策。設立特定的金融擔保中介結構,擴大對中小企業的資金投放。為企業的發展提供更多的融資渠道和資本規模,為中小企業發展提高動力。

綜上所述,目前我國中小企業的融資狀況不盡如人意,有待企業、金融機構以及政府進行進一步加強與完善。融資渠道和融資規模的擴大,為中小企業提供了發展的源泉,直接影響到我國國民經濟的發展。因此,我們要不斷的加強中小企業的建設,完善中小企業的融資環境,加大對中小企業的扶持。

參考文獻:

[1]康麗.中小企業信用擔保定價研究.理論界.2006(9).

[2]王寧.中小企業融資問題探討.商業經濟.2008(12).

第5篇

[關鍵詞]物流企業信息管理;平衡計分卡;績效評價;層次分析法

物流業作為國民經濟發展的動脈和基礎產業,在國民經濟發展中具有十分重要的地位。隨著計算機和通訊技術的發展,物流信息化成為現代物流業發展的動力和關鍵。國家的“十一五”規劃綱要第一次明確提出“要大力發展現代物流業”,并特別提出要將物流信息化列為重點建設工程。物流企業的信息化建設直接影響著企業的生存和發展,環境的發展使得企業的物流信息化建設成為必然。

但是物流信息化是個新生事物,而且投資較大,這樣特定物流信息系統的引入在企業的實施效果有很大的不確定性。企業發現必須重視信息化帶來的效益的同時,,企業物流信息化也面臨著一定的風險。所以,這就需要建立一套實用、簡單、有效的評價體系對物流企業信息管理應用績效進行評價。所以企業有必要對于特定物流信息系統的績效進行評價。通過評價物流企業的信息化績效,第一,可以幫助企業明確信息化建設的目的,即降低成本、滿足客戶需求,從而提高企業核心競爭力,推動企業信息化建設健康發展;第二,可以促進企業信息化戰略的實施,幫助企業將信息化戰略與企業戰略結合起來,有利于引導和規范企業經營行為,促使企業進一步改善經營管理,使企業信息化建設取得良好的收益;第三,可以加強企業信息化的項目管理和過程控制,幫助企業了解信息化項目的基本情況,發現信息化建設的薄弱環節和存在的問題并找到正確的解決途徑,從而降低企業信息化項目的風險,達到收益最大化。

一、平衡計分卡簡介

1.平衡計分卡概述

平衡計分卡(Balanced Scorecard):它是由Robert. Kaplan(美)和復興方案國際咨詢組織總裁David. Norton(美)于20世紀90年代初提出的企業管理業績評價工具。平衡計分卡可以把組織的戰略與實施的過程相聯系,把組織當前的業績與未來的業績相聯系。平衡記分卡從四個方面構建組織的績效評價指標體系:財務、客戶、內部經營、學習和成長,這四個方面的相關指標通過相互的因果關系密切聯系,構成一個完整的評價指標考核體系。通過全面的衡量框架,平衡計分卡幫助組織分析哪些是完成組織使命的關鍵因素,哪些是評價這些關鍵成功因素的指標,促使組織員工明確目標和達到目標。

2.平衡計分卡的框架體系

(1)從財務維度來說,平衡計分卡的財務指標能有效衡量組織創造價值的能力。

(2)從客戶維度看,現在市場多是買方市場,只有滿足顧客的需求,組織才能生存獲利。因此組織應該從顧客的角度出發進行經營。

(3)從內部流程維度來看,一個組織應該擁有自己的核心競爭力,有超越對手的競爭優勢。

(4)學習與成長維度,企業應關注如何提高自己的能力的問題。這四個業務角度實際上是相互聯系相互支持的。為了提高財務績效以達到出資人滿意,組織必須要有良好的盈利能力,所以組織要關注顧客;為了獲取顧客的青睞,組織必須改善內部流程,以獲得競爭優勢;為了提高內部運營能力,組織的員工必須不斷學習與發展。

二、通過平衡計分卡進行物流企業信息管理應用績效評價的重要性和可行性

1.通過平衡計分卡進行物流企業信息管理應用績效評價的重要性

(1)平衡計分卡與物流信息化的戰略規劃。首先分析組織環境,明確企業進行物流信息化的內部優勢與劣勢、外部的機會與威脅,找出對物流企業信息管理應用績效具有較大影響的現實或潛在因素,從而有針對性地制定物流信息化的戰略。(2)平衡計分卡與物流信息化的實施。平衡計分卡通過物流信息化的戰略的實施,把執行的“責任機制”在組織內部逐層地進行了傳遞,以保障組織所有員工保持高度協同與匹配。(3)平衡計分卡與企業信息化效果評估。通過建立評估標準,平衡計分卡引導出包括財務、客戶、流程和學習與成長四個維度在內的戰略目標在各個結點的實施標準,實現短期與長期相結合、財務與非財務相結合,使得標準客觀、公正、完全。并通過檢查進行監控、分析,評估的結果能夠準確地反映組織戰略實施的狀態。(4)平衡計分卡與戰略修正。當企業物流信息化戰略執行與計劃出現不一致,或企業物流信息化戰略制定的假設的前提發生重大變化后,就需要組織及時地修正企業物流信息化戰略。

2.通過平衡計分卡進行物流企業信息管理應用績效評價的可行性

(1)平衡計分卡適應企業物流信息化目標多元化的特點。一般企業活動涉及短期經濟效益,而企業物流信息化長遠目標和短期目標并重,傳統績效評價方法對多元化目標管理十分困難,容易出現低效和失衡的情況。平衡計分卡強調物流信息化對企業可持續發展作用及企業短期和長期目標的平衡。

(2)平衡計分卡適應企業物流企業信息管理應用績效定性與定量相結合的特點。企業物流信息化工作的成果具有長期性和抽象性,定量評估困難。傳統的績效評估存在著績效評估方法定性有余、定量不足的問題。平衡計分卡通過戰略分解,關鍵績效指標(KPI)的制定,賦予每個指標相應的分值,對各個指標值進行加權得分確定組織和個人的績效,從其具體技術層面彰顯了它在科研機構績效評估時進行定量分析的優勢。

三、通過平衡計分卡設計評價指標體系

1.物流企業信息管理應用績效評價指標體系

(1)財務指標。物流企業信息化的財務指標能反映企業信息化建設為企業帶來的直接效益本文主要選取了四個財務指標,分別是凈資產收益率、資金運轉效率、信息化資金投入比重、庫存資金占用率。

(2)客戶指標。顧客對產品或服務的滿意程度是企業成敗的關鍵,直接影響到企業的長期業績和持續發展??蛻魸M意度還直接關系到企業產品的市場份額和客戶忠誠度。本文選取的客戶指標主要有客戶保持率、市場占有率、客戶滿意度、客戶利潤率。

(3)內部流程指標。內部流程對于實現企業財務方面和顧客方面的目標起了關鍵的作用。本文選取的內部流程主要有庫存周轉率、準時送達率、訂單處理準確率、貨物差錯率。

(4)學習與成長。學習與成長指標主要評價企業持續發展的能力,其衡量了企業的信息化建設為企業帶來的長期效益的情況。企業只有不斷地提高和學習,才能為客戶提供更有效率的服務并提高企業的經營效率。

表1 物流企業信息管理應用績效評價指標體系

四、結合層次分析法建立物流企業信息管理應用績效評價模型

1.層次分析法的基本思想

層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP),又稱為系統層次發現法,是1970年由著名運籌學家T.L. Satty提出的。層次分析法是一種半定性分析方法,首先將決策的問題看作受多種因素影響的大系統,這些相互關聯、相互制約的因素可以按照它們之間的隸屬關系排成從高到低的若干層次,叫做構造遞階層次結構。然后請專家、學者、權威人士對各因素兩兩比較重要性,再利用數學方法,對各因素層層排序,最后對排序結果進行分析,輔助進行決策。

2.層次模型的構建

表2 物流企業信息管理應用績效評價層次模型的構建

3.層次模型指標的權重分析

全部數據來自于對高校專家的問卷調查。筆者將指標體系按層次結構編制成9階度問卷(表2),對高校企業信息化領域的專家進行了調查,請他們就各指標對其上一級指標的重要性進行排序打分。

表3 9階標度的含義

共發放問卷12張,回收11張,其中11張有效。經綜合評價,得到評價矩陣。使用層次分析法軟件yaahp對取得的數據進行處理,得到了各指標相對于其上一級指標的相對重要度(即權重);具體結果如下所示:

主因素層

X=(0.15,0.20,0.35,0.30)

子因素層

X1=(0.1,0.2,0.2,0.2,0.1,0.1,0.1)

X2=(0.4,0.3,0.2,0.1),

X3=(0.3,0.3,0.3,01),

X4=(0.30,0.25,0.2,0.25)

4.對物流企業信息管理應用績效進行評價

建立評語集V={很好,較好,一般,差,很差},對應分數分別為(9,7,5,3,1)

以問卷調查的形式征詢物流企業信息管理應用相關方的意見,比如員工、客戶等等,對子因素層進行打分,取調查對象打分的平均值,與之前所得權重值相乘并進行加和。這樣得到物流企業信息管理應用績效總的綜合評價值,以及財務、客戶、內部流程、學習與成長各個方面的績效評價。

五、研究總結

本文以平衡記分卡為基礎,構建了一個四維的物流企業信息管理應用績效評價指標體系:從財務維度、客戶維度、內部流程維度、學習與成長維度四個方面對物流企業信息管理應用績效進行了評價。評價體系的構建從平衡的思想出發采用財務與非財務分析相結合、短期與長期分析相結合、定量與定性分析相結合的方法對物流企業信息管理應用績效進行全面合理地評價,彌補了現有評價體系中存在的單一主體評價、偏重財務方面評價的不足。

本文通過使用AHP模糊綜合評價法構建了物流企業信息管理應用績效的評價模型。運用層次分析法解決了有關物流企業信息管理應用績效指標的權重確定問題。采用AHP層次分析法能夠用精確的數學語言量化處理不確定的數據,并通過實體化的數據對評價結果進行量化分析,使評價結果更加科學、合理。

不足和展望由于實踐經驗的缺乏,評價指標體系的建立是通過閱讀大量相關文獻的基礎上,借鑒現有的研究成果而建立的,具體指標的提取上可能不夠全面、準確。評價指標體系應在企業中反復實踐,并根據實際情況進行必要的修正。所以,評價指標體系還有待更加深入的分析、論證,不斷調整和完善。

文章中所采用的AHP層次分析法雖然其脈絡清晰,計算方法簡單,但其主觀性較強,評價結果存在客觀性不足的缺陷,因此,在以后的研究中,這方面也有待進一步改進。

參考文獻:

[1]彭祿斌.物流公共信息平臺治理機制對治理績效的影響[J].工業工程與管理,2010(01)

[2]員巧云.信息技術應用水平對企業逆向物流績效影響的實證研究[J]. 管理評論,2009(04)

[3]阮珂.物流中心績效管理中信息系統的作用[J]. 現代商業,2008(29)

[4]吳義生.一種新的企業物流績效評價信息系統集成方法[J]. 物流技術,2007(10)

[5]龔鳳美.物流信息能力對供應鏈績效影響的實證研究[J]. 工業工程與管理,2007(02)

[6]趙文簫.物流信息系統績效評價方法[J]. 中國物流與采購,2006(24)

第6篇

【關鍵詞】征信;中小企業;信用評級

1.問題背景

中國的中小企業、民營企業在社會經濟發展中的整體重要性日益顯著,不僅增加了就業,成長型中小企業、民營高科技企業已成為中國經濟增長和高科技產業發展的重要力量。

然而,中小企業融資難已經成為嚴重制約企業發展。這一現象主要源于金融機構所承擔巨大的貸款風險。依照國家發改委對中小企業發展較好、信用擔保機構較多的省份進行調查,中小企業被拒貸率達到56%[1]。因為國家仍未建立相關的企業和業主檔案,所以金融機構不能對存在不良行為的經營者進行有效的防范。為了降低貸款風險,金融機構對中小企業貸款持謹慎態度。由于國有銀行不信任中小企業,從而采取了不利于中小企業貸款的審批辦法。

市場經濟從某種意義上說就是信用經濟。目前由于我們國家的信用體系建設嚴重滯后,對中小企業,特別是對中小企業法人代表的信用狀況沒有記錄。企業與銀行、企業與企業主要是一種信用關系。銀行無法了解企業領導的信用背景。缺乏信用體系,這樣合作雙方的信任和交往只能從零開始、從問號開始。所以,建立和健全中小企業征信與信用評級機構至關重要,可以為中小企業的融資提供基本條件,銀行依據企業的信用等級給予貸款,對信用等級高的企業降低利率,免除抵押,既為中小企業提供了相對公平的融資環境,也能優化銀行資產的質量。

2.中小企業征信與信用評級的重點、難點

中小企業征信與信用評級機構通過廣泛采集、加工中小企業信用信息,依據一定指標進行信用等級評定,提供關于企業信用狀況的調查、評估或者評級報告等征信產品,可以增加市場主體的透明度,為市場主體間的交易安全提供保障。

中小企業征信與信用評級的程序主要包括:信用評級撰寫報告數據處理信息征集;跟蹤測評;信息存檔結果公示。

重點在于征信、信用評級、評價報告的撰寫和數據信息存檔。難點在于征信渠道的使用、信用評價指標的確定、模型的確定和使用以及貫穿于整個流程中必不可少的信息系統的設計與實現,其中尤其是信用數據庫的建立。

3.基本思路

3.1 征信

中小企業的征信能夠反映出被調查企業以下信息:對供應商應付帳款的按期支付情況;對銀行貸款的按時還本付息情況;對顧客提供服務和產品的質量、數量、交貨期等的保證情況;對員工提供的各種權益保障履行情況;按時足額納稅情況;遵守法律法規情況;企業財務報表和信息披露的真實性情況。

依照獲得信息的方式,征信渠道劃分為直接渠道和間接渠道。直接渠道是指通過多種公開手段拿到的企業、個人的征信資料。間接渠道是指在部觸犯法律的情況下從第三方信息提供機構獲得的資料。其中,直接渠道是獲取信息的主要途徑。對中小企業的征信渠道主要包括:

(1)稅務部門和工商行政管理部門;

(2)公安、法院等政府部門;

(3)商業銀行;

(4)報刊、雜志等新聞出版物和互聯網站;

(5)官方公報和數據庫;

(6)其他信息提供機構。

一個國家的信用管理體系建設和征信服務的全面開展,首先必須創造必要的法制環境。在我國缺乏完善、高效的信用管理法制環境的情況下,征信工作的開展更應該注意必須能夠合法地取得真實的企業信用信息,并在法律規范下對經過處理的信息進行公開和公正的報告。對征信渠道的使用可以通過公開渠道免費獲??;依法從政府相關部門或其他信息提供機構獲取信息;通過金融機構尤其是商業銀行獲取信息;企業和個人自愿提供的信用信息;通過間接渠道獲得的信息。

目前,我國仍屬于非征信國家。按照其他征信國家的經驗,建立起我國自己的信用制度和企業征信模式是當前的緊急任務之一。作為發展中國家,我國不能純粹靠市場力量來自發建立企業的征信制度。應由政府出資,建立中央銀行中央信貸登記系統,建立起全國網絡數據庫系統。

3.2 信用評級

(1)評級主要指標

企業規模:企業人員狀況、企業資產狀況、企業股東(關聯公司)、獎懲記錄;

財務效益:企業經營狀況、企業財務狀況、企業銀行記錄;

產品開發:產品開發投入占銷售額的比例、產品開發技術來源、主導產品專利權、產品開發技術獲獎情況;

質量管理:質量管理體系認證狀況、主導產品應用狀況、客戶評價;

營銷服務:客戶滿意度、營銷服務網絡建設。

(2)評價模型

信用評價方法包括多種統計、數量等定量和定性的方法,可以綜合利用各種方法對指標進行評價。

比如,財務指標反映了企業的信用狀況,采用信用評分法,利用企業主要財務指標的分析和模擬,可以預測出企業破產的可能性,進而預測出企業的信用風險。較為著名的是Altman的Z計分模型[2]。其中,(Z1主要適用上市公司;Z2適用非上市公司;Z3適用于非制造企業)

Z1=1.2X1+1.4X2+3.3X3+0.6X4+0.999X5

其中X1=(流動資產-流動負債)/資產總額

X2=未分配利潤/資產總額

X3=(利潤總額+利息支出)/資產總額

X4=權益市場值/負債總額

X5=銷售收入/總資產

對于Z值與信用分析的關系,Altman認為Z小于1.8,風險大;Z大于2.9險較小。Z2=0.717Xl+0.847X2+3.107X3+0.420X4+0.998X5

其中X1、X2、X3、X4、X5同上

Z3=6.56X1+3.26X2+6.72X3+1.05X4

其中X1=(流動資產-流動負債)/資產總額

X2=未分配利潤/資產總額

X3=(利潤總額+折舊+攤銷+利息支出)/資產總額

X4=所有者權益/負債總額

Altman認為,根據上述公式計算的Z值,如果Z小于1.23,風險很大;Z大于2.險較小。

(3)等級評定

在得出各項指標加總的信用評價分值后,就可以進行信用等級的評定和信用評價。

信用分值信用等級信用評價:

95-100 AAA 信用極好,商業合作風險低,產品質量穩定,資金充裕、流動穩定,付款及交貨正常,企業及產品通過相關認證或受到獎勵,可予優惠信貸及通關、結匯等貿易便利安排;

85-94 AA 信用良好,商業合作風險低,產品質量穩定,資金充裕、流動穩定,付款及交貨正常,,企業及產品通過相關認證或受到獎勵,可予優惠信貸及通關、結匯等貿易便利安排;

75-84 A 信用好,商業合作風險低,產品質量穩定,資金流動穩定,付款及交貨正常,可給予信用及貿易便利安排;

65-74 BBB 信用較好,商業合作有一定可控風險,產品質量較穩定,資金流動穩定,付款及交貨基本正常,應慎重給予信貸及通關、結匯等貿易便利安排;

55-64 BB 信用一般,商業合作有一定風險,產品質量較穩定,資金流動基本穩定,付款及交貨基本正常,應注意防范風險,審查付款及交貨約定;

45-54 B 信用較差,商業合作有較大風險,產品質量一般,資金流動不穩定,付款及交貨有一定問題,應注意防范風險,嚴格審查付款及交貨約定;

35-44 CCC 信用較差,商業合作有很大風險,產品質量一般,資金流動不穩定,付款及交貨有一定問題,應注意防范風險,嚴格審查付款及交貨約定;

25-34 CC 信用差,商業合作有極大風險,產品質量不穩定,資金流動不正常,付款及交貨有問題,以防范風險為主;

15-24 C 信用很差,商業合作風險很大,基本不具可合作性;

0-14 D 信用極差,瀕臨破產倒閉,無可合作性;

未確定 NR 資料不齊,無法確定。

3.3 評價報告

完成評級以后,需要撰寫信用評價報告以便公示。報告按不同用途可以分為簡單企業資信調查報告、標準企業資信調查報告、深層次企業資信調查報告等。

用于爭取銀行貸款的重要參考依據是深層次企業資信調查報告,其內容包括企業業務范圍、業務現狀、對外投資、發展前景以及歷史沿革等基本狀況,企業實地考察、行業狀況、與銀行往來等的信息,理想信用評級和額度,連續三年以上較為詳細的財務比率和財務數據分析、行業基本狀況和發展情況、綜合經營信息、企業競爭力分析等資料,同時也包含企業主要領導的個人信用,對競爭對手進行的分析等,并給出對企業的綜合評估,主要是在一個較長的時間對企業做出評價。這不僅能幫助客戶了解企業全面的生產、經營、管理情況,還可以作為贏得顧客、擴大企業業務范圍、爭取銀行貸款的重要參考依據,同時也可于大型投資項目的可行性分析和企業重大經營活動的決策參考[3]。

另外,還需對報告進行適時更新。更新的部分通常包括被調查企業的即期財務報表,也包括企業的管理層、股東的重大變動、經營情況和公司法人、地址、電話等注冊信息的變更情況。

3.4 存檔,納入信用數據庫——信息系統的構建思路

中小企業征信與信用評級機構信息管理系統的設計和建立包括成熟的大型數據庫平臺、信息系統、網絡系統的設計和建設方案以及專業性網絡維護隊伍的組建方案。

信用數據庫是中小企業征信與信用評級機構信息管理系統的重要組成部分。它涵蓋了中國中小企業的基本信息、經營狀況信息和信用評價信息。包括工商注冊和年檢數據、企業普查數據、人民銀行的企業還款記錄數據、企業產品質量投訴數據、法院訴訟數據等。信用數據庫需要滿足信用信息的全面性、廣泛性、時效性和安全性的要求。由于對系統的時效性的要求,信用數據庫需實現不間斷服務,必須在多個高性能服務器間建立群集,萬一服務器出現問題,在若干秒內備用服務器將啟動接管所有服務。同時,機房內24小時由專業的工程師值班,以便及時處理故障,更換備件。對病毒入侵、黑客入侵、工作人員失誤、火災、斷電等安全威脅做到很好的防范。

將所采集的數據進行篩選,把一些不合格、不準確、不完整的數據剝離出去,保證入庫數據的質量。其次是將數據進行科學的分類,征信信息和評級結果按照企業基本情況、負責人情況、注冊信息、質量管理情況、經營情況、產品資料、財務狀況、銀行記錄、獎罰記錄、信用等級等幾大方面內容保存入庫,并保持實時更新。

數據庫信息既作為信用評估(認證)的基本依據,同時也對國內外客戶,特別是融資機構提供查詢服務,并可根據不同需要進行分類查詢。如按企業信用等級查詢,可以查詢到企業的信用狀況和征信背景信息;按產品名稱查詢,可以查詢到該產品的主要生產企業,以及企業的產品狀況、質量標準等;按企業名稱查詢,可以查詢到企業的基本信息概覽;按地區查詢,可以查詢到某一地區的中小企業資料。

4.項目可行性評估

溫總理在十屆人大二次會議政府工作報告中進一步發出“加快社會信用體系建設。抓緊建立企業和個人信用信息征集體系、信用市場監督管理體系和失信懲戒制度”的號召。目前,建立中國的社會信用體系的工作正在各個層面上緊鑼密鼓的展開。加入WTO以后的過渡期所剩時間不多的情況下,我們應該做的事情之一是必須加緊培育國內信用評級機構。這樣環境和政策為該項目開展奠定了很好的基礎。如果能利用好征信渠道獲得真實的數據,并致力于各種相關數據的及時更新,該項目將為中小企業的發展帶來極大的推動力。

參考文獻:

[1]孫常珂.我國中小企業融資問題及解決對策[J].中國棉花加工,2012,04:21-22.

[2]張兵.我國企業海外并購績效研究及風險評價[J].經濟視角,2011,7:45-47.

第7篇

目前,我國信用評級業務一直處于多頭管理、無人監管、無序競爭的不規范狀態。政府各個部門在缺乏基本法規的前提下,從各自業務監管的角度對信用評級工作提出了一些工作要求。但從整體上來看,對信用評級機構沒有一個真正的主管部門,未能夠形成有效的監管體系,各監管機構之間缺乏有效的溝通和協調。

(一)不少評級機構缺乏完善的內控制度

業務規范操作的情況往往不如人意,對一些基本的從業要求、業務規范等沒有相關的業務規范。各評級機構的評級程序、評級方法、評級結果都相差甚遠,很難發揮評級的作用。對評級結果也缺乏全國范圍統一的復審、監管機構,這使得許多信用評級機構不惜犧牲評估質量來爭取評估業務,嚴重影響了信用評級業的健康發展。

(二)缺乏統一的、專門的規范資信評級行業的基礎性法律

目前我國涉及信用評級方面的法律法規,僅散見于各相關的法規條例中。主要有證券法、公司法、貸款通則、企業債券管理條例。不僅如此,在上交所和深交所的上市規則中也有所涉及,但缺乏專門規范資信評級行業的統一的基礎性的法律法規。

(三)市場準入管理制度不健全

各監管部門機構對其監管的某些業務僅認可其圈定的幾家評級機構的評級結果。這僅是從被評估對象的角度來確定市場準入,而不是從評級機構的整體角度來全面分析。沒有主管部門對評級機構進行較為全面的行業準入審查和業務年檢,更沒有有關的退出制度。這就嚴重影響了評估結果的公信度。

二、我國企業信用評價體系的優化路徑

從現階段來看,要想從根本上解決企業財務失信問題,最為重要的還是在于加強和完善企業信用評價和管理體系,以科學的信用評價指標體系,通過有效的信用評價和管理方法,提高企業的信用管理水平,完善企業的財務管理狀況。

(一)建立符合國際慣例的信用評價體系

按照國際慣例,為保證評價的獨立性、公正性和科學性,信用評價應該通過專業的信用中介機構來完成。我們必須牢牢地抓住這一歷史機遇,大力發展我國的信用評價行業,完善我國的信用評價體系。按國際標準建立信用評價體系,制定統一規范的評級、評分標準和數學模型,提高評價結果的權威性。同時,為了營造良好的信用評價環境,并保證社會合法有效地使用信用評價報告,政府部門應該積極評價、信息披露、行業自律及相關責任等內容,但不應直接參與對企業信用的評定工作。只有按國際高標準建立我國的信用評價體系,才能使我國的信用評價具有其真正的評級價值,才能有助于我國企業參與全球競爭。

(二)健全社會信用征集和查詢系統

盡量減少信息的不對稱,增加信用市場的透明度,是防止逆向選擇和道德風險行為及促使信用市場公開、公正、公平競爭的關鍵,要做到這一點,這必須努力加強和完善信息披露制度,要求市場參與主體在不涉及商業機密的條件下充分公開自己的信用及相關信息,增加信用過程的共同知悉而減少私人信息或屏蔽信息,并通過會計法律的完善,加大對會計信息違法性失真的處罰力度,加強對企業會計信息的堅持,建立社會檢舉制度,為我國市場信用的健康發展營造一個良好的信息條件和外部環境。減少信息不對稱關鍵在于建立有效的信息傳遞機制,盡量使交易各方的信息對稱起來。因此,信用數據庫的盡快建立和完善是健全企業信用征集和查詢系統的關鍵。

(三)提升企業對信用風險管理重要性的認識

企業應該提升信用管理重要性的認識:樹立誠實守信的企業價值觀,塑造信譽高于一切的企業形象。通過設計并建立獨立、精簡高效、職責分明的信用風險管理系統,以信用管理為核心,將企業的銷售、財務和信用管理有機結合起來。形成一個完整、科學的內部管理系統,對客戶信用狀況進行嚴密監控,準確地判斷每個客戶的長處和短處,有效地降低企業所面臨的信用風險。更新企業信用風險度量和控制方法,提高企業信用風險的管理水平。

(四)加強失信懲治機制

長期以來,我國的相關法律和制度對財務失信等違法行為的處罰力度一直不夠,違法行為人所承擔的行政處罰責任與其所獲得的經濟利益不相對稱,造成法律責任和制裁缺乏約束力,違法活動屢禁不止。因此,只有加大懲處力度,使失信成本遠高于違約收益,這樣才能有效地打擊財務造假。治理失信行為重點在于建立信用激勵及懲罰制度,不僅使守信者得到獎勵,而且使失信者得到懲罰。例如,企業的失信行為能夠被快速曝光,或者是被法律懲治的概率相當高,或者是要付出的經濟代價相當大,使其信用缺失的成本遠遠大于收益,這樣才能夠有效地遏制企業信用缺失的不良行為。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 在线观看永久国产| 欧美17—18处交| 亚洲精品国产20p| 国产免费高清在线精品| 一级做a爰片视频免费| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 2020国产成人精品免费视频| 中文字幕久久精品第一页| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 大香蕉久久9| 在线视频一区二区三区在线播放 | A片在线观看全免费| 国产骚老熟女| 国产精品呻吟av久久高潮| 久久要要av| av免费观看网站不卡| 装不下已经流出来了好烫| 最近更新中文字幕2024年高清| 午夜免费观看网址| 国产黄在线视频免费播放| 高潮喷水免费在线| 国产成人色按摩| nn77nn在线毛片基地| 日本高清免费大淫妇| 国产精品熟女久久久久浪| 久久99精品久久久久久青青日本| 天天碰日日干夜夜操| 免费一级做a爰片久久毛片16| 欧美成人特级在线| 亚洲AV无一区二区三区久久| av在线日韩国产| 成人av哪个手机网站可以看| 久久久久影院毛片免费观看| 色帝国亚洲欧美在线| 新亚洲一区在线观看| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 波多野结衣av一区二区av| www国内精品内射老熟女| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲欧洲国产综合考虑| 国产精品成人综合色区| 久久综合亚洲| av资源网站免费在线观看| A片在线观看全免费| 欧美大片免费久久精品| 国产精品亚州av日韩av| 亚洲精品久久久久无| 欧美综合精品一区二区| 一级做a爰片久久毛片成人| 在线免费观看av网站不卡| 国产a级片三级三级三级| 性欧美1819性猛交| 国产1区2区内射在线观看| 国产精品久久自在自线不卡| 欧美成人a级视频在线播放| 国产乱理伦片在线观看一区| 2019中文字幕在线观看| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 18禁裸露啪啪网站免费| 久久久久久久久′久久免费精品| 国产三级av大全| 极品人妻的娇喘呻吟| 欧美一区二区三区精美视频| 日本专区一区二区三区在线 | 亚洲经典成人影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男人精品视频在线观看| 国产成人剧情AV麻豆映画| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 日韩中文字幕免费的视频在线看| 黄视频国产免费| 1024手机黄色看片| 一级av片毛片| 国产毛片精品一区二区在线| 免费看男女啪啪的视频网站| 偷拍大学生情侣无套进入| 日韩午夜影片| 国产精品原创久久| 久久ye,这里只有精品| 欧美精品亚洲精品一区二区| 日本成本人三级在线观看| av天堂三区四区| 精品亚洲欧美日本在线观看| 99久久精品国产超碰| 女厕偷拍极品少妇视频| 亚洲码和欧洲码的区别三| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 插逼黄色免费片| 国产欧美亚洲a| 日本H熟肉动漫在线观看| 一区二区亚洲乱码| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 国产一区二区在线观看网址| 国产亚洲欧美bt| 国产精品一区二区高清在线观看| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 99看片在线免费观看| WWWWXXXX| 国产激烈床震18在线观看| 女人与公狼做交十配视频| 久久久99精品91久久久久 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 琪琪色免费在线| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 午夜影院一区二区| 日韩欧美一二三区不卡| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产精品热播视频| 久久丝袜国产| 亚洲国产男人的天堂| 精品久久18| 亚洲va在线播放观看| 精品人妻自拍视频中国大陆| 久久人人97超碰香蕉20202 | 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲中文av免费| 亚洲美女视频黄频| 鲁死你AV资源站| 暖暖 免费 日本 在线| 女人与拘猛交 视频| 我要看黄色日本片| 久久亚洲专区午夜福利| 久久精品免视看国产成人| 亚洲视频在线观看视频免费 | 成人高清国产在线观看| 超碰人妻免费福利| 99国产在线精品观看| 国产乱老熟老熟女| 国产性色强伦免费看视频| 久久99精品欠久久久久久| 男女真人后进式动态图| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 国产av码专区亚洲av| 国内无套内射视频毛片| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 把腿扒开做爽爽的事| 九阳真经18视频九阳真经免费 | 久久99精品99久久久久久精品| 亚洲综合视频观看| 国产视频福利永久无毒| 婷婷久久青草综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲精品久久一区二区| 97人人模人人爽人人喊免费| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄色在线视频网站| 黄色免费av黄色| 91精品国产九色| 中文字幕亚洲天码| 成人久久18秋免费网站麻豆| 日韩一二三区视频免费观看| 国产aⅴ欧洲av| 亚洲va精品| 国产欧美日韩中文久久| 国产av大香蕉| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 激情亚洲欧美网| 十八禁网站在线下载| 日韩国产欧美精品在线| 日本高清免费大淫妇| 成熟人妻视频爱草| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 欧美国产一区精品| 国产精品亚洲一二三在线| 免费国产一区二区三区在线播放| 久久夜色精品美女av| 在线看片激情亚洲| 国产精品久久精品a| 色七婷婷六月丁香| 天堂a√在线中文在线最新版| xxoo啪啪动态图| 精品国产亚洲一区二区三区| 久久亚洲精品国产| 国产精品一区不卡在线| 亚洲精品一区二区在线播放| 嗯啊不要摸我乳头视频| 少妇一区二区三区,| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲欧美成人综合图片区| 久久久99精品91久久久久| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 亚洲成人久久久电影| 国产精品免费在线观| 毛片黄色在线观看| 一区二区三区欧美成人| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩精品无码一本二本三本| 免费大片黄在线播放| 久久久久亚洲精品av片| 午夜a级成人免费毛片中文字幕 | 欧美人妻人人爱| 小h片在线播放免费毛片| av在线毛片播放| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 日本视频午夜| 99久久首页| 91精品国产综合久久消防器材| 高中男生自慰无遮挡网站| 老熟妇乱子性伦| 欧美精彩视频一区二区三区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 亚洲成人国产精品网| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 大香线蕉伊人久久一区二区| 国产色婷亚洲99精品| 中文字幕人妻电影在线| 日韩国产中文字幕在线视频| 最新中文字幕亚洲区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲成人噜噜噜| 亚洲国产欧美乱码| 熟女一区二区三区国产| 久久夜色成人国产精品电影| 5252色国产精品| 99精品免费视频久久久久久久久| 国产亚洲欧美久久| 99久久嫩草影院| 美女丝袜av久久中文字幕| JAPANESE杂交人禽交| 国产精品欧美精品一区二区| 国产精品免费看久久久| 久久久久77777人人人人人| 最新69国产成人精品3p人妻| 精产国品久久一二三| av午夜福利一片免费| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 中文版老师高清免费观看| 欧美电影乱码在线播放| 天堂va亚洲va欧美va| 内射的免费视频| 成熟人妻视频爱草| 国产视频内射| 久久精品人妻少妇| 免费av大香蕉| 伊人久久人妻少妇| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 日本在线视频2区| 黄视频国产免费| 亚洲欧美精品综合久久99| а天堂中文最新版在线91网| 亚洲精品国产20p| 亚洲大色av| 国产精品香蕉在线免费看| 久久精品亚洲成在人线a| 久久久人人人人| 日本高清视频色视频免费| 久久成人免费精品网站| 欧美爽妇视频网| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 久久精品国产亚洲av超清| 熟女人妻av中文字幕| 久久久久久人人人人人| av自拍亚洲国产| bt天堂中文最新版网| 宅男撸66国产精品| 一区二区在线最新视频| 一级做a爰片久久毛片成人| 人人妻人人澡人人爽97| 午夜在线不卡精品国产 | 一个人看的www| 乱淫中文字幕视频| 久久久亚洲av在线| 999精品一区二区| 欧美一区二区三区六区| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 久久精品porn| 十分钟免费观看视频在线大全| 精品毛片aaa级| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久久精品国产一区二区三区,| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 黑人精品欧美一区二区| 国产乱了真实在线观看| 日本H熟肉动漫在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 日本XXXX| 国产午夜精品一区二区三区, | 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天 | 老司机午夜免费网址| 婷婷色综合www| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 晚上进了女小娟的身体| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 好了AV四色综合无码久久| 黄片精品内射| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲熟女精品久久| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产高清在线观看视频一线| 国产亚洲精品网站在线观看 | 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 怡红院国产亚洲| 欧美激情第一区| 一级做a爰片久久毛片免费看| 午夜福利视频更新| 高潮美女一区视频| 久久黄视频免费看| 女子被狂操到高潮视频| 可以免费看毛片的网站| 亚洲欧美国产精品电影| 综合一区欧美亚洲精品| 99热精品最新地址| 黄片免费在线播| 美女露100%奶头18禁| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产精品香蕉视频网| 香蕉频蕉亚洲第一| 尤物av永久| 在线视频丰满老熟女99| AV电影网站| 国产精品色啪| 真人无码作爱免费视频网站| 国产aⅴ欧洲av| 亚洲黄色电视| 一边摸一边桶一边脱免费| av网天堂在线| free欧美性xxxx精品hd| 日本午夜视频网站| 中文字幕亚洲精品专区| 美女精品福利视频在线观看| 国产永久在线视频观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老熟女sesecom| 国产乱码精品一区二区三区影院| 欧美国产激情一区二区三区| 免费av大香蕉| 国产精品人人爽人人做| 日射香蕉爱爱av| 人妻福利视频一区二区| 18禁深夜福利老司机视频| Jizz护士奶水太多| 老司机精品视频影院| 免费人成网站免费在线观看视频| 看黄色毛片一级| 老熟妇乱又伦| 毛片在线看的免费网站| 国产一线二线视频在线观看| 五月天国产成人AV免费观看| 欧美性色av大全| 小说一区二区图片视频| 亚洲av一影院| 精品久久人妻av中| 午夜无遮挡在线免费观看| 久久精品中文字幕码久色| 亚洲JIZZJIZZ妇女| av成人网在线免费观看| 国产手机AV片在线无码观你| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 91av中文字幕在线| 国产一级^老妇内射| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 亚洲欧美人成影视在线| 欧美校园春色亚洲| 黑人干美女淫视频| 一个人看www片免费观看| 熟女一区二区三区国产| 国内精品一区二区三区在线观看| AV色图小说| 在线播放亚洲欧美日韩| 少妇群交换BD高清国语版| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产一级高清av| 精品第一国产精品| 亚洲综合日韩久久婷婷| 午夜av福利线| 午夜福利z在线| 亚洲一区和二区色| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 北京妇女BBW| 久久久ww国产蜜臀av| 久久国产伦精品一区二区三区| av片免费观看网址| 亚洲天堂岛国av| 日本高清mv视频| 欧美日韩国产高清一级黄片| 免费观看的毛片地址| 精品国产乱码一区二区| wwwxx日本免费看| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产精品黄片播放| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲男生天堂av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 综合首页在线国产高跟丝袜| a级毛片毛片免费观看永久 | 久久色成人网| 国产又色又爽又黄网| 欧美亚洲免费激情综合| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 无码任你躁久久久久久久| 97在线观看二区| 日本JAPANESE醉酒人妻| 欧美人与性动交α欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品992男人的天堂| 久久亚洲精品久久爽| 91成人午夜影院| 天天爱夜夜做| 欧美小呦精品在线| 国产原创中文麻豆| 狠狠躁日日躁夜| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 日韩av人妻一区二区三区| 人妻18毛片a级毛片免费| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 金瓶3之鸳鸯戏床| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 立即播放在线一级黄色视频| 国产精品三级精品三级在线观看| 精品少妇内射三级| 国产一级做a爱片久久| 99久久人妻中文字幕| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 中文有码人妻熟妇| 国产成人精品午夜视频免费| 自拍偷区亚洲综合第二页| 澳门一级a毛片| 99国产精品v| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产波多野结衣一区二区| 亚洲国产成人精品软件| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国产级作a爱片免费观看| 国产精品一国产av| 欧美精品久久婷婷| 中文字幕人妻少妇精品| 欧美亚洲国产专区| 1级片在线视频观看| 国产成人精品在线影院| 久久九九精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区久久| 国产AV福利第一精品| 成人18禁网| 亚洲精品乱码b| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲男人手机天堂| 国产精品毛片一区二区16| 日韩美一级大片| 黄网无遮挡免费看| 欧美a级噜噜片在线观看| 日韩精品毛片久久久久久久| 亚洲精品一区毛片| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 一区二区三区亚洲不卡| 久久国产av人人做人人爽| 午夜不卡福利免费| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 久久精品国产亚洲精品av| 亚洲avtv永久综合在线| 欧美亚洲在线精品| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲成视频在线观看| 久久成人免费精品网站| 欧美乱色亚洲激情| 久久66热人妻偷产精品| 免费看一级片爱免费一级片| 精品亚洲欧美日本在线观看| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av高另类| 欧美日韩中文在线观看| WWW国产精品内射老熟女| 中文字幕精品第一页在线观看| 色尼玛亚洲av| 中文字幕国产懂色av| 国产成人精品婷婷| 高清乱码一卡二卡| 欧在线一二三四区| 波多野结衣一二三区| 波多野结衣av高清一区二区| 久久久精品成人区二区三区免费| 七妺福利精品导航大全| 女人和男人啪视频在线观看| 日韩电影一区二区在线观看 | 国产黄片在线免费观看视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 中国XXXX片免费| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 中文字幕在线视频18| 久久免费精品视频.| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 乳女教师欲乱动漫无修版| 午夜免费福利不卡顿视频| 97久久草草超级碰碰碰| 成人在线亚洲电影av| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 老女人粗又爽a级毛片免费| 免费黄片国产精品久久av蜜| 亂倫近親相姦中文字幕| 91精品中文字幕在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 在线视频黄国产| 午夜无遮挡在线免费观看| 亚洲国产404h网站| 波多野结衣网站一区二区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 国产精品99爱免费视频| 女同亚洲一区二区无线码| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲国产av系列| 日韩国内少妇激情av | 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲无线卡一卡二| 两个人BD高清在线观看2018年 | 成片一卡二卡三卡破解版| 国产亚洲精品一区在线看| 日韩欧美精品人妻| 亚洲av高清一区二区重口 | 蜜桃av一区一区| 一级一片免费观看视频国产| 人妻内射久久| 欧美激情电影一区二区三区| 动漫av区网站| 国产精品一区二区三区a| 欧美电影乱码在线播放| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 久久夜色精品人妻一区二区| 精品香蕉一区二区三区四区| 午夜精品av国产| 国产亚洲人成在线网站| 成人播放在线视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久午夜电影网| GAY男男自慰免费播放| 91精品国产一区二区三区不卡| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 国产精品亚洲av久久久| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 精品久久久影院| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲黄片av在线| 国产一区二区三区刺激视频| 亚洲欧美综合一区在线观看| 亚洲av嫩草av极品在线| 国产三级野战片| 亚洲欧美高清免费| 成人男女网18禁免费| 久久电影院久久av| 人妻在线中文字幕av| 亚洲国产精品电影一在线观看| 新国产97在线日韩| 亚洲成人黄色av一区二区| 亚洲熟女图片另类| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 人妻办公室被强奷| 中文字幕91专区欧美| 国产av不卡久久| 国内一级毛片免费观看| 最新av免费| 免费av大香蕉| 人妻中文字幕免费观看| 人妻少妇精品专区性色app| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 久久人人爽人人爽从片a| 国产乱码一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩综合一区| visa卡收费| 人妻中文字幕麻豆| 一区二区三区四区五区伦理影院| 国产探花精品在线| 国产成人精品免费一区二区| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 女人裸身无遮挡| 日韩欧美久久久免费精品| 九九热在线观看精品视频| 三级毛片久久av| 韩国三级毛片在线直播| 国产精品成人av一区二区| 亚洲欧美一区二区三区| 99久久免费看片| 久久一区二区三区综合 | 久久制服诱惑一区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 国产成人综合精品在线| 免费一级爱片视频在线| 男女无遮挡18禁| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩极品久久久| 亚洲天堂av2016| 色婷婷久久国产| 国内自拍视频不卡在线观看| 看免费黄色一级高清| 国产精品一区视频播| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 夜夜澡一区二区三区精品| 黄片av91| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 91精品久久综合熟女蜜臀| 成人国产色综合| 久久久人人人人| 黄片av高清不卡免费看| 在线未删减欧美一区二区中文| 国产精品亚洲第一区在线 | 日韩亚av在线播放| 久久久久精品国产亚洲av软件| 丁香六月久草| 麻豆影视亚洲av久久| 男人狂桶女人出白浆视频| 99国产精品99久久久久| 成年人免费看的黄片视频| 永久免费在线观看成年女人视频| 久久精品国产99久久久 | 国产亚洲综合欧美一区| 亲近相奷中文字幕| 亚洲性成人综合网| 亚洲不卡一区av| 忘忧草蜜芽188| 只有这里有精品99| 国产欧美性视频一区二区| 午夜福利成人av在线| 在线观看日韩三级网站| 国产av国产av国产| 人妻[21P]大胆| 非洲黑人xxxx性精品| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 亚洲天堂日韩欧美在线| 午夜福利视频亚洲| 亚州av伊人| 玖草视频在线观看免费| setu欧美精品国产| 日韩成年人电影在线播放| 国产床上激情在线观看视频| 欧美美性大战久久久久久| 国产小视频一区二区三区c| 婷婷99精品国产91久久| 色综合婷婷激情| 香蕉久久精品动漫| 特级婬片女子高清视频| 久久成人av精品| 97久久超碰国产精品新版| 白嫩少妇私密保健按摩| 亚洲激情av色| 国产裸体舞在线播放| 4438x8成人网亚洲av| 三级精品影院| 无码无套少妇毛多18P| 五月婷婷八月丁香| 国产午夜在线视频不卡| 国产av中国| 免费一区二区三区在在线视频| 五月综合色婷婷在线观看| 日本一本二本三区高清资源| 成人在线视频三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av在线观看电影| 亚洲在线成人精品| a级毛片免费基地| 把腿抬高我要添你下面口述| 久久老司机午夜福利| 在线影院中文字幕精品| 99久久亚洲一区| 欧美性video高清精品| 亚洲熟女毛片儿| 插吧蜜桃在线观看| 夜夜爽天天搞| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 18片毛片60分钟免费观看| 国产欧美成人一区二区网站| 国产欧美亚洲福利| 720高清完整版播放| 麻豆国产麻豆| 熟妇人妻中文AV无码| 久久国产精品人人看av| GAY男男自慰免费播放| 欧美人与性动交α欧美| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 欧美黄色成人免费网站| 男女激情内射免费观看| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 亚洲另类清纯| 亚洲精品一区二区在线播放| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 成人午夜青青草| av亚洲aⅴ久久精品| no results were found for gay| 黑人狂插视频| 国产视频美女网站| 亚洲国产成人精品软件| 女人十八水多毛片免费看| 又粗又硬又爽视频| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品VR无码专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 91久久精品www人人做人人爽| 岛国av免费电影在线播放| 秋霞久久亚洲精品成人| 后进极品翘臀在线播放| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 性欧美性欧美猛交| 亚洲熟女在线精品一区| 翘臀熟妇的娇喘后进| 日本一本二本三区中文高清| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 国产精品国产三级a| 亚洲精品国产福利av一区二区| 极品少妇人妻视频| 高H玩弄花蒂尿出来| 无码人妻一区二区三区四区AV| 亚洲成AV人片在线观看无 | 无码A片免费种子网址| 午夜岛国爱爱av| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产真实乱淫95视频| 成人av电影在线播放网址| 日韩av大片一区| 欧美性野久久久久久久久| 国产福利精品99| 精品一区二区三区乱码在线观看| 午夜理论片最新午夜理论| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲中文av免费| 98精品偷拍视频一区二区三区| 成在人线AV无码免费高潮水| 久久精品人妻有吗| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 久久自己只精产国品| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 最激烈的床震娇喘视频出水| 久久这里只有精品美女| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 国产精品久久大香蕉| 制服丝袜av网址| 自拍视频一区二区三区| 西西大胆午夜视频无码| 自拍偷区色综合| 久久99国产成人亚洲精品jk| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国语对白清晰露脸视频在线播放| av色中天堂| 自偷自拍亚洲综合精品| 一二三四社区在线视频观看| 久久欧美一区二区三区性| 麻豆精品国产av一区二区三区| aa日本亚洲视频| 久久激情午夜视频| 成人av福利app网站大全| 波多野结衣av二区| 午夜福利网在线观看| 亚洲欧美综合图区| 国产一级^老妇内射| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 国产成人av大片大片在线播放| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 4438x8成人网亚洲av| 美女爽到喷出水来视频| 艹高潮喷水在线观看| 亚洲av乱码一区二三区在线| 玩弄少妇人妻av免费视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲av亚洲av| 99国产一区二区三精品乱码| 日韩一区中文字幕久久| 国产一级特黄高清在线大片| 三级国产精品片| 禁室培欲3:香港情夜| av永久免费在线播放| 91久久嫩草影院| 欧美熟女乱码| 亚洲精品国产精华液怎么样| wwwxx日本免费看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产永久在线免费观看视频 | 你下面好湿夹得我好爽动态图| 天堂网2021中文字幕公司| 色午夜日本高端视频| av亚洲av熟女av中文| 日韩免费视频一区二区三区| 一区二区伦理免费在线观看| 欧美亚洲三级成人| 国产黄色片a区一区二区三区| av在线免费观看亚洲| 男人舔女人下部高潮全视屏| 99视频精品在线| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 波多野结衣资源一区二区| 欧美日韩av久久久| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 国产午夜视频性色| 97久热在线观看精品| 综合av爱爱| 一区二区三区综合在线视频| 中文字幕丝袜亚洲| 欧美成人影院色| 99久久精品国产超碰| 最新国产免费av片在线观看播放| 男女羞羞视频网页| 色97偷自拍亚洲综合图片| 日韩精品中文字幕看吧| 成人国产麻豆网| 产精品毛片av一区二区三区 | 边吃奶边下摸的视频| 超色免费av| 五十熟女人妻视频一区二区| 国产偷国产偷高清精品| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 性xxxx18免费观看视频| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 亚洲中文欧美日韩| 国产成人在线亚洲欧美| av一区二区三区不卡| а√天堂最新网址| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| a级毛片在现免费观看| 十八无遮挡免费看网站1| 久久精品免视看国产成人| 日韩精品毛片久久久久久久| 人人妻人人爽欧美| 综合久久亚洲精品| 欧美成人精品二区三区| 美女黄a视频免费看| 大香蕉久久9| 午夜福利av线上网站| 在线观看国产一区二区视频| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲欧美激情诱惑| 欧美日本一区不卡二| 中文字幕亚洲三区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 成人午夜在线观看欧美| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲91av在线视频| 欧美潮喷喷水| 免费观看视频大片| 中文有码人妻制服| 国产熟女久久久一区二区| 亚洲国产第二日本不卡视频| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产午夜精品久久小说| 99这只有精品| 男人把女人桶到爽免费| 老司机性色福利精品视频| 被十几个男人扒开腿猛戳| 波多野精品一区二区三区色情| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产福利一区在线观看精品尤物| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 521av国产精品电影| 丰满少妇人妻久久久久久| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| а√天堂官网中文在线| 成人av一区二区三区| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 六月丁香欧美| 新婚夫妇交换未婚妻| 精品高清一区二区三区| 欧美无乱码激情| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 亚洲精品欧美国产入口| 人妻熟女av麻豆| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 免费无码黄漫画网站| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品都在这里| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 午夜福利啊啊| av一区二区三区不卡| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 亚洲熟妇大图综合色区| 久久精品视频看久久| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 国产一级a一级a爰片免费| 五月婷婷六月丁香免费网| 欧美黑人又粗又长视频| 日韩一区二区三区影院| 成人免费一区二区视频| 肉体裸交137日本大胆摄影| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 精品国产一区二区三区亚洲av| 日韩三级免费黄色片| 成人免费激情在线视频| 国产舔丝袜脚| 女人18毛片a级毛片成年| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 边摸边吃奶边做视频网站| 大香蕉国产精品视频| 99RE66久久在热青草| 不卡的av观看| 午夜福利国产精品| 真人激情国产一区二区| 亚洲精品一区毛片| 久久变态另类亚洲精品| 亚洲嫩草影院黄色| 亚洲av久播在线观看| 亚洲av免费看一区二区三区 | 色播欧美在线观看| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 两个人怎么一起看视频| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 亚洲天堂岛国av| 99热这里只有精品高清| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产成人aaaaaa毛片| 国产特级毛片,成年人性..| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久热这里只有精品999| 日夜夜透日夜夜操| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 精品久久激情中文字幕| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 丁香六月七月| 国产又大又长又粗又爽视频| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 午夜福利视频3| 国产精品噜噜视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 成a人片国产精品| 亚洲午夜精品中文字幕| 人人妻人人爽av| 韩国日本免费不卡v| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲精品av一区二区三区在线| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 亚洲综合区国产| 欧美精品亚洲一区二区三区| 2020国产成人精品免费视频| 天天做夜夜要| 久久亚洲专区午夜福利| 天天干夜夜啊| 色se000视频| 欧美成人国产高清视频| 国产一级^老妇内射| 国产精品无遮挡裸体视频| 蜜桃精品视频在线观看| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 免费看美女脱精光的网站| 边吃奶边摸下面刺激视频| 日韩视频一区三区| 国产色系在线| 色天天天天爽夜夜| 七妺福利精品导航大全| 色综合欧美亚洲另类久久| 国产精品午夜宅男| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 大香蕉高清av| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 看片网av在线| 人妻av一区=区三区| 在线天堂最新中文网| 成人区人妻精品一区二区三区| 精品福利片在线观看亚洲av| 欧美天堂成人av视频| 日本专区一区二区三区在线| 二区三区午夜| 人妻在线中文字幕av| 亚洲欧美日韩综合精品| 免费aaaa级毛片网站| 亚洲最大91av色| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 国产免费一区二区在线播放| 97福利在线观看视频| 成人在线免费观看一区二区三区| av天综合av亚洲| av在线不卡免费一区| 久久伊人欧美高清| 国产亚洲99久久精品熟女| 大香蕉久久9| 国产六月婷婷爱在线观看| 午夜久久精品av| 无码爆乳护士让我爽| 国产成人+综合+亚洲欧美| 精品日产一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区三区电影| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产精品免费大片| 免费在线观看人成视频| 一区二区三区国产免费电影| 蜜臀av最新网站| 毛片一区二区三区久久| 国产综合精品亚洲| av久久网站| 亚洲中文字幕乱码在线| 野花社区在线观看免费直播| 欧美人与拘性视交免费| 99久久免费看片| 十八禁网站在线下载| 国产日韩在线一区二区在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 91精品国产色噜噜综合| 欧美激情videoshd另类| 超碰人妻免费福利| 人妻中文字幕少妇在线视频| 久久人搡人人玩人妻| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 国产三级国产三级国产三级| 国产精品午夜一区二区在线观看| 国产国语露脸对白视频| 亚洲精品人人夜夜天天| 欧美日韩三级在线播放| 熟女人妻少妇精品视频| 久久青草精品38国产| 欧美中文字幕久久| av毛片成人| 亚洲免费观看av网址| 99亚洲激情| 亚洲国产精品成人综合色| 全部免费在线一级毛片| 超碰97视频免费在线观看| 乱淫中文字幕视频| 国产一二三区乱码| 亚洲精品国产一区二三区| 台湾毛片在线播放| 成人在线a观看| 日韩av高清在线| 国产美女被强遭的免费网站| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 岛国网站在线观看| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 国产欧美日韩综合网| 久久成人av影院| 高清黄色片网址| 免费观看日韩欧美黄片 | 国产精彩视频一区二区三区| 亚洲精品456在线播放国语| 国产乱码精品一区二区三区四| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 91香蕉久久精品成人软件| 正在播放亚洲精品一区二区| 日本免费靠逼片| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 高潮美女一区视频| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产成人av片在线观看| 国产亚洲精品久久77| 免费在线看黄色的网站 | 欧美日韩一区二区国产视频| 国产综合精品 一区二区| 看特级黄色毛片| 精品久久18| 久久久久久欧美激情| 综合色av麻豆| Chinese性老妇| 人妻熟女av麻豆| 欧美成人影院色| 一本久久a久久免费综合| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 亚洲国产日韩综合久久| 国产黄网站在线美女高潮| 亚洲国产一线视频| 中文有码人妻制服| 久久久国产一区二区| JapaneseXXXX乱子另类| 色国产三级在线| 我不卡神马午夜福利影院| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 国产一区二区制服诱惑| 国产免费福利小视频| 理论片在线观看片免费| 人人妻人人狠人人爽欧美| 免费一区二区三区毛片基地| 青青草亚洲视频在线观看| 亚洲久久久精品一区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 一本色道久久精品| 大量国产私密保健视频| 欧美国产成人精品| 最刺激的交换夫妇中文字幕| av亚洲精品一区二区| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 亚洲欧美日韩一级精品| 久久国产免费一区二区三区| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲aa电影久久| 中文字幕91专区欧美| av国产精品自拍| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产免费人成视频在线播放播| av影院中国亚洲性色av| 人妻系列中文字幕在线| 国产精品久久成人av片| 精品一区二区三区蜜桃| 日本一本二本三区在线| 天堂а√在线中文在线新版| 久久99精品国产麻豆| 免费av大香蕉| 久久精品国产99久久久香蕉| 97在线视频首页| 国产精品久久久久久久久久久威 | 91亚洲国产成人综合在线| 人人爽人人网| 6699嫩草久久久精品影院看| 精品高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产专区| 女人裸身无遮挡| 现在看一级黄色毛片| 黄色和什么颜色撞色好看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产另类久久久久精品| 久久精品国产亚洲av超清| 久久中文字幕有码| 97久久精品成人| 国产精品乱码久久久久| 熟女人妻视频一区| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 国产综合久久一区二区三区| 美女黄频视频网站大全| 欧美黄色视频人与兽| 日本最近av免费高清播放| 99久久嫩草影院| 精品久久久久久久影院| 久久国产精品人妻熟女| 国产精品乱人伦中文| 18禁午夜福利片| 久久精品国产一区二区三区电影| 在线观看人成大片免费视频| 成年女人看片的网站| 东京av男人天堂| 国内精品av在线播放| 午夜福利z在线| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲男人堂色偷偷一区| 欧美人与动牲交片免费播放 | 欧美日韩av天堂| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 男女视频网页免费| 国产福利美女在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 日韩欧美精品人妻| 一区二区三区免费看毛片| 国产亚洲欧美网址 | 欧美成人精品一区二区三区尖| 高潮JAPANESE喷潮| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品亚洲av久久| 丁香六月久草| 十八无遮挡免费看网站1| w波多野结衣人妻系列| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 99久久人妻偷人精品一| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 午夜欧美日韩品久久久| 午夜神马久久| 亚洲中文成人| 女人和男人啪视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 另类欧美亚洲区| 热re99久久精品国产小说| 久久电影久久影院免费视频播放| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 台湾三级毛片| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 国产色系视频在线| 亚洲天堂免费精品| 人妻少妇精品视频三区二区| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产精品出品在线观看av| 日韩在线观看内射| 99人妻人人澡人人揉人人| 精品国产一区二区三区亚洲av| 一级做a爱片久久毛片a高清| 人妻熟女av久久| 777米奇影院奇米网狠狠| 国产欧美成人免费看| 最近最新免费中文字幕3| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产黄色美女视频免费| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 精品亚洲麻豆av| 8maⅴ泄火熟女| 男女午夜视频在线免费观看| 国产精彩视频一区二区三区 | 国产毛片精品一区二区在线| 中文字幕天堂av| www.欧美成人午夜| 美女毛片亚洲| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产亚洲综合一区二区三区h| 成年女人免费看片视频| 久久激情影院久久| 国产亚洲vvv| 久久精品免费视频17| 国产精品一区二区av国| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 日本熟妇乱人伦免费高清| 午夜精品色播av国产精品| 99热这里只有的精品最新地址| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 成人黄色男女视频| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 国产伦精品一区二区三区色| 久久精品性av| 中文字幕人妻第一区| 亚洲毛片av| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区三区电影在线观看 | 久久最近中文字幕| 韩国一区二区三区免费| 黑人巨大欧美精品一二区| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 国产99久久九九精品免费| 宅男影院一区二区三区| 9420高清完整版在线观看| www免费黄视频| 男人的天堂av最新版本| 看a级毛片在线观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲av电影一区二三区| 久久午夜福利片| 在线观看亚洲二区| 天天天做夜夜夜做| 国产精品午夜av片在线| 国产精品国三级国产AV| 黄色a级毛片在线视频免费看| 高清无H码动漫在线观看网站| 一级毛片内射| 欧美一级全棵性| 国产99视频免费精品| 国产亚洲精品久久小说| 北条麻妃人妻AV在线专区| 亚洲情色av一区| 成人激情亚洲一区二区| 欧美国产成人自拍| 神马中文字幕久久| 欧美精品一区二区大全| 日本欧美在线视频观看97| 中国妓女BBW野外| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 丰满熟妇乱又乱精品| 成人免费aaaaa毛片| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产福利激情视频在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 国产精品午夜av片在线| 午夜情深深| 国产日韩av高清在线不卡| 在线看片免费人成视频网| 激情五月婷婷乱| 三级黄a毛片| 久久亚洲第一页| 成年人亚洲欧美在线观看| 午夜不卡av电影免费看| 亚洲成人精品电影| 国产欧美精品一区电影在线| 体育生小鲜肉GAY自慰| 久久久久久九九99精品午夜福利| 医生帮我取出里面的球| 亚洲天堂精品一区二区| 免费视频爱爱太爽了网站| 午夜久久精品av| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 父亲干了我再去写作业| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲国产日韩一区二区| 中文在线最新版天堂bt| 熟女人妻のav中文字幕| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 熟女少妇乱精品av| 91精品国产一区二区三区不卡| 午夜理论片最新午夜理论| 欧美成人色站在线视频| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 风骚人妻久久| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 男人的天堂岛国av在线| 人人人妻人人人| 成人高清精品亚洲| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 亚洲av手机免费在线| 老司机午夜免费观看| 欧美日韩国产在线人成网站| 日本欧美一区二区视频在线观看| 亚洲不卡高清免费在线视频| 国产精品乱码一区| 欧美日亚洲国产一区| 亚洲大片av一区| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 公交车被CAO得合不拢腿| 亚洲av熟女诱惑| 成人国产刺激精品久久久| 东方亚洲欧美色| 欧美日韩精品一区二区性色| 激情五月婷婷亚洲| 不卡av免费国产| 国产打野战在线播放| 99视频精品在线| 久久麻豆亚洲av成人| 黄色视频日本午夜| 久久66热人妻偷产精品| 国产在线精品国自产拍免费 | 国产老妇女一区| 色偷偷男人av| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 久久影院123| 精品欧美激情精品| 一级片在线免费不卡av| 久久久久久久久久精品尤物| 美女裸体图片18以下勿进| 在线精品中文亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩国产区| 68日本XXXXXXXXX色系| 十八禁网址在线看| 亚洲一区二区三区精品电影网| 国产精品九九久久电影| 成人网中文字幕| 欧美人与拘性视交免费| 日韩国产亚洲| 精品欧美一区成人| 激情五月综合网av麻豆| 欧美日本中文在线视频| 亚洲高清av视频| 波多野结衣二区国产| 午夜一区精品国产亚洲av| 国产精品va在线观看国语| 伊人久久电影网站| 日本JAPANESE醉酒人妻| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品 | 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 男人天堂v在线| 国产精品天干天干在线澳门| chinesemilf国产色系| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲人成色777777国产| 欧美日韩精品电影一区二区三区| visa卡收费| 人妻丰满熟妇AV无码区| 亚洲永久视频免费| jiapan丰满熟妇乱| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 免费午夜福利不卡片在线| 特级黄色视频全免费| 久久精品人妻一区二区三区| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 中文字幕1234久久| 一本久久伊人热热| 国产成人欧美一区二区的| 久久久久久久大尺度免费视频| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 亚洲av网站| 亚洲国产亚洲综合| 国产xx久久久久久| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲w码日韩中文| 91亚洲精华国产精华精华乳| 国产精品高清亚洲不卡| 高清亚洲va| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品乱码久久久久| 欧美v专区v亚洲v| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 成人精品水蜜桃| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 上床视频在线观看国产| 永久免费A片无码无需播放器 | 久久精品国产欧美激情| 男女啪啪激烈动态图| 久久99热精品无删减版| 5D肉蒲团之性战奶水| 久久中国人免费的片| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 亚洲精品av少妇在线| 91香蕉久久精品网| 国产av一级毛片| 精品口国产乱码久久久久久| 国产伦精品一区二区三区别| 精品国产一区二区三区亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久夜色精品国产| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 高清撒尿HDTUBE| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 久久精品人人爽人人看| 最新亚洲一区中文字幕| 成人国产精品秘久久按摩| 国产黄色在线观看三级| 秋霞影院国产一区二区三区| 国产又爽又黄又免费观看视频| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 日韩成人高清电影| 欧美一级日韩精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 高清午夜精品一区二区三区| a级毛色黄片| 久久香蕉精品热| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美一级特黄啪啪片免费| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 欧美aa在线观看| 亚洲国产精品久久| 天天干夜夜超| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩人妻高清精品专区| 波多野结衣高清heyzo| 我和岳交换夫妇中文字幕| 亚洲精品乱码爱久久| 可以免费看黄片的视频| 国产乱一区二区三区| y111111国产精品久久久| 国产无套毛片野战视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 熟妇午夜精品久久久久| 人妻共享互换多P| 永久免费AV无码网站04| 做床爱免费视频在线观看| A毛片免费全部播放完整| 国产精品嫩草影院com| 国产激情久久影院| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国内揄拍精品人妻| 欧美一区二区三区免| av天堂亚洲图| 女同毛片免费播放| 婷婷在线中文字幕| 少妇人妻视频久久| 国产精品久久久久精品| 2021韩国三级午夜理论| 少妇的丰满3中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美性色xxⅹxx毛片| 免费一级a级高清毛片人妻6| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 亚洲人成网站在线观看777| 欧美人与人性动交a欧美精品| 亚洲av第一在线影院| 久久电影久久影院免费视频播放| 日本高清色图视频| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 亚洲国产成人综合av| 岳的屁股疯狂迎合| 亚洲成av人影院一区二区| 美女露出100%奶头的视频| 日本一区黄色视频网站| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 久久精品影院91| 亚洲男女在线观看视频| 边摸边吃奶边做视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| bbb黄色大片| 国产成人一区二区三影院| 精品一区二区激情免费视频| 精品国产一区二区不卡| 产后漂亮奶水人妻无码| 亚洲天堂日韩欧美在线| 精品有码一区二区| 99热这里只有的精品99| 超碰97免费人妻人人| 亚洲色资源在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产欧美一区二区最新| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 亚洲内射少妇av| 99热精品就在这里| 日韩欧美国产一区二区三| 亚洲国产av午夜精品| 14萝自慰专用网站| 国内特级毛片视频| 女人被日高潮视频| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 香蕉久久夜色| 人妻精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 少妇人妻系列| 熟妇人妻va精品中文字幕| 男人精品视频在线观看| 国产一区黄色视频在线免费观看| 挺进朋友人妻的身体里| 国产精品一区二区三区绯色av| 91av在线播放麻豆| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 丰满熟妇bbbbxxxx| 日韩中文字幕视频网址| 日韩欧美国产视频一区| 无遮挡十八禁污污污网站| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产精品一区二区高清在线观看| 老司机亚洲精品电影院| 欧美一级情欲视频在线播放| 伊人久久大香线蕉一区二区| 久久成人av影院| 亚洲在线高清av| a级毛片黄色| 啊av影片在线| 99re视频免费看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 国产卡一卡二卡三卡10| 免费观看a级毛片全部| av在线国语对白| 国产乱码一区二区三区在线| 久久亚洲精品不卡| 青青草亚洲视频在线观看| 精品视频图片小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产黄色小视频在线观看.| 欧美成人三级小说| 国产成人精品51| 欧美日韩色另类综合| 欧美多毛老妇人| 午夜不卡的av| 五月激情麻豆| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 国外男人添女人下部高潮全视频| 日韩第一页精品| 一个客人的那个太大了| 国产乱偷乱视频| 黄片在线免费观看最新视频| 男人操女人黄网站| 欧美与黑人午夜性猛| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产一级二级三级女| 大香蕉一区二区在线| 日韩亚洲欧美综合| 一级a爰片性视频特黄| 在线观看人成激情视频| 亚洲精品国产a久久久| av性夜久久| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 精品久久人妻av中文字幕成人| 国内精品一线二线三线区| 成人激情亚洲一区二区| 日本av视频免费观看| 日韩高清在线一区观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一级成年女人视频| 久久亚洲精品中文字幕| 久久av线香蕉| 成人久久av一区二区三区| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 亚洲嫩草影院| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 欧美性猛交xxxxx乱| 私密按摩师电影在线观看播放 | 欧美日韩视频一二区不卡| 一区二区三区四区视频在线看| 日韩v欧美国产| 久久久精品熟女亚洲av麻| 国产高潮冒白浆| 国产精品嫩草影院com| 啪啪免费福利午夜| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产精品久久98| 色播亚洲五月综合网站| 中文字幕在线91| 波多野在线AV一区二区荷花影视 | 成人av一区二区在线| 国产99视频免费精品| 人伊香蕉久久精品| www.999视频| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲欧洲av另类| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 99精品中文字幕人成乱码影院| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲高清成人一区二区三区| 装不下已经流出来了好烫| 色哟哟成人在线观看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美老妇与ZOZOZO交| 久久精品99精品国产亚洲性色| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 黄网站永久免费在线观看网址| 超色免费av| 一级黄色片特级黄色片片片 | 欧美激情国产精品1区2区3区 | 高清欧洲美女在线视频| 亚洲一区二区三区最新网址| 亚洲人77777在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产综合色精品| 久久麻豆成人精品av网站| 97国产精品久久超碰| 波多野结衣AV在线无码中文18| 亚洲国产一线视频| 打开就能看的毛片| 成人一区二区高清视频| 国产又色又爽又黄的精品视频| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 欧美尤物精品hd在线观看| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久av亚洲一区二区三| 区二区三区国产精华液| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 伊人久久综合热| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 久久精品合集欧美| 日日操日日淫| 闺蜜和我被黑人一起4P| 国产一区二区成人精品| 少妇熟女图亚洲| 美女裸体黄网站18禁免费看| 一区二区在线观看av| 精品人妻av区波多野结衣gif| 18禁裸体自慰免费观看| 色亚洲噜噜噜噜| 国产高清精品免费精品| va激情在线看免费 | 人妻三级中文字幕久久| 国产一区二区三区电影在线观看| 新婚夫妇交换未婚妻| 漂亮的岳坶三浦理惠子| a级片久久免费观看| 国内精品人妻久久毛片αpp| 欧美a级毛片免费观看| 人人爱人人爽| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 国产乱一区二区三区| 成人黄网站免费视频性色| 精产国品久久一二三| 色呦哟—国产精品系列| 国产操美女逼逼网站| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 99视频在线观看97| 免费播看高清大片免播放器| 老熟妇乱子伦系列视频| 亚洲精品国产有码| 日韩精品一区二区电影网| 亚洲av和国产综合av | 久久久久夜夜夜| 亚洲成色77777| av精品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 刘涛下面的毛好长好长| 久久国产精品麻豆久久| 亚洲欧美成人综合图区| 美女视频黄色免费亚洲| 在线看片免费人成视频久网| 91亚洲欧美在线观看| 中国男人天堂av| 夜夜撸日日撸| 欧美福利一区二区精品视频| 欧美老妇人XXXX| yjizz国产大全视频| av的网站在线免费观看| 丰满人妻二区三区| 亚洲成人av一二三四区| 在线精品福利观看| 亚洲人77777在线观看| 亚洲av第一在线影院| 午夜福利在线免费观看国产| 伊人 久久 中文字幕| 国产老熟女打炮| 日韩一区二区三区免费视频观看| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲成人精品av在线观看| 国产精品久久98| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 日韩理伦一区二区三区视频| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 中文字幕人妻精品乱又码| 欧美人人妻人人澡| 少妇一区2区三区| 92午夜福利1000大合集| 中文字幕天堂av| 68日本XXXXXXXXX色系| 激情综合五月丁香亚洲| 在线视频精品999| 日韩人妻一区二区有码| 一级a级片毛片| 18videosex极品性欧美| 亚洲自拍免费视频| 国产精品精品网| FREE中国妓女HD| 韩美一区二区三区视频在线播放| 男女野外激情野战视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 超碰天天夜夜| 日本少妇被高潮动态图| 欧美日韩一区二区三区视频播放| av在线播放亚洲精品| √在线天堂新版资源| 亚洲熟女老熟女自拍av| 欧美性极品少妇精品网站| 婷婷麻豆久久综合国产一区| xx亚洲美女久久| 国产精品主播福利| 天堂va亚洲va欧美va| 香蕉精品观看| 亚洲aa电影久久| 国产xxxbbb| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 国产亚洲欧美bt| 阿~再深一点~好舒服| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 午夜A片无码1000集免费看| 强奷绝色年轻女教师| 日韩精品无码一二三四区A片| 国产99视频精品免视看7| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 亚洲欧美日韩清纯唯美 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 三级黄线播放影院| 免费国产在线观看精品1| 青青草视频资源在线观看| 熟妇少妇亚洲精品| 免费看黄色一级毛片| 国语对白老太老头牲交视频| 欧美日韩国产高清在线观看| 亚洲女少妇色综合网| 日本XXXXX片免费播放| 精品亚洲午夜久久久久| 成人无码www免费视频男男| 久久婷人人爽人人澡超级| 一区二区国产毛片| 大香蕉久久成人网| 久久国产乱子免费精品| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 成人色网站在线| 97人人妻人人看| 精品高清国产在线一区| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫 | 久久成人有码精品| 国产成人av性色在线观看| 啪啪免费福利午夜| 国产熟女av自拍| 黄色特a级毛片| 一个人在线看片网址| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 日韩欧美国产中文字幕| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 欧美熟妇丰满XXXXX| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产美女被强遭的免费网站| 91av中文字幕网| 国产精品老妇久久精品老妇| 欧美一二三四区精品中文字幕| 中国女人特级牲交毛片| 黄色毛片aaa级在线免费观看| а天堂中文在线官网在线| 国产熟女五十路一区二区| 久久大香香蕉国产| 国产成人精品一区二区| 亚洲国产成人老色批| a级毛片免费播放视频| 国产91精品网站在线观看| 国产a级毛片久久精品| 美女无遮挡被插的视频在线观看| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 日本高清二区视频久二区| 色欧美欧视频在线观看| 九九99亚洲精品久久久久| 国产亚洲欧美久久| a级毛片黄色视频在线播放| 97视频在线观看免费网址| 色婷婷精品视频| 久久午夜鲁丝片精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 欧美日韩高清有码| 国产av天堂首页| 美女被别人操高潮的视频免费 | av电影天堂在线观看| 欧美成人精品二区三区| 啊好舒服再快点国产在线观看| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 刺激男女午夜视频免费| 欧美黄色成人免费网站| 黄视频国产免费| 免费观看av不卡网站| 中文字幕日韩一区二区不卡| 欧美日韩久久成人一区二区 | 99热全是精品| 精品久久久久轻点太大| 级做a爰片久久毛片毛片女| 国产高潮福利影片在线观看 | 一区二区三区免费影院| 久久精品久久影视久久影院| 午夜国产精品啪啪| 疯狂伦交一女多男视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 午夜精品久久久久久久99桃| 在线看国产黄视频| 色鬼老司机在线影院| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产丰满大码老熟女| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 天天干夜夜啊| 亚洲va在线播放观看| 精品乱码久久久久久夜夜嗨 | 美国免费a级毛片| 国产麻豆精品传媒| 天堂а√在线中文在线最新版| 国内精品一区二区三区四区| 蜜臀av最新网站| 日韩av成人一区二区三区在线| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 水蜜桃无码视频人在线观看| 五月天丁香电影| a级毛片不卡视频免费看| 在线观看极品一区二区三区| 一本色道久久综合无码| 久久国产精品成人免费| 女女高潮喷水视频| 有码人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩永久在线| 日韩欧美成人91| JAPANESE高潮护士| 99精品只有精品九九| 欧美成人精品二区三区| A毛片免费全部播放完整| 亚洲欧洲成av| 国内无套内射视频毛片| 国产一区二区三区在线观看av| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 美女被插下体视频网站| 女人喷液抽搐高潮视频| 亚洲欧美综合图区| 在线播放网站亚洲| 小SAO货水好多真紧H视频,| 久久亚洲精品成人| 日韩中文有码字幕在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一区二区三区国产电影| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 国产精品午夜福利免费视频| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频 | 免费在线观看不卡黄| 免费看成人国产一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 色94色欧美一区二区| 国产做a爰片久久毛片| 女人与公拘交的视频A片| 男人和女人三级黄色片| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 亚洲综合一区自偷自拍| 毛片子色视频内射| 麻豆出品国产AV在线观看| 久久影院成人| 手机av网址大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲中文字幕久久乱码| 日本 888 XXXX| 国产老熟女aⅴ| 黄色成人动漫视频在线观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲区国产一区二区| 岛国视频在线观看网站| aa永久免费网站| 男同VIDEOS 外卖引诱| 久久一区二区三区综合| 新婚少妇无套内谢国语播放| 久久一区2区三区国产| 内射猛交视频免费看| 国产精品久久久三级18| 国产精品成人福利在线观看| 日本黄色视频网址在线| 中文字幕在线丝袜| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲av鲁丝片一区| 深夜福利免费卫生纸请准备| 欧美日韩色一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 91麻豆精品国产91久久久久久久 | 国产在线主播野战视频| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚 | 97国产一区二区三区四区久久| 国产精选精品| 国产床上激情在线观看视频| 亚洲综合激情五月婷婷| 在线视频丰满老熟女99| 蜜臀久久99精品久久久酒| 成年轻人网站免费视频| 国产精品久久久久久麻辣| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 在线午夜福利| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 成人黄色片三级| 高清全集免费播放| 国产午夜视频在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 一级黄色片特级黄色片片片| 女生高潮喷水免费视频| 中国国产一级av| 日韩在线精品人妻| 在车上和少妇做得好爽| 国产亚洲精品久久小说| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 男人那种网站视频在线观看| 久久久久久毛片免费观看| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 国产精品天干天干在线澳门| 波多野结衣一二三区免费| 蜜桃视频午夜视频一区| 中文字幕av在线免费m| 国产一区二区激情视频| 丁香六月激情亚洲| 中文字幕久精品视频免费| AV电影网站| 精品国产怡红院| 日本最新色视频在线观看| 一区二区三区av在线观看| 人妻の中文字幕| 国产成av不卡在线观看| 一区二区毛片免费看| 黄色91影院| 午夜免费爱爱视频| 顶级毛片视频| 大香蕉国产精品视频| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 中文字幕在线视频一区大师| 免费观看男女靠逼视频| 99久久精品国产av麻豆| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲av制服师生一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产午夜在线视频不卡| 天堂av日韩av在线| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 日本人妻少妇精品视频专区| 熟妇人妻视频一区| 暖暖韩国日本大全免费下载| 中文字幕有码三级在线| 色花堂国产精品第二页| 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 男女爱爱好爽视频免费看| 91精品亚洲欧美日韩在线| 91人妻,人妻,视频| 私密按摩师电影在线观看播放 | 在线播放av的网址| а√天堂官网中文在线| 午夜精选久久| 中国a级毛片免费观看视频| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产午夜在线免费视频观看| 97人人模人人爽人人喊视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 久久精品一区二区三区中文| 中文字幕人妻无卡| 国内精品国产三级ktv| 亚洲一区二区免费av| 国产成人小午夜视频在线观看| 中文字幕亚洲乱码一二三| 国产伦精品一区二区三区| 免费a级片免费观看| 国产乱码精品一区二区视频| 秋霞一级成人毛片免费看| 久久久久国产网址| 亚洲加勒比少妇无码AV| 欧美日韩国产在线区| 久久精品影院| av天堂久久9| 无码黄动漫在线观看| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 欧美狂操黑人| 国产成人av教育| 高跟翘臀老师后进式视频| a级片久久免费观看| 黑人狂插视频| 亚洲熟女毛片儿| 久青草国产97香蕉在线影院| 在线观看免费人成视频网站| 久久大香蕉精品视频| 国产一区二区欧美日韩精品| 一区二区三区国内精品视频| 91麻豆人妻一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区介绍|