時間：2024-04-02 14:47:49
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【關鍵詞】公路行業；檔案信息化；重要性
一、公路行業檔案信息化的重要性
（一）方便檔案的收集。傳統意義上公路行業檔案信息收集與管理的方法是人為手寫錄入，這種方式既耗費時間和人力，從內容上來講，其立體性和完整性要求難以輕易達到；從形式上來講，其形式也比較單一，不具備多樣化特點。隨著計算機技術的進步，檔案信息收集與管理的新興途徑趨向于信息錄入與存儲能力十分強大的計算機信息化途徑。利用信息化途徑對公路行業檔案進行管理，可以最大限度地使錄入工作得到簡化，從內容上來說，可以保證其獨立和完整，更加生動和具體；從形式上來說，可以運用諸如文字、圖片、視頻、音頻和工程專業圖紙等多種形式對公路行業檔案進行快速有效的錄入收集，最大程度地方便檔案的收集管理。
（二）提升檔案的容量與使用效率。傳統的人為手寫錄入方式所得公路行業檔案資料為紙質版，具有保存困難、占用空間大等不足之處，常常為空間所限制，在查找及使用方面也有諸多不便之處。而信息化檔案錄入管理所得檔案資料幾乎不被空間所限，即使數量再龐大的數據也不需要擔心無處可存。信息查找方面，計算機擁有強大的數據處理能力和數據運算能力，可以在短時間內從規模龐大的數據群中找到所需信息。此外，還有一項優勢是傳統檔案管理途徑所不能企及的，即運用多種計算機數據處理軟件，對檔案資料的數據進行有效處理、深度挖掘，分析其走向、趨勢及內在含義，為相關決策的制定出臺提供參考。公路行業檔案信息化發展有助于從多個方面有效提升檔案的容量與使用效率。
（三）加快檔案的共享與傳輸。在傳統的人為錄入數據管理方式下，由于信息不能及時有效地實現共享，往往會出現重復性的工作。為了避免交叉重疊的信息數據出現、避免人力浪費、減少物力開支，我們必須要意識到檔案信息共享的重要性以及實現信息共享途徑的重要性。隨著互聯網時代的到來和日益滲透，對檔案進行信息化建設，可以利用互聯網和計算機大范圍共享信息、跨區域傳輸信息的強大優勢，將公路行業檔案管理連入網絡，實現信息數據的大范圍共享和快速傳輸，使數據共享與傳輸不被時間、空間限制，同時也避免重復性數據、重復性工作的出現，加快檔案資源的共享與傳輸。
（四）避免檔案的遺失。傳統紙質檔案管理途徑下，信息檔案往往會出現遺失或被損壞的情況，導致此狀況發生的原因有信息檔案的長時間存放、存放方法不恰當等而使檔案容易丟失、容易受潮，很多機構和單位都會面臨重要檔案損壞、遺失的難題。而信息化管理公路行業檔案由于是將信息輸入到存儲容量龐大的計算機中，可以大量存放、自由讀取、自動檢索。此外，倘若需要跨地域查找資料，不需要運輸紙質資料，而是直接通過資料共享實現查閱，更能減少資料損壞、遺失情況的發生。
（五）節約大量資源。傳統紙質檔案信息管理模式下，大量數據亟待處理，需要大量工作人員花費較長時間來收集、保存、整理數據信息，同時還伴隨著大量紙張的消耗，既不能節省人力和物力，也不能體現環保理念。此外，前文也提到，紙質檔案較難存放、易于受潮損壞和遺失，發生損毀的文檔又需要重新整理存檔，加重了工作人員的負擔。但公路行業檔案的信息化管理則可有效解決這一問題，使數據存儲電子化和信息化，在提高資料存儲容量的同時，節省了大量紙張，更不會存在檔案損壞的狀況。因此，公路行業檔案信息化管理可以節約大量人力、物力資源，有效降低檔案管理成本。
二、公路行業檔案信息化建設的措施
（一）科學規劃檔案信息化管理平臺。當今公路行業快速向前推進發展，工作人員需要收集、整理、保存的數據量、信息量非常龐大，而且極具專業性的工程設計圖紙也在其中，因此檔案資料的可理解性和可讀性明顯低于純文字存儲的檔案。面對如此繁重復雜的信息管理工作，工作人員的壓力巨大?？茖W規劃、合理建設檔案信息化管理平臺，是解決檔案信息量大，難以收集、整理和存儲問題的有效途徑。通過管理平臺的規劃建立，把信息保存于光盤、硬盤等信息存儲載體中，使存儲空間受限的問題得以妥善解決，并實現檔案自動標引、編目、檢索和檔案自動全文存儲，提高工作效率、減輕工作人員負擔。規范化管理平臺的運行需要合理管理標準的支持，因此需要在檔案整理、檔案統計、查閱服務等方面制定合乎自身工作特征的檔案管理標準，保證檔案管理平臺的高效有序運行。
（二）提高檔案管理人員的素質。檔案管理由人為錄入模式向信息化模式轉變，對工作人員的知識、技術素養提出了更高的要求。對于長時間從事傳統檔案管理工作的工作人員來說，檔案的信息化管理是一項全新的、充滿挑戰的領域。為適應信息化管理要求，工作人員需要從頭開始學習通信及網絡技術、計算機技術，掌握計算機操作技能，熟練應用計算機管理系統和軟件，熟識信息化管理平臺的運行及其標準，使自己成為能夠適應新形勢下檔案信息化管理的、具有實踐經驗和專業技能的高素質人才。檔案管理機構和單位也要為提高工作人員專業素養采取適當措施，通過適時培訓、宣講等方式，不斷提高檔案管理人員的綜合管理素質，從而提高檔案管理隊伍的整體素質，推進公路行業檔案信息化管理進程。
（三）合理利用信息化資源。在獲取到信息化資源后，如何對其進行有效合理的應用也是相關機構、單位及其工作人員需要關注的問題，在計算機設備的輔助下，將公路行業檔案信息化，提高檔案內容質量、利用計算機檢索提高查詢效率、實現有效的傳輸共享。
合理利用信息化資源的一個重要前提就是高質量的案卷內容。通過字體統一、頁面統一，實現檔案格式上的統一性并提高其可讀性。在內容方面，運用文字、圖片、音頻、視頻等多種形式盡可能全面地存儲有價值的信息，從而保證信息的完整和立體。高質量案卷內容的合理利用需要借助計算機的檢索功能。檔案管理人員將信息歸檔時，將信息按照科研、合同、科技、實物以及題名、保管期限等屬性進行分類和管理，之后便可利用計算機進行快速檢索，提高檢索效率和信息利用效率。合理利用信息化資源的另一個方面就是實現信息的傳輸共享。將公路行業檔案管理工作連入網絡，相關單位機構之間既輸出收集到的有價值的檔案信息，又可以從其他機構獲取更多的有效信息，從而實現信息傳輸共享，并極大地減少工作強度。
（四）加強檔案信息化的安全管理。檔案管理向信息化方向轉變必然會伴隨著一系列網絡安全問題的出現，比如計算機設備硬件的損壞、病毒的入侵以及黑客的惡意攻擊等，這些問題會導致檔案資料的破壞泄露，勢必會給檔案管理工作帶來諸多挑戰。因此，在檔案管理的信息化進程中必須要重視并加強信息化的安全管理，既要嚴格遵循信息化管理平臺運行規則、標準，又要做好備份工作，同時更要采取技術措施，不斷完善系統防護及防火墻以提高對抗黑客、病毒攻擊的能力，多方面采取措施，才能在突發狀況下迅速采取有效應對策略，保障信息化檔案的安全性。
（五）逐步淘汰紙質檔案。隨著科技進步和人們觀念意識的改變，紙質版資料逐漸被電子版資料所取代。正如前文所提到的那樣，紙質檔案占用空間大、存儲容量小、易于受潮損壞和丟失，而且不能夠實現資源的快速傳輸和共享等不足，而信息化檔案則可以彌補這些不足，因此，逐步淘汰紙質檔案，以信息化檔案取代紙質檔案，既提高工作效率，又可節約資源，既經濟又環保。
三、結語
綜上所述，唯有運用先進的科技手段和計算機技術設備推進公路行業檔案信息化進程，才能適應該行業的發展速度與發展方向。轉變檔案管理模式，有利于檔案的收集與保存、傳輸與共享，同時可以減少工作強度并提高工作效率，減少多種資源浪費。因此應當盡快實現公路行業檔案信息化，使檔案存儲與管理更加科學化、合理化。
【參考文獻】
【摘要】隨著社會的發展進步，在建設中國夢的進程中，倡導人人講誠信，人人做誠信的人，人人做誠信的事更具有重要性。而在現實生活和工作中，誠信文化變味變形甚至受到嚴重扭曲而使誠信程度大打折扣。因此，誠信文化的建設勢在必行。
關鍵詞 誠信文化 公路行業 建設
“人無信不立，國無信不強”。誠信是社會最普遍、最基本的倫理價值需要，是個人的立身之須、單位的立業之基、國家的立國之本。文化是物質文明和精神文明的總和，公路文化是公路事業生存和發展的“元氣”，是公路事業發展的活力之源。而公路誠信文化則是公路文化的核心，也是公路部門內增合力，外塑形象，促進公路事業健康和諧發展的根本所在。因此，在公路文化建設過程中，應把誠信教育貫穿于始終，大力倡導誠信文化，凝聚人心，彰顯公路誠信力量，為振興地方經濟作出應有的貢獻。
一、當前行業誠信出現的問題
1、誠信道德體系脆弱
改革開放以來，從計劃經濟體制走向社會主義市場經濟體制的過程中，在經濟迅速發展的同時，與之相應的倫理體系建設相對滯后，傳統道德倫理日漸縮減，各種文化思潮大量引入，拜金主義、利益至上觀念泛濫，部分社會成員不顧應有的倫理道德底線和最基本的市場規則，背信棄義，牟取暴利。從“三聚氫氨”、“毒奶粉”、“染色饅頭”到“地溝油”，有毒食品，假藥品等泛濫，在公路系統的工程建設中也存在著較為普遍的層層分包、偷工減料等現象，導致出現豆腐渣工程。這些事件的不斷上演，考驗著我們的社會誠信體系與道德底線。
2、誠信管理理念不強
一些單位為迎合上級意圖，取得暫時的信任，往往以失信為代價去爭取政績。在服務方面，盡管我們已經開展了“微笑服務，溫馨交通”活動，但是一些地方對服務的內涵理解仍然比較膚淺，停留在表面上，出現了“臉雖然好看了，但事還是難辦”，服務缺乏主動性，出現“說一套，做一套”的現象。
3、誠信價值觀出現偏移
當前，公路部門的主流是講誠信的，是積極向上的。但不可否認，個別部門內部人際交往出現失信的苗頭，誠信觀念越來越被淡化和曲解，如：有的干部重“利”不重“信”，工作中放任自流，做一天和尚撞一天鐘，只圖虛名，不做實事；有的干部對上級的規定指示表面上服從，暗地里消極對抗，搞“上有政策，下有對策”，使政策執行重形式、走過場；有的干部在上級面前卑躬屈膝，媚態盡出，在下級面前則趾高氣揚，官氣十足，等等。
二、建設公路行業誠信文化的重要性
1、加強公路行業誠信文化建設是貫徹黨的十精神的必然要求
黨的十明確提出：扎實推進社會主義文化強國建設的戰略目標，同時也對誠信建設提出了具體要求，指出要深入開展道德領域突出問題的教育和治理，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。因此，堅持以人為本，推進公路誠信文化建設，在廣大干部職工中形成共同的理想、信念和誠信的道德規范，從而把公路的各項管理提升到誠信管理、文化管理的層次上來，是公路部門貫徹落黨的十精神的必然要求。
2、加強公路行業誠信文化建設是培育高素質公路隊伍、提升公路管理水平的有效途徑
孔子說：“信則人任焉。”“人而無信，不知其可也。”誠信是每個人必須具備的道德素質和品格。一個人如果沒有誠信的品德和素養，不僅難以形成內在統一的完備的自我，而且很難發揮自己的潛能和取得成功。誠實守信是社會主義職業道德建設的重要規范，是建立行業之間、單位之間良性互動關系的道德杠桿。無論是單位本身實力和生存能力的增強與提升，還是單位內外關系的優化與完善，都離不開誠信。誠信不僅產生效益和物化的社會財富，而且產生和諧和精神化的社會財富。當今世界，科技進步日新月異，文化與經濟和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，對人們的思想產生了空前的沖擊。加強公路誠信文化建設，就是要通過倡導誠實守信，實現文化管理，做到以文育人、以德昭人、以情感人，進一步提高公路部門干部素質，培育高素質的公路隊伍；加強公路誠信文化建設，就是要使公路部門的制度、管理、執法、服務等各方面都做到誠信，充滿先進文化韻味，用新理念、新思維、新辦法去攻堅破難、推陳出新，不斷提升管理和服務水平，不斷提高工作效率，開創公路事業發展的新局面。
3、加強公路行業誠信文化建設是樹立公路良好形象、促進公路事業健康發展的需要
交通公路部門是政府的重要窗口單位，直接面對廣大行人、車主、駕駛人和社會各界。公路職工在工作中，必須始終做到誠信養路、誠信執法、誠信服務、信守承諾，只有講誠信才能贏得社會各界的支持和認可，只有講誠信才能立于不敗之地。公路誠信文化是公路工作的基礎，是公路事業發展的不竭動力。加強公路誠信文化建設，教育引導干部職工樹立誠信理念，把依法治路和誠信服務統一于公路管理中，形成持續恒久的發展動力，并以此作為“推進劑”，才能使公路工作不斷適應新形勢、取得新發展，使公路部門在全社會樹立起良好形象。
三、建設公路行業誠信文化的途徑
價值觀是單位文化的根本，要想樹立誠信單位，首先就要樹立每個職工良好的誠信價值觀，如何使得每個職工有正確的價值觀，唯一的辦法就是要加強單位誠信文化建設。怎樣加強誠信文化建設呢？筆者認為重點應從以下幾方面入手：
1、觀念先導，教育培養
堅持從思想意識上入手，加強職工的職業道德建設，使全體職工樹立誠信的工作和做人理念，形成單位誠信文化。單位要從教育入手，增強職工的誠信意識。使他們明白：誠信是做人之本，也是工作之要，個人不講信譽就無法在社會上立足，單位不講誠信就不可能發展。要把誠信看作干工作的基點，并通過不斷學習，牢固樹立誠信的思想。要把誠信作為公路文化的核心價值觀。
2、制度規范，機制養成
要提高精細化管理的績效考核程度，通過嚴、實、細、恒的管理，養成職工精益求精、嚴謹認真、快速反應的工作作風，追求工作質量的零缺陷。要建立內部競爭激勵機制，在人事制度上要實現從憑關系、憑資歷，向憑素質、能力和工作實績轉變；從委任制、終身制向聘任制、任期制轉變，實行公平競爭、擇優選用、優化組合。在收入分配上，建立職工績效掛鉤的效益工資制、崗位工資制、計量支付工資制等，通過嚴格的考核，實行獎勤罰懶，獎優罰劣。
3、法律制約，改革強化
要經常組織職工開展法律法規教育，特別要組織一些典型案例進行警示教育，培養職工遵守法律、依法治理、依法行政的意識，做到遵紀守法，管理合法，規范執法。針對當前公路部門的預算體制的變革，引導職工適應改革變化，面對逐步開放的公路建設、養護市場，要勇敢面對、積極作為，嚴格按照市場規律和競爭機制去做，建立起公平、公正、公開的招投標競爭體制，實現公路建設和養護市場化、規范化。
4、示范引領，環境陶冶
誠信文化建設是一個長期的培養過程，需要一個大環境不斷地陶冶、錘煉。要建立全員廣泛參與的大環境，進行集體熏陶。職工在集體參與中互相配合、互相激勵，提高自身教育、自我規范的能力，才能創造出和諧、健康、向上、生動活潑的競爭局面。職工的心是單位的根，領導者只有關心職工，職工的心才能貼近單位。所以筆者認為：第一，發揮黨員領導干部在誠信建設中的表率作用。作為單位負責人，在誠信建設中處于非常重要的地位，掌握的資源、影響力和感召力都是普通職工不能比擬的，所以領導干部誠信意識的強弱，導向的好壞，對一個單位的誠信意識的樹立，誠信制度的建立，有著至關重要的影響。領導干部要有發展的眼光，不為一時的世俗所左右，不為蠅頭小利所迷惑，敢于善于沖破不誠信的氛圍和環境所形成的桎梏，從凈化自身入手，從身邊的小事著眼，不說不誠信的話，不做不誠信的事，漸漸的單位職工也會被領導者人格力量中誠信的光芒所感染。第二，注重誠信典型引導。要大力宣傳頌揚誠信典型，創造出一個職工積極參與的環境，營造一個人人重視誠信建設的氛圍，培養每個職工的敬業精神，做到干一行、愛一行、專一行，設身處地為社會、為他人著想，做到人人講誠信、個個重誠信，就一定能夠提高單位的誠信度，建立起誠信單位。
總之，誠信文化的建立是一個任重而道遠的過程，就公路行業而言，加快建立誠信意識、誠信機制、誠信環境對公路事業的健康發展，對公路行業形象的全面提升，都是勢在必行的。
關鍵詞：軟件工程；企業；信息化；平臺建設
社會主義市場經濟的發展加劇了企業之間的競爭，企業為了獲得更好的發展，就要不斷進行改革和創新。企業的發展不僅要靠先進的生產工藝、設備材料，先進的管理理念、信息平臺建設也很重要，尤其是21世紀的今天，信息構建起各行各業交流的平臺，大數據被越來越廣泛的運用，現如今，越來越多的企業對企業的信息化建設投入了更大的關注，加強企業的信息化建設是大勢所趨，而在建設企業信息化平臺的過程中，計算機技術作為重要的工具，發揮著重大的作用，下面就針對計算機軟件在建設企業信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業信息化建設的重要性
當今世界，企業的發展深受企業工作人員的素質和企業的信息化建設兩大因素的影響。企業的管理、企業的發展都離不開信息的收集、整理和分析，企業的管理人員要根據最后整理的數據，以及企業的實際情況，做出最符合企業利益、最有益企業發展的決策，要想做出正確的決策，這其中關于信息的一系列處理就是企業建設信息化平臺所涵蓋的內容。不僅如此，建設企業的信息化平臺，充分利用信息技術，還可以較大程度地使人力資源的勞動時間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業的信息化建設會很大地影響企業的改革與發展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關系
軟件工程是一項包含了多種技術的綜合的學科門類，具有高科技的特點。對軟件進行開發和使用是一個系統、規范以及可定量的過程，企業的信息化平臺就是擁有強大數據庫的重要資源，企業的各種管理理念、發展模式都可以利用軟件工程進行保存，并且可以和其他的技術方案結合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設信息化平臺有利于企業的長久發展。企業可以引進優秀的信息處理人才，以及網絡設施和數據庫，進行信息化平臺的建設，設立相關部門，提高管理效率。信息化平臺的建設需要運用各種各樣的計算機軟件，企業可以通過開發軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業信息化平臺的建設和完善程度，企業可以根據自身需求開發軟件，而系統化的信息平臺可以省時省力地采集分析數據，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進行詳細記錄等等。這些過程都體現了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進行信息化平臺的建設是企業的必然選擇。
3計算機軟件在信息化建設中應用中的問題
3.1應用出現兩級分化
人類進入21世紀以來，計算機行業迅速發展，互聯網將世界各地的人民聯系在一起，促進了世界經濟文化的交流和發展，現在，我國的計算機網絡和世界接軌，計算機技術也在不斷地進行創新，新的計算機技術以及軟件為人類的日常生活和企業的發展創造了優良的環境，并且已經培養了一些發展良好的開發信息化軟件的公司。但是在開發計算機軟件、進行企業信息化建設的過程中，仍然出現了很多問題，比如說兩極分化的現象。具體來說，大公司意識到了建設信息化平臺對企業發展的重要意義，并且投入了人力物力來發展信息化平臺，已經建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應用；而對于發展規模較小的中小企業，其信息建設并不完善，投入的關注和資金相對較小。但是值得人們關注的問題是，計算機軟件在企業的信息化建設中發揮著重要作用，是進行信息化建設不可缺少的一部分。
3.2發展觀念落伍
市場經濟的發展已將企業置于信息化建設的浪潮之中，然而，還是有很多企業并沒有認識到進行信息化建設對企業的深遠影響，仍然沿用之前老舊的企業管理理念，忽視了企業信息化平臺的建設，沒有利用好信息化建設對企業的積極促進的作用。另外出現的一種現象就是，企業對信息化建設的了解程度不夠，沒有根據自身的發展方向和企業建設的需要，采取合適的信息化建設措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發揮。
4軟件工程在企業信息化平臺建設中的作用
4.1提高生產力
企業建設信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業的產量的提高，進一步地幫助企業增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應用軟件工程、建立信息化系統來提高生產效率、速率。生產管理效率高自然會使生產力和產量提升。
4.2提高企業的管理效率
企業的發展建設中，通過優化配置企業的資源可以有效控制企業發展的成本，進而使企業的經濟效益提高。以計算機軟件為基礎的信息化系統對企業的各項資源進行管理和整合，可以幫助實現企業資源的優化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費，提高企業的經濟效益。
4.3提高企業自動化程度
企業的發展要靠產品的質量說話，產品質量的好壞影響著企業的收益，將生產與信息管理相結合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統，進行產品的生產監督，可以幫助企業把控產品的質量，保障產品質量。
4.4物資管理的信息化
通過信息化平臺管理企業的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產品的積壓，提高企業的再生產量。面對復雜的產品信息的采集，龐大的數據分析，信息化系統可以有效地對其進行處理，做出詳細的分類整理，減少生產的成本，節約人力物力的投入。
5結論
面對激烈的競爭環境，要尋求長久的可持續的發展，企業必須加強信息化平臺的建設，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業要根據自身發展的目標以及經營現狀，進行合理地規劃，科學地運用軟件工程進行信息化平臺的建設，加強企業自身管理，努力提高管理、生產效率，提升經濟效益。
參考文獻
[1]朱泊靜.計算機技術在企業管理中的應用[J].中小企業管理與科技，2009（6）：131.
[2]周紅.試論建設企業信息化建設的發展方向及對策[J].科學咨詢，2009（4）：25.
關鍵詞：軟件工程；企業；信息化；平臺建設
社會主義市場經濟的發展加劇了企業之間的競爭，企業為了獲得更好的發展，就要不斷進行改革和創新。企業的發展不僅要靠先進的生產工藝、設備材料，先進的管理理念、信息平臺建設也很重要，尤其是21世紀的今天，信息構建起各行各業交流的平臺，大數據被越來越廣泛的運用，現如今，越來越多的企業對企業的信息化建設投入了更大的關注，加強企業的信息化建設是大勢所趨，而在建設企業信息化平臺的過程中，計算機技術作為重要的工具，發揮著重大的作用，下面就針對計算機軟件在建設企業信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業信息化建設的重要性
當今世界，企業的發展深受企業工作人員的素質和企業的信息化建設兩大因素的影響。企業的管理、企業的發展都離不開信息的收集、整理和分析，企業的管理人員要根據最后整理的數據，以及企業的實際情況，做出最符合企業利益、最有益企業發展的決策，要想做出正確的決策，這其中關于信息的一系列處理就是企業建設信息化平臺所涵蓋的內容。不僅如此，建設企業的信息化平臺，充分利用信息技術，還可以較大程度地使人力資源的勞動時間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業的信息化建設會很大地影響企業的改革與發展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關系
軟件工程是一項包含了多種技術的綜合的學科門類，具有高科技的特點。對軟件進行開發和使用是一個系統、規范以及可定量的過程，企業的信息化平臺就是擁有強大數據庫的重要資源，企業的各種管理理念、發展模式都可以利用軟件工程進行保存，并且可以和其他的技術方案結合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設信息化平臺有利于企業的長久發展。企業可以引進優秀的信息處理人才，以及網絡設施和數據庫，進行信息化平臺的建設，設立相關部門，提高管理效率。信息化平臺的建設需要運用各種各樣的計算機軟件，企業可以通過開發軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業信息化平臺的建設和完善程度，企業可以根據自身需求開發軟件，而系統化的信息平臺可以省時省力地采集分析數據，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進行詳細記錄等等。這些過程都體現了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進行信息化平臺的建設是企業的必然選擇。
3計算機軟件在信息化建設中應用中的問題
3.1應用出現兩級分化。人類進入21世紀以來，計算機行業迅速發展，互聯網將世界各地的人民聯系在一起，促進了世界經濟文化的交流和發展，現在，我國的計算機網絡和世界接軌，計算機技術也在不斷地進行創新，新的計算機技術以及軟件為人類的日常生活和企業的發展創造了優良的環境，并且已經培養了一些發展良好的開發信息化軟件的公司。但是在開發計算機軟件、進行企業信息化建設的過程中，仍然出現了很多問題，比如說兩極分化的現象。具體來說，大公司意識到了建設信息化平臺對企業發展的重要意義，并且投入了人力物力來發展信息化平臺，已經建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應用；而對于發展規模較小的中小企業，其信息建設并不完善，投入的關注和資金相對較小。但是值得人們關注的問題是，計算機軟件在企業的信息化建設中發揮著重要作用，是進行信息化建設不可缺少的一部分。3.2發展觀念落伍。市場經濟的發展已將企業置于信息化建設的浪潮之中，然而，還是有很多企業并沒有認識到進行信息化建設對企業的深遠影響，仍然沿用之前老舊的企業管理理念，忽視了企業信息化平臺的建設，沒有利用好信息化建設對企業的積極促進的作用。另外出現的一種現象就是，企業對信息化建設的了解程度不夠，沒有根據自身的發展方向和企業建設的需要，采取合適的信息化建設措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發揮。
4軟件工程在企業信息化平臺建設中的作用
4.1提高生產力。企業建設信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業的產量的提高，進一步地幫助企業增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應用軟件工程、建立信息化系統來提高生產效率、速率。生產管理效率高自然會使生產力和產量提升。4.2提高企業的管理效率。企業的發展建設中，通過優化配置企業的資源可以有效控制企業發展的成本，進而使企業的經濟效益提高。以計算機軟件為基礎的信息化系統對企業的各項資源進行管理和整合，可以幫助實現企業資源的優化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費，提高企業的經濟效益。4.3提高企業自動化程度。企業的發展要靠產品的質量說話，產品質量的好壞影響著企業的收益，將生產與信息管理相結合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統，進行產品的生產監督，可以幫助企業把控產品的質量，保障產品質量。4.4物資管理的信息化。通過信息化平臺管理企業的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產品的積壓，提高企業的再生產量。面對復雜的產品信息的采集，龐大的數據分析，信息化系統可以有效地對其進行處理，做出詳細的分類整理，減少生產的成本，節約人力物力的投入。
5結論
面對激烈的競爭環境，要尋求長久的可持續的發展，企業必須加強信息化平臺的建設，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業要根據自身發展的目標以及經營現狀，進行合理地規劃，科學地運用軟件工程進行信息化平臺的建設，加強企業自身管理，努力提高管理、生產效率，提升經濟效益。
參考文獻
[1]朱泊靜.計算機技術在企業管理中的應用[J].中小企業管理與科技，2009（6）：131.
[2]周紅.試論建設企業信息化建設的發展方向及對策[J].科學咨詢，2009（4）：25.
[3]段昂.計算機基礎與應用[M].太原：山西教育出版社，2009（l2）.
關鍵詞：供電企業；文化建設；重要性；
1、電力企業文化建設的原則
電力企業文化是電力企業文明建設的綜合反映。當代的企業管理是文化型的管理，通過“文化力”來協調、引導和約束人的行為，以彌補企業制度管理的不足，促進企業技術、經濟、精神、物質的深刻變化，達到人和物的同步發展。電力企業應當借助當代企業管理新思想來推動電力企業文化建設。在企業內部形成全員參加，同步運轉、協調發展的格局，不斷增強企業職工的創建意識，努力營造一個寬松、和諧、民主的文化環境，以促進電力企業文化建設向縱深發展。
2、企業文化的意義
企業文化是在現代化大生產和市場經濟基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型管理理論、管理思想、管理方式,是現代企業經營管理的一種新趨勢是企業經過長期孕育和提煉升華的占主導地位的為全體員工所認可和遵循的企業理念、企業精神、企業形象、價值取向、道德規范、經營方式的總和。
每個企業的企業文化,都是一種外在標志,目的是使消費者能夠從眾多的競爭對手中認同自我,同時通過企業文化加強內部凝聚力，增強企業在人才市場上的競爭力，為企業帶來最佳的經濟效益和社會效益。
供電企業帶有公用事業性質；因此，要慎重分析內外因素,提煉核心價值觀,圍繞中心任務,結合供電企業管理實踐,借鑒國內外關于企業文化研究的理論和方法,建設和發展具有供電特色的企業文化。既要重視團結協作、以客戶為中心、平等對待員工、激勵與創新等目標的實施和發展,又要注意意識導向、制度約束、凝聚作用以及由此而產生的社會影響。
3、企業文化建設的作用
企業文化建設的核心是精神文化,即價值觀。建立一個科學的、能夠讓員工認同的價值觀是企業文化建設的核心內容。國內許多成功的企業越來越重視企業文化的建設,利用企業文化這一載體,有效地引人競爭機制,優化人力資源,釋放人的潛能,給企業注人生機和活力,全面推動企業兩個文明建設和綜合素質的提高。
隨著社會進步和企業競爭的加劇,經濟生活中的物質生產日益呈現出與文化相互滲透、相互促進的態勢,經濟與文化的融和已成為經濟發展必由之路。就供電企業而言,隨著電力體制改革的不斷深化,電力將不再成為壟斷產業,未來發展目標是突破部門與地區界線,打破條塊分割,促進生產要素合理流動與重組,建立一個統一、開放、競爭有序的電力市場體系。越來越多的供電企業在日益激烈的市場競爭中,深刻認識到開展和加強企業文化建設是實現企業快速發展,增強企業綜合實力、開展精神文明建設的一種有效形式和載體,是提高企業核心競爭力最為有效的手段之一,是提高企業管理水平的重要標志,是創一流企業和創建文明行業的必然要求,也是深化電力體制改革的客觀需要。
3.1提高供電企業管理水平
縱觀企業管理發展的歷史,企業管理依次經歷了經驗管理、科學管理、文化管理三個階段。文化管理是企業管理的最高層次,它包含了經營管理、人性管理、激勵管理、情感管理、團隊管理等一系列內容。我國絕大多數企業特別整中小企業仍處于經驗管理階段,憑借管理者的個人經驗或前輩、同行的成功經驗管理企業。一部分規模較大的企業,主要是支柱產業骨干型企業,已進入科學管理階段,以規章制度、工作標準、勞動定額、崗位職責、專業分工管理企業。極少數現代一流企業進人文化管理階段,圍繞企業價值這一核心,確定企業精神、經營觀念、發展戰略、奮斗目標,培養職業道德,規范企業行為,建立企業作風,營造企業環境,突出了企業文化的主導作用。供電企業正處在從科學管理向文化管理轉型的過渡期,建設企業文化,將加快轉型速度,縮短過渡時間,盡快步人文化管理階段,達到提升企業管理層次的目的。
3．2促進供電企業的改革
隨著電力體制改革方案的實施,改革將向縱深發展,徹底擺脫計劃經濟影響,全面進入市場,成為法人實體和市場主體。如何適應市場經濟的需要,成了當務之急和必須解決的問題。通過企業化建設,樹立正確的價值觀念,確立科學的企業目標,塑造嶄新的企業形象,培育優秀的企業精神,建立現代的經營理念,設計鮮明的企業標志,塑造優良的企業環境,充分發揮文化的粘合功能、功能、激發功能,從而使企業能迅速地進人市場、占領市場、鞏固市場,在市場中立于不敗之地,使企業的職工群體擁有共同的價值取向、行為規范和奮斗目標。企業文化建設能夠促進企業改革,保證改革任務的順利完成。
3.3推動供電企業的創一流工作
創建一流供電企業,是供電職工追求的目標,已為之奮斗了數年,而創一流需要一流的設備、一流的職工隊伍、一流的管理,這都離不開企業文化建設。因為企業文化是企業在生產經營過程中創造的具有本企業特色的物質財富和精神財富的總和,而企業文化管理又是企業管理的最高層次,所以創一流供電企業的物質支撐、精神激勵、制度保障,都蘊含在企業文化建設之中,能有效地推動創一流工作。另外,創一流供電企業靠的是職工的努力,而企業文化建設強調的是以人為本,兩者異曲同工、一脈相承。將其結合起來,可使企業中所有人朝著創一流目標和方向努力。
4、供電企業文化建設的方法
4.1提高職工隊伍的總體素質,
供電企業文化建設的一項重要的基礎性工作,就是提高全體職工的思想道德素質和科學文化素質,職工素質的高低決定企業文化建設的起點。只有當職工的總體素質與現代企業制度的要求、改革開放的客觀需要、企業生產經營的總體水平相適應時,建設企業文化、塑造企業精神才有可能。因此,通過加強學習、深化教育、集中培訓、注重實踐、強化鍛煉,使職工成為“四有”人才,供電企業文化建設才有牢固基礎,這也是供電企業文化建設的必由之路。
4.2明確供電企業的發展目標,是供電企業文化建設的前提
企業沒有目標或發展目標不明確,職工就看不到企業的光明前途,極容易出現短期行為和思想上的波動,因而不利于正常的生產經營活動,不利于企業凝聚力的形成,進而影響企業精神的培育。另外,確定企業的發展目標必須符合全體職工的心愿,代表他們的共同利益,要通過教育和宣傳,把企業目標變成職工共同追求的目標。只有這樣職工才能清晰地看到企業的光明前途,增強信心,充分發揮自己在實現企業目標中的作用,實現個人的人生價值,增強事業心和責任感,積極為振興企業獻計獻策,從而形成企業的共同價值觀念。把“創建符合現代企業制度要求的,經營管理現代化的國際一流的電力經營企業”作為供電企業的最終目標。
4.3創造良好的企業環境,是供電企業文化建設的客觀需要
沒有一個良好的企業環境,職工就難以在潛移默化中接受企業文化的熏陶。為此,一是搞好企業的生活環境,滿足職工衣、食、住、行、休、養、生、息的需要,二是滿足職工接受教育、開展活動、學習提高的需要。三是滿足職工人格得到尊重和個性得到發展的需要。只有創造良好的企業環境,才能使職工真正樹立與企業“同呼吸、共命運”、的思想,樹立“企業是我家,興旺靠大家”的觀念,形成企業職工的共同價值取向,創建優秀的供電企業文化。
4.4發揮供電企業領導的表率作用,是供電企業文化建設的體制要求
企業領導的思想品格影響企業的風氣及企業文化的形成,企業領導的生活方式影響企業職工的行為方式的建立,企業領導的個性態度對職工健康人格的形式也有影響?？傊?供電企業文化建設離不開企業領導強有力的指揮和鞭策。企業領導以身作則、為人表率、威信高、律已嚴格、待人真誠、大公無私、廉潔奉公、任勞任怨、辦事公道,就會產生感召力,形成企業上下一致的意志和共識,全面發揮職工的聰明才智。
45加強思想政治工作,是供電企業文化建設的關鍵
企業思想政治工作對促進企業文化轉化為職工群體意識行為,起著不可替代的媒介和催化作用,是供電企業文化建設和升華的主要渠道。一是，通過針對性思想政治工作,強化企業民主管理,提高企業經營活動透明度。二是，通過有效的思想政治工作,協調和改善企業內部關系,強化職工的參與意識,發揮全體職工的主觀能動性。三是，通過生動感人的思想政治工作,宣傳和灌輸企業宗旨、企業目標、企業理念,樹立職工學習企業精神的典型,引導企業職工認同企業文化,弘揚企業精神。四是，要經常開展交心通氣活動,企業領導與職工之間要經常進行溝通,尊重人、關心人,建立團結和諧、奮發向上的企業環境,使職工的人生價值充分得以實現,從而確保供電企業文化的升華提高和企業精神的發揚光大。
（1）在電力設施的建設過程中對技術的要求較高，因此屬于技術密集型產業，而在電力設備的運行、維護以及調度中又對資金成本的投入進行嚴格的管理和控制，因此電力行業也是資金密集型產業。電力系統的正常運行需要資金和技術的雙重支持，電力系統中設備的正常運行，需要工作人員花費大量的資金進行專業的維護。
（2）電力行業對我國國民的生產和生活有著直接的影響，屬于基礎行業，由于電力用戶的范圍較廣泛，因此直接影響著國民經濟的增長，因此需要在供電企業中建立信息化，以減輕工作人員的工作量，提高工作效率。
2信息化建設與供電企業發展戰略的關系
我國國家電網公司根據實際的情況制定出了在“十一五”期間的發展目標：為了改變目前公司的發展方式，在供電企業中實行集團化運營；并大力發展高壓電網，以完善目前我國電網的發展方式，并對供電公司的資源進行優化配置，以提高資源的利用率；在供電公司發展的過程中，嚴格按照國家的方針政策進行，實行能源發展戰略，實現供電企業的現代化轉變。
3縣級供電企業信息化建設的意義
（1）企業信息化建設現狀及存在問題。公司雖建立了局域網，在不同程度上建設了管理信息系統、辦公自動化系統，但都未形成規模，不能滿足電力體制改革與發展對信息化的要求。主要表現在：信息資源孤立問題日益凸顯。單位內部的業務上有著很大的缺陷。信息的及時性，唯一性與準確性、共享性不高。由于缺乏統一的信息平臺，財務系統、人力資源系統、生產管理系統、電力營銷管理系統等業務系統沒有實現整合，信息資源不能共享，這樣勢必給企業運營帶來巨大的影響。
（2）信息化建設過程中重硬輕軟、重開發輕應用。在企業信息化建設的過程中，對硬件的需求較明顯，而對軟件的重視往往不夠，普遍都比較重視硬件的開發，忽略軟件的應用，重視系統的發展，而忽略數據的使用?？h級供電企業大多數不能正確理解信息化建設中硬件與軟件的關系，開發用應用的關系。比如說，就是只重視了硬件的建設，而忽視了與之相配套的軟件系統，其結果就是造成建設好的網絡成了沒有信息運行的“裸網”。作為一個企業我們必須清醒地認識到信息化的本質意義，要看到信息化建設是由硬件建設和應用工作兩部分組成的。硬件建設是必要條件，應用才是根本目的。軟件應用是信息化的出發點和歸宿，硬件建設是信息化的基礎。
（3）缺乏信息化建設的復合型人材。電力系統是技術密集型企業，我們擁有各類技術人員，有生產經營方面的專家和技術人員，但是缺乏既懂電力生產、管理，又懂信息技術的復合型技術人員。
（4）縣供電企業信息化建設的作用?？h供電企業信息化的建設，提高了供電企業中的管理水平和供電企業的工作效率。在供電企業中進行信息的交流時，需要建立一個快速、便捷的信息交流通道，為信息交流提供便利，以實現降低供電企業正常運行時所需的資金成本投入。信息技術在供電企業中的應用，保證了供電企業中機構扁平化的發揮在那，大大節省了運營的成本。
（5）實現了實時業務的處理。信息技術在供電企業中的應用，實現了對供電企業運行狀況的實時監控，保證供電企業的工作人員能夠及時的了解供電企業的生產和市場情況，以及時的對目前的運營進行調整，實現供電企業最大化的經濟效益和社會效益。
（6）為供電企業技術的創新提供便利。信息技術在供電企業中的應用，能夠對供電企業的信息進行收集、分類、以及分析等操作，為供電企業處理問題提供了強有力的保障，供電企業能夠及時的處理存在的問題，大大提高了供電企業的競爭力。供電企業管理信息化的建立，為供電企業技術的創新提供便利，能夠通過工作人員獲取與供電企業有關的信息，以保證供電企業中技術創新的順利進行。
4結語
摘要：本文通過深入分析信息化、工業化、新型工業化的內涵，從論和時間的視角，研究信息化在新型工業化中的重要地位和作用，并結合我國經濟社會實際，針對如何促進工業化與信息化的融合，以信息化帶動工業化，實現新型工業化，提出了對策建議。
堅持科學發展觀，以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，加速信息化與工業化的融合，走新型工業化道路，是未來相當長時期指導各項經濟工作的基本方針。但在許多地方的實踐中看，在對什么是新型工業化、怎樣才能走上新型工業化路子等問題的認識和把握上還有差距。在黨的“十七大”精神指導下，本文根據理論分析和調查研究，分析信息化與工業化的關系，研究信息化在新型工業化中的地位和作用，圍繞如何用信息化帶動工業化問題提出建議。
一、對新型工業化的理解和認識
黨的十六大對新型工業化的完整表述是：“堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子”。要真正理解和把握新型工業化的路子，首先要深刻理解和準確把握信息化、工業化、新型工業化等概念及其內涵。
所謂“化”是指由一種特定的力量引起的持續的、內在的改變，在形態上表現為一種趨勢，一種進程。在“化”的過程中,這種力量與被作用的事物不是簡單的疊加或混合，而是通過滲透達到融合，成為不可分割的有機體，使事物發生某種質變。信息化是指伴隨著信息技術的廣泛應用而出現的、以信息作為重要的生產和生活資源的一種持續的社會改造和進化過程。在這個過程中，信息和信息技術被廣泛應用于人類的生產和生活的各個方面，并引起社會結構各個方面發生深刻變化。而工業化是相對以農業經濟為主的社會形態而言的，是指一個國家或地區以機器大生產和城市化為主要特征，不斷增加工業經濟比重，普及工業產品的應用，改變生產方式，改變經濟結構、社會結構的過程。它是就整個社會形態而言的，不僅包括經濟結構的變化，而且包括社會、文化、觀念、心理等等整個社會生活方式的變化。
信息化與工業化是人類文明進程中的兩個重要發展階段，是現代化的兩個基本標志。信息化是建立在高度的工業化基礎之上的，是工業化和科技進步到一定程度的結果。信息化既不能超越工業化，更不能代替工業化，但是信息化可以帶動工業化，加速工業化進程，并使其運行方式發生深刻變化。國際上，信息化和工業化正在處于相互促進、相互融合中。“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”就是站在戰略高度提出來的，符合我國現階段社會發展情況的一種新型工業化道路和信息化模式；是建立在客觀規律基礎上的跨越式發展戰略；是適應時代變化,利用后發優勢，加速實現現代化的重要決策。
所謂新型工業化是就工業化的實現方式而言，是對工業化的質的描述和要求，它區別于傳統工業化的特點是：科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮。黨的十六大明確表述我國新型工業化的實現途徑是“以信息化帶動工業化”，既不是工業經濟比重的簡單增加或工業內部結構的簡單調整，也不是單純的采用新技術、新方法。而是像黨的十七大強調的那樣：“大力推進信息化與工業化融合，促進工業由大變強”。
信息化主導著新時期工業化的方向，貫穿于新型工業化的始終，是新型工業化道路的關鍵，加速新型工業化進程的一切方略都必須圍繞“信息化”這個核心手段展開。離開信息化，無論怎樣的高技術化，怎樣的經濟結構，都不可能成為新型工業化，只有用信息化武裝起來的工業化才是新型工業化。及時而有力地抓住信息化所帶來的機遇，發揮后發優勢，實現社會生產力的跨越式發展，是時代的需要。為此，各級政府要“大力推進國民經濟和社會信息化”，把信息化作為“覆蓋現代化建設全局的戰略舉措”。
我省面臨經濟和社會轉型與發展的雙重壓力，必須強化各方面對新型工業化的認識和理解，統籌考慮經濟與社會、國際與國內的各種因素，把信息化與工業化的雙重任務統一起來，落實到各項方略和實際工作中去。
二、信息化對工業化的帶動作用
以信息資源開發利用和信息技術應用為主要特征的信息化過程表現出極為強大的普適性、擴散性、滲透性、融合性和創新性。這些特性決定了信息技術對工業生產的影響無處不在，信息化能夠持續地、全方位、全過程地進行，并不斷深化對工業化的影響，形成了信息化與工業化相互促進的新型工業化。因此，信息已經同能源、材料一樣成為基本的生產要素，并且成為現代經濟競爭、市場競爭的核心和關鍵要素。
信息化帶動工業化的實現途徑可概括為以下幾個方面：一是指明工業化的方向。新型工業化必須在信息化的框架內進行，以信息化為方向，不能脫離信息化的思路。二是促進工業產業的增長。信息技術的引入，帶動技術創新，一方面通過增加制造能力、豐富產品、適應個性化需要，擴大工業生產；另一方面直接帶動整個信息設備制造業的市場需求。三是促進結構調整。利用信息資源和信息技術，改造原有的工業格局和工業企業的生產、管理和銷售，使整個工業領域資源配置有效、結構合理。四是提升工業經濟運行質量。通過信息化提高資源利用率、提升企業運轉效率，提升產品的質量和服務能力，提升整個產業的活力。五是節約交易成本。通過電子商務，打破地域限制、縮短交易時間，減少交易成本。六是擴大市場需求。通過信息技術的采用，可以創造需求、創造市場，帶動工業化的更大發展。
三、信息化帶動工業化的戰略著力點
目前我國正處于工業化的中期階段，信息化的帶動作用主要應體現在調整經濟結構，轉變經濟發展方式，解決技術水平低、產品科技含量低、管理落后、市場效率低、競爭力差等突出問題上，并以此作為以信息化帶動工業化的著力點。
1、以用信息技術改造傳統產業為突破口，加速制造業信息化
產業升級是個漸進的有序流動過程，傳統產業正在從發達工業化國家和地區向正在工業化的國家和地區轉移，我國這種產業的轉入國。把握新的歷史機遇，把工業化與信息化結合起來，走用信息技術提升傳統產業，加快產業優化升級的新路，是建設新型工業化的需要。只要大力引進先進的信息化技術加以優化改造，就能夠大大節約傳統工業升級換代的時間和成本，后來居上，發展出先進的工業生產力。
信息技術與傳統技術相結合，對傳統制造業最具有革命性作用是導致了制造系統智能化?，F代智能化的企業并不全是高科技的軟件企業，大量的智能企業是依靠計算機輔助制造技術消減成本、節約能源、減少浪費，生產傳統產品如奶制品、家具、金屬制品，甚至水泥等的企業。
要采用各種措施，大力推進企業信息化。一是用信息技術提高企業裝備水平。在生產、制造方面，應用信息技術對原有裝備進行技術升級，以適應工業生產智能化、柔性化、高速、高效的要求。二是用信息技術改造工業流程，提高企業技術創新和新產品開發、生產能力。三是用信息技術提高傳統產品的電子化、數字化、智能化水平，提高產品科技含量，優化價值鏈，延長傳統產品生命周期。
2、充分利用信息資源和信息手段，推進企業管理信息化
信息技術作為管理的工具加入到了管理領域，導致了管理由科學管理向信息管理轉變，實現了管理學的又一次革命，使一些過去無法實現的管理思想、管理方法得以實現?，F代的信息管理革命的內容主要可歸納為幾方面：一是管理結構的扁平化。信息技術在管理領域的應用，實現了信息傳遞、處理的電子化，導致了管理結構由金字塔結構向扁平結構轉變。二是管理方式柔性化。大量規范化、日常管理被模塊化的電子信息系統替代，能夠很容易地根據管理的需要進行組織結構和管理流程調整，以適應形勢和管理的需要。三是管理過程民主化。信息化打破了信息的少數人壟斷，使管理的公開化、民主化、科學化成為可能。
目前我國企業管理尚處在經驗管理向科學管理轉變時期，進入到信息管理層次的企業還不是很多，這說明在我省用信息技術改進管理還有很大的空間。
3、大力發展電子商務，擴大市場渠道，提高交易效率
現代電子商務是運用現代信息技術整合商務活動中的信息流、資金流和物流所創造新的商務模式。一是極大地降低了傳統交易活動中的產品搜尋和價格談判成本，提高了交易效率。二是信息網絡與傳統交通網絡相結合形成的現代物流系統，通過信息技術的優化和整合，最大限度地降低了交易活動中的物流成本和最大限度地節約了物流的時間。中小企業與市場特別是國際市場的通道難以建立，交易成本巨大，大大限制了中小企業的市場空間。電子商務是解決這類企業市場通道的最佳選擇，也是成功之路。
4、采取有效措施，促進人的信息化
我國信息化的硬件投入十分迅速，但是在信息化進行大量投入的同時，信息化對傳統工業化提升作用不明顯，根本的原因就是人的信息化不到位。
因此要盡快促進人的信息化。一是采用組織手段，提高各級領導對信息化戰略地位的認識，加深他們對信息化作用、如何發揮信息化效能的理解和把握，提高他們的信息化決策能力。二是提高企業高級管理人員的信息化知識水平，增強他們把信息化與企業生產、經營、管理、決策相結合的能力。三是提高全社會對信息手段、工具、設備的利用能力，提高全社會對信息化管理的適應性和自覺性。
參考文獻:
十六大報告2002-11-8
2.十七大報告2007-10-15
