歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

教育理論基礎知識范文

時間:2024-03-29 10:06:30

序論:在您撰寫教育理論基礎知識時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

教育理論基礎知識

第1篇

[論文關鍵詞]職業教育;理論;現代生產;現代教育;“教勞結合”

在資本主義以前的“最初的社會形態”,人類的勞動分工是十分粗淺的、籠統的,教育基本上是與生產勞動結合在一起的。到了近代以資本主義商品經濟形態為典型的“第二大(社會)形態”階段,機器大工業取代了工場手工業,人類勞動的體力方面和精神方面的分裂、對立達到了頂點,人被視為完全不需要具備任何專門技藝的工具,人手的靈巧被機器的精確所代替,他只需被動地伺候機器的運轉,在資本眼里,人僅僅是大機器工業中的一個活部件。馬克思說道:“要改變一般人的本性,使它獲得一定勞動部門的技能和技巧,成為發達的和專門的勞動力,就要有一定的教育或訓練?!苯逃c生產勞動相結合再次成為社會生產力發展生死攸關的問題。

自歐洲第二次產業革命以來,學校教育又開始被要求與社會生產力發展聯系在一起,與改良生產工具、提高生產效率聯系在一起,與人們的生產勞動和謀生、糊口聯系在一起。產業革命的發展,要求學校教育突破古代學校教育對原始社會廣義職業教育的異化,創造一種新形式的教育——學校形態的職業教育,這成為近代學校教育發展不可避免的趨勢。因此,職業教育的產生是社會生產發展的必然結果,它既是現代生產的客觀規律,也是現代學校教育發展的客觀規律。

首先,學校形態的職業教育以機器大工業生產的技術為基礎。歐洲產業革命以后,社會生產以機器生產形式代替了手工業的生產形式,社會生產力發生了質的飛躍?!艾F代工業的技術基礎是革命的,而所有以往的生產方式的技術基礎本質上是保守的?!彼箚蝹€人的生產經驗和技能作為微不足道的附屬品而消失,而使人類世代所積累的生產經驗,整個社會所創造的經驗,即間接經驗的作用越來越大。為了進行生產勞動,勞動者再也不能僅僅憑借個人直接在生產中所獲得的知識和技能,而主要依靠間接經驗。因此,通過專門的學校教育和訓練,授以勞動者各種間接經驗,就成了維護和發展社會生產活動不可缺少的手段?,F代國家和有為政府就必須重視與生產技術、生產效率密切相關的職業教育。

其次,近代大機器生產和學校職業教育是同社會分工細化、專門技能技巧深化以及近代科學技術發展緊密聯系在一起的。產業革命以后,現代生產體系和技術分工基本形成,并在社會生產中得到廣泛應用?,F代生產中的創造發明和技術革新不斷出現,促進了技術革命,于是就對勞動者的操作技能和綜合素質提出了新的要求,要求勞動者應該掌握一定的科學基礎知識,具有符合社會規范的職業態度和職業道德,熟悉機器的結構、原理和操作技術。這同時也就對學校教育提出了新要求:學校教育必須同現代生產活動相結合,傳授生產中需要的科學知識和技能技巧,培養適應現代工業生產性質的操作型、技能型的實用人才。這就說明,現代職業教育是現代社會分工和大工業生產的必然要求,也是現代大工業生產生死攸關的問題。

職業教育打破了古代社會以來學校教育僅服務于統治階級治國治民需要的局限,使教育重新回歸于本初狀態,即與人們的生產生活緊密聯系、為人類的生存繁衍服務。同時它也沖破了正規學校和全日制學校的時間和空間,直接為社會生產服務。就當時的職業教育具體形式來說,主要有兩種:一是18世紀末出現的技術工人講習所(MechanicsInstitutes),如1799年,在格拉斯哥大學生產科學儀器的工廠中開設的科學和數學夜校講習班,對象是技術工人;二是政府強力推進建立的各種職業技術學校,如法國大革命時期國民議會批準開辦的公共工程中心學校(1794)、綜合技術學校(1795,即后來著名的巴黎理工學校)、德國虔信派牧師開設的“實科學校”(1708、1747)等。但馬克思并不推崇這兩種形式的職業教育,而是從工廠教育的實踐中發現了未來教育的方向,即教育與生產勞動相結合。

歷史上最早提出教育與生產勞動相結合思想的人是托馬斯·莫爾,他在《烏托邦》一書中闡述了教育與農業、手工業勞動結合的思想。17世紀英國經濟學家約翰·貝勒斯在《關于創辦一所一切有用的手工業和農業的勞動學院的建議》中提出建立“勞動學?!钡南敕?,首次明確提出教育與體力勞動相結合的主張。18世紀瑞士教育家裴斯泰洛齊認為,勞動是兒童教育和發展最重要的條件,適當的體力勞動能夠促進人的智慧和道德發展。19世紀空想社會主義者歐文主張并進行了教育與生產勞動相結合的試驗。

在19世紀初的英國,工廠生產中使用童工是普遍現象,童工每天勞動時間長達14—16小時,其體力、智力及道德備受摧殘。1800年1月,29歲的歐文從岳父大衛·戴爾手里接任蘇格蘭新拉納克紡織廠經理一職,由于受到法國唯物主義者關于人是環境和教育的產物學說的影響,他在自己的工廠中實施了“通過改變環境來塑造人的性格,從而達到社會改良的目的”的改革計劃。他將每天勞動時問縮短為10小時半,在歷史上第一次為工人子女開辦公共學前教育機構,為6~10歲的兒童開辦初等學校,為11~17歲的童工開辦夜校,教授適合兒童年齡并且對未來生活有用的知識。1816年1月,歐文將他的工廠教育機構命名為“性格陶冶館”。

由于歐文的示范作用,加上其他社會有識之士的支持,最重要的是在工人階級的斗爭下,英國議會先后三次通過工廠法,規定若干保護童工的措施,并附有童工教育條款。例如,《1802年工廠法》規定,工廠主應對童工進行讀、寫、算的教育;《1833年工廠法》規定,紡織廠14歲以下童工每天必須接受2小時的義務教育;《1844年工廠法》規定,8~13歲童工每周須在學校學習6個半天或3天,否則不得受雇。

馬克思在研究資本主義商品經濟時,十分敏銳地注意到了勞動力再生產問題,他發現工廠教育制度中實踐的“教育與生產勞動相結合”,不僅可以提高勞動生產率,而且也是改造舊教育、促使人全面協調發展的唯一途徑。馬克思的基本觀點概括起來主要有四個方面:

一是馬克思認為,生產勞動是人類最基本的實踐活動,是人類社會賴以存在和發展的基礎,勞動創造了人,同時,人的個性、才能和世界觀是在勞動過程中形成的。

二是馬克思把教育與生產勞動相結合建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學理論基礎上,揭示了現代教育與現代生產勞動之間的內在聯系和辯證關系,指出生產勞動同教育的早期結合,必然發展為現代教育與現代生產勞動的結合。

三是馬克思把教育同生產勞動相結合建立在現代大工業生產的物質基礎上。他們通過對現代工業生產的考察和研究,指出了現代工業生產為教育與生產勞動相結合創造了物質條件。提出了客觀的需求。

四是馬克思直接批判繼承了空想社會主義者歐文等人的關于教育同生產勞動相結合的優秀思想成果,確立了科學的教育與生產勞動相結合的理論;并且通過批判資產階級的工廠教育制度,從《工廠法》中看到了教育同生產勞動相結合的萌芽。

馬克思十分推崇歐文在自己工廠中的教育實踐活動。他在《資本論》中說道:“正如我們在羅伯特·歐文那里可以詳細看到的那樣,從工廠制度中萌發出了未來教育的幼芽,未來教育對所有已滿一定年齡的兒童來說,就是生產勞動同智育和體育相結合。它不僅是提高社會生產的一種方法,而且是造就全面發展的人的唯一方法?!蔽覀冋J為,教育與生產勞動相結合的思想是職業教育發展的理論基礎之一,它的基本原意應該包括以下幾方面:

第一,馬克思是從現代大工業生產的客觀發展規律中預見到了未來教育要與生產勞動相結合,“現代工業使男女兒童和少年來參加社會生產這個偉大事業,是一種進步的、健康的、合理的趨勢,雖然這種趨勢在資本的統治下遭到了可怕的歪曲?!?/p>

第二,馬克思所說的生產勞動主要是指以機器大工業生產為基礎的物質生產勞動,亦即現代工業性質的生產勞動;所說的教育是家庭以外的教育,主要是指與資本主義生產方式相匹配的學校形態教育。因此,教育與生產勞動相結合是建立在機器大工業生產基礎上的現代生產與現代教育的結合。 轉貼于

第三,馬克思所說的教育同生產勞動相結合,包括有多方面的內容,不僅包括科學知識同生產勞動結合,也包括智育、體育、技術教育同生產勞動相結合。馬克思專門指出,技術教育與培訓“要以生產各個過程的一般原理為內容,并同時使兒童和少年學會各種行業基本工具的實際運用與操作?!?/p>

在以現代機器大工業生產為基礎的學校形態職業教育出現之前,職業與教育是分離的:從事謀生糊口的職業勞動者一生一世都沒有機會進學校學習,而從事傳道授業的教育活動者也是一生一世都遠離職業(尤其是體力)勞動。教育與生產勞動相結合作為現代職業教育的理論基礎,顛覆了之前以家庭勞動和工場手工業為基礎的學徒制職業教育模式,它第一次使職業教育建立在以社會化大工業生產和新的勞動分工的基礎上,既可以使學校教育獲得社會實踐的基礎,使感性認識和理性認識結合起來,理論和實際結合起來,提高教育質量,又可以使生產勞動受到科學原理和智力活動的指導,促進社會生產的發展。

教育與生產勞動相結合在職業教育中的作用。從根本上說是指現代教育與現代生產之間的互相作用問題?,F代生產是職業教育發展的根本動力,現代生產使教育在體系結構、培養目標、教育內容和方法等方面都發生了巨大變化,使教育第一次在革命性的生產方式基礎上有了完整的體系,既“勞心”又“勞力”,并不斷向前發展,最終合二為一。但是,中國的學校教育十分強調治“學”的正統觀念,長期以培養治國的“接班人”為目的。不屑培養治“事”的“建設者”,所以,職業教育的地位十分尷尬,既是學校教育的重要組成部分,又在社會經濟發展中居于邊緣位置。

21世紀以來,職業教育對提高生產力,對發展經濟的作用,以及對人的勞動能力發展的作用,都得到各個國家的一致認可,都認為發展職業教育“是提高社會生產的一種方法”。馬克思這句話的重點是強調教育的作用,強調現代教育是現代生產的一個必不可少的手段。那么,職業教育對現代生產都有哪些作用呢?總的來說,主要有以下幾方面:

首先,職業教育起著傳遞科學知識和生產技術的重要作用。科學是一種一般社會生產力,是一種沒有物化的生產力。把科學物化在生產中就可以變為直接生產力。這種物化表現為兩種形式:其一是把科學變為生產技術,物化在生產工具中,改革工具,革新技術;其二是把科學知識傳授給勞動者,使勞動者具有生產技術和能力,提高智力水平。職業教育是實施這兩種物化的重要措施,是這種物化的最有效的形式。在現代職業教育中,人類長期所積累的科學知識和生產技術,是經過有目的的選擇、提煉和概括傳授給學生的。同時,學生的學習又是在教師科學傳授方法引導下進行的,因此具有較高的效率。這對于現代生產的發展具有重要的作用。一方面,通過現代教育所傳授的某些部門的自然科學知識,可以在較短的時間內運用于生產中,轉化為生產的一個條件,在生產中發揮作用,各種職業技術教育和短期訓練在這方面的作用更為顯著。另一方面,現代學校教育還起著促進科學知識的聯系、積累和發展,從而促進社會一般生產力的發展的作用。如各類學校所傳授的自然科學知識方面的學科,都不是某一歷史時代的產物,而是人類社會整個歷史過程的知識結晶。在這一積累和發展過程中,學校教育起著十分重要的作用。

其次,職業教育是勞動力再生產的重要手段,是培養和造就具有知識技能勞動力的重要途徑。職業教育直接參加了勞動力的訓練和培養過程,不僅要為社會生產培養有科學知識和生產技術的勞動后備大軍,而且更為重要的是要培養和造就從事腦力勞動的專門人才,即工程師、科學家和各種技術人員等。這些人將隨著生產和科學技術的發展,成為物質生產的重要勞動力。馬克思有一句重要的話:“充分發展起來的個人自身又作為最大的生產力反作用于勞動生產力?!崩镎f的“反作用”,主要是指人通過學校教育,從基礎教育、專業教育到訓練成專門勞動力的過程。人通過教育過程的培養和訓練,就會使自身充分發展起來,具有較高水平的勞動能力。

第2篇

[論文關鍵詞]職業教育;理論;現代生產;現代教育;“教勞結合”

在資本主義以前的“最初的社會形態”,人類的勞動分工是十分粗淺的、籠統的,教育基本上是與生產勞動結合在一起的。到了近代以資本主義商品經濟形態為典型的“第二大(社會)形態”階段,機器大工業取代了工場手工業,人類勞動的體力方面和精神方面的分裂、對立達到了頂點,人被視為完全不需要具備任何專門技藝的工具,人手的靈巧被機器的精確所代替,他只需被動地伺候機器的運轉,在資本眼里,人僅僅是大機器工業中的一個活部件。馬克思說道:“要改變一般人的本性,使它獲得一定勞動部門的技能和技巧,成為發達的和專門的勞動力,就要有一定的教育或訓練。”教育與生產勞動相結合再次成為社會生產力發展生死攸關的問題。

自歐洲第二次產業革命以來,學校教育又開始被要求與社會生產力發展聯系在一起,與改良生產工具、提高生產效率聯系在一起,與人們的生產勞動和謀生、糊口聯系在一起。產業革命的發展,要求學校教育突破古代學校教育對原始社會廣義職業教育的異化,創造一種新形式的教育——學校形態的職業教育,這成為近代學校教育發展不可避免的趨勢。因此,職業教育的產生是社會生產發展的必然結果,它既是現代生產的客觀規律,也是現代學校教育發展的客觀規律。

首先,學校形態的職業教育以機器大工業生產的技術為基礎。歐洲產業革命以后,社會生產以機器生產形式代替了手工業的生產形式,社會生產力發生了質的飛躍。“現代工業的技術基礎是革命的,而所有以往的生產方式的技術基礎本質上是保守的?!彼箚蝹€人的生產經驗和技能作為微不足道的附屬品而消失,而使人類世代所積累的生產經驗,整個社會所創造的經驗,即間接經驗的作用越來越大。為了進行生產勞動,勞動者再也不能僅僅憑借個人直接在生產中所獲得的知識和技能,而主要依靠間接經驗。因此,通過專門的學校教育和訓練,授以勞動者各種間接經驗,就成了維護和發展社會生產活動不可缺少的手段?,F代國家和有為政府就必須重視與生產技術、生產效率密切相關的職業教育。

其次,近代大機器生產和學校職業教育是同社會分工細化、專門技能技巧深化以及近代科學技術發展緊密聯系在一起的。產業革命以后,現代生產體系和技術分工基本形成,并在社會生產中得到廣泛應用?,F代生產中的創造發明和技術革新不斷出現,促進了技術革命,于是就對勞動者的操作技能和綜合素質提出了新的要求,要求勞動者應該掌握一定的科學基礎知識,具有符合社會規范的職業態度和職業道德,熟悉機器的結構、原理和操作技術。這同時也就對學校教育提出了新要求:學校教育必須同現代生產活動相結合,傳授生產中需要的科學知識和技能技巧,培養適應現代工業生產性質的操作型、技能型的實用人才。這就說明,現代職業教育是現代社會分工和大工業生產的必然要求,也是現代大工業生產生死攸關的問題。

職業教育打破了古代社會以來學校教育僅服務于統治階級治國治民需要的局限,使教育重新回歸于本初狀態,即與人們的生產生活緊密聯系、為人類的生存繁衍服務。同時它也沖破了正規學校和全日制學校的時間和空間,直接為社會生產服務。就當時的職業教育具體形式來說,主要有兩種:一是18世紀末出現的技術工人講習所(mechanicsinstitutes),如1799年,在格拉斯哥大學生產科學儀器的工廠中開設的科學和數學夜校講習班,對象是技術工人;二是政府強力推進建立的各種職業技術學校,如法國大革命時期國民議會批準開辦的公共工程中心學校(1794)、綜合技術學校(1795,即后來著名的巴黎理工學校)、德國虔信派牧師開設的“實科學校”(1708、1747)等。但馬克思并不推崇這兩種形式的職業教育,而是從工廠教育的實踐中發現了未來教育的方向,即教育與生產勞動相結合。

歷史上最早提出教育與生產勞動相結合思想的人是托馬斯·莫爾,他在《烏托邦》一書中闡述了教育與農業、手工業勞動結合的思想。17世紀英國經濟學家約翰·貝勒斯在《關于創辦一所一切有用的手工業和農業的勞動學院的建議》中提出建立“勞動學?!钡南敕ǎ状蚊鞔_提出教育與體力勞動相結合的主張。18世紀瑞士教育家裴斯泰洛齊認為,勞動是兒童教育和發展最重要的條件,適當的體力勞動能夠促進人的智慧和道德發展。19世紀空想社會主義者歐文主張并進行了教育與生產勞動相結合的試驗。

在19世紀初的英國,工廠生產中使用童工是普遍現象,童工每天勞動時間長達14—16小時,其體力、智力及道德備受摧殘。1800年1月,29歲的歐文從岳父大衛·戴爾手里接任蘇格蘭新拉納克紡織廠經理一職,由于受到法國唯物主義者關于人是環境和教育的產物學說的影響,他在自己的工廠中實施了“通過改變環境來塑造人的性格,從而達到社會改良的目的”的改革計劃。他將每天勞動時問縮短為10小時半,在歷史上第一次為工人子女開辦公共學前教育機構,為6~10歲的兒童開辦初等學校,為11~17歲的童工開辦夜校,教授適合兒童年齡并且對未來生活有用的知識。1816年1月,歐文將他的工廠教育機構命名為“性格陶冶館”。

由于歐文的示范作用,加上其他社會有識之士的支持,最重要的是在工人階級的斗爭下,英國議會先后三次通過工廠法,規定若干保護童工的措施,并附有童工教育條款。例如,《1802年工廠法》規定,工廠主應對童工進行讀、寫、算的教育;《1833年工廠法》規定,紡織廠14歲以下童工每天必須接受2小時的義務教育;《1844年工廠法》規定,8~13歲童工每周須在學校學習6個半天或3天,否則不得受雇。

馬克思在研究資本主義商品經濟時,十分敏銳地注意到了勞動力再生產問題,他發現工廠教育制度中實踐的“教育與生產勞動相結合”,不僅可以提高勞動生產率,而且也是改造舊教育、促使人全面協調發展的唯一途徑。馬克思的基本觀點概括起來主要有四個方面:

一是馬克思認為,生產勞動是人類最基本的實踐活動,是人類社會賴以存在和發展的基礎,勞動創造了人,同時,人的個性、才能和世界觀是在勞動過程中形成的。

二是馬克思把教育與生產勞動相結合建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學理論基礎上,揭示了現代教育與現代生產勞動之間的內在聯系和辯證關系,指出生產勞動同教育的早期結合,必然發展為現代教育與現代生產勞動的結合。

三是馬克思把教育同生產勞動相結合建立在現代大工業生產的物質基礎上。他們通過對現代工業生產的考察和研究,指出了現代工業生產為教育與生產勞動相結合創造了物質條件。提出了客觀的需求。

四是馬克思直接批判繼承了空想社會主義者歐文等人的關于教育同生產勞動相結合的優秀思想成果,確立了科學的教育與生產勞動相結合的理論;并且通過批判資產階級的工廠教育制度,從《工廠法》中看到了教育同生產勞動相結合的萌芽。

馬克思十分推崇歐文在自己工廠中的教育實踐活動。他在《資本論》中說道:“正如我們在羅伯特·歐文那里可以詳細看到的那樣,從工廠制度中萌發出了未來教育的幼芽,未來教育對所有已滿一定年齡的兒童來說,就是生產勞動同智育和體育相結合。它不僅是提高社會生產的一種方法,而且是造就全面發展的人的唯一方法?!蔽覀冋J為,教育與生產勞動相結合的思想是職業教育發展的理論基礎之一,它的基本原意應該包括以下幾方面:

第一,馬克思是從現代大工業生產的客觀發展規律中預見到了未來教育要與生產勞動相結合,“現代工業使男女兒童和少年來參加社會生產這個偉大事業,是一種進步的、健康的、合理的趨勢,雖然這種趨勢在資本的統治下遭到了可怕的歪曲?!?/p>

第二,馬克思所說的生產勞動主要是指以機器大工業生產為基礎的物質生產勞動,亦即現代工業性質的生產勞動;所說的教育是家庭以外的教育,主要是指與資本主義生產方式相匹配的學校形態教育。因此,教育與生產勞動相結合是建立在機器大工業生產基礎上的現代生產與現代教育的結合。

第三,馬克思所說的教育同生產勞動相結合,包括有多方面的內容,不僅包括科學知識同生產勞動結合,也包括智育、體育、技術教育同生產勞動相結合。馬克思專門指出,技術教育與培訓“要以生產各個過程的一般原理為內容,并同時使兒童和少年學會各種行業基本工具的實際運用與操作?!?/p>

在以現代機器大工業生產為基礎的學校形態職業教育出現之前,職業與教育是分離的:從事謀生糊口的職業勞動者一生一世都沒有機會進學校學習,而從事傳道授業的教育活動者也是一生一世都遠離職業(尤其是體力)勞動。教育與生產勞動相結合作為現代職業教育的理論基礎,顛覆了之前以家庭勞動和工場手工業為基礎的學徒制職業教育模式,它第一次使職業教育建立在以社會化大工業生產和新的勞動分工的基礎上,既可以使學校教育獲得社會實踐的基礎,使感性認識和理性認識結合起來,理論和實際結合起來,提高教育質量,又可以使生產勞動受到科學原理和智力活動的指導,促進社會生產的發展。

教育與生產勞動相結合在職業教育中的作用。從根本上說是指現代教育與現代生產之間的互相作用問題?,F代生產是職業教育發展的根本動力,現代生產使教育在體系結構、培養目標、教育內容和方法等方面都發生了巨大變化,使教育第一次在革命性的生產方式基礎上有了完整的體系,既“勞心”又“勞力”,并不斷向前發展,最終合二為一。但是,中國的學校教育十分強調治“學”的正統觀念,長期以培養治國的“接班人”為目的。不屑培養治“事”的“建設者”,所以,職業教育的地位十分尷尬,既是學校教育的重要組成部分,又在社會經濟發展中居于邊緣位置。

21世紀以來,職業教育對提高生產力,對發展經濟的作用,以及對人的勞動能力發展的作用,都得到各個國家的一致認可,都認為發展職業教育“是提高社會生產的一種方法”。馬克思這句話的重點是強調教育的作用,強調現代教育是現代生產的一個必不可少的手段。那么,職業教育對現代生產都有哪些作用呢?總的來說,主要有以下幾方面:

首先,職業教育起著傳遞科學知識和生產技術的重要作用??茖W是一種一般社會生產力,是一種沒有物化的生產力。把科學物化在生產中就可以變為直接生產力。這種物化表現為兩種形式:其一是把科學變為生產技術,物化在生產工具中,改革工具,革新技術;其二是把科學知識傳授給勞動者,使勞動者具有生產技術和能力,提高智力水平。職業教育是實施這兩種物化的重要措施,是這種物化的最有效的形式。在現代職業教育中,人類長期所積累的科學知識和生產技術,是經過有目的的選擇、提煉和概括傳授給學生的。同時,學生的學習又是在教師科學傳授方法引導下進行的,因此具有較高的效率。這對于現代生產的發展具有重要的作用。一方面,通過現代教育所傳授的某些部門的自然科學知識,可以在較短的時間內運用于生產中,轉化為生產的一個條件,在生產中發揮作用,各種職業技術教育和短期訓練在這方面的作用更為顯著。另一方面,現代學校教育還起著促進科學知識的聯系、積累和發展,從而促進社會一般生產力的發展的作用。如各類學校所傳授的自然科學知識方面的學科,都不是某一歷史時代的產物,而是人類社會整個歷史過程的知識結晶。在這一積累和發展過程中,學校教育起著十分重要的作用。

其次,職業教育是勞動力再生產的重要手段,是培養和造就具有知識技能勞動力的重要途徑。職業教育直接參加了勞動力的訓練和培養過程,不僅要為社會生產培養有科學知識和生產技術的勞動后備大軍,而且更為重要的是要培養和造就從事腦力勞動的專門人才,即工程師、科學家和各種技術人員等。這些人將隨著生產和科學技術的發展,成為物質生產的重要勞動力。馬克思有一句重要的話:“充分發展起來的個人自身又作為最大的生產力反作用于勞動生產力?!崩镎f的“反作用”,主要是指人通過學校教育,從基礎教育、專業教育到訓練成專門勞動力的過程。人通過教育過程的培養和訓練,就會使自身充分發展起來,具有較高水平的勞動能力。

第3篇

 

當前高職院校關于基礎醫學的教學模式大多仍然采用傳統的教學模式,即先由教師在課堂上講授理論基礎知識,學生聽講、記錄,然后進入實踐操作階段。一線教師在授課時,經常出現照本宣科的現象,僅僅局限于教材中的理論知識講授,學生要做的就是被動的接受要講授的知識點,死記硬背,以求能順利通過考試,拿到學分。這種教學模式長期實行下來,導致學生成為機械的學習記憶機器,缺乏靈活運用基礎醫學理論知識的能力。高職學生的基礎學習能力、邏輯思維、抽象判斷能力相對本科院校學生較差,在進入實踐操作階段后,高職醫學專業學生普遍感到之前學到的理論基礎醫學知識缺乏實踐操作運用能力。長期接受這種“填鴨式”教學使高職醫學專業學生感到學習十分吃力,繼而逐漸喪失學習興趣,陷入惡性循環。用人單位對高職院校醫學專業學生的反饋也是基礎醫學知識掌握不夠扎實,分析解決問題能力較差,實際應用能力不足。這與高職院校培養人才戰略目標中注重應用性、實用性不符。因此,為使高職學生在學校學到的基礎醫學知識在醫學實踐中更好的廣泛運用,高職院校改進基礎醫學教學模式已迫在眉睫。翻轉式課堂教學模式以其新穎的教學思路,為改進高職院校的基礎醫學教學模式提供新的方法和路徑。下文將著重從翻轉課堂式教學的理論基礎方面論述該模式應用于高職基礎醫學教學。

 

一、翻轉課堂式教學模式的初探

 

翻轉課堂式教學模式的理念最早由美國教育學者提出。2000年,美國邁阿密大學教授就如何激活差異化,以適應不同學生學習風格展開研究,提出了“顛倒教學”的概念,這是翻轉課堂教學模式的萌芽。2007年,美國高中化學老師喬納森鉑爾曼和亞倫薩姆斯采用錄制講課視頻的方法幫助缺課的同學是翻轉課堂教學模式的雛形。2011年,翻轉課堂教學模式開始成為全球教育界關注的新型教學模式,在國際上被譽為顛覆性的偉大教育技術革命?;谶@種教學模式,當前很多美國著名高校推出了大量優質的在線公開課程。目前我國教育學界也開始了對翻轉課堂式教學模式的研究,主要應用于中小學階段,高等職業院校開展較少。

 

翻轉課堂的具體表現形式是指教師先將原本課堂上要講授的內容以課件、講義、視頻等形式傳到網上,學生通過網絡提前學習這些課堂上要講授的知識點,上課時教師與學生之間更多的進行答疑解惑這樣的教學活動,注重相互交流,學生與學生之間也可以互相討論,交換自己對相關知識點的理解看法。

 

二、翻轉課堂教學模式的理論基礎和依據

 

(1)掌控學習理論

 

翻轉課堂式教學改變了傳統教學模式中的教師“一言堂”形式,強調學生課前自主學習,讓學生由被動式的學習轉變為主動式的學習。學生通過觀看教學視頻自主學習教學內容,根據自身情況來安排和控制自己的學習。在觀看教學視頻時,學生可以對不懂的地方反復觀看,對懂的知識點快速帶過,學生自主“掌控”自己的學習節奏和進度,查漏補缺自己的不足之處。這體現了翻轉課堂式教學模式理論依據中的掌控學習理論。掌控學習理論就是指在“所有學生都是好學生”的思想宗旨下,通過對學生提供其所需要的差異化幫助和額外的學習時間,大多數學生都可以達到教學目標,完成學習任務。掌控學習理論強調學生學習能力的差異并不能決定該學生是否能學會相關知識點,只是學生在學習時間上根據自身情況花費不同長的時間就能“掌控”所需要學習的知識內容。掌控學習理論不但是翻轉課堂式教學模式的重要理論依據,也有著重要的實踐意義,提示教育者應創造條件使學生找到自己的學習節奏,掌控自己的學習。

 

(2)構建學習理論

 

掌控學習理論著重介紹了學生在學習基礎知識時是如何掌控自己的學習節奏的,屬于知識的被動接受的初級階段。掌控學習理論并不足以支持翻轉課堂式教學的全過程理論依據,這時需要第二個理論依據,即構建學習理論。

 

構建學習理論就是指每個人所被要求學的知識內容是一致的,但每個人對這些知識點的理解不同,主要是指每個人對這些知識點的“構建”不同。我們每個人的頭腦、經驗以及認知能力不同,對這個世界的理解也就有差異。因此,學習并不只是簡單被動地接收信息的過程,而是自己主動構建自己的知識體系與認知體系的過程。

 

從構建學習理論來看翻轉課堂式教學,會發現其解決了學生個體差異的問題,規避了傳統教學模式中部分學生跟不上進度,部分學生認為學習進度過于浪費時間的現象。學生通過看教學視頻以自己的節奏來構建自己的知識體系,通過翻轉課堂上和老師同學的互動使這種“構建”更加主動和全面。

 

(3)自主學習理論

 

翻轉課堂式教學模式另一個重要的理論基礎和依據就是學生可以不依靠老師的講授,而是通過網絡教學視頻的支持,自學知識。這個理論就是自主學習理論。自主學習理論表明學生的學習是一種自主行為,借助計算機網絡技術的支持,每一個學生都可以教會自己和同伴相關的知識和技能。自主學習理論進一步驗證了構建學習的理論意義和實踐意義。

 

隨著互聯網技術的飛速發展,人們從網絡上可以越來越方便的獲取各方面的學習資源。人們的學習方式也必然向自主學習方向發展。翻轉課堂教學模式本質上就是一種借助互聯網學習資源的自主學習。學生還可以在翻轉課堂上結成學習小組,協作交流和討論,發展批判性思維和創造性思維。

 

(4)最近成長進步區理論

 

最近成長進步區理論是指教育要確定學生成長進步的的兩種區間,一種是已經達到的區間,另一種是學生最可能達到的成長進步區間。把握好這兩種區間之間的距離,能加快學生的成長。最近成長進步區理論也是翻轉課堂教學模式的理論依據之一,它闡明了個體發展的起源,強調了教學的作用,突出教師的主導地位,同時也表明了同伴影響與協作學習對學生成長進步的重要意義。最近成長進步區理論體現著教育應當走在成長進步前面這一重要教育理念。

 

翻轉課堂式教學模式的設計應落腳于學生通過視頻自我學習后所達到的“最近成長進步區”,翻轉課堂上的教學必須在課前自學視頻的基礎上有所提高和拓展。通過課堂上教學和討論,讓學生達到最近成長進步區。

 

翻轉課堂式教學模式促使學生由被動的接受學習轉變為主動的發現學習,更能激發學生的學習興趣、學習動機和主觀能動性。學生根據自己原有的認知結構構建適合自己的知識體系,更具針對性和時效性,有利于提高學習效率,發現問題并有的放矢的解決問題。學生由被動學習變為自主學習,對知識要點的機械性記憶轉化為有意記憶,學習效果將會大大增強,經過后期課堂討論和教師點撥,達到學生發展的最近成長進步區,能夠充分發揮學生的發展潛能。

 

三、翻轉課堂式教學模式應用于高職基礎醫學教學的可行性與必要性

 

高等職業醫學教育的目的是培養突出技能、突出實用性和應用性的人才,高職基礎醫學的理論知識教育要求“夠用”即可。在人才培養就業目標上,高職院校醫學專業學生定位于廣大農村和社區的基礎醫療崗位上。既然如此,高職基礎醫學教學要對教學內容進行取舍,要選取最為實用的知識,要著重提高學生的專業技能。另外,考慮到高職學生相對較弱的基礎知識和抽象思維能力,以及當前高職醫學專業學生就業容易,后勁不夠,技能優勢不夠突出的現狀,傳統的側重于老師理論講授的教學方式很難取得良好效果,應考慮采取一些直觀形象的教學模式。翻轉課堂式教學模式以其自身的特點符合高職基礎醫學教學的需求。高職基礎醫學教學內容中的生物化學、病理學、生理學、藥理學和人體解剖學之間知識點邏輯清晰完整,術語表述規范,但教師如果只是一味地靠在課堂上講述傳授知識,高職學生很容易感到枯燥難懂。如果將翻轉課堂式教學模式應用于基礎醫學的教學中,有利于提高知識轉化率,有助于培養學生綜合能力,為高職醫學專業學生將來走向醫療崗位打下堅實基礎。

 

四、翻轉課堂式教學模式應用于高職基礎醫學教學需要考慮的因素

 

翻轉課堂式教學可以使教師從傳統教學方式中不斷的講解和重復中解放出來,將課堂上學習的主動權交給學生,更多扮演組織者和引導者的角色。但與此同時,翻轉課堂式教學模式從另一個方面提高了對教師的要求。例如在此模式下如何更好的進行教學活動的組織和設計。將學習主動權交給學生后,課堂上學生特殊狀況增多,這對教師如何更好的加強對課堂的把控和對學生的引導提出了新的要求,對高職院校教師的創新素養提出了挑戰、還有如何保證特殊狀況不斷發生下教學任務的完成。針對有些高職醫學專業學生自我管理能力較差的現象,如何有效督促他們在翻轉課堂教學模式下的課下自我學習,這些難點相關教育學者都必須著重考慮。

 

相比于翻轉課堂式教學模式,傳統教學模式并非一無是處。傳統式教學模式可以更好的控制高職基礎醫學教學的計劃性,保證教學任務的完成。在一些傳統知識點將手上,傳統教學模式所帶來的良好的教學氛圍也不可忽視。因此,在高職基礎醫學的教學上,如何針對高職院校本身的狀況,有效結合翻轉課堂式教學模式和傳統教學模式也值得高職院校教育工作者思考。

 

五、結束語

 

高職基礎醫學的教學要區別于一般本科院校的基礎醫學教學,在教學中要更多考慮高職院校教育理念和目的,結合高職醫學專業學生現狀。翻轉課堂式教學充分利用了當今時代豐富的互聯網資源,使學生可以通過網絡自主地完成基礎醫學知識的學習,通過在課堂上與老師和同學之間更多的互動,提高了他們理解知識、運用知識的能力,有助于更好體現高職院校人才培養方面實用型、應用型人才培養的策略。在實際應用過程中,要重點依據翻轉課堂式教學模式的理論基礎,結合高職基礎醫學教師的實際情況,與傳統教學模式相結合,更好的完成高職基礎醫學教學任務,激發學生學習的主動性和積極性。

第4篇

關鍵詞:高職技能教育;理論基礎;實施原則;操作路徑

職業技術教育是“生產生產力”、“造就勞動者”的教育,而高技能性正是生產力發展的本質要求,或者說是先進生產力的體現。隨著經濟結構的調整和產業升級的加快,經濟的發展正由勞動密集型向技術密集型和知識密集型高移和轉變。對高技能人才的需求越來越緊要和迫切。高等職業教育作為孵化技能。開發人力資源的重要教育形式。培養高技能人才、服務經濟社會的發展是它的天職。也是它的本質屬性和核心價值的體現。為此,教育部2006年第16號文件《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》明確指出:“高等職業教育作為高等教育發展中的一個類型,肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現代化建設進程中具有不可替代的作用。”本文擬就高職高技能教育的理論基礎、實施原則與操作路徑談談自己的管見。權作“拋磚”,意期“引玉”。

一、高職技能教育的理論基礎審視

(一)知識類型理論是高職技能教育的教育學基礎

著名認知心理學家皮亞杰認為:知識是主體與環境或思維與客體相互交換而導致的知覺建構。知識是個體通過與其環境的相互作用而得到的信息及其組織。從個體的知識結構角度出發,通??蓪⒅R分為信息性知識、思想方法性知識、經驗性知識、技能性知識四類。信息性知識,也稱之為事實性知識或陳述性知識。這類知識在學校教學內容中占有相當大的比例,是回答“是什么”的知識。思想方法性知識。這類知識是經過提煉、過濾而沉淀下來的對工作、學習、生活最有用的知識,是帶有方法論性質和智慧品格的知識,是人們應對和解決實踐中各類問題的最重要的知識,是屬于“為什么”的知識。經驗性知識。就是個體親歷或體驗到的知識,這類知識既包括動手實踐的經驗,也包括動腦實踐的經驗,亦稱為直接經驗。本質上講,它是一種程序化的知識。技能性知識,即主體在知識經驗的基礎上,經由練習而形成的完成一定任務的行動性知識。實踐產生經驗,而多次實踐達到“自動化程度”,便形成了技能。技能一旦練就,比經驗更深入、更鞏固、更不容易遺忘、遷移性更好。顯然在這四類知識當中,前兩類是認識世界的知識,后兩類是改造世界的知識,高職技能教育所要學習的主要是“怎么辦”和“如何做”,用于增進和提高人們實踐活動效能的知識,因而是以經驗性知識和技能性知識傳授為主的教育,“是什么”的知識和“為什么”的知識要少講,而要突出經驗性知識和技能性知識的講練與習得。

(二)實用主義理論是高職技能教育的哲學基礎

杜威是“20世紀最偉大的教育哲學家,他的教學論是建立在實用主義和經驗自然主義哲學的基礎之上的?!彼鲝埖膶嵱弥髁x教育是高職技能教育的哲學基礎。杜威的實用主義教育觀強調教育與社會生活、社會生產和個人發展的聯系,要求學校更多的關注學生經驗的生成,“從經驗中學”:關注學生解決問題能力的培養。這從他的“教育即生活”、“教育即生長”兩個著名的教育哲學命題和他最早倡導的“問題教學法”中,就可以看出端倪。其次,杜威的教育觀是“主行論”教育觀。他認為。觀念、知識本質上就是經驗,經驗中包含著主動作用,包含著“做”,包含著“行動”。他指出“行動處于觀念的核心”,“認識本身就是一種行動”,“做事的能力可能是知識的最基本的意義”。顯然,杜威所強調的教育向生活的回歸,“從經驗中學”,“從做中學”的理論,都為高職技能教育奠定了哲學基礎。

(三)三重智力理論是高職技能教育的心理學基礎

著名心理學家斯騰伯格1985年提出了著名的“三重智力理論”。他認為人的智力是復雜而多層面的。成功的智力包括分析性智力、創造性智力和實踐性智力三個方面。分析性智力用來解決問題和判定思維成果的質量:創造性智力用來幫助人們從一開始就形成好的問題和想法:實踐性智力則可將思想及其分析結果以一種行之有效的方法來加以實施。顯然理想的狀態是三種智力的平衡共存于智力主體,但事實上。對于具體的個人而言,這三種智力并非平均分配的。在現實中我們經常看到,一些在學校學業成績出眾的人,在從業生涯中卻相當失敗。如北大才子賣肉,復旦學子賣雞蛋,清華女碩士賣菜等,就說明了這一點。相反一些在校學業平平的人,卻可能會獲得職業生涯的成功。其原因就在于實踐性智力的高下。斯騰伯格認為:實踐性智力是能使一個人產生解決實際工作和生活中問題的能力。根據這一理論我們認為,高職生雖然可能在傳統智商上低于長于學業的分析性智力的人,但這只是智力類型的不同,而非智力水平的高低,更不代表他們不具備接受職業教育的能力。他們更喜歡實踐的學習方式而不是抽象的學習方式,他們學習知識的特點應該是與職業需要和崗位實境相耦合的。

(四)人力資本優先發展理論是高職技能教育的經濟學基礎

人力資本理論將人的能力視為資本,認為這種資本是凝聚在勞動者身上的知識、技能與能力的總和。舒爾茨曾測定,美國戰后農業生產的增長,只有20%是由物力投資的結果,80%主要是教育或與教育有關的科技的作用。這表明人力資本投資收益率大于物力資本投資的收益率。以德國和日本為例,這兩個國家之所以能夠在二戰后迅速崛起,主要是注重人力資本投資的結果。這已是眾所周知的事實。世界經濟史上曾出現的三次經濟趕超成功的范例,即美國趕超英國,日本趕超美國,韓國趕超西歐,而這三次趕超都是以人力資本追趕為先導的,,著名經濟學家馬歇爾說:“所有的投資中,最有價值的是對人本身的投資?!币驗橐磺薪洕б娴娜〉枚际侨瞬判б娴哪Y,人才是企業經營的根本和制勝之道。從這個意義上說,世界各國在經濟發展上的競爭實質上就是人才的競爭。有人問日本松下電器公司創始人松下幸之助,“貴公司生產什么?”松下先生回答:“我們造人,也造機器。在制造產品之前,首先造就人才”。重視人才的培養和造就,這就是一個從三人組成的經營家用電器的小商號,發展成為今天世界著名電器大企業的成功秘訣。同理,如果企業、國家重視對人力資本的投入,為高等職業教育的發展奠定堅實的基礎,必將會大大提升高職技能教育的水平和質量。

(五)建構主義理論是高職技能教育的教學論基礎

經驗性學習離不開實踐情境的土壤。建構主義者認為,學習是學習者從自己的經驗中積極構建知識和意義的過程。知識是主體在與環境的相互作用過程中建構的,是主體賦予自己經驗的一種形式。建構主義的核心理論有以下幾個方面:1.知識不是被動積累的,而是個體積極組織的結果:2.認知是一個適應過程,它使個體能在特定的環境中更好地生存;3.認知對個體的經驗起組織作用,并使之具有意義,而不是一個精確地表征現實的過程:4.認知不僅有生物的、神經的結構基礎,而且是社會的、文化的和以語言為手段的相互作用。高職技能教育應以建構主義作為教學論基礎。引領學生從自身的經驗中積極構建知識和意義,經驗是人通過反省思維,而把握到的作用于外部世界的過往經歷的總結。經驗在本質上是情境化的。它是靠一種在場的體驗生成的,在本質上是一種“做中學”的參與性活動。高職技能教育要想提高教學績效和質量,就必須創設反映知識在真實生活中應用的、有助于知識建構的情境,借此激活學生的經驗。幫助他們理解、體驗、操作,并在這一過程中生成新的經驗,完成技能和知識建構的良性循環。

(六)學習風格理論是高職技能教育的方法論基礎

“學習風格是學習者持續一貫的帶有個性特征的學習方式,是學習策略和學習傾向的總和。”一般來說,個體學習風格有以下四種類型:1.互動學習型,即習慣于諸如網絡學習、討論交流等交互方式。2.行動學習型,即習慣于諸如實際操作、動手嘗試等實踐方式。3.聽覺學習型,即習慣于諸如朗讀背誦、口頭解釋等聽覺方式。4.視覺學習型,即習慣于諸如資料默讀、圖形自繪等視覺方式。對于高職生學習來說,主要適用于第二種“行動學習型”風格類型,其次是第一種“互動學習型”,而這兩種尤其是第二種是高職技能教育學習的主導類型,體現了高職技能教育學習策略傾向,是高職技能教育學習的方法論基礎。

二、高職技能教育的實施原則把握

(一)主導核心技能的培養的原則

任何專業技能都是多元組合技能體系,都不是單一的和均衡的構成。它們都可以根據某一崗位操作需求和重要程度,分解成主導技能、非主導技能、相關技能等等。高職教學首先要分析出某一崗位的主導核心技能。然后以此為著力點,狠抓主導技能教學和主導技能打造,突出技能培養的重點決定環節和主導方面,打造好他們一生的職業底蘊,這應該是技能培養和教學的首要原則。一位老師拿出一個廣口瓶,放人若干個雞蛋大小的鵝卵石,直到高出瓶口。然后問學生:瓶子裝滿了嗎?學生回答說:滿了。老師接著又往瓶子里裝了一些碎石,搖了搖,又問:現在滿了嗎?有學生回答:可能還沒有。隨后,老師又拿出沙子往里面裝,裝滿后又使勁拍了拍,然后又問:現在滿了嗎?學生們大聲回答:沒有。最后老師又拿出一壺水往里面倒,直到水與瓶口齊平。主導核心技能猶如放入在學生生命瓶中的大的石塊。如果本末倒置或喧賓奪主,先放入碎石、沙子和水,大的石塊就無法再放進去。學生學到的可能只是一些效能不大的邊緣技能。所以高職技能教學一定要把握重點,突出核心技能培養。

(二)技能培養和訓練充分的原則

技能是指“通過練習獲得的能夠完成一定任務的動作系統。”技能是屬于難以被語言編碼的、隱性的程序化知識,不能通過背誦和記憶的學習方式掌握,它是指向行動體系的本領。必須靠訓練才能達到“會做”的目的。而且訓練必須充分到位,才能確保技能的習得。心理學上有一個過度學習理論,要求知識掌握之后,還應有一個繼續學習的追加期,才能使所學更為鞏固深化、效果最好。對技能教育來說更是如此。熟能生巧講的就是因訓練充分而產生的功效。教育部出臺的文件,為什么要規定理論講授“必須:夠用”即可,而要突出實踐教學,其比例至少要達到6:4,也就是為了要保證給學生的技能訓練足夠的課時和空間,以保證訓練的實效性。與此相反,如果技能教育訓練不充分、不到位,學生就會迷失在功虧一簣的效能的“邊際”。學出來的也都是“半吊子”,很難說培養出了合格的高技能人才,也難以頂崗操作,實現充分就業。

(三)動作技能和心智技能并重的原則

動作技能是彰顯于外的操作技能,培養這種技能的教學,我們稱之為顯性實踐教學。動作技能是一種“硬本領”,是高職生職業定位的媒介和融入社會的最本質的一個空間,必須予以高度重視和悉心打造。心智技能則是主導實踐操作的綜合能力,表現為分析問題、解決問題的綜合應用能力。它是在第二信號系統的內部指揮下完成的心智性實踐的能力,高職教育并不是培養只會單一機械操作、簡單勞作的工人,而是能夠處理實際工作中遇到的多變性、復雜性、綜合性問題的高技能人才。這種實踐教學我們稱之為隱性實踐教學。它是內隱于里的一種“軟本領”。但它卻是最能體現人的本質特征的一種根本性技能,是可以提高學生的綜合素質,使其獲得可持續提升的重要技能,因而應該放在與動作技能同等的地位加以重視并著力培養。

(四)技能培養與就業目標相一致的原則

技能教育中,培養什么技能,不是依主觀判斷如何而定,而是以職業崗位需求和就業需要來確定。崗位需求是高職技能教育的針對性目標,即“針對崗位練技能”。就業需求是高職技能教育的終端需求,是技能培養所欲達到的終極目標。前者是服務于就業的過程與手段,后者才是統馭訓練的目的與根本。所有高職技能教育的程序和環節都必須以此為導向,依此來設計,即依據崗位和就業需求定培養方向:依據崗位和就業需求定合作伙伴;依據崗位和就業需求定教學內容和教學方式;依據崗位和就業需求定師資配備:依據崗位和就業需求定文化素養要求等等。這樣才能實現畢業即就業的零距離過渡,實現“出口暢”的人才產出目標。否則培養出來的人才,訓練掌握的技能,崗位不需求,就業無著落,豈不是最大的浪費。所以高職技能培養一定要遵循與就業目標相一致的原則,所培養的技能必須是與學生未來生活世界有著密切聯系的技能,這樣的培養才是真正“以人為本”的,才能激發學生的學習興趣,使他們真心向學。否則這種教育就只是一種裝飾性的,受教育者獲得的很可能是一個與自己真實需要和存在相背離的符號。

三、高職技能教育的操作路徑選擇

(一)轉變課程理念,彰顯技能實踐

課程理念是指導課程建設與改革的思想觀念和實踐指南。它決定著高職課程建設與改革的方向。如高職教育究竟是以知識本位、能力本位,還是以技能本位為指導建構課程。其取向、路徑和效果都將迥別?!爸R本位”的課程理念,勢必把高職教育引向理論學習和學科式教學,顯然是錯誤的;“能力本位”當然是指向能力的培養,比知識本位進了一大步,但能力的外延太廣,容易被泛化而定位過寬:只有“技能本位”(這里的技能是指具有一定復

雜程度的高技能)才是符合高職教育特點和規律的準確定位,才能把高職教育引向重視實踐教學和技能建構的正確方向。因而高職教育應確立技能本位的課程理念,彰顯“能育”為本的教學思想。這就要求,首先要建立能力的等級標準,把能力序列引入教育系統,形成與學歷系列并行的能力教育系列。教學安排不僅依據知識序列遞進的要求,還要依據能力序列提升的要求,形成知識能力并進的教學安排。其次,要按能力標準設計課程和培養計劃,落實實踐技能的培養。可以按照“初級技能――高級技能――綜合技能”職業技能的層次,將課程分解為初級技能課程――高級技能課程――綜合技能課程。并將不同層次的技能訓練嵌入到“課內實驗――課程實訓――校內綜合實訓――校外頂崗實習”四個實踐環節中去,切實將學生的職業技能培養落到實處。第三,加強實訓、實習基地建設,不斷改善實訓、實習基地條件。實訓、實習基地是職業教育的“心臟”,是產出“生產力”的地方。高職院校要緊密聯系行業企業,廠校合作,積極探索校內生產性實訓基地建設的校企合作新模式,加強和推進校外頂崗實習力度,使校內生產性實訓、校外頂崗實習比例逐步加大,為學生提供良好的實訓平臺,提高學生的實際動手能力。

(二)壓縮知識教學,強化實踐教學

高職教學內容的構成可概括為“三基”,即基礎知識教學、專業基本理論教學。專業基本技能教學。但不同類別的高校,不同專業的教學,對“三基”的側重和配比是不同的。高職教育是以致用為宗旨的就業教育,是高技能教育,自然要傾向于“基本技能”教學。但就上述課程內容組合來看,前兩部分內容都是屬于理論知識板塊,占70%乃至80%的比例,理論知識多,實踐課程少的特點非常突出。從時間的總體分配看,現行高職一般第一學年學習普通基礎知識,第二學年為專業理論知識,第三學年才是基本技能的實習實踐。而第三學年學生面臨就業壓力要找工作,心有不安,真正有效的學習時間也就是一個學期。形成了4:1,甚至5:1的理論課與實踐課學習時間比。這樣的內容與時間倒掛,顯然不利于技能教育實施和高技能人才的培養。所以,必須壓縮理論知識教學,強化實踐技能教學:1.壓縮理論教學。一要以“必須、夠用”為原則,圍繞職業能力培養需要,進行提煉、剪裁、精選,節制理論教學:二要強化理論課程的整合?!凹磭@著特定的教學目標要求,去掉重復的部分,合并類似的部分,刪減繁瑣的部分,揚棄過時的部分,保留個性的部分,增加先進的部分?!?.突出實踐教學。要按照教育部2000年出臺的《關于制定高職高專教育專業教學計劃的原則意見》三年制專業實踐教學一般不低于教學活動總學時的40%的明確要求,確保“實踐教學在教學計劃中應有較大比重”,這樣才能使學生的職業技能培養獲得實踐保障。3.開展崇技創新活動,設立技能創新學分。在沒有實行學分制的離職院校實行技能創新加分制。它是指學生在技能競賽、科技成果、論文、手工制作活動方面,取得高水平的成績而獲得的一種特別學分。創新學分的設立有利于促進高職實踐教學體系的完善,有利于形成以技能訓練為主的高職教育特色,培養學生創新精神和實踐能力。

(三)培養核心技能,帶動相關技能

任何一種職業崗位都有一種主打的、奠定從業基礎的核心技能,也稱關鍵技能。核心技能是一種基礎的、可遷移的、對勞動者的未來發展起關鍵性作用的能力。它不隨崗位的消亡而消亡,是相關技能習得的基礎和實現遷移的關鍵,有利于應對職業頻變的流動性。因而高職技能教育要突出核心技能培養,把核心技能教學放在中心地位、主導地位,綱舉目張。如滁州職業技術學院推行的“核心技能一體化”教學,以職業能力培養為中心,以專業核心技術培養為重點,以強化專業核心技術技能為主線,在整體教學過程中圍繞核心技術技能展開,為核心技術技能的培養服務。如該院軟件專業,以網站開發作為核心技能。以任務驅動為導向,以C開發語言為平臺,將核心技能分解為靜態網站、動態網站、企業級網站三大模塊。靜態網站實現頁面的布局美化,圖片效果處理,flash制作等;動態網站利用數據訪問技術,對數據庫進行處理操作,完成一定規模的業務邏輯功能,達到對中小型軟件開發的目的;企業級網站用軟件工程開發流程。以軟件企業的開發標準,對項目進行設計、編碼、測試,實現中大型企業項目的開發。三大技能模塊由淺入深,層層推進,構成一個完整遞進的邏輯體系,一個技能模塊完成,再進入下一個模塊,教學目標的可操作性與可實現性增強,有效地提高了技能教育的質量。

(四)探索優教模式,提高教學質量

模式是一種理論的價值取向及相應的實踐操作方式系統。高等職業教育技能教育模式是根據高職教育的教學需要,探索并建立起來的一種優化的能力培養的方法論對策系統,是指導教師進行技能教學活動的基本操作范式。優化的技能教育模式,應當是符合培養目標要求,符合特定課程內容需要,符合高職教育的特點和規律,具有良好的課程效果預期的模式,對于提高教育教學質量具有積極的促進作用。正如教育部16號文件所指出的要“積極推行訂單培養,探索工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式”。這樣的模式還有“核心技能一體化”教學模式,“教學做合一”模式,問題導向教學模式,案例教學模式,情境化教學模式,工作過程導向模式等。這些教學模式的共同特點是:1.非理論本位和知識本位的,而是職業本位和技能本位的,它們是學科體系的解構,行動體系的重構。2.教學的切入點不是以學科理論知識為邏輯起點的,而是以與職業相聯系的特定的實踐形式為取徑的。3.體現了以實踐為核心內容和主導傾向的職業教育課程特色,符合技能教育的特點和規律。

第5篇

1.知識管理理論。斯克姆對知識管理的定義是:為實現組織目標,通過創造、收集、組織、傳播、應用和開發等一系列規范化、系統化的管理手段對知識進行管理。知識管理的內容可分為兩種:第一種是知識本身的管理,即對顯性知識、隱性知識、顯性知識和隱性知識相互作用的管理。野中郁次郎將知識的特性(隱性和顯性)與知識創新主體結合,提出了SECI組織知識創新螺旋模型。該模型將知識創造過程劃分為社會化、外在化、組合化、內在化四個模式,反映了組織知識創新的動態特征和創新的全過程。知識社會化是隱性知識之間通過共享手段轉化成新的隱性知識;知識外在化是通過言語和行為等手段將隱形知識表現出來,形成顯性知識;知識組合化是將顯性知識與顯性知識融合起來,形成更加系統、完整的顯性知識;知識內在化是通過學習等手段將顯性知識變成自己的隱性知識。第二種是知識基本過程的管理,體現知識線性價值鏈,其過程包括知識的獲取、表示、共享、應用、創新以及存儲等幾個環節。

2.系統設計思路。基于知識管理理論,基礎教育改革項目管理系統應該符合如下要求:

(1)符合“省級管理部門-試點縣區-試點學校-試點班級”四級知識主體的要求。

(2)符合項目信息采集、項目活動計劃、項目過程監控、項目成果總結四個環節的知識管理需求。

(3)符合隱性知識和顯性知識的獲取、表示、存儲和共享的特點。其中,從知識基本過程的管理角度來設計,針對知識獲取,擬收集項目基礎數據、教師和學生能力狀態數據,以及項目實施過程中的各種通知、方案、活動人員名單或總結報告等數據文檔,再進行歸類整理,提供搜索,形成可用的、有價值的統計信息和知識;針對知識存儲,規定統一的數據結構和規范,利用數據庫對適用性知識進行存儲,便于相互交流借鑒;針對知識共享,遴選推薦優秀案例或總結報告,推送至前臺門戶網站,將存儲的知識分享給項目參加人員,并構建郵件系統和異步交流論壇,促進項目參加人員分享顯性和隱性知識。

二、總體架構設計

基礎教育改革項目管理系統分為后臺管理系統、前臺門戶網站兩大部分,其中,后臺管理系統包括基本數據管理、項目信息管理、項目活動管理、教師能力狀態監測、學生發展狀態監測、站內通知郵件、在線論壇、前臺門戶管理七個模塊。前臺門戶網站對外宣傳試點項目的通知公告、文件、活動、成效等。根據試點項目分級負責、分級管理的要求,系統采取省級、縣區、試點學校、實驗教師四級管理模式,操作用戶相應分為省級部門管理用戶(含管理員和領導)、試點縣區管理用戶(含管理員和領導)、試點學校管理用戶(含管理員和領導)、實驗教師和項目專家等四大類。用戶登錄之后,可以訪問后臺管理系統。前臺門戶網站面向公眾用戶開放。

三、功能模塊設計

1.基礎管理。該模塊用于管理系統的基礎數據和設置,分為基礎數據管理、系統參數設置、模塊管理、用戶權限管理、系統幫助等子模塊。系統管理員利用模塊管理,可以對后臺系統的菜單模塊進行添加、刪除和禁用,指定模塊標示和ASPX頁面,動態維護后臺系統的菜單結構。用戶權限管理模塊,用于實現系統權限的分配和管理,包括用戶管理、角色管理、用戶組管理、用戶權限分配?;A教育改革試點項目是一個動態復雜的過程,涉及到的部門層級多,用戶人員廣。有鑒于此,該系統采用基于角色的訪問控制(RBAC)來實現用戶與訪問權限的邏輯分離,RBAC的基本思想是:定義一組用戶集和角色集,在特定的環境里,權限被賦予角色,而角色被指定給一個用戶,此用戶就擁有了該角色所擁有的權限。

2.項目信息管理。該模塊對參加試點項目的部門和人員的基本信息進行管理,包括試點縣區管理、試點學校管理、實驗班級管理、實驗教師管理、項目專家管理等子模塊。各級項目管理人員可以對所轄區域內的項目信息進行查詢、統計、導出和打印,以圖表方式查閱統計結果,及時掌握試點學校、實驗班級和實驗教師的數量與結構。其中,數據圖表采用JavascriptCharts實現。

3.項目活動管理。該模塊用于對各級部門、各類項目活動的計劃、實施、總結的整個周期進行管理,便于上級部門監控下級部門的項目工作狀態,以及收集下級部門開展項目的佐證性材料,實現項目知識的獲取與存儲。

(1)活動計劃管理,包括上報活動計劃、審核活動計劃、查閱活動計劃統計。每級部門均可上報本級的活動計劃,活動計劃表需要填寫活動內容、起止時間、參加對象人員、活動地點、活動類型、活動負責人及聯系信息等。其中,活動類型包括考察學習類、會議研討類、培訓訓練類、展示觀摩類、實驗研究類、評比競賽類、檢查評估類等。下級單位的上報活動計劃為待審狀態,經上級單位審核后,即進入已審核待實施狀態。

(2)活動實施管理,包括實施活動、填寫活動報名表、審核學員報名?;顒佑媱澖涍^上級單位審核后,可以向下級單位活動通知,將活動添加到活動實施表,后的活動進入“正在實施”狀態,納入進程監督和考核驗收的范圍,活動承擔部門需要定期上報活動完成的比率。上級部門可以通過所屬地市、試驗縣區、活動實施狀態等字段,篩選監控活動實施情況和完成率,可以對完成率進行排序比對?;顒訁⒓尤藛T名單是項目活動的重要佐證材料。經授予權限,實驗人員和非實驗人員可以填報活動回執進行報名?;顒映袚块T能夠對報名名單進行審核,并導出活動人員名單用于會務工作。

(3)活動總結與存檔,包括填報活動總結、審閱和瀏覽活動總結?;顒咏Y束后,要求參加教師撰寫教師個人總結,活動承擔部門撰寫活動總結報告,作為項目活動開展的過程性資料進行存檔?;顒涌偨Y的主要屬性有:活動效果評級(1~5級)、審閱狀態(不存檔、存檔)、分享范圍(不共享、本級部門內共享、后臺共享、前臺共享)、上傳附件(活動的文檔資料、視頻、圖片等)。

4.教師能力狀態監測。該模塊包括掌握進度監測和能力檔案監測,用于對教師參加項目所需能力的掌握進度進行監測,對教師參加項目的教案、獲獎、參加活動情況及總結報告等各種檔案信息進行管理。教師能力狀態監測利用一個基于系統設定的、包含二級項目的評價量規,由教師本人及上級管理部門進行評價,具體分為個人自評、學校評價、縣區評價、自治區級評價等四級評價。評價量規中的每個評分項目由未知、知道、理解、掌握、精通五級(用1~5分表示)構成。定期評價教師能力狀態,及時更新教師得分。各級管理人員可以按教師、學校、縣區三個層面,對教師掌握能力情況的得分進行查詢和統計。

5.學生發展狀態監測。該模塊用于對實驗學校學生的中高考成績和綜合素質等方面的發展狀態進行監測,包括上報監測數據、學生發展狀態分析等子模塊。

第6篇

關鍵詞 便攜式倒立擺;現代控制理論;任務驅動法

中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:B

文章編號:1671-489X(2016)24-0018-03

Educational Reform for Modem Control Theory based on Por-table Inverted Pendulum//PAN Juntao, LIU Fang, ZHANG Bai, WEI Haicheng

Abstract This paper presents a teaching reform method in view of the existing problems among curriculum of modem control theory. With idea of task-driving, the modeling, analysis and control of por-

table inverted pendulum are introduced in the whole teaching process

which effectively inspiring students’ passion. The proposed method is workable which yields excellent teaching results.

Key words portable inverted pendulum; modem control theory; task-

driving

1 前言

自動控制技術是衡量一個國家現代化發展程度的重要指標之一。所謂自動控制,是指在沒有人直接參與的情況下,利用外加的設備或裝置(控制器),使機器、設備或生產過程(被控對象)的某個工作狀態或參數(被控量)自動地按照預定的規律運行[1]。作為當前信息技術領域的重要內容之一,自動控制技術在現代科學技術的眾多領域起著越來越重要的作用。時至今日,在生產、軍事、管理、生活等各個領域,隨處可見自動控制的身影。

隨著國家現代化進程的不斷深入,全社會對自動控制技術人才的需求量也日益增長。為此,全國各高校相繼設立自動化專業,以期為社會培養具有一定工程素質,掌握自動化學科基本理論和應用技術的自動控制技術人才。同時,各高校根據自身的辦學定位,制訂諸多特色鮮明的自動化專業人才培養方案。需要指出的是,各高校自動化專業人才培養方案雖有一定的差別,但都會把現代控制理論課程作為其課程體系中不可或缺的核心內容[2-4]。

北方民族大學作為一所委屬民族院校,根據旨在服務我國少數民族和民族地區經濟社會發展的辦學目的,培養優秀少數民族人才的辦學定位,針對高年級自動化專業的學生開設了48課時的現代控制理論課程,其中理論課時數為40,實驗課時數為8。該課程在教學要求上對高等數學、線性代數、大學物理等數理基礎課程有較強的依賴,并且課程中的抽象概念繁多,加之民族院校學生基礎薄弱,使得學生在學習過程中普遍感覺吃力。此外,課程實踐課時數少,在一定程度上限制了對學生創新實踐能力和工程素養能力的培養。因此,如何在國家高等教育改革的新形勢下,高質量地完成現代控制理論課程的教學任務,并培養出具備一定工程素養的合格自動化專業技術人才,是擺在任課教師面前亟待解決的重要難題之一。

本文以北方民族大學自動化專業開設的現代控制理論課程為背景,針對當前課程教學過程中普遍存在的問題,在課程教學中引入便攜式倒立擺實驗平臺,并在該平臺下提出一種以任務驅動法[5]為核心思想的控制理論類課程教學改革方法,以改善現有現代控制理論課程的教學效果,在夯實自動控制理論知識基礎的同時,進一步加強學生實踐創新能力和工程素養的培養。

2 課程特c及教學現狀分析

課程特點 現代控制理論是北方民族大學自動化專業人才培養方案中開設的一門重要的專業課程。該課程以狀態空間為核心,培養學生分析和設計一般自動控制系統的能力。鑒于學校地處西部偏遠地區,綜合考慮區域性學科發展,民族院校人才培養、教育科研的特點,將現代控制理論的教學目標定為了解自動控制的基本原理,掌握多輸入多輸出控制系統的建模方法,具備一定運用基本數理知識和MATLAB輔助設計軟件對控制系統進行分析與設計的能力。相比其他專業課程,該課程具有如下特點。

1)課程理論性強??刂评碚擃愓n程是一類理論性很強的專業課程。其主要目的是培養學生運用書本知識定性、定量分析與設計一般控制系統的基本能力。課程教學內容對高等數學、線性代數、大學物理、復變函數、電路原理、模擬電子基礎、數字電路邏輯設計等基礎課程有較強的依賴,這就要求學生在課程的學習過程中必須具備一定的數、理、電三方面的基本知識。

2)課程知識概念抽象。由于控制理論類課程是以數理知識為基礎的,因此,課程所涉及的許多重要控制概念,如系統穩定性、能控性、能觀性、魯棒性等,都以數學形式給出,致使相當一部分學生在學習理解掌握課程內容上較為吃力。

課程教學現狀分析

1)學生基礎薄弱。作為一所民族院校,有相當一部分比例的學生來源于邊疆少數民族地區和邊遠貧困地區,基礎較弱。因此,在學習控制理論類課程的時候,學生很難對該課程涉及的數理基礎知識及抽象的課程概念做到基本的掌握,從而一定程度上增加了學生對該課程學習的難度,學習積極性不高,學習興趣降低。

2)重理論輕實踐,理論教學和實踐教學脫節。作為一所應用型本科院校,教學的指導思想是讓學生在學完課程之后能夠很快地將所學知識應用到實踐中去。目前學校雖然對自動化專業的控制理論類課程配套了相關的實驗學時,但由于學時數少,且實驗內容也僅僅停留在對理論知識的簡單驗證。這樣的實踐環節往往不能取得良好的效果,也一定程度上影響了對整體課程理論知識的把握,無法充分利用有限的實踐機會加深理解專業理論,從而使得理論教學和實踐教學脫節。

綜上所述,為了進一步改善控制理論類課程教學效果,培養具備一定工程素養的自動化技術人才,針對控制理論類課程教學內容、教學方法的改革探索勢在必行。

3 課程教學改革

鑒于控制理論類課程特點及其教學現狀,該門課程的教學不僅要夯實學生的理論基礎,而且要培養學生的工程素養。倒立擺系統是一種從工程實際中抽象出來的控制模型,是一個絕對不穩定的控制系統,其高階次、強耦合、多變量等特性,使得對它的控制極富有挑戰性。目前,國內外的控制實驗中心均普遍將其作為控制算法驗證的實驗平臺。

有鑒于此,本文以“便攜式倒立擺”為載體,圍繞該平臺,設置一系列“任務”,并將其穿插在控制理論類課程的教學過程中,探索基于任務驅動法的控制理論類課程改革新方法。

不同于傳統倒立擺實驗平臺,便攜式平臺的便攜性和易維護性打破了現有實驗場地的空間約束,方便地將“實踐”教學環節引入課堂,借此拉近理論與實踐的距離,克服傳統教學中重理論輕實踐、知行分離的弊端。此外,其特有的USB通信方式,可使學生非常方便地利用自己的筆記本電腦將課堂知識應用于實際控制設備,無形中開放了“實驗室”。如此,課程實踐教學環節不再受時間、場地的限制,且易于維護。這不僅最大程度上增大了實驗設備的利用率,更建立了學生對理論性課程教學的興趣,在“授之以~”的過程中“授之以漁”。

受篇幅限制,本文以系統建模為例,圍繞倒立擺系統,設置“建立便攜式倒立擺系統數學模型”教學任務,并將該任務貫穿于課程“動態系統的狀態空間描述”的教學中。

眾所周知,系統建模是學習控制理論類課程的第一環節,也是分析和設計控制系統的前提條件。受學時限制,現有教學方法僅僅以簡單電路系統或機械系統為例,在理想情況下說明數學建模的過程和方法。然而在工程實際中,建立一個系統的數學模型絕非易事,要經歷一個復雜的過程。在國家推行“卓越工程師教育培養計劃”的形勢下,非常有必要讓學生在課程學習過程中親歷這一建模過程。

首先讓學生熟悉認識便攜式倒立擺系統的結構及控制原理,然后運用“數、理、電”三方面的知識去分析對象的機理特性,并要求學生利用自身現有知識,并輔以相關文獻資料,推導出系統數學模型的“雛形”。一般而言,推導出來的數學模型往往是非線性的,這使得學生無法利用課程知識去解決其控制問題。面對這樣的問題,課程引入線性化的理論知識,此時學生需要建立理論知識與實際控制問題的聯系,如尋找倒立擺系統的平衡點,如何在平衡點附近進行線性化,從而理解局部線性化、系統平衡點等知識概念。只有經歷這樣一個過程,學生才能抓住系統數學建模的本質及核心。

在線性模型的基礎上引入系統狀態空間描述的知識概念。依據往年教學經驗,學生對“動態系統狀態空間描述”中的“狀態”的理解一直是現代控制理論課程教學的難點。在建立便攜式倒立擺數學建模過程中,涉及的各個“狀態”都是明確的物理量,學生對此抽象概念理解起來十分方便。此外,為進一步說明狀態空間描述的不唯一性,要求學生圍繞便攜式倒立擺,選用不同的狀態(或狀態組合)建立其狀態控制表達式,并以此模型,展開后續的課程學習。

同樣的,在系統性能分析,控制器設計、MATLAB仿真設計等部分的教學中均可以“便攜式倒立擺控制系統”為平臺,設置一些相應的教學任務,從而使學生易于理解課程中的抽象概念,提高學生主動思維能力,拓展學生的動手實踐能力,提高學生的就業競爭力。

4 結語

隨著自動化技術廣泛應用于居民生產生活的各個領域,控制理論類課程也受到信息技術類專業學生的青睞。本文結合民族院校特色,針對北方民族大學自動化專業控制理論類課程特點及教學現狀,以便攜式倒立擺控制系統為平臺,基于任務驅動法,對其教學內容、教學方法進行了改革探索,教學效果良好。

參考文獻

[1]鄒伯敏.自動控制理論[M].北京:機械工業出版社,

2010.

[2]潘雙來,邢麗冬,胡壽松.信號、系統與控制課程群建設[J].電氣電子教學學報,2004,26(6):24-26.

[3]戴先中.自動化學科(專業)的知識結構與知識體系淺析[J].中國大學教學,2005(2):19-21.

第7篇

關鍵詞:職業教育 基礎理論教師 終身教育理念 “雙師型” 一體化

職業教育是面向未來的教育,其目的是通過教育教學培養學生適應未來職業發展的需要,為社會培養高技能人才。隨著國家對職業教育的大力支持和政策調整,為技工類院校帶來了新的發展機遇,同時也給教師的教育教學工作帶來了新的挑戰。

一、基礎理論教師角色發生根本變化

隨著技工類院校辦學模式和培養模式的改變,對從事教育教學的教師提出了更高的要求,技工院校的基礎理論教師的角色正在發生全新的變化。

由于職業本身具有雙重意義,與之相對應的職業教育也具有雙重功能。職業教育的培養目標應以培養社會大量需要的具有一定專業技能的熟練勞動者和各種實用人才為主。作為國家教育系統的重要組成部分,職業教育是普通教育的延續與發展。職業教育發展的過程也是不斷變革的過程,職業教育的特殊性決定了技工類院校的教育目標、辦學模式、專業設置、師資隊伍的結構與普通教育的不同。隨著技工類院校的教育教學改革的深入,特別是對教師隊伍建設的更高要求,技工類院校中基礎理論教師要面對職業教育新形勢下來自內外部教育環境的新挑戰。技工類院校的基礎理論教師的角色正在從知識的傳播者迅速向“雙師型”、一體化教師轉變。

二、教師應終身學習,應對教育變革

新的科學技術成果在生產上的應用,帶來了職業的變動和人才的流動,經過一次職業訓練已經不能保證終身的職業。這就迫使人們不斷學習和重新接受訓練,以適應不斷變化的社會需求。

1965年聯合國教科文組織國際成人教育推進委員會討論通過了朗格郎的“終身教育”提案。繼終身教育之后,又提出了“向學習化社會前進”的口號。終身教育、學習化社會理念的提出,使教育發生了徹底的變革,改變了傳統學校教育的功能。加強基礎理論教學成為教育的重要趨向,因為狹窄的專業訓練已不能適應未來社會對人才規格的更高標準和要求。未來教育的發展趨勢會逐步走向綜合化,即職業教育的普通化,普通教育的職業化。

因此,作為技工院校的基礎理論教師,應樹立終身教育思想,積極投身職業教育教學改革,不斷學習現代職業教育教學理論,在教育教學過程中,樹立正確的職業教育理念,遵循職業教育規律,努力學習先進的職業教育教學經驗,掌握現代化教育教學手段,不斷提高授課技巧,規范和優化教學過程,不斷提高教育教學水平和教學質量。

三、樹立正確的人才質量觀,培養學生具備適應未來社會發展的綜合素質

熱愛教育、獻身教育是教師的基本師德。提高教師師德修養是促進教師自身發展,適應未來職業教育競爭的需要。職業教育是面向未來的教育,其目的是讓學生積極適應未來職業發展的需要,使學生不僅獲得專業理論知識,而且能夠從專業技術、能力系統、心理狀態諸方面得到提高,成為社會和企業所需要的有用人才。

作為技工院校的基礎理論教師,要樹立正確的人才質量觀,樹立人人皆可成才的職業教育觀。遵循學生發展規律,以促進學生發展為本。“學會學習”這一口號的提出,標志著教學方法重心的轉移,即從注重教師的知識傳授到注重培養學生的自學能力。自學能力是一種更高層次的綜合學習能力。技工院校教育教學的目的是提高技能人才的質量,重點培養學生的職業素養和崗位工作技能,符合企業用人標準、適應企業工作崗位技能要求的員工。傳統教育教學形式突出的是教師的主體地位,課堂教學的形式樹立了理論教師具有權威性的地位。作為技工院校的基礎理論教師,要適應新的職業教育形式對教育教學的更高要求,一個有創造能力的教師能夠幫助學生在學習的過程中迅速成長,因為“授之以漁”比“授之以魚”的要求會

更高。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
婷婷六月久久综合丁香| 91久久精品人妻中文字幕| 欧美黑人与少妇一区二区| 中文字幕熟女av| 黄色成人免费网站| 韩国午夜理伦三级好看| 18禁在线欧美| 亚洲精品久久无乱码| WWWWXXXX| 女高潮呻吟娇喘视频| 久久综合黑丝| 成人二区免费视频| 麻豆国产成人AV在线| 日韩亚洲av免费电影| 欧美成人色站在线视频| 国外VPSWINDOWS在线| 黑森林精选AV导航| 日本一区视频在线看| 日本一二三区视频观看| 日韩在线看大片| 99精彩视频免费在线观看| 人人人妻人人人| 国产精品视频不卡二区| 一区二区欧美亚洲成人| 欧美精品国产精品日韩精品 | 最新国产亚洲av福利| 欧美5~12牲交生生活| 女人18毛片免费看看| 奸白嫩人妻视频| 国产精品偷在线观看 | 99午夜福利一区二区| 久久国产精品2020| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产成人a亚洲精v品| 午夜人妻少妇精品| 久久伊人蜜桃| 国产一级一级毛片女人精品| 久久久精品人妻无码专区| 成人二区免费视频| 最近2019中文字幕高清免费视频| 亚洲综合久久精品国产高清| 人妻人人做人碰人人添软件| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 交换娇妻性中文字幕| 国产三级电影院二区三区| 亚洲av色综合av自拍自拍| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 亚洲综合日韩久久婷婷| 我要看黄色三级毛片| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品合集1024| 新国产97在线日韩| 骚妇视频在线免费观看| 国产一级二级三级女| 国产精品乱码久久久久| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 日韩在线精品人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内真实愉拍系列在线视频| 翘臀熟妇的娇喘后进| 乱码中字芒果视频2021| 国产精品久久久久久福利| 亚洲成人精品少妇| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 毛片a级毛片免费观看精品| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产波多野结衣一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品伦二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 午夜精品一区二区三区软件| 一区二区中文字幕人妻寝取| 国产做永久视频在线观看| 男人的天堂在线看片| 中文字幕国产懂色av| 人妻一区二区三区有码精品视频| 国产精品麻豆久久网站| 色费18女人毛片免费视频| 特级毛片在线大全免费播放| 色综合网亚洲| 久久人妻一区二区三区视频 | 精品一区二区在线看| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲国产男人的天堂| 午夜老司机在线| 自拍偷区亚洲综合| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 一区,二区,三区,亚洲av| 婷婷中文字幕熟女人妻| 三级全黄色毛片| 国产打野战在线播放| 曰韩无码AV片免费播放| 中文字幕人体有码av在线| av影片在线不卡| 欧美视频观亚洲| 麻豆岛国国产精品| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 欧美精品一区在线观看视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 精品欧美日韩国产一区| 露脸少妇一区二区三区| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 可以免费观看毛片| 蜜臀av在线伊人| 天天看片高清视频| 亚洲AV色男人的天堂| 日韩精品国产高清在线观看| 亚洲精品久久无乱码| 亚洲av免费毛片| 蜜桃av一区一区| 刺激一区仑乱| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲成人免费视频大全| 日韩毛片av天码| 久久久久成人免费av| 欧美日韩高清二区在线播放| 国产免费黄色观看视频| 日韩亚洲成人一区二区| 国产999成人黄片| 91精品人妻麻豆一区二区| 99热久久是国产免费| 一本久久精品| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 办公室A片在线观看| 久久久久久国产精品女| 欧美精品一级黄色| 91精品久久人人妻人人做 | 少妇裸体xxxxxx视频| 亚洲伊人av综合| 欧美日本一区不卡二| JAPANESE强迫第一次护士| 欧美激情第一区| 美女又黄又免费的视频a| 久久夜夜| 国产精品老熟女一区熟女av| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 一二三区人妻| 免费看60分钟网站日本| 高清撒尿HDTUBE| av天堂亚洲图| 日韩亚洲av网| 精品熟女人妻av国产在线| 日韩一区二区三区免费片| av制服丝袜诱惑天堂| 久久伊人热精品| 欧美性极品少妇精品网站| 亚洲中文久久精品无码1| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲视频在线免费观看不卡| 亚洲经典成人影院| 国产av零色中文网| 成人影院亚洲| 欧美|性猛交内射| 久久WWW免费人成精品| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 91久久久国产精品| 中国成熟毛茸茸肥| 精品国产一区二区三区不卡| 一本大道东京热无码AV| 第一次处破女18分钟| 激情五月婷婷av| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲精品电影成人在线观看| 最近2019中文字幕免费看手机| 男人和女人三级黄色片| 日韩三级视频在线观看| 国产亚洲最大av| 午夜鲁丝av| 人人妻人人狠人人爽欧美| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美精品成人a多人在线观看| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 成人性生交大片免费看一4| 国产1区2区3区精品美女| 国产一级毛片一级毛片| 免费看女人毛片| 亚洲午夜福利在线播放网址| av不卡网站在线观看| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 国产av美女高潮| 公开免费黄色视频| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亚洲免费观看国产| 色噜噜av一区二区三区| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产999久久精品免费视频| 亚洲中文字幕在线入口| 在线免费看黄色a级片| 女人爽得直叫免费视频| 97人妻人人澡人人爽| 女性高爱潮有声视频A片| 国产对白高清视频| 亚洲性成人综合网| 亚洲av大片欧洲av大片| 暖暖视频播放免费韩国| 老司机午夜小视频| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 女被啪到深处GIF动态图做A| 欧美性色xxⅹxx毛片| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 民宅摄像头偷拍合集| 国产精品免费在线观| 狂野欧美激情性bbbbbb | 成人午夜在线观看欧美| 久久国产精品99久久| 成人欧美精品一区二区三区| 制服丝袜人妻中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲av中文无字幕| 老板不让穿乳罩随时揉| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲婷婷成人网| 西欧a级毛片| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲中文免费在线播放| 欧美黑人巨大粗爽| 色伊人亚洲乱码| 99视频只有这里有精品| 亚洲av永久无码精品一福利| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av一级毛片免费观看| a级毛片<黄>视频免费看| 热99精品视频在线免费观看| 国产小视频一区二区三区c| 亚洲AV永久无码精品| 狠狠亚洲综合| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 精品欧美一区成人| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 日韩综合高清| 老司机午夜视频一区| 久久久久久久久久久大尺度免 | 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 情色av一区二区三区| 久久成人一区二区精品| a天堂资源在线| 亚洲精品亚洲人av| 国产黄在线观看免费播放| 91亚洲国产成人综合在线| 色播五月六月丁香| 色多多成人黄在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产高潮福利影片在线观看| 午夜精品av国产| 亚洲国产精品专区在线播放| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲国产一区二区免费在线观看 | 黄色视频日本午夜| 香蕉99久久久| 日韩人妻一区三区| 99亚洲精精品大全中文字幕| 中文字幕制服日韩人妻精品 | 人妻一区二区三区有码精品视频| 欧美日韩在线精品中文字幕| 亚洲精品国产字幕久久久| 亚洲国产av系列| 久久久日韩欧美| 一区二区三区色视频| 免费永久的av网站| 老司机免费午夜福利视频| 日韩高清免费在线观看一区| 欧美成人影院色| 国产精品激情在线播放| av大片久久久免费| 欧美中文字幕久久| 亚洲日本免费在线| 少妇中文字幕乱码精品视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 欧美在线成人观看| 亚洲免费av电影网| 国产乱码一区二区三区在线| 欧美精品一区在线观看视频| 超碰人妻免费福利| 北条麻妃中文字幕av| 日韩高清av免费在线观看| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 久久久久久中文字幕| 亚洲精品av成人影院| 国产无遮挡又爽又黄网站| 插逼黄色免费片| 18XXXX厕所偷拍WC| 制服诱惑av一区二区| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 久久久久久伊人网av| aa在线观看网站| 大香蕉av在线| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 日本按摩高潮A级中文片免费| 亚洲免费日韩av| 色婷婷久久麻豆| 国产精品嫩草影院入口污| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 男女亚洲视频在线观看| 亚洲精品一区二区三成| 一天接了8个客人肿了照片| 忘忧草蜜芽188| 99久久精品午夜| 欧美国产成人精品| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 寂寞影院一区二区三区| 国产精品久久夜夜| 9|热爆私密按摩偷拍| 男女午夜视频在线免费观看| 男女真人后进式猛视频| 国产精品视频在线一区二区| 女人被狂c到高潮视频在| 欧美与黑人午夜性猛| 久久国产男人的天堂| 精品久久最新| 日本国产二区不卡| 国产精品久久久久久麻辣| 成人国产亚洲精品一区| 一级一片视频免费播放| 又粗又长又硬又大又爽视频| 色播在线免费播放| 欧美青涩第一页| 三年片观看免费视频| mm131美女视频毛片| 老板不让穿乳罩随时揉| 国产精品va在线观看视色| 午夜福利在线观看免费高清| 亚洲理伦在线中文字幕a| 久久亚洲综合色hezyo网站| 男人的天堂av手机在线看| 一区二区中文字幕久久| 人妻字幕av一区二区三区| 欧美成人精品一区二区99| 欧美亚洲一区二区精品| 一级a一级a爰片免费免会| 麻豆激情四射av| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 欧美younsexvideo| 一级一片视频免费播放| 香蕉成人av在线观看| 深夜精品福利| 亚洲欧美激情久久久| 午夜福利论理片| 亚洲第一影院成人福利| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 久久亚洲人都爱| 久久久久久精品免费免费直播| 亚洲免费精品aⅴ国产| 精品熟女一区| 91av看片在线| 日韩精品国产精品欧美精品| 老女人看片网站| 五月情丁香婷婷| 精品国产一区二区三区免费看| 毛片在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品电影网| av一道本在线播放| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 一级a爱做片免费观看国产| 熟女国产专区| 午夜福利福利视频| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产村妇女毛片精品久久| 麻豆精品国产av一区二区三区| 一级一片视频免费播放| 天天做夜夜要| 美女户外直播野战在线播放| 久久九九99综合一区二区| 97久久草草超级碰碰碰| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲精品国产精品乱| 不卡av免费国产| 久久一区二区亚洲精品| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲另类国产欧美一区二区| 一品色毛片成人| 国产精品成人国产乱| 中文字幕日韩一区二区不卡| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产国语露脸对白视频| 一本色道久久综合无码| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 午夜激情不卡视频| 中文字幕久久第一页| 成年美女黄网站18禁动态图片| 亚洲成年人影院在线观看| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 欧美日韩黄色内射片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美综合成人网| 深夜老司机福利影院| 成在线人视频免费视频网页| 美女黄视频a| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 精品一区二区不卡视频| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 国产在线观看高清不卡的av| 精品中文字幕人妻| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲综合色在线播放| 国产精品亚洲av久久久| 正在播放国产对白刺激| 波多野结衣高清一区二区| 一区二区日韩免费视频| 97碰碰人妻| 久久亚洲中文字幕精品一区| 性色视频大全| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱 | 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 国产在线播放av免费| 性欧美1819性猛交| 国产精品久久久久久av一级毛片 | 婷婷精品久久人妻啪啪网| 国产高清一国产AV| 成人精品一区二区三区免费看多人| 日韩亚洲欧美乱码| 在线看女人毛片| 国产一区二区激情视频| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 99精品视频免费全部在线| 黄色视频免费看的| 亚洲国产18禁一区二区三区网站 | 日本在线视频2区| 一区二区精品免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 香蕉鱼观看在线视频| 日韩欧美激情久久| 欧美激情亚洲专区一区二区| 67194免费在线观看| 久久久久国产精品亚洲欧美| 麻豆岛国国产精品| 女子18毛片水可真多免费视频| 中文字幕丝袜乱| 色七婷婷六月丁香| 2020国产成人精品免费视频| 亚洲蜜臀在线播放| 美女被遭强到高潮免费网站| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲综合色多| av韩国中文字幕| 成年女性毛片免费视频大全| 特级黄片在线播放| 女女高潮喷水视频| 欧美日韩亚洲天堂久久| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 国产精品爱啪在线播放| 久久久久久久久久成人| av在线久久精品| 欧美亚洲国产精品激情在线| 免费A级毛片无码A∨免费| 蜜臀av国产尤物一区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 老司机午夜视频一区| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 欧美成人精品午夜视频播放| 精品一区二区激情免费视频| 精品三级国产一区二区三区四区| 黄网站色视频免费观看无下载| 成人午夜在线免费| 99热精品这里只有精品| 日日摸夜夜爽| 久久国产免费一区二区三区| 国产免费观看黄久久av'| 久久av线香蕉| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 丰满大码熟女人妻爱爱| 欧美另类清纯字幕乱码| 婷婷在线中文字幕| 永久免费看啪啪网站入口| 一区中文字幕人妻| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产亚洲精品香蕉视频69| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 国产免费黄色视频下载| 国产一区二区三区在线观看av| videos熟女内射| 男人边吃奶边做细节描述| 狠狠狠狠99中文字幕| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 女人裸体100%无遮挡| 美女内射精品一级片tv| 日韩久久中文字幕一区二区| 一级片黄色视频播放| 男女下面最刺激的视频网站| 神马影院九老司机| 暖暖韩国日本大全免费下载| 欧美精品激情免费在线| 欧美成人午夜精品久久久| 亚洲视频成人免费观看| 亚洲大图综合色区| 人妻の中文字幕| 欧美精品成人区一区二区三| 黄网站视频大全影视频大| 国产一级一厂内射视频| 成年人午夜av网站| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 欧美精品不卡一区二区三区| 91成人影院免费| 一级毛片在线免费播放视频| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲最新网址在线观看| 亚洲激情美女在线观看| 草莓视频毛片免费看| 国产成人精品免费一区二区| av网站免费在线观看| 不卡的熟女av| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 有b吗?av在线中文字幕| 欧美va日韩va亚洲va| 最近中文字幕免费高清大全| 2021日产乱码网站| 中文在线最新版天堂bt| 婷婷在线中文字幕| 亚洲97久久精品亚洲| 久久精品人人做人人爽老司机| 99国产精品99久久久久| 国产尿女 喷潮MP3| 久久久久久国产精品免费免熟| 亚洲av日韩精品,国产av| 一二三四中文在线视频10| 日韩午夜高清福利老司机| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产精品裸体舞一区二区三区| 一本色道久久高清精品网站| 上司部长出轨漂亮人妻| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 在线中文人妻视频| 久久热久久热精品| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区,| 国产亚洲精品播放| 大桥未久的av作品| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产精品一区二区高清在线观看| 精品久久精品色综合| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 欧美熟妇丰满XXXXX| AV无码A在线观看| 91一区二区三乱码| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 100部免费a级毛片| 日本一区二区三区精品电影| 91人妻久久久精品蜜桃| 91在线亚洲欧美| 久久国产成人网| av午夜福利一片免费| 亚洲免费av专区| 国外亚洲成av人片在线观看| 日本av视频免费观看| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 在线中文人妻视频| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 中文字幕久久高清| 日韩精品无码一二三四区A片| 九九线精品视频在线观看视频| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 91人人妻人人精品| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产乱码1区2区| 欧美另类videosbestsex日本| 日本HDXXXXX护士| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产av福利久久| 999呦交小u女精品视频| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 久久这里只有精品最新| 尻逼免费试看视频| 亚洲欧洲日韩国内高清| av网站亚洲精品| 逼毛av专区| 亚洲欧美熟女一区二区| 老师奶头又白又大又好摸| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 特黄三级毛片| 日韩高清免费在线观看一区| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 久久精品国产亚洲AV网站| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 国产免费不卡av电影| 手机中文字幕永久在线| 亚洲国产18av在线| 国产亚洲一区人人爽| 久久免费精品,| 日本不卡dvd一二三在线观看| 东京复仇者在线观看| 国产99视频免费精品| 亚洲av不卡免费观看| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 香蕉视频国产在线看| 欧美成人精品高清在线观看| 国产对白叫床清晰视频| 亚洲精品影院一区二区三区| 久久免费特级黄片| 国产黄色小视频在线观看.| 国产免费观看黄久久av'| 日韩在线视频| 国产麻豆精品一二区| 国产精品香蕉伊人| 打开就能看的毛片| 美女久久亚洲150p| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 欧美成年午夜免费全部| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产一区二区在线观看网址| 91中文字幕在线观看nba| 一区二区三区国产精品乱码| 综合欧美一区不卡中文字幕| 精品视频在线观看自拍自拍| 中文字幕国产懂色av| 免费看啪啪啪av| 99久久嫩草影院| 中国熟女少妇| 久久久久久久免费免费精品| 一区二区三区四久久| 国产亚洲欧美98| 在线视频黄国产| JAPANESE日本丰满少妇| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 一二三四视频社区在线二中文| 老司机午夜福利视频播放| 日本中文在线不卡| 欧美成年人精品性视频| 黄网站色视频免费观看下载| 99久久国产综合免费精品| 特级毛片免费视频播放| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产精品国产三级国产播12软件 | 好爽视频在线观看| 久久久久久网站精品免费| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲青青草国产| 一级毛片不卡免费看老司机| 又黄又刺激的视频| 毛片av免费| 老司机靠b影院| 免费精彩不卡av| 女子18毛片水可真多免费视频| 亚洲小黄片www免费观看| 国产XXXXX在线观看| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产成人久久精品麻豆| 情色av一区二区三区| 久久在热精品| 亚洲国产视频一线| 日本入室强伦姧BD在线观看| 一级片久久免费| 亚洲欧美国产一区在线观看| 少妇大叫好大好爽要去了| 亚洲国产精品一区三区| 骚片a视频免费观看| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产在线男人的天堂| 日韩精品一区二区电影网| 对着岳的大白屁股就是猛| 国内一级毛片免费观看| 国产精品一区福利在线观看| 最新91中文字幕在线观看| 99视频在线黑人欧美| 97久热在线观看精品| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 成人影院官网| 亚洲午夜影院在线观看| 综合久久国产精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一二三区人妻| 美国女孩儿成人毛片| 人人爽亚洲美女精品久久久| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 毛片黄色片一级| 国产亚洲欧洲一区二区| 欧美aa在线观看| 欧美国产成人综合视频| 亚洲av中午一区二区三区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 99久久99久久精品免费| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产91色亚洲| 青青草国产精品日韩欧美| 91久久99久久91熟女精品| 日韩精品国产精品欧美精品| 电家庭影院午夜| 国产理论精品在线观看| A片在线播放| 一级精品中文毛片| 岛国黄色av网站在线观看| 黄色视频免费看永久免费| 欧美色黄视频| 成人黄色男女视频| av免费观看网站不卡| 日本免费18禁片| 亚洲欧美中文日韩二区| 一本久久a久久免费综合| 岛国毛片基地 | av天堂日韩av| 人成综合在线免费视频| 92午夜福利1000大合集| 亚洲一区二区精品国产| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 扒开女人内裤猛进猛出免| 国产大尺度黄色视频| 国产人妻有码一区二区三区| 99人妻少妇| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 中文字幕亚洲无线码欧美| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产乱了伦视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产精品一区二区2| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 奶子好大好舒服视频| 真人试看做受120秒3分钟| 中国男人天堂av| 日本激情在线看免费观看| 久久人人精品爽视频| 日韩精品一级黄色| 好了AV四色综合无码久久| 永久黄网站色视频免费品善网| 玩弄人妻少妇1000系列| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线观看另类av| 欧美日亚洲国产一区| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 精品99-区二区三区免费九一制片| 午夜电影网免费一区二区三区| 老司机网午夜精品久久| 老师奶头又白又大又好摸| 国产午夜亚洲精品麻豆| 久久黄色精品免费| 免费观看女人十八毛片| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 成年女人免费视频播放网站| 午夜ww在线观看| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 中文字幕在线免费观看日韩| 人妻销魂中文字幕av| 人妻在夫面前被性爆| av黄色国产一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91色欧美视频| 国产999久久精品免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 成人免费毛片视频| 日韩欧美亚洲一区66| www.91久久中文字幕| 性老太大OLD| 国产精品香蕉伊人| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产日韩欧美高清在线一区 | 最近的2019中文字幕3| 少妇被水电工侵犯在线播放| 91av黄片| 欧美狂操黑人| 欧美激情视频网址二区三区| 永久黄网站色视频免费品善网| 五月伊人亚洲精品一区| 成人午夜看片久久久| 高清精品乱码亚洲乱码| 国产香蕉tv在线| 亚洲v欧美日韩h| 亚洲国产另类久久久久精品| 我解开岳内衣揉上去| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 欧美一级全棵性| a做片免费观看久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人妻无码久久精品| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 日韩一区三区二区最新视频| 少妇人妻偷人精品91| 在线观看网站日韩免费网站| 精品久久最新| 伊人99热热| 少妇裸体xxxxxx视频| 人人妻人人澡人人看| 2021国产成人精品视频| 亚洲中文av免费| 98精品国产亚洲a| 国产在视频线午夜视频精品视频| 孕交XXXX孕妇| 国产对白精品国语在线观看| 九九九中文无码AV在线播放| 成人av哪个手机网站可以看| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 亚洲中文字幕久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 国产AV福利第一精品| av永久免费在线播放| 亚洲精品国产片| 国产成人一区二区三区西西视频| 亚洲精品婷婷久久久| 中国看毛片一区二区三区 | 成人国产av精品久久久精品| 婷婷成人精品国产| 欧美成人一级片免费在线观看| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 欧美综合在线一区二区三区| 欧美亚洲另类一区二区| 国产三级电影院二区三区| 亚洲熟女少妇网站| 亚洲欧美成人综合精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产jk喷白浆精品视频网站| 天天综合网亚在线| 欧美日韩中文在线播放| 97超碰熟女久久人人| 观看不卡av| 男女免费视频网站www| 亚洲黄色av视频| 顶级毛片视频| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 亚洲欧美日韩影院网址观看| 99青青草原| av永久免费在线播放| 午夜激情不卡视频| 亚洲中文av中文字幕在线| 亚洲免费午夜av| 免费精品国产自产拍观看| 夜夜骑五月天| 国产伦一区二区三区精品视频| 亚洲视频在线观看一区视频| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 国产精品毛片无遮挡高清| 色多多成人黄在线观看| 999精品视频在线免费看| 国产欧美成人一区二区网站| 人妻人人做人碰人人添软件| 中文有码无字幕| 麻豆果冻国产91在线极品| 超碰97人妻天天干| 福利影院欧美第一页| 成年女人免费影院| 香蕉久久综合网| 精品国产自在现线电影| 亚洲人成色77777在线观看| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 亚洲一区二区三区不卡在线| 久久五月婷婷狠狠| 国产伦精品一区二区三区视免费| 女人被c到高潮视频免费观看| 国产精品一区二区av国| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 欧美日韩国产在线人成网站| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 华人黄网站大全| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 美女18毛片a级毛片视频| 最激烈的床震娇喘视频出水| 九九在线精品视频免费| 1级片在线视频观看| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲国产av韩国乱线| 国产成人综合在线观看不卡| 日本国产二区不卡| 国产玉足脚交极品网站| 午夜福利乱码中文字幕| 日本高清视频色视频免费| 一本久久a久久免费综合| a级毛片黄色| 一级av片毛片| 人妻激情偷乱视频一| 一级毛片在线全部免费播放| 亚洲精品av少妇在线| 成年美女黄网站视频免费| 国产九色精品在线| 18禁免费裸乳裸体视频| 色吧精品久久| 日韩国产精品免费av久久98| 怡红院亚洲| 国产福利美女在线观看| 一级a做片免费久久| 亚洲精品丝袜另类| 日本熟老少妇XXXXX| 97香蕉久久国产在线观看| 国产成人精品无人区| 久久精品亚洲久久久| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 日韩av大片在线免费观看| 18禁黄色日本网站| 男人操女人下面视频免费观看| 国产精品成人综合色区| 亚洲最大AV资源网在线观看| 日本Av无码波多野结衣| 人人人妻人人澡美一区| 国产精品午夜福利视频网站| 又粗又硬又黄又刺激视频| 午夜在线看片福利| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| bbb黄色大片| 欧美熟女另类一区二区| 国产伦在线观看视频免费| 99热只有这里有精品| 女人18毛片免费看看| 亚洲中文高清字幕| 狠狠的干性视频| 国产午夜精品论理片| 久久久久久有精品国产24| 麻豆一区二区三区人妻| 一区二区国产亚洲| 亚洲国产日韩欧美精品| 最新在线视频中文字幕| 国产久久网址| 最近中文字幕视频大全4| 美女黄网站午夜| 第一次处破女18分钟| 成熟少妇高潮喷水视频| 色老99久久九九爱精品| 日韩欧美国产67194| 18以下岁禁止1000部免费| 日本Av无码波多野结衣| 国产黄色男女啪啪视频| 午夜福利亚洲自偷自拍| 色欲色香天天天综合网站| 国产精品亚洲一区二区网站| 欧美精品在线免费播放| 蜜臀av国产尤物一区| 欧美一区二区三区精美视频| 超碰97人妻天天干| 关于爱的电影完整版| 成人黄色免费在线视频| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99亚洲av精品久| 亚洲高清精品乱码| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 日本樱花草视频高清观看 | 粉嫩极品国产在在线播| 波多野结衣二区国产| 国产视频久久精| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 久久精品一区二区中文字幕| 国产高清激情床上av| 激情婷婷综合久久久久| a天堂官网在线看| 恋老玩老头兴奋HD| 欧美熟女乱码| 日本三级高清| 99久久综合免费| 午夜影院大全| 免费午夜无码片在线观看影院| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 国产日韩久久久久老熟女| 中文字幕久久高清| 女生毛片免费观看| 日韩精品福利片午夜免费| 天堂久久亚洲精品| 亚洲区二区在线观看| av在线播放亚洲精品| 久久精品国产亚洲婷婷| 免费av亚洲电影| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 老熟女av专区| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 国产欧美成人免费看| 秋霞一级成人毛片免费看| 色婷婷精品视频| 久久特黄免费视频| 国产日韩精品成人| 日本一卡二卡三卡四卡2021| av制服诱惑一区二区三区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产乱了真实在线观看| 边吃奶边摸下面的免费视频| 岛国毛片在线观看免费| 成在人线AV无码免费高潮水| 最近免费中文字幕大全在线看| 里番高H无码无修在线观看| 日韩人妻有码中文字幕| 午夜福利午夜福利| 亚洲av二区三区四区| 国产av之国产系列| 亚洲欧美色电影| 麻豆成人观看| 欧美一区二区精品国产激情爱| 毛片av有码| 男人的天堂AV| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 自拍亚洲欧美色区| 黄片免费在线免费播放| 91av网站免费观看| 国产aⅴ精品一区二区四区| 国内精品美女久久久久久| 91嫩草影视久久| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 国产伦精品一区二区三区视免费| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 激情黄片视频网| 国产av又大| 夜夜骑日日爽| 国产成人精品a视频| 亚洲av网站| 色欧美欧视频在线观看| 1级片视频免费看| 青草草97久热精品视频| aaa一级黄色毛片| 免费观看日韩欧美黄片| 高清日本h视频在线观看| 男人女人高潮的视频| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国产精华免费| 91av午夜在线| 国产精品毛片一区二区排 | 亚洲国产香蕉久久精品| 亚洲色图男人天堂中文字幕| av韩国中文字幕| 亚洲va在线播放观看| 国产L精品国产亚洲区| 国产精品美女久久久久久免费| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 少妇的汁液BD高清| 精品在线视频网址| 永久免费视频国产在线播放| 国产精品av专区| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 欧美国产日韩一区在线观看| 蜜臀av最新网站| 亚洲国产最新欧美| 午夜福利电影免费在线看| 国产探花极品一区二区| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产成人精品综合久久久看| 亚洲黄片av一区二区| 欧美一区二区三区激情片 | 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 肉体裸交137日本大胆摄影| 14萝自慰专用网站| 一级a做爰片就在线看| 午夜福利亚洲自偷自拍| 被黑人猛躁10次高潮视频| 色播在线免费播放| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲欧美专区精品| 国内在线精品2021| 国产欧美日本不卡亚洲第一| www国内精品内射老熟女| 在线国产影院| 亚洲精品无码不卡在线播放 | 边吃奶边做视频| 国产男女猛烈无遮挡性 | 国产对白高清视频| 成人性感黄色视频| 午夜老司机在线| 国内揄拍国内精品人妻| 国产精品人妻熟女av久久| 国产亚洲中文一区二区三区| 午夜久久一区二区三区| 日韩午夜高清福利老司机| 字幕网中文91| 秋霞一级成人毛片免费看| 综合色av麻豆| 国产一区二区精品久久| 国产一级精品午夜视频| 欧美亚洲成人一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区0 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 久久一区精品| a天堂官网在线看| 波多野结衣成人免费电影| 美女爽到高潮免费视频| 所有免费永久岛国av网址| 毛片一级毛片免费观看| 黄色特a级毛片| 一级毛片在线全部免费播放| 黑人精品欧美一区二区| 最近2019中文字幕免费看手机| 5D肉蒲团之性战奶水| 男人边吃奶摸下边视频| 91久久夜色精品国产九九| 不戴套交换系列17部分吴琴| CHINESE老太交老妇交| 精品国产一区二区在线| 日韩欧美国产视频一区| 韩国三级BD高清中字| 中文字幕久久高清| 精品一区二区三区四区乱码| 久久亚洲精品国产av麻豆 | 最新国产内射在线观看| av中文字幕第一区| 午夜影院大全| 福利美女国产三级| 美女网站免费福利视频| 黄色软件免费下载观看| 久久精品国产亚洲婷婷 | 无码H动漫精品免费播放| 亚洲精品国产第一区二区图片| 在线看色国产亚洲精品| 国内自拍视频不卡在线观看| av在线不卡观看一本| 国产日韩+欧美| 中文一区二区字幕欧美| 午夜福利二三区免费看| 午夜久久久久久久久| 日韩精品在线播放你懂的| 丁香色区成人网| 内射白嫩的小少妇33p| 黄a大片av永久免费网站| 99久久免费看片| 青青草原综合网站| 黄色视频不卡免费观看 | 成年女人看片的网站| 久久人人妻人人人人爽软件| 国产乱码免费一区| 一级片免费看视频| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 69一区二区三区在线观看| 少妇毛片视频| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 美女又黄又爽在线观看网站| 欧美黄色视频在线看| 日韩欧美久久久免费精品| 亚洲国产香蕉久久精品| 精品国产av自拍| 亚洲午夜精品久久久久久成年 | 亚洲免费午夜电影| av有码在线| 在线观看www.视频| yjizz国产大全视频| 欧美亚洲国产免费| 麻豆一区av| 国产3p一区二区三区视频| 日韩欧美视频午夜一区二区| 日韩欧美久久久免费精品| 亚洲成AV人片在线观看无| 最新国产亚洲av福利| 成本人A片动漫在线观看全集| 99re66久久在热青草| 久久精品av| 久久精品国产亚洲7777| 熟女亚洲精品| 日韩黄色小视频| 久久综合精品国产二区无码| 伊人依成久久人综合网| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲精品美女在线看| 美女作爱全过程免费观看| 性少妇偷窥video | 亚洲男人天堂av女优| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 有码在线观看不卡av| 人人妻人人爽欧美| 精品亚洲一区| bt天堂新版中文在线| h肉亚洲无遮挡久久久久| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 成年人可以看的黄片| 西西人体自慰扒开下部93| 久久亚洲网站中文字幕| 亚洲av综合色一区二区| 成人黄色片网站| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 久久久久久 国产精品| 色老99久久九九爱精品| 亚洲人成福利午夜在线观看| 一区日韩二区人妻精品av| 一区二区三区午夜视频在线观看| 免费看久久黄片| 欧美VIDEOS粗暴高清| 久久精品国产99国产精'品| 久久性视频一级片| 久久精品免费视频17| 亚洲国产一区二区免费| 色综合久久久无码网中文| 亚洲一区av电影免费| 午夜DJ高清视频观看播放| 好男人在线观看免费高清完整版| av老鸭窝毛片| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产一区二区三区波多野结衣| 青青青国产精品一区二区| 免费看小黄鸭av片成人| 日本大片在线免费观看| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 波多野结衣四区| 人妻久久超碰| 日本 888 XXXX| 久久久久久久午夜电影网| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲男人天堂免费在线| 午夜福利影视一区二区| 天天操一操,| 日本最近av免费高清播放| 97超碰大香蕉| 18禁免费裸乳裸体视频| 91xh国产在线| 波多野结衣国产一二三区| 高清日本h视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 免费看黄a级毛片下载| 一区二区三区午夜视频在线观看| 天天狠天天透天干天天| 国产精品尤物久久久| 色94色在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 精品久久精品色综合| 精品久久最新| 亚洲三区欧美一区| 亚洲男人手机天堂| 国产在线观看高清不卡的av| 亚洲成人av电影在线播放| 久久亚洲专区午夜福利| a毛看片免费观看视频女人| 亚洲精品日韩欧美精品| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 人妻视频综合| 国产精品免费久久久久大片| 尤物av永久| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 欧美激情亚洲专区一区二区| 九色日韩欧美国产| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 区一区二区三在线观看| 亚洲精品丝袜av| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 另类天堂网av| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伦片免费观看| 亚洲青青草原一区二区| 欧美九色视频在线观看| 色哟哟网站www入口免费| 人妻系列无码专区久久五月天| 欧美精彩视频一区二区三区| 区一区二区三在线观看| aaa一级黄色毛片| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 国产在线观看三级视频| 亚洲老司机深夜私人影院| 女生已经开始抖了还能继续吗| 99久久这里只有精品| 成人二区视频| 岛国黄色视频在线免费观看| 国产最大的av| 国产乱来视频区| 国产成人av在线麻豆影院| 被黑人猛烈30分钟视频| 欧美专区一区二区三区四区| 国产精品成人看片| 久久久久久久高潮av| 产精品毛片av一区二区三区 | 成人三区视频| 亚洲麻豆视频在线观看| 精品免费视频中文字幕| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美一区免费在线观看| 中国女人特级牲交毛片| 亚洲免费av电影网| 最新MATURE熟女成熟丰满| 精品久久国产亚洲av| 人妻免费看高清毛片| 中文字幕av在线免费m| 欧美综合精品一区二区| 麻豆国产av国片精品| 日本人又色又爽的视频| 午夜福利午夜福利| h视频免费在线观看播放| 在浴室强奷校花腿让人桶| 亚洲精品日韩欧美精品| 国产福利视频精品一区二区| 久久久精品专区| 男女吃奶摸下视频网站| 少妇毛茸茸的BBW| 色综合国产精品| 秋霞av影院| 人妻少妇精品专区性色AV| 在线观看一区二区三区日韩| 国产日韩欧美精品久久| 日本精品久久久久久久一区二区| 欧美黑人巨大hd| 国产美女福利精品| 嫩草影院99色| 一区二区三区精品一本久久| 亚洲av永久无免费| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 无需下载黄片免费观看国产视频| 毛片av网址| 日韩中文人妻无码不卡| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 91av免费在线观看不卡| 欧美中文字幕久久| 麻豆成人观看| 岛国av免费电影在线播放| 国产一级毛片一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文字幕无码| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| av在线免费观看的网址| 亚洲中文av中文字幕在线| 少妇高潮动图| 亚洲欧美日韩国产综合91| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品成人亚洲毛片| 午夜男人的天堂网| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 天堂网NET| CHINASEXSEX高潮对白| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 久久九九精品国产免费观看| 日本高清视频免费观看网站| 欧美黄色成人免费网站| 国产成人免费一区二区| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 日射香蕉爱爱av| 国产乱码精品一区二区三区14| av男人的天堂久久| 波多野结衣一区二区三区高清| 在线激情成人小视频| 久久另类bdsm欧美| 国产色窝在线| 摸进她的小内裤里黄漫画| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产精品一区视频播| 成人无码www免费男男| 美女高潮30分钟全程露脸| 久久久久久人人人人人| 熟女人妻波多野结衣av作品| 欧美性猛交18| 久久成人在线播放| 国产一区二区在线观看了| 91精品国产国语对白视| 国产精品福利第一导航| 亚洲av丝袜| 18禁美女裸身图无遮挡| 人妻激情乱人伦| 久久久久国产网址| 久久漫画app| 精品国产女人久久久久| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 人妻熟女av麻豆| 欧美丰满熟妇xxxx性| 日本a√视频在线| 美女黄频视频网站大全| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 香蕉182一区二区| 色图亚洲综合网| 波多野结衣二区国产| 亚洲美女久久男人天堂| 永久中文免费在线观看| 欧美激情欧美激情在线99| 亚洲国产精品第一区二区三区| 午夜福利18| 亚洲一区二区在线精品| 国产全黄视频免费看| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲四区av| 色丁香开心五月| 午夜永久福利| 日本a√视频在线| 91av麻豆视频| 青青草原国产一区在线| 全程粗语对白视频VIDEOS| 亚洲avzai| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 国产aⅴ精品一区二区四区| 暖暖日本中文免费| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 国产性色的免费视频网站| 亲近相奷中文字幕| 国产精品一区二区三区a| 三级毛片久久av| 免费无码中文字幕A级毛片| 好爽视频在线观看| 日韩一区二区三区免费精品视频| 麻豆激情四射av| 大香伊人久久综合| 国产精品原创久久| 午夜免费激情av| 亚洲高清av视频| 一区二区三区亚洲不卡| 熟女少妇乱精品av| 88av影院首页| 韩国三级午夜理论| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久WWW免费人成_看片中文| 青春草免费观看视频大全下载| 一二三四免费观看在线视频中文| 少妇被艹在线观看| POREN 19学生| 91av国产在线观看免费| 色SE01短视频永久网站| a天堂官网在线看| 亚洲欧美日韩精品久久| 午夜av福利电影网站| 日韩激情免费成人影院| av网址大全在线观看网址| 北京妇女BBW| 亚洲精品黄片大全| 熟女少妇午夜视频在线| 国产日产成人精品一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区| 女人被爽到呻吟的视频| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 91精品国产综合久久消防器材| 高潮美女一区视频| 19禁免费视频无码网站| 亚洲成人久久一区二区| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产电影床久久| 久久精品国产99久久72部| 最近免费中文字幕大全高清5| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲av免费观看久久| 国产另类丝袜欧美在线| 欧美亚洲国产三级片子| 精品人妻av在线免费观看| 一区二区日韩免费视频| 国产成人精品亚洲79| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 一级黄色a大片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av永久无码精品一福利| 国产91精品网站在线观看| 亚洲中文字幕免费在线播放| 日韩视频一区三区| 久久精品国产性色| 日本乱偷中文字幕| 91网站入口永久在线观看| 国产视频精品中文字幕| 小太正Gay初精自慰 | 色乱码一区二| 亚洲精品熟女在线| 国产av中国| 欧美大片在线观看完整版| 日韩不卡在线电影| 亚洲成人免费久久电影| 免费无码国产精品久| 麻豆av综合网| av有码在线天堂| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 四虎永久在线精品视频| 黄色床震视频网站| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 禁无遮挡网站| 中国老熟妇MATURESEX| 国产精品国产三级国产av无| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲欧美日韩v视频| 三级黄线播放影院| 亚洲中文在线乱码| 午夜人屠h精品全集| 免免费色视频| 久久热99免费频| 国产精品久久久人人做人人爽| 蜜桃中文字幕69| 亚洲天堂成年人在线视频| 亚洲成人色淫| 我去也我来也www色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 欧美亚洲另类一区二区| 亚洲视频免费永久| 香蕉网站视频下载| 免费看美女被靠的网站| 狼友网精品视频在线观看| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲综合中文字幕在线| 精品亚洲欧美视频在线观看| 最新国产免费av片在线观看播放| 亚洲国内久久精品| 欧美精品久久久久久久电影 | 国产精品传媒| 成人精品一区二区免费| 免费播放一级的毛片| 男女边摸边吃奶边做gif| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲av日韩av观看| 一本色道综合精品777| 国产成人av福利在线播传媒| 国产精品女久久| 高清中文字幕在线咪咪爱| 午夜福利观看在线| 午夜免费爱爱视频| 懂色av天堂| 天堂中文字幕av| 操欧美日韩逼| 伊人依成久久人综合网| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产毛片基地一区二区三| 观看av免费不卡| 国产高清一区二区老熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| a级毛色黄片| 亚洲成人精品电影网| 悠悠久久av| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产精品国产三级国产av丨| 神马午夜福利不卡影院| 成人高清av| 91一区二区三区在线观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 男人的天堂三级网| 精品国产亚洲一区二区三区| 日韩欧美久久久免费精品| 在线视频黄国产| 亚洲国产精品一区二区成| 国产激情久久影院| 成人午夜福利人妻88| 人人妻人人澡人人添| 91香蕉久久精品成人软件| 深夜a级毛片| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 全球精品老司机福利在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| a级裸毛片在线观看| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产精品九九久久电影| 久久久久久网站精品免费| 亚洲国产精品久久人爰| 欧美日韩成人一区二区在线| 国产午夜视频在线免费观看| 午夜福利国产在线观看2| 人人人人爽爽人人人爽久久| 久久久久久久久大av| 绯色av少妇精品人妻精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲美女国产精选| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 偷拍大学生情侣无套进入| 免费在线成人午夜视频| 亚洲专区欧美久久| 野战少妇视频| 黄视频国产免费| 久青草国产手机在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲av人片在线观看成人| 成人av哪个手机网站可以看| 久久99热6这里只有精品| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 日韩欧美精品人妻| 亚洲综合日韩精品国产av| 好了AV四色综合无码久久| 精品人妻一二三四| va天堂va欧美ⅴa| 羞草视频在线观看| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国产又爽又黄又免费观看视频| 天天视频爽片网站免费看| 免费一级爱片视频在线| 成人做爰视频ww网站| 中文字幕亚洲无线码欧美| 国产精品无码DVD在线观看| a级高清免费毛片在线| 久久国产乱子伦精品免费女| 久久欧美日韩| a爱一级片视频在线观看| 99国产精品久久久久久| 色婷婷丁香综合| 欧美黄色大片的网站| 国产情久久久久久一区二区三| 5566中文字幕在线观看| japanese国产真实乱| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲爱我久久| 九九视频精品免费在线观看| 精品国产自在现线电影| 18av天堂网| 亚洲精品网一区二区三区| 国产毛毛片一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产aⅴ| 男女羞羞无遮挡免费| 国产精华免费| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 国产毛片精品一区二区三区| 国产熟女丝袜高跟视频| 日韩亚洲中文有码视频| 92午夜福利1000大合集| 一级二级三级国产| 亚洲码和欧洲码的区别三| 白嫩少妇私密保健按摩| a级毛片免费基地| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 日本视频一级在线| 国产精品一区二区不卡在线| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 国产真实乱淫95视频| 亚洲另类国产欧美一区二区| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 成人午夜大片免费| 国产精品一区二三熟女 | 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲av永久无码精品一福利| 成人深夜av亚洲一区二区| 一本一道久久a久久精品综合开| avi亚洲码中文字幕一区二区| 日本91视频免费播放| 黄色欧美视频网| 97久久热精品| 亚洲AV成人一区二区三区| 99热这里只有的精品99| avwww免费| 色婷婷中文字幕av| 成人在线中文字幕在线观看| 老熟妇乱子伦系列视频| 国产经典三级三级三级三级三级| 久久漫画app| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产av三级一区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 无套内射孕妇毛片免费看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 欧美色吧综合| 亚洲精品一区二区三区r| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 一区二区神马影院| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 日产国产亚洲精品| 国产成人18黄网站免费观看| 免费黄色在线视频网站| 亚洲国产一区二区免费在线| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 性欧美性欧美猛交| 好吊色在线免费| 白饿罗斯毛片| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 一区二区天堂av| 日日碰日日摸夜夜草| 欧美日本视频免费观看| 视频亚洲av| 天堂在\/线中文在线资源在线| 高跟翘臀老师后进式视频| 欧美成人啪啪噜一区二区三区 | 日本三级香港三级人妇99| 亚洲欧美精品极品电影| av不卡网站在线观看| 国产精品国产三级专| 青草青草久热精品视频观看| 欧美精品一区二区精油| 欧美亚洲精品| 国产一级a一级a爰片免费| 久久人妻无套内射| 高潮JAPANESE喷潮| 尻逼免费试看视频| 国产成人AAAAAA网站| 国产一级a爱做片免费观看| 国产麻豆精品无色码av| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 亚洲精品97在线| 日韩欧美国产多人免费| 久久久亚洲精品蜜臀| 免费av线上播放| av视频www| 18禁成年网站下载| 亚洲欧美国产日韩一区| 岛国视频在线观看网站| 亚洲国产欧美久久综合| 交换配乱吟粗大农村大坑性事 | 暖暖 免费 高清 日本| 最新综合精品亚洲网址| 免费乱码欧美综合欧美日| 亚洲黄色美女视频嗯| 亚洲av线网| 色99国产精品| 久久人搡人人玩人妻| av最新版中文字幕在线| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 亚洲人妻免费视频| 久久成人国产九九| 永久免费福利网站| 人成综合在线免费视频| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 亚洲一区二区三区四区色av| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 校花奶头好大揉得好爽| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产精品一区二区三区导航| 国产网红内射视频| 亚洲成视频在线观看| 97超视频在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区| 国内揄拍精品人妻| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日韩视频有码在线| 97热视频在线观看| 国产舔丝袜脚| 亚洲五月天丁香| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 毛片9673 | 久久最近中文字幕| 女同毛片免费播放| 国产在线观看美女福利精 | 午夜老司机在线| 99国产精品久久久久久| av成人网在线免费观看| 国产一区二区在线影院| 五月天一区二区三区在线播放 | 毛片在线看的免费网站| 久久99精品国语久久久| 大胆大少妇xxxbbb| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产一区二区精品久久小说 | 成人男女在线播放| 日韩av高清免费在线观看| 欧美国产成人精品| 亚洲成人av麻豆av| 日韩精品一区二区电影网| 久久婷婷精品| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 天堂视频一区二区三区成人| 性大片免费播放器| 永久一级黄片在线视频免费观看| 真人作爱90分钟免费看视频| www.色视频.com| 国产精品200在线播放| 欧美一级精品久久狠狠| 看国产精品视频| 香蕉99久久久| 日本视频午夜| 暖暖视频在线观看免费8| 国产综合色精品| 亚洲v欧美日韩h| japanese丰满熟妇人妻| 国产三级一区二区三区在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合影院| 999精品欧美一区二区三区黑人| 日韩欧美一精品| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 99大香伊乱码一区二区| 色欧美亚洲黑人视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲高清精品乱码| 人妻人澡人人爽欧美精品| www.国产天堂av| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 免费黄片s色| 国产中国男男 Japan Video XXX| 天堂av日韩av在线| 精品高清中文字幕在线| 国产免费观看a大片的网站| 西西人体大胆午夜视频| 午夜更新视频在线观看免费国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人av哪个手机网站可以看| 99久久夜色精品| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 男生为什么最后几下特别快 | 亚洲无线码高清在线观看| 久久一区精品| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 久久久精品专区| 国产精品偷窥盗摄偷看| 久久久久久久久99精只大国产| 中文有码人妻制服| 一级a爱做片免费观看国产| 日本系列有码字幕中文字幕| 奶头大的风流女人| 久久久国产午夜成年影院| 草草影院一区二区| 亚洲欧美清纯另类| 亚洲v欧美v国产v清高| 特黄特大黄色片| 男人戳女人戳到爽视频| 亚洲av网站| 日韩亚洲欧美国产中文| 中文精品久久久久国产| 亚洲精品一区在线观看网站| 七月丁香视频网站| 99热这里只有的是精品| avav天堂在线| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲精品久久久久久国产网站| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 亚洲国产av三级| 午夜福利片一区| 国产对白精品国语在线观看| 手机中文字幕在线观看| 国产一区二区三区大香蕉| 少妇的汁液BD高清| 欧美亚洲三级成人| 国产成人秘史在线播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 高跟翘臀老师后进式视频| 女人午夜免费黄色片| 精品中文字幕专区| 亚洲男人的天堂狠狠| 影音先锋新男人AV资源站| 剃毛熟女在线播放| 91高清国产成人欧美| 欧美成人丁香| 久久免费特级黄片| 桃花在线观看免费观看手机| 观看不卡av| 久久国产精品福利一区| 亚洲国产成人资源影院| 在车上和少妇做得好爽| 国产午夜在线视频不卡| 黑人插入美女视频| 日日夜夜噜天天噜| 男女那个视频网站在线观看| 欧美日韩国产高清大片| 99只要精品| 亚洲久久av在线| 小的学生VIDEOSEX| 蜜桃精品视频在线观看| 女人被弄到高潮的视频| 人成综合在线免费视频| 图片专区小说视频一区| 尤物国产免费av在线观看| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产亚洲综合一区二区三区h| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 一本久道综合在线无码88| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 日本免费一区色视频清免费| 一级做a爱片特黄大片| 老女人熟女人妻国产91| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 婷婷av一区二区三区麻豆| 天天做夜夜要| 日韩色第1页| 中文字幕久精品视频免费| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 亚洲精品国产导航| 日韩色第1页| 亚洲av色综合av自拍自拍| 把腿扒开做爽爽的事| 欧美成人一二区| 字幕网中文91| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 99r最新高清网址| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 国产欧美日韩黄片| 在线免费看黄色a级片| 黄色毛片看免费| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲乱码av一区二区| 日韩一级午夜影院| 我要看黄色日本片| 午夜人妻少妇精品| 欧美国产成人综合视频| 国产亚洲精品福利在线观看| 国产黄色在线观看三级| 肉体毛片av| 亚洲欧美日韩中文制服| 少妇看的视频| 有码亚洲一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 日日夜夜噜啪| 欧美亚洲清纯唯美另类| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 免费观看全部A片大全| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 日本欧美午夜视频| 日韩免费视频一区二区三区| 永久免费毛片在线播放不卡| 中国少妇的XVIDEOS| 国产精品国产三级专区第一集| 永久免费看黄app| setu欧美精品国产| 女人十六女人十六毛片| 熟女激情国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲另类熟女国产精品| 成年女人看A片免费视频| 婷婷成人精品国产| 国产国内久久精彩国语对白视频| 久久66热人妻偷产精品| 国产婷婷色一区二区三区| DJ国产一卡二卡三卡| 国产在视频线午夜视频精品视频| 18禁女扒开腿免费视频| av国产精品自拍| 午夜三级精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲综合成人欧美| 国色天香日本版| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产第|页日本草草影院一| 台湾三级毛片| 日韩色v在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 舔乳头的视频| 国产精品95| 处膜破AV无码| 欧美一级特黄啪啪片免费| 日韩无6码一区二区| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 亚洲国产欧洲久久| 久久亚洲欧美一级| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 把腿扒开做爽爽| 国产在视频线精品视频午夜视频| 无码无遮拦午夜福利院| 国产一区二区三区在线观看免费 | 青春草免费观看视频大全下载| 精品午夜一区二区三区| 欧美成人精品视频网站| av免费看网站在线观看| 女人高潮叫床喷水| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 精品久久久久久99| 91亚洲欧美在线观看| 久久久久久国产精品免费免熟| 色偷偷亚洲男人天堂网| 制服诱惑三区| 雪白丰满熟妇| 国产一区二区三区在线观看av| 偷拍视频一区二区三区四区| …中文天堂最新版在线网| 免费看性xxxx高清视频| 日本JAPANESE丰满同事| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产免费牲交视频免费下载| 人妻少妇中文字幕久久| 中国CHAIN同志GAY网站| 国产综合野战| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产亚洲精品福利在线观看 | 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 一区日韩二区人妻精品av| 黄视频网站不卡在线看| 亚洲黄色美女视频嗯| 一二三四在线视频2| 五月色婷婷亚洲| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产综合精品色视频| 国产精品一区不卡在线| 国产无遮挡裸身视频| 色午夜日本高端视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 欧美成人精品一区二区三区中文| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品人妻少妇av一区二区| 国产福利精品区| A4YY私人毛片| 精品久久人妻av中文字幕成人| 久久久久久性视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 蜜臀久久精品免费观看| 国产饥渴熟女| CHINESE 妇女丛林| 免费一级a在线观看网站 | 久久国产成人精品免费看| 中国老女人XXHD| 欧美亚洲国产激情| 国产精品看片在线| 久久久久网色| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 欧美校园春色亚洲| 国产JJIZZ女人多水| 草草影院一区| 国产高清资源在线观看| 夜夜骑五月天| 亚洲视频网站免费观看| 中文字幕无线码一区二区| 日韩中文字幕在线一区| 免费日韩av网站| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲精品熟女少妇| 最近2019在线中文字幕4| 免费高清毛片在线播放| 人妻少妇精品视频三区二区| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 免费观看日本mv在线观看| 97人妻人人爽| 国产毛片一区二区一区三区女| 成人熟女国产麻豆91精东| 99热久久是国产免费| 亚洲国产v二区在线观看| 日韩av网站免费观看| 国产乱了真实在线观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人av电影在线播放| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 婷婷综合色五月久丁香| 老妇炕上偷汉视频录像| 色婷婷久久久swag精品| 有码中文字幕在线| 在线影院一区二区三区| 538在线观看一区二区三区| 极品av高潮| 老妇avcom| 久久av影院精品| 免费人妻精品一区二区三区0|