歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

盈利能力分析的背景范文

時間:2024-03-12 14:49:51

序論:在您撰寫盈利能力分析的背景時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

盈利能力分析的背景

第1篇

商場如戰場,態勢瞬息萬變,沒有永遠的霸主,也沒有永遠的弱者,要想生存和發展,正如孫子所說“知己知彼,百戰不殆”,說的就是要了解自己更要知曉競爭對手的情況。如今的市場競爭是多方力量間的博弈,而競爭情報已經成為企業資本、技術、人才之后的第四核心競爭力,關乎企業的生死存亡。正因為市場對于競爭情報的需求日益增多,因此,獲取競爭情報的專業機構紛紛成立,專業的競爭情報分析員應運而生。

競爭情報分析員指的是“以合法的手段收集、整理競爭對手的相關信息,通過分析研究,提升為競爭情報,直接或間接服務于企業決策的專業人員?!备偁幥閳蠓治鰡T不僅要對原始情報資料進行鑒別、剔選、整理、存儲,而且還要根據企業情報內容的需要對企業宏觀環境進行正常性分析,根據要求對某些問題進行專門的細分分析和挖掘,從而為企業決策做出一些有價值的結論。 一個優秀的競爭情報分析人員不僅具有扎實的專業知識,而且應該是具備多學科知識的復合型人才和擁有出色的綜合能力。

1.良好的競爭意識

競爭意識是指善于捕捉信息、抓住機遇、搶占先機的一種主觀能動性,它是情報人員必備的首要素質。

競爭是無處不在的,而作為競爭情報分析員,我們需要在市場瞬息萬變的龐大信息流中搜尋、判斷、甄別,去粗取精,去偽存真,從而形成有價值的信息以供決策參考,這就需要我們具有良好的競爭意識,懂得識別哪些信息可以作為競爭情報來利用,因為通常有效信息與垃圾信息魚龍混雜,要將信息大浪淘沙,正如在滾滾而來的泥沙中拈出一粒沙金,稍不留神,有價值的信息就會被忽略,情報工作的這種時效性要求,決定了情報人員必須具備更強的競爭意識。

2.一流的競爭情報收集能力

競爭情報分析員的主要職責是對一切可能對企業產生情報價值的信息進行收集,并力求信息的時效性、可靠性和經濟性。競爭情報分析員應對企業有用的一切信息具有高度的敏感性,發現并了解關于競爭對手的一手信息和二手信息、內部信息和外部信息,并懂得獲取這些有用信息的不同途徑,例如期刊文獻、互聯網、行業百科、實地走訪、問卷調查等。值得注意的是,競爭情報分析員在非公開信息收集過程中,應時刻注意使用合法的、符合倫理道德的收集方法。

3.優秀的競爭情報分析處理能力

競爭情報分析員所要做的不僅僅是收集情報信息,更主要的工作是負責將搜集到的大量零散的、離散的信息,借助各種分析工具進行分析加工,使其增值,成為可以為企業決策所利用的競爭情報。為了使分析結果更加令人信服,競爭情報分析員必須具備使用各種分析軟件的能力,如excel、spss等;了解各種分析工具和模型,如PEST、波特五力、SWOT、定標比超等;知道什么時候,為什么需要使用某種分析方法,必要的時刻,可以進行跳躍式思維,將了解的知識和信息與相差很遠的事情、外部信息與相關的內部情況聯系起來進行綜合分析,形成可靠并且有科學支持的競爭情報。

4.較強的文字表達能力

在收集和對競爭情報分析整理的基礎上,競爭情報分析員需要將這些信息整理成一份情報報告,這就需要分析員具備較強的文字表達能力,將分析、整理、對比和提煉的結果,通過客觀、公正、準確的觀點和規范用語,得出一份邏輯清晰、有說服力、有權威性且客觀的書面報告。一份優秀的競爭情報報告,不僅僅是分析結果的簡單組合,必須通過文字處理才能串聯成章、論證有力,讓用戶信服。

5.良好的溝通交流能力及服務意識

完成了對競爭情報的收集和分析,我們還需要將最終的情報產品給情報用戶,并對情報用戶的使用情況進行反饋。競爭情報分析員在情報產品時,首先,應該主動與用戶進行溝通交流,充分了解客戶的需求,根據每一位情報用戶的特點采取適合的格式或方法準備定期的情報報告,清楚情報的內容。其次,在向情報用戶匯報情報內容時,應知道如何迅速地、令人信服地進行陳述,并使用有說服力的演示技巧來確保情報用戶理解情報報告。此外,競爭情報分析員還應善于傾聽情報用戶的意見,面對情報用戶的疑問和質疑,給出合理的解釋,實在解決不了的問題應及時向上級反映,并妥善解決。

說到底,競爭情報的提供畢竟是一項專業的信息服務工作,只有擁有良好的服務態度和質量才能獲得情報用戶的認可和贊揚。

6.主動的學習能力

市場無時無刻不在變化,競爭格局也在不斷轉變,競爭情報信息也跟著不斷更新,作為競爭情報分析員,我們更要走在市場的前端,把握前沿的競爭情報理論和分析模型,通過不斷學習,來提高自身收集情報、分析處理、撰寫報告等各方面的能力,這樣才能滿足崗位的要求,不為時代所淘汰。

第2篇

自主學習 分層教學 學習策略

新課程改革倡導學生探究和自主學習。但是,傳統的英語教學很難讓教師關注每一名學生,要想實現學生個性全面和諧發展有相當的難度。比如,班級內部的學生英語學習能力差距大,這種局面勢必給英語教師的教學帶來一定的困難,所以分層教學勢在必行。

一、分層教學賦予了自主學習新的內涵

人本主義心理學的先驅人物羅杰斯(C. Rogers)認為:真正意義的學習只有發生在所學內容具有個人相關性和學習者能主動參與之勢。這一點對語言教育工作者有莫大的啟示:重視作為個體的學習者,尊重學生的個人需求和個人情感,接受學生自己對英語學習的理解,為具有真實個人意義的語言學習和終身的英語學習創造最佳條件。我們學校的英語分層教學就是從這一契合點出發,讓學生根據自身的學習能力,綜合老師和家長的建議,選擇適合自己的班級,進行走班學習。

英語學科我們根據教材的特點和《課程標準》的要求劃分了A、B、C三個不同的層次,每個層次分設三個班級。對一個年級的每一個層次都先制定好學習的主要目標。每個學期開學伊始,學生就可以根據自身上個學期的英語學習情況(主要是期中、期末考試成績和老師的評價建議)選擇新的層次的班級或留在原來的層次。同一水平的學生在一起進行每日的課堂學習,有助于教師采取有效的教學策略來促進學生掌握自主學習的方法,培養每一個學生形成自主學習英語的能力。

二、自主學習使分層教學的效益最大化

實行分層走班教學后,教師所面臨的最大的問題之一就是輔導學生的時間變少了。一個班級一天僅有40分鐘授課時間,教學一結束,學生就回到各自原來的行政班,學科知識傳授的時間變得捉襟見肘。這樣的困惑我們在指導學生自學的過程中得到了釋疑。英語自主學習的指導成了開啟分層教學成功之門的一把鑰匙。

初中階段是英語基礎知識入門和英語思維能力形成的階段,也是學生自己英語學習方法形成的重要階段。尤其是在沒有老師的直接引導下,也就是課堂之外,學生應該采取何種方法來學習?這就涉及到英語自學策略的培訓和指導。

三、在分層教學中的自主學習策略指導

認知心理學的元認知(metacognition)概念可以對學法指導的價值作一個解釋。元認知是個人在自身思維過程中,在自我意識的基礎上,對主體認知過程的自我反省、自我控制、自我評價和自我調節。所以開發元認知,對語言教學,特別自主學習能力的培養具有深遠意義。元認知需要在后天習得,同樣,自主學習英語的能力需要接受培訓。但是一種自主學習策略不可能適合每個學習者或者可以用來完成每項學習任務。這就要求教師在策略培訓和技巧傳授過程中,要重視分層過后學生的多層次性。

1.明確動機,讓每個學生都有良好的心理準備

明確的學習動機是開展好自學的動力。在每一次重新分班過后,我們會幫助每一個班級來確定一個學期的學習目標。尤其是在A層次的班級,許多學生的學習內驅力很低,對所學內容、要到達的目標更是一無所知。所以,老師就會來給學生指出一個階段的目標,如:在期中考試前要按照四會要求掌握課本前三個單元的單詞,并完成相應的練習。目標確定下來,老師就可以鼓勵他們:在下一個階段的學習中,只要大家在老師的方法指導下,下定決心,一定會實現這個“跳一跳”,就能“夠得到”的目標。

2.學會預習,讓每個學生都會使用工具書

在課前預習這個環節,可以充分發揮學生的主觀能動性,讓學生自我探索語言材料,盡量在詞典、參考書、磁帶等輔助手段的幫助下,熟悉教學內容,并預設問題,從而提高課堂聽課效率。對于C班同學,由于他們學習能力較強,對教材上的內容基本能理解掌握,并自律完成書本練習。老師的自學指導主要是讓他們學會用查詞典和語法書來掌握書本上語法或語言點的多種用途,學生查閱后,進行摘錄,以供在課堂上的提問,和老師的講解進行對比。

3.及時復習,讓每個學生當日消化鞏固新知

實行分層教學以來,為了能讓學生及時消化鞏固課堂知識,學校在課后都安排了一節二十分鐘的自學輔導課。這節課上,主要是學生根據老師安排的練習,全面自我檢查前一堂課的學習情況。A層學生語言知識鞏固的主要方法是單詞的記憶,老師傳授一定的記憶策略,如:根據讀音規則來拼讀、通過短語搭配等變式來加強記憶等。

4.自我評價,讓每個學生知道自己學到了多少

為了更好地體現學生學習語言的自主性,有效地培養其元認知策略,在很多教學環節中我們都采用了各種形式的學生自我評價手段。學生自評(Self-assessment)是指學生對自己的語言能力或語言表現做出判斷。例如,在B層次,學生每天都要進行英語課堂默寫,在默寫過后,通常學生是在老師的講解下自我批改和打分的,在這個過程中,評價和復習舊知識同時進行的,節約了課堂時間。

5.廣泛閱讀,讓每個學生體驗到英語的魅力

從所周知,提高閱讀能力僅靠課文及課堂上教師傳授是難以實現的,還應該在課外擴大閱讀量,拓寬視野,這就依賴于學生課后自我閱讀。在閱讀材料的選擇上,教師要關注材料本身是否有利于閱讀技能的培養和閱讀策略的訓練。對于C層,主要是培養學生具有后繼學習的能力和跨文化的視野,所以我們還開設了QuickReads課程,讓學生了解英美文化和自然人文,并擴充詞匯量。

6.參與活動,讓每個學生找到學習成功的喜悅

大量的語言實踐活動,不僅可以強化和鞏固學生所獲得的知識和技能,還可以讓學生在這些英語活動中品嘗到學習英語的成果,實現成功的愿望,增強自我效能感。每次的書寫比賽是A層次同學獲得獎項的好機會,培養好A層次同學英語的良好書寫習慣是此項活動的目的之一,成功的喜悅也讓他們對英語學習有了熱情。

四、結語

葉圣陶先生曾指出:教,是為了用不著教。當今社會已進入終身學習的社會,教會學生自主學習是交給他們一種終身的能力??偟恼f來,我們通過對教學的各個環節的創新,根據各個不同層次學生的不同特點,努力地探索有效的自主學習指導方法,始終懷著培養學生可持續發展能力和終身學習能力的理想,將知識教育轉化為能力教育,讓學生的自主學習英語成為他們最有效的學習途徑,為分層教學開啟新思路。

參考文獻:

[1]Marion Williams & Robert L. Burden.語言教師心理學初探.外語教學與研究出版社,2000.

第3篇

關鍵詞:施工項目管理;項目經理;具備能力;作用分析

中圖分類號:F272 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)09-00-02

在施工項目當中,有效的管理是效益以及工程質量的保證,科學合理的管理能夠保障施工企業在現代社會越來越激烈的市場競爭當中唯一生存下去的出路。然而,在施工項目當中最高的領導者是項目經理,其對于建設單位的成果性評估以及企業效率性目標都肩負著所有責任,由此我們可以看出項目經理在項目工程中所做出的管理水平,對于施工項目建設的好壞都有著直接的影響。

一、施工中重要的幾點的管理概括

(一)人員管理

首先,項目部的工作人員一定要配齊。將崗位的責任制度進一步加以明確以及健全,利用有效的制度去約束工作所有的工作人員,而并不是依靠權力去管人;其次,在技術工人員方面。必須要選用技術力量過強的專業隊伍,而且隊伍人員一定要穩定。所以,在選用工作人員方面事先是質量控制的重要組成部分,也是質量過程控制當中的各個基礎環節。

(二)機械設備管理

工程的竣工時間是一個重要的指標,很多工程從最開始的施工到竣工的時間,整個工期相對而言都是非常緊。那么,想要有效的在規定的工期當中將工程有效的給予竣工,這就需要有力的加快施工速度,在有效的加快施工速度的同時除了人員因素之外,另外一個重要的因素就是要機械設備。在具體的工程實施當中,必須要配備能夠全面滿足該工程使用的各種機械設備。

(三)施工組織計劃管理

施工組織計劃就是對施工中的組織管理計劃進行有效的全面考慮,施工單位以及相關人員根據設計文件和實地考察整體施工現場之后進行充分考慮施工條件的優劣性,這樣從總體上而言就能夠真正的做到心里有數,有效地核實了施工現場的具體情況與設計文件之間的相符度,在必要的時候能夠適當地將設計進行有效的變更,然而有力的組成精干項目經理部并且還需要設立符合工程質量保證體系。因此,一個科學合理的施工組織計劃能夠有效地體現出工程進度和質量的控制。在人員的配備方面應當盡量將責任以及分工明確化,工作人員相互之間組要進行密切有效的配合,避免責任盲區以及防止施工人員缺乏責任感,需要具有一支精干的施工過隊伍,不能夠出現后勤人員多余一線的工作人員。一個工程項目總的決策意圖主要體現在施工組織計劃當中國,在標書要求的工期之內能夠保證整體項目工程按期完工,工序時間的計算都是利用網絡的形式計算。對路線上的關鍵工序需要有力的抓準,以及需要集中力量針對影響工期的因素進行有效的加以全方位的控制,機械的使用需要在整個工程當中全面地利用到位,人工與機械的配合是保證工程質量以及按期完工的重要因素。

(四)質量管理

工程小牧所涉及到的施工面非常的廣,因此影響質量的因素也有很多,例如:在施工前期的設計方面以及具體施工當中所使用的材料和施工現場的地質等,對于工程小牧的施工質量都有著直接的影響。然而在施工項目當中,因為整個項目的位置固定性以及體積相對較大,而且不同的項目工程都有著各不相同的施工地點等諸多外在的影響因素。所以,在實踐中進行具體的項目施工,影響其項目質量的因素過多,那么對于其整體的項目質量就非常容易產生問題。

二、項目經理在施工項目管理中的作用

(一)領導者作用

首先,決策。在施工中遇到難題,項目經理應該及時果斷采取有效措施;然后,是用人。一個優秀的項目經理,必須下一番功夫選擇好,項目經理班子成員及主要專業崗位技術人員,基本原則是一用最少的人干最多的事,要選得其才,用得其所;其次,培養屬下。舍得下大氣力搞智力投資的項目經理才會得到豐厚的回報;最后,分層授權。要做到層層責權分明,人人利益增加。

(二)協調作用

作為施工項目經理,必須協調好遠外層單位、近外層單位、項目系統內部等各方面的關系,其中包括人際關系、組織關系、供求關系、配合關系、約束關系的協調,打開項目實施道路上的綠燈,調動一切有關人員的積極性,提高項目組織的運轉效率。

(三)管理作用

施工項目經理應當組織項目經理部成員對質量、進度、成本、安全等目標系統作出詳細規劃,繪制展開圖,科學地進行目標管理。

(四)談判者作用

談判在項目實施過程中是經常發生的,要想談判成功。一要充分準備;二要對談判時間、事項加以限制;三是做好記錄,不能只靠記憶,正所謂好腦不如爛筆頭。

(五)專家作用

項目管理是一項綜合性很強的工作。項目經理不但自己有專業技術造詣,還管理著由專家、熟練工程師組成的一班人。因此,項目經理的專業技術知識、工程管理知識、一定的政策水平和組織能力是十分必要的。在大型項目中、項目經理的主要任務是制定計劃和進行協調;對于中、小型項目、項目經理要親自過問技術問題和專業管理問題,故其專業技術知識和經驗可能更重要。

(六)決策者作用

項目經理對重大決策是按照完整的科學方法進行的,對下級請示的重大問題,即涉及項目目標的全局性問題,都要明確、及時地做出決策,其正確與否直接關系到項目成敗。

第4篇

要】經濟的迅猛發展促使智能電網的革新速度也越來越快,最主要體現在智能電力儀表的普遍開發與應用中,同時Profibus通訊技術也為智能電力儀表的技術進步奠定了堅實的基礎。本文主要論述了智能電力儀表在智能電網中的應用原理,并從軟件和硬件兩方面介紹了智能電力儀表的具體應用,以期能夠為相關的實踐提供些許理論依據。

【關鍵詞】Profibus;智能電力儀表;智能電網;具體應用

Profibus是指可以不依賴于設備生產商的過程現場總線標準,具有開放的使用特點,并且在國際上通行的使用標準,在制造業自動化,流程工業自動化等領域中的應用性能頗高,它以國際標準EN50170作為系統運行的根本保證,通過實際的使用增強了其在操作過程中的普遍性。

一、Profibus背景下智能電力儀表在智能電網中的應用概述

智能電力儀表在智能電網中的應用得到越來越多的重視,對智能電網的開發與應用起到良好的促進作用。一般來說,智能電力儀表大多用于中低壓系統的智能化裝置中。智能電力儀表在進行數據采集的時候同時可以對其常用功能采取必要的控制措施,在這一過程中,不僅可以準確測量所有電力參數的具體情況,還可以對電能計量進行記錄與評估。智能電力儀表的操作程序也比較簡單,通常情況下技術人員不用花費太多的時間就可以全面掌握操作的技巧,讀取數據和對參數的設置等也比較簡單容易,所以可以在多種領域中使用,尤其在智能電網的規劃中應用的價值非常高。

南方電網提出要進一步加強智能電網的建設規模與科技化水平,其中最主要的構成部分就是智能電力儀表,它對智能電網的建設具有非常關鍵的提升作用,所以現階段對智能電力儀表的研究與開發工作已經成為行業中的重點工作事項,本文主要介紹的是智能三相電表的應用。

在Profibus背景下設計的智能三相電表可以對智能電網實施動態的監控,及時查看電網運行的情況,可以為上位機提供智能電網的檢測數據,然后經過上位機再將信息傳送給供電系統,這樣就可以大幅度提高電網的穩定性與安全性。

如果智能電網由于遭到雷擊而出現異常的時候,則智能三相電表就會把異常情況及時反映到上位機那里,上位機可以依據具體的問題對電網供電設備實施有效的控制措施,避免設備發生損壞,延長了設備的使用壽命。另外智能三相電表可以對電網中的具體用電狀況進行全面的了解,為電力部門提供相關的用電信息,根據這些數據信息,用戶可以對其用電量加以控制,達到經濟節約的目的。

智能電表的設計原理主要包括對其電壓和采樣得到的電流值進行平方所得,然后再經過數字濾波等的一系列運算得到的。南方電網對智能電網的精密度要求越來越高,這也使得智能電力儀表中的科技力量的投入越來越多,標準也越來越高,現階段的南方電網技術標準已經規定了由200項內容,建設統一的智能電網的力度不斷增大。

二、Profibus背景下智能電力儀表在智能電網中的具體應用

智能電力儀表在智能電網中的應用主要體現在以下兩個方面:

從硬件的應用上來說,在對智能電力儀表的設計中,進行信息采集與整理的部分主要是傳感器和相應的采樣電路,將收集來的信息加以整理和變換,然后發送到特定的計量專用芯片上來,這些計量專用芯片可以獲取電力計量過程中的基本電力參數,同時CPU也可以經過相應的程序獲取準確的信息參數,并將這些參數加以分析和計算,最后可以得出各電力的真實數值,有助于電力系統的調整。智能電力儀表的相電壓、相序等的數值經過顯示器再傳送到Profibus的專用芯片上,這些芯片可以依據Profibus的相關通信協議與上位機進行及時的溝通,完成預定的通信流程。例如通常選用的計量芯片是ATT7022B,它具有非常高的精度,是三相智能電力儀表的專用計量芯片,在實際應用中可以準確測量各相和合相的有功功率、無功功率,還可以測量無功能量和有功能量等,對電壓的有效值以及功率因數也可以進行準確的測量,能夠最大限度地滿足三相復費率多功能電表的需要。在硬件的設計上,ATT7022B另外設置一個SPI接口,極大地方便了和外部的MCU之間的聯系,也提高了計量參數與校表參數之間的傳遞效率。

從軟件的設計方面來說,智能電力儀表的設計過程中包含的軟件主要有以下幾個部分:一是對ATT7022B的專用芯片進行程序的設計,為了實現準確計算出計量參數的目的,二是要科學合理地設計CPU的運行程序,特別是在接收和輸出參數的計算方面要加強對其結構的分析,三是要對SPC3的運行程序進行科學的設計,從而可以保證SPC3與上位機的通信及數據信息交換的準確程度。在CPU需要將數據信息進行必要的交換的時候,使用中斷程序就可以完成整個運行的過程,在所有的數據信息都完成的預定的交換指令的時候,CPU就可以重新回復到主程序的運行上。

在智能電力儀表的設計中,通過Profibus總線和上位機進行連接,不僅可以大大提高Profibus技術實施的可靠性和高效性,還可以降低系統中因使用普通電力儀器帶來的一些問題,縮小系統的誤差,提高智能電力儀表的使用質量和使用期限。在該智能電力儀表中使用的計量芯片也具有很高的配置,同時CPU的計算速度也非常高,所以也可以大大增強各項檢測的準確性,并且此種智能電力儀表可以在運行環境比較差的情況下也可以發揮出應有的功效而不會受到客觀條件的制約,各種配件的設計都滿足智能電網的運行要求,所以受到各個行業的青睞。

結束語

綜上所述,在Profibus技術不斷發展的現階段,智能電力儀表的設計水平得到力很大的提升,在智能電網中的應用也不斷加強,為很多企業以及事業單位的電力運行帶來了很大的便利,智能電力儀表的發展與研究空間非常廣闊,從現階段的實際情況來看,與國外的技術相比,我國在這領域中的技術投入還處于比較低的水平,為了適應市場經濟發展的需要就要根據我國的國情和具體的行業狀況增加資金與科技含量,這也是推動智能電網不斷完善的必要途徑。

【摘

要】經濟的迅猛發展促使智能電網的革新速度也越來越快,最主要體現在智能電力儀表的普遍開發與應用中,同時Profibus通訊技術也為智能電力儀表的技術進步奠定了堅實的基礎。本文主要論述了智能電力儀表在智能電網中的應用原理,并從軟件和硬件兩方面介紹了智能電力儀表的具體應用,以期能夠為相關的實踐提供些許理論依據。

【關鍵詞】Profibus;智能電力儀表;智能電網;具體應用

Profibus是指可以不依賴于設備生產商的過程現場總線標準,具有開放的使用特點,并且在國際上通行的使用標準,在制造業自動化,流程工業自動化等領域中的應用性能頗高,它以國際標準EN50170作為系統運行的根本保證,通過實際的使用增強了其在操作過程中的普遍性。

一、Profibus背景下智能電力儀表在智能電網中的應用概述

智能電力儀表在智能電網中的應用得到越來越多的重視,對智能電網的開發與應用起到良好的促進作用。一般來說,智能電力儀表大多用于中低壓系統的智能化裝置中。智能電力儀表在進行數據采集的時候同時可以對其常用功能采取必要的控制措施,在這一過程中,不僅可以準確測量所有電力參數的具體情況,還可以對電能計量進行記錄與評估。智能電力儀表的操作程序也比較簡單,通常情況下技術人員不用花費太多的時間就可以全面掌握操作的技巧,讀取數據和對參數的設置等也比較簡單容易,所以可以在多種領域中使用,尤其在智能電網的規劃中應用的價值非常高。

南方電網提出要進一步加強智能電網的建設規模與科技化水平,其中最主要的構成部分就是智能電力儀表,它對智能電網的建設具有非常關鍵的提升作用,所以現階段對智能電力儀表的研究與開發工作已經成為行業中的重點工作事項,本文主要介紹的是智能三相電表的應用。

在Profibus背景下設計的智能三相電表可以對智能電網實施動態的監控,及時查看電網運行的情況,可以為上位機提供智能電網的檢測數據,然后經過上位機再將信息傳送給供電系統,這樣就可以大幅度提高電網的穩定性與安全性。

如果智能電網由于遭到雷擊而出現異常的時候,則智能三相電表就會把異常情況及時反映到上位機那里,上位機可以依據具體的問題對電網供電設備實施有效的控制措施,避免設備發生損壞,延長了設備的使用壽命。另外智能三相電表可以對電網中的具體用電狀況進行全面的了解,為電力部門提供相關的用電信息,根據這些數據信息,用戶可以對其用電量加以控制,達到經濟節約的目的。

智能電表的設計原理主要包括對其電壓和采樣得到的電流值進行平方所得,然后再經過數字濾波等的一系列運算得到的。南方電網對智能電網的精密度要求越來越高,這也使得智能電力儀表中的科技力量的投入越來越多,標準也越來越高,現階段的南方電網技術標準已經規定了由200項內容,建設統一的智能電網的力度不斷增大。

二、Profibus背景下智能電力儀表在智能電網中的具體應用

智能電力儀表在智能電網中的應用主要體現在以下兩個方面:

從硬件的應用上來說,在對智能電力儀表的設計中,進行信息采集與整理的部分主要是傳感器和相應的采樣電路,將收集來的信息加以整理和變換,然后發送到特定的計量專用芯片上來,這些計量專用芯片可以獲取電力計量過程中的基本電力參數,同時CPU也可以經過相應的程序獲取準確的信息參數,并將這些參數加以分析和計算,最后可以得出各電力的真實數值,有助于電力系統的調整。智能電力儀表的相電壓、相序等的數值經過顯示器再傳送到Profibus的專用芯片上,這些芯片可以依據Profibus的相關通信協議與上位機進行及時的溝通,完成預定的通信流程。例如通常選用的計量芯片是ATT7022B,它具有非常高的精度,是三相智能電力儀表的專用計量芯片,在實際應用中可以準確測量各相和合相的有功功率、無功功率,還可以測量無功能量和有功能量等,對電壓的有效值以及功率因數也可以進行準確的測量,能夠最大限度地滿足三相復費率多功能電表的需要。在硬件的設計上,ATT7022B另外設置一個SPI接口,極大地方便了和外部的MCU之間的聯系,也提高了計量參數與校表參數之間的傳遞效率。

從軟件的設計方面來說,智能電力儀表的設計過程中包含的軟件主要有以下幾個部分:一是對ATT7022B的專用芯片進行程序的設計,為了實現準確計算出計量參數的目的,二是要科學合理地設計CPU的運行程序,特別是在接收和輸出參數的計算方面要加強對其結構的分析,三是要對SPC3的運行程序進行科學的設計,從而可以保證SPC3與上位機的通信及數據信息交換的準確程度。在CPU需要將數據信息進行必要的交換的時候,使用中斷程序就可以完成整個運行的過程,在所有的數據信息都完成的預定的交換指令的時候,CPU就可以重新回復到主程序的運行上。

在智能電力儀表的設計中,通過Profibus總線和上位機進行連接,不僅可以大大提高Profibus技術實施的可靠性和高效性,還可以降低系統中因使用普通電力儀器帶來的一些問題,縮小系統的誤差,提高智能電力儀表的使用質量和使用期限。在該智能電力儀表中使用的計量芯片也具有很高的配置,同時CPU的計算速度也非常高,所以也可以大大增強各項檢測的準確性,并且此種智能電力儀表可以在運行環境比較差的情況下也可以發揮出應有的功效而不會受到客觀條件的制約,各種配件的設計都滿足智能電網的運行要求,所以受到各個行業的青睞。

第5篇

【關鍵詞】新課程 高中英語 自主學習能力 培養

一、引言

在現代化的今天,人才培養已經成為我國政府的重要工作內容之一。利用行之有效的教育手段來培養人才,使人才具有較強的自主學習能力和獨立思考能力,可以使人才在今后的工作中有效解決問題,為企業、社會、國家做出貢獻。而新課程背景下優化落實英語教學活動,可以很好地培養學生自主學習能力。那么,新課程背景下,如何優化開展高中英語教學活動呢?本文筆者就此問題展開詳細的分析和討論。

二、新課程背景下高中英語課程的分析

(一)新課程改革的基本理念

《基礎教育課程改革綱要(試行)》是我國基礎教育課程改革的綱領性文件,它明確提出了課程改革的指導思想,指導思想指出:“加強教育的針對性、實效性,培養學生的創新精神和實踐能力,培養學生終身學習的愿望和能力,為造就德智體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人奠定基礎?!边@充分說明了新課程改革的基本理念是以學生為主體,改變學習方式,促使學生參與到整個教學活動中,培養學生能力、知識、素質、精神、意識,促進學生全面發展。

(二)新課程改革中高中英語課程的分析

新課程改革中英語課程也有很大程度的改變,其主要表現在兩方面:

(1)英語新課程標準。英語新課程標準以培養學生語言知識、技能、情感、文化為基礎,并強化學生綜合語言運用能力;改變英語學習方式,使學生自主觀察、學習、研究英語知識,培養學生自主學習能力;關注學生的情感,提高學生的人文素養。

(2)英語新教材。相對于以往所應用的英語教材來說,新教材每個單元詳細列出了主題、重點語法、學習任務;每個單元熱身部分要求學生參與學習;每個單元重點語法部分都配有練習題, 促進學生對本單元語法學習。

三、新課程背景下高中英語教學中學生自主學習能力的培養

基于以上內容的分析,新課程背景下高中英語課程有利于培養學生自主學習能力,因此,優化落實高中英語教 學活動顯得尤為必要。

(一)樹立學生本位思想

新課程背景下的高中英語教學,改變了教學活動的主體,即以學生為主體,以教師為主導。此種情況下,有效地開展英語教學活動,首先要樹立學生本位思想,鼓勵學生參與到教學活動中,共同學習。對于學生本位思想的樹立,首先是要求教師作為教學開展的領導者,正確引領學生進行英語知識學習、技能訓練,激發學生主動學習的意識。其次,教師應當扮演合作者,與學生通過合作完成英語學習上的交流和溝通,共同解決教學難點和學習難點,增強學生英語學習的信心。相信通過學生本位思想的樹立,可以優化高中英語教學,為良好地培養學生自主學習能力做鋪墊。所以,在我國新課程背景下,要想有效實施高中英語教學,培養學生自主學習能力,樹立學生本位思想是非常必要的。

(二)幫助學生掌握正確的學習方法

學生學習水平以及學習興趣會在一定程度上受到學習方式的制約,好的學習方法能夠有效培養學生的自主學習能力,并增強學習效果。基于此,對于高中英語課堂教學的教師而言,應該對學習方法加大重視力度,并將學生的個性發展特征作為基礎,最終將一套能夠與學生學習需求相符合的學習方法總結出來,使學生能夠在自主探究性學習中獲得優異的學習成績,從而使學生的自主探究性學習信心得以增強,創建有利的學習條件,更好地培養學生的自主學習能力。但是仍需注意,英語教師在培養學生自主學習能力時,需要具有一定的計劃、目的以及層次,并堅持從簡單到煩瑣的過程。只有按照以上教學方式,才能夠根據學生階段性發展特征,調整好學生的學習方法,并使學生的學習水平得到最大限度的提高。具體來說,教師需要將教學活動劃分為初期階段的宣傳工作以及制定輔的學習方法、學習計劃兩個大步驟。

四、結束語

針對當前我國教育領域深化改革的情況,高中英語教學應在新課程背景下,優化開展和落實,有效地培養學生的自主學習能力,這可以提高學生英語水平,促進學生良好發展。在新課程背景下,優化落實高中英語教學,轉變思想、革新教學方法,能更好地培養學生的自主學習能力。所以,新課程背景下,優化高中英語教學活動是非常有意義的,對于學生良好地發展有積極的促進作用。

【參考文獻】

[1]肖鴻.探析我國英語教育如何發展自主教育模式[J].科學咨詢(科技?管理),2011(02).

[2]張馨.新課程標準下高中英語教學方法的改革[J].中學生英語(初中版),2010(35).

第6篇

(一)研究假設和變量選取創業投資在對企業進行投資時,通常會挑選具有較好成長能力的企業,并為企業提供較好的增值服務,例如幫助企業引進優秀的外部管理人員、為企業提供咨詢服務、鼓勵企業的創新和研發活動。創業投資主要通過扶持企業上市,以IPO或其他方式退出實現資本增值,為培養企業快速發展,投資家會和企業經營者一同努力,提升企業盈利能力,實現雙贏發展。因此,我們可以假設:假設一:有創業投資參與的中小企業在上市前一年和上市當年的盈利能力高于無創業投資持股的企業。創業投資對企業的增值作用主要體現在輔助公司治理和提供社會網絡資源等方面,這種服務作用的效率最終還是取決于創業投資機構和所投資企業的資源特性、企業實力及發展環境。創業投資在中小企業所持股份比例、在中小企業中的董監事席位數量、創業投資進入企業的時間、創業投資的規模等方面的差異都會對中小企業的盈利能力產生不同的作用。因此,我們提出第二個假設:假設二:創業投資機構的規模越大、對企業的持股比例越大、參與時間越早,企業的盈利能力越強。我們假定對中小企業盈利能力產生影響的變量有六個,并用iX表示,分別為創業投資的持股比例,創業投資機構投資中小企業的年限,創業投資的從業年限,創業投資在中小企業中所占董監事席位數,創業投資機構的資產規模以及投資中小企業的創業投資機構數量,具體含義見表1?;谝陨戏治觯疚乃x取的衡量盈利能力的指標為營業收入增長率、營業利潤增長率、凈資產收益率(ROE)和總資產收益率(ROA),見表2:

(二)樣本選取和數據來源本文選取的樣本是2010年-2012年在創業板上市的319家企業,根據有無創業投資背景將所選319家企業分為兩個對照組。對有創業投資參與的中小企業的定義是:首發上市的招股說明書里所列示的前10個股東中有創業投資機構的中小企業。對于有數家創業投資機構共同參與的企業,將各創業投資機構持股比例的合計數作為總持股比例。文中的數據主要來源于Wind數據庫和深圳證券交易所網站。從Wind數據庫中獲得319家企業的前10名股東、盈利能力指標的財務數據、創業投資機構的注冊資本、成立時間、投資時間。從深交所網站可以獲得個股招股說明書,并從招股說明書中查詢創業投資的持股比例、持股的創業投資數量。綜合以上依據,共選出199家有創業投資參與的公司和120家沒有創業投資參與的公司。為便于分析上市前后盈利能力的變化,選擇了樣本公司上市前一年及當年的財務指標數據。本文使用SPSS軟件首先對反映中小企業盈利能力的財務數據做了非參數Mann-Whitney和獨立樣本T檢驗,然后基于因子分析法對相關變量進行加工處理,選出三個主因子作為影響企業盈利能力的主要因素并進行回歸分析。

二、實證結果

(一)創業投資對企業上市前后盈利指標影響的統計檢驗分析將兩個樣本組企業在上市前一年和上市當年的盈利指標進行獨立樣本T檢驗和非參數Mann-Whitney檢驗,如表3、表4,具體變量是ROE、ROA、營業收入增長率和營業利潤增長率。由表3可知,在樣本企業上市前一年,VC背景企業的ROE、營業利潤增長率和NVC背景企業之間沒有顯著差異;ROA的T檢驗在0.10的水平上顯著,說明NVC背景企業的ROA反而高于VC背景的企業;營業收入增長率的M-W檢驗在5%的水平上顯著,說明VC背景企業的營業收入增長率優于NVC背景企業。通過驗證樣本企業在上市當年的盈利能力差異,結果見表4:VC背景企業的ROE和NVC背景企業之間沒有顯著差異;VC背景企業和NVC背景企業的ROA相比,由NVC背景企業顯著優于VC背景企業轉變成兩者沒有顯著差異;營業利潤增長率和營業收入增長率在0.05的水平上通過了檢驗,說明VC背景企業的盈利能力比NVC背景的企業有優勢,從檢驗結果能夠發現,創業投資參與對改善企業的盈利能力有積極作用。對樣本數據進行分析和檢驗后發現上市前有創業投資背景的企業的ROA低于沒有創業投資支持的企業。發生這種情況的原因可能是沒有創業投資支持的企業為順利上市,在上市前修飾了企業的報表,使得其財務指標優于有創業投資支持的企業。胡志穎和周璐(2012)認為創業投資作為機構投資者,因其具有較好的專業知識和社會資源,有一定的能力和動機去監督企業管理,減少盈余管理的出現。也有學者認為可能是創業投資在急需成功的投資案例、快速的獲利來提高公司聲譽的情況下,催促創業企業上市,損害了企業的利益。因此,要真正發揮創業投資對中小企業的服務和增值作用,還需加強對創業投資機構的引導和監管,確保創業投資對提高企業盈利能力的輔助作用得到有效發揮。

(二)創業投資如何對企業的盈利能力產生影響接下來考察創業投資機構的持股比例、創業投資參與中小企業的年限、創業投資機構的從業年限、創業投資機構在中小企業中所占董監事席位數、創業投資機構擁有的資產規模、投資中小企業的創業投資機構數量等變量如何對企業盈利能力產生影響。因為指標較多,運用SPSS16.0軟件得到旋轉后的因子負載值表,最后選取三個主因子代替原來的六個變量。首先進行Bartlett和KMO檢驗來驗證能否采用因子分析法。結果顯示,Bartlett檢驗結果拒絕了變量相關系數矩陣為單位陣的零假設,并且KMO值為0.726,說明可以使用因子分析法。然后計算各綜合因子的特征值和貢獻率,結果見表5。從表5可知,前三個綜合因子的貢獻率達到了81%以上,因此,我們使用前三個因子代替原來的六個變量。原來的六個變量綜合為三個因子之后,通常需要用方差極大法使得各因子的典型代表變量富有可理解性,便于解釋,旋轉后的因子載荷矩陣見表6。從表6可以看出,綜合因子Z1在創業投資持股比例、董監事席位數和參與的創業投資數量這三個變量上的載荷較大,表明創業投資機構參與企業的程度,可命名為創業投資參與比重因子。綜合因子Z2在創業投資參與年限和創業投資成立年限這兩個變量上載荷較大,表明創業投資參與中小企業的時間長度,可命名為創業投資參與期限因子。綜合因子Z3在創業投資資產規模上載荷較大,可取名為創業投資規模因子。以企業的盈利能力為因變量,以創業投資參與比重因子、創業投資參與期限因子和創業投資規模因子作為自變量進行多元回歸分析。因為企業的營業利潤增長率和營業收入增長率的相關性較大,ROE和ROA有較大的相關性(表7),故選取營業收入增長率和ROE為因變量,分別進行回歸分析,實證結果見表8。以創業投資參與比重因子、創業投資參與期限因子和創業投資規模因子為自變量,與ROE、營業收入增長率分別進行回歸分析(表8),實證結果顯示,以ROE為因變量的模型中,F統計量通過了檢驗,模型總體在0.05的水平上顯著,創業投資參與比重因子和參與期限因子分別在0.05和0.10的水平上通過了顯著性檢驗,說明這兩個因子對企業的凈資產收益率有顯著性的影響,創業投資規模因子沒有通過顯著性檢驗。并且,從回歸系數來看,創業投資參與比重因子、創業投資參與期限因子和創業投資規模因子的系數均為正值,說明三個因子和企業的ROE是正相關的,這和我們的假設相符。在以營業收入增長率為因變量的回歸中,模型總體沒有通過顯著性檢驗,只有創業投資參與比重因子在10%的水平上通過了顯著性檢驗,說明該因子對企業的營業收入增長率有顯著性的影響,而創業投資參與期限因子和創業投資規模因子沒有通過顯著性檢驗,三個綜合因子的回歸系數也為正值。創業投資參與比重因子代表創業投資機構的持股比例、創業投資在中小企業中所擁有董監事席位數和參與的創業投資機構數量;創業投資參與期限因子代表創業投資參與企業的時間。從分析結果中可以看出,當創業投資對中小企業的持股比例越大,投資企業的時間越長,且當創業投資在中小企業中有董監事席位時,被投資企業的凈資產收益率表現越好,對提高企業的盈利能力有正向作用,從而驗證了創業投資參與可以提高中小企業盈利能力的假設。

三、研究結論

第7篇

開題報告

1.畢業論文題目背景、研究意義及國內外相關研究情況

(1)研究背景

八十年代以利潤和產值為主要的盈利分析,評價分析的方法比較簡單單一,考慮的因素較少;九十年代以后綜合性的盈利能力評價體系開始應用,它對復雜的市場分析更加客觀和真實。伴隨著市場經濟的不斷發展完善,特別是股份制企業的建立,越來越多的公司需要良好的盈利能力來吸引股東投資,很多公司每年都會進行盈利能力的分析。隨著世界經濟的全球化,企業間面對的競爭不僅來自國內,而且國外的企業的產品也進入到中國國內,因此企業要想生存壯大,在競爭中立于不敗之地,就必須保證企業能夠盈利,持續為企業的發展提供發展的動力。盈利能力,是企業各個層面都十分重視的一個問題。對公司盈利能力進行分析,實際上就是對公司的營業利潤率、成本費用利潤率、資本收益率等各項指標進行分析,企業的盈利能力的強弱是通過企業利潤率來體現的。不管對經營者還是投資者來講,進行盈利能力分析,能夠及時發現管理經營和投資環節中出現的問題,并及時改進對策,促進利潤率的提高,從而獲得高額利潤。不管是企業的債權人還是股東,進行盈利能力分析,能夠防止投資失敗的出現,從而實現投資資本的回收及增值。因此,對盈利能力進行分析是對企業進行客觀評價的一個重要指標。

通過對企業盈利能力的分析,幫助企業對財務數據上的企業收入和利潤分析,量化企業短期內的盈利能力的高低,并且通過發展趨勢,重點關注企業長期的盈利質量,對企業盈利能力的穩定性、成長性以及持續性進行重點描述,從而得出企業在長期的盈利能力的情況,對企業以及社會的穩定產生了絕大的幫助。另一方面,

盈利能力是企業外部和內部利益關注的方面,通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實踐意義:首先,本文首先對我國格力電器的盈利能力進行整體分析,得出了格力電器的發展現狀、發展趨勢、盈利現狀以及可能的影響因素。并且根據這些信息發現格力電器經營中的問題,進而制定出更可行的格力電器運營政策??梢詾槠渌髽I盈利能力管理提供參考與借鑒。

(2)研究意義

通過對企業盈利能力的分析,幫助企業對財務數據上的企業收入和利潤分析,量化企業短期內的盈利能力的高低,并且通過發展趨勢,重點關注企業長期的盈利質量,對企業盈利能力的穩定性、成長性以及持續性進行重點描述,從而得出企業在長期的盈利能力的情況,對企業以及社會的穩定產生了絕大的幫助。另一方面,盈利能力是企業外部和內部利益關注的方面,通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實踐意義:首先,本文首先對我國格力電器的盈利能力進行整體分析,得出了格力電器的發展現狀、發展趨勢、盈利現狀以及可能的影響因素。并且根據這些信息發現格力電器經營中的問題,進而制定出更可行的格力電器運營政策??梢詾槠渌髽I盈利能力管理提供參考與借鑒。

(3)國內外相關研究情況

盈利能力問題是一個企業管理重要核心之一。這一問題在西方國家較早受到各方面的高度關注。國外學者對于盈利能力基于不同的角度和立場對盈利能力進行了研究。

K.

Krausa(2017)在《跨國公司財務控制系統一實證調查》中出現了評價企業經營狀況的指標,即投資報酬率。他通過分析美國30多家跨國大型公司的業績狀況,總結出了企業績效分析中的一個重要指標就是投資報酬率[1]。

Jun

Ye(2017)提出了企業可持續增長的觀點,即給可持續增長率下的定義為“公司銷售在不耗盡財務資源情況下能夠增長的最大比率”,該觀點的出發點是基于財務管理的角度[2]。

相對于西方國家,我國不少學者在吸收和學習國外盈利能力理論成果的基礎上,結合我國的現狀,有自己獨特的見解。

孫語諾(2018)提出了“超額利潤增長率”績效評價體系。該體系對企業的財務狀況、市場實力、內部經營管理機制、創新與發展能力進行評價[3]。每一個評價內容由若干個指標構成。這些指標最終反映的經營成果體現在“超額利潤增長率”上。

李明明(2018)選出4個影響企業盈利能力的指標:銷售凈利率、銷售毛利率、資產凈利率和凈資產收益率,利用主成分法對其進行綜合得分評價[4]。

王海林(2018)中提出:將企業周期與盈利能力結合起來,以中小企業(奇瑞)、房地產行業、資產重組作為研究對象,選取與研究對象盈利能力及生命周期判斷有關的不同指標,建立模型并進行實證分析[5]。通過財務、非財務指標最終能夠判斷企業處于哪個階段——萌芽期、發展期、成熟期、老化期。

俞旭芬(2018)從電力上市公司的市場背景和盈利現狀出發,依據盈利能力分析基礎理論,設計了一套適合電力上市公司的盈利能力分析指標體系,包括利潤水平、現金流量和成長性三方面[6]。

王玉倫(2018)認為,“在企業的財務評價體系中,盈利能力是核心。盈利分析是衡量企業是否具有活力和發展前途的重要內容[7]。”由此可見,盈利能力分析在企業財務分析體系中具有關鍵重要的地位。

易文學(2018)認為盈利能力分析主要目的有三:從企業的角度看,經理人員可以利用盈利能力的相關指標衡量企業的經營業績并發現其中存在的問題;從債權人的角度看,投資者可以通過盈利能力分析判斷企業償債能力的強弱;從股東的角度看,股息與企業的盈利能力密切相關,盈利能力提升使股東們獲得更多的資本回報[8]。

李慧玲(2018)闡述企業盈利能力的重要性:“不論是所有者、債權人,還是企業的經營者,都非常重視和關心企業的盈利能力,因為利潤是所有者取得投資收益,債權人收取本息的資金來源,是經營管理者經營管理業績的集中體現,也是職工集體福利設施不斷完善的重要來源[9]。

蘇欣(2018)運用主成分分析和多元回歸分析相結合的方法研究發現公司的盈利能力與其資產負債率和短期負債率均表現出極顯著的負相關關系[10]。

田宇(2018)采用凈利潤與主營業務收入的比值為公司業績的指標進行實證檢驗,發現企業盈利能力越強,負債水平越高,但其與行業并無明顯的關系

[11]。

以上國內外學者對盈利能力的研究,有助于我們了解國內中小型公司的財務狀況,通過分析盈利能力的形成原因,從而制定有利于改善這一現象的制度,有利于公司對盈利能力這一環節的科學管理,從而持續不斷地提高自身的實際經營利潤,以此來穩定甚至擴大公司自身的市場份額。

2.本課題研究的主要內容和擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟及進度安排

(1)研究的主要內容

本文以杜邦分析體系理論和盈利能力理論為指導,本文的研究思路,首先對盈利能力相關概念進行界定,在研究國內外文獻的基礎上,深入分析格力電器盈利能力管理現狀及問題,進而對格力電器盈利能力存在問題的原因進行深入剖析,最后提出改善格力電器盈利能力管理的主要對策。

(2)擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟

文獻資料法:查閱的文獻資料,收集有關資料格力電器盈利能力的現狀。

分析法:對收集的資料進行整合分析格力電器盈利能力存在的問題。

總結歸納法:根據論文的整體資料,提出格力電器盈利能力存在問題對應的對策。

(3)進度安排

2018年11月25日前:師生見面、確定論文選題;

2018年11月26日—2018年12月05日:下達畢業論文任務書;

2018年12月06日—2018年12月25日:文獻資料查閱,提交開題報告;

2018年12月26日—2019年03月31日:畢業論文初稿撰寫,畢業論文中期檢查;

2019年04月01日—2016年09月10日:畢業論文修改、定稿;

2019年05月11日—2016年09月01日:畢業論文重復率檢測,畢業生答辯資格審核;

20196年06月04日:畢業論文答辯;

2019年06月05日—2016年06月10日:成績評定及優秀論文評選,根據答辯意見修改畢業論文,形成終稿,完善相關資料、存檔。

3.本課題的重點、難點,預期成果和成果形式

課題的重點:

1.基于杜邦分析體系的盈利能力的相關理論基礎;

2.格力電器盈利能力的現狀;

3.格力電器盈利能力中存在的問題;

4.完善格力電器盈利能力對策建議。

研究難點:對格力電器的數據收集和分析以及完善格力電器盈利能力對策建議

預期成果和成果形式:形成“杜邦分析體系下的盈利能力分析-以格力電器為例”的論文。

4.指導教師意見(對課題的深度、廣度及工作量的意見)

指導教師:

5.所在院(系部)審查意見

院(系部)主管領導:

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
日韩精品毛片久久久久久久| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 亚洲最大精品日韩一区| 国产三级精品在线不卡秒播| A片在线播放| 久久成人夜夜爱视频| 美女很黄在线观看| 欧美猛交乱大交| av色亚洲一区| 欧美激情亚洲专区一区二区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲精品在线视频欧美| 另类欧美熟女| a爱一级片视频在线观看| 少妇三级全黄完整版电影| 乌克兰少妇性疯狂| 午夜亚洲久久久| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 久久夜色视频网| 国产精品又黄又爽又色的视频| 91av看片在线| 可以免费看黄片的视频| 欧美日韩在线精品中文字幕| 日韩人妻有码中文字幕| 午夜福利z在线| 亚洲AV综合AVAV中文| 国产电影在线观看一区二区| 午夜精品一区二区三区4| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 日本熟女电影一区二区| 亚洲国产av麻豆毛片超色| av毛片成人| 日本一本二本三区高清资源| 在线观看一区二区三区日韩| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲成人手机| 中文字幕日韩有码av| 老司机深夜福利在线| 两个人BD高清在线观看2018年 | 春色成人av在线播放| 国产乱理伦片在线观看一区| VIDEOS公共洗澡多毛| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美成人一区二区免费| 国产国产三级精品久久日本| 98国产成人啪精色妇人视频| 日韩高清影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩av不卡播放| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲人成免费在线播放| 亚洲伊人影院| 日韩欧美在线成人一区| 丝袜美腿一区二区三区| 乱人伦精品在线观看| 真人试看做受120秒3分钟| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国产一区欧美日韩| 久久精品人妻有吗| 国语av对白免费在线观看| 亚洲成人精品电影网| 久久伊人精品影院一本到综合| 中文字幕小视频网站| 欧美观看精品一区二区三区| 老熟女av专区| a国产乱在线观看| 久久99热这里只有精品| 999精品视频在线观看免费| 人妻中文字幕麻豆| 骚妻内射免费视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 免费av高潮喷水| 女人18毛片免费a级毛片| 444欧美日韩国产在线| 免费午夜福利啪啪| 最新的欧美精品一区二区| 青青青国产免费七次郎在线视频| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 岛国一本在线观看视频| 国产美女羞羞高潮| 久久人爽人人爽人人片av小说| 1亚洲成人影院| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆97欧美在线| 一万部小泑女视频...导航网站| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 男生为什么最后几下特别快 | 人人澡人人妻人| 成人在线中文字幕在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚州av有码| 最新国产欧美日韩综合在线| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日韩欧美视频一区在线观看| 三级黄a毛片| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 国产乱了真实在线观看| 久久一一级片| 熟女一区2区| 亚洲成AV人片在线观看福利| 亚洲精品国产婷婷久久| 逼毛av专区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片 | 热の综合热の国产热の潮在线| 欧美的第一页| 国产三级精品在线不卡秒播| 国产高潮美女av| 高清国产天堂在线bt免费资源| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产精品毛片最新| 免费黄色视频永久观看| 性感美女黄频大全免费视频网站| 欧美精品一区二区三区网站| 日本精品久久久久久久一区二区 | 亚洲一区av在线播放| 欧美激情视频网址二区三区| 亚洲永久视频免费| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 漂亮人妻被夫部长强了| 色综合欧美亚洲另类久久| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 狠人色综合网亚洲| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 亚洲av网站在线观看免费| 日韩五码成人| 黄色毛片三级朝国网站| 激情精品欧美| 国产精品日本亚洲| 伊人久久电影网站| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 最近日本免费观看mv免费版| 国产高清欧美情侣视频| 看片网av在线| 丰满熟妇bbbbxxxx| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 大量国产私密保健视频| 免费啪男女午夜视频国产| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 午夜免费爱爱视频| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 国产亚洲精99品精99| 国产情久久久久久一区二区三| 日韩精品av网址| 久久久久免费一级视频| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 亚洲伦片免费观看| 特黄三级毛片| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 好黄好硬好爽免费视频| 美女隐私无遮挡网站小便| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲av片手机在线观看不卡| 高清日韩电影一区二区三区| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 国产精品色婷婷久久99精品| 久久中文字幕久久| 国产亚洲精品一区在线看| 国产欧美精品在线一区二区三区| 亚洲伊人色区| 神马午夜久久久久久久| 黄网站视频大全影视频大 | 久久综合久久综合一本| 成人精品免费视频大全| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美人成影视在线 | 亚洲avav天堂av在线网| 亚洲伊人色区| 国产熟女一区=区| 久久九九99综合一区二区| 护士你夹真紧水又多| 一区二区三区欧美成人| 国产黄色软件免费观看| 久久亚洲人都爱| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩高清在线一区观看| 一级a一级a爰片免费免会| 最新国产高潮在线观看| 国产一级特黄色片| 免费黄色欧美大片| 亚洲孕妇毛片| 成人亚洲欧美视频在线观看| 亚洲18在线观看一区二区| 精品成人久久久av| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 18禁裸体自慰免费观看| 在线国产精品一区二区在线| 人人妻人人爱人人看人人揉| 亚洲av女优在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 2019午夜福利不卡| 苍井空被躁2小时在线观看| 成人午夜在线观看欧美| 国产精品免费观看在线| 日韩美一区二区三区在线观看| 日本最新免费av| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 日韩国产欧美a| 国产国拍亚洲精品永久| 成人久久av| 午夜福利高清视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇被粗大进出爽叫| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 精品国产亚洲av网站| 日本高清色图视频| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 国产91乱剧情全集| 欧美国产一区精品亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 国产色诱视频免费| 成人av视频电影| 国语对白清晰露脸视频在线播放| …中文天堂最新版在线网| 天堂影院av不卡毛片| 中文有码无字幕| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 精品一区一区三区在线| 丰满人妻二区三区| 中文一区二区字幕欧美| 欧美巨大黑人精品videos| 国产欧美综合在线男人的天堂| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 成人国产av精品久久久精品| 欧美久久久久久午夜精品 | 99国产精品欲一区二区三区| 琪琪免费福利电影| 欧美日韩一区二区视频| 超级碰碰碰av| 国产精品一国产av| 黄无遮挡网站| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 国产黄色在线视频在线观看| 久久18精品| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一 欧美黑人又粗又长视频 | 亚洲av蜜桃精品| 色噜噜av一区二区三区| 国产精品国产三级大全| 欧美+日韩+精品| 老牛传媒有限公司| 欧美精品久久天堂久久精品| 亚洲欧美激情久久久| 国产男女床上黄色视频网站| 亚洲av综合色区av| 这里是国产精品视频一区二区| 在线播放网站亚洲| 国产精品午夜一区二区在线观看| 在线观看色一区| 久久天堂亚洲av| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 欧美一级精品久久狠狠| www.色视频.com| 久久精品免费全国观看国产av| av在线国产色| 国产欧美精品一区二区小说| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 久久久亚洲精品蜜臀| 国产精品久久久人人看人人| 欧美成人a级视频在线播放| 午夜a级毛片免费观看| 男人和女人三级黄色片| 亚洲黄片av在线播放| 亚洲夫妻在线观看视频| 美女黄色在线观看网址| 99久久精品人人人妻人人玩| 亚洲综合成人欧美| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 97国语自产视频在线免费观看| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲精品美女在线看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 精品国产毛片在线看一区| 中国大屁股XXXX| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 一级毛片高清免费大全| 老色批亚洲精品影院| 特级毛片a级毛片免费播视频| 欧美一区国产一区激情| 国产美女永久免费视频| visa卡收费| 一区二区三区国内精品视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 日韩国产欧美一线| 久久综合香蕉| 日韩在线精品人妻| 在线观看黄色视频一区二区三区| 成人色网站在线| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 丰满巨肥大屁股BBW网站| 成人午夜视频免费在线| 免费不卡在线看的av| 久久成人夜夜爱视频| 日本乱偷中文字幕| 最近2018中文字幕大全视频8| 国产综合野战| 在线香蕉精品视频了| 新婚少妇无套内谢国语播放| ass拉美富婆大屁股pics| 久久特黄免费视频| 国产精品高清在线看| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 欧美亚洲国产大片| 老司机午夜视频一区| 亚洲人成色777777国产| 成人毛片十八女人毛片视频| 91久久夜色精品国产九九| 最近中文字幕2019第一页| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产av天堂首页| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产精品国三级国产AV| 99国产精品欲88av| 国产av天堂首页| 欧美午夜精一区二区三区| 野花视频在线观看高清在线 | 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 国语对白老太老头牲交视频| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 成人亚洲1区二区| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 美女黄色亚洲| 国产久一视频在线观看| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 青草青自拍视频在线观看免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 91av网站免费观看| 永久免费观看黄网站在线视频| a国产乱在线观看| 国产一区二区三区视频看看| 日韩av高清另类| 国产一区二区三区ww视频| 欧美激情亚洲在线| 91精品国产福利久久| 又大又黄又免费的视频| 69精品久久久久9999不卡片| 青草青自拍视频在线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美亚洲一区66| 女人和公牛做了好大好爽| 美女爽到高潮免费视频| 国产精品视频播放不卡| 一级毛片内射| 日韩黄色视频录制中国字幕| 男女视频午夜福利| 人人妻人人澡人人添| 欧美乱大交3| 国产高清在线观看视频一线| 亚洲精品尤物av| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 亚洲av网址| 人妻少妇视频| 乱人伦精品在线观看| 2021日产乱码网站| 日本人人妻人人澡人人爽| 免费国产成人aⅴ片| 毛片a级放荡的护士久久 | 黄色大片黄色一级大片| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 成a人片国产精品| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国产高清啪免费视频| 一区二区三区欧美成人| 96re小视频在线观看| www.少妇熟女.com| 国产无遮挡裸露视频免费| 久久人爽人人爽人人片av小说| 女人寂寞偷人视频A级| 国产一级片男人天堂| 国产一区黄色视频在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚州精品一区二区av| 色多多成人黄在线观看| 久久国内精品影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄大片在线播放| 精品人妻少妇一区二区| 好了AV四色综合无码久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 成人高清国产在线观看| 国产91在线精品福利 | 在线免费视频999| 久久午夜鲁丝片精品| 日韩欧美亚洲区| 男女免费视频国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产第一黄色视频在线观看| 人妻丰满熟妇AV无码区| 草草在线免费视频| 人妻一区二区av| 亚洲欧美日本黄大片| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 天堂av在线影院| a毛看片免费观看视频女人| 久久要要av| 国产有码电影精品一区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 青青草亚洲视频在线观看| 少妇被水电工侵犯在线播放| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 国产精品原创巨作AV女教师| 91内射极品人妻| 亚洲精品色青久久久久久久| 久久精品人人爽人人看| 亚洲人精品天堂| 亚洲一区成人av片在线观看| 最新2019国产天天| 伊人天堂av久久精品| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 两个人怎么一起看视频| 日韩亚州欧美在线| 国产在线偷看观看免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看网站|精品一区二区| 久久久精品午夜福利电影网| 午夜福利片最新在线观看| 99久久99精品免费看吃奶| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产成人综合精品在线| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国产乱子伦普通话对白| 久久精品一区二区三区在| 久久99精品成人| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久精品国产亚洲7777| 日韩一区二区视频免费看| 天堂在线中文a| 亚洲成人av一二三四区| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 99日韩欧美国产| 亚洲精品国产成人久久av| 精产国品久久一二三| 最近国产中文字幕视频| 国产人妖视频一区二区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| a级毛片高清视频免费就看| 自拍偷区亚洲综合| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩欧美国产精品| 亚洲精品美女在线看| 在线播放免费人成视频网站| aa永久免费网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 国产乱码精品一区二区16| 欧美日韩亚洲精品三级| 亚洲男人天堂免费在线| 伊人天堂av久久精品| 高清乱码一卡二卡| 成人精品天堂一区二区三区视频| 99re视频在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 香蕉久久精品动漫| 国产精品一国产av| 真实国产乱子伦沙发| а天堂中文最新版在线91网| 久久久久影院毛片免费观看| 免费无码黄漫画网站| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 亚洲精品人人夜夜天天| 欧美成人三级精品| 99视频在线观看97| 日韩午夜高清福利老司机| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产亚洲精品网站在线观看 | av性生免费大片| 别捏我奶头视频大全| 无码小电影在线观看网站免费| 国产成人综合精品在线| 国产亚洲av片在线观看四虎| 久久不见久久见中文字幕免费| 日韩AV中文无码影院| 久久老司机午夜福利| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲乱码av中文| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 最近中文字幕免费高清大全| 翁熄粗大交换王丽霞| 日韩av网站免费观看| 丰满熟妇老熟女av| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 337P西西人体大胆瓣开下部| 人妻中文字幕一区二区二区 | 亚洲视频在线观看视频在线观看 | 日本免费人成视频在线观看播放| 欧美日韩成人一区二区在线| 久久久久久毛片免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看日韩三级网站| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 美国国产亚洲av| 亚洲av男天堂| 国产精品香蕉在线免费看| 久久热99免费频| 国产一级内射视频免费| 久久国产av网站超全| 久久国产精品-国产精品| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 精品久久国产亚洲av| 4438成人网麻豆| 色婷婷久久综合中文久久一本| 男女羞羞视频无遮挡网站| 亚洲精品综合一区二区三 | 毛片免费网站有哪些| 久久国产成人精品免费看| 亚洲av国产精品午夜福利| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 精品国产综合区久久久久久久久| 精品久久青草| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文免费女人观看在线毛片| .国产精品久久久| GAY男同GV网站播放免费| 免费看国产成年无码av片| 成人欧美三区| 精品综合亚洲国产另类| 九月婷婷人人澡人人添 | 一区二区av电影网| 蜜臀av最新网站| 少妇丰满av| 日日爽爽夜夜爽| 日韩欧美成人一区二区三区 | 日韩无6码一区二区| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲AV日韩AV永久无码| 免费看美女脱精光的网站| 国产乱人伦免费视频观看| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 国产亚洲精品精品一区二区| 体育生小鲜肉GAY自慰| 2021日产乱码网站| 国产精品亚洲w码日韩中文 | 亚洲精品欧美精品一区二区| 2020最新天堂福利视频| 在线视频自拍久| 久久久久久欧美激情| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲国产404h网站| 日韩av人妻一区二区三区| 日韩中文字幕乱码| 人妻少妇精品偷人视频| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 国产第|页日本草草影院一| 中国熟妇人妻XXXXX| 欧美黄片在线视频免费观看| 极品粉嫩学生国产在线| 欧美成人午夜免费视频网址 | 激情视频网站成人| 亚洲成av人片一区二区波多野| 另类欧美亚洲区| 亚洲欧美一区二区激情| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 中国女人特级牲交毛片| 女人18毛片水多免费视频| 黄色成人爽片| 黄色一级av电影| 日本高清网色视频| 国产在线观看美女福利精| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产精品私拍在线观看| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 内射白嫩丰满的少妇| 一区二区三区亚洲不卡| 亚洲男人天堂999| 午夜精品理论片久久久| 亚洲精品国产三区| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲一区和二区色| 久久人人爽av精品| 国产黄色软件免费观看| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 久久九九热精品免费| 国产视频乱来| 亚洲永久视频免费| 扒开腿舔的视频| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 久久人妻av免费观看| 青草青99在线视频| 成人精品亚洲一区二区| 99国产精品久久久久久青青| 久久久久久人妻精品系列| 国产在线欧美一区二区三区| 奇米影视亚洲春色撩人| 国内精品导航| 成人av视频电影| h片免费看久久| 日韩美高清视频| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 国产精品高清在线看| 日韩中欧美一区二区在线观看| 亚洲欧洲日产精品| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 97精品在线视频播放| 人妻中文字幕av常看到| 欧美亚洲一区二区精品| 一级毛片18女人高清水真多| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 色哟哟制片厂av| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲国产综合欧美| 国产一区二区在线免费视频| 中国XXXXY | 亚州av免费观看| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产精品福利一区二区91| 国内精品视频自在欧美一区| 中文字幕有码人妻| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 亚洲成AV人片在线观看福利| 老司机午夜高清视频| 熟女av系列中文字幕| 日本黄色视频网站啊啊啊| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 亚洲国产精品美女自拍| 日本激情免费视频| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 在线日本视频| 毛片视频免费播放器免费播放| 4438x8成人网亚洲av| 日韩免费av电影网址| 国产高清精品二区三区| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 欧美乱妇野欧美在线视频| 蜜月98久久综合国产精品一区| 自拍偷区亚洲乱| 免费在线看黄色的网站 | 国产精品午夜宅男| 国产精品久久久久久久久久久免费| 国产成年人毛片在线99| AV片在线观看| 国产av一区二区久久| 亚洲免费视频999| 亚洲欧美在线综合图区| 性生交大片免费看av| 国产午夜强上内射视频| 99久久精品无码专区| 免费精品国产自产拍观看| 亚洲中文成人| 91久久精品国产一区二区三区| 国产品精品久久久久中文| 扒开女人内裤猛进猛出免| 另类人妻在线视频| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 精品一区久久三区二区| 欧美熟妇精品另类91| 毛片一级片免费看久久久久 | 波多野结衣作品一区二在线观看| 欧美综合精品一区二区| 午夜鲁丝在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美日韩视频一区二区| CHINESE粗口篮球体育生 | JIZZJIZZ日本护士高清| 午夜无遮挡免费视频| 97超级碰碰碰久久久久| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 国产波多野结衣一区二区| 久久久日本中文字幕一区| 一区二区三区二区中文字幕视频| 亚洲av午夜免费观看| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 五月婷婷丁香综合在线观看| 精品一区二区激情免费视频 | 综合欧美一区不卡中文字幕| 极品美女999插插插| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 2020最新天堂福利视频| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 素人丝袜中文字幕| 99国内精品99久久久久久| 亚洲91|日韩| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 久久日韩精品一区二区| 免费a级毛片:| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 国产高跟丝袜一区| 毛片在线看的免费网站| 国产精品香蕉伊人| 日韩精品国产专区| 成年美女毛片免费看| 九九黄色靠逼视频| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 精品人妻少妇一区二区三区| 日韩人妻av一区二区三区| 女厕真实偷拍撒尿视频| 久久99精品欠久久久久久| 亚洲一区二区成人av| 成人毛片a级毛片免费观看99| 午夜精品av国产| 久久91免费电影| 日韩一级片内射视频4| 国产精品午夜电影| 日本三级香港三级人妇99| 日韩免费av电影网址| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 丝袜美腿18禁| 亚洲国产精品人人做人人爱| av岛国不卡在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 日韩中文字幕有码电影| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 综合激情丁香久久狠狠| 午夜福利免费看黄片| 高清无H码动漫在线观看网站 | 久久久久久夜夜夜夜夜| 欧美成人精品高清在线观看| 剃毛熟女在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 麻豆成人久久精品二区三区91| 国产伦精品一区二区三区色| 青柠在线观看免费高清完整版| 99精品成人在线视频| 蜜臀av最新网站| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 亲子乱子伦XXXX| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国产精品美女久久久久久高潮| 午夜精品av国产| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产乱老熟老熟女| 亚洲专区日韩精品| 精品乱码一区二区三区四| 亚洲欧洲无码专区AV| 一本色道久久综合亚洲精品高| 日韩av综合av一区导航| 日日尻夜夜操| 亚洲国产另类日韩| 香蕉99久久久| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品亚洲人av| 欧美大片在线观看一区二区| 欧美人与性动交| 国产无遮挡裸露视频免费| 玉蒲团之性奴完整3| 成年人午夜视频免费看| 人人妻人人澡人人妇| A片在线观看全免费| 久久精品国产99久久72部| 国产99久久99热| 国产精品91av一区| 午夜精品一区二区三区福利片| 自拍视频一区二区三区| 19禁免费视频无码网站| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲国产麻豆精品一区二区38 | 日本视频一级在线| 秋霞久久亚洲精品成人| 久久久久影院毛片免费观看| 亚洲理伦在线中文字幕a| av电影亚洲在线| 久久久久久精品精品夜免费啦| 美女作爱全过程免费观看| 美国精品高潮呻吟久久av| a级毛片黄片免费看| 男女视频午夜福利| 国产精选av香蕉片| 真实老熟女露脸1| 日韩亚洲国产另类| 香蕉久久精品动漫| 欧美黑人深夜精品免费| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 午夜福利正片免费看| 国产精品大片一区| 久久91中文字幕| 国产精品区久久久| 98久久婷婷国产综合精品| 婷婷综合色五月久丁香| 暖暖视频播放免费韩国| 美女隐私免费视频大全照片| 亚洲成av人在线视午夜片| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 黄视频国产免费| 国内精品人妻久久毛片αpp | 伊人网网站亚洲| 中文免费观看视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产一区视频二区视频| 亚洲网自拍视频| 国产精品久久久久久久久成人| 九色成人免费视频| 色婷婷亚洲欧洲图片| 高清免费安全美女视频| 成人在线中文字幕在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 野外国产精品久久免费9|久久| 男人添女人下面全视频 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 久久国产影视| 午夜福利论理片| 男人边吃奶边做视频| 老熟女一区二区免费| 日韩精品无码人成视频| 黄频视频美女在线| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 午夜福利大片免费观看| 午夜av专区| 日本高清色视频网址| 51国偷自产一区二区三区的| 亚洲av网址观看| 国产精品二区激情视频| 成人特级黄色片久久久久久久| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 美女裸体图片18以下勿进| 99热之这里只有精品网| 国产成人av福利在线播传媒| 亚洲男同志GAY片可播放| 777奇米视频一区二区三区| 大香线蕉伊人久久一区二区| 欧美日韩中文在线播放| 人妻少妇精品国语对白| 国产人与动牲交| 日日操日日爽av| 国产视频精选一区二区三区| 久久夜色视频网| 黑人后入高潮 | 新国产97在线日韩| 免费高清日韩av| 欧美亚洲三级成人| 亚洲精品一区二区在线播放| 制服丝袜av网址| 激情天堂av网| 黄色av在线免费网站| 午夜电影一区二区三区| 99青青草原| 亚洲av午夜精品久久看一区| 三级黄a毛片| 国产经典黄色视频在线观看| 18XXXX厕所偷拍WC| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 亚洲AV极品视觉盛宴| 人妻卧室迎合领导进入| 台湾毛片在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品国产99精品亚洲密| 久久国产精品国产精品99| 久久久www一区二区三区| 99久久精品国产网站| 国产熟女久久久一区二区| 国产午夜欧美日韩| 岛国av毛片网站| 日韩三级中文字幕在线| 国产一区二区在线免费视频| av亚洲精品一区二区| 成年裸男自慰GV网站| 成在线人视频免费视频网页| 精品亚洲午夜久久久久| 久久久久国产精品美女毛片| 老司机精品视频免费入口| 国产三级亚洲三级精品理论 | 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲精品国产精品久久9| 成人av一区二区在线| 奇米影视777久久精品亚洲| 99re热视频精品在线99| 日本欧美视频人在线视频| 亚洲国产欧美69| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 一级av黄色在线观看| 亚洲天堂av无毛| 色播五月亚洲综合网站| 女人操男人在线观看| 国产精品99精品一区二区三| 国产高清中文在线| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 国产成人精品一区二区| 黄色成人免费大全| 亚洲av免费看.| 日本三人交在线| 97国语自产视频在线免费观看| 字幕网av中文在线| 女同亚洲一区二区无线码| 精品少妇内射三级| 精品伊人久久久大香线蕉| 人妻中文制服中文| 亚洲中文字幕天堂av| 久久国产精品人妻熟女| 国产三级国产精品三级在专区| 亚洲av.av天堂| 欧美成人三级短视频| 成a人片国产精品| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 国产奸在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美精品第六区| 99热这里只有的精品23| 色99国产精品| 一级a爱片免费观看的网站| 国产高清在线观看视频一线 | 高跟翘臀老师后进式视频| 午夜久久福利影院| A片在线播放| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产亚洲欧洲一区二区| 一区二区三区视频日韩| 久久精品国产亚洲一区二区.| 人妻有码中文字幕在线| 又黄又爽a成人免费视频| 国产亚洲av片在线观看四虎| 67194亚洲| 最近免费中文字幕中文高清3| 久久久久久久久久久精品区少妇| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 亚洲综合激情五月婷婷| 精品人妻一二三四| 高潮喷水免费在线| 免费看女人的隐私超爽| 人妻激情视频一区二区三区| 亚洲国产一二区在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久人人玩人妻潮内射人人| 最新国产精品精品| 深夜福利一区二区在线观看| 一本一本综合久久| 中国女人特级牲交毛片| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 亚洲最大91av色| 黄网站永久免费在线观看网址| 日本成年片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 强制侵犯系列中文字幕av| 性色视频大全| 久久99国产热| 97国产精品久久久久久超粗| 亚洲欧美日韩综合图| a级毛片免费观看久| 日本三级香港三级人妇99| 99国产精品欲88av| 精品国产一区二区三区素人馆| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 国产精品天干天干在线澳门| 国产精品流白浆| 欧美日韩综合久久久久久| 成a人片免费在线观看| 18毛片a毛片免费| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲中文av中文字幕在线| 久久电影免费福利网址一区| 久久不见久久见免费影院观看| 成人中文网| av天堂三区四区| 日韩av网站免费观看| 日本熟妇色VIDEOS| 精品少妇人妻av免费麻豆| 国产成人AAAAAA网站| 国产精品尤物久久久| 日少妇视频免费| 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 九九香蕉超碰| 大香蕉视频国产在线| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲成av人片免费观看| 久久天堂av一区| 高清在线播放日韩| 91av亚洲在线观看| 午夜国产电影| 婷婷六月综合丁香| 91亚洲人成电影网站| 岛国毛片免费视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 国内福利精品视频| 国产二区激情在线观看| 人妻仓伦一区二区| 国语少妇高潮对白在线| 日韩亚洲专区在线| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲情侣在线网站| 首页神马电影院伦理午夜| h网站在线观看| 国产精品合集1024| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产精品国产三级国产播12软件| 插入少妇在线观看| 内射的免费视频| 午夜av不卡免费| 亚洲欧美91色| 亚洲综合色激情五月| 国产亚洲成av片在线尤物| 只有这里有精品99| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 一本精品久久a| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 欧美亚洲偷自拍| 国产成人高潮拍拍拍18| 超碰在线人妻干| 天堂视频一区二区三区成人| 懂色av天堂| 熟女人妻少妇精品视频| 美女视频图片| 久久天堂av一区| 中文有码人妻制服| 亚洲AV无码专区国产乱码| 欧美日韩亚洲综合一区| 日日摸夜夜操av| 成人国产三级午夜高清电影在线| 亚洲天堂网资源在线| no results were found for gay| 亚洲第一影院成人福利| 日本一区黄色视频网站| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 亚洲av国产成人精品区三上| 精品国产日韩亚洲一区| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 麻豆国产麻豆| 永久久久国产精品电影| YELLOW2019最新资源| 给我免费播放高清视频观看| 亚洲欧美精品xx| 日本入室强伦姧BD在线观看| 老司机午夜视频网站| 特级做a爰片毛高潮片免费69| CHINESE国产高清AV| 秋霞久久亚洲精品成人| 岛国激情视频一区二区三区| 欧美成人精品区| 久久成人有码精品| 三级国产精品片| 精品久久成人区二区| 伊人精品成人一区二区三区四区| 自拍偷区亚洲乱| CHINESE中年熟妇FREE | 中文字幕在线播放日韩有码| 欧美黄色视频在线看| 老熟女一区二区免费| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 成年人免费看视频欧美| 国产香蕉一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 久草视频在线新免费| 成人色婷婷久久| 午夜a级毛片免费观看| 精品在线视频网址| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 中国精品18videosex性中国| 我解开岳内衣揉上去| 93热视频在线观看| 天堂网在线资源www| 天堂视频一区二区三区成人| 性老太大OLD| 男人天堂国产精品| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 成人av视频电影| 免费看黄色一级毛片| 国产熟女一区二区三区黄| 天堂а√在线中文在线新版 | 玩弄人妻少妇1000系列| 亚洲国产乱爱| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲国产成人精品一二三区| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| √天堂中文资源在线8| 久久乱69小说| 久久免费精品视频99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产精品视频99免费| 午夜福利午夜福利a| 女人18毛片| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 日本视频一级在线| 高清不卡的av网站| 成本人A片动漫在线观看全集| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | 特级毛片A级毛片免费播放| 丝袜中文字幕国产一区| 久久精品一区二区三区在| 国产亚洲欧美久久| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 国产亚洲5aaaaa淫片| 老司机午夜永久免费影院| 在线亚洲av网址| 人妻少妇精品专区性色app| 香蕉精品久久| 精品久久国产影视| 精品人妻中出| 美女扒开腿真人视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲中文字幕在线入口| 国产精品亚洲大片| AV人妻无码不卡手机在线| 午夜福利片最新在线观看| 亚洲精品一区二区91在线| 欧美精品不卡一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区四 | 国产精品V日韩精品V欧美精品| av日韩天堂| 国产精品三级在线免费观看| 在线观看免费亚洲黄片| av亚洲天堂电影| 波多野结衣一二三区| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 老司机午夜免费网址| 男人女人高潮的视频| 日本视频欧美视频| 亚洲自拍九九视频| 国产av久久精品一区二区三区| 可以在线看的不卡av网站| 电家庭影院午夜| 亚洲中文字幕无码| 禁无遮挡网站| 日本午夜激情视频官网| 久久精品国产亚洲av高另类| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 热re66久久国产精品首页| 999精品视频在线免费看| 久久九九热精品免费| 激情视频在线一区二区三区| av麻豆专区| 欧美一级日韩精品| 久久精品国产亚洲av超清| 色婷婷激情av精品影院| 久久成人精品小说| 亚洲免费午夜电影| 亚洲电影乱码一区二区三区| 欧美午夜黑人激情免费观看| 在线看免费视频999| 精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区高清视频| 色欧美亚洲黑人视频| 欧美成人精品首页| 天堂网WWW资源| CHINESE多姿势VIDEO| 我与么公激情性完整视频| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 成人天堂av亚洲av在| 黑人强伦姧人妻日韩| 国产成人AV在线播放不卡| AV无码免费看| 日韩中文字幕后面| 国产av日韩精品xyz| 精品乱码一区二区三区四| 午夜福利二三区免费看| 永久黄网站色视频大全| 国产999成人黄片| 亚洲国产成人综合av| 亚洲美女网免费观看| 宝贝把腿张开我要添你下边| 在线观看a的免费网站| 久久久久久久久精品中文字幕二区| .国产精品久久久| 亚洲精品国产精华液怎么样| 久久婷婷大香线蕉| 黄色的视频网站在线| 肉体毛片av| 一边吃乳一手摸下面| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 国产有黄有色有爽视频| av在线影院一区二区三区| 久久精品国产专区| 99re热视频精品在线99| 一卡二卡三卡免费看| 玖草视频在线观看免费| 国产精品久久久三级18| 被舔到高潮喷水免费观看| 亚洲经典成人影院| 亚洲v欧美v国产| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 自线自在国产av| 日本有色视频在线观看| 毛片一区二区三区久久| 岳潮湿的大肥梅开二度| 美女黄频免费能直接看| 激情内射视频网站| 三级av日韩在线| 亚洲成人久久香蕉网| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 白嫩少妇视频在线| 亚洲国产av系列| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲av久播在线观看| 欧美www.一区二区三区| 日韩一区二区三区四区电影| 激情欧美小视频一区| 免费播放一级的毛片| 久久精品国产亚洲av超清| 日韩国产欧美高清不卡| 亚洲中文有码字幕在线| 国产三级在线观看一区二区| 国产电影精品久久99| 国产精品视频福利一区| 一二三区人妻| 丰满人妻一区二区三区色91| 欧美成人影院色| 人妻在夫面前被性爆| 欧美亚洲国产精品激情在线| 最新亚洲中文字幕天码| 国产精品久久一区二区三区网| 天天摸天天碰天天添无码不卡 | 国产午夜免费啪视频观看视频| 精品熟女一区| 超碰人妻福利在线| 97人妻天天添夜夜摸| 久久99精品欠久久久久久| 久久视频伦理片| 刘涛下面的毛好长好长| 亚洲欧美日韩综合图| 国产高清精品免费精品| 免费黄色视频在线观看免费| 久久午夜爱爱| 超碰97大香蕉15| 国产午夜福利久久精品app| 欧美性稚交6-12| 亚州av免费观看| 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 人妻少妇又紧又骚又爽| 一二三四社区在线视频观看| 日本高清一二三区| 国产超黄a级视频免费看| 狠狠干夜夜爱夜夜操| av伊人亚洲一区| 538在线观看一区二区三区| 性欧洲精品VIDEOS| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 中文字幕狠操人妻| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产成人a亚洲精品v| 日本H熟肉动漫在线观看| 人妻碰碰久久| 免费av网址国产| 国产中国男男 Japan Video XXX| 日韩有码av电影在线免费观看 | 韩国av中文字幕| 国产黄色在线观看三级| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 香港三级电影国产精品| 亚洲avav天堂av在线网| 中文人妻久久| 国内精品一级毛片| 亚洲综合av日| 美女视频黄国产精品| 深爱婷婷桃色| 亚洲最大的人成网站| 国产一级毛片一区二区三区精品| 欧美一区国产一区二区| 学生的粉嫩小泬图片| 日本一区二区三区精品电影| 国产真实乱淫95视频| freexxxx性欧美| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 五月婷婷丁香| 亚洲怡红院综合影院| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 欧美人与黑人交性| 国产成人av在线观看网站| 国产精品欧美日韩电影| 午夜福利亚洲精选在线| 99网站在线视频| 婷婷色亚洲av| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲七黄色美女视频| 国内特级毛片免费观看| 不卡的国产av电影| 久久人妻av系列| 国产精品国语对白视频| 人妻边接电话边出轨| 国产一级一级毛片女人精品 | 国产无遮挡裸露视频免费| 在线观看有码精品| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 无码专区亚洲综合系列 | 波多野结衣av一区二区av| 丰满熟女乱又伦| 久久国产精品一二| 西西大胆午夜视频无码| 高清国产亚洲三级精品影院在| 亚洲综合一区自偷自拍| 女人午夜免费黄色片| 国产乱码精品一区二区16| 国产九色精品在线| 国产乱人精品视频69av| 13萝自慰喷白浆| 久久免费精品,| 老板不让穿乳罩随时揉| 午夜福利97r| 亚洲欧美精品中文一区二区三 | 亚洲精品一区毛片| 成人午夜影院在线免费观看| 久久九九精品国产免费观看| 看成年女人午夜毛片| 老色鬼在线精品| 91av网站免费观看| 男女午夜视频在线免费观看| 国产高清黄色的视频在线播放 | AV免费观看| 国产欧美精品一区二| av一区二区三区在线观看免费| 久久麻豆成人精品av网站| www.欧美成人午夜| 色噜噜噜噜噜噜噜| 国产一级av网站在线观看| 不卡视频黄色| 日韩精品无码人成视频| 亚洲成人精品电影网站| 色妞www精品视频| 各类女厕正面偷拍精品| 在线观看免费人成视频网站| 欧美黑人深夜精品免费| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 午夜视频一区二区免费久久| 亚洲欧美一区二区三区| av在线日韩国产| 久久精品影院91| 国语对白老太老头牲交视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 国产午夜精品一区二区三区老| 久久99精品久久久久mm| 137肉体摄影日本裸交| 久久影院午夜未满十八勿入| 午夜a级毛片免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 97超碰大香蕉| 91av精品麻豆视频| 久久精品国产99久久久 | 国产亚洲经典av| 久久国产免费一区二区三区| 日本乱偷中文字幕| 少妇看的视频| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 欧美日韩成人伦理电影| 精品欧美一区二区三| 一区二区三区在线观看国产精品| 欧美成人极品一区| 在线日韩精品第一页| 欧美激情视频十区| 荡女淫春视频| 久久夜久久精品| 日韩亚洲专区在线| freexxxx性欧美| 91精品国产综合久久香蕉网| 热久久都是国产精品| 18禁无遮挡黄网站免费观看| japanese丰满熟妇人妻| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 色人阁欧美视频| 亚洲情侣在线网站| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 中文字幕一区亚洲精品| 天堂网WWW资源| 一级黄色毛片视频免费观看| 亚洲国产精品热九九| 我和岳交换夫妇爽完整版| 蜜桃av免费在线| 国产成人小午夜视频在线观看| 老司机免费色视频| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 国产欧美精品一区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av无码成人精品区| 五月天国产成人AV免费观看 | 一区二区三区欧美成人| 久久久精品人妻一区二区三区同人 | 国产精品久久久久久福利| 麻豆成人久久精品二区三区91| 女生免费看毛片| 国模1区2区| 久久人搡人人玩人妻| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 十八禁人妻一区二区| 看18一级毛片| 老妇炕上偷汉视频录像| 少妇群交换BD高清国语版| 国产黄a三级三级三级视频| 亚洲欧美日韩在线精品| 久久色精品在线观看| 精品久久一区二区电影| 99国产国语对白视频| 一区二区三区色视频| 日日摸夜夜操av| 久久香蕉精品热| 男女免费视频国产| 精品蜜桃视频在线| 一级做性色a爰片久久毛片欧| CHINESE国产HD中国熟女| 日日操夜夜爽| 怡红院亚洲色图| 人人妻人人澡人人偷拍| 中文字幕亚洲三区| 国产精品有码电影| 欧美一区二区三区4区| 日本视频午夜| 国产高h片在线观看| 久久精品性av| 操出白浆网址| 成人免费欧美视频| 成人午夜青青草| 亚洲66av| 亚洲黄片大全在线观看| 日韩欧美视频午夜一区二区| 成人在线中文字幕在线观看| 国产欧美亚洲a| 国产小视频一区二区三区c| a级高清免费毛片在线| 99热这里只有精品99| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲精品a久久久久| 精品激情极品视频在线观看| 在线观看av天堂| 久久久久成人免费av| 久久久久成人免费av| 超强国产野战| 秋霞av午夜天堂| 免费观看的a级毛片| 午夜久久久久久久久| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 婷婷色综合影院 | 亚洲精品狼友访问紧急通知| 亚洲人成伊人成综合网中文| 欧美熟妇性XXXX交| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 人妻2乱3伦| av在线亚洲天堂| 国产色婷婷亚洲精品| 成人大片免费视频播放| 美女被强,射一奶子| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 久久99国产热| 香蕉频蕉亚洲第一| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产精品成人网在线观看| 亚洲av片子| 午夜福利z在线| 国产一区二区免费在线视频| 亚洲欧美日韩中文高清| 草的爽AV导航| 丁香六月欧美| 久久久久高清中文字幕 | 欧美日韩亚洲二区| 在线未删减欧美一区二区中文| 成人超级碰碰视频在线播放| 精品少妇一区av| 小辣椒福利视频精品导航| 91精品国产综合久久香蕉网 | 成人黄色视频网站有哪些| 国产 国语对白 露脸| 97视频在线观看网址| 亚洲国产成人精品一二三区| a级毛片免费播放视频| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 99日韩欧美国产| 校园欧美亚洲国产| 国产伦在线观看视频免费| 女高潮呻吟娇喘视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级aaaaa片免费毛片| 黄视频国产免费| 男人狠狠天堂| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲天堂网最新版| gif动态啪啪啪| 亚洲黄片大全在线观看| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 欧美一区二区三区不卡视频| 成人级a爱看片免费观看| 一区二区三区在线观看视频了| 国产精品久久自在自线不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲av成人中心| 国产亚洲精品性知音| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产精品美女久久久久久吹潮| 日韩亚洲区欧美精品| 色亚洲噜噜噜噜| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产成人免费一区二区| 一卡二卡国产免费| 午夜福利亚洲电影| 国产AV福利第一精品| 免费黄色视频永久观看| 国产精品偷伦视频观看| 国产精品欧美精品一区二区| 久久精品免费看国产成人| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 少妇熟女图亚洲| 黄色视频免费不卡网站高清| 国产精品久久99在线观看| 成年动漫av网址| 亚洲无在线观看视频| 一区二区三区在线观看视频了 | 老司机免费视频久久| 久久国产精品久久免费| 亚洲成av人片免费观看| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 两人看片视频在线观看免费| 人人妻人人澡人人看| 国产午夜av毛片| 午夜福利在线片| 国产日韩久久久久老熟女| 久久久久久中文字幕| 国产综合在线观看一区二区| 东京热人妻无码人AV| 久久国产精品伦理一区二区| 97人妻人人| 中国JAPANESE高潮尖叫| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 懂色av网站国产| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 床震边吃奶边做视频| 51国偷自产一区二区三区的| 亚洲精品国产婷婷久久| 2021国产成人精品视频| 黄色毛片一级的| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 欧美日本国产在线不卡视频| 欧美精品在线免费播放| 久久精品四虎av| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品欧美日韩电影| JIZZJIZZ老师学生视频| 69精品久久久久9999不卡片| 叉开腿做爽爽视频| 三级a毛片免费| 黄色成人爽片| 日韩欧美国产视频一区| 男女18禁无遮挡网站| 奇米网777色在线精品| 国产精品国产三级a| 国产美女被一网站| 国产av九九九久久久久久久| 高清毛片视频网站| 黄色91影院| 无套内射孕妇毛片免费看| 免费妇人av| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲综合性久久影院| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲高清视频不卡| 欧美性稚交6-12| 成人在线观看av片| 人妻卧室迎合领导进入| 人人妻人人爽人人澡欧美| 亚洲av第一在线影院| 国产欧美久久久| 亚洲专区欧美久久| 欧美久久黑人一区二区| 人成综合在线免费视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国产三级在线观看一区二区| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 国内精品导航| 国产一区二区在线观看了| 久久综合亚洲一区二区三区| 一级做a爰片久久毛| 国产呦系列呦交| 日韩一区中文字幕久久| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产熟女精品av一区二区三区| 99re在线观看视频免费| 久久亚洲精品色一区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 一级a一级a爰片免费视频| 成熟人妻视频爱草| 久久一级毛片孕妇| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国内少妇人妻偷人精品视频| 熟女少妇午夜视频在线| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区 | 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 桃色蜜桃视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 美女隐私尿口视频网站| 亚洲av蜜桃精品| 麻豆国产成人AV在线| 日韩av一二三区| 精品一区二区三区在线观看的| 亚洲精品在线va| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看av不卡| 成人国产av精品久久电影| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲成人午夜福利电影| 91精品伊人久久大香线蕉| av天堂丝袜美腿在线| 久久精品久久久久久噜| 毛片一级毛片免费观看| 91精品国产福利久久| 成人二区免费视频| 超碰人妻福利在线| 每日更新在线观看av_手机| 午夜秋霞伦理福利| 欧美黑人午夜福利视频| 在线视频 激情图片 三级| 欧美亚洲区一区二| 久久久久久欧美激情| 玉蒲团之玉女心经| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 久久中文字幕有码| 人妻共享互换多P| 国产suv精品一区二区在线| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜国产成人一区二区三区| 日韩亚洲欧美国产中文| 日本高清乱理伦片中文字幕| 精品国产一区二区三区素人馆| 日本亚洲欧美激情视频| 荡女淫春视频| 99国产精品欲一区二区三区 | 亚洲最大黄网免费在线观看| 欧美成人午夜精品久久久| 最近中文字幕2018中文字幕| 三级潢色毛片| 国产精品毛片无遮挡高清| 小14萝裸体自慰洗澡| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国产大尺度黄色视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 在线免费观看日韩av大片| 成人av视频电影| 白嫩少妇私密保健按摩| 日本在线一二三区视频| a级毛片三级全黄| 男女免费视频国产| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 夜夜撸日日撸| 麻豆午夜福利片| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 伊人精品成人一区二区三区四区| 91精品乱码久久久久久| 亚洲午夜精品av片| 国产激情av女片自拍| 人妻熟女中文字幕丝袜| 欧美性事xxxx| 西西大胆午夜视频无码| 2021日产乱码网站| а√天堂最新网址| 99热这里只有精品99| 欧美黄色精品国产| 黄色三级毛片毛片毛片| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 香蕉精品观看| 刺激男女午夜视频免费| A片人禽杂交免费看| 99免费的精品视频| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 亚洲精品亚洲一区| 黄片视频免费观看30分钟| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美极品在线第一页| 久久精品国产大片| 最近手机中文字幕大全7t| 久青草国产手机在线观看| 成人亚洲欧美视频在线观看| 国产呻吟久久蜜乳av| 日本有色视频在线观看| 被多个黑人猛操| 亚洲精品国产片av| 不卡av在线播放观看| 国产成人av在线麻豆影院| 久久99蜜桃精品| 亚洲av嫩草av极品在线| 欧美日本视频免费观看| 久久麻豆成人精品av| 国产福利不卡在线观看| 新欧美三级经典在线观看| 蜜桃视频黄片!| 尤物视频日本aa大片| 制服丝袜一区二区三| 国产suv精品一区二区五区| 黄色a级毛片| 国产日产成人精品一区二区三区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 欧美日韩一区二区三区久久| 久久人人爽人人| 免费观看欧美色视频| 精品亚洲av久久| videos熟女内射| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 一个人免费视频在线观看| 欧美亚洲一区二区三区免费| 欧美成+人h版在线观看| 亚洲中文免费在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频 | 国产乱码精品一区二区三区影院| 久久久久国产精品亚洲欧美| 欧美一区二区三区免| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲四区av| 九九在线成人| 久久一级影片| 国产亚洲最大av| 免费可以看的黄片视频| JAPANESE55丰满熟妇| 久久自己只精产国品| 国产欧美一级二级三级| 国产欧美成人一区二区网站| 亚洲人成福利午夜在线观看| 攵女乱H边做边打电话| 丰满白嫩大屁股ASS| 麻豆国产精品va女在线观看 | 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 国产精品导航网站| 久久精品一区二区三区福利网| 黄片视频免费观看30分钟| 亚洲精品美女aaa| 温柔的姐姐4免费观看在线| 免费观看国产黄色视频网站| 精品国产一区二区三区mp4| 乱人伦人妻在线| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 黄片av免费亚洲| 婷婷激情麻豆五月| 成人一区二区免费在线观看| 人妻一区二区av| 国产av中国| 久久国产av精品| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲午夜精品aa| 日韩精品av电影在线观看| 无码黄动漫在线观看| 桃花社区视频在线| 免费观看男女午夜视频| 精品久久久久亚洲国产| 国产情侣色在线| jiapan丰满熟妇乱| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 久久夜色精品美女av| 日本激情免费视频| 成年女人视频专区| 综合久久国产精品| 亚洲精品一区在线观看网站| 人妻熟女一区二区不卡| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 欧美日韩成人精品一区二区三区| 蜜桃在线视频一区| 成年人午夜网站在线观看| 三级黄线播放影院| 色哟哟国产精品| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产精品高清免费观看| 综合国产欧美一区二区三区| 国产免费午夜福利片在线| 大色妞在线视频| 精品久久久中文字幕| av免费在线观看全网站| 香蕉二区三区| 男同GAY片AV网站| 久久性视频一级片| 国产黄色小视频在线观看. | 国产色com高清视频| 国产高清欧美情侣视频| 波多野结衣av一区二区av| 中文免费女人观看在线毛片 | 亚洲天堂日韩欧美在线| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 人人妻人人爽狠狠干| 最新91中文字幕在线观看| 日本无码丰满一二三区大桥未久 | 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 99久久99精品免费看吃奶| 国产精品视频福利一区| 成人免费一区二区视频| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲视频网站免费观看| 国产精品一区二区2| 试看美女被日| 日本熟老少妇XXXXX| 免费观看无遮挡的男女| 大香蕉久久精品6| 国产亚洲精品一区在线看| 亚洲理伦在线中文字幕a| 男女吃奶摸下视频| 黄视频国产免费看| 日日操夜夜爽| 国产成人系列免费观看| 国产精品200在线播放| 欧美色成人综合网| 国产高清一国产AV| 免费精品国产自产拍观看| 不卡久久av| 人妻系列无码专区久久五月天| 成人av视频电影| 国产人妻精品区一区二区三区| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 无码爆乳护士让我爽| 国产骚老熟女| 午夜电影一区二区三区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 日韩免费黄色在线| 骚妇视频在线免费观看| 久久午夜爱爱| 91精品国产自产拍在线观看 | 亚洲欧美精品xx| 色婷婷丁香综合| 在线免费播放亚洲av网站| 欧美久久久久久午夜精品| 一区二区三区欧美激情视频| 人妻2乱3伦| 免费毛片69| 亚洲欧美日韩综合另类| 免费观看男女午夜视频| 国产不卡精品一区二区| 久久国产乱子伦精品免费女| 亚洲国产精品久久久av| 日韩中文字幕在线一区| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲精品久久久久久图片| 国产精品成人av三级在线| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 国产三级电影在线免费播放| 成人在线免费黄色| 亚洲自拍九九视频| 久久内射少妇| 男男chinese男男资源| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 国产极品女主播国产区| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 日韩人妻av一区二区三区| 99久久精品久久免费观看不卡| 在线播放亚洲欧美日韩| 在线免费看黄色a级片| 国产精品免费久久久久大片| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 欧美一级情欲视频在线播放| 在线午夜福利| 极品粉嫩学生国产在线| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 波多野结衣一区二区在线看| 噜噜影院一区二区| 女人18毛片水多免费视频| 美女国产视频一区二区三区| 欧美性综合在线观看| 99RE6热视频这里只精品首页| 久久国产成人精品国产成人亚洲| av久久亚洲熟女| 99国产精品欲88av| 国内精品九九在线视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 亚洲国产精品国产精品| 日本黄色视频网占| 亚洲欧美一区二区三区| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲区国产一区二区| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产精品深夜福利在线观看| 女人18毛片免费a级毛片| 国产激情视频免费播放网站| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 亚洲欧美日本黄大片| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 国产做永久视频在线观看 | a√天堂中文资源在线| H|D专干日本老太婆| a级毛片三级毛片免费视频观看 | 国产午夜福利视频一区二区3| 国产精品久久福利网站| 无套内射孕妇毛片免费看| 七妺福利精品导航大全| 奶头大的风流女人| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成年毛片| 国产精品国产高清国产av| 人人妻人人爱人人看人人揉| 色拍国产av| 亚洲精选av在线观看| 免费av大香蕉| 扒开未发育完全的小缝视频| 一区二区久久av| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日本在线视频播放| 国产嫩草影院入口九色| 婷婷激情麻豆五月| 3344成人在线免费视频| 青青草视频在线免费观看| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利免视频2000| 老熟妇乱子伦120分钟| 三级在线毛片| 日韩欧美久久久免费精品| 国产成人精品日本亚洲77美色| 乱人伦精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久av中文1区| 久久久中文综合成人影院| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 欧美日韩国产91| 美女被别人操高潮的视频免费| 国产又色又爽又黄的精品视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 久久人人爽人人爽爽久久| 神马午夜久久久久久久| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 99人妻少妇精品视频四区| 三级全黄色毛片| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 成年大片40分钟免费视频播放| 久久成人夜夜爱视频| 在线影院一区二区三区| 国产精品老妇久久精品老妇| 久久一级黄片免费| 国产黄大片观看| 亚洲av日韩av国产麻豆| av在线久久精品| 国产三级精品二区| 欧美日韩成人伦理电影| 高清全集免费播放| 中文在线天堂高清免费| 欧美乱妇乱码| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一级毛片久久久久久久| 国产精品挑色在线| 亚洲av成人中心| 真实的国产乱ⅹxxx66| 领导挺进娇妻身体| 中国aa级毛片在线播放| 欧美黄色a级视频| 欧美日本国产在线不卡视频| 黄频视频美女视频图片大全| 国产欧洲精品一区二区三区| 欧美狠狠激情| 亚洲永久精品av| 国产色视频在线免费观看| 毛片二区三区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日本熟女电影一区二区| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲国内久久精品| 久久人妻公开中文字幕| 国产九色精品在线| av大香蕉在线| 欧美成人精品第一区二区三| 欧美性色欧美精品视频69| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产成人精品无人区| 真实的单亲乱子自拍对白| 老色鬼在线精品| av最新版中文字幕在线| 欧洲一区二区三区网站| 日本HDXXXXX护士| 国产午夜福利久久精品app| 97国语自产视频在线免费观看| 欧美熟女另类一区二区| 久久一一级片| 无码人妻一区二区三区四区AV| 国产精品欲乱视频| 亚洲国产成人精品软件| 午夜精品久久久久久久99桃| 毛片在线看的免费网站|