時間：2023-12-27 15:50:12
序論：在您撰寫思想政治工作開展情況時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
思想政治工作是學校教育的靈魂，是社會主義辦學方向的根本保證，關系到國家的長治久安和學校生存發展。我校始終堅持把思想政治工作放在各項工作的首位，把加強思想政治工作作為促進學生全面發展和健康成長的強大精神動力和智力支持，認真學習、貫徹和落實遵市宣通8號和正宣通5號文件）文件精神，扎實做好師生思想政治工作，在思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面采取了一系列行之有效的措施，極大地推動了我校思想政治工作的順利開展，并在實踐中取得了一定的成績?，F將我校思想政治工作自查情況報告如下：
一、學?；厩闆r
我校所轄9所村小，7所點小，其中，九年一貫制學校2間，全部為公辦學校。7所小學建立了黨支部，思想政治工作正常開展。我鎮共有教職工326名，其中：黨員94名，設教育總支一個，書記一名，副書記兩名，支委五名。下設七個支部，書記校長一肩挑的3所，有專職書記的4所，都有抓思想政治工作的專兼職領導，各校都成立強有力的師德師風建設領導小組，領導小組成員既有分工，又有合作。
二、思想政治工作主要做法
一是優化班子結構，突出組織建設。，學校支部行政班子進行了換屆，選舉了一批年富力強、有責任感的黨員進入了支部行政領導班子，并配有專兼職人員抓思想政治工作，班子成員思想作風好、工作踏實肯干、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質較高，支部班子結構合理、政治過硬，起到堅強的戰斗堡壘作用。
二是注重抓好學習，突出思想建設。學校黨支部校行政非常注重抓好黨員、入黨積極分子和普通教師思想教育和學習教育。學校黨支部校行政每周一次的常規政治學習和思想教育，堅持“”制度，同時把黨員和教職工的政治思想教育和管理納入學校工作的重要議事日程，使黨員教師的常規教育管理做到點面結合、局部與整體結合，強化了教育學習的經常性、針對性和時效性。采用集中學和分散學結合、主題發言和集體討論結合、自學與輔導結合、批評與自我批評結合形式，以此營造濃厚的學習氛圍，使教職工的思想統一到整體的工作上來，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養和政策水平。
三是規范黨員言行，加強制度建設。學校黨支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、民主監督制度、黨風廉政建設制度等管理制度。通過健全各項規章制度，促進學校的思想政治工作逐步向規范化、制度化和科學化邁進，使學校思想政治工作的開展有章可循，有制度可依。
四是發揮黨員作用，抓好師德師風建設。利用政治學習時間組織教師進行師德教育和形勢教育，并就新近出現的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，由于思想政治工作在先，學校的校風、教風、學風得到很大的改善。校支部校行政以加強教師職業道德建設為重點，對教師進行“以德治教、以德治?！钡慕逃龑Ы處熥杂X加強師德修養，以良好師德推動“教風、學風、校風”建設。充分發揮黨員教師在教學及管理第一線的先鋒模范作用。幾年來，教師勤教勤學，教育教學效果好，教學質量一年上一個臺階，在縣政府教育教學質量考核中榮獲優秀獎、縣教育局綜合目標考核中榮獲一等獎。
三、存在的問題及下步工作建議
（一）存在的問題
1、由于學校教育教學任務重，活動的開展不夠豐富。
2、個別學校對思想政治工作不夠重視，忽視思想政治工作在學校中的作用，只顧追求教學質量和升學率的提高，存在一手軟，一手硬的現象，個別教師出現違紀違規的現象。
3、學校思想政治工作開展不夠創新，導致在工作的方式方法上循規蹈矩、缺乏新思路，思想政治工作要實現新突破有一定困難。
（二）下步工作建議
1、加強支部自身的建設，協調有關部門，加大對學校的投入，創造條件，健全活動室、閱覽室等思想政治工作教育陣地，使廣大黨員、教職工有一個溫暖的家。
關鍵詞：煤礦企業團委；青年思想；政治工作
在我國煤礦企業中，最主要的中堅力量就是大批的青年職工，其人數比例也是不容小覷的。因此加大青年職工的思想政治教育，已經成為我國煤礦團委勢在必行的工作之一，為了更好的順應時代需求，煤礦團委致力創新對青年政治思想教育的領導方針，不斷加大工作力度，提高工作效果，為青年職工的全面素質提升提供可靠的保障，本文也會對煤礦企業團委如何開展青年思想政治工作進行詳細的探討。
一、煤礦企業開展青年思想政治工作的意義
眾所周知，我黨的優良傳統是堅持正確的思想政治領導方針，它是一切生產工作的經濟保證。對于規模浩大的煤礦企業也不例外，其做為最大的能源產業積極響應黨的這一號召，對企業青年職工開展思想政治教育工作，加強企業團委的管理制度，對其實行全面的素質培養工作。也可以從以下幾方面分析對青年職工開展思想政治教育的意義。一方面由于青年職工是煤礦企業的新生力量，他們一切的思想政治覺悟都代表著企業的形象，影響著企業文化的發展，甚至對企業的經濟效益都有著決定性的作用。另一方面，青年職工的隊伍基本都以80、90后為主體，其思想活躍、文化水平較高、接受新事物的速度較快。如果還按照傳統的思想教育模式，勢必會抵消青年職工的工作熱情，降低政治工作的針對性和有效性。另外煤礦工作幾乎都是以井下開采為主要工作程序，具有一定的危險性和難度性。因此通過對青年職工開展思想政治教育，可以增強他們的安全意識，提升做好防護措施的信念。同時對于青年職工的特征和價值取向也起到了正確的指引作用，制定相應的解決措施，從根本上提高青年職工在工作、精神文化上的素養，使之有效的為企業建設服務，不斷壯大企業職工隊伍。
二、煤礦企業團委開展青年思想政治工作的具體措施
（一）圍繞企業的核心工作開展思政教育
思想政治工作是一項復雜而又系統的工作，切記盲目的實施，需要遵循嚴格的管理原則，才能有效的滲入到被教育對象中。煤礦企業青年職工思政工作亦是如此，既不是形式過程也不是毫無內容的”空談”，只有結合企業的各項中心工作，如：生產、安全、經營等工作，才能充分體現思想政治工作對于青年職工教育的重要性。首先通過圍繞企業中心工作開展思證工作，可以全面提高青年職工的工作能力，調動其工作熱情，使之更好的在崗位中發揮優勢，從而推動煤礦企業的經濟發展。其次煤礦企業主要是以安全生產為主要核心理念，通過在企業安全建設中貫徹青年職工的思政工作，可以構建企業安全文化，加深青年職工對安全防護的意識，一旦發現任何因違規操作導致人員傷亡的現象，企業團委思政人員必須及時的到員工家中進行疏導、安慰工作，盡最大努力化解矛盾，減輕家屬的思想包袱，為企業的順利發展提供有效的保障。最后圍繞企業經營展開思政工作，更好的落實青年職工的政治思想，煤礦企業要定期展開全員思想大會，增加企業與員工間的相互交流，全面掌握員工在日常工作中的困難，并給予及時的幫助和解決對策。除此之外，還要密切關注青年職工的思想政治動態，抵消負面因素，使其得到全面的健康發展，為煤礦企業的建設作出應盡的貢獻。
（二）加強企業文化意識
為了更好的開展對煤礦青年職工的思政工作，加強職工對企業的歸屬感和認同感，煤礦團委首先要正確引導企業文化，使青年職工認同企業的經營理念，進而提升工作的積極性，使員工從內心里熱愛煤礦企業，將自身利益與企業利益融為一體，真正做到愛崗結業、嚴于律己的工作原則。其次要加強青年職工的崗前培訓工作，大力倡導企業文化，讓其按照正確的領導方針，有效的了解井下工作的安全細節和管理制度，提高團體合作能力，增強防護意識，并通過不斷的開展知識競賽、學習先進模范等活動，提高自身的文化素養和專業技術，從而實現思政工作的必要性和科學性。
（三）創新工作方式
為了全面的提升青年職工的安全意識和工作能力，煤礦企業需要創新工作模式，讓其符合當代青年群體的特征，更好的接受思想政治內容。主要可以從加強安全文化教育和宣傳指導兩方面入手，通過互聯網技術建立企業文化平臺，大力宣傳企業文化和戰略思想，定期更新平臺內容，讓企業員工隨時掌握新的政策方針，引導員工積極參與企業技術和服務創新活動，有效的提高工作效率。同時企業團委還可以利用微信渠道建立工作群，加強企業與員工的溝通和交流，了解員工的日常生活，及時的幫助有困難的員工解決難題，使其釋放壓力，輕松的面對生活和工作，讓其在企業建設發展中發揮自身的聰明才智，為企業建設和改革提供動力。
一、深入學習，領會精神，充分認識寬嚴相濟刑事司法政策的重要意義
為準確運用寬嚴相濟刑事司法政策，有效遏制、預防和減少犯罪，營造和諧穩定的社會環境，縣委政法委領導高度重視，及時組織政法各部門認真學習，深刻領會其精神實質，并在各項工作中得到嚴格的貫徹執行。政法各部門緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標和任務全面總結近年來實施貫徹落實寬嚴相濟刑事司法政策的經驗，充分認識寬嚴相濟刑事司法政策精神實質和根本目的，通過正確適用法律，妥善處理社會矛盾，遏制和預防犯罪，維護法制的嚴肅性，最大限度地減少社會對立面，充分體現以人為本的執法理念，對維護社會穩定，構建社會主義和諧社會具有重要意義。
二、統一執法思想，準確把握寬嚴相濟刑事司法政策實質，找準工作切入點
我縣政法各部門以服務大局、化解社會矛盾為出發點，準確把握寬嚴相濟刑事司法政策實質，樹立依法辦事，公正執法的思想，堅持罪刑罰定、罪刑相適應和適用法律人人平等的原則，根據社會治安形勢和犯罪分子的不同情況，在執法過程中實行區別對待，注重“寬”與“嚴”的有機統一，做到當嚴則嚴，當寬則寬，寬嚴適度，在依法嚴厲懲罰犯罪的同時，對于犯罪情節輕微，主觀惡性不大、積極挽回損失等具有法定從輕情節的盡可能依法從寬處理，盡可能減少社會對抗，充分把握刑事立法的宗旨，把化解社會矛盾作為主線始終貫穿于政法工作全過程，不斷提高通過法律手段促進公平正義，切實提高司法效率，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，實現法律效果和社會效果的統一。
三、立足職能、正確行使職權，確保寬嚴相濟刑事司法政策落到實處
我縣政法各部門在貫徹落實寬嚴相濟刑事司法政策過程中始終堅持“嚴打”方針，在嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪的同時，堅持區別對待，對社會危害程度較低的犯罪行為和人身危險性較低的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯依法采取相對寬緩的處罰手段，給他們改過自新的機會，確保執法活動的一致性和穩定性，實現政策指導和嚴格執法的有機統一。
政法各部門準確把握執行法律與實施寬嚴相濟刑事司法政策的關系，切實把寬嚴相濟刑事司法政策落實到具體案件上，落實到偵查破案、批捕、定罪量刑、法律服務等各個執法環節，并形成長效機制。
（一）公安機關在貫徹和執行寬嚴相濟刑事司法政策的過程中正確行使偵查權，轉變觀念，改進工作方式，不斷提高偵查水平和工作能力，注重提高證據收集水平，嚴格依法辦事，正確使用治安處罰、取保候審、行政處罰等措施，最大限度維護當事人合法權益。
（二）檢察機關在強化立案監督的同時正確行使審查逮捕權、嚴格掌握條件。在辦理未成年人犯罪的案件中，堅持“教育為主、懲罰為輔”的原則，準確謹慎把握逮捕、的尺度，可判緩刑的，主動建議審判機關適用緩刑，給未成年犯罪嫌疑人一次改過自新的機會，對確有逮捕必要的未成年犯罪嫌疑人，在批捕的同時，盡力引導他們認識自己行為的危害性，使他們真正認罪服法。對于初犯、偶犯、從犯、過失犯等主觀惡性較小的案件以及由鄰里糾紛等引發的輕微刑事犯罪，可捕可不捕的盡量不捕，可訴可不訴依法不訴。在查辦職務犯罪案件中，既注重對有罪、罪重證據的審查，也注重對罪輕、無罪證據的審查，充分體現公平正義，寬嚴適度，努力做到法的公正與情的關懷相結合，促進社會和諧。
（三）審判機關在貫徹和執行《實施意見》中結合刑事審判工作實際，按照寬嚴相濟刑事司法政策的指導思想和原則要求，依法履行審判職責，嚴格執行法律規定，一是嚴格執行從嚴從重和從寬從輕的法律適用范圍，保證刑罰的正確適用，按照寬嚴相濟的的刑事司法政策和相關法律規定，對搶劫、爆炸、等嚴重影響群眾安全的犯罪始終堅持嚴打方針，對輕微犯罪、過失犯、未成年人犯罪等，根據案件具體情況，依法進行從寬處理。二是進一步落實好辯護和法律援助制度，對未聘請辯護人的涉及未成年人犯罪案件，積極指定具有法律援助義務的律師或法律工作者為未成年被告人擔當辯護人，并對到審判機關開展工作的律師及時提供幫助和便利。三是進一步強化和建立案件調解工作機制，在刑事附帶民事訴訟案件中，發揮民事調解作用，對通過調解積極履行損害賠償義務且被告人真誠悔罪的，依法作為量刑情節給予考慮；建立了自訴案件和其它輕微刑事案件的調解工作機制，對案情簡單、社會危害不大的案件積極進行調解，力求案件實現調解結案，達到妥善化解案件當事人的對立情緒，促進和諧社會建設的目的。四是建立快速辦理輕微刑事案件工作機制，對案情簡單、事實清楚、證據確實充分，可能判處三年以下有期徒刑、犯罪嫌疑人認罪的案件，實行簡易程序進行審判，縮短辦案周期，提高了訴訟效率。
（四）司法行政機關在刑事執法活動中按照寬嚴相濟
的的刑事司法政策的要求，充分發揮刑事辯護、人民調解、社區矯正三大職能，主動加強與法院、檢察院、公安局的聯系與協作，認真做好刑事案件的法律服務、認真做好調查取證工作，努力提高辯護質量，切實維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，，維護法律的正確實施，法律服務工作者和人民調解員加強與公安派出所的協調配合，加大刑事自訴案件的庭前化解工作力度，最大限度減少對抗，消除矛盾，全力維護社會穩定。
四、存在的困難及問題
寬嚴相濟刑事司法政策的實施，為有效遏制、預防和減少犯罪，化解社會矛盾、構建社會主義和諧社會提供了有力的司法保障。我縣政法各部門深刻地領會其精神實質，并進行了認真的貫徹執行，取得了良好的社會效果，但在具體的刑事執法活動中，還存在一定的困難及問題，主要表現在：
（一）、部分政法干警執法理念尚未完全轉變。長期以來，人們對刑事執法效果的的評價，就是看犯罪嫌疑人是否逮捕，是否被判實體刑，向來忽視不捕、不訴和緩刑的作用，如果不捕、不訴和緩刑的案件過多，政法機關不僅要承受來自社會的壓力，還要擔心受害方的上訪，部分不訴案件辦理程序繁瑣且有指標限定等因素直接影響辦案人員的辦案情緒，難于把握寬嚴適度，因此，執法觀念完全轉變尚需一個過程。
（二）、相關法律法規、司法解釋滯后制約了寬嚴相濟的的刑事司法政策的貫徹實施。在司法實踐中，《刑法》、《刑事訴訟法》等法律法規對有些犯罪及危害無明文規定、缺乏明確的判斷標準，影響了寬嚴相濟的的刑事司法政策的具體落實。
（三）、寬嚴相濟的的刑事司法政策目前尚缺乏可操作性，容易受人為因素影響?，F階段，寬嚴相濟的的刑事司法政策多是一些原則性的規定，缺乏指導性和可操作性。在是否適用以及如何適用的問題上，沒有統一的標準，而主要依賴于司法人員的主觀裁量，致使該政策的適用受人為因素影響較大，無形中影響了該政策在具體辦案過程中貫徹的效果。此外，受社會公眾可接受程度的影響，司法人員對輕緩刑事政策的適用在案件類型上多限于未成年人犯罪及輕傷害案件，寬嚴相濟的的刑事司法政策未能全面普及。
（四）、貫徹寬嚴相濟的的刑事司法政機制不健全。政法各部門在刑事執法活動中尚未根據自己的職能統一建立相應的聯系協作制度，使寬嚴相濟的的刑事司法政策在貫徹執行中受工作經費、人員素質等因素影響，工作開展不平衡，難于協調。
五、下步工作打算
（一）加強領導，正確把握刑事司法工作方向。為充分發揮刑事司法工作對構建社會主義和諧社會的保障作用和建設作用，縣委政法委員會要進一步切實履行領導和管理政法工作的職能作用，引導全縣政法機關運用和諧的理念和科學發展觀來分析當前的社會形勢，樹立社會主義法治理念，規范執法行為注重文明執法和執法人性化，把刑事司法工作的重心放在準確適用法律，依法解決各種糾紛，有效協調各方利益關系，善于把各種消極因素轉化為促進社會和諧的積極因素。
（二）、加強執法監督，保證刑事司法工作的公正性、嚴肅性和統一性。縣委政法委員會和政法各部門要加強對刑事司法工作全過程的執法監督，密切關注執行寬嚴相濟刑事司法政策過程中出現的各種情況，及時發現問題，總結實踐中好的經驗和做法，防止和糾正執行寬嚴相濟刑事司法政策過程中出現的偏差，確保執法部門步調一致，確保刑事司法活動依法、有序進行，確保寬嚴得當，司法公正。
（三）、拓展刑事司法工作思路，建立健全機制，完善配套措施?？h委政法委員會和政法各部門要認真分析我縣社會治安狀況，研究執行寬嚴相濟刑事司法政策的具體措施和方式，要把推動寬嚴相濟刑事司法政策的具體措施與社會治安綜合治理工作有效結合，整合各方資源，調動全社會力量，形成化解社會矛盾的合力，積極推進社區矯正試點工作，健全管制、緩刑、假釋、監外執行、回訪考察等制度，把對失足人員，特別是有輕微違法犯罪的未成年人的教育、感化挽救工作真正落到實處。
（四）、加強宣傳工作，擴大寬嚴相濟刑事司法政策的影響力。在執行寬嚴相濟的的刑事司法政策過程中要加強法制宣傳，正確引導輿論，疏導公眾情緒，弘揚社會正氣，維護司法權威，營造和諧的社會氛圍。
六、政法部門執法規范化制度建設情況
政法部門作為國家工具，承擔著打擊敵人，保護人民群眾生命財產安全，維護社會公平正義的重要職責。執法是政法部門的生命線，執法的好壞關系到社會的穩定和諧、人民權利和公平正義的實現。制度建設是執法規范化建設的核心和保障。我縣十分重視執法規范化建設，始終將隊伍建設作為抓好政法綜治工作的永恒主題，認真貫徹落實中央和省委關于切實加強基層政法隊伍建設的總體部署和要求，切實加強對全縣政法隊伍建設工作的領導，以思想建設為基礎，公正執法為核心，作風建設為重點，制度建設為保證，積極開展教育培訓，大力加強執法監督，與“社會主義法治理念教育”活動相結和，認真貫徹《中央政法委關于20__年執法規范化建設的指導意見》，打牢公正執法的制度基礎，進一步著力抓好執法責任體系建設、執法質量和效率考評體系建設、執法監督體系建設、執法工作信息化建設和教育培訓長效機制建設。
在繼續鞏固“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動成果的的基礎上，我縣政法各部門統一思想，著力做好已經形成規章制度的整合完善工作，進一步健全、完善有關制度，規范執法行為標準，嚴密辦案流程落實工作責任，健全監督機制，并重點抓好落實；政法各部門緊緊抓住容易發生執法問題的重點崗位和環節，按照“誰執法”、誰負責”，“誰分管、誰負責”的原則，進一步細化執法責任和責任追究倒查制度，明確主要領導、分管領導和執法者個人的執法工作責任，切實做到能夠根據執法責任制和責任追究制追究到具體崗位、具體人。進一步落實執法公開制，逐步修訂完善執法公開制度，擴大執法透明度，大力推行執法告知、公開聽證等監督措施，建立對對群眾投訴、舉報、涉法涉訴的受理、調查、處理、反饋的工作機制，確保群眾的監
督落到實處。大力推進與司法體制和工作機制改革相結合，積極爭取縣委、政府的支持，使執法保障工作得到加強，進一步解放思想，更新觀念，用社會主義法治理念指導和推進改革，與政法重點工作相結合，妥善處理人民內部矛盾，切實推進平安南華建設，打牢維護社會和諧穩定的工作基礎。
規范執法行為情況
自去年開展“社會主義法治理念”教育活動以來，針對在執法規范化建設中的存在如：部分干警對一些制度的貫徹落實不到位等問題與不足，政法各部門從規范執法行為入手，不斷總結經驗，積極探索“制度管人、制度管事、制度管案”的新機制，緊緊圍繞執法責任制度、辦案辦事依法公開制度、責任追究制度、細化辦案流程制度、聯系群眾制度等五個方面，著重健全和完善了76個制度。
縣法院從提高案件質量入手，注重加強審判流程管理、審判質量管理、訴訟證據規范實施、崗位目標評價考核等方面健全完善制度，促進和規范執法行為。
縣檢察院緊緊圍繞部門工作，重點規范辦案流程，在7個重點部門環節建立了流程化管理制度和責任追究制度，細化審查逮捕、審查、民行案件辦理、監所檢察等各項工作的操作規程，減少了執法隨意性，修訂完善了《檢委會議事規則》等制度，健全完善了執法責任制、辦案辦事依法公開制、責任追究制、細化辦案流程制、聯系群眾制度等5項制度，從立案到結案各個環節的規范執法行為作為規范制度的重點，把關鍵部門和容易發生問題的環節全部納入規范完善范圍，健全監督制約機制，把責任明確到每個干警、每個崗位。
關鍵詞：新時期 血站思想政治工作 實踐
血站的日常運營離不開科學的思想政治工作引導，思想政治工作的方向實際上就是血站工作的方向，也是血站為之奮斗的目標。思想政治工作實際上是血站發展的不竭動力，也是重要的精神動力。因此，需要充分做好血站的思想政治工作，提高血站職工的思想覺悟，調動血站職工的工作積極性，進而確保血站工作的高質量完成。
一、當前血站思想政治工作中的不足
從目前血站思想政治工作的實際情況來看，雖然思想政治工作開展的質量及水平在不斷地提高，但是，依然存在著很多的不足有待改進。只有不斷地改進，才能夠進一步提高血站思想政治工作的質量，實現血站的長遠發展。下面進行具體的分析。
（一）職工的思想政治覺悟較低
從目前血站思想政治工作的實際情況來看，依然存在著較多的不足，嚴重地影響到血站思想政治工作的開展質量，對血站的發展也造成較大的影響。其主要表現之一就是職工的思想政治覺悟較低，很多職工忙于工作，認為思想政治與自身實際的工作沒有關系，長此以往，對血站的長期發展將會造成非常嚴重的影響。
（二）思想政治工作方法單一，開展得不充分
在血站的實際工作中，存在著思想政治工作方法單一以及開展不充分的問題。血站的思想政治工作方法主要以集體教育為主，工作方法較單一，且不具有靈活性，很多職工不接受，也影響到思想政治工作的質量。此外，從目前的工作情況來看，血站的思想政治工作開展得不充分，很多血站將思想政治工作列為正常工作之外的附屬工作，對血站的長遠發展非常不利。
（三）血站的思想政治工作理論與實踐嚴重脫節
在血站的思想政治工作中，存在著理論與實踐的嚴重脫節問題，嚴重影響到血站思想政治工作開展的質量。很多職工認為血站的思想政治工作屬于理論性工作，只要學習指導思想即可，沒有將思想政治教育的內容應用到實際的工作當中，也沒有解決實際工作中存在著的問題，導致血站工作開展得不順利，甚至阻礙了血站的良好發展。
（四）血站思想政治工作缺乏科學的計劃
在血站的思想政治工作中，缺乏計劃性，隨意性較大，思想政治工作人員沒有結合血站的實際情況以及職工的工作情況制定科學的工作計劃，導致思想政治工作開展的時間與職工的工作時間發生沖突，很多職工由于工作的原因無法參與思想政治學習，進而也影響到思想政治工作的質量。
（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度約束
在血站的思想政治工作中還存在著缺乏有效的制度約束的問題，在血站制度中沒有涉及思想政治工作的內容，導致血站思想政治工作雜亂無章，不利于血站的長遠發展。因此，需要結合血站思想政治工作的實際情況，制定規范的制度，以實現對血站思想政治工作的有效約束，進一步提高血站思想政治工作的質量，促進血站的良好發展。
二、新時期血站思想政治工作有效開展的策略分析
在新時期，血站思想政治工作開展的質量直接決定了血站的長遠發展，也決定了血站社會服務的質量。因此，應該結合目前在血站思想政治工作中存在著的問題，采取有效的措施進行解決，以不斷地提高血站思想政治工作的質量，促進血站思想政治工作的有序進行。下面針對新時期血站思想政治工作開展的策略進行詳細的分析。
（一）運用多種有效方法提高職工的思想政治覺悟
由于在當前血站思想政治工作中，職工思想政治覺悟較低的問題影響到血站思想政治工作開展的質量。因此，需要運用多種有效的方法提高職工的思想政治覺悟，具體應做如下幾個方面的努力。
1.鼓勵職工加強自我認識，了解思想政治覺悟對于血站工作的促進作用，進而使職工能夠自覺地進行思想政治的學習，調動職工學習的積極性。
2.制定科學的激勵制度，針對一些在思想政治方面覺悟高、工作能力強以及能夠將思想政治工作落實到位的職工進行獎勵，給予其多種晉升的機會，能夠實現對其他職工的激勵，進而提高整個血站職工的思想政治覺悟，實現血站思想政治工作質量的提高。
3.為職工營造良好的思想政治學習環境。在日常的工作中，相關的思想政治工作人員可以采取多種方式為職工營造良好的思想政治學習的環境。例如，可以發放思想政治宣傳教育手冊，可以在血站張貼思想政治宣傳標語，使職工在日常的工作中就能夠受到思想政治的熏陶，有助于職工思想政治覺悟的不斷提高，促進職工與血站的共同發展。
（二）運用多元化的方法開展思想政治工作
在血站的思想政治工作中，鑒于其工作方法的單一，影響到血站思想政治工作的質量。因此，需要采取多元化的方法開展思想政治工作，以提高思想政治工作的質量，確保思想政治工作開展的有效性。
1.單人針對性的教育
在血站的思想政治工作中，應該對所有的職工進行調查，進而開展針對性的教育，通過系統地對這類職工進行教育，能夠保證職工思想政治覺悟的不斷提高。
2.開展豐富多彩的思想政治教育活動
思想政治工作者可以結合血站的實際情況，科學地選擇時間開展豐富多彩的思想政治教育活動，可以采取競賽、游戲等多種形式，調動職工參與的積極性。此外，血站還應該在安排日常工作的同時，為思想政治工作安排充分的時間，這樣才能夠保證思想政治工作開展得充分和細致，進而提高思想政治工作的質量，促進血站的長遠發展。
3.利用現代化的信息技術開展血站思想政治工作
很多職工日常工作較多，沒有時間進行思想政治的學習，思想政治工作者可以利用計算機與職工進行遠程對講，通過利用職工平時休息的時間對職工進行思想政治教育，能夠提高對職工思想政治教育的質量。
（三）注重血站思想政治工作理論與實踐相結合
在血站的思想政治工作中，除加強學習，提高思想理論基礎外，更要注重結合實際解決問題，要認真檢查運用理論解決實際問題的方法是否正確，經常調整思維方法，切實解決空談理論和不要理論指導的蠻干。只有將思想政治工作的理論與實踐進行有機的結合，才能夠將思想政治工作落實到實處，也才能夠充分地調動職工工作的積極性，提高職工的思想覺悟，進而使職工能夠在思想上統一，為血站的發展做出自己的努力。
（四）制定科學的工作計劃
血站思想政治工作，應該制定科學的思想政治工作計劃，并且按照計劃有步驟地實施，才能夠提高血站思想政治工作的質量。具體應做如下幾個方面的努力。
1.對血站的實際情況進行充分的調查
調查的內容包括職工的數量工作時間、工作內容以及職工的具體部門分配等等，通過對職工的實際情況進行調查，能夠更好地制定工作的計劃，也才能夠提高思想政治工作開展的效率。
2.根據調查的結果制定工作計劃。在思想政治工作計劃中應該涉及開展思想政治教育的時間、具體的教育內容等等，根據制定的工作計劃有步驟地開展思想政治工作，能夠確保思想政治工作的有序性，進而實現良好的思想政治工作效果，進一步提高職工的思想政治素質，促進血站與職工的共同發展。
（五）制定科學的制度對思想政治工作進行有效的約束
俗話說：“無規矩不成方圓?！毖镜乃枷胝喂ぷ饕彩侨绱?。因此，應該制定科學的制度對血站的思想政治工作進行有效的約束，通過對思想政治工作的有效約束，提高思想政治工作的質量和水平。例如，在制度中對思想政治工作人員自身的專業水平以及素質進行要求，而思想政治工作人員通過結合制度中的要求加強學習，能夠提高自身的專業水平，進而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中還應該明確思想政治工作開展的時間，需要達到的時間指標，這樣才能夠確保思想政治工作開展得充分。此外，在制度中還應該規定職工的學習內容、對職工思想政治素質的考核方法等等，通過明確思想政治工作，進一步提高血站思想政治工作的實施效果。
三、結束語
本文主要針對新時期血站的思想政治工作進行了相關方面的分析和探討。通過本文的研究，我們了解到，在血站的日常工作中，其思想政治工作是一項非常重要的工作內容，也是血站工作的精神力量。因此，相關的工作人員應結合血站實際的工作情況，采取有效的措施積極做好血站的思想政治工作，以確保血站其他工作的順利進行，實現血站的良好發展。
參考文獻：
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關鍵詞：事業單位 思想政治 工作 問題 對策
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A
思想政治工作是事業單位工作的重要組成部分，它貫穿于事業單位的整個管理工作，高質量的思想政治工作能夠有效激勵事業單位全體員工人心，調動員工工作的積極性，同時也能有效提升全體員工的凝聚力，為事業單位工作的開展提供思想保證。但是隨著社會的變化與人們思想的變化，事業單位的思想政治工作也出現了一些新的問題，例如事業單位員工人浮于事，推諉扯皮，思想懶惰等現象越來越嚴重，這些問題在很大程度上影響了事業單位工作的有效開展。因此事業單位必須要進一步加強思想政治工作，針對事業單位員工多層次、全方位的思想變化開展有針對性的思想政治工作，并且要進一步采用多種思想政治工作方法不斷提高企業員工思想政治工作的深度與水平，提升事業單位思想政治工作科學化水平，進而提升事業單位員工的思想水平，從而事業單位工作的順利有效開展提供思想保證。
一、事業單位思想政治工作的重要性
隨著我國經濟的飛速發展與社會主義市場經濟體制的不斷完善，人們的生活水平有了很大的提高，這就在一定程度上引發了人們的思維方式、價值觀念、道德心理和行為的重大變化，特別是事業單位的職工在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現多樣化，影響職工思想的因素也呈多元化，因此加強事業單位的思想政治工作變得越來越重要。并且隨著我國事業單位改革的不斷深入，事業單位在管理中面臨的新情況、新問題、新挑戰也在不斷增多，于是堅持做好新形勢下的思想政治工作變得越來越重要。加強事業單位的思想政治工作能夠有效激發事業單位員工的積極性與創造性，提升事業單位的凝聚力，進而提升事業單位的人員效率。同時加強事業單位思想政治工作對轉變機關作風，樹立事業單位形象具有特別重要的意義。因此事業單位必須要做好新時期的思想政治工作，提升事業單位思想政治工作科學化水平，進而提高事業單位職工的思想素質。
二、當前事業單位思想政治工作中存在的問題
（一）事業單位領導對思想政治工作認識不到位
事業單位領導對思想政治工作認識不到位是事業單位思想政治工作遇到的重要問題之一，這主要表現在以下幾個方面：首先事業單位領導對思想政治工作存在認識偏差，他們認為在事業單位體制改革過程中會不可避免的對事業單位的有些職工產生一些影響，完全沒有必要進一步加強事業單位職工的思想政治工作，因此在事業單位管理過程中在很大程度上忽視了事業單位員工思想政治工作。其次就是對事業單位思想政治工作的重視度偏低，很多事業單位領導認為單位工作的中心應該放在經營管理、增強單位生機與活力等方面，只要事業單位的物質文明建設好，事業單位員工的思想水平也會跟著提升。因此很多事業單位領導雖然對思想政治工作有一定的認識，但是并沒有給予足夠的重視，同時也沒有對思想政治工作給予足夠的物質支持與精神，進而在很大程度上致使事業單位思想政治工作成效偏低。
（二）思想政治工作缺乏嚴格的制度保障
嚴格的制度能夠有效促使事業單位思想政治工作程序更加規范化，從而有效保證事業單位思想政治工作的順利開展，是實現事業單位思想政治工作目標的基本保證，但是在實際中發現，很多事業單位的思想政治工作都缺乏嚴格的制度保障，這在很大程度上影響了事業單位思想政治工作的有效開展。例如很多單位都沒有建立完善的思想政治工作調研制度，進而致使事業單位的思想政治工作無法組織思想政治工作人員深入調查事業單位思想政治工作中出現的新變化以及新情況，無法及時掌握事業單位員工思想上的變化，從而無法針對這些變化改變思想政治工作方法，在一定程度上阻礙了思想政治工作目標的順利實現。由于制度的缺失，很多事業單位的工會在開展思想政治工作中的隨意性比較大，有些事業單位僅僅是為了應付上面的檢查而開展思想政治工作，使事業單位的思想政治工作一直處于形式化，進而致使思想政治工作的成效大大降低。
（三）思想政治工作脫離實際
思想政治工作的最大作用就是解決員工的實際問題，圍繞實際情況開展思想政治工作，但是一些事業單位在開展思想政治工作中經常脫離職工的實際情況，僅僅是向單位員工講述那些空套的大道理，這不僅僅收不到思想政治工作的效果，還可能會引起員工反感。還有些事業單位的思想政治工作僅僅是以形式化的存在，有時只是為了應付上級的檢查而提出思想政治工作的口號，并沒有將思想政治工作落實到事業單位的實際工作中，進而阻礙了事業單位思想政治工作的有效開展。
三、提升事業單位思想政治工作科學化的途徑
（一）提高事業單位領導的認識，加強對思想政治工作的重視
在提升事業單位思想政治工作科學化的過程中，首先要加強事業單位領導對思想政治工作的認識，使其深刻的認識到思想政治工作對事業單位長遠發展的重要影響，深刻的認識到思想政治工作是事業單位一切管理工作的生命線，是保證人才培養政治方向和事業單位員工全面素質教育的基石。因此只有充分提高事業單位領導對思想政治工作的認識，才能使事業單位的思想政治工作得到事業單位領導的重視，進而能夠使事業單位思想政治工作能夠得到其他部門的配合與支持，從而能夠在很大程度上保證事業單位思想政治工作的有效開展。
（二）建立嚴格的思想政治工作責任制
事業單位的思想政治工作并僅僅是事業單位工會部門的工作，它需要事業單位各部門之間的共同協助，只有這樣才能有效保證思想政治工作的順利開展，因此事業單位必須要建立嚴格的思想政治工作責任制，將事業單位的思想政治工作嚴格落實到各個部門，落實到事業單位的每一位員工，在思想政治工作中盡可能做到誰出現問題誰負責，這樣就可以在很大程度上明確事業單位思想政治工作的責任，進而有效增強事業單位思想政治工作的成效。
（三）加強思想政治工作的考核，明確獎懲措施
只有加強事業單位思想政治工作的考核力度，才能進一步保證事業單位思想政治工作的成效，因此事業單位在提升思想政治工作科學化水平中必須要建立完善的思想政治工作考核制度，根據事業單位思想政治工作的實際情況制定相匹配的考核標準。在制定完善的考核制度與考核標準之后，事業單位還要將考核工作落實到實際中，因此事業單位工會部門必須要加強與其他部門之間的溝通，盡可能將思想政治工作考核與事業單位的其他考核緊密聯系起來，這樣就可以在很大程度上保證事業單位思想政治工作目標的順利實現。除此之外，事業單位還要建立嚴格的思想政治工作獎懲制度，明確獎懲措施，對在思想政治工作中表現比較突出的個人要及時給予物質獎勵與精神獎勵，而對于消極對待思想政治工作的員工要給予嚴厲的處罰，這樣可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。
（四）把思想政治工作滲透到事業單位實際工作中
思想問題往往是實際問題得不到妥善解決而引起的，如果不根據實際問題去開展思想政治工作，僅僅是對事業單位講那些空洞乏味的大道理，不僅不能收到思想政治工作的效果，甚至還可能引起事業單位員工的厭煩，可能會使問題變得更加嚴重化。因此事業單位的思想政治工作必須要圍繞事業單位的實際工作開展，以事業單位中的實際問題為中心開展思想政治工作，把事業單位思想政治工作與業務工作緊密結合起來，定期組織思想政治工作深入到實際去了解事業單位員工的思想變化以及實際情況，并且對這些問題進行深入的分析，然后有針對性的采取思想政治工作方法，有的放矢地開展思想政治工作，只有這樣才能更好地教育和引導事業單位員工，從而保證思想政治工作的成效。
關鍵詞：施工企業；思想政治工作；創新
現代社會的發展使得人們的思想觀念、價值觀都發生了極大的變化，而這一變化對企業的經營與發展有著重要的影響。工程建設施工企業存在著點多、線長、人員流動性大、條件艱苦等特點。而這些特點在現代社會價值觀與思想觀念的影響下對施工企業的經營與發展起到了至關重要的影響。為了保障工程建設施工的順利開展、促進施工企業的健康發展，現代工程建設施工企業必須認識到思想政治工作對企業發展、對工程施工的重要影響。以施工企業思想政治工作的有效開展為基礎、以新形勢下思想政治工作的創新為重點，促進施工企業思想政治工作的開展，促進工程建設施工的開展。
一、施工企業思想政治工作現狀分析
新形勢下員工思想動態的變化造成了人員流動性的增加，進而影響到企業穩定發展。針對現代企業員工思想政治工作對企業凝聚力、企業核心競爭力的影響，現代工程建設施工企業應從思想政治工作的開展入手。通過對施工企業思想政治工工作現狀分析、思想政治工作認識的提高等促進施工企業的健康發展。在對現代施工企業思想政治工作現狀的調查與分析中可以看出，現代施工企業存在思想政治工作認識不足、員工思想動態多樣、員工素質存在差異等問題，進而影響到施工企業思想政治工作的開展，影響企業的健康、穩定發展。因此，現代工程建設施工企業應加強思想政治工作基礎的開展，同時注重思想政治工作的創新，以此促進思想政治工作目標的實現，促進企業核心競爭力的構建。
二、施工企業思想政治工作的創新
（一）提高企業思想政治工作認識，促進企業思想政治工作的創新
施工企業思想政治工作的認識是企業思想政治工作開展的基礎。只有提高施工企業思想政治工作認識，才能使施工企業踏實思想政治工作基礎，為促進企業思想政治工作的創新奠定基礎。因此，現代施工企業應針對項目管理部門、企業自身各管理層對思想政治工作認識不高的現狀進行自我認識強化。通過對新形勢下思想政治工作重要性的認識為企業思想政治工作的開展奠定基礎、為思想政治工作的創新奠定基礎。同時，以企業思想政治工作認識的提高使企業加快對自身思想政治工作現狀的分析、加快企業思想政治工作問題的探討，以具有針對性的思想政治工作創新實現企業核心競爭力的構建。
（二）踏實思想政治工作基礎，促進企業思想政治工作的創新
為了實現企業思想政治工作目標，促進企業思想政治工作的創新，現代施工企業還要踏實思想政治工作基礎。通過對企業思想政治工作基礎的強化使企業能夠提高對思想政治工作認識與理解，以基礎工作的強化為思想政治工作的創新奠定基礎。從現代施工企業思想政治工作內容、工作方式的運用中體會到企業思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發展方向，以此促進企業思想政治工作的創新。
（三）加強新形勢下員工思想動態了解，促進企業思想政治工作的創新
思想政治工作的創新是針對新形勢下員工思想動態而進行的工作方式、工作內容、工作目標的創新。在現代施工企業思想政治工作開展中，施工企業思想政治工作人員應加強對新形勢下員工思想動態的了解。以此為基礎使企業明確思想政治工作目標、明確思想政治工作內容，針對新形勢下員工思想動態以及員工需求進行企業思想政治工作的創新，促進施工企業思想政治工作的開展。
三、施工企業思想政治工作創新方向的分析
（一）以思想政治切入點的確定促進思想政治工作內容創新
現代社會的發展要求施工企業思想政治工作內容進行創新。通過對新形勢下員工思想動態的掌握、對現代社會形態意識情況的了解等確定施工企業思想政治切入點，以此促進企業思想政治工作內容的創新。圍繞施工企業管理內容、企業發展需求以及企業員工需求等進行思想政治工作內容的創新，促進企業思想政治工作的開展。
（二）結合企業實際，促進思想政治工作方法的創新
在現代施工企業思想政治工作創新中，應結合企業的實際情況，以員工群眾基礎、需求等為重點進行工作方式方法的創新。以員工 思想問題、困難的解決方式創新，使思想政治工作方式能夠符合現代人們的觀念，促進企業核心競爭力的構建。
結論：綜上所述，現代施工企業思想政治工作的創新是實現企業核心競爭力構建的基礎、是實現企業員工穩定性的基礎、是促進企業健康發展的關鍵?，F代施工企業應認識到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內容的創新促進思想政治工作的開展，促進企業的健康發展。
參考文獻：
一、新形勢下醫院團委思想政治工作的內涵
在社會發展過程中，各行業也在不斷地進步，所以一些傳統的內容，正逐漸地與發展中的社會所脫節。當此種情況出現之后，行業發展會受到阻礙，這對社會的整體發展也有著不利的影響。所以在新形勢下，醫院在開展團委思想政治工作中，就需要對這一工作進行全方位的創新。 新團委思想政治工作的開展，是以傳統思想政治工作為基礎的，在繼承了傳統思想政治工作精華的基礎上，團委部門需要結合現代化醫院完善的規章制度以及科技醫療手段等，進而促使思想政治工作能夠與時俱進[1]。團委部門在開展思想政治工作中，應將醫院先進的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動，以此來促使醫院的思想政治工作取得更加理想
的效果。
二、新形勢下醫院團委思想政治工作的意義
（一）可以促進人際關系的協調
醫院作為大型的機構，其中的工作人員數量繁多，而且患者數量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發矛盾。矛盾雙方有可能是醫生和患者，有可能是護士和患者，也有可能是醫院內部工作人員產生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團委思想政治工作的開展來實現[2]。團委通過開展思想政治工作，可以促使?t院內部人員并肩作戰，共同努力來為患者提供治療，在醫院內部員工凝聚起來的情況下，醫院的發展將會更加美好。
（二）可以為醫院改革的實行奠定良好的基礎
在國家發展中，對于醫療機構越來越重視，為了提高醫療機構的整體水平，國家提出了醫療機構改革要求。改革的本意是好的，但在實行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫院在進行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對這一情況，醫院團委提高了對思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫院內部工作人員的思想觀念發生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫護人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫院改革工作的實行變得更加順利，所以說，團委思想政治工作的開展，為醫院改革的落實奠定了良好的基礎。
三、新形勢下醫院團委思想政治工作開展的創新對策
（一）以人為本開展思想政治工作
醫院團委在開展思想政治工作中，應秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發展中倡導的理念，所以醫院團委在工作中，應貫徹落實這一理念，在工作中以醫療人員為主體，尊重醫療人員的精神以及物質需求，為醫療人員營造良好的工作氛圍。團委工作人員在開展思想政治工作中，應充分肯定積極的方面，對消極的一方面應采取引導的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫療人員形成正確的思想觀念[3]。同時，在以人為本過程中，團委工作人員還應急人所急，給人所需，切實的幫助醫療人員解決工作以及生活中的實際困難，進而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發揮，醫療機構發展才能有更廣闊的前景。
（二）以豐富多彩的文化活動為切入點開展思想政治工作
豐富多彩的文化活動，可以給予醫療機構工作人員精神方面的享受，當醫療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫療機構人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當這些文化在醫院中產生碰撞的時候，會對醫療工作者的思想觀念產生極大的影響。因此，醫院團委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動來增強醫院工作人員的情感溝通，進而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團委在構建醫院文化過程中，還可以采用當前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構建的交流平臺是先進的，醫療工作者在此平臺中交流，更能將其內心真實的想法表述出來，這對團委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。
（三）打造高素質的思想政治工作團隊
醫院思想政治工作中，團委工作人員是執行思想政治工作的主體，其綜合素質對思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團委工作人員必須提高自身的綜合素質。在醫院中，因為利益等多種因素的影響，從而使得很多醫護人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發展不利于醫療工作的有效開展。所以團委工作人員在開展思想政治工作中，應先從自我做起，提高自己的道德修養，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時，團委工作人員還應時刻保持謙卑好學的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經驗，并結合理論知識，提高自身的專業素養，當團委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫院團委思想政治工作開展過程中，團委工作人員必須提高自身的綜合素質，打造高素質的思想政治工作團隊，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。
