歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

企業經營分析方法范文

時間:2023-11-17 11:19:28

序論:在您撰寫企業經營分析方法時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

企業經營分析方法

第1篇

    關鍵詞:企業績效評價;平衡記分卡;經濟增加值

    隨著市場經濟的發展,經營權與所有權的分離,導致了委托理論的產生,正是因為信息的不對稱,可能引發經營者的道德風險和逆向選擇,從而產生了需要對高管層進行績效評價來衡量其經營業績以及企業的運營情況。而我國的股票市場是一個弱有效市場,股價沒能成為反映經營業績的晴雨表,在這樣的證券市場中,投資者和公司的所有者最關心和必須關心的問題就是如何評價公司的真是經營績效情況。由此引入企業績效評價方法的研究。

    一、傳統的績效評價方法及其存在的問題

    傳統的績效評價方法所用的評價指標基本上都是財務指標,主要有凈收益、投資報酬率(ROI)、剩余收益和現金流量等。這些績效評價指標中經常使用的指標ROI(Return on Investment)是19世紀初Dupont Powder公司發明的,用于管理垂直型綜合企業的輔助方法。計算ROI的目的是通過比較營業收入和投資資本,來評價公司及各部門的經營業績。其基本公式是:ROI= 營業收入/資產投資=(營業收入/銷售額)×(銷售額/資產投資)

    從中企業可以通過兩種途徑提高其ROI:提高銷售利潤率或提高資產周轉率,一般來說,企業所屬部門的收入水平與各自的規模(投入額和資產的投入量)成正比,這一指標充分考慮了部門規模差異對績效評價結果的影響,衡量的是各部門占有資產的使用效率。但是,如果僅僅基于ROI評價與獎勵管理者,有可能在實際上鼓勵管理者從自己的最大福利出發而不是從公司的財富最大化出發,做出投資決策。比如,如果公司進行一項投資,WACC 同時,其他傳統的績效評價指標存在局限性。首先,這些指標多采用會計收益和會計收益率方法,認為扣除了債務成本的會計利潤就是權益資本增加值,而忽略了權益資本成本。因此不能客觀地確定經營者的經營業績。其次,這些方法可能會使經營者過分地注重短期財務成果,使公司不愿進行可能降低當前盈利目標的資本投資,弱化了追求長期戰略目標的動力。再次,由于目前會計系統是以歷史成本和權責發生制為基礎,財務基礎數據往往難以反映企業的真實價值,同時又容易產生利潤操縱問題,從而得出財務指標容易扭曲,以此為依據進行業績評價往往有失公允。最后,傳統財務評價方法過分看重財務業績的可直接計價因素,從而忽略了像市場占有率、創新、質量和服務以及雇員培訓這類不可直接計價的非財務因素,而這些因素對企業來說是至關重要的。

    二、引入戰略性經營業績評價模型——EVA和BSC

    1.斯特恩。斯圖爾特咨詢公司的EVA評價方法EVA(Economic Value Added)即經濟增加值,是稅后營業凈利潤扣除所有資本成本(包括股權和債務資本成本)后的經濟利潤。據此定義,EVA的計算公式可以表示如下:EVA=稅后營業凈利潤-資本成本=調整后稅后營業凈利潤-資本投入額×加權平均資本成本(WACC)

    計算經濟增加值要對部分會計報表、資本和經營利潤作出相應的調整,以消除會計方法的一些不能真實反應企業經營業績的部分,并糾正會計報表信息對真實業績的扭曲,促使企業更關注其長期價值創造能力。雖然對稅后營業凈利潤的調整內容達到200多項,通常包括研發費用、商譽、初始投資、資產清理等,企業具體運用時要根據實際情況進行調整。在大多數情況下,最多采用5到10種調整就能達到比較準確的程度。

    目前我國存在的一種現象是權益資本成本的觀念非常淡泊,更談不上資本成本的概念,EVA作為績效評價標準相對于會計利潤的優點之一在于一致性和準確性較高,能夠比會計利潤指標更準確的結合以反應股東財富的增減情況。它相比于傳統的業績評價標準有以下獨到的優勢。其一,它考慮了資本成本,將其從稅后利潤中扣除,能真實的反映通過生產經營創造的新增經濟價值。其二,通過剖析EVA的計算公式,得出提升公司價值的3條途徑:①更有效的經營現有的業務②投資預期回報業務③放棄對公司價值的毀損業務??梢?深入的理解該方法的內涵,可以指導公司決策的制定和運營管理,使戰略規劃、資本分配、并購和出售等公司行為更符合股東利益。其三,建立在EVA評價方法基礎上的激勵制度的基本原則是:把EVA增加的部分按不同比例回報給投資者,而且獎金不封頂。這樣,EVA激勵制度就把股東和管理者的利益在同一目標下很好的結合起來,防止部門經理決策與公司財富最大化決策的不一致,導致資本的低效率使用,從而在很大程度上防止短期行為,緩解因委托關系而產生的道德風險和逆向選擇。其四,以往的很多績效評價方法都與資本市場上的股價掛鉤,使用對象只是上市公司,而對于非上市公司無能為力,但是EVA克服這一弊端,使上市公司與非上市公司有進行業績比較的共同基礎。

    雖然EVA有諸多優點,相比以前的方法有很大改進,在我國有很好的適用性,但是還是存在一些缺點:只注重財務方面的評價,而忽視了非財務方面的評價;不能充分反映工廠不同部門之間的規模差異;EVA是一個計算數字,它依賴于收入實現和費用確認的財務會計方法,為提高部門的EVA,部門經理可以通過設計決策順序,來操縱這些數字。在今天以知識競爭和全球競爭為主的環境中,即使最好的財務評價方法也難以涵蓋績效的全部動態特點,由此引入BSC評價指標。

    2.卡普蘭和諾頓的BSC

    由Robert Kaplan和David Norton提出的平衡記分卡作為一種績效考核體系,對公司戰略的實施具有重要的作用,提出一個關注關鍵管理過程的框架。平衡記分卡是圍繞企業戰略目標制定的對企業各個部門的綜合考核體系,它把企業的戰略轉化為具體目標。它以企業遠景為核心,從財務,顧客,內部運作流程,學習和成長四個不同方面,提供了一種考察企業價值創造的戰略方法。在平衡記分卡中,“創新與學習”是核心,“內部業務程序”是基礎,“客戶”是關鍵因素,而“財務”仍是最終目標,四個方面的綜合評價全面的反映了企業的業績。在保持對財務業績關注的同時,BSC清楚的表明了長期的公司價值和業績驅動因素的關系。應該說,BSC不僅是從財務的角度,而且從戰略的角度體現了公司價值最大化的思想,它是一種典型的綜合業績評價系統,把財務目標和非財務目標變成具體的目標和衡量內容。

    但是,平衡記分卡在具體運用的過程中,會受到企業信息化程度的制約。由于BSC的實施需求大量的關于企業經營各個重要領域的一手資料,因此企業運用它之前必須在信息獲取、整理和運用方面具備先天優勢。而這一必要條件是為許多中小型企業所不具備的,事實上,即使是在某些大型企業在信息系統的建設方面也還有許多工作有待完成,此外,信息系統的建設本身也需要經歷一個長期和復雜的過程,對信息系統的過高要求就給BSC在實踐過程中的應用帶來了很大的制約和不便。同時,給財務指標在使用過程中最大的缺陷與難點在于它的量化比較困難,有些甚至不可能,但是量化對其使用至關重要,可增強其客觀性和可理解性。這也增加了BSC的使用難度。

    三、有效的績效評價方法應考慮的問題

    績效評價經歷了由單一的財務指標到財務與非財務指標相結合的過程,隨著企業所處行業、競爭環境、限制因素、生命周期等內外環境的變化,企業的目標也隨之發生變化,進而企業業績評價系統中評價目的、評價指標、評價標準都會發生變化。無論是出于實踐還是理論需要,一個合適的績效評價系統是易于被企業掌握并運用的,可以比較全面的記錄企業過去的經營狀況、控制企業當前的經營過程并指導企業的未來發展與變革。

    這種績效評價方法應具備以下特征:

    1、績效評價的過程導向和結果導向并重。 在以往的績效評價過程中,對于經營過程的績效評價往往得不到應有的重視。過程導向的績效評價,可以有效的對于企業當前的經營狀況給予有利的監督和控制,從而直接影響到未來的產出結果——遠期的經營績效。另外,以往績效評價均以經營戰略為起點,即在假設企業經營戰略已經明確的前提下實施績效管理和評價工作。實際上,戰略的制定往往與企業自身能力、周邊環境等多種因素密切相關,因此起始于戰略制定之后的績效評價工作并不能給予企業經營全過程的充分支持,由此可以得出績效評價方法應該把企業的目標和愿景包括在內。

    2、財務與非財務指標的充分結合運用。財務指標和非財務指標的綜合運用,是企業經營發展過程對于信息利用最大化要求的必然結果。二者中的任何一個都無法單獨提供企業經營管理活動所需的更為全面的參考信息。然而,在非財務指標的具體運用方面,仍存在著許多問題難以解決。關鍵績效指標評價模式是比較早的引入非財務指標評價的績效評價方法,然而它并沒能解決財務與非財務指標如何能夠匹配的問題,在指導實踐方面,也沒有能夠提出具體實施辦法。

    3、強調可操作性,具有較廣的適用范圍。一套有效的績效評價方法應當在管理實踐過程中易于操作,并能為大、中、小企業廣泛適用——這些企業可以依據自身的資源與能力、企業經營狀況、行業特征等因素靈活運用這一方法。BSC方法最早源于通用公司的管理實踐,在結果與過程導向、財務與非財務指標的結合方面都有獨到之處,然而卻由于對信息系統的過高要求而無法為多數企業采用和實施。

第2篇

關鍵詞:經營決策;方法;應用分析

在企業的經營過程中時刻面臨各個經營環節的決策,這些決策都是基于企業的發展來展開的,企業的經營活動包括產品的生產、人員的組織、物料供應、市場開發等方面。如何利用科學的決策方法使企業的經營活動適應激烈的市場競爭尤為重要,這些方法運用的恰當與否以及是否準確,直接關系到企業本身的生存與發展。特別是企業重大的戰略性決策包括企業產品轉型、擴大規模、技術改造、項目投資等,決策是否科學準確決定了企業的存亡。實踐中,在同樣的條件下,決策水平不同會得到不同的結果,在有利條件下,由于決策錯誤造成失敗;在不利條件下,由于決策正確,能變不利為有利,從而得到成功。由此可見,決策貫穿于企業經營管理的整個過程,決策是企業經營管理的核心,沒有正確的決策,企業就不可能有正確經營行為和管理活動。經營管理決策正確與否,決定著企業生存和發展 。

一、經營決策分析的常用技術方法

企業常用的經營決策分析方法有兩大類:定性決策分析方法和定量決策分析方法。

(一)定性決策方法

定性決策方法是在決策中充分發揮人的智慧的一種方法。它直接利用那些在某方面具有豐富經驗、知識和能力的專家,根據已知情況和現有資料,提出決策目標和方案,做出相應的評價和選擇。定性決策方法常用的有以下幾種:

1.經驗決策法。這是一種最古老的決策方法,由于它簡便易行,在現代企業經營決策中,仍然經常使用。特別是對那些業務熟悉、工作內容變化不大的專家,往往可以憑經驗做出決策,并且能取得良好的效果。

2.德爾菲法。它的核心組織形式是:不把專家召集在一起開會討論,而是發函請一些專家對一定的問題提出看法和意見。收到專家們回答的意見后加以整理分析,再分寄給專家們繼續征求意見。如此重復多次,直到意見比較集中為止,以據此做出決策。這種方法可以使專家們毫無顧慮,各抒己見,同時又能把較好的意見逐步集中起來。

3.頭腦風暴法。這是邀集專家,針對確定的問題,敞開思想、暢所欲言、相互啟發、集思廣益、尋找新觀念,找出新建議。其特點是運用一定的手段,保證大家相互啟迪,在頭腦中掀起思考的風暴,在比較短的時間內提出大量的有效的設想。

4.集體意見法。這種方法是把有關人員集中起來以形成一種意見或建議。與會者發表的各種看法,其他人可以參加分析、評價,或提出不同看法,彼此之間相互討論、相互交流、相互補充、相互完善。

(二)定量決策方法

定量決策方法是建立在數學分析基礎上的一種決策方法。它的基本思想是把決策的常量與變量以及變量與目標之間的關系,用數學公式表達出來,即建立數學模型,然后根據決策條件,通過計算求得決策答案。定量決策方法常用的有以下幾種。

1.確定型決策方法。確定型決策是指決策的影響因素和結果都是明確的、肯定的。一般根據已知條件,直接計算出各個方案的損益值,進行比較,選出比較滿意的方案。主要有盈虧平衡分析法、差量分析法等。

2.風險型決策方法。風險型決策方法一般先預計在未來實施過程中可能出現的各種自然狀態,估計可能出現的概率。然后根據決策目的提出各種決策方案,并按每個方案計算出在不同的自然狀況下的損益值。最后分別計算出每個方案的損益期望值,進行比較,擇優選用。具體方法有兩種:決策樹法和決策表法等。

3.不確定型決策,是指未來事件的條件,即自然狀態發生概率不能肯定情況下的決策。這種決策是決策人憑著自己的態度和判斷力,按照一定的法則去選擇方案,不同決策人可能選出不同的最佳方案,并得到不同的結果,故稱為不確定型決策。不確定型決策的選擇方法常用的有以下幾種;可能性法、保守法、 冒險法、樂觀系數法和最小最大后悔值法。

二、經營決策分析方法的應用分析

企業經營決策包括企業正常經營管理決策和戰略性決策兩方面,企業正常經營管理決策就是企業經營沒有重大調整所采取的經營管理方面的決策,包括企業生產的產、供銷等方面。戰略性決策就是企業經營發生重大調整所采取的決策,包括企業產品轉型、擴大規模、技術改造、項目投資等。

(一)企業正常經營管理決策分析方法的應用

企業正常經營管理活動就是為保證企業適應市場的需求開展的生產經營活動,為了保證企業利潤的最大化,就要求企業生產能夠高效運行并且可控。經營管理決策由于各個方面的數據在經營過程中都有所掌握,并且數據的準確度相對真實,在做這方面的決策分析時要盡量用定量決策分析的方法,從而保證決策的準確性。

1、生產活動的決策分析:企業的生產不是產量越多越好,產品銷不出去產成品就會占壓資金使企業經營不暢,最合理的產量就是以銷量定產量,但是不能低于盈虧平衡產量。這里就用到了定量決策分析的確定性分析方法,為了保證企業的正常經營,確定合理的產量范圍和合理的盈利區間是保證企業持續經營的關鍵,盈虧平衡分析不僅可決策企業的合理生產利用率,同時通過分析可以找出企業節能增效的關鍵點,包括企業生產成本中的節約和浪費,通過這些控制而增加企業的利潤。

2、企業原材料供應的決策:企業原材料應區分管理的重點要著重管理好用量大的原材料的進貨渠道和周轉周期,確定這些方案就需要運用確定性決策的差量分析法找出最優的方案,保證企業正常的生產和生產成本的降低,提高企業的經濟效益。

3、銷售決策:銷售的決策關鍵是企業生產產品市場的占有率,開展市場營銷的前提就是了解產品市場的需求量,通過定量確定性決策來預測產品市場的占有率,有了這一數據企業就可以有計劃和有針對新開展市場的營銷策略,實現企業產品銷量的最大化從而實現企業利潤的最大化。

(二)企業戰略性決策分析方法的應用

企業戰略性決策關系到企業的存亡,所以在涉及到戰略性決策時,要綜合運用經營決策的定性決策分析方法和定量決策分析方法。在企業要進行企業產品轉型、擴大規模、技術改造、項目投資等重大事項的決策時,要把定性決策分析方法和定量決策分析方法置于同等重要的地位來運用。戰略性決策首先要做好項目前期的考察、調研、分析工作,這一方面的工作要充分運用定性決策分析的方法,要把經驗決策法、德爾菲法、頭腦風暴法、集體意見法靈活運用綜合考慮,用最恰當的方法決策不同的重大事項方案,在以上戰略性決策中對涉及企業產品轉型、擴大規模、技術改造決策時要側重運用經驗決策法、德爾菲法,在涉及到項目投資決策時要側重運用頭腦風暴法。定性決策方法的綜合運用應掌握運用集體意見法來對決策進行歸納和總結,掌握了這些方法對企業戰略性決策是至關重要的。前期工作完成后,其次就是運用定量決策分析方法對決策進行定量的分析和論證,對于基礎數據可以進行準確預測的要應用確定性決策的方法進行分析,主要是對方案的經濟效益和期望值的準確計算論證方案的可行性,企業目前戰略性決策的確定性決策經濟評價指標主要有總投資收益率、內部收益率、凈現值、投資回收期。這些指標的計算是基于預測的基礎數據沒有變化的前提條件下得出的,在未來的經營過程中會發生不確定的變化,那就要對方案的不確定性因素進行分析,在這一過程中對可以預測因素發生概率的就要進行風險性分析,概率無法預測的用可能性法、保守法、 冒險法、樂觀系數法和最小最大后悔值法進行分析,在這一分析過程中要運用定性決策的方法來預測方案影響因素的發生概率,從而使定量的數據更為準確和可以信賴,保證決策的可靠性和安全性,使企業能夠在激烈地市場競爭中取勝。

決策在企業的經營過程中時刻存在,準確的決策可以使企業從容應對風云變化的市場,可以推動企業由弱變強、由小變大。尤其是在競爭與日俱增的今天,公司決策稍有閃失,便有可能招致滅頂之災。如何在激烈動蕩的市場競爭中,適時做出適當準確的經營決策,已經成為決定公司能否立于不敗之地的關鍵。

參考文獻:

[1]向祖庚.現代企業管理概論[M].北京:中國商業出版社,1994.

[2]王華煒.現代企業管理基礎[M].北京:高等教育出版社,2001.

第3篇

一、收益性分析方法版權所有

收益性就是企業賺取利潤的能力。從損益表中只能了解到盈虧額,分析不出因果關系,也評價不出好壞程度。因此,需要通過財務報表中的有關項目之間的聯系來評價企業的收益性。企業收益性水平高,意味著企業可獲取的回報高,同時說明企業的資產與資本結構合理,并在經營活動中有效地運用,為企業安全性打下了牢固的基礎。

反映企業收益性指標有很多,通常使用的主要有:

1.銷售凈利率

銷售凈利率是指凈利與銷售收入的百分比,其計算公式為:

銷售利率=(凈利/銷售收入)×100%

該指標反映每一元銷售收入帶來的凈利潤的多少,也是反映投資者從銷售收入中獲得收益的比率。凈利率低說明企業管理當局未能創造足夠的銷售收入或未能控制好成本、費用或者皆有。利用這一比率時,投資者不僅要注意凈利的絕對數量,而且也要注意到它的質量,即會計處理是否謹慎,是否多提壞帳準備和折舊費來減少凈利。

2.毛利率

毛利率是銷售收入扣減產品銷售成本后的余額,它反映的是企業生產效率的高低,是企業利潤的源泉。計算公式:

毛利率=毛利潤/銷售收入

與此相關的是銷售成本率,其公式為:

銷售成本率=銷售成本/銷售收入=1-毛利率

毛利率的變化與多種因素有關,是銷售收入與產品成本變動的綜合結果。當經濟形勢發生變化,產品成本上升時,產品售價往往難以及時隨之調整,從而表現為毛利率的下降;如果企業通過改善經營管理、加強技術改造等措施降低了產品成本,則相應地表現為毛利率的上升。企業產品結構變化對毛利率也產生很大的影響。當企業由生產微利產品轉向生產高利產品時,毛利率將顯著上升,從而增加凈利,提高投資者的報酬率。

3.資產凈利率

資產凈利率是企業凈利與平均資產總額的百分比。該指標表明企業資產的利用效果,指標越高,表明資產的利用效果越好,說明企業在增收節支和加速資金周轉方面取得了良好效果。資產凈利率是一個綜合指標,其計算公式為:

資產凈利率=資產周轉率×銷售凈利率

又可分解為:資產凈利率=銷售收入/資產平均總額×年銷售凈利潤/年銷售收入

從上式中可知,資產凈利率的高低由銷售凈利率和資金周轉率決定。資金周轉率越高,資產凈利率越高,同時提高收益。但若資金周轉率過高,則會導致資金不足,降低安全性(流動性)。而且從以上指標分析中可知,要提高企業效益就必須增加銷售收入,降低產品成本,加快資金周轉率來增加凈利。

進行收益分析,還應考核一些有用比率,一是銷售退回和折讓比率,即銷售退回和折讓除以銷售收入。這一比率高,說明生產或銷售部門存在問題,應及時檢查另一個比率:銷售折扣比率,即用銷售折扣除以銷售收入。用這一比率可了解競爭對手的銷售政策,從而調整自己的銷售戰略,增加銷售收入,提高凈利。

二、安全性分析方法

企業安全性主要是保證能收回本金和固定性收益。影響企業安全性的主要因素是企業的資本流動性和資本結構的合理性。它可通過資產負債表的有關項目之間相互比較來分析。資本流動性所反映的是到期償債能力,當然還有分析資本結構的合理問題。反映投資安全性的主要指標有:支付能力、資金和資源利用效率、資本結構合理性分析。

1.支付能力分析

分析企業是否有維持一定的短期償債能力,對于企業會計報表使用者而言非常重要。如果某一企業無法維持其短期償債能力,連帶也無法維持其長期償債能力,同樣也滿足不了股東對股利的要求,最終會陷入企業資金周轉的困難,甚至可能難逃破產的厄運。短期償債能力是企業活動的主要憑籍,短期償債能力薄弱,不僅維持日常交易活動艱難,而且根本談不上如何計劃未來。分析支付能力的主要指標有:

(1)流動比率。流動比率是指流動資產與流動負債的比例關系,表示每元流動負債有多少流動資產來作還款的保證。一般來說,企業的流動比率越大,說明企業的短期償債能力越強。對于投資人來講,流動比率越高越好。因為比率越高,資金流動越暢通,投資者的短期投資行為越有保障。

流動比率因受到若干因素的影響,實際上是無法為各種行業確定一項共同的標準的。一般來說,凡營業周期較短的企業,其流動比率也較低。因為營業周期較短,就意味著具備較高的應收帳款周轉率,而且無須儲存大量存貨,所以其流動比率可以相對降低。反之,如果營運周期較長,則其流動比率會相應提高。因此,企業投資者在分析流動比率時,應與行業平均比率或以前各期比率相比較來判斷流動比率是偏高還是偏低。計算流動比的公式為:

流動比率=流動資產/流動負債

其中:流動資產=現金及現金等價物+應收帳款+存貨+預付費用

由上列各項因素得知,流動比率表示企業在其特定時點可使用的靜止狀態的資源,是一種存量觀念。因為其分子分母都取自時點報表——資產負債表,不能代表全年平均的一般狀況,而這種靜止狀態的資金償付概念顯然與未來真正資金流動的情形無必然的因果關系,流動比率僅顯示在未來短期內資金流入與流出的可能途徑。事實上,此項資金流量與銷售、利潤及經營情況等因素,具有密切的關聯性;而這些因素在計算流動比率時,均未予考慮。

總而言之,企業在采用流動比率對企業進行短期償債能力分析時,尚須配合其他各項分析工具,才能作出最后的判斷。

(2)速動比率。速動比率也是檢驗企業短期償債能力的一個有效工具。它反映的是企業速動資產與流動負債的比率。所謂速動資產,是指現金、有價證券及應收帳款等各項可迅速支付流動負債的資產。在流動資產中,預付費用是變現能力最差的項目。例如預付租金、預付保險費等,因在合同中訂有不可退回的條款,故其變現能力為零,一般的預付費用也很難收回而轉化為現金。存貨項目中作為安全庫存的那一部分資產,幾乎是一項長期資產。而原材料、在制品等存貨的變現能力較低,部分存貨可能已被抵押給特殊債權人,并且企業在為償債和清算而被迫出售庫存品時,其價格也往往受到不利的影響。速動比率的計算,就是將這些變現能力較差的流動資產扣除后,由剩下的現金有價證券和應收帳款等迅速變現的流動資產與流動負債除后得到。

一般報表分析者認為,企業的速動比率至少要維持在1.0以上才算具有良好的財務狀況。通常情況下,速動比率的變化趨勢與流動比率是密切相關的,也就是說,通過分析兩者中任何一項比率,都可以得到關于短期流動性改善或惡化情況的相同信息。影響流動比率變化的因素,通常情況下也會影響速動比率變化。一般而言,流動性不斷惡化的財務狀況會導致企業風險增大,不安全。

2.資金、資源利用效率分析

合理地籌措資金,有效地運用資金,是企業科學經營管理的條件,是分析企業安全性的重要指標。具體指標有:

(1)應收帳款周轉率。應收帳款周轉率是指企業賒銷收入凈額與平均應收帳款余額的比率,用以反映企業應收帳款的流動程度。它是用來分析應收帳款的合理性與收帳效率的指標。流動比率和速動比率只是靜態地說明了企業償還短期債務能力;而應收帳款周轉率與存貨周轉率則動態地補充說明了企業的流動資產的流動性,進而說明企業短期償債能力。應收帳款周轉率的計算公式為:

應收帳款周轉率=賒銷凈額/平均應收帳款余額版權所有

應收帳款周轉率反映了企業資金的周轉和利用情況。周轉率高,說明企業在短期內收回貨款,利用營業產生的資金支付短期債務的能力強,在一定程度上可彌補流動性比率低的不利影響,使資金流動安全。企業現存問題中,存在應收帳款因收不回來而形成的呆帳。因此,分析應收帳款周轉率指標時,還應結合應收帳款壞帳備抵率來分析。即壞帳備抵與應收帳款總額之比。該比率如逐年增加,企業應注意應收帳款有效性問題,因它必須連帶影響應收帳款的周轉性,影響資金安全性。

(2)存貨周轉率。存貨周轉率是一特定期間的存貨余額對期間銷貨成本的比例關系,用以衡量企業存貨通過銷售實現周轉的速度。企業流動資產中,存貨往往占有相當份量。因為大多數企業為了銷售的需要都維持相當數量的存貨,如存貨不足,不能及時供貨,銷售就會因減少而導致凈利的降低,影響長期償還能力,降低資金流動的安全性。

存貨周轉率=銷售成本/平均庫存額或存貨周轉天數=360/存貨周轉率

上式反映了與銷售量相比,存貨利用效率的高低。存貨周轉率高,表時存貨的使用效率高,存貨積壓的風險相對降低,資金流動的安全有保障。但存貨周轉率過高也有問題,如庫存水平太低,未設置應有安全庫存、經常性缺貨、采購次數過于頻繁、批量太小,造成庫存成本過高。存貨周轉率過低,通常是企業庫存管理不良、產供銷配合不好、庫存積壓和資金積壓的結果。這樣會導致企業庫存成本上升,減弱資金流動安全性。

在企業實際工作中,如果存貨中存在劣質積壓品,就會影響周轉率的真實性,從而不能真實反映企業資金流動安全性,應及時進行改善處理。

(3)長期資產與所有者權益比率。從這個比率中,可以看出自有資金的動向,可通過企業的資源配置結構來反映企業資金流動的安全性。一般而言,該比率較低,資金流動安全性較高;比率低,所有者權益的收益率會降低。在美國通常以1.0做為標準比率使用,如該比率小于1.0說明該企業固定資產全部由自有資金來解決,剩余部分用于流動資產中;如該比率大于1.0,則說明自有資金不足,不足部分由長期債務來解決。企業如以長期舉債方式過多地購置固定資產,企業將處于危險邊緣。因此,企業往往利用該指標來考核資金、資源利用效率。

(4)長期資產與長期資金比率。一般而言,企業的長期資產如長期投資、固定資產、無形資產等,一般用自有資金和長期負債等長期運用的基金來支持。因此,長期資產與長期資金比率以低于1.0為好;如果該比率高于1.0,說時企業長期資產的一部分是由流動負債來支持的,這樣則會降低企業的資金、資源利用效率。

3.資本結構的安全性分析

企業保持較好的資金流動性、資本結構的合理性,提高資金收益率,是保障企業投資安全性的重要指標。進行資本結構合理性分析,目的在于衡量企業的長期償債能力。評價企業的長期償債能力時,不僅要分析企業償還本金的能力,也要分析其支付利息的能力。具體指標有:

(1)資產負債率。資產負債率是企業負債總額與資產總額的比率。計算公式為:

資產負債率=負債總額/資產總額×100%

資產負債率反映企業全部資產中有多大比重是通過借貸獲取的。對投資者而言,負債對總資產的比率越小,表明所有者權益的比率越大,則企業的資金力量越強,資金收益率低。它希望以較高的負債比率,擴大企業獲利基礎,并以較少的投資即可控制整個企業。但若負債比率過高,而企業狀況良好,當然可通過財務杠桿作用使投資者獲得較高的報酬率;倘企業狀況不佳,利息費用將使之不堪重負,有導致破產的危險。

(2)所有者權益比率。所有者權益比率是企業所有者權益與資產總額的比率。

所有者權益比率=所有者權益/資產總額

由會計恒等式(資產=負債+所有者權益)可以得出:負債/資產+所有者權益/資產=1,即負債比率+所有者權益比率=1。由此,權益比率是負債比率的反面,兩者表達相同的狀況,實際應用時,只求其一即可。

(3)負債與所有者權益比率。負債與所有者權益比率反映了兩者的比例關系。計算公式為:

負債與自有資金比率=負債總額/所有者權益

負債與所有者權益比率,與前兩個比率意義基本一致,分別從不同角度表達了同一事實。由會計恒等式(資產=負債+所有者權益)可得:

資產/所有者權益=負債/所有者權益+1

或負債與所有者權益比率=1/所有者權益-1=負債比率/所有者權益比率

同時,這一比率還表明了投資者對企業乃至債權人承擔的義務的大小。比率低,則表明投資者對債權人承擔的責任越大,企業長期償債能力越強。

此外,由于某些資產如無形資產、遞延資產及一些遞延借項的價值不穩定。因此,這些資產對于企業償債能力的意義不大。因此,應將其從企業資產中扣除,在據以計算負債與有形資產比率時宜保守一些。特別是當企業陷入財務危機并有倒閉的危險時,有形資產是償債的主要來源。該項比率越低,則表明企業有形資產對其負債的保障程度越高。

三、效益性分析方法

企業不僅關心投資的報酬,更關心高報酬率的持續性。因此,企業獲取高利潤的持續性分析成為被關注的另一點。企業的產品成本、宏觀經濟條件、各種政策規定等競爭環境相同時,企業要在競爭中取勝,只有以提高效益來賺取更多的利潤。

企業效益,是指在企業的生產經營中,投入的勞動、資源、設備、材料等各種經營要素,經過經營者和職工有效地運用,產出更高的經濟價值和社會貢獻。它用來衡量勞動力與資產的有效利用程度。具體指標有:

1.附加價值率

投資者選擇投資項目時,最關心的是能否產生高附加價值的問題。附加價值是企業生產活動過程中創造出的新增價值。用公式表示為:

附加價值=稅前凈利+人工費+資本化利息+租金+費用稅金

附加價值的計算,可通過查找損益表、管理費用明細表、制造費用明細表來計算。附加價值率是附加價值與銷售收入的比值。它反映每一元銷售收入帶來的附加價值。一般來說,越是資本密集的行業,其產品附加價值越高,凈利潤也隨之提高;反之資本密集程度相對較低的行業,產品附加價值較低,凈利潤也就較低。

2.勞動生產效率

勞動生產效率是附加價值與總人數之比。它反映一人所創造的附加價值。

計算公式為:

勞動生產效率=附加價值/總人數

該指標越高,說明勞動利用效率高,創造了更多的附加價值,因而成為衡量同行業間競爭力的重要指標。

第4篇

經營者最關心之點是企業的收益性、安全性、效益性及成長性。對其進行經營分析的基本方法是:首先確定分析目標,然后對報表的實際數據采用比率法計算其數值,并與過去的業績或同行業的標準統計數值進行比較,最終判斷其結論。筆者就企業經營的幾種分析方法試作探討。

一、收益性分析方法

收益性就是企業賺取利潤的能力。從損益表中只能了解到盈虧額,分析不出因果關系,也評價不出好壞程度。因此,需要通過財務報表中的有關項目之間的聯系來評價企業的收益性。企業收益性水平高,意味著企業可獲取的回報高,同時說明企業的資產與資本結構合理,并在經營活動中有效地運用,為企業安全性打下了牢固的基礎。

反映企業收益性指標有很多,通常使用的主要有:

1.銷售凈利率

銷售凈利率是指凈利與銷售收入的百分比,其計算公式為:

銷售利率=(凈利/銷售收入)×100%

該指標反映每一元銷售收入帶來的凈利潤的多少,也是反映投資者從銷售收入中獲得收益的比率。凈利率低說明企業管理當局未能創造足夠的銷售收入或未能控制好成本、費用或者皆有。利用這一比率時,投資者不僅要注意凈利的絕對數量,而且也要注意到它的質量,即會計處理是否謹慎,是否多提壞帳準備和折舊費來減少凈利。

2.毛利率

毛利率是銷售收入扣減產品銷售成本后的余額,它反映的是企業生產效率的高低,是企業利潤的源泉。計算公式:

毛利率=毛利潤/銷售收入

與此相關的是銷售成本率,其公式為:

銷售成本率=銷售成本/銷售收入=1-毛利率

毛利率的變化與多種因素有關,是銷售收入與產品成本變動的綜合結果。當經濟形勢發生變化,產品成本上升時,產品售價往往難以及時隨之調整,從而表現為毛利率的下降;如果企業通過改善經營管理、加強技術改造等措施降低了產品成本,則相應地表現為毛利率的上升。企業產品結構變化對毛利率也產生很大的影響。當企業由生產微利產品轉向生產高利產品時,毛利率將顯著上升,從而增加凈利,提高投資者的報酬率。

3.資產凈利率

資產凈利率是企業凈利與平均資產總額的百分比。該指標表明企業資產的利用效果,指標越高,表明資產的利用效果越好,說明企業在增收節支和加速資金周轉方面取得了良好效果。資產凈利率是一個綜合指標,其計算公式為:

資產凈利率=資產周轉率×銷售凈利率

又可分解為:資產凈利率=銷售收入/資產平均總額×年銷售凈利潤/年銷售收入

從上式中可知,資產凈利率的高低由銷售凈利率和資金周轉率決定。資金周轉率越高,資產凈利率越高,同時提高收益。但若資金周轉率過高,則會導致資金不足,降低安全性(流動性)。而且從以上指標分析中可知,要提高企業效益就必須增加銷售收入,降低產品成本,加快資金周轉率來增加凈利。

進行收益分析,還應考核一些有用比率,一是銷售退回和折讓比率,即銷售退回和折讓除以銷售收入。這一比率高,說明生產或銷售部門存在問題,應及時檢查另一個比率:銷售折扣比率,即用銷售折扣除以銷售收入。用這一比率可了解競爭對手的銷售政策,從而調整自己的銷售戰略,增加銷售收入,提高凈利。

二、安全性分析方法

企業安全性主要是保證能收回本金和固定性收益。影響企業安全性的主要因素是企業的資本流動性和資本結構的合理性。它可通過資產負債表的有關項目之間相互比較來分析。資本流動性所反映的是到期償債能力,當然還有分析資本結構的合理問題。反映投資安全性的主要指標有:支付能力、資金和資源利用效率、資本結構合理性分析。

1.支付能力分析

分析企業是否有維持一定的短期償債能力,對于企業會計報表使用者而言非常重要。如果某一企業無法維持其短期償債能力,連帶也無法維持其長期償債能力,同樣也滿足不了股東對股利的要求,最終會陷入企業資金周轉的困難,甚至可能難逃破產的厄運。短期償債能力是企業活動的主要憑籍,短期償債能力薄弱,不僅維持日常交易活動艱難,而且根本談不上如何計劃未來。分析支付能力的主要指標有:

(1)流動比率。流動比率是指流動資產與流動負債的比例關系, 表示每元流動負債有多少流動資產來作還款的保證。一般來說,企業的流動比率越大,說明企業的短期償債能力越強。對于投資人來講,流動比率越高越好。因為比率越高,資金流動越暢通,投資者的短期投資行為越有保障。

流動比率因受到若干因素的影響,實際上是無法為各種行業確定一項共同的標準的。一般來說,凡營業周期較短的企業,其流動比率也較低。因為營業周期較短,就意味著具備較高的應收帳款周轉率,而且無須儲存大量存貨,所以其流動比率可以相對降低。反之,如果營運周期較長,則其流動比率會相應提高。因此,企業投資者在分析流動比率時,應與行業平均比率或以前各期比率相比較來判斷流動比率是偏高還是偏低。計算流動比的公式為:

流動比率=流動資產/流動負債

其中:流動資產=現金及現金等價物+應收帳款+存貨+預付費用

由上列各項因素得知,流動比率表示企業在其特定時點可使用的靜止狀態的資源,是一種存量觀念。因為其分子分母都取自時點報表——資產負債表,不能代表全年平均的一般狀況,而這種靜止狀態的資金償付概念顯然與未來真正資金流動的情形無必然的因果關系,流動比率僅顯示在未來短期內資金流入與流出的可能途徑。事實上,此項資金流量與銷售、利潤及經營情況等因素,具有密切的關聯性;而這些因素在計算流動比率時,均未予考慮。

總而言之,企業在采用流動比率對企業進行短期償債能力分析時,尚須配合其他各項分析工具,才能作出最后的判斷。

(2)速動比率。 速動比率也是檢驗企業短期償債能力的一個有效工具。它反映的是企業速動資產與流動負債的比率。所謂速動資產,是指現金、有價證券及應收帳款等各項可迅速支付流動負債的資產。在流動資產中,預付費用是變現能力最差的項目。例如預付租金、預付保險費等,因在合同中訂有不可退回的條款,故其變現能力為零,一般的預付費用也很難收回而轉化為現金。存貨項目中作為安全庫存的那一部分資產,幾乎是一項長期資產。而原材料、在制品等存貨的變現能力較低,部分存貨可能已被抵押給特殊債權人,并且企業在為償債和清算而被迫出售庫存品時,其價格也往往受到不利的影響。速動比率的計算,就是將這些變現能力較差的流動資產扣除后,由剩下的現金有價證券和應收帳款等迅速變現的流動資產與流動負債除后得到。

一般報表分析者認為,企業的速動比率至少要維持在1.0 以上才算具有良好的財務狀況。通常情況下,速動比率的變化趨勢與流動比率是密切相關的,也就是說,通過分析兩者中任何一項比率,都可以得到關于短期流動性改善或惡化情況的相同信息。影響流動比率變化的因素,通常情況下也會影響速動比率變化。一般而言,流動性不斷惡化的財務狀況會導致企業風險增大,不安全。

2.資金、資源利用效率分析

合理地籌措資金,有效地運用資金,是企業科學經營管理的條件,是分析企業安全性的重要指標。具體指標有:

(1)應收帳款周轉率。 應收帳款周轉率是指企業賒銷收入凈額與平均應收帳款余額的比率,用以反映企業應收帳款的流動程度。它是用來分析應收帳款的合理性與收帳效率的指標。流動比率和速動比率只是靜態地說明了企業償還短期債務能力;而應收帳款周轉率與存貨周轉率則動態地補充說明了企業的流動資產的流動性,進而說明企業短期償債能力。應收帳款周轉率的計算公式為:

應收帳款周轉率=賒銷凈額/平均應收帳款余額

應收帳款周轉率反映了企業資金的周轉和利用情況。周轉率高,說明企業在短期內收回貨款,利用營業產生的資金支付短期債務的能力強,在一定程度上可彌補流動性比率低的不利影響,使資金流動安全。企業現存問題中,存在應收帳款因收不回來而形成的呆帳。因此,分析應收帳款周轉率指標時,還應結合應收帳款壞帳備抵率來分析。即壞帳備抵與應收帳款總額之比。該比率如逐年增加,企業應注意應收帳款有效性問題,因它必須連帶影響應收帳款的周轉性,影響資金安全性。

(2)存貨周轉率。 存貨周轉率是一特定期間的存貨余額對期間銷貨成本的比例關系,用以衡量企業存貨通過銷售實現周轉的速度。企業流動資產中,存貨往往占有相當份量。因為大多數企業為了銷售的需要都維持相當數量的存貨,如存貨不足,不能及時供貨,銷售就會因減少而導致凈利的降低,影響長期償還能力,降低資金流動的安全性。

存貨周轉率=銷售成本/平均庫存額或存貨周轉天數=360 /存貨周轉率

上式反映了與銷售量相比,存貨利用效率的高低。存貨周轉率高,表時存貨的使用效率高,存貨積壓的風險相對降低,資金流動的安全有保障。但存貨周轉率過高也有問題,如庫存水平太低,未設置應有安全庫存、經常性缺貨、采購次數過于頻繁、批量太小,造成庫存成本過高。存貨周轉率過低,通常是企業庫存管理不良、產供銷配合不好、庫存積壓和資金積壓的結果。這樣會導致企業庫存成本上升,減弱資金流動安全性。

在企業實際工作中,如果存貨中存在劣質積壓品,就會影響周轉率的真實性,從而不能真實反映企業資金流動安全性,應及時進行改善處理。

(3)長期資產與所有者權益比率。從這個比率中, 可以看出自有資金的動向,可通過企業的資源配置結構來反映企業資金流動的安全性。一般而言,該比率較低,資金流動安全性較高;比率低,所有者權益的收益率會降低。在美國通常以1.0做為標準比率使用, 如該比率小于1.0說明該企業固定資產全部由自有資金來解決, 剩余部分用于流動資產中;如該比率大于1.0,則說明自有資金不足, 不足部分由長期債務來解決。企業如以長期舉債方式過多地購置固定資產,企業將處于危險邊緣。因此,企業往往利用該指標來考核資金、資源利用效率。

(4)長期資產與長期資金比率。一般而言, 企業的長期資產如長期投資、固定資產、無形資產等,一般用自有資金和長期負債等長期運用的基金來支持。因此,長期資產與長期資金比率以低于1.0為好; 如果該比率高于1.0, 說時企業長期資產的一部分是由流動負債來支持的,這樣則會降低企業的資金、資源利用效率。

3.資本結構的安全性分析

企業保持較好的資金流動性、資本結構的合理性,提高資金收益率,是保障企業投資安全性的重要指標。進行資本結構合理性分析,目的在于衡量企業的長期償債能力。評價企業的長期償債能力時,不僅要分析企業償還本金的能力,也要分析其支付利息的能力。具體指標有:

(1)資產負債率。 資產負債率是企業負債總額與資產總額的比率。計算公式為:

資產負債率=負債總額/資產總額×100%

資產負債率反映企業全部資產中有多大比重是通過借貸獲取的。對投資者而言,負債對總資產的比率越小,表明所有者權益的比率越大,則企業的資金力量越強,資金收益率低。它希望以較高的負債比率,擴大企業獲利基礎,并以較少的投資即可控制整個企業。但若負債比率過高,而企業狀況良好,當然可通過財務杠桿作用使投資者獲得較高的報酬率;倘企業狀況不佳,利息費用將使之不堪重負,有導致破產的危險。

(2)所有者權益比率。 所有者權益比率是企業所有者權益與資產總額的比率。

所有者權益比率=所有者權益/資產總額

由會計恒等式(資產=負債+所有者權益)可以得出:負債/資產+所有者權益/資產=1,即負債比率+所有者權益比率=1.由此,權益比率是負債比率的反面,兩者表達相同的狀況,實際應用時,只求其一即可。

(3)負債與所有者權益比率。 負債與所有者權益比率反映了兩者的比例關系。計算公式為:

負債與自有資金比率=負債總額/所有者權益

負債與所有者權益比率,與前兩個比率意義基本一致,分別從不同角度表達了同一事實。由會計恒等式(資產=負債+所有者權益)可得:

資產/所有者權益=負債/所有者權益+1

或負債與所有者權益比率=1/所有者權益-1=負債比率/所有者權益比率

同時,這一比率還表明了投資者對企業乃至債權人承擔的義務的大小。比率低,則表明投資者對債權人承擔的責任越大,企業長期償債能力越強。

此外,由于某些資產如無形資產、遞延資產及一些遞延借項的價值不穩定。因此,這些資產對于企業償債能力的意義不大。因此,應將其從企業資產中扣除,在據以計算負債與有形資產比率時宜保守一些。特別是當企業陷入財務危機并有倒閉的危險時,有形資產是償債的主要來源。該項比率越低,則表明企業有形資產對其負債的保障程度越高。

三、效益性分析方法

企業不僅關心投資的報酬,更關心高報酬率的持續性。因此,企業獲取高利潤的持續性分析成為被關注的另一點。企業的產品成本、宏觀經濟條件、各種政策規定等競爭環境相同時,企業要在競爭中取勝,只有以提高效益來賺取更多的利潤。

企業效益,是指在企業的生產經營中,投入的勞動、資源、設備、材料等各種經營要素,經過經營者和職工有效地運用,產出更高的經濟價值和社會貢獻。它用來衡量勞動力與資產的有效利用程度。具體指標有:

1.附加價值率

投資者選擇投資項目時,最關心的是能否產生高附加價值的問題。附加價值是企業生產活動過程中創造出的新增價值。用公式表示為:

附加價值=稅前凈利+人工費+資本化利息+租金+費用稅金

附加價值的計算,可通過查找損益表、管理費用明細表、制造費用明細表來計算。附加價值率是附加價值與銷售收入的比值。它反映每一元銷售收入帶來的附加價值。一般來說,越是資本密集的行業,其產品附加價值越高,凈利潤也隨之提高;反之資本密集程度相對較低的行業,產品附加價值較低,凈利潤也就較低。

2.勞動生產效率

勞動生產效率是附加價值與總人數之比。它反映一人所創造的附加價值。

計算公式為:

勞動生產效率=附加價值/總人數

該指標越高,說明勞動利用效率高,創造了更多的附加價值,因而成為衡量同行業間競爭力的重要指標。

第5篇

可行性分析研究在企業經營開發投資項目的決策與運用中具有十分重要的意義,它是以實現企業經營開發投資項目最小投入、最佳的投資效果為目標的科學性分析方法,它從企業標準評價出發,通過對企業開發項目投資可行性步驟分析,給出企業前期工作重點,以編制項目計劃任務書。企業經營開發投資項目可行性分析是一項重要工作,它可以保證企業項目運營成本最小化、企業經營開發投資項目運行得以順利完成。

二、經營開發投資項目可行性概述

1.經營開發投資項目可行性分析

經營開發投資項目可行性分析是一項較為成熟的理論,它被廣泛應用于多項學科,通過對項目的宏觀政策、外部環境及發展預期等進行全面分析,以項目擬建市場前景,確定項目在技術上、經濟上是否具有可行性,盡可能的保證項目效果最優化,以輔助決策者做出決策;可行性分析不斷完善,并且逐漸被運用在許多領域,尤其是在企業項目決策中,其表現出明顯的完整與科學性。隨著經濟體制不斷改革,我國經濟建議中也引入了可行性研究,國家出臺了相關文件,對經營開發投資項目可行性分析加以規定,以保證決策民主與科學性。

經營開發投資項目可行性分析比較復雜,并且需要消耗大量資金,受外部因素的影響,此時企業開發項目面臨具大風險及很多不確定性,在進行投資決策時需要研究項目開發可行性,以得到最佳方案,確定項目潛在風險及未來收益,企業在進行決策時充分吸收可行性分析結果,立項過程以可行性分析報告對各項目的可行性做出評價。

2.經營開發投資項目可行性分析特點

首先,經營開發投資項目可行性分析目的是研究項目是否具有可行性,找到適合企業的項目,而項目的可行性需要從:經濟可行性及技術可行性入手分析,即企業當前的經濟實力與技術能力是否可以有效實施項目。

其次,經營開發投資項目可行性分析是最基礎的準備工作,這是一個項目付諸實施的重要支撐,此時它已不只是尋找實施項目的依據,而是為了項目實施過程中盡可能減少決策失誤的工具,成為項目的規劃圖,對整個項目全過程加以思考。

第三,經營開發投資項目可行性分析并非容易的事,需要相關人員進行市場調查,通過調查結果對整個企業項目因素納入其中,即對各因素進行詳實分析,充分調查形成高質量報告,通過充分調研將理論與實際相結合,提出切實可行性報告。

最后,經營開發投資項目可行性具有鮮明、跨學科特點,它可以通過經濟環境及需求預測或者以SWOT分析工具進行準確定位,從財務上進行成本、盈利與風險的大致分析,而這些需要大量數據做為依據,考慮相關政策、主體偏好、技術及市場需求等,這些綜合特點難以通過一門學科做好,需要跨學科從多角度進行綜合考慮。

三、企業經營開發投資項目可行性分析相關理論及評價標準

1.企業經營開發投資項目可行性分析相關理論

首先,PEST分析模型,對企業宏觀因素分析。不同企業具體分析過程存在差異,主要分析:法律環境、經濟環境、社會環境及技術環境,它可以判斷總體形勢被廣泛應用。

其次,市場需求理論,經營開發投資項目可行性分析過程中進行需求分析十分重要,因此,其需要一定市場需求理論知識,對項目開發進行評價,它對消費者需求總和進行分析,成為最為詳盡的需求理論,闡釋了需求決定因素及需求曲線導向;受市場需求受價格、貨幣收入及消費者偏好及相關替代品的影響。

最后,SWOT分析理論,將企業戰略、資源及環境有效結合,對分析項目的優劣勢、機會及風險通過矩陣表現出來,將各因素綜合分析,最后得出決策需要的信息。該理論分析過程考慮了內部及外部環境,是一個全面性的理論。

2.企業經營開發投資項目可行性評價標準

當前,經營開發投資項目可行性分析已經被廣泛應用,其分析過程需要以多種科學進行分析,項目投資在市場經濟條件下是否可行,其主要標準包括:

首先,經營開發投資項目可行性分析市場需求,當項目建成后會為社會帶來商品,而對于項目投資可行性分析就是根據資料對項目未來需求量及變化情況進行概率性的判斷,對需求量進行分析是市場分析,對其的分析結果可以保證項目投入與產出多少,所以,項目規模、質量、方案等都要通過預測擬定的。

其次,經營開發投資項目可行性分析需要確定投資方向后,對資源、布置、工藝等進行方案比較,通過比較后找到最優資源配置的方案,即布置緊湊、技術先進的、最具有競爭優勢的投資可靠方案。

最后,經營開發投資項目可行性研究以追求利益最大化為動力源泉,通過對項目價格、周期、投資估算、經濟效益分析了解資金投入增值情況,決定項目是否進行深入開發。

四、企業經營開發投資項目可行性分析內容及步驟

1.企業經營開發投資項目可行性分析內容

經營開發投資項目可行性研究階段分析需要深入細致的劃分:

首先,項目的投資機會分析,它是指為企業尋求更加具有價值的投資機會,以項目背景、資源及環境狀況等進行調查與分析,找到企業戰略規劃目標,項目投資機會的分析是最為粗略的分析,它不是項目可行性分析過程中必要內容,如果經營開發投資項目已經擬定,則可以直接進入下一階段。

其次,經營開發投資項目初步分析,其對項目生命力加以判斷,在投資機會基礎上,對項目的必要性進行論證,它較投資機會分析更深一步,對項目投資機會正確性加以研究,這一過程需要更多更詳細的資料對項目因素進行分析,認證項目實施的價值所在,其是否具有可行性,主要包括:目標定位、需求研究、方案構思及建立初步方案等。

最后,對經營開發投資項目可行性進行詳細分析,它是分析過程最為關鍵的環節,進一步分析以上過程的信息,更深入的進行論證,多角度進行合理性及可行性探討,提出最終意見,為決策者提供依據,主要內容與初步分析相同,但其范圍更大,深度更高,準確度更高。

經營開發投資項目可行性分析基本內容包括:項目概況、市場調查、需求預測、項目規劃設計建議、進度安排、投資估算、資金籌措、財務評價、風險分析等。

2.企業經營開發投資項目可行性步驟

經營開發投資項目可行性分析需要專門團隊做好研究任務:

第一,確定可行性分析對象及目的,明確項目實施后需要達到的目標,可行性研究需要系統有針對性;

第二,對實施的項目進行現場資料收集與整理,對市場調查與研究。主要調查:投資環境,如:外部環境、經濟發展及各種配套設施等;市場狀況,如:客戶群、行業競爭關系等;在進行資料收集過程中應該關注相關法規政策及短中長期的規劃等;

第三,經營開發投資項目最優化選擇。根據可行性分析結果及相關數據,對經營開發投資項目資源提出規劃方案,由專家對不同方案進行總結,選出最優方案;

第四,對方案進行論證與分析,當方案選擇后以技術指標對項目可行性進一步分析,包括:財務、經濟、效益等評價,并進行風險評估,如:概率、敏感性分析等;

第五,編寫項目可行性報告,對研究成本進行總結,通過描述體現出研究結論,為項目決策者提供決策依據。

第6篇

【摘要】隨著建筑企業不斷的發展,建筑施工量也在不斷的增加。在原有建筑企業經營中的額定工程報價已經不能更好的滿足建筑企業需求。為了更好滿足建筑企業需求,就應該采用清單報價模式。這種清單報價模式不僅能為投標者提供報價及工程合同的簽訂提供相依據,也能降低招標人承擔風險,保證建筑企業生產經營活動順利進行。本文主要從清單報價概念、對建筑企業經營中清單報價模式轉變方法進行分析兩方面出發,對建筑企業經營中清單報價模式轉變的適應方法進行分析。

【關鍵詞】建筑企業經營;清單報價;模式轉變

清單報價項目在建筑企業中是比較重要的,能為建筑業生產經營活動順利進行提供有效依據。就目前來,看清單報價比例呈現上升趨勢,工程報價模式已經由原來的額定報價轉向清單報價。這種新形勢在一定程度上促進了建筑企業生產經營活動帶來了方便。清單報價相較于之前的額定報價,其能更好的為建筑企業生產經營活動提供更多依據,以保證建筑企業生產經營活動順利進行。如何更好的適應清單報價模式轉變,已經成為建筑企業值得思索的事情。

1 清單報價概念

所謂的清單報價就是建設工程在招投標工作中,招標人以國家統一的工程量計算規則為依據提供工程數量,由投標人自主報價并按照經評審低價中標的工程造價計價模式。

2 對建筑企業經營中清單報價模式轉變方法進行分析

2.1 對額定工程報價轉向清單報價進行分析

2000定額工程報價,一般是受業主的委托擬建的工程項目工程量進行相應估算,并在此基礎上列出相應清單,同時也能對取定的價格材料進行統一規定,為各投標單位提供報價參考工程量,使相應投標單位能對工程項目有所了解。在實際施工中,是按照政府擬定的類別費率,來規定主材定價的。這樣做能使參與投標的各單位以自身經濟實力為基礎承諾讓利率,中標后工程量和施工內容能以實際施工圖為依據合理進行調整。這種額定報價編制模式相對簡單,要想使工程報價更好的發揮其作用,在實際工程中發揮其應有的作用,就應該進行工程量計價清單編制。工程量計價清單編制能體現招標人工程項目及數量,全面反映工程投標報價標準,為投標人進行投標、簽訂工程合同提供相應依據,同時也能為其工程量調整及辦理竣工計算提供相應條件,在一定程度上也能將地投標人投資風險。工程量計價清單具體內容包括可能發生的體工程、工程內容中未能感應其他相關內容,投標人以相應投標文件和圖紙為依據進行編制,以項目清單為依據,在工程報價中對上述內容進行考慮,并將其融入其中。這樣工程清單人員就能以

計算規則為依據對工程實物量進行計算。其最終結果是具有唯一性的,同時也能

體現公平、公正和公開原則。計算出結果之后,還應該進行相應說明。之后,應該以實體工作量為依據列出所有工程量,為凈值計算提供方便。最后,建筑工程量應以公開的形式將清單公布出來,這樣不僅能為競爭者提供公平的競爭環境,同時也能使投標人對工程量清單有一清晰的認識,有利于投標人從自身實際經濟狀況出發并結合市場進行分析,并以相應原則和方法為依據,自負盈虧、自主經營、自主承擔風險。應該轉變建筑企業經營中的額定工程報價,實行清單報價模式。只有這樣,才能保證建筑企業相應工作順利進行。

2.2 對不適應市場成本管理核算轉向新型成本核算制度

建筑企業之前的成本核算中的清單報價為綜合單價,這種綜合單價并不能更好的滿足市場成本管理需求。在這種情況下,就應該改變其報價模式,將不適合建筑市場管理成本核算中的綜合單價核算轉變為能滿足市場需求的單價核算。在核算的時候,可以將管理費和稅金進行分別記取,并將綜合單價中的直接費、稅金及管理費等還原,將綜合單價中的不同時間、不同性質的施工內容進行單價拆分;在綜合單價拆分的基礎上,還應不斷完善清單報價中的預算臺賬,以便為以后的工程變更及索賠提供相應依據??梢詫ν稑藭靸r、圖紙變更、修改造價、簽證造價及定額預算等相應內容進行修改;為了使預算臺賬更好的發揮其作用,可以不斷完善價格狀況臺賬,不僅要對單價確認臺賬、再定確認臺賬進行完善,還要對固定工料機臺賬進行完善。只有這樣,才能更好的處理工程管理中的暫定價、定價及未報價之間的聯系,并時刻提醒施工過程中的人們能夠及時辦理相應確認手續,以保證施工順利進行。此外,還應該建立項目利潤預測臺賬,并將分包項目中的清單、收入和實際施工單價列表分別列出,以便使其能更好的反映出項目的實際盈虧狀況,提醒人們要時刻關注項目成本的盈虧狀況。

2.3 對地方法規執行法規轉向國家強制性法規進行分析

之前的定額工程報價法規屬于地方性法規文件,在實際工作中是必須執行的,其合同模式也是可以調整的。具體來說,其在實際應用中,可以根據施工圖進行相應調整,也可以以市場為依據經過甲乙雙方認定的價格進行相應調整,但是這種額定內的綜合施工內容、額定含量及定額取定的材料及機械班臺費是無法調整的,其費率以政府規定的類別工程記取的。定額工程報價法具有強制性的執行的傾向,但是其承擔的合同風險相對較少。其施工預算編制按照2000定額進行編制的,其能對工作量進行及時的調整,但是其預算收入的準確性卻不能準確的估計,甚至會使整個施工過程成本管理出現先虧損后盈利的現象。其在設計預算在編制過程中,雖然注重工作量的簽證、階段計算和竣工結算,使其計算結果相對準確,但是從其差值來看,其不是一個固定值。因此,這種算法在施工工程中對整個工程的預算收入只能是一個概數,只有等到預算結束后才能真正的確定預算值;而新的定額是一個參考性的文件,并沒有強制執行規定,其實施的是量價分離,但是其與當下建筑市場相適應,也能對單價合同進行相應調整,項目取費率不是政府規定的,企業可以根據自身的實際狀況對進行相應報價。工程量也能按照實際施工圖進行相應調整,材料定價合同的約定也可以以市場為依據來執行,或是由甲乙雙方共同協定。這種新型的計價合同與額定報價合同相比,其是比較科學的,但是卻比較繁瑣。特別是在市場價格波動的情況下,建筑單位承擔的風險將比額定報價要大。新型的定額只是預算定額,施工過程中的預算管理是以施工圖實物量進行調整的,其注重的是過程中合同商定之外的材料單價的確認工作,其工作量則是以實際完成的施工圖進行計報的。因此,其對工程的預算收入能準確的做出估算。要想保證企業經營活動順利進行,還要以國家強制性的規定的法定文件《工程量計價清單》為基礎進行報價。其作為一份能與技術規范相對應的文件,能對合同中需要或是可能發生的工程項目及相應工作量進行詳細的說明。在工程結算時,其在實際結算過程中應該按照合同約定價格執行,工程量也能按照實際完成的工作量執行。這就使得工程量單價模式在一定程度上能決定建筑施工合同。

結束語:

要想更好的掌握建筑企業經營中清單報價模式的轉變,就應該對額定工程報價轉向清單報價進行分析、對不適應市場成本管理核算轉向新型成本核算制度、對地方法規執行法規轉向國家強制性法規進行分析等轉變適應方法進行分析。只有這樣,才能更好為建筑企業服務,才能更好的促進建筑建筑企業發展。

參考文獻

[1]謝方.淺析工程量清單計價模式下施工企業經營策略[J].現代經濟.2009.8.(04).

第7篇

關鍵詞:黃金價格 基本面分析 技術分析 生產經營

黃金被稱作是上帝賜給人類的貨幣,所謂“貨幣天然不是黃金,而黃金天然就是貨幣”,黃金本身具有非常典型的投資屬性。目前,關于黃金價格走勢的分析研究業已建立了非常完善的理論體系。本文從基本面、技術面兩方面對黃金價格的走勢分析預測,并據此對黃金生產企業的經營策略進行淺析。

一、對黃金價格走勢的分析方法

1.基本面分析法

所謂基本面分析法就是對影響黃金價格的各種要素進行跟蹤、分析,以此來把握黃金價格的變化趨勢。

(1)找出影響近期黃金價格走勢的主要因素和線索

影響黃金價格波動的因素很多很多,但是在一段時期內,影響黃金價格的主要因素可能只有一個或者兩個,就是這一個或兩個因素決定了黃金價格的主要趨勢,而其他一些因素影響黃金價格的結果只是黃金價格出現了一些小波動。因此,如果要對黃金價格走勢進行分析,最主要的就是把影響黃金價格的主要因素挑出來,進行跟蹤分析。比如:對2011年的黃金價格走勢進行分析的時候,我們把美債危機、歐債危機這兩個主要因素挑了出來。因為這兩個因素尤其是歐債危機影響了黃金價格一年的走勢。每次債務危機加深或緩解時,黃金價格就會出現較大波動。

(2)對影響黃金價格主要因素和線索進行跟蹤、分析

影響黃金價格的主要因素挑出來后,就要進行跟蹤、記錄、分析。同一個因素同一個方向的演變對黃金價格的影響方向可能不同,因此,必須具體事項具體分析。分析這一事件產生的原因是什么、影響到的結果又是什么、能體現出黃金的那一項功能、是避險還是防止通貨膨脹?比如:歐債危機開始發生時黃金價格上漲,黃金主要體現出的是避險功能;到歐債危機發生到一定程度,黃金價格處于高位,影響到了世界經濟復蘇,歐債危機再加深時,歐洲各大銀行及投資銀行紛紛賣出黃金進行貨幣套現,體現出了黃金的貨幣功能。

總的來說,對黃金的基本面進行分析,由于分析的是影響黃金價格波動的根本性原因,主要是把握黃金的一個中長期趨勢。分析對了對黃金生產企業的經營具有重要意義。

2.技術面分析法

如上所述,黃金價格的基本面分析是一種本質性的分析方法,但是影響黃金價格的基本面因素卻很多,因此,要對黃金價格進行基本面分析,就需要收集多方面的信息。這對大多數投資者來講,是一件非常辛苦的工作,而且有時難以做到。于是,很多投資者利用已有的黃金市場價格信息和交易信息,如成交量、價格等并借助相關的圖表、曲線和統計分析工具,對黃金價格的走勢作出判斷。這種分析方法,就是我們所說的黃金價格的技術性分析方法。它是以“歷史會重演”為假定條件的分析方法。雖然它是一種非本質性的分析方法,但是在實踐當中,投資者運用的卻比較多,因此,這種分析方法也就成了一種重要的分析手段。

由于技術分析方法實在太多,而且還在不斷地產生,這里只對在實踐中運用比較多的三種技術性分析方法加以適當的介紹。

(1)趨勢分析

所謂趨勢,就是說明市場行情是出于利多、利空還是出于中性的一種變動趨勢。利多的趨勢存在于價格上升的行情之中,一般又將利多的趨勢稱為上升的趨勢,利空的趨勢存在于價格下跌的行情之中,一般又將利空的趨勢稱為下降的趨勢;中性的趨勢存在于價格盤整的行情之中,一般又將中性的趨勢稱為盤整的趨勢。趨勢最直觀的表示就是把價格連接成圖來看。如圖1、圖2、圖3。

圖1 上升趨勢

圖2 下跌趨勢

(2)艾略特波浪理論

同任何一個技術分析工具一樣,波浪理論需要結合其他分析工具做相互的驗證。例如分析基本面以判斷長期趨勢,趨勢可能的延續周期。在黃金市場上,根據經驗,波浪理論在長期趨勢的運用中的有效性要強于短期趨勢?;旧衔覀冋J為用波浪理論分析短期趨勢,例如小時圖周期,并無多大意義?,F以圖4為例進行分析。2001年低點252美元到2011年9月高點1912美元這輪上漲趨勢,做為大三浪中的上漲浪,內部運行為完整的5浪結構。此后,金價震蕩下行,至2013年4月基本確定進入下行通道。

圖4 現貨黃金周線圖

(3)移動平均線-MA(Moving Average)

在技術分析領域中,移動平均線是必不可少的指標工具。移動平均線利用統計學上的“移動平均”原理,將每天的市場價格進行移動平均計算,求出一個趨勢值,用來作為價格走勢的研判工具。計算公式:

MA=(C1+C2+C3+C4+C5+....+Cn)/n

其中:C為收盤價

n為移動平均周期數

例如,現貨黃金的5日移動平均價格計算方法為:

MA5=(前四天收盤價+前三天收盤價+前天收盤價+昨天收盤價+今天收盤價)/5

移動平均線依時間長短可分為三種,即短期移動平均線,中期移動平均線,長期移動平均線。短期移動平均線一般以5日或10日為計算期間,中期移動平均線大多以30日、60日為計算期間;長期移動平均線大多以100天和200天為計算期間。

移動平均線的基本應用方法:葛蘭碧的法則(見圖5):

二、黃金生產企業如何根據黃金價格走勢進行經營

黃金生產企業選擇黃金銷售經營策略最重要的是把黃金價格的趨勢把握住,那么分析好趨勢之后,如何去經營呢?

1.建立市場分析團隊

對于黃金生產企業來說,利潤主要來自于黃金的采掘、生產環節,很少有企業重視黃金銷售策略對企業利潤的巨大影響。其實,一個完善的黃金生產企業必須有自己的市場分析部,其主要的職能就是搜集影響黃金價格波動的信息,并對此進行篩選,分析,根據分析形成分析預測報告,然后把報告提交給企業管理層進行討論,依此制定企業的銷售經營策略。

2.綜合利用多種金融工具市場研究

黃金市場作為金融市場的重要組成部分,有著與證券市場、外匯市場相同的作用,同時由于黃金的特殊屬性,即其內在價值穩定性與分散金融風險的能力,又有著不同于其他金融市場的作用。因此企業市場分析團隊以黃金的雙重屬性入手,基于宏觀經濟學理論,結合基本面分析及技術分析等方法,分析黃金價格形成機制,預測黃金價格變化趨勢,以此為前提研究黃金市場的運行機制,以期準確把握市場脈搏。

3.根據黃金價格走勢制定企業經營策略

策略制定環節非常重要,制定的策略好與不好對企業利潤的影響甚至會超過采掘、生產環節。當分析黃金中長期價格會下跌時,就必須制定套期保值策略,套期保值一方面會幫助黃金生產企業規避價格波動風險并可鎖定原材料的成本和正常的利潤,另一方面可以節約資金占用,實現效益最大化。當分析黃金中長期價格還會上漲時,就不需要進行套期保值操作了,這個時候就必須將一部分黃金產量留住,待價格上漲之后再進行銷售,但這種留住黃金產量等價格上漲后再銷售的策略必須在保證企業正常經營所需流動資金的前提下進行,否則,流動資金出現問題同樣也會給企業發展造成巨大影響。

三、結語

正如歐洲歷史學家奧古斯特.孔德所言:“知識不是預見,但預見是知識的一部分”。黃金生產企業通過正確利用各種金融分析工具,準確把脈黃金價格趨勢,并依此制定企業的銷售經營策略,這樣既可以準確把握市場節奏,提高企業經營決策的科學性,又為企業做大做強奠定了基礎。

參考文獻:

[1]羅伯特.愛德華茲.《股市趨勢技術分析》.機械工業出版社,2009年第1版

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲美女丝袜制服av| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲欧美偷自拍| 一区二区三区+在线播放| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 日本国产欧美不卡| 色久欧美视频在线观看| 国产乱了真实在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 99久久国产一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产在视频线午夜视频精品视频| 久久这里都是精品6| 永久免费av在线看网站| 午夜福利免费播放网站| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲色图av一区二区三区| 日本乱码一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产黄色的视频免费看| 欧美亚洲丝袜另类| 色欧美视频免费看| 寡妇,快点好大好爽电影| 婷婷色久悠悠| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 要看免费黄色毛片| 九色日韩欧美国产| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲中文字幕岛国av| 热久久99热国产精品首页| しぼっちゃうぞ2在线观看| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 亚洲中文字幕乱码在线| 岛国免费动作片AV无码| 亚洲婷婷精品久久久久| 黄色免费av| 久久久久77777人人人人人| 网禁国产YOU女网站| 精品人妻一区二区三区久久| 亚洲jvid在线| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久好爽爽久久| 天堂а√在线中文在线最新版| 女人18片毛片60分钟免费| 日韩免费av毛片| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| a级毛片黄片免费| 精品久久成人区二区| 亚洲最大91av色| 国产成人+综合+亚洲欧美| 久久夜色精品人妻一区二区| 午夜福利,免费看| 91性高潮久久久久久久久久久久| 91av午夜福利| 国产精品麻豆果冻传媒| 办公室A片在线观看| 99久久一区二区三区免费| 精品黄视频免费| 老熟女偷人视频在线| 小辣椒福利视频精品导航| 热re99久久国产66热| www.99re热国产精品一区| 亚洲欧美日韩精品在| 国产六月婷婷爱在线观看| 午夜大片久久久久成人| 深爱婷婷桃色| 国产精品美女久久久久久免费| 又爽又色的视频网站| 亚洲伊人影院av| 欧美成人精品免费| 黄片免费观看视频99| 可以免费观看毛片| 在线观看色一区| 国产精品偷在线观看 | 欧美狂操黑人| 亚洲国产精品成人综合色| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| bt天堂中文最新版网| 亚洲成年毛片| 熟女少妇一区二区三区四区| 日韩色v在线| 久久成人精品小说| av影院中国亚洲性色av| 999黄片精品地址| 永久免费A片无码无需播放器| 激情婷婷综合久久久久| 免费看特黄视频| 午夜天堂影视香蕉久久| v电影v亚洲v欧美v国产| 国产一级内射播放| 熟妇人妻中文AV无码| 婷婷亚洲伊人| 国产精品国产三级专| 99精品一区二区三区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产性猛交xxxx乱大| 激情偷乱人伦小说| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 免费看很黄A片试看120秒| 大奶子少妇被男人插| 日韩黄色视频录制中国字幕| japanese丰满熟妇人妻| 亚洲欧洲国产综合考虑| 绯色av少妇精品人妻精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 一级a爱片免费观看的网站| 挺进朋友人妻的身体里| 黄色视频无需下载免费观看| 精品亚洲成人一区二区三区| 自拍亚洲视频在线观看| 韩美一区二区三区视频在线播放| 午夜福利一区在线| 高清一区二区三区精品| 乱码精品一区二区三区中文| 综合av爱爱| 欧美一级大片特黄| 亚洲在线高清av| 亚洲第一av专区| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产高清黄色的视频在线播放| av爱爱精品| 久久这里只有精品最新| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 少妇一级内射精品黄片一| 秋霞av伦理电影| 内射猛交视频免费看| 国产自线观看视频.| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲精品国产av久久久久| 国产FREEXXXX性播放| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 性夜影院爽黄A爽免费看| 久久免费看的黄片| 欧美国产成人综合视频| 日本六区视频| 亚洲免费av第一区| 中文有码人妻熟妇| 99热这里只有精品国产一区| 少妇人妻偷人精品91| 久久成人午夜电影院| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 精品国产日韩亚洲一区| 久久九九精品一区二区三区| 56老熟妇乱子伦精品| 国产第|页日本草草影院一| 91av一区在线观看| 国产欧美亚洲a| 国产乱人伦免费视频观看| 黄频在线免费观看aa| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 精品久久久久久久久久性| bbb黄色大片| 成人av电影一区二区三区四区| 99久久久区一区二区三| 天天爱夜夜做| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 国产内射999视频在线| 日韩免费av成人一区二区三区| 午夜小视频一区二区三区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 国产精品三级在线观看三级| 久久人人爽人人片浪潮a| 国产免费一区二区在线播放| 爆乳放荡的女教师BD| 性色av天堂毛片| 一个客人的那个太大了| 一级a爱片免费视频大全| 夫妇交换做爰4电影| 久久精品在热| 免费的性开放网站交友网站| 天堂av最新在线| 在线观看欧美国产成年人片| 国产欧美一区精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄床大片30分钟国产精品| 91精品国产国语对白视| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕午夜人妻| 一级a爱片免费视频大全| 国产一区二区三区电影在线观看 | 国产成人观看免费| 亚洲国产综合自拍av| 久久伊人毛片av| 久久人成人国内精品| 好爽视频在线观看| 日韩欧美成人91| 麻豆一区二区三区人妻| 免费看不卡的av| 日本人69xXⅹ69护士| 亚洲欧美国产精品电影| 熟女亚洲精品| 一个人免费在线视频| 久久久亚洲精品蜜臀| 亚洲欧美在线看h| 国产亚洲hd在线观看| 663个4点半| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 少妇人妻偷人精品视频| 最近最新中文字幕大全免费一| 国产一区二区亚洲三区| 伊人久久中文字幕| 国产三级黄毛片| 激情黄片在线免费看视频一区| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 美女国产视频一区二区三区| 欧美日韩国产精品精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99精品视频久久香蕉| 国产精品久久久久久久久久久威| 久久久久久性视频| 美女上床视频免费观看| 中国国产av一级| CHINESE 妇女丛林| 老汉色∧v一级毛片| 久久亚洲最新| 国产免费一区二区在线播放| av片东京热男人的天堂| 成人毛片60女人毛片免费| 免费看美女被靠的网站| 欧美v专区v亚洲v| 刺激一区仑乱| 性生大片免费观看性| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 免费av在线亚洲观看| 国产精品亚洲一区二区在线| 观看免费的黄色一级毛片| 国产精品久久久久久久久—电影| 在线观看亚洲涩| 亚洲日本精品影院| 亚洲无在线观看视频| 99热这里只有精品99| 日韩精品电影一区亚洲| 不卡的午夜av在线| 亚洲欧美日韩中文另类| 久久精品人妻中文字幕| 日本十八禁免费观看| 自拍亚洲视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲网站| 日本91视频免费播放| 中国老太老妇XX对白| 日本熟妇色VIDEOS| 性少妇偷窥video | 亚洲熟妇熟女久久| 亚州av免费观看| 久久99国产综合免费精| 精品熟女人妻av国产在线| 亚洲性成人综合网| 蜜桃av高潮抽搐| 91一区二区三乱码| 国产欧美日韩黄片| 综合焦久伊人影院在线看 | 亚洲综合欧美成人| 久久久久久久久久黄片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 午夜无遮挡在线免费观看| 午夜精品久久久久久久久| 精品国产视频999| av黄色毛片在线播放网址| 欧美日韩免费做爰大片人| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 成人国产精品亚洲| 男女激情内射免费观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 久久9成人av| xxoo啪啪动态图| 老女人看片网站| 欧美黄色a级视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 亚洲国产一线视频| 欧美一级a爱做片| 老熟女偷人视频在线| 91av免费在线观看不卡| 日韩在线观看内射| 精品国产日韩亚洲一区| 波多野结衣av人妻一二三区| 夜夜爽人人爽| 午夜电影一区二区三区| 摘花6一12泑女WWW| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 最新av网址中文字幕| 女人操男人在线观看| 三级毛片久久av| 国产成人一级片在线观看| 小h片在线播放免费毛片| 在线香蕉精品视频了| 午夜精品av国产| 桃花社区视频在线| 人人妻人人爽欧美| 亚洲一个色的综合中文字幕| 老老熟妇XXXXHD| 99久久精品国产99| 观看免费的黄色一级毛片| 67194免费在线观看| 国产黄大片观看| 欧美精品一区二区三区网站| 免费观看的毛片地址| 内射丰满熟女| 黑人后入高潮 | 免费毛片在线观看网站| 日本高清乱理伦片中文字幕| 香蕉精品视频网址| av网址发布页| 少妇人妻偷人精品免费视频| 99久久精品午夜一区二区一| 国产av网天堂| 97国产精品久久超碰| 亚洲欧美日韩综合三区| 日本高清视频免费观看网站| 午夜欧美福利在线观看| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 99色热这里只有精品| 亚洲91|日韩| 岳潮湿的大肥梅开二度| 亚洲高清av视频| 琪琪色免费在线| 欧美a级噜噜片在线观看| 久久99热这里只有精品| 日本中文在线不卡| 国产乱老熟老熟女| 78m成人免费视频国产av| 91haose香蕉| 未发育学生的女A片在线观看| 国产精品a一区二区三| 色护士亚洲精品影院手机版| 日日干夜夜超碰| 一进一出下面喷白浆动态图| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产黄网站在线美女高潮| av伦理影院在线观看| 国产特级毛片| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 黄色视频国产免费| 欧美一级做a爰片久久毛片| 亚洲精品在线视频中文字幕| 中文天堂在线一区删除| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久电影网| 又粗又硬又黄又刺激视频| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 最近2019中文字幕免费看手机 | 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲男人堂色偷偷一区| 国产黄在线观看免费播放| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产三级精品综合| 国产亚洲欧美成人 | 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 亚洲av中文无字幕| 国产成人AV电影在线观看第一页 | 特黄特色的免费大片| 久久久人人人人| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 欧美猛交乱大交| 永久免费在线观看成年女人视频| 毛片一级片免费看久久久久| 日夜夜透日夜夜操| 国内精品免费在线视频| 色94色在线观看| 日本一区二区三区精品在线播放| 亚洲自拍偷拍熟女| 亚洲欧洲日产国产综合| 天堂√中文在线官网在线| 我解开岳内衣揉上去| 一本色道久久亚洲精品综合| 最新2019国产天天| 熟妇人妻va精品中文字幕| 亚洲成人a级电影| 国产成人精品午夜视频免费| 国产成人精品51| 中文字幕丝袜乱| 老鸭窝成人av电影| 暖暖视频在线观看免费8| 一区二区欧美亚洲成人| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲国产一线视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 波多野结衣456一区二区| 男同GAY片AV网站| 一级片久久免费| 国产精品成人在线免费视频| 丰满熟妇老熟女av| 国模生殖欣赏人体337| 国产福利91精品一区| 亚洲av电影一区二三区| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看有| 亚洲欧美色电影| 久久成人国产九九| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 男人裸体自慰免费看网站| 88av国产精品| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 欧美国产一区精品| 神马影院九老司机| 日本十八禁免费观看| 日韩久久人妻网| av成人最新网址| 999欧美精品一区二区三区| 乳女教师欲乱动漫无修版| 少妇一区2区三区| 色屁屁WWW影院免费观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久| WWXXXXX日本高潮| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 久久精品一区懂色| 国产精品女久久| 成人3级视频| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 国产欧美一区精品| 男女真人后进式猛视频| 在线精品中文亚洲中文字幕| 国产精品一区二区美女| 小的学生VIDEOSEX| 日本中文在线不卡| 亚洲avav日韩av| 午夜视频精品福利| 黄色欧美视频网| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 果冻传媒TV在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 最近更新中文字幕2024年高清| 在线视频成人中文| 久久国产亚洲欧美91| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产黄色视频免费下载| 精品久久久久久久末码| 亚洲嫩草影院黄色| 欧美色视频免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清欧洲美女在线视频| 国产蜜臀久久av一区二区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 女人寂寞偷人视频a级| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 禁室培欲3:香港情夜| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲乱码中文字幕97精品| 人人揉揉香蕉大免费| 成人av网址一区二区三区| 午夜免费激情av| 免费在线观看人成视频| 亚洲综合另类色多| 人妻少妇无,一区二区| 人妻少妇中文字幕久久| 一级做a爰片久久毛片动片| 午夜无视频无福利| 为什么白带呈乳黄色| 中国熟妇人妻XXXXX| 大香蕉久久9| 成年女人喷潮视频免费观看| 激情视频在线一区二区三区| 免费在线黄色视频网站| 美女高潮在线免费观看| 午夜更新视频在线观看免费国产| 日韩一二三区视频免费观看| 波多野结衣四区| 高H玩弄花蒂尿出来| 1区2区3区欧美精品| 精品久久久久久久影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女内射免费视频国产| 久久国产精品久久精品| 成人黄色免费在线网址| 五月六月丁香婷婷| 久久国产精品福利一区| 一区二区亚洲乱码| 国内一级精品在线免费视频| 天天爱天天做天天做天天吃中| 午夜福利97r| 女人射精一级毛片| 国产又爽又黄的视频| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 一区二区三区毛片免费看| 久久久日本中文字幕一区| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲精品熟女偷自拍| 国产无遮挡18禁污网站| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷 | 中文字幕亚洲无线码区女同| 最新国产免费av片在线观看播放| 夜夜爽天天搞| 午夜最新福利视频| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 在车上和少妇做得好爽| 免费看女人的隐私超爽| 久久电影院久久av| 婷婷精品国产亚洲av不片| 精品乱码字字幕一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲人成免费在线播放| 日韩亚洲av网| 不卡的国产av电影| 琪琪色免费在线| 久久99久久99精品免费看小说| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品嫩草影院66v| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 精品国产乱码一区二区| 性生交大片免费看av| 久久久久亚洲av国产精品| 成人av在线观看免费不卡| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 91精品国自产| 亚洲国产成人精品软件| 欧美日韩在线精品中文字幕| setu欧美精品国产| 国产国语对白精品毛片| 亚洲精品少妇熟女| 日韩欧美国产多人免费| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 18videosex极品性欧美| 国产午夜真人理论片| 秋霞av影院| 成人欧美精品一区二区三区| 国产日韩欧美高清在线一区| 放荡的女教师3在线观看| 成年女人看A片免费视频| 亚洲av网址| 神马午夜福利视频在线观看| 99久久精品这里只有精品| 麻豆激情四射av| 国产成人福利精品在线| 国产伦精品一区二区三区视免费| 男女视频在线免费观看网站一区| 精品久久人妻久久| 18禁网站成人 | 99re高清视频| 国产精品碰碰现在自在拍| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 男人天堂v在线| 正在播放亚洲精品一区二区| 亚洲一国产一区二区三区| 人妻熟女av麻豆| 免费妇人av| 欧洲亚洲国产视频| 国产精品国产三级国产专不?| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 强奷喂奶人妻黑人| 久久久久久久久′久久免费精品| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 成人一区二区黑人免费| 亚洲欧美日韩综合精品| 麻豆一区二区三区人妻| 国产av麻豆精选| 在线看色国产亚洲精品| 大香蕉久久cao| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产三级精品三级在专区| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 蜜桃av免费网站| 大香蕉久久成人网| 成人精品一区二区三区免费看多人| 国产一级内射播放| 人人妻人人爽欧美| 久久人人爽人人a大片| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久无码中文字幕久久无码| 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久成人av| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品久久中文字幕久久| 亚洲熟女少妇图区| 日本护士FXXXXX| 无码无套少妇毛多18P| 人妻[21P]大胆| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 亚洲中文字幕久久久久久| 精品一区二区三区国产精品| 亚洲专区欧美久久| 青春草在线播放视频在线播放| 亚洲电影毛片在线| 99久久精品一| 欧美日韩成人在线观看视频 | 欧美色逼逼视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 欧美另类z0z000| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 免费在线观看不卡av网站| 99re视频精品在线| 理论片在线观看片免费| 一区二区亚洲乱码| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 老司机av电影天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 黄色视频免费看永久免费| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 色8久久高潮影院| 国产亚洲成av片在线尤物| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 欧美日韩无线码免费 | 久久精品一区二区三区四区五区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 91影院首页在线观看| 天堂网WWW资源| 国产精品嫩草影院66v| 亚洲中文字幕天堂av| 高清亚洲欧美| 日本高清色视频免费观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久99精品国语久久久| av免费在线观看全网站| 手机中文字幕永久在线| 好男人视频在线观看一区| 伊人亚洲综合网| 国产成人精品深夜福利视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 久久成人精品小说| 一级a爱片免费视频大全| 2021日产乱码网站| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 国产在线精品免费观看一区二区| 国产精品网站免费观看| 久久精品专区免费观看| 欧美第一特黄大片在线| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 男女啪啪啪高潮动图| 国产色视频在线免费观看| 欧美吧日韩在线观看| 韩国理论片在线观看2828| 久久国产精品午夜亚洲av| 一级黄色免费毛片| 国产亚洲99久久精品熟女| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 一级a爱片免费观看的网站| 亚洲精选av在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 成人套图视频在线观看| 2020国产精品久久久久精品 | 国产美女午夜免费视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲精品电影成人在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕小明永久| 国产高清精品福利私拍国产写真| 欧美亚洲激情一区| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产成人女人毛毛片视频| 精品人妻一区二区三区免费v| 国产午夜理论不卡琪琪| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 欧美日韩亚洲国产乱| 学生的粉嫩小泬图片| 欧美日韩一区二区三区高清| 大香蕉久久国产精品| 黄色大片黄色一级大片| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲成人黄色av一区二区| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 成年女人20级毛片毛片免费| 午夜最新福利视频| 久久岛国av一区二区| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 国产精品久久久久亚洲| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 亚洲青青草原一区二区| 午夜福利午夜福利| 制服诱惑二区| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国产香蕉一区二区三区| 少妇被水电工侵犯在线播放| 免费一级a级高清毛片人妻6| 1亚洲成人影院| 图片区视频一区视频二区小说区 | 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 国产123在线视频观看| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产精品三级在线观看三级| 国产第|页日本草草影院一| 午夜影院大全| 亚洲AV成人一区二区三区| 18禁黄色日本网站| 久久电影免费福利网址一区| av在线播放不卡网| 国产av日韩精品xyz| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产成人影院久久av| av在线不卡观看一本| 一级a做爰片就在线看| 亚洲男人天堂手机在线观看| 国产视频乱来| 69久久精品人妻一区二区| 99国产精品久久久久久| 97人人妻人人看| 女生高潮喷水免费视频| 亚洲av网址| 日日夜夜精品视频免费天天| 亚洲中文字幕久久无码| 91精品国自产| 久久爱亚洲国产精品| 87午夜福利在线观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 人妻少妇偷人免费看片| 午夜福利视频亚洲区| 亚洲在线高清av| 女人被c到高潮视频免费观看| 国产综合懂色| 免费一级做a爰片久久毛片16| 久久伊人国产一区二区| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产一区二区高清久久| va激情在线看免费 | 天堂在线中文在线6| 国产成人系列免费观看| 国产精品免费福利久久| 五月天丁香婷婷色| 日本欧美视频一区| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 欧美交性又色又爽又黄麻豆 | 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲一区av在线蜜臀| 伊人99热热| 没人看的国产片| 欧美三级国产三级日韩三级| 羞草视频在线观看| 三级a毛片免费| 免费av在线观看不卡| 下个黄色毛片免费的| JIZZJIZZ日本护士高清| 日韩精品av网址| h视频免费在线观看播放| 欧美亚洲国产精品激情在线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| av最新在线观看不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精99品精99| 男人天堂第七色| 亚洲av电影专区一区二区| 国产亚洲欧美成人 | 亚洲精品蜜臀av在线一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲最大中文字幕精品| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 可以在线观看的黄网站| 综合av爱爱| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国外男人添女人下部高潮全视频| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产性色强伦免费看视频| 久久麻豆成人精品av| 老妇炕上偷汉视频录像| 直接看的av免费的不卡| 久久一级片电影| 久久6这里有精品| 欧美va日韩va亚洲va| 18av天堂网| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 再深一点太爽了舒服死了| 全色av天堂| 国产免费高清在线精品| 少妇熟女图亚洲| 99午夜福利视频| 操欧美日韩逼| 一区二区在线最新视频| 亚洲av日韩av在线| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 久久人人爽国产| 成年人午夜网站在线观看 | 日本护士FXXXXX| 国产精品va在线儿播放| 成人免费欧美视频| 99久久综合狠狠| 奇米影视7777久久精品人人| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 又黄又爽又色的视频| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 国产高清成人大片| 黄色一级av电影| 国产xx久久久久久| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲国产精品专区性色| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 日韩欧美一二三区不卡| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 亚洲孕妇毛片| 日本视频一级在线| bt天堂新版中文在线| 久久国产精品伦理一区二区| 人妻少妇精品视频三区二区| 中文字幕久久精品第一页| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| AV片在线观看| 亚洲永久中文字幕| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产乱对白刺激在线视频 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 一区二区天堂av| 一级毛片黄色免费看| 亚洲欧洲日本综合| 日日夜夜噜啪| 久久老司机午夜福利| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 字幕网中文91| 在线亚洲国产一区二区| 色天天天天爽夜夜| 熟女一区2区| 最新欧美日韩国产在线观看| 宅男撸66国产精品| 精品少妇熟女在线| 国产精品视频在线一区二区| 骚妻内射免费视频| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产一级二级三级女| 久久成人网av| 精品人妻综合久久| 婷婷av一区二区三区麻豆| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 色拍国产av| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产野战直播| 亚洲精品国产导航| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 少妇人妻偷人精品91| 老女人看片网站| 国产三级在线观看一区二区| 黑森林精选AV导航| 国产又粗又长又爽又黄视频| 一区,二区,三区免费观看| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 久久久久久国产精品中文| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 国产有码电影精品一区| 一区二区三区四区久久精品| 国产精品色婷婷久久99精品| 欧美猛交乱大交| 亚洲av成人综合网| 久久中文字幕专区| 欧美亚洲综合一区二区三区 | 香蕉182一区二区| a级片久久免费观看| 亚洲中文字幕久久一区| 国产高清在线观看视频一线| 日韩人妻一区二区av| 成人国产Av第一二三区| 无码熟妇人妻AV在线电影| 父亲干了我再去写作业| 人妻激情视频一区二区三区| 国产a级片三级三级三级| 国产精选一区二区电影| 大片免免费观看视频播放器免费| 久久国产av精品| 亚洲av色综合av自拍自拍| 国产在线精品人妻一区二区三区| 26uuu亚洲国产第一精品| 亚洲av丝袜| 国产黄页一区二区不卡在线| 日本阿v免费观看视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 色猫咪免费人成网站在线观看| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 日本高清网色视频| 性欧美第一页| 好男人影视在线观看2019电影| 伊人色综合视频一区二区三区 | 极品av高潮| 男女激情内射免费观看| 曰韩无码AV片免费播放| 国产熟妇精品一区二区视频| 成人一区二区视频地址| 国产情侣色在线| 国产成人剧情av麻豆映画1| 国产精品成人在线免费| 久久成人自影院精品99网站| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 日韩欧美亚洲国产另类| 激情婷婷综合久久久久| 一级毛片录像带播放| 日韩欧美亚洲春色校园| 交换娇妻性中文字幕| 国产老熟女伦老| av毛片精品99久久av| 超碰成人人人在做人人爽| 剃毛熟女在线播放| 成人午夜视频在线免费看| 免费无码中文字幕A级毛片| 乱淫中文字幕视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 有码av在线一区二区三区合集 | 日韩一区二区视频免费看| 国产欧美日韩精品| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 国产真实的乱| 综合 欧美 亚洲日本| 痴汉中文字幕在线观看| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 97国语自产视频在线免费观看| 亚州精品一区二区av| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 午夜老司机福利片| 免费看60分钟网站日本| 试看美女被日| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 午夜小视频一区二区三区| 久久青草草视频| 久久99久久99这里只有精品| 男同黄片免费观看视频| 免费人妻中文字幕不卡| 精品久久久久久中文墓无码| 少妇人妻久久综合中文| 国产在线不卡黄色视频| 九九线精品视频在线观看视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 最近国产中文字幕视频| 亚洲欧美日韩精品在| 日本HDXXXXX护士| 亚洲欧美日韩国产专区| 天堂在线中文在线6| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲精品乱码爱久久| 黄色床震视频网站| 人妻卧室迎合领导进入| 视频三区视频二区视频一区| 黄色av网站中文字幕| 免费在线青草视频| 国产美女高潮免费看| 看又色又爽成年女人毛片| 男女吃奶摸下视频网站| 人妻被中出中文字幕| 精品欧美激情精品| 欧美精品30videosex性| 中文字幕三级永久在线| 亚洲午夜理论影院| 美女视频黄a的国产全免费观看| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 国产一区二区高清视频女| 十八禁网址在线看| 久久午夜福利片| 大香伊人久久综合| 中国熟妇人妻XXXXX| 99久久99这里只有免费费精品视频| 521av网站在线观看| 60岁女人宾馆全程露脸| 在线观看国产精品av| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲熟女乱色综合小说| 在线播放av的网址| 久久久久久久久精品精品| 五月色婷婷亚洲| 久久亚洲中文字幕精品一区| 91精品亚洲欧美日韩在线| 超碰天天夜夜| 精品久久国产亚洲av| 日本50岁熟妇XXXX| 一级av一片久久免费观看| 三级午夜理伦三级私人影院| 日本一区黄色视频网站| 久久黄色精品免费| 亚洲国产成人av一区| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产精品一区乱码| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产一级毛片一级毛片| 亚洲精品国产精品乱| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 香蕉视频国产在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 蜜桃av高潮抽搐| 女人寂寞偷人视频A级| 56老熟妇乱子伦精品| 尤物av不卡在线观看| 最好看的2019中文无字幕| 国产无遮挡18禁污网站| 精品一区久久三区二区| 国产精品自在拍首页视频| 查理与陈宝莲一级毛片| 欧美一区日韩二区国产三区在线| a级毛片黄色| 中文字幕在线视频日韩欧美| 亚洲欧美精品国语对白| 中文字幕午夜人妻| 免费看三级毛片| 校花奶头好大揉得好爽| 在线免费观看日本一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 宅男影院一区二区三区| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 日韩人妻av一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 中文在线天堂高清免费| 欧美久久精品一级c片| 熟妇人妻视频一区| 亚洲熟妇自偷自拍| 精品久久青草| 免费一级av高潮喷水| 久久久中文字幕网| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 欧美成人影院色| 人妻av一区=区三区| 国产成人综合精品在线| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲国产精品第一区二区三区| 韩日中文字幕在线免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆网站av| 亚洲av永久码av激情| 野外少妇愉情中文字幕| 国产精品高清在线看| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产乱码精品一区二区视频| 精品熟女人妻av国产在线| 撒尿正面毛茸茸| 日本视频午夜| 国产激情久久久影院小草| 国产成人av片在线观看| 国产一级精品午夜视频| 亚洲人精品天堂| 亚洲成av人片免费观看| 美女隐私无遮挡网站小便| 国产女人夜夜春夜夜爽| 亚洲av国产一级毛片久久| 男男攻受无遮删漫画| 亚洲精品一区在线观看网站| 国产精品免费久久久久大片| 黑人巨茎VIDE抽搐| 国产aⅴ精品一区二区四区| 欧美,日韩,国产精品一二区| 日本入室强伦姧BD在线观看| 可以在线观看的网站你懂的| 国产美女久久久久av最新爽| 欧美黑人巨大hd| 好爽视频在线观看| 香蕉182一区二区| 午夜诱惑老司机视频| 欧美爆乳少妇A片| 精品一久久香蕉国| 成人在线免费观看一区二区三区| 欧美|性猛交内射| 女人18毛片免费看看| 一区二区三区色视频| 30位美人妻无套中出| 顶级少妇熟女视频在线观看| 日夜夜透日夜夜操| 秋霞av免费在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 黄频免费观看视频| 亚洲美女天堂婷婷| 和熟女的激情| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 999黄片精品地址| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 欧美日本国产在线不卡视频| 久久国产乱子伦免费精品| 免费在线观看不卡av网站| 国产一区二区三区影院| 日韩精品国产高清在线观看| 国产在线卡精品| 在线播放免费黄片| 在线免费黄色av网站| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 日韩精品国产高清在线观看| 成 人 网 站不卡在线观看| 国产又大又黄视频免费| 国产成人aaaaaa毛片| 日韩成人在线网| 久久久久久性视频| 毛片一级片免费看久久久久| 无码爆乳护士让我爽| 乳女教师欲乱动漫无修版| 久久激情影院久久| 国产精品国产三级国产无毒 | 学生的粉嫩小泬图片| 久久夜夜| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 日本高清色视频网址| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 午夜福利视频精品| av天堂伊人网| 国产精品合集1024| 羞羞午夜福利在线| 男人天堂av东京| 迷人的保姆在线观看| 成人午夜在线观看欧美| 久久精品国产亚洲av网| 国产欧美日韩精品一| 日韩黄色小视频| 国产精品久久草| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 日本XXXXX片免费播放| 国产亚洲精品AA片在线播放| 1级片黄色毛片| 黄片av免费在线观看一区二区| 97国语自产视频在线免费观看| 国产精品区久久一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 欧美一区成人网| 久久在热精品| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久黄片| 国产成人色在线视频| 国产老熟女伦老| 岳好紧好紧我要进去了视频| 第一次进不去怎么办| 亚洲国产天堂久久久久久| 999小视频网站| 一区二区三区在线观看国产精品| 在线精品亚洲一区二区| 美女的高潮视频网站| 一区二区三区电影成人| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 日韩在线视频| 强壮公弄得我次次高潮| 日本JAPANESE醉酒人妻| 夫妇交换性4中文字幕| 免费看黄色一级毛片| 亚洲综合色激情五月| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 91午夜福利影院| 日韩av高清另类| 日韩人妻精品一区2区三区| 中国国产av一级| 亚洲av成人精品一二三区| av一本久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 999久久久国产精品视频| 欧洲一区二区三区网站| 色妞www精品视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 中文字幕第123页| 吃奶头视频高潮女| 欧美成人一区二区三区h| 亚洲国产精品成人久久久久| a级毛片黄片免费看| 夜夜躁狠狠躁网站| 日韩av大片一区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 美女黄色亚洲| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产av不卡久久| 午夜a级毛片| 白饿罗斯毛片| 日韩熟妇内射| 男人天堂v在线| 毛片在线观看一区二区三区| 人妻有码中文字幕在线| 99久久综合精品五月天人人| 最近免费中文字幕大全图片| aa一级片在线观看| 美女黄网站色视频免费国产| 男男攻受无遮删漫画| 精品国产亚洲不卡| 91av网一区二区| 91影院精品| 日韩激情免费成人影院| 国产一二三区乱码| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产黄色的视频免费看| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 夫妇交换绿帽子系列视频| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕第一页精品久久| 国产午夜真人理论片| 久久精品一区二区中文字幕日本| 免费的人成网站大全在线观看 | 69夜色国产成人综合久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 亚洲欧美清纯另类| jizz在线观看国产精品| 少妇被爽到高潮的视频| 久久精品一区二区三区中文| 岛国av电影在线播放| 日夜夜透日夜夜操| 人妻一区二区三区精品无吗 | 亚洲国产404h网站| 欧美无乱码激情| 国产精品成av人在线视午夜片| 天堂а√在线中文最新版官网| 不卡无码人妻一区二区三区| 欧美一级日韩精品| 国产最大的av| 高清一区二区三区四区乱码| 国产偷国产偷高清精品| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 国产一区午夜福利在线观看| а√天堂在线官网中文| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 免费一级毛片正在播放| 黄色在线观看不卡视频| 青草久久国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜ww在线观看| 久久精品国产乱子伦免费 | 精品国产视频999| 可在线免费观看av网站| 亚洲国产成人老色批| 亚洲久久爱网站| 欧美人与动牲交aⅴ| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 黄色视频不卡| 免费在线观看不卡av网站| 人妻系列AV无码专区| 不卡的熟女av| 中国男人天堂av| 国产97精品一区二区| 日本一级中文字幕久久久久久 | 久久一级黄片免费| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 国产亚洲欧美成人 | 俄罗斯XX性幻女18| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑 | 黄视频在线观看下载| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美日韩国产高清在线观看| 欧美精品在线二区| 国产一级高清av| 国产精品一区二区三区导航| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产免费又色又爽又黄| 欧美一二三四区精品中文字幕| 国产美女被遭强高潮动态视频| 精品黑人xxx一区一二区| 精品亚洲999| 日韩无6码一区二区| 国产成人18黄网站免费观看| 黄色大片在线观看不卡| 蜜桃av免费网站| 欧美人与拘性视交免费| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 久久久久高清中文字幕| 一本色道久久—综合亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产激情一区二区三区| 亚洲AV熟妇高潮30P| 最近最新免费中文字幕3| 高潮久久久久久久久av| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 中文字幕色久视频| 小美女毛多水多国产毛片| 岛国免费动作片AV无码| xxx日本一二三区不卡| 杨门十二寡妇艳史完整版| 女生毛片免费观看| 用超薄丝袜套j好爽| 精品久久久久久,| 女人毛片免费观看| 日韩一区二在线视频| 日韩一区二区三区影院| 日韩激情av在线天堂| 在线天堂最新中文网| 妓女影院永久免费| 中文字幕人体有码av在线| 白袜男高中生GAY资源| 日韩欧洲在线高清一区| 好男人在线观看免费高清完整版| 97精品人人妻人人| 好男人影视在线观看2019电影 | 国产精选精品| 小雪的13又嫩又紧又多水| 黄片av高清不卡免费看| 欧美精品乱一区二区三区| 国产精品99久久免费| 亚洲一区亚洲精品久久| 亚洲久草一级视频| 69日本人XXXX学生| 日韩在线观看中文字幕视频| 国产AV福利第一精品| 日日插天天添夜夜摸| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲va欧美va人人爽久| 国产精品99久久久久久擦边| 别揉我奶头啊视频网站| 精品黄色美女在线视频| 国产亚洲精品一区999| 国产一区二区三区在线欧美| 欧美亚洲国产日韩一| 26uuu亚洲国产第一精品| 被黑人连续猛烈高潮视频 | 国产午夜精品一二区理论片| av免费网站麻豆| 一本久久a久久免费综合| 没有穿内衣的邻居爆乳| 无套内射孕妇毛片免费看| 国内精品视频自在欧美一区| 无码专区久久综合久中文字幕| 伊人加勒比久久av| 欧美色免费网站| a级毛片特级毛片免| 国产成人av小说| 男女视频福利网| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美日韩视频一区在线看| 美女爽到高潮免费视频| 91亚洲欧美在线观看| 亚洲无在线播放| 久久ye,这里只有精品| 国产精品有码电影| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 高潮喷水av在线| 日韩免费黄色在线| 精品久久久久久久久久久久久| sepapa国产在线| 亚洲97久久精品亚洲| 亚洲欧美综合首页一区| 亚洲经典三级av| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 日日射夜夜猛干| 99精品只有久久精品免费| 国产人妻高清国产拍精品| 男人边吃奶摸下边视频| 韩国精品一区三区| 日本欧美一区二区视频在线观看| AV色图小说| 亚洲精品成人区一区二| 久久国产精品人妻熟女| 最近中文字幕2019第一页| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 久久色精品在线观看| 女人18毛片| 日本XXXXX片免费播放| 一区二区在线观看视频精品一区| av电影网站在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩精品无码一本二本三本| 久久婷婷精品| 久久精品久久影视久久影院 | 97SE亚洲国产综合自在线| 又黄又嫩又粗又硬视频| av网站亚洲精品| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 成熟熟女国产精品一区二区| 老司机精品视频影院| 亚洲一码av| FREEXXXXHD国语对白| 综合欧美第一页| 国产一区二区在线观看电影网| 自拍偷区亚洲乱| 激情视频在线一区二区三区| 在线亚洲免费精品视频| 一级毛a级片| 最新国产免费av片在线观看播放 | 国产亚洲一区不卡av| 精品一线二线三线区va| 国产美女福利精品| 午夜性刺激免费看视频| 日日摸夜夜看| 97人妻人人| 国产av一区二区三区麻豆| 免费观看全部的毛片| 最新国产精品久久精品| 亚洲国产日韩A在线乱码| 欧美成人国产在线视频| 国产对白高清视频| 婷婷97狠狠综合| 欧美日韩av久久久| 午夜影院精品免费| 婷婷成人精品国产| 一级片无码中文字幕乱伦| 国产免费人成视频在线播放播| 国产av夜间一本精品| 三级大全国产精品风险| 精品人人做人人爽久久久1| 天天摸夜夜添逼| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 午夜福利网在线观看| 在线播放免费人成毛片| 国产精品片在线播放| 日本老妇人jizz| 国产乱对白刺激在线视频| 亚洲日本不卡| 宅男午夜福利视频在线观看| 免费看不卡的av| 日本瑟瑟视频网站| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 免费看一级片爱免费一级片| 日本mv高清在线成人高清| 日韩人妻av一区二区三区| 欧美成人精品二区三区| 国产精品久久久aaaa| a级毛片免费看看| 国产xxx久久| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品免费AV片在线观看| 性老太大OLD| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品| 在线免费蜜桃av| 久久7777男人的天堂| 国产亚洲综合欧美在线热| 美女张开腿做爽爽| 人妻系列中文字幕在线| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 轻轻草免费在线视频| 成年日本片黄网站| 伊人99热热| 人人妻人人澡人人添| 九九在线免费精品视频| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 麻豆人妻国产精品| 自拍偷区亚洲综合第二页 | 男女搞骚视频免费观看| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 精品国产亚洲av日韩| 激情毛片av在线免费看| 国产98在线日韩| 国产在线精品国自产拍免费 | 老司机午夜免费网址| 色偷偷最新版av人人做人人爽| aa国产精品久久久| 99人妻少妇| 99大香伊乱码一区二区| 噜噜吧色噜噜| 66美女精品网站| 免费av大香蕉| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| av自拍亚洲国产| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 久久影院成人| 欧美高清午夜视频| 1024看片你懂的国产| 色午夜日本高端视频| av成人网在线免费观看| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性| 在线观看亚洲无人码| 日本色综合网站视频| 成年女性毛片免费视频大全| 中文字幕网站av| 熟妇人妻视频一区| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 亚洲知名国产av| 超级碰碰碰av| 国产精品久久久久久久久—电影| 一级特黄aaa大片免费| 91haose香蕉| 又黄又爽的视频在线观看| 国产女主播喷水在线| 日本国产二区不卡| 国产精品久久久久久av不卡| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 麻豆精品人妻一区二区三区| 国产视频福利免费| 免费av网址国产| 没有穿内衣的邻居爆乳| 97啪啪自拍视频| 精品人妻视频免费看| 久久久久久久久′久久免费精品| 日韩三级免费黄色片| av免费不卡在线播放| 丝袜美腿诱惑国产三区| 色欧美视频免费看| 十三以下岁女子毛片| 亚洲男人堂色偷偷一区| 国产xxxbbb| 男人精品视频在线观看| 18禁深夜福利老司机视频| 亚洲中文字幕| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 99热99这里只有精品| 久久国产99精品日本三级| av午夜激情app| 少妇人妻系列无码专区| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 国产精品被熟女| 久久成人一区二区精品| 晚上进了女小娟的身体| 91午夜福利影院| 日韩中文字幕乱码| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲欧美综合成人网| 好了AV四色综合无码久久| 国产99视频免费精品| 麻豆乱淫一区二区三区| 精品久久国产亚洲av| 18日本学生无套高潮片| av网址在线播放网站| 久久国产免费一区二区三区| 免费av网址国产| 精品人妻少妇一区二区| 国产精品成人av一区| 亚洲在线国产精品一区| av韩国中文字幕| av在线亚洲天堂| 久久大中文字幕| 免费在线看黄色的网站 | 国产美女福利小视频| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品久久久久久麻辣| 看黄蝶一级录像一级毛片| 在线播放免费人成毛片| 国产精品久久激情毛片| 国产又大又黄视频免费| 日本 888 XXXX| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲va欧美va人人爽久| 欧洲色区亚洲另类| 香蕉网站视频下载| 插吧蜜桃在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美亚洲国产专区| 97视频在线免费观看国产视频| 免费黄片一级视频| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产精品亚洲一区二区在线| 精品国产欧美亚洲| 亚洲精品一区毛片| 国产在线偷看观看免费| 精品福利片在线观看亚洲av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久精品国产超碰| 国产电影在线观看一区二区| 国产一级内射播放| 久久精品亚洲影院| 亚洲自拍黄色视频| 波多野结衣成人免费电影| 亚洲精品色在线综合| 色老头在线永久免费视频| 麻豆91av在线观看| 欧美一区二区尤物黑人| 亚洲系列日韩专区中文字幕 | 午夜福利一区二区在线播放| 1亚洲成人影院| 永远的赞歌女声完整版| 亚洲熟妇人妻任你操| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲天堂电影av| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 日本午夜电影区一区| 婷婷六月综合丁香| 三级黄色视频免费看| 懂色av天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 成人男女在线播放| 免费无码AV片在线观看| 国产精品区久久一区二区| 97短视频在线观看免费| 亚洲国产精品免费爱| 在线观看99午夜福利| 国内精品免费在线视频| 亚洲黄色电视| 玩弄人妻少妇精品视频| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲AV熟妇高潮30P| 午夜国产亚洲精品一区| 精品国产麻豆一区二区av片| 91婷婷色香五月综合| 欧美成人精品首页| 亚洲精品欧美精品一区二区| 久久精品人人爽人人看| 亚洲黄色av视频| 日日尻夜夜操| 香蕉在线观看视频精品欧美| 久久夜色视频网| 波多野结衣成人免费电影| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 自拍亚洲欧美色区| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 免费毛片一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 69夜色国产成人综合久久精品| 婷婷激情麻豆五月| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 老司机在线精品视频播放| av在线影院一区二区三区| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 99亚洲欧美国产另类在线| 免费人成网站免费看视频| 97国语自产视频在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 免费人成视频在线观看免费| 日日碰狠狠躁久久躁| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 日韩午夜不卡福利视频| 亚洲老熟妇熟女| 奶头大的风流女人| 国产精品一级aⅴ| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 免费啪男女午夜视频国产| 国产精品人妻99一区二区| 正在播放国产美女福利vip| 久久精品影院91| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 成人av 网站在线观看| 人妻边接电话边出轨| 亚洲无在线观看视频| 久久精品免费看国产成人 | 激情视频在线播放免费| 国产精品色哟哟在线免费观看| 亚洲丝袜有码中文字幕| 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 草草在线免费视频| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 亚洲国产精品男久久久久久| 日韩欧美在线视频一区二区| 久久66热人妻偷产精品| 十八禁免费网站入口| 亚洲伊人婷婷网站| 高清精品乱码亚洲乱码| 女人高潮一级毛片| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲色资源在线播放| 国产av网址大全| 日本黄色视频三级网站网址| av伦理影院在线观看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 日韩国产欧美99| 能看的a级毛片| 国产高清在线地址| 亚洲免费观看成人av| 欧美日韩国产乱码精品| 日本色午夜视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 2020国产精品久久久久精品| 国产对白高清视频| 少妇内射欧美www777| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 亚洲av色片在线观看| 欧美一区二区三区黄色| 久久人人爽国产| 我解开岳内衣揉上去| 操出白浆网址| 午夜福利久久久影院| 国产乱理伦片在线观看夜| 欧美成人播放一区二区| 8maⅴ泄火熟女| 亚洲免费午夜福利视频| 国产一区二区人妻三区| 又爽又色的视频网站| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 九九黄色特级视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 丝袜美腿1区| 久久久久夜夜夜| 首页日韩欧美国产精品| 在线观看中文最近最新观看| 国产欧美日韩黄片| 欧美日韩黄色内射片| 国产精品免费观看网站| は 波多野 たのゆい 结衣| 国产精品欧美精品一区二区| 欧美日韩国产在线区| 在线日韩精品第一页| 99双精品飞久久久久久久久| 俄罗斯victory day青年| 亚洲性色av| 国产国模影院午夜一区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 白嫩少妇视频在线| 午夜福利一区二区三区在线| 小h片在线播放免费毛片| 午夜福利午夜福利| 五月婷婷六月合| 亚洲国产精品sex| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲中文字幕| 精品视频图片小说| 人妻人妻诱惑91视频精品| a级毛片三级全黄| 久久久久国产欧美久久久aaa| 亚洲精品尤物av| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 国产精品zjzjzj在线观看| 欧美成人精品午夜视频播放| www.91麻豆av| 天天添夜夜摸| 校花奶头好大揉得好爽| 先锋77xfplay色资源网站| 免费观看色黄av| 久久av亚洲一区二区三| 一级毛片免费不卡观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久在热精品| 人妻少妇中文字幕久久| 人妻素人一区二区| 欧美人人妻人人| 99久久精品人人人妻人人玩| 三级毛片在线免费观看| 亚洲av有码精品高清在线观看| 亚洲成人色淫| 精品久久久国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲精品国产婷婷久久99| 精品偷自拍另类在| 国产丝袜制服诱惑av| 久久久人妻91久久久| 99久久999久久久精品综合| 日韩a级毛片免费观看在线| 成年女性腰围| 小太正Gay初精自慰 | 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 九九九中文无码AV在线播放| 久久人人爽人人a大片| 中文字幕有码精品| 成人高清av| 女人十八水多毛片免费看| 久久精品夜夜夜夜久久| 99re视频在线观看免费| 久久午夜福利影院| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲国产成人av人片久久网站| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 精品人妻一二三四| 最新亚洲av日韩av欧美av| 男人边吃奶边做视频| 视频亚洲av| 国产精选网址| a毛看片免费观看视频女人 | 国产精品毛片无遮挡高清| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产亚洲精品久久九九精品| 人妻少妇的诱惑| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美午夜夫妻性生活视频| 51国偷自产一区二区三区的| 澳门一级a毛片| 关于爱的电影完整版| 国产喷水潮视频| 午夜福利视频亚洲| eee在线播放免费人成视频| 在线观看国产精品av| 日韩在线电影一区二区三区| 一区日韩二区人妻精品av| 久久99国产探花| 国产黄色路线在线观看| 亚洲av综合av在线| 国产精品va在线| 全部毛片免费在线播放| 精品亚洲午夜久久久久| 国内老熟妇VIDEO| 高清撒尿HDTUBE| 日韩欧美一区二区三区在线| 99久久一区二区三区免费| 久久国产xxx| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 日韩欧美视频一区在线观看| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 久久人人爽人人爽爽久久| 久久精品porn| CHINESE乱子伦XXXX| 在线观看不卡无码A片| 日本JAPANESE醉酒人妻| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲va在线播放观看| 三级a毛片免费| 日韩一区在线免费观看| 亚洲最新av一区二区三区| 久久精品一区二区三区在| 男女啪啪无遮挡| 久久青草草视频| 国产av电影精品| 高清无H码动漫在线观看网站| 国产AV国片精品有毛| 精品国产毛片在线看一区| 国产亚洲欧美精品永久| 久久伊人毛片av| 国产综合野战| 亚洲va欧美va人人爽久| 国产福利视频在线| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 成人午夜青青草| 成人三级黄色在线观看| 黄网无遮挡免费看| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 电家庭影院午夜| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 天堂av日韩av在线| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲最新av在线播放| 在线看片免费人成视频网| 免费久久人人]爽人人爽av| 成人国产av精品久久久精品| 香蕉精品视频网址| 99久久6热热| 国产毛片精品一区二区在线| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产高潮冒白浆| 春色成人av在线播放| 狂干人妻少妇视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 99久久久久精品影院| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲天堂成人精品久久| 激情综合五月丁香亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 欧美黄色视频人与兽| 男人天堂av女优网址在线 | 日夜夜透日夜夜操| 99热之这里只有精品网| 精品不卡国产一区二区三区| 999国产精品视频久久久免费看 | 俺也久久电影网| 一级黄色视频免费观看不卡| 欧美日韩高清二区在线播放| 少妇群交换BD高清国语版| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲日本精品影院| 久久国产精品久久精品| 亚洲中文字幕| 亚洲色图综合网激情五月| 天天要夜夜爽| 国产成人精品免费一区二区| 电家庭影院午夜| 久久这里都是精品6| 神马中文字幕久久| 一本大道中文日本香蕉| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产3p国语对白视频| 女同性做受全过程视频| 精华霜和精华液一样吗| 不卡久久av| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产精品av专区| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 西西人体大胆午夜视频| 精品福利电影| 色男噜噜噜亚洲男人| 13萝自慰喷白浆| 人妻中文制服中文| 人妻熟女最新精品少妇| AV无码天堂一区二区三区| 人妻少妇久久综合| 国产精品欲乱视频| 国产一级淫片永久免费看美女| 超碰97免费大香蕉| 女人18片毛片60分钟免费| 无码任你躁久久久久久久| 成人一区二区免费中文字幕| 亚洲国产精品男久久久久久| 国产精品一区二区三区别| 97在线视频首页| 午夜秋霞伦理福利| 美女午夜国产福利| 一级做a爰片久久毛| 变态挤奶水AV大片| 日韩精品在线久av观看| 亚洲国产精品电影一在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲大胆视频在线观看| 免费观看超爽A片| 日本一区二区三区四区五区乱码| 91亚洲精华国产精华精华乳| 亚洲精品国产色婷婷电影 | 亚洲av2019| 午夜a级毛片| 欧美午夜性春交| 一级性色av网址| 在线激情亚洲欧美| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 日本免费靠逼片| 日韩亚洲国产另类| 两个人晚上看的视频| 午夜欧美福利在线观看| 娇妻公务员被领导玩弄| 免费观看全部的毛片| 久久国产乱子伦精品免费女| 久久久久久久久久久大尺度免| 国产精品久久成人av片| 五月天一区二区三区在线播放| 999精品欧美一区二区三区黑人| 十八禁免费网站入口| 四虎国产精品成人免费影视| 日韩97在线| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 免费看男女下面插进去视频| 无码精品国产一区二区三区免费 | 中国老妇wwwxxx另类| 国产一区二区视频精品| 日本奶水m||ksex| 久久影院午夜未满十八勿入| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 国产精品嫩草影院99a| 嫩模被啪的呻吟不断| 免费av在线网站| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产最大的av| 成人乱码一区二区三区av日韩| 两性色午夜视频免费观看| 好男人看视频免费2019| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲人成色777777在线观看| 日夜夜透日夜夜操| 91人妻人人妻| 国产伦久视频免费观看+视频| 国产欧美一级二级三级| 99热这里只有的精品99| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲精品欧美国产入口| 久久人成人国内精品| 久久色中文字幕| 久久国产影视| 天堂AV无码AV一区二区三区| 午夜无遮挡在线免费观看| 爱爱aaa噜噜| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 看黄色毛片一级| 黄色视频网站在线观看成人| 欧美17—18处交| 最近2019中文字幕一页二页| 一级毛片久久久久久久| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 5566中文字幕在线| av一本久久久久| 天堂а√在线官网| 69久久夜色精品国产| 老司机午夜福利AV无码特黄A| av不卡网站在线观看| 欧美老妇人XXXX| 奇米影视777久久精品亚洲 | eee在线播放免费人成视频| 精品三级国产在线看| 国产午夜精品电影院| 成人二区免费视频| 亚洲成av人在线视午夜片| 久久精品国产亚洲av成人观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久资源久久人妻| 成人综合网站欧美| 国产精品视频一区二区三区观看 | 国产综合色产在线精品| 国内精品九九在线视频| 精品一区二区三区四区乱码| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 日韩在线电影一区二区三区| 国产精彩视频一区二区三区| 国产av电影精品| 男人女人高潮的视频| 忘忧草视频在线观看免费大全| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲av免费看一区二区三区| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 在线观看亚洲av老片| 看黄色毛片一级| 天堂中文资源在线8| 欧美一区二区三区黄色| 综合一区欧美亚洲精品| 国产高清网站在线观看91| 五月丁花香综合| 日韩精品青青草原| 欧美人与性动交| 97在线观看二区| 女子18毛片水可真多免费视频| 波多野吉衣免费一区视频| 日韩不卡中文| 天堂久久亚洲精品| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 嫩草影院福利版| 日韩三级免费黄色片| 亚洲av成人av| 山东熟女啪啪哦哦叫| 伊人久久大香线蕉最新章节| 4438成人网麻豆| 国产乱码精品一区二区三区14| 免费毛片在线网址| 国产精品看片在线| 免费下载观看黄色| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 久久精品国产丝袜拍国语| 色老99久久九九爱精品| 午夜国产电影| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 一万部小泑女视频...导航网站| 精品国产av一区二区三区四区| 在线观看亚洲字幕| 欧美成人三级短视频| 毛片av日韩| 中文精品久久久久国产| 给我免费播放高清视频观看|