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社會治理的基本特征范文

時間:2023-11-06 11:02:12

序論:在您撰寫社會治理的基本特征時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

社會治理的基本特征

第1篇

>> 高職院校戰略管理的概念內涵、基本特征和主要功能研究 論籃球運動的內涵和基本特征 新型城鎮化的價值內涵和基本特征 市場邏輯的內涵與基本特征論析 體育強國的內涵、本質與基本特征 中學高職稱教師專業“再發展”的基本特征 特色專業是高職院校內涵建設的品牌和靈魂 政府治理的基本特征和主要形成 軟交換技術的基本特征和要素 社會思潮的類型和基本特征淺析 論審計規范的涵義和基本特征 尚美課堂的基本特征和建構路徑 淺談高職英語交互式課堂教學的基本特征和教學方法 論黨員主體地位的科學內涵與基本特征 試論生態型城市的科學內涵與基本特征 淺議學習型部隊的科學內涵與基本特征 IT產業內涵與基本特征 和諧勞資關系:內涵及基本特征 關于教學大綱的三大基本特征和基本構成的研究 從專業出發認識特色的基本特征促進特色專業建設 常見問題解答 當前所在位置:

[9][11]教育部關于推進中等和高等職業教育協調發展的指導意見[Z].教職成[2011]9號,2011.

[10]馬建富.職業教育學[M].上海:華東師范大學出版社,2007:65-66.

Connotation and Basic Characteristics of Brand Specialty of Higher Vocational Schools

LIU Zhi-feng

(Qinhuangdao Institute of Technology, Qinhuangdao Hebei 066100, China)

第2篇

>> 我國當前通貨膨脹的基本特征與治理對策 論我國縣級城市的基本特征 淺析我國詩詞格律的基本特征 我國開放型經濟的基本特征 論我國社會團體的基本特征及分類 我國證券審計市場的基本特征研究 我國高等職業教育的基本特征探討 我國西部地區醫學文化的基本特征 我國沙區植被的基本特征分析 我國城市餐廚垃圾資源的基本特征及處理利用方法 我國現代職業教育體系的基本特征及建構策略 我國反貧困制度體系的基本特征 澳大利亞職業教育運行機制的基本特征及對我國的啟示 對我國生態旅游基本特征的分析及其未來發展策略的研究 股改前后我國上市公司股權結構基本特征的比較分析 我國赫哲族民間傳統體育文化基本特征研究 淺談我國煤田水文地質基本特征與規律 我國移動社交網絡服務的發展現狀與方向研究 當前國際服務貿易的基本特征 試論新時期我國民主政治建設的基本特征 常見問題解答 當前所在位置:.

[2]eMarketer預計今年全球社交網絡用戶達14.3億[EB/OL].(20120316)[20130210].http://.cn/i/20120316/02386842507.shtml.

[3]西門柳上.正在爆發的互聯網革命:全球互聯網已進入SNS時代[M].北京:機械工業出版社,2009:10.

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[7]張利,王歡.我國移動社交網絡服務的發展現狀與方向研究[J].現代情報,2012(11):6872.

第3篇

關鍵詞:地方政府 公共服務 治理 績效評估

引言

地方政府承擔著大量地方性公共事務管理和公共產品供給職能,如交通、公共安全、消防、教育、公共衛生、醫療保健、供水、供電等。地方政府的職能定位在本質上要求地方政府治理應加強公共服務職能、建立多中心的治理結構、提高地方治理的效率等??梢哉f,地方政府治理績效不僅影響地方公共服務的供給水平和質量,同時影響地方公眾的生活質量、地方公眾對政府的信任、和諧社會建設與社會穩定。因此,加強地方政府治理績效的評估對于提高地方政府治理能力,改善公共服務質量,提高地方政府治理績效具有重要的理論與現實意義。

到目前為止,我國在公共部門的績效評估方面,主要集中政府目標、政府網站及一些職能部門工作績效與公共服務的評價,對于地方政府治理績效評估的研究還比較少。倪星(2007)指出在我國績效評估中存在地方治理過程與績效評估脫節、對績效評估的整體設計和系統過程考察不夠、多種方法的應用尚欠整合、缺乏原創性研究等問題。

地方政府治理的內涵與基本特征

(一)地方政府治理的內涵

自從1989年世界銀行正式使用“治理危機”以來,治理一詞頻繁出現在行政學、政治學和管理學等學科領域,但是對于治理內涵的界定目前還是模糊且不統一的。例如,Kooiman(2003)認為治理旨在解釋社會問題或創造社會機會,建立一套社會規則,為管理活動建立一套標準。我國學者毛壽龍(1998)認為治理是指政府對公共事務管理過程不直接介入,掌舵而不是劃槳。俞可平(2001)認為治理是指在一個既定的范圍內運用公共權威維持秩序,滿足公眾的需要。尚虎平(2009)把政府治理界定為:“在一個既定的范圍內政府與市場、第三部門、公民社會實現合作、協調,以達到合理分配資源、適當處置各種利益、圓滿處理各種關系,從而滿足公眾需要的一種新型的政府與市場、政府與第三部門、政府與公民社會的多重伙伴關系”。楊雪冬(2008)指出治理關注的是權力如何行使,并指出從全球到國家,再到地方以及社區都可以發生治理現象,涉及國家、私人部門以及公民社會等眾多主體。民主、法治、透明、責任、服務、公平、效率、有競爭力等被認為是治理的基本準則。

對于地方治理,鄭志龍(2009)指出地方治理意味著政府與公民社會之間的互動更為頻繁,治理關系也更為復雜。英國學者Bovaird和Loeffler(2007)對把地方治理的定義為:“為了影響公共政策的結果,地方利益相關者相互作用的方式”。地方治理已不僅僅是政府自己的事情,而是更多的征求相關利益者的意見基礎上形成的協商管理地方公共事務的民主過程。正如Bovarid(2004)所指出的地方政府治理不再僅在政府內部尋找好的管理模式,而是追求外部利益相關者認可價值的管理模式。鑒于此,本文認為地方治理是地方政府在充分尊重公眾及其它利益相關者意見的基礎上,進行地方性決策、實施地方事務管理、提供地方公共服務的過程。

(二)地方政府治理的基本特征

1.地方政府治理的主體具有多元性。隨著經濟社會的發展,復雜的地方公共事務僅憑借公共機構難以解決,需要借助非政治的力量。因此,地方政府治理的主體具有多元性,除地方政府外,還包括社會公共機構、公眾、企業、第三組織等。

2.地方政府治理的內容具有復雜性。凡是與地方政府有關的事務都在其治理范圍之內,如地方公共服務供給、經濟增長、地區穩定、相鄰地區協調等。并且在不同國家的不同時期,地方政府治理的內容可能具有一些差異。

3.地方政府治理要求具有回應性。地方政府治理要達到共建和諧社會的目標,在客觀上要求應具有回應性,及時了解、回應公眾多樣化的需求。一個具有回應性的政府,應具有透明性、責任性、效率性和公平性等基本特征。

4.地方政府治理的保障是法治。治理下的地方政府是法治政府,這就要求任何地方政府依法行事,其各個部門各司其職,在法律規定的范圍內履行公共服務職責,維護公眾的合法權益。

地方政府治理績效評價的指標體系構建―以公共服務為例

地方政府治理績效是指各級地方政府在管理社會公共事務、提供公共服務過程中所取得的成績和效益。地方政府治理績效評估,就是根據治理的目標、采用科學的方法,對各級地方政府治理的績效進行測量、考核,反映其工作的實際效果,從而獎優罰劣,促進政府改進工作,提升管理效率和服務質量(倪星,2007)。

對于地方政府治理的績效評價,目前文獻不多,并且不同的文獻從不同角度進行評價,例如透明國際的腐敗指數,世界銀行的責任與行政執行能力指標,英國國際發展部從人事和民主方面評估治理績效。對于公眾而言,最關心的問題在于地方政府是否改善了他們的生活質量以及是否克守透明、公平的治理規則。英國學者Bovaird(2006)以英國康沃爾(Cornwall)市Carrick區議會公共住房服務為例,從公眾生活改善與治理規則的執行兩個方面對地方政府治理的質量進行了評估,這對于我國地方政府治理績效評估具有較強的借鑒意義。借鑒Bovaird的評價方法,本文從結果評估和過程評估兩個維度設計我國地方政府治理績效評估指標體系。

(一)地方政府治理績效―結果評估

從結果角度評估政府治理,是對政府治理實施一段時間后效果的評價。近年來興起的政策科學評估,即是從結果緯度評估公眾對于政策執行結果的滿意度,進而判斷政策是否合理。地方政府治理績效的結果評估,主要從公眾對公共服務與生活質量的滿意程度方面來評價。表1給出了地方政府治理結果評估的緯度及內容解釋。

需要說明的是,雖然本文建立的地方政府治理績效評價指標體系以公共服務為例,但是地方政府治理并不僅停留在公共服務提供層面,而是通過公共服務提供達到所想要的治理效果,如經濟發展、政治穩定、社會和諧等。因此,在指標衡量時,都是從公眾感知角度,評價公眾是否對公共服務滿意,而不是對公共服務本身的質量進行評價。如健康和社會福利項中,應從公眾感知角度衡量目前的健康和福利服務是否達到滿意,而不是從健康和福利服務本身去衡量。在具體指標設計方面,可以進一步細化,如在健康與社會福利方面,可以通過以下幾個問題進行主觀評價:目前的狀況與以前相比是否有所改善?對目前的狀況是否滿意?同時,還可以用客觀性指標,如目前健康與社會福利標準是否低于國際標準或經濟發展水平相似國家標準?

(二)地方政府治理績效―過程評估

對地方政府治理績效從結果緯度進行評估,可以監督地方政府在治理過程中是否把地方公共利益放在最重要的位置,但怎樣才能保證良好的治理效果,則需要評估者關心在地方政府治理過程是否遵守了治理的基本準則和基本程序,因此過程緯度的評估可以通過對治理準則和程序的遵守情況的評價促進治理結果的公共利益趨向,具體評估指標及其內容解釋如表2所示。

結論與應用前景分析

地方治理在我國的發展與創新在客觀要求在理清地方治理的基本內涵、準則與基本特征的基礎上,對地方治理的績效進行評價,以達到總結經驗、監督治理過程、激勵治理創新的目的。在我國,改革和創新地方政府治理過程,是提高地方政府治理能力,改善地方政府治理績效,是落實科學發展觀、建設和諧社會的關鍵。因此,對于地方政府治理績效的評價對于完成地方政府的政治與管理任務都具有重要的意義。

雖然本文提出評估地方政府治理績效的基本構想,試圖從結果與過程兩個緯度來界定治理存在的領域以并評價治理績效,但眾所周知,一個好的評估指標體系需要客觀公正的評估主體采用科學的評價方法,才能達到客觀公正評價的目的。在我國,地方政府績效評價雖已引入非政府主體,但是企業、公眾、第三組織等參與的程度有限,這在一定程度上影響評價結果的客觀性。因此,應鼓勵支持社會組織積極參與政府治理過程及其評估活動。在評估主體合理、評估指標體系科學、評估方法有效、評估信息獲取成本可控等條件下,地方政府治理績效評估將成為改善地方政府治理績效的重要途徑。

參考文獻:

1.倪星.中國地方政府治理績效評估研究的發展方向[J].政治學研究,2007(4)

2.尚虎平.從治理到政府治理績效:數據挖掘視域下的政府治理績效評估[J].遼寧師范大學學報,2009(3)

3.毛壽龍.西方政府的治道變革[M].中國人民大學出版社,1998

4.俞可平主編.全球化:全球治理[M].社會科學文獻出版社,2002

5.楊雪冬.近30年來中國地方政府的改革與變化:治理的視角[J].社會科學,2008(12)

6.鄭志龍.走向地方治理后的政府績效評估[J].中國行政管理,2009(1)

第4篇

關鍵詞:區域公共管理 整體性治理 監督機制

中圖分類號:D630 文獻標識碼:A

區域公共管理是我國解決政治、經濟、社會三者之間公共問題的手段,通過對區域內進行橫向或縱向的干涉,妥善解決好政治、經濟、社會三者之間的公共問題,從而實現經濟效益與社會效益的共同發展。在進行區域公共管理政府整體性治理的過程中,要想推動區域公共管理政府整體性治理的順利進行,就要構建完善的區域公共管理政府整體性治理的監督機制,通過對區域公共管理手段的合理利用,形成多元主體共同治理區域公共事務的新格局。

一、我國政府區域公共管理的相關概述

(一)我國政府區域公共管理的發展現狀

從現階段我國區域公共管理的發展情況來看,還是存在著很多的缺失,比如單一的治理體系、“金字塔”式的權力結構、區域公共管理的方向等[1],都是影響區域公共管理政府整體性治理效果的因素,長此以往,區域公共管理方面的問題會越來越多。由此可見,要想充分發揮區域公共管理的效果,就要不斷深化區域公共管理手段的改革與創新,建立完善的區域公共管理政府整體性治理的監管體制,為區域公共管理政府整體性治理的順利進行提供保障。

(二)我國政府區域公共管理的基本特征

區域公共管理是現代公共管理中的一個分支,只有將基礎理論與實踐經驗相結合才能促進其發展。區域公共管理彌補了傳統行政區劃的劣勢,是解決社會、政府、經濟之間的公共問題的基本手段。區域公共管理不僅傳承了現代公共管理中的優點,還具有自己的基本特征,一般情況下,區域公共管理的基本特征分為三種,下面筆者將有針對性地進行分析。

1.從政治治理的社會背景的角度來看

區域公共治理是社會發展到一定時期的必然產物,是應現階段市場經濟環境的需求而形成的。隨著世界經濟形勢的不斷變化,為了適應時代的發展,我國的市場經濟環境也要做出相應的改變,才能應對復雜的國際形勢,拓寬市場經濟發展的深度與廣度,從而提高我國的國際競爭力,與國際之間形成一種“你中有我,我中有你”的依賴關系[2]。

2.從政治治理的價值導向的角度來看

現代化的區域公共管理的價值導向是公共問題與公共事務,與傳統的公共區域管理相比更加靈活、外向,改善了單一的治理體系,向多元化的方向發展。在政府進行區域公共管理的時候,要將“合作治理”作為基本原則,將大量跨國界的公共問題和跨行政區劃的公共事務都作為區域公共管理的內容,從而實現社會、政府、經濟三者之間公共問題細化治理的目標。區域公共管理的主體具有多元化的性質,因此,不管是官方的政府組織還是非官方的民間組織,都在區域公共管理的范圍內,在區域公共管理的實際運行中,其覆蓋范圍遠比我們看到的要多很多。

3.從公共權力的運行向度的角度來看

區域公共管理將“合作治理”作為基本原則進行發展,而“合作治理”的本質在于市場原則、公共利益之間的相互合作。在進行區域公共管理的過程中,面對復雜的跨國界的公共問題和跨行政區劃的公共事務的時候,并不是所有的問題都能夠通過區域公共管理來解決,所以才需要不斷深化區域公共管理手段的改革與創新,打破傳統區域公共管理的單一化,向多元化、現代化的方向發展,只有這樣才能達到雙贏甚至多贏的目標[3]。

二、我國區域公共管理政府整體性治理的意義

“整體性治理”是政府改革與創新過程中的新舉措,是一種解決社會公共問題的新理論,比如犯罪、環境保護等方面的問題。近幾年來,“整體性理論”在我國政府發展中的應用非常廣泛,尤其是在我國區域公共管理方面。區域公共管理政府整體性治理是以解決公共問題為核心,通過協調社會、經濟、政府三者之間的關系,來推動市場經濟建設的穩定發展,既要改善政府內部各自為政的現象,也要促進市場與政府的合作[4]。

三、區域公共管理政府整體性治理的監督機制的作用

(一)監督機制是區域公共管理政府整體性治理中關鍵的環節

監督機制是區域公共管理政府整體性治理中關鍵的環節。在社會的發展過程中,我們總會遇到為了個人利益而奮不顧身的人,其結果可想而知,都不是非常的圓滿。由此可見,只有理性地、科學地追逐自身利益,才是正確的選擇。但是,在現實生活中卻很少有人能夠認識到這一點,才會造成經濟、政府、社會三者之間的矛盾,所以,構建區域公共管理政府整體性治理的監督機制十分重要。區域公共管理政府整體性治理的監督機制是政府行為、社會行為、經濟行為的保障,在區域公共管理政府整體性治理的影響下,政府的行為受到一定程度的約束,社會對于法律、法規的落實方面也更加完善,推動了我國國民經濟水平的增長,有助于提升我國的國家競爭力,使中國在復雜的國際競爭中脫穎而出。

第5篇

[關鍵詞]回應型政府 回應 合作共治 治理

[中圖分類號]D63 [文獻標識碼]A [文章編號]1000-7326(2009)07-0066-05

回應(response),即回答、答應或響應,是所有社會形態及其政府運作模式下,政府管理公共事務、解決公共問題、謀求政府與社會間穩定、和諧關系的基本方式。無論何種政府,作為公民的政府、社會的政府,都應程度不同地回應社會。當代社會,經濟乃至整個社會生活的市場化、信息化、全球化,對政府治理模式、治理過程、治理效果提出了新要求。著眼于改善政府治理,提高政府的回應性與回應效能,有必要研究和把握回應型政府的理論基礎、內涵和特征。

一、理論基礎

“回應型”一詞最早出現于當代西方法學理論中。對回應型政府問題的研究,發端于20世紀后期的新公共管理運動。公共治理理論的創始人之一、美國學者羅西瑙(J.N.Rosenau)在其代表作《沒有政府的治理》和《21世紀的治理》等著述中,把治理定義為一系列活動領域的管理機制,它們雖未得到正式授權,卻能有效發揮作用。他強調,與統治不同,治理指的是一種由共同的目標支持的活動,這些管理活動無須依靠國家強制力來實現,其主體也未必是政府。之后,有關治理的論述不一而足,大多論述了相似的思想。雖然治理理論還不很成熟,其基本概念也還比較模糊,但它十分清晰地賦予了治理(govemanee)與統治(government)的不同涵義。如果說傳統政府理論認為政府是社會管理的主體,自上而下的統治是政府管理社會的主要方式的話,那么,公共治理理論的主要發展則是強調了治理主體的多元化。在治理過程中,政府與社會、政府機構與非政府組織、公共機構與私人機構間具有合作的可能性及其雙向互動、相互影響的必要性。治理更多地是一個社會作用日益明顯、社會力量自下而上影響政府,不再像過去那樣單向度地依靠自上而下的政府安排,而主要通過政府與社會間的合作、協商,共同對社會公共事務進行管理。這種自上而下和自下而上相結合的政府權力運行向度,凸顯了社會在治理過程中的重要作用??傊?,從根本上說,公共治理理論,其實就是研究新的社會歷史條件下,政府如何與社會合作,共同治理或共同解決公共問題,以達到治理的良好狀態,即“善治”。善治,是公共治理的目標。 “回應性越大,善治的程度也就越高”?;貞?,是善治的基本要素。沒有對政府回應性問題的研究,就難以研究善治問題;研究回應型政府建設問題,才能從理論上闡明,如何在不斷提高并確保政府回應社會的自覺性、穩定性、有效性、可持續性的基礎上,實現政府的善治。因此,回應型政府問題,理應成為公共治理理論研究的重要內容。同樣,公共治理理論也為回應型政府問題的研究提供理論支撐,是回應型政府的重要理論基礎。

與此同時,新公共管理運動以來,尤其是近10多年來,在有關政府回應社會的問題上,無論是新公共管理理論,還是新公共服務理論,雖然具體觀點不盡一致,但就通過改革,建設全方位服務或回應社會的責任政府這一點上是一致的。如美國學者奧斯本等人提出新公共管理理論時概括的政府再造的十個方面,其中一條就是,要建設“顧客驅使的政府(customer-driven govemment)――滿足顧客而不是官僚制度的需要”。雖然其中的企業化政府改革原則有其局限并受到了批評,但其“顧客驅使的政府”的理念,蘊含了對政府正確、及時回應社會的要求。。引新公共服務理論則更進一步:相對于政府而言,“公民不只是顧客,他們是‘所有者或主人”’,政府顯然更須無條件地回應公民或社會。新公共服務理論倡導以結果、以競爭為導向,使政府的每一項資源投入、人員活動、公共服務的提供等,都能真正符合社會需要,使社會能在“任何時間”、“任何地方”,得到“無縫隙”服務,形成真正體現以民為本、“服務,而不是掌舵”的“無縫隙政府”,建立起政府與社會間信任、合作共治的關系,以確保政府的回應性。在這里,新公共服務理論把新公共管理理論的政府服務范疇,由“顧客”擴展到了“公民”,更強調政府回應社會的必要性和必然性??傊戎趥鹘y的政府理論,無論是新公共管理理論,還是新公共服務理論,與公共治理理論都有一個重要共識:政府不應是權力的惟一所有者,而應在與社會的互動中,創造機會或條件,將公民個體利益,整合成社會公共利益,并完整地加以回應。新公共管理理論和新公共服務理論,同樣是研究回應型政府問題的理論指導。

還應強調,科學社會主義理論從本質上也要求,政府必須具有對于社會的回應性,政府應不斷提高其回應力。社會主義經濟、政治的制度屬性,在更高的層面上要求建設以人為本、以社會為本,能夠全方位回應社會的責任政府,在盡可能滿足社會包括政治、經濟、文化等方面需求的基礎上,實現社會利益、政府利益與個人利益的統一。無疑,科學社會主義理論是回應型政府問題研究的重要指導思想。

二、基本內涵

迄今為止,在中國學術界,尚無對回應型政府內涵的權威界定,專門的研究文獻較少。盡管有學者提出了“回應型政府”的概念,甚至還進行了公共治理視角下政府回應問題的分析,但還存在明顯不足。首先,已經提出的“回應型政府”的概念不系統、不明確,過于籠統;其次,近年來,包括從政府公共決策過程中公民參與的角度,對回應型政府問題所進行的研究,尚未從體制建構的角度來闡述體現對政府自覺、穩定、有效、可持續回應社會要求的回應型政府的內涵,有著明顯的視角局限。認真梳理中外學者對政府回應和政府回應性等概念的研究成果,對準確把握回應型政府的內涵是必要的。

關于政府回應和回應性問題的研究,散見于中外學者有關政府改革和公共行政理論的研究中。這些研究,為科學界定回應型政府的內涵打下了基礎。尤其是中國學者俞可平在介紹、研究治理和善治理論的過程中,在強調政府的回應性作為善治的基本要素的同時,闡明了公共管理人員和管理機構必須對公民的要求作出及時、負責的反應,不得無故拖延或沒有下文,在必要時還應定期、主動地向公民征詢意見、解釋政策和回答問題,促進了回應型政府內涵的明晰化?;貞?,“從某種意義上說是責任性的延伸”。回應型政府,首先是責任型政府,表現為政府的一種責任性(accountabmty),強調政府公務員及管理機構由于其承擔的職務,必須履行一定的職能和義務。沒有或不適當地履行其應當履行的職能和義務,就是失職,或者說缺乏責任性,也就無所謂回應型政府。

可見,回應型政府的內涵要素至少應包括:回應型政府的價值理念;回應型政府的基本責任;回應

型政府體制或機制的特點;回應型政府與社會之間的關系,等等??梢哉J為,所謂回應型政府,就是以公共治理為理念,以解決公共問題、社會問題為責任,具有自覺、穩定、可持續的回應性和回應機制,以及有效回應社會所需的回應力,政府與社會平等合作的治理模式。顯然,與作為過程的“政府回應”和作為特征的“政府回應性”不同, “回應型政府”實質上是一種治理模式――政府用怎樣的運行模式來行使其對于公共事務或社會事務的治理職能,是確保政府回應性穩定有效、政府回應力可持續提高的體制性安排,是對傳統政府管制體制下政府對社會集權式管理的革命。

應該指出,政府回應是政府對于社會的回答、答應或響應,更多地是反映政府對于社會訴求的傾向性態度;政府服務,更多地是指政府為滿足社會訴求而采取的措施或行動?;貞驼怯袆e于服務型政府的概念。前者是政府與社會平等合作、共同治理的模式;后者是政府作為單一主體前提下的政府對于社會的管理模式。當然,這種區別毫不影響兩者之間緊密的、難以分割的聯系,它們在價值歸屬上是一致的,都著眼于政府公共服務能力與質量的提升?;貞驼卫砝砟畹拇_立,可以為建設服務型政府提供更好的價值導向、目標體系和基本條件;回應型政府治理模式和運行機制的建立,可以使政府更好地實現其服務性職能,是建設服務型政府的重要基礎。準確把握回應型政府的科學內涵,對于推進服務型政府建設是有益的。

三、基本特征

研究回應型政府的基本特征,實際上是在回應型政府的理論基礎之上,對其內涵的進一步解讀。回應型政府要體現公共治理的理念,具有穩定、自覺、可持續發展的回應性和回應機制,以及回應社會所需的回應能力,并有效履行解決公共問題、社會問題的職責,就應體現以民為本、服務導向、合作共治、及時反應、依法治理的特征或屬性。

(一)以民為本

政府回應的本質,就是回應公眾利益,處理公共事務,解決公共問題,這也是回應型政府的主要要求之一?!?P64)在傳統政治學者看來,政府與社會、公眾的關系,主要通過選舉投票和多數決定的民主原則來實現。但在實踐中,由于長期形成的官僚體系對于社會的支配地位,在很大程度上,社會和公眾不得不依賴這樣的政府官僚體系。所以,官僚體系對社會需求反應的時效與質量,直接決定了在政府回應社會的過程中,政府與社會之間關系的優劣。這一關系的優劣,是政府體現其回應性、回應能力、回應的穩定性或可持續性的晴雨表。顯然,以民為本的政府,才能建立起優良的政府與社會間的關系。羅伯特?B?登哈特指出,公共行政的核心問題是,“一方面,政府機構要求在進行服務時要保持最高的效率:另一方面,公共組織是為公共利益而運作,必須反映服務對象的需求及期望”。事實上,早在20世紀30年代,迪馬克(M,Dimock)等公共行政學者就建議, “顧客滿意標準在政府運作中的運用應當與企業中的運用一樣廣泛開展”。這實際上可視為政府須“以民為本”的政治學和行政學的初步表達。然而,對這一觀點的廣泛認同和支持是在20世紀80年代,一批新公共管理理論學者強調,“受顧客驅使的政府”應滿足顧客的需要,而不是官僚政治的需要。這是對傳統政府體制缺乏回應性的批評,也是對回應型政府須以民為本的又一重要提示。

新公共服務理論在批評和發展新公共管理理論的基礎上,進一步提出了政府應服務于公民而不只是顧客的觀點。登哈特夫婦在《改革政府》中關于政府應該“掌舵而不是劃槳”的建議后指出,當我們急于掌舵時,也許我們正在淡忘誰擁有這條船。登哈特夫婦轉述了金和斯蒂弗斯(King and Stivers)《政府屬于我們》中的提醒:我們不要忘記,政府是屬于其公民的,應將公民置于首位,政府強調的重點不應放在為政府這艘航船掌舵或是劃槳上,而應放在建立明顯具有完整性和回應性的公共機構上。這就十分清晰地闡明:既然政府本來就是屬于公民的,就必須無條件地回應社會訴求,就理應成為以民為本的回應型政府,向公民提供滿意的公共產品??傊?,以民為本是回應型政府最基本的價值觀和動力源泉,從而也是回應型政府的首要特征。

(二)服務導向

以民為本的邏輯結果,是對回應型政府須以服務為導向的要求。持續至今的新公共管理運動,實質上是從官僚制向后官僚制的轉型運動,公共管理作為一種新型的政府模式,體現的就是一種公共服務精神。新公共服務理論在對將政府服務對象看成顧客提出批評的同時,十分強調的就是服務。對此,登哈特夫婦在轉述格倫?科普的觀點時進行了詳盡的論述,認為為顧客服務的驅動力是利潤動機:只有顧客得到了滿足,他們才會以指定的價格去購買這種產品或服務;為公民服務的驅動力是責任約束:鑒于政府所提供的公民所需的產品或服務的購買,因其常常是通過稅收付費而不具有自愿性,所以“這就給政府造成了一種特殊的責任,即它不僅要使其直接的顧客滿意,并以一種高效率的方式運作,而且還要提供其公民所需要的服務”;為作為主人的公民服務的驅動力則是利害關系:對政府而言,“顧客正在等著見我們”有別于“主人正在等著見我們”。在第一種情況下,政府可能會按照他們出現的順序,以盡可能禮貌的、最有效率的方式,來對每一個人的需求或偏好作出回應,在結束這筆交易時,也就結束了服務與被服務的關系。而在第二種情況下,政府所服務的是主人,每一個主人都對政府的所作所為有利害關系。政府不僅要關注、服務每一個人的自身利益,而且必須服務于更大的公共利益,并為公共利益的實現與社會進行持續的對話。

總之,無論是新公共管理理論下“顧客驅使的政府”對公民顧客身份的界定,還是新公共服務理論下“公民導向的政府”或“主人的政府”對公民主人身份的認可,都從不同角度表明,政府必須像企業對于顧客、仆人對于主人,以服務為導向,全面回應“顧客”或“主人”的需要。這說明,對政府以服務為導向的要求,有著廣泛的理論基礎。以服務為導向的政府,才能體現以民為本的要求,更為負責、有效地協調各類社會利益主體的關系,解決各類公共問題和社會問題,實現公共利益,才能成為回應型政府。

(三)合作共治

公共治理理論深刻揭示了政府與社會間的合作對善治的重要性。俞可平在總結善治問題時強調,“善治的本質特征就在于它是政府與公民對公共生活的合作管理”,“善治表示國家與社會或者說政府與公民之間的良好合作,從全社會的范圍看,善治離不開政府,但更離不開公民”,“有效的管理”就是“兩者的合作過程”。一方面,政府須積極扶植和支持社會組織的自主管理,努力為社會力量的發育創造條件,促進社會治理體制的建立和完善;另一方面,各類社會組織要積極與政府配合,及時向政府反映社會成員的意見、要求,及時提出合理建議,在與政府合作過程中,積極幫助政府,使政府的回應性和回應力得到穩定、有效、持續的強化和提高。善治離不開政府與社會間的合作共治。

新公共服務理論在揚棄新公共管理理論、特別是其中的企業家政府理論的基礎上,揭示了當代社會所要求的政府與社會間服務與被服務的關系,也強調了政府與社會間合作的重要性。它強調,“諸如公

正、公平、回應性、尊重、授權和承諾這樣的理想,不是否定而常常是超過了那種把效率作為政府工作惟一標準的價值觀”,政府對社會的回應方式應進行徹底變革。傳統的政府是通過說“是的,我們能夠提供那種服務”,或者說“不,我們不能提供那種服務”,來回應社會、公眾的種種需求。而新公共服務理論則要求,經過選舉產生的官員和公共管理者,應該不只通過說“是”或者“否”來回應公民的需求,而應該說諸如“我們先來一起想想該怎么辦,然后再來付諸實施”。在具有積極公民權的社會里,公務員不僅將日益扮演一種調解、中介、申說、裁判的角色,而且將以促進、當經紀人、協商以及解決沖突的技巧,取代管理控制的方法。

公眾、社會作為公共事務管理的平等主體,在融入政府治理過程中,實現合作共治,一方面,可以在克服政府壟斷對公共事務的管理的基礎上,形成政府與社會間“回應一參與”的良性互動,從根本上防止政府誤讀、甚至挪占公共利益,提高和確保政府回應社會的自覺性、穩定性、有效性和可持續性;另一方面,可以以公共治理主體、而不是被動接受者的身份,于事前、事中、事后參與公共利益的實現過程,推動公共利益的最大化,在實現善治的過程中挖掘政府回應的最大潛能;同時,可以更好地集中民智。改善公共決策,提高政府回應能力??傊c社會間的合作共治,有利于促進以民為本、服務導向的政府回應機制的建立,是形成回應型政府體制的重要基礎,是回應型政府的核心要求和主要的運行特征。

當然,強調政府與社會間的合作共治,強調政府對社會主體力量的尊重和發揮,不能忽視或否定政府不可替代的作用。不能將西方學術界對“沒有政府的治理”模式的探討,㈣與現實“有政府的治理”實踐等價齊觀。一方面,羅西瑙等人的“沒有政府的治理”的設想,主要是就國際政治而言的,他本人卻是無政府主義的堅決反對者;另一方面,真正意義上的“沒有政府的治理”,是所論證的國家消亡后的理想狀態,還是一個遙遠的未來。即使是在國家消亡的理想狀態下,社會也仍然需要“非國家機構的政府”的治理??梢哉J為,回應型政府職能實現的過程,是伴隨國家權力向社會逐漸回歸的過程,一方面。離不開政府和社會兩個合作主體作用的發揮;另一方面,也離不開政府對公共治理秩序的持續、有效供給,政府仍然是回應型政府治理模式的主導方面。

(四)及時反應

顧名思義,回應型政府要求政府對于社會訴求,不能不(回)應,也不可久拖不(回)應,而必須及時、有效地予以回應,否則,就是失職,就不能稱之為回應型政府。政府及時反應社會訴求,強調的是政府對于社會的回應必須快速,否則,就難以及時;必須有效,否則就“不到位”?!翱焖佟?,是指在回應社會的有效期內,政府要以盡可能短的時間,對社會提出的、需要政府予以解決的問題,給予積極響應,并在與社會積極合作的基礎上解決問題?!坝行А?,是指政府回應社會的方向有效――政府幫助社會解決問題的基本方向符合公共利益的實現方向;內容有效――政府具體解決問題的內容符合而不偏離社會基本或主要的價值或需求;時間有效――政府在解決問題所要求的時段內解決準確反應社會訴求的問題。當然,就時間的有效性而言,不是說解決問題的速度一定是越快越好,而應該是“正當其時”??傊焖?、有效地回應社會需求。是對回應型政府的基本要求。及時反應是回應型政府主要特征之

(五)依法治理

回應型政府要求建立一個與威權和絕對統治相對的政府,即負責、有限的政府,而法治則是達到這一目的的最佳手段。 “法治”(rule of law)是19世紀末英國憲法學家戴雪在其代表作《英憲精義》中提出的,現已成為普遍原則:政府和公民或社會在法律上負有相同的義務和責任,尤其是政府不能享有不必要的特權,政府和公民或社會都必須守法。所謂依法治理,指政府與社會間的合作共治必須依法進行,否則,政府對于社會的回應,就難以有體制和機制的保證。首先,政府必須守法,即政府參與治理的過程只有依法進行,才能使以民為本、服務導向的基本理念、與社會合作的治理方式、對社會需求予以及時反應的基本要求,具有法制保障和剛性約束。其次,公民或社會必須守法,即公民或社會參與治理的過程必須依法進行,才能確保其在有序參與的基礎上,向政府表達正當、合理的利益訴求,使得政府能夠在合理、合法的范圍內予以及時反應。總之,“法治是善治的基本要求,沒有健全的法制,沒有對法律的充分尊重,沒有建立在法律之上的社會秩序,就沒有善治”。依法治理是治理和善治的基本要求,也是使政府回應制度化、體制化的基本保證,因而是回應型政府的又一重要特征。

總之,以民為本、服務導向、合作共治、及時反應、依法治理,既是回應型政府的內在屬性和基本特征,又是形成和保證政府的回應性,回應的體制、制度,回應的目標、速度,回應的數量、質量等方面不可缺少的因素。把握這些特征,對于更好地理解回應型政府的理論脈絡、基本內涵,厘清建設回應型政府的基本思路,其啟示一定是有益的。

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第6篇

基金項目:湖南省哲學社會科學基金項目“基于關系嵌入的民營企業委托問題研究”(12YBA103);國家自然科學基金項目“基于有限注意的資本市場有效性研究”(71071166);湖南省教育廳青年項目“基于社會網絡的旅游飯店職業經理人創業能力和創業績效研究”(12B031)

作者簡介:劉曉霞(1981-),女,湖南湘鄉人,講師,博士研究生,主要從事公司治理研究。Email: lxiaoxia19@163com

摘要:本文利用2007—2010年滬深民營上市公司的A股數據,將所有者與經營者的關系嵌入分成親人、熟人和外人三類,并實證檢驗了這種關系嵌入對能力和成本的影響。結果發現,民營企業所有者聘用外人關系的經營者比親人和熟人關系的經營者能顯著提高能力,而其成本和聘用熟人關系的經營者沒有顯著差別,聘用親人關系的經營者比非親人關系的經營者能顯著降低成本。從實證結果我們還發現,民營上市公司現行的公司治理制度沒有發揮有效作用。

關鍵詞:關系嵌入;能力;成本

中圖分類號:F272文獻標識碼:A文章編號:1000176X(2013)01001707

一、引言

自從20世紀30年代美國學者Berle 和 Means提出所有權與控制權分離命題以來,所有者與經營者之間的沖突一直是眾多學者研究的熱點,并成為現代公司治理問題研究的起點。傳統的委托理論(以下簡稱理論)假設人是完全理性和完全自利的,研究的中心任務是在利益相沖突和信息不對稱的環境下,委托人如何設計最優契約激勵人,使得人的行為能最大化委托人的利益。理論經過幾十年的發展,在Jensen、Mecking、Demsetz、Wilson、Spence、Mirrless 、Ross 和Hart等許多學者的研究下,在理論上取得了豐碩的成果,并在實踐當中廣泛應用。我國公司治理制度引進了監事會和獨立董事制度,以監督人的行為,就是這一理論的應用。然而李維安和王世權\[1\]等很多學者研究發現,獨立董事和監事會制度在中國的成效甚微。獨立董事不獨立,董事不懂事,監事不監視,公司治理效果差。是機制本身的不恰當還是理論源頭的失誤?

Coleman曾指出:“經濟理論存在一種失誤,即使在新制度經濟學中也不例外。這種失誤表現在,忽視個人的關系及其社會關系網絡對產生信任、建立期望以及確定和實施規范的重要影響?!币虼耍敖洕恕奔僭O的理論受到質疑,基于“管家”假設的管家理論興起,它認為理論對經營者內在機會主義和偷懶的假定是不合適的,經營者會自律和努力工作,以達到自身尊嚴、信仰以及內在工作滿足的追求[2],所以它假設人是利他的和忠誠可信的,從理論的對立角度揭示了經理人和委托人之間存在的另一種關系。

不同的人性假設必然導致不同的治理結構和治理機制,產生不同的公司治理理論。陳仕華和李維安\[3\]認為理論對委托人和人持有低度社會化觀,而管家理論對人性的假設則過度社會化。針對兩種理論的不足,Granovetter提出了社會嵌入理論,以解釋經濟行為人在中度社會化情景中的行為理論,這種理論將人性假設為嵌入社會網絡的社會人,既不是完全理性的經濟人,也不是完全無自主性的管家,因而更符合現實\[4\]。本文將從關系嵌入的角度實證分析民營企業所有者與經營者的關系嵌入強度對能力及權益成本的影響,以期從更理想的理論角度來實證分析民營企業普遍存在的用人機制難題,給發展困境中的民營企業家選擇經營者和治理模式提供現實參考,也給研究家族企業以及委托問題的學者提供新的思路。

本文研究結構分成五個部分,第一部分是引言,第二部分是理論與假設,第三部分是研究設計,第四部分是實證檢驗與結果分析,最后是結論與啟示。

二、理論與假設

最先提出“嵌入”概念的是Polanyi,他認為經濟作為一個制度過程是嵌入在經濟和非經濟制度之中的。Granovetter與Uzzi等進一步發展了該理論,強調社會關系、家庭關系等社會情境結構對經濟行為的制約與影響,當一個“連帶”的社會關系影響到企業的經濟活動時,“嵌入”就存在了,且“連帶”之間的相互作用主要不是由經濟利益驅動,而是基于個人的關系、社會資本等長期的聯結驅動\[5\]。因此將“嵌入”定義為基于社會關系的、非商業化的契約來進行商業交易的程度。Smelser 和Swedberg指出嵌入是新經濟社會學的核心議題。我國學者彭正銀認為關系嵌入是指單個主體的經濟行為與其他主體的互動,是對主體間相互聯系內容的研究,是交易雙方相互理解、信任和承諾的達成程度及過程\[6\]。

Granovetter和Swedberg將社會嵌入分為關系嵌入和結構嵌入。關系嵌入指單個主體的經濟行為嵌入與他們直接互動的關系網絡中,是對網絡中人際社會二元關系的結構和特征(如關系疏密和關系質量等)的刻畫。而結構嵌入指主體的經濟行為嵌入其所在的社會網絡中,是對行為主體嵌入關系構成的各種網絡的總體結構描述。唐艷和唐國平\[7\]、黃中偉\[8\]等認為關系嵌入是對嵌入網絡的微觀解構,而結構嵌入是對嵌入網絡的中觀解構。本文研究的重點是嵌入企業委托人和人之間的微觀關系,并討論這種關系嵌入對委托問題的影響,更好地契合理論和管家理論,為公司治理的研究提供新的思路。

關系嵌入的特征主要包括關系強度(如強關系、弱關系)以及關系的質量(如信任程度等)\[9\]。Granovetter提出了“弱關系強度”假說,認為弱關系能夠跨越不同的群體,跨越了更多的社會界限,能夠獲得更多的信息,弱關系比強關系的作用更大[10]。在現代企業管理中,委托人聘用職業經理人作為人就是這個道理,職業經理人比家族成員(強關系)有更寬的外部網絡結構,信息或知識的冗余度低,創新性強,能應對更復雜的經營環境。他們能通過自己的網絡以及自身的知識和經驗結構,解決企業的融資、銷售和管理等諸多問題,從而提高企業績效,獲得更好的成長和發展。

我國學者邊燕杰通過對中國社會關系的研究,認為在中國社會強關系發揮的作用更大[11]。曹興等認為強關系所帶來的人際信任為經濟活動提供必要的信任,減少交易成本,所以很多民營企業采用家族化或泛家族化的經營模式[12]。然而強關系也有不少的負面作用:一是在中國社會強關系所提供的道德要求,給人帶來很多的制約(如既要考慮企業的目標,也要考慮家族的目標),造成決策過程的低效率。二是強關系網絡的閉合,會導致信息的閉塞和排斥外來人,信息或知識的新穎性不足將難以滿足突破性創新的需要,這是很多家族企業發展的瓶頸,也是李新春所提出的家族主義困境,即強關系嵌入治理不能同時實現基于信任基礎之上的成本與基于專家能力之上的能力的帕累托最優,而人發揮專家的知識和能力創造交易過程的帕累托效率問題理解為“能力”。強關系嵌入帶來的低能力制約了企業的發展和壯大,因此企業需要打開強關系的網絡限制,向弱關系網絡發展。由此,本文提出如下假設:

假設1:民營企業所有者與經營者的關系嵌入越弱,能力越強。

Granovetter的關系嵌入理論更多的是強調弱關系的作用,然而弱關系存在的致命缺陷是導致不信任,在市場體系不發達、正式制度約束不強、信任缺失的國家更易顯現。因為弱關系中人際聯結并不是很強,多次反復的交往不多,所以這種關系不可靠,與不穩定、風險、投機聯系在一起。嵌入在弱關系中的委托人和人,彼此信任度不高,如果只靠道德的約束,就很容易產生投機行為。加上外部環境信任缺失,法律等正式約束不足,人投機行為的幾率更明顯,比如說謊、偷懶、欺騙、中飽私囊、卷款而逃等損害股東利益的行為,造成成本很高。因此,在弱關系下,委托人只有設計更優的合同,加強監督和激勵人,使人的行為最大化委托人的利益。

而在強關系網絡中,委托人和人交往密切,彼此了解熟悉,有更多的互惠以及利他行為,容易產生信任,并給企業的發展提供資金、技術、人才等各種實質性的幫助。情感的內在制約、利他行為以及中國人注重面子和人情的問題,道德違約成本小,監督和激勵人的成本較弱關系下偏低。所以在創業初期,幾乎所有的私營企業的資金都是通過家人、親戚或者好朋友籌集,生產、經營、銷售也是家族成員把關。隨著企業的成長,規模逐漸增大,越來越多的外部人進入企業,強關系網絡被打破,委托人可以選擇更有能力和知識的外部職業經理人來經營企業,弱關系嵌入加強。據此,本文提出如下假設:

假設2:民營企業委托人與人的關系嵌入越弱,成本越高。

三、研究設計

(一)主要變量說明

1成本和能力

目前學者用來衡量股權成本的尺度最常用的是由Ang等提出的管理費用率和總資產周轉率,也得到了我國學者大量的借鑒和運用,如曾慶生和陳信元采用管理費用率、營業費用率、總資產周轉率等來衡量成本[13]。本文認為銷售管理費用率能較好地反映成本,故作為成本的變量。而總資產周轉率體現了人發揮專家知識和能力創造交易過程的帕累托效率,衡量的是經營效率的一種,反映的是人的經營能力,故本文采用總資產周轉率作為能力的變量。

2關系嵌入強度

自從Granovetter與Rowley等社會學家將關系嵌入強度從互動頻率、感情強度、親密程度和互惠交換等不同維度進行分析,魏江和鄭小勇采用訪談、案例分析以及問卷調查來衡量關系嵌入的強度和質量[14]。本文借鑒提出的中國人的差序格局關系以及楊國樞[15]對中國社會關系劃分的方法,將委托人與人關系嵌入從強至弱分為親人(血緣、姻緣、親緣關系)、熟人(同學、同鄉、同事關系)、外人(除親人和熟人以外的其他關系)。并給親人、熟人、外人三種關系分別賦值1、2、3。

3公司治理結構

公司治理結構是為解決委托沖突而做的一種制度安排,必定會影響委托關系。Jensen和Meckling就提出管理層持股是影響股東——管理層委托沖突的重要因素, Collier等則沒有發現股權成本與審計委員會活動之間沒有關聯的證據。Belden等發現董事會中外部董事比利越高,越容易支付股利[16]。在國內,很多影響權益成本的公司治理因素也得到了實證檢驗,如宋力和韓亮亮[17]認為是股權集中度和股權制衡度,曾慶生和高雷等認為董事會結構,肖作平等認為是董事會規模,李明輝認為兩職分離,黃福廣等證明高管薪酬,能夠影響權益成本。本文設置了股權結構特征(股權集中度、股權制衡度)、董事會特征(董事會規模、獨立董事比例)、監事會特征(監事會規模)、管理層特征(高管薪酬、高管持股比例)來控制公司治理結構對成本的影響。

4公司基本特征

李明輝證明了公司的基本特征會影響股權成本,如公司規模越大,對管理層進行監督的難度越大,從而監督成本越大,管理層進行不當消費的權力也增大[18]。提高負債率可以加強外部監督從而降低成本。成長機會低的公司,管理層對自由現金流的濫用會提高成本。除了控制公司規模、資產負債率、成長性的影響,還要控制行業因素導致的成本的差異。

5人基本素質

在研究能力的影響因素時,人的學歷越高、年齡越大、從業經驗越豐富,則人的經營能力越強。本文用人學歷、年齡作為影響能力的控制變量。

(二)研究方法與模型設計

本文采用多元回歸分析方法檢驗關系嵌入對成本和能力的影響。借鑒Ang等,及李明輝的模型,本文分別對成本和能力回歸模型設計如下:

能力模型:

在能力模型中,我們先檢驗能力與關系嵌入的單因素關系,再逐步加入人基本素質變量和公司基本特征變量以控制它們對被解釋變量的影響。在成本模型中,同樣先檢驗被解釋變量和解釋變量的單因素關系,再逐步加入公司基本特征變量和公司治理結構變量。各控制變量如表1所示,各回歸模型結果如表4所示。

(三)樣本與數據

本文選擇2007—2010年滬深兩市A股民營企業共3 185個年度樣本數據,依次刪除以下數據:(1)實際控制人為非自然人的樣本439個;(2)2007—2010年度經特殊處理的S、ST、*ST股票454個;(3)上市時間小于365天的樣本596個;(4)刪除沒有披露管理費用率、銷售費用率、總資產周轉率的樣本9個,且銷售管理費用率和總資產周轉率變異大的極端值17個;(5)刪除頻繁更換實際控制人或總經理以及找不到關系的樣本31個;(6)總經理由實際控制人自己擔任的公司,所有者與經營者是一體的,理論上沒有沖突,故刪除此樣本334個。最終得到年度樣本總數為1 305個。除關系嵌入數據通過百度、新浪網等手動搜集整理,其他數據均來自國泰安金融數據庫。

四、實證檢驗與結果分析

(一)樣本的描述性統計

表2對2007—2010年的年度樣本進行了基本的統計分析。從表2中可以看出,雖然四個年度樣本數據不同,但各年度不同的關系嵌入樣本占當年樣本的比例變化很小,基本處于一個穩定的狀態。因變量能力(ABILITY)和成本(ACOST)的均值和標準差在各年度變異也不大,相對來說,能力的年度變異更大(標準差大)。從總體樣本來看,關系嵌入類型為熟人的比例占到了58%,親人占14%,外人占28%,民營企業聘用熟人的比例偏高。

(二)回歸分析與假設檢驗

為了檢驗本文的理論假設,下面利用最小二乘法對變量進行層級回歸分析,結果分析如表4所示。模型1—3檢驗假設1,模型4—6檢驗假設2。模型1和4只檢驗解釋變量GE1和GE2對因變量的影響,模型2和5則分別加入了人基本素質變量和公司治理變量,模型3和6還控制了公司基本素質變量。

在檢驗假設1的模型中我們發現,關系嵌入變量GE2在模型1—3中都顯著為正,說明委托人和人關系為外人時,比親人和熟人能顯著提高能力;GE1在控制了公司基本特征變量后也顯著為正,說明運用熟人和外人關系的人比親人關系的人能力更強,實證結果支持了假設1。另外,我們發現能體現能力的學歷因素影響不顯著,可能是我國學歷教育魚龍混雜,文憑不能體現人的能力。用人的年齡變量代表的經驗因素對能力的影響也不顯著,年齡越大,經驗越豐富,但也可能剛愎自用,固步自封。性別因素在模型2中顯著為正,男性人比女性人的能力更強,但加入了公司特征變量后結果不顯著了。

在檢驗假設2的模型4—6中,我們發現關系嵌入變量GE1都顯著為正,GE2不顯著,說明委托人聘用自己的親人比熟人和外人人能顯著降低成本。但比較外人人和非外人(親人和熟人)人時,結果不顯著,說明聘用熟人和外人關系的人對成本沒有顯著的差別。實證結果部分支持了假設2,也和大部分學者關于家族企業治理能降低成本的結論一致。此外,公司治理結構變量除了股權集中度(OWNCON1)顯著為負外,其他指標都沒有顯著影響。說明股權越集中,成本越低,而獨立董事、董事會和監事會的規模以及總經理的持股和薪酬都沒有起到監督和激勵的作用,沒能降低成本。公司基本特征變量中,資產負債率(LEVERAGE)越高,對人的約束越強,成本越低;公司規模(TOTASS)越大,成本越低,說明規模優勢能有效控制成本;公司的成長性對成本沒有顯著影響。

(三)穩健性檢驗

為了檢驗所有者與經營者的關系嵌入對能力和成本的影響是否穩健,我們采取了兩個方法。一是對樣本進行重新篩選,分別對因變量進行首尾1%的刪除,并從2007—2010年樣本中選擇任意兩年和三年度的樣本進行回歸分析,結果和前面的分析無異。二是對變量進行重新選擇,以應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率等營運能力指標衡量能力,計量結果沒有什么變化;在成本變量的選擇上,本文借鑒廖理和羅煒的方法采用管理者持股比例,以及權小峰等方法采用在職消費,即用管理費用減去機體的壞賬準備、存貨跌價準備及當年無形資產攤銷額來衡量,結果沒有實質性變化。

五、結論與啟示

本文從關系嵌入的視角,研究了民營上市公司所有者和經營者關系嵌入強度對能力和成本的影響。結果發現文憑、年齡、性別這些經營者個人素質并不能很好地體現人的能力,而關系嵌入卻能很好地體現。在經濟高速發展的中國,知識和信息更新換代快,過去的經驗不代表未來的能力,倚老賣老的行為帶來的可能是經營短視,不加強學習就會固步自封。文憑和學歷過去在中國很重視,隨著市場經濟的發展,教育系統弊端重重,造成各種文憑滿天飛,含金量直線下降,企業也不再以文憑的高低衡量人的能力。同時,也有很多學者發現女性經理并不比男性經理差,女性的特質能讓女性經理在經營過程中具備獨特的優勢。

我們的研究結果讓人能直觀地從總經理與實際控制人的關系中判斷經營者的能力。如果企業實際控制人使用自己的親人來經營企業,委托人和人都處在一個強關系的網絡結構中,即使能如我們的實證結論一樣降低成本,其代價是信息和知識的閉塞,也就是大多數學者認可的家族企業的發展瓶頸。

我們的統計中,民營上市公司中聘用親人經營者的比例最低,熟人經營者的比例最高。不是民營企業不愿意用親人做經營者,而是親人經營者資源太有限,只能退而求其次選擇自己熟悉的同鄉、同學、同事等來經營企業。而我們的實證研究發現聘用職業經理人這樣的外人產生的成本并不比聘用熟人高,反而能提高能力。

因此在我國,企業要真正走上現代化的管理之路,首先,要加強誠信社會的建設,讓所有者能放心大膽地將經營權外放給有能力的經營者。其次,要提高我國公司治理的水平,使獨立董事、監事能真正發揮監督的作用,股權和薪酬制度能真正發揮激勵的作用,不再是形似而神不似的舶來品。外在環境和內在制度的完善,是我國企業管理現代化的必然之路。

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第7篇

關鍵字;公共行政;公共管理;區別與互動;

【中圖分類號】D035

公共行政在十九世紀末成為了一個單獨的學科領域;而公共管理則在上個世紀七十年代興起。在現階段的發展過程中,二者有著一定的區別,又有著本質的關聯。下面我們就來簡單的分析公共管理與公共行政的區別與互動。

一、公共行政與公共管理的區別。

第一,內涵區分。公共管理的主要核心是政府管理,有著多元化主體的基本特征,是以公民社會為基礎的管理體制。公共管理是一種全新的管理模式,這是一門學科,也是一種新的學位教育方式。公共管理在一定意義上來說,是把公共行政作為基礎,將管理學、經濟學一級政治學的相關理論與方法進行整合,主要涉及政府以及非政府組織等公共事務。而公共行政則是把剛性規范以及固化原則作為基本的支撐,主要依托于政府主體開展相關的政治統治工作,是國家行政機構根據法律規定開展相關社會公共事務的活動。筆者認為,公共行政主要把政府、法律法規等授權組織機構作為主體,把國家、社會以及自身的相關事務作為客體,根據法律法規展開相關決策、組織等活動的科學體系,有著工具性以及依附性的內在本質。

第二,主客體區分。首先,主體區分。主體就是行為的實施者,可以是單一亦可是多元化的。公共管理主體多呈現多元化,主要以政府、非政府組織以及其他社會組織為主。根據自身的業務范圍,對責權范圍內的事項進行統籌協調,享有法律范圍內的權限自由。公共行政的主體主要為政府以及其他法律授權的相關組織,主要依靠政府代表的相關機構。大多數主要把政府作為單一的主體。其次,客體區分??腕w對象主要就是指主體行為的主要內容。公共管理主要重視社會性,對公共服務、公眾的參與性以及政府的行政事務的公開化等責任與義務的履行,主要彰顯了客體的社會性。公共行政較重視其公共性,對公共權力與利益的執行與維護較為重視,主要有著工具性。權威性以及規范性的基本特征。公共管理的客體有著多樣化的特征,在不斷的變化與拓展中有著具象化的形式。公共行政有著動態性的特點,主要針對社會發展的實際問題為方向,通過其他學科知識的引入,主要包含著公共管理以及行政管理等領域。公共行政的客體有固有的管理程序,把民生利益為主要導向,維護公共利益是公共行政的主要表現。

第三,內在區分。首先,管理目標區分。公共行政對機構、過程以及程序的管理較為重視,屬于內部取向;而公共管理則對項目、結果以及績效的管理較為重視,屬于外部取向。其次,管理體制以及運作模式的區分。公共行政對具體的計劃、組織以及指導等基本技能的運用較為重視,主要強的是政策的科學化;而公共管理則更加重視管理的市場化模式。

二、公共行政與公共管理的互動關系

公共行政在歷史的舞臺上一直是政府公共部門管理的重要理論。在其發展歷史中,經歷了傳統的公共行政學與新公共行政學說的形式改革。作為二十世紀七十年代國際流行的行政改革主流的新公共管理,對傳統的公共行政帶來一定的_擊,這種全面的公共部門管理方法取代了公共行政模式成為了新的管理理念。公共管理與公共行政在發展中有著密不可分的關系。

第一,公共管理模式與公共行政的主體都是社會公眾事務進行治理,二者的管理初衷是一致的。公共管理主要是通過多元化主體采取合作管理模式開展社會治理,把公共行政中的精華與社會管理進行了細化處理,把行政管理與社會管理充分的融合在一起。

第二,公共行政是一種政府管理模式,公共管理模式的核心主體則為政府作為主,其他非政府組織作為復制管理。公共管理的主體基本上都是以組織的形式表現的。而公共龐合作系統中的組織要通過核心的、關鍵性的管理部門達到提高組織整體一致性的根本目的,其組織行政有著公共性的特征。公共管理模式中的組織對其行政管理有著共同管理的權利,其行政價值有著中立性的特征,把公共行政在表現形式上轉變為實質的將行政管理模式,根據公共管理組織的相關服務內容、社會治理的實際需求等因素構建行政模式,將公共服務與合作治理有效的融合起來。在公共管理中的相關管理工作是社會治理的實際的、共同需求體現,可以通過合作管理模式的表現出來;公共管理行政有著科學化、技術化理論思想,注重與合作活動的開展,彰顯著合作之間的信息溝通,通過社會道德體制,優化、完善公共管理活動的開展。

第三,公共管理與公共行政有著規范性的本質特征。在開展具體的活動過程中,二者都嚴格的執行著相關的規章制度,有著一定的規范性特征。把管理機構作為基本的、主要的活動機構;

第四,公共管理與公共行政的主要目標有著一致性的特征。在社會治理的實際過程中,二者都是將公共利益作為基本的工作目標,開展活動的過程中貫徹執行著公平性、公正性以及透明的性的政策宗旨。

第五,公共管理與公共行政工作在形式上都屬于服務行政范疇之內。公共管理與公共行政都是一種社會管理的行政手段,二者有著本質的聯系,都屬于服務型社會治理模式范疇。

結束語:

公共行政與公共管理二者在歷史的發展過程中有著密切的聯系。在歷史與時代的二者的影響與作用下,公共行政與公共管理有著相互對立的層次也有著內在的無法割舍的必然聯系,二者之間的區別與互動等錯綜復雜的關系會社會治理與改革帶來極其重要的影響與啟示。

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