歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

建設工程項目的概念范文

時間:2023-10-11 16:14:44

序論:在您撰寫建設工程項目的概念時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

建設工程項目的概念

第1篇

關鍵詞:群體學習;戰略聯盟;概念模型;大型建設工程項目;群體意向;群體心智

中圖分類號:TG142 文獻標識碼:A 文章編號:1009-2374(2012)26-0129-03

1 概述

大型建設工程項目往往具有規模大、投資額度高、建設周期長、技術復雜、進度關聯性強、各子項工程交叉點多、項目實施單位多、組織機構配置要求高等特征,因此大型建設工程項目之間的學習無論從橫向拓展還是縱向延伸方面都呈現出復雜的特點。為了簡化從個體學習到整個項目團隊學習的過程,本文考慮以群體學習作為基本的學習單元,將大型建設工程項目的每個專業團隊視為不同的群體;由于大型建設工程項目之間存在著既相互獨立又相互依存的關系,因此本文擬將戰略聯盟的概念引入,使各大型建設工程項目處于戰略聯盟的大背景下,從群體學習出發來研究戰略聯盟背景下大型建設工程項目跨團隊學習的效率。

2 大型建設工程項目跨團隊學習的特性

由于不同的大型建設工程項目的學習意圖、學習過程的透明度、對知識的吸收能力等不盡相同,導致大型建設工程項目跨團隊學習具備行為上的群體性、目標上的戰略性、過程中的動態性、效果上的不確定性等特點。

2.1 學習行為的群體性

大型建設工程項目團隊由不同的群體所組成,因此大型建設工程項目跨團隊的學習可視為若干群體學習行為的集合。群體性學習源于個體學習但又獨立于個體學習,也就是說當個體學習融入到整個群體并產生群體學習行為之后,群體會自動形成認知系統并存儲相關記憶,而這些意識形態也扎根于該群體中,不隨個體出入群體而改變。群體在既定意向驅使下,自由地進行知識創造,共同應對環境的波動。群體學習可定義為專業團隊集體水平的知識和技能通過團隊成員的共同經歷而產生的相對持久性的變化。

2.1.1 群體意向。群體意向是指群體對將要學習的信息進行聚焦之后所建立的一種對新學習共享的理解。考慮到群體學習的深度(共享程度)與寬度(散布程度)對群體知識存儲的直接影響,群體可從實時優化其行為可能集出發,使群體意向的指導性作用得以充分發揮。

2.1.2 群體自治。群體作為大型建設工程項目的一個相對獨立的存在單元,具有自主創造知識的權利與義務。由于大型建設工程項目本身的特殊性要求群體內部各成員都具有很強的學習能力,因此群體自治的效率取決于群體內部成員之間的默契程度。

2.1.3 環境波動。政策的變化、項目戰略目標的調整、盟友間的信任程度以及群體內部的心智模式轉換等都將對群體學習產生影響。

綜上所述,群體學習效率可表示為群體行為可能集、默契程度以及環境諸多要素的函數。

2.2 學習目的的戰略性

各大型建設工程項目均處于統一的戰略聯盟背景下且項目之間存在既獨立又依存的關系,因此,他們會從全局的角度以獲取各自長期競爭優勢為目的來指導整個學習交流的過程。

當大型建設工程項目之間發生不對等學習時,雙方聚焦所需信息的學習群體的職能不一致;當對等學習之非相互學習發生時,學習群體職能一致但往往獲利不均衡;只有發生相互學習之非競爭性學習時,雙方學習群體真正達到共享互惠。

2.3 學習過程的動態性

在大型建設工程項目跨團隊學習過程中,時間因素對群體學習效率的影響具有明顯的隨機性。隨著時間的推移,群體心智模式出現不適應環境的狀況,因此群體行為可能集必須適時發生改變以適應這種變化。這就導致整個項目跨團隊學習具備動態特性。在群體間的交流與溝通中,學習進度以及學習強度受內外環境的雙重影響,常常出現隨時空變換而波動的現象。學習指標在數值上的波動將直接影響群體學習的效率,從而與項目整體目標息息相關。

2.4 學習效果的不確定性

前文中提到群體學習在橫向、縱向兩個維度的延伸對知識存儲極具意義,但是這并不意味著整個團隊學習績效的提高,群體學習狀態與大型建設工程項目團隊的績效通常不成比例。這往往與知識的后效性、易失性、知識的交叉性、多群體之間的互補優勢等有關。對于大型建設工程項目而言,推動盟友之間相互學習的直接目的是達到共享層面上的高效率。然而由于群體學習與績效之間的關系較復雜,導致整個項目團隊的學習效果呈現不確定性。

3 跨團隊學習效率的概念模型

大型建設工程項目跨團隊知識學習效率的高低是以單位成本下項目目標實現率作為衡量標準的。結合群體學習在大型建設工程項目跨團隊學習中的基礎地位,本文考慮將群體學前知識儲備、群體心智模式、群體文化結構、群體知識流通屏障四大因素列為團隊學習效率影響指標。其中群體學前知識儲備處于基礎地位,心智模式為群體學習的源動力,文化結構是群體學習的直接動力,而流通屏障是群體間學習過程中的主、客觀環境。

假設群體在一定的心智模式指導下可實現內部成員學習節奏的一致性。因此我們可以認為各群體內部溝通無障礙并且知識在其內部的流通也是完全順暢的。大型建設項目跨團隊知識學習的概念模型可表示為如圖1所示:

圖1 大型建設項目跨團隊知識學習的概念模型

3.1 群體學前知識儲備影響跨團隊學習效率的概念模型

群體在進行互相學習之前各自具有其特有的知識庫存,它由可用知識、需求知識、額外知識和無關知識共同組成。所謂可用知識,即可為新一輪學習服務且未被遺忘的原庫存知識;需求知識指在新一輪的學習中有必要擁有卻被遺忘了的原庫存知識。在面對全新的群體間學習時,可用知識和需求知識同時發揮作用,為提高跨團隊學習效率服務。假設群體學前知識儲備只涉及對群體間學習有貢獻的主、客觀知識。那么,群體學前知識儲備可視作可用知識、需求知識以及主觀經驗積累三者的結合。因此,群體學前知識儲備影響團隊學習效率的概念模型可表示為如圖2所示:

圖2 群體學前知識儲備影響跨團隊學習效率的

概念模型

3.2 群體心智模式影響跨團隊學習效率的概念模型

所謂心智模式是指人們的思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質的反映,而群體心智模式則是指一種和諧化了的小集體心智模式。

從長遠考慮,每個人的心智模式都存在著缺陷。主要表現為對環境的變化不敏感,一定時空下被證明是正確的心智模式在另一個時空中可能是錯誤的。因此,適時對群體心智模式做適當的調整能夠保證群體的學習行為與時俱進,從而切實提高學習效率。群體心智模式對跨團隊學習效率的影響可建立如圖3所示的概念模型:

圖3 群體心智模式影響跨團隊學習效率的概念模型

3.3 群體文化結構影響跨團隊學習效率的概念模型

群體文化作為整個項目文化的縮影,傳承項目的既定要義。群體文化結構萌生于群體文化背景之中,倚仗群體各成員的知識構成。當兩個不同大型建設工程項目的同類型群體發生相互的學習行為時,由于受不同的心智模式影響,群體的思維碰撞在所難免,必然需要經歷漫長的溝通過程,通過建立相互間的信任機制形成良好的學習氛圍,才能達到跨團隊學習的高效率運轉。構建群體文化結構影響跨團隊學習效率的概念模型如圖4所示:

圖4 群體文化結構影響跨團隊學習效率的概念模型

3.4 群體知識流通屏障影響跨團隊學習效率的概念模型

群體在交流溝通時,盡管雙方都因深知學習的價值而易達成學習共識。然而群體知識流通屏障卻真實地存在,受外部局勢特別是競爭態勢的影響,群體在進行相互學習時會面臨同行業的競爭壓力,從而產生知識流通屏障;另外項目決策的變更也會對知識的流通產生一定的阻礙作用。只有當群體將內外的競爭消融在非競爭性學習的氛圍中,才能真正提高跨團隊學習效率,從而實現各自項目目標的最優化。群體知識流通屏障影響跨團隊學習效率的概念模型如圖5所示:

圖5 群體知識流通屏障影響跨團隊學習效率的概念模型

4 結語

大型建設工程項目跨團隊學習效率的研究揭示了處于戰略聯盟的大型建設工程項目團隊的學習特性,為大型建設工程項目團隊建設提供理論支持;它所涉及的跨團隊學習概念為提高大型建設工程項目跨團隊學習效率提供必要的參考。

參考文獻

[1] 劉娜,張建平.對大型建設工程項目界面管理的幾點認識[J].福建建材,2008,(6):104-106.

[2] 李瑜玲.動態聯盟若干問題的研究[J].商業研究,2003,(24):71-74.

[3] Mark Dodgson. Learning,Trust,and Technological Collaboration[J].Human Relations,1993,Vol.46,No1:77-95.

[4] Ikujiro Nonaka. A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation[J].Organization Science,1994,Vol.5,No1:14-37.

[5] 丁棟虹,趙荔.企業家隱性知識水平差異研究:一個概念模型[J].科技進步與對策,2009,(8):149-152.

第2篇

    建設工程是包括房屋建筑工程和橋梁、隧道、公路、鐵路、水壩、港口、碼頭、機場等其他土木工程在內的固定資產投資對象。所謂建設項目,是指將一定量的投資,在一定的約束條件下,按照一個科學的程序,經過決策和實施,最終形成固定資產特定目標的一次性建設任務。

    建設項目應滿足下列要求:在一個總體設計或初步設計范圍內,由一個或幾個相互關聯的單位工程所組成,并且在建設過程中實行統一核算、統一管理。

    一般以建設一個企業、一個事業單位或一個獨立工程作為一個建設項目。

第3篇

摘 要 項目后評估指的是對已經完成的項目或者規劃的目的、過程、結果等方面進行客觀系統的分析。建設工程項目后評估,是對已經建成并投入使用的建設項目的決策審批、建設規劃實施以及生產使用的全部過程進行系統的總結評估,從而能夠更好地判斷項目預測目標的實現程度,進而提高建設項目投資綜合管理水平的工作總和。建設工程項目后評估作為項目投資建設中的一個重要工作階段,對建設項目管理有著重要的作用。本文首先論述了當前建設工程項目后評估的概念及內容,最后提出了加強建設工程羨慕后評估的對策。

關鍵詞 建設工程 項目后評估 問題對策

一、建設工程項目后評估的概念及內容

1.建設工程項目后評估的概念

項目后評估指的是對已經完成的項目的運行過程、目的、作用以及影響進行客觀系統的分析,通過對項目活動的具體實踐活動進行檢查,確定項目的預期目標是否達到,通過對項目進行有效地分析評價,不管改進工作,提高建設項目的決策水平和投資效果,促進決策項目的穩定運行。

建設工程項目后評估,是對已經建成并投入使用的建設項目的決策審批、建設規劃實施以及生產使用的全部過程進行系統的總結評估,從而能夠更好地判斷項目預測目標的實現程度,進而提高建設項目投資綜合管理水平的工作總和。以往的建設項目的審計把著眼點放在建設項目審批手續是否齊全、資金來源是否得到落實的情況是否規范,很少把建設項目后評估作為一項獨立的審計內容。通過對建設項目的實際情況進行評估,能夠有效促進預期目標的實現。

2.建設工程項目后評估的內容

建設工程項目后評估,是對已經建成并投入使用的建設項目的決策審批、建設規劃實施以及生產使用的全部過程進行系統的總結評估。建設工程項目后評估一般包括四個方面的重要內容:執行過程評估、效益評估、持續性評估以及目的評估等幾個重要的方面。

首先,項目執行過程評估。建設項目在執行的過程中,對建設設計施工、建設資金使用、設備使用以及設備采購情況和建設生產過程進行系統的評估,從而找出施工過程中偏離預期目標的重要原因,進而提出相應的解決對策,為提高項目的建設水平提供重要的前提基礎。

其次,項目效益評估。成本效益評估是建設工程后評估的重要組成方面。成本效益的成功與否是項目取得成功的關鍵因素。當一個項目完成之后,通過項目的資本效益評估,加大對成本構成以及財務分配的評價力度,進而更加有效地判定項目的成本和效益。

再次,項目持續性評估。項目的效益持續發揮作用要受到一定因素的影響和制約,不僅僅要對當前項目的運行進行評估,同時還要對項目未來的發展趨勢進行科學的分析和評價。

最后,項目的目標評估。建設工程后評估的目標評估就是通過項目實際產生的一些經濟以及技術指標與項目決策者的預期的目標想比較,進而檢查出項目是否達到了預期的目標,從而更好的判斷項目是否能夠投資成功。

二、加強建設工程項目后評估的對策

1.選擇正確的后評估時點和評估信息

建設工程項目的后評估時點,應該從總體上選擇在項目竣工驗收或者是投入使用之后進行。但是,由于建設建設項目的多樣性,建設期和回收期會存在很大的差異,因此,項目后評估的時間點應該進行靈活選擇。此時,項目后評估時點選擇是否得當,直接影響著建設項目的后評估結果。另一方面,建設工程項目后評估工作能否順利,評估結果是否正確,一個關鍵的因素就是與項目相關的資料信息是否完整。只有獲取更為準確和詳細的資料,才能夠促進建設工程項目后評估工作的順利運行。

2.項目后評估要進一步規范化、制度化

在建設工程項目后評估的過程中,要不斷加強項目后評估的規范化和制度化。所謂制度化,就是要使之成為項目投資管理的重要組成部分,納入建設項目整個管理程序之中;所謂經?;?,不是對某一時期的建設項目進行后評估,更不是權宜之計,而是要對所有投資性建設項目進行跟蹤評估是一項長期性活動;所謂規范化,即從評估內容、評價指標、評估程序和評估要求等方面制定具體明確統一的標準,在方法上具有可操作性。只有這樣,才能夠促進建設工程項目后評估工作的穩定運行,為工程建設的順利發展奠定重要的基礎。

3.掌握正確的項目后評估方法

建設工程項目后評估,是對已經建成并投入使用的建設項目的決策審批、建設規劃實施以及生產使用的全部過程進行系統的總結評估,通過項目實際實施的結果與預期的結果進行對比,進而尋找項目實施中存在的偏差,從而保證項目投資實現預期的目標。要加強建筑工程項目后評估的工作,就必須要掌握正確的項目后評估方法,只有掌握準確的方法,才能夠促進后評估工作的正常運行。項目后評估的方法很多,主要包括:調查搜集資料的方法、不確定分析的方法以及比較分析法三個重要的方面。

建筑工程項目是國計民生發展的重要項目,對國民經濟的發展有著重要的作用。建設工程項目后評估作為項目投資建設中的一個重要工作階段,對建設項目管理有著重要的作用。

參考文獻:

[1]國家發改委,建設部.建設項目經濟評價方法與參數.北京:中國計劃出版社.2006.

[2]周應華.工程項目可行性研究論證的理論和方法.鐵道工程造價管理.2006(2).

[3]張軍.建設項目后評估的體系與方法.數量經濟技術經濟研究.1989(1).

第4篇

【關鍵詞】建設工程項目;造價控制

中圖分類號:TU723.3 文獻標識碼:A 文章編號:

當前,經濟社會的發展要求建設工程與時俱進,這就要求建設工程項目的造價控制在合理的范圍,并進行有效的造價管理。這也是擺在建設工程面前的一重大難題。建設工程項目的造價控制能否順利實施,關系企業發展,是實現經濟快速發展的保障,然而實際中我們發現,因為建設工程項目的施工周期長、建筑規模較大,從而受到不確定因素的影響很大。因此,在建設工程項目每一步驟中要謹慎嚴格。建設工程項目的造價控制貫穿于工程始終。一定程度上來講,項目的造價控制合理并有效了,就等于有效控制了整個建設工程。所以,本文有必要針對建設工程項目的造價控制概念、特點、重要性、存在問題和最終的解決對策進行深入探討,為提高造價控制有效性提供參考借鑒。

2.建設工程項目的造價相關概念界定

2.1建設工程項目的造價

建設工程項目的造價定義分為兩種:一種是指在工程項目的建設當中,完成某項工程所花的所有費用。另外一種定義的工程項目造價指工程的完工建造所有的花費,包括工程項目的預計勞務市場、設備市場費用等。這兩種不同的定義從兩種角度對工程項目的造價進行明確界定。對于企業來說,工程項目的造價其實是購買某一項工程項目所花費的全部費用。對于承包商來講,工程項目的造價指項目的承包商通過市場提供給業主,出售建設的成品及勞務價格總和。

2.2 建設工程項目的造價特點

首先,建設工程項目的造價存在差異性。意思就是每個不同的項目或者具體工程都具有其自身特點、用途及功能。建設工程項目的實體表現形態也千差萬別。因為不同地區的項目價格不同,從而造成建筑工程項目的造價具有一定差異性。

其次,建設工程項目的造價具有高花費性特點。一項具體的建設工程除了其具有很大的實體規模之外,花的費用也相對較高,幾百萬、幾千萬甚至上億不等。如此大規模的建設項目,所需的費用會對企業、社會產生較大影響。為此,建設工程項目涉及到很多因素,牽扯到多方利益,需做出謹慎處理和安排。并且建設工程項目關系整個經濟發展和社會進步,這些都決定了建設工程的造價控制具有重要意義。

再次,建設工程項目的造價控制具有層次分明特性。一般說來,一項具體的建設工程項目應該由建設項目名稱、單項工程、單位工程三個層次構成。例如在某項建設工程中,要建造的是一個大型的工廠,那么這個工程又分為很多單項工程,例如這些單項工程是辦公樓、宿舍樓等等,而每一個單項工程又分為許多更小的單位工程組成。可能是土建、管道安裝等。因此,建設工程具有多層次特性。這也就決定了建設工程項目的造價具有三個方面的層次:項目總體造價、單項工程造價、單位工程造價。

最后,建設工程項目的造價具有靈活多變特性。哲學上所說的萬事萬物處于發展變化中,對于建設工程項目的造價也不例外。造價的費用一直處于不斷浮動的市場變化中。一項具體工程自立項直至工程的竣工驗收交付使用都經歷一個漫長周期,在這段時期內會出現很多不確定因素,從而影響建設工程項目的造價費用。如工作人員的工資支付標準、意外事故發生賠償和損失、材料及設備價格變化,還要考慮外界環境變化等,這些對建設工程項目的造價控制產生非常大的影響。

3. 建設工程項目的造價重要性體現

筆者根據多年的企業實踐經驗,認為在承接某項具體的工程,企業最終的目的是獲取最大經濟效益,項目的開展進行是為了企業可持續發展。因此建設工程項目的造價控制和經濟效益息息相關。當前我國建設工程項目的造價三超現象嚴重,概算費用大大超出估算數據,預算又超過概算,決算又超出了預算的數額。這些問題嚴重干擾建設工程項目后期的實施和管理。因此要加強建設項目工程的造價控制,保證合理的控制價格。實現資源合理分配及最大效率的使用。同時也促進企業長遠發展。隨著我國社會經濟飛速前進,建設項目工程的造價控制和管理引起企業界的高度關注,針對工程項目造價中出現的新問題和新現象如何正確認識,出現的新問題如何解決,保證工程項目造價控制及管理走入規范化、法治化、系統化道路,這是值得企業各界深刻思考的問題。

4.建設工程項目的造價控制存在的問題分析

4.1建設工程項目的造價管理相關法律法規有待完善

雖然我國已制定出工程項目的相關造價文件,但由于在實際的操作中受多種因素的影響,現出臺的法規不能完全適應市場經濟發展,法律法規存在一定的漏洞,而且在現實運行過程中,很多項目的執行并沒有嚴格按法律規范,存在有法不依、執法不嚴的現象。這些將影響工程項目的造價控制和管理,為此,要健全造價控制法律法規,保證建設工程項目的造價具有統一的執行標準,從而有助于做好工程項目的造價監管工作,保證工程項目造價法規的正確執行。

4.2 建設項目造價分析中,側重施工分析而忽視工程設計

當前,我國建設工程造價管理中存在較多的問題是抓施工,忽視前期計劃工作,由于前期計劃沒有安排好,項目各方面的組織協調工作還有待妥善安排,導致項目后期施工中出現諸多問題,影響項目施工進程。采取先建設后算賬這一做法不符合實際情況,經常出現投資超標現象。為此,我們應努力借鑒和學習外國經驗,重視工程項目前期的計劃安排,做好事前控制和預測工作,保證事后有限管理,才能保證項目施工按照計劃進行,才能確保造價按照實際完成。

4.3 建設工程項目的造價相關咨詢機構運行不規范

隨著建設工程項目蓬勃發展,多種工程項目的造價咨詢機構興起,出現諸多工程造價管理咨詢公司,但由于我國發展水平制約,咨詢機構自身實力虛弱,能力參差不齊,機構工作人員的技能及綜合素養較低,服務的專業水平不夠。還有部分機構不能依照規章辦事,責任心缺失,無法公正公平對待工程造價。在競標投標中采用不規范甚至是非法手段,這些都影響工程造價咨詢市場環境。因此要創建良好的咨詢環境,健全法律,通過多種手段規范咨詢機構的行為,為建設工程項目順利發展提供良好的條件。建設工程造價控制及管理貫穿于工程項目始終,從前期準備開始到后期的施工及完工,每一步驟都應該謹慎,爭取最大限度的降低成本,減少資金額外流失,實現經濟效益最大值。

5. 完善建設工程項目的造價控制對策及建議

5.1健全相關法律法規

建立健全的建設工程法律法規,規范建設工程制度環境,保證建設工程項目的造價控制按照一定的標準嚴格執行,切實做到有法必依。并且能針對不同區域及實際情況制定相應的管理辦法。例如項目招標法、投標法和質量監管法。在市場經濟下政府要把握好宏觀調控,正確引導企業規范運行,杜絕鉆法律空子的各種投機取巧行為。法律法規完善不是一紙空文,要貫徹落實,具有很強的操作性,便于執行。從法律層面對建設工程項目的造價控制給予明文規定,保證工程造價的法律地位,規范化的市場利于建設工程項目造價控制的良好運行。

5.2制定合理的建設工程項目造價體系

建設工程項目的價格制定,要根據市場動態實時調整,以市場為導向,根據市場發展需求合理控制工程造價。同時結合項目自身特點及復雜性、多層次性,在項目的不同階段制定不同造價,分階段有序進行,避免盲目和混亂。

5.3構建有效的市場監督體系

以市場為導向也不是允許工程項目的造價控制存在放任自流態度,而是在政府管理下允許一定程度發揮,維護生產者和消費者的合法權益,發揮市場監督體系的調解作用,創造良好的市場監督氛圍,體現公平競爭。

建設工程項目的造價控制對于工程建設起著重要作用。每一環節都要把好質量關,合理有效的控制工程造價,保證企業建設項目達標。

【參考文獻】

[1] 高靜茹.論建筑工程的造價管理現狀及造價控制[J].江西建材,2011.02.

[2] 王春霞.淺談工程建設的造價控制[J].科技信息,2009.04.

[3] 郭淑華.關于工程造價的預結算審核方法[J].中國城市經濟,2011,18.

[4] 何上福.工程項目造價管理及造價控制探討[J].管理工程學報,2005.12.

第5篇

關鍵詞:建設工程;項目管理;工程監理

 

        一、建設工程項目管理

       (一)涵義

        英國特許建造學會對建設工程項目管理是這樣定義的:從項目的開始到項目的完成,對項目進行全過程的計劃、協調和控制。其目的是為了滿足建設單位的要求,在給定的費用和所要求的質量標準下,按時完成只有一定功能和經濟實用性的項目。

        建設部2003年了《關于培育發展工程總承包和工程項目管理企業的指導意見》(建市〔2003〕30號)文件對建設工程項目管理的涵義作了明確的定義,即建設工程項目管理是指從事工程項目管理的企業受建設單位委托,按照合同約定在工程項目決策階段為建設單位編制可行性研究報告,進行可行性分析和項目策劃;在工程項目實施階段,為建設單位提供招標、設計管理、采購管理、施工管理和試運行(竣工驗收)等服務,代表建設單位對工程項目進行質量、安全、進度、費用、合同、信息等管理和控制。

        因此,無論國外或是國內,對建設工程項目管理這一概念的定義有很大的相似性,即都認為建設工程項目管理是全方位、全過程的管理,工作內容包括計劃、協調、控制和管理等。

       (二)業務范圍

       按照建設部2004年的《建設工程項目管理試行辦法》(建市〔2004〕200號),建設工程項目管理的業務范圍包括:

        1.協助建設單位進行項目前期策劃,經濟分析、專項評估與投資確定;

        2.協助建設單位辦理土地征用、規劃許可等有關手續;

        3.協助建設單位提出工程設計要求、組織評審工程設計方案、組織工程勘察設計招標、簽訂勘察設計合同并監督實施,組織設計單位進行工程設計優化、技術經濟方案比選并進行投資控制;

        4.協助建設單位組織工程監理、施工、設備材料采購招標;

        5.   協助建設單位與工程項目總承包企業或施工企業及建筑材料、設備、構配件供應等企業簽訂合同并監督實施;

        6.協助建設單位提出工程實施用款計劃,進行工程竣工結算和工程決算,處理工程索賠,組織竣工驗收,向建設單位方移交竣工檔案資料;

        7.生產試運行及工程保修期管理,組織項目后評估;

        8.項目管理合同約定的其他工作。

        從以上業務范圍來看,建設工程項目管理企業必須能夠代表建設單位統籌資源,把前面提及的各種拆零細分的專業服務(前期策劃、造價控制、設計過程管理、招標、監理、審圖)以及其它管理因素“化零為整”進行綜合管理。因此建設工程項目管理在某種程度上是對各種專業服務的整合與集成。

       (三)相關政策法規和規章

       目前,我國建設工程項目管理還處于起步發展階段,相關政策法規和規章還不配套和健全,有待不斷完善。目前相應的政策規章主要有:

       1.《關于培育發展工程總承包和工程項目管理企業的指導意見》(建市〔2003〕30號文);

       2.《建設工程項目管理試行辦法》(建市〔2004〕200號文)等。

       二、建設工程監理

        (一)涵義

        建設工程監理是我國建筑業和基本建設管理體制改革發展的產物,國外沒有與建設工程監理完全一致的概念。

       建設部和原國家計委于1995年頒布的《工程建設監理規定》中指出:工程建設監理是指監理單位受項目法人的委托,依據國家批準的工程項目建設文件、有關工程建設的法律、法規和工程建設監理合同及其它工程建設合同,對工程建設實施的監督管理。在《中華人民共和國建筑法》第四章第三十二條明確規定:建筑工程監理應當依照法律、行政法規及有關的技術標準、設計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面,代表建設單位實施監督。

       (二)業務范圍

        1995年,建設部和原國家計委聯合頒布的《工程建設監理規定》第三章第九條明確指出,工程建設監理的主要內容是控制工程建設的投資、建設工期和工程質量;進行工程建設合同管理,協調司有關單位之間的工作關系。因此,建設監理的主要工作內容可以歸納為“三控、兩管、一協調”。

第6篇

關鍵詞:建設工程項目;動態管理;協調

一、建設工程項目動態管理的內涵與特征

建設工程項目管理不是廣義的項目管理,而是項目管理的一個重要分支,是一門研究建設工程項目從籌備到建成投產使用的全過程的管理理論和管理方法的科學,是在建設工程項目管理的生命周期內對建設工程項目進行決策、計劃、組織、指揮、協調和控制的管理活動。

建設工程項目管理具有以下特點:

第一,建設工程項目管理的主體是多方面的。除了業主為項目的順利實施實行必要的項目管理外,承包商、項目經理等根據合同對項目進行不同的管理。同時在項目生命周期進程中,還要受到各種因素的影響。

第二,建設工程項目管理目標責任的明確性。建設工程項目各主體所追求的目標,即在有限資源約束條件下,保證建設工程項目的質量、時間、進度和人員素質達到最優化。

第三,建設工程項目按時間順序一般可分為投資決策、項目準備、項目實施和項目終結四個階段和項目建議書、可行性研究、項目設計、項目招投標、采購施工安裝、工程竣工、交付使用和項目后評價等八個過程,這些工作構成了建設工程項目的運動周期各階段過程之間的銜接關系。

第四,建設工程項目管理的動態性。由于建設工程項目管理的內部和外部環境千變萬化,甚至其功能也在隨著時間的推移而改變,管理過程中勢必會發生需要及時處理的各種問題,管理過程是一個動態的過程。

二、建設工程項目動態管理

本文將建設工程項目動態管理的概念界定為:在工程項目的建設過程中,項目管理者通過協調和沖突處理技術,對建設工程項目不斷變化的內外部環境影響因素及其對項目的影響做出判斷、決策和處置,生產出符合最終目標要求的建設工程項目產品的宏觀管理。

建設工程項目動態管理的基本特征如下:

第一,建設工程項目動態管理是一種過程管理。

第二,建設工程項目的動態管理是一種宏觀管理。

第三,建設工程項目的動態管理強調協調技術的應用。

第四,建設工程項目的動態管理強調沖突處理技術的應用。

三、建設工程項目動態管理的協調技術

項目協調是指項目管理者為實現項目的特定目標,協調可以促使參與工程項目建設的個人與組織目標趨于一致,從而促進組織目標的實現;可以促使人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間以及各種系統的交界面之間相互協作與配合,從而極大地提高組織的效率。

項目協調的關鍵在于建立一個運行良好的協作體系。從文化、行為、管理和技術的角來看,項目管理的協調機理,主要反映在于以下幾個方面:

(一)協調主體

工程建設項目協調的主體包括工程項目各參與方的管理者。在項目實施過程中,項目負責人是協調的中心和溝通的橋梁。工程項目實施過程中,權威、具體化、規則和目標都包含在協作的各個方面,包括橫向聯系、任務組、矩陣結構等。同時,計劃、時間表、專門化、等級關系和授權等都是復雜的工程項目組織普遍存在的特征,工程項目負責人要通過全面、扎實、有效的工作才能滿足建設工程項目的協調要求。

(二)協調目的與原則

工程項目協調的目的在于形成合作、和諧的項目工作氛圍,使協調體系產生“協同作用”,使工程項目管理達到整體大于部分之和的效果。建設工程項目協調的原則主要包括等級原則、指令單一原則、控制范圍原則和特例原則。等級原則即強調等級觀念,所有的參與者都被置于控制關系的金字塔結構內;指令單一原則即每個參與者只從自己的直接領導那里接受指令;控制范圍原則強調每個領導不能擁有多于其有效領導范圍內的下屬;特例原則指所有規范化事務均由下屬來完成,領導可以留出時間處理既有規章不適用的一些特殊情況。

(三)協調對象與內容

建設項目協調的對象主要包括了四個方面:目標方面;管理方面;行為方面;文化方面。

(四)協調網絡

成功的協調需要精心設計一個以溝通為中心的和諧的協調網絡。這種網絡是一組相互關系,它以橫向、縱向和斜向的方式伸向建設工程項目內外的所有相關人員。協調網絡的力量依賴于各參與方建立和維護與所有項目參與者的同盟關系的能力。這種與所有干系人的關系網絡是解決工程項目建設過程中出現的各類問題的尚方寶劍。

(五)協調技術

協調的手段在于綜合應用各種協調技術?,F代項目協調的對象包括了人、財、物、時間、空間和信息的組合。協調工作包括目標、管理、行為、文化四個層次,協調的對象包括項目各組織負責人和項目參與者。對于通報、溝通,協商、談判四項協調技術,工程項目實施過程中可以單項使用,也可以多項同時使用。對于復雜的問題,特別是三大目標方面的問題,可以先通報、溝通,再協商、談判,進行處理,若仍然不能處理,最后可以進行仲裁或訴訟。

(六)協調實施

項目協調系統的直接目的就是建立良好的協作體系。這種體系要構造起存在于有意識、有意圖、有目的的參與者之間的一種協作網絡。所謂協調,就是組織中的一切要素、工作或活動要和諧地配合,以便于組織的整體目標能夠順利實現。良好的協調能促進建設工程項目管理的協同效應。如果協調不力,則會使項目組織和團隊喪失凝聚力。協調作用的全面發揮體現在以下幾個方面:(1)人際關系協調;(2)團隊協作;(3)管理組織和諧相處;(4)參與者行為協調;(5)工作進程協調;(6)業務流程協調。

四、結束語

我國項目管理研究雖然起步較晚,但隨著項目管理理論和實踐水平的不斷提高,工程建設項目管理的日益發展,建設工程項目管理作為項目管理學的一個重要分支,越來越受到理論界、學術界和業內人士的高度重視。

建設工程項目管理過程中沖突是不可避免的,協調是預防沖突的最有效手段。建設工程項目的協調技術應從目標、管理、行為和文化四個維度來考慮。良好的協調是建設工程項目目標成功實現的關鍵。建設工程項目管理的日新月異,實現真正的動態管理,必然帶來建設工程項目發展的勃勃生機。

參考文獻:

第7篇

關鍵詞:建設工程項目,生命周期,組織實施

中圖分類號:C93文獻標識碼: A

1 問題的提出

隨著現代建設工程項目內容日益豐富、功能日趨復雜,技術要求日漸提高,社會集約化生產的需求越來越強烈,發包方對項目管理的要求也越來越高。在傳統的項目管理模式下,發包方與勘察方、設計方、施工方、供應方等各參與方的關系通常為縱向的指令關系,設計方與施工方等彼此孤立、互不往來;項目的目標、計劃、控制都以各參與方項目管理為主要對象,造成管理活動在不同階段上的非連續性、各參與方項目管理的相互獨立性和項目的內在聯系被割裂。國內有學者將項目的決策階段、實施階段和運營階段的管理進行集成和統一,提出了建設工程項目生命周期管理的概念,將項目管理的生命周期歸結為項目從生到死,為解決傳統項目管理模式下的問題提出了新的管理理念。但從建設工程項目實施的角度看,該理念在一般工程項目(不包括BOT項目等特殊項目)具體的實踐過程中存在巨大的困難,體現出操作性和實踐性不強的特點。

細究其原因所在,是將項目的自然生命周期與項目管理的生命周期混為一談。但筆者認為,雖然項目是項目管理的載體,但并不是說兩者具有共同的生命周期,只有將項目自始至終“按照項目進行管理”時兩者才具有相同的生命周期。眾所周知,項目生命周期理論是一種開展項目管理的方法和工具,所以,探求適合中國建筑業發展現狀的建設工程項目生命周期理論具有較強的理論意義和現實意義。

2 項目生命周期的兩個代表性觀點

觀點一:項目是分階段完成的一項獨特性的任務,一個組織在完成一個項目時會將項目劃分成一系列的項目階段,以便更好地管理和控制項目,更好地將組織的日常運作與項目管理結合在一起。項目的各個階段放在一起就構成了一個項目的生命周期[1]。

觀點二:項目經理或組織把項目劃分成便于有效管理控制的若干個階段,并與實施該項目組織的日常運作聯系起來,這些項目階段合在一起稱為項目生命期。分為:概念階段、規劃階段、實施階段和結束階段[2]。

通過分析以上兩種觀點可以看出:項目的生命周期由項目的不同階段組合而成,而對不同階段的劃分,要從更好的管理和控制項目的角度出發。在這種定義下,項目的生命周期是基于管理現實的視角而言的,實質上表達的就是項目管理的生命周期。目前沒有確定項目生命期的惟一最好辦法[1]。本文認為,項目的生命周期應由“按項目進行管理的時間”來確定,而不能認為項目的自然生命周期就是項目管理的生命周期,并不是簡單的從生到死。

3 基于管理現實視角下的建設工程項目生命周期的界定

目前的建設工程項目生命周期理論認為建設工程項目的生命周期包括項目的決策階段、實施階段和使用階段,其中決策階段包括項目建議書、可行性研究,實施階段包括設計工作、建設準備、建設工程及使用前竣工驗收等[3],如圖1所示。

圖1目前的建設工程項目生命周期

認為建設工程項目的自然生命周期就是建設工程項目管理的生命周期,但本文認為,基于管理現實視角下的建設工程項目生命周期應是“運用項目管理的理論和方法對項目進行管理的時間階段”,與項目的自然生命周期不是同一個概念。

結合圖1來看,項目實施階段的管理按照項目管理的基本理論和方法進行,是目前普遍應用的管理方式,已在實踐中都得到認可。所以,基于管理現實視角下的建設工程項目生命周期的界定,只要分析“按項目進行管理”的起點和終點即可。

3.1 建設工程項目生命周期的起點

傳統項目管理觀點認為:項目管理的起點從確認項目經理、組建項目團隊進行管理開始。如果從這一觀點出發,根據我國的基本建設程序,只有可性行研究經過批準,項目才正式立項,只有正式立項后項目管理才能開始,即項目管理的生命周期從項目被批準立項開始。但本文認為,應該從項目的構思開始按項目進行管理,即項目管理的起點應從項目的構思開始,包括決策階段。原因在于:

在前期決策階段,上層管理者僅僅處于戰略發展的需要來構思項目,一般不懂項目的具體策劃和控制,本身也不是技術經濟專家或財務專家,卻要對項目做出決策,這對任何項目而言是普遍存在的一個基本矛盾。而項目的前期策劃對項目的整個生命期,對項目的實施和管理起著決定性的作用,對項目的整體效益具有重要的影響。所以,為提高決策水平,必須有項目管理專家的支持。因此,在項目前期就應從組織、工作責任和工作流程建立戰略層和項目層之間的關系,使整個前期工作有條不紊的進行。使項目管理專家介入決策過程,起到應有的作用,是一個必須解決的重要問題,從國際項目管理的實踐來看,有咨詢工程師甚至承包商在項目構思階段就介入項目,不僅能夠防止決策失誤,而且能夠保證項目管理的連續性,進而保證項目的成功,提高項目的整體效益。再者,從項目具體實施的角度看,項目決策階段的特點符合項目的基本特征,本身就是一個項目,通過運用項目管理的方法和技術,可以提高決策的質量,為后續的成功實施打下良好的基礎。

3.2建設工程項目生命周期的終點

目前有些學者認為,項目的生命周期應該包括項目的使用階段,持續到項目被拆除的時刻。但筆者認為,建設工程項目管理的終點在試運行期結束(或保修期結束)。

1.從買賣雙方進行抽象分析

對于建設工程項目,無論是從其前期策劃、立項還是實施運行,從項目管理的角度,按其立項原則,不同性質的利益主體應有所區別,與其相應的項目運營環節就應有所分離,如果把其生命周期歸結為從生到死,那勢必失去其實質性意義,只能是虛化的、理想的壽命周期,無法從管理的角度去實施,也就是說,在市場運作機制下,至少買方和賣方的環節應區別,不可能強調既是生產者,又是使用者,還是資源回收再利用者,這樣的全過程就失去了研究意義,更不可能實現管理職能、利益、責任、目標等的一體化。

2.從項目管理的基本理論、實施主體、考核評價等角度具體分析

(1)從項目管理的基本理論來看,項目階段的結束通常以對完成的工作與可交付成果的審查為標志,目的是確定是否驗收,是否仍然需要增加工作,或者是否考慮結束這一階段[5];從我國現行的基本建設程序看,后評價階段是竣工驗收后的唯一階段,項目的生命周期也不包括項目的使用階段。

(2)從實施主體的角度看,由于項目的實施組織是一次性的,試運行期結束后,在項目驗收后,項目部就解散將不復存在,讓一個不存在的組織去負責項目的運行顯然是不現實的。即使由項目的承包方來負責項目的運行,也具有較大的不確定性和現實性。由于項目的運營階段往往要持續相當長的一段時間,而任何一個組織都有其本身的生命周期,并不一定能保持長期的生命力。即使是專業的物業管理公司,也經常會由于與業主的摩擦經常被更換,更何況任何一個組織都不可能面面俱到涉及所有業務,這與市場經濟的專業分工也不相吻合。而從項目構思到項目試運行結束,該階段在整個項目的生命周期中僅占很小部分,責任主體便于確定。

(3)從考核評價的角度看,通過試運行期的運行,發包方就可以對項目的決策階段和實施階段的項目管理效果做出較為客觀的評價。

4 結論

本文從項目管理和控制的角度,在分析傳統項目生命周期理論的基礎上,著重從管理現實視角將項目的自然生命周期與項目管理的生命周期兩個概念進行區分,提出了基于管理現實視角下的建設工程項目生命周期,將傳統項目生命周期向前延伸至項目的構思,向后拓展至項目的試運行階段,包括項目的前期決策階段、設計階段、實施階段和竣工驗收及試運行階段。該理論適應項目建設客觀規律與內在聯系,適應我國建設工程項目組織實施方式改革、與國際先進項目管理模式接軌,促進管理組織科學化、管理隊伍專業化、提升建設工程項目管理實踐水平具有重要的理論意義和現實意義。

參考文獻:

1.白思俊.現代項目管理.北京:機械工業出版社,2004

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
www.嫩草影院.com| 亚洲av片手机在线观看不卡| 国产精品乱人伦中文| 国产区日韩区一区二区成人| 美女黄网站午夜| 日本电影在线一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲少妇熟女av| 97欧美激情一区二区三区成人| 少妇人妻偷人av| 人妻中文字幕免费观看| 日韩精品一区二区91| 性色视频大全| 国产福利在线观看网站| 论理电影一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性 | www.毛片免费视频| 国产av网址大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产自在精品国| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国产亚洲人人爱| 欧美黄色大片永久观看| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久精品女人av天堂免费av| 久久国产伦精品一区二区三区| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 亚洲人成色777777国产| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 九九在线精品视频免费| 亚洲4438x20| 99热这里只有精品re6| 亚洲国产视频一线| 国产亚洲欧美网址 | 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 精品人妻av在线免费观看| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 国产成人在线99| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 精品久久青草| 一级片久久免费| 亚洲中文字幕精品第一页| 麻豆亚洲av熟女| 西西人体自慰扒开下部93| 亚洲av第五页| 把腿扒开做爽爽的事| 国产电影av卡一| 11一一15萝裸体自慰| 澳门一级a毛片| 久久久日本中文字幕一区| 蜜桃网亚洲av| 色欲色香天天天综合网站| 一级生活片九九视频免费看| 久草福利在线精品| 亚洲av男天堂| 国产尤物av在线播放| 久久伊人精品影院| 午夜视频精品福利| 欧美日韩三级在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲熟女电影一区二区三区| 亚洲欧美精品一区在线观看| 欧美日韩国产a v| 国产区精品福利区| 看黄色毛片一级| 一级人爱免费视频黄片| 久久WWW免费人成精品| 亚洲av熟女一区二区三区| 国产人妻精品区一区二区三区| 456老熟妇乱子伦视频| www.色小哥.com| 国产日韩欧美精品久久| 强壮的公么征服我让我高潮| 黄色成人免费网站| 黄色成人毛片网站| 久久精品国产亚洲av毛片| av免费在线天堂网| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 人人爽人人网| 床震边吃奶边做视频| 男男黄色免费网站| 亚洲国产日韩欧美精品| 亚洲精品亚洲国产| 国产综合在线观看一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲永久精品av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲国产十久久| 国产精品久久电影中文字幕| 少妇人妻系列| 午夜福利视频亚洲区| 中文字幕无码不卡免费视频| 99久久精品看国免费| 在线午夜福利| 高清乱码一卡二卡| 日夜夜透日夜夜操| 精品999久视频在线| 免费av尤物网址| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 日韩高清免费在线观看一区| 变态挤奶水AV大片| 日本黄色视频网占| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产精品国产三级国a| 日韩欧美乱码在线| 日韩亚洲中文有码视频| 国产毛毛片一区二区三区四区| 国产精品亚州av日韩av| 亚洲日本精品影院| 女人ZOZOZO人禽交| 久久亚洲人都爱| 色吧精品久久| 国产精品白丝喷水视频| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 久久夜夜| 在线国产影院| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 欧美日韩av天堂| 国产在线观看成人av| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲天堂网资源在线| 无码国产免费不卡免费| 国产欧美亚洲福利| 成人av网站看| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| a级毛片特级毛片免| 中文字幕网站av| 国产国语对白激情视频| 午夜av免费| 骚片a视频免费观看| 日本熟妇午夜| 国产美女精品自产拍在线观看| 久久综合亚洲综合91精品国| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 久久久久久一区二区三区四区五区| 在线免费看黄色a级片| 日韩国产欧美a| 欧美一区二区精品国产激情爱| 日韩中文字幕91| 国产一区二区福利在线| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产成人一区二区18| 成人av在线观看免费不卡| 99精品国产热久久| 亚洲天堂av无毛| a天堂官网在线看| 视频福利网址| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 黄色激情美女视频网址| 性欧美videosex18嫩| 成人激情亚洲一区二区| 国产在线不卡黄色视频| 农村国产高清一区二区三区| 新搬来的四个爆乳邻居| 国产成人aaaaaa毛片| 最近免费中文字幕大全图片| 狠狠久av北条麻妃xxx| 国产精品导航网址| 最近2019中文字幕免费看手机 | 成人手机av| 免费一级做a爰片久久毛片16| 亚洲精品欧美精品一区二区| 99久久精品久久免费观看不卡| 精品亚洲欧美日本在线观看| 国产超碰人人爽人人做夜| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲综合成人欧美| 亚洲av免费观看| 青草草免费视频网站| 日韩在线观看内射| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲高清日韩国产av| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 国产熟女高清| 国产精品美女久久久久久吹潮| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级aaa特黄av片在线观看| 日本与欧美在线观看| 国产黄色视频成人| 毛片9673 | 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 热re99久久精品国产小说| 久久看电影久久久久国产| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 亚洲性色av| 免费精品国产自产拍观看| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产精品欧美精品一区二区| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 国产久久精品久久| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| xxx大片免费视频| 国外VPSWINDOWS在线| 十八禁网址在线看| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲av鲁丝片一区| 中国熟女一区二区| av网址在线播放网站| 老司机午夜小视频| 国产成人av在线不卡1| 国产乱人精品视频69av| 精品久久国产一区二区三| 亚洲一区自拍视频| 国产电影在线观看一区二区| 丁香六月男人天堂| 激情五月综合网av麻豆| 两根粗大一前一后好深| 欧美精品成人区一区二区三| 99人妻人人| 亚洲av又爽av又色av| 国产一区二区无码专区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产乱码1区2区| 一天接了8个客人肿了照片| 91麻豆人妻一区二区三区| 亚洲欧美另类1| 午夜福利午夜福利| a级毛片免费进| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| h片在线观看视频不卡| 久久五月婷婷狠狠| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 所有免费永久岛国av网址| 秋霞电影网久久久| 观看免费的黄色毛片| 免费观看无遮挡的男女| 91人妻内射综合| JAPANESE高潮护士| 日本少妇特殊按摩2| 疼死了大粗了放不进去视频| 精品999久视频在线| 毛片av网址| 已满18在线观看网站| 中国老女人XXHD| 国产丝袜女王foot脚交| 多p人妻视频| 中国老熟妇MATURESEX| 精品在线视频99| 国产午夜在线精品三级| 我和闺蜜两口子玩互换| 久久一级影片| 在线精品福利观看| 亚洲第一久久香蕉| 十分钟在线观看视频国产高清www| 欧美成人精品午夜视频播放| 观看免费的黄色一级毛片| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 东北三级毛片| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产精品久久久久成人av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 新婚夫妇交换做爰| 一区二区三区毛片免费大全| 亚洲欧洲另类图片区| 欧美亚洲狠狠狠| 一二三四社区在线免费观看| 女厕偷拍极品少妇视频| 亚洲aaavv| 伊人99热这里只有精品| 日韩在线精品人妻| 少妇一级淫斤内谢视频 | 偷拍大学生情侣无套进入| 女人18毛片免费a级毛片| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 亚洲国内久久精品| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 国产精品嫩草影院99a| 免费观看精品国产| 欧美在线成人观看| 7777精品久久久久久| 一本久久精品| 男女生羞羞视频网页| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 久久久久久国产一级资源| 88av国产精品| 国模一区二区三区私啪啪| 国产美女被遭强高潮动态视频| 成人播放中文字幕| 国产中国男男 Japan Video XXX| 看黄色靠逼的| 久久久97丨国产人妻熟女| 亚洲大图综合色区| 国产精品欧美激情综合色| 毛片一级毛片免费观看| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 人妻字幕久久| 国内高清一级毛片免费视频播放| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 中文字幕91在线视频| 大桥未久的av作品| 大香蕉久久精品6| 亚洲av嫩草av极品在线| 亚洲精品成人久久电影网| 国产一区二区精品久久| 国产一区二区欧美日韩精品| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 小雪的13又嫩又紧又多水| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 熟女国产专区| 亚洲免费视频999| 丰满人妻中伦妇伦精| 日本高清性视频| 14萝自慰专用网站| 国产视频美女网站| 中文字幕在线乱偷视频| 亚洲国产成人老色批| www.毛片免费视频| 免费观看色黄av| 饥渴丰满熟女32P| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久9精品影院| 精品高清国产在线一区| 国产激情久久影院| 男人色噜噜噜在线| 久久精品噜噜| 美女又黄又爽在线观看网站| 国产午夜福利久久精品app| 超碰人妻免费福利| 久久免费黄片| 欧美日韩在线二区播放| 亚洲精品有码av| 1级黄色免费电影| (免费)黄色视频国产| 亚洲人成电影网站免费线观看| 再深一点太爽了舒服死了| 黄色一级大片看看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 国产亚洲人成在线网站| av午夜网站| 91精品人妻国产在线线| 国产av激情一区二区三区四区| 99精品人妻少妇| 张筱雨人体337P人体| 无人区乱码三区| 欧美一区二区中文精品| 6一12泑女WWW雏| 日日夜夜操网爽| 国产家庭乱视频| 国产精品国产三级国产av丨| 久久久精品大全| 又爽又粗又黄的视频| 99热这里只有的是精品| 四虎国产精品成人免费影视| 久久成人一区二区精品| 欧美亚洲在线精品| 字幕网中文91| 久久国产精品一二| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 按摩店找50岁老熟女泻火| 美女被高潮视频网站| 极品av高潮| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 精品久久久国产| av成人观看免费网址av| 两个人怎么一起看视频| 国产高h片在线观看| 成人无码www免费视频男男| 这里有99精品| 最近中文在线国语| 成人免费视频三区四区| 免费一级黄色片视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久中文字幕熟女人妻| 成人久久av一区二区三区| 99久久99精品免费看吃奶| 亚洲永久中文字幕| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 久久人妻一区二区三区视频| aa高清免费不卡视频在线观看| 午夜男女爽爽爽免费播放| 欧美一区二区三区免| 亚洲av综合色一区二区| 日韩久久久久久久久久精品| 1级片黄色毛片| 日本午夜激情视频官网| 蜜臀av国产尤物一区| 欧美电影一区二区三区| 亚洲区自拍视频在线观看| 日本妇女买淫| 亲近相奷中文字幕| 一级a级片毛片| 日韩精品国产欧美| 亚洲另类日韩av| 国产成人精品日本亚洲网站| 人人妻人人干人人澡| 无码无套少妇毛多18P| 国产av一区二区三区麻豆 | 扒开未发育完全的小缝视频| av在线播放成人| 久久66热人妻偷产精品| 免费啪男女午夜视频国产| 午夜老司机福利片| 欧美午夜精一区二区三区| 99久久免费看片| 精品久久人妻av中文字幕成人| 中文字幕7777| 国产又黄又粗又爽女视频| 久久久人妻人人做人人爽| 福利在线观看一区| 亚洲欧美另类综合久久| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 日韩97在线| 麻豆午夜福利片| 亚洲成人免费视频大全| 国产成人一区二区三区西西视频 | 看片网av在线| 女人操男人在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| av性生免费大片| 国产啪精品视频网站免费观看| 在线观看不卡尤物av| 99久久精品看国免费| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 国产成人欧美一区二区| 一级a爱片免费视频大全| 久久人人妻人人爽人人澡| 亚洲一区自拍视频| 18禁在线欧美| 国产美女高潮免费看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 精品无人区乱码一区二区三区| 精品综合久久久久久8888| 久久精品熟女亚洲av麻| 久久久久人妻高清| 国产精彩视频一区二区三区| 国产av专区亚洲av专区| 女同亚洲精品一区二区| 日韩美一级大片| 国产一二三区乱码| 99久久国产精精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av网址| 国产性猛交xxxx乱大| 在线观看人成激情视频| 亚洲欧美中文日韩二区| 欧美日韩亚洲国产乱| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 亚洲成人免费影院一| 国产特黄免费视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 国产亚洲欧美中文日韩| 国产高清在线地址| 精品无人区乱码1区二区| 热re99久久精品国产小说| 好紧好湿好黄的视频| 国产av三级一区| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国产精品成人av色一区二区| 亚洲av成人综合网| 国产精品香蕉久久久| 国产激情久久影院| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲成人a级电影| 热re99久久国产66热| 国产精品亚洲综合久久系列| 一本色道久久| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美va激情| 欧美精品一区二区三区网站| 免费一区二区三区毛片基地| 日本欧美日韩一区| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 男人的天堂av最新版本| 91在线亚洲欧美| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 在线观看的毛片黄色| 看中国久久免费黄片| 国产国语露脸对白视频| 男朋友带我去车里要了我| 日韩精品一区二区电影网| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 学生双腿白浆高潮视频| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 麻豆av综合网| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 久久99精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 岛国动作片AV在线网站| 日韩aⅴ精品国内在线| 大香蕉一区在线观看| 最新亚洲av日韩av欧美av| 十分钟免费观看高清视频大全| 亚洲国产av不卡| 在线观看成人一区二区三区四区| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 色鬼老司机在线影院| 不卡的国产av电影| 亚洲av成人在线影院| 日韩国产欧美在线播放| 国产精品少妇一区| 中文有码人妻制服| 免费国内精品久久久久久久| 伊人天堂av久久精品| 亚洲区成人影院| 在线观看日韩三级网站| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 午夜福利z在线| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国内久久精品| 看黄a大片成人影院| 久久永久免费人妻精品下载| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 久久99就热视频精品| 老司机av电影天堂| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 天天狠天天透天干天天怕处 | 韩国午夜理伦三级2020| BT天堂网.WWW最新版| 黄色美女网址在线观看| 国产午夜在线精品三级| 久久成人av影院| 色呦呦网站入口| 亚洲高清欧美高清| 久久99精国产| 国产精品欧美激情日韩一区| 亚洲一区二区在线精品| 亚洲精品一区二区三区r| 日本性感少妇内射| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成人精品少妇| 国产精品嫩草影院入口污| 日韩精品卡一av| 免费一级爱片视频在线| 国产午夜精品美女福利视频| 亚洲专区12p| 日韩欧美成人91| 永久免费视频国产在线播放| 亚洲精品日韩欧美精品| 中文字幕亚洲三区| 欧美成人精品首页| 在线观看成人一区二区三区 | 未来影院午夜理论片少妇| 一本综合久久| 亚洲高清av视频| 999精品欧美一区二区三区黑人| 91最懂男人的天堂| 一级黄色免费不卡视频| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 欧美日韩色一区二区三区| 成人性生交大片免费看t高清| 亚州国产av| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 国产男女猛烈无遮挡91| 最近免费中文字幕大全图片| 国产成人一区二区三区西西视频 | 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产在线精品—区二区三区| 亚洲成人精品电影网站| 一区二区三区国产综合在线观看| 性色av天堂毛片| bt天堂中文最新版网| 人妻中文制服中文| 色欧美精品视频| 看久久av美女| 麻豆av亚洲精品一区二区| 亚洲av高清一区二区重口| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 中文字幕一区二区人妻有码| 日韩网站免费观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 欧美亚洲国产三级片子| 男女18禁无遮挡网站| 欧美人与性动交| 九九热在线观看精品视频| 亚洲区一区二区三在线观看| 可以免费看毛片的网站| a级毛片免费观看久| av大片一区二区三区| 一二三四中文在线视频10| 最新国产精品极品自在线观看| 男女搞骚视频免费观看| 新不卡在线播放av| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 亚洲av.影院| 久久伊人国产一区二区| 亚洲1区中文字幕| 人妻AV中文系列先锋影音| 国产精品国语对白视频| 日韩亚洲高清一区二区三区| 亚洲中码人妻中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 久久国产精品伦理一区二区| 丁香国产五月| 久久av中文1区| 亚洲电影网站在线播放| 强壮的公么侵犯我在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人免费av在线播放在线| 亚洲黄片大全在线观看| 午夜不卡的av| 强壮公弄得我次次高潮| 男男chinese男男资源| 久久亚洲欧美一级| 黑人黄色在线视频| 亚洲综合日韩精品国产av| 精品一区二区av| 国产一精品一AV一免费| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产女啪啪视频| 99久久亚洲一区| 亚洲字幕欧美三区| 浓毛大屁股BBW| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一级a爱免费观看网站网址| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 久久激情影院久久| 国产精品女同一区二区软件| 好色妞色视频| 亚洲专区12p| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 久久国产乱子免费精品| 国产综合av性色在线影院| 人妻中文字幕少妇在线视频| 一本精品99久久精品77| 78m成人免费视频国产av| 在线观看亚洲一区在线 | 电家庭影院午夜| 欧美熟女另类一区二区| 毛片子色视频内射| 黄色av在线免费网站| 2019午夜福利不卡| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲特黄视频免费观看| 亚洲黄片av在线| 欧美a级噜噜片在线观看| 亚洲av综合网址| 女人裸身无遮挡| 不卡av在线精品| 在线观看国产日韩av| 亚洲av第五页| 国产一区二区观看视频| 久久WWW免费人成精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本三人交在线| 青春草视频在线观看91| 看黄色靠逼的| 一区二区三区欧美激情视频| 国产日韩欧美一线二线精品| 精品久久18| 亚洲自偷自拍另类第1页| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品综合一区二区三 | 夜夜嗨一区二区三区精品性| 久久精品一区二区三区中文| 美女被日高潮国产| 久久永久免费专区人妻精品| 夜色毛片永久免费视频| 国产精品一区福利在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产午夜精品理论片免费观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| gif动态啪啪啪| 久久婷婷精品| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美一区二区成人免费| 午夜福利网在线观看| 美丽人妻被黑人配种 | 中国一区二区乱码| 国产欧美日韩精品专区黑人 | 日韩亚洲av电影在线观看| 午夜免费视频黄| m131午夜福利| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲黄色av日韩在线观看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 熟妇草逼视频| 亚洲一级午夜福利| 成人欧美精品一区二区三区| av在线日韩| 精品国产亚洲不卡| 嫩草影院国产| 桃花社区视频在线| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 国产精品久久久久久福利| 亚洲国产成人av人片久久网站| 中文字幕乱码熟女少妇| 人妻精品久久电影网| 高潮美女在线观看| 精品人妻中出| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 宅男午夜福利视频在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品免费视频能看的| 亚洲黄片av一区二区| 欧美人妻人人爱| 久久精品一区二区三区国产av| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 国产999成人黄片| 亚洲自拍九九视频| 国产成人av小说| 三级a毛片免费| 国产亚洲综合欧美在线热| 久久久久性生活片| 日本阿v免费观看视频| 国产对白叫床清晰视频| 久久日韩亚洲一区| 久久久久精品人妻av中出| EEUSS影院WWW在线观看| 97色精品一区二区在线观看 | 中文字幕亚洲天码| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 日日摸夜夜噜| 久久九九热精品免费| ccc36免费在线视频| 福利影院欧美第一页| 久久国产精品色香蕉91| 国产精品一二三区在线观看| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 小辣椒福利视频精品导航| 国产毛片久久久久久高清美女 | 成人影院官网| 欧美巨大黑人精品videos| 黄色视频免费不卡播放| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 特级毛卡片普通话不收费 | 欧美亚洲成人一区二区三区| 久久久久久国产综合精品| 欧在线一二三四区| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 99视频精品在线| 国产一区二区视频精品| 午夜无视频无福利| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 久久久99人妻免费精品区二| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲老熟女在线观看| 电影朋友夫妇:交换| 97人人妻人人看| 色伊人亚洲乱码| 伊人久久夜夜国产av| 疯狂伦交一女多男视频| 国产人妻熟女av久久| janpense丰满熟妇| 久久6这里有精品| 免费看美女被艹到高潮| 欧美成人精品区二区三区| 久久国产精品综合一区二区| 亚洲国产欧美成人网| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 美国毛片在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品一区二区av片香蕉| 亚洲av黄片一区二区三区| 2亚洲精品一区二区三区| 女人喷液抽搐高潮视频| 一区二区三区毛片免费看| 亚洲国产一二区在线观看| 国产男女内射视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中文字幕人妻精品乱又码| 中国精品av一区二区三区四区| 一本大道中文日本香蕉| 国产精品湖精呻吟av久久| 国产视频福利免费| 被黑人猛躁10次高潮视频| 小少妇在线观看| 男同VIDEOS 外卖引诱| 日韩欧美国产67194| 久久国产成人高清精品| 欧洲亚洲综合| 久久国产精品一二| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 在线超碰内射人妻| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| www.色小姐.com| 99精品欧美一区二区三区四区| 真人试看做受120秒3分钟| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 成人黄色片三级| 精品久久精品色综合| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 不卡久久av| 成人黄色免费短视频| 老司机性感三级视频| 成人黄色片网站| 日本免费一区色视频清免费| 色图亚洲综合网| 国产成人在线99| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 少妇av激情一区| 亚洲日本免费在线| 在线观看永久国产| 538在线观看一区二区三区| 特级a级毛片| wwwxx日本免费看| 国产成人欧美一区二区| 国产免费午夜福利片在线| 521av久久| 五月婷婷六月伊人| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 国产福利视频精品一区二区| 亚洲综合中文字幕在线| 国产av网址大全| 久久人人精品爽视频| 精品人妻一区二区三区视频免费| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 欧美日本国产免费看| 又色又爽又黄的高清视频| 色欲人妻综合网| 激情精品成人一区二区在线看| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲日本免费在线| 一级一片视频免费播放| 男人舔女人下边高潮全视频| 久久艹夜夜爽| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 国产午夜在线免费视频观看| mm1314亚洲国产精品| 美女裸体黄网站18禁免费看| 亚洲国产18av在线| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 岛国免费动作片AV无码| 69日本人XXXX学生| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲人成网站在小说| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 国产精品高清免费观看| 一区二区三区国产不卡| 乱码日韩欧美| 一个人在线看片网址| 久久麻豆婷婷一区| 久久综合香蕉官网| 日日尻夜夜操| 男人疯狂桶爽女人的视频| 国产一区二区三区在线观看av | 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲欧美日韩美女| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 嗯啊不要摸我乳头视频| 嫩草影院福利版| 欧美成人精品区| 欧美91激情亚洲| 亚洲精品色在线综合| 可在线观看的av网站| 国产综合精品色视频| 99精品一区二区三区在线观看| 可在线观看的av网站| 久久要要av| 黄片无遮挡免费| 成人男女网18禁免费| 国产欧美日韩综合一区二区| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 720高清完整版播放| 久久精品一区二区三区中文| 亚洲精品美女xxoo| 大香蕉久久精品免费8| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 极品午夜福利1000在线| 久久精品视频在线网站| 国产视频精选一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人免费观看日本完整视频| 精品国产日韩欧美一区二区三区| h片在线观看视频不卡| 精品国产乱码一区二区| 国产av一区二区亚洲精品| 亚洲欧洲无码专区AV| 日本少妇高潮正在线播放| 色欲色香天天天综合网站| 能看的a级毛片| 人妻销魂中文字幕av| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 少妇激情av| 波多野结衣中文一区二区| 国产av亚洲av在线播放| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 18禁无遮挡无打码| 久久久久高清中文字幕 | 奇米影视7777久久精品人人| 欧美一区二区三免费| 中国女人特级牲交毛片| 国产福利一级一区二区| 线在在线精品视频| 开心五月激情综合婷婷| 色播亚洲综合网| 色97偷自拍亚洲综合图片| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲天堂电影av| 欧美日韩高清国产| 中文字幕天堂av| 全彩十八禁裸乳无遮挡| a级毛片高清视频免费就看| 精品人妻互换视频| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 午夜av福利电影网站| 内射丰满熟女| mm131美女视频毛片| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲国产欧美av| 午夜不卡av电影免费看| 亚洲最大精品日韩一区| 亚洲熟女综合一区二区三区| xxoo啪啪动态图| 国产乱码精品一区二区三区四| 高清日本h视频在线观看| 男人裸体自慰免费看网站| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国产一区二区在线观看网址| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 欧美美女三级在线| 麻豆一区人妻| 老司机火辣福利在线观看| 美女被别人操高潮的视频免费| 亚洲avtv永久综合在线| 天天天天做夜夜夜爽| 精品人妻一区二区三区免费v| 午夜精品一区二区三区福利片| 亚洲AV午夜精品无码专区| 一级毛片18女人高清水真多| 精品久久巨乳| 久久99精品国语久久久| 综合久久亚洲精品| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲美女久久男人天堂| 色哟哟网站在线观看| 饥渴少妇BD正在播放| 久久久久久大精品| 麻豆成人短视频在线观看| 人妻激情视频一区二区三区| 男人戳女人戳到爽视频| 在线观看人成大片免费视频| 性XXXX视频播放免费| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲国产综合自拍av| 亚洲一区av在线播放| 日射香蕉爱爱av| 一级av一片久久免费观看| aaa一级黄色毛片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 人妻少妇又紧又骚又爽| av资源网站免费在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产对白叫床清晰视频| 欧洲亚洲免费av| 一二三四在线视频2| 麻豆成人短视频在线观看| av在线免费高清不卡观看| 中文天堂在线三区| 99精品一级毛片免费播放| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 1亚洲成人影院| 国产精华免费| 最新男人v天堂在线| 欧美色逼逼视频| 成人又黄又爽的免费观看| 韩国免费a级作爱片视频| 熟妇人妻视频一区| av网站网址免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 91九色亚洲精品| 爱爱aaa噜噜| 丰满熟女乱又伦| 真人作爱90分钟免费看视频 | 情五月激情亚洲丁香佳色| 欧美另类z0z000| 亚洲中文字幕在线高清m| 日本少妇特殊按摩2| 人人妻人人爽欧美| 桃花视频在线观看高清播放| 青春草视频在线观看一区| 日韩无6码一区二区| 人人妻人人爽欧美| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲AV极品视觉盛宴| 人人妻人人爽人人黑| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 久久精品亚洲成在人线a| 精品人人爱人人做| 最近2019在线中文字幕4| 久久99蜜桃| 在线观看日韩精品一区二区三区| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产伦在线观看视频免费| 婷婷黄色大片| 黄色91影院| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 中国一级毛片真人免费播放成人| 欧美精品在线二区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产一级午夜片| 最激烈的床震娇喘视频出水| 国产看片在线| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 线在在线精品视频| 日韩欧美亚洲激情| 未发育学生的女A片在线观看| 国产午夜精品一区在线高清| 97久久精品成人| 欧美日韩成人精品久久| 国产视频在线播放一区二区| 人人妻人人爽av| 亚洲一区二区三区色综合| 中文字幕国产懂色av| 嫩草影院国产在线观看| 国内精品一线二线三线区| 日韩中文字幕乱码| 91精品国产闺蜜国产在线| 久久一区二区福利| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产精品久久人妻色戒| 丰满人妻精品中文字幕久久| av电影永久免费网址| 午夜老司机在线| 毛a毛片在线免费观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 九九视频精品免费观看| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲精品熟女在线| 另类久久精品国产亚洲av高清| 两性午夜黄色视频| 成人黄色免费在线视频| 熟女人妻のav中文字幕| 91精品国产福利尤物免费| 嫩草影院国产| 一区二区亚洲精品国产av| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 丝袜美腿1区| 欧美综合亚洲激情| www.91久久中文字幕| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 爱爱永久免费视频| 日韩网站免费观看| 无遮挡小黄片在线免费观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 成人欧美三区| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲不卡一区av| 色av色婷婷91人久久久 | 美女被扒开内裤桶屁股眼| 国语对白高潮视频在线免费观看| 国产精品视频中文字幕91| 亚洲精品在线中文字幕| 国产美女福利小视频| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 亚洲精品网一区二区三区| 99久久精品久久免费观看不卡素人| a爱一级片视频在线观看| 老司机午夜视频一区| 黄色床上电影| 精品欧美一区二区三| 日本免费一区色视频清免费| 久久综合精品国产二区小说| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲爱我久久| 午夜看片久久久久久| 公与熄BD日本中文字幕| 99这里只要精品| 97在线观看视频在线久| 中文一区二区字幕欧美| 久久精品影院91| 伦精品一区二区三区| 东北老太婆BBB| 成人网中文字幕| 秋霞一级黄色大片| 一级毛片免费不卡观看| freexxxx性欧美| 男女吃奶摸下视频网站| JAPANESE强迫第一次护士| 久久大香香蕉国产| 尻逼免费试看视频| 亚洲欧洲在线国产| 国产一区在线高清| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲美女久久 久| 风骚人妻久久| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 国产国语露脸对白视频| av毛片免费看| 九七东京热男人的天堂av| 人妻婬乱厨房波多野结| 看a级毛片在线观看| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 黄网站永久免费在线观看网址| av大香蕉在线| 国产美女久久久久av最新爽| 198午夜福利视频| 欧美成人精品午夜视频播放| 国产成人女人毛毛片视频| 男人舔女人下部高潮全视屏| 久久精品人妻少妇| 精品久久蜜臀av无| 99热精品这里只有精品| 七月丁香视频网站| 波多野结衣av一区二区av| 加山夏子中文在线播放 | 日本JAPANESE醉酒人妻| 无码A片免费种子网址| 日本激情在线看免费观看| 亚洲国产精品电影一在线观看| a级特级毛片在线播放| 欧美成人精品二区三区| 东北精品妇女bbwbbw| 亚洲国产嫩草一区影院| 亚洲av岛国在线观看| 国产熟女高清| 熟女一区二区三区国产| 国产精品三级在线观看三级| 最近最新中文在线观看视频| 天堂在线中文a| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产九色精品在线| 国产免费av在线免费| 日韩人妻一区二区av| 黄色成人动漫视频在线观看| 青柠在线观看免费高清完整版 | 精品一区二区三区人妻视频| 国产av中国| 人妻毛片视频网站| 国产黄色视频成人| 亚洲av色综合av自拍自拍| avav天堂在线| 宅男影院一区二区三区| 国产3p国语对白视频| 国产亚洲欧美成人 | 男女成人av免费高清在线播放| 欧美激情性在线| 我被五人伦好爽| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产黄a三级三级三级中文| av伊人亚洲一区| 欧美性色欧美精品视频69| 青青草国产成人久久| 国产午夜精品论理片| 99热精品这里只有精品| 好吊色在线一区| 国产精品女上| 黄色视频网站在线观看成人| 一区二区三区视频日韩| 欧美网一区二区三区| 国产奸在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡 | 极品S乳私人玩物白丝自慰| 被灌尿玩弄 高H| 一二三四在线视频2| 久久国产av网站超全| 欧美激情电影一区二区三区| 亚洲狠狠久久综合| 日韩三级中文字幕在线| 中文字幕在线乱码人妻| 一本色道久久高清精品网站| 色图亚洲综合| 风骚人妻久久| 香蕉视频这里只有精品| 在线观看一区二区三区日韩| 被领导添下面好爽| 久久精品91无色码中文字幕| h视频免费在线观看播放| 最新国产精品久久精品99| 免费一级av高潮喷水| 亚洲男同志GAY片可播放| AV色图小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久99精品一区二区三区| 色男噜噜噜亚洲男人| 亚洲国产成人综合av| 在线观看国产成人AV电影| 欧美日韩精品国产| 在线播放日韩av毛片| 亚洲av成人在线影院| 成人精品天堂一区二区三区视频| 30位美人妻无套中出影片1 | 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩午夜不卡福利视频| 精品熟女少妇一二区性色| 翁熄粗大交换王丽霞| 国产无套视频在线观看aa在线| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 久在线视频精品| 精品国产h片在线观看| 性老太大OLD| 日韩美高清视频| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 成年女性毛片免费视频大全| 免费看女人毛片| 久久免费精品视频99| 午夜av专区| 国产在线精品—区二区三区 | 精品国产自线午夜福利| 免费av线上播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 熟女av在线免费观看| 亚洲国产韩国欧美在线| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲精品国产有码| 久久精品国产亚洲网站| 黑人妇女毛片| 亚洲综合色偷偷av| 福利视频老司机欧美| 亚洲av熟女在线观看| 成人中文网| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲av蜜桃精品| 国产亚洲精99品精99| 另类亚洲欧美激情| 天天夜夜操天天夜夜| 女被啪到深处GIF动态图做A| 亚洲一区av日韩| 最近2019在线中文字幕4| B就是用来C的| 精品熟女人妻av国产在线| 麻豆av综合网| 国产精品久久久三级18| 欧美人与性动交α欧美| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 久久精品视频看看| 岛国大片在线免费不卡| 国语av对白免费在线观看| 亚洲av不卡一| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 亚洲久久久精品一区| 成人免费aaaaa毛片| 欧美亚洲一区国产| 亚洲最大福利av成人在线观看| 亚洲专区日韩精品| 日韩午夜国产| 五月色婷婷亚洲| 成人av在线观看免费不卡 | 色婷婷av一区二区三区久久| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 亚洲最大91av色| 国产v欧美v日韩v综合| 18禁无遮挡无打码| 99视频在线观看97| 一级av黄色在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂 | 午夜福利片1000无码免费| 国产精品老妇久久精品老妇| 免费看特黄视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品久久中文字幕久久| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 国产明星裸体XXXX视频| 婷婷97狠狠综合| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩综合视频一区二区三区| 中国大屁股XXXX| 玩弄人妻少妇1000系列| 国产精品一区二区三区别| 一区二区三区国产不卡| 91久久精品人人妻| 不卡久久av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 奶涨边摸边做爰爽的视频| 国产av码专区亚洲av| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 嘿咻免费动态图| aa级黄片免费视频| 欧美乱大交av| 日本激情电影一区二区| 久久国产成人亚洲精品电影| 男同VIDEOS 外卖引诱| 成人精品国产永久免费网站| 国产AV福利第一精品| 精品少妇人妻久久免费| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 插吧蜜桃在线观看| 国自拍偷拍18禁| 国产最大av| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 免费高清一级大毛片视频播放播放| 激情小视频熟女在线观看| 成人午夜福利人妻88| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 暖暖直播在线观看免费韩国| 国产精品噜噜视频| 成人天堂精品| 91久久蜜桃| 99久久精品国产超碰| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产日本欧美视频一区懂色| 视频一区二区三区成人| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 最好看的中文字幕久久| 我和闺蜜在公交被八人伦| 亚洲欧美日韩国产综合91| 国精产品999免费久久av| 日韩在线视频| 亚洲怡红院日本| 国产精品免费久久久久大片| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 欧美人妻人人爱| av男人的天堂久久| 亚洲国产成人蜜臀| 亚洲免费av天堂| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产经典三级三级三级三级三级| 成人久久18秋免费网站麻豆| aaaaa片日本免费| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 特黄三级毛片在线观看| av天堂三区四区| 137肉体摄影日本裸交| 岳的又大又紧水又多| 国产黄a三级三级三级人| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲大图综合色区| 少妇内射欧美www777| 国产一区二区三区在线观看av| 18禁深夜福利老司机视频| 老司机午夜精品视频资源| 国产精品久久九| av一二三区在线观看| 国产xx久久久久久| 久久久久久性视频| 国产成人欧美一区二区| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 性色av免费在线观看| 神马影院九老司机| 日韩高清一二三区| 亚洲国产精品专区在线播放| 国产精品午夜视频一区| 国产午夜欧美日韩| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 欧美成人一级片免费在线观看| 亚洲熟女老熟女自拍av| av亚洲伊人| 欧美视频观亚洲| 嫩草影院av网址| 99热这里只有精品免费观看| 美女被遭强到高潮免费网站| 久久一级片电影| 天堂久久亚洲精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产喷水高潮在线观看| 女被啪到深处GIF动态图做A| 三年片观看免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 一区二区三区免费影院| 九九视频精品免费观看| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 一区二区三区免费看毛片| 国产日韩欧美精品久久| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 人人久久精品亚洲| 日韩强制内射视频| 国产在线观看高清不卡的av | 日本级在线视频| а√天堂最新网址| 老熟女偷人视频在线| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产99视频精品免费专区| 国产成人系列免费观看| av网站一区二区在线观看| 被十几个男人扒开腿猛戳| 麻豆影视亚洲av久久| 有码二区字幕一区人妻| a级片久久免费观看| 亚洲欧美日韩精品二区| 日本人人妻人人澡人人爽| 日本的黄色片黄色片| 国产精品无毛一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 成人av看看永久免费发布| 护士你夹真紧水又多| 亚洲av日韩av在线天堂| 日韩欧美在线成人一区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 精品久久av免费| 国产一区二区三区电影在线| 精品一区一区三区在线| 亚洲avaiai| 亚洲三级国产av| 欧美激情亚洲在线| 激情人妻日日夜夜| 日韩一区二区三区免费精品视频| 奶子好大好舒服视频| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 一女三男做2爱A片| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产午夜电影在线电影| 久久中文字幕精品三级| 经典人妻一区二区| 国产亚洲一区二区三区av| 经典人妻一区二区| 精品国产伦一区二区三区在| 国产性伦视频免费| 亚洲国产av不卡| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 国产精品av久麻豆| 大桥未久av在线| 一区二区三区av在线观看| 欧美日本一区不卡二| 内射干亚洲少妇| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 天堂√中文在线资源| 欧美一级片不卡在线观看视频| 五月婷婷丁香网站| 亚洲AV日韩AV永久无码| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国语高清cheapwindowsvps | 阿~再深一点~好舒服| 99久久精品午夜| 国产成人精品亚洲79| 日韩一区二区三区免费视频观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻视频入口| 中文字幕精品入口| 久久国产成人亚洲精品电影 | 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 中国成熟毛茸茸肥| 最大胆裸体人体牲交免费| 所有免费永久岛国av网址| av一本久久久久| 国内精品色视频| 最新av网址中文字幕| 毛片av有码| 午夜福利大片免费观看| 中文字幕有码精品| 高清免费毛片一区二区三区| 小辣椒导航福利入口| 亚洲人成网站在小说| 午夜成年在线观看| 搡老熟女东北国产av| 日韩国产欧美视频一区二区| 99色在线免费视频| 国产av电影精品| 综合亚洲伊人网| 日本免费一区二区三区伊甸园| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 一本精品99久久精品77| 老熟妇乱子伦120分钟| 风韵熟妇bbbbxxxx| 欧美亚洲综合精品视频| 在线观看色一区| 综合国产日韩欧美在线播放| 一本大道东京热无码AV| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av| 精品999久视频在线| 天堂中文8在线资源| 国产精品成人av一区| 欧美多毛老妇人| 精品国精品国产| 中文字幕丝袜亚洲| 午夜福利免费播放网站| 少妇特殊按摩高潮不止| 亚洲av麻豆| 美国成年女毛视频| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 视频在线观看欧美日韩一区| HD老熟女BBN| 理论片午夜激情| 一区二区三区色视频| 成人黄色视频韩国| 国产精品成人av三级在线| a日本免费在线| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 中文字幕精品一区久久久久| 一区二区三区国产电影| 日韩av高清免费在线观看| 禁室培欲3:香港情夜| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲一区二区三区最新网址| 91在线国产日韩欧美| 日韩欧美亚洲91| 美女被Ⅹ网站免费观看| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 亚洲成人免费久久电影| 免费精彩不卡av| 中国妓女BBW野外| 永久免费看黄app| 男人天堂第七色| 欧美精品三级一区二区三区| 亚洲国产精品久久免费观看| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 久久岛国av一区二区| 18禁女扒开腿免费视频| 91精品国产色噜噜综合| 一级黄色片免费播放| 一个人在日本www| 亚洲av片子| 国产FREEXXXX性播放| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩亚洲专区在线| 天堂√中文在线资源| 国产在线观看男天堂| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产1区2区内射在线观看| 日韩精品无码人成视频| 国产免费一区二区在线播放| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 人妻中文字幕小视频| 色se000视频| 美女毛片亚洲| 六月丁香欧美| 亚洲伊人婷婷网站| 亚洲国产精品电影在线播放| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 性大片免费播放器| 最新2019国产天天| 天天干精品国产一区二区三区| 欧美日韩国产高清大片| 男女激情内射免费观看| 久久婷人人爽人人澡超级 | 又黄又湿啪啪响18禁| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 制服诱惑av一区二区| 深夜老司机福利影院| 天堂а√在线中文在线最新版| 99久久精品无码专区| 久久人人爽av精品| 凸凹人妻人人澡人人添| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 日本高清视频免费观看网站| 中文字幕aa在线| 成人影院最新网址| 成人永久福利视频免费观看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 三级毛片在线免费观看| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 成人性生交大片免费看t高清| 国产精品午夜久久精品| 国产在视频线在精品| 人妻中文字幕免费观看| 熟妇人妻中文AV无码| 久久精品久久影视久久影院| 一边吃乳一手摸下面| 一级黄色大片a| 激情视频图片在线观看| 麻豆午夜福利片| 四十岁女人牲交片| 久久99精品99久久久久久精品| 国产午夜精品理论片免费观看| 另类人妻在线视频| 久久色成人在线| 黄色大片黄色一级大片| 亚洲av免费电影在线| 老熟女一区二区免费| 久久国产成人网| 99RE66久久在热青草| 久久久久久久黄色免费视频| 免费一级老女人片| 精品亚洲成人av| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 内射人妻久久| 欧美日韩一区不卡| 99视频在线观看97| 日韩欧美一二三区不卡| 欧美囗交做性视频免费真人| 99视频精品在线| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 青青草午夜影院| 亚洲精品第二区| 丝袜avapp| 亚洲欧洲成av| 99久久精品免费看国产一区| 国产精品久久一卡二卡| 成年大片免费视频播放二级| 免费在线看黄色的网站 | 久久一级影片| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| av网站亚洲精品| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 午夜影院精品免费| 456老熟妇乱子伦视频| 97人妻超碰人人| 国产黄色av片免费播放 | aa级黄片免费视频| av一本久久久久| 国产特级毛片,成年人性..| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 亚洲精品久久无乱码| 欧美老妇与ZOZOZO交| 中国女人18毛片水真多| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产又黄又粗又爽女视频| 一级a爱做片观看免费韩国片| EEUSS影院WWW在线观看| 亚洲avav天堂在线观看| 精品久久久久久久末码| 神马午夜福利视频在线观看| 三级精品国产| 野外少妇愉情中文字幕| 插射性舔日韩精品| 欧美乱大交3| 99久久国产一区二区三区| 天天干天天操夜夜做| 免费看黄a级毛片下载| 久久精品影院免费观看| 久久人妻av免费观看| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 一区二区三区不卡视频在线青草| 一二三四视频社区观看| 公与熄BD日本中文字幕| 国模一区二区三区私啪啪| 久久一区二区三区综合| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 欧美成人精品免费| 日韩一区二区免视| 天堂社区久久香蕉视频| 亚洲av日韩av在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产电影av卡一| 日本一区二区精品电影| 日本AAAAA级特黄大片| 国产综合久久一区二区| 亚洲中文字幕免费在线| 被男子脱掉内裤的美女视频| JAPANESE杂交人禽交| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 国产人妻人人爽人人澡| 国语对白老太老头牲交视频| 国产高清中文字幕在线| a欧美日韩高清在线播放| 精品国产欧美一区二区最新| 国产成人精品亚洲79| a网站在线观看免费| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲国产精品专区性色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成豆奶短视频APP下无限看| 亚洲成人av电影在线播放| 欧洲av亚洲| 午夜福利精品影院| 国产玉足脚交极品网站| 97超视频在线观看| 熟女视频一区二区三区国产| 欧美黑人成人一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 2020国内自拍视频在线播放| 欧美日韩亚州在线| 国产第一黄色视频在线观看| 亚洲熟女激情| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月天国产成人AV免费观看 | 日本午夜激情视频官网| 亚洲中文久久精品无码1| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲人妻免费视频| 精品黄视频免费| 92午夜福利1000大合集| 互换后人妻的疯狂| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲婷婷成人网| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 午夜无遮挡在线免费观看| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲国产成人精品性色| 一区二区三区午夜视频在线观看| 麻豆精品成人| 亚洲av手机版| 好男人视频在线观看一区| 日本熟妇色VIDEOS| 日本激情在线看免费观看| 欧美亚洲区一区二| 91av亚洲在线观看| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 国产午夜免费啪观看| 国产视频乱来| JAPANESE13学生| 国产成人a亚洲精v品| 日韩亚洲欧美精品综合| 秋霞久久亚洲精品成人| 日韩久久久久久久久久精品| 大香蕉久久成人网| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 新金梅瓶2 国语完整版| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 国产成人欧美在线观看视频| 成人播放在线视频| 毛片播放播放播放播放| av中文字幕第一区| 精品国产自在精品国| 99re视频在线观看免费| 国产成人精品综合久久久看| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 亚洲自偷自拍另类第1页| 小香蕉av一区二区三区| 成年人亚洲欧美在线观看| 97综合视频在线观看 | 蜜月98久久综合国产精品一区| 一区二区三区免费久久精品| 免费高清特级毛片A片| 97超级碰碰碰久久久久| 露脸少妇一区二区三区| 小香蕉av一区二区三区| 99热思思这里只有精品| 欧美三级电影一区二区| 一级二级三级国产| 国产做a爰片久久毛片al| 最新国产内射在线观看| 亚洲专区12p| av综合色区| 免费人成网站免费在线观看视频 | 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 欧美精品成人suv| 一区二区三区熟女人妻av| 欧美一区国产一区激情| 久久精品国产亚洲av超清| 无卡无码无免费毛片| 丰满少妇被猛烈进入| 伊人av中文字幕在线| 欧美国产精品一二区| 日本乱偷中文字幕| 亚洲成人久久一二三区| 国产在线一区二区综合免费视频 | 国产精品亚洲怡红院使用方法| 网站欧美一区二区三区| 女人18片毛60分视频| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产永久av不卡在线观看| 欧美国产成人综合视频| 美女福利精品久久| 亚洲av高潮喷水久久天堂| w波多野结衣人妻系列| 久久伦理三级| 黄色大片在线观看不卡| 国产精品成人三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| AV电影网站| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲中出视频免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色王堂综合国产| 91人妻久久久精品蜜桃| 国产精品探花一区二区在线观看| 欧美人与性动交q欧美精品| 成人在线视频三区| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 饥渴少妇高潮舒服死了| 中国JAPANESE高潮尖叫| 720高清完整版播放| 亚洲国产精品久久久av| 日本高清一区三级欧美| 亚洲乱码精品一区二区| 久久电影久久影院免费视频播放| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 国产在线一区二区精品不卡 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| av片免费在线人妻精品| 韩国无码AV片在线电影网站| 精品三级国产在线看| 久久久精品大字幕| 麻豆乱淫一区二区三区| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 欧美日韩国产一区二区三| 强壮的公么征服我让我高潮| 无遮挡小黄片在线免费观看| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 亚洲av蜜桃精品| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 岛国黄色视频在线免费观看| YELLOW2019最新资源| 久久人人爽国产| 午夜诱惑老司机视频| 三级潢色毛片| 国产精品女久久| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 国产爽视频在线免费| 亚洲精品网站在线观看免费| 91人人妻人人精品| 99热这里只有精品店| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久国产精品综合一区二区| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲欧洲另类图片区| 午夜久久久久久久久| 午夜视频精品福利| 欧美激情第一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本少妇高潮喷水免费观看| 欧洲色区亚洲另类| 人妻少妇精品视频三区二区| 一本色道久久综合婷婷| 亚洲一区av电影免费| 俄罗斯 ххх| 农村国产高清一区二区三区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲男人天堂999| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 最近日本免费观看mv免费版| 最新国产精品精品| 黄片免费观看视频99| 成人精品亚洲一区二区| 丰满熟妇bbbbxxxx| 欧美亚洲二区三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产免费午夜福利片在线| 国产精品女人视频一区二区三区| 最近中文字幕视频大全4| 97超视频在线观看| 国产精品免费porn| 亚洲老司机深夜私人影院| 日本不卡dvd一二三在线观看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 久久蜜精品国产亚洲av| 国产一区二区三区电影在线观看| 免费aaaa级毛片网站| 国产福利在线观看网站| 精品免费视频中文字幕| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 在线视频亚洲成人| 亚洲97久久精品亚洲| 制服丝袜av网址| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产福利91精品一区| 日本黄色视频网占| 免费毛片在线网址| 久久亚洲精品无码| 久久成年精品视频| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 日韩三级视频一区二区三区| (免费)黄色视频国产| 国产人伦真实精品视频| 久久九九热精品免费| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 欧美成人性video| 久欠精品国国产99国产精2021 | 成人在线观看av片| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 午夜三级精品一区二区| 99久久精品午夜一区二区一| 69 HD XXXX| 亚洲国产精品专区性色| 一区二区三区四区视频在线看 | 国产一级成年女人视频| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 毛片二区三区| 老司机午夜福利看片| avwww免费| 久久伊人欧美高清| 无码A级毛片免费视频下载| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲综合在线观看的av| 正在播放国产对白刺激| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲理伦在线中文字幕a| 99热这里只有精品最新网re| 免费观看av不卡网站| 久久久久久国产综合精品| 亚洲最大精品日韩一区| 日韩亚av在线播放| 尤物国产免费av在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 手机a级毛片免费观看| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 国产永久av不卡在线观看| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲高清欧美高清| 黄色的视频免费在线观看| 天天摸夜夜添逼| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 国产精品传媒| 国产在线观看成人av| 91精品国产九色| 亚洲午夜禁在线观看| 大码成人一级视频| 国产一区二区三区高清视频| 一进一出好大好爽视频| 色多网站免费视频| 午夜福利正片免费看| 亚洲高清欧美高清| JIZ中国ZZ老师喷水| 女人射精一级毛片| 亚洲成AV人片在线观看福利| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 国产成人福利精品在线| 日韩成人高清电影| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲欧美码一区| 亚洲精品成人区一区二| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 宾馆人妻4P互换视频| 在线观看www.视频| POREN 19学生| 国产午夜真人理论片| 免费无码AV片在线观看| 人妻中文字幕免费观看| 奇米影视7777久久精品人人| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 免费观看a级毛片全部| 久久视频伦理片| 国产美女久久久久av爽到佳| 又粗又硬又大又深又爽视频| 被各种玩具玩弄H| 有码一区二区三区四区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91av亚洲在线观看| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲精品中字中出无| 人妻少妇乱子伦精品视频在线 | 琪琪国产内射激情| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 国产人妻有码一区二区三区| 欧美日本国产免费看| 91日韩精品码精品| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 午夜av免费| 国产高清在线观看视频一线| 国产做a爰片久久毛| 毛片黄色在线观看| 国产精品最新在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍| 午夜久久鲁丝片| 亚洲在久久综合| 免费看片福利永久| 蜜臀av日韩精品一区二区| 久草视频在线免费| av网站网址免费观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 日本欧美视频一区| 单男 久久久久久久久毛片精品 | 16女下面流水不遮视频| 中国一级黄色片免费的| 人人妻人人爽av| 在车上和少妇做得好爽| 国产a级毛片久久精品| 久久夜色成人精品二区| 日本熟老少妇XXXXX| 国产区12p| 国产精品久久久久久久久—电影| 日韩中文字幕后面| 国产精品成av人在线视午夜片| 久久爱亚洲国产精品| 美女裸体图片18以下勿进| 黑人性暴力视频| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 视频三区四区精品人妻少妇| 成人免费在线视频一区二区三区| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 国产毛片一区二区三区毛片| 99r最新高清网址| 亚洲一区二区 欧美精品| 台湾年轻真做受的A片| 看a级黄片毛片| 日韩av成人一区二区三区在线| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 亚洲va免费| 精品久久久国产| 国产户外露出视频在线观看| 少妇人妻超碰| 久久久久久人妻精品系列 | 亚洲欧美日韩中文制服| 久久精品一区二区三区中文| 俄罗斯女人大白屁股ass| 激情精品欧美| 亚洲av综合色区av| 日本高清乱理伦片中文字幕 | 狂野欧美性猛交免费视频一| 97自拍视频网站| 黑森林精选AV导航| 激情精品成人一区二区在线看| 青春草在线视频免费观看| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 亚洲国产麻豆| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 污污汅18禁在线永久免费观看| 久久精品亚洲夜色国产av|